【三菱電機G】【D26H13】端末系インフラ構築エンジニア/週4リモート/WLB◎
想定年収
450万円 ~ 1,077万円
勤務地
神奈川県 東京都
従業員数
6,000名（（2025年4月現在））
仕事内容
採用背景
数万台規模となるPC展開のプロジェクト対応における、ライフサイクル管理全般のサービスの企画立案を行いサービスの提供まで一貫して推進するリーダー層の補強のため、採用活動を開始しました。
業務内容
当部は、オンプレを中心としたインフラ構築全般を担当しており、大きく分けて以下2点になります。
①三菱電機が受注した社会インフラ等のシステムに対して、ハードウェア調達からOS、ミドルウェア、周辺機器の設計・導入・構築作業・保守サポートの支援を担当
②三菱電機の情報インフラの設計・構築の一部を担当しており、OA用PCに対するライフサイクルマネージメントを担当
当ポジションでは、②のOA用PCに関する業務を担当していただき、特に数万台規模となるPC展開PJT対応を想定しています。
PCの導入作業の省力化、セキュリティの強化、利便性の確保といった、調達要件の検討から、PCライフサイクルマネージメント全般のサービス提供、改善、導入戦略の立案といった業務に従事いただきます。
◆取り扱い技術領域
・クライアントOS（Windows）
・ネットワーク
・PCセキュリティ
・ID管理/ユーザ認証（AD、エントラIDなど）
・大規模PC展開に関する技術（Intune、プロビジョニングパッケージ等）
・PowerShell
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
5兆円企業である三菱電機グループの日常業務を支えるやりがいのある仕事です。
長期的視点で見ても、クラウド化、サービス化が進む中、端末に関係する業務がなくなることはありません。三菱電機、三菱電機グループ全体で利用する端末、サービスの選定、ライフサイクルマネージメントを戦略性を持って検討、導入推進するだけでなく、端末全般にかかわる技術を習得・活用できます。
自社での調査・評価だけでなく、各メーカー、ベンダーとのかかわりにより、最先端の技術に触れることも可能です。
キャリアパス
(1) エンジニアとして入社いただける方：
① PCライフサイクルマネージメント改善プロジェクトのメンバーとして活動（OJT）
自動セットアップの仕組みづくりなどプロジェクト内で技術習得し、三菱電機の情報システム部門向けのサービス提供に従事いただく
② 主担当として活躍
新たに採用される端末提供サービスのオートセットアップやセキュリティ強化に関する技術調査、導入方式検討などを担当
(2) マネジメント業務を想定した即戦力の方：
① 三菱電機標準PC（DaaS：Device as a Service）の検討（PL or メンバー）
② 新サービスの導入プロジェクトのPMとして活動
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトの
マネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
-
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
大規模な端末展開のプロジェクト管理経験あるいは知識をお持ちの方のうち、以下いずれかに該当する方
・ベンダ（メーカー）との交渉やベンダーコントロール経験者あるいは対応が可能である方
・プリインストールマスタ作成や、PowerShell等のコードのレビュー経験者あるいは対応が可能である方
【歓迎条件】
・プリインストールマスタ作成や、PowerShell等の開発経験がある
・PCのライフサイクル管理全般の知識を有する
・AD、EntraID、intuneなどの認証、セキュリティに関する知識を有する
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 1,077万円
月収：38万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.5ヶ月（6月、12月）
賞与：4.5ヶ月分/年程度を想定
昇給
有り
年1回(4月)
勤務地
神奈川県 東京都
東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：三田駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
※勤務時間は就業場所により異なる
コアタイムなしのフルフレックス制（6：00～22：00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
昼食費補助、家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：年次有給休暇：20～25日
※試用期間中は使用不可。（2カ月間）
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給（入社時に付与）
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日
【休日・休暇詳細】
メーデー、創立記念日、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年
再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記年収は想定年収となります為、最終的には選考を経て決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2362040
最終更新日：2026/4/22
企業情報
企業名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 武田 聡
設立
2025年4月
従業員数
6,000名（（2025年4月現在））
資本金
1,250,000,000円
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
情報システムおよび IT インフラに関する企画設計・開発・製作・販売、ソリュー ション・運用・保守サービスの提供、当社グループ向け DX・IT システム／セキュリティー 施策の推進および IT サービスの提供
事業に関する特色
【事業内容】
三菱電機グループのICT分野において最大の基幹企業として、ネットワーク・クラウド・セキュリティー・アプリケーションの4事業を展開し、お客様のICTニーズに応え続けております。
ネットワークからプラットフォーム、アプリケーション、更にはエアコン・鉄道・自動車・電力等のサービスも、情報システムの構築から運用管理に至るまで一貫しております。
顧客は、三菱電機グループを始めとし、金融機関、食品、化学、物流、情報サービス、商社、輸送機器、情報、通信などあらゆる分野に携わっております。
【入社者の決め手】
・役割成果主義であり、ベースに伴った給与の限りでない
・幅広く事業を展開しており、活躍の場が多い、不況でも地盤が固く安定している
・各事業部が安定しており、事業基盤の元働くことができる
【魅力】
・グループ企業としての立場に甘んじず、非系列企業の外販顧客も確実に獲得しています。
・全社でTV会議システムを導入し、テレワークにも対応する働き方改革を推進中。会議資料もデータで共有できるため、距離を意識せずに働けます。
会社の特色
2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。
当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「Serendie®（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。
また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
【沿革】
1989年 三菱電機株式会社100%出資により三菱電機情報ネットワーク株式会社（MIND）設立
2001年 三菱電機株式会社の情報システムプラットフォーム対応営業、開発、製造部門と、メルコムサービス株式会社を統合し、三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（MDIT）を設立
2003年 MINDと三菱電機アプリケーションサービス株式会社が三菱電機情報ネットワーク株式会社（MIND）として合併・統合
2003年 株式会社ダイヤモンドPCと合併
2009年 千代田コンピュータサービス株式会社と合併し長崎支店を開設
2014年 MINDとMDITが三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社（MIND）として合併・統合
2020年 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社（以下、MDIS）、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社（以下、MIND）および株式会社三菱電機ビジネスシステム（以下、MB）の3社に分散する類似事業を統合
2025年 三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」を設立
【平均年齢】46歳
その他の特色
【今では当たり前のシステムを日本で初めて開発】
日本で初のテレビ会議システムの実用化・サービス化を行ったのは同社。公専公通信（企業の専用回線の両端に公衆回線網を接続して通信可能にする方式）をいち早く商品化したのも同社です。その通信技術の進化はとどまる事を知らず、今やVoIPやMobileネットワークの構築にも、その力量は発揮されています。
顧客のニーズに応じて、アプリケーションからネットワークセキュリティまでの幅広い分野の中から、最適なサービスをコーディネートし、多様なご要望に応えたソリューションを提供し続けています。
売上実績
求人No.：NJB2362040
最終更新日：2026/4/22