ITプロダクトマネジメント部_メインフレーム運用
想定年収
731万円 ~ 1,246万円
勤務地
東京都
従業員数
2,128名（2025年3月末現在）
仕事内容
【具体的な仕事内容】
社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。
(1)メインフレーム運用改善及び管理業務
・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理
・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善
・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進
(2)メインフレーム基盤保守管理
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定
・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定
(3)その他
・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応
・新技術や業界動向の情報収集および調査
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
積極的なシステム投資を計画している中で既存保守/運用に留まらず新規システムや拠点開設に主体的に携わることができる。
◎当社のメインフレーム基盤環境は下記のとおりです。
(1)拠点数
・データセンタ：2拠点(メインセンター、バックアップセンター)
(2)CPU能力
・開発/検証/本番合計 500Mips
(3)代表的なソフトウェア
・z/OS ・IMS(DB/DC)
・DB2 ・CICS Transaction Server
・WebSphere MQ
・A-AUTO ・A-SPOOL
・SYOHSI-Man ・HULFT
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
体制強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
基本情報処理試験もしくはITIL Foundationの資格をお持ちの方で、かつ以下の経験をお持ちの方
(1)メインフレーム（z/OS）の基盤保守/運用に関わる業務に5年以上従事した経験
(2)システムの保守、運用に関わる業務に3年以上従事した経験（業種を問わず、IT業界での経験）
(3)業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験
【歓迎要件】
IPA ITサービスマネージャ
IPAプロジェクトマネージャ
PMP
ITIL Practitioner/Intermediate/Expert
(1)障害対応経験
本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験
(2)プロジェクトマネジメント経験
ITプロジェクトに関わるマネジメント業務、チーム運営の経験(業種を問わず、IT業界での経験)
(3)ITインフラの改善提案・企画
業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）)
給与
月給制
年収：731万円 ~ 1,246万円
月収：34万円～73万円
月額基本給：34万円～73万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
6月、12月の年二回
※詳細は別途オファー時にお伝え致します
昇給
有り 年1回 / 7月
昇給年1回（7月）
※詳細は別途オファー時にお伝え致します
勤務地
東京都
〒170-0013
東京都豊島区東池袋4-7-7
住友不動産池袋東ビル8F
交通手段1 駅名：池袋 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間（12時～13時）
残業：月20時間～40時間程度
フレックス制度あり コアタイム11：00-15：00
残業手当
通常の残業代
※等級によって固定残業代になる場合もございます。
※詳細は別途オファー時にお伝え致します。
通勤手当
交通費：全額支給(※詳細は別途オファー時にお伝え致します)
その他手当
通勤手当、時間外手当有り
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
〈休日 休暇〉
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
■有給休暇
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：年間最大 20日
■夏季休暇
なし（別途5営業日連続休暇制度あり）
■年末休暇
あり（12/30～1/3）
※詳細は別途オファー時にお伝え致します
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり
（軽井沢・賢島・嵐山）
・自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2259802
最終更新日：2026/4/1
企業情報
企業名
オリックス生命保険株式会社
代表者名
代表取締役社長 片岡 一則
設立
1991年4月
従業員数
2,128名（2025年3月末現在）
資本金
59,000,000,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー7階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。
保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
事業に関する特色
◎「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。
◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他
◎募集代理店数5,529店（2024年11月末現在）
会社の特色
◎これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客さま目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。その結果、当社の取組みが外部から高い評価を受けております。（https://www.orixlife.co.jp/about/voice/）
今後もお客さまのニーズの本質を捉え、お客さまの不安を安心に変える保険会社を目指していきます。時代の変化とともに多様化するニーズに対応するため、
新たなステージへチャレンジし続けていきます。
◎エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。
◎金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、オリックス生命保険が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。
その他の特色
当社の社員数は直近10年で約3倍（2013年度：758名、2025年度：2,128名）となり、今まさに成長中の会社です。今後も、今までの成功体験や価値観を取り払いながら、全社員一丸となって更なる成長をはかっていきたいと考えています。また、2019年には更なる成長の礎とするべく当社は以下オリックス生命理念を制定しました。『想いを、心に響くカタチに。』お客さまにオリックス生命を選んで良かったと満足いただくため、私たちは、「お一人おひとりの想いに共感し、心地よい距離感で寄り添う生命保険会社」を目指しています。（https://www.orixlife.co.jp/about/company/mind/）”成長中の会社でキャリアアップしていきたいという方”や”オリックス生命理念に共感いただける方”の応募を是非お待ちしております。
売上実績
求人No.：NJB2259802
最終更新日：2026/4/1