SAPコンサルタント
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
大阪府
従業員数
32名
仕事内容
同社は「人材育成が第一」と考えて設立した会社です。今後もこれまでと同様、利益の1割を社員教育に当てていく予定です。また毎月、個人に合わせて能力開発目標を設定する面談があります。そういった環境の中で専門知識を身につけ、プロジェクトマネジャーや業務アナリストを積極的に育成していきたいと考えています。
今最も注目度の高い領域の一つであるSAPを少人数でコンパクトな体制の同社だからこそ裁量を持って案件に携わり、個としての力を付け、市場価値の高い人材を目指すことができる環境があります！
■ERP(SAP)をベースとしたシステムコンサルティング、開発、保守、運用の一連の業務をお任せ致します。
【具体的には】
・2～3名程度のチームで顧客先の業務にあたっていただきます。
・3ヶ月～1年くらいの案件が中心です。
・資材・生産部門(在庫・管理、生産管理)、販売部門(販売管理・物流管理)、管理部門(財務会計・管理会計、人事給与)などご自身の得意な分野を活かしてご活躍いただけます。
【企業の魅力】
・ERP（SAP）の導入やSAP/HANAへの移行の案件において、コンサルだけではなく追加開発などの実務経験も積むことができます。
・SAPのモジュールごとにチームが分かれる為、専門領域を身に着けることができます。
・在宅勤務が多い中でも、社員の交流やアットホームな環境を大切にしており、行事やテーマを用意しての意見交流会などが開催されています。
【主な取引先】
SAPジャパン、ベニックソリューション、コベルコシステム、SCSK、JSOL、ニッセイコム、TIS、キャタピラージャパン、ニコンシステム、北電情報システムサービス、クボタシステム開発、キャップジェミニ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■事業強化のための増員
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの業務経験が3年以上ある方
・SAP/R3の導入コンサルティング支援、または、機能の開発強化の経験が豊富にある方
・FI/CO/SD/MM/PPのいずれかのモジュールを専門領域とする方
・ERP(統合基幹業務システム)パッケージの導入ご経験者
■歓迎条件：
英語の語学力のある方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
ビジネスレベルの英会話が出来る方は歓迎します
※場合によっては必須要件を満たしていない場合でも、SAP以外でもERPパッケージ製品の導入コンサルタントとしてのご経験があり、若年の間にSAPに転換したい方であれば応募可能。
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：42万円～63万円
月額基本給：31万円～47万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
賞与・インセンティブ
賞与は業績連動により評価します
（別途決算賞与あり（10月））
昇給
有り 年1回
年1回。評価制度により年2回評価面談。
勤務地
大阪府
勤務地1（本社）：大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル
勤務地2（顧客先）：大阪・京都・兵庫
交通手段1 沿線名：地下鉄谷町線、京阪電鉄 駅名：天満橋 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
所定労働時間：7時間30分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 104,212円 ～ 156,250円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇(慶弔、産休、育児、介護)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、定期健康診断、諸施設利用支援、社員会活動支援、資格奨励一時金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※上記の年収は想定であり、最終的にはご面接を経て決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2326567
最終更新日：2026/2/18
企業情報
企業名
ネオデータ・ソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役 藤澤 史朗
設立
2004年10月
従業員数
32名
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目4-12大阪天満橋ビルディング2F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■ERPシステム導入支援、及び運用保守事業
■ERP周辺システム開発
事業に関する特色
■将来の事業展開
現在は、ERP（Enterprise Resource Planning 企業基幹業務）に事業を集中させ、ERPの会社としての存在を示している同社。将来は、これをさらに強化して不動のものにする一方で、顧客の業務改革に総合的に応えるため、ＨＡＮＡやWEB/オープン系の技術も加え、ERPの周辺にビジネスを拡大しサービスの拡充を図って行くビジョンを持っています。ERP専門店を経て、総合専門店を目指すために、教育制度の充実や、新技術の導入など質、量の両面から一歩一歩着実に体制の強化を進めています。
会社の特色
■事業ビジョン
「お客様の業務を支える『システムプロ集団を創り上げること』」
最も大切にしているのは、お客様との対話によって問題解決できる会社であるということであり、システム改革によりお客様によりお客様のビジネスに付加価値を見出すことにあります。
■社員を育てる会社を目指します
社員を育てることを経営方針の第一に挙げています。キャリアパスやコーチング制度の他、様々な資格取得制度も完備しており、自己レベルアップに果敢に挑戦できるようにしています。
【平均年齢】40歳
その他の特色
■魅力
・自社内で学べるSAP技術
同社では、社内でSAPを導入・運用しています。そのため、実際にSAPに触れながらスキル・ノウハウを磨いていくことが可能です。SAPの教育環境の整備には時間と費用を要するため、社内にこうした環境を設けているシステム会社は多くありません。自社内でSAPを学ぶ環境があることも、同社ならではの特長です。
・成長を促す制度・環境づくり
SAP認定コンサルタントや中小企業診断士などの資格取得時には、それぞれ10万円や15万円を支給。このほかにも、実務に活かせる多くの資格を対象に手当を支給する充実した制度となっています。また、上級英語をはじめ高度な知識習得のための社外研修の受講を支援したり、社員の活躍・成長を後押しする職場環境を整えています。残業も月10～20時間ですので、無理なく働きながら自己研鑽の時間もしっかり確保できます。
・グループ制度とアドバイザー制度
同社では4～5名のグループ制を取っています。グループ単位で日々のミーティングや、技術面の相談、勉強会など何でも話し合える体制が整っています。また、若手の社員には先輩社員がアドバイザーとして付くようになっています。現場が離れているため、メールや電話でのやり取りが多くはなりますが、日々の業務のことからキャリアアップについてまで、相談すれば何でもフォローが受けられる制度です。
売上実績
求人No.：NJB2326567
最終更新日：2026/2/18