上流工程エンジニア・SE【NTTデータ×三菱UFJニコスが出資するFinTechベンチャー】
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
120名
仕事内容
◆具体的な業務内容
「上流工程エンジニア・SE」として、ペイジェントのメイン事業である年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスにおける個別機能の追加といったカスタマイズなどの開発案件の上流工程（要件定義/基本設計）をお任せします！！
【仕事内容】
■決済代行サービスにおける開発案件の要件定義/基本設計
・適性に応じてお任せする範囲を調整致します。
・担当するプロジェクトは同時並行で複数対応頂きます。
■各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整
・要件定義/設計を進めるにあたり、必要に応じて各所とコミュニケーションを取りながら進めます。
【ご担当頂くプロジェクト概要】
新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。
特定のお客様様向け個別機能の実装などをご担当頂きます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積んで頂ける環境となっております。
【職場の雰囲気】
困ったことがあればお互いに教えあうなどメンバー間の垣根は低く、コロナ禍のテレワーク環境においてもコミュニケーションが非常に活発なことが特徴です。チーム内外の人員を巻き込みコンセンサスを取りながら行動、推進することが求められます。これから上流の経験を積みたい方や、将来的にプロジェクトマネージャとして活躍したい方にはぴったりな環境です！ご応募お待ちしております！
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・上流工程に特化した開発経験
＜キャリアパス＞
・開発案件のより上流工程における経験を積み、将来的にはPMを目指したい方。
・業務知識やシステム知識を増やし、セールスエンジニアへのキャリアチェンジも
可能。
【開発環境】
開発言語 ：Java、Golang、Groovy、HTML、CSS、
JavaScript
インフラ ：オンプレ、AWS、Terraform
OS ：Linux
DB ：Oracle Database 19c、MySQL
フレームワーク：Spring Framework
開発ツール ：VirtualBox、Vagrant、Docker、
Gradle、Jenkins、Apache Tomcat、
Apache HTTP Server、Kubernetes
バージョン管理：GitHub Enterprise
チケット管理 ：Redmine、JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：ウォーターフォール、Scrum/SAFe
【リモートワーク状況】
リモート頻度高め
※現状はほとんどリモートワーク（9割程度）
業務に関する習熟度や、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整。
【参考URL】
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_318854
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
◆募集の背景
ペイジェントが提供している、決済代行サービスは様々な加盟店様にご利用頂いており、個社毎のご要望や業態事のカスタマイズなどを行うことで、ご利用頂く加盟店ご担当者様の工数の削減や、ビジネスの発展、エンドユーザー様の満足度の向上へ寄与していくことが出来ると考えています。そこを担う「上流工程エンジニア・SE」においては、ペイジェントを成長させるという視点を一人称で持ち、自立的で、開発の視点、ビジネスの視点も持ちつつ、幅広く、チャレンジ頂ける方を採用し、体制強化を図ることを目的として募集を行っています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須の経験・能力
・システム開発案件における設計～製造経験がある方（3年程度）
・各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎する経験・能力
・将来的にプロジェクトマネージャとして活躍したい方
・決済サービス業務知識保有者（クレジット、電子マネーなど）
・これから上流工程に携わりたい思いのある方
◆あると好ましい資格
・「応用情報技術者」「システムアーキテクト」「ネットワークスペシャリスト」
「データベーススペシャリスト」のいずれか
◆求める人物像
・開発すべき業務要件を的確に理解し、システム化イメージを持てる方
・自身で課題を発見し、解決に向かって推進していける方
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(原則3ヶ月 ※規定による)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：39万円～
月額基本給：22万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定（6月/12月）
※年収面についてはあくまで目安です。
適切な評価を行うための目標設定面談を実施
昇給
有り 年2回 / 4,10月
◆給与改定
年2回（4月/10月）
※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
勤務地
東京都
東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
交通手段1 沿線名：半蔵門線 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：井の頭線 駅名：神泉駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
◆標準となる就業時刻
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準となる1日の労働時間：7時間30分（当社規定による）
※始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
※一斉休憩の適用除外あり
◆時間外・深夜・休日勤務
あり（当社規定および個別労働契約による）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 116,250円 / 月
固定残業代：116,250円～160,750円
固定残業時間：45時間
※超過分は別途支給となります。
ライフプラン手当
・55,000円～70,000円
※会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当
通勤手当
交通費：一部支給(出社とテレワークのハイブリッド型を実施しており、通勤手当を定期代支給ではなく実費補助にしております。)
その他手当
児童手当など
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日
◆特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
福利厚生
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・定期健康診断実施
・NTTベネフィットパッケージ
（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）
◆その他
・通勤手当（規程に基づき往復実費を支給）
・児童手当など
・在宅勤務・感染対策補助手当（リモートワーク手当）
・相互理解促進手当（社内ランチ/飲み会補助）
・Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能
・育児・看護・介護等の事情により、
仕事をペースダウンせざるを得ない社員は働き方が選べます
（時間短縮勤務コース・契約社員コース）
・就業場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：
屋内禁煙（※ビル横に喫煙所あり）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙
（※ビル横に喫煙所あり）
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2146952
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
株式会社ペイジェント
代表者名
代表取締役社長 河合 寛
設立
2006年5月
従業員数
120名
資本金
400,000,000円
本社所在地
〒150-0044 東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る決済代行事業。
キャッシュレス、Fintech領域で自社プロダクトを持つ事業会社です。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 50%
三菱ＵＦＪニコス株式会社 50%
【ペイジェントの特徴】
① 豊富な決済手段
② 導入しやすいシステムと多様な利用方法
③ 締日から最短で5営業日で入金
④ 効率的・安全な売上・情報管理
⑤ 優れた技術力と安定した経営基盤
https://www.paygent.co.jp/payment_service/
事業に関する特色
■キャッシュレス化とEコマースの拡大で決済業界は活況
株式会社ペイジェントは、「インターネット上でのすべての決済（Pay）手段で信頼できる”代理人（Agent）”を目指す」というビジョンを掲げて、2006年に設立されました。
決済代行事業者として、Fintechベンチャーの気概を持ち、オンライン決済市場においてセキュアかつ先進的なソリューションを提供し続けてきました。
2019年3月には、DeNAが保有していたペイジェント社の50%の株式を国内最大手SIerであるNTTデータが引き受け、元々50％を保有していた業界最大手クレジットカード会社である三菱UFJニコスと共に、『NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社ペイジェント』として新体制がスタートしました。
まさに第二の創業期とも言えるフェーズに突入し、QRコード決済や様々なウォレットサービス等の普及でますます盛り上がりを見せる決済市場でトップランナーを目指し、日々奔走しています。
政府がキャッシュレス化を推進していることもあり、オンライン決済業界は今後ますます盛り上がっていきます。この好機を背景に、ペイジェントは親会社の資産を有効活用しながらも、自主独立した企業として大きな成長を遂げたいと考えています。
■『O2O・OMO』に注目。Fintechの先駆者として新事業の創出も視野に
Eコマース市場では、ネットとリアルが融合した『O2O・OMO』ビジネスが加速していますが、両面の知見を併せ持つペイジェントは先駆者として新たな事業領域のリーディングカンパニーになっていきたいと考えています。
具体的には、”CAFIS”というNTTデータが提供する日本最大のカード決済ネットワークのチームとの協業が可能となるため、「オンラインに強いペイジェント」×「オフラインに強いNTTデータ」という組み合わせで先進的な取り組みを行なっていきます。
2019年9月に移転しました新オフィス（渋谷・道玄坂）では、NTTデータのCAFISチームも同居し、うまく連携を取りながら、協業を行なっていく予定です。
さらに国内ばかりでなく、香港、マレーシア、ベトナム等の海外企業との連携によって国外での存在感も高めていきたいと考えています。
会社の特色
■ベンチャーらしいスピード感と大企業の資本力を併せ持つ風土
社員の8割以上がDeNA出身者ということもあり、所謂ベンチャーらしい、フラットで風通しの良い企業文化が根付いています。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重要であり、役職や年齢に囚われることなく、プロ意識を持って仕事に対して全力で取り組む姿勢が基本です。指示を待たず、課題を見つけ、自らPDCAを回していけるような”自走力”のある人材を求めています。
また、不確実性が高い時代にあって、スピードや勢いだけでは乗り切れないのも事実です。ペイジェントは親会社が持つ安定性や豊富なノウハウ、対外的なリレーションの厚さなどの重厚な資産を享受しながら、アジリティを備えたペイジェントらしい企業文化をこれから醸成していきたいと考えています。
■ミッション、ビジョン、バリュー
「ペイジェントのカルチャー」について、ペイジェントではおよそ半年間をかけて、ボトムアップで議論を行い、コーポレート・アイデンティティ（以下、CI）を策定しました。
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
その他の特色
■決済サービス
費用や管理、ビジネスモデルに合わせた豊富な決済手段を一括導入出来ます
・クレジットカード決済
・コンビニ決済
・銀行ネット決済（ネットバンキング）
・ATM決済（ペイジー）
・後払い決済
・口座振替（ワイドネット）
・スマートフォンキャリア決済
・銀行振込（仮想口座方式）「消込エクスプレス」
・銀聯ネット決済
・Alipay国際決済
・楽天ペイ（オンライン決済）
・Apple Pay
・WebMoney決済（プリペイド型電子マネー）
・GooglePay
・オプションサービス
・ECパッケージ・ショッピングカート用決済
売上実績
求人No.：NJB2146952
最終更新日：2026/3/6