プロジェクト推進担当（Employee Experienceコンサルタント / 従業員意識調査）
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
140名
仕事内容
≪The Business≫
すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。テクノロジーの急速な発展、労働流動性の高まり、顧客ニーズが増大する時代に、一貫した人事戦略を持つことはビジネスの成功に欠かせません。
WTWのEmployee Experience（従業員体験）は、世界中の何百万人もの従業員の生活に良い変化をもたらしています。我々は、人々が協力し、エンゲージメントを高め、生産的に働ける場を提供できるようにクライアントに的確なアドバイスをします。WTWがこれまでに蓄積した様々なコンサルティング手法や各種データ、知見を活用し、クライアントのビジネスパフォーマンス最大化のために、従業員エンゲージメントからチェンジマネジメントまで、総合的な視点で従業員体験（EX）の向上を支援しています。
現在、そして将来の従業員は、I. インクルーシブな環境の中で強い目的意識に共感し、II. 活気のある組織で素晴らしい仕事を成し遂げ、III. 尊敬できるリーダーや仲間とつながりを持ち、IV. 自分の可能性を最大限発揮し正当に評価され報われること、を期待しています。我々はクライアントと協力しながら、そのような従業員体験を実現していきます。
WTWのクライアントは多岐にわたり、あらゆる業界の企業に対してコンサルティングを行っています。世界各地のオフィスと連携しグローバルサービスを提供することもあります。組織変革やM&A、株式上場など、従業員エンゲージメントとリテンションが最も重要となる時期に、従業員体験に関するアドバイスを提供しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Associate
募集背景
WTWは、「人材」「リスク」「資産」の分野で、データと洞察主導のソリューションを提供することで、クライアントの組織のレジリエンスを高め、従業員のモチベーションを刺激し、パフォーマンスを最大化します。私たちは、多彩な視点を持ってクライアントと緊密に協力し、成功に向けて深くコミットします。互いに挑戦しあうことでベストなアイデアが生まれ、ブレークスルーを達成することができるのです。世界中のWTWのメンバーが持つグローバルな視点とローカルな知見から、お客様のニーズを満たす革新的なソリューションが生まれます。私たちは、クライアントの視野を広げ、焦点を合わせます。最も困難な課題を、実行可能なチャンスへと変革します。そして、サステナブルな成功への道を切り開きます。
私たちの視点が、あなたを動かします。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
≪Essential≫
・従業員エンゲージメントやEmployee Experience（従業員体験）、人事コンサルティング領域に対する強い興味・関心
・定量・定性的なデータの整理
・分析およびそれに基づく論理的な文書作成の経験とそのための詳細かつ正確な確認・検査能力、情報処理・分析力、論理的思考力および文書作成能力
・Excel、Word、PowerPoint
・日本語ネイティブ
・英語ビジネスレベル
≪Desirable≫
・一定期間（６か月～１年程度）のプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（一定範囲のみでも可。３年程度）
・ERPあるいはSaaSプロダクトの基礎的な理解や関与した経験
・コンサルティング経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 850万円
月収：41万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年1回
前年度（1-12月）の評価を元に3月支給
※年収はベースサラリー、残業代、ボーナスを合わせた額となります
※詳細についてはオファー時にご確認下さい
昇給
有り 年1回
前年度（1-12月）の評価を元に年1回
勤務地
東京都
東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント13階
交通手段1 沿線名：千代田線・三田線 駅名：霞ヶ関・内幸町 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックス制度；フレックスタイム8時～20時 コアタイム11時～15時
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 93,000円 / 月
※固定残業代93,000円は、年収500万円の場合となります
※固定残業時間は、レベルにより35時間または60時間/月
※超過分は通常の残業代が追加支給されます
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
通勤手当
交通費：全額支給(実費（上限2500円/日）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上。
入社時期に応じて月割りで付与。その後、毎年1月1日に新たに付与。例：2年目は13日。試用期間中は月に1日のみ取得可能 )
【休日・休暇詳細】
年末年始（12/29-1/4）
Sick Leave 5日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、確定拠出年金、退職一時金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
[備考] ※上記の年収は目安です。前職での実務経験・スキルを考慮のうえ決定致します
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2218607
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
タワーズワトソン株式会社
代表者名
代表取締役社長 大海 太郎
設立
2010年1月
従業員数
140名
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント13階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
グローバル退職給付の制度設計、管理、債務の数理計算、グローバル人事ソリューション、データ、アドバイザリーの提供
事業に関する特色
■日本におけるウイリス・タワーズワトソン
日本においてウイリスは、保険代理店、再保険ブローカーおよびリスク・マネジメント・コンサルティングの分野で、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。一方のタワーズワトソンは、人事・財務の領域において、企業の業績向上を支援するリーディングプロフェッショナルファームです。 2016年1月にウイリスとタワーズワトソンが合併した後、日本にある5つの独立した法人は、ジャパンカントリーマネージャの下、ウイリス・タワーズワトソンという1つの包括的な組織として運営されています。 この新たなる組織体制によって得られた、ユニークかつ幅広い専門性により、「人材」、「リスク」、「資産」の効果的なマネジメントを可能にするソリューションを提供し、クライアントを発展へと導きます。
※法人格としては以下の通りです
-タワーズワトソン株式会社
-タワーズワトソン・インベストメント・サービス株式会社
-ウイリス ジャパン ホールディングス株式会社
-ウイリス ジャパン サービス株式会社
会社の特色
■沿革
1828年 ロンドンで「Henry Willis & Co.」が創業
1865年 Towers Watsonの起源、アクチュアリー・コンサルティング会社の先駆けとなる企業がニューヨークで創業
1878年 ルーベン・ワトソンが英国でアクチュアリーファーム「R. Watson & Sons」を創立
1898年 合併によりWillis, Faber & Co.が創業
1934年 フィラデルフィアで「Towers, Perrin, Forster & Crosby」が創業
1946年 「The Wyatt Company」創業
1990年 合併によりWillis Corroon Groupが発足
1995年 R. Watson & SonsとThe Wyatt Companyが合併し、Watson Wyattが創業
2010年 Towers PerrinとWatson Wyattが合併し、Towers Watsonが誕生
2015年 GRAS SAVOYE（仏）を吸収合併
2016年 合併によりウイリス・タワーズワトソンが誕生
その他の特色
タワーズワトソン代表取締役社長：大海 太郎（おおがい たろう）氏
■代表取締役社長：東京大学経済学部卒業、1987年日本興業銀行に入行。資産運用業務を担当。1999年マッキンゼーアンドカンパニーにて大手多国籍企業向けに経営コンサルティングを行う。2003年に同社に入社。年金基金を中心とした機関投資家向けにガバナンスの構築や運用方針の立案、実施、運用機関の調査、評価に携わる。
2013年6月 代表取締役に就任。
売上実績
求人No.：NJB2218607
最終更新日：2026/3/6