プロダクトマネージャー（ネイティブアプリ／要件定義・改善）
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
16,223名（グループ合計 ※2023年12月時点）
仕事内容
本ポジションでは、主にソフィBeアプリの開発における「要求定義・要件定義」を中心に、開発プロセス全体を支える役割を担っていただきます。
【要求・要件定義と仕様策定】
ユーザーの声や事業要件を整理し、実現すべき要求を定義
要求を開発可能なレベルに分解し、機能／非機能要件として明確化
デザイナー・エンジニアにとって理解しやすい仕様ドキュメントを作成・更新
仕様変更や追加要望に対して、影響範囲・実現難易度・リスクなどを整理し、優先度判断に必要な情報を整理
【開発プロセスの推進と改善サイクル】
スプリント計画に沿った開発進行のサポートと課題解決
リリース後のログやデータ分析に基づき、改善テーマの抽出と施策化
改善施策を再度要件化し、継続的にプロダクト価値を高める
別部門も含めた関係者間での情報共有を徹底し、サイロ化を起こさないようなハブとしての役割を担う
【プロダクト戦略ゴールの設計と管理実行】
事業目標からブレイクダウンされたプロダクトKPIの設計・管理実行
KPIを達成するためのプロダクトロードマップの設計と四半期ごとの更新
四半期に一度のプロダクト成果報告取りまとめと次半期以降の修正計画設計
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■ユニ・チャームMDXについて
ユニ・チャームは、生理用品や紙おむつ等の日用品事業で2024年12月期売上9,890億円(前期比105%/営業利益率8.2%)、 海外比率65.9%とアジア各国の各カテゴリでトップシェアを獲得、2030年までに参入カテゴリでの世界No.1を目指しています。
今回募集をしているMDX（Marketing by DX）本部は、2023年7月にスタートし、ユーザーを中心に捉えながら、女性の自己効力感を向上させる新しいフェムテック体験の創造をミッションとしています。
女性を取り巻く様々な課題の解決に繋がるプロダクトを立ち上げ、その利用体験を向上させることにより、お客様との関係性を構築し、認知とマネタイズを図るLTV事業モデルを実現します。また、今後得られたデータを活用し、海外展開の橋頭堡となる追加開発の他、生理用品や紙おむつ等の新規リアル商品開発やサービス立ち上げに向けた示唆を導き出すことも本事業への大きな期待です。
発足後、ホルモンと体調の関係がわかる生理管理アプリ「ソフィBe」や、不妊治療を含む病気やケガに対応した少額短期保険「ソフィ おまもり保険 女性向け医療サポート」をリリースしました。今後、さらにその先の、女性のライフコースに寄り添う新たなサービス・商品の開発を進めており、現在デジタル領域における優秀な人材の採用を強化しています。
一人ひとりの女性に寄り添い、声を聞きながら、専門性の高い多様なメンバーとともに0→1の新規事業から1→10の成長フェーズまでを推進し、イノベーションを起こしていきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募要件
【必須（MUST）】
・アジャイル／スクラム環境でのプロダクト開発実務経験
・BtoC領域のオンラインサービスにおける企画・ディレクション経験（3年以上）
・ネイティブアプリにおける企画実務経験（要件定義書作成・仕様策定を含む）
・論理的に課題を構造化し、仕様や要求を明確に文書化するスキル
・多職種との情報共有と合意形成を通じて開発を推進した経験とコミュニケーション／ファシリテーションスキル
・分析ツール（例：Google Analytics 4、Firebase等）を用いたユーザー行動分析の経験、および分析・満足度調査結果に基づく改善方針の策定と反映経験
【歓迎（WANT）】
・新規デジタルプロダクトを立ち上げから運用まで一貫して推進した経験
・定量データを活用し、仮説検証やファネル分析を通じて改善方針を策定し、その価値を論理的に説明できる分析力とプレゼンテーション力
・社内外のチームをリードし、調整・意思決定を推進したディレクション経験
・EC関連プロダクトにおけるサービス企画/ディレクション経験
・不確実な状況において、客観的かつ論理的に課題を解決に導いた経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 2,000万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
■東京本社
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営三田線・浅草線 駅名：三田 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:50
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
コアタイムなしのフレックスタイム制
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
各種手当（地域／扶養）、住宅補助
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
その他休暇：フレックスホリデー・特別休暇など多数
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
保養所（全国）、財形貯蓄制度、団体保険制度等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※諸条件等詳細は選考を通じて最終決定となります。必ずオファーレターをご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2286507
最終更新日：2025/9/16
企業情報
企業名
ユニ・チャーム株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 高原豪久
設立
1961年2月
従業員数
16,223名（グループ合計 ※2023年12月時点）
資本金
15,993,000,000円
本社所在地
〒108-8575 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売
事業に関する特色
【事業の概要】
同社は、1963年に生理用ナプキンの製造・販売を皮切りに、生理用品メーカーとしてスタートして以来、数々の独創的な技術や商品を開発し、パイオニアとして業界をリードし続けてきました。かつては建材事業のほか、幼児教育事業や結婚情報サービス事業、リゾート事業などを展開していましたが、2000年代から事業ポートフォリオの再編を図り、現在は生理用品分野で培った不織布・吸収体の加工・成形技術を活かし、ベビーケア用品、ヘルスケア用品、ハウスホールド用品など事業分野を拡大し、育児や介護、家事といった人々の生活をサポートする企業として、活躍の場を広げてきました。また、国内の成熟化を予想して1980年代から積極的にグローバル化を進め、現在では世界約80ヵ国以上で事業を展開しています。
【グローバルでの事業展開】
日本：ベビー用紙おむつ、生理用品、大人用紙おむつ、ウェットティッシュ、化粧用パフ、ペットトイレタリーでNo.1
海外：インドネシア、タイ、ベトナムでNo.1。インド、中国等も積極的に投資している。
展開エリアの拡大にあたっては、直接参入と技術供与の2つのモデルを使い分けています。アジア、中東、北アフリカ、南米など成長期にある地域では積極的に経営資源を投入し、自社生産と販売により事業を展開している他、海外の現地法人に権限委譲を進め、消費者の変化に迅速に対応しています。一方、北米や欧州などの市場規模が大きいものの成熟化が進む地域では、当社の技術をライセンス化し、供与することによって必要最小限の投資で安定的な収益を確保しています。また、現地の有力な卸売業者様と良好なネットワークを構築しながらスピーディーに商品を普及させ、海外での販売エリアの拡大を迅速に進めています。
会社の特色
【企業理念】
■2001年に打ち立てた企業理念『NOLA&DOLA（Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activities）』これまで生理用品が中心で対象者は女性がメインでしたが、赤ちゃんから年配者まで「全ての生活者」を対象に拡げ、より多くの消費者がさまざまな負担から開放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えるために力を尽くし続けています。
その他の特色
【ユニ（＞常に「ユニーク」な商品を世に送り出す）・チャーム】
■創業者が米国で見た「生理用品が明るく売られている様子」から、日本国内においても、技術改良/市場拡大/明るいイメージでの販売、が可能であると確信し、設立後8年で生理用品のトップメーカーに躍り出ました。薬局の片隅で売られていた時代にＴＶＣＭ戦略を仕掛けイメージアップを図り、女性たちを生理的・精神的苦痛から開放し、社会進出を後押ししました。その後、カテゴリーは広がり、常にチャレンジングに成長を求め、意欲的な企業風土です。
■同社が一番に社員に求めるのは成長意欲の高さ。自分自身の成長と会社の成長が一体に感じられる、そんな活気に満ちたフィールドで働ける環境です。
[競合会社]
P&G、花王、キンバリークラーク、大王製紙、マース、ネスレなど
売上実績
求人No.：NJB2286507
最終更新日：2025/9/16