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開発SE(官公庁向け情報処理システム/マネージャー)直近5年賞与平均8.2ヶ月以上/フレックス

日本プロセス株式会社

想定年収

1,073万円 ~ 1,373万円

勤務地

神奈川県 東京都

仕事内容

【58年連続黒字/直近5年賞与平均8.2ヶ月以上/平均残業13時間/平均勤続年数13.8年/年休125日/新卒離職率3%/平均有給取得率78%/育休復帰率100%】

〇官公庁との長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関わっています
〇新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強みを持っています
〇技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです!

■業務内容:
当社の開発エンジニアとして、主に官公庁向け情報処理システム開発業務に携わっていただきます。★マネジメント経験者の募集です。

・システム提案~開発~維持・保守の一連の作業を当社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。
・プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、開発期間も複数年、また人数規模も10~20名になるものもあり、開発技術、プロジェクト管理両面でのキャリアプランを描きやすい環境です。

■当社の特徴:
〇社員への還元体制
当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。制度としても、利益の一定割合を賞与とすることが明記されており、直近5年の賞与平均は8.2ヶ月以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。

研修例)技術研修/プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援

〇上流から下流まで一貫したサポート
独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

増員のため

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・OS:Windows、Linux
・言語:Java、JavaScript、C#、C++、Python
※上記すべてが必須ではなく、OS・言語ともに、いずれかの開発経験がある方

■歓迎条件:
・UMLを使用したオブジェクト指向設計・開発経験
・Webフレームワーク(種類は不問)を使用したWebアプリケーションの設計・開発経験
・データベースの論理設計・物理設計・開発経験

学歴

高専

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:1,073万円 ~ 1,373万円

月収:50万円~64万円

月額基本給:50万円~64万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7月・12月

昇給

有り 年1回 / 8月

勤務地

神奈川県 東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分(12:00~13:00)

残業:月10時間~15時間程度

管理監督職

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

月平均残業時間13時間

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

役職手当:月額10.4万円~14.5万円

通勤手当:補足事項なし
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度または前払退職金制度

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇14日~20日を毎年10月に付与、入社時は入社月に応じて4日~14日を付与 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

<定年>
60歳 (65歳まで再雇用制度あり)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修・プロジェクト管理教育
現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援
■資格取得支援(1資格最大30万円)
各種IT系資格や語学資格などの取得を支援

<その他補足>
■奨学金返済支援制度(1人最大100万円)
■社員持株会制度(奨励金20%有)
■財産形成貯蓄制度
■両立支援制度(延長保育代補助、ベビーシッター代補助)
■会員制リゾート施設「リゾートトラスト」
■定期健康診断・人間ドック
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■報奨金制度 何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円(社長賞)を支給する制度があります。社員の頑張りをしっかりと評価しています。

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

屋内全面禁煙(屋外喫煙所設置)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回

求人No.:NJB2305399

最終更新日:2025/8/6

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