社長室直下｜事業開発候補＜製造業向けSaaSツールでグローバルNo.1目指す急成長企業＞【東京／週3在宅可】
株式会社Skillnote
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
72名（2024年12月時点）
仕事内容
■職務内容
・SAP・富士通などの業務提携先とのリレーションシップの構築
・アライアンス
・アカウントプランニング
・新規事業企画
・エンタープライズ営業
■この仕事を通じて得られる経験
・日本を代表する大企業の役員と共に、顧客課題の解決に向けて取り組んだ経験
・事業開発の最前線で、自ら戦略を立案し、実行した経験
・COO高野の右腕として、会社の成長を牽引した経験
■キャリアパス
事業責任者、新規事業開発の立ち上げ
※上記キャリア以外でも柔軟に調整可能ですので、希望のキャリアなどお伺いさせてください。
■補足
変更の範囲：入社後3年間は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社で提供しているスキル管理システム『Skillnote』は、多くの企業様からご好評をいただき、世界のリーディングカンパニーを含め、大手企業様にてご活用いただいております。
SAP・富士通・川崎重工などのリーディングカンパニーと業務提携をし、エンタープライズ攻略や新プロダクトの検討・新ビジネスの創出を進めてる現在、スピード感を持って成長するためにはBizdevの強化が必要になっています。代表直下の社長室においてBizdev組織のグロースを担ってくれる方をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
〇応募資格（必須）
・エンタープライズに対するソリューションセールス又はコンサルティングの3年以上のご経験
・戦略的なアカウントプランニングの立案経験
〇応募資格（歓迎）
・事業開発・事業企画のご経験
・大手代理店(SAP等)との折衝経験
・マネジメント経験
・海外事業に携わったご経験
〇求める人物像
・自身で課題を発見／設定し、能動的に行動できる方
・発見した問題を最後まで解決しきる、オーナーシップの高い方
・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：35万円～67万円
賞与・インセンティブ
年2回
・賞与年2回
・業績連動賞与年1回
※詳細はオファー時に企業様よりお伝えいたします
昇給
有り 年2回
※詳細はオファー時に企業様よりお伝えいたします
勤務地
東京都
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階
※変更の範囲：原則、東京本社での就業を想定しておりますが、ご本人の希望ならびにその時の事業状況をふまえ、愛知オフィスに異動の可能性があります。
交通手段1 沿線名：都営地下鉄 新宿線 駅名：小川町駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 丸の内線 駅名：淡路町駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：東京メトロ 半蔵門線 駅名：神保町駅 5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 104,650円 ～ 156,950円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・慶弔休暇
・工場見学/ものづくり体験休暇
・「Rest＆refresh休暇」（長期休暇奨励制度）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
・ストックオプション
・社外メンタルヘルスカウンセリング制度
・社内外ハラスメント窓口の設置
・ななめうえのメンター制度
・Skillnoteライブラリー
・シャッフルランチ
・部活動
【労働環境】
・仕事中のイヤホンOK
・リモート勤務OK
・フリードリンク
・オフィスコンビニ
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 週2出社
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2362817
最終更新日：2026/2/26
企業情報
企業名
株式会社Skillnote
代表者名
代表取締役社長 山川 隆史
設立
2016年1月
従業員数
72名（2024年12月時点）
資本金
1,224,000,000円（(資本準備金含む)）
本社所在地
〒101-0054 東京都港区芝5-29-19 7階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
「Skillnote スキルマネジメントシステム」について
製造現場で従来より紙・Excel・ハンコ等で管理されてきたスキルマップ（力量管理表）をクラウド上で運用するスキルマネジメントSaaSです。
製造現場のスキル/教育データがクラウドに登録され見える化が進むことで、スキルデータを活用した計画的な人材育成・人材配置を実現し、”技能承継”、”多能工育成”、”即戦力化”といった製造業企業様の人材管理に関する課題の解決に貢献します。
事業に関する特色
"■製造現場特化のスキルマネジメント領域で高い競争優位性
Skillnoteは、製造業の現場で必要とされるスキル・資格・教育履歴を一元管理するクラウドサービスです。
近年、多くの企業がタレントマネジメントシステムやHRシステムを導入していますが、その多くは本社部門やホワイトカラー人材を前提として設計されています。一方、製造現場では、1つの製品の製造工程に紐づくスキル体系が15階層以上、管理対象となるスキル項目が1万件を超えるケースも珍しくありません。
従来のHRシステムではこうした複雑な現場スキルを十分に管理できず、結果としてExcelや紙による管理が残り続けています。実際、多くの製造業では、ISOや顧客監査への対応、人材育成計画の策定、技能継承のために煩雑な手作業管理が行われています。
Skillnoteは、この製造現場特有の課題を解決するために開発されました。現場の作業者から工場管理者、本社人事までが利用できるUXを実現し、スキル・教育データをリアルタイムで可視化することで、「現場が見えない」状態を解消します。
■現場データを経営資源へ変えるプラットフォーム
Skillnoteによって蓄積されたスキル・教育データは、単なる記録管理にとどまりません。
・計画的な人材育成
・技能継承の推進
・生産性向上
・多能工化の推進
・品質リスクの低減
・人材配置の最適化
など、経営課題の解決に活用することができます。
これまで見えなかった「現場の人材力」を定量的に把握できることで、経営層と現場が同じ情報をもとに意思決定できる環境を実現しています。
■製造業への深い知見が生み出す参入障壁
製造業のスキル管理領域では、システム開発力だけでなく、現場業務への深い理解が求められます。
Skillnoteは創業以来、製造業の現場課題に特化して機能開発を続けており、多様な業種・工場で蓄積したノウハウを保有しています。この知見は短期間では再現が難しく、競争優位性の源泉となっています。
■SAPと連携したグローバル展開を推進
Skillnoteは、SAP社が運営するグローバルマーケットプレイス「SAP Store」に掲載されている製造業向けスキルマネジメントソリューションです。
SAPとの連携を通じて、人事データと現場スキルデータを統合管理できる環境を提供しており、国内外の製造業企業から関心を集めています。
今後は多言語対応やSAP製品との連携強化を進め、グローバル市場での事業拡大を目指しています。"
会社の特色
-CORE VALUES
1,フロントランナーであれ
”スキルマネジメント”で顧客を成功に導き、みんなで新しい概念を作り上げよう。
そのためにも常にアンテナを立てて日々の成長を強く意識しよう。
2,現場・現物
お客さんのことを深く知り、お客さん以上にお客さんのことを考えよう。
与えられた情報だけで満足せず、分からないことがあれば自ら確認しに行こう。
3,すぐ決めて、すぐ動く
我々は未知の領域に挑戦している。完璧を求めないでまずはやってみよう。
やってみればわかることがある。SaaSとは永遠のβ版を作り続けることである。
スピードをもって日々試行・改善していこう。
4,全員プロダクトオーナー
1人1人がSkillnoteの代表という当事者意識をもって周りや環境のせいにせず、
自分だったらどうできるかを考えよう。
何事にも課題意識をもって、必要な場合は他部門のことであっても躊躇せずに動こう。
5,すべてのことに、誠実に対応しよう
誰にだって欠点はある。それはみんなで補い合えばいい。見栄を張ったり、嘘をついたりせず、
包み隠さず素直に自分のミスは認めよう。そのためにも、みんなでミスを認めやすい環境を作っていこう。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2362817
最終更新日：2026/2/26