東京都の求人・転職情報（212ページ目）
17978件中の10551〜10600件を表示
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
【50％】開発標準見直しと品質向上に関する各種点検と改善、ルール策定
【30％】開発管理・プロセス改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
【20％】各種報告・調整業務
■英語使用頻度
案件により月数時間程度。
※グローバル基準の適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。
■想定キャリアパス
・同チーム内での昇格（チームリード）
・業務アプリケーション開発リーダー、プロジェクトPMO
・IT内の他グループもしくは同グループ他チームでのキャリア
■アピールポイント
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。
また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。
【50％】開発標準見直しと品質向上に関する各種点検と改善、ルール策定
【30％】開発管理・プロセス改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
【20％】各種報告・調整業務
■英語使用頻度
案件により月数時間程度。
※グローバル基準の適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。
■想定キャリアパス
・同チーム内での昇格（チームリード）
・業務アプリケーション開発リーダー、プロジェクトPMO
・IT内の他グループもしくは同グループ他チームでのキャリア
■アピールポイント
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。
また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。
求める経験 / スキル
■MUST
（経験）以下全てのご経験
①開発プロセス、開発管理を意識したマネジメント・リーダー経験（10名以上の規模で3年以上）
②業務アプリケーション開発実経験・現場理解（要件定義を含む全工程におけるQCD管理3年以上）
③業務アプリケーション運用保守経験
（スキル）
①Officeスキル
②SQLの理解
■WANT
・IT監査（もしくはIT監査への対応）
・品質管理（または、それと同等のご経験）
・アジャイル開発管理手法を理解されている方
■求める人物像
・新たなチャレンジを自身の考えをもって遂行できる方。
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発のご経験がある方。
※開発・品質管理の基本（PMBOK等）を理解し、既存の仕組みから改善対策をリードしたことがある方。
・技術的観点で問題解決が図れる方。
（経験）以下全てのご経験
①開発プロセス、開発管理を意識したマネジメント・リーダー経験（10名以上の規模で3年以上）
②業務アプリケーション開発実経験・現場理解（要件定義を含む全工程におけるQCD管理3年以上）
③業務アプリケーション運用保守経験
（スキル）
①Officeスキル
②SQLの理解
■WANT
・IT監査（もしくはIT監査への対応）
・品質管理（または、それと同等のご経験）
・アジャイル開発管理手法を理解されている方
■求める人物像
・新たなチャレンジを自身の考えをもって遂行できる方。
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発のご経験がある方。
※開発・品質管理の基本（PMBOK等）を理解し、既存の仕組みから改善対策をリードしたことがある方。
・技術的観点で問題解決が図れる方。
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 930 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
(40%)セキュリティツール導入推進
(40%)セキュリティツール運用管理
(20%)セキュリティツール技術支援
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー
■アピールポイント
サイバー エンジニアリング リード/リード候補、もしくはサイバー エンジニアリング担当として、デロイト トーマツ グループにおけるサイバーセキュリティ施策の新規導入やその維持管理を通じてセキュリティレベル向上に向けて幅広くご活躍いただけます。特にITインフラやITヘルプデスクの経験をお持ちで、大規模プロジェクト管理や運用、セキュリティに対する意欲や英語を使ったミュニケーションへの興味があればぜひご応募ください。
■英語の使用頻度
メールやチャットにて、グローバル担当者との問い合わせ等のやり取りが発生します
(40%)セキュリティツール導入推進
(40%)セキュリティツール運用管理
(20%)セキュリティツール技術支援
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー
■アピールポイント
サイバー エンジニアリング リード/リード候補、もしくはサイバー エンジニアリング担当として、デロイト トーマツ グループにおけるサイバーセキュリティ施策の新規導入やその維持管理を通じてセキュリティレベル向上に向けて幅広くご活躍いただけます。特にITインフラやITヘルプデスクの経験をお持ちで、大規模プロジェクト管理や運用、セキュリティに対する意欲や英語を使ったミュニケーションへの興味があればぜひご応募ください。
■英語の使用頻度
メールやチャットにて、グローバル担当者との問い合わせ等のやり取りが発生します
求める経験 / スキル
■MUST
（経験）
・ITシステム構築、PC・サーバへのツール導入・運用プロジェクトのPL・PM経験
・グループやチームのリード経験
・社内ITもしくは Sier での IT インフラエンジニア経験、もしくは IT ヘルプデスク経験
（スキル）
・ITインフラにおける幅広い知識 (PC、サーバ、ネットワーク、クラウド等)
・チャットやメールを通じての英語でのコミュニケーションができる(翻訳ツール使用可)
■WANT
（経験）
・IT ヘルプデスク、もしくはテクニカル サポートのリード経験
・業務委託メンバー管理経験
・グループやチームの予算管理経験
・数千人規模の全社PC・サーバへのツール導入もしくは運用経験
・グローバル プロジェクトへの参加経験
・セキュリティ ツールの導入もしくは運用経験
（スキル）
・プロジェクトマネジメント (PMPなどの資格保有)
・会議のファシリテーションが可能な英語レベル
・IT 技術者としての高度な知識 (ネットワークスペシャリスト、IT ストラテジストなどの資格保有)
・セキュリティに関する高度な知識 (情報処理安全管理確保支援士などの資格保有)
【求める人物像】
サイバーセキュリティ施策の実装や運用に関する経験、もしくは強い興味・関心を持っている方
コミュニケーションが円滑な方、新たな試みにも柔軟に対応できるチャレンジ精神のある方
課題に対して自発的に改善提案および推進ができる方
チームワークで業務を推進できる方
自己開発・自己学習に意欲的な方
（経験）
・ITシステム構築、PC・サーバへのツール導入・運用プロジェクトのPL・PM経験
・グループやチームのリード経験
・社内ITもしくは Sier での IT インフラエンジニア経験、もしくは IT ヘルプデスク経験
（スキル）
・ITインフラにおける幅広い知識 (PC、サーバ、ネットワーク、クラウド等)
・チャットやメールを通じての英語でのコミュニケーションができる(翻訳ツール使用可)
■WANT
（経験）
・IT ヘルプデスク、もしくはテクニカル サポートのリード経験
・業務委託メンバー管理経験
・グループやチームの予算管理経験
・数千人規模の全社PC・サーバへのツール導入もしくは運用経験
・グローバル プロジェクトへの参加経験
・セキュリティ ツールの導入もしくは運用経験
（スキル）
・プロジェクトマネジメント (PMPなどの資格保有)
・会議のファシリテーションが可能な英語レベル
・IT 技術者としての高度な知識 (ネットワークスペシャリスト、IT ストラテジストなどの資格保有)
・セキュリティに関する高度な知識 (情報処理安全管理確保支援士などの資格保有)
【求める人物像】
サイバーセキュリティ施策の実装や運用に関する経験、もしくは強い興味・関心を持っている方
コミュニケーションが円滑な方、新たな試みにも柔軟に対応できるチャレンジ精神のある方
課題に対して自発的に改善提案および推進ができる方
チームワークで業務を推進できる方
自己開発・自己学習に意欲的な方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 930 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
【50％】IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務
【20％】入社者のフォローアップ対応業務
【20％】IT人材の育成に関わる企画・運営業務
【10％】上記の業務遂行に必要な付随業務
■アピールポイント
・成長環境: 人員数増加に伴いIT組織が急拡大中。変化を楽しみながら成長したい方に最適な環境です。
・ITエンジニア経験を活かせる: エンジニアとしての経験を採用業務やタレントマネジメントに活かし、組織の成長に貢献できます。
・キャリアの幅: 採用業務を軸に、人材育成や組織文化醸成など、幅広い分野への挑戦が可能です。
■想定キャリアパス
・同チーム内での昇格およびチームリード、同グループのリード、IT Div.内の他Gでのキャリア
■英語使用頻度、場面
英文メールや資料の確認、英語による研修・ウェビナーの受講（全体の10%以下）
【50％】IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務
【20％】入社者のフォローアップ対応業務
【20％】IT人材の育成に関わる企画・運営業務
【10％】上記の業務遂行に必要な付随業務
■アピールポイント
・成長環境: 人員数増加に伴いIT組織が急拡大中。変化を楽しみながら成長したい方に最適な環境です。
・ITエンジニア経験を活かせる: エンジニアとしての経験を採用業務やタレントマネジメントに活かし、組織の成長に貢献できます。
・キャリアの幅: 採用業務を軸に、人材育成や組織文化醸成など、幅広い分野への挑戦が可能です。
■想定キャリアパス
・同チーム内での昇格およびチームリード、同グループのリード、IT Div.内の他Gでのキャリア
■英語使用頻度、場面
英文メールや資料の確認、英語による研修・ウェビナーの受講（全体の10%以下）
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
・採用業務の実務経験（2年以上、中途採用の経験要）。
・ITエンジニアとしての実務経験（開発、インフラ、セキュリティ、運用など、職種は不問）。
・変化の多い環境や複数の業務を並行して進めた経験がある方。
(スキル）
・採用プロセス全般（求人作成、選考、オファー、入社対応）の基本的な理解と実行力。
・IT分野の基礎知識や、エンジニアや技術職の業務内容に対する理解（エンジニア経験があれば尚可）。
・社内関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力。
■WANT
・英語による読解・文書作成・会話が可能な方（ビジネス利用経験）
・ダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングの経験がある方。
・人材育成や組織文化醸成に関心があり、採用業務以外の分野にも挑戦したい方。
■求める人物像
・採用業務を中心にしながら、ITエンジニアとしての経験や知識を活かして、人材マネジメント全般に貢献したい方。
・急拡大中の組織で、新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟性を持って行動できる方。
・チームと協力しながら、自主的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方。
(経験）
・採用業務の実務経験（2年以上、中途採用の経験要）。
・ITエンジニアとしての実務経験（開発、インフラ、セキュリティ、運用など、職種は不問）。
・変化の多い環境や複数の業務を並行して進めた経験がある方。
(スキル）
・採用プロセス全般（求人作成、選考、オファー、入社対応）の基本的な理解と実行力。
・IT分野の基礎知識や、エンジニアや技術職の業務内容に対する理解（エンジニア経験があれば尚可）。
・社内関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力。
■WANT
・英語による読解・文書作成・会話が可能な方（ビジネス利用経験）
・ダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングの経験がある方。
・人材育成や組織文化醸成に関心があり、採用業務以外の分野にも挑戦したい方。
■求める人物像
・採用業務を中心にしながら、ITエンジニアとしての経験や知識を活かして、人材マネジメント全般に貢献したい方。
・急拡大中の組織で、新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟性を持って行動できる方。
・チームと協力しながら、自主的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方。
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 930 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
（40%）セキュリティ機器やログ監視においてセキュリティイベント・インシデントが検知された際の各種対応
例)
・イベント検知後にデロイトグローバルのSOCから指示された、検知元へのヒアリングなどの各種対応の実施や結果の報告
・社職員から不審メールやPCの挙動などについての問い合わせがあったときのヒアリング、調査分析、または対応指示
・情報持ち出しなどの内部不正の監視と検知時の対応
（30%）脆弱性が報告または検知された際の各種対応
例)
・新規脆弱性が報告された際の各種情報収集 (社内の脆弱性保有対象、修正・回避の方法)、対応優先度確認、それに基づく対応指示および結果報告
・脆弱性スキャンやペネトレーションテストの実施指示、実施状況の確認、実施結果の確認、改善依頼、および結果報告
（30%）セキュリティ運用実務 (インシデント対応・脆弱性) におけるプロセスの策定、維持、および改善活動等
例)
・新しいセキュリティ製品やプロセスの導入などの各種プロジェクトへの参加と、運用実務の検討と導入
・社内CSIRTへの参加など社内外の関係者と連携しての各種セキュリティ対応の推進
・脅威や脆弱性情報収集、必要な対策の実施状況確認、対策の追加や見直しなどの改善活動実施
■英語使用場面
デロイトのグローバルもしくはアジア・パシフィック地区との情報交換（メール・資料）や電話会議
脆弱性情報収集、対応方針調査
■アピールポイント
デロイトグループ内におけるサイバーセキュリティオペレーションにおいて、これまでのご経験を活かしつつ幅広くご活躍いただくことができます。
・デロイトグローバルのSecurity Operation Center (SOC)や脆弱性対応のチームなどとの協業を通じて、最新の動向を反映したプロセス導入や運用の経験を身に付けていくことができます。
・国内外の関係各所と広く協業の機会があり、チームを横断したプロジェクトの推進や管理の経験を積むことができます。
・情報持ち出しなどの内部不正行為の監視や対応の経験を積むことができます。
■想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO
その他 IT内でのキャリアパス
（40%）セキュリティ機器やログ監視においてセキュリティイベント・インシデントが検知された際の各種対応
例)
・イベント検知後にデロイトグローバルのSOCから指示された、検知元へのヒアリングなどの各種対応の実施や結果の報告
・社職員から不審メールやPCの挙動などについての問い合わせがあったときのヒアリング、調査分析、または対応指示
・情報持ち出しなどの内部不正の監視と検知時の対応
（30%）脆弱性が報告または検知された際の各種対応
例)
・新規脆弱性が報告された際の各種情報収集 (社内の脆弱性保有対象、修正・回避の方法)、対応優先度確認、それに基づく対応指示および結果報告
・脆弱性スキャンやペネトレーションテストの実施指示、実施状況の確認、実施結果の確認、改善依頼、および結果報告
（30%）セキュリティ運用実務 (インシデント対応・脆弱性) におけるプロセスの策定、維持、および改善活動等
例)
・新しいセキュリティ製品やプロセスの導入などの各種プロジェクトへの参加と、運用実務の検討と導入
・社内CSIRTへの参加など社内外の関係者と連携しての各種セキュリティ対応の推進
・脅威や脆弱性情報収集、必要な対策の実施状況確認、対策の追加や見直しなどの改善活動実施
■英語使用場面
デロイトのグローバルもしくはアジア・パシフィック地区との情報交換（メール・資料）や電話会議
脆弱性情報収集、対応方針調査
■アピールポイント
デロイトグループ内におけるサイバーセキュリティオペレーションにおいて、これまでのご経験を活かしつつ幅広くご活躍いただくことができます。
・デロイトグローバルのSecurity Operation Center (SOC)や脆弱性対応のチームなどとの協業を通じて、最新の動向を反映したプロセス導入や運用の経験を身に付けていくことができます。
・国内外の関係各所と広く協業の機会があり、チームを横断したプロジェクトの推進や管理の経験を積むことができます。
・情報持ち出しなどの内部不正行為の監視や対応の経験を積むことができます。
■想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO
その他 IT内でのキャリアパス
求める経験 / スキル
■MUST
【経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方
①セキュリティ実務対応の経験3年以上 (SOC、CSIRT、インシデント対応・脆弱性対応等)
②セキュリティのオペレーションに関する運用手順書の作成や維持管理の経験3年以上 (同上)
③ネットワーク機器やサーバ運用の経験3年以上
【スキル】以下全てのスキルをお持ちの方
①セキュリティ実務に関する実務上の知識 (マルウェア、フィッシング等の脅威、脆弱性の対処・対応)
②ネットワーク含むインフラストラクチャに関する実務上の知識
■WANT
【経験】
・セキュリティ製品の運用または利用の経験
・グローバルなど海外組織との協業の経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・情報持ち出しなど不正調査業務の経験または関心
【スキル】
・サイバーセキュリティ関連各種資格 (情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、CISSP等)
・英語関連資格 (TOEIC 600点以上)
・プロジェクト管理スキル
■求める人物像
セキュリティのオペレーションのリード経験がある方 (SOC、CSIRT、インシデント対応・脆弱性対応等)
セキュリティ施策の運用に関する経験、および強い関心を持っている方
コミュニケーションが円滑な方
【経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方
①セキュリティ実務対応の経験3年以上 (SOC、CSIRT、インシデント対応・脆弱性対応等)
②セキュリティのオペレーションに関する運用手順書の作成や維持管理の経験3年以上 (同上)
③ネットワーク機器やサーバ運用の経験3年以上
【スキル】以下全てのスキルをお持ちの方
①セキュリティ実務に関する実務上の知識 (マルウェア、フィッシング等の脅威、脆弱性の対処・対応)
②ネットワーク含むインフラストラクチャに関する実務上の知識
■WANT
【経験】
・セキュリティ製品の運用または利用の経験
・グローバルなど海外組織との協業の経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・情報持ち出しなど不正調査業務の経験または関心
【スキル】
・サイバーセキュリティ関連各種資格 (情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、CISSP等)
・英語関連資格 (TOEIC 600点以上)
・プロジェクト管理スキル
■求める人物像
セキュリティのオペレーションのリード経験がある方 (SOC、CSIRT、インシデント対応・脆弱性対応等)
セキュリティ施策の運用に関する経験、および強い関心を持っている方
コミュニケーションが円滑な方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 930 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■概要
・クラウドインフラに関連するプロジェクトの推進や管理業務を行います。
・国外のIT部門が提供するクラウドインフラサービスに対する英語での問い合わせや調整業務を行います。
・デロイトトーマツグループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する相談対応や、クラウドインフラに関連する各種管理業務を行います。
■業務内容
(35%）クラウドインフラ領域におけるプロジェクト推進または管理業務
(35%）国外のIT部門との英語での調整、コミュニケーション業務
(20%）各種管理業務（問い合わせ窓口管理、予算管理、アカウント管理など）
(10%）業務改善活動
■業務詳細
・クラウドインフラに関連する以下のような各種管理業務
プロジェクト管理、アカウント管理、権限管理、セキュリティ管理、予算/請求管理、改善業務など
・以下のような英語での問い合わせや調整業務
クラウドインフラサービスにおけるポリシーや技術的な問い合わせ、プロジェクト推進（クラウドに関連するシステムの導入等）
・クラウドインフラにおける以下のような窓口対応、管理
利用相談の受付、アカウント作成依頼、権限や設定変更依頼、エスカレーション対応など
■ポジションの魅力
・国内外のグループ会社とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人材としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。
・各種管理業務を行いながら、3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）の技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムのプロジェクトや運用への関与が可能。
■英語使用頻度（参考）
海外チームとの英語での会議（週1～2回程）やメール、チャットでの連携
■想定キャリアパス
クラウドインフラのプロジェクト管理業務担当
→ クラウドインフラのサービス管理業務の小規模チームのリード（数名規模）
→ クラウドインフラ企画・管理・構築・運用等複数の小規模チームを束ねる責任者（十数名規模）
→ ITグループリーダー（数十名規模）
→ IT部門統括リード/CTO/CIO
・クラウドインフラに関連するプロジェクトの推進や管理業務を行います。
・国外のIT部門が提供するクラウドインフラサービスに対する英語での問い合わせや調整業務を行います。
・デロイトトーマツグループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する相談対応や、クラウドインフラに関連する各種管理業務を行います。
■業務内容
(35%）クラウドインフラ領域におけるプロジェクト推進または管理業務
(35%）国外のIT部門との英語での調整、コミュニケーション業務
(20%）各種管理業務（問い合わせ窓口管理、予算管理、アカウント管理など）
(10%）業務改善活動
■業務詳細
・クラウドインフラに関連する以下のような各種管理業務
プロジェクト管理、アカウント管理、権限管理、セキュリティ管理、予算/請求管理、改善業務など
・以下のような英語での問い合わせや調整業務
クラウドインフラサービスにおけるポリシーや技術的な問い合わせ、プロジェクト推進（クラウドに関連するシステムの導入等）
・クラウドインフラにおける以下のような窓口対応、管理
利用相談の受付、アカウント作成依頼、権限や設定変更依頼、エスカレーション対応など
■ポジションの魅力
・国内外のグループ会社とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人材としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。
・各種管理業務を行いながら、3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）の技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムのプロジェクトや運用への関与が可能。
■英語使用頻度（参考）
海外チームとの英語での会議（週1～2回程）やメール、チャットでの連携
■想定キャリアパス
クラウドインフラのプロジェクト管理業務担当
→ クラウドインフラのサービス管理業務の小規模チームのリード（数名規模）
→ クラウドインフラ企画・管理・構築・運用等複数の小規模チームを束ねる責任者（十数名規模）
→ ITグループリーダー（数十名規模）
→ IT部門統括リード/CTO/CIO
求める経験 / スキル
■MUST
（経験）
・ITシステムの開発・導入プロジェクトのPM/PLもしくはPMOの経験
・業務での英語使用経験（会議、メール、チャット等）
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・PowerPointなどの資料作成や打ち合わせでのプレゼンテーション含めた情報伝達能力
■WANT
（経験）
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
・ITシステムの各種管理業務等（問い合わせ管理、予算管理、アカウント管理など）
（スキル）
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
・PMP、プロジェクトマネージャ（IPA）等のプロジェクトマネジメントおよびPMOに関する資格
・TOEIC600点以上もしくは同等の英語力または英語でのプロジェクト遂行経験
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
（経験）
・ITシステムの開発・導入プロジェクトのPM/PLもしくはPMOの経験
・業務での英語使用経験（会議、メール、チャット等）
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・PowerPointなどの資料作成や打ち合わせでのプレゼンテーション含めた情報伝達能力
■WANT
（経験）
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
・ITシステムの各種管理業務等（問い合わせ管理、予算管理、アカウント管理など）
（スキル）
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
・PMP、プロジェクトマネージャ（IPA）等のプロジェクトマネジメントおよびPMOに関する資格
・TOEIC600点以上もしくは同等の英語力または英語でのプロジェクト遂行経験
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
(40％)ゼロトラストアーキテクチャを実現するための戦略企画推進
(30％)アーキテクチャ分野におけるサイバーリスクに関する評価業務
(30％)脆弱性診断サービス関連の企画および運用業務
■アピールポイント
本ポジションでは、主にデロイトトーマツグループにおけるサイバーセキュリティアーキテクチャに関する戦略策定から企画立案ならびに各種プロジェクトの推進をご担当いただきます。
入社後にご担当いただく想定業務は以下となります。
・ゼロトラストアーキテクチャ実現に向けた戦略策定およびロードマップに従った企画の推進
・アーキテクチャに関するサイバーリスク評価業務担当
・当チームが所管する脆弱性診断サービスの企画および運用業務リード
本ポジションではサイバーセキュリティ関連もしくはITガバナンス領域における業務経験をお持ちの方を対象とした募集となります。
上記の領域での業務経験をお持ちであれば経験年数などは問いません。
業務に必要なスキルは入社後のOJT、チーム内勉強会、各種研修などを通じて獲得いただくことが可能です。
最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、Deloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。
また、「ネットワークの知識はあるがクラウドの経験が乏しい」、「クラウド環境の構築経験はあるがネットワークの知識は少ない」など偏りがある場合でも、当チーム所有の検証環境を利用し、継続して技術力の向上および経験領域の拡大を目指すことができる基盤を用意しております。
特に、サイバーセキュリティアーキテクト領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたさらなるスキル向上を目指すことが可能です。
当チームは「サイバー脅威を理解しそれに伴うリスクの適正化を実現することでより堅牢で安全なIT環境を目指す」を目標に掲げ、DTGにおける少数精鋭のセキュリティスペシャリスト集団を目指しています。
この考えに共感いただき、これまでの経験を活かしてサイバーセキュリティアーキテクトとして技術的な目線からの企画や設計に挑戦したいという方を積極的に歓迎します。
■英語の使用頻度
英語による会議参加/ドキュメントの読解/メールやチャットを使ったやり取り
■想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO
(40％)ゼロトラストアーキテクチャを実現するための戦略企画推進
(30％)アーキテクチャ分野におけるサイバーリスクに関する評価業務
(30％)脆弱性診断サービス関連の企画および運用業務
■アピールポイント
本ポジションでは、主にデロイトトーマツグループにおけるサイバーセキュリティアーキテクチャに関する戦略策定から企画立案ならびに各種プロジェクトの推進をご担当いただきます。
入社後にご担当いただく想定業務は以下となります。
・ゼロトラストアーキテクチャ実現に向けた戦略策定およびロードマップに従った企画の推進
・アーキテクチャに関するサイバーリスク評価業務担当
・当チームが所管する脆弱性診断サービスの企画および運用業務リード
本ポジションではサイバーセキュリティ関連もしくはITガバナンス領域における業務経験をお持ちの方を対象とした募集となります。
上記の領域での業務経験をお持ちであれば経験年数などは問いません。
業務に必要なスキルは入社後のOJT、チーム内勉強会、各種研修などを通じて獲得いただくことが可能です。
最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、Deloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。
また、「ネットワークの知識はあるがクラウドの経験が乏しい」、「クラウド環境の構築経験はあるがネットワークの知識は少ない」など偏りがある場合でも、当チーム所有の検証環境を利用し、継続して技術力の向上および経験領域の拡大を目指すことができる基盤を用意しております。
特に、サイバーセキュリティアーキテクト領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたさらなるスキル向上を目指すことが可能です。
当チームは「サイバー脅威を理解しそれに伴うリスクの適正化を実現することでより堅牢で安全なIT環境を目指す」を目標に掲げ、DTGにおける少数精鋭のセキュリティスペシャリスト集団を目指しています。
この考えに共感いただき、これまでの経験を活かしてサイバーセキュリティアーキテクトとして技術的な目線からの企画や設計に挑戦したいという方を積極的に歓迎します。
■英語の使用頻度
英語による会議参加/ドキュメントの読解/メールやチャットを使ったやり取り
■想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO
求める経験 / スキル
■MUST
（経験）
以下①および②の両方の経験をお持ちの方。
①サイバーセキュリティまたはITガバナンス領域に関する何らかの業務経験１年以上
②インフラエンジニア（ネットワーク/OS）またはアプリケーションエンジニア（言語不問）として業務経験２年以上
（スキル）
以下のいずれかに関するスキルをお持ちの方。（複数スキルをお持ちであれば尚可）
・セキュリティ関連の企画設計
・各種サイバーセキュリティ関連のフレームワーク（NST CSF等）
・ネットワークインフラ
・パブリッククラウドアーキテクチャ
・OSセキュリティ（Windows、Linux、MacOS）
・アプリケーションセキュリティ
・脆弱性評価および診断
■WANT
（経験）
以下のご経験をお持ちの方は特に歓迎します。
・サイバーセキュリティアーキテクトとしてのセキュリティ戦略企画策定のご経験
・サイバーセキュリティ製品の企画や導入に関する業務のご経験
・FW、UTM、WAF、IPS/IDS等ネットワークセキュリティ製品のルール設計、カスタマイズおよびポリシー評価などのご経験
・セキュリティを考慮したパブリッククラウド（特にAzureやAWS）における開発のご経験
・脆弱性診断やペネトレーションテストの実施に関するご経験
（スキル）
・サイバーリスクやシステムリスクに関する考え方の理解
・ゼロトラストアーキテクチャの理解
・ISMS、NIST等に関する情報セキュリティのガイドライン、標準規格の知識
・英語による円滑なコミュニケーション
・セキュリティに関する資格の取得（CISSP、CCSP、CISM、CISA等）
■求める人物像
・グループ内関係者と円滑なプロジェクト推進を図るべく、主体的なコミュニケーションを取ることができる方
・サイバーセキュリティ領域に興味があり、将来的に自身のスキルセットとして身に着けていきたいと考えている方
・最新のITテクノロジ、関連する法令やガイドライン等について自主的に調査することに抵抗がなく、継続的に自己研鑽に取り組める方
（経験）
以下①および②の両方の経験をお持ちの方。
①サイバーセキュリティまたはITガバナンス領域に関する何らかの業務経験１年以上
②インフラエンジニア（ネットワーク/OS）またはアプリケーションエンジニア（言語不問）として業務経験２年以上
（スキル）
以下のいずれかに関するスキルをお持ちの方。（複数スキルをお持ちであれば尚可）
・セキュリティ関連の企画設計
・各種サイバーセキュリティ関連のフレームワーク（NST CSF等）
・ネットワークインフラ
・パブリッククラウドアーキテクチャ
・OSセキュリティ（Windows、Linux、MacOS）
・アプリケーションセキュリティ
・脆弱性評価および診断
■WANT
（経験）
以下のご経験をお持ちの方は特に歓迎します。
・サイバーセキュリティアーキテクトとしてのセキュリティ戦略企画策定のご経験
・サイバーセキュリティ製品の企画や導入に関する業務のご経験
・FW、UTM、WAF、IPS/IDS等ネットワークセキュリティ製品のルール設計、カスタマイズおよびポリシー評価などのご経験
・セキュリティを考慮したパブリッククラウド（特にAzureやAWS）における開発のご経験
・脆弱性診断やペネトレーションテストの実施に関するご経験
（スキル）
・サイバーリスクやシステムリスクに関する考え方の理解
・ゼロトラストアーキテクチャの理解
・ISMS、NIST等に関する情報セキュリティのガイドライン、標準規格の知識
・英語による円滑なコミュニケーション
・セキュリティに関する資格の取得（CISSP、CCSP、CISM、CISA等）
■求める人物像
・グループ内関係者と円滑なプロジェクト推進を図るべく、主体的なコミュニケーションを取ることができる方
・サイバーセキュリティ領域に興味があり、将来的に自身のスキルセットとして身に着けていきたいと考えている方
・最新のITテクノロジ、関連する法令やガイドライン等について自主的に調査することに抵抗がなく、継続的に自己研鑽に取り組める方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 930 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
（30％）国内管理システムの保守運用（会計システム以外の周辺システム含む）
（25％）ユーザ要望の整理、システム設計書作成
（25％）プロジェクト推進業務
（20％）グローバルが保守運用している会計システムに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務
■英語の使用頻度
グローバルメンバーとのコミュニケーション
※ミーティング参加、コール、チャット、メールなど
■アピールポイント
ユーザ部門（国内会計）の要件をヒアリングしてシステム対応を推進する機会がございます。
またグローバル管理のSAPの運用業務も経験でき、英語力向上の機会もございます。
■想定キャリアパス
会計システムチームの運用リーダー、プロジェクトPMO
（30％）国内管理システムの保守運用（会計システム以外の周辺システム含む）
（25％）ユーザ要望の整理、システム設計書作成
（25％）プロジェクト推進業務
（20％）グローバルが保守運用している会計システムに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務
■英語の使用頻度
グローバルメンバーとのコミュニケーション
※ミーティング参加、コール、チャット、メールなど
■アピールポイント
ユーザ部門（国内会計）の要件をヒアリングしてシステム対応を推進する機会がございます。
またグローバル管理のSAPの運用業務も経験でき、英語力向上の機会もございます。
■想定キャリアパス
会計システムチームの運用リーダー、プロジェクトPMO
求める経験 / スキル
■MUST
（経験）以下すべてのご経験をお持ちの方
①システム設計・開発経験（3年以上）
②奉行シリーズ、弥生会計、Oracleなど会計系システムの保守運用経験（3年以上）
③上流工程の経験（ユーザの要望を整理して設計書を作成したご経験）
（スキル）
・財務もしくは管理会計の知識をお持ちの方
・英語を使った業務に抵抗のない方
■WANT
・SAP(FI)の導入・保守運用経験
■求める人物像
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・向上心を持ってチャレンジできる方
（経験）以下すべてのご経験をお持ちの方
①システム設計・開発経験（3年以上）
②奉行シリーズ、弥生会計、Oracleなど会計系システムの保守運用経験（3年以上）
③上流工程の経験（ユーザの要望を整理して設計書を作成したご経験）
（スキル）
・財務もしくは管理会計の知識をお持ちの方
・英語を使った業務に抵抗のない方
■WANT
・SAP(FI)の導入・保守運用経験
■求める人物像
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・向上心を持ってチャレンジできる方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 930 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。
（80%）Deloitteシステム全体のプログラムマネジメント、大規模システム開発のPMO業務
（20%）IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）
■想定キャリアパス
CIO Office管理職、PMO専門職
■アピールポイント
CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。
主にプロジェクトに参画しプロジェクト管理業務を遂行します。
CIOやIT執行役員と近い立場で仕事をすることができます。
■英語の使用頻度
週に数度、グローバルプロジェクトに参画した場合
CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。
（80%）Deloitteシステム全体のプログラムマネジメント、大規模システム開発のPMO業務
（20%）IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）
■想定キャリアパス
CIO Office管理職、PMO専門職
■アピールポイント
CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。
主にプロジェクトに参画しプロジェクト管理業務を遂行します。
CIOやIT執行役員と近い立場で仕事をすることができます。
■英語の使用頻度
週に数度、グローバルプロジェクトに参画した場合
求める経験 / スキル
■MUST
（経験）
①基幹システム導入などの大型案件のプロジェクト管理（PMO）
②システム運用
③企画立案、報告書作成とプレゼン
④コミュニケーション力
（スキル）
英語力（メール、チャット、資料作成）
■WANT
・PMP/プロジェクト管理などの資格
・システムアーキテクトなど設計経験
・英語力（会話力）
■求める人物像
・コミュニケーションが円滑な方
・前向きな方
（経験）
①基幹システム導入などの大型案件のプロジェクト管理（PMO）
②システム運用
③企画立案、報告書作成とプレゼン
④コミュニケーション力
（スキル）
英語力（メール、チャット、資料作成）
■WANT
・PMP/プロジェクト管理などの資格
・システムアーキテクトなど設計経験
・英語力（会話力）
■求める人物像
・コミュニケーションが円滑な方
・前向きな方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
Power Platform等のローコードツールを使用した社内のDX化推進を支援するプロジェクトリーダー
（80%）ローコードツールの新技術の検証および利活用促進や、ローコードツールを活用したデータ連携基盤の構築・利用促進、ユーザーサポート
（20%）管理業務、調整業務（例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など）
■アピールポイント
・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験が出来ます
・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です
・スーパーフルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます ※標準的な勤務時間帯： 9:30～17:30 （所定労働時間１日7時間、想定残業時間： 0-3時間/日程度)
■英語を使った業務について
・ スピーキングおよびリスニング：グローバルチームとのミーティングで月1回程度
・ ライティングおよびリーディング：グローバルチームとのメールやチャットでのやりとりで週2回程度
■想定されるキャリアパス
ITの一般的な知識やプロジェクト管理技術を身につけながら、マネージャーを目指していただけます。
Power Platform等のローコードツールを使用した社内のDX化推進を支援するプロジェクトリーダー
（80%）ローコードツールの新技術の検証および利活用促進や、ローコードツールを活用したデータ連携基盤の構築・利用促進、ユーザーサポート
（20%）管理業務、調整業務（例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など）
■アピールポイント
・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験が出来ます
・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です
・スーパーフルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます ※標準的な勤務時間帯： 9:30～17:30 （所定労働時間１日7時間、想定残業時間： 0-3時間/日程度)
■英語を使った業務について
・ スピーキングおよびリスニング：グローバルチームとのミーティングで月1回程度
・ ライティングおよびリーディング：グローバルチームとのメールやチャットでのやりとりで週2回程度
■想定されるキャリアパス
ITの一般的な知識やプロジェクト管理技術を身につけながら、マネージャーを目指していただけます。
求める経験 / スキル
■MUST
（経験）
・Power Apps、Power Automateでのアプリ開発およびDX推進のご経験
・Power BI、Tablue、DataBricks等のデータ分析ツールでの開発・運用経験
・新規ツールの技術検証や導入のご経験
・プロジェクトマネジメント経験
（スキル）
・プロジェクト管理経験（PL以上）
・チームメンバーの育成およびマネジメント経験
■WANT
実務での英語使用経験
■求める人物像
・チームワークを重視し、業務関係者と円滑な関係構築ができる方
・新しい技術/システムを自ら調査し、習得できる方
・自分の考えを論理的に伝えることができる方
・柔軟かつ前向きに取り組める方
・自ら考え行動できる方
（経験）
・Power Apps、Power Automateでのアプリ開発およびDX推進のご経験
・Power BI、Tablue、DataBricks等のデータ分析ツールでの開発・運用経験
・新規ツールの技術検証や導入のご経験
・プロジェクトマネジメント経験
（スキル）
・プロジェクト管理経験（PL以上）
・チームメンバーの育成およびマネジメント経験
■WANT
実務での英語使用経験
■求める人物像
・チームワークを重視し、業務関係者と円滑な関係構築ができる方
・新しい技術/システムを自ら調査し、習得できる方
・自分の考えを論理的に伝えることができる方
・柔軟かつ前向きに取り組める方
・自ら考え行動できる方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
スタッフ、シニアスタッフ
（50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等）
（30%）HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程（ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）をお任せします。
（20%）その他領域業務支援
マネジャー
（60%）HR領域のアプリケーション保守リード業務（ユーザー問い合わせ対応も含む）
（20%）HR領域アプリケーション開発PJ PM/PL業務
（20%）チーム運営管理業務（評価、e-learning受講状況管理等）
■英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです
■想定キャリアパス
アプリケーション開発運用グループリード
システム開発PM,PL（領域問わず）
開発（上流工程）のエキスパート
部門のラインマネジャー
■アピールポイント
・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます
・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります
・10名程度のチーム運営管理を行うことができます
・クラウドシステムについて学ぶことができます
・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。
スタッフ、シニアスタッフ
（50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等）
（30%）HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程（ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）をお任せします。
（20%）その他領域業務支援
マネジャー
（60%）HR領域のアプリケーション保守リード業務（ユーザー問い合わせ対応も含む）
（20%）HR領域アプリケーション開発PJ PM/PL業務
（20%）チーム運営管理業務（評価、e-learning受講状況管理等）
■英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです
■想定キャリアパス
アプリケーション開発運用グループリード
システム開発PM,PL（領域問わず）
開発（上流工程）のエキスパート
部門のラインマネジャー
■アピールポイント
・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます
・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります
・10名程度のチーム運営管理を行うことができます
・クラウドシステムについて学ぶことができます
・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。
求める経験 / スキル
採用想定ランク：スタッフ、シニアスタッフ
■MUST
（経験）
①システム開発、運用経験（3年以上）
（スキル）
①DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
②Officeスキル
■WANT
①人事/給与の知識（3年以上の人事給与システム保守運用経験）
②Salesforceでの開発経験
採用想定ランク：マネジャー
■MUST
（経験）
①要件定義を含むシステム開発リード経験（3年以上）
②プロジェクトマネジャー経験 or ラインマネジャーとして組織管理経験
（スキル）
①DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
②Officeスキル
■WANT
①人事/給与の知識（3年以上の人事給与システム保守運用経験）
②クラウドシステムの開発運用経験
■求める人物像
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来る
・業務改善等に積極的な提案が行える
■MUST
（経験）
①システム開発、運用経験（3年以上）
（スキル）
①DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
②Officeスキル
■WANT
①人事/給与の知識（3年以上の人事給与システム保守運用経験）
②Salesforceでの開発経験
採用想定ランク：マネジャー
■MUST
（経験）
①要件定義を含むシステム開発リード経験（3年以上）
②プロジェクトマネジャー経験 or ラインマネジャーとして組織管理経験
（スキル）
①DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
②Officeスキル
■WANT
①人事/給与の知識（3年以上の人事給与システム保守運用経験）
②クラウドシステムの開発運用経験
■求める人物像
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来る
・業務改善等に積極的な提案が行える
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
IT関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびプロジェクト支援（PMO業務）
└アサインされたプロジェクトのプロジェクト管理推進・支援
└社内ITプロジェクト横断管理、社内ITプロジェクトのためのプロジェクト管理ガイドライン/プロセス設計・運用
■アピールポイント
社内ITとしてシステムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献でき、PMOとしての経験を積むことができます。
国外チームと連携する案件もあり英語を用いて活躍する機会もあります。また、在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた勤務が可能です。
■想定キャリアパス
プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
■英語使用頻度、場面
日常的ではありませんが、海外連携が必要なプロジェクトがあるため、そのような案件に参加するには英語が必要となります。
IT関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびプロジェクト支援（PMO業務）
└アサインされたプロジェクトのプロジェクト管理推進・支援
└社内ITプロジェクト横断管理、社内ITプロジェクトのためのプロジェクト管理ガイドライン/プロセス設計・運用
■アピールポイント
社内ITとしてシステムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献でき、PMOとしての経験を積むことができます。
国外チームと連携する案件もあり英語を用いて活躍する機会もあります。また、在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた勤務が可能です。
■想定キャリアパス
プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
■英語使用頻度、場面
日常的ではありませんが、海外連携が必要なプロジェクトがあるため、そのような案件に参加するには英語が必要となります。
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
ITシステムの開発・導入プロジェクトのPM/PLもしくはPMOの経験
（スキル）
プロジェクトメンバーおよびステークホルダーとの協業を円滑にすすめるコミュニケーション能力
アプリケーション開発か、インフラ構築もしくはセキュリティに関するIT知識
英語の実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
アプリケーション開発 もしくは インフラ（ネットワーク/サーバー/セキュリティ）構築における要件定義/基本設計を自ら行った経験
PMP、プロジェクトマネージャ（IPA）等のプロジェクトマネジメントおよびPMOに関する資格
TOEIC600点以上もしくは同等の英語力または英語でのプロジェクト遂行経験
後進の育成経験
■求める人物像
自ら考え行動できる方
前向きでコミュニケーションが円滑な方
新しい環境や状況変化への適応力がある方
■マネージャー以上での選考の場合は以下要件を追加
・チーム管理経験（人事評価、メンバー育成・業務支援など）
・人事、経理財務、CRMなどの業務知識
(経験）
ITシステムの開発・導入プロジェクトのPM/PLもしくはPMOの経験
（スキル）
プロジェクトメンバーおよびステークホルダーとの協業を円滑にすすめるコミュニケーション能力
アプリケーション開発か、インフラ構築もしくはセキュリティに関するIT知識
英語の実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
アプリケーション開発 もしくは インフラ（ネットワーク/サーバー/セキュリティ）構築における要件定義/基本設計を自ら行った経験
PMP、プロジェクトマネージャ（IPA）等のプロジェクトマネジメントおよびPMOに関する資格
TOEIC600点以上もしくは同等の英語力または英語でのプロジェクト遂行経験
後進の育成経験
■求める人物像
自ら考え行動できる方
前向きでコミュニケーションが円滑な方
新しい環境や状況変化への適応力がある方
■マネージャー以上での選考の場合は以下要件を追加
・チーム管理経験（人事評価、メンバー育成・業務支援など）
・人事、経理財務、CRMなどの業務知識
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
（30%）社内システムの保守運用業務の管理・推進（品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む）
（30%）システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー
（30%）ユーザサポート業務（障害・問合せ対応等）
（10%）チーム運営管理業務
■想定キャリアパス
システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査
■アピールポイント
・デロイトトーマツグループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができる
・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができる
・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができる
■英語使用頻度、場面
セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会がある。（文章でのやり取りが主）
（30%）社内システムの保守運用業務の管理・推進（品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む）
（30%）システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー
（30%）ユーザサポート業務（障害・問合せ対応等）
（10%）チーム運営管理業務
■想定キャリアパス
システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査
■アピールポイント
・デロイトトーマツグループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができる
・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができる
・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができる
■英語使用頻度、場面
セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会がある。（文章でのやり取りが主）
求める経験 / スキル
採用想定ランク：アソシエイトマネジャー、マネジャー
■MUST
以下全てのご経験
①プロジェクトマネージャ（30名以上の規模）、または、管理者としての経験が3年以上
②システム設計・開発、または、同等の経験が3年以上
③管理者としてタスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務推進した経験
■WANT
①システム開発における上流工程（環境分析、要件定義等）の経験
②業務委託者、開発ベンダーの管理、または、連携して作業推進した経験
採用想定ランク：スタッフ、シニアスタッフ
■MUST
・業務アプリケーションのシステム設計・開発、または、同等の経験が3年以上
■WANT
・システム開発における上流工程（環境分析、要件定義等）の経験
・業務委託者、開発ベンダーの管理、または、連携して作業推進した経験
■求める人物像
・多くの関係者者と円滑にコミュニケーションが取れる
・担当システムの中身を正しくグリップし業務調整ができる
・向上心を持ってチャレンジできる
■MUST
以下全てのご経験
①プロジェクトマネージャ（30名以上の規模）、または、管理者としての経験が3年以上
②システム設計・開発、または、同等の経験が3年以上
③管理者としてタスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務推進した経験
■WANT
①システム開発における上流工程（環境分析、要件定義等）の経験
②業務委託者、開発ベンダーの管理、または、連携して作業推進した経験
採用想定ランク：スタッフ、シニアスタッフ
■MUST
・業務アプリケーションのシステム設計・開発、または、同等の経験が3年以上
■WANT
・システム開発における上流工程（環境分析、要件定義等）の経験
・業務委託者、開発ベンダーの管理、または、連携して作業推進した経験
■求める人物像
・多くの関係者者と円滑にコミュニケーションが取れる
・担当システムの中身を正しくグリップし業務調整ができる
・向上心を持ってチャレンジできる
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
（30%）システムインフラ維持管理・業務支援アプリケーション改修案件管理
（20%）システム運用・管理
（20%）業務支援アプリケーションの設計・開発
（20%）システムインフラ環境の構築・保守
（10%）ユーザサポート
※業務委託先管理含む
■想定キャリアパス
アプリケーションインフラの運用責任者、アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトマネジャー
■アピールポイント
デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務やインフラ環境の構築および保守・運用を担当いただきます。
システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。
インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。
■英語使用頻度、場面
月数回メールでのやり取りが発生します
（30%）システムインフラ維持管理・業務支援アプリケーション改修案件管理
（20%）システム運用・管理
（20%）業務支援アプリケーションの設計・開発
（20%）システムインフラ環境の構築・保守
（10%）ユーザサポート
※業務委託先管理含む
■想定キャリアパス
アプリケーションインフラの運用責任者、アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトマネジャー
■アピールポイント
デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務やインフラ環境の構築および保守・運用を担当いただきます。
システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。
インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。
■英語使用頻度、場面
月数回メールでのやり取りが発生します
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
①アプリケーション開発
②アプリケーション保守・運用
③運用設計・運用監視
（スキル）
①Officeソフトウェア活用
②Transaction-SQL
■WANT
(経験）
①アプリケーションの要件定義・設計
②クラウドシステム導入・運用
③システム運用管理システム（JP1）
（スキル）
①XaaSに関するスキル
②Oracle DBに関するスキル
③SQL Serverに関するスキル
④Azure活用スキル
■求める人物像
・業務関係者と円滑にコミュニケーションをとって業務をすすめられる方
・柔軟かつ前向きに取り組める方
・向上心を持ってチャレンジできる方
・自発的に行動できる方
・論理的思考をお持ちの方
(経験）
①アプリケーション開発
②アプリケーション保守・運用
③運用設計・運用監視
（スキル）
①Officeソフトウェア活用
②Transaction-SQL
■WANT
(経験）
①アプリケーションの要件定義・設計
②クラウドシステム導入・運用
③システム運用管理システム（JP1）
（スキル）
①XaaSに関するスキル
②Oracle DBに関するスキル
③SQL Serverに関するスキル
④Azure活用スキル
■求める人物像
・業務関係者と円滑にコミュニケーションをとって業務をすすめられる方
・柔軟かつ前向きに取り組める方
・向上心を持ってチャレンジできる方
・自発的に行動できる方
・論理的思考をお持ちの方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
【50％】Windows PC/VMに関する当社アーキテクチャの関連要素全般（OS・GPO・Intuneポリシー・PCハードウェア・Powershellなどの簡易ツール開発・MECMなど管理サーバーの構築・運用経験など）のスキル・経験をもとにした安定的なシステム運用とPJ関与
【30％】リーダーや上位層と連携したPJの遂行、小規模メンバーのリード
【10％】Global会議参加（通訳メンバー同席も可）や資料作成など
【10％】予算の執行管理、ベンダー管理、PJ運営、管理
■アピールポイント
数万台のワークステーション（PC/VM/モバイル）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
デロイトグローバルの一員として大規模な or 国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める
■英語の使用場面、頻度
社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。
PJ期間中は月2-4回、英語話者のメンバーと一緒にGlobal主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。
利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。
※Globalとの対話も自ら発言・読解・記述できれば尚可。
■想定キャリアパス
（経験）
・PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験
・ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント
・アジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）
※他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。
（スキル）
・大規模環境での自動化・効率化運用の企画・PJリード
・Global企業における社内ITのリード・実行
・国内外の関係者が混在するPJでのタスクリード・実行
・PC/VM/モバイルの要件定義、設計、構築、運用のすべてまたは一部のリード・実行
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
【50％】Windows PC/VMに関する当社アーキテクチャの関連要素全般（OS・GPO・Intuneポリシー・PCハードウェア・Powershellなどの簡易ツール開発・MECMなど管理サーバーの構築・運用経験など）のスキル・経験をもとにした安定的なシステム運用とPJ関与
【30％】リーダーや上位層と連携したPJの遂行、小規模メンバーのリード
【10％】Global会議参加（通訳メンバー同席も可）や資料作成など
【10％】予算の執行管理、ベンダー管理、PJ運営、管理
■アピールポイント
数万台のワークステーション（PC/VM/モバイル）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
デロイトグローバルの一員として大規模な or 国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める
■英語の使用場面、頻度
社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。
PJ期間中は月2-4回、英語話者のメンバーと一緒にGlobal主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。
利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。
※Globalとの対話も自ら発言・読解・記述できれば尚可。
■想定キャリアパス
（経験）
・PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験
・ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント
・アジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）
※他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。
（スキル）
・大規模環境での自動化・効率化運用の企画・PJリード
・Global企業における社内ITのリード・実行
・国内外の関係者が混在するPJでのタスクリード・実行
・PC/VM/モバイルの要件定義、設計、構築、運用のすべてまたは一部のリード・実行
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
※以下すべて。
・ITエンジニア経験5年以上 ※学生時代の専攻を含めても可
・ITのいずれかの特定工程に対する社会人としての実践経験3年以上（ウォーターフォール型工程か、アジャイル型工程いずれかでも可、Workstationまたはそれ以外でも可、設計・構築・運用等の一部でも可）
（スキル）
※以下いずれか。
・Windows、およびActive DirectoryやEnrta IDの基礎的な理解
・ハードウェアや物理層含む、PC/サーバーコンピューター分野の製品選定・導入の一部
■WANT
(経験）
・導入PJの技術リードやプロジェクトリード経験 3年以上
※以下はいずれか。
・WindowsPC/VMに関するサービス及びソリューションの構築、運用経験
・複数種類のシステムをまとめたアーキテクチャや構成方針を整理・改善した実践経験
・IT担当またはSEとしての、対外的あるいは社内のIT以外の部門・経営層との折衝経験
・PCやサーバーコンピューター分野の工学的な・専門家的な学習経験やディープダイブ経験
・1000台以上の規模のユーザー企業での社内IT業務、またはそのような企業をクライアントとした業務経験
・マネジメントや顧客責任者への技術的なソリューション提案・レポート担当経験
(スキル）
※以下いずれか。
・ネイティブ・非ネイティブとわず、グローバルメンバーと議論できる英語力（TOEIC700点以上 または同等）
・Microsoft認定技術者資格(MCPやMCSE等。およびEntraIDやMicrosoftクラウドのスキル)
・IPA高度技術者資格（応用情報技術者以上）
・PC/サーバー等のハードウェア的構築・管理経験、CompTIA A+などハードウェア理解を含む資格
・Windows/Linux問わず運用管理を効率化するための自動化プログラム開発経験
■求める人物像
・論理的な思考ができる方。
・社内ツールや検証環境を活用し、自らトレンドの技術も興味を持ち触ってみることができる方。
・チームと協働でコミュニケーションを取りつつプロジェクトや運用が行える方。
・一定の方針・指示のもと、自己のタスクを優先度を判断をしつつ管理できる方。
・リモートワークでもパフォーマンスを維持できる方。
・承認・レビューなどの内部ルールを順守できる方。
※マネジメント層への企画・提案ができる方 尚可
(経験）
※以下すべて。
・ITエンジニア経験5年以上 ※学生時代の専攻を含めても可
・ITのいずれかの特定工程に対する社会人としての実践経験3年以上（ウォーターフォール型工程か、アジャイル型工程いずれかでも可、Workstationまたはそれ以外でも可、設計・構築・運用等の一部でも可）
（スキル）
※以下いずれか。
・Windows、およびActive DirectoryやEnrta IDの基礎的な理解
・ハードウェアや物理層含む、PC/サーバーコンピューター分野の製品選定・導入の一部
■WANT
(経験）
・導入PJの技術リードやプロジェクトリード経験 3年以上
※以下はいずれか。
・WindowsPC/VMに関するサービス及びソリューションの構築、運用経験
・複数種類のシステムをまとめたアーキテクチャや構成方針を整理・改善した実践経験
・IT担当またはSEとしての、対外的あるいは社内のIT以外の部門・経営層との折衝経験
・PCやサーバーコンピューター分野の工学的な・専門家的な学習経験やディープダイブ経験
・1000台以上の規模のユーザー企業での社内IT業務、またはそのような企業をクライアントとした業務経験
・マネジメントや顧客責任者への技術的なソリューション提案・レポート担当経験
(スキル）
※以下いずれか。
・ネイティブ・非ネイティブとわず、グローバルメンバーと議論できる英語力（TOEIC700点以上 または同等）
・Microsoft認定技術者資格(MCPやMCSE等。およびEntraIDやMicrosoftクラウドのスキル)
・IPA高度技術者資格（応用情報技術者以上）
・PC/サーバー等のハードウェア的構築・管理経験、CompTIA A+などハードウェア理解を含む資格
・Windows/Linux問わず運用管理を効率化するための自動化プログラム開発経験
■求める人物像
・論理的な思考ができる方。
・社内ツールや検証環境を活用し、自らトレンドの技術も興味を持ち触ってみることができる方。
・チームと協働でコミュニケーションを取りつつプロジェクトや運用が行える方。
・一定の方針・指示のもと、自己のタスクを優先度を判断をしつつ管理できる方。
・リモートワークでもパフォーマンスを維持できる方。
・承認・レビューなどの内部ルールを順守できる方。
※マネジメント層への企画・提案ができる方 尚可
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
（60%）社内業務で利用されるOffice365、Azure、AD、Exchange、Teams、Zoom、電話、Power Platformといったコラボレーションアプリの運用業務
（例：問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進 / それに関わる管理業務 ）
（30%）上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行
上記以外の新規システムの設計・構築・運用
（10%）管理業務、調整業務
（例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など）
■アピールポイント
・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます
・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます
・システム規模が大きく責任や緊急対応もありますが、裁量をもって働くことができます
・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できる風土です
・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます
・フレックス制度を採用した自由な勤務環境です。※標準的な勤務時間帯：9:30～17:30 （所定労働時間１日7時間、想定残業時間： 0-3時間/日程度)
・年数回程度出張の可能性があります
・年に1回かならず長期休暇（1週間から2週間）を取得できるチーム環境です
■英語を使った業務について
日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生
プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生
■想定されるキャリアパス
ITの一般的な知識、担当領域の専門知識、運用管理技術を習得しつつ、運用リーダーやプロジェクトマネジメントを経験し、技術スペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。
（60%）社内業務で利用されるOffice365、Azure、AD、Exchange、Teams、Zoom、電話、Power Platformといったコラボレーションアプリの運用業務
（例：問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進 / それに関わる管理業務 ）
（30%）上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行
上記以外の新規システムの設計・構築・運用
（10%）管理業務、調整業務
（例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など）
■アピールポイント
・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます
・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます
・システム規模が大きく責任や緊急対応もありますが、裁量をもって働くことができます
・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できる風土です
・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます
・フレックス制度を採用した自由な勤務環境です。※標準的な勤務時間帯：9:30～17:30 （所定労働時間１日7時間、想定残業時間： 0-3時間/日程度)
・年数回程度出張の可能性があります
・年に1回かならず長期休暇（1週間から2週間）を取得できるチーム環境です
■英語を使った業務について
日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生
プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生
■想定されるキャリアパス
ITの一般的な知識、担当領域の専門知識、運用管理技術を習得しつつ、運用リーダーやプロジェクトマネジメントを経験し、技術スペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。
求める経験 / スキル
■MUST
＜経験＞
・Microsoft系アプリケーション ( Office 365 / Exchange / SharePoint / Skype /SQL / Windows Server / Power Platform 等) の運用、管理
・PowerShellスクリプトを使用したMicrosoftプロダクト （ActiveDirectory、AzureActiveDirectory、Office 365、オンプレミスサーバ） の運用
■WANT
＜経験＞
・Microsoft系プロダクトのシステム企画・構築・導入
・ITシステムの企画・構築・導入・運用
・ビジネスでの英語利用経験
＜スキル・能力＞
・ネットワーク基礎、サーバ操作基礎などのITインフラの入門レベルの知識または資格
・ITILの知識または資格
・マイクロソフト認定プロフェッショナル（MCP）
■求める人物像
・複雑な概念や事象を整理・理解し、それを明確に説明することができる方
・ユーザーのニーズを洞察し、それをサービスの改善に結びつけることができる方
・依頼事項を自主的にキャッチし、適切に対応できる方
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・困難な状況でも前向きに考え、最後までやり抜く力を持つ方
＜経験＞
・Microsoft系アプリケーション ( Office 365 / Exchange / SharePoint / Skype /SQL / Windows Server / Power Platform 等) の運用、管理
・PowerShellスクリプトを使用したMicrosoftプロダクト （ActiveDirectory、AzureActiveDirectory、Office 365、オンプレミスサーバ） の運用
■WANT
＜経験＞
・Microsoft系プロダクトのシステム企画・構築・導入
・ITシステムの企画・構築・導入・運用
・ビジネスでの英語利用経験
＜スキル・能力＞
・ネットワーク基礎、サーバ操作基礎などのITインフラの入門レベルの知識または資格
・ITILの知識または資格
・マイクロソフト認定プロフェッショナル（MCP）
■求める人物像
・複雑な概念や事象を整理・理解し、それを明確に説明することができる方
・ユーザーのニーズを洞察し、それをサービスの改善に結びつけることができる方
・依頼事項を自主的にキャッチし、適切に対応できる方
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・困難な状況でも前向きに考え、最後までやり抜く力を持つ方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
（90％）社内で使用しているM365各種アプリケーション、アカウント・特権管理関連、電話システム、PowerPlatform関連のプロジェクト関連業務（プロジェクトマネジャー又はプロジェクトリーダー）
・プロジェクトに関わるタスク（要件定義、PoC対応、検証、調査（グローバルとのやりとり含む）、運用設計、基本設計、KB、マニュアル作成、リリースに関わる社内各プロセス対応、社内展開時の全社周知等の対応、各種資料作成、ミーティングのファシリテート、等）の推進、遂行。
・プロジェクトの計画、スケジューリング・タスク整理、進捗管理、課題管理、予算管理、社内連携、等。
（10％）各種社内プロセス関連業務（社内申請・発注・調整業務 、予算計画、等）
■アピールポイント
・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験が出来ます
・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます
・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です
・スーパーフルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます ※標準的な勤務時間帯： 9:30～17:30 （所定労働時間１日7時間、想定残業時間： 1-3時間/日程度)
■英語を使った業務について
日常的にはメールやTeamsを使用した確認・調整業務が発生する
PJによってはグローバルチームとのミーティングでの複数メンバーとの会話でのやりとりも発生する
■想定されるキャリアパス
（経験）
ITの一般的な知識、プロジェクト管理技術を習得しつつ、プロジェクトマネジメント分野のスペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。
（スキル）
プロジェクト管理、M365全般、IAM（EntraID全般、アカウント管理、特権管理等）関連、PowerPlatformを使用したシステム開発、プロジェクト管理などの知識の習得が可能です。
（90％）社内で使用しているM365各種アプリケーション、アカウント・特権管理関連、電話システム、PowerPlatform関連のプロジェクト関連業務（プロジェクトマネジャー又はプロジェクトリーダー）
・プロジェクトに関わるタスク（要件定義、PoC対応、検証、調査（グローバルとのやりとり含む）、運用設計、基本設計、KB、マニュアル作成、リリースに関わる社内各プロセス対応、社内展開時の全社周知等の対応、各種資料作成、ミーティングのファシリテート、等）の推進、遂行。
・プロジェクトの計画、スケジューリング・タスク整理、進捗管理、課題管理、予算管理、社内連携、等。
（10％）各種社内プロセス関連業務（社内申請・発注・調整業務 、予算計画、等）
■アピールポイント
・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験が出来ます
・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます
・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です
・スーパーフルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます ※標準的な勤務時間帯： 9:30～17:30 （所定労働時間１日7時間、想定残業時間： 1-3時間/日程度)
■英語を使った業務について
日常的にはメールやTeamsを使用した確認・調整業務が発生する
PJによってはグローバルチームとのミーティングでの複数メンバーとの会話でのやりとりも発生する
■想定されるキャリアパス
（経験）
ITの一般的な知識、プロジェクト管理技術を習得しつつ、プロジェクトマネジメント分野のスペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。
（スキル）
プロジェクト管理、M365全般、IAM（EntraID全般、アカウント管理、特権管理等）関連、PowerPlatformを使用したシステム開発、プロジェクト管理などの知識の習得が可能です。
求める経験 / スキル
■MUST
（経験）
・ITシステム（M365、IAM（アカウント・特権管理・認証基盤）、インフラ、セキュリティ等）のプロジェクト企画・開発・導入等の経験
・チームやベンダーの管理経験
（スキル）
・プロジェクト推進、チーム全体のタスクや課題の優れた管理能力
・日本語及び英語での優れたコミュニケーション能力 (読み・書き・会話、全てにおいてビジネス上級レベル（日本語：ネイティブレベル、英語：TOEIC800以上目安)
■WANT
（経験）
・IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル等）
・何らかのMicrosoft系システムの導入経験
・認証基盤（MS EntraID）の導入・運用管理経験
・Agile開発手法の経験
（スキル）
・Agile関連資格（SAFe/Scrumマスタ-資格など）
・プロジェクトマネージャー関連資格（PMPなど）
・マイクロソフト認定資格
・基本情報技術者/応用情報技術者など
（経験）
・ITシステム（M365、IAM（アカウント・特権管理・認証基盤）、インフラ、セキュリティ等）のプロジェクト企画・開発・導入等の経験
・チームやベンダーの管理経験
（スキル）
・プロジェクト推進、チーム全体のタスクや課題の優れた管理能力
・日本語及び英語での優れたコミュニケーション能力 (読み・書き・会話、全てにおいてビジネス上級レベル（日本語：ネイティブレベル、英語：TOEIC800以上目安)
■WANT
（経験）
・IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル等）
・何らかのMicrosoft系システムの導入経験
・認証基盤（MS EntraID）の導入・運用管理経験
・Agile開発手法の経験
（スキル）
・Agile関連資格（SAFe/Scrumマスタ-資格など）
・プロジェクトマネージャー関連資格（PMPなど）
・マイクロソフト認定資格
・基本情報技術者/応用情報技術者など
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
(50％)Windows PC/VMに関するPJリード/PMO：実行責任者あるいは補佐として、意思決定支援・合意形成・実行進捗や課題管理
(30％)上位層へのエスカレーション、メンバー・個別課題へのディープダイブ
(10％)部門かかかわるGlobalとの会議参加（ファシリテートもあり、英語推奨・必須ではない）、資料作成
(10％)予算の執行管理、ベンダー管理、PJ運営、管理
■アピールポイント
数万台のワークステーション（PC/VM/モバイル）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
デロイトグローバルの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める
■想定キャリアパス
（経験）
・PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験
・ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント
・アジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）
※他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。
（スキル）
・大規模環境での自動化・効率化運用の企画・PJリード
・Global企業における社内ITのリード・実行
・国内外の関係者が混在するPJでのタスクリード・実行
・PC/VM/モバイルの要件定義、設計、構築、運用のすべてまたは一部のリード・実行
■英語の使用場面、頻度
社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。
PJ期間中は月2-4回、英語話者のメンバーと一緒にGlobal主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。
利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。
※Globalとの対話も自ら発言・読解・記述できれば尚良し。
(50％)Windows PC/VMに関するPJリード/PMO：実行責任者あるいは補佐として、意思決定支援・合意形成・実行進捗や課題管理
(30％)上位層へのエスカレーション、メンバー・個別課題へのディープダイブ
(10％)部門かかかわるGlobalとの会議参加（ファシリテートもあり、英語推奨・必須ではない）、資料作成
(10％)予算の執行管理、ベンダー管理、PJ運営、管理
■アピールポイント
数万台のワークステーション（PC/VM/モバイル）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
デロイトグローバルの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める
■想定キャリアパス
（経験）
・PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験
・ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント
・アジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）
※他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。
（スキル）
・大規模環境での自動化・効率化運用の企画・PJリード
・Global企業における社内ITのリード・実行
・国内外の関係者が混在するPJでのタスクリード・実行
・PC/VM/モバイルの要件定義、設計、構築、運用のすべてまたは一部のリード・実行
■英語の使用場面、頻度
社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。
PJ期間中は月2-4回、英語話者のメンバーと一緒にGlobal主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。
利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。
※Globalとの対話も自ら発言・読解・記述できれば尚良し。
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）以下すべて
・PMO経験3年以上(短期・小規模案件でも可)
・ITのいずれかの工程に対する社会人としての実践経験2年以上（ウォーターフォール型工程か、アジャイル型工程いずれかでも可、Workstationまたはそれ以外でも可、設計・構築・運用等の一部でも可）
（スキル）以下いずれか
・TOEIC500点以上 または同等
・Windows、およびActive DirectoryやEnrta IDの基礎的な理解・操作
・ITインフラ全般における要件定義、設計、構築、運用管理のすべてまたは一部
■WANT
(経験）
・プロジェクトリーダー経験、プロジェクトマネージャー経験3年以上
※以下はいずれか
・WindowsPC/VMに関するサービス及びソリューションの構築、運用経験
・IT担当またはSEとしての、日本と海外との間の折衝経験
・プロジェクト管理・運用管理におけるディープダイブ経験（ex. 導入PJにおいて未知のソリューション・製品を理解するところから始めた経験、運用管理において切り分け・トラブルシューティングをした経験）
・ITエンジニアとしての経験3年以上
・1000台以上の規模のユーザー企業での社内IT業務、またはそのような企業をクライアントとした業務経験
・マネジメントや顧客責任者への提案・レポート担当経験
(スキル）※以下いずれか
・PMBok/スクラムマスターなど既存フレームワークを用いてのPJリード・マネジメントスキル
・ネイティブ・非ネイティブとわず、グローバルメンバーと議論できる英語力（TOEIC700点以上 または同等）
・Microsoft認定技術者資格(MCPやMCSE等。およびEntraIDやMicrosoftクラウドのスキル)
・Windowsに関する運用管理スクリプトの開発・読解
■求める人物像
・論理的な思考ができる方。
・チームと協働でコミュニケーションを取りつつプロジェクトや運用が行える方。
・自己のタスクを優先度判断を仰ぎながら管理できる方。
・リモートワークでもパフォーマンスを維持できる方。
・承認・レビューなどの内部ルールを順守できる方。
※マネジメント層への企画・提案の経験者尚可
(経験）以下すべて
・PMO経験3年以上(短期・小規模案件でも可)
・ITのいずれかの工程に対する社会人としての実践経験2年以上（ウォーターフォール型工程か、アジャイル型工程いずれかでも可、Workstationまたはそれ以外でも可、設計・構築・運用等の一部でも可）
（スキル）以下いずれか
・TOEIC500点以上 または同等
・Windows、およびActive DirectoryやEnrta IDの基礎的な理解・操作
・ITインフラ全般における要件定義、設計、構築、運用管理のすべてまたは一部
■WANT
(経験）
・プロジェクトリーダー経験、プロジェクトマネージャー経験3年以上
※以下はいずれか
・WindowsPC/VMに関するサービス及びソリューションの構築、運用経験
・IT担当またはSEとしての、日本と海外との間の折衝経験
・プロジェクト管理・運用管理におけるディープダイブ経験（ex. 導入PJにおいて未知のソリューション・製品を理解するところから始めた経験、運用管理において切り分け・トラブルシューティングをした経験）
・ITエンジニアとしての経験3年以上
・1000台以上の規模のユーザー企業での社内IT業務、またはそのような企業をクライアントとした業務経験
・マネジメントや顧客責任者への提案・レポート担当経験
(スキル）※以下いずれか
・PMBok/スクラムマスターなど既存フレームワークを用いてのPJリード・マネジメントスキル
・ネイティブ・非ネイティブとわず、グローバルメンバーと議論できる英語力（TOEIC700点以上 または同等）
・Microsoft認定技術者資格(MCPやMCSE等。およびEntraIDやMicrosoftクラウドのスキル)
・Windowsに関する運用管理スクリプトの開発・読解
■求める人物像
・論理的な思考ができる方。
・チームと協働でコミュニケーションを取りつつプロジェクトや運用が行える方。
・自己のタスクを優先度判断を仰ぎながら管理できる方。
・リモートワークでもパフォーマンスを維持できる方。
・承認・レビューなどの内部ルールを順守できる方。
※マネジメント層への企画・提案の経験者尚可
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 930 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
（40%）開発管理・プロセスの改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
（20%）データ加工業務等、保守運用管理
（20%）開発保守プロセスの効率化対策の検討
（20%）各種報告・調整業務
■英語使用頻度
基本的にはメール、もしくはTEAMS（チャット）での対応がメインですが、案件により月数時間程度です。
■想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO
■アピールポイント
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。
また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。
（40%）開発管理・プロセスの改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
（20%）データ加工業務等、保守運用管理
（20%）開発保守プロセスの効率化対策の検討
（20%）各種報告・調整業務
■英語使用頻度
基本的にはメール、もしくはTEAMS（チャット）での対応がメインですが、案件により月数時間程度です。
■想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO
■アピールポイント
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。
また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
①マネジメント・リーダー経験3年以上（10名以上の規模）
②業務アプリケーション開発実経験3年以上（要件定義を含む全工程）
③業務アプリケーション運用保守経験
①AND②AND③
（スキル）
①Officeスキル
②Transaction-SQLの理解
③英語使用に抵抗がないこと
■WANT
・IT監査もしくはIT監査への対応
・品質管理もしくはそれと同等のご経験
・アジャイル開発管理手法の理解
■求める人物像
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発のご経験がある方。
※開発管理、品質管理ともに管理手法を理解し、既存の仕組みから改善対策をリードしたことがある方。
・技術的観点で問題解決が図れる方。
(経験）
①マネジメント・リーダー経験3年以上（10名以上の規模）
②業務アプリケーション開発実経験3年以上（要件定義を含む全工程）
③業務アプリケーション運用保守経験
①AND②AND③
（スキル）
①Officeスキル
②Transaction-SQLの理解
③英語使用に抵抗がないこと
■WANT
・IT監査もしくはIT監査への対応
・品質管理もしくはそれと同等のご経験
・アジャイル開発管理手法の理解
■求める人物像
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発のご経験がある方。
※開発管理、品質管理ともに管理手法を理解し、既存の仕組みから改善対策をリードしたことがある方。
・技術的観点で問題解決が図れる方。
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 930 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■概要
・デロイト トーマツ グループ内の各システムのインフラ運用を行います。
■業務内容
（50%）クラウドインフラサービスの運用ベンダ管理業務（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い）
（30%）他チームとの作業スケジュール等調整
（10%）Globalチーム担当者とのコミュニケーション（翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。希望があればGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションも担当可能）
（10%）チーム改善活動
■業務詳細
・下記の技術を用いたインフラの運用
[Azure]VNET、VM、App GW、WebApps、SQL DB、Storage Accountなど
[AWS]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormationなど
[共通]Windows Server、IIS、SQL Serverなど
・下記の技術を用いたインフラの脆弱性検知運用
[Azure]Azure Policy
[AWS]SecurityHub、SCP
[共通]PrismaCloud
■ポジションの魅力
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる
・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる
■英語使用頻度
海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携（頻度：適宜）
（希望、スキルがあれば）海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション（適宜）
・デロイト トーマツ グループ内の各システムのインフラ運用を行います。
■業務内容
（50%）クラウドインフラサービスの運用ベンダ管理業務（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い）
（30%）他チームとの作業スケジュール等調整
（10%）Globalチーム担当者とのコミュニケーション（翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。希望があればGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションも担当可能）
（10%）チーム改善活動
■業務詳細
・下記の技術を用いたインフラの運用
[Azure]VNET、VM、App GW、WebApps、SQL DB、Storage Accountなど
[AWS]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormationなど
[共通]Windows Server、IIS、SQL Serverなど
・下記の技術を用いたインフラの脆弱性検知運用
[Azure]Azure Policy
[AWS]SecurityHub、SCP
[共通]PrismaCloud
■ポジションの魅力
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる
・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる
■英語使用頻度
海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携（頻度：適宜）
（希望、スキルがあれば）海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション（適宜）
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・Azure/AWSいずれかのクラウドインフラの設計・構築・運用業務に関わった経験（2-3年）
・Windows Server、IIS、SQL Serverなどを用いたインフラの運用業務に携わったご経験（目安2～3年）
（スキル）
・Azure/AWSいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識
■WANT
(経験)
・トラブルシュート等で、ログや性能値から、問題個所を特定し、改善した経験
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(1-2年)
・インフラチームのリーダーとしてスケジュール・課題・要員管理の経験
・GCPのクラウドインフラの設計・構築・運用業務に関わった経験
・クラウドインフラにおける脆弱性検知システムの設計、構築経験
(スキル)
・認証、通信暗号化、クラスタリング、負荷分散といった技術についての基礎知識
・ISMS、FISC、個人情報保護法、CSA等のセキュリティ管理・運用に関する基礎知識
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
・要件、要望を言語化し調整するスキル
■求める人物像
・中長期的にシステムの安定化や高度化に向けて改善していくことに興味がある方
・自発的に他者とコミュニケーションをとってタスクを進捗できる方
・タスクを主体的に受け持ってリードできる方
・立場の違う他者にも敬意をもって接し、長期的に良好な関係を保てる方
(経験）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・Azure/AWSいずれかのクラウドインフラの設計・構築・運用業務に関わった経験（2-3年）
・Windows Server、IIS、SQL Serverなどを用いたインフラの運用業務に携わったご経験（目安2～3年）
（スキル）
・Azure/AWSいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識
■WANT
(経験)
・トラブルシュート等で、ログや性能値から、問題個所を特定し、改善した経験
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(1-2年)
・インフラチームのリーダーとしてスケジュール・課題・要員管理の経験
・GCPのクラウドインフラの設計・構築・運用業務に関わった経験
・クラウドインフラにおける脆弱性検知システムの設計、構築経験
(スキル)
・認証、通信暗号化、クラスタリング、負荷分散といった技術についての基礎知識
・ISMS、FISC、個人情報保護法、CSA等のセキュリティ管理・運用に関する基礎知識
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
・要件、要望を言語化し調整するスキル
■求める人物像
・中長期的にシステムの安定化や高度化に向けて改善していくことに興味がある方
・自発的に他者とコミュニケーションをとってタスクを進捗できる方
・タスクを主体的に受け持ってリードできる方
・立場の違う他者にも敬意をもって接し、長期的に良好な関係を保てる方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 930 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
（40%）グローバルが保守運用しているSAPパッケージに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務
（40%）ユーザサポート業務
（20%）データ加工業務
■想定キャリアパス
SAPの運用リーダー、プロジェクトPMO
■アピールポイント
グローバルで利用しているSAPの運用業務を担当することができ、海外の方々とコミュニケーションする機会を提供できます。
グローバルSAOの運用業務を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。
■英語の使用頻度
SAP保守運用しているグローバルメンバーと日々コミュニケーション（ミーティング参加、コール、チャット、メールなど）をとる必要があります
（40%）グローバルが保守運用しているSAPパッケージに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務
（40%）ユーザサポート業務
（20%）データ加工業務
■想定キャリアパス
SAPの運用リーダー、プロジェクトPMO
■アピールポイント
グローバルで利用しているSAPの運用業務を担当することができ、海外の方々とコミュニケーションする機会を提供できます。
グローバルSAOの運用業務を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。
■英語の使用頻度
SAP保守運用しているグローバルメンバーと日々コミュニケーション（ミーティング参加、コール、チャット、メールなど）をとる必要があります
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
①SAPまたはその他会計システムの保守運用経験（3年以上）
②財務/管理会計の知識（3年以上の会計系システムの保守運用経験）
（スキル）
①Officeスキル
②翻訳ツールを使って英語の読み書きの対応ができる（英語使用に抵抗のないレベル）
■WANT
（経験）
・SAPのカスタマイズ（コンフィグ）経験
・SAPのアドオン開発経験
■求める人物像
・多くの関係者者と円滑にコミュニケーションが取れること
・向上心を持ってチャレンジできること。
(経験）
①SAPまたはその他会計システムの保守運用経験（3年以上）
②財務/管理会計の知識（3年以上の会計系システムの保守運用経験）
（スキル）
①Officeスキル
②翻訳ツールを使って英語の読み書きの対応ができる（英語使用に抵抗のないレベル）
■WANT
（経験）
・SAPのカスタマイズ（コンフィグ）経験
・SAPのアドオン開発経験
■求める人物像
・多くの関係者者と円滑にコミュニケーションが取れること
・向上心を持ってチャレンジできること。
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 930 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■概要
・デロイトトーマツグループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成提案業務の管理を行います。
・クラウドインフラやGenerativeAI基盤を対象にしたサービスやソリューションの企画を行い、デロイト トーマツ グループ内に提供する業務を行います。
■業務内容
（40%）社内展開しているクラウドインフラサービスの利用相談での検証・構成提案業務でのチームメンバおよびベンダの管理業務
（25%）クラウドインフラサービスにおける企画・改善の策定及び、利用者・他チームとの調整・コミュニケーション
（25%）社内のGenerative AIの基盤提供サービスに関する企画・改善の策定及び、他チームとの調整・コミュニケーション
（10%）チーム改善活動
■業務詳細
・サービスや業務高度化に向けた企画、計画立案、企画の実行管理
・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューション展開に向けた技術調査・検証業務
Azure/AWS/GCPのクラウドインフラ及びセキュリティ製品等の関連領域のサービス
■ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイト トーマツ グループから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
・デロイトトーマツグループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成提案業務の管理を行います。
・クラウドインフラやGenerativeAI基盤を対象にしたサービスやソリューションの企画を行い、デロイト トーマツ グループ内に提供する業務を行います。
■業務内容
（40%）社内展開しているクラウドインフラサービスの利用相談での検証・構成提案業務でのチームメンバおよびベンダの管理業務
（25%）クラウドインフラサービスにおける企画・改善の策定及び、利用者・他チームとの調整・コミュニケーション
（25%）社内のGenerative AIの基盤提供サービスに関する企画・改善の策定及び、他チームとの調整・コミュニケーション
（10%）チーム改善活動
■業務詳細
・サービスや業務高度化に向けた企画、計画立案、企画の実行管理
・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューション展開に向けた技術調査・検証業務
Azure/AWS/GCPのクラウドインフラ及びセキュリティ製品等の関連領域のサービス
■ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイト トーマツ グループから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラの設計・構築業務に関わった経験（1-2年）
・サービスの企画・提案・改善を行った経験（1-2年）
・PowerPointなどの資料作成や打ち合わせでのプレゼンテーション含めた情報伝達能力
・チーム管理経験(1-2年)
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識
■WANT
(経験)
・ITコンサルタントまたはSierとしてクライアントへの提案・折衝を行った経験(1-2年)
・Webアプリケーションの設計・開発経験(1-2年)
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
(スキル)
・Generative AIに関する基礎知識
・Webアプリケーションの設計・開発に関する基礎知識
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方
・システム基盤全体の設計・構築ができる方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・GenarativeAIに興味がある方
(経験）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラの設計・構築業務に関わった経験（1-2年）
・サービスの企画・提案・改善を行った経験（1-2年）
・PowerPointなどの資料作成や打ち合わせでのプレゼンテーション含めた情報伝達能力
・チーム管理経験(1-2年)
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識
■WANT
(経験)
・ITコンサルタントまたはSierとしてクライアントへの提案・折衝を行った経験(1-2年)
・Webアプリケーションの設計・開発経験(1-2年)
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
(スキル)
・Generative AIに関する基礎知識
・Webアプリケーションの設計・開発に関する基礎知識
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方
・システム基盤全体の設計・構築ができる方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・GenarativeAIに興味がある方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
【レビュー業務70％～】
システム導入・開発・構築プロジェクトからの依頼に応じ、デロイトのグローバルのサイバーセキュリティ基準にて、設計書や脆弱性診断結果などのドキュメントをレビューします。
【周辺業務 ～30％】
レビューのためのセキュリティ要件やプロセスの整備や改善など。
■アピールポイント
・社内IT部門にいながら、セキュリティ要件達成という観点で、間接的にですがフロントのシステム構築に携わることができます。
・世界標準のサイバー情報に幅広く触れることができます。
【入社後のキャッチアップ、サポート体制について】
・業務の手順書、審査に関するチェックリストを用いていますので、セキュリティ業務未経験者でもキャッチアップできます。
・オープンチャットを設けているため不明点や疑問点はすぐに解消できる環境を整えております。
■想定されるキャリアパス
社内のセキュリティアーキテクト、セキュリティコンサルタントとしての活躍が望めます。
■英語の使用頻度
英語資料の読解、グローバルチームとのメールのやり取りが発生します。ただしMTGではなくEmailなどのやり取りとなりますので、社内の翻訳ツールを活用する事で対応可能なレベルです。
【レビュー業務70％～】
システム導入・開発・構築プロジェクトからの依頼に応じ、デロイトのグローバルのサイバーセキュリティ基準にて、設計書や脆弱性診断結果などのドキュメントをレビューします。
【周辺業務 ～30％】
レビューのためのセキュリティ要件やプロセスの整備や改善など。
■アピールポイント
・社内IT部門にいながら、セキュリティ要件達成という観点で、間接的にですがフロントのシステム構築に携わることができます。
・世界標準のサイバー情報に幅広く触れることができます。
【入社後のキャッチアップ、サポート体制について】
・業務の手順書、審査に関するチェックリストを用いていますので、セキュリティ業務未経験者でもキャッチアップできます。
・オープンチャットを設けているため不明点や疑問点はすぐに解消できる環境を整えております。
■想定されるキャリアパス
社内のセキュリティアーキテクト、セキュリティコンサルタントとしての活躍が望めます。
■英語の使用頻度
英語資料の読解、グローバルチームとのメールのやり取りが発生します。ただしMTGではなくEmailなどのやり取りとなりますので、社内の翻訳ツールを活用する事で対応可能なレベルです。
求める経験 / スキル
■MUST
（経験）
上流工程を含むネットワークもしくはインフラ基盤に関する要件定義、設計、構築までの一連のご経験3年以上
（スキル）
・パブリッククラウド（特にAWSまたはAzure）の構築スキル
・非機能設計スキル
■WANT
サイバーセキュリティ分野に関する知識や経験特に以下ご経験
・システム開発等におけるリスクレビューやセキュリティ審査業務の経験
・システム企画部門でのITアーキテクト経験者（セキュリティアーキテクトであれば尚可）
・セキュリティに関するいずれかの資格が尚可：CISSP、CISM、CISA等
・ISMS、NIST等に関する情報セキュリティのガイドライン、標準規格の知識
■求める人物像
・セルフスターター
・セルフモチベーター
・システム構築を経験し、セキュリティ分野にキャリアチェンジをお考えになっている方。
（経験）
上流工程を含むネットワークもしくはインフラ基盤に関する要件定義、設計、構築までの一連のご経験3年以上
（スキル）
・パブリッククラウド（特にAWSまたはAzure）の構築スキル
・非機能設計スキル
■WANT
サイバーセキュリティ分野に関する知識や経験特に以下ご経験
・システム開発等におけるリスクレビューやセキュリティ審査業務の経験
・システム企画部門でのITアーキテクト経験者（セキュリティアーキテクトであれば尚可）
・セキュリティに関するいずれかの資格が尚可：CISSP、CISM、CISA等
・ISMS、NIST等に関する情報セキュリティのガイドライン、標準規格の知識
■求める人物像
・セルフスターター
・セルフモチベーター
・システム構築を経験し、セキュリティ分野にキャリアチェンジをお考えになっている方。
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
（100%）
・プロジェクト横断管理、各プロジェクト、IT資産、サービスの品質およびサイバーセキュリティ等の審査管理
■アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
Deloitte のフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■英語の使用頻度
英語会議出席（月1程度）
英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション（週1-2回程度）
英語ドキュメントの理解（適宜）
（100%）
・プロジェクト横断管理、各プロジェクト、IT資産、サービスの品質およびサイバーセキュリティ等の審査管理
■アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
Deloitte のフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■英語の使用頻度
英語会議出席（月1程度）
英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション（週1-2回程度）
英語ドキュメントの理解（適宜）
求める経験 / スキル
■MUST
（経験）
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の設計開発及び導入の経験
（スキル）
①IT知識（情報処理資格）
②英語実務使用に抵抗のないこと
■WANT
（経験）
ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守の経験
Agile 開発手法の経験、メンバー育成経験
（スキル）
IT関連資格（高度情報処理資格、Cloud（AWS, GCP, Azure）関連等）
プロジェクトマネージャ関連（プロジェクトマネジャー試験、PMP等）
Agile関連資格（SAFe, スクラムマスター等）
英語資格（TOEIC 730点以上）
（経験）
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の設計開発及び導入の経験
（スキル）
①IT知識（情報処理資格）
②英語実務使用に抵抗のないこと
■WANT
（経験）
ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守の経験
Agile 開発手法の経験、メンバー育成経験
（スキル）
IT関連資格（高度情報処理資格、Cloud（AWS, GCP, Azure）関連等）
プロジェクトマネージャ関連（プロジェクトマネジャー試験、PMP等）
Agile関連資格（SAFe, スクラムマスター等）
英語資格（TOEIC 730点以上）
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
（40%）以下業務の計画、各種報告・調整業務
（30%）開発管理・プロセスの改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
（20%）開発保守プロセスの効率化対策の検討
（10%）データ加工業務等、保守運用管理
■アピールポイント
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、
あるべき開発プロセス・管理プロセスを定義し高品質なアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当することができます。
システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。
■英語使用頻度/場面
案件により月あたり数時間程度。
※グローバル基準の適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。
（40%）以下業務の計画、各種報告・調整業務
（30%）開発管理・プロセスの改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
（20%）開発保守プロセスの効率化対策の検討
（10%）データ加工業務等、保守運用管理
■アピールポイント
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、
あるべき開発プロセス・管理プロセスを定義し高品質なアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当することができます。
システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。
■英語使用頻度/場面
案件により月あたり数時間程度。
※グローバル基準の適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
①マネジメント・リーダー経験（30名以上の規模で3年以上）
②業務アプリケーション開発実経験（要件定義を含む全工程3年以上）
③業務アプリケーション運用保守経験
①AND②AND③
（スキル）
①Officeスキル
②Transaction-SQLの理解
■WANT
・IT監査（もしくはIT監査への対応）
・品質管理（または、それと同等のご経験）
・アジャイル開発管理手法を理解されている方
(経験）
①マネジメント・リーダー経験（30名以上の規模で3年以上）
②業務アプリケーション開発実経験（要件定義を含む全工程3年以上）
③業務アプリケーション運用保守経験
①AND②AND③
（スキル）
①Officeスキル
②Transaction-SQLの理解
■WANT
・IT監査（もしくはIT監査への対応）
・品質管理（または、それと同等のご経験）
・アジャイル開発管理手法を理解されている方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
920 万円 ~ 1,530 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■概要
社内DXの一翼を担う部門のシステム開発保守チームリーダーを募集します
本ポジションでは、既存システム連続的な保守改善や、開発相談の受付、開発ベンダー開拓・管理、アーキテクチャ標準化、運用整備まで幅広い活動を行っていただきます。
■業務内容
(40%)
・保守対象システムの問い合わせ管理、バグ管理、リファクタリングやバグ修正の指示だし、スケジュール管理
(40%)
・開発案件の相談受付、システム運用受入れプロセス改善、標準化
・運用体制構築、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注
(20%)
・その他管理業務、調整業務 (作業指示、レポート作成、他部署と調整業務）
社内DXの一翼を担う部門のシステム開発保守チームリーダーを募集します
本ポジションでは、既存システム連続的な保守改善や、開発相談の受付、開発ベンダー開拓・管理、アーキテクチャ標準化、運用整備まで幅広い活動を行っていただきます。
■業務内容
(40%)
・保守対象システムの問い合わせ管理、バグ管理、リファクタリングやバグ修正の指示だし、スケジュール管理
(40%)
・開発案件の相談受付、システム運用受入れプロセス改善、標準化
・運用体制構築、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注
(20%)
・その他管理業務、調整業務 (作業指示、レポート作成、他部署と調整業務）
求める経験 / スキル
■MUST
＜経験＞
・Gitを利用したチームでのソフトウェア開発経験（Typescript、Python、C#、Javaなど）
・システム開発、運用保守経験
・システムアーキテクチャ設計経験（システム全体設計、データベース設計など）
・プロジェクトマネジメント経験（リソース管理、コスト管理、課題管理、スケジュール管理など）
＜スキル・能力＞
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・ドキュメンテーションスキル（ステークホルダーレベルへ、複数システムの運用状況や、コスト状況をまとめて報告する能力）
・要件定義の能力（ユーザーと会話して要件を理解し、必要、不要をスピーディーに判断する能力）
・英語の読み書きに抵抗がないこと
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
■WANT
＜経験＞
・クラウド環境でのシステム開発、運用経験（AWS, Azure, GCPなど）
・RFPなど外部ベンダーの選定経験、調整経験
・運用設計経験
・報告資料や検討資料作成経験（PowerPointなどによるステークホルダーレベルへ提示する報告資料、検討資料作成）
・クラウドプラットフォーム（例：AWS, Azure, GCP）を用いた開発や運用経験
・アジャイル開発手法（Scrum, Kanban等）を用いた開発プロジェクトの経験
・マイクロサービスアーキテクチャによるシステム開発経験
・PowerPlatformを利用した経験
・PowerBIの利用経験
・Active Direcotry やExchange、SharePointなどの構築、運用経験
・Visual Studioによる.Netアプリケーションの開発経験
＜スキル・能力＞
・基本情報技術者/応用情報技術者などのIT資格
・英語（TOEIC600点以上)
■求める人物像
・開発経験が豊富で、これからは運用業務にチャレンジしたいという方
・必要に応じて担当範囲を超えてわからないこと学習し理解できる方 （開発が専門だが、必要ならインフラも調べて理解できる方）
・英語に抵抗がない方
＜経験＞
・Gitを利用したチームでのソフトウェア開発経験（Typescript、Python、C#、Javaなど）
・システム開発、運用保守経験
・システムアーキテクチャ設計経験（システム全体設計、データベース設計など）
・プロジェクトマネジメント経験（リソース管理、コスト管理、課題管理、スケジュール管理など）
＜スキル・能力＞
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・ドキュメンテーションスキル（ステークホルダーレベルへ、複数システムの運用状況や、コスト状況をまとめて報告する能力）
・要件定義の能力（ユーザーと会話して要件を理解し、必要、不要をスピーディーに判断する能力）
・英語の読み書きに抵抗がないこと
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識
■WANT
＜経験＞
・クラウド環境でのシステム開発、運用経験（AWS, Azure, GCPなど）
・RFPなど外部ベンダーの選定経験、調整経験
・運用設計経験
・報告資料や検討資料作成経験（PowerPointなどによるステークホルダーレベルへ提示する報告資料、検討資料作成）
・クラウドプラットフォーム（例：AWS, Azure, GCP）を用いた開発や運用経験
・アジャイル開発手法（Scrum, Kanban等）を用いた開発プロジェクトの経験
・マイクロサービスアーキテクチャによるシステム開発経験
・PowerPlatformを利用した経験
・PowerBIの利用経験
・Active Direcotry やExchange、SharePointなどの構築、運用経験
・Visual Studioによる.Netアプリケーションの開発経験
＜スキル・能力＞
・基本情報技術者/応用情報技術者などのIT資格
・英語（TOEIC600点以上)
■求める人物像
・開発経験が豊富で、これからは運用業務にチャレンジしたいという方
・必要に応じて担当範囲を超えてわからないこと学習し理解できる方 （開発が専門だが、必要ならインフラも調べて理解できる方）
・英語に抵抗がない方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■概要
デロイトグループのアカウント管理システムの運用・改善を行うチームのマネジャー候補を募集します。
グループの成長を支えるActive DirectoryやAzure Active Directory管理を自動化するシステムの開発と運用に携わって頂きます。
■業務内容
（40%）
・アカウント管理システムに関わるプロジェクト管理、実行
・改修要望に対する計画立案、管理、タスク指示、レビュー、実装作業
（40%）
・インシデント、プロブレムの調査、対策
・アカウント管理システムの改善計画の立案、提案、実行
（20%）
・その他の管理業務、調整業務（レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注）等
■想定業務
現在、オンプレミスからAzureのサーバレス環境への移行プロジェクトを進めています。
この移行プロジェクトのサブPMを担って頂き、その後徐々に独立してプロジェクトを遂行できるようになって頂きます。
プロジェクト終了後は、社内の様々な部門とかかわりながら、システム運用と改善提案を進めます。
■対象システムの概要
自動でActive Directoryのアカウント・グループを作成、変更、削除するシステムです
Webアプリケーションとして管理画面、各種ユーザー申請画面をもちます
人事情報を取得し、入社に伴うアカウントの自動作成、退職に伴うアカウントの自動削除や、組織情報に基づいたグループの生成などを行います
ユーザーからの申請を受け付け、ワークフローによる上長承認を得て、メールボックスや、メーリングリスト作成を行います
新システムは以下アーキテクチャで構成されています。
・Next.js（Azure App Service）
・Azure Database for PostgreSQL
・Azrue Functions(Powershell)
■業務詳細
・現行システムの運用管理
・新システムへの移行プロジェクト管理
・新システムの運用と継続的な改善や予算作成、予算管理
■ポジションの魅力
・マネジャーを目指して頂けます
・20,000人以上のユーザーを持つIAM基盤の運用とプロジェクト管理経験を積むことができます
・Active DirectoryやAzureインフラ、システム開発など多岐にわたる技術知識と経験を積むことができます
・自ら改善計画を立案し、システムや業務を向上させることができます
・全社で利用しているシステムであり、改善などによる社内インパクトが大きい仕事です
・エンドユーザーから人事担当者、総務など様々な人とかかわりながら仕事を進めることができます
■入社後の期待
・専門知識や経験をいかし、プロジェクトチーム・運用チームをリードしていただきます
・Microsoft系のインフラ知識、Azureのインフラ知識、システム開発の知識など、
必要知識が多岐にわたるため、必要知識を自ら手を動かしてキャッチアップしていただきます
デロイトグループのアカウント管理システムの運用・改善を行うチームのマネジャー候補を募集します。
グループの成長を支えるActive DirectoryやAzure Active Directory管理を自動化するシステムの開発と運用に携わって頂きます。
■業務内容
（40%）
・アカウント管理システムに関わるプロジェクト管理、実行
・改修要望に対する計画立案、管理、タスク指示、レビュー、実装作業
（40%）
・インシデント、プロブレムの調査、対策
・アカウント管理システムの改善計画の立案、提案、実行
（20%）
・その他の管理業務、調整業務（レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注）等
■想定業務
現在、オンプレミスからAzureのサーバレス環境への移行プロジェクトを進めています。
この移行プロジェクトのサブPMを担って頂き、その後徐々に独立してプロジェクトを遂行できるようになって頂きます。
プロジェクト終了後は、社内の様々な部門とかかわりながら、システム運用と改善提案を進めます。
■対象システムの概要
自動でActive Directoryのアカウント・グループを作成、変更、削除するシステムです
Webアプリケーションとして管理画面、各種ユーザー申請画面をもちます
人事情報を取得し、入社に伴うアカウントの自動作成、退職に伴うアカウントの自動削除や、組織情報に基づいたグループの生成などを行います
ユーザーからの申請を受け付け、ワークフローによる上長承認を得て、メールボックスや、メーリングリスト作成を行います
新システムは以下アーキテクチャで構成されています。
・Next.js（Azure App Service）
・Azure Database for PostgreSQL
・Azrue Functions(Powershell)
■業務詳細
・現行システムの運用管理
・新システムへの移行プロジェクト管理
・新システムの運用と継続的な改善や予算作成、予算管理
■ポジションの魅力
・マネジャーを目指して頂けます
・20,000人以上のユーザーを持つIAM基盤の運用とプロジェクト管理経験を積むことができます
・Active DirectoryやAzureインフラ、システム開発など多岐にわたる技術知識と経験を積むことができます
・自ら改善計画を立案し、システムや業務を向上させることができます
・全社で利用しているシステムであり、改善などによる社内インパクトが大きい仕事です
・エンドユーザーから人事担当者、総務など様々な人とかかわりながら仕事を進めることができます
■入社後の期待
・専門知識や経験をいかし、プロジェクトチーム・運用チームをリードしていただきます
・Microsoft系のインフラ知識、Azureのインフラ知識、システム開発の知識など、
必要知識が多岐にわたるため、必要知識を自ら手を動かしてキャッチアップしていただきます
求める経験 / スキル
■MUST
＜経験＞
・スクラムマスター （3名以上の規模）
・要件定義
・システム設計、開発
・システム運用、保守
・Azure、AWS、GCPいずれかの利用経験
＜スキル・能力＞
・IPA応用情報技術者試験、またはそれ相当のIT専門スキル
・英語使用に抵抗がないこと
■WANT
＜経験＞
・チームマネジメント経験（10名以上の規模）
・システムアーキテクチャ設計経験
・フルスタックにわたるシステム開発経験
＜スキル・能力＞
・ITIL資格、またはそれ相当のサービスマネジメントスキル
・IPA高度資格、またはそれ相当のIT専門スキル
・PMP資格、またはそれ相当のプロジェクトマネジメントスキル
・Azure、AWS、GCPいずれかの資格、またはそれ相当のクラウドスキル
・英語(TOEIC600点以上)
■求める人物像
・チームワークを重視し、関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・運用を前提に、全体最適の観点からシステムの設計ができる方
・向上心と責任感を持って業務に取り組める方
・新しい技術や知識を積極的に習得しようとする意欲のある方
＜経験＞
・スクラムマスター （3名以上の規模）
・要件定義
・システム設計、開発
・システム運用、保守
・Azure、AWS、GCPいずれかの利用経験
＜スキル・能力＞
・IPA応用情報技術者試験、またはそれ相当のIT専門スキル
・英語使用に抵抗がないこと
■WANT
＜経験＞
・チームマネジメント経験（10名以上の規模）
・システムアーキテクチャ設計経験
・フルスタックにわたるシステム開発経験
＜スキル・能力＞
・ITIL資格、またはそれ相当のサービスマネジメントスキル
・IPA高度資格、またはそれ相当のIT専門スキル
・PMP資格、またはそれ相当のプロジェクトマネジメントスキル
・Azure、AWS、GCPいずれかの資格、またはそれ相当のクラウドスキル
・英語(TOEIC600点以上)
■求める人物像
・チームワークを重視し、関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・運用を前提に、全体最適の観点からシステムの設計ができる方
・向上心と責任感を持って業務に取り組める方
・新しい技術や知識を積極的に習得しようとする意欲のある方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
スタッフ、シニアスタッフの場合
（40%）オフィスインフラ環境全般（ネットワーク、セキュリティ、AV） の管理・運用
（40%）オフィス構築プロジェクト計画・推進・現地対応
（10%）ユーザ問合せ対応
（10%）トラブル対応
業務範囲としてはオフィスネットワークおよびネットワーク接続するIoTデバイスの導入から運用までが対象となります。
アソシエイトマネジャーの場合
（40%）社内ネットワーク導入プロジェクト計画・推進
（40%）社内ネットワーク全般の管理・運用
（20%）障害対応、ユーザー問合せ対応
■具体的なソリューション
ネットワーク関連：ルーター(L3SW)、スイッチ(L2SW)、無線AP
物理セキュリティ関連：入館システム(カードリーダー等)、監視カメラ、カメラモニター
会議デバイス：TV会議システム、モニター、音響設備
■想定キャリアパス
オフィスインフラの管理・構築・運用担当
→オフィスインフラの管理・構築・運用責任者（セクションリーダー）
→ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
■アピールポイント
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・多様な働き方やその時々のニーズにあわせた先進的な技術やソリューションの推進、導入に携われる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に着けられる
・数億円規模での構築や構想立案・企画等のプロジェクトに参画する事ができる
スタッフ、シニアスタッフの場合
（40%）オフィスインフラ環境全般（ネットワーク、セキュリティ、AV） の管理・運用
（40%）オフィス構築プロジェクト計画・推進・現地対応
（10%）ユーザ問合せ対応
（10%）トラブル対応
業務範囲としてはオフィスネットワークおよびネットワーク接続するIoTデバイスの導入から運用までが対象となります。
アソシエイトマネジャーの場合
（40%）社内ネットワーク導入プロジェクト計画・推進
（40%）社内ネットワーク全般の管理・運用
（20%）障害対応、ユーザー問合せ対応
■具体的なソリューション
ネットワーク関連：ルーター(L3SW)、スイッチ(L2SW)、無線AP
物理セキュリティ関連：入館システム(カードリーダー等)、監視カメラ、カメラモニター
会議デバイス：TV会議システム、モニター、音響設備
■想定キャリアパス
オフィスインフラの管理・構築・運用担当
→オフィスインフラの管理・構築・運用責任者（セクションリーダー）
→ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
■アピールポイント
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・多様な働き方やその時々のニーズにあわせた先進的な技術やソリューションの推進、導入に携われる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に着けられる
・数億円規模での構築や構想立案・企画等のプロジェクトに参画する事ができる
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
①オフィスネットワークインフラの設計・構築に関わった経験（2-3年）
②オフィスネットワークインフラの要件定義に関わった経験（2-3年）
③オフィスネットワークインフラの運用業務に関わった経験（2-3年）
④プロジェクト案件に主担当として関わった経験(1-2年)
（スキル）
①オフィスネットワークインフラの設計・検討スキル
②要件、要望を言語化し、調整するスキル
③プロジェクト対応に伴うタスク管理、課題管理のスキル
■WANT
・入退管理システムやAV設備等のIT関連設備導入、運用に関与した経験
・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験
・トラブルシュート等で、ログや性能値から、問題個所を特定し、改善した経験
(経験）
①オフィスネットワークインフラの設計・構築に関わった経験（2-3年）
②オフィスネットワークインフラの要件定義に関わった経験（2-3年）
③オフィスネットワークインフラの運用業務に関わった経験（2-3年）
④プロジェクト案件に主担当として関わった経験(1-2年)
（スキル）
①オフィスネットワークインフラの設計・検討スキル
②要件、要望を言語化し、調整するスキル
③プロジェクト対応に伴うタスク管理、課題管理のスキル
■WANT
・入退管理システムやAV設備等のIT関連設備導入、運用に関与した経験
・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験
・トラブルシュート等で、ログや性能値から、問題個所を特定し、改善した経験
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 930 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■業務内容
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター
■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイト トーマツ グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■業務内容
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター
■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイト トーマツ グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①AND ②OR③OR④
【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
【経験】
後輩育成経験
Agile開発手法の経験
【スキル】
IT知識（高度情報処理資格など）
SAFeに関する資格
スクラムマスターに関する資格
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①AND ②OR③OR④
【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
【経験】
後輩育成経験
Agile開発手法の経験
【スキル】
IT知識（高度情報処理資格など）
SAFeに関する資格
スクラムマスターに関する資格
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
920 万円 ~ 1,830 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■概要
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築メンバーを募集します。
■業務内容
（90%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務
（10%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務の改善
■業務詳細
・下記の技術を用いたインフラ設計・構築業務
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
■想定業務
デロイトトーマツグループ内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築を行います。
■ポジションの魅力
・インフラ構築だけでなく、プロジェクトリードやユーザとの折衝など、PMに近い業務も経験できる
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■英語使用頻度
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
英語の技術ドキュメントの参照等
（社内の翻訳ツールがあるので英会話や読解能力は必須では無いが、将来的には英語が出来た方が望ましい）
■想定キャリアパス
パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当
→インフラ設計・構築PJの案件リード
→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー）
→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築メンバーを募集します。
■業務内容
（90%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務
（10%）パブリッククラウドのインフラ設計・構築業務の改善
■業務詳細
・下記の技術を用いたインフラ設計・構築業務
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
■想定業務
デロイトトーマツグループ内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築を行います。
■ポジションの魅力
・インフラ構築だけでなく、プロジェクトリードやユーザとの折衝など、PMに近い業務も経験できる
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■英語使用頻度
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
英語の技術ドキュメントの参照等
（社内の翻訳ツールがあるので英会話や読解能力は必須では無いが、将来的には英語が出来た方が望ましい）
■想定キャリアパス
パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当
→インフラ設計・構築PJの案件リード
→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー）
→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
①ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ要件定義に関わった経験
②ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ設計・構築に関わった経験
③ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ運用に関わった経験
①～③いずれかのご経験をお持ちの方
（スキル）
①要件、要望を言語化し、調整するスキル
②Azure/AWS/GCPのいずれかを用いたインフラ設計・構築スキル
③Azure/AWS/GCPのアソシエイト相当の資格保持
①～③のいずれかのスキルをお持ちの方
■WANT
(経験)
・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験
・IaCを用いてパブリッククラウドを構築した経験、またはIaCを用いた構築に意欲のある方
・Azure/AWS/GCPのアーキテクトプロフェッショナルの資格保持
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・インフラ作業者ではなく、将来的にアーキテクトやシステム運営責任者を目指している方
・インフラ構築の依頼元部門、及びインフラ構築する上で関連するチームとの折衝や調整を円滑に行える方
(経験）
①ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ要件定義に関わった経験
②ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ設計・構築に関わった経験
③ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ運用に関わった経験
①～③いずれかのご経験をお持ちの方
（スキル）
①要件、要望を言語化し、調整するスキル
②Azure/AWS/GCPのいずれかを用いたインフラ設計・構築スキル
③Azure/AWS/GCPのアソシエイト相当の資格保持
①～③のいずれかのスキルをお持ちの方
■WANT
(経験)
・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験
・IaCを用いてパブリッククラウドを構築した経験、またはIaCを用いた構築に意欲のある方
・Azure/AWS/GCPのアーキテクトプロフェッショナルの資格保持
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・インフラ作業者ではなく、将来的にアーキテクトやシステム運営責任者を目指している方
・インフラ構築の依頼元部門、及びインフラ構築する上で関連するチームとの折衝や調整を円滑に行える方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
(100％)グループ横断サイバーセキュリティプロジェクトリード
～各案件のプロジェクト化 (案件を導入するために必要な関連部署、グローバルチームとの調整・実施計画作成・プロジェクト体制の組成）
～各案件をリード・推進
～各案件を全体管理 (各案件の進捗・課題)
■アピールポイント
プロジェクトリードとして、デロイトグローバルと協業し、デロイト トーマツグループにおけるサイバーセキュリティ施策の導入・安定運用を通じてセキュリティレベル維持と成熟度向上に向けて幅広くご活躍いただきます。
サイバーセキュリティの経験がなくても、特にITインフラの経験をお持ちで大規模プロジェクト管理やセキュリティに対する意欲があればぜひご応募ください。
職員が利用できるeラーニングツールもあり、日々コンテンツが更新されていますので最新スキルも学ぶことができます。
■想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO、CIO
■英語使用頻度
デロイトのグローバルもしくはアジア・パシフィック地区との情報交換（メール・資料)、交渉、電話会議
■求める人物像
・幅広いITインフラ構築や運用・保守のリード経験がある方
・サイバーセキュリティ施策の実装や運用に関する経験、もしくは強い興味・関心を持っている方
・コミュニケーションが円滑な方、新たな試みにも柔軟に対応できる、チャレンジ精神のある方
--------------------------------------------------
【数字で見るDTCS】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
(100％)グループ横断サイバーセキュリティプロジェクトリード
～各案件のプロジェクト化 (案件を導入するために必要な関連部署、グローバルチームとの調整・実施計画作成・プロジェクト体制の組成）
～各案件をリード・推進
～各案件を全体管理 (各案件の進捗・課題)
■アピールポイント
プロジェクトリードとして、デロイトグローバルと協業し、デロイト トーマツグループにおけるサイバーセキュリティ施策の導入・安定運用を通じてセキュリティレベル維持と成熟度向上に向けて幅広くご活躍いただきます。
サイバーセキュリティの経験がなくても、特にITインフラの経験をお持ちで大規模プロジェクト管理やセキュリティに対する意欲があればぜひご応募ください。
職員が利用できるeラーニングツールもあり、日々コンテンツが更新されていますので最新スキルも学ぶことができます。
■想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO、CIO
■英語使用頻度
デロイトのグローバルもしくはアジア・パシフィック地区との情報交換（メール・資料)、交渉、電話会議
■求める人物像
・幅広いITインフラ構築や運用・保守のリード経験がある方
・サイバーセキュリティ施策の実装や運用に関する経験、もしくは強い興味・関心を持っている方
・コミュニケーションが円滑な方、新たな試みにも柔軟に対応できる、チャレンジ精神のある方
--------------------------------------------------
【数字で見るDTCS】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
下記はチーフスタッフ、マネージャーで必要な条件です。
■MUST
【経験】
①ITインフラシステムの設計・構築・導入・運用・保守などに関するリーダー経験３年以上
②国外と連携しながら実施したプロジェクトマネージメント経験2年以上
①OR②
【スキル】
①ITインフラにおける幅広い知識、クラウド等の新たな技術知識（PC、サーバ、ネットワーク）
②英語コミュニケーション（チャット・Emall・会議など）可能なレベル（TOEIC 730点以上目安）
※日本語はネイティブレベルを希望
①AND②
■WANT
【経験】
・社内、社外コンサル経験
・ピープルマネージメント経験
・ベンダー管理経験
・サイバーセキュリティツールの導入もしくは運用, 提案経験
【スキル】
・プロジェクトマネージメント資格保有（PMPなど)
・ビジネス英語レベル（海外チームと会議で交渉できるレベル, TOEIC860点以上目安）
・セキュリティに関する基本的な知識(関連資格を有していると尚良）
■MUST
【経験】
①ITインフラシステムの設計・構築・導入・運用・保守などに関するリーダー経験３年以上
②国外と連携しながら実施したプロジェクトマネージメント経験2年以上
①OR②
【スキル】
①ITインフラにおける幅広い知識、クラウド等の新たな技術知識（PC、サーバ、ネットワーク）
②英語コミュニケーション（チャット・Emall・会議など）可能なレベル（TOEIC 730点以上目安）
※日本語はネイティブレベルを希望
①AND②
■WANT
【経験】
・社内、社外コンサル経験
・ピープルマネージメント経験
・ベンダー管理経験
・サイバーセキュリティツールの導入もしくは運用, 提案経験
【スキル】
・プロジェクトマネージメント資格保有（PMPなど)
・ビジネス英語レベル（海外チームと会議で交渉できるレベル, TOEIC860点以上目安）
・セキュリティに関する基本的な知識(関連資格を有していると尚良）
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
T&CS Div.は社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です
■業務内容
・IT事業企画管理（戦略作成、予算管理、PMO(Project Management Office)、SMO(Service Management Office)、戦略案件推進など）
■アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■想定キャリアパス
アプリケーション、インフラ、セキュリティ領域のシニアマネージャー、ディレクター
--------------------------------------------------
【数字で見るDTCS】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
■業務内容
・IT事業企画管理（戦略作成、予算管理、PMO(Project Management Office)、SMO(Service Management Office)、戦略案件推進など）
■アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■想定キャリアパス
アプリケーション、インフラ、セキュリティ領域のシニアマネージャー、ディレクター
--------------------------------------------------
【数字で見るDTCS】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
下記はチーフスタッフ、マネージャーで必要な条件です。
■MUST
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①及び②～④のいずれかのご経験がある方
【スキル】
①IT知識（情報処理資格など）
②英語実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
【経験】
・労務管理経験、部下・後輩育成経験
・M&A PMI（Post Mager Integration）実施経験
・IT予算管理
【スキル】
・IT知識（高度情報処理資格など）
・SAFeに関する資格
・スクラムマスターに関する資格
■求める人材像
・自ら考え行動できる方、
・前向きでコミュニケーションが円滑な方
■MUST
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①及び②～④のいずれかのご経験がある方
【スキル】
①IT知識（情報処理資格など）
②英語実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
【経験】
・労務管理経験、部下・後輩育成経験
・M&A PMI（Post Mager Integration）実施経験
・IT予算管理
【スキル】
・IT知識（高度情報処理資格など）
・SAFeに関する資格
・スクラムマスターに関する資格
■求める人材像
・自ら考え行動できる方、
・前向きでコミュニケーションが円滑な方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
統計解析業務の担当者として、主に以下の業務を担当いただきます。
・臨床試験（第I相から製造販売後）の統計解析業務（試験計画立案、解析帳票作成、試験結果の統計的な考察、申請時提出用のデータ作成）
・治験計画相談および承認取得のための当局対応業務
・製造販売後調査、再審査申請における統計解析業務
・統計コンサルティング業務
【魅力】
・当グループは低分子薬や抗体医薬の医薬品だけでなく、ワクチン開発にも取り組んでおり、予防と治療の2つの観点から承認申請に必要なエビデンスの構築に携わることができます。
・複数の海外開発プロジェクトが動いています。海外共同開発会社やグローバルCROとの協業を通じて、グローバルに展開する医薬品開発業務を経験することができます。また、医薬品開発における国内外の規制当局（PMDA/FDA/EMA）との協議への参加を通じて、統計担当者として規制当局対応の経験を積むことができます。
・統計解析の専門家として、メディカルアフェアーズ部署と連携して医薬品の適正使用のためのエビデンスの創出（論文化）にも取り組んでいます。近年は、RWDを利用したエビデンス創出や、RWDの薬事申請利用にも取り組んでおり、これらを通じてご自身の専門性を高めていくことができます。
・臨床試験（第I相から製造販売後）の統計解析業務（試験計画立案、解析帳票作成、試験結果の統計的な考察、申請時提出用のデータ作成）
・治験計画相談および承認取得のための当局対応業務
・製造販売後調査、再審査申請における統計解析業務
・統計コンサルティング業務
【魅力】
・当グループは低分子薬や抗体医薬の医薬品だけでなく、ワクチン開発にも取り組んでおり、予防と治療の2つの観点から承認申請に必要なエビデンスの構築に携わることができます。
・複数の海外開発プロジェクトが動いています。海外共同開発会社やグローバルCROとの協業を通じて、グローバルに展開する医薬品開発業務を経験することができます。また、医薬品開発における国内外の規制当局（PMDA/FDA/EMA）との協議への参加を通じて、統計担当者として規制当局対応の経験を積むことができます。
・統計解析の専門家として、メディカルアフェアーズ部署と連携して医薬品の適正使用のためのエビデンスの創出（論文化）にも取り組んでいます。近年は、RWDを利用したエビデンス創出や、RWDの薬事申請利用にも取り組んでおり、これらを通じてご自身の専門性を高めていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・P2以降の臨床試験の統計解析業務経験（3～5年以上が望ましい）
・SASプログラミングの業務経験（CDISC標準の作成経験があること。当局への提出業務経験があることが望ましい）
【知識・スキル】
・新しいことにや課題に積極的に挑戦するマインド
・数理統計の知識（微積分、代数は必須）
・コミュニケーション能力（関連部署と円滑に業務遂行する能力）
【資格】
統計関連学科修士以上 もしくは同レベルの資格（統計検定準1級以上）
・P2以降の臨床試験の統計解析業務経験（3～5年以上が望ましい）
・SASプログラミングの業務経験（CDISC標準の作成経験があること。当局への提出業務経験があることが望ましい）
【知識・スキル】
・新しいことにや課題に積極的に挑戦するマインド
・数理統計の知識（微積分、代数は必須）
・コミュニケーション能力（関連部署と円滑に業務遂行する能力）
【資格】
統計関連学科修士以上 もしくは同レベルの資格（統計検定準1級以上）
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
【担当する業務】
がん領域（特に血液がん）において、メディカル戦略の企画・実行およびエビデンス創出・情報発信をリードする。加えて、人財育成と組織マネジメントを通じ、チーム全体のパフォーマンス最大化を図る。
【仕事の魅力、得られる経験・スキル】
当社メディカルアフェアーズ（MA）部では、各疾患領域を1グループ体制で担当し、MA／MSL業務を幅広く担っています。KOLを含む医療従事者との意見交換を通じてアンメットメディカルニーズやインサイトを収集し、それらを基にメディカルプランの策定から実行までを一貫して推進します。
また、関連部門との調整や協議にも主体的に関与することで、メディカルアフェアーズ業務全体を俯瞰した経験を積むことができます。製品価値の最大化に責任をもって取り組みながら、将来的なマネジメントにつながる視点やスキルを段階的に習得できるポジションです。
がん領域（特に血液がん）において、メディカル戦略の企画・実行およびエビデンス創出・情報発信をリードする。加えて、人財育成と組織マネジメントを通じ、チーム全体のパフォーマンス最大化を図る。
【仕事の魅力、得られる経験・スキル】
当社メディカルアフェアーズ（MA）部では、各疾患領域を1グループ体制で担当し、MA／MSL業務を幅広く担っています。KOLを含む医療従事者との意見交換を通じてアンメットメディカルニーズやインサイトを収集し、それらを基にメディカルプランの策定から実行までを一貫して推進します。
また、関連部門との調整や協議にも主体的に関与することで、メディカルアフェアーズ業務全体を俯瞰した経験を積むことができます。製品価値の最大化に責任をもって取り組みながら、将来的なマネジメントにつながる視点やスキルを段階的に習得できるポジションです。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・プロジェクト等でのリーダー経験や組織管理経験（3年以上）
・全社視点での業務経験
・メディカルプランの企画・立案経験
・論文執筆経験（望ましい）
【求める行動特性・マインド】
・メンバーと協働しながら課題解決策を企画・立案し、実践できる
・社内外とのコミュニケーションを適切に取ることができる
・環境変化を迅速に察知し、柔軟に行動できる
・プロジェクト等でのリーダー経験や組織管理経験（3年以上）
・全社視点での業務経験
・メディカルプランの企画・立案経験
・論文執筆経験（望ましい）
【求める行動特性・マインド】
・メンバーと協働しながら課題解決策を企画・立案し、実践できる
・社内外とのコミュニケーションを適切に取ることができる
・環境変化を迅速に察知し、柔軟に行動できる
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
【担当業務】
国内外の特許調査、特許出願・権利化対応（明細書作成、中間対応など）、特許出願・権利化戦略の立案・実行、交渉・権利侵害対応、共同研究契約等の知財条項確認、社内特許研修など、特許に関する業務全般を担当していただきます。
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
明治グループは、2026ビジョンの重点方針として「海外市場での成長基盤の確立」を掲げており、当社の開発パイプラインにも複数のグローバル開発品目があります。また、新たにコンソーシアム構想を推進し、ジェネリック医薬品の安定供給に関する課題解決に積極的に取り組んでいます。さらに、明治グループの4つの知財組織（明治ホールディングス、株式会社明治、Meiji Seika ファルマ、KMバイオロジクス）が密に連携し、戦略的な知財活動や情報発信を展開しているため、医薬品から食品まで幅広い分野の知財実務を経験できるできるとともに、幅広い人脈の構築も期待できます。
国内外の特許調査、特許出願・権利化対応（明細書作成、中間対応など）、特許出願・権利化戦略の立案・実行、交渉・権利侵害対応、共同研究契約等の知財条項確認、社内特許研修など、特許に関する業務全般を担当していただきます。
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
明治グループは、2026ビジョンの重点方針として「海外市場での成長基盤の確立」を掲げており、当社の開発パイプラインにも複数のグローバル開発品目があります。また、新たにコンソーシアム構想を推進し、ジェネリック医薬品の安定供給に関する課題解決に積極的に取り組んでいます。さらに、明治グループの4つの知財組織（明治ホールディングス、株式会社明治、Meiji Seika ファルマ、KMバイオロジクス）が密に連携し、戦略的な知財活動や情報発信を展開しているため、医薬品から食品まで幅広い分野の知財実務を経験できるできるとともに、幅広い人脈の構築も期待できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・国内外の特許調査の経験（特許調査ツールを利用した実績）
・国内外の特許権利化対応（出願戦略策定、出願手続き、中間対応、係争対応など）の経験
・知財に関する契約書（共同研究契約、共同出願契約など）対応の経験
・製薬企業または特許事務所における国内外の特許実務（バイオ）経験3年以上
・大学卒以上、理系学部（生物系）出身者
【歓迎】
・特許ライセンス実務経験（交渉、契約締結など）をお持ちの方
弁理士または一級知的財産管理技能士（特許専門業務）の資格をお持ちの方（必須ではありません）
【求める行動特性、マインド】
・常に期限を意識しながら、知財部員や研究者をはじめとするメンバーと円滑なコミュニケーションを取りつつ、課題解決に積極的に取り組む姿勢。
・環境の変化を大きなチャンスと捉え、持っている専門性を最大限に発揮し、新たな活動に意欲的に取り組むマインド。
・国内外の特許調査の経験（特許調査ツールを利用した実績）
・国内外の特許権利化対応（出願戦略策定、出願手続き、中間対応、係争対応など）の経験
・知財に関する契約書（共同研究契約、共同出願契約など）対応の経験
・製薬企業または特許事務所における国内外の特許実務（バイオ）経験3年以上
・大学卒以上、理系学部（生物系）出身者
【歓迎】
・特許ライセンス実務経験（交渉、契約締結など）をお持ちの方
弁理士または一級知的財産管理技能士（特許専門業務）の資格をお持ちの方（必須ではありません）
【求める行動特性、マインド】
・常に期限を意識しながら、知財部員や研究者をはじめとするメンバーと円滑なコミュニケーションを取りつつ、課題解決に積極的に取り組む姿勢。
・環境の変化を大きなチャンスと捉え、持っている専門性を最大限に発揮し、新たな活動に意欲的に取り組むマインド。
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
・文書管理システムの日常運用・改善（KMバイオロジクス社と共同運用）
・医薬品開発資料等の資産管理、文書のライフサイクル全般の管理
・ゲートウェイシステムを利用した電子申請への対応
・IT技術を活用した薬事業務プロセスの効率化推進
・ユーザートレーニング、ガイドライン作成
・薬事規制・業界動向のリサーチ等
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
開発プロジェクトの一員として当局相談や申請業務など、医薬品開発・承認プロセス、医薬品のライフサイクル管理まで関わることができ、医薬品開発全体の流れを体感できます。
文書管理システムの運用・改善やITを活用した業務効率化にチームの中核として関わり、デジタル技術で制度的・組織的な変革を起こす実感が得られます。
・医薬品開発資料等の資産管理、文書のライフサイクル全般の管理
・ゲートウェイシステムを利用した電子申請への対応
・IT技術を活用した薬事業務プロセスの効率化推進
・ユーザートレーニング、ガイドライン作成
・薬事規制・業界動向のリサーチ等
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
開発プロジェクトの一員として当局相談や申請業務など、医薬品開発・承認プロセス、医薬品のライフサイクル管理まで関わることができ、医薬品開発全体の流れを体感できます。
文書管理システムの運用・改善やITを活用した業務効率化にチームの中核として関わり、デジタル技術で制度的・組織的な変革を起こす実感が得られます。
求める経験 / スキル
【必須】
製薬メーカーもしくはCRO等で eCTD編纂を主とした薬事オペレーション業務の実務経験、もしくはそれと同等の知識と経験がある方
【歓迎】
1）薬事申請での薬事オペレーション業務
・新医薬品の申請支援業務、信頼性調査の対応経験
・PMDAの申請電子データシステムを用いた電子申請資料の提出対応経験
・研究開発の現状・課題，ニーズを正確に把握しようと努め，適時・適切に関係者と協働するコミュニケーション力
・プロジェクトマネジメント経験
2）電子申請に関係するシステム等の運用、機能拡張
・ 文書管理システム、文書テンプレートなどの承認申請資料(CTD)作成に関わるシステムの運用管理経験（CSV対応を含む）
・社内外関係部門への関連教育の企画・実施
・ユーザーサポート業務経験
製薬メーカーもしくはCRO等で eCTD編纂を主とした薬事オペレーション業務の実務経験、もしくはそれと同等の知識と経験がある方
【歓迎】
1）薬事申請での薬事オペレーション業務
・新医薬品の申請支援業務、信頼性調査の対応経験
・PMDAの申請電子データシステムを用いた電子申請資料の提出対応経験
・研究開発の現状・課題，ニーズを正確に把握しようと努め，適時・適切に関係者と協働するコミュニケーション力
・プロジェクトマネジメント経験
2）電子申請に関係するシステム等の運用、機能拡張
・ 文書管理システム、文書テンプレートなどの承認申請資料(CTD)作成に関わるシステムの運用管理経験（CSV対応を含む）
・社内外関係部門への関連教育の企画・実施
・ユーザーサポート業務経験
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
【担当する業務】
・インハウス、セカンダリーデータの収集、整理、分析、戦略提案。
・月次・週次の帳票の作成。
・顧客データ窓口。
・品目領域部担当。
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
感染症の予防から治療までのバリューチェーンを持つグループであり、ワクチン、中枢領域、オンコロジー領域部と多数の強みを持つメーカーです。
これら領域においてデータの収集分析結果をもとに製品チームと連携し営業戦略や戦術の立案を行います。
その結果を営業（MR）に反映させることで医療への貢献を果たします。
得られる経験・知識やスキルは、扱う製品の医療知識の取得、また、プロダクトチームと協力して自社の最適手段を選定するマーケティングスキルと、戦略を現場に落とし込んで組織を動かすスキルの両方を得ることができます。
【部門のミッション・これからの展望（ビジョン）】
データドリブン経営実現に向け、自社・競合動向や顧客反応を把握し、データ収集と分析を行うことで製品戦略の見直し、新たな市場開拓戦略への示唆、提案を行います。
・インハウス、セカンダリーデータの収集、整理、分析、戦略提案。
・月次・週次の帳票の作成。
・顧客データ窓口。
・品目領域部担当。
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
感染症の予防から治療までのバリューチェーンを持つグループであり、ワクチン、中枢領域、オンコロジー領域部と多数の強みを持つメーカーです。
これら領域においてデータの収集分析結果をもとに製品チームと連携し営業戦略や戦術の立案を行います。
その結果を営業（MR）に反映させることで医療への貢献を果たします。
得られる経験・知識やスキルは、扱う製品の医療知識の取得、また、プロダクトチームと協力して自社の最適手段を選定するマーケティングスキルと、戦略を現場に落とし込んで組織を動かすスキルの両方を得ることができます。
【部門のミッション・これからの展望（ビジョン）】
データドリブン経営実現に向け、自社・競合動向や顧客反応を把握し、データ収集と分析を行うことで製品戦略の見直し、新たな市場開拓戦略への示唆、提案を行います。
求める経験 / スキル
業務はチームで動くことが多いため、
周りのメンバーをサポートできるマインドを求めます。
・医薬品やヘルスケア製品のマーケティング経験
・市場分析、ターゲット設定、競合分析の実務経験
・市場調査結果や販売データの分析
・CRMやBIツールの活用スキル
・製品のポジショニングと差別化戦略の立案
周りのメンバーをサポートできるマインドを求めます。
・医薬品やヘルスケア製品のマーケティング経験
・市場分析、ターゲット設定、競合分析の実務経験
・市場調査結果や販売データの分析
・CRMやBIツールの活用スキル
・製品のポジショニングと差別化戦略の立案
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
【担当する業務】
・海外事業を最大化するための拠点構想、機能配置構想、提携構想の策定とその実行
・自社開発や他社から権利導入した医療用医薬品の海外での商業化の企画と実行
・海外グループ会社や提携先企業と協働での医療用医薬品の海外でのマーケティング
・海外グループ会社の事業企画支援、経営管理、事業開発支援
【詳細】
・海外事業最大化の対象市場は、全世界です
・当部傘下の海外グループ会社は、スペイン、タイ、インドネシア、台湾、中国にあり、さらにアジア複数国に設立する準備を進めています
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
グローバル市場での挑戦を、あなたの手で。Meiji Seikaファルマの海外事業拡大を牽引する仲間を募集します。現在進行中の中期経営計画の柱である海外事業の拡大・成長を実現するための重要なポジションを募集します。会社の戦略の中心で、会社の成長への貢献を強く感じることができる業務です。また、海外事業の拡大に向けて、ヒト・モノ・カネに積極投資をする方針を打ち出しており、アジアでの複数国の拠点設立の準備を進めるとともに、ヨーロッパでも拠点を増やす検討をしています。投資・成長フェーズにある事業の中心で、立ち上げや拡大の躍動を感じられる仕事です。また、海外拠点の立ち上げや事業戦略の策定など、経営に近いポジションでグローバルな視点を養えます。
【部門のミッション】
日系医薬品企業の中では早期に海外拠点を複数設立して海外事業拡大に取り組んできました。近年でも買収や新規設立により海外事業を伸長させていますが、今中期経営計画でさらにギアを数段あげて海外事業の拡大に取り組んでいます。
【これからの展望】
当社の海外事業拡大は、来年度以降さらに加速していきます。特にアジアでは、他社を圧倒するプレゼンスを構築し、事業を飛躍的に拡大させます。
・海外事業を最大化するための拠点構想、機能配置構想、提携構想の策定とその実行
・自社開発や他社から権利導入した医療用医薬品の海外での商業化の企画と実行
・海外グループ会社や提携先企業と協働での医療用医薬品の海外でのマーケティング
・海外グループ会社の事業企画支援、経営管理、事業開発支援
【詳細】
・海外事業最大化の対象市場は、全世界です
・当部傘下の海外グループ会社は、スペイン、タイ、インドネシア、台湾、中国にあり、さらにアジア複数国に設立する準備を進めています
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
グローバル市場での挑戦を、あなたの手で。Meiji Seikaファルマの海外事業拡大を牽引する仲間を募集します。現在進行中の中期経営計画の柱である海外事業の拡大・成長を実現するための重要なポジションを募集します。会社の戦略の中心で、会社の成長への貢献を強く感じることができる業務です。また、海外事業の拡大に向けて、ヒト・モノ・カネに積極投資をする方針を打ち出しており、アジアでの複数国の拠点設立の準備を進めるとともに、ヨーロッパでも拠点を増やす検討をしています。投資・成長フェーズにある事業の中心で、立ち上げや拡大の躍動を感じられる仕事です。また、海外拠点の立ち上げや事業戦略の策定など、経営に近いポジションでグローバルな視点を養えます。
【部門のミッション】
日系医薬品企業の中では早期に海外拠点を複数設立して海外事業拡大に取り組んできました。近年でも買収や新規設立により海外事業を伸長させていますが、今中期経営計画でさらにギアを数段あげて海外事業の拡大に取り組んでいます。
【これからの展望】
当社の海外事業拡大は、来年度以降さらに加速していきます。特にアジアでは、他社を圧倒するプレゼンスを構築し、事業を飛躍的に拡大させます。
求める経験 / スキル
＜求める経験＞
・海外ビジネス経験があり、当社の海外事業拡大に意欲的に取り組める方
・論理的思考力
・社内外の様々な関係者を巻き込んでいける調整能力
・課題を設定し、先頭に立って引っ張っていく行動力
・新しいこと、何かこれまでと異なることへの好奇心
・異文化を分かりあい、ともに物事を成し遂げることに喜びを感じられる方
・医薬品製造に関する知識があればより望ましい
・以下の経験を歓迎します
- 海外でのマーケティング
- 海外でのビジネス拡大
- 海外グループ会社のマネジメント
＜求める行動特性・マインド＞
・あらゆることへの好奇心
・様々な機能から構成される事業を把握できる理解力・分析力
・事業拡大を描くことができる構想力
・周囲の理解を取り付けて事業を動かせる発信力・実行力
・タフな議論にもへこたれない粘り強さ
・海外ビジネス経験があり、当社の海外事業拡大に意欲的に取り組める方
・論理的思考力
・社内外の様々な関係者を巻き込んでいける調整能力
・課題を設定し、先頭に立って引っ張っていく行動力
・新しいこと、何かこれまでと異なることへの好奇心
・異文化を分かりあい、ともに物事を成し遂げることに喜びを感じられる方
・医薬品製造に関する知識があればより望ましい
・以下の経験を歓迎します
- 海外でのマーケティング
- 海外でのビジネス拡大
- 海外グループ会社のマネジメント
＜求める行動特性・マインド＞
・あらゆることへの好奇心
・様々な機能から構成される事業を把握できる理解力・分析力
・事業拡大を描くことができる構想力
・周囲の理解を取り付けて事業を動かせる発信力・実行力
・タフな議論にもへこたれない粘り強さ
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
【担当する業務】
組織業務の全体最適化にリーダーシップを発揮しつつ、感染症領域（予防から治療まで）の研究リーダーとして創薬研究や開発研究を牽引する
【詳細】
主に感染症の予防（ワクチン）から治療（治療薬）に至る創薬研究および開発研究を対象とし、薬理系評価を担う組織で、研究リーダーとして活躍いただきます。
・ 研究モダリティーは、核酸や抗体のようなバイオ素材に重点を置きます
・ 研究の計画管理、進捗管理、アカデミア等との共同研究運営の管理等も担当頂きます
"【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
当社の創薬研究では、国内外のアカデミア・ベンチャーとの協業が常態であり、医師や先端研究者との貴重な人脈形成が可能です。
また、関係省庁や学会とも緊密に連携・協議をしつつ研究活動を展開しており、高い専門性や業界を牽引する研究開発への期待を強く感じながら仕事ができます。
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
当社の創薬研究では、国内外のアカデミア・ベンチャーとの協業が常態であり、医師や先端研究者との貴重な人脈形成が可能です。
また、関係省庁や学会とも緊密に連携・協議をしつつ研究活動を展開しており、高い専門性や業界を牽引する研究開発への期待を強く感じながら仕事ができます。
【部門のミッション】
予防から治療までの感染症領域トップサプライヤーとして、感染制御に関わる創薬研究および開発研究を国内外ネットワークの駆使によって創出/育成することを使命としています。
【これからの展望】
これまで対応が困難とされた感染症に対しても、抗体医薬や核酸医薬を武器として治療薬創出を進めていきます。
組織業務の全体最適化にリーダーシップを発揮しつつ、感染症領域（予防から治療まで）の研究リーダーとして創薬研究や開発研究を牽引する
【詳細】
主に感染症の予防（ワクチン）から治療（治療薬）に至る創薬研究および開発研究を対象とし、薬理系評価を担う組織で、研究リーダーとして活躍いただきます。
・ 研究モダリティーは、核酸や抗体のようなバイオ素材に重点を置きます
・ 研究の計画管理、進捗管理、アカデミア等との共同研究運営の管理等も担当頂きます
"【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
当社の創薬研究では、国内外のアカデミア・ベンチャーとの協業が常態であり、医師や先端研究者との貴重な人脈形成が可能です。
また、関係省庁や学会とも緊密に連携・協議をしつつ研究活動を展開しており、高い専門性や業界を牽引する研究開発への期待を強く感じながら仕事ができます。
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
当社の創薬研究では、国内外のアカデミア・ベンチャーとの協業が常態であり、医師や先端研究者との貴重な人脈形成が可能です。
また、関係省庁や学会とも緊密に連携・協議をしつつ研究活動を展開しており、高い専門性や業界を牽引する研究開発への期待を強く感じながら仕事ができます。
【部門のミッション】
予防から治療までの感染症領域トップサプライヤーとして、感染制御に関わる創薬研究および開発研究を国内外ネットワークの駆使によって創出/育成することを使命としています。
【これからの展望】
これまで対応が困難とされた感染症に対しても、抗体医薬や核酸医薬を武器として治療薬創出を進めていきます。
求める経験 / スキル
【求める経験スキル】
・感染症領域での医薬品研究開発の経験を有する
・薬効薬理試験に精通する
・プロジェクトリーダーとしてメンバーや上位経営層からの理解、共感を得る能力
・部門を超えて協働するメンバーを積極的に巻き込むことのできる能力
・アカデミア研究者や社外関係者（医師、教授等）と適切にコミュニケーションをとり、会社にとって有益な関係性を構築する能力
【求める行動特性】
・面白い仕事を創る、仕事を面白がる気概
・チームを信じ、チームの力を活かし、チームの力を引き上げるリーダーシップ
・世界のトップランナーと伍して戦ってやろうという闘志と、冷静沈着な戦略戦術眼
・会社を変える意気、そのために自らを変えることができる、変わることを面白いと思えるマインド
・感染症領域での医薬品研究開発の経験を有する
・薬効薬理試験に精通する
・プロジェクトリーダーとしてメンバーや上位経営層からの理解、共感を得る能力
・部門を超えて協働するメンバーを積極的に巻き込むことのできる能力
・アカデミア研究者や社外関係者（医師、教授等）と適切にコミュニケーションをとり、会社にとって有益な関係性を構築する能力
【求める行動特性】
・面白い仕事を創る、仕事を面白がる気概
・チームを信じ、チームの力を活かし、チームの力を引き上げるリーダーシップ
・世界のトップランナーと伍して戦ってやろうという闘志と、冷静沈着な戦略戦術眼
・会社を変える意気、そのために自らを変えることができる、変わることを面白いと思えるマインド
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
【担当する業務】
当社国際事業部門の取り扱う海外向け医薬品の海外現地承認の取得・維持を目的とした
海外薬事（CMC薬事）業務
【詳細】
当社の取り扱う海外向け医薬品（自社品および他社からの導入品）の輸出・現地販売にあたっては、相手先国における適切な承認の取得・維持が必須です。そのため、主としてCMC関連の専門
知識をもって以下の業務を担当していただきます：
〇海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の薬事担当者および社内関係部門を含む
プロジェクトを運営・推進し、薬事対応方針を決定
〇海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の薬事担当者および社内関係部門と連携
しての英文申請書原案の作成
〇同申請に必要なデータ整備（分析試験計画の立案、試験機関への発注）
〇導入品ライセンス元と交渉しての薬事申請業務（照会事項回答など）遂行
なお、海外当局とのやり取りは直接的には海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の
薬事担当者あるいは現地CROが行います。
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
当社の推進する中期経営計画の柱である海外事業の拡大成長戦略への貢献を強く感じることができる業務です。当社における海外薬事の業務においては、各国ごとの承認申請の準備から承認取得、そして一変対応や登録更新など承認維持まで含めた一連の海外薬事対応の流れを経験しながら学ぶことができます。特に当社はタイ・インドネシアにグループ会社を有し、また台湾・シンガポールにもグループ会社を開設し、今まさに拡大戦略を進めていますが、成長著しいASEAN市場の規制について現地薬事担当者との直接のコミュニケーションにより最新の情報を得られる環境にあります。
当社においてCMCに強い技術系人財の需要は強く、薬事だけでなく生産部門や品質保証部門においても広くそのスキルを生かすことができますが、薬事申請書類の作成等を通じて医薬品製造に関する知識やGMPに関する知識を経験として学ぶことができます。
当社国際事業部門の取り扱う海外向け医薬品の海外現地承認の取得・維持を目的とした
海外薬事（CMC薬事）業務
【詳細】
当社の取り扱う海外向け医薬品（自社品および他社からの導入品）の輸出・現地販売にあたっては、相手先国における適切な承認の取得・維持が必須です。そのため、主としてCMC関連の専門
知識をもって以下の業務を担当していただきます：
〇海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の薬事担当者および社内関係部門を含む
プロジェクトを運営・推進し、薬事対応方針を決定
〇海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の薬事担当者および社内関係部門と連携
しての英文申請書原案の作成
〇同申請に必要なデータ整備（分析試験計画の立案、試験機関への発注）
〇導入品ライセンス元と交渉しての薬事申請業務（照会事項回答など）遂行
なお、海外当局とのやり取りは直接的には海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の
薬事担当者あるいは現地CROが行います。
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
当社の推進する中期経営計画の柱である海外事業の拡大成長戦略への貢献を強く感じることができる業務です。当社における海外薬事の業務においては、各国ごとの承認申請の準備から承認取得、そして一変対応や登録更新など承認維持まで含めた一連の海外薬事対応の流れを経験しながら学ぶことができます。特に当社はタイ・インドネシアにグループ会社を有し、また台湾・シンガポールにもグループ会社を開設し、今まさに拡大戦略を進めていますが、成長著しいASEAN市場の規制について現地薬事担当者との直接のコミュニケーションにより最新の情報を得られる環境にあります。
当社においてCMCに強い技術系人財の需要は強く、薬事だけでなく生産部門や品質保証部門においても広くそのスキルを生かすことができますが、薬事申請書類の作成等を通じて医薬品製造に関する知識やGMPに関する知識を経験として学ぶことができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・医薬品製造に関する経験・知識
・英文メール、ウェブツールによる海外とのコミュニケーション
・英文申請書作成に必要な英文読解力・作文力
・生産部門、品質保証部門と交渉し、必要情報を集める力（技術ベースでの交渉力）
・薬事業務の実務経験の有無は応募の条件としては問わない（入社後の育成の方針のため
【求める行動特性・マインド】
・海外現地の規制をよく学び熟知した上でそれを遵守する
・海外現地の文化・考え方の違いを受入れ、柔軟に関係を築くことができる
・照会に対し、科学的なエビデンスに基づいた回答を導き出す
・海外医薬品事業を支えるサポート部門として、スケジュール遵守でクライアントの要望に応える
・医薬品製造に関する経験・知識
・英文メール、ウェブツールによる海外とのコミュニケーション
・英文申請書作成に必要な英文読解力・作文力
・生産部門、品質保証部門と交渉し、必要情報を集める力（技術ベースでの交渉力）
・薬事業務の実務経験の有無は応募の条件としては問わない（入社後の育成の方針のため
【求める行動特性・マインド】
・海外現地の規制をよく学び熟知した上でそれを遵守する
・海外現地の文化・考え方の違いを受入れ、柔軟に関係を築くことができる
・照会に対し、科学的なエビデンスに基づいた回答を導き出す
・海外医薬品事業を支えるサポート部門として、スケジュール遵守でクライアントの要望に応える
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
579 万円 ~ 870 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
【担当業務】
開発ＰＬは、開発ＰＪＴの実行責任者である。開発ＰＬは、開発ＰＪＴメンバーとの相互協力及び連携をはかり、開発プロジェクト全般の企画・推進・調整を行う。また、開発プロジェクトを迅速かつ効率的に進めるため、定められた実行計画の中で必要事項の決定を行う。計画進捗や課題解決状況を遅滞なく所属組織長に報告し、新たな課題には必要な対策を講じる。主要な責務は以下の通り。
1) 開発プロジェクトの企画書の策定、2) マイルストーン毎のＴＰＰ及び開発基本方針の検証及び見直し、3) 開発基本構想の科学的妥当性、論理性及び整合性の構築、4) プロジェクト活動計画（開発計画等）の構築と開発プロジェクト運営、5) 開発プロジェクトに必要な他本部との連携の調整、6) 外部機関との折衝、7) 意思決定会議への提案、8) 開発プロジェクト活動報告、
9) 治験相談・承認申請の統括、10) ＣＴＤ Ｍｏｄｕｌｅ-２作成の統括、11) 開発プロジェクトにおける資源（要員と予算）の妥当性把握と組織長との調整
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
研究開発プロジェクトは、研究開発型医薬品企業の成長を創る最も重要な商材であり、またその製品を待ち望む患者さんからの期待は非常に大きい。医薬品開発が難しさを増す中でも、あらゆる手段を用いて力強くプロジェクトを進める経験とスキルは、将来の事業リーダーを培う場であると考えています。そのために必要な科学的理解、ロジカルシンキング、コミュニケーションスキル、失敗を恐れない挑戦力等、将来の事業・経営リーダーに不可欠な成長機会が得られると考えています。
【部門のミッション・これからの展望（ビジョン）】
開発PLが所属する研究開発アセットマネジメント部は『待ち望む患者さんのために最速かつ確実なグローバル開発プロジェクトの遂行』をミッションとしています。
医薬品や研究開発を取り巻く環境は、これまでに経験したことのない速さと大きさで変化しています。これまでのやり方に拘らず、新しい価値観、考え方、方法等、あらゆる工夫を駆使して開発プロジェクトをグローバルに推進していきたいと考えています。
開発ＰＬは、開発ＰＪＴの実行責任者である。開発ＰＬは、開発ＰＪＴメンバーとの相互協力及び連携をはかり、開発プロジェクト全般の企画・推進・調整を行う。また、開発プロジェクトを迅速かつ効率的に進めるため、定められた実行計画の中で必要事項の決定を行う。計画進捗や課題解決状況を遅滞なく所属組織長に報告し、新たな課題には必要な対策を講じる。主要な責務は以下の通り。
1) 開発プロジェクトの企画書の策定、2) マイルストーン毎のＴＰＰ及び開発基本方針の検証及び見直し、3) 開発基本構想の科学的妥当性、論理性及び整合性の構築、4) プロジェクト活動計画（開発計画等）の構築と開発プロジェクト運営、5) 開発プロジェクトに必要な他本部との連携の調整、6) 外部機関との折衝、7) 意思決定会議への提案、8) 開発プロジェクト活動報告、
9) 治験相談・承認申請の統括、10) ＣＴＤ Ｍｏｄｕｌｅ-２作成の統括、11) 開発プロジェクトにおける資源（要員と予算）の妥当性把握と組織長との調整
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
研究開発プロジェクトは、研究開発型医薬品企業の成長を創る最も重要な商材であり、またその製品を待ち望む患者さんからの期待は非常に大きい。医薬品開発が難しさを増す中でも、あらゆる手段を用いて力強くプロジェクトを進める経験とスキルは、将来の事業リーダーを培う場であると考えています。そのために必要な科学的理解、ロジカルシンキング、コミュニケーションスキル、失敗を恐れない挑戦力等、将来の事業・経営リーダーに不可欠な成長機会が得られると考えています。
【部門のミッション・これからの展望（ビジョン）】
開発PLが所属する研究開発アセットマネジメント部は『待ち望む患者さんのために最速かつ確実なグローバル開発プロジェクトの遂行』をミッションとしています。
医薬品や研究開発を取り巻く環境は、これまでに経験したことのない速さと大きさで変化しています。これまでのやり方に拘らず、新しい価値観、考え方、方法等、あらゆる工夫を駆使して開発プロジェクトをグローバルに推進していきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【求める経験スキル】
・医薬品開発に関する全般的な理解
・研究分野、臨床開発分野、薬事分野等で医薬品の研究開発に10年以上携わった経験
・高いコミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング
・世界情勢を含む外部情勢・情報に敏感な方
【求める行動特性】
・オーナーシップをもってやり切る姿勢（他責にしない）
・賢い失敗を恐れず、挑戦するマインド
・意思決定力
・医薬品開発に関する全般的な理解
・研究分野、臨床開発分野、薬事分野等で医薬品の研究開発に10年以上携わった経験
・高いコミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング
・世界情勢を含む外部情勢・情報に敏感な方
【求める行動特性】
・オーナーシップをもってやり切る姿勢（他責にしない）
・賢い失敗を恐れず、挑戦するマインド
・意思決定力
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
・医薬品製造に供する原薬・原材料の供給契約、製造委受託契約等の交渉（買手側）
・新規取引先とのスキーム構築、経済条件交渉
・現取引先との契約変更
・英語を用いた対外交渉（英文契約交渉含む）
・技術部門、品質部門、販売部門、等との社内調整
・新規取引先とのスキーム構築、経済条件交渉
・現取引先との契約変更
・英語を用いた対外交渉（英文契約交渉含む）
・技術部門、品質部門、販売部門、等との社内調整
求める経験 / スキル
【必須】
英文含めた契約交渉の経験
【歓迎】
医薬品業界の経験
英文含めた契約交渉の経験
【歓迎】
医薬品業界の経験
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
【担当する業務】
医薬研究部門の研究者として、医薬品の非臨床安全性研究をご担当いただきます。
主要な業務内容としては、
・医薬品の創薬及び承認申請に必要な安全性試験に関するCROへの委託業務の管理
－委託先との折衝（試験の進捗管理、計画書案・報告書案の検討、データ調査等）
・非臨床安全性分野に関する申請資料の作成と当局審査に対する対応
－試験成績を基にした、国内外での臨床試験実施に必要な治験薬概要書や製造販売承認申請資料（CTD)の作成
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
当社研究部は低分子薬、抗体医薬及びmRNAワクチン等の医薬品開発に取り組んでおり、業務を通じ、幅広いモダリティの非臨床安全性研究の経験を積むことができます。また、安全性研究者は、創薬段階及び開発段階の安全性評価を担当するため、当社での業務を通じて、研究初期から承認取得までの安全性研究のノウハウとスキルを得ることができます。
医薬研究部門の研究者として、医薬品の非臨床安全性研究をご担当いただきます。
主要な業務内容としては、
・医薬品の創薬及び承認申請に必要な安全性試験に関するCROへの委託業務の管理
－委託先との折衝（試験の進捗管理、計画書案・報告書案の検討、データ調査等）
・非臨床安全性分野に関する申請資料の作成と当局審査に対する対応
－試験成績を基にした、国内外での臨床試験実施に必要な治験薬概要書や製造販売承認申請資料（CTD)の作成
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
当社研究部は低分子薬、抗体医薬及びmRNAワクチン等の医薬品開発に取り組んでおり、業務を通じ、幅広いモダリティの非臨床安全性研究の経験を積むことができます。また、安全性研究者は、創薬段階及び開発段階の安全性評価を担当するため、当社での業務を通じて、研究初期から承認取得までの安全性研究のノウハウとスキルを得ることができます。
求める経験 / スキル
・一般毒性学・先天異常学・遺伝毒性学・実験動物学等の多方面にわたる毒性学の知識
・日米欧医薬品規制調和国際会議（ICH）並びに国内非臨床安全性ガイドライン及びGLPに関する正確な知識
・非臨床毒性試験計画書及び報告書の作成経験 ・承認申請及び治験実施に関連する文書（治験薬概要書、CTD等）の作成経験
・組織・チームの中で意見及びアイデアを積極的に発信することができ、友好的で建設的なコミュニケーションが図れること。
【職種・業界経験】
企業、研究機関等において安全性研究に従事されたご経験のある方
【学歴】
生命科学関連分野における修士以上の学位
【歓迎】
博士号、もしくは日本毒性学会認定資格「認定トキシコロジスト」を有する方が望ましい
・日米欧医薬品規制調和国際会議（ICH）並びに国内非臨床安全性ガイドライン及びGLPに関する正確な知識
・非臨床毒性試験計画書及び報告書の作成経験 ・承認申請及び治験実施に関連する文書（治験薬概要書、CTD等）の作成経験
・組織・チームの中で意見及びアイデアを積極的に発信することができ、友好的で建設的なコミュニケーションが図れること。
【職種・業界経験】
企業、研究機関等において安全性研究に従事されたご経験のある方
【学歴】
生命科学関連分野における修士以上の学位
【歓迎】
博士号、もしくは日本毒性学会認定資格「認定トキシコロジスト」を有する方が望ましい
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
【担当する業務】
重点領域とする感染症、ワクチン、血液、がん、免疫炎症領域において、自社創製品の開発をグローバルで進めており、臨床薬理セクションリーダーとして、主に以下の業務を推進いただきます。
・P1試験や臨床薬理試験の開発計画の立案、治験実施計画書の立案、対面助言資料を含む申請関連文書作成
・KOL、国内外規制当局との合意形成の実行業務
・開発オペレーション業務（実施施設、CRO選定、CROマネジメント含む）
将来的には臨床開発部門のライン長など、組織や人材のマネジメントをしていただく人材としてキャリアアップいただくことを期待しています。
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
・業務を通じて、臨床開発における幅広い経験とスキルを獲得するとともに、感染症、ワクチン、血液、がん、免疫炎症領域において、自社創製品のグローバル開発に貢献することができます。
【部門のミッション・これからの展望（ビジョン）】
・倫理性と信頼性を確保した臨床試験を企画・推進し、質の高い臨床データを確実に収集する。
・品質マネジメントに基づいた臨床試験の推進プロセスを構築し、維持・管理する。
・製品価値の向上につながる開発計画の策定と開発プロジェクトの進捗を統括し、開発を推進
する。
（これからの展望）
医療現場のニーズの理解に基づき、新たな治療や予防における価値創造を行うことによって、世界の健康文化に貢献する。
重点領域とする感染症、ワクチン、血液、がん、免疫炎症領域において、自社創製品の開発をグローバルで進めており、臨床薬理セクションリーダーとして、主に以下の業務を推進いただきます。
・P1試験や臨床薬理試験の開発計画の立案、治験実施計画書の立案、対面助言資料を含む申請関連文書作成
・KOL、国内外規制当局との合意形成の実行業務
・開発オペレーション業務（実施施設、CRO選定、CROマネジメント含む）
将来的には臨床開発部門のライン長など、組織や人材のマネジメントをしていただく人材としてキャリアアップいただくことを期待しています。
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
・業務を通じて、臨床開発における幅広い経験とスキルを獲得するとともに、感染症、ワクチン、血液、がん、免疫炎症領域において、自社創製品のグローバル開発に貢献することができます。
【部門のミッション・これからの展望（ビジョン）】
・倫理性と信頼性を確保した臨床試験を企画・推進し、質の高い臨床データを確実に収集する。
・品質マネジメントに基づいた臨床試験の推進プロセスを構築し、維持・管理する。
・製品価値の向上につながる開発計画の策定と開発プロジェクトの進捗を統括し、開発を推進
する。
（これからの展望）
医療現場のニーズの理解に基づき、新たな治療や予防における価値創造を行うことによって、世界の健康文化に貢献する。
求める経験 / スキル
企業で下記業務に従事した経験を有する。
・5年以上（目安）の臨床薬理業務の経験
・臨床薬理試験の立案、オペレーション経験
・臨床薬理KOLとの議論が十分できる。
・承認申請経験、申請後対応経験
【求めるマインド】
・主体的に物事を考え自ら行動できる
・失敗を恐れず、新しいことや課題に積極的に挑戦するマインドを持っている
・5年以上（目安）の臨床薬理業務の経験
・臨床薬理試験の立案、オペレーション経験
・臨床薬理KOLとの議論が十分できる。
・承認申請経験、申請後対応経験
【求めるマインド】
・主体的に物事を考え自ら行動できる
・失敗を恐れず、新しいことや課題に積極的に挑戦するマインドを持っている
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
開発プロジェクト（医薬品あるいはワクチン領域）の開発薬事担当者として、以下のような業務の実施を想定。
・開発プロジェクトにおける薬事担当者として薬事戦略の策定
・国内外における承認申請、治験相談、照会事項対応等に関する事項
・国内の薬事規制等に関する情報収集・分析及び部内外への情報発信
・開発プロジェクトにおける薬事担当者として薬事戦略の策定
・国内外における承認申請、治験相談、照会事項対応等に関する事項
・国内の薬事規制等に関する情報収集・分析及び部内外への情報発信
求める経験 / スキル
・製薬企業で新医薬品の実務担当者として承認申請や治験相談業務等に従事し、5年以上の経験のある方（海外薬事業務を含む）
・薬事的観点から、開発薬事戦略の提案が行えること（グローバル開発戦略を含む）
・海外CRO、導入元あるいは導出先と直接交信を行い、必要な手続きを行ったり、情報入手を行えること
・国内規制当局との協議・折衝等の経験を有し、粘り強く、丁寧なコミュニケーションを行うことができること
・プロジェクトチームメンバーとしての活動経験があり、リーダーシップを有していること
・論理的思考に基づき、解析、判断、文章作成等ができること
・薬事的観点から、開発薬事戦略の提案が行えること（グローバル開発戦略を含む）
・海外CRO、導入元あるいは導出先と直接交信を行い、必要な手続きを行ったり、情報入手を行えること
・国内規制当局との協議・折衝等の経験を有し、粘り強く、丁寧なコミュニケーションを行うことができること
・プロジェクトチームメンバーとしての活動経験があり、リーダーシップを有していること
・論理的思考に基づき、解析、判断、文章作成等ができること
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
【担当する業務】
重点領域とする感染症、ワクチン、血液、がん、免疫炎症領域の開発をグローバルで進めており、臨床開発セクションリーダーとして、主に以下の業務を推進いただきます。
・開発計画の立案、治験実施計画書の立案、対面助言資料を含む申請関連文書作成
・KOL、導入元、国内外規制当局との合意形成の実行業務
・開発オペレーション業務（実施施設、CRO選定、CROマネジメント含む）
将来的には臨床開発部門のライン長など、組織や人材のマネジメントをしていただく人材としてキャリアアップいただくことを期待しています。
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
当部は開発企画と開発オペレーションの双方の機能を担っており、業務を通じて、臨床開発における幅広い経験とスキルを獲得することができます。
重点領域とする感染症、ワクチン、血液、がん、免疫炎症領域の開発をグローバルで進めており、臨床開発セクションリーダーとして、主に以下の業務を推進いただきます。
・開発計画の立案、治験実施計画書の立案、対面助言資料を含む申請関連文書作成
・KOL、導入元、国内外規制当局との合意形成の実行業務
・開発オペレーション業務（実施施設、CRO選定、CROマネジメント含む）
将来的には臨床開発部門のライン長など、組織や人材のマネジメントをしていただく人材としてキャリアアップいただくことを期待しています。
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
当部は開発企画と開発オペレーションの双方の機能を担っており、業務を通じて、臨床開発における幅広い経験とスキルを獲得することができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
感染症、ワクチン、血液、がん、免疫炎症領域のグローバル臨床開発の経験
製薬企業で下記業務に従事した経験を有する。
・医薬品の開発経験10年以上（目安）、特にグローバル開発経験を有する。
・感染症、ワクチン、血液、がん、免疫炎症領域のグローバル臨床開発リーダークラスの経験
・当該領域の開発計画の立案経験
・当該領域での承認申請経験
・当該領域KOLとの議論が十分できる。
・海外CROのマネジメント経験
【求める人物像】
・主体的に物事を考え自ら行動できる
・失敗を恐れず、新しいことや課題に積極的に挑戦するマインドを持っている
感染症、ワクチン、血液、がん、免疫炎症領域のグローバル臨床開発の経験
製薬企業で下記業務に従事した経験を有する。
・医薬品の開発経験10年以上（目安）、特にグローバル開発経験を有する。
・感染症、ワクチン、血液、がん、免疫炎症領域のグローバル臨床開発リーダークラスの経験
・当該領域の開発計画の立案経験
・当該領域での承認申請経験
・当該領域KOLとの議論が十分できる。
・海外CROのマネジメント経験
【求める人物像】
・主体的に物事を考え自ら行動できる
・失敗を恐れず、新しいことや課題に積極的に挑戦するマインドを持っている
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
医薬品及び医療機器の品質保証業務（GQP、GMP）
（主な業務内容）
1) 委託製造所の変更管理・逸脱管理・品質情報管理関連業務
2) 委託製造所の監査、指導（国内・海外）
3) CTDの作成等の薬事申請
4) 承認書と製造実態の齟齬調査
5) 品質標準書の維持管理
6) 当社品質保証ポリシーの制改訂
7) 自社グループ会社のPQS向上活動
8) その他
（主な業務内容）
1) 委託製造所の変更管理・逸脱管理・品質情報管理関連業務
2) 委託製造所の監査、指導（国内・海外）
3) CTDの作成等の薬事申請
4) 承認書と製造実態の齟齬調査
5) 品質標準書の維持管理
6) 当社品質保証ポリシーの制改訂
7) 自社グループ会社のPQS向上活動
8) その他
求める経験 / スキル
・GQP省令、GMP省令に関する知識
・ICH Q7, PIC/S GMP, 局法を含めた各種通知・ガイドラインに関する知識
・製剤(無菌、経口、バイオ、ワクチン)及び原薬(無菌、非無菌、バイオ、ワクチン)のいずれかに該当する製造や品質管理、品質保証に関する知識と経験
・医薬品の製剤・原薬製造所に対する監査の経験
・他者とのコミュニケーション、交渉・折衝に抵抗がなく、円滑にできる能力
・ICH Q7, PIC/S GMP, 局法を含めた各種通知・ガイドラインに関する知識
・製剤(無菌、経口、バイオ、ワクチン)及び原薬(無菌、非無菌、バイオ、ワクチン)のいずれかに該当する製造や品質管理、品質保証に関する知識と経験
・医薬品の製剤・原薬製造所に対する監査の経験
・他者とのコミュニケーション、交渉・折衝に抵抗がなく、円滑にできる能力
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
株式会社マックスマーラジャパン
仕事内容
当該ポジションでは、ブランドのアイデンティティーがショップで正しく体現されるために、店⾧を指導し、売上達成および顧客満足度の向上を図っていただきます。。店舗ごとの特徴を細かく把握し、売上を最大化するためにデータ分析にてポイントを掴みながら、スタッフのスキルや年齢層、雰囲気やチームワークのバランスを見て、きめ細かいサポートしていただき、担当ブランドをしかるべき姿に導いていただきます。
※百貨店・ディベロッパーとの交渉はリテールマネージャーが行います。
【詳細】
・店舗売上を最大化するため、店⾧・販売スタッフの指導/トレーニングの実施
・重要KPIのモニタリングおよび販売計画と進捗、リカバリープランについてのレポーティング
・店舗状態を把握した上でのチームビルディングおよび人材育成
その他、売上最大化のための施策全般
※百貨店・ディベロッパーとの交渉はリテールマネージャーが行います。
【詳細】
・店舗売上を最大化するため、店⾧・販売スタッフの指導/トレーニングの実施
・重要KPIのモニタリングおよび販売計画と進捗、リカバリープランについてのレポーティング
・店舗状態を把握した上でのチームビルディングおよび人材育成
その他、売上最大化のための施策全般
求める経験 / スキル
【必須】
・高卒以上
・ファッション業界での複数店舗の管理経験3年以上
・チームマネジメント経験3年以上
・中級レベルのPCスキル
【尚可】
・ラグジュアリーブランドでのリテールオペレーション経験
【求める人物像】
・マルチタスクで業務遂行ができる方
・ブランドに共感し、チームワークを大切にできる方
・向上心、チャレンジ精神が旺盛な方
・業界のトレンド・変化に適応し、臨機応変に判断するスピード感のある方（販売動向をみて適時に施策の方
向転換できる方）
・論理的な課題整理および解決案の立案ができる方
・高卒以上
・ファッション業界での複数店舗の管理経験3年以上
・チームマネジメント経験3年以上
・中級レベルのPCスキル
【尚可】
・ラグジュアリーブランドでのリテールオペレーション経験
【求める人物像】
・マルチタスクで業務遂行ができる方
・ブランドに共感し、チームワークを大切にできる方
・向上心、チャレンジ精神が旺盛な方
・業界のトレンド・変化に適応し、臨機応変に判断するスピード感のある方（販売動向をみて適時に施策の方
向転換できる方）
・論理的な課題整理および解決案の立案ができる方
従業員数
450名
（2023年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
426 万円 ~ 634 万円
従業員数
450名
（2023年4月1日時点）
アムジェン株式会社
仕事内容
品質保証シニアマネージャーは、QA 部門を統括し、品質マネジメントシステム（QMS）の構築・導入・維持において中心的役割を担います。組織が関連する規制要件を順守できるよう体制を整え、継続的な改善を推進します。
【主な責任】
品質保証（QA）部門の統括および品質マネジメントシステムの構築・運用・維持の推進。
GxP、社内ポリシー・手順書、並びに関連規制に基づき、
GQP および QMS の運用方針・組織体制を構築。
対象製品：無菌注射剤、モノクローナル抗体、タンパク製剤（バイアル・シリンジ・デバイス）、固形経口剤など。
GxP、社内ポリシーおよび手順書、関連規制への適合を確保。
市場出荷対象製品が GQP 省令を含む適用要件に適合していることを確認し、国内市場向けの出荷判定を実施。
以下の GxP プロセスを管理：
バッチリリース
CAPA
変更管理
逸脱管理
自己点検
トレーニング
苦情対応
回収対応
品質協定
製造所の品質オーバーサイト
国内での新製品上市、ライフサイクルマネジメント、商業化活動における 品質関連成果物の作成・提供。
必要に応じて、当局（例：PMDA）査察に関する指導および技術的助言を提供。
必要に応じて、委託試験機関、流通業者、物流サービスプロバイダーへの品質オーバーサイトを実施。
日本の GxP、製品試験、日本薬局方などに関する規制・基準・ガイダンスを評価・監視する GMP インテリジェンスプログラムの構築・管理。
必要に応じて、日本の業界団体等で組織を代表し、社内ステークホルダーへ要求事項に関するガイダンスを提供。
グローバルチームと連携し、日本の規制要件・当局の期待・顧客の期待について正しい理解を促進。
グローバルチームとの協働により、ベストプラクティスの共有および継続的改善活動を推進。
必要に応じて、品質責任者および品質保証統括者の代理を務める。
組織の ミッション・ビジョン・戦略への貢献。
【主な責任】
品質保証（QA）部門の統括および品質マネジメントシステムの構築・運用・維持の推進。
GxP、社内ポリシー・手順書、並びに関連規制に基づき、
GQP および QMS の運用方針・組織体制を構築。
対象製品：無菌注射剤、モノクローナル抗体、タンパク製剤（バイアル・シリンジ・デバイス）、固形経口剤など。
GxP、社内ポリシーおよび手順書、関連規制への適合を確保。
市場出荷対象製品が GQP 省令を含む適用要件に適合していることを確認し、国内市場向けの出荷判定を実施。
以下の GxP プロセスを管理：
バッチリリース
CAPA
変更管理
逸脱管理
自己点検
トレーニング
苦情対応
回収対応
品質協定
製造所の品質オーバーサイト
国内での新製品上市、ライフサイクルマネジメント、商業化活動における 品質関連成果物の作成・提供。
必要に応じて、当局（例：PMDA）査察に関する指導および技術的助言を提供。
必要に応じて、委託試験機関、流通業者、物流サービスプロバイダーへの品質オーバーサイトを実施。
日本の GxP、製品試験、日本薬局方などに関する規制・基準・ガイダンスを評価・監視する GMP インテリジェンスプログラムの構築・管理。
必要に応じて、日本の業界団体等で組織を代表し、社内ステークホルダーへ要求事項に関するガイダンスを提供。
グローバルチームと連携し、日本の規制要件・当局の期待・顧客の期待について正しい理解を促進。
グローバルチームとの協働により、ベストプラクティスの共有および継続的改善活動を推進。
必要に応じて、品質責任者および品質保証統括者の代理を務める。
組織の ミッション・ビジョン・戦略への貢献。
求める経験 / スキル
【必須要件（Basic Qualifications）】
品質保証または品質関連業務において、グローバルな商業運用環境での実務経験：
博士号取得者：実務経験 2 年以上
修士号取得者：実務経験 4 年以上
学士号取得者：実務経験 5 年以上
パートナーアライアンスを効果的にマネジメントした経験（関係構築・維持、交渉能力、パートナーシップの健全性モニタリングなど）。
【歓迎要件（Preferred Qualifications）】
メンバーの直接マネジメント経験、またはチーム／プロジェクト／プログラムのリード、リソース配分の指揮などのリーダーシップ経験。
外資系企業および日本の製薬企業の両方での経験。
日本国内における以下の製品の取り扱い経験：
バイオ医薬品（モノクローナル抗体および／またはタンパク質製剤）
低分子固形経口剤
治験薬（IMP）および市販製品の経験。
コンビネーション製品（医療機器＋医薬品）の国内経験。
海外での勤務または居住経験があることが望ましい。
出張に柔軟に対応できること。
バイオ医薬品や物流サービスプロバイダー（LSP）、製造所での GMP 監査経験。
製薬・バイオ医薬品の商業化およびライフサイクルマネジメントの経験。
英語および日本語での優れた口頭・書面コミュニケーション能力。
規制当局の査察プロセスに関する知識。
複数言語（英語・日本語）の使用経験。
組織のあらゆるレベルに対して、効果的に自分の考えを伝えられるコミュニケーション力。
自律的に行動でき、高い職業倫理と誠実さを備え、組織の価値基準を日常業務で体現できること。
チームメンバーとの効果的な連携を可能にする協働スキル（客観性、安定した気質、適切な姿勢）。
必要に応じて海外出張が可能であること。
品質保証または品質関連業務において、グローバルな商業運用環境での実務経験：
博士号取得者：実務経験 2 年以上
修士号取得者：実務経験 4 年以上
学士号取得者：実務経験 5 年以上
パートナーアライアンスを効果的にマネジメントした経験（関係構築・維持、交渉能力、パートナーシップの健全性モニタリングなど）。
【歓迎要件（Preferred Qualifications）】
メンバーの直接マネジメント経験、またはチーム／プロジェクト／プログラムのリード、リソース配分の指揮などのリーダーシップ経験。
外資系企業および日本の製薬企業の両方での経験。
日本国内における以下の製品の取り扱い経験：
バイオ医薬品（モノクローナル抗体および／またはタンパク質製剤）
低分子固形経口剤
治験薬（IMP）および市販製品の経験。
コンビネーション製品（医療機器＋医薬品）の国内経験。
海外での勤務または居住経験があることが望ましい。
出張に柔軟に対応できること。
バイオ医薬品や物流サービスプロバイダー（LSP）、製造所での GMP 監査経験。
製薬・バイオ医薬品の商業化およびライフサイクルマネジメントの経験。
英語および日本語での優れた口頭・書面コミュニケーション能力。
規制当局の査察プロセスに関する知識。
複数言語（英語・日本語）の使用経験。
組織のあらゆるレベルに対して、効果的に自分の考えを伝えられるコミュニケーション力。
自律的に行動でき、高い職業倫理と誠実さを備え、組織の価値基準を日常業務で体現できること。
チームメンバーとの効果的な連携を可能にする協働スキル（客観性、安定した気質、適切な姿勢）。
必要に応じて海外出張が可能であること。
勤務地
東京都
想定年収
非公開
仕事内容
■Job Description
・Contract Development & Manufacturing
HOW MIGHT YOU DEFY IMAGINATION?
If you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. At Amgen our shared mission—to serve patients—drives all that we do. It is key to our becoming one of the world’s leading biotechnology companies. We are global collaborators who achieve together—researching, manufacturing and delivering ever-better products that read over 10 million patients worldwide. It’s time for a career you can be proud of. Join us.
Contract Development and Manufacturing Senior Manager
Live
What you will do
Let’s do this. Let’s change the world. In this vital role you will oversee Amgen Contract Development and Manufacturing (ACDM) sites through executing activities according to Good Manufacturing Practices (cGMP) principles and the ACDM business practices.
This role will require the candidate to be regionally based in Japan, with strong technical communication skills required in both Japanese and English.
Responsibilities:
Project leadership for Amgen modalities (Synthetic DP/FDP, Biologics DP/FDP) external projects spanning development, clinical and commercial manufacture in close coordination with Amgen’s technical and functional leads (Drug Substance, Analytical, Quality, Supply Chain, Global Strategic Sourcing and others). Opportunity to pivot between modalities for career development and greater exposure to Amgen products. Develop scopes of work in close partnership with functional leads (Drug Substance, Analytical, Quality, Supply Chain, Global Strategic Sourcing and others).
Build and maintain positive relationships with Process Development and other functions within and outside of Operations to increase overall efficiency and success of programs.
Work under minimal guidance to manage of multiple assignments and/or business processes.
Establish and maintain external collaborations and monitor supplier performance to continuously improve efficiency and effectiveness of suppliers.
Manage purchase orders, financial forecasting, and associated budget for externalization to adhere to financial targets and systems
Ensure projects and/or programs meet results, compliance, speed, quality, and cost. Identifying project optimization opportunities (timeline, budget, technical implementation).
Contribute to ACDM knowledge development including assessment of industry trends, technology advancement, and contract manufacturing landscape. Ability to understand legal contracts to support negotiation process with suppliers.
Drive risk management, operations excellence, and other Operations initiatives.
Travel 20%: Domestic and International
・Contract Development & Manufacturing
HOW MIGHT YOU DEFY IMAGINATION?
If you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. At Amgen our shared mission—to serve patients—drives all that we do. It is key to our becoming one of the world’s leading biotechnology companies. We are global collaborators who achieve together—researching, manufacturing and delivering ever-better products that read over 10 million patients worldwide. It’s time for a career you can be proud of. Join us.
Contract Development and Manufacturing Senior Manager
Live
What you will do
Let’s do this. Let’s change the world. In this vital role you will oversee Amgen Contract Development and Manufacturing (ACDM) sites through executing activities according to Good Manufacturing Practices (cGMP) principles and the ACDM business practices.
This role will require the candidate to be regionally based in Japan, with strong technical communication skills required in both Japanese and English.
Responsibilities:
Project leadership for Amgen modalities (Synthetic DP/FDP, Biologics DP/FDP) external projects spanning development, clinical and commercial manufacture in close coordination with Amgen’s technical and functional leads (Drug Substance, Analytical, Quality, Supply Chain, Global Strategic Sourcing and others). Opportunity to pivot between modalities for career development and greater exposure to Amgen products. Develop scopes of work in close partnership with functional leads (Drug Substance, Analytical, Quality, Supply Chain, Global Strategic Sourcing and others).
Build and maintain positive relationships with Process Development and other functions within and outside of Operations to increase overall efficiency and success of programs.
Work under minimal guidance to manage of multiple assignments and/or business processes.
Establish and maintain external collaborations and monitor supplier performance to continuously improve efficiency and effectiveness of suppliers.
Manage purchase orders, financial forecasting, and associated budget for externalization to adhere to financial targets and systems
Ensure projects and/or programs meet results, compliance, speed, quality, and cost. Identifying project optimization opportunities (timeline, budget, technical implementation).
Contribute to ACDM knowledge development including assessment of industry trends, technology advancement, and contract manufacturing landscape. Ability to understand legal contracts to support negotiation process with suppliers.
Drive risk management, operations excellence, and other Operations initiatives.
Travel 20%: Domestic and International
求める経験 / スキル
What we expect of you
We are all different, yet we all use our unique contributions to serve patients. The dynamic manufacturing professional we seek has the following qualifications:
Basic Qualification:
Doctorate degree and 2 years of Manufacturing or Operations experience
OR
Master’s degree and 6 years of Manufacturing or Operations experience
OR
Bachelor’s degree and 8 years of Manufacturing or Operations experience
OR
Associate’s degree and 10 years of Manufacturing or Operations experience
OR
High school diploma / GED and 12 years of Manufacturing or Operations experience
Candidates must demonstrate professional fluency in English, including strong written and verbal communication skills.
Preferred Qualifications:
8+ years proven experience in Pharmaceutical Manufacturing. Specifically, Understanding of drug development, manufacturing and commercialization for Amgen modalities (Synthetic DP/FDP, Biologics DP/FDP). Demonstrated ability to pivot between modalities or phase of drug lifecycle ie. early vs. late stage, clinical versus commercial
8+ years working knowledge of cGMP principles, FDA and other regulatory guidelines, and validation principles
5+ years demonstrated ability working with external parties and/or leading cross-functional teams for clinical and/or commercial products
3+ years of project management experience leading multi-functional and multi-location team
Experience interacting with domestic and international suppliers, including import and export policies. Preferred experience with CDMOs/CROs
Self-starter, comfortable with ambiguity and complexity and the ability to successfully multi-task while consistently delivering quality results.
Demonstrated quantitative skills including experience in business process development, continuous improvement, operational excellence and performance management.
Business acumen, high level strategic thinking, and strong analytical skills with the ability to structure, pragmatically scope, and solve complex problems.
We are all different, yet we all use our unique contributions to serve patients. The dynamic manufacturing professional we seek has the following qualifications:
Basic Qualification:
Doctorate degree and 2 years of Manufacturing or Operations experience
OR
Master’s degree and 6 years of Manufacturing or Operations experience
OR
Bachelor’s degree and 8 years of Manufacturing or Operations experience
OR
Associate’s degree and 10 years of Manufacturing or Operations experience
OR
High school diploma / GED and 12 years of Manufacturing or Operations experience
Candidates must demonstrate professional fluency in English, including strong written and verbal communication skills.
Preferred Qualifications:
8+ years proven experience in Pharmaceutical Manufacturing. Specifically, Understanding of drug development, manufacturing and commercialization for Amgen modalities (Synthetic DP/FDP, Biologics DP/FDP). Demonstrated ability to pivot between modalities or phase of drug lifecycle ie. early vs. late stage, clinical versus commercial
8+ years working knowledge of cGMP principles, FDA and other regulatory guidelines, and validation principles
5+ years demonstrated ability working with external parties and/or leading cross-functional teams for clinical and/or commercial products
3+ years of project management experience leading multi-functional and multi-location team
Experience interacting with domestic and international suppliers, including import and export policies. Preferred experience with CDMOs/CROs
Self-starter, comfortable with ambiguity and complexity and the ability to successfully multi-task while consistently delivering quality results.
Demonstrated quantitative skills including experience in business process development, continuous improvement, operational excellence and performance management.
Business acumen, high level strategic thinking, and strong analytical skills with the ability to structure, pragmatically scope, and solve complex problems.
従業員数
750名
（（2025年1月現在））
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
750名
（（2025年1月現在））
アムジェン株式会社
仕事内容
[Japan Senior Project Manager (JSPM)]
The Senior Project Manager at Amgen is responsible for managing complex projects or programs. They oversee all aspects of the project lifecycle, from planning and execution to monitoring and closing. This role often involves managing a project team and coordinating with multiple departments.
■What you will do
Let’s do this. Let’s change the world. In this vital role you will serve as a strategic partner to leaders of local (Japan) cross-functional project teams as well as of Global Program Managers (GPMs) and Global Senior Program Managers (SPMs) in the execution of the strategic vision of the program. You will drive the development and execution of high quality, local, integrated cross-functional project plans for one or more products in support of the overall program strategy. In addition, the JSPM may be asked to lead and/or participate in special department, cross-functional, or team projects. Key objective is to maximize the value of the portfolio by aligning local program development strategy & plans with global program strategy.
・Build and drive the execution of cross-functional local program strategy, including translation and integration of Global “Strategy” and “Innovation” components into local strategy.
・Maximize value of programs to Amgen by guiding flexible strategies and efficient resource allocation that improve final outcome and ensure objectivity and rigor in cross-functional decision making (Value, Cost, Risk).
・Develop/ensure communication of local and global program information to local and global stakeholders including Japan Management, Global Program. Managers, Global SPM, Japan cross-functional leads (JXLs), and JAPAPC PM.
・Drive scenario and trade-off analysis, incl. risks, impact at global and local cross-functional project team level.
・Oversee execution of marketing application submissions and key interactions with local health authorities.
・Facilitate/manage cross-functional project meetings (set agendas, create minutes, maintain decision log).
・Ensures adherence to governance processes.
・Advisor to Japan XLs on communication of key local program information.
The Senior Project Manager at Amgen is responsible for managing complex projects or programs. They oversee all aspects of the project lifecycle, from planning and execution to monitoring and closing. This role often involves managing a project team and coordinating with multiple departments.
■What you will do
Let’s do this. Let’s change the world. In this vital role you will serve as a strategic partner to leaders of local (Japan) cross-functional project teams as well as of Global Program Managers (GPMs) and Global Senior Program Managers (SPMs) in the execution of the strategic vision of the program. You will drive the development and execution of high quality, local, integrated cross-functional project plans for one or more products in support of the overall program strategy. In addition, the JSPM may be asked to lead and/or participate in special department, cross-functional, or team projects. Key objective is to maximize the value of the portfolio by aligning local program development strategy & plans with global program strategy.
・Build and drive the execution of cross-functional local program strategy, including translation and integration of Global “Strategy” and “Innovation” components into local strategy.
・Maximize value of programs to Amgen by guiding flexible strategies and efficient resource allocation that improve final outcome and ensure objectivity and rigor in cross-functional decision making (Value, Cost, Risk).
・Develop/ensure communication of local and global program information to local and global stakeholders including Japan Management, Global Program. Managers, Global SPM, Japan cross-functional leads (JXLs), and JAPAPC PM.
・Drive scenario and trade-off analysis, incl. risks, impact at global and local cross-functional project team level.
・Oversee execution of marketing application submissions and key interactions with local health authorities.
・Facilitate/manage cross-functional project meetings (set agendas, create minutes, maintain decision log).
・Ensures adherence to governance processes.
・Advisor to Japan XLs on communication of key local program information.
求める経験 / スキル
【Win】
■What we expect of you
We are all different, yet we all use our unique contributions to serve patients. The drug commercialization professional we seek to hire is a highly motivated Project Manager with these qualifications:
・Bachelor’s degree in Life Sciences or a relevant field (Preferred advanced degree (MSc / PhD / MBA) or strong demonstration of equivalent combination of relevant educational and professional training).
・Drug development experience including deep experience in one or more core drug development and commercialization functions and experience leading teams thru governance process.
・Program and project management skills with experience operationalizing strategic initiatives, including cross-functional strategic planning, development of integrated plans, monitoring and driving execution to plan.
・Emotional intelligence skills including influencing without authority and navigating within a matrix environment.
【Thrive】
■What you can expect of us
As we work to develop treatments that take care of others, so we work to care for our teammates’ professional and personal growth and well-being.
・Vast opportunities to learn and move up and across our global organization
・Diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act
・Generous Total Rewards Plan comprising health, finance and wealth, work/life balance, and career benefits
■What we expect of you
We are all different, yet we all use our unique contributions to serve patients. The drug commercialization professional we seek to hire is a highly motivated Project Manager with these qualifications:
・Bachelor’s degree in Life Sciences or a relevant field (Preferred advanced degree (MSc / PhD / MBA) or strong demonstration of equivalent combination of relevant educational and professional training).
・Drug development experience including deep experience in one or more core drug development and commercialization functions and experience leading teams thru governance process.
・Program and project management skills with experience operationalizing strategic initiatives, including cross-functional strategic planning, development of integrated plans, monitoring and driving execution to plan.
・Emotional intelligence skills including influencing without authority and navigating within a matrix environment.
【Thrive】
■What you can expect of us
As we work to develop treatments that take care of others, so we work to care for our teammates’ professional and personal growth and well-being.
・Vast opportunities to learn and move up and across our global organization
・Diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act
・Generous Total Rewards Plan comprising health, finance and wealth, work/life balance, and career benefits
従業員数
750名
（（2025年1月現在））
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
750名
（（2025年1月現在））
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