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IT系プロジェクトマネージャー/サービス(人材・ホテル・旅行・教育)の求人・転職情報

218中の150件を表示

条件を変更

大手総合人材サービス会社

  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要:
グループ最大規模でDX効果が見込まれる派遣事業領域において、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題対応を担う組織です。本ポジションは、まずメンバー/エキスパートとして推進テーマをリードし、マネジメント志向の方には近い将来、経験を活かして室長(マネジメント)を担っていただく事を想定しています。

【業務例】
・組織マネジメント:目標設定/評価/採用・育成/予算・リソース管理)
・企画・実装・運用の統括:当室が推進する下記テーマのリード

<推進テーマ例>
・IT戦略や予算の推進管理
・重要会議体の企画・運営
・AIガバナンス、セキュリティ強化
・テクノロジー人材向け人事制度の導入に向けた準備、運用設計

■魅力:
・組織横断テーマをリードし、支援会社全体へ波及する高い事業インパクトを発揮できる。
・IT戦略の策定〜実行に紐づく多様なテーマに携わり、実務を通じてスキルを広範かつ深く成長させられる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT戦略/IT企画/DX企画の実務経験(計画策定~実行~モニタリング~見直しの一連サイクル)
・組織マネジメント経験
・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験
勤務地

東京都

想定年収

901 万円 ~ 1,206 万円

株式会社ベネフィット・ワン

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【ミッション】
ベネフィット・ワンが展開する福利厚生事業をはじめインセンティブポイント、ヘルスケアなど事業領域を支える、基盤システム「BeneOne Platform(法人契約管理/名簿管理/請求管理など)」および、HRプラットフォームの開発・運用


【業務内容】
・基盤システムの業務要件に基づくシステム設計・開発・保守 ※CICD/DevOpsの推進
・基盤システムのUI/UX観点からの画面設計・改善提案
・会員利用データの分析と改善施策機能の設計・開発
・プラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定
・HRプラットフォーム業務要件整理、設計、開発、運用、他社システムとの連携
・内製要員、ベンダー要員の混成チームによるシステム開発推進
・高可用性・高セキュリティを意識した設計・運用
・技術的リードとしてのコードレビュー・品質管理


【キャリアパス/評価制度】
上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当
・ビジネス要件定義への参画
・他領域プロジェクトへの参画
・プロジェクト・マネジメント業務の実施
・テックリードとして最新技術の検証、展開 など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Web/オープン系の開発経験15年以上
・業務系システムの設計・開発・運用経験
・UI/UX改善に関する実務経験(画面設計、ユーザビリティ向上など)

◇下記いずれかの開発経験
・Java(+Spring系F/W)+JavaScript でのWebシステム開発を実務として10年以上経験している事
・AWSを実行環境とするアプリケーション開発を実務として5年以上経験している事


【歓迎スキル】
・エンタープライズ向け業務システム(特に請求/名簿管理/人事給与)におけるPM経験(3年以上)
・業務要件定義~システム構築・移行まで一連のプロジェクト推進経験
・内製化プロジェクトまたはBPO/ベンダー管理、契約交渉の経験
・セキュリティ・個人情報保護の対応(ISMS、ISMAP等)
・複数部門と連携するプロジェクトマネジメントスキル
・AWSをもちいたマイクロサービスアーキテクチャーの設計・運用経験
・技術リーダーとしてのチームマネジメント経験
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する知識
従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)
仕事内容
将来のエンジニアリンググループのマネージャー候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。
入社後は5~10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。
その後は、エンジニアリンググループ全体のマネージャーとして、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。

【職務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善

※変更の範囲:会社が定める範囲であり 

【ポジションの魅力】
・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。
・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。
・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験
・新規サービスの立ち上げ経験

【求める人物像】
・当社の行動規範を理解し、実践できる方
・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・サービスそのものを成長させることに意欲的な方
従業員数
1,100名 (2026年4月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,100名 (2026年4月末時点)
仕事内容
医療従事者と医療機関のマッチングプラットフォーム(m3.com CAREER等)や、医療現場の課題を解決するtoC/toB向けWebサービスの企画・開発・運用を一気通貫でリードしていただきます。

本ポジションの最大の特徴は、PdMとしての意思決定とWebアプリケーション開発の両輪を回すことです。

事業責任者と密に連携してロードマップを描きつつ、ご自身もエンジニアとして開発にコミットすることで、スピーディかつ精度の高いプロダクト改善を実現します。

「技術は好きだが、それ以上に事業を伸ばすことに興味がある」という方に最適なポジションです。

【サービス概要】
• toC向け: 医師・薬剤師向け転職支援サイト、キャリア形成支援サービス
• toB向け: 医療機関向け採用支援システム、業務支援SaaS
• 新規事業: 医療DXを推進する新規サービスの立ち上げ(0→1、1→10フェーズ)

【開発サービスの例】
「m3.com CAREER」(https://career.m3.com/):医師のための総合転職支援サイト
「M3 Career プライム」(https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/):医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「M3 Career プライム for薬局」(https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/):医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「薬キャリ」( https://pcareer.m3.com ) :薬剤師のための総合転職支援サイト
「薬キャリ1st」( https://pcareer.m3.com/1st/2024 ) : 薬学生のための就職支援サイト
「産業医エクスプレス」(https://sangyoui.m3career.com/service/):最短30分で決まるスポット産業医面談サービス

【職務内容】
※変更の範囲:会社が定める範囲であり
ビジネス視点(PdM)と技術視点(エンジニア)を融合させ、事業成長を加速させるプレイングマネジメント業務をお任せします。

・プロダクトマネジメント業務
└ 事業責任者との連携: 事業課題の抽出、解決策の策定、ロードマップの設計
└ 企画・要件定義: ユーザーヒアリングやデータ分析に基づく機能改善案の立案、仕様策定
└ ステークホルダー調整: 営業、マーケティング、デザイナー等を巻き込んだ合意形成と推進

・Webアプリケーション開発業務
└ 設計・実装: Ruby on Rails, Vue.js等を用いたサーバーサイド/フロントエンド開発
└ 品質担保: コードレビュー、テスト設計、技術的負債の解消
└ 開発ディレクション: 開発チームの進捗管理、技術選定のリード

・AI/新技術の活用推進
└ 生成AI等を活用した業務効率化や新機能の提案・実装

・活用中のAI技術・ツール
Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify / Gemini / GitHub Copilot / MCP / v0 / Vertex AI

【業務の進め方イメージ】
起案された案件を進めるのではなく、事業責任者と共に「今、事業を伸ばすために何が必要か」を議論し、エンジニアリングの知見を活かして最適なソリューション(機能開発、あるいは業務フロー改善など)を導き出します。

【キャリアパス】
入社後は実績と志向に応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。
・プロダクトオーナー/事業責任者:プロダクトのPL責任を持ち、事業戦略の立案から実行までをリードする
・VPoE/CTO:エンジニアリング組織全体のマネジメントや技術戦略の策定を担う
・新規事業立ち上げ:0→1フェーズの事業開発を技術・ビジネス両面から主導する・

【ポジションの魅力】
■「作る」と「決める」の両方に関われる
・PdMとしての上流工程と、エンジニアとしての実装工程の両方に携われるため、自分の企画した機能をご自身の手で形にし、ユーザーに届けるスピード感と手触り感を味わえます。
■事業経営に近い距離感
・事業責任者、CTO、EM等と意見交換ながら動くため、経営視点や事業戦略をダイレクトに吸収できます。年間利益数十億を作るといった高い視座でのビジネススキルが身につきます。
■ 働きやすい環境と柔軟な制度
・健康経営優良法人(ホワイト500)認定企業として、リモートワーク(チーム方針による)、書籍購入補助など、パフォーマンスを最大化するための環境が整っています。

【noteリンク】
CTOが語る、BPR思想とAI時代の融合。エムスリーキャリアが目指す「全員で事業にコミットする」組織
https://note.com/m3career/n/n2858ed124fd3
知っているようで知らない?!実は、誰もが身近な「医療業界」の話
https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4
人事制度をオープンに。社員のキャリアを支援し、成長する組織であり続けるために
https://note.com/m3career/n/nedbe0f33ba89
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
以下の要件のうち、最低3つを満たす方
・Java・Rails等のプログラミング言語を用いたシステム開発の実務経験3年以上
・5名以上のチームでPMとして要件定義、設計、テスト、進捗管理などの一連の業務を行った経験
・Webアプリケーションやデータ分析関連のプロジェクトにエンジニアまたはPMとして関わった実務経験
・業務プロセスの分析・設計・改善の経験
└ 既存業務の課題発見、ボトルネック特定、あるべき姿の定義
└ 新しいプロセスの設計と導入、効果測定の一連の経験
・プロジェクトマネジメント経験
└ 複数部署が関わるプロジェクトを主体的に計画し、関係者を巻き込みながら推進・完遂した経験


【歓迎スキル・経験(WANT)】
・プロダクトの中長期戦略の設計経験
・社内オペレーション効率化(自動化)の経験
・高いコミュニケーション能力
└ エンジニア、事業グループ、経営層など、多様なステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる能力 

【求める人物像】
・「何を作るか」を重視できる方:
└ 技術はあくまで課題解決の手段と捉えられる方
・圧倒的な当事者意識をお持ちの方:
└ 誰かが決めてくれるのを待つのではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで解決まで推進できる方
・事業貢献への意欲が高い方:
└ エンジニアリングのバックグラウンドを活かしつつ、ビジネスの成果(売上、利益、ユーザー価値)にこだわり抜ける方
従業員数
1,100名 (2026年4月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,100名 (2026年4月末時点)

エムスリーキャリア株式会社

仕事内容
本ポジションではエムスリーキャリアの業務システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。
業務は企画立案~設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。

【職務内容】
<戦略推進(業務システム開発)チーム役割>
テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。

<入社後、お任せする業務内容>
業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進
・Salesforce(顧客基盤システム)の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等)
・PythonによるBIツールの開発/保守
・BIツールを活用したデータ分析
・DWHの機能改善開発
・新事業/サービスのシステム開発や導入支援(技術選定・設計から参画)

<担当する領域・フェーズ>
要件定義~設計・開発~リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。

<業務の進め方(イメージ)>
・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。
・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。
当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。

<チームカルチャーについて>
・非エンジニアのメンバーからエンジニアリングへの尊重を感じられる風土です。技術選定もエンジニア主体で行っています。
・ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・システムの安定稼働やセキュリティなどのメリット/リスクを踏まえ、新技術を積極的に採用しています。
 生成AI関連のプロジェクトも推進しており、これまでAIを用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。
 経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
・適正評価のため、職種別の人事制度を導入しています。ライフイベントを支援する制度も充実しており、兼業の相談もOKです。働きやすい環境を多角的に整えています!

※変更の範囲:会社が定める範囲であり

【キャリアパス】
ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード

【ポジションの魅力】
・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感
自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。

・自律的な開発で、業界にインパクトを与えられます
日本の医師約34万人中、約9割が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用し、医療・人材業界の課題を解決するサービス開発を行っています。技術選定はもちろんユーザーからの声を基にした機能改善まで、それぞれが責任を持って自律的に開発業務を進めています。

・女性社員の育休/産休取得率は100%、男性社員の取得率も76.5%と年々向上しています(2023年度実績)。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です(適用条件あり)。

・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与(希望者のみ)等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。


■AI活用
「"誠実な"ビジネス展開を技術で支える」をミッションに掲げ、以下の生成AIを含む技術への積極的な投資を行っています。

・活用中の技術・ツール
Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify / Gemini / GitHub Copilot / MCP / v0 / Vertex AI

・開発効率化
 ‐ GitHub Copilot によるリアルタイムなコード補完・自動生成、開発支援
 ‐ Devin , Claude といった自律的開発支援
 ‐ MCP による開発ワークフロー(チケット管理、インフラ構築等)の自動化・効率化
・営業/業務効率化
 ‐ Dify + Gemini による面談メモの自動要約、顧客情報の収集・要約
 ‐ AIによる顧客対応全般の音声ファイル文字起こし
 ‐ BigQuery ML による予測
 ‐ 上記データの Salesforce 、BigQuery 連携等
・提供サービス改善
 ‐ Gemini によるサービス内文章の自動生成
 ‐ Dify +Gemini によるChat自動翻訳、応答等
 ‐ 事業の意思決定のサポート等


■開発環境
・開発言語:Apex , JavaScript , Python , Go , Ruby
・フレームワーク・ライブラリ:Vue.js , Flask , TensorFlow
・ミドルウェア: PostgreSQL , Docker
・クラウド:AWS , Salesforce(Lightning)
・バージョン管理:GitHub
・プロジェクト管理:JIRA
・ドキュメンテーション:Confluence
・コミュニケーション:Slack , Zoom , Google Workspace
・その他:AWS各種サービス
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上
・LLMを用いた業務システムの機能開発経験

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・要件定義の経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・Salesforceの開発経験
・AWSの利用経験
・データ分析の経験

【求める人物像】
・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方

エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。
※「プログラミングなどの開発業務のみを担いたい」という方にはマッチしない可能性があります。
従業員数
1,100名 (2026年4月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,100名 (2026年4月末時点)

大手予備校系列~大学・社会人向け教育企業

  • CxO
仕事内容
私たちは教育とAI・アルゴリズム、テクノロジーをかけあわせることで、教育産業のアップデートを支援しています。

今回の募集は、日本のパートナー企業との共同研究や受託開発の業務に従事し、当社ベトナム現地法人のAI研究開発者、データサイエンティスト、システムエンジニア等で構成するプロジェクトチームに参加していただき、日越間のブリッジエンジニアとしてご活躍いただきます。
また、共同研究や受託開発以外に自社プロダクトの開発プロジェクトに参加する機会もあります。

【日越間のブリッジエンジニア】
・技術面:顧客の要件をもとに要件定義、基本設計書、外部設計書等を作成し、その意図をAI研究開発者等に正確に伝えることで品質を維持します。
・コミュニケーション:日越間の仕事の進め方や考え方の違いを理解し、日本語と英語で意思疎通を円滑にします。
・プロジェクト推進:日本とベトナムの両方の進捗状況を把握し、日本のプロジェクトマネージャーに報告します。

〇配属部署:総合企画部
└7名(役員兼部長1名、社員4名、嘱託社員1名、業務委託者1名)
求める経験 / スキル
■必須要件
・技術面:
ソフトウェア開発経験(ソフトウェア開発の規模、アーキテクチャ、言語は問わず)やフレームワークの理解、アーキテクチャ設計やDB設計の経験、設計書の作成経験
・コミュニケーション:
日本語で日本のパートナー企業の要望を正確に聞き取る力
・プロジェクト推進:
スケジュール作成と進捗状況のトラッキング、成果物のレビュー、日本のパートナー企業向け報告書の作成等

■尚可要件
・技術面:
AI関連の理解(データサイエンス、生成AI等の知識、経験)、クラウドコンピューティング(AWS、Azure)やAPIの設計・構築経験
・コミュニケーション:
英語でベトナム現地法人に要件を正確に伝える力。多国籍チームで英語によるビジネス経験者は優遇。・プロジェクト推進:プロジェクトリーダーの経験者(ソフトウェア開発の規模、アーキテクチャ、言語は問わず)

■求める人物像
・AI×教育に興味がある方。
・コミュニケーション力が高く、異文化理解ができる方。
・技術への理解や興味があり、AI研究開発者やエンジニアと対等に話せる方。
・プロジェクトの全体を見渡して進行できる方。
・柔軟性と粘り強さを持つ方。
勤務地

東京都

想定年収

464 万円 ~ 560 万円

大手人材紹介会社

  • 課長以上
仕事内容
既存事業及び新規事業向けにデータ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新技術の検証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
1)5名以上のプロジェクトマネジメント経験
2)プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、開発チームのリード等いずれかの経験
3)ITプロジェクトの要件定義、IT要件定義、基本設計のご経験
・Python、Java等のプログラミング言語での開発経験(言語不問)
・生成AI技術への興味関心

■歓迎条件:
・AWS、GCP、Azure等いずれかのクラウド環境でのシステム開発、運用経験
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

大手人材グループ

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
求める経験 / スキル
【必須】
A要件は必須としB要件のいずれかに該当すること
A:事業会社においてIT部門での業務経験が3年以上、または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験を有すること
B:
・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて製品選定をはじめとする上流工程をPM/PL/PMOのいずれかの役割で推進したことがあること
・社内システムのIT企画/推進
・システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議

【尚可】
・財務会計、人事、ワークフロー、営業支援システムなど管理部門系基幹システムに関する知見をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

761 万円 ~ 1,201 万円

仕事内容
■公正な取引・ガバナンス体制の強化・プロジェクト支援に向け、組織横断的な各種システム開発プロジェクトのPM支援を担当。★食のインフラとしてグローバル拡大/DX投資拡大/役員直結組織/積極的AI活用★

【具体的には】◎QCDにかかるプロジェクト(PJT)運営の企画と設計
◎ウォーターフォール・アジャイル混在の先進的なプロジェクト運営の構想立案から組織運営プロセスの構築
◎発注ならびに検収業務における業務プロセス運用
◎新業務プロセスの設計とそれを行うための体制構築と運用
◎開発標準化の推進等
求める経験 / スキル
【必須】PMまたはPMOにてPJTマネジメント経験、業務分析~要件定義経験【歓迎】PJTの中で開発や運用のプロセス設計~実装~運用経験
【人物】ハンズオン型で自ら手を動かしリードしていける方

学歴・資格
学歴:高校 専修 短大 高専

【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2~3割をIT投資が占めています。
【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★幅広いシステムに関わり経営課題や組織課題の改善や改革を推進、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており再雇用後も役割を持って活躍できる体制
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■事業拡大に向け、ゼンショーグループの国内飲食POSシステムの開発・導入を担当。★外食業界初の売上1兆円超/全国の店舗で実際に使われる成果を実感できる/AI活用など最新技術を取り入れた開発/入社後研修有★

【具体的には】◎システム:すき家やなか卯、はま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用するPOSシステム。実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、ユーザーの反応もダイレクトに感じることが出来ます。
◎現行のPOSシステムにかかる要件定義から導入展開をプロジェクトマネジャーとしてリード頂きます。
※開発実装は外部パートナーが担当するため要件定義・設計に集中。

★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。

■社風:「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
求める経験 / スキル
【必須】飲食業界でのPOS操作経験、もしくはPOS開発の要件定義経験
【人物】多様な業態のバランスを取りながら、従業員・顧客の声も反映し標準化を進めるため、調整力のある方★ITスキルは入社後に習得可能★

【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2~3割をIT投資が占めています。
【魅力】
★1兆円企業の中核システムを統括
★全国規模のシステム開発を裁量をもって創造
★上流から意思決定まで一気通貫
★AI活用も積極活用
★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

日本郵政コーポレートサービス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
[業務内容]
当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。

当ポジションは、単なるベンダーコントロールや運用管理ではなく、システムの仕様やソースコードを理解しながら技術的な観点で課題解決を推進するポジションです。将来的には内製化推進や新技術活用の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
 ご経験やご志向、得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。
 ■デジタルツールやITシステムの開発・導入
  ・要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース対応
  ・開発ベンダーとの技術的な調整およびレビュー、設計内容の確認、品質管理
  ・システム導入後の運用設計および定着支援
 ■既存システムの運用・保守・改善
  ・システム監視、障害発生時の原因分析・影響調査、対応方針の検討
  ・既存機能の改修や機能追加に伴う設計・開発・テスト対応
  ・運用・保守を委託している開発ベンダーとの連携・調整
 ■DX推進および内製化推進
  ・業務改善に向けたシステム課題の分析およびシステム改善提案
  ・業務効率化を目的としたツール導入および自動化対応
  ・ Python、SQL等を活用したデータ活用や業務支援ツールの開発
  ・新技術やクラウドサービスの調査・検証・導入支援
  ・ システム開発・運用の内製化に向けた技術検討および仕組みづくり

【システム環境の例】
 ・パブリッククラウド:Azure、AWS
 ・SaaS/PaaS:Salesforce、kintone など
 ・AIエージェント:Claude、Copilot Studio
 ・その他:RPA、AI-OCR など

【担当案件の例】
 ・UiPathやPythonを活用した業務自動化システムの企画・開発
 ・kintoneやSalesforceを活用した業務システムの改善・運用保守
 ・AWSやAzureを利用したクラウドサーバーの構築・運用保守
 ・既存システムの機能改修、運用改善、障害対応
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
 ・ITエンジニアとして5年以上の実務経験
 ・システム開発または業務システム導入における設計・開発・運用経験
 ・ソースコードや設計資料を活用した仕様調査、障害分析、影響調査の経験
 ・業務部門やベンダーと連携しながらシステム導入・改善を推進した経験
 *事業会社のIT部門でのご経験やSI・開発会社での現場経験をお持ちの方を想定しています。

【歓迎スキル・経験】
 ※以下いずれかのご経験がある方は歓迎します。
 ▶アプリケーション開発
 ・Python、Java、C#、SQL等を用いた開発経験
 ・API連携やシステム間連携の開発経験
 ・ソースコードの改修・リファクタリング経験
 ▶クラウド・インフラ
 ・AzureまたはAWS環境の運用経験
 ・AzureまたはAWSの設計・構築経験
 ・クラウド移行プロジェクト経験
 ▶業務システム・DX推進
 ・Salesforce、kintone等の開発プラットフォーム・ローコードツールの導入・開発経験
 ・Power BI等を活用したデータ分析・可視化経験
 ・UiPath等のRPAを活用した業務自動化・運用改善経験
 ・生成AIを活用した業務改善経験

【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・部・チームの方針と自身の役割を理解し、適切に自身のバリューを発揮できる方
・既存の手段に固執せず、常に新しい方法論や技術に興味を持ち学び続けられる方
・手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
・周りを巻き込むコミュニケーションがとれる方
従業員数
2,047名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,047名 (2025年3月時点)

日本郵政コーポレートサービス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
[業務内容]
当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。
既存システムの保守・運用や、新たなシステムの開発・導入に関するプロジェクトマネジメントを主担当としてリード頂きます。

【具体的な業務内容】
■BPOサービスを支えるデジタルツールやITシステムの新規導入
 ・要件定義、システム設計、テスト、リリースまでのプロジェクト推進
 ・事業部、開発ベンダー、関連部署との調整および合意形成
 ・開発ベンダーの管理、進捗管理、品質管理、課題管理
 ・システム導入に伴う業務運用設計および定着支援
■既存システムの運用・保守
 ・BPO事業で利用する各種システムの安定運用に向けた管理業務
 ・運用・保守を委託している複数ベンダーのマネジメント
 ・障害発生時の対応方針検討および関係者との調整
 ・システム改修や機能追加に関する企画・推進
 ・システム運用課題の抽出および改善施策の立案・実行

【システム環境の例】
 ・パブリッククラウド:Azure、AWS
 ・SaaS/PaaS:Salesforce、kintone など
 ・AIエージェント:Claude、Copilot Studio
 ・その他:RPA、AI-OCR など

【担当案件の例】
 ・経費精算システムの導入
 ・電子承認ワークフローの導入 
 ・不動産契約業務におけるAIエージェント導入
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
 ・ITプロジェクト(システム開発、運用保守、業務改善、DX推進等)の実務経験
 ・PM/PLとしてのプロジェクト推進経験(進捗管理、課題管理(抽出・提案・実行))
 ・社内関係者およびベンダーとの折衝・調整経験
 *事業会社のIT部門でのご経験やSI・開発会社での現場経験をお持ちの方を想定しています。

【歓迎スキル・経験】
 ・基幹システム、業務システム等の導入・運用経験
 ・Salesforce、kintone等のSaaS製品の導入・運用経験
 ・Power BI等のBIツールを活用したデータ分析・可視化経験
 ・RPA(UiPath等)や生成AIを活用した業務効率化の経験
 ・Python、Java、SQL等を用いた開発経験
 ・Azure、AWS等のクラウドサービスを活用したシステム構築・運用経験経験

【求める人物像】
 ・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
 ・部・チームの方針と自身の役割を理解し、適切に自身のバリューを発揮できる方
 ・既存の手段に固執せず、常に新しい方法論や技術に興味を持ち学び続けられる方
 ・手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
 ・周りを巻き込むコミュニケーションがとれる方
従業員数
2,047名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,047名 (2025年3月時点)

大手人材グループ

  • 上場企業
仕事内容
入社後は、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。
特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかのご経験
・事業会社の経営企画や事業企画のご経験
・コンサルティング業務経験
・テック系企業での営業企画のご経験

■歓迎条件
・経営戦略、もしくはテクノロジー戦略の立案経験
・語学力(ビジネスレベルの英語力)
・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方

■求める人物像
・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方
・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方
・論理的思考や分析能力が高い方
・将来的にグローバルに関わることを志向している方
勤務地

東京都

想定年収

1,021 万円 ~ 1,851 万円

仕事内容
■社内本部業務のシステム化・店舗業務のシステム化に向け業務効率改善をお任せします。
★プライム上場/外食業界トップクラスの売上規模(1兆円超)/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★

【詳細】既存システムの開発からシステム新規導入など様々な案件に対応。本部(売上計画・実績/食材管理/DWH等)、世界の店舗(ご案内/オーダー/提供/売上/在庫管理等)の新規システム起案や開発、運用・保守

【やりがい】社内の意見を吸い上げながら、現状の業務を楽に・効率的にするための新規システム導入提案等、社内の声を反映し実現していくやりがいがあります。その結果、会社の出店店舗数の増加に直接貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】システム開発経験(言語不問)、英語スキル初級以上
【歓迎】システム設計・開発経験、データベース設計の経験、システムリリース・展開経験

学歴・資格
学歴:高校 専修 短大 高専
語学力:英語
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■社内本部業務の業務改革DX推進に向けて、既存システムの保守運用開発から新規システム導入まで幅広い業務をお任せします。★業界最大手(売上規模1兆円超)/多様なシステム開発/エンドユーザー直接対話★

【具体的には】
社内業務システムの要件定義~設計、運用、ベンダー管理まで一貫して担当。毎月カイゼン会議・年次表彰制度もあり、自身のアイデアが評価される仕組みも整っています。

【やりがい】
◎実際のシステム利用者(エンドユーサー)と直接対話しながら業務改善を推進できる環境です。
◎AI活用による設計書や画面イメージの自動生成、データ利活用による業務分析も推進しており、最新技術を日常業務で活用しています。

【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★業務改革DX推進/エンドユーザー直接対話、★上流から意思決定まで一気通貫、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
求める経験 / スキル
【必須】要件定義経験3年程度。
【歓迎】PL/PM経験、ベンダー管理、開発実装経験、JAVAやイントラマートの開発経験。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

任天堂株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
任天堂ゲームプラットフォームにおける本体更新やSDKのリリース管理

■具体的な業務内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●スケジュールの関係者間調整
●リリース内容の調整および開発状況管理
●リリースする成果物の品質管理
●リリースフローの策定および改善
●以上の事柄を効率的に達成するためのエンジニアリング
求める経験 / スキル
■必須の実務経験と能力:
プロジェクトリーダー相当のプロジェクト管理経験

■望ましい実務経験と能力:
ライブラリや開発環境のリリース管理経験
コンソールゲームプラットフォーム向けのアプリケーション開発経験
従業員数
3,084名 (単体 2026年3月末現在 正社員)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,084名 (単体 2026年3月末現在 正社員)
仕事内容
■以下のいずれかのプロジェクトへの従事:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
- ゲーム機本体・ゲーム・スマートデバイス・PC向けネットワークサービス※のシステム企画・設計・開発・運用
- 開発者が利用するWebツールやシステムの開発

■上記に関連する下記の業務:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
- アプリケーションの開発を行う社内開発チームや、国内、海外を含めた複数の外部委託先のプロジェクトマネジメント、ディレクション
- 国内、海外を含めた社内外関係者とのサービスやシステムに係る要件調整と具体的な仕様への落とし込み

※ニンテンドーeショップや、プッシュ通知システム、任天堂プラットフォーム向け汎用ゲームサーバーといった多数のサービスを展開しています。
求める経験 / スキル
■以下のいずれかの実務経験を有している方
- Webシステム開発や組み込みシステムのプロジェクトマネジメントや要件定義の経験
- システムエンジニアとして仕様や運用に関する顧客や社内利用部門との折衝経験

■望ましい実務経験や能力
- Webアプリケーションの構築経験
- クラウドサービスを利用したサービスの開発やプロジェクトマネジメントの経験
- SaaSの選定や導入プロジェクトの経験
- 必要に応じ、コードを読んで理解したり、プログラミング言語を用いて簡単な処理ができる能力
- ビジネスレベルでの英語のリーディング・ライティング能力
従業員数
3,084名 (単体 2026年3月末現在 正社員)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,084名 (単体 2026年3月末現在 正社員)
仕事内容
【バックオフィスのMission】
”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする”

下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。
現場と一体となってIT・デジタル領域の課題に全力で取り組みます。
DX・IT領域においては、会社の勢いを生み出すために社内全体の生産性・AI活用力を高めることに尽力します。

■概要
下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、AI活用を前提とした業務基盤の強化・デジタル化の推進をお任せできる方を募集します。

本ポジションでは、単なるシステム管理者ではなく、
・ AIツール活用による全社の業務変革・効率化推進
・ 安心・安全に成長できるITガバナンス基盤の構築
・ 現場とITを結ぶ業務改革の支援
を担う「DX・IT推進担当」として活躍いただきます。

現場と近い距離で連携しながら、下鴨茶寮のIT基盤と業務効率をより強固なものへと進化させていくポジションです。

■詳細
【具体的な業務内容】
・AI活用方針の企画・推進
 (Claude,Gemini等の活用、現場への導入・浸透支援等)
・IT基盤の管理・強化
 (GWS/Slack等のアカウント管理、デバイスの手配とMDM運用、Googleドライブの運用管理等)
・AI利用を含むITガバナンス・セキュリティポリシーの整備・運用
 (生成AI利用時の情報漏洩対策、利用ガイドラインの策定等)
・データ活用支援
 (BigQuery等のデータ分析基盤整備、データを用いた売上予測への貢献等)

上記業務を中心に、現場各所と連携しながらDX・IT領域を幅広く担っていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
下鴨茶寮は、料亭・食品製造・通販・新規事業など多様な事業によって構成されており、幅広い組織運営・DX経験を積んでいただけます。
また事業としても大きく拡大フェーズにあり、決められたレールを走るのではなく、自ら課題を設定し、ルールや仕組みをゼロベースから創り上げていく面白さがあります。

特にAI活用については前例のない領域だからこそ、方針そのものをご自身で描き、会社の推進役として裁量を持って取り組んでいただけます。
GWSを中心としたアカウント・デバイス管理の基盤設計から、BigQuery等を用いたデータ活用の土台づくりまで、情シスの実務基盤そのものを一から手がけられる環境です。

答えのない領域だからこそ難しさもありますが、経営陣とも密に連携しながら進めていただける体制です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験
・Google Workspace(GWS)等のクラウドSaaSを用いた社内ITシステムの運用・管理経験(2年以上)
 ・申請・承認フローに基づく権限管理や、情報セキュリティポリシーの運用に携わった経験(アカウント発行・変更・削除、権限管理、退職者対応等の一連の運用経験)
・生成AIやAIツールを業務に取り入れることに前向きで、情報セキュリティの観点からAI利用のルール整備にも主体的に取り組める方

【歓迎】
・生成AI(ChatGPT、Copilot等)やGWSのAI機能(Gemini等)を用いた業務効率化・企画推進の経験
・BigQuery等のデータ分析基盤の構築・運用経験
・MDMツールを用いたデバイス管理、Googleドライブ等のクラウドストレージ設計・データ移行の経験
・情報セキュリティ関連資格(ISMS/ISO27001、情報処理安全確保支援士等)をお持ちの方
・社内向けのITルール整備・研修等、IT統制の推進に携わった経験
◇事業成長にITで貢献したい意欲がある方を歓迎いたします

【人物像】
・AIやデジタルツールへの高い学習意欲がある(「使いこなす」より「組織に広める」志向)
・仕組み化・ルール整備が好き(属人化を嫌い、再現性ある体制をつくりたい人)
・自走力・主体性がある(前例のない領域でも自ら課題設定し動ける人)
・技術を「翻訳」できる(非IT人材にも分かりやすく説明・推進できる人)
・現場目線で動ける(ITの論理を押しつけず、現場の実態に寄り添える人)
・守りと攻めの両方ができる(ガバナンス・セキュリティと、AI活用推進を両立できる人)
・「伝統×革新」に共感できる(老舗文化を尊重しながらDXを推進することへの納得感がある人)
・事業成長にITで貢献したい意欲がある(縁の下ではなく、成長の一翼を担いたい人)
従業員数
200名
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名

建設系人材総合サービス企業

仕事内容
■業界について
建設業界は、街づくりやインフラ整備など、人々の生活基盤を支える重要な業界です。
再開発やDX化の推進により今後も安定した需要拡大が見込まれている一方で、若手人材不足が大きな課題となっています。
当社は、そうした社会課題に対し「人」の力で価値提供を行う建設業特化のHR企業として、業界の成長と発展を支えています。

■当社について
当社は、「未来を創る仕事に挑戦したい」という想いを持つ方々に寄り添い、未経験から専門知識を身につけ、キャリアを築くまでを一貫して支援する建設系HR企業です。施工管理・CADオペレーター・事務職など、建設業界を支える技術系人材領域を中心に、大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決を支えています。

【概要】
IPO準備および事業拡大フェーズにある当社にて、情報システム部門のメンバーとして、グループ各社の社員が安心して業務を行えるIT環境の整備・運用をお任せします。
PC・スマートフォンのキッティングやアカウント管理、社内ヘルプデスクなどの日常運用に加え、IT資産管理や業務効率化、システム運用改善にも携わっていただきます。
日々の運用業務に加え、IPO準備や事業拡大に伴うIT基盤の整備・改善にも携わることができ、社内SEとして幅広い経験を積める環境です。

【業務内容】
■IT運用
・Windows PC、スマートフォン、周辺機器のキッティング、故障・不具合対応
・Microsoft 365、Entra ID、Intune、PowerAutomate、OneDrive、SharePoint、Azure等の運用支援
・プリンタ、会議室機器、ネットワーク機器等のトラブル対応およびベンダー連携

■アカウント・資産管理
・入退社・異動に伴うアカウント発行/権限変更/棚卸し、各種SaaSの運用管理
・IT資産管理(PC、モバイル、ライセンス、備品等)の台帳整備・更新・棚卸
・IT購買、稟議、発注、契約・ライセンス更新の事務

■ヘルプデスク・セキュリティ
・社内ヘルプデスク対応(問い合わせ受付、一次切り分け、オンサイト対応、FAQ/マニュアル整備)
・セキュリティ運用補助(端末管理、アンチウイルス、権限管理、監査対応補助)

■改善・企画
・AIツールや既存システムを活用した社内業務効率化、コスト削減施策の提案・実行
・(ご経験に応じて)システム導入・運用改善、拠点展開、グループ会社横断のIT標準化
求める経験 / スキル
必須
・社内情報システム、社内SE、ヘルプデスク、ITサポートいずれかの実務経験(目安2年以上)
・Windows PC、スマートフォンのキッティング・トラブルシューティング経験
・Microsoft 365、Entra ID、Intune、Power Automate、SharePoint、Azure等の運用またはアカウント管理経験
・IT資産管理、入退社対応、問い合わせ対応など、社員向けITサポートを自走して進めた経験
・現場部門、総務/人事、ベンダー等と円滑に連携できるコミュニケーション力

尚可
・Power Apps/Power Automate/SQL Server等の利用経験
・BIツール(Power BI、Tableauなど)の導入経験
・ネットワーク、プリンタ、会議室機器、モバイル端末の運用・トラブル対応経験
・Pマーク、ISMS、監査対応、セキュリティチェックの補助経験
・IT購買、ライセンス管理、ベンダーコントロール、マニュアル/FAQ作成経験
・社内セキュリティ教育、新人教育、オンボーディング、社内ITガイダンスの実施経験
・ITパスポート、基本情報技術者、Microsoft関連資格等をお持ちの方

求める人物像
・社員の困りごとにスピード感を持って丁寧に対応できる方
・ルールや台帳が未整備な状況でも、整理・標準化・マニュアル化を前向きに進められる方
・Windows環境や複数SaaS環境に抵抗がなく、幅広いIT課題に柔軟に対応できる方
・コスト意識を持ち、AIやツールを活用した業務効率化に関心がある方
・セキュリティと利便性のバランスを意識し、誠実に運用できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【Confidential】案件のため、詳細については担当コンサルタントよりお伝えさせていただきます。

同社では、主にアプリ開発をデジタル戦略部、POS・バックエンドをIT戦略部と便宜上分けて組織形成しております。
また、現在はAIネイティブ企業となるべくAI活用推進を強化しております。

〇プロダクトオーナー
・期待役割:ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド(ジャンカラアプリ)を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。
・サービス参考: https://jankara.ne.jp/pr/quick/

〇プロダクトエンジニア
・期待役割:ジャンカラアプリの技術開発責任者(幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ)
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある(アプリケーションアーキテクチャ等)
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある(インテグレーションアーキテクチャ等)

※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS

■同社アプリ開発の参考URL
すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
UTAO https://jankara.ne.jp/pr/utao/
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000017032.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000017032.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・システム開発または運用保守の実務経験(5年以上)
・要件定義、設計、開発のいずれかの経験
・SQLによるデータ抽出・加工の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・業務改善やDXに興味があり、主体的に課題解決へ取り組める方
・マネジメント経験のある方

【歓迎(WANT)】
・AIを活用したシステム開発(AI駆動開発)の経験
・Snowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築・運用経験
・外部ベンダーの管理・プロジェクトマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
■業界について
建設業界は、街づくりやインフラ整備など、人々の生活基盤を支える重要な業界です。
再開発やDX化の推進により今後も安定した需要拡大が見込まれている一方で、若手人材不足が大きな課題となっています。
当社は、そうした社会課題に対し「人」の力で価値提供を行う建設業特化のHR企業として、業界の成長と発展を支えています。

■当社について
当社は、「未来を創る仕事に挑戦したい」という想いを持つ方々に寄り添い、未経験から専門知識を身につけ、キャリアを築くまでを一貫して支援する建設系HR企業です。施工管理・CADオペレーター・事務職など、建設業界を支える技術系人材領域を中心に、大手ゼネコンを含む全国2,100社以上の企業と取引を行い、業界の人材課題解決を支えています。

【概要】
グループ全体のIT基盤・情報セキュリティ・業務システム統合を統括し、IPO準備およびグループ成長を支える情報システム部門の責任者として、経営陣と連携しながらIT面の経営課題解決をリードしていただきます。

本ポジションは、一般的な社内インフラ管理に加え、子会社を含むグループ全体のIT統制、セキュリティ強化、システム統合、業務標準化を推進する部長職です。会社のIT戦略を担う中核人材として、IPO準備やグループ横断プロジェクトなど、経営に直結する重要テーマをリードしていただきます。

【業務内容】
■IT戦略・グループIT基盤の構築
・グループ全体のIT戦略・システムロードマップの企画・推進
・株式会社アーキ・ジャパン、JAGフィールド株式会社を含むグループ内システム統合・標準化の推進

■IPO・ITガバナンスの推進
・IPO準備に向けたIT統制、情報セキュリティ、ISMS取得・運用改善、監査対応の企画推進
・JSOX、内部統制、BCP、ITガバナンスに関する体制整備
・グループ全体のITインフラの企画・管理・最適化(サーバー、ネットワーク、社内設備の管理)

■IT基盤・プロジェクトマネジメント
基幹・業務システムの導入・刷新・改善プロジェクトの企画・推進(SmartHR、ORDIA等)
・サーバー、ネットワーク、クラウド、社内設備等のインフラ管理体制の高度化
・外部ベンダー、監査法人、コンサルタント等との折衝・コントロール

■組織マネジメント
・部門の組織運営、メンバー育成・マネジメント、業務分掌・運用ルールの整備
・経営陣への課題提起、投資判断材料の整理、意思決定支援

※業務上必要に応じて、各拠点への出張をお願いする場合があります。現在、東京本社のほか、仙台・名古屋・四日市・大阪・広島・福岡に拠点があります。

★ポジションの魅力★
本ポジションは、日常的な運用管理ではなく、グループ横断のIT戦略やシステム統合、IPO準備を推進する中核ポジションです。「一からITガバナンスを構築し、企業を上場へと導く」という、ビジネスパーソンとして市場価値が最も高まるフェーズを当事者として経験できます。ご活躍次第では、将来的にグループ全体のIT戦略を統括するCIO(Chief Information Officer)など、より経営に近いポジションへのキャリアも期待しています。
求める経験 / スキル
必須
・情報システム部門における管理職経験およびメンバーマネジメント経験
・事業会社またはグループ会社において、社内IT環境・情報システム体制の企画、構築、運用改善を主導した経験(5年以上)
・経営層、事業部門、管理部門、外部ベンダーを巻き込み、部門横断プロジェクトを推進した経験
・情報セキュリティ、IT統制、内部統制、監査対応のいずれかに関する実務経験
・セキュリティ確保、業務効率化、コスト最適化をバランスさせたIT投資判断・運用設計の経験
・変革期の組織において、既存運用を整理し、標準化・仕組み化を進められる実行力

尚可
・上場企業または上場準備企業グループでの情報システム部門経験
・PMI、グループ会社統合、基幹システム刷新、クラウド移行の経験
・ISMS、JSOX、内部監査、ITGC、BCP設計に関する知見
・PMまたはPMOとして複数部門を巻き込むプロジェクトを完遂した経験
・建設、人材、アウトソーシング業界における業務システム理解

★情報処理安全確保支援士、PMP、ITストラテジスト、CISSP等をお持ちの方は歓迎

求める人物像
・部長職として、経営方針を現場施策に落とし込み、最後まで実行できる方
・グループ全体最適の視点で、子会社・部門間の利害を調整できる方
・IPO準備、PMI、システム統合等の難易度の高いテーマに対し、主体的に課題設定できる方
・高い倫理観と誠実さを持ち、情報管理・セキュリティの重要性を組織に浸透させられる方
・肩書きや権限に依存せず、経営陣・現場・外部専門家を動かせる実務推進力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
\大手取引企業様での開発案件においてPL/PMを担っていただきます/

同社では既存事業の拡大にともない、今後、チームを率いて頂ける方を探しています。
同社では特定案件アサインへの強制はございません。
これまで培ってきたあなたのご経験に合わせて、最適なプロジェクトをご相談させていただきます。


◆現在の関東拠点のプロジェクト例
・クラウド技術を活かしたWebアプリ、スマホアプリ開発 、インフラ設計構築(受託専門)
・生産管理システム開発 ※Java、C#
・生成AIを活用したオートメーション化システム開発(製造業向け業務改善)
・ゲーム/Webアプリ開発 ※Unity、Java、C#
・AI搭載ロボット研究開発 ※Python、R言語、MATLAB、C++、PHP
・メタバース環境構築、運用改善
・自動運転向けアプリ開発

◆クライアント
パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、
宝ホールディングス(株)、本田技研工業(株)、日産自動車(株)、ヤマハ発動機(株)

大手メーカーやSIerなど、大手優良企業約400社との取引をおこなっています。
直請け案件も多数あります。
◎あなた様のスキルと希望に沿った無理のない業務を提案させていただきます。

【チーム体制有】
小規模:3~5名
中規模:10名程度
大規模:30~50名

【同社の魅力】
◎大手案件多数
◎受託開発・自社開発あり
◎充実の研修&資格取得支援!
◎定着率85.96%
◎残業月平均9.5時間
◎有給休暇取得率81.03%
◎3年連続健康経営優良法人2025(大企業法人部門)に認定
◎年齢性別問わず20代でリーダーになる方も
◎営業とキャリアサポーターの2部署で貴方をサポート
◎最先端技術へ挑戦できる「AI/VR」
◎配属先を選択できる「エンジニアファースト」
◎待機中でも100%補償
◎在宅勤務手当有
◎男女共に育児休暇の取得実績あり
◎扶養家族の健康診断費用負担
◎福利厚生充実
求める経験 / スキル
【必須】
・工数管理などマネジメントのご経験がある方
・後輩や部下の指導・育成のご経験がある方
・システム導入や、DX推進のご経験がある方

【歓迎】
・チームリーダーのご経験がある方
・プロジェクトマネージャーのご経験がある方
・SEのご経験がある方(言語・年数問わず)
従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
仕事内容
■業務内容
■同ホールディングスの社内SE担当として、国内外18万人の従業員(パート・アルバイト)を対象にした、入社管理・契約管理システムの保守開発・運用を担当していただき、将来的に再構築するプロジェクトに参画していただきます。
入社管理・契約管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに保守開発を実施します。
入社管理・契約管理システムの開発・運用に従事していただき、ゆくゆくはPMレベルを目指していただく方を募集します。

★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。

■社風:「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
求める経験 / スキル
【必須】
◇要件定義のご経験
 *様々な業態の人事部門の方々と一緒に要件定義をすすめていただきます。
◇自らが製造工程やテスト工程の作業ができること
 *開発工程のほとんどは外部委託しますが、開発経験は必須です。

<望ましいスキル>
・JavaでのWebシステム開発経験(SpringBoot、Bootstrap など)
・SQLServer、OracleなどのRDBを利用した開発経験、且つストアドプロシージャ開発経験
・クラウド(AWS)での開発経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務詳細
急速なテクノロジーの進化を背景に、データ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションは当グループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
入社後は以下の業務を実施頂くことを予定しております。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略・企画の立案
・CoE内、他部門と連携し施策を実行
・成果測定・検証

事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

■魅力/やりがい
やりがい:
・当グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です
・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです
はたらく環境:
・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます
・中途100%でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります
求める経験 / スキル
■必須条件
下記何れも必須
・システム化構想の経験
(事業/業務課題の整理→対象領域選定→実行ロードマップ策定)
・アプリケーションアーキテクト/ソリューション構成の設計経験

■歓迎条件
・AIを組み込んだプロダクト開発の経験
勤務地

東京都

想定年収

766 万円 ~ 1,386 万円

大手総合人材サービス企業

  • 上場企業
仕事内容
■業務詳細
本ポジションはグループ各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
入社後は以下の業務を実施頂くことを予定しております。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略・企画の立案
・CoE内、他部門と連携し施策を実行
・成果測定・検証

事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

■魅力/やりがい
やりがい:
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です
・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです
はたらく環境:
・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます
・中途100%でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業変革や業務変革(BPR/プロセス改善)に向けた企画立案・推進経験(デジタル・データ活用を含む)

【歓迎要件】
・人材業界における事業・サービス企画の経験
・PL責任を伴う事業企画・事業推進の経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・デジタル/データ活用を前提とした企画・提案経験(社内外問わず)
・複数部門を横断した業務変革(BPR/プロセス改善)の推進経験

【活かせるスキル】
・複雑性のある情報・状況からロジカルに論点や課題整理を行うスキル
・複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル
・自ら課題を定義し、提案・実行を通じて物事を前に進めるプロアクティブなスタンス
勤務地

東京都

想定年収

765 万円 ~ 1,382 万円

テクノプロ・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
経営戦略およびIT戦略に基づき、当社及び当社グループ会社のITインフラ戦略を策定し、その実現に向けて適切なITインフラ組織の運営を行うポジションです。
ITインフラ領域の各種技術の設計、実装、およびサポートに貢献し、インフラの標準化、経営層や利用部門を含めたステークホルダーとの調整、およびガバナンスを担当するとともに、組織の戦略目標とテクノロジーロードマップに沿ったソリューションを設計し、関係者と協力して推進することを期待します。

具体的な業務内容は以下の通り
1. ITインフラ戦略の策定と推進(クラウド、サーバー、PC等ユーザー端末、コミュニケーション基盤、その他インフラサービスの設計、実装、サポート等)
2. インフラのアーキテクチャ設計、標準化の推進、ガバナンスの推進
3. 組織管理(リソース管理、数値管理、進捗管理、リスク管理等)
4. グループ内組織やグループ社外組織との折衝
5. 配下メンバーのキャリア支援および評価
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ITインフラ・セキュリティ領域におけるプロジェクト推進・運用に関する実務経験(5年以上)
・情報システム部門での管理業務の実務経験(5年以上)
・グループ内組織や利用部門との折衝経験(5年以上)
・グループ社外組織との折衝やベンダーマネジメントの経験(5年以上)
・組織・メンバーのパフォーマンス最大化に向けた人材・組織開発に関する経験(1年以上)

【歓迎(WANT)】
・英語による海外グループ会社やベンダー企業と連携したプロジェクト推進と運用の経験(2年以上)
・2万人規模のユーザー環境でITインフラの設計運用する経験あれば尚可
従業員数
268名 (単体 グループ連結:31,623人)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
268名 (単体 グループ連結:31,623人)
仕事内容
自社で運営する複数のアプリケーション・サービスにおいて、ベンダーコントロールをはじめ、要件定義、データ運用、機能改修、データ抽出・集計の自動化、あわせて、社内向けWebシステムの開発・保守等、幅広くご担当いただきます。

【業務例】
■ ベンダーコントロール(外部開発ベンダーとの折衝・進行管理)
■ 各種案件の要件定義
■ SQLを用いたデータの運用・書き換え
■ SQLクエリ作成(各種データ抽出・分析用)
■ Pythonを用いたツール作成
■ 社内向けWebシステムの開発・保守 等

<TOAI社アプリ>
・すぐカラ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
・カラオケアプリ「UTAO」 https://utao.jp/
・PORT https://port-fitness.jp/
・HELP! https://help-solutions.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
■ベンダーコントロールの実務経験
■要件定義の実務経験
■ SQLを用いたデータ抽出の実務経験
■ PHPでのWebアプリケーション改修・保守経験

【歓迎】
■ Pythonを用いた開発経験
■ 自社で運営するWebサービスやアプリの開発または運用に携わった経験
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
仕事内容
【仕事概要】
ROXXの開発組織全体を見渡し、複数のスクワット(開発チーム)を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。

【事業概要】
ROXXについて
「時代の転換点を、テクノロジーで創る」
ROXXは、これまで当たり前とされてきた採用・就職のあり方に疑問を投げかけ、テクノロジーとAIの力で新しい採用体験・就職体験をつくり続けているテックカンパニーです。少子高齢化を背景に人手不足が進むなか、未経験の求職者やキャリア初期段階の人材が適切に評価・マッチングされにくい労働市場の構造に着目し、個人のキャリアの可能性を広げ、生活の安定と向上につながる転職・採用体験をテクノロジーでアップデートする事業に取り組んでいます。
創業から13年、現在は約400名規模の組織となり、2024年9月には東証グロース市場へ上場。社会課題に本気で向き合いながら、事業としても持続的に成長するフェーズに入っています。

■開発組織と外販事業について
ROXXの開発組織は、プロダクト領域ごとに少人数の「スクワット」を編成し、各スクワットが事業サイドと一体となって意思決定・開発・改善を高速に回す体制を取っています。
現在は自社プロダクトに加え、自社で培ったAI活用・生産性ソリューションを顧客企業の現場に導入していく外販事業を立ち上げ・拡大しているフェーズです。顧客の業務フローを理解し、AIを前提とした自動化・効率化を設計・実装して「成果」にコミットするスタイルで、HR領域に限らず複数業界への展開が進んでいます。
事業と組織の急拡大に伴い、各メンバーが個々にプロジェクトを推進する中で生まれがちなサイロ化を防ぎ、横の連携・メンバーケア・組織設計を担うマネジメントの役割が不可欠になっています。本ポジションは、その中核を担っていただくものです。

■業務内容
開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。

役割
- 全社視点での開発組織マネジメント
- 特定スクワット専任ではなく、外販スクワットを中心に複数スクワットを横断して統括
- メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア
- チーム間の横の繋がりづくり(サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化)
- 事業サイド・顧客との並走
- 商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー
- 「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援
- 組織拡大の設計と実行
- 組織成長を見据えたスクワット増設・人員増強の体制設計
- 採用計画・面接設計への関与
- 経営・CTOとの接続
- 開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる

具体的なミッション例
- 外販スクワットを起点に、複数スクワットを横断して組織全体の成果に責任を持つ
- メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる
- 顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする
- 組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する

関わる開発領域・技術スタック(一例)
ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。
- Backend:Python / FastAPI / Hono
- Frontend:TypeScript / Remix / React
- AI:OpenAI / Gemini / Claude(AI駆動開発を前提とした開発プロセス)
- Infra:GCP / Docker / Terraform
※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。

【魅力ポイント】
■技術から離れずにマネジメントできる
多くのEM職は技術判断から距離ができる。ROXXのEMは商談同席での実現可能性判断・責務分解、AI駆動開発プロセスの設計など、技術的な目利きが価値の源泉。エンジニアとしての強みを捨てずに組織を率いられる。

■「1チームのEM」ではなく、AI時代の開発組織を“設計から”任せる
既存チームの運用・改善が中心の求人とは違い、全社視点で組織の形から設計できる白紙の裁量。立ち上げ・拡大を当事者としてリードできる。

■エンジニアリングが事業の主役
外販(フォワードデプロイ)事業では、技術が顧客の成果に直結する。技術と事業の意思決定を両方握れる。「作って終わり」ではない。

■AI駆動開発が「検討」ではなく「前提」
OpenAI / Gemini / Claudeを前提とした開発プロセスが既に稼働。AIを“使う”段階ではなく“設計する”側に立てる。

■上場済みの安定 × 0→1 / 1→10 の手触り
東証グロース上場・約400名の基盤を持ちつつ、開発組織は拡大初期。スタートアップの裁量と上場企業の安定を両取り。

【得られるスキルと経験】
- AIを前提とした開発組織を、事業成果から逆算して設計・運営する経験
- 自社プロダクトと外販(フォワードデプロイ)事業の両方にまたがる、横断的な組織マネジメント経験
- 上場企業かつ急拡大フェーズで、組織の立ち上げ・拡大を当事者としてリードする手応え
- 経営・CTOと近い距離で、開発組織と事業戦略を接続する経験
- 少人数スクワット文化の中で、技術と事業の両方に向き合えるマネジメント力
求める経験 / スキル
【必須条件】
柱1:問いを立てて人を伸ばす(メンバーケア・育成)
・エンジニアリング組織/プロダクト開発チームのマネジメント経験。特に、答えを与えるのではなく問いを立てて、メンバー自身に意思決定させ、前進させた経験
・ ジュニア/新卒クラスのエンジニアを、独り立ちまで育てた育成経験
・負荷の高い既存マネージャー/リーダーから、組織運営・メンバーケアを引き取って回した経験
・複数のチーム/プロジェクトを横断し、組織全体の成果に責任を持った経験

柱2:実務に染み出し、背中で示す(技術・顧客折衝)
・自分の専門領域(例:フロントエンドのみ)を越えて、隣接領域(インフラ/バックエンド等)まで自ら踏み込み、アンラーニングして理解を広げた経験
・AIを駆使してでも、既存プロダクトのコード・挙動を自力で把握しに行く姿勢(着任時点での全領域の網羅は問わない)
・技術的意思決定の議論に入り、メンバーに適切な問いを立てて判断を前進させられること
・顧客折衝(商談同席・提案・要件すり合わせ)を自ら手を動かしてやってきた経験。かつ、それをメンバーの前で実践し、手本を示せること

【歓迎条件】
・不確実性の高い新規事業、または受託/フォワードデプロイ型のデリバリーをマネジメントした経験
・組織の立ち上げ・拡大(体制設計・採用計画)をリードした経験
・経営層と連携し、組織戦略を言語化・推進した経験
・AI駆動開発を前提とした開発プロセスの設計・改善への関与経験

【求める人物像】
・ROXXのミッション・バリューに共感いただける方
- https://roxx.co.jp/aboutus/philosophy/
・技術が好きで、技術に対する自分なりのこだわりを持っている方
・人と組織の成長にやりがいを感じる方
・事業成果から逆算して、組織のあるべき姿を考え設計できる方
・チームの垣根を越えて、横の連携・信頼関係をつくれる方
・課題を自分ごととして、本質から考えられる方
※ZキャリアのCS業務については以下記事をご参照ください。
https://note.roxx.co.jp/n/n04206c14d7c5
従業員数
294名 (※2024年9月1日時点 (役員含む、業務委託を除く))
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
294名 (※2024年9月1日時点 (役員含む、業務委託を除く))
仕事内容
■ポジション概要
APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。
本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。

■主な業務内容
□プロジェクト全体統括(Project Orchestration)
プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する
・要件定義・ヒアリング
リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題(ペインポイント)を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書(PRD)に落とし込む
・コミュニケーションハブ
デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoE やビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る

・リスク・ボトルネック管理
デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する

□展開・導入(Rollout & Implementation)
ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する
求める経験 / スキル
■必須要件
プロジェクトマネジメント経験:
3年以上の PM 経験(複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績)
ドキュメンテーション能力:
誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力
高い整理能力:
Jira、Asana、Trello 等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力
対人調整力・協調性:
高いEQ(感情知能)を持ち、エンジニア、マーケティング、経営層など多様な関係者と円滑に連携できる力
アジャイル理解:
スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる

■歓迎要件
チェンジマネジメント経験:
新しいソフトウェア導入や業務プロセス変革を組織に定着させた経験
HR/採用領域の知識:
候補者の基本的なライフサイクル(ソーシング → 面接 → 決定)への理解
マーケティング連携経験:
ブランディングや社内コミュニケーション施策において、マーケティングチームと協働した経験
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 851 万円

仕事内容
■スーパーマーケット事業の拡大に向け、小売り事業向けシステムの刷新及び新システム開発プロジェクトを担当頂きます。★プライム上場/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★

システム基盤統合/店舗管理システム刷新/お客様向けアプリ開発/データ分析/AI需要予測など既存システムの刷新及び新システム開発を担当。

【具体的には】営業部/商品部との業務課題抽出と対策方針立案※システム要件定義※開発業務はメンバーまたは外部ベンダーが担当

【企画・開発事例】お客様への食の提案を行うためのモバイルアプリの企画/Cloud上での販売データ分析システムの企画と開発/基幹システムの機能拡張開発



■魅力点:ITはコストではなく投資
すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。

■当社について
当社は全国に多くの外食チェーン店を展開しております。
現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。
求める経験 / スキル
【必須】小売業のシステム開発経験(PG/SE/PL/PM等、上流から下流まで工程は不問)
※内製での開発メンバーからのスタートも可能。2次請け、3次請けで、開発実装を担当されている方も歓迎。

【ポジションの魅力】
★システム要件定義だけでなく、ビジネス要件定義まで、深く課題を見つけ解決していくことができるポジションです。
★社内にユーザー部門があり、現場を見ることができる点、改善が目に見えるところが魅力です。
★社内メンバーは異業界出身が多く、リスキリングを積極的にしていく風土です。

学歴・資格
学歴:高校 専修 短大 高専
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

J PREP株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
開発チームのマネージャー候補として、技術と組織の両面をリードしていただきます。
実装を行う外部ベンダーとの進行・品質管理も含め、プロジェクト推進およびメンバーのピープルマネジメントをお任せします。
システム開発の技術的知見と、メンバー育成などマネジメントスキルの双方を発揮しながら、開発組織を次のフェーズへ導いてください!

■主な業務内容:
・システムの開発・運用管理
・要件定義・設計および検収作業
・外部ベンダーとの折衝・進行管理
・技術選定、アーキテクチャ設計
・AWSインフラ設計、構築
・メンバーマネジメント(育成・評価)

■開発事例:
・授業の理解度クイズの自動採点システム
・英作文添削アプリ
・単語学習アプリ
・各種業務管理システム(授業管理、生徒管理、販売管理、テスト問題管理)

【やりがい・魅力】
・拡大中の組織を率いて、次世代のマネージャー層を育成する手触り感を得られる
・ユーザーとの距離が近く、感謝の声をダイレクトに受け取ることができ、大きなやりがいを実感できる
・未来への投資である”教育”という社会貢献性が高い事業に貢献できる

【キャリアパス】
ゆくゆくは新規システムの立ち上げ責任者や、経営企画や事業開発と連携して事業戦略の上流から関わることにも挑戦いただけます。
拡大期ならではの柔軟性があり、志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
以下すべて必須
・システム開発における要件定義〜設計など上流経験 もしくは 開発実装・プログラミングの経験(目安:3年以上)
・システムやサービスの運用経験(目安:3年以上)
・クラウド環境構築または運用管理の実務経験 (目安:2年以上)

■歓迎スキル・経験
・メンバーの評価、育成などのマネジメント経験
・システム開発の実装(プログラミング)経験
・AWSの運用/構築経験

■求める人物像
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション力
・全体最適の視点から周囲を巻き込み、チームで一丸となってやりきる業務遂行力
・自己成長や学びへの高い意欲
・変化の激しい環境でも柔軟に適応し、主体的にゴール達成に向けて取り組める方
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

801 万円 ~ 1,003 万円

従業員数
500名
仕事内容
【職務内容】
システム開発の進行管理を中心に、上流工程からリリースまで一連のプロセスをリードしていただきます。
実装は外部ベンダーが行うため、要件定義・設計・検収、進捗・品質管理、関係者調整などが主な役割です。
開発して終わりではなく、リリース後の運用まで見据えた進行管理を期待しています。

■主な業務内容
・社内業務システム/学習支援システムの開発・運用管理
・要件定義・設計・テスト・リリースのプロジェクト推進
・外部ベンダーの進行管理・品質管理

■開発事例
・授業の理解度クイズの自動採点システム
・英作文添削アプリ
・単語学習アプリ
・各種業務管理システム(授業管理、生徒管理、販売管理、テスト問題管理)

【やりがい・魅力】
・ユーザーとの距離が近く、感謝の声をダイレクトに受け取ることができる
・IPO準備に伴う新規プロジェクトも多く、自ら手がけたプロジェクトが会社の成長に直結する実感を得られる
・生徒の学習体験や社員の働きやすさを支え、社会貢献性の高い教育業界に貢献できる
・英語スキルを活かしたい方やこれから身につけたい方に最適な環境

【キャリアパス】
スペシャリストもしくはエキスパートの道を選択いただけます。
ITの専門性を磨いて開発のスペシャリストになる他、開発チームの組織マネジメントに携わり、より経営に近いポジションで事業戦略に関わることにも挑戦いただけます。
拡大期ならではの柔軟性があり、志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
以下いずれか必須
・システム開発のPMとして上流工程をリードした経験(目安:3年以上)
・システム開発のプログラミング〜運用経験(目安:3年以上)

■歓迎スキル・経験
・自社システムの開発実装(プログラミング)〜運用経験
・AWSの運用/構築の実務経験

■求める人物像
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション力
・全体最適の視点から周囲を巻き込み、チームで一丸となってやりきる業務遂行力
・自己成長や学びへの高い意欲
・変化の激しい環境でも柔軟に適応し、主体的にゴール達成に向けて取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 801 万円

大手人材グループ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループの中で、重要な各社のデジタル/データ案件をチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新しい組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。
デジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。
経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証をデジタル企画と行います。実際にサービス化する際にはAIモデルの構築をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データマイニングや統計科学に関する技術的/実務的な知識・経験をお持ちの方
・実務におけるデータ分析経験を1年以上お持ちの方
・データ分析からビジネス課題の抽出や仮設検証を行った経験をお持ちの方
・業務課題から分析課題を定義し、分析設計、分析を行った経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・人材業界におけるモデリング、計量分析経験をお持ちの方
・AIモデル構築のご経験をお持ちの方
・AI/機械学習による自然言語処理のご経験
・AI/データ分析により業務改善を行ったプロジェクト実績をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

744 万円 ~ 1,511 万円

先端領域(AI/DXやGXなど)関連の人材育成・支援企業

仕事内容
【募集背景】
AI技術の進化に伴い、単なるチャットツールの導入から「自社の業務フローに深く組み込まれた自律型AIエージェントの構築」へと、クライアントからの高度な技術支援要請が増えています。

<具体的な開発事例>
・設計業務の高度化: 既存設計の変更を検討する際、膨大なデータソースから背反事項を自動抽出するAIエージェントの構築
・専門ソフトと連携したAIヘルプデスク: 社内ルールに基づく一次対応、難易度に応じた有人窓口へのエスカレーション、問い合わせログの蓄積までを自律的に行うシステムの構築

現在はMicrosoft Copilot Studioを活用したソリューション提供が多いものの、日々誕生する新しいツールや技術を柔軟に取り入れ、数名単位の少数精鋭チームでPoCから本番実装までを推進しています。既存システム(SaaS/DB)との複雑な連携ニーズに応えるため、システム構築の基礎を理解し、データ連携のアーキテクチャを描けるエンジニアを募集します。


【業務内容】
生成AIエンジニアとして、クライアント向けのAIエージェント開発および技術アドバイザリー(伴走支援)をお任せします。

1. AIエージェント開発・PoC実装
・Microsoft Copilot Studioを用いたAIエージェントの設計・構築。
・外部APIや社内データベースとの連携実装(コネクタ活用やカスタム開発)。
・クライアントの業務要件に基づいた、システムプロンプトの最適化。


2. 技術アドバイザリー(伴走支援)
・クライアントのDX担当者に対し、技術的な実現可能性の提示やアーキテクチャの提案。
・「生成AIで何ができるか」を非エンジニアにも分かりやすく解説する技術支援。
・開発した実装ノウハウの自社教育カリキュラムへの還元。


【ポジションの魅力】
1. 「共通言語」で進むストレスフリーな開発環境
当社のクライアントは、自社研修を通じてAIリテラシーを習得済みの方が多いため、要件定義での認識齟齬が少なく、純粋に「質の高いソリューション開発」に集中できる理想的な環境です。

2. 特定の技術に縛られない、モダンで柔軟な環境
Microsoft Top Partner Engineer Award受賞者が在籍し、Azureを中心とした知見が豊富ですが、言語やクラウド環境はケースバイケースで最適解を選択します。Copilot Studioに限らず、次々と誕生する最新の生成AIツールを積極的に検証・導入していくため、特定の技術に縛られず、常に最新のトレンドに触れながらエンジニアとして成長できます。
プレスリリース記事:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000035215.html

3. 少数精鋭チームでの圧倒的な裁量
数名単位のプロジェクトチームで動くため、歯車の一部になることはありません。コーディングやツールの設定だけでなく、システム間のデータ連携の設計から顧客との技術的な折衝まで、幅広いフェーズに裁量を持って携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・システム開発・運用の実務経験(3年以上)
・APIやDBを用いたシステム連携の実装経験
※プログラミング言語の深いコーディングスキルよりも、SaaS間連携、RDBのデータ構造、外部APIの仕様等を理解し、システム間での適切なデータの取り扱いが設計・実装できることを重視します。

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・エンタープライズ企業の社内SEやSIerでの勤務経験
・Microsoft 365(Power Platform等)の運用・開発経験
・生成AI(ChatGPT / Azure OpenAI等)を実務や個人開発で活用している方
・技術的な内容を非エンジニアに分かりやすく説明できるコミュニケーション力
・機械学習、データ分析、データサイエンスに関する基礎的な知識や実務経験(AIの挙動やデータ処理への理解がある方は、より一層ご活躍いただけます)

【求める人物像】
・「自ら手を動かすこと」と「顧客の成功」の両方にやりがいを感じる方
・技術進化の速い領域で、主体的に自律学習を続けられる方
・複雑な課題を論理的に整理し、シンプルな設計に落とし込める方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・店舗で利用する情報機器(PC、タブレット、スマートフォン、POSレジ、決済端末など)の社内調整、選定、導入計画~導入と旧システムからの移行
・外部サービス(グループウェア、会計システム、セキュリティ製品など)導入の企画、運用設計、導入・横断的プロジェクトの推進・管理
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許
【歓迎】
・多拠点への情報機器(PC、タブレット、スマートフォン、POSレジ、決済端末など)の企画、運用設計、導入経験
・外部サービス(グループウェア、会計システム、セキュリティ製品など)導入の企画、運用設計、導入経験
・PC、ネットワークに関する知識
・コミュニケーション能力
・幅広い領域に対する学習意欲
勤務地

岡山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

外資外食フランチャイズチェーン企業

  • 外資系企業
仕事内容
人事システム(HRシステム)の運用・改善、店舗管理システム(RIMS)の開発支援・要件定義および運用を担当します。
ビジネス部門とITの橋渡し役として、業務要件の把握、システム要件への落とし込み、ベンダーとの調整を行い、円滑かつ効率的なシステム展開・運用を推進するポジションです。

【主な職務内容】
HR本部、およびオペレーションズ本部をメインでサポートし、以下を担当。
・人事システム(HRシステム)の日常的な運用・ユーザーサポート
・人事部門からの要望収集、改善点の整理、システム改修の要件定義
・HR関連データの管理・レポーティング(異動・評価・勤怠など)
・店舗管理システム(RIMS)の新規開発・改修に関する要件定義、設計レビュー、ユーザーテスト支援、展開サポート
・ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質管理
・関連部門(HR、店舗運営)との業務調整および改善提案
・社内システム利用者へのトレーニングやドキュメント整備
・セキュリティ・コンプライアンス要件の遵守
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル・資格】
・IT Business Analyst またはシステム運用/導入経験(3年以上)
・HRシステム(労務管理ツール、勤怠管理、店舗スタッフィングツール 等)の運用・サポート経験
・要件定義、仕様書作成、ユーザーテスト等の実務経験
・業務プロセス管理や改善活動の経験(BPR、ITIL、業務フロー設計など)
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理の経験

【歓迎される経験・スキル・資格】
・小売業向け業務システムの開発・運用経験
・小売業界または外食業界でのIT業務経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
・基本的なSQLやデータ分析の知識

【求める人物像】
・ビジネス部門と円滑にコミュニケーションを取り、要件を整理・調整できる方
・システム視点だけでなく業務改善の観点から提案ができる方
・自律的にタスクを進め、複数のステークホルダーを調整できる方
・新しいテクノロジーや業務に積極的に取り組む姿勢を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

528 万円 ~ 607 万円

仕事内容
約3,000台のPCやスマホ・タブレット、固定電話、ソフトウェアの利用における運用管理業務、社内、社外のネットワーク手配、Office365やBOX等のクラウドシステムの管理運用及び保守、スクリプト等の作成、それらに関わる請求処理などをお任せいたします。ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする業務を決定します。

<主な業務内容>
•クラウドシステム( Office 365 、 Box 、 Zoom 等)の運用管理・保守
•グループ各社に提供している PC 、 スマートフォン、タブレット、固定電話の運用管

•オフィス内のビル配線管理
•業務全般の自動化・効率化
•IT 機器・提供サービスに関する購買、請求処理業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社内SE/ヘルプデスク等のご経験がある方
・ネットワーク/サーバ/クラウドなどの構築や導入、運用経験のある方

【歓迎スキル】
・プロジェクト経験がある方
・企画の立案、経営答申などの経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【業務内容】
■受託開発モデルの確立と標準化(最重要ミッション)
受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築
プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化(標準ドキュメント、見積手法の確立等)
■インフラプロジェクト管理全般(PJT実行責任者)
クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理
アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 -技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示
■モダンな手法の導入とソリューション提案
IaC/CI/CD等を前提としたプロジェクト計画の立案
顧客の経営課題(コスト削減・DX等)を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案
営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動
■チームマネジメントとマインドセット醸成
インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導

【プロジェクト事例】
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト技術支援
・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援

【本ポジションの魅力】
~「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ~

お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。
同社が持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。 プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、仕組み化(標準化)にも深く関与していただきます。
・「第二の創業期」の創生:
  ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。
・「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引:
  ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する(受託)」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。
・圧倒的な裁量と自由度:
  ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか)に関する実務経験
※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します(ポテンシャル採用)
・顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力
・複数のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れるコミュニケーションスキル
・既存のやり方に捉われず、組織の仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方

【歓迎要件】
・インフラ領域(クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか)におけるPMまたはPL経験
・AWS/Azure等のパブリッククラウドにおける設計
・構築経験 ・大規模なネットワーク・サーバー構築、または移行プロジェクトの管理経験
・プリセールス、またはITコンサルティングの経験
・英語力(グローバルチームとの連携に興味がある方歓迎 ※必須ではありません)
従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,380名 (2022年2月現在)

株式会社BPORTUS

  • 在宅勤務可
仕事内容
【企業概要】
当社は、企業の経理・財務部門を中心に、請求・債権管理・代金回収といったバックオフィス業務の効率化を支援するデジタルBPO事業を展開しています。
顧客の課題に合わせて、グループ企業やパートナーと連携しながらサービス・プロダクトを組み合わせ、必要に応じてシステム開発も行い、業務全体の最適化(DX)を実現しています。

単なるアウトソーシングやデジタルツールの導入にとどまらず、業務プロセスの分解・再設計から実務運用までを一気通貫でカバーしている点が特徴です。

請求・決済領域における豊富な実績と専門性を活かし、導入後の運用・改善フェーズまで継続的に伴走することで、単発的な改善にとどまらない持続的な業務変革を支援しています。

【業務概要】
本ポジションは、顧客の業務課題を起点に、企画・要件定義・開発プロジェクトのマネジメント・運用改善までを一気通貫でリードする「企画提案型PM」です。
なお、プログラミング等の実装業務は行わず、業務設計・要件定義・プロジェクト推進に特化した役割です。

単なる進行管理ではなく、決済関連業務の改革・システム開発・BPO運用を横断しながら、構想だけで終わらせず“実現・定着”までコミットしていただきます。
また、顧客ごとに異なる課題に対して最適解を設計するため、非定型かつ自由度の高い環境で意思決定を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・要求整理・解決策検討
顧客の業務・システム双方の観点から要求を整理し、「何を実現すべきか」を定義した上でToBe像を設計。
特定のプロダクトに依存せず、自社サービスおよびパートナーソリューションを組み合わせながら最適な実現手段を選定し、要件の整理と見積作成を行う。

・解決案提示・顧客誘導
提案書を作成し、顧客への提案説明および成約に向けたQ&A対応、顧客交渉を行う。

・業務要件定義
案件受注後、現行の業務フローを整理した上で、システムによって補完・代替すべき業務を可視化。
顧客と合意形成を図り、システム化に向けた要件として整理する。

・プロジェクトマネジメント
自ら設計した内容の実現責任者として、開発チーム・パートナーをリードし、プロジェクト全体の推進を担う。

・運用・リリース後対応
リリース後も継続してプロジェクトに関与し、インシデント対応および追加改修提案を通じて、業務の定着および成果創出までの責任を担う。

【業務上の特徴・体制】
・開発プログラマおよび開発PMは再委託先が担当し、本ポジションはプロジェクト全体のPMとして、業務要件定義・システム要件整理を主に担う
・上流工程から運用・改善まで一気通貫で関与し、業務とシステムの両面からプロジェクト全体をリード
・再委託先および社内(営業部・CS事業部・サービス運用部)の各部門と連携しながら推進

【ポジションのミッション】
顧客の業務課題を起点に、業務・システムの両面から本質的な課題解決を実現していただきます。
構想を描くだけではなく、自ら設計した内容の実現責任を担い、“現場で機能する状態”までやりきることを期待しています。

<本ポジションに期待すること>
・受注案件における要件定義〜開発〜本番リリースまでの導入支援を完遂
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、品質・納期・コストを担保した形でリリースを実現
・リリース後の安定運用およびインシデント対応の推進
・業務効率化やKPI改善に向けた追加提案・改善の実行
・顧客の業務変革パートナーとして継続的な価値提供

当社は大手企業の基盤を背景に持ちながらも、組織としては発展途上のフェーズです。
そのため、整った環境の中で役割が細分化された働き方ではなく、自ら役割を広げていくことが求められます。

【本ポジションの魅力】
・顧客課題の整理から決済関連業務・システムを横断した解決策の設計、導入・運用改善まで一気通貫で関与できる
・BPO×DXの事業モデルにより、開発だけでなく実際の業務運用・成果創出まで踏み込んだ経験を積むことが可能
・提案フェーズから参画し、自身の設計・提案が案件獲得や事業成長に直結する裁量の大きさが魅力
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム開発におけるプロジェクト推進/進行管理のご経験
┗PMとして、要件定義〜リリースまで一気通貫でリードしたご経験
┗複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

<上記に加え、いずれかのご経験/知見をお持ちの方>
・システム開発またはインフラ領域における実務経験
 ┗技術領域:Java等を用いたWebアプリケーション開発、HTML/CSS/JavaScript など
 ┗開発環境:Linux環境 など
 ┗開発プロセス:アジャイル開発
・Webまたはインフラに関する基礎知識
※実装経験は不問です。システムの実現性や影響範囲を踏まえた検討・判断ができる方を想定しています。

■歓迎スキル
・決済関連の業務経験または業界知見(営業/開発/運用など不問)
・以下のようなミドルウェアの利用経験
 mybatis、log4j2、maven、Eclipse、git、Teraterm等
・中規模(10人月程度)以上のプロジェクトにおける要件定義・導入経験
・プリセールス/ITコンサル/Sierでの上流工程経験
・インフラ構築または運用プロジェクトへの参画経験
┗技術領域:ネットワーク設計(TCP/IP、ルーティング、VPN、VLAN等)、クラウド環境でのインフラ構築 など
┗その他:shell scriptに関する基礎知識

■求める人物像
・単なる進行管理ではなく、プロジェクト全体を設計し課題解決まで推進できる方
・技術・業務・ビジネスを横断し、最適な解決策をリードできる方
・顧客折衝を通じて要件を構造化し、実現性まで考慮して落とし込める方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
40名
仕事内容
【業務概要】
エンタメ(映像・マンガ・音楽・ゲーム・キャラクタービジネスなど)のマーケティング領域において、社内システムエンジニアを募集しています。
事業内容や業務の特性上、データプロセスが中心になっていますが、複数の役割を期待しているため、データプロセス以外の経験も優遇します。

- データプロセス: 必要度50%
- Webシステム: 必要度30%
- 情シス系: 必要度20%

プロジェクトマネジメントの経験と適正があり、それを活かしたい方は、別途ご相談いたします。

【職務詳細】
自社の商品ラインナップが多品種少量生産に近いため、分担しつつも、複数のシステムの開発、保守を担当します。
各自がどのくらい担当できるか(現在の能力)、担当していきたいか(本人の希望)、適性によって、担当する業務内容とその割合を調整していきます。

- 新しい、もしくはデータ量が多い、難易度がやや高いデータプロセスの保守、改良。
- 社内の業務支援システムの開発、拡張。頻度が上がりつつあります。
- 古いシステムの保守。主に社内用のWeb画面とデータ加工ジョブ。頻度は低いです。
- 情シス系。スキルレベルによって以下のような選択肢があります。社内ネットワークのほか、AWS内のネットワークまで含めた仕事。シングルサインオンやintuneのさらなる整備。

<開発環境のイメージ>
- AWSがメイン環境です。
- メインの巨大なデータベースは、運用性を加味して、Snowflake等に移行する予定です。
- 重いデータ処理は、移植性や性能の観点でSQLで処理することが多いです。
- それ以外の部分はRubyを使うことが多いです。一部、Pythonを使っています。
- 社内の業務システムは、もっとも古いものはPHPで稼働していますが、徐々にRails等に移植しています。

<エンタメ業界特化のノウハウ&新規の自社プロダクトならでは自由度>
2008年の創業以来長年蓄積した業界標準マーケティングデータベースとドメイン知識、映画・映像業界の「データ分析」領域での圧倒的な立ち位置、また弊社のお客様である第一線のプロデューサーはじめ事業者へのアクセスといったリソースを活用した開発が可能です。
自社のサービスのシステム設計、インフラ構築、開発&実装、テスト、リリースまでの一連を全て担当していただきます。
その過程で必要なデータや技術で不足しているものがあれば、それを得ることも一緒に試行錯誤しますので、課題解決に向けた経験も得ながら進むことができます。

1. Webシステムの開発、社内SE、情シスを経験したかたがデータエンジニアのキャリアを始めたい場合に、経験済みの分野の仕事をしつつ、新たなデータプロセスの仕事を始められます。
2. 小さめのサイズの開発で、要件定義、設計、実装、運用を担当して、数サイクル回せるので、要件定義や設計の妥当性を自分で検証でき、設計能力を向上する機会を得られます。
3. 24時間365日のサービスではなく、システムの稼働は安定しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・社内システムエンジニアの経験が4年程度ある方
・ビジネスとしてのコミュニケーション、マテリアル(報告書)の作成ができる方

※エンタメ業界での経験は不問

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・自然言語処理の経験がある方
・クローリング、スクレイピングの経験がある方
・画像解析・音声解析の経験のある方
・WEBツール/アプリなどの作成経験がある方
・基本情報技術者や応用情報技術者に合格している方、もしくは合格に向けてこれから勉強する方

【求める人物像】
・「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる方
・自ら課題を見つけ、改善に導くことができる方
・必要であれば新しい技術を積極的に習得する意欲がある方
・エンタメビジネスという領域で大きな価値を生み出したいという熱い思いがある方
・自ら考え、クイックに行動できる方
・社内の分析担当者やデジタルマーケティング担当者と協調して働ける方
従業員数
35名
勤務地

東京都

想定年収

801 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
35名

郵便/貯金/保険全国ネットワークグループ

  • 課長以上
仕事内容
▢業務内容
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整(契約等を含む)をご担当いただきます。
管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。

【業務詳細例】
・メンバーの育成、管理、マネジメント
・見積書・プレゼン資料作成
・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出
・契約締結対応
・クライアント対応(ニーズヒアリング、提案)
・ITベンダー対応(システム要件作成、整理、調整)
・BPOセンター運用立ち上げ(現場業務構築支援、安定稼働支援)
・入札対応(仕様に関する調整、実行)

【受託業務例】
・人事関連証明書発行(就労証明書、退職証明書 等)
・入社、異動、退社にかかる事務手続き(書類作成、到着督促)
・非正規社員採用および雇用管理業務(募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き)
・福利厚生業務(持株会、財形貯蓄)
・経費精算システムの導入業務
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・組織マネジメント経験
・以下いずれかの業務経験をお持ちの方
 BPOまたはアウトソーシングサービス業界での業務集約経験
 事業会社もしくは社労士事務所での労務業務経験
 
【歓迎スキル・経験】
・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管のご経験
・新規システム導入経験のある方
・プロジェクト内でリーダ同等の役割で顧客と業務要件などを調整されていた経験
・簿記3級程度の知識
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 810 万円

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

  • 上場企業
仕事内容
事業や経営の意思決定者との距離が近く、大きなビジネスインパクトを与える仕事を任せられるポジションです。システム開発/ツールの導入などを軸に経営課題や事業課題を解決に導く重要な役割を担っていただきます。

【部署のミッション】
経営/事業課題に対してシステム開発を中心に営業戦略・組織戦略・オペレーションを複合的に掛け合わせて事業活動をリードし、事業計画達成に向けた戦略立案と実行を担当します。


【業務内容】
システム開発やツール導入を起点としたビジネスプロジェクトを、ビジネス/システムの要件定義から導入、運用設計まで一気通貫で担当します。プロジェクトの種類は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複数お任せします。

●基幹システム改修による顧客経験(CX)の向上
●社内業務周辺システムの刷新、リプレイス、新規システム/ツールの導入など 
●AIを活用したBPR推進
●AIエージェントのPOC/開発
●大小様々なプロジェクトのPM業務、ベンダー折衝/社内調整等
求める経験 / スキル
下記のご経験をお持ちの方。
【必須】
●システム導入における上流企画/ベンダーコントロールの経験
●事業会社における営業企画やBPR、B2Bの戦略立案経験を有する方
●ビジネスプロセスの体系的理解、課題抽出、解決策設定、ビジネスサイドとの連携などの一連業務経験者

【歓迎要件】
●クラウドサービスを活用したシステム導入経験
●人材ビジネス企業での上記実務経験者やコンサルティングファームにてIT戦略やBPR等の業務コンサル経験者
●BIツールを活用した事業分析経験
●事業会社における事業戦略・営業戦略の立案~実行までハンズオンで担当されてこられた方
●会員保有企業やマッチングビジネスでのDB戦略に関わったご経験をお持ちの方
→企業/求職者管理及び活性化にむけた戦略立案が可能な方


〇喫煙について
喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
(人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。)
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
DX推進を目指すお客様の課題に対し、【組織・業務・仕組み】を一体的に変革するコンサルティングをお任せします。 「人を起点としたDX」を軸に、上流の戦略設計から下流の実行フェーズまで、顧客伴走型で支援を牽引していくポジションです。
・営業支援:アカウント営業がヒアリングした顧客ニーズに対し、最適な提案支援・落とし込みを実施。
・コンサルティング:顧客課題に対し、「人とデジタル技術」を活用した業務効率化、課題解決、ビジネス変革、および新規価値創造のコンサルティングを推進。

現状のヒアリングを通じた課題抽出・切り分けから、業務改革やビジネス変革に向けた企画・提案、その実現に向けたサービス提供まで、プロジェクトの推進役として幅広く裁量をもって取り組んでいただきます。
また、単なるシステム導入に留まらず、顧客社員に対する「DX人材育成」や、他企業との「共創パートナーシップ締結」など、一歩踏み込んだ広い視野での支援を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれか、複数のご経験
・IT商材に関わるプリセールス、コンサルティングの経験
・IT商材に関わる新規事業もしくはプロダクト開発経験
・業務調査及び、顧客情報を元にした提案シナリオ検討等の経験
・プロジェクトマネジメント経験もしくはプロダクトマネジメント経験
・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計、開発経験

■尚可スキル
・新事業や新規提案を自身が中心となり、関係者間コミュニケーションを図り、企画・提案ができる方
従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

<案件例>
【業務内容】あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
================
■ 機械系エンジニア業務
・自動車(車体・ディーゼルエンジン・ドア等)の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品(コネクタ等)の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順(TS)策定
・生産工程設計、生産技術業務

■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計(防衛向け試験装置/高速通信インターフェース)
・LSI(デジタル)回路設計
・無線機器に関する回路設計
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助
================
【年収例】
550万円/中途入社2年目/機械設計(30歳)(月給46万円)
740万円/中途入社3年目/機械設計プロジェクトリーダー(48歳)(月給62万円)

■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。

■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。

■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。

■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが
当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。

■ 充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
CAD研修/IT・組み込み研修/電気回路研修 など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を3年以上お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

日系大手外食企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
基幹業務システム再構築のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネジメントのスペシャリストとしての採用を検討しています。
・ベンダーマネジメント
・要件取りまとめ
・計画策定
・進捗管理
・テストや移行計画の推進
※開発は外部ベンダーに委託しており、基本的に内製は行っていません。

【社内業務システムについて】
以下のシステムに関するプロジェクトを推進しております。
ご経験に応じてアサインするプロジェクトは検討いたします。

・販売債権債務管理システム
・在庫発注管理システム
・財務会計システム
・給与勤怠システム
・固定資産管理システム など多領域に複数あり

【ポジションの魅力】
2028年までの基幹刷新に加え、周辺システムの再構築も複数計画されており、長期的に全体設計に関与できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・30人月程度のプロジェクトマネジメントのご経験

■歓迎スキル・経験
・販売・物流・会計・人事労務いずれかの業務・システム知識
・外食またはFC展開企業でのIT経験
・AWSでの開発・運用経験
・発注者としてのベンダーコントロール経験
・各種IT開発における契約関連事務手続きの経験

■求める人物像
・主体的に考え、自ら仮説を立てて行動できる方
・幅広い業務や規模の経験があり、柔軟に対応できる方
・技術志向に偏らず、業務やユーザー視点でITを活用できる方
・業務を“自分ごと”として捉え、チームへの貢献意識を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,200 万円

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
当社では、2026年3月のM&Aに伴い複数のシステムが分断された状態にあり、現在それらを統合・再構築する各種プロジェクト(PMI)が急務となっています。全社横断的かつ複数のプロジェクトが同時並行で進行しています。
具体的には、
・基幹システムの刷新
・営業支援システム(SFA)の統合
・Webサイトの再構築
・ネットワークおよびグループウェア(Google/Microsoft環境)の統合
など、

本ポジションでは、これらのプロジェクトにおいて、実行フェーズをご担当いただきます。単なる進行管理に留まらず、自ら手を動かしながら、要件定義・設計・ベンダーコントロール・品質管理・スケジュール管理など、プロジェクト全体を主体的に推進していただくことを期待しています。

さらに、現在のIT組織は少数精鋭で運営されており、各メンバーに大きな裁量が与えられる環境です。担当領域のプロジェクトリードをお任せしたいと考えております。

加えて、プロジェクトマネジメントを軸としながらも、必要に応じて技術的な課題解決や設計・実装に踏み込むなど、状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。マネジメント専任ではなく幅広い業務を主体的に取り組める非常にやりがいのあるポジションです。

今後はAI活用やセキュリティ強化など、さらなるIT高度化も視野に入れており、単なる短期的なプロジェクト対応にとどまらず、中長期的なIT戦略の実現にも関わっていただける機会があります。急速に変化する組織の中で、自身の経験と裁量を活かし、事業成長に直接貢献したい方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いづれかのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・システム開発または開発人員との折衝経験
・基幹システム刷新・SFA統合・WEBサイト構築を主導したご経験
従業員数
8,402名 ((2026年3月末時点/派遣社員含む))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,402名 ((2026年3月末時点/派遣社員含む))
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

「製造業関連エンジニア」
◆職務詳細 下記はプロジェクト例となります。
◆職務詳細(一例):産業特性から、研究関連の案件も多い傾向です。
◇研究開発
◇実験・評価
◇メカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
◇組み込み
◇医療機器、宇宙航空関連プロジェクト

【ITコンサルタント・PM/フルリモート可】
製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
提案~要件定義~設計~開発~保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
~案件事例~
■放送局のシステム開発
■流通会社の導線分析
■自社プロダクト・自社サービス開発

【IT業務改善担当~OSTグループの受託部門】
顧客のシステム開発や、DX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
・顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
・appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
・エンジニア部門と協同での開発、導入推進

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
IT OR 製造業に関わる知見
・設計/開発
・製造業IT導入スキル、ご経験 など
従業員数
21,638名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
21,638名 (2025年)
仕事内容
『エンジニアのカチにこだわる』

★案件ベースでなく、人ベースでの案件参画を重視
★プライム案件多数あり 

”あなたのキャリア展望を教えてください”
業界・業務領域が幅広いため、スキルとキャリア計画を踏まえて、希望案件を担当いただきます!
①上流工程:お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。
‐ チーム参画の統括として参画。
②製造工程:基本設計・製造・テストの各工程。
‐ チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。

〇詳細
同社では、業務系の開発が70%、B2BのWebサービスの開発が30%となっています。
要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。

〇案件実績
〈官公庁向け〉会計システムの設計・運用
〈製造業界向け〉製造・入出庫管理システム開発
〈食品業界向け〉ECサイト開発保守
〈大手食品卸売業者向け〉新システムデータ移行
〈医療業界向け〉情報システム基盤設計・構築
〈不動産/建築業界向け〉スマートキーの品質保証作業支援
〈物流業界における流通支援サービス向け〉販売システムの開発検証
〈サービス業界向け〉開発生産性分析ツールSaaSの開発チームでのQA業務  etc.

〇同社の特徴
■成果を評価するチーム体制
→社内のリーダーを担える方を募集しております。
 
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

■案件の選択
→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。

■1on1ミーティング
→定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

〇案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。(チーム参画比率75%)
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
求める経験 / スキル
《業務経験》
-実務3年以上経験
<歓迎条件>
-設計書の作成経験

歓迎するスキル・経験
-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
- 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
-上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
-キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

求める人物像
-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
- 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
-上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
-キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
従業員数
327名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
327名
仕事内容
グループ内ネットワークの管理運用業務
・ネットワーク全体の設計
・拠点間の接続・運用管理
・無線LANの運用管理
・回線敷設管理・運用
・ネットワークセキュリティの運用管理(ファイアウォール、SASE等)
・関係各所(チーム、課、部、会社)との調整
・業務委託ベンダー(ビジネスパートナー)の管理(品質、スケジュール、技術的サポート)
・障害対応(障害解消までの作業対応・窓口含む)
・問い合わせ対応(調査・回答)
・横断的プロジェクトへの参加、各種設計
・業務、プロジェクトで必要なドキュメントの作成/修正
・ベンダーからの請求書処理等の事務作業
求める経験 / スキル
【必須スキル】
•ネットワーク機器(L2・L3スイッチ、ファイアウォール等)の設定、運用経験
•無線LANの構築、運用経験
•回線敷設の経験
上記のご経験は3つとも必須です。

【歓迎スキル】
•拠点間接続の設定、運用経験
•SASEの設定、運用経験
•DNS、DHCPの運用経験
•ActiveDirectoryやEntra IDの運用経験
•Linuxサーバーの運用経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

日本コンセントリクス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
Azure Virtual Desktop・ Windows 365のスペシャリストとして、お客様のクライアントをサポートしていただく、ハイクラス エンジニアのポジションとなります。

業務内容は案件およびクライアントによって異なりますが、代表的なものは以下の通りです。

【業務内容】
・ 要件のヒアリング
・ 技術サポート(調査、分析、Q&A 対応など)
・ 説明会やワークショップの実施
・ 定例会への参加と報告
・ 説明用技術文書の作成

【ポジションの魅力】
・ いち早く最先端のテクノロジーに触れる機会、担当テクノロジーの知見を深める機会に恵まれています。
・ エンジニアの立場ながら、お客様の次のビジネスを提案する機会が得られます。
・ 上記に伴い、お客様により良い提案を行うためのコミュニケーション スキルを体得できます。
・ フルリモート勤務(※時々客先訪問があります)。
・ 年次有給最大21日付与(※入社の時期によって付与日数が変動となります)。
・ 平均残業時間:10~20時間/月
・ 英語力不問。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
● Azure Virtual Desktop または Windows 365 の展開に関する知識と経験
● 仮想ネットワーク、ロードバランサ―、VPN、ExpressRoute 構成の理解
● FSlogix の知識と経験
● Blob やファイル、ディスクなどのストレージ サービスの経験
● ネットワークの基礎知識(HTTP、TLS、TCP/IP)


【歓迎(WANT)】
● NetApp の知識
● Azure セキュリティ サービスの知識(Defender for Cloud、Key Vault など)
● ARM テンプレートや Bicep などのツールを使用した Iac (Infrastructure as Code) の経験
● ハイブリッド接続や ID 統合の知見
従業員数
5,000名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
5,000名
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