【車買取のプラットフォーマー】自社サービスに携わるプロジェクトマネージャー
想定年収
601万円 ~ 905万円
勤務地
東京都
従業員数
156名（2025年1月現在）
仕事内容
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、
人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
https://mota.inc/news/pkos-axep/
直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、
2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。
MOTAでは、新規事業（不動産・人材領域含む）の立ち上がりとともに、事業横断のプロジェクトが増えています。
このフェーズでは、プロジェクトの複雑度が高まる一方で、標準化されていない領域が多く、大きな改善余地が存在しています。
今後は事業成長に合わせて
・プロジェクト設計の型づくり
・WBSや要件定義プロセスの体系化
・意思決定の基準づくり
・スケジュールや優先順位づけの精度向上
など、“仕組みを0→1でつくる”段階に入っています。
そのため本ポジションには、
プロジェクトマネジメントのベストプラクティスを整え、来期以降の定常運用（1→1.2改善）につなげていける方を求めています。
業要件をもとに 仕様を固め、WBSを作り、開発を正確に前に進める実行特化型PM です。
PMとして、プロジェクトの実行フェーズを中心に、要件定義・仕様作成・WBS・進行管理・品質管理まで、高い精度でプロダクト開発を推進していただきます。
開発チームが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの基盤づくりから安定運用までを担います。
■業務内容
・事業要件のヒアリングをもとにした要求・要件整理
・要件定義書・仕様書・UI/UX要件の作成およびレビュー
・WBSの作成（タスク洗い出し、工数見積り、リソース配分）
・スケジュール策定、進行管理、課題管理、リスク管理
・エンジニア（バックエンド/フロントエンドエンジニア）、デザイナー、QAとの連携、仕様確認
・開発中の仕様変更に伴う調整、MVP再定義およびスコープ管理
・日次・週次の進行会議の運営、進捗レポーティング
・品質管理（テスト設計支援、受け入れ基準整備、リリースチェック）
・定常運用プロセスの改善、運用負荷軽減のためのプロセス改善提案
・開発プロセス標準化（要件・仕様・WBS・進行ルールの整備）
・プロジェクト内の情報整理（課題一覧、リスク一覧、仕様変更履歴 など）
・リリース後の振り返り（KPT）、プロジェクト改善サイクルの仕組み化
・SQLやBIツールを使ったデータ分析
■プロジェクト例
・既存機能の改善要件を整理し、仕様策定〜開発進行〜リリースまでを主導
・新規プロダクト開発におけるWBS作成、進行管理、テスト計画の推進
・頻繁にMVPが変動する開発環境での短サイクル仕様更新
・障害対応や改善要望の運用プロセス改善、定常運用の効率化
■よりMOTAについて知りたい方はぜひnoteをご覧ください
・「安心・安全な中古車取引環境をつくる──エスクローサービス「あんしん決済」が実現する、MOTAの信念とフェアトレード」（企画部 PM/菅原、カスタマー営業部 マネジャー/鈴木）：https://mota-note.com/n/n341865419bc7
・企画部 マネジャー/梅原、企画部 PM/西槇：https://mota-note.com/n/n814883549e1d
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須スキル
・Web/アプリ開発におけるPM経験3年以上
・WBS作成・要件定義・進行管理の実務経験
・事業部と開発の両サイドとの折衝・調整経験
・不確実性が高い環境でのプロジェクト推進経験
・非エンジニアでもシステム構成/要点を理解できる力
・プロジェクトの“仕組みづくり”ができる方（標準化/構造化）
◆歓迎スキル
・エンジニア経験、または技術理解が高いPM
・スタートアップでの上流工程/プロジェクト設計経験
・0→1プロジェクトの立ち上げ経験
・複数プロジェクトを横断した管理経験
・業務プロセス改善やBPR経験
・ITコンサル/SIerでの要件定義・上流工程経験
・UX観点での企画・改善経験
・経営層向け資料・説明の経験
◆求める人物像
・新しい事に積極的に挑戦できる方
・スピード感を持って仕事が出来る方
・柔軟に対応できる方
・チームを明るく盛り上げられる方
・主体的に動ける方
学歴
不問
職務経験
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：601万円 ~ 905万円
月収：43万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
2月・8月
昇給
有り 年2回 / 2・8月
勤務地
東京都
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：溜池山王駅、国会議事堂前駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 80,450円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(最大4万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 10日 （試用期間終了後、4か月目）
【休日・休暇詳細】
・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断
・交通費支給（最大4万円/月）
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オンライン研修ツール
・オフィス出社手当
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週3リモート可能
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2325800
最終更新日：2026/5/7
企業情報
企業名
株式会社MOTA
代表者名
代表取締役社長 佐藤 大輔
設立
1999年6月
従業員数
156名（2025年1月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://mota.inc/
事業内容
自動車DX事業、不動産DX事業
事業に関する特色
◆MOTAが提供するプロダクト
「MOTA車買取」という一括査定サービスは、他社の仕組みと少し異なります。最大20社の査定額をウェブ上で比較でき、さらにユーザーは、事前に査定を受けてから車を売却することができます。査定額の上位3事業者のみと連絡が取れるといった、サービス負荷を軽減した透明性と納得感の高いサービスが特徴です。
◆近年急成長の理由
車買取の主力事業が全体売上を牽引し、3年連続で年間成長率180%超えを達成しています。背景としては、月間7.8万人以上の売却希望者に利用される国内最大級のサービスに成長している点、さらに、自動車流通のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進することで、利用者にとっての利便性が高まっている点があります。MOTAは、技術とマーケティングの融合を行っており、テクノロジーとマーケティング戦略を両輪とし、成長の好循環を生み出すことで利用者に対するサービス価値を向上させています。
◆2025年1月に特許を取得
MOTA一括査定において独自の競売システムとして、査定上位3社になったらユーザーに直接アプローチができるスキームを確立し、競合他社との明確な差別化をいたしました。(第7614593号 - 入札競売装置と入札競売法) 今後このスキームを様々な領域に展開し、負を抱える業界のDXを促進していきます。
◆これから進む領域～ライフイベントの価値を高める～
MOTAが向き合おうとしている大きなモノの売り買い・選択の領域は、中古車・不動産・転職の3つです。挑戦しているのは、主力事業である自動車流通業界の構造変革だけではありません。自動車領域で培ったサービス開発やデジタルマーケティングの知見を活かして、不動産や転職といった人生における重大な決断が必要な領域で、DXによるフェアな世界を実現していきたいと考えています。
会社の特色
◆「世界中に、もっとフェア・トレードを」
一つひとつの市場の"不"にフォーカスし、世界中にフェア・トレードを実現していく、をミッションとして、MOTA社は事業を展開しています。同社が考える「フェア・トレード」とは、既存の商流に潜む課題……人びとの不便、不安や不満に正面から向き合い、変えていくこと。フェア・トレードによって人びとが自分の気持ちに正直に、安心して挑戦することで、この世界はもっと良くなっていくと考えています。
その他の特色
◆コミュニケーション活性化の取り組みを複数取り入れています。
Club MOTA～ユニークな部活動～
・美食俱楽部～極
・インド部
・プロレス部
・ヘアケア部
・戦略ワイン部
売上実績
求人No.：NJB2325800
最終更新日：2026/5/7