生保業務システム_企画・開発エンジニア (大阪)
想定年収
720万円 ~ 1,482万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【具体的な仕事内容】
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム(契約管理 保全・保険金/代理店募集人管理/営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/生命保険数理/資産運用等)の企画・開発業務に携わっていただきます。
①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発~テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。
②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。
③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【業務のやりがい】
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。
常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。
・専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
・会社規模の拡大に伴うシステム機能強化ための社内IT技術者不足
・質の高い即戦力の生保IT人材を募集するため、就業拠点の新設
【配属部門の特徴】
・堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。
様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。
また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。
IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
具体的な仕事内容①~③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。
①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人月、もしくは1億円以上のPJT)
①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)
①②③共通
・金融業界のシステム開発経験(3年以上)
【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格(Java,DB等)をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月(但し、当該期間も勤続年数計算上は算入))
給与
月給制
年収:720万円 ~ 1,482万円
月収:34万円~87万円
月額基本給:34万円~87万円
※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。 ※年収は一例であり、変動する可能性がございます。
賞与・インセンティブ
年2回
(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:1時間
残業:月10時間~40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
残業手当
通常の残業代
40H/月程度を想定
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 【有給休暇】
初年度:入社日に応じ最大10日
次年度以降:最大20日 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(原則 土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、慶弔金、出産・育児制度
【その他制度】
職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、社内公募、再雇用制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
*上記年収表示はあくまでも目安で、ご経験や前職年収等を勘案してご提示します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2212550
最終更新日:2025/4/2

