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東京都の求人・転職情報(231ページ目)

17757中の1150111550件を表示

条件を変更
仕事内容
■業務内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。
- 人員計画・実績・予測の管理
- 人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行
- 採用関連プロジェクトの推進
- 新規入社者のオンボーディング
- 組織/人員コンディション管理及び型化
- マネジメントやメンバーの能力開発
- 組織文化の醸成
- 評価制度の改善・運用
- 各メンバーの生産性指標の整備
など
求める経験 / スキル
必須スキル
- 人事として事業をグロースさせていくことに興味があること
- 人材紹介両面エージェント経験2年以上
- 人事、法人営業経験2年以上
いずれか1つ必須

歓迎スキル
- 数字へのコミットメント意識
- 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
- 拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験
従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

648 万円 ~ 1,415 万円

従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
仕事内容
◼️会社概要・募集背景
FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。
当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。
売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長(2025年3月)で推移と急成長を維持しています。

また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。
▼FLUX、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html

新規事業開発の戦略策定から推進まで、社長室室長のCOO布施直下にて遂行いただける方を募集します。将来的にはCxO・部門責任者をお任せすることも視野に入れております。

◼️ミッション
COO直下にて新規事業開発における市場調査から事業戦略・計画の策定から推進まで実行いただき、経営上、重要なミッションに携わっていただきます。

◼️業務内容
・市場調査、ビジネスモデルの探索・検証・構築
・新規事業戦略・企画策定・推進
・事業の推進に必要な体制構築・マネジメント、仕組み化の推進

◼️ポジションの魅力 / やりがい
・将来的には自らが事業責任者となり、事業を立ち上げから組織構築/拡大までをリードすることも可能です
・AI、データ、SaaSといった最新のテクノロジー対して常にキャッチアップできる環境です

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・戦略 / 総合コンサルティングファームでの業務経験
・PL設計などの経営企画や事業開発等でのご経験
・新規サービスまたはソリューションのPoC経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営層や部門長クラスとの合意形成・プロジェクト推進経験

【歓迎】
・市場調査、ユーザーヒアリングのスキルと経験
・0→1、1→10のサービス開発経験
・起業経験
・外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験
・スタートアップで新規事業を立ち上げた経験

【求める人物像】
・当社のミッション/バリューに共感できる方
・主体的にオーナーシップを持って働ける方
・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
・論理的思考力を持って仕事を推進できる方
・答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方
従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

704 万円 ~ 1,535 万円

従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
仕事内容
【仕事概要】
クライアントのSEO課題を解決に導くための提案・ディレクション業務を中心にお任せします。

- SEOコンサルティング(アクセス分析、コンバージョン改善提案、コンテンツ方針策定など)
- SEO経由の問い合わせ対応
- 商談・提案資料の作成
- 社内メンバーや外部パートナーとの連携
- プロジェクトの進行管理
- 新規商談の創出やアカウントプランナー業務

▼ポジションの魅力
- 大手雑誌・新聞出版社、Webメディアで活躍してきたメンバーと仕事ができる
- 30代取締役直下で仕事ができる
- 新規事業開発という重要ポジションを担うことができる
求める経験 / スキル
【必須】
- SEO関連の事業会社でのご経験(3年程度)
- 媒体社でのSEO運用経験
- SEOに関するトレンドについて定期的なキャッチアップをしている方
- 自己成長意欲の高い方

【歓迎】
- 外部折衝のご経験
- HTML、CSSをおおまかに理解・イメージできる
- メディア運用に関する知見(実務経験不問、独学でもOK)

【求める人物像】
・ミッション・バリューに共感していただかける方
・社内外問わずパートナーマインドを持ち、同じゴールを目指せる
・難しいことを面白いと思える
・知らないことを伸びしろと考えられる
・プロフェッショナル意識が高く、また他の方のプロフェッショナリズムを理解できる
・行動力を重視し、まずはやってみるの精神を持っている
従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

508 万円 ~ 800 万円

従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
仕事内容
【仕事概要】
- 顧客ごとの数値管理
- 顧客とのコミュニケーションおよび情報収集、競合調査
- プロジェクトの戦略に関する提案・資料作成
- 社内チームとの連携
求める経験 / スキル
【必須】
- 向上心・自己成長意欲が強い方
- ロジカルシンキングができる方
- 状況を把握し、自ら主体的に動くことができる方
- コミット力のある方

【歓迎】
- 広告代理店、もしくはWeb広告代理店でのご経験
- 経営企画、事業企画のご経験

【求める人物像】
・ミッション・バリューに共感していただかける方
・社内外問わずパートナーマインドを持ち、同じゴールを目指せる
・難しいことを面白いと思える
・知らないことを伸びしろと考えられる
・プロフェッショナル意識が高く、また他の方のプロフェッショナリズムを理解できる
・行動力を重視し、まずはやってみるの精神を持っている
従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
仕事内容
◼️ミッション
新設インサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、戦略設計から実行、仕組み化までを一気通貫でお任せします。
FLUX全体の成長を左右する“案件創出”の起点を担うポジションとして、マーケティングやフィールドセールスとも連携しながら、まだ正解のない領域に挑み、成果につながる営業プロセスの構築をお任せします。

◼️業務内容
- 見込み顧客への電話・メール等によるアプローチ、ニーズのヒアリング
- マーケティング部門と連携したリードナーチャリングの設計
- 商談化までのプロセス管理およびフィールドセールスへの引き継ぎ
- 営業戦略、KPI設計、CRMの構築・運用(Salesforce、HubSpot等)
- スクリプト・トークマニュアルの作成と改善
- チーム立ち上げに伴う業務設計・改善・採用支援

◼️使用技術
- HubSpot
- Google Workspace(Gmail, Spreadsheet 等)
- Slack
- その他、一般的な営業支援ツール(Zoom、Notionなど)

◼️ポジションの魅力 / やりがい
- 裁量の大きさ:チーム立ち上げのフェーズから関われるため、施策立案から実行まで一貫して担うことができます。
- 成長環境:FLUX自体が急成長フェーズにあり、スピード感を持って新しいチャレンジができる環境です。
- 経営・他部門との距離感:セールス統括の執行役員直下のポジションで、各事業部長・マーケ・事業企画とも密な連携を必要とします。
- キャリアの広がり:複数事業を展開しており、希望に応じた異動やよるキャリアチェンジ等の可能性もございます。評価は「成果評価」と「Value評価(行動評価)」の両方を重視しています。
求める経験 / スキル
【必須】
- 法人営業、もしくはインサイドセールス経験 3年以上
- 自らアクションを起こし、業務を推進できる自走力
- CRMツール(HubSpotなど)の基本操作経験
- チームで成果を追った経験(リーダー経験あれば尚可)

【歓迎】
- インサイドセールスの立ち上げ経験またはプロセス改善経験
- マーケティング部門やカスタマーサクセスとの連携経験
- スタートアップや成長フェーズの企業での業務経験
- KPI管理やレポーティング経験(Excel、BIツール使用)

【求める人物像】
- チーム立ち上げの0→1フェーズにやりがいを感じられる方
- 数字とプロセスで営業活動を捉えられる論理性がある方
- 新しいことへのチャレンジを楽しめる柔軟性のある方
- 周囲と連携しながら主体的に改善提案できる方
従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

406 万円 ~ 800 万円

従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
仕事内容
■M&A戦略立案・ソーシング
- 経営陣と連携し、M&A方針の策定
- ロングリストの作成、ターゲット先へのアプローチ
- 持ち込み案件の分析(事業面、財務面、法務面等)
- M&A仲介会社との関係構築、折衝

■M&A案件のエグゼキューション〜PMI
- 案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝
- 買収ストラクチャーの構築・検討
- デューデリジェンス / バリュエーション
- 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
- M&A案件のPMI設計・推進

■経営企画/事業企画支援
- 全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理
- 具体的なKPIの設定・管理
- 予実管理、経営メンバーとの折衝
求める経験 / スキル
■必須スキル
・事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験
・PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験

■歓迎スキル
・外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験
・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験
・M&A後のPMI実務経験
・事業会社における経営企画/事業企画経験
従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
仕事内容
【仕事概要】
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。

具体的な業務内容
<コンサルタント業務>
- 新規のクライアント企業の開拓
- 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
- ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う

<マネージャー業務>
- チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行

<プロダクト業務>
- プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。

<その他>
事業部立ち上げの為の採用活動、他事業部と連携した顧客開拓

【ポジションの魅力】
- 弊社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の圧倒的なAI技術を駆使し、人材ビジネスとして成功報酬で売り上げを作る以外のやり方も創意工夫しながら取り組めます。
- ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
- ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にはぴったりなポジションとなっております。
求める経験 / スキル
■必須スキル
- 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方
- いずれかの業界に深く精通している方

■歓迎スキル
・社内起業に興味のある方
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・外国籍の方も歓迎

■求める人物像
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方
・ 自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方
・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方
従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,250 万円

従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
仕事内容
■仕事概要
複数事業を展開し、各事業ともに急成長の当社において採用面から事業・組織成長に貢献いただける方を募集します。

■ミッション
事業成長に必要な仲間が集まり続ける為の施策の企画・実行

■業務内容
- 採用戦略立案・実行(採用チームと協業)
- 採用媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの企画・推進(スカウト業務含む)
- 主要パートナーとの採用業務における連携
- エージェント開拓・リレーション構築
- 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める経験 / スキル
■必須スキル
人事として事業をグロースさせていくことに興味があること
- 法人営業経験2年以上
- 人材紹介営業経験2年以上
いずれか1つ必須

■歓迎スキル
- スタートアップ企業での採用業務経験
- 人材紹介会社でのRA/CA経験
- エンジニア採用経験
- 営業で高い実績を残された方
従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
仕事内容
FLUX Insight 事業へ参画いただくことで想定される主な業務内容
- FLUX AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするコンサル(DX・データ・事業開発)
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる

■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる:コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること:FLUX Insight事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
コンサルティングファームでの実務経験がある方

■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験(商材/規模問わず)
- ピープルマネジメントのご経験

■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【仕事概要】
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。

【具体的な業務内容】
・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化
 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定

・顧客との打ち合わせ
 └ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定

・プロ人材とのマッチング
 └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施

・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化
 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定

・プロジェクト成功の伴走
 └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く

【ポジションの魅力】
- 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇の魅力。
- 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができることが魅力。
- 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・営業経験3年以上
・人事経験3年以上

■歓迎スキル
・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方(※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です)
・マネージャーとしてご活躍したい、人材経験のある方
・社内起業に興味のある方
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valuesに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・外国籍の方も歓迎
勤務地

東京都

想定年収

433 万円 ~ 1,025 万円

仕事内容
【募集背景】
株式会社FLUXは「テクノロジーをカンタンに。」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」の開発などの事業を多角的に展開しているスタートアップです。

2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出いただいております。
また、直近で2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施しました。

さらなる事業の多角化に向け、11月からHRソルーション事業部を立ち上げました。現状、デジタル、エンタメやゲームの領域の人材紹介を行なっておりますが、
今後の事業拡大に向け、他業界の人材ビジネス経験があるシニアコンサルタントを募集いたします。

【仕事概要】
経営課題の解決に向けて、課題の抽出〜特定、解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。

具体的な業務内容:
・経営者や決裁者との接点獲得・最大化
 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定

・顧客との打ち合わせ
 └ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定

・プロ人材とのマッチング
 └ データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施

・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化
 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定

・プロジェクト成功の伴走
 └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く

【ポジションの魅力】
・ 事業会社と組んで事業を展開しているため、事業開発やpdm、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
・ご自身の得意な領域で社内起業していただけるので、人材で起業を検討されている方にはぴったりなポジションとなっております。
求める経験 / スキル
■必須スキル
人材紹介コンサルタント経験がある方

■歓迎スキル
・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方(※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です)
・マネージャーとしてご活躍したい、人材経験のある方
・社内起業に興味のある方
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valuesに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
からのエントリーもお待ちしております。

■求める人物像
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方
・ 自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方
・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方
勤務地

東京都

想定年収

508 万円 ~ 1,025 万円

仕事内容
■業務内容
FLUX Insight 事業へ参画いただくことで想定される主な業務内容
- FLUX AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとする事業開発/コンサル
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる

■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる:コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること:FLUX Insight事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
コンサルティングファームでの実務経験がある方

■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験(商材/規模問わず)
- ピープルマネジメントのご経験

■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■ミッション
既存顧客に対して、FLUXが開発する広告主向けソリューションの提案で顧客のビジネスを成功に導く。

■業務内容
- 各メンバーのKPI設計・管理業務
- 顧客の担当としてアカウントプランの立案・顧客課題のヒアリング
- プロダクト導入までのインプリメンテーション・進行管理
- ソリューション導入顧客に対するアップセル/クロスセル活動
- 顧客要望の積極的な収集とプロダクト開発への連携

■ポジションの魅力
- 新規プロダクトを短期スパンでリリースする環境であるため、0→1フェーズから一定認知にあるプロダクトまで、様々なフェーズのプロダクトを顧客課題に合わせて提案できます。
- 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります(ex.アカウントセールススペシャリスト/アカウントセールスマネージャー/フィールドセールス/アカウントセールスイネーブルメント)
求める経験 / スキル
■必須スキル
- 広告業界や事業会社でのマーケティング経験/実行に関わる3年以上のご経験
特にメディアプランニング、コミュニケーションプランニングのご経験
- 3名以上のチームの管理経験が2年以上ある方

■歓迎スキル
- 社内外メンバーの巻き込み、プロジェクトを管理/推進できる方
- 論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方

■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■お任せしたい業務内容
- 新規顧客へのアプローチ
- 既存顧客へのクロスセル
- 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築
- 初期商談 〜 受注までのフォローアップ
- 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック
- グループの目標・KPIの設定、戦略策定~実行主導
- メンバーの育成・マネジメント

■ポジションの魅力 / やりがい
- 0→1フェーズから一定認知にあるプロダクトまで、様々なフェーズのプロダクトを顧客課題に合わせて提案できます。
- 急成長企業でワンストップで様々なプロダクト/サービスの提供に携われます。
- SaaSプロダクトについてはプロダクトマネージャーや開発チームに対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックを行うことでまだ見ぬ価値の創造に関われる面白さがあります。
- 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesイネーブルメント/アカウントエグゼクティブ(カスタマーサクセス)/プロダクト企画/Bizdev(事業開発)など)
求める経験 / スキル
■必須スキル
- チームマネジメント経験
- 広告・コンサルティング業界でのセールス経験(セールス経験5年以上)
- 基本的なPCスキル(PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること)

■歓迎スキル
- 大手企業への新規提案営業経験
- 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方
- SaaSプロダクトの営業経験

■求める人物像
- FLUXのMission/Valueに共感できる方
- 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
- 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方
- 発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
- 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■お任せしたい業務内容
- 新規顧客へのアプローチ
- 既存顧客へのクロスセル
- 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築
- 初期商談 〜 受注までのフォローアップ
- 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック

■ポジションの魅力 / やりがい
- 0→1フェーズから一定認知にあるプロダクトまで、様々なフェーズのプロダクトを顧客課題に合わせて提案できます。
- 急成長企業でワンストップで様々なプロダクト/サービスの提供に携われます。
- SaaSプロダクトについてはプロダクトマネージャーや開発チームに対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックを行うことでまだ見ぬ価値の創造に関われる面白さがあります。
- 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/アカウントエグゼクティブ(カスタマーサクセス)/プロダクト企画/Bizdev(事業開発)など)
求める経験 / スキル
■必須スキル
- 無形商材を扱った営業のご経験、法人営業のご経験(経験3年以上)
- 基本的なPCスキル(PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること)

■歓迎スキル
- 広告・コンサルティング業界での営業経験
- 大手企業への新規提案営業経験
- 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方
- SaaSプロダクトの営業経験

■求める人物像
- FLUXのMission/Valueに共感できる方
- 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
- 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方
- 発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
- 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,450 万円

仕事内容
■業務内容
FLUX Insight 事業へ参画いただくことで想定される主な業務内容
- FLUX AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとする事業開発/コンサル
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる

■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる:コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること:FLUX Insight事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれかに該当する方
- 経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業経験がある方
- プロジェクトマネジメント経験のある方

■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験(商材/規模問わず)
- ピープルマネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ギャップジャパン株式会社

仕事内容
業務内容:

Gapの不動産戦略策定に参画します。既存店舗の立地を評価し、成長機会/立地変更の機会を特定し、それに基づいて年間目標計画を策定します。
戦略計画に基づき、エリア開発/新店舗開発(新規不動産案件の発掘、市場分析、売上予測、条件交渉、社内/本社への提案、契約締結・調整など)を実行します。
対象市場全体の最新の商圏情報を把握し、日本国内の主要ショッピングエリアや商業施設、競合他社に関する深い知識を習得します。
事業戦略および成長戦略と連携し、候補店舗の選定基準、優先順位、戦略を策定します。
既存テナントまたは地主との取引または価格交渉・調整時に(許可を得た上で)適用すべき最低貢献利益率および利益率基準を示す財務モデルを開発します。
新店舗候補地の仮損益計算書および投資分析をレビュー・評価します。取引交渉の結論に基づき、適切な関係者に情報を伝達する。
ビジネスパートナーとの交渉における戦略、戦術、行動計画を策定・実行する。契約関連書類をレビュー・精査する。
不動産戦略に基づき、主要ビジネスパートナーとの関係を構築する。
店舗開発チームとフィールド(地区マネージャー)の連携により、店舗の売上成長を支援する。
さらに、主要ビジネスパートナーと定期的に情報交換会を開催する。
求める経験 / スキル
求められるスキル:
駅ビルデベロッパー、大手不動産会社、百貨店の役員・担当者との強力なコネクションを有する。
出店にあたって、海外ベンダー、不動産会社/デベロッパーとの交渉を統括できる能力
店舗開発における戦略的プレゼンテーション能力
設計事務所、施工会社との調整・コミュニケーションにおいて豊富な経験を有する交渉力
出店契約に係るマネジメント能力
法律文書や用語、日本の不動産業界の環境・動向を深く理解し、十分な交渉力を含む幅広いビジネス経験
ブランドクオリティの維持・向上には、熱意と創造的思考が鍵となる
百貨店、ショッピングモール、路面店など、様々なチャネルへの展開において柔軟な姿勢の重要性を理解している
従業員数
4,700名 (2026年1月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,700名 (2026年1月末現在)
仕事内容
■職務内容
・SAP・富士通などの業務提携先とのリレーションシップの構築
・アライアンス
・アカウントプランニング
・新規事業企画
・エンタープライズ営業

■この仕事を通じて得られる経験
・日本を代表する大企業の役員と共に、顧客課題の解決に向けて取り組んだ経験
・事業開発の最前線で、自ら戦略を立案し、実行した経験
・COO高野の右腕として、会社の成長を牽引した経験

■キャリアパス
事業責任者、新規事業開発の立ち上げ
※上記キャリア以外でも柔軟に調整可能ですので、希望のキャリアなどお伺いさせてください。

■補足
変更の範囲:入社後3年間は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める経験 / スキル
〇応募資格(必須)
・エンタープライズに対するソリューションセールス又はコンサルティングの3年以上のご経験
・戦略的なアカウントプランニングの立案経験

〇応募資格(歓迎)
・事業開発・事業企画のご経験
・大手代理店(SAP等)との折衝経験
・マネジメント経験
・海外事業に携わったご経験

〇求める人物像
・自身で課題を発見/設定し、能動的に行動できる方
・発見した問題を最後まで解決しきる、オーナーシップの高い方
・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
従業員数
72名 (2024年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72名 (2024年12月時点)
仕事内容
■具体的な業務内容
《つくる人が、いきる世界へ》というビジョンの実現に向け、弊社が提供する製造業向けスキル管理システム『Skillnote』をエンタープライズ企業様へのソリューションセールスをお願いいたします。

まずはプロダクトや顧客理解を深めていただきつつ、中長期的にはエンタープライズチームの立ち上げ、エンタープライズの営業戦略立案まで幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。


・既存流入アカウントへの提案営業
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ/マネジメント
・エンタープライズセールス戦略の立案/実行
・エンタープライズ顧客要望のプロダクトへのフィードバック
・エンタープライズセールス責任者

■主な役割
経営層起点の大型案件創出
・社長/役員/本部長クラスへの直接提案
・経営課題の構造化〜To-Be設計
・年間数千万円〜億円規模の変革提案
・複数部門横断の稟議・合意形成リード
・トップ案件のクロージング

■パートナー戦略
・Sier・ソフトウェア企業/メーカー/コンサル等とのアライアンス推進
・共同提案・大型案件化

■この仕事で得られるもの
・エンタープライズセールス組織の立ち上げ経験を積むことができます
・急成長ベンチャー企業の拡大期に携わることで、ご自身の成長と同時に会社の成長を実感できます
・本気でグローバルに挑戦する機会を得ることができます(希望に応じて、将来的には海外駐在)
・日本の基幹産業である製造業の現場向けDXという社会的意義の高い事業に携われます
求める経験 / スキル
〇応募資格(必須)
「つくる人が、いきる世界」というビジョンに共感頂け、下記に当てはまる方
・エンタープライズ向けBtoBソリューション営業経験 5年以上
・経営層(CxO)への直接提案・クロージング経験
・営業/アカウント組織のマネジメント経験(10名以上目安)

〇応募資格(歓迎)
・SIer/エンタープライズ向けソフトウェア企業でのアカウント責任者経験
・DX/基幹システム/ERP/人事領域の提案経験
・製造業向けビジネス経験
・コンサルファーム出身(業務/戦略/IT)
・パートナーセールス経験

〇求める人物像
・新しいチャレンジに果敢に挑戦するマインドを持った方
・自身で課題を発見、設定し、能動的に行動できる方
・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
従業員数
72名 (2024年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
72名 (2024年12月時点)

アークランドサービスホールディングス株式会社

仕事内容
【高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率/元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益/19期連続増収を実現】

■担当業務:
東証プライム上場グループで成長を続けるアークランドサービスホールディングスにて、海外FC加盟店開発担当及び物件開発担当の募集です。主に海外での新規FC加盟開発、既存FC支援、海外店舗物件開発、海外店舗の経営指導、展開先の国の特色に合わせた商品・メニュー開発など、多岐にわたりお任せいたします。

■採用背景:
現在、「かつや」「からやま」「天丼はま田」のブランドをタイ・フィリピン・中国・台湾・韓国などアジア中心に海外展開。
今後、東南アジアやアメリカなどの欧米へ進出するため組織強化・開拓のため中核人材として採用いたします。

■同社の特徴:
・個人の実績よりも、組織全体の実績を重視しています。
・急成長中の同社では、ご自身の意欲次第で様々なことに挑戦可能です。ぜひ同社の企業母体を使い、ご自身でスキルアップを目指してください!

■同社の社風:会社の理念(会社の思い)を追求しております。(永劫繁栄、成果主義、少数精鋭、不可能と思うことを可能にする挑戦)全員がプロフェッショナルになることを目指し、社員数を制限しており、社員の成長スピードが速いです。また会社は、常識に捉われず、常にチャレンジすることを望んでおり、結果を気にせず、何事にも思い切って挑戦ができる環境です。また、個人よりも組織、組織よりも会社という考えのもと、社員は個人の実績より、部署や会社全体のことを考え行動しており、社長をはじめ、各部署がそれぞれ連携を密に取りながら会社全体の目標に向かって業務を行って降ります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・海外飲食フランチャイズ開発経験者

■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語力
・フランチャイジーへのSV経験
従業員数
6,415名
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
6,415名

アークランドサービスホールディングス株式会社

仕事内容
【立地開発の中核人材として採用!/社長への直接の提案可能で経営に近いポジションで仕事が出来る】

■職務内容:
マネージャーとして店舗開発業務に従事いただきます。
出店の立地もロードサイド・ビルイン・商業施設と幅広く、立地開発だけでなくFC加盟開発にも携われます。

・開発戦略の策定
・物件情報の収集
・商圏調査→物件精査
・貸主との折衝
・社内提案(社長プレゼン)
・事業計画作成
・契約業務(条件交渉~契約書作成・精査)
・施工部門への引き渡し
※年間で年間50店舗以上の出店に携わる事が出来ます

■当社の魅力:
・《19年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。
・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。
・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・店舗開発の実務経験(業種業態問わず)

■歓迎条件:
・ロードサイド物件での新築店舗の契約経験
・ファーストフード店の店舗開発の実務経験
・FC加盟営業の経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
6,415名
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
6,415名

アークランドサービスホールディングス株式会社

仕事内容
【「かつや」「からやま」などの外食業態のうち、1業態の事業責任者をお任せ/業界シェアトップクラス/売上前年比115%伸長・16期連続増収で安定基盤/外食産業でトップクラスの営業利益率/海外6カ国89店舗にもグローバル展開/東証プライム上場グループ】
 
多種多様な飲食店を展開するアークランドサービスグループが運営する複数の外食業態のうち、一つの業態の責任者を担当して頂く想定です。業態の成長に応じて子会社化も進んでおり、ゆくゆくは子会社社長に就任して頂く可能性もあります。
※グループ全体で国内外に年間100店舗のペースで出店しております。

■具体的な業務内容:
スーパーバイザー候補として、全国のFC店舗の管理運営をお任せします。
※同社の店舗展開はFC店舗となりますので、店舗のマネジメントだけではなく、FC店舗オーナー様(個人・法人)の管理・交渉・スーパーバイジングに興味をお持ちいただける方を求めています。

■就業環境:
◎様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのも魅力です。
◎残業はしない社風です。ワークライフバランスを実現し、社員にとって働きやすい環境を構築しています。

■当社の魅力:
◎当社の業績は16期連続増収で、コロナ禍でも業績を伸ばしながら成長を続けている安定企業です。当社は外食産業でトップクラスの営業利益率に優位性があります。特注のオートフライヤーによる人権費の削減や、利用者の回転率やリピート率の高さ、郊外型の出店戦略など数々の戦略で高利益の水準を達成しています。また国内のみならず海外にも複数の子会社を有し、新規事業やM&Aなどにも積極的に行っています。
◎スピード感とチャレンジ精神を持った社風です。当社が目指すのは、お客様目線の展開、そして常に進化し続ける企業。現場の意見や培ってきた成功事例を軸に“攻めの経営戦略”を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・飲食店でのフランチャイズ管理経験
【働く環境】
・様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのが魅力。
 直接社長に提案することも可能です。
・残業はしない社風です。ワークライフバランスを実現し、働きやすい環境を構築しています。
従業員数
6,415名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,415名
仕事内容
経理担当として、入出金管理や仕訳入力など経理業務全般をご担当いただきます。

経理担当は部長を含め現在8名が在籍中で、おおらかな方が多い環境です。
また、週2日程度リモートワークが可能です。

仕事内容
★まずは先輩社員のサポート業務を中心にお任せしていきます!

■ 会計ソフトで仕訳の入力
■ 決算補助作業
■ 現金・預金の出納業務
■ 会計資料の整理
■ 入出金管理・入金照合
■ 担当部署への不備確認
■ 各事業部門との取引内容確認
求める経験 / スキル
■ 日商簿記2級以上をお持ちの方

下記の経験、あれば尚
・ 事業会社または会計事務所での経理・財務の実務経験がある方
・商品原価計算の経験がある方
・税理士科目合格者、公認会計士短答式試験合格者、日商簿記1級取得者である方
従業員数
257名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
257名 (2024年1月現在)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

仕事内容
採用背景
数万台規模となるPC展開のプロジェクト対応における、ライフサイクル管理全般のサービスの企画立案を行いサービスの提供まで一貫して推進するリーダー層の補強のため、採用活動を開始しました。

業務内容
当部は、オンプレを中心としたインフラ構築全般を担当しており、大きく分けて以下2点になります。
①三菱電機が受注した社会インフラ等のシステムに対して、ハードウェア調達からOS、ミドルウェア、周辺機器の設計・導入・構築作業・保守サポートの支援を担当
②三菱電機の情報インフラの設計・構築の一部を担当しており、OA用PCに対するライフサイクルマネージメントを担当

当ポジションでは、②のOA用PCに関する業務を担当していただき、特に数万台規模となるPC展開PJT対応を想定しています。
PCの導入作業の省力化、セキュリティの強化、利便性の確保といった、調達要件の検討から、PCライフサイクルマネージメント全般のサービス提供、改善、導入戦略の立案といった業務に従事いただきます。

◆取り扱い技術領域
・クライアントOS(Windows)
・ネットワーク
・PCセキュリティ
・ID管理/ユーザ認証(AD、エントラIDなど)
・大規模PC展開に関する技術(Intune、プロビジョニングパッケージ等)
・PowerShell

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

当求人の魅力
5兆円企業である三菱電機グループの日常業務を支えるやりがいのある仕事です。
長期的視点で見ても、クラウド化、サービス化が進む中、端末に関係する業務がなくなることはありません。三菱電機、三菱電機グループ全体で利用する端末、サービスの選定、ライフサイクルマネージメントを戦略性を持って検討、導入推進するだけでなく、端末全般にかかわる技術を習得・活用できます。
自社での調査・評価だけでなく、各メーカー、ベンダーとのかかわりにより、最先端の技術に触れることも可能です。

キャリアパス
(1) エンジニアとして入社いただける方:
① PCライフサイクルマネージメント改善プロジェクトのメンバーとして活動(OJT)
自動セットアップの仕組みづくりなどプロジェクト内で技術習得し、三菱電機の情報システム部門向けのサービス提供に従事いただく
② 主担当として活躍
新たに採用される端末提供サービスのオートセットアップやセキュリティ強化に関する技術調査、導入方式検討などを担当

(2) マネジメント業務を想定した即戦力の方:
① 三菱電機標準PC(DaaS:Device as a Service)の検討(PL or メンバー)
② 新サービスの導入プロジェクトのPMとして活動

ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトの
マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大規模な端末展開のプロジェクト管理経験あるいは知識をお持ちの方のうち、以下いずれかに該当する方
・ベンダ(メーカー)との交渉やベンダーコントロール経験者あるいは対応が可能である方
・プリインストールマスタ作成や、PowerShell等のコードのレビュー経験者あるいは対応が可能である方

【歓迎条件】
・プリインストールマスタ作成や、PowerShell等の開発経験がある
・PCのライフサイクル管理全般の知識を有する
・AD、EntraID、intuneなどの認証、セキュリティに関する知識を有する
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 902 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
採用背景
当部門では三菱電機のネットワーク設計・構築業務を実施しております。
直近では三菱電機の戦略としてITインフラの再整備を実行中のため、その重要ミッションを担っています。
インフラセキュリティ強化(ゼロトラスト等)、次期グループネットワークの構想と展開および無線LAN展開など対応する必要があり、また当部の戦略として、今後IT基盤業務のアウトソース拡大など新たな取り組み活動が増えることが想定されており、募集を開始しました。

業務内容
三菱電機をはじめ電機グループ各社ネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しており、以下のサービスに携わっていただきます。

〈広域ネットワークサービス〉
次期グループネットワークの構想検討ならびに設計業務
〈構内ネットワークサービス〉
三菱電機および電機グループの構内ネットワークの仕様を標準化し、各社に適用するサービス設計を行う業務

■業務詳細:
(1)お客様向け提案を通じたネットワークの要件定義、設計
(2)ネットワーク機器の検証作業(PoC)

◆環境 
・クライアントOS:Windows
・クラウド:プライベートクラウド、AWS、Azureを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用
・ネットワーク(Cisco等)

(変更の範囲)会社の定める業務

当求人の魅力
・業界でも類を見ない規模のネットワーク再編を一緒に検討、組み上げていくため 完成後の達成感のある仕事です。
・ネットワーク製品(Cisco/HPE 他)や、認証製品、FireWallなど、幅広い製品群、最新技術の習得が可能です。
・弊部では、ネットワークに関わる企画~設計以外にも、構築から運用まで全て対応しているため、様々な設計スキルや対応能力が身につきます。
・公的資格取得に関わるセミナー受講や、講習会を通じて、資格取得をサポートします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験
・顧客折衝経験もしくはリーダー経験

【歓迎条件】
・Cisco製品、VMWare(SD-WAN)製品の設定経験のある方
・広域ネットワークやセキュアネットワークに関する、ネットワーク構築・再編のプロジェクトリーダやマネージャーの経験のある方
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 902 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
採用背景
当部門ではお客様業務を支えるIT基盤システムの提案、設計を担当しています。
そのうち当課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステム運用業務を主に行っており、他課の提案部隊や構築部隊と連携しソリューション提供をしています。
今回は運用体制の強化のため、経験者採用を開始しました。

業務内容
当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。
そのうち当課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの運用を主に行っており、他課の提案部隊や運用部隊と連携しソリューション提供をしています。
業務内容は、各種設定変更、安定稼働の維持、障害対応、セキュリティ改善、インフラシステムの運用設計が主となります。
運用開始前には、提案時の技術的な要件確認や検証を行い、運用に適した構成・手順を設計します。
運用中は、定期的な監視やセキュリティパッチ適用、構成変更の計画・実施などを通じて、システムの信頼性と安全性を維持します。

◆取り扱い領域:
・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供
└Microsoft365(Teams、SharePoint online)
└ファイルサーバ、バックアップアプライアンス
・認証、端末管理、端末セキュリティの提供
└Microsoft365(EntraID、Intune、Microsoft Defender for Endpoint、HENNGE)
└オンプレミスActive Directory
・安全、快適なインターネット利用環境の提供
└Zscaler(ZIA/ZPA)、Catoクラウド
└オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー(A10)
・サーバ基盤の構築の提供
└AWS,Azure
└VMware

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

当求人の魅力
当社は、数万人規模の大手企業を対象にインフラ運用サービスを提供しています。近年はクラウドシフトやセキュリティ強化の需要増に伴い、運用案件が急増しています。
インフラ運用では、安定稼働の維持、セキュリティ改善、障害対応、継続的な改善提案が不可欠です。
業務負荷が高い場面もありますが、直接感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・大口顧客の運用担当として、運用設計~移行~改善提案まで一連の業務に関与できます
・お客様と連携し、障害対応や改善提案を通じて信頼関係を構築
・オンプレミス(VMware/RHEL)とクラウド(AWS/Zscaler)を横断した運用スキルを習得可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのインフラ対応経験をお持ちの方
・WindowsもしくはLinuxサーバの運用経験
・仮想基盤(VMware等)の運用経験

【歓迎条件】
・顧客/社内折衝
・以下技術の運用経験
 ∟Windows Server:Active Directory、Exchange、WSUS、SQL Server等
 ∟Linux:Postgres等
 ∟クラウド:AWS、Azure、Microsoft365
 ∟SASE:Zscaler、Catoクラウド
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

494 万円 ~ 915 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。
そのうち当課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの構築(検証)を主に行っており、他課の提案部隊や運用部隊と連携しソリューション提供をしています。
業務としてはインフラシステムの構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。

◆取り扱い領域:
・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供
└Microsoft365(Teams、SharePoint online)
└ファイルサーバ、バックアップアプライアンス
・認証、端末管理、端末セキュリティの提供
└Microsoft365(EntraID、Intune、Microsoft Defender for Endpoint、HENNGE)
└オンプレミスActive Directory
・安全、快適なインターネット利用環境の提供
└Zscaler(ZIA/ZPA)、Catoクラウド
└オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー(A10)
・サーバ基盤の構築の提供
└AWS,Azure
└VMware

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

当求人の魅力
顧客規模として、数人から数万の会社まで幅広く対応しています。特に最近はお客様側のIT人材不足が顕著になっており、中小規模を中心に案件が増えています。
インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。
業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのインフラ対応経験をお持ちの方
・WindowsもしくはLinuxサーバの構築経験
・仮想基盤(VMware等)の構築経験

【歓迎条件】
・顧客/社内折衝
・以下技術の構築経験をお持ちの方(運用経験も歓迎です)
 ∟Windows Server:Active Directory、Exchange、WSUS、SQL Server等
 ∟Linux:Postgres等
 ∟クラウド:AWS、Azure、Microsoft365
 ∟SASE:Zscaler、Catoクラウド
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

494 万円 ~ 915 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
採用背景
自社データセンター内で運営しているインフラサービス基盤および顧客システムのネットワークを中心としたシステム構築、運用するエンジニアの強化を検討しています。
そのため、既存にあるネットワークインフラの維持、強化だけでなく、今後の新たなネットワーク、セキュリティサービスを考える意欲のある人物を募集しています。

業務内容
■業務詳細
当部門が所属するクラウドプラットフォーム事業では、顧客に対してインフラ関連の製品やサービスを提供しています。
その中でクラウドサービス部は、当社自営のデーターセンターを活用した以下のようなメニュー型クラウドサービスを顧客に提供しています。
これらを当社データーセンター内で自ら設計と構築を行い、サービス提供を実施しています。また、顧客増加に伴うインフラ基盤の増強や古い基盤のリプレースなどもサービスを維持するための重要な業務となります。さらに、事業を拡大するために、新しいクラウドサービスの開発も実施しています。
・仮想サーバーを月額サービスで提供するIaaS(Infrastructure as a Service)
・仮想デスクトップを月額サービスで提供するDaaS(Desktop as a Service)
・弊社データセンターを利用されるお客様向けの共用ネットワークサービスの提供
└インターネットとFirewall機能、パブリッククラウドへの閉域接続、DNSサービス 等

■顧客/相対する部署
約7割が三菱電機・三菱電機関係会社であり、残り3割が一般企業となります。
またこれらの顧客に対して、社内のSE部門を通じて、IaaS/DaaSを提供することもあります。

■担当業務
1) ネットワーク、セキュリティサービス提供基盤の維持業務
2) 新規サービスの立案(含むニーズ調査)、要件定義、設計、構築
3) 既存業務の自動化、効率化による業務改革
4) 顧客に対して担当するサービスの販促・提案活動技術支援

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

当求人の魅力
・5兆円企業である三菱電機グループの社内システムや事業用途のITシステムに当社クラウドサービスが活用されており、三菱電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。
また、三菱電機グループの事業を通して社会に貢献している実感も持つことが可能です。
・当社クラウドサービスを自ら設計・構築して顧客に提供しているため、自分の手でサービスを作っていくという経験をする事ができ、自分たちが作ったサービスを事業展開する事でそのサービスに対する愛着や思い入れを持つことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下いずれかに該当する方
・ネットワークの設計、構築経験をお持ちである
 ∟ルータ、スイッチなどのネットワーク機器やFirewallを利用したシステム経験
・データセンターのインフラ基盤構築経験をお持ちである

【歓迎条件】
・仮想化されたネットワークの設計、構築経験をお持ちである
・インフラ関連ミドルウェアの設計、構築経験をお持ちである
 ∟Webサーバー、プロキシサーバー、DNSサーバ―、メールサーバーなど
・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの基盤を設計、構築、運用するチームのリーダー経験をお持ちである
・自社製品、サービスの企画経験(立案、マーケット調査、サービス仕様設計)をお持ちである
・顧客に対して仕様調整、技術支援などの交渉経験をお持ちである
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

414 万円 ~ 902 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
採用背景
当部門は経営基盤の根幹となる品質保証を統括し、アジャイル等の新技術導入と実開発での品質保証の実践、継続的品質改善を推進している。
三菱電機グループ全体としての品質への取組強化、経営目標の実現に向けた重要プロジェクトが増加する中で、本部門の組織体制を強化すべく、ノウハウを有する方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。

業務内容
三菱電機グループとしての高品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として
ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。
当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。

具体的には
・ソフトウエア開発プロセスの構築・改善対応
・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進
・マネージメント・システムのアセスメント(ISO9001・ISO20000)

(変更の範囲)会社の定める業務

当求人の魅力
高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に、ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず、システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
(1)アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験がある方(言語不問)
(2)以下のうち いずれか のご経験がある方
・ソフトウエアの品質管理
・ソフトウエアの品質保証
・ソフトウェアの開発プロセス構築
・ソフトウエアの検証技術 ※ 環境構築や検証プログラム開発を含む

◆歓迎条件:
・アジャイル型開発での品質管理・品質保証や、検証プログラムを含むコーディング経験をお持ちの方。
・アジャイル型開発に対応したプロセス構築や改善の経験をお持ちの方。
・ツールを用いたCI/CDの構築や活用推進のご経験をお持ちの方。
・ISO9001・ISO20000に則したプロセス構築(規程類の整備等)の経験をお持ちの方。

【資格】必須資格はありませんが、以下資格をお持ちの方歓迎します。
・社外資格 ISO9001審査員、PMP等
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

414 万円 ~ 902 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
業務内容
■当部門の業務について
私たちの部署は、クラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化することをミッションとしています。
外販によるビジネス拡大はもちろん、三菱電機グループ内への貢献も重要な役割です。新技術を積極的に取り入れ、事業の成長と社内の革新を推進しています。

最新技術に興味を持ち、主体的にアイデアを形にしていく意欲のある方を歓迎します。
私たちは、挑戦を後押しする環境と裁量を用意しています。
ともに事業化を進め、ビジネスを拡大していく仲間として、あなたの経験と発想を存分に発揮してください。
変化の速い技術領域で、新しい価値を生み出す仕事に挑戦しませんか?
あなたの力で、クラウドやAIを活用した新たなビジネスを共に育てていきましょう!!

■担当業務について
次世代のクラウドインフラの構築を担うメンバーを募集しています。
クラウドインフラスペシャリストとして、AWSを中心とした基盤の構築・運用・改善に携わっていただきます。
大規模インフラ基盤および、その上で提供されるサービスやプロダクトの信頼性向上を推進し、インフラストラクチャのコード化による運用自動化・効率化を通じて、安定したシステム運用を実現していきます。
システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当いただきます。
お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。
将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。

サービス一覧:https://www.mdis.co.jp/service/

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

当求人の魅力
当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。
特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。

教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
・資格取得支援制度

当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。
社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。
入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。
求める経験 / スキル
◆必須要件:
・AWS環境でのインフラ設計、構築、運用、改善経験をお持ちの方
・インフラストラクチャーのコード化 (IaC)で実務経験をお持ちの方
・システム運用の自動化、効率化をSREの観点で実務経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちか、リーダー職を目指したい方(目安:実務経験5年前後)

◆歓迎条件:
・AWS認定資格
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 915 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
採用背景
三菱電機の業務DXとして、基幹業務システムの数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクトを控えています。
プロジェクトをリードするIT(業務アプリケーション)エンジニアを募集し、大規模開発を推進できる中核人材層の強化を図りたいと考えています。
業務部門へのニーズヒアリング・要件定義、ベンダーや社内関係部署との調整、導入サポート、運用保守など幅広い業務を担当していただき、将来はプロジェクトを牽引していただける方を募集しております。

業務内容
当部は、鉄道の車両用電機品や、発電機、水処理製品、人工衛星、防衛や昇降機(エレベーター・エスカレーター)など、社会インフラを支える三菱電機の事業を支援する部門です。
その中で当課では、受発注システムなど営業部門を支える大小合わせ20近いシステムの開発・運用を、チーム制で分担し担当しています(5名~10名/チーム)。

■入社後の業務内容
稼働している交通、電力、公共の営業システム(重電系)の保守・運用や、改善作業に参画いただきます。
OJTを通じて、必要知識、技術で学んでいただいた後は、担当システムのとりまとめ(リーダー・サブリーダー)を担当いただく予定です。
<具体的な業務>
・顧客へのヒアリングおよび要件定義
・設計や成果物に対するレビューや品質管理
・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応
・関連部門との調整、プロジェクト管理
将来的には、控えているシステム更改プロジェクトの中心メンバーとして参画、刷新後のシステムの導入、保守・運用のとりまとめ(リーダー)を担当いただくことを予定しています。

◆環境
・OS:Windows、Linux 等
・クラウド:プライベートクラウド、AWS 等
・DB :Oracle 等
・言語:Java 等
・コミュニケーションツール:Teams 等

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

当求人の魅力
5兆円企業である三菱電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
また、スクラッチ開発した基幹業務システムを、パッケージ活用を視野にいれた数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクト(数十億円規模)を控えています。その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記すべてを満たす方
・アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験がある方が2年以上ある方(言語不問)
・将来、折衝経験やプロジェクトマネージメントへのステップアップを考えている方
・OS(Windows、Linux)およびデータベース(SQL)の基礎知識を有する方、もしくはSalesforceやERPのパッケージの基礎知識を有する方

【歓迎要件】
・営業系の情報システムのアプリケーション開発・保守経験がある (販売管理、顧客管理・商談管理などの受注前活動、アフターサービスなど受注後活動他)
・基幹系システムの開発経験がある
・Salesforce、ERPパッケージ(SAPなど)の知識を有する
・業務DXにおいてインターフェース構築経験がある
・Java、COBOL開発経験者
・中規模以上のアプリケーション開発においてプロジェクトマネージメント経験が2年以上ある
・OS(Windows、Linux)およびデータベース(SQL)の基礎知識もしくはSalesforceやERPのパッケージの知識を有する

【歓迎資格】
各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格等
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

494 万円 ~ 915 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
★業務内容
当部では、幅広い業種の外販顧客向けDXサービス事業を展開しています。
そのうち当課では、金融・保険業界のお客様を対象としたインフラ領域のプライムSIサービスを担っています。
当ポジションではセキュリティチームの一員として、当社主要アカウントである保険会社様のCSIRT運用などのセキュリティ領域の担当となります。
■担当顧客:当社主要アカウントである保険会社様(国内外グループ約60社)
■具体的な業務:
お客様先に駐在し、以下のような情報セキュリティに関連する業務を対応いただきます。
特にセキュリティ施策の企画、実行をご担当いただくことを期待しています。
なおパートナー企業の約20名と協業しております。
・SOCやCSIRTとの連携によるインシデント対応
・お客様グループ共通のセキュリティポリシー・ガイドラインの整備と運用支援
・お客様グループ会社へのセキュリティ教育、啓発活動の企画・実施

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

★当求人の魅力
・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。
特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
・国内外に拠点を持つグループ会社がお客様のため、英語を活用した業務にも関わることが可能です。
・コーポレートセキュリティ、ガバナンスなどをリードいただくポジションです。セキュリティエンジニアとしてプロフェッショナルにキャリアを築くことが出来ます。
求める経験 / スキル
◆必須要件:
・情報セキュリティ業務の経験をお持ちの方
※セキュリティ企画やポリシー策定などのコーポレート側の経験者がよりマッチしています

◆歓迎要件:
・セキュリティ関連資格(CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士等)をお持ちの方
・ISMS、ISO27001などの知見をお持ちの方
・ネットワーク、クラウド、サーバに関する知見をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 915 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
【業務内容】
ネットワーク・ソリューション部は、大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。
DXサービス第2部3課は、大手金融グループ以外のお客様を幅広く対応しており、ネットワークシステムに特化した事業を提供しています。金融業界以外のお客様も担当しています。
■具体的な業務:
プライムSIとして、お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応しています。
当ポジションは、顧客折衝~システム要件定義を主として対応いただきながらPL・PMとしてご活躍いただくことを期待しています。
・案件規模:幅広くあるが数億円規模の案件を担当いただく予定
※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外

サービス一覧:https://www.mdis.co.jp/service/

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

【当求人の魅力】
当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。
特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
PJTリードの経験をお持ちの方に、大規模案件のリーダーをお任せする予定です。プライムSIとしてお客様と課題をともにしながら伴走するスタイルです。
求める経験 / スキル
◆必須要件: ネットワークエンジニアのご経験3年以上
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
採用背景
当部門ではお客様業務を支えるIT基盤システムの提案、設計を担当しています。現在、三菱電機グループ外へのビジネス拡大に伴う提案活動強化のため、ITトレンドや新しい製品を積極的に取り入れた提案をしてくださる新たな仲間を募集しています。

業務内容
当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。
当社内には、ネットワークや自社クラウドを提供している部門があり、各社アプライアンス製品とそれらサービスを組み合わせて提案・設計を行いますので、幅広い経験ができます。
現状は既存のお客様の要望に応える体制ですが、クラウドセキュリティなどの新たな技術を提案していくような組織を目指しており、新規顧客獲得に向け、ご入社いただく方には積極的なお客様との折衝・提案をリードいただきたいと考えています。

◆取り扱い領域:
・仮想基盤:Vmware等、当社提供仮想基盤(プライベートクラウドサービス)
・クラウドセキュリティ:Zscaler等
・パブリッククラウド:AWS、Azure、Microsoft365
・その他:i-filter等

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

当求人の魅力
・お客様のICTニーズは多様化する一方で、IT人材不足が顕著になってきていますが、我々は顧客ニーズに応えるために、窓口となって要件を把握し提案を担当する部門です。提案活動においては、お客様と直接対話、時には折衝を担当するため大変な部分もありますが、その分やりがいは非常に大きいです。また、当社はシステム導入後も運用を通して担当するため、導入以降もお客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。
・案件の規模も大小さまざまあり、多岐にわたる経験を積むことが可能です。
・ベンダーフリー/キャリアフリー
 お客様のご要件に合わせて当社や他社サービス/製品を用いて、お客様の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれも満たす方
①コミュニケーション能力を活かし、インフラ領域において、課題のヒアリングや適切なソリューション提案の経験がある方。もしくは、今後チャレンジしたい意欲がある方
②オンプレミスまたはクラウド環境のいずれかで、設計又は構築経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・Windows/Linuxサーバの構築・運用
・クラウド(AWS、Azure、Microsoft365等)を利用した構築・運用
・インフラシステム構築の上流工程
・アカウントSE、或いはアカウント営業
・プロジェクトマネージャー(リーダー)
・RFPを基にした提案
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 902 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
◆当部門の業務
三菱電機グループの特定顧客向けに、インフラシステムの提案・設計・構築・運用のサービス提供を全て一貫して行っております。対象のお客様は、社会インフラを支える事業領域を持ち、従業員数が1万人を超える大手企業になります。

◆入社後に予定の担当業務
サーバインフラや情報系通信制御・セキュリティを中心とした提案・構築業務を主に担当いただきます。提案・構築の範囲には、技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。
現状はオンプレミスのものがほとんどですが、今後クラウドサービスを提案していきたいと考えており、お客様に幅広い提案をしていく予定です。

◆お客様要件に応じたインフラシステムの提案・構築事例
・サーバ基盤の構築の提供
 └オンプレHW(サーバ、ストレージ)
 └VMware(VMC含む)
 └AWS
・認証、端末管理、端末セキュリティの提供
 └ActiveDirectory
・安全、快適なインターネット利用環境の提供
 └Proxy、DNS、ロードバランサー、セキュリティ アプライアンス・製品
・メールやコミュニケーション、情報共有連携基盤の提供
 └Microsoft365

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

当求人の魅力
・大手企業1社に対して、深く入り込んでいる課になっています。提案についてもお客様の課題を正しく理解し、新しい技術なども含め幅広くいただける関係性になっています。
・課内で提案から運用まで一貫してサービス提供ができる体制になっております。
・比較的大規模な案件に関わりながら、よくある製品を取り扱うことができます。
・最近は特にクラウドシフトやセキュリティ強化により案件が増えています。インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。
また、それぞれの案件毎に運用保守・構築・企画・提案を柔軟に変更可能であり、自身のキャリアアップにもチャレンジしやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・パブリッククラウド(IaaS、SaaS)を利用したシステム提案・設計・構築・運用
・プライベートクラウドとのハイブリッドクラウド運用
・Linuxサーバのインフラ設計・構築・運用
・チームリーダー経験
・顧客折衝、提案経験

【歓迎条件】
・サーバインフラ設計・構築・運用(Proxy、DNS、mail、ロードバランサ、ZTNA、統合ログ 等)
・仮想基盤構築・運用(VMWare等)
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 902 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当するポジションです。
①認証基盤システムの提供(ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供 等)
②端末情報管理システムの提供(ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など)
③ワークフローシステムの提供(申請や通知業務のシステム化など)
④Microsoft365を活用したグループウェアの提供(メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など)

■課の業務内容
前述した②の保守・運用を担当しています。三菱電機グループ(三菱電機および、国内外関係会社:約200社)のPC端末約25万台を一元的に管理し、情報セキュリティで三菱電機の事業継続を支えています。

業務内容は大別すると以下の3点となります。
1.ユーザーサポート
 ・利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応
2.端末管理システムの運用
 ・管理端末へのセキュリティパッチ適用
 ・インベントリ情報収集管理
 ・外部媒体出力監視機能の運用/管理
3.インフラ運用
 ・AWS上に構築した端末情報管理システムのインフラ運用として、稼働監視、
  バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理等を実施

■応募者様に担当いただく業務
端末情報管理システムの運用・保守メンバーとして、以下の業務を想定しています。
・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応
・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応
・障害発生時の解析/復旧

◆環境
OS:Windows、Red Hat Linux,
クラウド:AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用

自席環境:ノートPC、ディスプレイ
在宅環境:モバイル接続サービス、ノートPC、モバイルルータ(必要に応じて)
※会議・打合せはオンライン会議が主体となります。

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

【求人の魅力】
5兆円企業である三菱電機グループの端末セキュリティを支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、
分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることが
できます。
近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、更なる事業拡張を推進すべく、
運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたいと思っています。
求める経験 / スキル
◆必須要件:下記 いずれか に該当する方
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験がある方
・インフラの上流設計(基本設計~詳細設計)経験がある方
・サーバ、アプリケーションの保守・運用経験がある方
※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。

◆歓迎条件:
・AWS認定資格保有、もしくは構築・運用経験がある方
・エンドポイントセキュリティ(EPP、EDR、DLP等)に対する知見、業務経験がある方
・他社SaaSの導入・運用・保守経験がある方
・インフラ系アーキテクトとして、ネットワーク・セキュリティの設計・構築経験がある方
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

414 万円 ~ 902 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
特定のグループ様を対象としたセキュリティシステムの提案・構築・運用保守をメインとしたセキュリティソリューションを提供しています。そのうち第1課では、三菱UFJ銀行様向けの案件を担当しており、主にお客様が業務で利用するOA端末に関するセキュリティ対応を担当しています。
今回のポジションでは、PJTリードをご担当いただき、将来の課長候補としてのご活躍を期待しています。
■担当顧客:三菱UFJ銀行様(他の課はMUFGの別企業様を担当)
■具体的な業務:
プライムSIとして要件定義などの上流工程から設計、運用開始までを担当
特に今回のポジションでは、開発自体の対応はなくPJT管理がメイン
■将来的な業務:
入社後はキャッチアップ状況に応じて、PLとしてPJTリードをお任せする予定です。
将来的にはPM・課長としてのキャリアステップを想定しています。
■案件例:
・MUFG向けサイバーセキュリティシステム全般の構築。一例として、導入済ブロードコム製品をマイクロソフト製品へ切替(当社は暗号化サーバ/メール中継・振分サーバのインフラ部分を中心に対応)や三菱UFJ銀行導入システムを流用して、MUFG各社に展開/構築する。
■開発環境:
・OS:Linux,Windows
・DB:UNIX
・セキュリティ製品:EDR,DLP,Web分離,ログ分析系(Splunk),Zscaler,Menloなど
求める経験 / スキル
【必須条件】
金融系システムに関わる経験を3年程度お持ちかつ、以下いずれかに該当する方
・セキュリティ関連の知見をお持ちである
・PL、PMなどのPJT管理経験をお持ちである
・数千~数億規模のPJTリーダの経験をお持ちである

【歓迎条件】
・Splunk、EDR、DLPなどの技術をお持ちの方
・AWS関連資格
・応用情報技術者試験
・情報処理安全確保支援士
従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 902 万円

従業員数
6,000名 ((2025年4月現在))
仕事内容
■ BONAVENTURA について
BONAVENTURA は、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA(ボナベンチュラ)」とは、イタリア語で""幸せ、幸福""を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比 130%の成長を続けています。

EC 事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxury を体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。

■このポジションの役割
国内外の IT オペレーションの主要メンバーとして、全社の“安定稼働する IT 基盤”を実現する基盤(デバイス/ID・権限/ネットワーク/コラボレーション基盤)の安定運用と標準化を推進し、同時に AI 活用を前提とした業務環境(Google Workspace 整備やデータ取扱ルール)を設計・運用することで、事業成長を支える実行中枢兼、改善推進の役割を担う。

■目的:稼働率最大化・セキュリティ担保・業務効率化の三立
スコープ:本社/店舗/海外拠点(日本・タイ・イタリア)
成果指標(例):SLA/SLO(初動・解決時間)、端末管理カバレッジ、権限ミスゼロ、セキュリティ監査適合率、AI 活用による工数削減率 等
連携:各部門、経営層、外部ベンダーを巻き込んだ Change Management の推進

■ お任せしたい業務内容
①Intune 導入・運用 30%
デバイス管理システムの導入プロジェクトの推進と、導入後の運用・保守。
②ヘルプデスク 30%
デバイスのトラブルシューティング等のサポート、問い合わせ対応(日本・タイ・イタリア)
③Google Workspace の整理・AI 活用: 20%
各部署と連携し、AI を活用した業務効率化に向けた環境整備と、利用促進のためのサポート。
④情報セキュリティマネジメント 20%
ISO/P マークに準拠した運用を徹底し、セキュリティポリシーの策定、社内啓発活動を実施。

■ 入社後の期待
入社 6 か月後:
・各部署の課題をヒアリングし、AI を業務に活かすための利用促進やサポートをチーム内で主導。また、Google ドライブのデータ整理に着手し、AI 活用に向けたデータ基盤整備に貢献できていること。

入社 12 か月後:
1.プライバシーマーク/ISO 取得に向けた実践的セキュリティポリシーの制定・文書化を完了し監査対応可能な体制を構築
2.情報漏洩リスクを排除するデータ基盤整備と SaaS 導入・業務プロセス改善などの DXを主導して定量的成果を創出
3.FAQ・対応フロー・権限管理マスタを整備して属人性を解消し、IT トラブルによる業務停止時間を最小化した安定運用を確立していること。

■このポジションの魅力
守り(セキュリティ・安定運用)と攻め(AI 推進・データ基盤)を初期から横断し、経営層直結で IT 戦略をゼロから設計・実装しつつ、Intune 導入や Google Workspace 整備などの具体プロジェクトで未整備・属人化を標準化して全社の効率化に直結させる――一般的な情シスを超えて、自ら企画・導入した解決策のインパクトを体感し、会社の成長を内側から支える不可欠な存在として大きなやりがいを得られるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・社内ITサポート/基盤運用の実務経験(3年以上)
・Google Workspace と Intune を用いたアカウント・端末管理、権限設計、運用標準化の経験。
・社内の AI 活用推進・サポート経験(1 年以上)
Google Workspace/Apps Script 等を活用した業務効率化の導入・運用や定着支援の経験。
・情報セキュリティ運用の実務経験(いずれか)
ISO/P マーク取得に向けた運用体制の構築・文書化の経験 または ID・権限管理(設計/棚卸/運用)の経験。

■歓迎要件
・IT インフラの実務経験
・Windows、Mac、モバイルデバイス管理(MDM)の運用経験
・Active Directory、Microsoft Entra ID、SSO などの ID 管理・認証基盤の運用経験
・ネットワークやサーバーに関する基礎知識(VPN、LAN、TCP/IP、DNS など)

■求める人物像
・情報感度が高く学習意欲のある方
AI 推進や Intune/Google Workspace など新技術の導入・活用が求められるため、変化の速い IT 環境で最新情報を自ら学び、業務・基盤整備へ素早く反映できる方。
・コミュニケーションを円滑に取れる方
店舗を含む全社からの問い合わせ対応や海外(イタリア/タイ)との連携が必要なため、部門課題を正確にヒアリングし、文化や時差も踏まえて柔軟に調整・合意形成ができる方。
・正確性に強いこだわりを持つ方
権限設計や Intune のセキュリティ適用、Google ドライブのデータ整理など、ミスが全社のリスクに直結するため、細部まで丁寧に確認し高い精度で運用できる方
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名
仕事内容
■募集背景
当社は2026年4月より大手グループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。新グループにおいて独立経営を行う中で、自社のガバナンス体制を向上させる為の組織を新設します。

■企業概要
当社はI設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。
2026年4月より、当社は大手グループの一員として、新たなスタートを切ります。
グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。
グループの強固な基盤と弊社の競合優位性を融合させ、IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。

■仕事内容
4月の新体制移行に伴い、自社専属のリスク・コンプライアンス組織を立ち上げます。この新設部署の責任者として、現状把握を行い、経営人と密にコミュニケーションをとり持続可能な組織作りいただけることを期待しています。
経営リスクの早期発見(ガバナンス体制の構築)と、社員が安心して相談できる環境作り(内部相談窓口の運用等)を担っていただきます。
組織規模の拡大によりリスクも高りますので持続可能な組織作りをお願いします。

<主な業務>
1.全社コンプライアンス体制の構築・運用・高度化
・社内規程、法令、各種ガイドラインに基づくコンプライアンス施策の企画・推進
・コンプライアンスチェック体制の構築および運用
・社内規程類の整備、改定、管理

2.リスク・コンプライアンス管理業務全般
・日常的なモニタリング業務
・現場からの個別相談案件への対応・助言
・インシデント発生時の対応、再発防止に向けた指導・企画
・ガバナンスおよび規律維持の観点での各種ルール遵守状況、経費運営状況のモニタリングおよび管理

3.社内教育・啓発活動
・コンプライアンスに関する社内研修の企画・運営・実施
・従業員への周知・啓発施策の企画・推進

4.部門横断プロジェクトへの参画
・各部門と連携した業務フローの改善、標準化に向けたプロジェクト推進

5.専門領域別の対応(希望・適性に応じて)
・情報セキュリティおよび情報管理に関する業務
・外部業者委託管理に関する業務
・プロダクトおよび品質管理に関するリスク・コンプライアンス対応
求める経験 / スキル
【必須】
・四大卒以上
・マネジメントのご経験(人数問わず)

以下、いずれかに当てはまる方
・リスク・コンプライアンス業務の実務経験(目安5年以上)
・企業法務または内部監査に関する実務経験(目安5年以上)


【歓迎】
・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験
・上場企業での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

886 万円 ~ 1,037 万円

仕事内容
下記2つのポジションが募集中です。

■代理店営業
・中国本社と連携しながら、日本市場における代理店拡大及びチャネルの構築と管理を担当する。
・オフラインプロモーション活動およびデジタルマーケティングの計画と実行に協力し、市場の開拓等を推進する。
・ローカルのコンシューマ製品の営業戦略を立て、市場を細分化し、代理店のチャネルを管理する。
・代理店への営業活動を担当する。

■認定ストア管理
DJI認定ストアの円滑な運営および売上拡大を目的とした、店舗管理業務及び代理店管理をご担当いただきます。
• DJI認定ストアの運営・管理全般
• 売上管理、KPI分析、販売戦略の立案・実行
• スタッフの採用、育成、シフト管理
• 接客・販売品質の向上および顧客満足度向上施策の企画
• DJI本社/代理店との連携・調整業務
• 在庫管理、商品陳列、販促施策の実施
• 市場動向・競合調査、改善提案
求める経験 / スキル
代理店営業必要な経験・能力:
・3年以上の法人営業経験(提案営業・販売代理店営業経験)
・中国語と日本語両方ビジネスレベル以上の方

認定ストア管理必要な経験・能力:
• 小売業または店舗運営に関する実務経験(業界不問)
• 代理店営業経験
•中国語と日本語両方ビジネスレベル以上の方

こんな方を歓迎します:
・ドローンへの興味・関心をお持ちの方
従業員数
200名 (グローバル12,000名以上)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
200名 (グローバル12,000名以上)

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容
・データ活用による業務改善: 流通からの受注データ、各種物流データの集計・分析を通じた、欠品、過剰在庫や配送ロスの特定と、サービスレベルの向上、物流効率化への改善案策定。
・現場オペレーションの標準化: 発荷主と着荷主の間における、属人化した業務を可視化し、マニュアル作成やシステム化を推進。
・DXツールの導入支援:EDIやASN(事前出荷情報伝送)等のIT活用による流通との物流効率化の企画立案と実行。
求める経験 / スキル
<必須>
・事業会社での物流拠点運営、サプライチェーンに関わる実績管理(コスト管理を含む)
・物流企画・戦略立案への参画経験(拠点配置、輸配送体制、庫内運営、パートナー選定、物流管理システム改善等)
・上記実務経験最低3年以上。
・Excel(VLOOKUP, ピボット等)やBIツールを用いたデータ分析・レポート作成スキル。
・異なる立場の人(現場作業員〜管理職)と円滑にコミュニケーションが取れる能力。

<優遇条件>
・SQLやPython等を用いた高度なデータ解析経験。
・IE(インダストリアル・エンジニアリング)手法を用いた現場改善の経験。
・管理会計の知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・中長期SCM戦略の立案・実行: 物流コスト構造の可視化と、流通変化を考慮した拠点配置や配送網の最適化提案(物流オペレーション部門との連動)。
・流通政策の再設計: 取引先(卸・小売)との取引条件、リベート体系の見直しによる物流効率化の推進。
・組織マネジメント: 現場のベテラン層が持つ暗黙知の形式知化(標準化)と、後進の育成。
求める経験 / スキル
<必須>
・消費財メーカー、または大手流通業でのSCM企画スタッフ職務の経験3年以上、物流管理職レベルの経験5年以上。
・物流子会社や物流パートナー会社の管理や交渉経験、大規模な3PLリプレイスの経験を保有。
・物流費、在庫削減等のプロジェクトを主導し、定量的な成果を出した実績。
・商流(営業側)と物流の利害調整を伴う交渉経験。
・もしくは、物流業で、大手荷主のコンペティション対応から、受託・立上げの経験

<優遇条件>
・ERP(SAP等)導入プロジェクトにおけるビジネスプロセスの設計経験。
・WMS・TMSのリプレイスに対する物流パートナー、システムベンダーとの仕様・要件定義の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容
ユニ・チャームのビジネス課題に対して、種々のデータ分析、および機械学習・数理最適化などを用いた先端的なアナリティクスの設計・構築等を通じて解決策を提供し、ビジネスの変革・成長を支援する役割を担います。
ビジネス部門およびIT部門と密に連携し、ビジネスの目的、業務要件、および利用できる各種データ等を深く理解したうえで、ユニ・チャームにとって最適なアナリティクスの設計・開発および運用を推進して頂きます。
また、MDX本部のデータサイエンスの第一人者として、チームビルディングや育成・評価、新規メンバーの採用等にも関わって頂きます。

【具体的に】
チャットデータ(気持ち)×体調管理のようなユニークなデータを組み合わせて分析をしていただきます
・アナリティクスの設計・開発
開発モデルやアルゴリズムの提案・設計
ユースケースに合わせた開発環境および使用ツールの選定
設計・開発計画の策定と実装のレビュー

・アナリティクスの設計・開発に付随する業務
アナリティクスの設計・開発におけるベストプラクティスの作成と推進
MDXの目的に即した開発手法、ツール、チーム組成の提案や推進
アナリティクスがもたらすビジネス・インパクトの推計や検証

・外部パートナーの管理
ビジネスパートナーの選定、契約、評価、監査
求める経験 / スキル
<必須要件>
・データ分析/アナリティクス開発の関連領域での修士課程修了、もしくは2年以上の実務経験
・SQL を用いた複雑なデータ抽出・集計スキル
・Python、R 等を用いた分析・機械学習モデリング経験
・BIツール等を活用し、データを可視化できるスキル
・課題を構造化した上で、データドリブンに仮説検証できるスキル
・分析結果を相手に分かりやすく伝え、ビジネス上の意思決定への活用を促進できるスキル

<優遇条件>
・アナリティクスの設計・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・データ分析会社やデータ分析プラットフォーム会社での勤務経験
・機械学習や数理最適化、オペレーションズ・リサーチ等の研究/利用経験
・ソフトウェア開発や DevOps の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容
【担当職種】
営業職
※担当カテゴリー:全カテゴリー(子供用紙オムツ・ペットフード・ペット用品・生理用品・介護用品・掃除用品・マスクなど)

【仕事内容】
小売業や販売代理店様の売上データを分析し、店舗の立地や地域住民の人口構造に合わせた品揃えや販促手法の戦略提案を行います。
例えば、全国各地の小売業や卸売業の本部を担当頂き、市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、カテゴリー全体を成長させるための売り場・売り方に対する提案型営業を行います。
求める経験 / スキル
<必須要件>
①POS分析のご経験がある方
②消費財メーカーでのお仕事経験がある方であればなお良し
③普通免許(AT限定可)

<優遇条件>
□消費財メーカーでのPOS分析業務のご経験
□メーカーでのPOS分析業務のご経験
□棚割りのご経験、資料作成のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

大手消費財メーカー

仕事内容
【お任せしていく具体的な業務内容】
・国内税務対応
・国際税務対応(BEPS、APA対応含む)
・税制改正、税務調査対応
・他部門・国内外グループ会社からの税務相談対応
・グローバル税務ガバナンスの推進
・優遇税制の適用検討
・M&A支援(買収・再編に際する税務検討、PMI等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■簿記2級以上、または同等以上の知識又は業務経験がある方
■経理業務経験
■単体決算業務経験
■国内又は国際税務経験:3年以上

【優遇条件】
・上場メーカーにおける経理業務のご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手消費財メーカー

仕事内容
【お任せしていく具体的な業務内容】
・連結決算業務(連結精算表、連結キャッシュフロー作成等)
・監査対応、海外子会社の経理業務指導(資金管理、決算業務等)
・単体決算業務(会計・税務・財務)
・各種の開示業務
・国際税務業務
・M&A等の業務
・業務改善(IoT、デジタル化等)
求める経験 / スキル
【必須要件
■簿記2級以上、または同等以上の知識又は業務経験がある方
■経理/財務業務経験:3年以上
■単体決算業務経験:3年以上
■連結決算業務経験:3年以上
※いずれかのご経験が3年以上あれば問題ございません。

【優遇条件】
・開示のご経験
・上場メーカーにおける経理業務のご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容
任せられる業務の範囲が広く裁量も大きいので、チャレンジする機会は多く、ご経験や知識・スキルを発揮頂けます。入社後はユニ・チャームのマーケティングの原理原則を学ぶ研修や、仕事の進め方を学ぶOJTの機会が多く、更にスキルを向上することが可能です。国内でユニ・チャームのマーケティングを経験していただいた後は、国内海外問わず、ご自身のキャリアを自律的に考えてチャレンジしていただける機会も数多くあります。

【お任せしていく具体的な業務内容】
ブランド・ビジネスを、市場TOP地位で発展・成長させていく為のマーケティング戦略開発と実行。市場・消費者を洞察し消費者のインサイトを捉えた製品の開発・改良に加えて「買いたい!」と思ってもらえる説得力のあるユニークなコミュニケーション開発(パッケージ、広告、デジタル)が主な業務となります。

【醍醐味】
「ブランドの社長」ユニ・チャームでは、ブランドマネージャーやブランドに関する全ての戦略を立案・実行する責任者です。担当するブランドを1つの会社と見立てて、売上・利益・シェア・ブランドに対する評価の全てに責任をもって関わることが可能です。消費者の潜在的な期待を明らかにして、革新的な技術で満たす商品を生み出し、新しい市場の創造が可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
マーケティングの定石に則ったブランドマネジメントスキル
商品の企画開発~上市のプランニングと実行経験
リーダーシップを発揮できる、ヒューマンスキルとコミュニケーションスキル

<優遇条件>
商品の企画開発~上市のプランニングと実行経験については、特にテーマの中心として担当した方がいれば、優先して検討。
ビジネスで使用できる(E-mailのやりとり/資料作成できる等)英語力があると望ましい。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
本ポジションでは、主にソフィBeアプリの開発における「要求定義・要件定義」を中心に、開発プロセス全体を支える役割を担っていただきます。

【要求・要件定義と仕様策定】

ユーザーの声や事業要件を整理し、実現すべき要求を定義
要求を開発可能なレベルに分解し、機能/非機能要件として明確化
デザイナー・エンジニアにとって理解しやすい仕様ドキュメントを作成・更新
仕様変更や追加要望に対して、影響範囲・実現難易度・リスクなどを整理し、優先度判断に必要な情報を整理
【開発プロセスの推進と改善サイクル】

スプリント計画に沿った開発進行のサポートと課題解決
リリース後のログやデータ分析に基づき、改善テーマの抽出と施策化
改善施策を再度要件化し、継続的にプロダクト価値を高める
別部門も含めた関係者間での情報共有を徹底し、サイロ化を起こさないようなハブとしての役割を担う
【プロダクト戦略ゴールの設計と管理実行】

事業目標からブレイクダウンされたプロダクトKPIの設計・管理実行
KPIを達成するためのプロダクトロードマップの設計と四半期ごとの更新
四半期に一度のプロダクト成果報告取りまとめと次半期以降の修正計画設計
求める経験 / スキル
■応募要件
【必須(MUST)】
・アジャイル/スクラム環境でのプロダクト開発実務経験
・BtoC領域のオンラインサービスにおける企画・ディレクション経験(3年以上)
・ネイティブアプリにおける企画実務経験(要件定義書作成・仕様策定を含む)
・論理的に課題を構造化し、仕様や要求を明確に文書化するスキル
・多職種との情報共有と合意形成を通じて開発を推進した経験とコミュニケーション/ファシリテーションスキル
・分析ツール(例:Google Analytics 4、Firebase等)を用いたユーザー行動分析の経験、および分析・満足度調査結果に基づく改善方針の策定と反映経験

【歓迎(WANT)】
・新規デジタルプロダクトを立ち上げから運用まで一貫して推進した経験
・定量データを活用し、仮説検証やファネル分析を通じて改善方針を策定し、その価値を論理的に説明できる分析力とプレゼンテーション力
・社内外のチームをリードし、調整・意思決定を推進したディレクション経験
・EC関連プロダクトにおけるサービス企画/ディレクション経験
・不確実な状況において、客観的かつ論理的に課題を解決に導いた経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
ユニ・チャームでは、「生理・妊活・育児・更年期」など、ライフステージにおける女性の悩みに寄り添い、デジタルとリアルを融合し、EC・CRM・アプリを横断した顧客体験を立ち上げています。その中核を担うのが、ウェルネスブランド「ソフィBe」の世界観を体現するD2C型の公式オンラインストアです。
本ポジションでは、ストアのプロダクト開発全般を担うPdMとして、EC基盤・CRM・ID連携・データ活用による顧客体験の構築と運用をハンズオンで推進し、プロジェクトの円滑な進行を支えていただきます。
特に、ソフィBeアプリが保有する「ユーザーの心と体の状態データ」と連携した商品レコメンドやAIチャットによるフォローを通じて、単なるモノ売りではなく、一人ひとりに寄り添う“パーソナライズされた伴走型購買体験”の実現を一緒にリードしていただきます。

ECプラットフォームの開発/リリース進行・品質管理・運用改善
ソフィBeアプリとのデータ連携の設計・動作検証・運用
CRMやMAツールの選定・導入・連携
顧客の状態・行動データに基づいた商品レコメンド
ECバックエンド(OMS/WMS等)とのデータ連携・在庫/受注フローの運用設計・改善
外部開発パートナーとの仕様設計・開発ディレクション
UIUX改善のためのログ分析・施策立案
PdMとしてのプロジェクト進行管理と、関連部門との調整業務
求める経験 / スキル
▼必須要件
ECまたはD2C事業におけるプロダクト開発・運用経験(2年以上)
要件定義/開発ディレクション/リリース後の改善まで一貫して関与した経験
ユーザー行動データや購買データの分析に基づく施策改善の経験
OMS/WMSなどのバックエンドシステムに関する知識・運用設計または連携経験
エンジニア、デザイナー、ベンダーなどと連携して仕様を設計・実装した経験
社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションし、合意形成できる力

▼歓迎要件
ID連携、会員基盤構築、データ連携基盤(CDP、API連携等)に関する知識・経験
EC基盤(Shopify/CrossMall等)およびCRM/MA/レコメンド等の顧客体験系ツールの導入・運用経験
運用フロー改善・ドキュメント整備・テスト設計経験
フェムテック・ヘルスケア・女性向け商材での事業またはプロダクト運営経験
アプリとECを横断した購買体験の設計経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【介護・福祉業界に携わりたい方へ/国内市場シェアNo1ブランドの提案営業で日本の排泄ケアを変える!社会貢献度の高いお仕事/U・Iターン歓迎!/転居を伴う異動無し/福利厚生充実◎】
◆職務内容
当社のプロケア営業として、病院・介護施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せいたします。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。

◆職務詳細
担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。

・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案
・ライフリー製品の正しい使用方法の案内
・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討/提案
・病院や施設内での勉強会の実施
・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等(商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます)
・販売代理店との関係構築、営業支援

営業手法は既存のお客様への活動が中心となりますが、新規販路開拓も実施いただきます。
週1回エリア内ミーティング、月1回全国リモート会議を実施。自宅を拠点とした直行直帰スタイルです。※営業車貸与
その他、貸与スマートフォンを活用して上司や支店メンバーとタイムリーにコミュニケーションが取れる環境です。
会社都合による転居を伴う転勤は原則ありません。

◆研修体制:
最初の6ヶ月間、集合研修とOJTを組み合わせて行います。
入社者ひとりひとりに育成担当者が1年間付き、自信をもって活動していただけるようサポートします。
求める経験 / スキル
◆応募要件:
・介護・福祉業界に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・営業経験(目安3年以上)をお持ちの方
※ただし、右記いずれかの資格をお持ちの方の営業経験は問いません:看護師、准看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了
※MR等、医療業界での営業経験がある方は歓迎します。

◆求める人材像:下記に共感いただける方は歓迎します。
・コミュニケーション能力に長け、顧客や取引先との良好な関係構築ができる方
・営業活動において、顧客から抽出した課題を解決するために、自ら考え行動に移せる主体性と行動力がある方
・介護・福祉業界への高い関心があり、高齢者のQOL(生活の質)向上のためにホスピタリティをもって活動できる方
・高い目標にも果敢に挑み続けたり、スキルアップのために継続的に勉強したりする向上心がある方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

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