プロジェクトマネージャー
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
■株式会社ネバーマイルについて
2020年に創業したネバーマイルは、ソフトウェア構築を通じて企業の進化と変革を支えてきました。物流物流業界を中心に小売・金融業界などでも豊富な構築実績を持ち、多くの企業のデジタル化や業務改善に貢献しています。
ソフトウェアの構築においてはSESや下請けは行わず、すべてのプロジェクトで要件定義から保守・運用の全工程を担います。この体制により、技術力、構築スピード、そしてコストの面で強い競争優位性を確立してきました。ソフトウェア構築以外にも、自社サービス「TEPPAN」の運営を行っています。今後も積極的に事業領域を広げ、社員に数多くの成長機会を提供していきます。
■募集背景
長年のパートナーシップを築いているお客さまに加え、近年はより広い業界からご相談が寄せられるようになりました。このため社内の構築リソースが足りず、外部への委託を行っている状況です。今後は社内の構築チームで運用・保守まで完結できる体制を築き、よりスピーディにサービスを提供していくことを目指しています。
■代表メッセージ(深作 康太氏)
2020年に創業した当社は、現在、急速な事業成長のフェーズにあります。より多くのお客さまの期待に応えるためにも、組織規模の拡大はもっとも重要な課題です。またネバーマイルは、社員がモチベーション高く取り組み、成長を得られる仕事を生みだすことを大切にしています。開発体制の強化と共にに、これまでの経験にとらわれないサービスの創出にも取り組んでいきます。成長過程にあるスタートアップならではの自由と責任を得られる環境で、チームの一員となって下さる方をお待ちしています。
■業務内容
プロジェクトの全工程にわたって進行に責任を持ちます。今後はより多様なプロジェクトを受けていくため、未知の領域であっても自走し、スピード感を持って進めることが求められます。また、お客さまの業務を手触りが得られるまで理解し、お客さまが気づかない部分まで検討していくことも、役割のひとつです。そのため課題を細かく確認し、お客さまにとっても進めやすいように緻密に考えることを大切にしています。
人的リソースの調達を含めた管理
プロジェクト収支の管理
プロジェクトで得られたノウハウの蓄積や横展開
Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期)のバランスが取れた管理
■プロジェクト紹介
エンタープライズのお客さまも多く、一般的には小規模の企業では受注しづらい大型のプロジェクトに多数携わっています。
<統合配送管理システム「Takasue Logistics Service」構築>
【企業】高末株式会社様
【期間】2021年11月~現在も継続的に取り組み中
【課題】事業拡大および立ち上げに伴う旧態依然としたアナログな業務の限界
【成果】新規サービスの設計および立ち上げと新システムの構築
<マルチモーダルに対応した配送管理システムSkyHub®︎TMS(Transport Management System)の構築>
【企業】株式会社NEXT DELIVERY様
【期間】2022年10月~現在も継続的に取り組み中
【課題】マルチモーダルなリソースが管理できるシステムを構築したい、toCからtoBまで幅広い注文フロントからデータを連携したい
【成果】複数フロントでの受注およびマルチモーダルでの輸送も実現
<配送管理システム「routeX」構築>
【企業】株式会社京都スペーサー様/株式会社関根エンタープライズ様
【期間】2023年1月〜2023年10月
【課題】荷主と運送会社での受発注や配送関連業務の複雑な状態の脱却
【成果】荷主と運送会社の要望と業務を同時に設計しシステムを構築
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必要な条件/経験
SI(システムインテグレーション)領域での実務経験
要件定義から設計フェーズをお客さまと進め、自身でクロージングまで推進した経験
担当者としてお客さまと交渉・折衝を行った経験
■歓迎する経験/スキル
BtoBの業務系システムの構築もしくは運用経験
上流工程から開発・構築に関わってきたエンジニアの方
■求める人物像
さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍しています。共通しているのは、短期での成果や評価を求めずに、向上心を持ちながら粘り強く仕事に向き合っている点です。
リソースを最大限に活用するための方法を考えられる
メンバーのパフォーマンスを発揮するための工夫ができる
当事者意識を持ってプロジェクト全体を見渡し管理ができる
お客さまの目線で物事をとらえ判断ができる
仕組み化と自ら手を動かすことの両方を追求する
どのような状況でも安定したパフォーマンスを出せる
すぐに行動に移す
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:43万円~77万円
月額基本給:26万円~42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:80万円
目標の達成度や組織への貢献度に基づいて、昇給額を決定しています。2026年4月より新たに定期昇給制度を導入する予定です。半期ごとの評価を賞与に反映し、年間評価を定期昇給に反映する仕組みです。年間の昇給率は2.8%の見込んでいます。
昇給
有り 年1回 / 10月
※新規入社者は翌年の10月となります。
社員の勤続年数に関わらず、能力・成果に対し正当な評価を受け、格付けの階段をステップアップできるような環境を提供しています。
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
実働8時間・休憩1時間・コアタイムなし
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 110,000円 ~ 180,000円 / 月
通勤手当
交通費:一部支給(上限5万円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日(土・日)
祝日
夏季リフレッシュ休暇
冬季リフレッシュ休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
入社日特別有給休暇付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2320522
最終更新日:2025/8/19
