【BizDevコンサルタント】ノーコードAIプラットフォーム / 総額56億円資金調達済み
想定年収
700万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
421名（2025年12月末日時点）
仕事内容
■業務内容
FLUX Insight 事業へ参画いただくことで想定される主な業務内容
- FLUX AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとする事業開発/コンサル
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる
■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる：コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること：FLUX Insight事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
CxO、事業管理/部長、経営企画・M＆A、新規事業開発
職位
マネージャー
募集背景
2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出いただいております。
また、直近で2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000039289.html
■概要
FLUXは継続率99%以上のプロダクト群である「FLUX AutoStream」を始め、AIをコア技術にマーケティング領域の効率化を実現するSaaS事業を展開し、2018年5月の創業以来急成長を遂げてきました。
これまで短期スパンで新規事業・プロダクトをリリースし、軌道に載せてきた実績もあり、PMFの書籍等でも弊社の事例を取り上げていただく機会もいただきました。
今後の上場を見据えたさらなる事業拡大に向け、従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、新規事業としてFLUX Insight事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。
この新規事業の立ち上げの初期メンバーとして事業の立ち上げから戦略立案、グロースまでをご担当いただく方を募集いたします。
また、当事業だけではなく、自社の新規プロダクト開発に携わっていただくことや、今後M＆Aを進めていく為、PMIや買収先のCxOとして事業成長に携わっていただくことも可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
コンサルティングファームでの実務経験がある方
■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）
- ピープルマネジメントのご経験
■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社後3か月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 2,000万円
月収：58万円～167万円
月額基本給：50万円～158万円
年俸を12等分し毎月支給。 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：なし
今後、年2回の賞与を支給予定。
※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有
昇給
有り 年2回 / 5月、11月
勤務地
東京都
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24階
・都営大江戸線 六本木駅 8番出口より直結
・東京メトロ日比谷線 六本木駅より地下通路にて直結
・東京メトロ千代田線 乃木坂駅 3番出口より徒歩約3分
・東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 1番出口より徒歩約10分
交通手段1 沿線名：都営大江戸線、東京メトロ日比谷線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
その他
固定残業代45時間分（86,056円）が含まれます。
※超過分は通常の残業代支給。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤に電車、バス等の交通機関を利用する社員に対しては、1ヶ月定期代もしくは往復IC交通費単価に出社日数を乗じた通勤手当を支給しています。)
その他手当
（福利厚生の欄の記載）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：・初年度に関しては入社日に5日、半年経過時に5日付与
・2年後以降：11日（以後、1年経過毎に1日増加）
・1日・半日単位で取得が可能
・上記年次有給休暇および年末年始休暇とは別で12月末に4日分が追加付与され、年末年始休暇+4日の有休取得が可能（2023年）
【休日・休暇詳細】
・完全週休二日制（土日、国民の祝日に関する法律に定められた休日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・その他
特別休暇、夏季休暇、生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
全般：Entrance Book
https://flux-inc.notion.site/Entrance-Book-73ae1e59ee324fd88c68fc5f9d76628a#be70387a17a94ccea58cf5e2e4db645d
福利厚生関連：Wellness Book
https://flux-inc.notion.site/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ■参考資料 Entrance Book： https://www.notion.so/73ae1e59ee324fd88c68fc5f9d76628a?pvs=21
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回～3回
最終面接前にリファレンスチェック・バックグラウンドチェックがあります。
求人No.：NJB2208578
最終更新日：2025/6/17
企業情報
企業名
株式会社FLUX
代表者名
代表取締役CEO 永井 元治
設立
2018年5月
従業員数
421名（2025年12月末日時点）
資本金
609,700,000円
本社所在地
〒107-6224 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://flux.jp/
事業内容
【テクノロジー×専門人材により”日本経済に流れを”つくる企業】
日本経済の長年の停滞要因として、多くの企業で各業務の専門人材やエンジニアが不足し、長期間DXが進まず、非効率なオペレーションに陥っていることが挙げられます。FLUXは専門人材による業務支援・採用支援とAIやSaaSといった最先端なテクノロジー活用を掛け合わせることで、クライアントの可能性を最大限に引き出し、『日本経済にもう一度流れを生み出す』ことを目的としています。
【コングロマリット×エグゼキューション（実行）のコンサルティング】
FLUXはビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心にエンタープライズ企業をはじめとした様々なクライアントに事業推進支援を行っています。同社のこれらのコンサルティングはAI技術やデータといったテクノロジーと、各領域での専門知識を持つプロフェッショナルチームによって支えられています。
FLUXは上記の複数領域のコンサルティングを掛け合わせるコングロマリットなコンサルティングに加え、「エグゼキューション（実行）」にも強くこだわっております。社内で新規事業として人材紹介ビジネスも始めており、「顧客に提案して終わりではなく、提案したことを顧客が自社内で実行できる人材を直接紹介する」という独自性の高いコンサルティングを展開しています。顧客の成長や目標達成を強力に支援していく伴走型・実行型コンサルティングが同社の最大の特長となります。
【FLUXのテクノロジー：FLUX AI】
FLUXのビジネスを支える基幹となるのが、FLUX AIと呼ばれる、予測分析や自然言語処理などのAI技術と膨大なデータが蓄積されたデータベースからなるノーコードAIプラットフォームです。同社はこのプラットフォームを活かして、既存サービスの効果的な改善や新規サービスの立ち上げを積極的に行っています。
事業に関する特色
【FLUXのサービス①～DX領域～】
■FLUX Insight：
同社が最先端のAI集団によるテクノロジーと自社の事業で培ってきた莫大なデータや事業グロースのナレッジをクライアントの事業推進を戦略から実行まで支援する伴走型サービスです。自社事業の急成長を実現してきたテクノロジーの開発や選定オペレーションのナレッジを組み合わせ目標を達成する為の事業推進に伴走しています。「事業推進を目標達成まで伴走するパートナー」として、戦略立案・実行推進・一部業務代行まで、幅広い領域で貢献が可能です。
https://flux.jp/service/insight/
■FLUX Assistant：
生成AIを活用した業務効率化サービスです。データ管理などのセキュリティが担保されているため、安心して生成AIを利用することができます。業務の生産性が向上する状態になるまでサポートしています。
【FLUXのサービス②～Media/Marketing領域～】
■FLUX Connect
見込み顧客の購買意欲をLINEの自動チャットで向上、新規コンバージョン獲得を最適化することができる完全成果報酬型のチャットボットサービスです。WEBサイトへ訪れた見込み顧客に対し、ポップアップバナーでLINEに誘導し、LINE上での顧客課題に合わせた自動チャットにより、購買意欲を向上、コンバージョンに導くことが可能となっています。
https://flux.jp/service/connect/
■FLUX AutoStream：
メディア向けに広告収益最大化・運用工数削減を実現するサービスです。ヘッダービディング・広告表示最適化・ブランドセーフティ・IDマネージャーなど、メディアが抱える様々な課題を解決するソリューションを展開しています。
■FLUX CMS：
ウェブサイト作成・管理サービスです。高品質なデザインテンプレートを活用してランディングページやコーポレートサイトなどの作成を行い、編集は管理画面からノーコードで行うことができます。
【FLUXのサービス③～HR領域～】
■FLUX Hire：
誰に、いつ、どうアプローチすれば採用したい人材が獲得できるのか、同社のテクノロジーで採用候補者をデータ化・分析することで最適なダイレクトリクルーティングを実現するサービスです。採用ページにX独自のタグを実装するだけで、誰が、いつ、どのくらい滞在し、どんな行動をしたかデータを収集し、AIが採用候補者データをセグメントし、最適なアプローチ手法と併せてダイレクトリクルーティングの継続的な成功に結びつることが可能になっています。
https://flux.jp/service/hire/
■FLUX Agent：
「テクノロジー×採用プロフェッショナル」による人材紹介サービスです。HR領域のプロフェッショナルがAIなどの同社独自のテクノロジーを活用して、高精度な採用支援を実現しています。企業・求職者双方を一気通貫してサポートする両面型のモデルを採用しており、FLUX独自のデータベースや外部転職サイト、リファラルやヘッドハンティングによって最適な人材へアプローチすることが可能になっています。
https://flux.jp/service/agent/
会社の特色
【FLUXの組織方針】
■All for One×創意工夫
同社はクライアントの経営課題をテクノロジー×専門人材という強みを活かして伴走型で解決していくにあたり、チームとしての在り方（All for One）と個人としての在り方（創意工夫）を、組織として重視しています。強いプロスポーツチームのように、個人とチームワークの掛け合わせを大事にしています。
・All for One（チームとして）
同社は個人として成果を出すことを重視していますが、勝利至上主義的に成果が出ればそれでよいという考えは一切していません。チームとしての最善を考え、行動することが大事な評価指標となっており、どんなに優秀な社員であったとしてもAll for Oneに反する言動がある場合は厳しく評価されます。
・創意工夫（個人として）
同社は常に変化し、新しいことに挑戦していくために、社員に創意工夫を凝らしていくという事を求めています。役職や職責に関わらず創意工夫できる社員を評価しています。
【FLUXのValue】
上記のAll for Oneや創意工夫を具体化していくために、また専門人材とテクノロジーの力でオペレーションの停滞を解消して「日本経済に流れをつくる」という同社全体のミッションを成し遂げていくために、以下のValue（行動指針）を定めています。
～創意工夫に紐づくValue～
・80 / 20：常に大事なことだけにフォーカスする。
・Quick and Small：まず、ともかく小さく行動に移してみる。
・Creative Thinking：創意工夫をもって課題に取り組む。
～All for Oneに紐づくValue～
・Leverage the Team：各メンバーの力を最大限レバレッジする。
・Be Respectful：常に他者へのリスペクトをもって接する。
【社員のバックグラウンドの多様性】
同社にはミッションや高精度のビジネスコンサルティングに共感して、様々なバックグラウンドの社員が集まっています。
～所属社員の出身企業例～
■日系大手企業
三菱商事、三菱UFJ銀行、朝日新聞、サイバーエージェント、楽天、ファーストリテイリング、キーエンスなど
■外資系企業
ベインアンドカンパニー、ゴールドマンサックス、JPモルガン、バークレイズ証券、IBM、アクセンチュアなど
■IT系企業
SmartNews、マネーフォワード、カカクコム、free、Anymindなど
その他の特色
【会社の沿革】
・2018年5月：株式会社FLUX創業
・2019年10月：シードラウンドでDNX Ventures、Archetype Venturesをリードとして2億円の資金調達
・2019年10月：Mizuho Innovation Awardを受賞
・2021年8月：週刊東洋経済の「すごいベンチャー100 2021年版」に選出
・2021年8月：シリーズAラウンドで10億円の資金調達
・2022年2月：Forbes JAPAN Japan’s Cloud 20に選出
・2022年3月：EY Innovative Startup 2022に選出
・2023年6月：44億円のシリーズB資金調達ラウンドを実施
・2025年6月：シリーズBエクステンションラウンドで44億円の資金調達
【代表取締役CEO 永井 元治氏】
慶應義塾大学法学部法律学科卒業。新卒でベイン・アンド・カンパニーに入社し、大手通信キャリアの戦略立案・投資ファンドのデューデリジェンス・商社のM&A案件などに従事。2018年5月に株式会社FLUX設立、代表取締役就任。
売上実績
求人No.：NJB2208578
最終更新日：2025/6/17
担当コンサルタントからのメッセージ
2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出いただいております。 また、直近で2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000039289.html 本ポジションはFLUXが提供する全てのプロダクト/サービスを顧客課題に合わせて提供いただく役割を担います。 今後のFLUXの事業拡大に向けて、セールス組織のマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■FLUXがよくわかるインタビュー記事 DXP構想で「経済価値を最大化」させる──国内最速レベルでのARR10億円到達にひた走るFLUX、代表・永井氏の事業・組織戦略 https://www.fastgrow.jp/articles/flux-nagai 「ハイパフォーマーが最も報われる環境に」大型調達を経た未上場スタートアップが挑戦するカルチャー醸成と報酬設計をFLUX永井・布施が語る https://www.fastgrow.jp/articles/flux-nagai-fuse なぜFLUXは、プロダクトを順調にグロース出来たのか──DNX倉林氏が太鼓判押すマチュアな経営者・永井氏が持つ素養“Tenacity”に迫る https://www.fastgrow.jp/articles/flux-nagai-dnxventures-kurabayashi-reboost-kawai