技能/経験

＜求める行動特性/コンピテンシー＞
 失敗することを恐れず、自身の考え、学び、価値観に基づき、発言できる・挑戦できる
 リーダーシップ、全体俯瞰力によって組織力の最大化を実現できる
 次世代のシステム開発人材の育成
 物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計できる
 経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる
 新規事業開発である側面から、機動的なビジネス要件変動に柔軟に対応する施策立案ができる　
 組織に対して自身のアイデアや企画を提案し、推し進めて形にすることができる

＜必要スキル・経験＞
以下のいずれかもしくは複数のご経験（チームメンバーでなく中核もしくは責任者として）をお持ちの方

 新規事業や大規模プロジェクトなどにおけるシステム開発の中核を担ったご経験
 ヘルスケア領域のシステム・アプリの企画、開発、運用に、ビジネスオーナー側もしくはそこに近い立場（コンサルティングなど）で関わったご経験
 クラウドプラットフォームの開発やスマートフォンを使ったアプリケーション開発にかかわったご経験
パーソナルデータ（人事情報、健康情報、ライフログ等）やヘルスケアデータ（健診データ、レセプトデータ等）のインフラ構築やデータマネージメントにかかわったご経験
 戦略コンサル等のシステムIT部門でのご経験
 部下の育成、組織の運営経験