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IT系プロジェクトマネージャー/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

103件中の1〜50件を表示

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仕事内容
■ ポジション概要
北海道の生活インフラである店舗・宅配・物流事業を、システムやデジタルの力で前に進める「事業推進/DX企画」ポジションです。

【お任せする業務】■店舗/宅配/物流の現場課題、組合員の声をもとにした業務課題の可視化と優先順位付け ■事業戦略・現場運営に基づくDX企画の立案 ■企画の効果試算、社内合意形成、経営層・現場・IT部門との調整 ■要件の整理、プロジェクトの立ち上げ、体制・スケジュール設計 ■社内システム部門や開発パートナーと連携したプロジェクト推進・進捗管理 ■導入後の現場定着支援、効果検証、次の改善サイクルへの反映

ご自身でコードを書く必要はありません。事業とシステムの間に立ち、"新しい取り組みの起点"を担う方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社(小売/流通/サービス/メーカー等)において、業務改善・システム企画・DX推進のいずれかをリードした経験(3年程度以上)
・現場部門と対話しながら課題を整理し、要件としてまとめた経験
・複数の部門・関係者の利害を調整しながら、企画を実行まで推進した経験
・IT部門や開発ベンダーとの協業経験(基本的なシステム開発の流れを理解していること)

■ 歓迎要件
・店舗運営・宅配・物流など現場オペレーションの企画・管理経験(本部側での運営推進経験を含む)
・事業会社のIT部門・DX推進部門・経営企画部門での勤務経験
・小売/物流/金融/公共系など、社会インフラを支える業界での経験
・SaaS導入、業務システム刷新、データ活用(BI等)の企画・推進経験
・プロジェクトマネジメントの経験(規模・役割は問いません)
・開発パートナーの進捗・課題管理、成果物のレビュー経験

■ こんな方が活躍しています(求める人物像)
・「システムを作る」より「事業を良くする」ことに関心の軸がある方
・エンドユーザー(組合員)や現場の顔が見える環境で、事業に直接貢献したい方
・正解がない状況でも、現場や関係者と対話しながら前に進める力がある方
・技術者と事業側、双方の言葉を理解し、翻訳役になれる方
・「作って終わり」ではなく、自社事業として仕組みを長く育てていきたい方
・派手さよりも「確実に動く」「現場が助かる」ことを大切にできる方
・北海道の地域課題解決や、生活インフラを支える仕事にやりがいを感じる方
従業員数
15,600名 (2026年8月現在(正規職員:2,249名専任職員:2,952名パート・アルバイト職員:10,439名))
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
15,600名 (2026年8月現在(正規職員:2,249名専任職員:2,952名パート・アルバイト職員:10,439名))

大手運送事業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社グループの情報システム関連業務を担当いただきます。
主に当社でシステム企画からシステム開発の要件定義までを担当しますが、
一定期間関係会社でシステム開発業務を行うこともございます。

【業務詳細】
・当社グループの情報システムの企画
・当社グループのシステム化計画策定
・当社グループのアプリケーションシステムの要件定義
・開発委託先の選定および管理
・開発プロジェクトの進捗・品質管理
・システム導入にかかわる検証作業
・ユーザー教育
・システム導入後の費用対効果評価
・業務改善を目的とした情報システムの有効活用促進
・AI、IoT等技術の当社グループ内アプリケーションへの適用

*将来、ネットワーク、セキュリティ等インフラ関連業務に携わる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
必須(MUST)
・システム開発における上流工程の経験を有する方

歓迎(WANT)
以下のいずれかの経験者
・プロジェクトマネジメント
・物流関連システムの開発
・AI、IoT等先端技術に関る開発経験
・ビジネスレベルの英会話
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える基幹系システムを担当し、デジタル技術を活用した業務アプリケーションの企画立案・プロジェクト管理を通じた業務改革および大規模BPRの推進役をお任せします。

■仕事詳細
・中期経営計画で定めた将来のクラウドベースのシステム化方針に沿ったソリューション設計等の企画・構想策定
・各事業の変革に資するITプロジェクトの計画計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたシステム導入プロジェクトの推進および管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業における基幹業務システムの導入経験
・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・小売業における業務知見
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

生活協同組合コープさっぽろ

仕事内容
コープさっぽろの宅配・店舗・物流など、「生活インフラを止められない」基幹システムの刷新・再構築を担うPMポジションです。

・現場(店舗/宅配/物流)の課題や組合員の声をもとにした業務要件の整理
・既存システムを踏まえたToBe設計、段階的な移行計画の策定
・複数プロジェクト(平均2〜3件)の並行推進
・社内外メンバーを含むプロジェクトマネジメント

・技術的観点を踏まえた意思決定、設計レビュー

※ 実装業務は必須ではありませんが、設計・構成を理解した上で、事業にとって最適な技術判断ができることを重視します。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・業務系または情報系システムのPM経験(5〜10名規模)
・要件定義〜リリースまで一貫して関わった経験
・アーキテクチャ、設計レビューの実務経験
・社内外の利害調整を伴うプロジェクト推進経験

■ 歓迎要件
・IT企業で事業会社への開発導入経験、または事業会社のIT部門としてシステム企画、社内DX、業務改善プロジェクトの経験
・小売/物流/金融/公共系など、社会インフラを支える業界での経験
・AWS等クラウドを用いた基盤構築・刷新経験
・開発パートナーの進捗・課題管理、成果物のレビュー経験

■ こんな方が活躍しています(求める人物像)
・エンドユーザー(組合員)の顔が見える環境で、事業に直接貢献したい方
・「作って終わり」ではなく、自社事業としてシステムを長く育てていきたい方
・正解がない状況でも、現場や関係者と対話しながら前に進める力がある方
・技術と業務(生協の事業)の両方を深く理解しようとする姿勢がある方
・派手さよりも「確実に動く」「現場が助かる」ことを大切にできる方
・北海道の地域課題解決や、生活インフラを支える仕事にやりがいを感じる方
従業員数
15,600名 (2026年8月現在(正規職員:2,249名専任職員:2,952名パート・アルバイト職員:10,439名))
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
15,600名 (2026年8月現在(正規職員:2,249名専任職員:2,952名パート・アルバイト職員:10,439名))

地場に根付いた安定企業 ◆DX・IT業務改革進行中◆

  • 上場企業
仕事内容
※詳細はコンサルタントよりご説明をさせて頂きます※
【業務内容詳細】
・社内業務システムの企画、開発、保守、運用
・DXプロジェクトの企画、プロジェクト管理
・ITを利用した業務改革、改善の推進
・社内セキュリティ対策、ITリテラシー教育の推進
※各業務はパートナーベンダー様と協業体制、または、社内の内製メンバーを担っていただきます。
※プロジェクトの推進、品質管理、若手メンバーの育成も含め、適材適所で業務にあたっていただきます。

【予定しているプロジェクト例】
◆業務システム基盤の再構築/構造改革 
・オンプレ環境の基幹システム・店舗業務システムを段階的にクラウド環境でモダナイズ化し業務生産性の改善・新しい従業員体験の実現
◆データ利活用基盤の整備
・クラウド環境にあるデータ利活用基盤(BI/DWH/データレイク/ETL等)の更なるレベルアップ。OneToOneマーケティング等、データ利活用が推進されることでの新たな価値発見・顧客体験の向上の実現。

【開発言語】
Python, JavaScript, FastAPI(Pythonフレームワーク), Next.js(JavaScriptフレームワーク)
【採用プロダクト】
GCP, BigQuery, CloudSQL(PostgreSQL), CloudFunctions, CloudRun, Dataflow等
※GoogleCloudPlatformにてPaas/Faasベースで環境を構築、拡張していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上のシステム開発経験
・システム構築上流工程(要件定義、設計)の業務経験
・他社との協業、折衝経験

【歓迎要件】
・クラウド基盤(AWS・GCP・Azure等)上での開発プロジェクト経験
・システム開発プロジェクトでのPM、サブPM、PL経験
・上記、開発言語に関する基本的な知識
・ベンダーコントロール、チームメンバーマネジメント経験

【その他】
・今後リーダーを目指したい方
・クラウドライクな環境で自身の技術スキルを磨きたい方
・新しい環境でチャレンジをしたい方
 
【求める人物像】
・論理的な思考力を持ち、戦略的に問題解決に取り組める方
・主体的に行動し、高いモチベーションで成果を追求できる方
・優れたコミュニケーション能力があり、社内外の関係者と効果的に意思疎通ができる方
・チームをまとめ、協調性を持ってリーダーシップを発揮できる方
・新しい挑戦に対して積極的に取り組む意欲がある方
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
◆(雇い入れ直後)
■ 商品管理BPRの企画・設計
・トライアルおよび西友の全店舗における商品管理プロセスの可視化と高度化に向けた業務設計
・従来のSCM・物流システムに依存しない、現場起点の新しい業務アプローチの設計および店舗定着支援
■ データ利活用環境の構築・プロジェクト推進
・商品管理領域におけるデータ分析・利活用環境の企画および要件定義
・トライアルグループ企業間における相互データ連携・利活用プロジェクトの推進
■ システム上流工程・開発連携
・現場の業務要件・課題を構造化し、システム開発チームへの上流要件定義・仕様への落とし込み
・開発プロジェクトにおけるステークホルダー調整および進捗・課題管理

■期待する役割
・トライアルおよび西友の全店舗における商品管理の高度化・データ利活用強化に向けたBPRのリード
・商品管理プロジェクトにおけるデータ利活用環境の要件定義および構築推進
・トライアルグループ各社との相互データ利活用に関するプロジェクト推進および合意形成
・既存のSCM・物流システムに依存しない新たな商品管理プロセスの設計・現場定着
・現場の定性・定量課題を構造化し、システム開発チームと連携した上流要件の具現化

■組織、事業の魅力
・組織の役割:
商品管理およびサプライチェーン領域(MD・SCM)において、業務プロセス改革(BPR)とデータ利活用を主導し、店舗運営の最適化を推進する中核組織です。
・事業の位置づけ:
トライアルと西友の全店舗が直面する現場課題に直接向き合い、全国規模の流通ネットワーク全体に影響を与える大規模な業務変革・デジタル化を担います。
・このポジションの意義:
従来のレガシーなSCM・物流システムに依存せず、ゼロベースで新しい業務アプローチやデータ利活用基盤を構想・設計し、グループ全体へ定着させるダイナミズムを体感できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・四大卒以上
・システム開発における上流工程(要求分析、要件定義、業務フロー設計等)の実務経験
・多拠点や複数部門の関係者と円滑に合意形成を図り、プロジェクトを前進させるコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・業務改革(BPR)プロジェクトの推進実務経験
・流通・小売業界における現場業務の改革プロジェクト参画経験
・小売業における商品管理、商品計画(MD計画)、またはSCM領域のプランニング経験
・店舗データや購買データを観察・分析し、問題発見から現場変革を推進した経験
・システム開発プロジェクトへの参画またはチームマネジメント経験

【求める人物】
・IT技術が好きで専門分野に対するスペシャリティがあり、自ら継続的に最新技術や業務知識を学習できる方
・チームでの活動に理解があり、状況に応じてフレキシブルに役割を担える方
・店舗現場のビジネスゴールに興味を持ち、ビジネスプロセスそのものやプロセス改善に意欲的に取り組める方
従業員数
6,529名 ((2024年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
6,529名 ((2024年6月現在))

東急株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【募集内容】 IT企画(インフラ)

■CX・EXを支える「ITを活用した事業/業務変革」を実現する ITインフラ基盤構築
ー当社グループ共通のITインフラ環境(ネットワーク/サーバ等)に関する課題を踏まえた企画/実行(プロジェクトオーナー)
ー ゼロトラスト型ネットワーク構築に向けた企画/実行(プロジェクトオーナー)
・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成

<担当業務例>
・ゼロトラスト型のネットワーク構築に向けた、ネットワーク設計、各種サーバのクラウドリフトアップ
・個別システムにおけるネットワーク設計
・セキュリティ強化や業務効率化に資するインフラ関連システムの導入・刷新(例:共有ファイルサーバ、グループウェア)

■(参考)働く人インタビュー
https://www.i-note.jp/tokyu/career/people02.html
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
・自社環境(またはお客様環境)の利便性/活用促進に向けた企画策定/実行経験
・IT導入PJにおいて、ITインフラ環境構築経験
※ITインフラ分野のPM/PLとして参画でも可
・上記業務をメンバーではなく、PM/PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験

■歓迎要件(Want)
・利用者500人以上のIT環境(サーバ、ネットワーク等)構築経験
・サーバやネットワーク関連の国際・国内認定資格を保有

■求める人材像
・当社及び当社グループの事業に関心や愛着がある方。
・物事を体系的・論理的に考えて整理し(ロジカルシンキング)、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる方。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって主体的に動き、周りも巻き込みながら
 最後まで責任をもってやりきる方。
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)

株式会社イトーヨーカ堂

  • 課長以上
仕事内容
入社後は株式会社ヨーク・ホールディングスへ出向いただき、グループ全体のIT戦略策定やゼロトラスト戦略の企画、中長期ITロードマップの策定など、IT企画・戦略領域を中心にお任せします。

単なるシステム導入・運用にとどまらず、グループ各社の経営層や関係部門と協議しながら、IT変革施策の必要性や投資効果を整理し、合意形成から各種プロジェクトの推進まで携わるポジションです。

■具体的な業務内容
・グループ全体のIT戦略策定
・ゼロトラスト戦略の企画・策定
・中長期ITロードマップの策定
・グループ各社の経営層との協議・合意形成
・IT変革施策に関する説明および投資効果の整理
・ゼロトラスト関連施策の推進統括
・グループ各社のロードマップ策定支援
・大型プロジェクトの推進支援
・プロジェクトにおける課題・リスク管理
・グループ各社のKPI管理

今後の上場を見据えた変革フェーズにおいて、既存環境を維持するだけではなく、グループ各社を巻き込みながら今後のITのあり方を企画し、実行につなげていくことのできるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
IT企画・IT戦略立案のご経験(3年以上)
ITコンサルティングのご経験
PM/PMOとして大型プロジェクトを推進したご経験
オンプレミス環境からクラウド環境への移行に携わったご経験

【歓迎】
複数部門・関係会社を巻き込んだITプロジェクトの推進経験
ITロードマップやIT変革施策の企画・推進経験
ゼロトラストをはじめとしたIT基盤・セキュリティ領域に関する知見
経営層や事業部門と連携し、IT施策の説明・合意形成を行った経験

【求める人物像】
ITを技術の観点だけではなく、経営課題・事業課題の観点から捉えられる方
経営視点とIT視点の双方を持ち、グループ全体の最適化を考えられる方
各事業会社の状況や立場を理解しながら、関係者との合意形成を進められる方
現状維持ではなく、新しい仕組みや変革を主体的に推進できる方
多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方
従業員数
23,890名 (2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
23,890名 (2025年2月末時点)

株式会社イトーヨーカ堂

  • 部長以上
仕事内容
入社後は株式会社ヨーク・ホールディングスへ出向いただき、部長職として、グループ全体のIT戦略策定、ゼロトラスト戦略の企画、中長期ITロードマップの策定、大型プロジェクトの推進統括など、IT変革に関する業務全般をお任せします。

グループ各社の経営層との協議・合意形成や、IT変革施策の説明・投資効果の整理など、経営とITをつなぐ役割を担いながら、策定した戦略をグループ各社の具体的な取り組みへ落とし込んでいくことが期待されるポジションです。

■具体的な業務内容
・グループ全体のIT戦略策定
・ゼロトラスト戦略の企画・策定
・中長期ITロードマップの策定
・グループ各社の経営層との協議・合意形成
・IT変革施策に関する説明および投資効果の整理
・ゼロトラスト関連施策の推進統括
・グループ各社のロードマップ策定支援
・大型プロジェクトの推進・統括
・プロジェクトにおける課題・リスク管理
・グループ各社のKPI管理

今後の上場を見据えた変革のスタートフェーズから参画し、グループ各社と連携しながら中長期のIT戦略・IT基盤を形づくっていける点が本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
IT企画・IT戦略立案のご経験(5年以上)
ITコンサルティングのご経験(5年以上)
PMとして大型プロジェクトを推進したご経験
オンプレミス環境からクラウド環境への移行に携わったご経験

【歓迎】
全社または複数事業会社を対象としたIT戦略・ロードマップの策定経験
複数部門・関係会社を巻き込んだ大規模ITプロジェクトの推進経験
ゼロトラストをはじめとしたIT基盤・セキュリティ領域に関する知見
経営層へのIT施策の提言や、投資効果を踏まえた合意形成の経験
IT変革やITガバナンスに関する企画・推進経験

【求める人物像】
ITを技術論にとどめず、経営・事業課題として捉え、戦略に落とし込める方
経営視点とIT視点の双方からグループ全体の最適化を考えられる方
各事業会社の状況や立場を理解しながら、経営層を含む関係者との合意形成を進められる方
現状維持ではなく、変革に向けて主体的に周囲を巻き込める方
多様なステークホルダーを巻き込み、複数の課題を整理しながら施策・プロジェクトを前進させられる方
従業員数
23,890名 (2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
23,890名 (2025年2月末時点)
仕事内容
【概要】
倉庫の現場に入って、複雑な業務を解きほぐす仕事です。
当社が運営する越境 EC サービス RAKUFUN の、海外向け一体型フルフィルメントおよび海外転送業務に対してプロダクト面の支援を行っていただきます。あわせて、東京以外の拠点に在籍する転送プロダクトマネージャーと協働しながら進めます。
業務上の必要に応じて東京の倉庫へ足を運び、実際の流れを観察し、現場のメンバーにヒアリングします。そこで拾った業務上の問題やユーザーの声を、プロダクトの要件に変換するのがこの仕事の中心です。
この仕事の難しさは、倉庫や転送の知識そのものではありません。 複数の役割と複数のシステムにまたがる、流れ・ステータス・業務ルールを解きほぐすところにあります。
倉庫や転送・代理購入の経験は、必須ではありません。 もちろん、お持ちであればその知識はそのまま活きますし、早い段階から業務に入っていただけます。
とくに 基幹システム(ERP)や金融系の業務・決済システムのように、業務ルールと金銭の整合性が複雑に絡む領域を扱ってこられた方は、この仕事と相性が良いと考えています。注文・荷物・料金・返金・イレギュラー——私たちが扱っているのも、まさにそうした領域です。

【主な業務内容】
1. フルフィルメント機能の企画と改善
 荷物管理、元箱発送・同梱/分割梱包、オプションサービス、輸出入申告、配送ルート選択、国際送料の決済、配送追跡、フルフィルメント関連のアフターサポート

2. 現場に入っての調査と要件化
 業務上の必要に応じて倉庫へ足を運び、実際の流れを観察し、現場のメンバーにヒアリング。ユーザーの声やデータと突き合わせて問題を確認し、要件と優先順位を整理する

3. 転送プロダクトマネージャーとの協働
 東京以外の拠点に在籍する転送プロダクトマネージャーおよび関連チームと連携し、現場で拾った問題やフィードバックをプロダクト要件として整理。方針を固め、実装まで追う

4. 海外転送業務まわりの仕様整理
 注文・荷物・料金・返金・イレギュラー・設定ルールを整理し、要件変更が既存フローや関連システムに与える影響を判断したうえで、要件定義・プロトタイプ・受入基準を書く

5. チーム横断での推進
 モール・CRM・WMS・開発・事業の各チームと連携し、注文/荷物/サービスのステータスと通知の受け渡しを整理。要件レビュー・開発・テスト・リリースまで推進する

6. リリース後のフォローと改善
 公開後の利用状況と現場の声を追い、改善の優先順位を判断。海外向け Web/App のフルフィルメント体験を継続的に改善し、料金・ステータス・次にとるべき操作・イレギュラー時の対処がユーザーに分かる状態をつくる

【仕事の特徴】
■ 業界は問いません。問うのは「複雑な業務システムを扱えるか」です
基幹システム(ERP)、金融系の業務・決済システム、大型 EC、サプライチェーン、管理系・バックオフィス系——領域は問いません。複数の役割と流れが絡む業務を構造化した経験があれば、そのまま活きます。
なかでも ERP や金融系のように、業務ルールと金銭の整合性を同時に扱ってこられた方は、この仕事で早くから力を発揮していただけます。

■ 現場に入れることが、この仕事の強みになります
倉庫は東京にあります。画面の裏で実際に何が起きているかを、自分の目で確かめられる環境です。リモートでは見えない問題を拾えるのが、このポジションの価値です。

■ 段階的に、担当領域を自分で持てるようになります
最初は転送プロダクトマネージャーと協働しながら進めます。業務に慣れていただいた段階から、明確なプロダクト領域を独立して担当していただきます。指示を受けて仕様を書くだけのポジションではありません。課題を見つけ、優先順位を決め、リリースして、結果を追うところまでが仕事です。

■ 週 1〜2 日の在宅勤務が可能です
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ 複雑な業務システムにおける、プロダクトまたは業務分析の経験
 例:基幹システム(ERP)、金融系の業務・決済システム、To C の大型 EC、サプライチェーン、管理系・バックオフィス系 など。業界は問いません。
 ご自身が実際に担当した要件・方針・提供した結果を説明できること

■ 多役割・多プロセスの業務を分解できること
 ステータスの遷移、業務ルール、イレギュラーのパターンを整理し、散らばったフィードバックを実行可能なプロダクト要件にまとめられること

■ 未知の業務と既存システムに向き合えること
 自ら調査してルールを確認し、システム間の依存関係と変更の影響範囲を見極めたうえで、合理的な取捨選択ができること。個別の画面や単独の機能だけを扱うのではなく、全体を見られること

■ 現場から業務を理解できること
 ヒアリング・業務観察・資料分析を通じて未知の業務を素早く把握し、不明点を自ら確認しにいけること。
 入社後は倉庫の現場に入って業務フロー全体を確認していただきます。その後も業務上の必要に応じて現場での調査・対話が発生しますので、これを前向きに受け止められること(倉庫現場の経験がすでにあることは必須ではありません)

■ チーム横断で推進できること
 倉庫の現場、東京以外の拠点に在籍する転送プロダクトマネージャー、開発・CRM/WMS の各チームと連携し、リスクを早めに共有し、リリース結果まで追えること

■ 日本語:倉庫現場および日常業務でのやりとりができるレベル
■ 英語:業務上のやりとりと資料読解ができるレベル

【歓迎条件】
■ 基幹システム(ERP)や金融系の業務・決済システムなど、業務ルールと金銭の整合性が複雑な領域での経験
 → 本ポジションと特に相性が良い領域です
■ 倉庫現場、海外転送、代理購入、越境 EC、国際物流いずれかの経験
 → 必須ではありませんが、お持ちの方は早い段階から業務に入っていただけます
■ ユーザー向けプロダクトと、管理画面・業務管理機能の両方を担当した経験
■ 業務ヒアリング・業務観察・データ分析から課題を発見し、改善の効果を検証した事例(業界は問いません)
■ 英語の読み書きができ、海外の EC サイトを自分で使える方。海外通販の利用経験がある方
倉庫・転送・海外の経験がなくても応募いただけます。

重視するのは、複雑な業務システムに実際に向き合った経験があるか、その経験を新しい業務に応用できるか、そして現場に入って学ぶ意欲があるかです。経験年数だけで判断はしません。独立して最後まで担当した事例があれば歓迎します。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

三菱倉庫株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
DXを加速させるうえで重要な位置づけとなる、情報システム戦略の企画からシステム運用全般を担っていただきます。
社内ネットワークとクラウドサービスの境界があいまいになりつつある現在、それらの情報セキュリティポリシーの見直し、
セキュリティ対策の策定、情報セキュリティ対策の運用を担う人材が必要となっています。具体的には下記業務をお任せします。
(企画および管理がメイン業務となり、構築などの実務はシステム子会社が行うかたちとなります。)

・セキュリティ対策の企画・管理
・ネットワークの企画・管理
・インフラの企画・管理
・IT統制対応
・情報システムの運用設計全般
求める経験 / スキル
応募資格
必須(MUST)
・セキュリティ対策実施状況の確認や改善指導
・インシデント対応(影響分析、調査、対応、再発防⽌策の検討と実⾏⽀援)
などのご経験

歓迎(WANT)
・プロジェクトマネジメント
・物流関連システムの開発
・AI、IoT等先端技術に関る開発経験
・ビジネスレベルの英会話
従業員数
5,004名 (※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,004名 (※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点)

株式会社QVCジャパン

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■職務概要
プロジェクト・デリバリー・マネージャーは、カスタマーロジスティクス部門における各種プロジェクトの企画から導入・定着まで、一連のプロジェクトライフサイクル全体をリードします。
物流オペレーション、サプライチェーン、IT、財務など複数部門と連携しながら、予算・スケジュール・品質を管理し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
また、イントラロジスティクス(構内物流)やサプライチェーン領域における業務改善・自動化・システム導入などのプロジェクトを推進し、事業成長に貢献していただきます。プロジェクトによってはグローバルメンバーとの協業や海外案件への参画も発生するポジションです。


■業務内容
・Customer Logistics領域におけるプロジェクトの企画、立案、推進
・業務要件・機能要件の整理および仕様策定
・プロジェクト計画(予算・スケジュール・リソース)の策定と管理
・社内関係部署(物流、IT、財務等)および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト会議やステアリングコミッティの運営、進捗管理およびレポーティング
・リスク、課題、変更要求の管理と関係者へのエスカレーション対応
・データ分析や実現可能性調査を通じた業務改善・新規ソリューションの提案
・サプライチェーン・物流領域におけるシステム導入やプロセス改善の推進
・アジャイルプロジェクトにおけるプロダクトオーナー業務(該当プロジェクトの場合)
・ベンダー選定や入札プロセスの支援
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須条件
•物流またはサプライチェーン領域でのプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
•物流、サプライチェーン、ロジスティクス領域におけるシステム導入または業務改善プロジェクトの推進経験
•複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
•日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル

■歓迎条件
•物流システム(WMS、SCM関連システム等)の導入経験
•自動化・物流設備に関するプロジェクト経験
•アジャイル開発環境でのプロジェクト経験
•Product Ownerとしての業務経験
•グローバルプロジェクトへの参画経験


【必要な知識とスキル】
■プロジェクトマネジメント
•ウォーターフォール型プロジェクト管理の知識・経験、アジャイル開発手法の知識・経験
•Jira、Confluence等のプロジェクト管理ツール利用経験
•予算管理、スケジュール管理、リスク管理スキル

■専門知識
•物流、サプライチェーン、イントラロジスティクスに関する知識
•ITシステム導入・業務改善プロジェクトの知識
•データ分析・統計に関する基礎知識
•ビジネスおよびエンジニアリングに関する知識

■ビジネススキル
•マトリクス組織におけるリーダーシップ
•優れたコミュニケーション力、ファシリテーション力、交渉力および調整力、プレゼンテーション力
•分析力・論理的思考力、マルチタスク対応力
•高いタイムマネジメント能力

■ITスキル
•Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word、Outlook)、Microsoft Project
•Jira、Confluence などのコラボレーションツール
従業員数
1,500名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 910 万円

従業員数
1,500名

株式会社QVCジャパン

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
ライブ型ソーシャルショッピング企業の一員となり、素晴らしいチーム、意欲的なプロジェクト、そして魅力的なキャリアに参加することを意味します。当社は、フォーチュン500に選ばれている企業であり、以下の6つの主要小売ブランドを展開しています。

Operations Area Managerは、電話・チャット・メールなどの各サポートチームの管理者を統括し、コンタクトセンター運営全般およびアウトソースパートナーの戦略的マネジメントを担当していただきます。 業務プロセスの最適化、サービス品質の向上、人材育成、予算管理、各種プロジェクトの推進を通じて、優れた顧客体験の提供と事業目標の達成を牽引していただきます。 社内外の関係者と密接に連携しながら、組織戦略に基づく施策を企画・実行し、継続的な組織成長を実現できるリーダーを求めています。

・SV・チームリーダー等の管理者の育成およびマネジメント
・アウトソースパートナー(委託先ベンダー)の運営管理・品質管理・改善指導
・電話、チャット、メール等のマルチチャネルを通じた受注およびカスタマーサポートの運営管理
・顧客対応品質・生産性・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行
・データ分析を通じた課題抽出、改善施策の立案および実行
・プロジェクトの推進・進行管理(システム導入、業務改善、CX向上施策等)
・部門予算の管理およびコスト最適化
・組織目標と会社戦略を連動させた業務推進およびチームへの浸透
求める経験 / スキル
・コンタクトセンターまたはカスタマーサポート組織におけるマネジメント経験
・デジタルカスタマーサービス(Web・アプリ・SNS等)領域の経験
・CX(顧客体験)向上施策の企画・推進経験
・アウトソースマネジメント(委託先ベンダー管理)の実務経験
・管理者としての人材育成・組織マネジメント経験(5年以上)
・データ分析や業務分析を通じた課題抽出・改善推進経験
・業務改善・問題解決能力および改善施策の立案・実行経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模不問)
・予算管理・コスト管理の経験
・英文資料の読解や英語環境に抵抗のない方、英語環境へ意欲的な方(AIツールや翻訳ツール活用可能)

【歓迎】
・AIツールを活用した業務改善やデータ分析の経験
・コンタクトセンター領域におけるシステム導入・刷新・運用改善経験
・ビジネスレベルの英会話力
・グローバルチームとの協働経験
従業員数
1,500名
勤務地

千葉県

想定年収

726 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名
仕事内容
【業務内容】
基幹システム構築と合わせ、データウェアハウス・BIツールを刷新、MD支援や本社機能など現行業務の生産性向上と、中長期的な新サービス開発・業務効率化にむけたプロジェクトの推進をお任せいたします。
開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義等の上流工程や受け入れテスト等を行っていただきます。

■具体的には・・・
 ・自社ECシステムの要件定義/設計/改修
 ・自社ECシステムの運用/保守/障害対応
 ・社内システムの要件定義/設計/改修
 ・社内システムの運用/保守/障害対応
 ・自社EC、社内システムの課題抽出と計画立案・システム化構想
 ・基幹システムのリプレイス
 ・新サービスの企画・立案/要件定義/設計
 ・ベンダーコントロール
 ・プロジェクト化支援・PMO業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・WEBシステム開発経験5年以上(言語は問わず)
・DB知識、SQL実作業経験(DB不問。弊社では現在、Sqlserver、MySQLの利用しています)
・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト計画立案経験

※ラインマネジメント経験は不問です。
 入社後からマネジメントに取り組む意欲があれば可。

【歓迎要件】
・EC開発経験
・WEBシステム開発経験10年以上(言語は問わず)
・JP1導入/設計・構築~運用経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 670 万円

仕事内容
■業務概要:
• RFI/RFPの作成・実施およびベンダー選定
• システム開発/導入プロジェクトの主導(計画・進捗・品質・コスト管理)
• 非機能要件定義(性能、可用性、セキュリティ等)
• 要件定義支援、課題管理、問題管理、ステークホルダー調整
• システム導入後の運用設計および改善推進
• 小規模システムやEUCの内製開発

• グループ事業会社の業務課題・ニーズの把握およびITによる解決推進
• ビジネス部門とのディスカッションを通じた課題の構造化・定義
• ソリューション方針の策定(パッケージ/スクラッチ/内製・外注の最適判断)
• 市場調査、製品選定(ホワイトリスト作成)
• 既存システムの最適化・刷新検討
• ユーザーサポート、インフラ・セキュリティ領域の横断的支援
• 部門の業務標準化・品質向上施策のリード

■ ポジションの特徴
• 業務部門に近い立場で課題解決に直接関与可能
• 上流~運用まで一気通貫で責任を持てる環境
• 技術選定・投資判断に関与できる裁量
• DX・業務改革の中心領域に関与可能

■働く環境:
平均残業時間:20H程度
※時期にもより変動があり、通常10H、繁忙期で30~40H程度

■上野グループの魅力:
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
求める経験 / スキル
■ 必要スキル・経験(必須)
・業務分析・要件定義力
・ ITアーキテクチャ・ソリューション判断力
・ プロジェクトマネジメント力
・技術基礎力(ハンズオンレベル)
└業務アプリケーション開発の一連の工程経験(設計~運用)
・ドキュメンテーション能力

■ 歓迎スキル・経験
・アプリ・インフラ・セキュリティの基礎知識
・データベース(SQL)の実務経験
・ERP、販売管理、会計、人事など基幹系システムの導入経験
・クラウド(Azure/AWS)を前提としたシステム設計・導入経験
・Power Platform等による業務改善の内製経験
・API連携、データ連携設計の経験
・データ活用(BI/DWH)領域の経験
・セキュリティ設計・ガバナンスの知識
・複数プロジェクトの同時推進経験
・海外拠点・多拠点環境でのシステム導入経験

■ 重視するビジネススキル
・高いコミュニケーション能力(非IT部門との合意形成)
・複雑な内容を構造化・言語化できる能力
・Quick Learner(新しい技術・業務を短期間で理解する力)
・主体性・当事者意識(自ら意思決定し推進する力)

■ 求める人物像
・ITを「手段」として捉え、ビジネス価値創出にコミットできる方
・不確実な状況でも仮説を立て、前に進められる方
・部門横断で関係者を巻き込めるリーダーシップを持つ方
・特定領域にこだわらず、必要な領域に柔軟に踏み込める方
従業員数
87名 (2025年6月末現在 ※グループ全体では約2000名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
87名 (2025年6月末現在 ※グループ全体では約2000名)
仕事内容
【概要】
スーパー「ロピア」を展開し、「2031年度までにグループ売上2兆円」という目標を掲げている当社。「食の製造小売(SPA)」を支えるIT組織のプロジェクトリーダー(マネージャー候補)として、業務システム部門の拡大をリードしてくださる方を募集します。

【仕事内容】
・システムの企画・構想
・各グループ会社や部門との業務・システム要件定義
・システム開発のプロジェクトマネジメント(業務アプリ・基幹周辺システム)
・ベンダー管理、技術的な課題の解決
・社内外メンバーへの技術・設計レビュー
・インフラ・クラウド(Google基盤)構築補助
※将来的には0→1の新規システム企画や、海外ベンダー連携PJへの参画も可能です。

【メッセージ】
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために、成長意欲を持って当社のビジネスに参画いただける方を募集しております。誰でも挑戦できる体制があり、他では想像できないスピードで、一人ひとり自分自身が驚くほどの成長を果たしています。一方、どんなに規模が大きくなっても私たちの仕事は、“人の力” なしでは成り立ちません。だからこそ、当社は今後も「人」を強みに事業を展開していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかまたは複数のご経験をお持ちの方
・社内SEとしての基幹システム開発経験(目安3年以上)
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
・要件定義~リリースまでの経験
・ベンダー折衝経験
・技術的なレビュー経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・小売/流通業のシステム開発経験
※POSシステム、基幹システム、Webシステム開発経験など

【ミッション】
■事業会社の業務システム部門のプロジェクトリーダーとして、各グループ会社の事業を深く掘り下げて理解し、各部署およびITパートナー各社とコミュニケーションを取りながら、事業と業務を支える仕組みを自ら設計・構築していただきます。また、パートナーのみならず自社メンバーにも技術的なフィードバックを行うことで、プロジェクトをリードする存在としてご活躍いただきます。
※技術的なバックグラウンドに基づいたコミュニケーションにより、ITパートナーの能力を最大限に引き出していただける方は特に歓迎です。
従業員数
3,100名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,100名 (2026年2月現在)
仕事内容
※confidentialな内容を含みますため、詳細はご面談にて説明させていただきます。

■課題感
WMSを中心としたIT基盤再構築を25~28年度にかけて推進している当部署ですが、業務プロセスの効率化・業務品質の向上・ITガバナンスの強化の目標においてはいずれも実行力が伴わず、進捗が芳しくない状況です。また25~27年の中期経営計画やその先のIT戦略策定においても、全体最適を鑑みた戦略が練り切れず、基幹システムの刷新や全社的なDX推進を大きく進められる状態にはありません。

■業務内容
入社後は本部長・部長等各所との現状把握のうえ、国内・国際物流の時流に合わせたIT戦略の立案、ボードメンバーとの折衝、既存プロジェクトの進捗管理など、当社IT戦略を担うリーダーとして活躍いただきたいと思っております。
物流業界経験をお持ちの方だと非常にありがたいですが、ITコンサルタントやSIerなどで活躍されプロジェクト推進の経験がある方もぜひともご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記複数を満たす方
・IT戦略立案(ロードマップ策定)、予算管理経験
・ITガバナンス構築、セキュリティリスク管理経験
・業務プロセス分析、システム刷新プロジェクト等のPM経験

【歓迎】
・物流業界経験
仕事についての詳細
課題と業務内
勤務地

東京都

想定年収

872 万円 ~ 1,233 万円

株式会社大創産業

仕事内容
■部署紹介、ミッション
中長期で目指す今後の会社の成長に向け、情報システム部門の役割は重要度を増してきました。
海外システムの整備、国内各部門におけるシステム分野の課題を総合的に担当していただきます。
下記記載の複数ポジションで幅広く人材の募集を実施しております。
皆様のご経験や得意分野、今後の希望キャリアを伺った上で、担当業務をご相談させいただきます。

【ポジション・業務内容 例】
①商品供給システムエンジニア
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、商品企画、発注、輸出入、物流、等の領域があります。いずれもグローバルが対象となります。
・社内の業務部門と要件定義を行いますので、ITだけではなく、業務知識も必要となりますが、入社後に知識習得して頂きます。

②プロジェクトリーダー候補
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、会計、人事、ワークフロー、BI、POS、WMS、などがあり、個別にご担当いただきます。領域によってはグローバルが対象のものと日本が対象のものがあります。
・業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズなコミュニケーション等を期待しています。
・ステークホルダーとの調整なども担当いただきます。

③インフラエンジニア
・日本国内のグループ全社のインフラの構築/管理をご担当頂きます。
・主な領域としては、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS、があります。領域毎に個別にご担当頂くことを想定しています。
・自社で構築する領域もありますので、方針決定から構築、運用をしていただくことを期待しています。

④インフラマネジャー候補
・グローバルのインフラの管理、方針決定、インフラエンジニアのマネジメントをご担当いただきます。
・海外については方針決定、統制いただくことを期待しています。
・インフラ全領域の基本的な知識があり、施策の判断していただくことを期待しています。

⑤オペレーションマネジャー候補
・グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメントをご担当いただきます。
・日本向けには、ヘルプデスク、キッティング等もマネジメント頂くことを期待しています。
・海外に対しては、グローバルで展開しているシステムの運用・監視はご担当範囲ですが、各国で対応するシステムは方針決定、統制をご担当範囲としています。
・新システム導入の際には、本番稼働可不可のご判断を頂くなども期待しています
求める経験 / スキル
■応募資格
以下があれば尚可
・流通/小売業の事業会社におけるシステム開発経験
・サプライチェーンシステムに関わるシステム開発経験
・BtoCサービスの企画・開発・運用
・オープン系技術全般の知識
・クラウドサービスの知識
・システム保守運用の実務経験
従業員数
745名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
745名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション構築業務をお任せします。

■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をスクラムマスタとして担う
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■業務内容
ファミペイアプリにおける広告事業の全体戦略立案およびプロダクトマネジメントの補佐として、アドテクノロジーや1st Partyデータ(DMP/CDP)を活用した広告収益の最大化、また開発運用コスト削減を主導していただきます。

○アドテク・システム導入の企画・推進:ファミペイアプリとDSP(データ・ワン社等)を連携するSSP等のアドテクノロジー導入における企画・要件定義・設計・初期構築のリード

○データ利用環境・基盤の構築・オープン化:ファミリーマートのデータベースやデータ抽出システムの移行・構築を推進し、社内のデータ利用環境を向上

○広告配信・ロジックの最適化:収益性の高い広告配信ロジックの確立・維持、配信最適化およびアドネットワーク運用の主導

○新規データ活用サービスの企画開発:リテールメディア営業部署やグループ会社(データ・ワン社、ゲート・ワン社、伊藤忠商事等)と連携した新規サービスの企画・検討

○他部門・グループ間連携:ファミペイ管轄部署やシステム本部、営業・主管グループと密に連携したアプリ開発および広告配信の効率化推進


■部門全体のポジション・連携体制
〇ファミペイ管轄部署やリテールメディア営業部署と密に連携し、ファミペイアプリの広告配信の効率化およびリテールメディア収益の最大化を担います。

〇システム本部と連携したアプリ開発や、グループ会社(データ・ワン社、ゲート・ワン社、伊藤忠商事)との新規データ活用サービスの企画検討を行います。


■業務の魅力・醍醐味
〇現在広告業界で急速に伸びているリテールメディアにおいて、国内最大規模のデータアセットを持つファミリーマートのデータ基盤を外部連携してビジネスを拡大させる構築経験・ノウハウが得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
業界・業務経験:アドテク業界での勤務経験(5年以上)
専門実績:アドテクの導入経験、または広告プロダクトマネージャーの経験

■歓迎要件
実務経験:DMP / CDP / DWH / BigQuery等を使った業務経験(3年以上)、DMP/CDP/DWH等の導入経験、または1st Partyデータ活用の企画・要件定義経験、広告レポーティング業務経験

資格:Google Ad Manager認定、Google アナリティクス認定資格、G検定(ジェネラティブ/ディープラーニング)またはデータサイエンティスト検定(DS検定)
従業員数
7,023名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,023名 (連結)
仕事内容
【職務内容】
グループ会社を含む基幹システムの刷新に向けたプロジェクトにPMとしてご参加いただき、要件定義・開発・導入・運用の一連を牽引いただきます。
内製化も進めているため、ローコード開発を中心とした開発もお任せいたします。(Outsystems等を使用)
アサインするプロジェクトは経験や志向性に合わせて決定いたします。

【業務詳細】
■現状分析業務・改革後業務プロセス確定
■システム要求、要件整理、調整 ・業務運用詳細整理、調整・ベンダー管理
■システム導入(ユーザー教育、サポート)・安定化、稼働後フォロー
※ローコードツールによるシステム開発

【主な技術スタック】
■Outsystems、AsteriaWarp、SQL(PL/SQL含む)
■AWS、OCI
■Oracle Database、SQL、Server、Redshift、BigQuery
■Linux、Windows
■Zabbix、New Relic、JP1/AJS
■ActiveDirectory、OpenLDAP、KeyCloak

【利用しているツール】
■Tableau、BizRobo、PowerAutomate
■Redmine、Chatwork、notion、miro
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務としてのプログラミング経験(言語・フレームワーク問わず)
・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験

【歓迎要件】
■ベンダーマネジメントや外部パートナーとの協業経験
■小売・流通業に関するシステム開発経験や興味、関心
■内製開発に適した開発プロセスの検討/改善への興味、関心
■CI/CD導入経験
■QAチーム経験

【求める人物像】
■自走力:指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける
■向上心:どうすれば自身が携わるシステムのQCDを向上できるか、考えながら仕事ができる方
■協調性:ホームセンター出身者やITキャリアメンバーなど
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【仕事詳細】
・全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備
・セキュリティ管理規約、セキュリティ強化の計画
・グループ会社含むITガバナンス強化の企画、運営
・セキュリティ関連ソフトの導入、運用
・セキュリティインシデントの対応、管理
・社内開発システムのセキュリティ監査
・社内セキュリティ教育、促進に向けた各施策立案、セキュリティ訓練実施

【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・セキュリティ・インシデント発生時の対応
・ゼロトラスト等の最新セキュリティ技術への精通
・セキュリティ策定の企業向けコンサルティング経験
・クラウドセキュリティに関する知識と経験
・ISMS(ISO27001)等のセキュリティ関連認証取得経験

【歓迎(WANT)】
・小売業における業務知見
・セキュリティ関連資格 (CISSP、CCSP、GIAC、CISA、情報処理安全確保支援士、システム監査技術者、セキュリティマネジメントなど)
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション企画開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をリーダーまたはチームメンバーとして担う
※ローコード、ノーコードツール等を使った簡易なアプリケーション開発から徐々にレベルアップして頂く事も可能です
※必要な技術取得支援あり
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・2年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
グループ全体および百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業のIT・デジタルに関する戦略立案・推進・進捗管理

■仕事詳細
・グループ経営戦略に沿った、グループ各社横串でのIT・デジタル戦略、中期計画、投資計画等の企画・立案
・計画推進のためのITプロジェクトの立ち上げ、タスク可視化、担当者(チーム)のアサイン
・各種IT関連ツール、会議体等を使った全体計画、各プロジェクトの進捗管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・IT戦略・企画立案の実務
・IT部門責任者、もしくはリーダー

【歓迎(WANT)】
・経営戦略・企画、事業戦略・企画業務経験
・財務、会計知識
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業のDX化の取組として、OMO戦略を志向したWeb/EC/スマホアプリの構築プロジェクトを推進しております。デジタル技術を活用したフロントエンドアプリケーションのDX・IT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。

■仕事詳細
・事業の戦略を踏まえた、デジタルの顧客接点となるWEB/EC/スマホアプリのUI構想、設計
・顧客を中心に据えた各種サービスアプリケーション群の再構築の構想、推進
・事業の変革に資するシステム導入プロジェクトの計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたプロジェクト推進および管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・EC/スマホアプリ等のフロントエンドシステムの導入経験
・DX・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・小売業における業務知見
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
【会社・事業概要】
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー(※)」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流(フォワーディング)および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。

主なサービスは以下の通りです:
・Shippio Forwarding:輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。
・Shippio Cargo:他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。
・Shippio Works:2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。

また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。

現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション=IX(Industry Transformation)」の実現を志向しています。

※フォワーダー(貨物利用運送事業者):荷主の代わりに、輸出入に関わる複雑な物流業務(輸送手配、通関、書類準備など)を一括で請け負う事業者のこと。
Shippioのサービスについてはこちら:https://service.shippio.io/platform
CS部のメンバー紹介記事はこちら:https://note.com/shippio/n/nec0c8bbe4d6b


【職務内容】
2024年9月にリリース後、顧客数が半年で400%増と急拡大する「Shippio Works」のカスタマーサクセスを担っていただきます。
今後の非連続的な成長を見据え、質の高い顧客体験を追求するため、導入から活用促進、事業拡大までを一貫して伴走支援する「ハイタッチCS」シニアメンバーを募集します。立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、最適な手法を試しながら、CSの仕組みや組織づくりをリードする経験ができます。

具体的には下記の業務を担当していただきます。
・オンボーディング支援(3ヶ月間の導入支援プログラムの運用)
・導入後の活用推進・エクスパンション(利用範囲の拡大支援)
・顧客の声の収集とプロダクト開発チームへのフィードバック連携
・顧客対応(電話・メール・チャットによる問い合わせ対応)
・データドリブンな組織づくりと再現性の高いCSプロセスの構築


【ポジションの魅力】
・事業と市場の成長性:国際物流という社会インフラでありながら、DXの余地が大きい市場で、カスタマーサクセスを通じて産業の変革をリードする経験を積むことができる
・データ・ドリブンな戦略設計・推進力が身につく
・事業戦略に基づくプロダクト開発思考のキャッチアップ、本質的なプロダクト開発能力が身に付く
・あらゆるビジネスモデルに転用の利くCS組織のデザイン能力が身に付く
・複雑なドメイン領域で多くのステークホルダーを巻き込む推進力が身に付く
求める経験 / スキル
必須スキル
・3年以上の法人営業経験(無形商材の営業経験が望ましい)
・複数部署・外部ステークホルダーを巻き込んだ業務遂行経験
・BIツール・SQL・Python等を活用してデータのモニタリング・業務改善を行ってきた経験

歓迎スキル
・新規事業・サービス立ち上げの経験
・チームマネジメントの経験

求める人物像
・難しい課題に主体性を持って前向きに取り組める方
・レガシー産業のDXに興味がある方
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える人事系システムを担当し、デジタル技術を活用した組織・人材領域におけるIT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。

■仕事詳細
・ペーパレス化対応等人事・労務領域における生産性向上施策のIT企画立案、推進
・人材、組織運営及び人事・労務業務における、テクノロジーを活用した課題解決及び変革の推進
・構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの設計・導入及び運用

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・人材管理、人事・労務管理ソリューションを用いたシステム構築・運用経験
・人事部門およびグループ会社との折衝経験
・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ、アーキテクト等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・人事業務に関する資格(人事総務検定、ビジネスキャリア検定等)
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるシステム全般について、アプリ・インフラ横串で統合的に管理する運用サービス管理者をお任せします。

■仕事詳細
・SLA/KPIを基にシステム保守ベンダーを含めた運用実態の可視化と、ボトムアップでの改善提案を主体的に企画立案する
・事業計画・システム開発計画に基づき、各年度に必要な協力会社も含めた要員調達の一連のプロセスを主導すると共に、調達後のオンボーディングおよび継続的なスキル育成施策を実行する

■仕事の魅力
・安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・アプリケーション運用/インフラ運用におけるサービス管理経験
・マネジメント層への定期的な報告書作成・レポーティング経験
・ビジネス部門(ユーザー部門)との折衝経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの開発・運用経験
・ITIL認定資格
・情報処理技術者資格
・Cloudソリューション(AWS, Google Cloud等)の認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事内容
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースの次世代ITプラットフォームの基盤構築業務をお任せします​。

■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるインフラ(クラウド/NW/デバイス等)の企画・設計・ベンダーマネジメント​
・DX推進や新しい働き方を実現するインフラ基盤の構築/運用に係わるプロジェクトの推進と管理​

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験​
・自社/クライアント企業におけるクラウド型インフラ基盤の構築経験もしくは各種デスクトップ/デバイス導入経験​
・マネジメント層への定期的な報告書作成・レポーティング経験​
・テクノロジーベンダーとの折衝経験​
・ビジネス部門(ユーザー部門)との折衝経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験​
・情報処理技術者資格​
・ベンダー認定資格(各種クラウド、セキュリティ等)​
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

西日本旅客鉄道株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
お客様との最大の接点である“駅”において、よりスムーズに鉄道をご利用いただける、One to Oneできめ細やかなサービスを提供するなど、高い技術力で将来に向けて新たなお客様サービスの企画開発をお任せします。

【職務詳細】
ICOCAをはじめとする乗車券システムのサービス改善、新たなサービス検討に関する各種業務をお任せします。
・QRや顔認証、クレカなど様々な媒体・認証技術を活用したチケッティングサービスの検討
・新たな出改札システムの開発、対応する既存設備改修の企画
・新たな乗車券サービスの導入に向けた施策の立案・実施
・実運用を踏まえた機器やシステムの仕様の策定(異常時対応含む)
・出改札機器・システムの保守・管理
・社内外の関係各所との協議 など
求める経験 / スキル
【経験必須(MUST)】
下記いずれかの経験
■鉄道関連のソフトウェア開発の経験がある方
■顧客向けのソフトウェア開発の経験がある方
→ベンダーコントロールの経験がある方歓迎

【歓迎(WANT)】
■出改札システムの企画・開発・運用の経験があり、駅務機器や乗車券の用語やルール等に精通している方
■お客様が直接触れる機器システムの開発や管理でユーザーインターフェース・顧客体験の改善に取り組んだことのある方
■ネットワークの設計・構築・運用業務や情報セキュリティにおける対策の企画・提案・構築、インシデント対応業務の経験がある方
■応用情報処理技術者・情報セキュリティマネジメントなど関連資格をお持ちの方

【求める人物像】
■インフラ企業としてお客様に提供する新規サービスの企画立案・プロジェクト管理・設計・開発・実装に興味関心がある方
■コミュニケーション力が高く社内外の関係者を交えてチームでプロジェクトを遂行することが得意な方
勤務地

大阪府

想定年収

484 万円 ~ 969 万円

仕事内容
当社が運営する自動車売買プラットフォーム「MOTA」のプロダクト開発を、プロジェクトマネジャー(PjM)として推進していただきます。

MOTAは自社サービスを内製開発しており、事業の成長フェーズにあります。
本ポジションのミッションは、プロダクトマネジャー(PdM)が描く事業構想を、エンジニアが実装できる「開発要件」へと翻訳し、リリースまで導くことです。
事業/PdMとエンジニアのハブとして機能していただきます。

■業務概要:
当社が運営する【MOTA】のサービス開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。

サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。またリファクタリングPJTも進めている最中です。

まだまだ発展途上なフェーズにあるため、大小様々なフェーズのPJTがありますが、いずれも今後のサービスの発展のためには不可欠なPJTとなっております。
加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。

当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。
マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。

当ポジションでは、上記を実現するために事業部サイドと連携しながら要件をとりまとめ、開発を推進していただきます。

■業務詳細:
- 事業部・PdMとの要件すり合わせ、課題の再定義
- 開発要件定義(背景・目的・スコープ・受入条件の整理)
- 開発メンバー(業務委託を含む)のアサイン・進捗管理
- QA計画・実行(項目書作成・レビュー)
- 開発プロセスの改善・標準化


■技術スタック:
- サーバーサイド:Java / Kotlin / Python
- DB:MySQL
- デザイン:Figma
- ツール:Google Workspace / Notion / Slack / Backlog
- クラウド:AWS / IDCFクラウド
- その他:GitHub / Copilot

◼️ポジションについて
事業の成長を加速させるには、事業構想を開発が動ける形に翻訳し、施策の目的(Why/What)に立ち返りながらプロジェクトを前に進める存在が欠かせません。
本ポジションでは、事業と開発の間に立ち、Why/Whatを問い直しながら双方を橋渡しする役割を担っていただきます。
だからこそ、私たちが最も重視するのは「翻訳力」です。

- 事業の曖昧な要望を、開発が動ける要件に変換する力
- 技術的な制約やリスクを、事業サイドに伝わる言葉で説明・調整する力
- 施策の目的を問い直し、課題を再定義する力

「言われたものを作る」のではなく、「何を解くべきか」から考えたい方に向いたポジションです。
上流(課題定義・要件化)に当事者として関わりたい方を歓迎します。
求める経験 / スキル
必須スキル
- 事業会社のプロダクト、または事業の当事者として要件定義から関わった経験
- ※受託・SESのご経験でも、課題定義〜要件化の上流をハンズオンで主導された方は歓迎します。
- 抽象的・曖昧な要望を 自ら構造化し、開発要件に落とし込んだ経験
- 複数部署を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験

歓迎スキル
- 生成AIの業務活用スキル(下記いずれかに該当、または習得意欲のある方)
- 要件定義・仕様書・テスト項目書等のドキュメント業務に生成AIを活用し、生産性・品質を高めた経験
- AIエージェントに業務を委譲する仕組み(スキル・MCP連携・コンテキスト設計・ワークフロー化=ハーネスエンジニアリング)までふみ込んだ経験があれば尚可
- システム開発プロジェクトでの進行管理・QA/品質設計の経験
- SQL等を用いたデータ抽出・分析の素養
- 技術的な制約やリスクを、非エンジニアにわかりやすく説明・伝達した経験
- エンジニアと協業し、技術的な背景や影響範囲を理解しようとする姿勢・キャッチアップ意欲
- プロセスの標準化・仕組み化を主導した経験
- マーケットプレイス/プラットフォーム型事業の経験

求める人物像
- 「なぜやるのか/何を解決するのか」を自ら問い直せる方
- 不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
- フィードバックを素直に受け止め、自走できる方
- 出社して対面でコミュニケーションをとることに前向きな方
従業員数
156名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

582 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
156名 (2025年1月現在)

株式会社セカンドリテイリング

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
ゲオグループ全体のSCM領域において、プロジェクトマネージャー・リーダーとして関連部門と協業しながら業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進していきます。

●主な業務内容
・プロジェクト管理・推進
・ベンダーマネジメント
・ステークホルダーマネジメント
・RFPの作成
・業務設計
・要件定義
等

■配属部署
IT企画部 IT企画課
全体の員数:13名 GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか
・事業会社、コンサルティングファーム、ITベンダー、いずれかの立場でプロジェクトマネージャ又はリーダーとしてのご経験
・システム企画・提案・導入経験

【歓迎】
・小売業のサプライチェーンマネジメントに携わっていたご経験
・ステークホルダーマネジメント経験
・チームマネジメント経験

【歓迎】
・IT戦略、投資計画の策定
・PMP資格保持
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
仕事内容
【業務詳細】
■自社ECサイトに関わるシステムの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用まで、システム開発におけるすべてのフェーズに携わっていただきます。
■自社倉庫の運営を支える在庫管理や物流関連システムの開発を担当。バックエンド開発だけでなく、Androidアプリの開発も行い、実際の現場での運用を意識したシステムを構築していただきます。
■フロントエンドやインフラなどのバックエンド以外の領域にも強みをお持ちの方には、幅広い技術的な知見を活かして、関連業務にも積極的に参画していただけます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル(MUST)】
■Webサービスの開発経験

【歓迎経験・スキル(WANT)】
■Javaを使ったWebサービス開発経験
 Javaを活用した高パフォーマンスなWebアプリケーションの設計・開発の経験がある方を歓迎します。
 特に、スケーラブルなシステムやリアクティブアーキテクチャに携わった経験があると理想的です。
■React、Vueなどのフロントエンドフレームワークを使った開発経験
 モダンなフロントエンド技術を活用したインターフェース開発の経験がある方。
 ユーザー体験を重視したUI/UX設計に貢献できるスキルが求められます。
■スクラムマスターとしてのチーム開発経験
 アジャイル開発手法に精通し、スクラムマスターとしてチームをリードした経験をお持ちの方。
 チームメンバーの成長をサポートし、スムーズな開発プロセスを推進できる方を歓迎します。
■コードレビューの経験
 コードの品質向上に貢献できる、レビュー経験豊富な方。
 健全で効率的な開発環境を維持し、チーム全体の技術力を高める役割を担えることが期待されます。
勤務地

東京都

想定年収

334 万円 ~ 450 万円

仕事内容
■概要
中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。
本ポジションでは、部長候補として、新規設立予定の開発部(仮)を統率し、部門の戦略立案及び収支管理・リソースマネジメントを行います。
開発部(仮)は「ソフトウェアの個別開発を担う開発室」、「標準パッケージの設計・開発を担うアプリケーション開発室」、「標準パッケージのインフラ・アーキを担うインフラ・アーキ室」を抱えており、提案における設計を主とした営業支援、顧客要望の充足による課題解決支援、個別開発を通じた顧客運用ノウハウの吸収によるプロダクトカバレッジ強化などを主なミッションとして事業成長に貢献する部署です。
案件対応を行う営業部と、事業及びパッケージ戦略の立案・執行を担う戦略企画部との密な連携が必須となります。

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■具体的な業務内容
・開発部の事業計画及び戦略の立案、KPIやアクションプランの策定及び実行
・組織計画の策定及び採用、マネジメント層の育成、ベンダー新規開拓などによる体制構築
・各ロールの業務可視化・言語化・型化によるオペレーション標準化(属人性排除)
・各室の計画執行に関するダイレクション及び意思決定
・他部門との緊密な連携及び協議・交渉による部門間連携の円滑化・効率化
・部内各室及び各室長の目標設定および評価、経営陣へのレポート
・組織内及び業務工程における課題の発見及び早期解決

■開発環境
言語(フレームワーク):Java(Spring Boot2)、JavaScript(Vue.js)
DB:MySQL
ソース管理:GitHub

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・システム開発・運用におけるPMOのご経験。
・受託開発とプロダクト開発双方の本質を理解し、相反を解消しつつ最適なダイレクションやリソース配分を行う能力(または知見)
・事業計画及び戦略立案と目標/KPI設定、アクションプランの策定とタスク管理を行える能力
・プロジェクトやタスクフォースにおけるタスク管理、WBS管理、ファシリテート、リソース管理能力
■歓迎(WANT)
・IT系コンサルファームでのPMO経験
・物流事業者のシステム部門・システム子会社の開発部門・物流システムベンダーの開発部門などでの開発経験(5年以上)及びマネジメント経験(3年以上)
・協力会社(開発・保守ベンダー)を開拓し体制に組み込むスキルまたは人脈
■求める人物像
・異なる立場の人と健全なコミュニケーションを通じて良い結論を出せる方
・受け身ではなく自分から改善アクションを起こすことができる方
・常にお客様目線で物事を考えられる方
・「trial and error」を楽しめる方
・誰とでもフラットに会話できる方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
60名

日系総合物流企業(業界のリーディングカンパニー)

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
・物流システム(WMS・TMS)、グローバルITガバナンス、M&AのITデューデリジェンスに関する各種グローバルITプログラムを推進
・ビジネス分析、技術検証、PMO統括、経営層向け資料作成・意思決定支援を担う
・複数のグローバルITプログラムに対し、分析・検証・ガバナンス監督を実施
・経営陣・上級管理職の意思決定を支援(十分な情報提供)
・海外現地法人を含むグループ内のIT責任者・関係者と緊密に連携
・プログラムの実行・推進に貢献 リスク管理を推進
・グローバルITイニシアチブ (会社主導で進める重要なIT施策)における組織横断連携を推進

■ポジションの役割・価値
・本ポジションは、グローバル全体のIT戦略と実行を橋渡しし、企業価値向上に直結する重要な役割です。
・体系的な分析と高度なガバナンスを通じて、経営陣の意思決定を支援するとともに、グローバルIT施策の成功に直接寄与します。
求める経験 / スキル
■必須
<以下いずれか>
・中堅規模以上の事業会社(業界不問)のIT部門で、グローバルITプロジェクトの立ち上げ経験
・ロジスティクスシステム(WMS/TMS)の立ち上げ・運用・保守・顧客提案の経験
加えて:
・全体俯瞰力、分析力、仮説設計力、論点整理力、関係構築力
・学習意欲と 当事者意識
・ 海外顧客・スタッフと対応できる英語力(目安:TOEIC800点以上)

■歓迎
・海外駐在経験
・IT関連資格
・PMP資格
勤務地

東京都

想定年収

994 万円 ~ 1,300 万円

株式会社丸井グループ

  • 上場企業
仕事内容
システム企画(システム基盤)
丸井グループのシステム開発部門で使用する開発基盤の企画・導入・運用整備・改善までを行う部門です。
より良いシステムを提供するため、アプリケーションのアーキテクチャやツールの検討、品質を担保する仕組みづくり、CI/CD環境の整備などが役割となります。

当社におけるフィンテック、EC、リテールの各開発部門と関わりながら、環境整備から運用構築、時には研修まで幅広く携わっていただきます。

◆具体的な業務例
・デプロイと運用の設計から環境構築、改善
・バグやプロジェクト管理ツールの導入から活用の推進
・使用言語やフレームワークなど技術スタックの選定
・開発標準ルール策定・チェック・改善
・AWSやGithubの最新技術の活用検討

◆環境/ツール
・開発環境:AWS、Linux、Windows Server、Oracle等
・開発言語:Java、shell、SQL等
・使用ツール:Github、Jenkins、Eclipse、JP1、VSCode等


◆魅力
・グループ社員全般に関わる貢献実感・やりがい
丸井グループで働く約7000人が利用するOAツールを提案・導入・管理するため、会社や社員全般に対する貢献を実感できます。

◆開発環境・ツール
・IaaS環境:Azure
・OS:Windows、MAC、iPad
・Active Directory、共有ファイルサーバー、Azure Virtual Desktop、Microsoft App Proxy
求める経験 / スキル
【システム企画(システム基盤)】
◆募集ポジション①
<期待役割>リーダー相当(チームメンバー)
<スキル/経験>
・開発基盤やCI/CD構築もしくは運用保守経験のある方、かつシステム開発の要件定義や設計など上流工程にご興味のある方
・ソースコード管理システム(Git、Dockerなど)の使用経験のある方
・Linuxでの開発経験のある方

◆募集ポジション②
<期待役割>マネジャー相当(2~3名のチームリーダー)
<スキル/経験>
・開発基盤やCI/CD構築もしくは運用保守経験のある方、かつシステム開発の要件定義や設計など上流工程にご興味のある方
・ソースコード管理システム(Git、Dockerなど)の使用経験のある方
・Linuxでの開発経験のある方
・2~3名のチームリーダーとして、ある程度自分で仕事を進められる方
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

424 万円 ~ 863 万円

従業員数
4,855名

大手電鉄系デベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
以下、2つの業務のいずれかを担当していただきます。
※ご希望とスキルを考慮して配属いたします。

■新規サービスの企画、推進
・当社ポイントサービスリニューアルに向けたプロジェクトに参画し、
リーダー指示の下、業務オペレーションに対する検討、関係者との調整を担っていただきます。
・リニューアル以降はさらなるサービス向上を目指し、運営チームと協力して次の企画検討に参画していただきます。

■既存サービスの運営・推進
運営リーダー指示の下、メンバーとして以下の業務を推進していただきます。

①ポイントプログラムの運営業務
②当社グループの決済基盤(スマート払い等)の企画・運営・推進
③LINE基盤を活用した販促・プロモーション活動

【魅力】
・グループの多種多様な事業・サービスにマーケティング部門の立場から関わり、全体最適を意識した事業貢献を体感いただけます。
・グループの新しい取組みに初動段階から参画いただけます。

【当社の特徴】
1.相手へのリスペクトを持ちながら、当事者意識を持って、主体的に働くメンバーが多い
・当社は「顧客価値」「挑戦」「共創」を従業員共通の価値観としており、一人ひとりが「高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行われるような社内風土を醸成することを目指しています。
・その価値観・行動基準のもと、誠心誠意検討された提案に対して頭ごなしに否定するのではなく、まず相手をリスペクトして受け入れる文化があり、仕事をする上でのコミュニケーションを取りやすい環境です。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自ら計画し、当事者意識をもって主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる行動が推奨されています。

2.フルフレックス/リモートOKで自由度が高く、業務効率や成果の最大化をできるやり方を自ら模索しやすい環境
・働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。
・出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2〜3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。(もちろん、出社したい方はフル出社も可能です。)
・また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)

以下、いずれかの業務を2つ以上、経験している方

1.ポイントプログラムなどのマーケティング施策に関する企画・推進業務に従事した経験
2.POSや決済端末等、決済系の業務経験
3.BIツールを活用したデータ分析の経験
 (Tableau、PowerBI、Looker等)
4.ポイントプログラムなどのマーケティングに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行・完遂した経験がある方
5.マーケティング軸での長期的なキャリアを志向している方


■歓迎要件(Want)
1.LINE基盤上で販売促進・プロモーションを企画・運営した経験
2.toCのWebサービス/アプリの会員獲得で実績を出した経験
3.会員属性やユーザー行動等の定量/定性データをもとに企画・立案・実行した経験
4.リアルイベントやSNSなどを活用したファンベースマーケティングの経験
5.リアル(店舗)とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティングの経験
6.業務においてデザイン思考を活用した経験
7.ITプロジェクトに携わった経験
8.社内DX推進、データ活用推進の実務経験
9.業務KPI設計やデータ可視化支援の経験
10.データアナリストやエンジニアとの協働経験
11.講師・プレゼン・勉強会運営の経験
12.部門横断の業務改善・企画推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
Amazon JapanのSupply Chain Management (SCM)部門は、AmazonのEnd-to-EndのFulfillment Networkの中核となるFC (Fulfillment Center:倉庫)のNetwork戦略を担当するProgram Managerを募集しています。

お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置(Topology)に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。

FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。

・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方

Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。

【Key job responsibilities】
AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design(どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか)に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。

具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2.中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性(上振れ、下振れ)を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3.プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。

A day in the life
このRoleは、SCM部門のCapacity Planningチームの一員として活動します。SCM Capacity Planningは、需要を計画するDemand Managementと、その需要に基づいてFC Network Designを行うTopologyチームに分かれていますが、このRoleはTopology ManagerにReportします。

主な仕事とそのサイクルは以下の通りです。
・FC Capacity Planの更新:1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。

日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology(インド、シアトル)
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム(S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等)
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門
求める経験 / スキル
【基本条件】
- 3+ years of program or project management experience
- 3+ years of working cross functionally with tech and non-tech teams experience
- 3+ years of defining and implementing process improvement initiatives using data and metrics experience
- Bachelor's degree
- Knowledge of Excel (Pivot Tables, VLookUps) at an advanced level and SQL
- Experience defining program requirements and using data and metrics to determine improvements

【歓迎条件】
- 3+ years of driving end to end delivery, and communicating results to senior leadership experience
- 3+ years of driving process improvements experience
- Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization
- Experience building processes, project management, and schedules
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
- Business level of Japanese
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)

不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業

  • 上場企業
仕事内容
【募集内容】 IT企画(セキュリティ)

■「ITリスク低減」の推進
※特に当社グループへのサイバーセキュリティ対策などITセキュリティに関連する業務
ー 業務部門と協業し、IT導入の目的に応じて必要なサイバーセキュリティ対策の提案/実施支援
ー当社グループのセキュリティインシデント予防に向けた施策の企画/実行(プロジェクトオーナー)
ー セキュリティインシデントの対応及び、脆弱性が判明したシステムに対する事前対処策の提案、指導/改善支援

■ 上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成

<担当業務例>
・システム構築時に共通で必要なセキュリティ対策を定め、当社グループへ展開
・個別システムにおけるセキュリティ設計にセキュリティコンサルとして参画
・ゼロトラスト型環境のセキュリティ設計
・当社グループのセキュリティ強化に向けたルール整備/啓蒙、共通ツール(例:資産管理ツール)導入を企画/実行
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
・ 自社環境(またはお客様環境)のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、解決手法を提案/実行経験
・セキュリティインシデント対応経験
・上記業務をメンバーではなく、PM/PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験

■歓迎要件(Want)
・CSIRT/SOCの立ち上げ、運営
・セキュリティに係るグローバルなガイドラインに関する知見(NIST CSF、ISO27001/2等)
・セキュリティ関連の国際・国内認定資格を保有

■求める人材像
・当社及び当社グループの事業に関心や愛着がある方。
・物事を体系的・論理的に考えて整理し(ロジカルシンキング)、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる方。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって主体的に動き、周りも巻き込みながら
 最後まで責任をもってやりきる方。
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

ジュピターショップチャンネル株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
<業務内容>
自社内の通信販売業務を支えるシステムのセキュリティ企画・運用の担当者

具体的にはセキュリティに関する、アプリ方式・ネットワーク・サーバなどのセキュリティ部分の企画・設計・構築・予算管理等プロジェクトや運用をご担当頂きます。また、社内システム全体のセキュリティに関する、プランニング・分析・設計・構築・費用管理など、自社内全体のソリューションについても担当頂きます。

・将来的には組織変更により、セキュリティ企画・運用担当業務以外の業務(プロジェクト・運用他)を担当頂く可能性もございます。
求める経験 / スキル
<以下いずれかの経験必須>
・セキュリティ設計経験者
 (社内規約、ルール策定、システムセキュリティ設計等の経験)
・インフラ設計/構築経験
 (ネットワーク設計/構築経験、サーバ設計/構築経験)
※特にセキュリティに関する部分の設計、構築経験者 歓迎

<志向>
・新しい知識を自ら吸収してエンジニアとして成長したい意欲的な方
・自ら積極的に学ぼうとする姿勢をお持ちの方
・積極的に提案する姿勢をお持ちの方

<歓迎要件>
・セキュリティ関連資格保有者
・システム構築のプロジェクトリーダー経験
・PM/PL経験者(QCDを管理)
・ITインフラ系の社内システムの実務経験
・Windows2003/2012/2015他、Linux、UNIXなどのOS、ミドル ウェアの設計・構築経験
・ネットワーク/サーバ(オンプレミス、クラウド)設計、構築、運用
・ネットワーク/サーバ仮想化、ロードバランス、不可分散処理
従業員数
978名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 740 万円

従業員数
978名 (2025年3月末時点)

オイシックス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
全社のモダナイゼーションと生産性向上を牽引するネットワークエンジニア募集!

■募集背景
当社は現在、全社的なシステムのモダナイゼーションと、内部生産性の圧倒的な向上を推進しています。
現在はまさにその初期段階であり、生産性の定義や計測方法の策定、そしてそれを支える最適なインフラ基盤の再構築が急務となっています。
日々変化するビジネススピードに対応するための新技術の導入、既存業務の効率化、システムの全体最適化(コスト削減)など、解決すべき課題は多岐にわたります。
これら「攻め」と「守り」のIT戦略をネットワークの側面から支え、次世代のインフラ体制を共に構築していただけるコアメンバーを募集します。

■職務内容
全社ネットワーク、およびビジネスの核となる物流拠点のネットワーク(WAN/LAN)における、企画・設計・構築から運用・保守まで一気通貫でお任せします。
・物流拠点ネットワークの最適化
拠点の新設・移転・拡張に伴うネットワーク(有線/無線)の企画、基本・詳細設計、ベンダーコントロール、構築、運用
・全社ネットワークのモダナイゼーション
WAN/LAN、VPN等のリプレイス、コスト最適化(全体最適)に向けたグランドデザインの策定
・運用プロセスの自動化・効率化
監視ツールやコードによるネットワーク管理(NetDevOps)の推進、PagerDuty等を用いた障害検知・対応フローの自動化
・ステークホルダー対応
ネットワークに関する要望ヒアリング、要件定義、技術的な相談窓口業務

■技術環境・言語
・ネットワーク機器:Cisco, Aruba, UniFi, Juniper, アライドテレシスなど
・各種監視ツール
・Git/GitHub
・PagerDuty
・Ansible

■配属部署
エンジニアリング本部/ITプラットフォーム部/コーポレートエンジニアリングセクション
(マネージャー1名、メンバー3名)

■キャリアパス
M&Aの連続で急成長に追われてきたネットワーク基盤を、統合された持続可能でセキュアなアーキテクチャへ刷新するプロジェクトが走っています。
アーキテクチャや機器、ツールの選定といった技術面での貢献や、物流拠点の構築に要件定義段階から関わるプロジェクト管理面での貢献など、ご自身の生かしたい強み、伸ばしたい領域に応じてキャリアを歩むことができます。
求める経験 / スキル
《必須要件》
・複数拠点をもつ大規模ネットワークの設計・構築経験(5年以上)
・ネットワークの刷新、組織統合に伴うインフラ統合の経験、あるいは拠点立ち上げ経験

《歓迎要件》
・プロジェクトリードまたはプロジェクトマネジメントの経験
・物流拠点でのネットワーク構築の経験
・クラウドネイティブな視点(新しい技術の経験)
・ネットワーク点検等で拠点へ出向くため、フットワークの軽さと幅広いステークホルダー管理能力
・下記資格をお持ちの方:
・・CCNA相当の知識レベル
・・ネットワークスペシャリスト

《求める人物像》
・現状の課題を認識し改善に向けて行動できる方
・成長意欲を持ち、挑戦する環境を楽しめる方
・技術動向に高いアンテナを持ち、新技術にチャレンジ意欲のある方
・積極的にコミュニケーションを行い、イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方
従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 990 万円

従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【ポジション概要】
Amazon Transportation Services(ATS)部門では、お客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center(ROC)において、輸送品質を管理するQuality Management(QM)チームのメンバーを募集します。

【チーム概要】
ROC QMチームの主な機能は大きく以下の3つに分かれます。
(1) 幹線輸送(出荷拠点から配達拠点まで)における輸送期日遵守率の品質管理・改善
(2) 季節変動する輸送量に対する幹線トラック定刻運行の品質管理・改善
(3) 天候災害発生(台風・大雪)などイレギュラー時の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理
これらの品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。

【職務内容】
本ポジションでは、チーム機能の3つ目であるイレギュラー時の品質維持と配送網の早期回復に向けたプロセス管理業務を担当していただきます:
・災害時におけるオペレーション継続計画の事前策定とその検証
・大規模災害発生時の配送網に対する影響を把握、リカバリするためのチームの指揮や大規模ミーティングのコントロール
・災害発生時に利用するプロトコル/プロセスの構築や業務フローの見直し、手順の整備
イレギュラーには、気象予報などある程度予測可能な事象および地震・システムエラーなど予測不可能な事象があります。このような環境下において、社内外のステークホルダーと連携し、Amazon配送網の安定的な維持・向上を実現します。

【本ポジションの魅力】
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
・インパクトの大きさ:日本におけるAmazonの災害対応の中核を担うポジションであり、全国の配送ネットワークの意思決定に携われる。また全国の出荷拠点や配達拠点の担当者や、運送会社を巻き込んだ大規模なアクションをリードすることができる。
・キャリア成長機会:オペレーション構築、データ分析、プロセス設計などのスキルが習得可能。また物流においては特定領域や範囲に限定せず、中央オペレーションや倉庫業務、プランニングなど幅広い知見が習得できる。
・グローバル対応力:EUや北米で行われているベストプラクティスの導入に関わることができ、海外のテクノロジーを日本のオペレーションに適合させながら導入するプロジェクトにも携わることができる

Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
求める経験 / スキル
【基本条件】
- ビジネスレベルの日本語力(会議のファシリテーション及びビジネス文書の作成が可能なレベル)
- 中級以上の英語力
- 中級以上のPCスキル(Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) )
- KPI設定・改善、プロセス検討・改善の経験
- 3年程度のプロジェクトマネジメントまたはコンサルタント経験(生産技術、品質管理等 ※業界は問いません)
- 部下マネジメント経験

【歓迎条件】
- 事業会社やコンサルティング会社においてBCM/BCPに関わった経験
- SCM/Logisticsの知見(宅配・物流業界慣行の理解など)
- 定量的な分析力及び、高いITリテラシー
- 品質管理に関する資格所有又は統計的な手法を用いた業務改善
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースを使用した経験
- 3名以上のピープルマネージャー経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
丸井グループのクレジットカード「エポスカード」を主体としたフィンテック事業のシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまが便利に安心してお使いいただけるためのアプリケーション全般の開発を手掛けています。

◆具体的な業務例
- 新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成
- アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入れテスト
- 新規アプリケーション導入時の本番公開に関する業務・稼働検証業務
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守業務

◆仕事の魅力
- PMとしてのキャリア形成
システム開発における、要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。
- 貢献実感の持てる自社サービス
790万人以上という多くの会員さまが利用するエポスカードの、様々なサービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。フリーランスや次世代教育を支援するサービスや、ポイントを支援団体に寄付できる仕組みなど、これらの開発に携わることで、世の中のお役に立っている実感を持つことができます。
- 新規案件へのチャレンジ
DX化の推進、AIを利用した顧客管理システム、最新技術を使用したシステムなど、新しいスキルの習得やノウハウの構築ができる新規案件の開発にチャレンジできます。

◆開発環境・ツール
- 開発環境:Oracle、Linux、Apache、Tomcat 等
- 開発言語:SQL、Java、HTML、CSS、JavaScript 等
- 使用ツール:Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等

◆働き方
- テレワーク率:10~20%程度
- 残業:月20時間程度
求める経験 / スキル
◎ポジション :メンバー

スキル/経験
· toCサービスシステム(一般のお客様向けのサービスに関わるシステム)のバックエンド開発経験3年以上
· SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
· ユーザー部門·顧客との要件定義のご経験がある


◎ポジション :マネジャーまたはリーダー
·期待役割:3~4名のチームリーダー

スキル/経験
· 金融関連システムまたはtoCサービスシステム(WEB含む)の開発経験がある
· ウォーターフォール開発経験がある
· SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
· ユーザーとのコミュニケーションを通じて、システム要件定義が出来る
· 大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてベンダーコントロールの経験がある
· プロジェクトリーダー経験(規模問わず)


◎ポジション :課長またはマネジャー
· 期待役割:5~8名のチームリーダー

スキル/経験
· クレジットカードシステムの開発経験がある
· PM経験がある(プロジェクト規模:10~30名/3000~5000万円程度の案件を担当したことがある方)
· 複数案件を並行して遂行できる
· チームカのボトムアップに貢献できる方
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

537 万円 ~ 985 万円

従業員数
4,855名

株式会社セカンドリテイリング

  • 上場企業
仕事内容
課全体としては主にバックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツールの作成や巻き取りなども実施しております。

ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをお願いするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 担当業務に従事いただく予定です。

■開発環境

OS: Windows / Linux
開発言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/他
DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL
ソース管理:GIT
クラウド:AWS
他:JP1、Dataspider、HULFT
※ユーザー数:10~5000名弱規模
※対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗
(エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員)


・自社開発のため一貫して業務に携われます。
・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。
・様々な利用シーンに即したシステム構成を検討することができます。(社内/社外システム、少人数/大人数向けシステム など)
・AWSの積極活用など、費用対効果に見合えば柔軟に最新技術/ツールを取り入れながらシステム作成が実施できます。
・日本全国/海外に出店しているので店舗数に見合った大量のデータを扱う経験が得られます。


※入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
求める経験 / スキル
■必須:※下記のいずれも該当する方
・ .net言語(VB、C♯)での開発経験

■歓迎:
リーダー/マネジメント経験あり、AWS理解、アーキテクチャ理解、ゼロベース開発経験(開発規定作成/フレームワーク作成)、マイグレ経験(VB6⇒VB.NET OR C#)
アーキテクチャ理解、保守運用経験、業務改善経験(パッケージ導入/システム刷新など)
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
仕事内容
丸井グループの小売事業「マルイ」を支えるシステム全般のデジタル化を担う部署として、店舗にお越しいただくお客さま・出店されるテナントさま、また日々の営業活動を行う丸井グループ社員に向けたアプリケーション開発・IT導入・保守を手掛けています。
さらに、店舗や物流センターで使用する商品処理端末・機器の提案・導入・保守にも幅広く携わります。

未来に向けた小売事業の発展に向けても重要な役割を担っています。
小売事業の「マルイ」と同じ目線に立つだけではなく、前例に捉われない提案力を発揮しながら、主体的に新サービスの導入や営業活動・後方業務の改善に向けたデジタル化につながるアプリケーションの企画・開発・運用を推進しています。

◆具体的な業務例
- 新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画
- 主幹部署との定例ミーティングおよびDX推進策の提案
- アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入テスト
- 新規アプリケーション導入時の本番公開・稼働検証
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守
- 商品処理端末やサービスの企画・提案・要件定義・受入テスト・導入・運用保守

◆仕事の魅力
- PMとしてのキャリア形成
システム開発における、要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。
- 貢献実感の持てる自社サービス
年間約2億人がご来店され、首都圏や大都市圏を中心に全国に22店舗展開している商業施設の「マルイ」「モディ」を支える自社サービスシステムの開発に携われます。
お客さまの消費や価値観の変化や出店されるテナントさまのニーズに合わせ、最新のIT技術やシステムを活用しながら技術的なスキルを向上させることはもちろん、未来の店舗づくりに携わることで、世の中のお役に立っている実感を持つことができます。
- 新規案件へのチャレンジ
DX化の推進、AIを活用した顧客管理システム構築など、新しいスキルの習得やノウハウの構築にチャレンジできます。

◆開発環境・ツール
- 開発環境:AWS、GitHub、Jenkins、Linux、Apache、Weblogic、Oracle、SQLServer等
- 開発言語:JavaScript、JAVA、SQL等
- 使用ソフト:PowerCenter、DataSpider、ReportCraft、JP1等

◆働き方
- テレワーク率:2~3回程度
- 残業:月13時間程度
求める経験 / スキル
<求めるスキル・経験>
①【マネジャーまたはリーダー】
・期待役割:3~4名のチームリーダー
・求めるスキル・経験
 - SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
 - ユーザーとのコミュニケーションを通じてシステム要件定義が出来る
 - 大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてベンダーコントロールの経験がある
 - プロジェクトリーダー経験(規模問わず)
 - 保守業務も抵抗なく行える

②【メンバー】
・求めるスキル・経験
 - システム開発経験1~2年以上(担当工程は不問)
- バックエンド開発経験がある
- SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
- 要件定義など上流工程の経験がある
 - コミュニケーションが円滑に取れる方(システムに詳しくないユーザー部門に目線を合わせられるなど)

<歓迎スキル・経験>
- 小売事業や物流関連のシステム開発に携わったことがある方
- クラウドを活用したシステム開発経験がある方
- OracleMaster、応用情報技術者、プロジェクトマネジャーなどの資格をお持ちの方
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
4,855名

大手流通小売企業

  • 上場企業
仕事内容
日本国内外グループ会社を含む、グループ全体における以下のIT戦略・マネジメント領域業務の遂行をお任せいたします。下記1~4はその中でも特に注力していただきたい業務となります。

1.グローバルIT戦略(グローバル組織として全体最適化された中長期のロードマップ、投資計画)の策定
2.グローバルIT組織(グローバル組織として全体最適化された)の組織設計と構築
3.IT購買管理(発注プロセス管理、契約管理を含む)のプロセス設計と管理、実践
4.IT(投資・経費)予算/実績管理のプロセス設計と管理、実践
5.IT人材の採用/配置計画、育成計画の策定
6.IT監査機能の提供
7.IT PMO機能の提供
8.テクノロジー(例:生成AI)の利活用に向けたIT CoE(Center of Excellence)基盤の整備
求める経験 / スキル
【必須】
・アプリケーション、インフラストラクチャー/プラットフォームサービスのいずれを問わず、ITシステムのライフサイクル(企画/要件定義~開発/導入~運用/改善)全般にわたる管理、実践の経験
・事業会社IT部門としてあるべき予実管理や購買管理についての理解とそれに基づく業務設計、実践の経験
・グローバルビジネス(特に小売、流通)において、経営層を巻き込んだ部門横断型の施策・プロジェクトを進めた経験がある事
・ビジネスモデルを理解し、業務の大きな流れを理解できる事。またその理解を基に経営層や業務部門側と戦略的なコミュニケーションを行える事
・ビジネスレベルの日本語・英語力(中国語尚可)
・社外ベンダー、コンサルタントに依存、丸投げせず、オーナーシップをもって仕事にコミットできる事
・自ら手を動かして仕事を遂行できる事

【歓迎】
・従来型のウォーターフォール、システム運用管理的なアプローチだけではなく、アジャイル、プロダクトマネジメント的なアプローチに対する理解とそれに基づく開発組織設計や人員育成の経験
・標準的なサービス運用フレームワーク(ITSM、ITIL)についての理解とそれに基づくシステム運用業務設計、実践の経験
・3年以上の組織マネジメント経験(一過性のプロジェクトマネジメント経験は除く)
・3~10名規模の組織マネジメント経験(ピープルマネジメント)
・ダイバーシティ組織においてサーバントリーダーシップを持って組織・チームをリードできる事
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

大手小売りメーカー

仕事内容
日本側での要件定義や仕様書の理解と整理
ベトナム開発チームへの仕様伝達・QA対応
成果物レビュー、品質確認、進捗報告
日越チーム間の文化・業務ギャップの調整
ベトナム拠点との定期的なミーティング・出張(必要に応じて)
求める経験 / スキル
・システム開発における要件定義、設計、テスト等の経験(5年以上)
・オフショア開発のブリッジSE、または開発PM/PLとしての経験
・ベトナム語(ビジネス)
・日本語(ビジネス)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
カスタマープロダクトチーム管理全般
顧客、取引先及び社内ステークホルダーの関係構築とコミュニケーション
大手外食向け需給管理・店舗発注アプリケーションの導入と運用支援
予測システムの継続的な改善・精度向上提案・支援
システムリニューアルに向けた新システムの設計、実装、移行
新規顧客開拓、顧客からの新規要件をサポートするためのITプロジェクトへの参画
ビジネス要件・システム課題を分析し、開発チームと協力しながらソリューション提供をリードする
内外ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行
継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーションの確立

主なステークホルダー
社内:各拠点のマネージャー、IT内各チーム、業務部門、財務部門、管理部門
社外:顧客、取引先、関連会社IT主管部門、ITベンダー、IT協力会社
求める経験 / スキル
必須条件
コンピュータ・サイエンス/情報技術または関連分野の学士/修士号
7年以上のIT全般管理経験(アプリケーションの運用とサポート、運用プロセス、ポリシー、ツール、マトリクスの確立と実施)
新規システム導入経験
サードパーティサービスおよびプロジェクト業務のサービス管理を通じて、サービス品質とコスト効率を推進した経験
問題解決、顧客管理、サービスレベル管理、根本原因分析における実証された経験、およびチーム横断的な問題解決において協力し促進する能力

尚可条件
サプライチェーンマネジメントおよび/またはロジスティクス領域に関する知識
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
483名
仕事内容
丸井グループのファッションECサイト「マルイウェブチャネル」のシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまにネット上で楽しくお買い物いただけるために、フロントエンドからバックエンドまでのアプリケーション全般のシステム開発を行っています。

ECサイトやアプリの新サービス導入におけるアプリケーション全般の企画・開発・運用に幅広く携わっていただきます。

◆具体的な業務例
- 新サービス導入時の要件定義の実施、機能仕様の作成、企画資料の作成
- アプリケーション開発時のタスク・スケジュール管理、受入テスト
- アプリケーションリリース時の移行作業、本番稼働検証
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守

◆仕事の魅力
- 自社サービスに携われる
自社ECサイトの開発に携われるため、UI/UX改善や新機能リリースなどにより、ECサイトの成長や変化を実感できます。また作ったら終わりではなく、改善を重ねることでさらなる進化を目指せます。
- PMとしてのキャリア形成
システム開発における要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。またAIやクラウドを活用した開発にもチャレンジでき、新しいスキルやノウハウが習得できます。

◆開発環境・ツール
- 開発環境:Linux、Apache、Tomcat、Oracle 等
- 開発言語:Java、SQL、HTML、CSS、JavaScript 等
- 使用ツール:Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等

◆働き方
- テレワーク率:1~2回程度
- 残業:月12時間程度
求める経験 / スキル
<求めるスキル・経験>
・ポジション:リーダー
・期待役割:チームメンバー
・求めるスキル・経験
 - WEBシステム開発経験2年以上(担当工程は不問)
  - ECサイトの開発経験がある
  - SQLが使用できる
  - 保守業務も抵抗なく行える
 - コミュニケーションが円滑に取れる方(システムに詳しくないユーザー部門に目線を合わせられるなど)
  - システムに詳しくないユーザー部門に目線を合わせられる
  - ベンダーさんと一緒に協力してプロジェクトを進められる など

<歓迎スキル・経験>
- ウォーターフォール開発経験がある
- 要件定義や機能仕様作成などの上流工程の経験がある
- 複数プロジェクトを並行して管理・進行した経験がある方
- 大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてベンダーコントロールができる
- クラウド(AWS)でのアプリケーション開発の経験がある方
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 580 万円

従業員数
4,855名
仕事内容
【主なミッション】
• レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策(仕様)を提案・実行する
• データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導
• Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画

【仕事内容】
当社では、長年利用してきた基幹システムを活かしながら、顧客体験の向上および業務改革を目的としたDX推進に取り組んでいま
す。
現在は、蓄積されたデータを整理・統合し、各種施策へ活用していくための体制強化を進めています。
本ポジションでは、データベース/データ基盤領域の中核メンバーとして、データベースの検討段階からプロジェクトに参画いただ
きます。

★業務効率化に向けた提案からツール選定、実務対応までを一貫して担い、
大量のデータを安全かつ効率的に保存・検索・活用できる状態を実現することがミッションです。
単なる実装担当ではなく、当社にとって最適なデータ構造や将来の拡張性、現場業務への定着までを見据え、
「社内のデータベースオーナー」として設計思想づくりからリードする役割を期待しています。

基幹システムを前提としつつ、その外側に広がる顧客接点データや業務固有データの管理・活用方法を整理し、
当社にとって現実的なデータ管理・活用の仕組みを形にしていくポジションです。

入社後は、データベース構築業務を主軸としつつ、業務理解を深める目的でDX推進部の業務にも一部関わっていただきます。
DX推進部にて、現在以下の業務をおこなっております。
■業務効率化ツールの企画・運営に関する業務
・新機能・改善施策の企画立案
・関係部署・外部ベンダーとの調整
・プロジェクトの進行管理、総括事務局業務
■基幹システムからのデータ抽出・整理・統合
・各種顧客・顧客接点データの吸い上げ、整備、統合
・データ活用に向けたルール設計、運用推進
■データ分析および活用企画の推進
・顧客データを用いた分析、レポーティング
・マーケティング、営業、アフターサービスへの活用企画
・データに基づく業務改善・顧客体験向上施策の立案

<ご参考>使用ツール
トヨタ基幹システム各種、Access、VBA、Power BI
※入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
• RDBを中心としたデータベース/データテーブルの定義設計、構築実務経験
• 正確なデータ抽出に加え、ダブルチェックスキーム(ミスを防ぐ仕組み)を自ら設計でき
る能力

【歓迎(WANT)】
• セマンティック型データベースの設計経験
• Python(pandas、Jupyter等)を用いた実務経験
• RPA(PowerAutomate、WinActor)の設計経験
• 経営層向けのサマリー資料・プレゼンテーションスライドの作成経験
【その他】

<求める人物像>
• 「ゼロからの業務立ち上げ」を技術面からリードすることにやりがいを感じる開拓者
• エンジニアリングの知識を持ちつつ、ビジネス課題の解決にコミットできる方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. IT系プロジェクトマネージャー
  3. IT系プロジェクトマネージャー/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み