人事部 HRビジネスパートナー
想定年収
600万円 ~ 1,138万円
勤務地
東京都
従業員数
2,128名（2025年3月末現在）
仕事内容
【部署ミッション】
・ビジネスパートナーチームは人事的な各種情報、ニーズ等集約の窓口となり、人事面で各部門のミッション達成を支援していくという役割と採用業務の役割を担っています。
【具体的な仕事内容 】
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。
・年間を通じて、定例異動準備(12月～２月)、評価対応(5月～６月）が繁忙期になります。
・21年4月から人事部が人事企画チーム（評価報酬、制度設計を担当）、ビジネスパートナーチーム（ビジネス部門との異動配置、採用の調整を担当）、育成開発チーム（社員の能力開発を担当）の体制となりましたが、適宜組織横断的な動きをしながら活発なコミュニケーションを取って仕事をしています
・人事部のメンバーは新卒中途比率は5：5、男女比率は6：4と多様な人材が活躍する職場です
※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当
募集背景
【求人背景】
・ビジネスパートナーの役割拡充に向けた強化
【魅力】
・日本を代表する総合金融企業オリックスグループの一員。フラットかつ自由な社風でご自身の個性を発揮して活躍できる環境です。
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
・相対者は役員、部門長となる事が多いのでそういったレイヤ―に対する交渉、調整力を身に着ける事ができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
下方どちらかの経験をお持ちの方
・人事領域*業務経験3年以上
・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上
※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含）/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。
【歓迎要件】
・HRビジネスパートナーもしくはそれに準ずるご経験
・人事の幅広い業務経験
・PowerPointによるプレゼン資料の作成、Excel等によるデータ分析の経験がある方
・社会保険労務士/キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方
・コーチングスキルをお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,138万円
月収：40万円～65万円
月額基本給：32万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り
給与改定年1回（7月）
勤務地
東京都
（大手町本社）東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
交通手段1 沿線名：各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
職種等級により異なる可能性があります
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
その他
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇初年度最大10日(入社月により付与日数異なる/初月から対象）
年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、保養所ほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
*アソシエイト職（総合職/全国型） *上記年収表示はあくまでも目安で、ご経験や前職年収等を勘案してご提示します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2287868
最終更新日：2025/8/14
企業情報
企業名
オリックス生命保険株式会社
代表者名
代表取締役社長 片岡 一則
設立
1991年4月
従業員数
2,128名（2025年3月末現在）
資本金
59,000,000,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー7階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。
保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
事業に関する特色
◎「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。
◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他
◎募集代理店数5,529店（2024年11月末現在）
会社の特色
◎これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客さま目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。その結果、当社の取組みが外部から高い評価を受けております。（https://www.orixlife.co.jp/about/voice/）
今後もお客さまのニーズの本質を捉え、お客さまの不安を安心に変える保険会社を目指していきます。時代の変化とともに多様化するニーズに対応するため、
新たなステージへチャレンジし続けていきます。
◎エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。
◎金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、オリックス生命保険が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。
その他の特色
当社の社員数は直近10年で約3倍（2013年度：758名、2025年度：2,128名）となり、今まさに成長中の会社です。今後も、今までの成功体験や価値観を取り払いながら、全社員一丸となって更なる成長をはかっていきたいと考えています。また、2019年には更なる成長の礎とするべく当社は以下オリックス生命理念を制定しました。『想いを、心に響くカタチに。』お客さまにオリックス生命を選んで良かったと満足いただくため、私たちは、「お一人おひとりの想いに共感し、心地よい距離感で寄り添う生命保険会社」を目指しています。（https://www.orixlife.co.jp/about/company/mind/）”成長中の会社でキャリアアップしていきたいという方”や”オリックス生命理念に共感いただける方”の応募を是非お待ちしております。
売上実績
求人No.：NJB2287868
最終更新日：2025/8/14