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非公開

仕事内容

拠点の設立・移転・増床・統合におけるネットワークの新設・管理やMDMを用いた端末管理の運用改善などを広範囲にリードしていただきます。

【業務内容】
・各拠点のオフィスネットワークの設計・構築
・ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築
・MDM配下にあるWindows/Macの管理運用
・社内の業務課題に対する効率化の提案・開発

【ポジションの魅力】
・ネットワーク設計〜実際の設定を通しで経験できるため、ネットワークに関する知識の定着化が図れます
・SaaSを中心としたサーバーレスな環境で、新しい技術に関する知識を身に付けられます
・セキュリティ面の強化・社内業務効率化のための提案が受け入れられやすい環境です

求める経験 / スキル

【必須】
・ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築を自身で実施した経験(拠点立ち上げ等)（目安：3年以上）
・MDMの環境構築、管理/運用の経験（目安：1年以上）
・小規模（3-5名）以上のチームでリーダーとしてチームを管理した経験（目安：1年以上）

【尚可】
・インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築および運用の経験
・Python / Shell Script / PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験

【求める人物像】
・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
・既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方
・チームワークを大事にし、周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

コーポレートエンジニア（クラウドインフラ構築＆生成AIアプリケーション開発）

非公開

仕事内容

社内の業務ツール開発とAWS環境の運用を中心に、生成AIプロジェクトをプロジェクトマネジャーと共にインフラ、開発面でリードしていただきます。

【業務内容】
・AWS（EC2、Lightsailなど）及びGCP、Azureといったクラウドインフラの設計・構築・運用管理・改善
・Difyを用いた生成AIツールの設計・開発・運用
・Amazon BedrockやAmazon Q等を使用した生成AIアプリ開発
・日常業務における課題発見と解決策の提案・企画・実装
・外部ベンダーとの連携、外部リソースの調達　など

求める経験 / スキル

【必須】
・AWS環境での開発・運用経験（3年以上）
・Webシステム開発経験（言語不問）（3年以上）
・システム開発における要件定義、設計の実務経験

【尚可】
・生成AI及び機械学習に関する知見
・Difyやその他AIツールを活用したプロジェクト経験
・クラウド環境におけるセキュリティや運用自動化の知識
・Python、JavaScriptでのWebシステム開発経験
・GCP、Azureの利用経験
・BPR推進に関する業務経験

【求める人物像】
・最新技術に興味を持ち、積極的に自己学習を行える方
・課題解決のために自発的に行動できる方
・他部署や外部との連携を円滑に進められるコミュニケーション能力を持つ方

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

人材プラットフォーム本部　シニアプロダクトマネージャー

株式会社メドレー

仕事内容

■今後の構想
人材プラットフォーム事業の核となるプロダクトは、現在人材採用システムがメイン機能となっています。
中長期的には、周辺プロダクトとのシナジーを通して人材に関するあらゆる課題のトータルソリューションを提供できるプラットフォームとなることを目指し、発展させていきたいと考えています。
それを実現するために、より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、組織強化を牽引いただくシニアプロダクトマネージャーを募集します。

■本ポジションの業務内容
シニアプロダクトマネージャーとして、人材プラットフォーム事業に紐づくいずれかのプロダクトのグロースをお任せします。
CTO や事業部長と協業しながら、短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せし、医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットいただきます。
具体的な内容は以下のとおりです。
・中長期のプロダクトビジョンと実現のためのロードマップ策定・推進
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発をリード
・プロダクトの品質保証
・効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

プロダクトに関するデータは Google Analytics 360, BigQuery に蓄積しており、これらの一次データを活用して企画立案・仮説検証をおこないます。
ご希望と適正次第では、プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成までを担っていただきたいと考えています。

■ポジションの魅力
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・サービス規模に対しプロダクトマネージャー組織は少数精鋭で運営しているため、業務幅/裁量ともに大きく、toB , toCのプロダクトを横断して担当するため、双方の経験を積めます。
・現行組織の座組に縛られず、常にフェーズに合わせた適切な組織構成を検討しています。プロダクトマネージャー組織は現時点ではグループ格ですが、部室格に拡大させることを志向しており、ご活躍次第ではもう一段上のキャリアを早期に目指していただける可能性もあります。

求める経験 / スキル

【必須条件】
下記いずれかの経験を5年以上有している方
・自社 Web サービスの PdM 経験
・事業会社/制作会社を問わず大規模サービスの PjM 経験
・業務系システムの設計/開発/導入経験

【歓迎条件】
・エンジニア/デザイナーとしての実務経験
・KPIモデルの策定、運用の経験
・社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験
・ソーシャルメディアを活用したコミュニティ運営、集客業務の経験

【求める人物像】
・社外や他部署に対しても専門的な内容をわかりやすく説明し、信頼を獲得し、巻き込んで推進できる方
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html

従業員数

1,815名（(2025年12月時点)）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

1,815名（(2025年12月時点)）

プロダクトマネージャーマネージャー候補

株式会社メドレー

仕事内容

病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」のグロースに向けて大きな責任と裁量をもつと共に、問合せ分析、インタビューなどの手法による市場理解及び課題発見と、企画立案・開発推進までを一貫して担当し、プロダクトの改善をリードしていただきます。

プロダクトグロースを行うことが主なミッションとなりますが、これに留まらず、下記のような業務をお任せします。
・プロダクトの中長期的な戦略策定
・開発計画の策定、推進
・プロダクト品質向上の推進
・リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどのプロジェクトマネジメント
・AI等を活用した新プロダクトの企画、開発推進
など

※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。
　ご意向や適正も踏まえ、プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります。

求める経験 / スキル

【必須】以下いずれかの経験（目安3年以上）
・ITコンサルティングファームまたはSIerでのシステム企画またはプロジェクト管理業務経験
・医療関連システムのシステム企画・設計業務経験

【歓迎】
・高い論理的思考力をお持ちの方
・ご自身の成長やキャリアアップを行いたい方
・高い学習意欲と学習スピードをもち、変動要因の多い環境を楽しめる方

従業員数

1,815名（(2025年12月時点)）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

1,815名（(2025年12月時点)）

MALL開発部長

非公開

仕事内容

■業務例（ex. どれくらい手を動かすのか）
・開発部門の業務オペレーションの標準化や業務拡大に伴う組織体制の設計、組織・ピープルマネジメントなど
・電子カルテプロダクトの開発マネジメント
　‐　新規開発・導入案件での開発要件に対する適切な工数査定とアサインの判断を行い、開発案件のQCDに責任を持つ
　‐　プロダクトの理念に基づいた仕様方針の決定を主導
　‐　顧客からの問い合わせや要望対応が滞らないための体制作りを主導
　‐　社内のコンフリクトした意見に対する方針を決定する
・医療トレンド・ITトレンド・社会情勢・主要顧客との意見交換・厚労省の改定方針に対し会社としての見解作り
・新技術やセキュリティ対策等へのキャッチアップと社内への落とし込み
・営業、サポート部門との部門横断的な業務改善を主導

■組織規模
・開発メンバー30名、グループマネージャー2名、チームリーダー4名の電子カルテシステムを統括。

■裁量権
・部門予算の立案
・採用計画の立案
・開発計画の立案
・組織変更

求める経験 / スキル

■応募資格（必須）
・電子カルテまたは医療部門システム開発責任者
・パッケージシステム及びクラウドサービス及びAIサービスの開発経験
・30名規模以上の組織マネジメント経験
・事業成果に資する技術戦略及びプロダクトロードマップの策定経験
・医療システムにおける適切なリスクマネジメントやシステム障害対応の実施経験

■応募資格（歓迎）
・取締役や執行役員、CTOなど経営的な意思決定者
・BIツールを使ったデータ分析スキル

■求める人物像
・AIなどの新技術を活用して医療課題を本気で解決したいと思っている方
・顧客起点で事業・プロダクトの優先順位を決定できる方
・ビジョンや方針をもとに細かいオペレーションを現場に装着できる方
・当事者意識を持って物事を捉えられる強さを持った方
・変化の多い環境を楽しめる方

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

CPO 候補 / Chief Product Officer

株式会社メドレー

仕事内容

【募集背景】
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。今後は周辺プロダクトとのシナジーを通じて、人材に関するあらゆる課題のトータルソリューションを提供できるプラットフォームとなるべく、プロダクトラインナップを多角的な拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に則り、役員直下で既存/新規いずれかのプロダクト企画/開発を牽引していただける方を募集します。

【ミッション】
・人材プラットフォーム事業に紐づくプロダクト群のグロース責任を持ち、複数プロダクトを横断的に見渡し医療介護施設/求職者双方に支持されるプロダクト開発にコミットすること
・周辺プロダクトとのシナジーを生み出し、顧客の課題解決/プラットフォームとしての価値最大化を目指すこと
・より機能的かつスピーディなプロダクト開発を実現するべく、CTO や事業部長と協業しながらプロダクト企画機能組織の強化を牽引すること

【業務内容】
・中長期のプロダクトロードマップ策定
・KPI の策定、分析・モニタリング、機能改善、新機能の企画
・リリースに向けたタスクスケジュールの管理、運用
・プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

【参考記事】
・CTO 稲本のインタビュー
　-「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
　- https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・CTO 稲本、プロダクト開発室矢野/小野のインタビュー
　-「データに基づく改善で追求する "あらゆる医療従事者に支持されるプロダクト" 」
　- https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/fc9ykwe/
・事業企画室澤渡の入社理由ブログ
　-「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
　- https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448*
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長石崎の記事
　-「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
　- https://forbesjapan.com/articles/detail/27110

求める経験 / スキル

【必須】
・インターネット業界での業務経験（5年以上）
・大規模自社サービスのプロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験

【歓迎】
・CPO 及び VPoP の経験
・App サービスにおけるプロダクトオーナーやプロデューサー経験
・プロジェクトやプロダクトマネジメントの経験
・KPIモデルの策定、運用の経験
・社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験
・SEO 改善経験
・Web サービス開発（エンジニア）実務経験
・Web サービスデザイン実務経験

【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける
　https://www.medley.jp/team/culture.html
・社外や他部署に対しても専門的な内容をわかりやすく説明し、信頼を獲得し、巻き込んで推進できる方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方

従業員数

1,815名（(2025年12月時点)）

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

1,815名（(2025年12月時点)）

コーポレートエンジニア（AX推進：AI Transformation）

非公開

仕事内容

■業務内容
・AI活用方針策定と全社テーマ優先順位付けによる戦略目標達成支援
・AIガイドライン・ポリシー策定及び運用による安全かつ倫理的な利用体制構築
・ユースケース調査分析およびPoC設計・実行支援による業務改善の促進
・社内ツール企画・運用・管理と利用ログ分析に基づく改善推進
・AIリテラシー向上施策の企画・実行

求める経験 / スキル

【必須】
・システム導入/開発/改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験（3年以上）
・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験（3年以上）
・生成AIサービスの業務利用経験（ツール問わず）

【尚可】
・AI関連プロジェクトのリード経験
・組織内技術導入やプロセス改善経験
・AI技術やデータ分析に関する知識保有者
・機械学習・深層学習に関する理解者
・データサイエンス関連資格保持者歓迎
・高いコミュニケーション能力保有者
・大規模AIプロジェクトマネジメント経験
・他部門協業によるプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・多角的視点から課題解決へ主体的に取り組む姿勢がある方
・好奇心旺盛で変化対応力があり継続学習意欲がある方
・迅速かつ的確な行動で成果創出へ強い当事者意識を持っている方

勤務地

東京都

想定年収

803 万円 ~ 1,200 万円

コーポレートIT（社内BPR・システム開発）

非公開

仕事内容

■業務内容
本ポジションは、テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。そのために、単に上流・下流というフェーズ分担ではなく、システム導入だけでもない、全社の組織カルチャーづくりも見据えたコーポレート基盤をデザインし、実装、運用していきます。

具体的にはコーポレート部門（人事/会計/法務）のBPRおよび業務システム開発全般をお任せします。
（ご経験とご志向を踏まえてお任せします）

・コーポレート部門の業務プロセス分析・BPR推進
・コーポレート部門の業務システムのグランドデザイン策定および実行
・コーポレート部門のシステムアーキテクチャ設計および実装
・コーポレート部門の業務システム導入のプロジェクトマネジメント
・コーポレート部門の業務システム効率化・高度化のためのエンジニアリング
・コーポレート部門の業務システム運営、維持管理
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
※現状では、開発/構築/運用はほぼ外注せず、SaaSやIaaSを活用して社内のメンバーにて手掛けています

【技術環境（全社共通の一例）】
インフラ
　AWS, GCP, Heroku, FortiGate, Cloud IP-PBX etc.
クライアント
　Windows, Mac, Android, iOS etc.
コラボレーション
　Slack, Confluence, Google Work Space, GitHub etc.
業務アプリ
　Workday, Salesforce, Google App Sheet, freee, TeamSpirit etc.
言語
　Google App Script, Java Script, Ajax, Python, PowerShell etc.

求める経験 / スキル

【必須】
ITアプリケーションの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験（4年以上）

【尚可】
・SIerでの業務経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・プロジェクトマネージャー/リーダーの経験
・基幹システムの導入に関する経験
・Webアプリケーション開発経験（開発言語の使用経験含む）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

コーポレートエンジニア（ServiceNow推進）

非公開

仕事内容

当社のコーポレート部門を中心に、ServiceNowを活用した業務プロセスの改善や最適化を推進していただきます。ServiceNowの標準機能やベストプラクティスを最大限に活用しつつ、カスタマイズを最小限に抑えながらも、複雑な要望に柔軟に対応していただきます。また、ERP、Workday、Slack、Confluence、Docusignなど、各種社内システムとの連携を設計・構築し、業務の自動化を積極的に進めていただきます。

【業務内容】
・ServiceNowを活用したコーポレート部門の業務プロセスの改善および最適化
・ServiceNowのAppEngine（Flow Designer、Catalog Itemなど）を使用した申請フォームやワークフローの設計・構築
・ERP、Workday、Slack、Confluence、Docusignなどの外部システムとの連携設計および構築

【ポジションの魅力】
・ServiceNowにおける標準機能の利活用はもちろんのこと、業務プロセス改善や最適化の推進といった事業会社における企画から運用設計までの一気通貫の経験を積むことが可能です
・お1人で全てを担当いただくわけではなく、コーポレートIT室を超えた他部門との連携も行いながら推進いただけます

求める経験 / スキル

【必須】
・ServiceNowのAppEngine（Flow Designer、Catalog Item）を用いた要件定義、設計、開発、およびテスト経験（目安：2年以上）
・ServiceNowにおけるスクリプティングの実務経験（目安：2年以上）
・ServiceNowの設定・開発物のリリースおよびバージョンアップ対応の経験

【歓迎】
・ServiceNowのITSM（IT Service Management）、SAM（Software Asset Management）、HAM（Hardware Asset Management）に関する要件定義、設計、開発、およびテスト経験
・ServiceNowと外部システムとのシステム連携を構築した経験
・要件に対して、ServiceNowの標準機能を活用しながら調整を行い、代替案を提案したり、業務への影響を考慮して要件を見直した経験

【求める人物像】
・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
・既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方
・チームワークを大事にし、周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

コーポレートエンジニア（グローバルERP導入プロジェクトマネジャー）

非公開

仕事内容

会計領域を中心としたERP導入プロジェクトの推進をお任せします。
現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題から、最適なシステムの検討から導入までを推進していただきます。

【主な業務内容】
・ERPシステムの選定（現行システムの課題特定などは室長やメンバーからもフォローアップいたします）
・プロジェクトマネジメント（システム要件定義、課題整理、スケジュール管理など）
・リリースまでの意思決定推進
・海外拠点へのシステム導入
※ERP導入のプロジェクト終了後は、他領域のシステム刷新（管理会計、経費精算など）や、ITBPとして事業部門に対する支援、PMI推進など様々なアサイン可能性もございます。成果や今までの経験、ご志向に合わせて、柔軟にアサインいたします。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織で、事業に大きく影響を与えるダイナミックな経験をしていただけます。
・ERPのプロジェクトの経験を積んでいただいた後、成果やご志向、経験に応じて全社横断プロジェクトの推進や、海外IT部門の責任者、子会社のIT部門責任者など、キャリアの可能性が無数にあります。

求める経験 / スキル

【必須】
・財務会計システム導入におけるプロジェクトマネージャー推進（SAP、Oracleなど）
・語学力：英語を用いたビジネス経験（海外拠点へのシステム導入などの業務が発生する可能性がございます）

【歓迎】
・管理会計システム導入プロジェクトの経験
・販売管理システム導入プロジェクトの経験
・SIerでの業務経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・プロジェクトマネージャー/リーダーの経験

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

ジョブメドレーアカデミー　プロダクトマネージャー

株式会社メドレー

仕事内容

介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」( https://jm-academy.jp/ ) のグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。

主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。
・プロダクトの中長期的な戦略作成
・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・プロジェクトマネジメント
・効果検証と改善
・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計

KPIの数値を追いつつ、Google Analytics, BigQueryなどを活用して詳細な分析をしたり、プロダクト改善や新機能の施策を立てて、開発チームと一緒に開発を進めています。
また、セールスやカスタマーサクセスのメンバーからの連絡を受けて、事業部と開発チームを繋ぐ役割も担います。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・自社Webサービスでのプロジェクトマネジメントの経験がある方
・数値データに基づくWebサービスのディレクション経験

【歓迎条件】
・プロダクトマネジメントの経験
・toB向けのシステム開発に携わった経験
・社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・WEBサービス、スマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験
・ユーザビリティテスト設計、実施、分析経験
・カスタマージャーニーマップ、理想シナリオなどのユーザー体験構想スキル
・細かい抜け漏れがあってはいけない業務を任されてきた経験

【求める人物像】
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・大胆な決断と地道な行動ができる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
・具体的な経験や数値を聞いた時に、的確に回答できる方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方

従業員数

1,815名（(2025年12月時点)）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,815名（(2025年12月時点)）

【DMMグループ】経営企画・FP&A

合同会社DMMホールディングス

仕事内容

【部署概要】
DMMグループでは、動画配信事業、ゲーム事業、証券事業、英会話事業等、約60種以上のサービスを展開しており、また、業種業界にかかわらず様々な企業を買収するなど、急速な事業展開を進めています。
さらなる事業拡大をすすめるにあたり、DMMグループの経営企画・FP＆A業務を行っていただける方を募集しています。

従業員数約4,000名、売上高約3,000億円という規模感を持ちつつも、ベンチャー企業のスピード感、刺激が並存した環境で、これまで培ってきた経験を活かしてみませんか？

★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。

■経営企画室
DMMグループ全体を対象に、中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い経営を支援する組織。

■グループCFO室
DMMグループの各事業、子会社の各事業部門と連携し、
業務改善や経営支援等の観点で数値を収集・分析を行う。各事業部門の発展をサポートする組織。

【「なんでもやってるDMM」の特徴】
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開するコングロマリット企業です。
現在展開している事業のうち動画配信事業・FX/証券事業・ゲーム事業の3つがDMMの収益を支える柱となっています。
第二創業期を迎えるDMM Groupは、新たな柱となる事業を生み出すため、急速に新規事業立ち上げ/既存事業の拡大を進めています。

【大企業の規模感で、圧倒的なスピードと柔軟な意思決定を下支えする組織】
DGホールディングスは、DMM.com Groupの「バックオフィスのシェアードサービス」を担っています。圧倒的にスピーディーかつダイナミックに事業の意思決定が行われる中、DGホールディングスのメンバーは日々、事業部目線に立ちながら業務構築・運営を行い、事業成長の下支えをする重要な機能を担っています。

＜特徴＞
・制度会計（会計基準、開示、監査）よりも管理会計重視されている
・事業側の特徴として、非常に多種多様で多くの業種を抱え、そのうえ、変化が早く・大きい。

【魅力】
■個々が爆速で成長できるフィールド
DMMでは圧倒的なスピードで新規事業開発と撤退を繰り返しながら生き残ったサービスを成長させていくことで「誰も見たことのない未来。」を創出していきたいと考えています。
従って、事業の特徴として、非常に多種多様で多くの業種を抱え、そのうえ、変化が早く・大きいという状況を生み出しています。
それらを下支えするバックオフィスは、多くの実例に伴うノウハウが蓄積されているとともに、今後も実践経験を数多く踏むことが出来るため、他社で10年かかるものが２～３年で加速度的に経験値を積むことが出来ます。
「大企業のアセット」「ベンチャー企業のようなスピード感」を併せ持つコングロマリット企業のDMMだからこそできる経験があります。

■成果をあげる余白が、まだまだある！
DMM Groupはグループ全体で4407名という大規模な組織体ではありますが、圧倒的な事業成長スピードを下支えするには、まだ盤石な組織とは言えません。

数年前は成り立っていた業務についても、今後の事業成長に向けて、業務を見直し、効率化する部分や、基盤の改善なども必要になるなど、課題が多く、まだ組織として成長していく必要性があります。こうした課題を一緒に解決しながら、組織を作り、運営していってくれる仲間を募集中です！
ご入社いただいた方には、お力を存分に発揮しながら、手触り感を持って会社や事業の成長を感じていただけます。

【募集ポジション】
①＜経営企画室＞経営企画・FP＆Aオープンポジション
②＜CFO室＞子会社CFO代行業務
③＜経営企画室＞社内コンサル（内部監査）

【業務内容】
①＜経営企画室＞経営企画・FP＆Aオープンポジション
DMMグループ全体もしくは担当事業部の事業戦略に基づいた経営企画業務をご担当いただきます。
また、FP&Aの側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。

■具体的な業務内容例
・FP&A業務
L中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析
L事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理
L定型・非定型の財務分析レポートの作成
L事業改善の提案、推進

※グループCFO室配属の場合、ご経験や能力に応じて、以下のような業務をお任せする場合もございます。
・管理系業務全般のアドバイスとサポート
　∟主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等
・グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
　∟業務の効率化・高度化・標準化
・M&A関連業務
　∟各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等

【ポジションの魅力】
・様々な事業の数字に関わり経営陣や事業部長との対話を通じて多くの事業に対する知見を広げることができる
・全事業の数字をとりまとめるので、おのずと様々な事業の数字に関わることができる
・その過程において事業の数字を通じて経営陣や事業部長と直接やりとりすることで多くの事業に対する知見を広げることができる
・管理会計の仕組み構築に携わることができることで事業に対する貢献をより実感できる
・経営陣からの指示に基づく作業ではなく、あるべき管理会計を提案し構築できる環境にある
・主体的に管理会計の仕組み構築に携わることで、事業に対する貢献をより実感できる

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②＜CFO室＞子会社CFO代行業務
ベンチャー企業のCFOの如く、経営アドバイスから管理実務までを一貫して、すべてお任せいたします。

＜業務内容＞
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。

特に重要な業務は、財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。
担当する各社・各事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。

■管理業務全般の体制構築
（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。）
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等）
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す）
■M&A関連業務
（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）

ベンチャーやスタートアップ中心の担当のため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。

※下記CFO室マネージャー福島のインタビュー記事になりますのでご確認いただけますと幸いです。
https://inside.dmm.com/articles/dmm-group-cfo-team/

＜ポジションの魅力＞
・複数の企業や事業を同時に担当することが多く、幅広い知見や経験を積むことができます。
・持株会社の中でも、最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進できます。
・ご自身の過去の経験や、本業務を通じて得た経験を活かし、将来有望な若い経営者や現場の皆さんへ助言指導し貢献することができます。社風として環境の変化に柔軟なため、飲み込みが早く、目に見えて貢献を感じることができる環境です。

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③＜経営企画室＞社内コンサル（内部監査）
DMMグループ全体もしくは担当事業部の課題を抽出し、解決に導いて頂きます。
客観的な視点から課題点を洗い出し、改善提案を行います。
実行のところまで入り込むかは、その方のご思考やご経験に応じて判断します。

内部監査という名前ではありますが、役回りでいうと社内コンサルの方がイメージには合うと思います。
ファイナンスの専門性はなくても問題ございません。

※まだ部門として立ち上がったばかりなので、どのような部門にしていくか、どのような業務を行っていくかはご本人様のスタンスでいかようにもできる環境です。

求める経験 / スキル

①＜経営企画室＞経営企画・FP＆Aオープンポジション
【必須スキル・経験】
■FP&A、経営企画いずれかの実務経験3年以上
■日商簿記2級相当の会計知識

【歓迎スキル・経験】
■財務会計の実務経験3年以上
■日商簿記1級相当の会計知識
■会計システムに関する知識、経験
■マーケティングに関する知識、経験
■英語力

【求める人材】
▼経験等
下記いずれかのご経験をお持ちの方
　・経理財務部署での経理業務、管理会計業務、業務改善業務など経験をお持ちの方
　・過去の業務や学習経験を生かし管理会計業務を経験し、将来的に各種財務企画業務に携わりたいとお考えの方
　・監査法人やコンサルティングファームにて監査業務や、各種アドバイザリー業務の経験をお持ちの方

▼その他（マインドなど）
　・業務において専門性を発揮するための継続的な学習やスキル向上を行う意欲や実践力をお持ちの方
　・自ら課題を発見し、その課題は解決するための手順を整理し解決する能力および意欲をお持ちの方
　・資料の作成をゴールでなく、スタートと考えられる人
　・品質の良いデータが出揃っていない曖昧な環境下でも、不足する定量・定性情報を自分で収集して、事業の実態に即した有効な分析・提案ができる人
　・課題解決を他部門任せでなく、自分がリードして複雑な利害関係を調整しつつ、組織横断のプロジェクトを推進できる人

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②＜CFO室＞子会社CFO代行業務
【必須条件】
・大卒以上
・日商簿記２級
・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（3年以上）

【歓迎条件】
特に歓迎するスキル
・コンサルティングファームなどで業務改善や経営支援等の経験をお持ちの方
・事業会社にて経営企画業務もしくは経営管理業務の経験をお持ちの方
・持株会社において、複数のグループ会社管理業務の経験をお持ちの方
上記のいずれか１つ、または複数

そのほか歓迎するスキル
・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、もしくは同等の会計知識
・公認会計士資格保有者
・語学力（英語）
・中規模以上の企業で一通りの年次決算業務を行った経験

【求める人物像】
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で優先度をつけ行動し、冷静に業務を遂行できる能力
・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる能力
・現状に満足せず、改善の余地がないか常に考え、それを現実的な実行プランにまとめ、着実に実施していくことができる能力
・論理的に課題を抽出・整理し、改善策を組み立てることができる能力

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③＜経営企画室＞社内コンサル（内部監査）
・事業会社で経営企画の経験、もしくは戦略コンサル、FAS出身の方
・ビジネスの異変に気付ける方
・ビジネスを構造的に理解し、CXOレイヤーを巻き込んで動かせる方

従業員数

77名（（グループ合計：約3,200名））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

77名（（グループ合計：約3,200名））

【DMMグループ／ビジネスプロセスマネジメント部】ポジションメイクします

合同会社DMMホールディングス

仕事内容

【会社概要】
中核会社であるDMM.comをはじめとする弊社グループは、
「なんでもやってるDMM」として動画配信・FX・英会話・ゲーム・太陽光発電・IoT・電子書籍など、様々なインターネットやテクノロジー領域にわたり、現在60近くの事業を展開しております。そして弊社、DGホールディングスは、動画配信・電子書籍・ゲーム・英会話・証券など数多くの事業を展開して売上高3,400億円を超えるDMMグループにおける本社機能を担う会社です。

【組織について】
ビジネスプロセスマネジメント部は、DGホールディングスの中で、DMMグループが利用する販売管理・購買管理・人事・給与等、事業運営に係る基幹システムの企画・開発・運用を担っています。DMMグループの効率的な事業運営や業務改善の推進に貢献することを目的とする組織です。

上記のほか、特徴としては以下の記載通りです。
・担当するツール／システム（一部、事業部門）ごとに組織区分されています。
・1チームあたり3～4名程度のメンバーが所属しています。

【具体的な業務内容】
■企画～開発業務
・現場（主に経理部門）と共に業務上課題の抽出／業務要件の整理
・課題の解決策となるシステムの企画（新規システム／既存システムの改修含む）
　（例）インボイス制度の法改正対応、ビジネス環境の変化に応じた機能改善、等。
・開発・導入・改修等のプロジェクトマネジメント

■保守／運用業務
・ユーザーからの問い合わせ対応
・問い合わせに基づく課題・インシデント管理
・ベンダー管理
・部門へのレポーティング
※ビジネスプロセスマネジメント部では、一部外注する作業もあるものの、システムの運用・保守業務の多くを自分たちで実施しているため、自ら開発業務に携わる場面が多くなっています。

【具体的な事例】
＜主要な開発・運用システム＞
■購買管理・販売管理システム
■組織・人事マスタ統合管理システム
■勤怠・工数管理システム
■財務会計システム
■経費精算システム
■データ加工・分析基盤

＜プロジェクト（例）＞
■新規事業立ち上げ（M&A含む）に伴う経理業務プロセス構築及び基幹システムのPMIプロジェクト

【魅力】
■60事業を運営するDMMグループだからこそ味わえる、プロジェクトの幅の広さがあります。

60事業もの業界／業態を抱えるDMMグループには、その事業の数だけビジネスプロセスが存在します。1社に在籍したまま、これだけ多種多様なビジネスプロセスに携わることができる環境は、日本国内でも稀有だと自負しております。

■まだまだ整っていないからこそ、成果につながりやすい環境です。
多種多様な事業展開をするDMMグループでは、DX／BPRの観点でまだまだ整っていないことが多くあります。課題を把握し解決策を企画・推進いただくことにより、全社／各事業へ大きな影響を与えやすい環境です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・複数の業務システム導入プロジェクトで現状調査～要件定義フェーズに関与した経験
・ERPシステム（財務会計、管理会計、販売管理、購買管理、人事給与など）の導入に携わった経験
・3年以上の業務システムの保守運用の経験
・3年以上のシステム開発業務経験（言語不問）
・3年以上のデータベースの構築・活用に関する業務経験

【歓迎条件】
・基幹システムのリプレースのご経験
・メンバーマネジメントのご経験
・PMのご経験
・簿記2級程度の会計知識

従業員数

77名（（グループ合計：約3,200名））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

77名（（グループ合計：約3,200名））

PMI・経営支援 _バックオフィス立ち上げ（担当者～責任者）

非公開

仕事内容

■業務内容
ロールアップ事業の立ち上げ期において、承継先PMI（経営統合）および、その後の経営支援をリードしていただきます。 CFOを含む投資銀行・コンサル出身メンバーや、地域医療の専門家と共に、「経営戦略」と「現場実務」を高い次元で繋ぎ込み、事業を成功へと導く中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【入社後からお任せしたいこと】
承継先のバックオフィス機能の整備および運営支援（5〜15名規模）
拠点ごとに異なる経理・労務・総務の状態を把握し、健全な運営体制を構築します。
現場マネジメントと信頼構築必要に応じて全国各地の拠点を訪問。
現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポートします。

【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
オペレーションのDX化・高度化
財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入等を通じた業務効率化の推進。
事業管理/KPIマネジメント・内部統制の構築
購買・採用プロセスの整備など、組織がスケールするための土台作り。

■国内各地への出張あり
現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。
目安として関与開始直後は週3-4日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。
泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。

■ポジションの魅力
◎新規事業立ち上げへの参画
事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。また事業内容も直近注目されているプリンシパル投資によるロールアップとなっており、当該領域での経験を積んでいただけます

◎「戦略」を「現実」に変える手応え
机上の空論ではなく、実際に現場に入り込み、組織の形を整えていくポジションです。自分の手で管理部門が磨かれ、現場のオペレーションがスムーズに回り始めるプロセスを直接実感できます。

◎希少な「PMI×医療」のキャリア形成
注目を集めるロールアップ領域において、バックオフィス全般から経営企画に近い領域まで幅広く関与。専門性を武器に「事業を自走させるジェネラリスト」としての市場価値を飛躍的に高められます。

◎地域医療を救う「手触り感」のある社会貢献
「後継者不在で閉業の危機にあったクリニックが、自分の力で再生し、地域住民に喜ばれる」。経営者や医療スタッフからの信頼と感謝を直接受け取れる、非常に意義深い挑戦です。

◎ゼロから仕組みを創り上げる「開拓者」としての面白さ
完成された組織を維持するのではなく、より良い組織を自分たちの手で作り上げていくフェーズです。多様なバックグラウンドを持つ仲間と、次世代の医療経営モデルをスピード感を持って形にする興奮を味わえます。

求める経験 / スキル

■必須要件
〇バックオフィス領域における広範な実務経験（5年以上）
経理・労務・総務のいずれかの強みを持ちつつ、他領域についても「自ら調べて進める、または専門家（税理士等）と連携して完結させる」意欲と経験がある方
※分業された環境で一部の業務のみを担うのではなく、組織の裏方全般をマルチに支えてきた経験を重視します。
〇変化の激しい環境における、自律的な業務推進力
決まったルーチンだけでなく、日々状況が変わる「立ち上げ期」や「統合期」において、優先順位を自ら判断し、スピード感を持って業務を前進させられる方。
〇対人関係における柔軟性と調整力
専門職（医師・看護師等）や現場スタッフに対し、相手の背景を尊重しながらも、必要なルールや改善案を丁寧に説明し、合意形成を図れる素養のある方。
〇機動力とフットワーク
拠点の状況に応じた国内出張や、短期的な現地常駐に柔軟に対応可能な方。

■歓迎要件
〇医療機関・介護施設等での事務長、または運営管理経験
医療法人特有の行政手続きや、現場特有のコミュニケーションが可能な方。
〇小規模組織（〜50名程度）での管理部門立ち上げ、または兼務経験
仕組みがない状態から、自ら手を動かして「型」を作った経験をお持ちの方。
〇ITツールの積極的な活用経験
クラウドシステムや生成AI等を活用し、アナログな業務を効率化した実績がおありの方。

■求める人物像
〇現場の「一番の理解者」であり「伴走者」になれる方
拠点のスタッフに寄り添い、信頼関係を築くことからスタートし、実務の正常化を通じて現場の負担を本気で取り除きたいと思える方。
〇「守り」だけでなく、組織を「前進させる実務」にやりがいを感じる方
単なる事務処理にとどまらず、バックオフィスの整備が「事業の成長」に直結することを理解し、能動的に動ける方。
〇未経験の領域にも「まずはやってみる」と飛び込める方
自分の専門外のことでも、組織の成長に必要であれば、自ら手を動かし、学びながら形にしていける方。
〇誠実かつ粘り強いコミュニケーションができる方
専門職のこだわりや現場の感情を尊重しつつ、会社として必要なルールを納得感のある形で着地させられる方。
〇フットワークが軽く、現場のリアリティを大切にできる方
デスク上の数字だけでなく、現地に足を運び、そこで起きている事象を肌で感じながら改善を進めることを楽しめる方。

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

【急成長企業／マネージャー採用／社内SE】情報システムマネージャー

非公開

仕事内容

【募集背景】
弊社は「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。
その中で、情報システムグループが所属する経営管理部は「管理・統制」という枠組みではなく、「経営支援機構」として、組織の運営を強力にサポートしビジネスを加速させるギアのような役割を担っています。

今回体制を強化するため、情報システムグループマネージャーを募集することとなりました

【職務内容】
・グループメンバーのマネジメント（グループ内1名）
・社内のIT環境の設計・管理、サポート
・入退社・異動などによるアカウントや権限の管理・運用
・社内ネットワーク環境の管理・運用
・社内のライセンス、ソフトウェア、デバイスの管理
・マニュアル、規程、ガイドの作成
・ベンダーコントロール

【ポジションの魅力】
★情報システムとして年間計画の策定からその施策実行まで一貫して関わることができる
会社としてどういう方向性でシステムを構築するのか、デザインをするのか、また現状の課題を見て計画策定からその実行までをになっていただきます。具体的にはセキュリティ強化や、どうやって従業員のシステム利用の効率化をするか、コストを抑えるのかをデザインします。
組織内の課題間を把握しながら実態にあった計画を立てていただき、必要に応じて経営陣との合意形成にも携わっていただくことができます。

★専門性のあるチームと一緒に働くことができる
実務面に関しても対応をいただきますが、様々な専門性のあるメンバーと議論をしながら業務を進めることが可能です。

★医療×ITのスタートアップの成長期を経験
組織サイズの成長に伴って出てくる新たな課題や、それを事前に対策するロードマップを立てていただき、そのオーナーとしてプロジェクト推進をすることができます。
「今まで培ってこられた情シスのご経験を活かし、さらにチャレンジしたい。」そういう想いのある方にはぴったりな環境です。

求める経験 / スキル

【必須】
■マネジメントのご経験
2-3名程度のピープルマネジメント経験、もしくはプロジェクトマネジメントのご経験を想定しています。
■事業会社における情報システムやコーポレートIT経験が5年以上

【歓迎】
・ベンチャー企業での就業経験
・200名以上の企業での就業経験
・正規/非正規におけるIT環境設計経験
・組織またはプロジェクトでのマネジメント経験
・Mac / Windows/Chromebook 混合環境での情報システムの経験
・セキュリティツール（資産管理ツール、EDR等）の運用経験
・社内ネットワーク管理の経験
・クラウドセキュリティ対応（AWS等）経験
・3省2ガイドラインへの対応経験

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

事業DX・システム企画

DMM.com

仕事内容

業務内容
ヘルスケア事業におけるシステム戦略の立案から、現場のオペレーションに即した業務プロセスの設計、導入・運用までを一貫して担当いただきます。ビジネスサイドのニーズを的確に捉え、関係部署はもちろん、必要に応じて事業責任者を含むマネジメント層を巻き込みながら、IoT、ICT、AIを通してITプロジェクトを推進していただきます。

求める経験 / スキル

必須要件
・業務支援システム( CRM、SFA )導入支援・保守・管理経験
・要件定義書を自走で作成できる方
・社内外の関係者を巻き込みながらコミュニケーションする案件の経験

歓迎要件
・エンジニアとしての開発実務経験
・AIを使った業務効率化の経験
・RPAの導入経験
・医療知識 or 医療系システム保守・開発・導入支援の経験

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

基盤アーキテクチャマネジャー

合同会社DMM.com

仕事内容

●基盤アーキテクチャおよびAWS Organizations / 共通基盤の責任者
・ヘルスケア本部横断での Organizations / OU / SCP 設計・標準化
・アカウントライフサイクル設計（払い出し・運用・廃止）
・R53 / ClientVPN / TransitGW / Logging など共通基盤の設計・運用
・CSPM（SecurityHub / Config / IIC）集約設計と統制基準の策定
・開発基盤（CI/CD ・ Terraform ・ ECS 等）の標準化
●Terraform Module 設計、ベースラインアーキテクチャ提供
・CI/CD パイプライン標準化（CodePipeline / GitHub Actions 等）
・ECS / EventBridge / Lambda など基盤レイヤのアーキテクチャ改善
・既存医療情報システムの負債改善（スマルナ等）
・統制（法定監査ITGC ・ ISMS等）における技術統制の整備
●IAM / ロール標準 / SecurityHub 基準の定義
・法定監査（自社提携医療機関）の運用状況評価に向けた技術統制整備
・ITGC質問対応の一次窓口（共通基盤領域）
・チーム運営（正社員・委託メンバーの統括）
●IAXメンバー（医療情報システム・分析基盤インフラ・CIT横断支援）のマネジメント
・タスク優先度調整、標準化のロードマップ策定
・部長の兼務負荷を軽減し、専門の技術責任者として自走する体制づくり

求める経験 / スキル

●AWS / 基盤アーキテクチャ領域
・AWS Organizations / Control Tower / マルチアカウント構築経験
・IAM / SecurityHub / Config / CSPM の設計・運用経験
・VPC / TransitGW / NAT / VPN などのネットワーク設計
●IaC ・ DevOps
・Terraform Module 設計経験（IaCベースの標準化推進）
・CI/CD（CodePipeline, GitHub Actions 等）構築経験
・コンテナ基盤（ECS/Fargate/EKS）への理解
●統制領域
・ITGC / ISMS / 監査向けの技術統制の実務経験
●コミュニケーション・リーダーシップ
・開発チームと共通基盤側の責務分界を整理し、運用へ落とし込む能力
・チームマネジメント・ステークホルダー調整の経験

従業員数

5,184名（（DMMグループ全体））

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

5,184名（（DMMグループ全体））

サービスデスク（チームリーダー候補）

合同会社DMM.com

仕事内容

1. ID・アクセス管理の最適化
Google Workspaceおよび主要SaaS（数十種）のアカウント設計・プロビジョニング運用
組織変更や事業特性に応じた権限モデルの再設計、例外対応プロセスの構築

2. 端末管理（MDM）と統制の高度化
MDM（Jamf / Intune等）を用いたMac/Windows/モバイルの設計・構築・運用
柔軟な働き方を支えるための端末セキュリティポリシーの策定とアップデート

3. SaaSガバナンスの推進
新規SaaS導入時の運用設計（アカウント・権限・ライセンス構成の最適化）
利用実態の可視化、棚卸プロセスの自動化によるコスト・リスク改善

4. セキュリティ運用の実装と監査対応
ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）等の運用実装と継続的改善
ISMS・内部監査への対応（運用証跡の管理、統制状況のセルフチェック）

5. 業務プロセス改善・チームマネジメント
属人化した定常業務の整理、iPaaS等を用いた自動化の企画・推進
運用手順書・ルールの整備およびメンバーへのコーチング、タスク管理

求める経験 / スキル

・社内IT／情報システム／情シス系業務の実務経験（目安3年以上）
・以下いずれか、または複数の実務経験
・ID管理／アカウント管理
・端末管理（MDM 等）
・SaaS管理・IT統制
・技術的内容を業務側・非エンジニアに翻訳して説明した経験

従業員数

5,184名（（DMMグループ全体））

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数

5,184名（（DMMグループ全体））

【プロセスデザイン本部】業務設計・BPR・業務企画

合同会社DMM.com

仕事内容

【本部の説明】
プロセスデザイン本部は大きく2つの部門があります。
①組織管理部：プラットフォーム事業における運営・事務などバックオフィス業務・新規事業支援・既存事業BPRを行う部門。

②業務企画部：全社横断の組織で、AI推進・カスタマサポートの組織管理・新規事業／既存事業の支援を行う部門。

両方の部門で募集をしており、適正に応じてアサイン先を決めます。

【業務内容】
①組織管理部

・DMMが運営する動画配信・DMMTVなどのプラットフォームサービスの業務改善を推進
└業務運用プロセスの最適化にアプローチし、事業の発展・拡大に貢献
└社内各種部門との調整、部門連携の実行

▼具体的な業務内容
・既存の運用業務改善における方針策定・推進
・プロジェクト推進のための案件管理、他部署との折衝・調整
・会議体のファシリテーションや資料作成
・その他BPRに関連する幅広い業務

▼チーム体制
5名体制（リーダー含む）

▼ミッション
◎既存の運用業務の改善における方針策定、推進
└各ステークホルダーの利害関係を調整しながら、プロジェクト推進することがミッションとなります。

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②業務企画部

以下のいずれかに関わっていただきます。
・新規事業の業務設計支援
　∟新規事業責任者と伴走し、業務設計と付随する関係各所調整を行い、運営業務の安定化を目指していただきます。

・既存事業の施策支援・業務改革支援
　∟既存事業におけるスポットの支援を軸に、付随する課題の洗い出しと改善に向けたアクションをとっていただきます。
　　事業責任者や現場関係者とコミュニケーションをし、事業メリットのある改善活動をしていただきます。

・横断PJTへの参画
　∟新規の横断PJTにおいて、PJTオーナーの目的理解の上、その実現に向けたPJTリードや推進サポートの役割を担っていただきます。

【魅力】
横断組織として、プロセスデザイン本部内の主要部門へ業務支援する部門となります。
業務を通じて、課題の発見から改善策の立案・実行まで一貫して携わることで、論理的思考力や実行力といった「ビジネススキル」を高められます。

本ポジションは事業全体を俯瞰で見渡し、事業推進における課題を吸い上げ、プロセス構築のうえステークホルダーを巻き込み動かす重要なミッションを担います。
役割としては、多岐にわたるステークホルダーの要望・要求を取りまとめ、プロセスデザイン本部全体の業務改善を推進していただきます。

個人の挑戦や変化を受け入れる柔軟な文化が根づいており、アイデアがスピーディーに実行に移される組織です。
そのため社歴や役職に依存せず、
“事業拡大のためならなんでもやる”精神の溢れるメンバーと共に挑戦できる環境が十分に整っています。

これまでのご経験を最大限に生かし、サービスを一緒に盛り上げていきましょう！

求める経験 / スキル

【MUST】
◎ロジカルシンキングを行える方（要求管理能力）　
└問題抽出・課題形成〜実行〜改善の一連の流れについて経験をお持ちの方
◎プロジェクト経験がある（出来たら全社最適に関わるプロジェクト）

【WANT】
・事業のビジネスモデルを理解したうえで、何らかの改善活動を行った経験
・自身で仮説を立て、課題設定と解消のためのアクションをとった経験
・複数部署の調整を自ら行い、ステークホルダーの利害を調整しながら物事を推進した経験
・意思決定者としてロジカルに物事を判断してきた経験
・バックオフィス実務経験がある方
・ベンチャー企業での業務構築経験がある方
・ツール・システムの導入経験がある方
・横断プロジェクトに参画し、何らかの役割を担った経験のある方
歓迎スキル
・事業会社におけるBPRの経験
・メンバーマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・現状をロジカルに分析し、「何が必要か」「どうすればできるか」を考え、行動できる方
・他責にせず、外的要因を分析し、自責として行動ができる方
・当事者意識を持ち、自分の考えを常に持てる方
・異なる業務を行う人へのリスペクトを持ち、穏やかなコミュニケーションが取れる方
・目的思考で物事を捉え、手段に固執しない推進ができる方
・アドバイザーのような立ち位置ではなく、自ら手を動かし課題解消にあたれる方
・未経験分野でもビジネスモデルを構造的に整理し、課題解消にあたれる方

従業員数

5,184名（（DMMグループ全体））

勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

5,184名（（DMMグループ全体））

【アルファ室】プロジェクトマネージャー／PdM

合同会社DMM.com

仕事内容

【募集ポジション】
①プロジェクトマネージャー（シニア～アシスタントPMまで）
②PdM

【業務内容】
①プロジェクトマネージャー（シニア～アシスタントPMまで）
60以上の事業を展開している為、アサイン先の事業は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきます。

動画、Game、電子書籍、英会話、オンラインサロン、証券等、DMM全体のサービス開発に対し、マッチした事業部のプロジェクト支援に参画いただきます。

【業務内容】
今回のプロジェクトマネージャーの募集では、プロジェクト支援を目的としたチームの一員として、DMMの既存・新規サービスの開発に参画していただきたいと考えています。

プロジェクト目標を達成するための、品質管理、コスト管理、進捗管理、スコープ管理をはじめとしたプロジェクト管理。
社内外のステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成。
顧客の要望を満たすための新規機能開発における企画段階からの参加。

【ポジションの魅力】
これまでのご自身の経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして会社とともに成長していくことができます。
・プロジェクトマネジメントの手法については、メンバーの意見をチームで話し合い柔軟に変更・改善していくことができます。
・また、これまで培った経験とスキルを生かしやすく、新しい挑戦へのサポートも期待できる環境です。

★DMMの多種多様な新規サービスの立ち上げに1から携わることができます。
・DMMでは10年で300事業立ち上げることを目標にしており、これからは既存領域にとらわれず、新領域も含めた多くのサービスがスピード感を持って立ち上げていくことが予想されます。
・これら多種多様なサービスの立ち上げを1から経験できることは大きな価値になると思います。

★複数の部署に跨る大型プロジェクトを経験することができます。
・DMMの多くの事業・サービスと関わる大規模プロジェクトを経験することができます。
・今までに経験のない程の規模のプロジェクトであっても、チームで協力して進行するため、安心して挑戦することができます。

★事業戦略に基づいた企画・提案を行う機会があり、自分自身が機能開発の発起人となることができます。
・希望される方は、戦略を一緒に考えたり、その戦略基づいた企画・提案を行っていただく機会もあります。
・企画経験がなくとも経験者からのサポートを受けながら提案することができるため、ご自身のスキルアップにも期待できます。
・プロジェクトマネジメントだけを行うのではなく、企画から提案できることは多くの魅力の中の1つだと言えます。

【チーム体制】
正規社員：28名/業務委託：1名

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②PdM
【業務内容】
DMMにおける各サービスの新規企画、改善企画業務をお任せします。

具体的には　

・ユーザー課題、事業課題解決に向けたサービスプランニング策定
・マーケットリサーチ（担当サービスの分析、競合調査等）
・担当サービスのWebサイト、アプリの企画を実現するための要件定義やUI設計、詳細動作の設計などの仕様策定
・事業部門、マーケティング部門、開発部門、デザイン部門、法務等をはじめとした様々なステークホルダー間で合意形成（社内連携・折衝業務）し、開発要件への落とし込み
・サービス開発における様々な課題を把握し、エンジニアと協力して解決を図る

＜アサインされる事業について＞
事業は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきます。
社内の部署を横断的に理解しているVPoEやアルファ室のメンバーが書類選考を実施し、マッチした事業部を提案します。

＜ポジションの魅力＞
・Group全体でユーザー数が3500万人超え、膨大なデータを活用し、DMMのアセットを活用した大胆な事業推進を体験できる
・60を超える自社サービスがあり、大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験でき、経験を伸ばしたい業界に挑戦可能（適性を鑑みた上で）
・難しくインパクトの大きな課題に取り組むことができ、キャリアを伸ばすことが可能
・素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる

求める経験 / スキル

①プロジェクトマネージャー
【必須スキル・経験】
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験/実績
・属人的な経験や考えではなく、PMBOK等の体系的な知識・ノウハウにもとづいたプロジェクトマネジメント経験
・大型案件のプロジェクトマネジメントをしたことがある
・複数ステークホルダの要求を取りまとめ要件化したことがある
・エンジニアを含めた会議のファシリテーション経験が多数ある
・課題を可視化し、対策案を出せる

【歓迎スキル・経験】
・Webサービス開発の知識・経験
・アジャイル開発の知識・経験

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②PdM
◯必須条件
1. 経験値
　3年以上のインターネット、スマートフォン向けサービスのプロダクトマネジメント経験、またはそれと同様の経験

2. 顧客体験設計（3年以上）
　サービスデザイン・UXデザイン・デザイン思考プロセスによる顧客体験設計において、UX〜UIまで要件定義を策定した経験
　具体行動例：
　・miro, Figjamなどのオンラインボードツールでアイディエーションの実施、ワークショップの設計をした
　・インタビューやVOCなどの定性データを用いたUXデザイン手法で、インサイトの深掘り解析をした
　・FIgma Makeやそれに準ずるAIツールでモックアップ作成をした（デザイン経験があると尚可）

3. グロースハック（3年以上）
　定量・定性データから課題特定・仮説立案を行い、PoC を含む改善計画および KPI 設計、合意形成まで一貫して推進した経験
　具体行動例：
　・GA 等分析ツールで数値を分析し、課題と施策を測定可能な指標に基づき整理・提案した
　・目標値や戦略について管掌役員などの多様なステークホルダーに提案し、合意形成した

4. 開発ディレクション（3年以上）
　自ら企画した施策の開発プロセスを一通り進行し、実際にリリースするシステムの品質担保と開発進行をやり切った経験
　具体行動例：
　・自ら企画した施策と開発チームが作成した詳細システム要件定義書が一致しているかレビューした
　・不具合の優先度と修正方針について判断した（Bug Triage）

◯WANTの経験・スキル(これがあると会いたい)
・経営企画・事業企画・PMO・コンサルいずれかの経験
・経営層への高速な施策提案やプレゼン経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・社内の横展開・ナレッジ整備・育成に関わった経験
・社外へのアウトプット（登壇/記事など）の経験

従業員数

5,184名（（DMMグループ全体））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,404 万円

従業員数

5,184名（（DMMグループ全体））

【PF経営管理室】ビジネスアナリスト

合同会社DMM.com

仕事内容

【業務内容】
担当事業のデータ分析やKPI設計・モニタリング体制の構築等に携わっていただきながら、事業経営を支援していただきます。
将来的には、データ分析だけにとどまらず、事業計画の策定から事業課題の解決まで、広く経営企画として担当事業の事業成長に寄与していただきたいと考えています。

▼具体的な業務内容
・事業や経営に関わるデータの抽出・分析・可視化
・KPI設計とモニタリング帳票の設計と運用
・データ分析からの事業課題抽出・解決

▼将来的に担っていただきたい業務内容（一例）
・事業計画や予算計画の策定
・定性定量からの競合分析や市場調査を元にした成長戦略の策定
・事業課題の抽出・管理、および解決策の提案・実行支援
・新規事業立ち上げに伴う投資回収シナリオの策定

データ分析のスキルを武器に、経営企画・経営管理としてのキャリアも積むことができる環境です。

【ポジションの魅力】
・DMMにしかないアセットを活用したビジネス創出に携われる
・DMM-PF配下の各種サービスの経営企画／経営管理業務に携われる
・CxOや役員に経営判断材料をダイレクトに提供できる
・既存事業のグロースや新規事業の立ち上げなど、様々なフェーズのサービスに関わることができる
・事業課題の解決／事業計画策定／管理・分析業務など、マルチに能力発揮いただける

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験】
・SQLを利用したデータ分析の経験
・スプレッドシートやExcel等でのKPIモニタリングツール/ダッシュボードの作成経験

【歓迎スキル・経験】
・管理会計の経験
・事業計画の策定経験

【求める人物像】
・データ分析スキルを武器に経営企画・経営管理としての職域も拡げたい方
・自走意識を持ち目的思考で働ける方
・チームで課題解決できる方
・事業と自身の成長のために謙虚さや他者へのリスペクトを保てる方

従業員数

5,184名（（DMMグループ全体））

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

5,184名（（DMMグループ全体））

System Operation/Maintenance Engineer – E-money System Department, Rakuten Edy, Inc.

楽天グループ株式会社

仕事内容

■担当いただく業務概要
ユーザーが安心してサービスを利用できるよう、楽天キャッシュサービスを安定的に運用するために、システムエンジニアとしてサービス運用や、サービス運用保守そのものの改善に携わっていただきます。
サービス運用とは、サービスの監視、トラブルの調査・管理、定常運用など、サービスを維持するために必要な業務を指します。
これらの業務を遂行するためには、バックエンド開発、モバイル開発、他サービスの運用担当者など、他部門との連携が不可欠であり、高いコミュニケーション能力が求められます。
サービス運用面では、ご存知の通り、楽天キャッシュと楽天Edyに関しては、決済プラットフォームとしてサービスを拡大し続けるために、日々改善活動を進めています。海外からのメンバーもいるので、英語でのコミュニケーション能力を高めることができます。

■業務内容詳細
楽天キャッシュ・楽天Edy運用保守グループエンジニアリングリーダー候補
- サービス運用業務の管理
- 社内外からの各運用タスクの調整・交渉（リソース管理を含む）
- トラブルシューティングおよび改善活動の推進
- サービス運用タスクの改善
- サービスの可用性とサービス継続のための必須タスクの改善計画の立案、推進、管理
-サービスおよび改善活動における、顕在化しているものだけでなく潜在的なものも含めた課題の発見

■勤務環境
運用保守グループには、中途採用者、2023年卒の若手社員、外国籍社員がいます。その他、アウトソーシング、パートナースタッフ、契約社員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがおり、自分の強みを活かし、独自のキャリアプランを立てられる環境で働けます。

■部門概要
総発行額2兆円を突破した楽天ポイント市場を強みに、楽天グループ各社とのサービス連携や、加速度的に成長するリアル店舗へのキャッシュレス決済サービスの導入などを通じて、「楽天経済圏」を構築しています。当社の決済サービスは、全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア、ショッピングモールなどオンライン・オフライン合わせて約500万箇所、交通系電子マネーも利用可能な約100万箇所で利用可能となっており、利用可能箇所は拡大を続けています。

電子マネーシステム事業部では、楽天Edyおよび楽天キャッシュを中心とした決済サービスに関わるシステムサービス企画、UI/UXに関わる企画・実装、システムの基本設計・詳細設計、コーディング、テスト、運用まで、一貫して担当します。
サービスの拡大に伴い、非常に大規模なシステムの企画・開発・運用を経験できます。
また、お客様の声を直接聞くことで、サービスの向上に繋げることができます。

■魅力
楽天Edyと楽天キャッシュ
- 楽天フィンテック最大級のプロダクトの一つ（UU数百万以上）
- 2024年には楽天キャッシュの利用者が1年間で約100万人増加

求める経験 / スキル

■必須要件:
-保守/運用システムの実務経験 3 年以上。
- バックエンドアプリケーションの開発経験 3 年以上。
- チームマネジメントの経験（プロジェクトマネジメントを含む）
- 日本語（ビジネスレベル）
- 英語（ビジネスレベル未満）

■歓迎要件
- ミッションクリティカルなサービスでの経験
- 大規模ユーザーを対象とするサービスの開発および運用経験
- BtoB サービスでの経験
- Fintech のドメイン知識（特に電子決済サービス）
- Atlassian コラボレーションツールの使用経験（JIRA、Confluence など）
- RDBMS、アプリケーションサーバーの知識と経験
-コンテナ/仮想化環境の知識と経験
- 運用効率化の経験
- トラブルシューティング/改善管理の経験

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部　情報セキュリティ統括室：情報セキュリティポリシーグループ　ヴァイスグループマネージャー（ISPD）

楽天グループ株式会社

仕事内容

■楽天・事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。

■部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD）は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。

情報セキュリティ統括室はグループ内情報セキュリティガバナンスを統括し，楽天グループの情報セキュリティガバナンス関する規程の策定，開発部門,事業部門への実装支援，モニタリングおよび社員教育を担当しています。

■業務内容
ポジションの責任：
・楽天グループ規程、および楽天グループ株式会社情報セキュリティポリシーおよびAIを含む関連ポリシーの策定、維持管理
・関連部門、グループ個社との定期的なコミュニケーションによる要求事項の吸い上げ、正式化プロセスの実行、管理
・情報セキュリティに関する業界のトレンドや規制情報の入手と、CISOコミュニティへの共有
・情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部部門長による楽天グループCIO、CISOおよび経営会議報告のためのレポート作成
・上記のロールをチームとして実行する場合のプログラム管理、または自身による担当
・情報セキュリティポリシーグループの運営の補佐

求める経験 / スキル

必須要件：
・情報セキュリティ、社内情報システム、インターネットサービス提供用情報システムの企画または導入管理経験5年以上
・情報セキュリティまたはITガバナンス等社内規程策定経験3年以上
・グループリーダ等管理職を補佐する役割経験３年以上
・英語要件：ビジネスレベル（TOEIC 800以上）
・日本語要件：ネイティブレベル

歓迎要件：
・公認情報システムセキュリティ専門家（CISSP）資格または、情報処理安全確保支援士（IPA）資格保持
・ISMS ISO/IEC27001認証活動に関する経験、知識
・パブリッククラウドサービス上での構築・運用経験または、AWS、GCP、マイクロソフト資格保持

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

ITリスクマネジメントグループ ITガバナンスセクション：プロジェクトマネージャー（ITSD）

楽天グループ株式会社

仕事内容

■部署・サービスについて
高品質なサービスを迅速に提供し、顧客満足度の最大化を図ることは、楽天グループが掲げる楽天主義の一部であり、最重要ビジネス戦略となっています。

この戦略を実現するために、J-SOX（日本版SOX法）に準拠した内部統制の強化と運用は不可欠です。

Technology DivisionのJ-SOX対応プロジェクトチームは、内部統制の構築、評価、改善活動を統括します。

■業務内容
Technology DivisionのJ-SOX対応プロジェクトのリードとして、内部統制の構築、評価、改善を担当します。
＜職務内容＞
・J-SOX対応プロジェクトの計画立案、遂行、モニタリング及び不備対応
・内部統制のフレームワーク構築と運用の改善
・プロジェクトチームの管理
・内部統制に関するポリシー、手順、基準の開発及び遵守の推進
・他部門との連携による内部統制の整合性と効率性の確保
・J-SOX対応に関する組織内の認知向上と教育

求める経験 / スキル

必須要件：
・内部統制またはJ-SOX対応プロジェクトでの3年以上の実務経験
・プロジェクトマネージメント経験3年以上
・日本語要件：Native
・英語要件：Business Level （TOEIC 800以上）
・複数のステークホルダーにまたがるプロジェクトリードの経験
・内部統制フレームワークとJ-SOX規制要件についての深い理解・優れたコンサルテーション、問題解決、コミュニケーション、対人スキル
・口頭および書面での優れたコミュニケーションスキル
・オーナーシップと責任感を持ちプロジェクトをリード

歓迎要件：
・内部統制フレームワークの開発および実装に関する経験
・J-SOX対応プロジェクトのリード経験
・多様な職場又はチーム環境での業務経験
・内部監査、リスク管理の経験
・CIA、CISAなどの内部統制または監査関連の認定資格の保持

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

ITストラテジー部　ITガバナンス課：IT-BCPプロジェクトマネージャー（ITSD）

楽天グループ株式会社

仕事内容

■楽天・事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD 内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIO ガバナンスの主導、IT 財務管理、IT 調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。

■部署・サービスについて
IT ストラテジー部（ITSD）は、楽天グループ全体の IT 戦略の策定と実行を担当しています。ITSD の主なミッションは、高品質な IT サービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。

当部門は CIO オフィス、IT ガバナンス、品質管理、開発の 4 つのユニットで構成されています。ITSD は、楽天グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。

■業務内容
テクノロジーマネジメントディビジョンのIT-BCP対応プロジェクトのリードとして、IT-BCPの構築、評価、改善を担当します。
＜職務内容＞
・IT-BCP対応プロジェクトの計画立案、遂行、モニタリング
・IT-BCPのフレームワーク構築と運用の改善
・プロジェクトチームの管理
・IT-BCPに関するポリシー、手順、基準の開発及び遵守の推進
・他部門との連携によるIT-BCPの展開と効率性の確保
・IT-BCP対応に関する組織内の認知向上と教育

求める経験 / スキル

必須要件：
・IT-BCP対応プロジェクトでの3年以上の実務経験
・プロジェクトマネージメント経験3年以上
・日本語要件：ネイティブレベル
・英語要件：ビジネスレベル（TOEIC 800以上）
・多様なチーム環境での強力なチームワーク能力
・IT-BCPフレームワークとIT-BCP要件についての深い理解・優れたコンサルテーション、問題解決、コミュニケーション、対人スキル
・口頭および書面によるコミュニケーションスキル
・強いオーナーシップと責任感

歓迎要件：
・IT-BCPフレームワークの開発および実装に関する経験
・IT-BCP対応プロジェクトのリード経験
・多様な職場又はチーム環境での業務経験
・リスク管理の経験
・BCI、IRCA、DRII、BCAO、RMCAなどのBCP関連の認定資格を持っていること

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

【楽天グループ採用】開発プロジェクトリーダー◆楽天Edy

楽天グループ株式会社

仕事内容

■担当いただく業務概要

開発プロジェクトのPLとしてアサインされます。
システム開発の上流工程全般を担当していただきます。
企画支援、要件定義、基本設計、ベンダー管理、テスト推進、リリース。
ベンダー管理をしながらの水流開発です。
英語はあまり使用しません。

■職場環境
- 組織内の年齢層は20代から40代くらいです。
- 従業員背景：Webサービスや業務システムの開発経験を持つメンバーが多数在籍しています。
- 開発環境：Linux、MySQL、Java、PHP、Docker、K8s、Jobnet

■ステークホルダー

- 社内開発チーム、プロデューサー
- インド開発チーム

■このポジションの意義

楽天Edy株式会社は、全社的な高可用性システムの構築・運用を目指し、主要システムのマルチクラウド化を推進しています。
- 開発チームのリーダーポジション
- アプリケーション開発、ビジネスサイドとの連携も可能

■部門概要

特徴と強み
総発行額2兆円を突破した楽天ポイント市場を強みに、楽天グループ各社とのサービス連携や、加速度的に成長しているリアル店舗へのキャッシュレス決済サービスの導入などを通じて、「楽天経済圏」を構築しています。

当社の決済サービスは、全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア、ショッピングモールなどオンライン・オフライン合わせて約500万箇所、交通系電子マネーも利用可能な約100万箇所で利用可能であり、利用可能箇所は拡大を続けています。
電子マネーシステム事業部では、楽天Edy、楽天キャッシュをはじめ、決済サービスに関わるシステムサービス企画、UI/UXに関わる企画・実装、システムの基本設計・詳細設計、コーディング、テスト、運用までを一貫して行っています。

サービス拡大に伴い、非常に大規模なシステムの企画・開発・運用を経験できます。
また、お客様の声を直接聞くことで、サービスの向上に繋げることができます。楽天ペイアプリや楽天市場
など、様々な場面で利用される電子マネーサービスである楽天キャッシュの開発プロジェクトの上流工程を推進する役割です。金融サービス
特有の複雑で難解なビジネスロジックの理解、サービスレベル、性能要件、品質要件、大容量データ操作をはじめとするシステム連携など、幅広く優れたスキルが求められるポジションです。アプリケーションエンジニアとして着実に飛躍できる環境です。
様々なプロジェクトに企画段階から参画し、事業部や企画と共にサービスを構築していく当事者としての経験を積むことができます。

求める経験 / スキル

■必須要件：
- システム開発の上流工程の経験があること。
- バッチシステム、Webシステムの開発経験が5年程度あること。

■望ましい要件：
- 大量データ処理の設計経験があること。
- フロントエンドAPIとバックエンドAPIを統合的に設計した経験があること。

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

フロントエンドシステム開発部プロジェクトマネージャー

楽天グループ株式会社

仕事内容

■担当いただく業務概要

- 複数のプロジェクトをサポートするためのタイムライン、品質/範囲、リスク、調達、ステークホルダーの関与、コミュニケーションを含む適切なプロジェクト管理ツールとテクニックを理解して使用する
- ソフトウェアエンジニア、テクニカルプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、ビジネスおよびマーケティングの専門家を含むすべての社内および社外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、調整する
- 機会があれば、プロセス、ツールなどへの改善/変更を提案する
- 複数のプロジェクトや作業ストリームを処理する
- 報告の責任を負う
- プロジェクトドキュメントを作成および維持する
- 会議を効果的に促進し、議事録を配布する

■部門概要
楽天ペイメント株式会社のシステム部門に属するフロントエンドシステム開発部（FRSD）は、この業務において重要な役割を果たしています。FRSDは、当社の製品とプラットフォーム全体にわたるビジネスクリティカルな取り組みに重点を置いています。私たちのビジョンは、現在そして将来にわたってユーザーの日常生活を支える決済テクノロジーを構築し、発展させることです

■楽天・事業について
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは１０億以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、お客様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という基盤の強いビジネスモデルを築いています。
その中で楽天ペイメントは楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、ネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

■部署
ユーザーリサーチ（定量・定性）に基づき、プロトタイプを作成し、開発したアプリやWebデザインが意図した通りに機能するかをテストし、日々UX改善に取り組んでいただきます。また、2～3週間という短いサイクルで迅速な改善を実現するアジャイルプロセスの導入も検討しています。これらの迅速な改善を実現するために、プロダクトチームやマーケティングチームと緊密に連携し、プロジェクトを遂行していただきます。
また、所属するチームは多国籍のメンバーが多く、エンジニアを中心に英語でのコミュニケーションも可能で、グローバルな視点で仕事ができる、やりがいのある職場です。
「楽天ペイを通して世界を変えたい」という情熱を持って、日々奮闘しています。

求める経験 / スキル

■必須要件:

- 複数のプロジェクトを同時にリードした3年以上の専門経験
- 技術プロジェクトの提供に重点を置いた技術指向の組織の一員であることに抵抗がない
- ソフトウェア配信ライフサイクル、アジャイル、ウォーターフォールに関する知識
- 国際的で多文化な環境で活躍できる優れたチームプレーヤー

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

サイバーセキュリティマネジメントエンジニアまたはマネージャー【プロダクト開発本部サイバーセキュリティ部】

楽天グループ株式会社

仕事内容

■サービスの特徴･強み
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことを経営の基本理念としています。ショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、オンラインバンキングなどの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど、70を超える多様なサービスを、国内だけで1億人（グローバルでは16億人）以上のお客様に提供し、人々の生活のあらゆるシーンをカバーしています。同時に、お客様と各種サービスを有機的に結びつける「楽天エコシステム」に基づく強固なビジネスモデルを構築しています。

楽天ペイメント株式会社は、楽天グループのフィンテックグループ会社の一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」、ポイントパートナー事業などの決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しております。

■部署について
オンライン決済サービス「楽天ペイ」、電子マネーサービス「楽天Edy」、キャッシュバックサービス「楽天キャッシュ」、ポイントサービス「楽天ポイントカード」などのモバイル決済・モバイルPOS決済サービスを提供しています。楽天グループの中でも、オンラインだけでなく実店舗でも利用可能なサービスを提供しています。
キャッシュレス決済の普及に伴い、特に注目度の高いフィンテック分野において、「楽天ペイ」アプリを中心に、新たなサービスを提供していく予定です。また、オンラインとオフラインを融合させたOMO領域においても、新たなサービスを提供していきます。
当社は金融サービスを担い、重要な社会インフラプロジェクトを支えるため、高いレベルの情報セキュリティ・サイバーセキュリティが求められます。本ポジションでは、製品開発部門や他部門と連携しながら、サイバーセキュリティ体制全体の強化、セキュア・バイ・デザインの推進、セキュリティ人材の育成などを主導していただきます。

■業務内容について
- セキュリティ戦略の策定と実行
- セキュリティアーキテクチャの設計と実装
- 脆弱性管理とリスク評価
- セキュリティインシデント対応
- セキュリティ教育と啓発活動
- 最新技術と脅威の動向の調査
- 規制コンプライアンスと監査サポート:

金融業界や重要インフラに関わる法規制やガイドライン（例：FISC、PCI DSS、ISMSなど）への対応を主導し、規程整備や情報セキュリティ部門、内部監査・外部監査などの支援を行います。

■このポジションの魅力
＜新設部署で、今後の部署の方向性を考える裁量権のある仕事＞
金融庁が求めるサイバーセキュリティガイドラインに基づいた、高度なセキュリティの構築に携わることができます。
楽天グループのCSIRTやサイバーセキュリティ対策部門とのコミュニケーションを通してスキルアップできます

■ステークホルダー
- インシデントが発生したPayment Inc.内の部署
- ペイメント株式会社代表取締役社長および役員
- 楽天グループのサイバーセキュリティ部門

求める経験 / スキル

■必須要件
- 情報セキュリティまたはサイバーセキュリティ分野での3年以上の業務経験
- セキュリティリスク評価および脆弱性評価の実施経験
- セキュリティインシデント対応経験
- セキュリティ教育およびトレーニングプログラムの企画および実施経験
- セキュアバイデザインの概念を理解し、それを考慮する能力
- システム開発および運用に関する基礎知識（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）
- 他部門やステークホルダーとの調整および交渉能力
- 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力（規定の確認および作成、文書作成、会議運営、プレゼンテーションなど）

■歓迎要件
- 金融業界または重要インフラプロジェクトにおけるセキュリティ対応の経験
- セキュリティ関連の資格（CISSP、CISM、CEH、CompTIA Security+など）を保有
- クラウドセキュリティに関する知識と経験 (例: AWS、Azure、GCP など)
- 英語でのコミュニケーション能力（海外ベンダーやグローバルチームと連携する場合）
- DevSecOpsの経験または知識
- セキュリティログ分析またはSIEMツールの操作経験
- ゼロトラストセキュリティの概念と実装の経験

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

【コマース&マーケティングテクノロジー部】PdM/ PM（1029445）

楽天グループ株式会社

仕事内容

■職務内容
部署・サービスについて

コマース&マーケティングテクノロジー統括部では、創業ビジネスである「楽天市場」をはじめ、「楽天ファッション」「楽天トラベル」「楽天GORA」など、様々なプロダクトのプロダクトマネジメントから開発、運用までを担当しています。
それぞれのプロダクトの企画部門やクリエイティブ部門(マーケターやデザイナー)などと、プロダクトの改善点に関する議論を重ね、プロダクト開発を推進することによって、プロダクトの持続的な成長を実現していただきます。

■募集背景
楽天グループとして次々と新事業を展開し、そのシナジー効果によって成長を加速する中で、楽天エコシステムの核となる楽天市場はますます重要な役割を占めるようになりました。
ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によってオンラインでお買い物をする方が増えています。店舗様をより強く支援するための人員体制の強化と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアを求めています。

■業務内容
担当するプロダクト、機能のプロダクトマネージャーとして、
・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件、システム要件の明確化を行い、プロダクト仕様を作成します。
・各種KPI、または、ユーザー・クライアントからの声をもとに、改善ポイントを洗い出し、プロダクト仕様を作成します。
・担当プロダクトの改善ロードマップを作成し、バックログの管理を行います。
・上記を進めるにあたり、幅広い関係者とコミュニケーションをとり、認識を合わせつつ、プロジェクトを推進します。

また、プロダクトマネージャでは、業務を通して、以下のことが求められます。
・プロダクトの改善をリードできるリーダーシップ
・目先のことに捉われず、長期プランを見据えて今を動ける能力
・ユーザ目線でモノゴトを捉える能力
・モノゴトの本質を見抜く思考力
・多数のステークスホルダーを調整できるコミュニケーション能力
・チーム内で健全な議論を重ね、妥協せずに物事を進めていける能力
このポジションを通して、上記をはじめとする各種ビジネススキルを身にいけていくことが可能です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・様々なステークスホルダーと同じ認識を合わせられるコミュニケーション力
・困難を自ら乗り越えていき、モノゴトを達成していく力
・モノゴトの本質にたどり着くまで、考え抜ける思考力
・長期的な目標に向かって、地道に改善を繰り返していける実直性
・要件定義の経験。(3年以上、インターネットサービスは問わず。)

【歓迎要件】
・インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験
・プロダクトのKPIを分析、改善策を実行し、プロダクトをグロースさせた経験
・ユーザー体験を最大化させた経験
・インターネットサービスにおけるエンジニアとしての知識、経験
・プロジェクトマネジメントの知識、経験

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

カンパニーCIOオフィス：プロジェクトマネージャー

楽天グループ株式会社

仕事内容

■展開・サービスについて
カンパニーCIOオフィスは、楽天モバイルCIOの直接の指示のもと、ITシステムや情報資産に関わるさまざまな問題に対応するため、IT戦略とガバナンスを見据え、必然的にシステム開発を行うために、2025年6月に発足した唯一の新しい組織です。
楽天グループのコミュニケーションズ&エナジーカンパニーの立場から、楽天モバイル全体のコーポレートガバナンスを行って大変意義のある試みを行っています。
また、社員のアイデアを尊重し、積極的にチャレンジできる風土があります。
開発ソーシング課は、全社的なIT戦略を実現するための企画／システム開発／運用を行います。
企画段階から検討に携わり、上流から下流までシステム開発のすべての工程に携わることができます。
また、AIの社内利用推進を目的とした企画／開発など、最新技術を積極的に取り入れた開発も行っていきます。

■業務について
楽天モバイル内の様々な配置から今後の課題に対して、適切な対処を部内で検討し、システムの企画を行います。
その企画を元に要件定義、設計、開発、業務作成フロー、開発ベンダーコントロールなど、プロジェクトマネージャーとして上流から下流まで企画段階からすべての工程に取り組んでいただきます。
リーダーとして活躍していただくことも想定しています。

■働く環境
現状部全体では16名、課では2名ですが、今後、他の課も含めて組織全体を大幅に拡大する予定です。
メンバーは通信事業者を中心に中途社員が多い組織です。
現時点ではSaaSのプラットフォーム上で開発していますが、今後は開発内容に応じて開発環境を整備する予定です。

■出向に関しては
所属は楽天グループのカンパニーCIOオフィスですが、楽天モバイルのCIOオフィスのメンバーとして楽天モバイル向けの対応を行っております。

求める経験 / スキル

■必須条件
・5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・Java、Python、JavaScriptなどのアプリケーション開発（実装）経験
・ITシステム構築経験
・データベース（DB）やインフラに関する知識
・自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方
・メンバーと協議なコミュニケーションを図り、チームを牽引できる方
・TOEIC800点、又は準ずる能力

■歓迎要件
・QA（品質保証）およびQC（品質管理）の経験
・IT関連規定の作成経験
・PM関連資格取得（例：IPAプロジェクトマネジメント試験やPMP）

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

ITガバナンスに関わるガイドライン制定や運営管理

大手EC企業

仕事内容

最適な社内IT環境を実現し、維持するため、ガイドラインや規程の制定を担当いただきます。ミッションや課題の策定、ガイドラインや規定の作成、関係者への周知や教育の実施、遵守体制の構築、その後の管理運営など。

求める経験 / スキル

必須要件
・認証、規程などガイドラインに関わる実務経験（ガイドラインの作成、ガイドラインに関わる何かしらの実務経験など）
・複数の関係者との協業経験
・ビジネスレベルの英語力

歓迎要件
・認証や規程などのガイドラインに関する実務経験
・IT、通信業界経験
・データ分析、ツール導入経験
・経営層との協業経験

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

社内ITガバナンスに関わるPM、PMO

大手EC企業

仕事内容

IT環境整備を推進するための、PM、PMO業務を担当いただきます。事業に関わる様々なITガイドライン整備など、多岐にわたるミッション、課題に対して現状の把握、プロジェクトの企画、実現に向けた推進、関係各所との調整業務など、一貫してプロジェクト管理をお任せいたします。

求める経験 / スキル

必須要件
・PM、PMOなどプロジェクト管理経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力

歓迎要件
・IT業界、電気通信業界での就業経験
・様々な業界、業務のプロジェクト経験

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

社内ITガバナンスに関わるプロジェクト推進

大手EC企業

仕事内容

様々なIT環境整備を推進するための、プロジェクト管理を担当いただきます。
要望の調査、関係各所へのヒアリング、企画と運営、プロジェクト成功の為に関係者との合意形成など。

求める経験 / スキル

必須要件
・社会人経験3年以上（企画、営業、事務、管理など）
・ITスキル（Excel、PowerPointのビジネス利用経験）
・ビジネスレベルの英語力

歓迎要件：
・プロジェクトに関わる経験
・IT業界、電気通信業界での就業経験
・システム化、自動化の経験

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

1021458 エンタープライズソリューションビジネス部　ソリューションエンジニアリング課：ソリューションエンジニア（メンバーまたはリーダー）（CNB）

楽天グループ株式会社

仕事内容

▼楽天・事業について
楽天グループ（株）に所属し、楽天モバイルの法人向けビジネス業務を担当頂きます。
本事業部では革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。

▼部署・サービスについて
・楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として2020年４月より本格サービスを開始。2021年8月には500万回線を突破し急速に成長中です。
・2023年1月からは法人へのサービスも本格スタートし、法人分野においてもNo.1キャリアを目指して邁進しております。
・また、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。
＜NWソリューションビジネス部のミッション＞
楽天モバイルの持つ先進的なネットワークテクノロジーアセット並びに楽天グループ各事業とのシナジーを活用した新たな法人向けネットワークソリューションサービス群の事業開発と営業展開により楽天グループ法人事業の大きな成長を創る。

▼ポジション：
募集背景
・楽天モバイル法人事業本部では、法人向けモバイルサービスに加え法人向けの新たなNWソリューションビジネスを順次立ち上げていきます。
・その中のネットワーク関連サービスにおいて、テクニカルエキスパートとして営業チームへのサポート、およびお客様のニーズに適したソリューションを提案、構築等、最終的な売上に貢献する役割を果たしていただくソリューションエンジニアを募集します。
・主要ユーザーは弊社法人サービスのお客様、また社内及びグループ会社となります。

▼業務内容
・営業チームと協力し、顧客の要件を理解し、技術的な課題やニーズの特定
・製品やソリューションの専門知識を活用し、顧客に対して効果的な技術提案の実施
・ネットワーク案件およびそれに伴うソリューション案件の設計/構築作業、
　もしくは設計/構築ベンダーとの協業した案件設計/構築対応（運用部分含）
・顧客の質問や懸念事項に対して技術的な解決策を提供
・提案書や技術的な資料の作成
・市場動向や競合情報を調査し、社内にフィードバックする

▼働く環境
・法人事業本部として3～400名程度です。
・入社前の業界は通信業界、メーカー、商社、ベンチャーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・NWの基礎知識（CCNA程度）
・業務用ルータを使用したネットワークの設計/構築経験があること（小規模でも可）
・何らかお客様への提案を行い、受け入れられた経験があること
・NW運用経験および基礎知識

【歓迎要件】
・CCNPもしくはネットワークスペシャリスト資格の取得歴
・ITIL EXPERT資格もしくは同等資格
・PMPもしくはプロジェクトマネージャー資格の取得歴
・ITIL4 Foundation 取得
・Wi-Fiの規格について知っていること
・Wi-Fiアクセスポイントの設置設計の経験
・VRRP、LAG、802.1Qなどの用語と役割が理解できること
・ステークホルダーとの意思疎通が良好にできること
・日常会話レベルの英語力
・ICT分野で新規事業開発をリードした経験

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

【AI & Dataコンサルティング部】コマース&マーケティング：AIプロジェクトマネージャー／プロデューサー（AIDC/1025564）

楽天グループ株式会社

仕事内容

■業務内容
AIプロジェクトマネージャーは、AISSD のミッションを第一線で推進するポジションです。社内外のステークホルダーと協議し､事業拡大に貢献するデータ活用ソリューションを提案､POC や Ad hoc 分析、開発部門を巻き込んだソリューション開発など多種多様な施策を推進します。世界中から優秀な人材があつまる国際的な環境で､楽天が保有するビッグデータと最先端のデータサイエンスを活用した楽天ならではの施策に取り組めます。

■主な業務内容
・楽天グループ各事業部門または社外クライアントへのデータ
・AI 活用施策の提案・プロジェクト立上げ
・データ・AI 活用施策の推進・プロジェクトマネジメント
・楽天グループ各事業部門または社外クライアントへデータ
・AI 活用による事業貢献のレポーティング
・ユーザー属性や購買・Web またはオフライン上の行動にまつわる Ad hoc 分析の実施
・データ・AI 活用施策をより仕組み化していくための開発部門を巻き込んだシステム開発の推進

■業務事例
・マーケティング最適化のための、課題の明確化および最適化機械学習モデルの開発、PoC実施、現場への導入
・事業KPI改善のためのビジネスモデル分析、データ分析よおびKPIモニタリングのダッシュボードの開発・運用
・オペレーション効率改善のための、GenerativeAIを使った自動化ツールの提案、開発、導入

求める経験 / スキル

【必須要件】
・複雑なビジネス課題に対する問題解決能力（論理的・体系的思考、分析能力、仮説立案、実行力）
・データサイエンスを活用したプロジェクトへの立ち上げ・推進経験（1年以上）
・開発を伴うプロジェクトの立ち上げ・推進経験（3年以上）
・複数組織にまたがる中・大規模なプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・データ分析、データサイエンスに関する基礎的な知識（データベースへの理解、機械学習の仕組みや代表的なアルゴリズムへの理解）
・日本語・英語（TOEIC800 点以上）でのコミュニケーションができること*ただし同程度のスキルがあれば応募可能
・ExcelやVBAを使ったデータ分析能力

【歓迎要件】
・Python､SQL などの言語を用いたデータ分析（Python, SQL, Power BI, Tableau）、もしくはモデル構築のキル
・データサイエンス、データアナリティクスに関連する企業または部門での勤務経験・コンサルティングファームでの勤務経験
・デジタルマーケティング業界、EC業界、IT業界での勤務経験
・トップマネジメント・役員へのプレゼンテーション経験
・開発部門と実装方針を検討しソリューションの仕様を定義できるスキル

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

【ECソリューション開発部】シニアWebアプリケーションエンジニア（ECSD/1023651）

楽天グループ株式会社

仕事内容

■部署・サービスについて
本ポジションの属するECソリューション開発部（以下、ECSD）では、楽天ふるさと納税、楽天RAXY、楽券などの様々なサービスを担当し、また楽天の経済圏を活用した新規事業の立ち上げなども行います。

サービスごとに独立した開発グループではありながらも、サービスを超えた情報共有会を定期的に開催するなど、グループを超えた交流を通じてコミュニティとしての組織を形作っています。

チームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。
その中でもJリーグオンラインストア開発グループは、Jリーグオンラインストア( https://store.jleague.jp/ )を開発・運用しています。

このサービスはJリーグ各クラブの公式グッズ購入やファンクラブ入会を提供するECサイトであり、2017年に楽天がリニューアルオープンしてから今も成長を続けています。
商品の仕入れから倉庫連携、検索機能と商品ページ、注文、在庫管理、発送してお客さまへお届けするBtoCサービスですので、お客さまが普段利用するフロントエンドからサイトの根幹を支えるバックエンドまで幅広く担当することが可能で、成長とやりがいを感じていただけるサービスです。

■業務内容
・メンバーを技術面でリードする（設計やコードを責任をもってレビューする・技術的な障害を突破しサービスを安定に保つ）
・新しい技術の検討・キャッチアップを行う
・プロダクトマネージャとプロジェクトマネージャと密に連携し、バックログリファインメントと中長期の計画を議論する
・ビジネス要件を理解し、高い品質とスピードで機能を提供
・システムの設計、開発、テスト、運用（リリース、メンテナンス、監視トラブルシューティング、BugFix対応）
・システム改善（リファクタリング、適切な技術とアーキテクチャの採用、負荷テストを伴うシステムパフォーマンス最適化、など）

求める経験 / スキル

必須要件：
・JavaでのWEBアプリケーションの5年以上の開発経験
・JavaのWEBアプリケーションフレームワーク（Spring, Struts等）の5年以上の開発経験
・DB（OracleやMySQL）に関する基本的な知識と2年以上の経験
・システムアーキテクチャの観点から設計またレビューできるスキル
・新しい技術や仕組みをキャッチアップ・提案しようとするマインド
・チームの成果を最大化する・改善し続けることにやりがいを感じること

歓迎要件：
・PHPのWEBアプリケーションフレームワーク（CodeIgniter等）の2年以上の開発経験
・プロジェクトとチームの2年以上のリーダー経験
・アジャイル（スクラムなど）の開発プロセスの経験
・テスト自動化、CI導入や運用に関する経験
・パフォーマンス試験に関する基本的な知識と経験

・コンシューマ向けWebアプリケーション開発経験

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

プロダクトマネジャー（SAP）（BSD）

楽天グループ株式会社

仕事内容

SAP S／4HANA環境に特化した会計・請求システム製品のオーナーシップを担う、有能で経験豊富なプロダクトマネージャーを募集しています。複雑なビジネス要件を理解し、S／4HANAの機能を活用した効果的かつ運用可能なITプランに変換する責任を担っていただきます。S／4HANAランドスケープにおける継続的な改善とイノベーションに注力しながら、プロジェクトを効果的にリードし、適切な品質で納期通りに納品することを保証します。これには、製品ライフサイクルの管理、データ移行戦略、他システムとの統合が含まれます。

＜職務＞
・SAP S/4HANA環境における会計・請求システムの安定稼働維持と運用リード：
日常的なシステム監視、パフォーマンス分析、ボトルネック特定と改善提案。
システム障害発生時の一次切り分け、原因究明、復旧対応のリード。
開発チームとの連携による二次対応、恒久対策の推進。
・業務ユーザーからの問い合わせ対応と課題解決のリード：
会計・請求システムに関するユーザーからの問い合わせ（操作方法、データ不整合、業務プロセス関連など）に対する迅速かつ的確な回答と解決策の提示。
ユーザーからの要望や改善提案を収集・分析し、運用改善や機能改修の検討に繋げる。
・定常運用作業の計画、実行、および改善：
月次・年次決算処理、会計伝票の整合性チェック、レポート出力など、定常的な運用作業の計画と実行。
運用手順書の作成・更新、およびチームメンバーへの周知・教育。
運用プロセスの効率化、自動化、標準化に向けた改善活動のリード。
・セキュリティとコンプライアンスの維持：
SAP S/4HANAシステムにおけるセキュリティポリシーの遵守とアクセス権限の管理。
関連する会計基準や規制へのコンプライアンスを確保し、監査対応をリード。
・チームメンバーの育成と技術指導：
運用チームのメンバーに対して、SAP FIモジュールの知識や運用ノウハウの共有、技術指導。
チーム全体のスキルアップを促進し、自律的な運用体制の構築を支援。
・最新のSAP S/4HANA機能と特徴のキャッチアップ：
SAP S/4HANAの最新情報やベストプラクティスを常に把握し、運用改善や課題解決に活用。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・SAP FIモジュールの運用保守経験5年以上:：エラー対応、定常運用作業、ユーザーサポートなどの経験が豊富であること。
・SAP S/4HANAでの運用経験: S/4HANA環境における運用業務の経験があり、システム特性を理解していること。
・システム障害対応および問題解決のリード経験: 障害発生時の原因究明から復旧、恒久対策までの一連のプロセスをリードした経験があること。
・業務ユーザーとの円滑なコミュニケーション能力: ユーザーの課題を正確に理解し、分かりやすく説明できること。
・会計原則、日商簿記の知識: 会計処理の仕組みを理解し、システムへの影響を考慮した運用ができること。
・強力なリーダーシップとチームリードスキル: 運用チームを牽引し、目標達成に向けてメンバーを指導・育成できること。
・ドキュメンテーション能力: 運用手順書や障害報告書など、正確かつ分かりやすいドキュメントを作成できること。

【歓迎要件】
・SAP S/4HANA認定資格
・SAP Fioriの運用・管理経験: Fioriアプリに関する問い合わせ対応や軽微な設定変更の経験。
・SAP標準APIやODataに関する基本的な知識: 他システム連携におけるエラー発生時の切り分けに役立つため。
・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークに関する知識または経験: 体系的な運用管理の経験。
・プロジェクトマネジメント経験（小規模な改善プロジェクトなど）
・英語でのコミュニケーション能力: グローバルチームとの連携が必要な場合。

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

プロジェクトマネージャー

楽天グループ株式会社

仕事内容

プロジェクトの進捗状況やリスクや課題解決を促進しながらプロジェクトの進捗状況について的確にレポートすること

求める経験 / スキル

・メインプロジェクトマネージャーとしての経験

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

【楽天ECロジスティックス】セクションシニアマネージャー

楽天グループ株式会社

仕事内容

【部署・サービスについて】
楽天は日本国内に複数の倉庫を運営し、そこで楽天ブックス、楽天ファッション、
楽天ダイレクトの商品を保管・管理し、入荷・出荷などの作業をしております。
又、楽天市場の出店店舗様から商品をお預かりし、物流作業を代行を行う楽天スーパーロジスティクス
という物流アウトソーシングサービスを展開しております。

物流倉庫管理システムや出店店舗様向けのシステムをECロジスティックス開発部で開発から運用まで行っております。
倉庫における在庫管理や倉庫で作業される作業者様のワークフローの管理などもシステムで構築されております。

ミッションクリティカルなシステムとなり、システム障害が発生すると楽天市場で購入した商品がエンドユーザーの
お客様に届かないなどが起きる可能性を秘めている重要なシステムとなります。
倉庫の管理をするシステムではありますが、楽天市場の利用者に表示されるお届け予定日や配送状況の紹介、
お届け通知などもシステムの一部となります。

ECロジスティクス開発部では楽天市場を支える倉庫からその先の物流の動き、
エンドユーザーに商品が届くまでの長いプロセスを担当するダイナミックな現場となります。

＜ECロジスティックス部のミッション＞
1.「欲しいもの」を「欲しい時」に「欲しい場所」で手に入れるサービスを、物流とITを活用して実現すること。
2. お買い物をされるユーザー様に便利な物流サービス・機能を提供し、お買い物を楽しんでいただけるようにすること。
3. 楽天市場の店舗様の運営を物流面からサポートし、売上の最大化に貢献すること。
4. 上記物流システムの拡充による、楽天市場の発展に貢献すること。

【ポジション】
ECロジスティクス開発部のセクションシニアマネージャー（課長）

【業務内容】
楽天グループが担う物流関連サービス、物流に関わる情報(データ・API)提供サービスなどのシステム開発部門において、
課長職としてのリーダーシップを発揮しながら、担当するシステムに対するプロジェクト、
プロダクト、品質、コスト、人員などの管理全般を担当するポジションとなります。
＜具体的には＞
・セクションシニアマネージャーとして、プロジェクト・プロダクトの方向性の決定に積極的に関与しながら、QCDの観点で責任をもって課をマネジメント
・協力関係にある他社や社内の他部署と連携や交渉を自ら進め、よりよいアウトプットを迅速に提供するためにご対応いただく
・ビジネス(事業)を担当するメンバーと協議し、企画から開発タスクの優先順位付けをし、サービスインまで実施。
・チーム全体の生産性を向上させるために、採用や教育を通じて次世代のリーダーを育成
・管理する課の予算やその執行状況を管理し、社内で求められる対応やレポートを作成

求める経験 / スキル

■必須条件
・3名以上のマネージャーやリーダーをマネジメントした経験
・ソフトウェア開発経験10年以上
・プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 5年以上
・ピープルマネジメント経験5年以上
・プロジェクトにコミットできる能力と情熱
・ステークホルダーと折衝できるコミュニケーション能力および柔軟な対応力
・顧客満足の最大化を常に考え、プロダクトビジョンを明確に定義する能力
・適切な技術を研究・採用し、革新的なプロダクトを提供する能力
・予期せぬアクシデントへの対応能力
・予算管理経験
・ビジネスレベルの日本語力
・TOEIC800点相当

■要望条件
・物流業界の知識
・E-Commerceサービスを提供した経験（B2C, C2C, B2B2C）
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,900 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

【楽天市場】シニアプロジェクトマネージャー

楽天グループ株式会社

仕事内容

■部署・サービスについて
EC マーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における開発部門です。ECMPD は、楽天の中核事業である楽天市場のシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。

楽天市場は、2024 年に売上高 5兆9550億円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。

ECMPDが担当するサービス（一例です）
楽天市場 : https://www.rakuten.co.jp/
ROOM : https://room.rakuten.co.jp/all/items
Jリーグオンラインストア: https://store.jleague.jp/info/

■業務内容
シニアプロジェクトマネージャーの責務は、プロジェクトを調整し、期限内、予算内、範囲内で完了させることです。

プロジェクトのあらゆる側面を監督し、期限を設定し、責任を割り当て、プロジェクトの進捗状況を監視してまとめます。
シニアプロジェクトマネージャーとして、日本最大級のプロジェクトを指揮し遂行する責任があります。大規模なECプラットフォームのプロジェクト管理、新システムの構築、最新技術を活用したB2B・B2Cプラットフォームの機能強化などに携わることができる絶好のチャンスです。
また、このポジションには、Eコマース技術やプロジェクトおよびプログラム管理手法に関する深い専門知識と、大規模かつ複雑なソフトウェア開発プロジェクトやプログラムの立ち上げと管理を成功させてきた実績が求められます。理想的な候補者は、戦略的思考を持ち、コミュニケーション能力に優れており、卓越したオンライン顧客体験を提供し、テクノロジーによってビジネスの成長を促進することに情熱を持つ積極的な問題解決者です。また、組織内の他のプロジェクトマネージャーの指導や育成も行います。

＜プログラムおよびプロジェクトの計画・定義＞
・経営陣、事業責任者、プロダクトマネージャー、技術チームと連携し、プログラムおよびプロジェクトの範囲、目的、成果物を明確に定義する。
・複数年にわたるロードマップ、スケジュール、リソース配分、リスク評価、コミュニケーション戦略を含む包括的な計画を策定する。
・プログラムおよびプロジェクトの明確なマイルストーンやKPI（主要業績評価指標）を設定し、進捗状況や成果、投資対効果を可視化・測定する。
・プロジェクトポートフォリオの文書化・管理を推進する。

＜チームのリーダーシップとマネジメント＞
・プロジェクトマネージャー、開発者、デザイナー、QAエンジニア、ビジネスアナリストなどのチームをリードし、指導する。
・タスクの割り当てや進行管理を行い、チームが成果を出せるよう必要なリソースやサポートを提供する。
・チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションと協力体制を構築・促進する。
・定期的な会議を通じて進捗を確認し、課題に対応しながら必要に応じて計画を調整する。
・チームメンバーのパフォーマンス評価やキャリア成長を支援し、継続的なスキル向上の機会を提供する。
・チーム内に協力・革新・改善を重視する文化を根付かせる。

＜実行と納品＞
・プログラムおよびプロジェクト計画の実行を監督し、スケジュール、予算、品質基準の順守を徹底する。
・プロジェクトの進行状況を綿密に追跡し、リスクや問題を事前に察知・対応し、必要に応じてエスカレーションする。
・プロジェクトのスコープ管理を徹底し、変更があった場合は正式な変更管理プロセスを通じて評価・承認を行う。
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースといったソフトウェア開発ライフサイクル全体を管理し、ベストプラクティスに従う。
・プラットフォームがセキュリティ、コンプライアンス、パフォーマンス要件を満たすようにし、脆弱性への対応を事前に講じる。

＜ステークホルダーとの連携と対応＞
・経営層との主な窓口として、プロジェクトの進捗、リスク、課題を定期的に報告する。
・ステークホルダーの期待を適切に管理し、プロジェクト期間を通じてニーズを満たすよう努める。
・プロジェクトの報告書を作成し、上級管理職や経営チーム、その他関係者に対してプレゼンテーションを行う。
・複雑な技術的内容を、非技術者にもわかりやすく説明する。
・経営方針や戦略目標に沿うよう、関係者の意見を調整・統一する。

＜予算およびリソース管理＞
・プログラム・プロジェクトの予算を作成・管理し、支出の追跡とコントロールを行う。
・費用の最適化およびROI（投資対効果）の向上を目的とした改善点を特定する。
・ベンダーや外部パートナーとの契約交渉を担当する。

＜品質保証とテスト＞
・QAチームと連携し、eコマースプラットフォームが十分にテストされ、品質基準を満たしていることを確認する。
・テスト計画およびテストケースの策定を監督し、包括的なテストカバレッジを確保する。
・バグや不具合の管理・追跡を行い、迅速な解決を図る。
・開発プロセス全体において品質管理を徹底する。

＜導入後のサポート＞
・新機能や改善のリリースを円滑に進める。
・導入後のサポートを提供し、ビジネスへの影響を最小限に抑える。
・継続的な保守・サポート体制の構築・実施を担う。

＜継続的な改善＞
・プログラム・プロジェクト管理に関するプロセス・手法の改善点を見つけ出。
・最新技術や業界トレンドに常にアンテナを張り、新技術や新しい手法の導入を提案する。
・eコマースプラットフォーム開発およびプロジェクトマネジメントのベストプラクティス策定に貢献する。
・効率性と効果を高めるためのプロセス改善を実行する。

＜戦略的整合性の確保＞
・事業戦略を理解し、それを実行可能なプロジェクト計画へと落とし込む。
・プロジェクトが企業の全体戦略に沿い、主要目標の達成に貢献することを確認する。
・ビジネス成長を促進するために、テクノロジーを活用する新たな機会を見極め・評価する。

求める経験 / スキル

■必須要件
・コンピュータサイエンス、情報システム、またはそれに関連する分野での学士号を有すること（修士号保持者は尚可）。
・フロントエンドおよびバックエンドのプラットフォーム開発に強く関与した、4～6年以上のプロジェクトマネジメント経験。
・最新技術を用いたソフトウェア開発に関する知識。
・優れたリーダーシップスキル。
・課題およびリスクマネジメントにおける高い能力。
・的確な意思決定力と問題解決能力。
・優れたコミュニケーション能力。
・レポート作成、プレゼンテーション、会議のファシリテーションにおける高いスキル。
・大規模かつ複雑なソフトウェア開発プロジェクトやプログラムを成功裏に立ち上げ・運営した実績。
・マイクロサービス、API、CMS、決済ゲートウェイ、検索エンジンなど、eコマースに関連する技術への深い理解。
・SDLC（システム開発ライフサイクル）におけるウォーターフォール、アジャイル（スクラム、カンバン）での豊富な経験。アジャイル経験があると望ましいが必須ではない。
・PMP、PgMP、またはその他関連するプロジェクトマネジメント認定資格。

■歓迎要件
・組織マネジメントの経験。
・ソフトウェア開発者としての実務経験。
・プロダクトマネジメントに関する知識。
・インターネットサービスの運用業務の経験。
・若手プロジェクトマネージャーの育成・指導経験。
・アジャイルマネジメントの知識。

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

ペイメントサービス導入プロデューサー

楽天グループ株式会社

仕事内容

インプリメンテーショングループは、ペイメントサービス導入プロデューサーとして、リアル店舗を運営するパートナー企業に対して、自社のサービスの提案、導入、および運用サポートを行っています。

＜提案＞
各事業のビジネス担当者と共同で、リアル店舗を運営するパートナー企業に対して、自社のサービスを提案します。ビジネス担当者とシステム担当者は役割分担をして業務を推進していきますが、主にシステム担当者は、システム方式検討を行います。

＜導入＞
導入フェーズでは、社内だけでなく、決済端末メーカーや決済代行事業者など社外関係者も含めたプロジェクトを立ち上げ推進していきます。プロジェクトによってメンバーは様々な役割を担いますが、プロジェクト管理、社外関係者との仕様調整や各種折衝を行います。また、電子マネー、クレジットカード、コード決済など様々な決済手段に応じて必要となるシステムテストについて、テストの計画立案、試験を実施していきます。
テスト完了後、リアル店舗への導入にともなう社内業務、導入時の顧客サポートを行います。

＜運用サポート＞
リアル店舗への導入後、POS端末等やシステムを安定稼働させるため、運用サポートを行います。システム障害発生時の対応も行います。パートナー企業のPOS端末等は計画的にサービスのエンハンスメントを行っているため、新機能の開発、不具合の修正など一連の開発サイクルを担当します。

求める経験 / スキル

■必須要件
・システムに関する企画、開発、運用などの実務経験3-5年程度。

■歓迎要件
・ITソリューションの提案、プリセールスなどの実務経験。
・決済サービスに関する企画、開発、運用などの実務経験。

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

プロデューサー/プロジェクトマネージャー（楽天銀行システム担当）

楽天グループ株式会社

仕事内容

事業の成長に伴い、ビジネス部門及びエンジニアチームを率いて楽天銀行のサービスを世に出すプロデューサーやプロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー）を募集しています。

■業務内容
〇プロデューサー
　社内部署からの多種多様な要求整理
　要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点）
　システム開発プロジェクトの企画・立案
　システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程
　システム開発プロジェクトの推進サポート
　経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供
　現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案

〇プロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー）
　大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード
　ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
　社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
　メンバーの業務配分及びスケジュールの管理
　意思決定者に対する適切なレポート

求める経験 / スキル

■必須要件
　オープン系システムにおける上流(要件定義)～下流までの工程に従事した経験(3年以上)
　プロジェクト管理経験、あるいはそれに準ずる経験(2年以上)
　メンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行う能力
　ロジカルシンキング及びマルチタスク能力
　日本語でのドキュメントの精読、作成およびコミュニケーションがとれる方
　積極性および主体性

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

開発プロジェクトマネージャー

カバー株式会社

仕事内容

■概要
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う部署のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの課題解決から制作進行までをお任せいたします。

エンジニアのタスクやスケジュール管理のほか、バーチャルライブやアセット・パイプライン環境の更新といった技術的難易度の高い社内横断プロジェクトにおける最適な制作フローの提案なども推進していただきます。

組織について
社内のクリエイティブの制作からシステム開発までを一手に担う組織です。
技術やクリエイティブの基盤として横断的な機能を提供しています。

■業務内容
技術リーダーと連携しながらのタスク管理・スケジュール管理・資料作成
ソフトウェア・ライブラリ開発・運用の進行・進捗管理
実装チェック、配信までのQA管理、リリース管理
外部制作会社との連携
進行上の課題、部署課題へのトラブルシュート
部門横断でのプロジェクトマネジメント

■業務開発ツール
Unity
Unreal Engine
Git
Perforce
Jenkins

■プロジェクト管理ツール
Slack
Monday
スプレッドシート,Office

◾️参考リンク
【 #ReGLOSS3Dライブ】Sakura Mirage / 新曲サクラミラージュ披露！【ミニライブ】
【#holoIDChromaticFuture 】Free Partial - hololive Indonesia 5th Anniversary LIVE Chromatic Future
カバー×Epic座談会「実在感と没入感を追求」Unreal Engineが実現するVTuberライブの新境地

求める経験 / スキル

■必須スキル
下記業界でのプロジェクトマネジメント/プロジェクト進行管理/開発リーダーの経験3年以上、もしくはそれに相当する実績
・スマートフォンゲーム業界 / ゲーム業界
・VTuber業界 / XR業界
・遊技機・映像業界 / エンタメ業界
・toC向けのスマートフォンアプリ / WEB業界

■歓迎スキル
・課題を抽象化して捉える能力、高度な課題解決能力
・部門横断的なプロジェクトにおいてのPM経験
・チームリーダーとしてメンバーをマネジメントした経験
・プロジェクトリーダー等、プロジェクト責任者としての経験
・アジャイル開発・スクラムマスターの経験
・Unityによるゲーム・ XRなどの開発経験（３年以上）

従業員数

750名（2025年9月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

750名（2025年9月末現在）

テクニカルプロジェクトマネージャー（PoCからお任せします） ~「次世代ファン体験の創造へ」エンタメプラットフォーム開発中~

カバー株式会社

仕事内容

■事業について
カバー株式会社は、全世界のYouTubeチャンネル総登録者数が約9,700万人に達する、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しており、所属する人気VTuberタレントによる配信、ライブ、ゲーム、アニメーションなど多岐にわたるIP展開を通じて、世界初のエンターテインメント体験を創出し続けています。
「ホロライブプロダクション」が生み出す体験を、ファンの活動や意見を通じてさらに進化させ、商品開発やより多くの人に届けるマーケティングなどに繋げていくための仕組みづくりを担うのがプラットフォーム事業部です。

■参考リンク
「次世代ファン体験の創造へ」プラットフォーム部部長が描く、データ分析を通した未来戦略
https://coveredge.cover-corp.com/list/1407

■仕事内容
＜概要＞
下記のいずれかのテーマにおいて、技術的な側面からプロジェクトを牽引するリーダー、またはリーダーのもとで課題解決を担うメンバーとしてあなたの才能を発揮していただくことを期待しています。

1）ファンエンゲージメント最大化のための統合基盤開発
「ホロライブアカウント（統合認証基盤）」の開発における技術選定、開発推進。
2）データドリブンな組織課題解決
事業データ・顧客データを深く分析し、VTuberのさらなる活躍に向けた意思決定を導き出すためのデータマネジメント体制の構築とデータ基盤の開発。
3）次世代ファン体験の創造
OMOやメタバース連携など、革新的なソリューションの技術的な実現可能性の検討、PoCの推進、開発ディレクション。

■業務内容
・技術選定を含むシステム・機能の要件定義と仕様検討
・プロジェクト計画の作成、進捗管理、リスクマネジメント
・開発チームとの連携・調整、開発プロセスの改善
・プロダクト品質管理、運用設計の支援
・主要な技術課題の特定と解決策の提案
・社内関係者への技術的な説明と調整

■主な開発言語、技術スタック
・Go、TypeScript
・AWS（ECS, Lambda, RDS（Aurora）, S3, ElastiCache
・Snowflake、GCP

求める経験 / スキル

■必須スキル
・フロントエンド、バックエンド、使用言語・フレームワーク・規模を問わず、自らプロダクト開発を行った経験
・Webサービスまたはアプリ開発における技術的な要件定義、仕様検討の経験2年以上
・プロジェクト管理経験

■歓迎スキル
・大規模なデータ基盤の構築・運用経験、またはデータマネジメント体制構築の経験
・Go、TypeScriptを用いた開発経験
・AWS（ECS, Lambda, RDS（Aurora）, S3, ElastiCache）のいずれかを利用した開発・運用経験
・Snowflake、GCPを用いたデータ分析基盤の開発・運用経験
・アジャイル開発における経験
・自身が専門外で知識を有さないことにも関心を持ち、自ら積極的に学んだ経験
・不確実な状況下でも自ら仮説を立て、積極的に上長へ提案しながらプロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

750名（2025年9月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

750名（2025年9月末現在）

ネットワークエンジニア/プライム上場/インフラ事業でトップシェア

GMOインターネットグループ株式会社

仕事内容

GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトに関するネットワークインフラの設計、構築、運用までご担当いただき、インフラを管理する部署にてネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
■ネットワークインフラの設計、構築、運用
■ セキュリティ対策の立案と実装
■障害発生時のトラブルシューティング
■定期的なネットワーク機器のメンテナンスとアップデート
■AIを利用し運用工数の削減提案＆実行
■技術ドキュメントの作成

求める経験 / スキル

【必須スキル/経験】
■AristaやCiscoやJuniperといったネットワーク機器の設計＆構築＆運用
■実務経験8年以上
■複数業務を優先順位つけ複数業務遅延なく遂行
■課題解決に向けて技術的な提案をした経験
■Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

【歓迎スキル/経験】
■最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢
■OSSの選定と要件に合ったアーキテクチャーの設計・構築をした経験
■運用自動化スキル（Ansible等）
■開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現した経験
■プロダクト・サービスの成長に貢献した経験
■秒間数千以上のリクエストを受け付けるシステムの設計・開発経験
■新規技術の検証・評価を行いサービスに導入した経験
■プロジェクトマネージメント経験者

【活躍できる人物像】
■AIや最新技術に関する知見・興味のある方
■どんなことにも興味をもち、情熱をもって新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方
■一人ひとりではなくチームで大きな成果を目指せる方
■ビジネスの成功のため、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
■市場のトレンドを研究し、アウトプットの幅を常に広げていける方
■業界のスピード感にあわせられる方

従業員数

198名（GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名）

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

198名（GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名）

【ライブコミュニティ事業】プロダクトオペレーション（プロダクト企画 / プロジェクトマネジメント）

非公開

仕事内容

日本国内において手の届くサイズのコミュニティ体験を中心とした
ライブストリーミング事業を提供しております。

サービスや組織のスケールに伴い、アイデアと発想力豊かで、
コミュニケーションスキルとプロジェクトマネージメント経験を培ってきたプロダクトオペレーションメンバーを複数募集します。

新設されたプロダクトオペレーションチームは、戦略的に多岐にわたる社内チームやステークホルダーと連携しながら、下記の業務をチーム一丸となって推進していただきます。

▼具体的な業務内容
- 全てのアプリやウェブ機能開発において、エンジニアリングチームや関連部門と連携し、企画意図を正確に伝え、リリースサイクルを円滑に進めるためのコミュニケーションハブとして機能する
- アプリサービス内で行われている数々のイベントについて、イベントチームと連携し有益性を担保しながら、必要がある際に機能強化の企画立案・要件定義・仕様作成を主導する
- リリース済みの機能について、コミュニティーチームと連携しながらユーザーニーズを理解し、必要な現行機能強化の企画立案・要件定義・仕様作成を主導する
- 数々のキャンペーンやマーケティング施策の構想や進捗を理解し、必要な機能強化・デザインプロジェクト進捗・各種リリースマネージメントを社内チームと連携しながら行いユーザー価値を最大化させる
- ライバー事務所などの各種ビジネスパートナーニーズを必要な社内チームと連携しながら理解し、必要な機能強化の企画立案・要件定義・仕様作成を主導する

求める経験 / スキル

■必須スキル
・プロダクトや機能の企画立案・要件定義・仕様作成の実務経験（多様なステークホルダーの要望を整理し、開発可能な仕様書やPRDに落とし込んだ経験）
・クロスファンクションプロジェクトや社内ステークホルダーマネージメントなどコミュニケーション能力とタスク・スケジュール管理などが必要とされる実務経験
・3年以上のコンシューマーもしくはエンターテイメントビジネスでの業務経験
・さまざまなチャレンジや課題などをワクワクできる経験とポジティブにとらえ、ユーザーにDelightを届けるためのみちのりとして楽しむことができる

■歓迎スキル
・3年以上のプロジェクトマネジメント実務経験（アプリ開発・デザイン・ゲームなどのどれかに関わるプロジェクト）
・Webディレクターとしての実務経験（企画・進行管理・ステークホルダー調整の経験）
・将来的にマネージャー候補としてのリーダーシップ発揮経験、またはチームマネジメント経験
・SAFe 6.0、Topology開発などのプロジェクトマネージメント経験
・リリースマネージメントおよびリリース後の機能アップデートプロジェクト経験
・ゲーム会社にてライブオペレーションデザインおよび推進の実務経験
・広告代理店などにおいて、複数チームと連携しながらデザインプロジェクトをマネージする実務経験

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

Salesforceリードエンジニア/プロダクトの設計開発・運用（生産性向上領域/関連会社案件にも携わることができます！）【リモート勤務可能】

株式会社カインズテクノロジーズ

仕事内容

【主な業務内容】
■Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用
・ビジネスサイドへのヒアリング
・要件定義
・Salesforceを利用した設計、開発
・テスト環境下での動作確認
・リリース
・リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動
※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます
■事業責任者・担当者とのコミュニケーション
・顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行う。
■関連チームとのコミュニケーション
・ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行う

※ご入社いただくタイミングにより、参画するプロジェクトやフェーズが異なります。
　カジュアル面談にて、ご説明させていただきます。
※ご希望や能力・適性に応じて携わる領域が異なりますので、選考時にご希望をお聞かせください。

■カインズの生産性向上領域に関する開発
■関連会社のサービスやプロダクトに関する開発
■メンバーの育成および進捗管理

【役割・期待すること】
Salesforceエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。
ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。

※関連記事：https://www.talent-book.jp/cainz/stories/59667

求める経験 / スキル

【MUST】
・Webアプリケーション開発経験：3年以上またはSalesforceを用いて開発経験：3年以上
・マネジメントのご経験
・事業会社のエンジニアとして、技術を活用しカインズのビジネス貢献を意識しながら開発推進が行える方

【WANT】
・Salesforce認定ライセンス
・Salesforce Service Cloudでの顧客管理システムの開発経験
・アプリ開発経験（Java）
・BtoC顧客管理システムの開発経験
・スクラムを用いたサービス/アプリケーション開発経験
・各種プログラム経験（JavaScript、Node.js、その他）
・日常会話程度の英語力
・マーケティング基礎知識（CRM領域のみ）

【キャリアステップ】
■メンバーの志向や適性から、様々な方向性を検討しながらキャリアを形成していくことができます。
・スペシャリスト（エンジニアとして、専門性を高める）
・ゼネラリスト（幅広い経験から、マネジメントを目指す）

従業員数

186名

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

186名

ECサイトオーダーマネジメント機能開発エンジニア｜実店舗とECをつなぐ注文システムの再構築（リードエンジニア）【リモート勤務可能！/小売業界で革新を起こすカインズ】

株式会社カインズテクノロジーズ

仕事内容

【ミッション】
開発スタイルの「再発明」と「コア実装」
あなたのミッションは、単に管理職としてチームをまとめることではありません。
「最も難易度の高いコアロジックを自ら攻略し、その背中と仕組み（AI活用等）でチーム全体の生産性を10倍にする」ことです。

■複雑性の隠蔽
バラバラな商品属性や業務ルールを、美しいデータモデルとAPIに落とし込み、フロントエンドや他チームが使いやすい形に抽象化する。
■生産性の最大化
「人間が考えるべき設計」と「AIが書くべきコード」を見極め、GitHub Copilot等をフル活用した新しい開発フローを確立する。
■品質の伝播
あなたの書くコードやレビューを通じて、チーム全体に「保守性の高いコード」の基準を浸透させる。

【業務内容】
モダンなクラウドサービスとAIツールを活用し、バックエンド開発の中核を担っていただきます。

【Hands-on】複雑な「コアロジック」の実装
数万種類のSKUを矛盾なく扱うためのドメインモデリングおよびデータベース設計。
「どう画面に表示するか」ではなく、「どうデータを持ち、どう配るか」というアーキテクチャの根幹となるAPI設計・開発。
高トラフィックに耐えうるパフォーマンスチューニングと、非効率なレガシー処理のリファクタリング。

【With AI】AIを活用した「10倍の生産性」の追求
GitHub Copilot等の生成AIツールを活用した、ボイラープレートコード生成、テストケース網羅、複雑なSQLクエリの最適化。
「単純作業はAIへ、複雑な意思決定と設計は人間へ」という開発スタイルの実践とチームへの定着。

【With Team】メンバーのポテンシャルを解放する設計
メンバーが機能開発に集中できるよう、共通ライブラリや設計指針（Design Doc）を整備。
コードレビューを通じ、品質担保だけでなく、メンバーのエンジニアリングスキル向上をリード。

【開発環境・技術スタック】
「小売業のシステム」というイメージを覆す、モダンかつ生産性重視の環境です。
クラウド基盤: Google Cloud (GCP), AWS
開発言語:Java, Go, Python, TypeScript (Node.js) 等（適材適所で選定）
データベース: PostgreSQL, MySQL, BigQuery, Redis
インフラ/IaC: Terraform, Kubernetes (GKE/EKS)
AI/開発支援: GitHub Copilot, ChatGPT Enterprise
その他: GitHub, Slack, Notion

※関連記事：https://www.talent-book.jp/cainz/stories/59667

★このポジションの魅力・キャリア★
■技術が「数字」に変わる瞬間（昨対比130%の成果実感）
あなたの設計したアーキテクチャが、検索速度の向上や在庫精度の改善をもたらし、それがダイレクトに「昨対比130%増」といった事業成長として表れます。
技術的な意思決定がビジネスインパクトに直結する、エンジニアとしての真の醍醐味を味わえます。
■「ニュータイプ・リード」としての市場価値
単なるマネージャーではなく、「AI×チーム×自身の実装力」でレバレッジを効かせる次世代のリードエンジニアとしてのキャリアが確立できます。
■国内最大級の「複雑系」への挑戦
100万SKUを超える商品データ、リアル店舗とECが絡み合う物流ロジック。
ここで得られる「複雑なドメインを技術でハックする経験」は、FinTechや物流など他業界でも通用する「本質的な設計力（アーキテクトスキル）」へと昇華されます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・Javaによるサーバーサイド（バックエンド）開発の実務経験（目安5年以上）
└API開発、バッチ処理など、複雑なビジネスロジックの実装経験
・RDBMSのテーブル設計、またはドメインモデリングの経験
└複雑なデータリレーションを整理し、正規化・パフォーマンスを考慮した設計ができる
・開発チームのリーダー、またはテックリードとしての実務経験
└規模は問いませんが、メンバーのコードレビュー、技術選定、設計判断など、チームのアウトプット品質に責任を持った経験

※小売業界のドメイン知識は不問です。入社後にキャッチアップいただけます。

【歓迎条件】
・Go, Rust, Python 等を用いた高パフォーマンスな処理の実装経験
・GitHub Copilot等の生成AIツールを開発プロセスに組み込んだ経験、または強い関心
・マイクロサービス、またはモジュラモノリスでの設計・開発経験
・大規模トラフィック（または大規模データ）を扱うシステムの設計・運用経験

【求める人物】
・「複雑さ」に燃える方
一見カオスな多品種・多属性のデータ構造を、論理的なモデルに整理することに快感を覚える方
・「欲張り」な方
　「マネジメントも必要だが、生涯現役でコードも書きたい」という、技術への執着がある方
・「楽をする」ために努力できる方
　　AIやツールを使いこなし、個人の限界を超えた成果を出すことに興味がある方

従業員数

186名

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

186名

内製化をリードするPOSシステムエンジニア（マネジャー）【リモート勤務可能！/小売業界で革新を起こすカインズ】

株式会社カインズテクノロジーズ

仕事内容

以下のような業務を、エンジニアとして主体的に推進いただきます。

・POSシステムの刷新に向けた内製開発の推進
　要件定義、アーキテクチャ設計、クラウド環境での開発手法の確立など、システム全体の再構築をリード
・マイクロサービスを活用した開発
　既存の社内マイクロサービス群を組み合わせて、機能単位での効率的なシステム構築を実現
・ベンダーからの移行支援と開発組織づくり
　これまで外注していた開発体制から自社主導への転換を進めるための、プロジェクト推進やチーム組成にも関与
・グループ連携プロジェクトの推進
　ベイシアなどグループ企業と共同で進める出店やシステム連携に関する技術的な対応・調整
・新機能の企画・実装・改善サイクルの運用
　現場のフィードバックをもとにした、ユーザビリティや業務効率の改善につながる機能開発
・チームマネジメント

求める経験 / スキル

【必須条件】
・AWSまたはGoogle Cloud等のクラウド環境での開発経験（3年以上）
・チーム開発経験と、円滑なコミュニケーション能力
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる主体性

【歓迎条件】
・システムインフラ（構築／保守／運用）の知識・経験
・決済系（クレジット／QRコードなど）システムの開発・運用経験
・小売業における店舗システムの開発経験（POS、発注、棚卸など）
・プログラミングスキル（言語不問）
・チェーンストアオペレーションの理解、または小売業務知識

従業員数

186名

勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数

186名

バックオフィスエンジニア

大手web系企業

仕事内容

▽主な役割▽
・会社支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用、Admin管理
・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング
・業務改善の提案、要件整理
・PC（Windows/Mac）、デジタルデバイスの管理
・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理
・クライアントセキュリティの企画、対応
・各種APIを用いた自動化ツールの実装

求める経験 / スキル

▼求めるスキル・経験
・コンピュータサイエンスの基礎的理解のある方
　　└ コンピュータの動作原理
　　└ コンピュータを構成するハードウェア
・ご自身で手を動かし、ITシステムの実装・構築経験のある方
・高いコミュニケーションスキルと行動力
・業務改善の立案、提案スキル
・未経験の内容でもご自身で学んで理解できる方

▼あると望ましいスキル・経験
・エンタープライズ環境でのWindows、Mac、デジタルデバイスの運用構築経験
・社内ヘルプデスク運用管理経験
・業務系システムの設計、構築経験
・Windows、Mac、iOSのOSに対するテクニカルスキル
・ITツール全般の製品知識や導入、運用経験、Admin管理経験
・言語 / 環境、プロ / アマ問わずコーディング経験のある方
・Google Apps Script、PowerShell 、SQL 等での自動化ツール開発スキル
・APIを利用したシステム間連携に関する知見
・ITIL相当のITサービスマネジメントの知識
・自作PCの構築やRaspberryPIを使った経験

▼求める人物像
・未知の領域を自身で開拓したい方
・課題定義の力をお持ちであり、課題解決に楽しみを見出すことができる方
・当社環境におけるビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方
・テクノロジーを課題解決の手段の一つとして捉えることができる方

勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 1,250 万円

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