インフラエンジニア(SRE)
株式会社ケアネット
想定年収
851万円 ~ 1,301万円
勤務地
東京都
従業員数
201名(※連結従業員数:432名 (2025年1月末時点))
仕事内容
■業務内容
クラウド基盤・IaC・マネージドサービス活用
・GCPもしくはAWSへの集約に向けた全社実行計画の策定・推進
・Terraform等によるIaC基盤の標準化(現状評価・基準設定・計画策定、全グループへの展開)
・DB・キャッシュ・実行基盤等の棚卸しと、マネージドサービスへの移行推進
・FinOps観点に基づくクラウドコストの可視化・適正サイジングおよびコスト構造の見直し
速度改善・信頼性・可観測性(オブザーバビリティ)
・サービス構造・障害点の可視化、メトリクス・ログ・トレースを統合した可観測性基盤の設計・導入
・SLO/SLI・エラーバジェットの設計と運用の立ち上げ(現状、指標自体が存在しない状態からのゼロベース構築)
・インフラ・ミドルウェア観点でのボトルネック分析とパフォーマンスチューニングによる、レスポンスタイム・ページ表示速度等のサービス速度改善
・キャパシティプランニングによる安定運用の実現
アクセス管理・インフラセキュリティ
・最小権限の原則に基づく本番環境アクセス権限の適正化および監査ログ整備
・IAM・認証基盤の再設計、シークレット管理や脆弱性パッチ適用の自動化
インシデントマネジメント・トイル削減
・外部委託領域の可視化と内製化に向けた把握体制の確立
・オンコール体制・障害対応フローの設計、MTTR短縮に向けた自動化・一次対応の仕組み化(AI活用含む)
・ポストモーテム(Blameless Postmortem)文化の導入・運用、トイルの特定と自動化による継続的な削減
・デプロイ基盤・ロールバック機構の設計(テックリード・技術戦略Gと連携したCI/CD基盤標準化)
将来的なチャレンジ領域(ご経験・意向に応じて段階的に拡大)
・コンテナ化・Kubernetes等、モダンな実行基盤への刷新検討
・Platform Engineering(開発者向けセルフサービス基盤・ゴールデンパスの整備)の立ち上げ
・マルチクラウド構成やDR/BCP設計など、事業継続性を高めるアーキテクチャ検討
利用技術
クラウド:GCP、AWS(検討中)、IDCFクラウド(移行対象)、さくらのクラウド(移行対象)
マネージドサービス:Cloud SQL、Memorystore、Cloud Run、GKE Autopilot等(運用負荷低減・コスト最適化のための活用・移行を推進) IaC/DevOps:Terraform、CI/CDツール(グループごとに異なる現状を標準化)
監視・可観測性:メトリクス・ログ・トレース基盤(Cloud Monitoring/Datadog/Grafana/Prometheus等を想定)、外部監視委託先ツール(棚卸・内製化対象)
将来導入を見据える技術:Kubernetes等のコンテナオーケストレーション、Platform Engineering関連ツール(Backstage等) 言語・フレームワーク(関連理解):PHP(Laravel/FuelPHP)、Python、Node.js、TypeScript等
【CTOの経歴】
2006年、慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。
2019年よりヘルスケア業界に転じ、株式会社ケアネットに入社。新規事業会社の立ち上げや新規サービスの立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
配属予定部門のシステム開発部では、現在複数のクラウドプラットフォームに分散しているインフラ環境をGCPへ集約・一元管理する全社プロジェクトを今後は推進する予定です。
これに伴い、各開発グループに分散していたインフラ運用や外部委託領域の可視化を進め、部全体を横断するSRE機能をゼロから立ち上げる方針です。
本番環境アクセス権限の最小化・監査ログ整備、IaC化、モニタリング・可観測性の標準化などより高度なDevOps/SRE基盤を構築するため、インフラ・SREを専任で担うスペシャリストを新たに募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※すべての要件を満たしている必要はありません。以下のうち複数に該当する方からのご応募をお待ちしております。
【必須要件】
以下のいずれか必須。
・パブリッククラウド環境(Google Cloud または AWS)におけるインフラの設計・構築・運用経験
・Terraform等を用いたIaC(インフラのコード化)の実務経験
・監視・アラート設計などの可観測性(Observability)向上、またはCI/CD基盤の構築・運用経験
・複数チームやステークホルダーとスムーズに連携・合意形成ができるコミュニケーション能力
・提示された課題に対し、自らコードを書き手を動かして解決できるハンズオン力
【尚可要件】
・SRE・信頼性運用: SLO/SLI設計、エラーバジェット運用、トイル削減、ポストモーテム文化の導入・定着経験
・クラウド移行・モダン基盤: 他社クラウドからの移行、マネージドサービス活用(Cloud Run / Cloud SQL等)、コンテナ・Kubernetesの導入経験
・パフォーマンス・コスト最適化: サービス速度改善(チューニング)、FinOpsの実践によるクラウドコスト削減実績
・内製化・組織リード: 外部委託からの内製化推進、Platform Engineering(開発者向けセルフサービス基盤)の立ち上げ経験
【求める人物像】
・全社最適の視点: 特定チームに偏らず、開発組織全体の生産性・信頼性を優先してインフラ判断ができる方
・0→1構築への挑戦心: ルールや型がない状態を面白がり、モダンなSRE組織・基盤をゼロからデザインしたい方
・現場主義と合意形成力: 既存の仕組みや関係者を否定せず、現場に入り込んで対話し、現実的な移行ステップを描ける方
・運用効率への強い意識: 自前構築にこだわらず、マネージドサービスや自動化を活用して運用負荷低減とパフォーマンス向上を両立できる方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし)
給与
年俸制
年収:851万円 ~ 1,301万円
月収:71万円~108万円
月額基本給:70万円~107万円
年俸制(分割回数12回) ※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。 ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。
賞与・インセンティブ
昇給
有り
勤務地
東京都
東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
交通手段1 沿線名:総武 駅名:飯田橋 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00)
■所定労働時間:8時間 休憩60分
■残業:有
職場環境
転勤無/平均残業:20~30/リモートワーク可(一部従業員利用可)/育休・産休後復帰率100%/有
給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。
副業OK(一部従業員利用可)
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定に基づき支給 上限 45,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
特別休暇、アニバーサリー休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■団体生命保険加入
■団体3大疾病保障保険加入
■東京都報道事業健康保険組合加入
インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり
■副業OK(事前申請あり)
■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等
■マッサージチェア使い放題
■Care Bar 月2回開催
■退職金制度有(選択制確定拠出年金)
■アニバーサリー休暇
■在宅手当有
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 月11日までリモート可能 ※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回~3回
WEB適性検査 有 (性格診断)
求人No.:NJB2421846
最終更新日:2026/10/23
企業情報
企業名
株式会社ケアネット
代表者名
代表取締役社長COO 藤井 勝博
設立
1996年7月
従業員数
201名(※連結従業員数:432名 (2025年1月末時点))
資本金
2,405,000,000円
本社所在地
〒102-0071 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■メディカルプラットフォーム事業
■医薬DX事業
事業に関する特色
【医薬品情報プラットフォームのマーケットについて】
ケアネット社(創業者BCG)、エムスリー社(創業者マッキンゼー)、メドピア社(創業者医師)がメインプレイヤーとして立ち位置を確立しています。
【ケアネットについて】
医療従事者40万人(うち医師会員は23万人超※日本の医師の約7割)が医療・ 医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。
これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援
が主な事業。 医薬品情報) 製薬企業-MR-医師 → 製薬企業-CareNet.com-医師
積極的に新規事業・アライアンスを進め、医師データベース、製薬企業向け営業推進といった既存の強みとのシナジーを創出する新たなサービス展開を進めていきます。
会社の特色
■他業界から中途で入社された方が多く、社内はバックグラウンドの違う人材が集まっています。また、中途入社のハンデもありません。
■組織もとてもフラットなため、オープンで自由な社風があります。
■当社は製薬企業と医療業界の橋渡し的な役割として、双方にとってのベストパートナーとなり、最終的には患者さんが質の高い医療を受けられる環境を提供することを目指しています。
その他の特色
■8期連続の増収・増益を達成
[主要販売先]
・医師その他医療関係者、製薬企業
売上実績
求人No.:NJB2421846
最終更新日:2026/10/23
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- 【サービス企画/マーケティング】製薬企業向けWebプロモーションサービスのプロダクトマネージャー
