Architect【シリコンバレーが認めた｜日本発Headless ERPの未来を創る】
想定年収
1,200万円 ~ 3,000万円
勤務地
東京都
従業員数
30名（2025年9月1日現在）
仕事内容
■Tailor Platformとは
Tailor Platformは、業務システムを高速かつ柔軟に構築できる**世界初の「Headless ERP」**です。
従来のERP（受発注・在庫・会計・組織などを統合管理する基幹システム）に比べて、柔軟性・拡張性を飛躍的に向上させた構造を持ち、UIを切り離したAPIベースの設計により、企業ごとのニーズに合わせた自由な業務システム構築が可能です。
対象は従業員3,000人以上の大企業を中心に、
日本国内だけでなく米国の中堅〜大企業にも展開しています。
Tailorはこのプラットフォームを通じて、「誰もがプロダクトの作り手になれる社会」の実現を目指しています。
▼プロダクト概要
https://note.com/tailortech/n/ncb6e18b5757e
■プロフェッショナルサービスについて
Professional Serviceは、テイラーが企業の課題解決に深く関与する支援事業です。日本ではシステム開発を外注する企業が多いため、Tailor Platformのバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発や業務コンサルティングまで一気通貫で提供しています。
主な支援内容：
SMO支援（IT戦略立案など）
PMO支援（アプリケーション実装を含むプロジェクト推進）
このサービスを通じて、企業の経営課題に対するソリューション提供と、
Tailor Platformの進化による課題解決の加速を目指しています。
最新技術と創造力を活かし、未来の社会を支える事業循環を生み出しています。
▼参考ページ
https://note.com/tailortech/n/n47263bd78e14
【具体的な職務内容】
・ERPシステム全体のアーキテクチャ設計および技術選定
・システムのスケーラビリティ・パフォーマンス最適化
・基本設計および実装、コードレビューの実施
・開発プロセスの最適化および技術負債の解消
・要件定義のサポートおよび技術的視点からのフィードバック
・ERP関連技術の調査・導入・評価
・Tailor Platformの機能改善・最適化の提案と実施
・セキュリティやデータ管理に関するベストプラクティスの導入
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ERPシステム全般のアーキテクチャ設計・実装経験
・Webアプリケーションの開発・運用に関する深い知識と実務経験
・バージョン管理（Git）を用いた開発経験
・データモデル設計およびWeb API（GraphQL、REST）の設計・開発のリード経験
・システムのスケーラビリティやパフォーマンス最適化の知識・経験
・開発チームやステークホルダーと協調しながら、オーナーシップを持って開発を推進できる能力
【歓迎要件】
・ERPの導入・カスタマイズ・運用に関する知識と経験
・クラウド（AWS、Azure、GCP）環境での開発・運用経験
・React、TypeScript、Next.jsの開発経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・セキュリティ・アクセシビリティに関する知識・実践経験
・業務委託・オフショア開発の管理経験
・ビジネスレベル以上の英語力（グローバルチームとのコミュニケーションが可能な方）
・ライブラリやフレームワークの特性を理解し、技術選定の意思決定ができる能力
・アプリケーションの継続的な改善を主体的に実施した経験
【求める人物像】
・知的好奇心を高めることが好きな方
・当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
・オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
学歴
大学
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収：1,200万円 ~ 3,000万円
月収：100万円～
月額基本給：85万円～
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回 / 3.9月
半期に1回評価面談を実施
勤務地
東京都
〒105-7590 東京都港区海岸1-7-1
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
フレックスタイム制
コアタイム無し
通常8時間勤務
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 151,100円 / 月
固定残業45時間(151,100円/月)超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
備品：希望PC、モニター等の貸与
福利厚生：書籍（技術書・ビジネス書）の全額支援、有料セミナーの受講補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2329368
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
テイラー株式会社
代表者名
代表取締役 柴田 陽
設立
2021年7月
従業員数
30名（2025年9月1日現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒105-7590 東京都港区海岸1-7-1
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
Hradless ERPプラットフォーム「Tailor platform」の開発
事業に関する特色
「業務に最適なERPを、思いのままに」
Tailorは、モノリシック（単一構造）な従来型ERPに代わる柔軟なモジュール型アーキテクチャを提供し、企業が自社に最適な業務システムをAPIで自由に構成できる「コンポーザブルERP」を実現します。
Tailor Platformは、大規模で複雑なロジックを有するERPを短期間で開発できるERP開発基盤です。
ERP導入後にも、他社製SaaSや内製システムをあと付け拡張することを前提とした最新の設計により企業のデジタル基盤を現代化し、日々変化し続ける事業環境に適応するアジャイルな経営戦略の実行を可能にします。
会社の特色
▪️すべてはGame Changingな革新のために
テイラーのミッション「Empower every company to deploy any ideas /
誰もがデプロイできる社会を創る」を達成するためには、現在の固定概念を大胆に覆す、技術面やプロセス面での革新が必要だと私たちは考えています。
この、既存の”ゲームのルール”を覆し、新たなパラダイムを創造することを英語でGame
Changerといいます。”試合(Game)をひっくり返す”ほどの革新というニュアンスからきた言葉です。
テイラーでは、下記に掲げる3つのValueが最終的に目指すゴール像として、テイラーが生み出す商品やサービスがGame
Changerになるかどうか、テイラーが社会にとってのGame Changerになれるかどうかという尺度を価値判断の軸に設定しています。
【TailorのValue】
・Go BOLD – 大胆な挑戦を
テイラーのミッション「Empower every company to deploy any ideas /
誰もがデプロイできる社会を創る」を実現するには、ありきたりな、現状の延長線上にあるやり方ではなく、前例にとらわれない大胆な挑戦をすることが重要です。組織として、チャレンジを奨励し、失敗を受け止めて学ぶ環境を大切にし、結果として当社が、社会の常識をアップデートする、Game
Changerであることを目指します。
・All for ONE – 全ては成功のため
全メンバーが、役割や立場に固執せず、圧倒的な当事者意識を持って、チームとして力を合わせてミッションの達成を目指します。また、オープンなコミュニケーションを基盤とし、ミッション達成に必要なことを逆算し、自分は何ができるのかを自律的に判断し行動する、コトに向かう姿勢を大切にします。
・Be a PRO – プロフェッショナルであれ
一人ひとりがその道のプロフェッショナルとして専門性を磨き、全員が常に最終ラインを受け持つラストマンとして、成果にコミットすることでミッション達成を目指します。また、チームにポジティブな影響を及ぼす行動規範とプロ意識を大事にします。
その他の特色
【その他組織の特色・風土】
▪️高成長と裁量
経験や年齢に関わらず、大きな裁量を積極的に任せる風土があります。
また、建設的なフィードバックカルチャーが根付いており、お互いを高め合う環境です。
専門性を尊重しつつ、職種やスキルの「越境」も支援し、複数の強みを育成することに注力しています。
▪️挑戦と学びを支援
前述の通り、チャレンジを支援する社風です。
書籍購入費の全額補助や、有料セミナー・勉強会への参加を奨励するなど、学びへの支援が手厚いのが特徴です。
▪️グローバルな環境
創業初期からグローバルに挑戦することを目指しており、日本だけでなく米国市場へも事業を展開しています。
売上実績
求人No.：NJB2329368
最終更新日：2026/3/6