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IT系プロジェクトマネージャーの求人・転職情報(83ページ目)

4200中の41014150件を表示

条件を変更
仕事内容
グローバルIT企画部では事業成長を牽引するITサービスの企画・立案、プロジェクトの組成・運営、およびAI等の先端技術を用いた開発ならびにデータ活用の推進を担います。

なかでも本ポジションの役割は、技術的イノベーションの創出・推進を通じて、業務プロセスの効率化と収益向上に貢献することです。

具体的には、最新技術の調査に基づく理論構築とシミュレーションを実施し、プロトタイプの設計、実装、性能評価を主導するとともに、R&Dチームの管理と技術的リードを行います。
求める経験 / スキル
【必須】①or②いずれか
①R&DやAIを取り扱う開発を行うチームのリードをした経験

②フルスタック開発経験、AIのプロンプト開発経験

・(必須)フロントエンド:「言語:Next.js(TypeScript)、ライブラリ:React」
・(必須)バックエンド:「言語:Node.js(TypeScript)」
・(必須)開発言語:Python
・API:「Fastify、Express.js(TypeScript)」
・DB:「Oracle、MySQL」
・(必須)クラウド:AWS
・コンテナ:Docker
・(必須)AI:「OpenAI GPT-4、AWS Bedrock、Google Lens」のようなサービス
・IAC(infrastructure as code)ツール:Terraform

【歓迎】
・小売・リユース業関連の業務やシステムに携わっていたご経験
・高度情報処理技術者試験の試験合格者、ITベンダ・クラウド等の資格保持者
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
仕事内容
【職務内容】
事業拡大に伴い、システムの効率化やDX推進に取り組んでいただくと共に、グループ内のPCサポートをはじめとする問い合わせ対応等に従事いただきます。

【業務内容】
▶ERPの導入、運用(購買/物流/生産/販売/会計)
ERPシステムの導入中であり、各部門やベンダーと連携を図り、生産性向上や検証・改善等を行っていただきます。
▶各アカウント運用管理、AD運用管理、PC等デバイス管理、グループウェア管理(月20台程度)

【ポジションの魅力】
・インフラからソフト系対応、運用までスキルに応じて対応いただくため、幅広い業務が担当可能です。
・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。
・現在も各部署と連携し、システムの改善変化を行うなど、やりがいを持って業務に携わって頂けます。


■会社概要:
イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗(国内外/25年2月時点)を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。
外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。
外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。

<外食事業>
「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。
SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外ではアジア7地域で計33店舗を展開し、グローバル化も加速しています。

<食品事業>
主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。
国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。
AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場など、生産体制も強化しています。
求める経験 / スキル
<必須>
・基幹システムの運用/企画経験
・業務システムの運用/企画経験
 ※いずれも要件定義の前工程必須

求める人物像
・部内でチームマップを図り、バランスよく関係構築ができる方
・社内ユーザーの課題を理解し、丁寧にサポートできる方
・部門を横断してコミュニケーションを取ることが得意な方
・自身で積極的に行動し提案や実行ができる方
・明るく何事も前向きに取り組める方
従業員数
1,993名 ((2025年5月末現在) ※グループ社員・パートアルバイト(8h換算))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,993名 ((2025年5月末現在) ※グループ社員・パートアルバイト(8h換算))
仕事内容
本ポジションでは製造業のDX化を実現するスマートファクトリー領域にて、業務システム導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。

当社では、製造業に対するノウハウとあらゆるソリューションを提供してきた実績をベースに、
製造業、特に工場のデジタル化を通した業務革新支援を強みにしています。
具体的には、PLC設計から現場データ活用、機械制御を通した自動化、データマネジメント、MES、スマートメンテナンスシステム等、顧客の課題に応じて幅広いソリューションを提案し、SIプロジェクトを通してスマートファクトリー化を実現しています。

本ポジションでは、このスマートファクトリー化の推進に向けた各種PJをPMとしてリードするメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容
・製造業クライアントへの要件ヒアリング
・要件定義〜設計・実装・テストの全体管理
・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理
・協力会社の管理、チームビルディング
・製造現場との連携や業務フロー改善支援

■主なプロジェクト例
・製造実行システム(MES)の構築・導入
・生産・品質管理システムの構築・導入
・IoTセンサーデータ等を活用した見える化システムの構築・導入

■体制規模
東京拠点は80名ほどの体制で、各プロジェクト数百万~数千万規模のプロジェクトが中心になっています。

■魅力
・各PJ数名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。
・製造業のお客様にとっては、新たなチャレンジ機会としてIoTシステム等の導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、製造業のプロセス改革を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。
・年齢不問で50代の方も歓迎のポジションです。

■雰囲気
社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造現場のシステム導入におけるプロジェクトマネジメント経験

【尚可要件】
PLCに関する実務経験

【求める人物タイプ】
当事者意識を持ち、Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期)の重要な3要素を考え併せて行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ハースト・デジタル・ジャパン

仕事内容
募集の背景
私たちハースト婦人画報社は、ファッション、ビューティ、ライフスタイルといった多彩なブランドを展開し、デジタルビジネスを大きく成長させてきました。「ウェブサイトも運営する雑誌出版社」から「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」へと進化を遂げ、社内でもデジタル化・IT化が急速に進行しています。

現在、当社のデジタルを前提とした業務・組織づくりは、個々の業務効率化の段階を超え、「組織全体の構造改革」へとフェーズが移行していま持続的な事業成長を実現するためには、全社的なデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速が不可欠です。

一方で、部門ごとに最適化を進めてきた結果、全社視点で見ると複雑なボトルネックが生じており、これを解消するための強力なリーダーシップが求められています。そこで今回、全社的な変革を牽引し、チームの成果を最大化する「リードコーポレートエンジニア」を募集します。

このポジションに期待するのは、組織を一つのシステムとして捉え、複数部門にまたがる構造的な課題を解決に導く「変革の推進者」としての役割です。複雑な改革をプロジェクトとして設計・推進し、持続性・拡張性を見据えた全体最適の視点で技術選定をリードしていただきます。
また、チームの生産性向上やメンバー育成にも責任を持ち、組織の中核を担うリーダーとしての活躍も期待しています。

【仕事内容】
リードコーポレートエンジニアは、チームの成果を最大化する中核的なリーダーです。個別の業務改善にとどまらず、組織全体を一つの大きなシステムとして捉え、複数部門にまたがる複雑な業務プロセスや構造的な課題を深く理解しながら、改革をプロジェクトとして設計・推進していただきます。

技術選定においては、目先の課題解決だけでなく、中長期的なシステムの持続性・拡張性を見据えた「全体最適」の視点で意思決定をリードすることが求められます。また、チーム全体の生産性や技術品質の向上に責任を持ちつつ、メンバーの指導・育成を通じて組織力の底上げも担っていただきます。

優れた「設計者」であると同時に、部分最適に陥らないようチームを導き、組織全体としてより大きなインパクトを生み出す「変革の推進者」としての活躍を期待しています。

【具体的には...】

複数部門にまたがる業務改善プロジェクトの企画・計画策定、推進、リスク管理
プロジェクトに関わる各ステークホルダーとの調整および、経営層への報告・提案
チームの生産性向上に向けたKPIの設定・モニタリングと、継続的な改善サイクルの設計・運用
業務課題解決のための新技術の評価・選定、およびPoC(概念実証)の計画・実行
チームが開発する自動化ソリューションやシステムの品質を担保するためのレビュー・改善提案
ジュニア~スタンダードレベルのメンバーに対する技術指導、メンタリング
ドキュメント整備、勉強会の企画・運営などを通じた、チームのナレッジマネジメントの推進
求める経験 / スキル
【必須】
複数部門が関わるプロジェクトを計画から完遂まで主導した経験
業務プロセスの標準化や全体最適化を目的としたBPM(ビジネスプロセスマネジメント)の設計・導入経験
チームの技術的な意思決定(ツール選定、アーキテクチャ設計等)をリードした経験
多様な意見をまとめ、チームとしての合意形成を促進する高度なファシリテーション能力

【歓迎要件】
プロセスマネジメント、改善およびガバナンス方法(例:BPMN 2.0、リーン、シックスシグマ等)のスキル
アジャイル(スクラム等)開発手法を用いたプロジェクトマネジメント経験
変革マネジメント(Prosci, Kotter等)のフレームワークに関する知識
情報システム部門やDX推進部門におけるチームリーダー経験
SaaSポートフォリオ管理やITコスト最適化に関する経験
ベンダーマネジメント(選定、交渉、契約管理)の経験
従業員数
395名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
395名 (2025年12月現在)
仕事内容
同社はITIL準拠の運用設計・プロセス実装を強みに、
数多くの大手企業のシステム運用を支えてきた“運用のプロフェッショナル集団”です。
本ポジションでは、お客様の情報システム(インフラ)の運用管理を統括するマネージャーとして、
複数案件の品質管理・チームマネジメントをお任せします。
運用設計から品質改善、顧客折衝、若手育成まで、幅広い裁量を持って組織をリードしていただけるポジションです。
また、在宅勤務可/資格取得支援充実/安定した顧客基盤など働きやすく成長できる環境が整っています。

お客様企業のインフラ運用部門におけるマネジメント全般を担っていただきます。

▼主な業務内容
・組織のラインマネジメント(評価、育成、チームビルド)
・顧客要望・問い合わせの取りまとめ、要求仕様の整理
・運用設計および運用品質管理(SLA管理、改善提案、効率化推進)
・社内外エンジニアのディレクション
・トラブル発生時の初動対応、原因分析、顧客説明
・顧客・ベンダーとの折衝、調整

▼この仕事の魅力
・プレイングマネージャーとして幅広い裁量を持てる
・仕組みづくり・運用品質改善など、組織の成長に直結
・大手顧客との長期案件多数で安定
・ITILをベースにした体系的な運用ノウハウが身につく
・引継ぎ期間もしっかり確保し、安心してスタート可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ラインマネジメント経験
・インフラ運用管理経験
・ベンダーコントロール/顧客折衝経験

【歓迎条件】
・ITインフラ運用の品質改善や効率化の経験
・AWSやAzure等クラウドサービス運用経験
・セキュリティ運用経験
・合理的なビジネス判断ができる方

※緊急トラブルへの対応などで夜間・休日なども対応が発生する可能性があります。
上記のような場合でもご対応いただける方を募集いたします。

■求める人物像
・IT全般の知識を有し、マネジメント職として顧客折衝・組織管理の実務経験をお持ちの方
従業員数
104名 (2025年12月18日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
104名 (2025年12月18日現在)
仕事内容
■事業内容
中⼩・ベンチャー企業向けに「デジタル活⽤⽀援」「データ環境構築⽀援」「AI活用支援」の事業をメインで展開。
顧客開拓から要件整理、施策の立案・実行までのDX/AI化の工程のプランニングもしくはコンサルティングを実施。
デジタルツールの導入/活用支援、データ環境構築/活用支援(データインテグレーション)、AI導入/環境構築を中心に、顧客にとって最適なソリューションのプランニング・コンサルティングを行います。

■業務内容
DXプランナー
・顧客への商談創出から受注まで
└顧客への課題ヒアリング→要件整理→施策立案→受注
└アウトバウンド営業は発生しません。博報堂Gの案件引き合いや、グループ会社がIS機能を担当しているためです。

【本ポジションの魅⼒】
■実績次第で2年以内にマネジメント層/経営層を⽬指せるチャンスあり
■マーケティング/データ/AI領域で実務に役⽴つノウハウを学べる
■⾃⾝のコンサルティング⼒を活かして事業成⻑に直接貢献できる
■経営層との直接的な関わりを持ち、意思決定に関与できる

【環境の魅⼒】
■週3回のリモートワーク
■フルフレックス
■博報堂グループの定期的な営業スキル向上研修やリーダーシップ研修、AI研修の提供

【配属先情報】
DX推進本部へ配属予定です。
10名程の組織への配属となります。
求める経験 / スキル
■DXプランナー_リーダー候補
【必須条件】
→SaaS企業やSler、コンサルティング会社での法人営業(新規・既存)経験

【リーダー候補の歓迎条件】
・顧客課題を構造化し、解決策を考え提案できる方
・プロジェクトやチームの中で、周囲と連携しながら成果を出したご経験
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲


■DXプランナー_マネージャー候補
【必須条件】
→コンサルティング会社で、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングや新規顧客獲得に向けたプランニングのご経験
→もしくはSIerで、販売管理、生産管理、財務会計などの基幹システム導入プロジェクトの要件定義・新規営業に関わったご経験
→もしくはSaaS企業でのエンタープライズセールスもしくはSMB新規営業の経験者(課題ヒアリング、SaaSのソリューション提案、導入まで)
→複数名のメンバーを持ちマネジメント経験がある方

【マネージャー候補の歓迎条件】
・コンサルティングやシステム導入等で新規顧客獲得に向けた新規プランニングの営業マン育成のご経験
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します
勤務地

東京都

想定年収

604 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
社内SEとして、システム企画業務を行い、経営層、現場、ベンダー間の調整をしながら競争力に直結するシステムづくりを担当していただきます。
システム企画が中心で、開発・保守・運用の実作業は外部委託しています。

【具体的には】
・システム企画業務
・新規システム検討~導入と、開発・保守・運用に関するベンダーコントロール
・セキュリティ強化推進と社内啓蒙活動
・監査法人のIT監査対応、各現場のヘルプデスク 等
ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。

■働き方
同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。
残業時間:平均20時間以内です。以下の取り組みを行い、残業時間を減らし効率的な働き方を目指しております。
(水曜日の残業禁止(月末週以外)・21時以降残業禁止・休日残業禁止・残業時は部店長に事前申請)

■教育体制
・職場内研修(OJT)
・階層別研修
・通信教育
・自己啓発奨励金制度

■同社・業務の特徴
・総合リース事業、ファイナンス業務(法人向け融資、プロジェクトファイナンス)、不動産事業(商業施設の開発等)、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。
・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
■クライアント先への導入やベンダー折衝経験 
■リーダー/マネジメント経験(経験年数・組織規模不問)
従業員数
137名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
137名
仕事内容
年金システムのシステム刷新開発(現状は要件定義フェーズ)に携わっていただきます。
機能毎に要件の検討グループが分かれており、その内の1~2グループのPMOとして作業に従事いただきます。

【詳細】
進捗管理、品質管理、課題管理、変更管理 等々、年金システム刷新プロジェクトのマネジメント業務支援を担当していただきます。

【開発環境】
・OS:Linux
・言語:Java(今後変わる可能性あり)
・開発ツール・FW・管理ツール:今後の検討の中で決定していきます

【募集背景】
年金システムは加入者・受給者の拡大に伴い、業務担当者の業務効率化や利用者向けのサービス・利便性向上に向けた開発ニーズが増加しており、当プロジェクトにおいてもシステム刷新に向けて案件を担うマネジメント体制の強化が必要な状況となります。

当社は従来システム(ホスト・Web領域)の開発・保守を当社が担っており、その経緯でシステム刷新案件の検討業務の対応を進めておりますが、顧客や関係ベンダーなどステークホルダーが多岐に渡るプロジェクトにおいて、全体推進を担うPMO業務の重要性が増している状況下でPMO体制を強化するため、マネジメント経験を持ち合わせた仲間を募集しています。

現状は検討フェーズとなりますが、今後の開発工程も当社で担っていく計画のため、今後の開発工程への対応に向けた足掛かりとして重要な役割を担っていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・システム開発経験を通じて、進捗管理などマネジメント作業にも従事した経験がある。
・フロント開発経験(Web開発経験)

■歓迎条件
・PMO経験
・グラウド案件の開発経験
・年金業務経験
・金融系開発経験(年金運用会社の銀行も関与する為)

■求める人物像
・将来的にマネジメント業を中心に仕事をしていきたい方
・要件を発信する側で顧客の考え方等を学びたいと思っている方
従業員数
1,393名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,393名
仕事内容
当社のサービス開発部門で、マネージドサービスを中心とした次世代サービスの進化をリード
するポジションです。
お客様の声を起点に、サービスの価値を高める改善サイクルを回し続けること、そして運用モ
デルや提供スキームを設計し、サービスをより強く・より使いやすく進化させることがミッシ
ョンです。ネットワークインフラやサイバーセキュリティ領域の知見を活かしながら、営業・
技術・サービス運用などの関係部門と連携し、開発ロードマップの策定から進行・品質・リス
ク管理、サービス仕様・運用設計、既存サービスの改善・リニューアルまで、幅広い領域をリ
ードしていただきます。また、顧客との継続的なインタフェースを通じて課題を特定し、改善
提案を具現化します。
特に、セキュリティを含むマネージドサービスの高度化は、企業の安全と成⾧を支える重要な
テーマです。将来的には、サービスコンセプトの策定からサービス開発までをエンドツーエンドで主導し、新しい価値創造を牽引する存在になっていただくことを期待しています。
市場背景・ポジションの重要性:
ゼロトラストや生成AI の活用が進む中、企業のIT 環境は複雑化・高度化しています。特にセ
キュリティ領域では、運用負荷軽減と高度な防御を両立するマネージドサービスの需要が急増
しています。本ポジションは、こうした市場ニーズに応え、ネットワーク・セキュリティ知見
を活かしたサービス開発・改善を牽引する重要な役割を担います。
主な業務内容:
• 事業性評価・ビジネスモデル構築(セールスと連携し、収益性・実現可能性の検討、計画
を策定)
• サービス要件定義・仕様策定(顧客の声や利用データを反映し、サービスの具体化を推進)
• サービス開発プロジェクトのリード(ステークホルダー調整、ロードマップ策定、進行/
品質/リスク管理)
• サービス提供スキーム・運用設計(運用サービスモデル策定、サービス設計・最適化)
• 既存サービスの改善・リニューアル(顧客フィードバックを踏まえた継続的な機能改善・
品質向上)
• サービス開発プロセスの整備(標準化、フレームワーク策定、組織横断での展開と改善循
環の定着)
求める経験 / スキル
求めるスキル・経験:
【必須】
 以下のいずれかの経験をお持ちで(3 年以上)、サービス企画・開発に主体的に取り組
める方
o マネージドサービスのサービスマネジメントの経験(運用設計・サービス仕様
策定・改善推進など)
o IT サービスに関すプロジェクトマネジメントの経験
o IT サービスの企画・開発の経験(システムインテグレーター、ネットワークイ
ンテグレーター、IT コンサルなど)
 ネットワークインフラ・サイバーセキュリティに関する知識・業務経験
 日本語(ネイティブ)
【推奨】
 マネージドサービスの設計・運用経験(特にセキュリティ領域)
 Cisco 製品に携わった経験(設計・構築・運用・提案いずれかの経験)
 セールスチームやエンジニアチームとの協業経験
 事業戦略・収益モデルの設計経験
 英語(ビジネスレベル)

※上記要件に満たさなくても問題ございません。
詳細は担当コンサルタントにお問い合わせください。
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
160名
仕事内容
証券系システムの業務アプリケーション開発(OPEN)において、20~30名規模のチームを管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、成果物レビュー等)をご担当いただきます。数年程度でシステムや管理手法を理解しながら人脈形成を行っていただき、上位管理職を担っていただきたいと考えております。

【詳細】
■管理系
複数のプロジェクトにおいて、通常のシステム開発における見積りや各種管理(予実管理、進捗管理(出来高)、工数管理、課題管理、品質管理等)を行っていただきます。また、管理には顧客との調整や報告も含みます。プロジェクトを進めるうえで発生する課題について解消策を検討し、顧客へ報告したうえで、対策案を調整しながら、プロジェクトを前に進めていただきます。

■レビュー
担当システムにおいて、配下メンバが作成した成果物のレビューを行っていただきます。主に上位工程(要件定義、基本設計)の成果物が対象となります。また、顧客向けの提示資料(提案書、報告書等)についても作成およびレビューを行っていただきます。

【開発環境】
・OS:Linux
・言語:Java、シェル
・開発ツール、フレームワーク:独自フレームワーク(Springベース)
・管理ツール:Git
・DBMS:Postgre


【募集背景】
現体制(約180名)において、管理者が少ない状況にあります。将来的に300~320名体制の構築を目指しており、この規模の体制を考えた場合、管理者が不足することが想定されます。
先を見越して、現時点で管理者を担える人材を募集します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・何らかのプロジェクトでプロジェクトリーダーの経験がある方
・上位工程(要件定義、基本設計)の経験がある方

■歓迎条件
・証券業務経験者はあればベターですが、必須ではありません。

■求める人物像
・責任感があり、逃げ出さない方
・配下メンバとコミュニケーションを密にとれる方(面倒見が良い方)
・リーダーシップがあり、配下メンバを牽引出来る方
・課題に対し主体的に改善策を考え、顧客とも調整していいただける方
・チームで助け合いながら協調性をもって仕事に取り組める方
・勤怠が安定している方
従業員数
1,393名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,393名
仕事内容
共同組織金融機関_外部接続システムのマイグレーション案件において、50名程度*のチーム管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、成果物レビュー等)を担当していただきます。
本案件をとおしてシステムや管理手法を理解しつつ、更なる上位管理職を担っていただきたいと考えております。

*顧客が未受注&規模精査中のため人数は概算となります。

【詳細】
複数の機能群において、見積りや各種管理業務(予実管理・進捗管理(出来高)・原価管理・課題管理、品質管理等)を行っていただきます。また、管理業務には顧客との調整や報告も含みます。
プロジェクトを進めるうえで発生する課題について解消策を検討し、顧客へ報告したうえで、対策案を調整しながら、プロジェクト推進していただきます。

【開発環境】
・OS :今後の検討の中で決定していきます
・言語:Cobol→Javaのマイグレーション
・開発ツール・FW・管理ツール:今後の検討の中で決定していきます

【募集背景】
当社にとって「共同組織金融機関」システムは初の参画システムとなります。
業務知識も経験もないゼロからのスタートとなるため、各種調査/検討・システムと案件理解を深めて顧客と詳細を詰める準備ができる人材=管理職を担える人材が必要であるため、プロジェクトマネジメント経験を/能力を有する仲間を募集しています。

※現状は検討フェーズとなりますが、今後の開発工程も当社で担っていく計画のため、今後の開発工程への対応に向けた足掛かりとして重要な役割を担っていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・何らかのプロジェクトでのプロジェクトリーダー経験
・上位工程(要件定義、基本設計)経験

■歓迎条件
・共同組織金融機関_外部接続システムの経験がある方
・マイグレーション案件の経験がある方
従業員数
1,393名
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,393名
仕事内容
■Tailor Platformとは
Tailor Platformは、業務システムを高速かつ柔軟に構築できる**世界初の「Headless ERP」**です。
従来のERP(受発注・在庫・会計・組織などを統合管理する基幹システム)に比べて、柔軟性・拡張性を飛躍的に向上させた構造を持ち、UIを切り離したAPIベースの設計により、企業ごとのニーズに合わせた自由な業務システム構築が可能です。

対象は従業員3,000人以上の大企業を中心に、
日本国内だけでなく米国の中堅〜大企業にも展開しています。
Tailorはこのプラットフォームを通じて、「誰もがプロダクトの作り手になれる社会」の実現を目指しています。

▼プロダクト概要
https://note.com/tailortech/n/ncb6e18b5757e

■プロフェッショナルサービスについて
Professional Serviceは、テイラーが企業の課題解決に深く関与する支援事業です。日本ではシステム開発を外注する企業が多いため、Tailor Platformのバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発や業務コンサルティングまで一気通貫で提供しています。

主な支援内容:
SMO支援(IT戦略立案など)
PMO支援(アプリケーション実装を含むプロジェクト推進)

このサービスを通じて、企業の経営課題に対するソリューション提供と、
Tailor Platformの進化による課題解決の加速を目指しています。
最新技術と創造力を活かし、未来の社会を支える事業循環を生み出しています。

▼参考ページ
https://note.com/tailortech/n/n47263bd78e14

【本ポジションの役割】
一連のプロダクトマネジメントを通じ、Tailor PlatformおよびProfessional Serviceの価値を最大限進化させます。
非常に初期のフェーズにあるため、自らの適性や志望に合わせて大きな裁量や自由度をもって、機能横断的に仕事をして頂けます。

【具体的な職務内容】
・ロードマップ作成
・要件定義
・スプリントの運営
・対クライアントの会議資料の作成・整理

<開発環境>
・ミドルウェア
Cloud Pub/Sub, MongoDB, Cloud Storage, Okta, Tailor Platform
・監視
Datadog
・環境構築関連
Docker, docker-compose, Terraform
・データ解析関連
Cloud logging
・言語
TypeScript, GO, CUE, cel-go
・フレームワーク等
Next,js, Playwright, vitest
・そのほか
GitHub Copilot, WebStorm, GoLand
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験(2年以上)
・クライアントに対し、システム開発を行うプロジェクトのリード経験
・インタビューやデータ分析を通し、クライアントの課題を発見・分析し、要件に落とし込むスキル
・関係者を巻き込み、動かすためのコミュニケーションスキル
・オーナシップを持ち、開発プロジェクトを推進した経験
・開発チームで、エンジニアと競業し、機能をローンチした経験
・必要に応じて、日本全国のクライアントの実地調査ができること
・リモートワークが可能な方
・ネイティブレベルの日本語能力
・日本国内在住の方

【歓迎要件】
・ソフトウェアエンジニアの経験
・B2Bソフトウェア(パッケージ、SaaS)の開発、または、運用経験
・データモデル、Web APIの設計、開発経験
・新規事業、プロジェクトの立ち上げなどをリードした経験がある方
・外部のベンダーやパートナー企業を巻き込んだプロダクト開発の経験
・カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験

【求める人物像】
・知的好奇心を高めることが好きな方
・当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
・オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
従業員数
30名 (2025年9月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
30名 (2025年9月1日現在)

ネオデータ・ソリューションズ株式会社

仕事内容
同社は「人材育成が第一」と考えて設立した会社です。今後もこれまでと同様、利益の1割を社員教育に当てていく予定です。また毎月、個人に合わせて能力開発目標を設定する面談があります。そういった環境の中で専門知識を身につけ、プロジェクトマネジャーや業務アナリストを積極的に育成していきたいと考えています。
今最も注目度の高い領域の一つであるSAPを少人数でコンパクトな体制の同社だからこそ裁量を持って案件に携わり、個としての力を付け、市場価値の高い人材を目指すことができる環境があります!

■ERP(SAP)をベースとしたシステムコンサルティング、開発、保守、運用の一連の業務をお任せ致します。

【具体的には】
・2~3名程度のチームで顧客先の業務にあたっていただきます。
・3ヶ月~1年くらいの案件が中心です。
・資材・生産部門(在庫・管理、生産管理)、販売部門(販売管理・物流管理)、管理部門(財務会計・管理会計、人事給与)などご自身の得意な分野を活かしてご活躍いただけます。

【企業の魅力】
・ERP(SAP)の導入やSAP/HANAへの移行の案件において、コンサルだけではなく追加開発などの実務経験も積むことができます。
・SAPのモジュールごとにチームが分かれる為、専門領域を身に着けることができます。
・在宅勤務が多い中でも、社員の交流やアットホームな環境を大切にしており、行事やテーマを用意しての意見交流会などが開催されています。

【主な取引先】
SAPジャパン、ベニックソリューション、コベルコシステム、SCSK、JSOL、ニッセイコム、TIS、キャタピラージャパン、ニコンシステム、北電情報システムサービス、クボタシステム開発、キャップジェミニ
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記のいずれかの業務経験が3年以上ある方
・SAP/R3の導入コンサルティング支援、または、機能の開発強化の経験が豊富にある方
・FI/CO/SD/MM/PPのいずれかのモジュールを専門領域とする方
・ERP(統合基幹業務システム)パッケージの導入ご経験者

■歓迎条件:
 英語の語学力のある方

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
ビジネスレベルの英会話が出来る方は歓迎します
※場合によっては必須要件を満たしていない場合でも、SAP以外でもERPパッケージ製品の導入コンサルタントとしてのご経験があり、若年の間にSAPに転換したい方であれば応募可能。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
・遠隔、自律運転ソフトウェアの設計開発及びプロジェクトのマネージメントを行っていただきます。

【具体的には】
・建設機械の遠隔/自律運転ソフトウェア開発
・製品設計の担当(機械、電気)との打ち合わせ
・プロジェクトのマネージメント業務 など

◇現在進行中のプロジェクト例◇
・建設機械の遠隔操縦や自律運転システム(大手ゼネコンとの共同開発)の開発
・仮設部材(パイプやクランプ等)の画像認識をもとに自動仕分けするシステムの開発
・杭打設時の鉛直性管理システムの開発 など
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発経験(C、C++ いずれかの言語理解)
・顧客折衝のご経験

【歓迎】
・建設業界の知見
・ロボット開発経験
従業員数
41名 (2025年8月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
41名 (2025年8月現在)

Univers株式会社

仕事内容
本ポジションでは、顧客やパートナーと密接に連携し、技術的なニーズを深く理解・整理し、社内の製品開発チームへ的確に伝える役割を担っていただきます。職務の基盤はプリセールスおよび技術ソリューション設計ですが、当社のビジネス環境は非常にダイナミックで実践的です。そのため、本ポジションでは、単なる営業支援にとどまらず、プロダクトの方向性への影響、グローバルチームとの連携、最先端の技術・制度的要件への対応にも関与していただくことが可能です。「単なる営業」ではなく、プロダクトの成長そのものに関わりたい方、技術文書や仕様書にも自ら踏み込める方、そして社会的意義のある分野で実際に手触りのある成果を出したい方にとって、やりがいのあるポジションです。

主な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
• 顧客・パートナーと社内の製品開発チームをつなぐ技術的な主要インターフェースを担う
• 顧客の要望や技術仕様を正確に把握し、整理・文書化して、製品マネージャーやエンジニアに的確にインプットする
• 顧客ヒアリングや市場調査を通じてユースケースや課題を把握し、改善策を提案に反映
• 自社ソフトウェア製品の機能や価値を深く理解し、資料やデモを通じてその魅力を伝える
• 複数のソリューション案件を並行して管理し、要件整理・フォローアップ・スケジュール進行をリードする
• 国内パートナー企業と協働体制を構築・強化し、シームレスな導入・運用を推進
• プロダクト、エンジニアリング、法務、ビジネスオペレーションなど社内ステークホルダーと密に連携
• アカウント管理やソリューション提供に関わる業務プロセスを改善・運用
• 主に日本語による契約書・商業文書の確認を法務チームと連携して行う(英語文書も一部あり)
• 海外プロダクト・ビジネス部門と連携し、案件見積やスキーム検討を支援
• 社内の稟議・承認プロセスに関する書類作成および進行管理
• 必要に応じて、営業支援(提案資料作成・営業同行)やデリバリー支援にも柔軟に対応

■製品の特徴:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Universは、世界の20%以上の再生可能エネルギー発電所にデータ接続することで、業界最大規模のデータプラットフォームを提供しています。私たちは、お客様のエネルギーポートフォリオを全面的に監視し、損失分析、発電量予測、蓄電池や需要設備との統合管理を可能にする先進的なEMSを提供します。これらは全て、機械学習を駆使した高度な分析機能によって支えられています。 当社のプラットフォームは、他社にはない拡張性を備えており、お客様のニーズに合わせて多様な機能を追加することが可能です。さらに、私たちが設置するEdgeシステムは、最先端のサイバーセキュリティ対策を完備。これにより、発電所への直接的なサイバーアタックを完全に防ぎ、お客様の設備を守ります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・SCADA システム設計/導入経験(2 年以上)
・PLC または RTU 機器の設定・デバッグ経験
・TCP/IP ネットワークおよび産業用通信プロトコル(Modbus、OPC-UA など)の基礎知識
・JSON/REST API を用いたデータ連携・マッピングの基礎知識
・英語:読み書きレベル(海外チームとのメール・ドキュメント交換)+簡易英会話
・Word、Excel、PowerPoint等を活用し、ビジネス・技術両面に対応した資料作成が可能な方

【 歓迎スキル・経験】
・電力・再生可能エネルギー分野に関する基礎知識(Grid、BESS、SCADA などの理解があると尚可)
・ITシステム開発または要件定義の実務経験
・業界標準を踏まえた分析力・コンサルティングスキル
・ビジネス遂行力と現場感覚のある業務判断力
・日本語・英語双方におけるビジネスレベルでの読み書き・会話能力
・優れた対人コミュニケーション能力と協調性
・複数業務の優先順位を管理し、マルチタスクで成果を出せる力
・スピード感のある変化の激しい環境下でも自律的に行動できる力
・高い倫理観と品質へのコミットメント
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
大手自動車メーカー、自動車部品メーカーとともに、最先端の技術で車載システムにおける組込ソフトウェア開発チームのプロジェクトリーダーとしてご活躍を期待しております。

<リーダー層>
車載組み込みソフトウェア開発におけるプロジェクトリーダー業務
<開発メンバー>
・車載通信機(TCU(DCM))の組み込みソフトウェア開発
・その他車載ECU(自動運転(AD)や先進運転支援システム(ADAS)等)の組み込みソフトウェア開発

<具体的な業務イメージ>
・C言語またはC++による開発
・要件定義、要求分析、設計、実装、試験
・協業会社や顧客との各種報告・検討、上流として
 仕様・設計検討、開発チーム管理
求める経験 / スキル
<リーダー層>
・ソフト開発リーダーなど、マネジメント経験をお持ちの方
<メンバー層>
・組み込みソフトウェア開発のご経験

環境:リアルタイムOSやLinux等OS上での開発経験
言語:C or C++
従業員数
417名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
417名 ((2025年4月1日現在))

ネバーマイル株式会社

仕事内容
■株式会社ネバーマイルについて
2020年に創業したネバーマイルは、ソフトウェア構築を通じて企業の進化と変革を支えてきました。物流物流業界を中心に小売・金融業界などでも豊富な構築実績を持ち、多くの企業のデジタル化や業務改善に貢献しています。

ソフトウェアの構築においてはSESや下請けは行わず、すべてのプロジェクトで要件定義から保守・運用の全工程を担います。この体制により、技術力、構築スピード、そしてコストの面で強い競争優位性を確立してきました。ソフトウェア構築以外にも、自社サービス「TEPPAN」の運営を行っています。今後も積極的に事業領域を広げ、社員に数多くの成長機会を提供していきます。

■募集背景
長年のパートナーシップを築いているお客さまに加え、近年はより広い業界からご相談が寄せられるようになりました。このため社内の構築リソースが足りず、外部への委託を行っている状況です。今後は社内の構築チームで運用・保守まで完結できる体制を築き、よりスピーディにサービスを提供していくことを目指しています。

■代表メッセージ(深作 康太氏)
2020年に創業した当社は、現在、急速な事業成長のフェーズにあります。より多くのお客さまの期待に応えるためにも、組織規模の拡大はもっとも重要な課題です。またネバーマイルは、社員がモチベーション高く取り組み、成長を得られる仕事を生みだすことを大切にしています。開発体制の強化と共にに、これまでの経験にとらわれないサービスの創出にも取り組んでいきます。成長過程にあるスタートアップならではの自由と責任を得られる環境で、チームの一員となって下さる方をお待ちしています。

■業務内容
プロジェクトの全工程にわたって進行に責任を持ちます。今後はより多様なプロジェクトを受けていくため、未知の領域であっても自走し、スピード感を持って進めることが求められます。また、お客さまの業務を手触りが得られるまで理解し、お客さまが気づかない部分まで検討していくことも、役割のひとつです。そのため課題を細かく確認し、お客さまにとっても進めやすいように緻密に考えることを大切にしています。

人的リソースの調達を含めた管理
プロジェクト収支の管理
プロジェクトで得られたノウハウの蓄積や横展開
Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期)のバランスが取れた管理

■プロジェクト紹介
エンタープライズのお客さまも多く、一般的には小規模の企業では受注しづらい大型のプロジェクトに多数携わっています。

<統合配送管理システム「Takasue Logistics Service」構築>
【企業】高末株式会社様
【期間】2021年11月~現在も継続的に取り組み中
【課題】事業拡大および立ち上げに伴う旧態依然としたアナログな業務の限界
【成果】新規サービスの設計および立ち上げと新システムの構築

<マルチモーダルに対応した配送管理システムSkyHub®︎TMS(Transport Management System)の構築>
【企業】株式会社NEXT DELIVERY様
【期間】2022年10月~現在も継続的に取り組み中
【課題】マルチモーダルなリソースが管理できるシステムを構築したい、toCからtoBまで幅広い注文フロントからデータを連携したい
【成果】複数フロントでの受注およびマルチモーダルでの輸送も実現

<配送管理システム「routeX」構築>
【企業】株式会社京都スペーサー様/株式会社関根エンタープライズ様
【期間】2023年1月〜2023年10月
【課題】荷主と運送会社での受発注や配送関連業務の複雑な状態の脱却
【成果】荷主と運送会社の要望と業務を同時に設計しシステムを構築
求める経験 / スキル
■必要な条件/経験
SI(システムインテグレーション)領域での実務経験
要件定義から設計フェーズをお客さまと進め、自身でクロージングまで推進した経験
担当者としてお客さまと交渉・折衝を行った経験

■歓迎する経験/スキル
BtoBの業務系システムの構築もしくは運用経験
上流工程から開発・構築に関わってきたエンジニアの方

■求める人物像
さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍しています。共通しているのは、短期での成果や評価を求めずに、向上心を持ちながら粘り強く仕事に向き合っている点です。

リソースを最大限に活用するための方法を考えられる
メンバーのパフォーマンスを発揮するための工夫ができる
当事者意識を持ってプロジェクト全体を見渡し管理ができる
お客さまの目線で物事をとらえ判断ができる
仕組み化と自ら手を動かすことの両方を追求する
どのような状況でも安定したパフォーマンスを出せる
すぐに行動に移す
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
エレクトロニクス業界の顧客向けのLSI/FPGA開発支援を行っており、顧客との仕様確認、協議から仕様提案できるプレイングマネージャを募集しております。
また、お客様向けにのニーズや問題・課題解決に向け、自社のシーズと地域産学のシーズを融合させ、お客様が満足する企画提案を行っています。

これまで培われた設計技術を活かし、大手電機/製造業の各メーカー様の受託開発を行うと共に、東北の大学・高専・地域企業が参画する研究会と連携しながら、お客様のニーズを満たす製品開発を進めています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・チームマネージメントの実績のある方

■歓迎経験
・RTL(Verilog/VHDL)設計/検証経験
・SystemCやアサーション検証などの経験
・ソフトの知識がある方
・ポジティブでお客様との会話から課題を見付け提案できる方
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
50名
仕事内容
当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。
■具体的な職務内容:
・従業員健康管理クラウドサービスの開発と保守
・新規サービス・モジュール開発の起案と推進
・品質向上
・DeveloperExperienceの向上
 <現使用言語>Kotlin、TypeScriptなど
  ※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ウェブ全体設計やプロジェクト管理の経験
・開発環境を刷新するリーダーシップ
・社内外の人とコミュニケーションをとりながら、課題解決のプロセスを楽しめる方
・変化のスピードやチャレンジを楽しめる方

【歓迎条件】
・大規模開発を経験されている方
従業員数
60名
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名

コニカミノルタ情報システム株式会社

仕事内容
〜コニカミノルタグループ唯⼀のシステムインテグレータとして、グループ全体のIT戦略を担っています〜

■職務概要:コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めており、それらを支えるPMO組織も展開しております。今回採用される方には、そうした基幹システムの整備、運用、刷新やDXプロジェクトなどに関わっていただきます。

プロジェクトマネジメント、要件定義から実装、安定した運用の維持管理まで幅広く活躍していただけます。既に様々なシステムがあり、プロジェクトが推進されているため、スキル/経験に合わせて業務をアサインします。

プロジェクトが進められているシステムは以下のようになります。
(1)基幹システム系(SAPシステムを中核とした会計、生産、物流、販売、SCMなどの基幹システムなど)
(2)経営戦略に活用するシステム(BI、シミュレーション、データマネジメントなど)


~このような方を求めています~
■顧客の本質的ニーズや課題解決にフォーカスし、顧客の実現したいという”想い”を起点とした仕事をしたい方
■自身の専門性を活かしながらも、チームメンバーと協働して粘り強く課題解決や価値創出に取り組める方
■新技術やITトレンド、グローバル対応など新しい取り組みにも前向きに取り組める方
求める経験 / スキル
【必須となる資格・スキル・経験年数】
■高校卒以上の方

<必須>
■一般的な業務知識(業務上必要となる用語などの理解)
■生産や物流、販売、在庫、財務という言葉を聞いて、企業活動の理解のある方(または、現在は知識をお持ちではなくても自己学習により前向きに習得できる方)
■何らかのシステム開発経験(1年以上/一通りの開発経験を有する方)

<歓迎>
■何らかのERPパッケージの導入経験(SAP、EBS、Dynamics、オービック等)
■プロジェクトリード以上のマネジメント経験
■製造業での業務知識、システム構築経験
■PMO経験、ITILに関する知識
従業員数
195名 ((2017年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
195名 ((2017年4月1日現在))
仕事内容
■仕事内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・顧客から受領する発電所等の完成図書・設計図・シグナルリストを基に、クラウド上にデジタルツインを構築
・現地センサー/EMS/メーターから送信されるデータをクラウドに取り込み、可視化・監視・制御インターフェースを設定
・アグリゲーターシステムとの API 連携を構築、クラウド経由でローカル EMS に制御コマンドを送出
・プロジェクト進捗に合わせて国内外リソース(開発パートナー・ベンダー)をコーディネート
・設計レビュー、テスト計画策定、現場技術支援、顧客説明資料作成

■企業概要:
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Univers社は、シンガポールに本拠を置くソフトウェア会社になります。 全世界の再生エネルギー電源の約20%とデータ連繋し、発電事業の収益性向上、管理業務効率化、配送電事業者様の再生エネルギーに対応したネットワーク構築に貢献しています。IoTと連繋するだけではなく、IoTにAIの頭脳を吹込み、ネットワークの中で発電、負荷双方の最大効率化による脱炭素化社会を実現する事をミッションと考えています。

■製品の特徴:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Universは、世界の20%以上の再生可能エネルギー発電所にデータ接続することで、業界最大規模のデータプラットフォームを提供しています。私たちは、お客様のエネルギーポートフォリオを全面的に監視し、損失分析、発電量予測、蓄電池や需要設備との統合管理を可能にする先進的なEMSを提供します。これらは全て、機械学習を駆使した高度な分析機能によって支えられています。 当社のプラットフォームは、他社にはない拡張性を備えており、お客様のニーズに合わせて多様な機能を追加することが可能です。さらに、私たちが設置するEdgeシステムは、最先端のサイバーセキュリティ対策を完備。これにより、発電所への直接的なサイバーアタックを完全に防ぎ、お客様の設備を守ります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・SCADA システム設計/導入経験(2 年以上)
・PLC または RTU 機器の設定・デバッグ経験
・TCP/IP ネットワークおよび産業用通信プロトコル(Modbus、OPC-UA など)の基礎知識
・JSON/REST API を用いたデータ連携・マッピングの基礎知識
・英語:読み書きレベル(海外チームとのメール・ドキュメント交換)+簡易英会話

【 歓迎スキル・経験】
・再生可能エネルギー発電所(PV・風力・BESS 等)データモデルの理解
・クラウドプラットフォーム(AWS IoT、Azure IoT、Google Cloud IoT など)での実装経験
・デジタルツイン/3D 可視化ツール(Bentley iTwin, Siemens NX, Unity 等)の利用経験
・Python または JavaScript でのデータ処理・スクリプト開発
・PMP® または同等のプロジェクトマネジメント資格
・SaaSシステムの導入-納品-サポート経験
・制御ソフトウェア及びハードウェアの仕様書作成経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

アドソル日進株式会社

仕事内容
■業務概要
・プロジェクトリーダーとして、中・小規模のプロジェクトのQCDを担保しながら推進および上流工程をお任せします。
・顧客へのQCD状況の報告や課題・リスクの共有、対策に関する折衝、交渉
・チーム全体がスキルアップ、レベルアップ出来るよう、切磋琢磨するチームビルディング
※社会インフラ(電力、ガス、鉄道、道路、航空、公共、宇宙など)や、インダストリー(クレジットカード、決済、流通、旅行など)、AI/IoTなどの先進システムに貢献します。


【案件事例】
■東京ガスネットワーク株式会社様/スマートメーターAPI開発・導入事例
※ゼロからの新サービス×アジャイル型開発
https://adniss.jp/news/2025/03/agileleapapi.html
■他プロジェクト紹介
https://recruit-adniss.jp/project/


【所属組織】
ご経験に応じて、下記のいずれかの組織にてご参画いただきます。

■エネルギー・電力システム事業部 / エネルギー・ガスシステム事業部
└電力・ガスの「つくる」「おくる」「うる」「つかう」全領域におけるICTシステム開発に加え、脱炭素・GX(グリーントランスフォーメーション)に貢献するICTシステムを提供。

■社会システム事業部
└官公庁・自治体向けにダム・河川監視、広域防災システム、緊急医療システムの開発や、交通インフラ(道路・鉄道・航空)や宇宙・衛星分野におけるシステム開発やデジタルデータ利活用コンサルティング、通信セキュリティに関するICTシステムを提供

■デジタル・テクノロジー事業部
└暮らしに密接な決済(クレジットカード、キャッシュレス)に関わるICTシステムに加え、デジタルデータを活用した新たなICTサービスの創出につながるDXサービスを提供


【同社の魅力】
★参入障壁が高い&模倣困難性の社会インフラ特化の顧客様から長年ご信頼頂き深耕関係を築いています!
★新しいことに挑戦しやすい/研修・教育体制・資格取得支援制度への社員満足度の高い/まじめだけど話しやすい風土
※プロジェクトリーダクラス以上の社員の内、41%がPMP資格を保有
https://recruit-adniss.jp/stepup/qualification.html
★AI研究所や産学連携の共同研究など、最新技術への感度も高いです。
https://recruit-adniss.jp/field/
求める経験 / スキル
■必須要件
・中/小規模プロジェクトのリーダー、サブリーダー、チームリーダー経験

■歓迎要件
下記いずれかのご経験があれば尚可
・アジャイル開発経験
・データ利活用、AI、クラウド経験3年以上
・モダンフロントエンド開発(React、Vue.js(angular)、Next.js)経験3年以上
・サーバクライアント開発(監視制御、OT系)経験3年以上
・クラウド(AWS、Azure)活用、サーバレスの構築経験
・サーバ、ネットワーク機器、ミドルウェアの構築経験
・社会インフラ領域またはインダストリー領域の経験
従業員数
676名 (グループ総数)
勤務地

東京都

想定年収

488 万円 ~ 750 万円

従業員数
676名 (グループ総数)
仕事内容
■インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当(PM/PL)

グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。
ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。

▼主な業務
[プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。

[想定するプロジェクト]:百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。
基本的にはPMを担当していただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計・構築・設定などの実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。

▼ご経験や志向に応じて
[新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。

[環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント(PC・モバイル)等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。

▼案件例
グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案~設計・構築~運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。

・グループ統合認証基盤の統合(HAADJ環境の構築)
・グループ統合コミュニケーション基盤の提案(M365のテナント統合)
・グループ統合ファイル共有環境のリプレース(クラウドサービス利用検討)
・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合(SASEの導入)
・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース(脱Vmware検討)
※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています
※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。

【キャリアパス】
入社当初は、リーダーとしてインフラサービスに関するプロジェクト推進業務に携わっていただきます。これまでのご経験に応じて、プロジェクトマネジメント業務も含め、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。
これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。面接時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。
また、ご希望を伺いながら、担当プロジェクトや担当サービスのローテーションを行う機会もあります。これにより、さまざまなインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・以下いずれかのインフラ環境またはSaaSサービスの設計・構築・運用経験
‐Microsoft系(認証基盤、グループウェア、アプリケーション)
‐運用系アプリケーション(資産管理システム、MDM、セキュリティ関連)
・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験

・インフラにおけるサービス設計の経験尚可
・ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験尚可

[歓迎条件]
次のいずれかの領域のインフラ環境の設計・構築または運用経験
・仮想化、サーバ、ネットワーク、何れかのIaaS/PaaSサービス

[環境]
OS:Windows Server、Linux系
N/W:SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
ツール/ソフト/MW等:Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、Microsoft Intune、Microsoft Entra ID
仮想化技術:VMware、VMware-VDI(VMware Horizon)
クラウド:Microsoft 365(Office 365)、Microsoft Azure、AWS(Amazon Web Services)

[求める人材像]
・自ら考えて計画し実行できる方
・論理的思考ができる方
・コミュニケーション能力がある方
・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
従業員数
369名 (2024年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
369名 (2024年9月30日時点)
仕事内容
グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務
です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。
【主な業務】
■ サービス設計
グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、
プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、
進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。
■ サービス運用
グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミ
ュニケーション基盤、認証基盤など)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシ
デント対応(復旧、再発防止策の検討、対策強化)を行います。
【特徴】
ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、
XDR、AI などの次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます(モダナイゼーショ
ン展開中)。
また、新たなサービスの企画・提案にも関与していただきます。
※24 時間 365 日のシフト勤務はありません。
ただし、プロジェクトによりリリース対応・緊急対応が発生する場合には、休日・夜間に業務が発生す
る可能性があります(当番制で年数回を想定)。
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア(いずれかの領域)等の
インフラ環境の構築または運用経験
・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験

【歓迎】
・インフラにおけるサービス設計の経験尚可
・ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験尚可

■開発環境■
OS:Windows Server、Linux系
N/W:SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
ツール/ソフト/MW等:Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint
仮想化技術:VMware、VMware-VDI(VMware Horizon)
クラウド:Microsoft 365(Office 365)、Microsoft Azure、AWS(Amazon Web Services)

【求める人材像】
・自ら考えて計画し実行できる方
・論理的思考ができる方
・コミュニケーション能力がある方
・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。
これらはグループ企業各社と直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。

■具体的な業務内容
・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用
・自らリーダーとして参画し、チームメンバーの案件を補佐・指揮指導
・案件の収益管理、要員計画の担当
・メンバーの目標管理などのラインマネジメント
・ホールディングスのIT 室や各社のIT 室と連動した業務遂行
・必要に応じて、各社のIT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援

<案件名 / 参画フェーズ / 開発手法 / 主要技術 / 規模 など>
・販売管理システム構築
 └要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月~
・工数管理システム構築
 └要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月~
・見積り支援システム構築
 └要件定義~ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月~
・案件管理システム構築
 └設計 / 作業支援 / ノンプログラミングDB パッケージ / 1 人月~
・RPA 導入
 └設計~ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日~

等々、数人日~数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。

<キャリアプラン>
まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。
当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職/ライン職候補」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。
① センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ
② 各社IT 室の室長、室次長クラス
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験(2~3名規模以上)
・顧客折衝および要件定義経験
・外部ベンダー管理経験

■開発環境■
OS Windows / Linux
言語 Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML
ツール/ソフト intra-mart、git、SVN
DB SQL Server / PostgreSQL

【歓迎】
・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験(規模は問わない)
・プロジェクト収益または工数管理経験
・メンバーの目標管理経験
・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
・Struts などのアプリケーションフレームワークの経験

【求める人材像】
・ 明るく前向きに取り組める方
・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
・ 現在、主任・係長相当だが、さらに上位職となってビジネスに貢献したいと考えている方
従業員数
369名 (2024年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 920 万円

従業員数
369名 (2024年9月30日時点)
仕事内容
主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。
これらはグループ企業各社と直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。

■具体的な業務内容
・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用
・プロジェクトメンバーの指揮・指導およびプロジェクトマネジメント
・正社員およびパートナー社員で構成されるグループのラインマネジメント
・ホールディングスのIT 室やグループ各社のIT 室と連動した業務遂行
・必要に応じて、各社のIT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援

<案件名 / 参画フェーズ / 開発手法 / 主要技術 / 規模 など>
・販売管理システム構築
 └要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月~
・工数管理システム構築
 └要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月~
・見積り支援システム構築
 └要件定義~ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月~
・案件管理システム構築
 └設計 / 作業支援 / ノンプログラミングDB パッケージ / 1 人月~
・RPA 導入
 └設計~ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日~
 
 等々、数人日~数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。

<キャリアプラン>
まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。
当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。
① センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ
② 各社IT 室の室長、室次長クラス
求める経験 / スキル
【必須】
・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験
・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験(2~3名規模以上)
・顧客折衝および要件定義経験
・外部ベンダー管理経験
・プロジェクト収益または工数管理経験

■開発環境■
OS Windows / Linux
言語 Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML
ツール/ソフト intra-mart、git、SVN
DB SQL Server / PostgreSQL

【歓迎】
・グループの予算実績管理経験
・メンバーの目標管理経験
・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
・Struts などのアプリケーションフレームワークの経験

<求める人材像>
・ 明るく前向きに取り組める方
・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
従業員数
369名 (2024年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
369名 (2024年9月30日時点)
仕事内容
グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、ホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下の業務を実施します。

【具体的な業務内容】
・システム化構想検討・取りまとめ
 -対象テーマに従ったシステム化構想の検討および取りまとめ
 -グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み
・個別事案のシステム化企画 -ヒアリング・調査、企画書作成、上申など
 -ユーザ要件定義・システム要件定義
・個別事案のユーザ要件定義およびシステム要件定義(案件の特性ごとに必要に応じて)
 -構築プロジェクトへの参画
 -必要に応じて個別事案の構築プロジェクトに参画(企画から開発へのつなぎ)

【対象テーマ】
・管理系の業務システム(人事系、会計系、総務系、情報系等)

【その他 】
・ホールディングスのIT室やグループ各社のIT室と連動して業務を遂行します。
・必要に応じて、各社のIT室への兼務出向の可能性があります。その場合、各社のIT室の立場でシステム企画や個別案件の導入支援に従事していただきます。

<事案例>
~ 販売管理システムリプレース構想の実施 (6人月~ / 調査~企画書作成~上申)
~ 工数管理システムリプレース構想の実施 (3人月~ / 調査~企画書作成~上申)
~ 業務調査 (ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する)
~ 全社共通システム提案 (調査~構想案作成)
~ RPA導入支援 (主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など)
~ ノンプログラミングDB導入支援

<キャリアプラン>
まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、グループマネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。
企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。
ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務システム(人事系、会計系、総務系、情報系)の構築経験や参画経験、またはコンサルティング経験
・上流工程の経験(企画、提案、顧客折衝、要件定義 等)
・顧客への提案・受託経験もしくは社内 SE として企画上申経験

■開発環境■
OS Windows / Linux
言語 Java、Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML
MW Intra-mart、
ツール/ソフト 各種業務パッケージソフト、SaaS
DB SQL Server / PostgreSQL

【歓迎】
・パッケージベンダーとして基幹システムを提案・導入した経験
・SaaS サービスの比較検討経験、導入経験
・業務システムの利用経験 (業務側としての経験)
・プロジェクトもしくは組織(ライン)のリーダー、マネージャ経験
・外部ベンダーの管理経験

【求める人物像】
・ 明るく前向きにコミュニケーションを取れる方
・ 論理的に説明することができる方
・ 資料作成が上手だとほめられることがある方
従業員数
369名 (2024年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 920 万円

従業員数
369名 (2024年9月30日時点)
仕事内容
■職務概要
プロジェクトマネージャーとして、下記の業務に携わっていただきます。
・新規開発案件獲得のための営業
・クライアントとの折衝、関係性の構築
・開発費用や人件費など、プロジェクトの損益に関するコスト管理
・メンバー構成などのチーム人員管理
・案件全体のクオリティ管理
・スタッフのモチベーション向上

【入社後について】
即戦力として、新規開発案件獲得のためお客様との打合せに参加してもらい、
案件受注後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの管理業務をお任せいたします。

■配属部署について
本求人は、「長岡スタジオ」配属のものです。

当社は、1979年の設立以来、2,400タイトルを超える家庭用ゲームソフトやモバイルコンテンツの企画・開発・運営を行っております。 長岡スタジオでは、コンシューマー向けのゲーム開発を中心に、VR向けのゲーム開発、業務用ゲーム(アーケードゲーム)の開発実績もあり、具体的には、Meta Quest3にも対応した「SOUL COVENANT」(販売:株式会社Thirdverse様)を開発。また、「アイカツプラネット!」(配信:株式会社バンダイ様)の開発では筐体の設計段階から携わりました。 長岡スタジオの開発スタッフは約80名おり、他スタジオと協力・連携する案件も非常に多く、長岡スタジオのプロジェクトに限らず幅広く活躍することができます。当社スローガン「地球の心おどらせよう」に共感していただき、様々な業界・職種と関りながら、よりよいコンテンツ制作に向けて一緒に働けることを楽しみにしております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆ゲーム(コンシューマー、ソーシャルいずれか、あるいは両方)開発の実務経験3年以上
◆プロジェクトマネージャーやアシスタントマネージャーとしての経験
◆社内外の関係者とのコミュニケーションや調整、交渉の経験のある方
◆一通りのOfficeスキル(Excel、Powerpoint、Word)

【歓迎条件】
◆ゲーム(コンシューマー、ソーシャルいずれか、あるいは両方)
 開発でのディレクター経験のある方
◆正確に状況を把握し、正確に発信のできる方
◆Unity・Unreal Engineを使った開発プロジェクトに携わった経験のある方
従業員数
660名 (2024年8月現在)
勤務地

京都府

想定年収

570 万円 ~ 700 万円

従業員数
660名 (2024年8月現在)
仕事内容
私たちについて
Google Cloud の黎明期から市場を牽引し、国内でトップクラスの実績を誇る企業です。
Google Cloud が優れた実績を収めたパートナー企業を選出する表彰制度で多数受賞しています。
吉積 HD グループは「吉積ホールディングス」、「クラウドエース」、「吉積情報」、「GAO(ガオ)」の4社で構成されています。
国内外でグローバルに事業展開しております。
従業員数は国内グループ全体で513名(2025年1月時点)
なにをやっているか
Google Cloud の導入/開発/運用をワンストップでサポートしています。
GWS の導入を行っております。
プライム案件の実績が豊富です。
仕事内容
本ポジションでは、お客様のビジネス課題を解決する生成AIアプリケーション企画/提案〜運用をリードするポジションです。
最先端の生成AI技術に触れ、裁量の大きい開発環境で、エンジニアとしての成長を実感できます。原則リモートワーク、フレックス制で働き方も柔軟です。

GenAIOps領域を牽引するGAOのリーダー候補として、企業における生成AIの本格活用を技術面から支援します。
入社後はプロジェクトの技術的中核となるシニアエンジニアとして、以下のような業務でリーダーシップを発揮していただきます。
・顧客のビジネス課題を深く理解し、最適な生成AIソリューションを企画/提案
・要件定義から開発、デプロイ〜運用に至るまで、プロジェクト全体を技術的にリード
・Langfuseなどを活用したLLMOps/GenAIOpsを前提としたスケーラブルな生成AIシステムの構築と運用

業務内容
・顧客のビジネス要件に基づいた生成AIアプリケーションの企画支援、設計、開発、テスト、デプロイ
・Langfuseなどのプラットフォームを活用したLLMアプリケーションの開発、運用
・Langfuseのデプロイ、生成AIの運用支援
・クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション構築/運用
・開発したアプリケーションの継続的なモニタリング、パフォーマンス改善
・チームメンバーへの技術指導、育成
・Blog執筆や外部イベントなどでの登壇

仕事のやりがい/魅力
【組織づくり×リーダーシップ】
成長期の会社を中核メンバーとして創り上げる、創業期ならではの醍醐味
チームマネジメントを通じた組織構築と、次世代リーダーとしての成長

【技術革新】
生成AI・最先端クラウド技術による、最前線での技術革新
トップエンジニアとの協働による、加速度的なスキル向上

【顧客価値創造】
顧客との直接対話を通じた、真のニーズの発見と解決
ビジネス成功に直結する提案による、大きな責任と達成感

開発関連情報
業務PC:Windows/Mac いずれか希望する端末を選択可
開発言語:Python, Typescript 他
クラウド環境:Google Cloud, AWS, さくらのクラウド
開発ツール:Cursor, Claude code, Codex (個人の好みで指定可能)
IaCツール:Terraform
ソースコード管理:Gitlab, GitHub
プロジェクト(タスク)管理:Linear
コミュニケーションツール:Slack および Google workspace (含 Google Meet)

風土/カルチャー
【グループのコアマインド】
・「正直を仕事にする」というミッション と H+HTTPS

【GAOの特徴】
・面白いか、新しいか、儲かるか を常に意識したエンジニアリングの営利組織
・最先端技術の活用と継続的なアップデート
・とにかく早く物事を動かす、即実行

キャリアパス
・シニアエンジニアポジションとしてキャリアを開始し、急拡大中の組織においてマネージャーや近い将来における経営幹部なども可能
・グループ会社間の異動も可能
求める経験 / スキル
必須スキル
・7年以上のソフトウェア開発経験
・5年以上のクラウドプラットフォーム上でのアプリケーション開発・運用経験
・1年以上のプロジェクトマネジメントの経験
※あるいは上記年数には関わらず、同程度の経験

歓迎スキル
・生成AI、LLMに関する基礎知識、実務経験
・Langfuse、LangsmithなどのLLMプラットフォームの利用経験(個人利用ではなく、実務利用経験があれば尚可)
・外部での登壇経験 (AWS関連イベント、各種コミュニティなど)
・システム企画やコンサルティング経験
・スクラムマスター認定資格
・英語でのチャット/会話コミュニケーション能力
従業員数
1名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1名
仕事内容
【58年連続黒字/直近5年賞与平均7.2ヶ月以上/平均残業13時間/平均勤続年数13.8年/年休125日/新卒離職率3%/平均有給取得率78%/育休復帰率100%】

経験フェーズ不問・開発経験の有る方積極採用中~

●受諾案件の殆どがプライム案件の為、大規模案件に携われる環境有
●創業50年以上の盤石な経営体制と顧客基盤有
●社員への給与還元を重視しており、賞与等も大幅に支給しております

★以下のような方お勧め
・プライム案件に携わりたい方
・提案~開発・運用・保守まで一気通貫で携わりたい方
・上位フェーズの経験を積み、エンジニアとしてキャリアアップしたい方
・給与を上げたい方

■業務内容:
当社の開発エンジニアとして、主に官公庁向け情報処理システム開発業務に携わっていただきます。

・システム提案~開発~維持・保守の一連の作業を当社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。
・Webシステム開発経験の他、お客様との仕様調整等、上位フェーズの経験ある方(チャレンジしてみたい方)を募集します。また、リーダ経験のある方も歓迎です。
・プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、開発期間も複数年、また人数規模も10~20名になるものもあり、開発技術、プロジェクト管理両面でのキャリアプランを描きやすい環境です。

■当社の特徴:
〇社員への還元体制
当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。制度としても、利益の一定割合を賞与とすることが明記されており、直近5年の賞与平均は7.2ヶ月以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。

研修例)技術研修/プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援

〇手当・福利厚生について
・確定拠出年金制度または前払退職金制度
・奨学金返済支援制度(最大100万円)
・社員持株会制度(奨励金有)
・住宅手当有(当社規程による)

〇上流から下流まで一貫したサポート
独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・以下いずれかの開発経験をお持ちの方
 OS:Windows、Linux
 言語:Java、JavaScript、C#、C++、Python

■歓迎要件
・UMLを使用したオブジェクト指向設計・開発経験
・Webフレームワーク(種類は不問)を使用したWebアプリケーションの設計・開発経験
・データベースの論理設計・物理設計・開発経験
従業員数
621名 (2024年5月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

507 万円 ~ 793 万円

従業員数
621名 (2024年5月31日現在)
仕事内容
【58年連続黒字/直近5年賞与平均7.2ヶ月以上/平均残業13時間/平均勤続年数13.8年/年休125日/新卒離職率3%/平均有給取得率78%/育休復帰率100%】

〇官公庁との長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関わっています
〇新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強みを持っています
〇技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです!

■業務内容:
・当社の開発エンジニアとして、主に官公庁向け情報処理システム開発業務に携わっていただきます。
・Webシステム開発経験の他、お客様との仕様調整等、上位フェーズの経験ある方(チャレンジしてみたい方)を募集します。
・システム提案~開発~維持・保守の一連の作業を当社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。
・プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、開発期間も複数年、また人数規模も10~20名になるものもあり、開発技術、プロジェクト管理両面でのキャリアプランを描きやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・リーダー・サブリーダー等、チームを牽引したご経験の有る方
・以下いずれかの開発経験をお持ちの方
 OS:Windows、Linux
 言語:Java、JavaScript、C#、C++、Python

■歓迎要件
・UMLを使用したオブジェクト指向設計・開発経験
・Webフレームワーク(種類は不問)を使用したWebアプリケーションの設計・開発経験
・データベースの論理設計・物理設計・開発経験
勤務地

複数あり

想定年収

830 万円 ~ 1,026 万円

仕事内容
【58年連続黒字/直近5年賞与平均8.2ヶ月以上/平均残業13時間/平均勤続年数13.8年/年休125日/新卒離職率3%/平均有給取得率78%/育休復帰率100%】

〇官公庁との長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関わっています
〇新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強みを持っています
〇技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです!

■業務内容:
当社の開発エンジニアとして、主に官公庁向け情報処理システム開発業務に携わっていただきます。★マネジメント経験者の募集です。

・システム提案~開発~維持・保守の一連の作業を当社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。
・プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、開発期間も複数年、また人数規模も10~20名になるものもあり、開発技術、プロジェクト管理両面でのキャリアプランを描きやすい環境です。

■当社の特徴:
〇社員への還元体制
当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。制度としても、利益の一定割合を賞与とすることが明記されており、直近5年の賞与平均は8.2ヶ月以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。

研修例)技術研修/プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援

〇上流から下流まで一貫したサポート
独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・OS:Windows、Linux
・言語:Java、JavaScript、C#、C++、Python
※上記すべてが必須ではなく、OS・言語ともに、いずれかの開発経験がある方

■歓迎条件:
・UMLを使用したオブジェクト指向設計・開発経験
・Webフレームワーク(種類は不問)を使用したWebアプリケーションの設計・開発経験
・データベースの論理設計・物理設計・開発経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,073 万円 ~ 1,373 万円

仕事内容
多業種ユーザー内にてシステム開発業務で一部、要件定義、設計、開発、テストまで案件に応じて担当して頂きます。
【具体的には】
■参画業務: 公共、金融、販売管理、生産管理、会計、給与、年金、医療、通信、運送
■開発言語:オープン系(VB/C言語)、WEB系(ASP/Java/.NET)、汎用系(COBOL)
■環境構築:UNIX、Windows 等

【魅力】
■携わりたい案件を社長が用意!「違う分野の開発がやりたい」「上流工程の仕事をしたい」「リーダーやマネージャーになりたい」など、キャリア希望を社長に直接伝える事が出来ます。希望に沿う案件に携われるよう、大手総合電気メーカーの日立出身の社長自らが案件の獲得に乗り出します。
■同社はとにかくお客様からの信頼が厚く、アットホームがとても似合うような環境下で従事できます。
■社長の想いとしても会社を盾にして、スタッフの方々には技術を伸ばしてほしい、ステップアップしてほしいという強いが思いがあるため、自己実現、キャリアアップ、スキルアップが可能な環境です。
■中途入社率は80%とほとんどが転職組で、社員同士の繋がりも大切にし、非常に定着率の高い会社です。
求める経験 / スキル
【必須】
(OS不問/言語不問)何らかのシステム開発経験をお持ちの方
【歓迎】
・上流工程経験のある方。
勤務地

大阪府

想定年収

360 万円 ~ 700 万円

仕事内容
◆製造業や卸売⼩売業等のを中⼼とした法⼈に対して、クラウドを⽤いたSalesforceの導⼊(導⼊⽀援、追加要件のシステム開発)や個別システムの開発・導⼊(提案〜導⼊・運⽤⽀援まで)を対応頂きます。

≪具体的には≫
◆ベンダーに問い合わせ頂いた企業様に訪問し、⾒積もりからシステム導⼊までの⽀援を担当頂きます。
◆販売代理店とは異なり、顧客のビジネスプロセスや要望をヒアリングした上で、それぞれの顧客に対して最適な形にカスタマイズしたアプリケーションを提供いただきます。同システムを⽤いることで顧客企業の販売や請求に関わる⽇常業務を省⼒化し、売上予測やトレンド分析を⾏えます。
求める経験 / スキル
【必須】
WEBシステム開発におけるPM/PLおよびプロジェクト管理経験

【歓迎】
将来的にやりたいことに向かって知識,経験の吸収意欲を有している⽅

【当社について】
[プライム市場上場企業]学校法⼈を⺟体に持つ⼈の成⻑を⼤切にするSIer
■直請け5割,残り5割も提案から協業し要件定義〜開発など上〜中流中⼼
■スペシャリスト,マネジメント等キャリアパスが豊富にあり、個々のキャリアを⽀援する講習,資格⽀援のコンテンツが整備されております。
■最先端技術セミナーを定期開催など先端技術にも取り組んでいます。
勤務地

大阪府

想定年収

525 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
・自社にて運営をしているクラウド決済サービス・セキュリティサービスにおける各インフラ案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。
大手カード会社や銀行を中心とした多数の顧客を抱えるサービスにおけるインフラ部分を担います。

■案件事例
(1)クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等)
(2)ネットワーク設計・構築(L2/L3/FW/LB)
(3)サーバ設計・構築(Linux/Windows)
(4)ミドルウェア設計・構築(HULFT、DB等)
(5)仮想基盤における設計・構築(VMWare等)
(6)運運・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix)
(7)各障害検知に伴う運運保守作業

■業務の特徴:
・サービスもインフラも自社で完結しており、データセンターも自社にて運営をしており、客先常駐などはございません。100%自社完結となります。
・部門テレワーク利用率は、約60%(週2~3リモート)

■入社後の流れ:
・様々なサーバーやレイヤーがあるので、何をやりたいのか・どの技術を伸ばしていきたいのかの意向を尊重して案件にアサインします。
まずはリーダーについてOJTを通して、2か月程業務学んで頂きます。

■入社後のキャリアイメージ
マネジメントを担う管理職とスペシャリストとしての高度専門職の2パターンを用意しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・5名以上のプロジェクトマネージメントの経験が2年以上

【歓迎】
・プロジェクトマネージャー
・PMP
・ベンダコントロール
・社内外とのコミュニケーション (顧客、開発、営業との調整)
勤務地

東京都

想定年収

689 万円 ~ 1,017 万円

仕事内容
■募集背景
大手クレジットカード会社や銀行を中心に
決済系システム(オンプレ・クラウド)の提案~開発・保守まで自社で行う部署にて一緒にご尽力いただける方を募集しています。

■具体的な業務内容
・各プロダクトの顧客向けカスタマイズ開発、構築、保守
・プロジェクトのマネジメント業務

■主に扱う技術
・言語:Java, C, C#, Python
・OS:Linux, Windows
・サーバ:オンプレ, AWS, Azure, Linode

■身に付くスキル
・高レベルなプロジェクトマネジメントスキルの獲得
取り扱うシステム、プロジェクト体制ともに大規模であり、個々の案件規模・種類も様々です。
あらゆる局面で活躍できる、高いプロジェクトマネジメントスキルを獲得することが可能です。

・顧客ニーズへの把握・提案・実装力の獲得
同社はプライム案件がほとんどなので、お客様との距離感も近く、システム対応を担当しながらも、新システムの相談を受けることが少なくないです。
その為、まだシステムの概要が固まっていない段階から開発、そしてサービス開始まで一貫して関わることが可能です。

■入社後のキャリアイメージ
マネジメントを担う管理職とスペシャリストとしての高度専門職の2パターンを用意しております。

■ポジションの魅力
・自社製品の開発ができ、開発したプロダクトを使用したインテグレーションもできます。
・自分のアイデア・発想を製品(パッケージ)という形にできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・エンジニアの開発経験3年以上(Java、C言語、C#の開発経験歓迎)

【歓迎】
・OracleDBの開発経験
・AWS/OCI環境構築経験・有資格者
・進捗、課題、コスト、品質管理経験
・Gitを使ったソース管理経験
・Linux環境での開発経験
・オンライン分散処理システムの開発/構築経験
・TCPソケットやマルチスレッドプログラミングの知識
・CAFIS/JCN/Visa/MasterCard等の決済ネットワーク接続仕様の知識
・OSS-DBなどオープンソースソフトウェアに関する知識
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 930 万円

仕事内容
リスクマネジメントに関するコンサルティングサービスを提供している当社のシステム部門に所属し、コンサルティングサービスのデジタル化戦略に伴うシステムリスクやサイバーセキュリティに関する企画、及び実務全般を担当します。具体的には、以下業務に従事いただく予定です。
<業務例>
・システムリスク管理態勢の強化、ならびにシステムリスクに関する評価、モニタリング(各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ)
・MS&ADインシュアランスホールディングス(持株会社)と連携したサイバーリスク態勢の強化、ならびにセキュリティ強化策の企画・管理・運用支援
・システムリスクやサイバーセキュリティに関わる規定・ルール制定・改定
・当社コンサルティング部門がITや外部サービスを導入する際の、専門的知見を活かした技術的支援やセキュリティチェック支援
・情報管理態勢の維持、改善や、ISMS(ISO27001)の認証継続に向けた各種対応
※担当領域に関わらず管理職として幅広くチームの業務に携わっていただく可能性があります。

【魅力】
・ITガバナンス態勢を強化中であり、PJTの中心メンバーとしてご活躍いただけます。
・グループ会社(持株会社、保険会社)との知見、リソースを活用したシステムリスク管理方針、サイバーセキュリティ戦略の策定・運営に携わることができます。
【人財募集の背景】
・当社では、デジタル・データ活用によるリスクマネジメントサービスを増強中であり新規システム構築やサービス導入を積極的に進めています。その際に必要な技術的支援や、情報管理上のチェックについては情報システム部門が担っており、その役割が高まっています。情報システム部門では、増員による数的な強化に加え、社内のITガバナンス態勢の強化を実施しています。
【配属部署】
・2025年度よりシステム部門を現在のグループ体制から格上げし、部体制に強化します。システム部は35名を予定しており、配属予定のグループは6名程度の編成となる見込みです。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下のいずれかを充足する方
①事業会社のIT部門での企画業務のご経験(分野は問いません)
②ITエンジニアとして、システムリスク管理やセキュリティ関連の知識・経験を有する方
③システムリスク管理やサイバーセキュリティ実務のご経験を有する方 
④マネジメント経験(規模年数不問)

【歓迎条件】
①金融機関のIT部門での企画業務のご経験
②システムリスク管理やサイバーセキュリティ分野へ強い興味・関心のある方

【資格】
CISSP、CISA、CISM、情報処理技術者試験の合格者等尚可
従業員数
450名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
450名 (2025年4月)
仕事内容
社内SEとして下記、業務に従事していただきます。
【業務内容】
・販売システムの刷新:ユーザーの購買体験向上のために2つのECサイトの統合(Shopifyを使用)
・社内インフラ(ネットワーク、セキュリティ)の刷新、老朽化対策
・DX人材の育成や推進:立ち上げメンバーとして研修を考えたり現場でのDXの実施
・販売系システムのヘルプデスク(一部アウトソーシングをしています)
求める経験 / スキル
【必須】
●企業ホームページや販売系システム担当
 必須スキル:WEBインフラ構築(ドメイン管理、DNS管理、サーバー管理)
 
【歓迎】
・Webコンテンツの構築
・ECサイトインフラ構築、運営
従業員数
400名 (2024年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

380 万円 ~ 450 万円

従業員数
400名 (2024年12月時点)
仕事内容
システム開発におけるプロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダーとして、保険業界向けの各種機能開発・保守改善業務を担当していただきます。

【PRJの業界、規模】
主なお客様は保険会社、保険代理店、(保険事業への参入を目指す)事業会社になります。
各プロジェクトは中規模から大規模開発まで、比較的大型のプロジェクトが中心となり、保険業界が「デジタル化」という大きな変革期に入りつつある中で、PM、PLとして各プロジェクトをリードしていただける方を募集しています。


【仕事の詳細】
◆担当いただくプロダクト
①『コのほけん!ホワイトレーベル』
https://sasukefinlab.com/solution/konohoken_whitelabel/
コのほけん!とのAPI連携により、保険代理店事業の構築作業を効率化。保険会社への申請や確認作業も当社が一貫してサポート、早期事業化に向けトータルに支援。
(導入企業:株式会社NTTドコモ など)

②『コのほけん!PRO』
https://sasukefinlab.com/solution/konohoken_pro/
保険営業におけるヒアリング力と提案品質の標準化、高度化を目的とした、SaaS型リスク分析ロボアドバイザーシステム。
(導入企業:大樹生命保険株式会社 など)

◆システム開発プロジェクトのマネジメント
 └工程管理
 └予算管理
 └課題管理
 └リスク管理
 └リソース管理
 └要件定義
 └顧客折衝 等
※ これまでのプロジェクトの詳細や業務内容については面談時にご説明させていただきます。


【仕事の魅力】
・大きな裁量権をもって仕事に取り組むことができる
・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組める
・自社プロダクトの開発に携わることができる

【同社の事業について】
これまで対面販売を中心としてきた保険業界も時代の変化や新型コロナウイルスによる生活習慣の変化により、近年デジタル化の取り組みが急速に広がっています。
そんな中で同社は、個人向けの領域において、保険の比較や見積もり、ユーザーに最適な保険を提案する「コのほけん!」をオンラインで提供しています。また、企業向けには様々なWebサイトの開発や最新技術を活用した保険デジタル・ソリューションを展開しています。海外では大きなトレンドになりつつある、Insurtech(Insurance × technology)分野において、国内有数のスタートアップ企業として50兆円を超える保険市場に革新的なサービスを提供しています。国内のInsurtech企業としては最大規模の資金調達(累計19億円超)を実施しており、社会的な評価や財務的にも安定したベンチャー企業です。世界的な調査会社 CB Insightでは「アジア太平洋のインシュアテック100社」にも選ばれております。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2934W0Z20C23A3000000/

- BtoC事業(個人向け)
コのほけん!では、データ分析に加え、ユーザー調査から顧客のニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまが、自分に合った保険を、自分で選べる世界を目指しています。保険の比較、見積もり、各種コンテンツを通じた保険の理解、ユーザーに最適な保険を提案するロボアドバイザーなど、様々な機能を通じてお客様の保険選びをサポートしています。

- BtoB事業(企業向け)
保険会社や保険代理店向けに、マーケティング、デザイン、システム開発を提供しています。コのほけん!の経験も活用し、日本を代表する企業様に様々なソリューションを提供しています。日本のInsurtech(Insurance × technology)をリードする存在として、日本の保険業界のデジタル化、DXをサポートしています。


社員ブログ:Sasuke社員の日常
https://note.com/sasuke_official/m/mf799edcf0bca?_gl=1%2ao3s4hl%2a_ga%2aNzYxMTMzMTkuMTczNjE1MTg2Mw..%2a_ga_X2YSR7418Q%2aMTc0MjgwNDk3OS4yOS4wLjE3NDI4MDQ5NzkuNjAuMC4w
求める経験 / スキル
◆必須スキル
中規模以上の案件(※)において
 ・PLまたはTL経験2年以上
 ・要件定義からリリースまで一貫した管理・計画策定経験のある方。
 ・5~10名以上のチームマネジメント経験3年以上
・システム/アプリケーションの開発経験のある方。

※目安:PJ予算500万円~2億円規模、PJメンバー3~15名程度

◆歓迎スキル
・PM経験があること(年数不問)
・プロジェクト計画の策定経験
・テスト計画の策定経験
・品質向上のための対策を行い改善された経験
・リリース後の運用、保守までの計画策定経験
・保険業界に関する知見

◆求める人物像
・裁量をもってPRJの主体者としてPDCAを回すことでキャリア的、スキル的な成長を得たい方
・SASUKE MISSION、VALUEに共感できる方
※MISSION、VALUEについては仕事概要欄に記載
従業員数
77名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
77名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
■受託開発のPLポジションの募集です。
案件は多彩なプロジェクトがありますがまずは製造業の案件からお任せします。もちろんそれぞれの経験や希望に合ったプロジェクトもお任せしますので、製造業未経験でも是非ご応募ください。

【具体的には】
・新規開発案件のプロジェクトマネージメント、及び顧客折衝
・新規サービスや新機能の要件定義/設計/開発
・既存サービスの再設計、機能追加
・テスト仕様書の作成、テスターへの指示

【働き方】
プライベートとの両立やエンジニアとしてのキャリア形成など、社員一人ひとりに合わせた働きやすく、成長できる環境づくりにこだわっています。社員の定着のため、様々な制度を導入しており安心して働ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・開発実務経験5年以上
・基本設計など顧客との折衝業務経験
・詳細設計以降からしか経験がないが、上流工程にも携わっていきたい意欲ある方

【歓迎】
・要件定義から携わった経験が豊富な方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス【GILT】【GLADD】、オンライン・オフラインでのファミリーセールのデジタライゼーションを提供する【WHITE LABEL】をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定
・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認
・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定
求める経験 / スキル
◆必須要件
・エンジニア、デザイナーとの折衝および仕様書作成経験
・データを活用したKGI/KPI設計、分析、効果測定の経験

◆歓迎要件
・プロダクトオーナーの経験
・ECやスマホアプリに関する最新技術トレンド動向などの理解
・SaaS導入の開発PM経験
・SQLの使用経験
従業員数
369名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
369名 (2025年8月)
仕事内容
(募集背景)
アダコテックは国立研究開発法人産業技術総合研究所(産総研)で開発された画像解析技術をもとに、Deep Learningとは異なる独自のAI技術を通じて製造業の次の時代を切り拓くことをMissionとしているDeep Techスタートアップです。2022年4月にシリーズB資金調達(累計調達額約20億円)を実施し、事業拡大を目指しております。
現在、産総研で開発された画像解析技術(HLAC)を応用し、製造業向けに画像異常検知作成モデル作成サービスや動画異常検知ソフトウェア等を提供し、大手メーカーのお客様にご利用いただいております。アダコテックは今後、検査・異常検知を起点に生産プロセス全体を変革できるプロダクト群を構築していきたいと考えております。
AIプロダクトの精度改善はもちろん、製造業のお客様独自のデータを用いたPoC(検証案件)を通じて新たなプロダクトの実現可能性を検証しており、機械学習技術に詳しいエンジニアの方が必要となっております。デジタル・AIの力で製造現場を目に見える形で変革することへ一緒にチャレンジしていただける方の応募をお待ちしております。

(主な業務内容)
- 画像解析プロダクトの機械学習アルゴリズムの改善
- 画像以外の動画、音声、多チャンネルセンサデータの分析

(開発環境)
開発言語:Python / Go / C++ / Rust
インフラ:AWS(ECS / EKS / Aurora / ElastiCache / SQS / S3 / Athena)
構成管理:Terraform
CI/CD:GitHub Actions / Codebuild
ワークフロー:Argo workflow
ロギング:fluentbit / Kinesis firehose / cloudwatch / mlflow
監視:Datadog / Sentry / cloudwatch
QA:Autify
バックログ管理:Zenhub
コミュニケーション:Google Meet / Slack / Miro / Notion


(プロダクトについて)
ノーコードかつマウスクリックによる直感的な操作のみで外観検査AIモデル構築が可能なプロダクトです。クラウド上でモデルを構築するシステムのため、汎用的なノートPC(GPU不要)で動作が可能です。
AIや画像解析領域のエンジニアリングを専門としていない方も、検査・検品の自動化に機械学習を活用することができるため、市場では先進的なツールとして好評を頂いています。

(導入実績)
・公表可能な取引先
アイシン、ジェイテクト、セントラル警備保障、デンソー、トヨタ自動車、トヨタ紡織、本田技研工業、三井E&S、矢崎総業、NJコンポーネント(50音順)
※自動車OEMやTier1、電子デバイス部品、半導体メーカー等の大手企業との累計150件以上の取引実績があります。

・パートナーメーカー
ヴィスコ・テクノロジーズ、ヒューブレイン、シライ電子
求める経験 / スキル
(必須条件)
・機械学習や統計モデルの精度改善および効果検証に取り組んだ経験(1年以上)
・データの分析結果を顧客や意思決定者などのステークホルダーに説明した経験(1年以上)
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと

(歓迎条件)
・画像認識モデルの開発経験
・異常検知モデルの開発経験
・ データ基盤やデータパイプラインの開発経験
・ BtoBプロジェクトを推進した経験
・機械学習を用いたサービス開発の経験
・ 機械学習関連の国際会議における論文採録の経験
従業員数
22名 (2023年12月時点、正社員のみ)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
22名 (2023年12月時点、正社員のみ)
仕事内容
グロース市場への上場を果たし、第二創業期を迎えているグロースエクスパートナーズ株式会社。大手企業が新たな価値創出を実現しながら組織/ITを変革していく取り組みを「エンタープライズDX」と位置づけ、売上規模1,000億円以上の大手企業を主な顧客とし、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じて、顧客のエンタープライズDXを実現する「エンタープライズDX事業」を展開しております。

サービスデザイン、アジャイル導入、DevOps、マイクロサービス化などの領域で実績があり、通信、流通小売、製造、医療などの業界でトップクラスの企業と安定的なお取引をしております。

「アジャイル組織」の導入や浸透は、日本ではまだ事例の少ない領域ですが、同社はこの領域においてパイオニア的存在として、「大企業が変われば、世の中が変わる」という考えのもと、様々な大企業の支援をしております。

ヘルスケア・流通/小売・モビリティ・建設・製造など各業界のリーディングカンパニーである顧客向けに、DX戦略立案支援、DXプロジェクト全体推進支援などのコンサルティングを提供するDXコンサルタントを募集致します。
当社グループでは、エンタープライズ顧客向けに、顧客がレガシー資産を生かしながら組織/ITを変革し、本質的に有する強みを引き出して事業価値を創出するDXを支援しています。


【仕事の内容】
①パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)プロジェクト
 クラウド環境の導入に向けて、顧客の要件定義から設計、構築、リリース後の定着支援までを担当します。
②大規模オンプレミスインフラプロジェクト
 大手企業の基幹システムや重要な業務システムを支えるオンプレミス環境における設計・構築・運用保守を担当します。

【募集クラス】
①マネージャー、アシスタントマネージャー(1名)
・案件リード、メンバーマネジメント、組織運営を行っていただきます。
・工数管理だけではなく、ある程度の幅広い技術力を求めます。

②エキスパート、シニアエンジニア(1名)
・AWS、GoogleCloud、Azure、OCI、Alibaba Cloudのいずれかの経験があること。
・エキスパート職は、アーキテクト・テックリードのいずれかを行っていただきます。
・シニアエンジニア職は、パブリッククラウド案件に即戦力としてあたっていただきます。

③ジュニア、インターミディエート(1名)
・ジュニア職は、基本的なLinuxの操作を行える程度の技術力は必要となります。
・インターミディエート職は、上記に加え、ミドルウェアやなんらかのインフラ関連技術への知見があること(監視、ログ管理等)

【仕事のスタイル】
・顧客と密にコミュニケーションをとりながら、要件や設計内容の確認を行います。
・チームメンバーと共に、オンラインまたは顧客先常駐での作業を行うため、柔軟な対応力が求められます。

【得られるもの】
・高度なクラウド技術に触れる機会
 AWS、Azure、GCPといった主要クラウドプラットフォームの設計・運用に加え、
 TerraformやAnsibleなどのIaC(Infrastructure as Code)を活用した効率的なシステム運用や構築スキルを習得できます。
・ミッションクリティカルなシステム構築・運用管理経験
 大手企業の基幹システムに携わることで、重要なシステムを支える高度な技術と実践経験を得られます。

【案件例】
・大手企業の基幹システム運用管理および新規クラウド基盤の構築案件
・大手企業のAWSインフラ構築案件

【魅力】
・当社グループは今後の新たなステージに向けて第二創業期を迎えており、これまでの文化を継承しながらも、新しい事業を描き実現していく中核に携わっていただきます。

・特定業界に特化せず、ヘルスケア、百貨店、モビリティ、建設業、製造メーカーなど各業界の大手企業のDX推進に取り組んでおり、幅広い挑戦機会があります。海外出身の新卒メンバーも多数採用しており、日本企業の海外での事業拡大を支援する取組を加速させます。

・業界ごとのベストプラクティスを適用するようなスタイルのDX支援ではなく、顧客がレガシー資産を生かしながら、組織/ITを変革し、本質的に有する強みを引き出して事業価値を創出することに伴走しています。組織/ITコンサルティングから、企画・開発、導入・展開まで一気通貫で伴走しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・LinuxまたはWindows Serverの構築、保守経験
 サーバーの設計・設定・運用管理に携わった経験があること。

【歓迎要件】
・パブリッククラウドの利用経験(AWS or Azure or GCP)
・インフラ領域ミドルウェアの設計、構築経験(クラスタ、バックアップ、監視、ジョブ管理 等)
・NWの設計・構築経験
・RDBMSの設計・構築経験
従業員数
282名 ((2025年8月時点、グループ全体))
勤務地

東京都

想定年収

405 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
282名 ((2025年8月時点、グループ全体))
仕事内容
■新規立ち上げから3年程度の部署で、ただいま事業拡大中です!
ITエンジニアリング事業部の営業活動及びマーケティング活動を推進いただきます。
顧客のお悩みに合わせてIT関連システムの販売をしていただきます。

≪具体的には≫
【営業活動】■新規、既存のお客様へのヒアリング、企画・提案
【マーケティング活動】■新規顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定(ターゲット選定、予算策定・管理、KPI設計)
※顧客への提案の際は同部署の技術部隊と協働し提案を考えます。
→業務の割合としては営業活動とマーケティングで7:3程度です。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoBのITソリューション営業経験
■ソフトウェアサービスの販売経験のある方

【歓迎】
■課題解決型の営業経験
■ERPやMESの営業経験
■生産管理のコンサルティング営業経験
■デジタルマーケティング(広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど)運用の実務経験
■チャネル横断的なプロモーション計画を企画し、実行した経験
■インサイドセールスチームのマネジメント経験 ・MAツール、分析ツールの構築または活用の経験

★こんな方ご応募ください
★新規立ち上げたての部署で、新しいことにチャレンジしたい方は是非ご応募ください!"
従業員数
150名
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150名
仕事内容
同社がDX事業で提供するサービスは、「スマート工場実現サービス」です。
主に当社が開発する製品及びユーザー向けアプリケーション及びMESを用いてその実現を目指します。
その中でコンサルティング、及びその導入と運用に関わり、システムの設定/カスタマイズ/追加開発要件定義/課題解決を行います。
事業立ち上げのメンバーとして新しいことにチャレンジしていただきます。
MESのハイクラスのコンサルタントとして、お客様にコンサルティング・サービスが提供できるようになることを期待して、同社が皆様の技術習得・成長をバックアップします。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■MESシステム構築、導入 のコンサル、PL
■MESシステムプリセールス
■ERPシステムの生産管理領域の構築、導入のコンサル、PL

【こんな方も歓迎です】
■既に経験を積んでいる技術者の方は大歓迎ですが、経験が僅かでもMES技術者になりたいという熱意を持っている方も歓迎します!
■派遣形式、疑似派遣形式のビジネスではなく、同社が受注したプロジェクトのメンバーとして活動してもらいます。安定した働き方を実現したい方、是非ご応募ください。
従業員数
150名
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150名

日本ジッパーチュービング株式会社

仕事内容
・弊社管理部の情報システム担当として、社内の基幹システムの要件定義~運用まで幅広く携わっていただきます。
・情報システム担当として、身近なところからITの観点で経営の効率を高めていくことを積極的に発信していただき推進いただきます。
・社員のITリテラシー向上、ヘルプデスク業務なども担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・SQLサーバー/ネットワークの知見
・事業会社の情報システム部門でのご経験

【歓迎】
・ヘルプデスク等のご経験
・プロジェクト管理のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

321 万円 ~ 460 万円

仕事内容
現在の同社は、更なるコンサルティング事業の強化のため、コンサルティング事業を展開していた子会社「Trigger㈱」を合併し、7月よりコンサルティング事業本部を新設致しました。

今回はPM / PMOとしてプロジェクトデリバリーをお任せ出来る方を求めております。
コンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

■仕事内容例
クライアント先のプロジェクトマネージャーの目や手、足となりプロジェクトマネージャーの意思決定や、 「進捗管理」 「品質管理」 「課題管理」 「リスク管理」などのプロジェクト管理業務を支援し、プロジェクトの円滑な推進をお任せします。

*具体的な業務例
クライアント企業のIT部門もしくはITプロジェクトに携わり、各種管理業務を実施いただきます。クライアントは事業会社からコンサル会社、大手IT企業まで多岐にわたります。

■同社の魅力
・創業55年、IT業界では老舗です
・プライム上場企業、社員数は4,380人
・ホワイト500にも認定されており「人を大切にする経営」で社員が最大の財産
・10年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営
・プライム案件(準プライム含む)が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中
求める経験 / スキル
■リテラシー
【必須】
・システム開発における管理業務経験
・要件定義など上流工程の経験

【歓迎】
・顧客折衝能力
・PMもしくはPMOの経験
・情報処理安全確保支援士等のIPA上級資格保持者
・コンサルファーム出身者

■コンピテンシー
・クライアントを深く理解し、自ら仕事を創り出す姿勢があること
・自身の業務およびクライアントに対して真摯に向きあえること
・他責より自責で物事を考えられること
・感情的主観的にならず論理的客観的に物事を考えられること
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
現在の同社は、更なるコンサルティング事業の強化のため、コンサルティング事業を展開していた子会社「Trigger㈱」を合併し、7月よりコンサルティング事業本部を新設致しました。

今回はコンサルご出身者の方を積極的に募集し、
ご経験を活かし弊社のビジネス牽引を担っていただける方を求めております。
コンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

■仕事内容例
クライアントの抱える様々な問題に対して「最適なIT活用とは何か」をクライアントよりも深く考え、能動的に提案し、実現まで責任を持って伴走してクライアントのビジネスを推進します。

業務改革支援、DX推進支援、IT企画・構想支援、プロジェクトマネジメント支援、運用サポート等、お客様の課題解決に向け全方位でご支援が可能。
盤石な基盤を活かし上流~下流までお客様のDX推進を担えることが魅力です。

*サービスのラインアップ(一例)
・IT企画・構想フェーズ支援
・AI導入支援
・情報システム部参謀サービス
・BPR支援
・セキュリティ(CSIRT,規約規定)

■同社の魅力
・創業55年、IT業界では老舗です
・プライム上場企業、社員数は4,380人
・ホワイト500にも認定されており「人を大切にする経営」で社員が最大の財産
・10年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営
・プライム案件(準プライム含む)が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中
求める経験 / スキル
■リテラシー
【必須】
・中規模以上のプロジェクト管理業務経験
・要件定義などシステム開発における上流工程の経験
・IT領域において客観的な強みを持っていること
・ビジネス全般における幅広い経験

【歓迎】
・情報処理安全確保支援士等のIPA上級資格保持者
・コンサルファーム出身者

■コンピテンシー
・クライアントを深く理解し、自ら仕事を創り出す姿勢があること
・自身の業務およびクライアントに対して真摯に向きあえること
・他責より自責で物事を考えられること
・感情的主観的にならず論理的客観的に物事を考えられること
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・開発マネージャー

【概要】
入社後はまずPM,PL,SE,PGが10名程在籍し、スマートフォンアプリやWebアプリケーションの受託開発を手掛けるデジタルソリューション部システム開発グループのプレイングマネージャーとして開発グループのマネジメントをお任せします。

【開発マネージャー主な業務内容】
・グループ配下のプロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理
・プロジェクト内の言語やアーキテクチャの選定含む設計業務、設計書
・ソースレビュー含む開発業務の管理
・メンバーマネジメント(勤怠管理、1on1実施、目標設定など)
・エンジニア採用活動(採用広報、面談・面接対応)
・エンジニアのスキル向上に向けた教育・育成の推進

本ポジションでは入社後プレイングマネージャーとしてプロジェクト参画からグループメンバーのマネジメントまでお任せします。
その他、エンジニア採用活動や教育・育成にも携わっていただきエンジニア組織の強化と拡大を目指していただきます。
将来的には開発部長やCTOなどを目指せるポジションです。


・PM

【概要】
当社が受託するシステム開発(スマホアプリやWebシステムなど)におけるプロジェクトマネージャー(PM)をお任せします。

当社は9割以上がプライム案件で、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。プロジェクトマネージャーとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までの全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。大規模プロジェクトのため、様々な外部サービスと連携する要件も多く、プロパーの社員のみならず、多くの外部パートナーとの良好な関係構築があってこそ成立するモノづくりです。グループ会社と連携しながら、マーケティングリサーチ等を実施し、課題を分析した上で、開発プロジェクトを進めることもあり、 お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方 には最適な環境です。

【具体的には】
・顧客折衝、ベンダーコントロール
・要件定義、要求整理
・プロジェクトのチームビルディング
・課題およびリスク管理
・プロジェクト予算の策定/管理
・障害対応

【開発環境】
・インフラ:AWS, オンプレミス
・OS:RHEL/CentOS, AmazonLinux
・言語:PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python
・開発ツール:Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理:Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios


【魅力】
▼自動化・効率化を実践する技術 ⇒ サービスの最前線での活躍
組織責任者として共に業務にあたっていただくのは、アプリ開発サイドの技術を持ったSEやインフラ開発のプロなど、様々なキャリアのメンバーです。部署を横断し、それぞれの知見をシェアしあう形で開発部門全体で自動化・効率化に取り組んでいます。

当社が実績を残すことで、開発で起こりがちな手戻りや、ステークホルダーのコミュニケーションコストといったSI業界全体が抱えてきた問題点にもアプローチしたいと思っています。そのために、PM/エンジニア/QA/運用保守チームが連携し、日々開発マネジメントの改善に向けた議論・取り組みを推進しています。

▼安定した経営基盤
親会社である株式会社クロス・マーケティンググループは東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤を背景にできていることも当社の強みの一つです。

▼数字で考える文化
当社では基幹業務システム(クラウドERP「ZAC」)を社内に導入し、プロジェクト別損益管理を実施しています。
そのため、数字で考える文化が根付いており、経営層だけでなく事業部単位でも論理的に議論がしやすい環境です
求める経験 / スキル
開発マネージャー

【必須要件】
・スマホアプリ開発またはPHPを使用したWeb系システム開発経験
・プロジェクトにおいてSE/PLのご経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
・クライアント向けの開発プロジェクトのご経験

【歓迎要件】
・ネイティブアプリケーションのサービスの構築、運用経験
・高可用性が求められるシステムの設計・構築・運用経験
・Docker、k8sといったコンテナ基盤の実務経験
・開発組織のラインマネジメントのご経験

PM

【必須要件】
・クライアント向け開発プロジェクトのPM経験2年以上 ※業界不問
・上流~下流までの開発知見

【歓迎要件】
・中規模(20人月、3,000万円規模)またはそれ以上の規模のプロジェクトマネジメントのご経験
・課題解決型のスクラッチでのソリューション開発の経験
(ネイティブアプリ、Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム)
・クライアントに対しIT領域の提案活動、受注活動を行ったコンサルタント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆生産管理システム導入事業立ち上げ
PLMジャパンでは設計部門向けのPLMシステム導入に特化してきたが、生産管理システム導入に事業を拡大していこうとしている。
是非とも立ち上げに貢献して欲しい。
製品はBBSグループで推進しているmcframeとなる。mcframeの経験があればベターだが、他製品でもベンダーとして
構築経験があれば問題ない。mcframeは入社後に学んでいただける。

◆生産管理システム導入リーダー
mcframeの生産管理領域リーダーとして、お客様の業務課題を聞き、製品とのFti&Gap等を経て、システム導入~保守までを一貫して担当していただく。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・生産管理システムPJにて要件定義~導入まで一貫して経験がある方
・PLとしての就業経験がある方

【歓迎経験】
mcframe導入の経験
従業員数
57名 (2024年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
57名 (2024年4月)
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