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東京都の求人・転職情報(545ページ目)

29603中の2720127250件を表示

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仕事内容
当社では、2つの新規事業を柱とする新しいチームの発足を計画しています。
以下が業務内容とはなりますが、具体的にお任せする業務は、ご自身の興味関心・経験・スキルを伺いながら決定していきます。

①当社の業務受託先が取得/保有するリース用航空機に関する業務
②当社の親会社の株主関連する複数の資産管理会社に関する業務

航空機にかかる業務としては、
案件のソーシング、
税効果やCFの詳細な試算(取得、期中、売却各業務、為替変動を加味したPL及びCFシナリオの作成を含む)、
ファイナンスの可否検討等を行い、業務受託先に対して購入の提案をします。

購入後は、為替の動向やローンのコベナンツに留意し、
売却のタイミング含め確実に管理・運用し、売却後の納税対策を検討しながら、売却先を探索します。
将来的には、航空機ファンドの組成も検討しています。

資産管理会社については、複数の法人を運営しながら、税務・財務・投資・ストラクチャリング等について様々な検討を行い、課題の解決を図っていく新しいプロジェクトです。

上司や同僚、金融機関、税理士等専門家、航空機リース会社等と適切なコミュニケーションを取りつつ、効率的且つ丁寧に業務を進めていただける人材を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・税務・会計・経理・財務の知識 
・ワード、エクセル、パワーポイント等による資料の作成能力 

【歓迎要件】
・金融商品取引法についての知識 
・金融機関、会計事務所、税理士法人等での勤務経験 
・航空機の取得・売却等の経験 
・日本語及び英語のドキュメンテーションの経験

【求める人物像】 
・同僚、取引先、各専門家、経営者等と円滑なコミュニケーションを図ることができる方 
・前例にとらわれず、当事者意識と柔軟な考え方を持って主体的に提案及び行動ができる方 
・各課題に意欲的に取り組み、自ら思考し、解決を図ることができる方 
・丁寧できめ細かい対応ができる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■私募ファンドに関する期中管理業務に従事頂きます。
・PM、信託、レンダー、投資家とのリレーション業務
・信託銀行への指図
・PMレポートのチェック
・投資家へのレポーティング業務
・会計事務所への仕訳指示及び会計処理の確認
・SPC決算関連業務(数値の確認・確認)
・PL及びCF計画の作成、予実管理、配当予測等
・コベナンツの確認・管理
・その他上記に付随する各種業務
求める経験 / スキル
・不動産私募ファンド期中管理の経験者(ファンドを一人で運用、管理できる方)
・日商簿記2級以上(あれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
わたしたちは、「誰もがいつまでも、おいしく食べられる世界」の実現を目指して、「おいしい食事を楽しみつつ、自然と病気予防につながるように」、あるいは「病気になったり、高齢になったりしても、ずっと好きな食事を楽しむことができるように」、食生活支援サービス「おいしい健康」を中心として、日々、新たなサービスや施策を開発し、展開しています。

当社には「おいしい健康」を通じて蓄積された食・栄養のエビデンスに基づく独自のコンテンツとビッグデータがあり、これを活用して製薬会社などの医薬業界に対して、患者さんを取り巻く生活や社会の課題解決型マーケティングコンサルティングを展開しています。その特徴は、「患者目線」であること。患者・生活者のためのサービスを展開する当社だからこそできる、患者・生活者の顕在化ニーズと潜在ニーズに徹底的に寄り添ったマーケティング施策をご提案しています。

今回の募集は、製薬会社を中心とした医療業界向けマーケティングコンサルタントです。
製薬会社を中心とした医療業界では、医療における食事の重要性が認識されながらも、患者支援、食生活支援のソリューションは多くはない中、当社は食事を通じた患者支援に一貫して注力してきました。MR活動を支援する食事支援資材(紙・ウェブ・動画)、服薬指導を行うアプリ開発、学会出展時のサポートなど、当社のノウハウを生かした様々なソリューションを提供しています。

業務内容としてもっとも大切なことは、クライアント企業と「生活者・社会へ貢献することの価値」を描き、いかに実現するかを企画し、提案することです。そのために、マーケティングコンサルタントには、クライアントのニーズを把握し、医療従事者やディレクター、エンジニア、デザイナーなど社内の色々な職種のメンバーと連携しながら、顧客課題の解決を図る強いリーダーシップと推進力が求められます。プロジェクトの成功のために重要なのは、「常に自分が、もっとも詳しくなること」。つまり、普段からユーザー(患者や医療現場)の声に注意深く耳を貸し、同時に、医療業界や最新の技術トレンドの把握を心がけることです。

クライアントは、大手企業が中心となります。当社だけでは不可能なことも、これらクライアントとの協業によって可能になります。様々な企業とともに「世の中がより良くなる仕組みを創る」ことが、マーケティングコンサルタントの本質的なミッションであり、喜びです。

当社は創業から5年目、足元の拡大するビジネスを推進しながら組織づくりもしている真っ最中です。チームみんなで一丸となり、日々刺激的な環境でビジネスを成長させていますので、そんな環境に興味をお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう。

<一部事例のご紹介>
製薬会社のALS患者さんのための情報サイトに「世界を旅するALSレストラン」を提供
https://corp.oishi-kenko.com/news/20201201.html
求める経験 / スキル
<必須スキル>
クライアントへの提案営業経験(企画書を作成できる)

<歓迎スキル>
-コンサルティングファームでのコンサル経験
-広告代理店でのプランナー経験
-製薬会社でのMR経験
-ヘルスケア業界、IT業界での営業経験
-医療系学術知識
-ビジネスモデルデザインのスキル
-情報分析スキル

<求める人物像>
-大手企業への提案力・企画力
 (新しいアイデアを考え、表現するクリエイティビティ)
-増大する医療費や社会保障問題に対する危機感を持ち、自ら社会課題に取り組みたいと思う強いパッション
 (医療、栄養、食への興味・好奇心の強さ)
-人をとりまとめ、意思決定できるリーダーシップ
-大手クライアントと協力をしながら仕事を進めるビジネススキル
 (顧客に対する丁寧さ・細やかさ・スピード感)
-日々変化するベンチャー環境に対応できる柔軟さとスピード感
従業員数
45名 (2021年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
45名 (2021年3月現在)

外資系製薬企業

仕事内容
We are looking for a Head of Regulatory Affairs who is strategic, collaborative, and people ‑ focused to join our Regulatory Affairs team.
You will lead the regulatory strategy and operations for Japan, ensuring the successful registration and life ‑ cycle management of our medicines. You will guide a team responsible for regulatory planning, execution, and compliance while partnering closely with colleagues in Japan and internationally. You will also serve as the appointed Marketing Supervisor General (Soseki) for Japan, overseeing quality assurance and post ‑ marketing safety management.
求める経験 / スキル
・Licensed Pharmacist in Japan
・Minimum 10 years in the pharmaceutical industry, with 8+ in regulatory affairs
勤務地

東京都

想定年収

非公開

外資系製薬メーカー

仕事内容
【主な業務内容】
・企業の評判向上に向けた広報戦略の立案と実行
・メディアとの信頼関係構築と報道分析
・企業ウェブサイトの更新とコンテンツ制作
・危機対応広報の支援とステークホルダー対応
・社内向け製品情報の発信とプラットフォーム管理
・サステナビリティ活動の企画・実行支援
・社内イベントやタウンホールの運営サポート
求める経験 / スキル
【応募資格】
・学士号取得者
・製薬・医療・ライフサイエンス業界での広報経験(3〜5年以上)
・戦略的かつ創造的な思考力と成果志向の姿勢
・複数プロジェクトを管理できる計画・組織力
・社内外との連携を促進する高いコミュニケーション力
・日本語・英語での優れたライティング・発信力
・外部ベンダー・代理店との協業経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
東京に拠点を置く臨床開発チームの一員として、担当製品の日本における臨床開発戦略の立案と実行をリードしていただきます。社内外のステークホルダーと連携しながら、規制当局対応、申請書類作成、外部専門家とのネットワーク構築などを通じて、製品の成功に貢献する役割です。

【チームについて】
臨床開発、メディカルアフェアーズ、薬事、ファーマコビジランス、マーケティングなどの社内関係者と密接に連携しながら、日本の臨床開発戦略を推進するチームで働くことになります。グローバルアセットチームや関連部門とも協働し、日本の視点を反映した開発計画を策定・実行します。

【主な業務内容】
・日本における臨床開発計画の立案と実行
・規制当局との対応および申請書類の作成支援・外部専門家とのネットワーク構築と関係維持
・臨床試験の設計、実施、評価、報告の監督
・社内外ステークホルダーへの戦略説明と調整
・薬事申請、承認、上市に向けた臨床面での貢献
求める経験 / スキル
・ライフサイエンスまたはヘルスケア分野の学士号(修士号、Ph.D.、M.D.、PharmD尚可)
・製薬業界での臨床開発経験5年以上・複数の臨床試験の同時進行管理経験
・規制当局との対応経験および申請書類作成経験
・日本語および英語での優れたコミュニケーション能力
・戦略的思考力と問題解決能力
・マトリックス環境でのチームリーダーシップ経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
【CIENについて】
hokanでのプロダクト支援を行う中で、保険会社や保険代理店から、「業界の変化に対応できるような、包括的な支援をして欲しい」と言う要望が増えてきました。
そこで私たちは、更なる業界の革新を行うべく、2024年に「株式会社CIEN」を設立いたしました。
ITソリューションを活用したコンサルティングサービスを中心に、人材採用や育成、またM&Aなど、プロフェッショナル人材を活用した幅広いサービス提供を行うことで、保険業界全体の課題解決に取り組んでおります。

【保険業界のマーケットとCIENが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約46兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第4位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88%を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
CIENを通じて、保険業界におけるお客様の経営、事業、人材育成に至るまでを一貫して支援することで、お客様のビジネスに新たな価値を生み出し、持続的な成長を実現いたします。


【業務内容】
保険業界・保険会社・保険代理店が直面する本質的な課題に対し、以下の領域でのコンサルティングを一気通貫で推進します。
◆成長戦略・新規事業開発(Growth & Innovation)
 ・新しい収益モデルの構想・実行
 ・保険商品の開発や異業種連携による事業立ち上げ
 ・海外展開・M&A支援など
◆営業・マーケ・チャネル改革(Front Office Transformation)
 ・代理店チャネルの再設計
 ・デジタルを活用した営業改革
 ・顧客体験に基づくマーケティング支援
◆人事・組織開発(People & Organization)
 ・採用・評価制度の設計・見直し
 ・育成プログラムの企画・導入
 ・組織文化の醸成と変革
◆業務改革・DX推進(Core Operations)
 ・保険金支払や保全業務の効率化
 ・エンドユーザー体験(CX/EX)の向上
 ・海外BPOや業務委託統合支援

【ポジションの特徴】
・戦略~業務~人材を横断する経験値
 保険業界の「変革の中核」を担いながら、幅広い領域でスキルを磨けます。
・スモールチーム × 高裁量
 少人数精鋭のチームで、自らの意志と成果が事業に直結します。
・事業づくりフェーズに関与
 立ち上がりフェーズから拡大フェーズへ。事業成長の当事者として関われます。
・直取引・業界トッププレイヤーとの接点
 大手保険会社や代理店との直案件で、「業界を動かす」プロジェクトに携われます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの戦略/業務/人事/組織領域いずれかのコンサルティング経験
・保険業界での戦略/業務/人事/組織領域いずれかの実務経験

【歓迎要件】
・保険会社・代理店での業務経験(営業や業務企画など)
・人事制度設計や組織開発の実務経験
・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験
・調査設計、資料作成、ワークショップの設計・実施経験

【求める人物像】
・課題に真正面から向き合い、責任をもって取り組める方
・クライアントの事業や現場に深く入り込む意欲がある方
・チームや社外関係者と積極的に連携しながら物事を動かせる方
・保険業界の未来を「自らの手で変えたい」と本気で思っている方
従業員数
102名 (2026年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
102名 (2026年2月時点)
仕事内容
■業務内容
データサイエンティストやエンジニアと同じグループに属し、技術社員とのリレーションにより案件を獲得していくマネージャー候補のポジションです。
主にエンタープライズ(流通・小売・金融・製造・通信/メディアなど)を中心に、新規クライアントへの提案活動および既存クライアントのアカウントプランニングに基づく活動を実行していただきます。
営業仮説を立て、ヒアリングにより検証し、適切な課題を発見と解決に向けたソリューションの提案を国内トップクラスのデータサイエンティストと協働し、クライアントの課題を解決するためのデータ・AI活用技術を活かした提案活動を行っていただきます。
売上データの分析や予測、KPIのモニタリングを通じて、営業戦略の改善なども行います。
自身の職務領域に収まらず、CSやマーケティングやアライアンスセールスなど、事業拡大に向けて必要な施策提案も、経営層と近い立場で牽引頂く事も可能です。
時にはプリセールス(技術社員)に向けたフィードバックを行うことで営業提案力強化に向けた指導も依頼する事もあります。

■働き方
ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。
業務後に最新情報のキャッチアップやビジネススキルアップ、趣味のために時間を費やしています。
技術社員を中心に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。全社員を対象にアナウンスされますので、興味のある勉強会に参加して知識だけでなく人的交流も図れます。
社員は35歳以下の占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。
在宅勤務をする社員も多くいますが、時には出社してリアルに社員交流する場を楽しんだり、メリハリをつけてワークライフバランスをうまく取りながら働く文化が根付いています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人営業経験(5年以上)
・コンサルティング、IT、AI企業における提案・課題解決型の営業もしくはコンサルタント経験(3年以上)
・新規案件の獲得や営業目標の達成において具体的な実績を上げた経験

■歓迎条件
・製造・小売業、金融、通信/メディアなど、いずれかの業界における専門性 / 知見
・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データマネジメントなどいずれかの領域における専門性 / 知見
・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、事業経験と実績
・協業パートナーとのアライアンスによる事業企画・推進活動の経験と実績

■求める人物像
・「データに基づいて意思決定を高度化する」というミッションに共感できる人
・自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人
・多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人
・顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

国内アパレル大手

仕事内容
ITプロジェクトのマネジメントを中心に、システム全般に関わる業務を担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・⼀定規模のITプロジェクトマネジメント経験
・DX推進に対する導⼊、運⽤、技術の知識
・社内外との円滑なコミュニケーション⼒
・⼤卒以上

【歓迎要件】
・⼩売店舗の事業、運営に関する知識や理解(POSシステム、CRM、WMS)
・新技術やトレンドに関する知識
・PMP資格
・チームマネジメント経験
・上場企業での実務経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
■業務内容
運用管理部において下記業務をご担当いただきます。
・水力・太陽光発電所事業の運営管理
・指示指導業務全般(自社および他社)
・発電所運用モニタリング
・設備管理の効率化業務
・発電所運営業務に関わる安全管理および指導業務
・電力事業の政策制度管理
・ステークホルダーとの折衝
※月に数回、日帰り~2泊3日程度の期間の出張が発生します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・社内外の関係者と円滑に進められるコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル(特にExcel、Word、PowerPoint)
・普通自動車免許

■歓迎条件
・再生可能エネルギー又は電力業界での業務管理経験のある方
・発電事業でのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
病院へのシステム導入・構築業務を担当します。先生方とワーキングを重ね、システム運用や仕様を固めます。自社の開発部門や各種ベン
ダーとも密に連携を取り、システム導入プロジェクトのマネージメントを行います。システムの導入・構築後、稼働前には病院関係者にシス
テム操作研修も行います。


■担当製品
①診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」
 および統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」  2名(大阪)※うち1名は福岡、名古屋も可

②生体情報システム「Prescient(プレシエント)」         2名(東京)、 1名(大阪)

③内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」        3名(東京)、1名(大阪)、1名(福岡)※うち1名は名古屋も可


■製品の概要
【統合診療支援プラットフォーム(CITA Clinical Finder)】院内に散在する検査結果や画像、文書データを統合管理し、診療プロセスの全体像をグラフィカルに可視化、目的情報の取得時間短縮や必要プロセスの抜け漏れを防止するシステムです。

【診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」】院内の診療文書を項目ごとにデータベース化し、診療文書作成時、転記時の負担を大幅に軽減。また他職種・他部門における情報共有や診療の進捗管理によって、チーム医療を支援するシステムです。

【生体情報システム(Prescient)】高度な安全性が求められる手術室や集中治療室において、生体情報・麻酔記録・処置記録などの重要な情報を効率的かつ正確に記録するシステムです。異なるメーカーの医療機器が混在する環境下でも構築が可能なマルチベンダーシステムです。

【内視鏡・生理検査情報管理システム(NEXUS)】内視鏡検査における麻酔・検査・機器洗浄など様々な業務が1回ごとに発生する検査や、生理検査のように種別により業務の流れが異なる検査など運用が複雑な検査業務を支援・効率化するシステムです。
求める経験 / スキル
応募資格
【必須(MUST)】
・ITエンジニアとしてシステム導入/データベース構築/開発/保守/運用いずれかのご経験が2年以上ある方

応募資格
【歓迎(WANT)】
・医療情報システムに携わった経験をお持ちの方
・クライアント、サーバーシステム型システムの基礎知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 880 万円

仕事内容
【ブランドの顔を作るラベルの企画提案営業/竹鶴のラベルやペットボトルのラベル(シュリンクラベル)、シール等を作っています】

■業務内容
お客様の商品の顔となるブランドラベルから、機能性シール、包装資材関連を中心とした商品を得意先のニーズに合わせて企画提案から販売を行っていただきます。既存深耕メインの営業となります。

■業務の特徴
・受注した商品は自社工場及び協力会社で生産致します。
・お客様から共有いただいたデザインに対して、シールにしたときにどういう色味になるか、どのような加色加工となるか等ご提案をしていただきます。
・1人当たり10社以上のお客様を担当します。
・主な得意先の業種としては、医薬品、化粧品、飲料、食品、印刷、工業系と他業種のお客様と取引があり、基本的には既存の得意先への営業活動が中心ですが、新規開拓も行って頂きます。

■組織構成
30名ほどの組織に配属となります。
業界ごとに担当チームが分かれており、下記いずれかに配属予定です。
・消費財系メーカー等を担当するチーム
・化粧品メーカー等を担当するチーム
・印刷ディーラー、飲料メーカー等を担当するチーム
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれか
・印刷業界の営業経験者
・印刷業界で製造部門など営業以外の部門を経験し営業職に興味のある人
・シールラベル会社の法人営業経験者は特に歓迎

【歓迎】
・受注生産型の法人営業経験者
従業員数
420名 (20254年8月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

409 万円 ~ 545 万円

従業員数
420名 (20254年8月1日現在)
仕事内容
【浅草橋】◆ICタグ等のソリューション営業◆自動化・省力化に貢献◆各種手当あり

■業務内容
これまで当社がラベル印刷加工メーカーとして培ってきたノウハウを活かし印刷加工・粘着技術を駆使した「現場で使えるICタグ」を製造しています。商品管理やトレーサビリティなどの分野で導入が進むICタグを、得意先のニーズに合わせて企画提案から販売を行っていただきます。

■業務の特徴
・受注した商品は自社工場と協力会社で、用途や使用環境に応じて最適な基材・粘着剤を組み合わせてカスタマイズ生産を行います。
・1人あたり10社以上のお客様を担当します。
・新規企業については、アポイントのある会社への訪問、展示会での反響のほか、既存の得意先への営業活動などを行います。

■担当製品/ソリューションの魅力
ご担当頂くICタグやICラベル、RFID、関連機器の製品は、顧客の生産や物流の工程管理、商品在庫管理など現場作業の効率化、省力化における課題を解決します。データを読み取るリーダーや情報を印字するプリンタなどの機器販売はもちろん、システム構築までワンストップで対応するなど、その領域は拡がり続けています。
いまや誰もが知る大手企業にも採用されている同社の製品/ソリューションは、多くの導入実績があります。
その評判を耳にした新たな顧客からの引き合いも数多くあります。創業以来続く「創造(クリエイティブ)」の理念を受け継ぐ本事業は、いままさに成長の過程にある、期待のビジネスです。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・通信インフラ、IT、DXなどの経験や知識
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・マネジメント経験
従業員数
420名 (20254年8月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
420名 (20254年8月1日現在)
仕事内容
組立・保守・メンテナンス(ラベル・パッケージ等の包装機械)◇赤字無し・年休124日

■職務内容
・ブランドラベル・POPラベルシール・リーフレットラベル・シールなどを自動で貼る機械(ラベリングマシン)や自動包装機械に関する組立やメンテナンスをお任せ致します。
・営業から引き継いだ案件に対して、部門で設計・組立・納品・アフターフォローまで行います。一つの機械を作るためにプロジェクトマネージャーのような重要な役割を果たしています。
担当企業制ではなく、依頼ごとにチームまたは一人で担当します。
・出張頻度は、お客様先や製造拠点など、1か月に1、2回ほど、長くて1週間ほど滞在頂きます。

■製品情報
多様なニーズに対応するため、お客様の既設の生産ラインに合わせてカスタマイズしています。oお客様の課題解決や効率化に繋がるラインの新設から、既存の製造ライン上に設置できる汎用装置など、多様なニーズにお応えできるラインナップを取り揃えています。

■キャリアアップ
将来的には、見積、交渉、CADによる設計、調達、組立、メンテナンス・保守まで、一人で対応できるような営業力と技術力と身につけていただきます。協力業者や職方・エンジニアに協力を仰ぎながらプロジェクト全体をマネジメントするスキルが磨けます。
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車免許第一種
■機械いじりが好きな方、メカへの熱意がある方
■サービスエンジニアまたはメンテナンスのご経験(業界経験不問)

【尚可】
・機械設計に関するご経験
従業員数
420名 (20254年8月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
420名 (20254年8月1日現在)
仕事内容
自社製品の導入から運用保守およびシステム開発・改善業務を通じて「ITと現場の架け橋」となる業務をお任せします。

■導入・セットアップ:製品の設置、NW設定、動作確認 
■保守・点検
■技術サポート:医療

従事者への操作説明・問い合わせ対応
■システムカスタマイズ:各病院の運用フローに合わせたソフトウェアの設定変更や最適化
■データ連携・構築:院内LANや電子カルテ等、既存システムとの接続設定・トラブルシューティング
■改善提案:医療現場の課題に対して、ソフトウェアの仕様変更や新機能を企画

※医療現場へは営業担当と同行します 
※国内出張は月2回程度 
※深夜・休日対応は原則発生しません
求める経験 / スキル
【必須条件】
■SEとしてのシステム開発経験
■Linux環境での開発経験

【歓迎条件】
■Laravelを用いた開発経験
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 750 万円

大手税理士法人

仕事内容
■Digital領域の投資管理
・税理士法人内のDigital投資に関する一連の業務。
・施策のとりまとめから、予算計画への落しこみ、モニタリング、振り返りまでの一連の業務。(ソフトウェア会計に関する知識があると望ましいです)

■Digital領域のガバナンス、リスク管理
・システム開発など、一定のリスクを伴う案件に関する、内部統制プロセスの整備。
・品質管理部門との連携によるリスクトリアージと対策の検討。これらに関するプロセスの実行責任。

■システム統制およびグループITとの連携
・税理士法人におけるシステム統制責任者として、法人内のDigitalアセットの審査をリードし、円滑な審査対応までナビゲートする業務。(ITインフラ全般の可用性維持と計画に責任を持ちます)
求める経験 / スキル
下記、マネージャー以上に求める経験です。

【必須】以下➀・②のご経験を満たす方
➀以下の全てが必須
・ITベンダーや事業会社でのシステム開発・管理経験
・プロジェクトメンバーとしての関与に加えて、主幹や管理者としてのご経験

②以下のいずれか1つ当てはまる方(➀に加えて)
・グローバルでのクロスボーダーのITに限らないプロジェクトの経験が複数あり、国籍MIXの体制でのリード経験がある方(オフショア開発案件/ブリッジ担当のみの経験は除く)
・グローバル企業でHCや英語圏の現地法人への勤務経験がある方(英語圏の方、外資であれば日本法人)
・グローバルでビジネス展開している企業でマネジャー・課長以上もしくはそれに準ずる職位

【歓迎】
・ITガバナンス整備とそれにともなう内部監査(支援含む)のご経験
・IT投資管理のご経験

◆求める人物像
・与えられた職責の上でご自身の役割をアグレッシブに拡張できる方
・あるべき姿を理解したうえで現実的な施策に落とし込むことができる方

◆この職種の魅力・特徴
・税理士法人におけるDigital活用は、攻めの要素だけでなく、守備的な要素が重要です。ガバナンスモデルの整備により、Digitalを安全に活用する。考えなければならないことは多いですが、特定の領域で卓越した経験値をお持ちの方であれば、このポジションにおいて新たな経験を積み、さらに活躍の場を広げていくことができると期待しています。
・多くのステークホルダーとの交渉や合意形成が必要なポジションです。実務能力だけでなく、コミュニケーションも重要な要素になります。
勤務地

複数あり

想定年収

1,038 万円 ~ 非公開

外資系税理士法人

仕事内容
クライアント向けのITコンサルティング業務に携わっていただきます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたコンサルティングサービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルコンサルタントとしてPJを中心的に推進頂きます。
求める経験 / スキル
以下のご経験のうち、いずれかにあてはまる方(経験3年以上)
・ERPや、経理・会計・税務領域のシステム導入や構築におけるPJ経験(3年)
・クライアントビジネス部門・自社ビジネス部門に対する業務・システム要件整理のスキル・経験(3年)
・ITシステム関連PJでの上流工程から下流工程までのPJリード経験[M職](3年)
・税務・会計領域の知識やプロジェクトの経験[M職](必要)、[SA職](尚可)
・経理・財務領域でのデータ分析、BIツールを利用したダッシュボード作成等の知識、経験(尚可
勤務地

複数あり

想定年収

1,038 万円 ~ 1,291 万円

大手外資系税理士法人

仕事内容
<主な職務>
当法人が取り扱うITサービスのシステム担当として、自社サービスの設計開発や運用保守に携わっていただきます。
税理士法人等の士業ビジネスは、業界内でもデジタル業務改革や新規サービスの企画をこれから推進していく段階にあり、
当法人はその先駆者となりたいというビジョンがあります。
そのためビジネス部門と非常に近い立ち位置でプロジェクトを推進いただき、案件規模も数千万~数億円単位の案件となりますので、
ビジネス推進の手触り・実感を感じながら業務に携わっていただくことが可能です。
(社内DXのプロジェクトにおける社内SEの役割)

〈デジタルソリューション部門の具体的な取組事例〉
■税理士法人におけるDX推進
・社内税務業務のBPRをともなう業務変革・Digital化の企画・構想・導入
・社内税理士が利用するITサービスの企画・構想・導入
  
■税務領域 Digital Asset開発の企画・構想・導入
・社内プロフェッショナル(税理士・コンサルタント等)と協働して、税務知見を活かしたクライアントサービス向けのDigital Assetの企画・構想・導入
※Digital Assetの商用サービス化に向けた企画段階からビジネスメンバーと協業
※例:インボイス対応への対応状況チェックツール、富裕層向け財産一元管理ツールや関税向けコード特定サービスなどの企画・構想から導入
求める経験 / スキル
【ITシステムマネージャー】
<経験>
・ITシステム/サービスの開発、構築、運用の実務経験(7年以上)
・ITシステム/サービスの開発、構築、運用のリード経験(3年以上)
・ITシステム開発プロジェクトマネジメントの経験[M職] (3年以上)
・プログラミング経験(アプリケーションアーキテクチャ設計ができるレベル。言語は問わない)
・パブリッククラウドを活用したシステム構築の経験

〈求める人物像〉
・セルフスタートアップ型で成長意欲がある人
・ITの先にあるビジネスにも興味のある方
・AWS、Microsoft Azure等のクラウドサービスの基礎的な知識
・英語でのコミュニケーションに苦手意識がない方
・ITサービスの開発経験(Agile型経験を含む)
・コミュニケーションスキル、文章理解能力、および構成能力
勤務地

複数あり

想定年収

1,038 万円 ~ 1,291 万円

仕事内容
【業務内容】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製造業向けのeラーニング教材、DX型ワークショップ教材、実践研修教材などの人材教育コンテンツ開発に関して、マネージャー候補として管理全般をお任せします。
年間120万人以上、400以上の企業・事業所に導入されてはおりますが、サービスのポテンシャルはまだまだあると感じております。
そこで、製造業での経験の視点を活かし、更に当社のサービス力を向上させて欲しいと思います。経験があるからこそ分かる悩みに寄り添い、サービスを巧く組み合わせて提案する。そのプロセスを経て、より効果的な提案ができるよう、意見やアイデアをどんどん発信してください。

【業務詳細】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・人材教育コンテンツの全体管理、企画、制作、外部リソース活用管理など
・社内のコンサルタントと協力し、教材のコンセプトやストーリーを企画
企画した教材は自ら制作を行うこともあれば、社内の別メンバー・社外メンバーへ依頼して完成までのプロセスを管理します。
また、教材を使ってお客様の社内で教育を実施するために必要なノウハウをレクチャーするサービスや、直接訪問し活用方法の指導を行うこともあります。

<扱う商材>
製造業向けeラーニングコンテンツ
求める経験 / スキル
■必須条件:下記のいずれかの経験
・研修/コンサルティング会社における実務経験
・製造業での実務経験(自動車メーカーの営業・資材調達部門・マネージャー/管理者など)
・社内などでの教育コンテンツを制作した経験

■歓迎条件:
・研修会社などでの教育コンテンツ開発や講師経験
勤務地

東京都

想定年収

502 万円 ~ 1,023 万円

仕事内容
【業務内容】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製造業の工場改革と人材育成の仕組みづくりに対するコンサルティングをお任せします。
営業が取得した案件に対し、クライアントと協力しながら現場改革の戦略作りや教育体制の構築に取り組んでいただきます。
活動内容は、講師としての集合研修や現場での実践型コンサルティング、教育制度や業務フローの再設計など、企業ごとの課題やフェーズに応じ柔軟に対応いただきます。

【具体的には】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・製造現場でのコンサルティング
・人材教育に関するカスタマイズ研修の設計・実施
・教育体系・研修制度の設計サポート
・教育コンテンツ・研修資料の制作・改善
・企業の中長期的な改善活動への伴走支援 など
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業で業務改善を推進した経験のある方(職種不問)

>活かせるご経験の一例
・ラインリーダーや現場のまとめ役
・設備保全や生産技術
・改善活動のリーダー
・品質保証や品質管理 など

■歓迎条件:
・コンサルティング会社でのコンサル経験
・研修会社での講師経験
勤務地

東京都

想定年収

605 万円 ~ 1,417 万円

製造業特化の組織開発コンサル企業

仕事内容
製造業の工場改革・人材教育に関する、アポイント獲得後の提案~クロージング、導入後のフォローまでをチームで進めていきます。

<具体的には>
製造業のクライアントが持つ、組織改善や教育改善などのお悩みに対し、当社のサービスを提案。
・WEB商談(1日あたり2~3件)と訪問(週1~2日)を組み合わせながら商談を行います。
・取引先:製造業のお客様を中心に、その他物流・食品・建設・人材等幅広いお客様から引き合いがございます。
・お客様規模:中小企業~大企業まで

管理部門に教育・育成ノウハウをレクチャーするサービスや、現場メンバーに直接学習していただくeラーニングなどの教育DX化に関するサービスを通して、クライアントの環境を改善します。
求める経験 / スキル
■必須経験:
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・製造現場に対する改善や教育に携わることに楽しさを感じる方
・クライアント先の現場作業者や担当者、経営幹部に対して、謙虚で真摯な姿勢でコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件:
・製造業の企業における改善活動のご経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

製造業特化の組織開発コンサル企業

仕事内容
製造業の工場改革・人材教育に関する、アポイント獲得後の提案~クロージング、導入後のフォローまでをチームで進めていきます!

<具体的には>
製造業のクライアントが持つ、組織改善や教育改善などのお悩みに対し、当社のサービスを提案。
・WEB商談(1日あたり2~3件)と訪問(週1~2日)を組み合わせながら商談を行います。
・取引先:製造業のお客様を中心に、その他物流・食品・建設・人材等幅広いお客様から引き合いがございます。
・お客様規模:中小企業~大企業まで

管理部門に教育・育成ノウハウをレクチャーするサービスや、現場メンバーに直接学習していただくeラーニングなどの教育DX化に関するサービスを通して、クライアントの環境を改善します。
求める経験 / スキル
■必須経験:
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・製造現場に対する改善や教育に携わることに楽しさを感じる方
・クライアント先の現場作業者や担当者、経営幹部に対して、
 謙虚で真摯な姿勢でコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件:
・製造業の企業における改善活動のご経験
勤務地

東京都

想定年収

472 万円 ~ 697 万円

トーセイ・コミュニティ株式会社

仕事内容
当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等をお任せします。

【具体的には】
■共用部バリューアップ 
■原状回復工事  
■計画修繕、営繕工事
■大規模修繕工事 
■入居工事 
■空調更新、LED導入工事 
■建物診断、長期修繕計画の作成等

【その他】
■既存建物を中心とした建築系、設備系の改修工事が主体のため、戸建て経験のみでもある程度、建築の知識があれば大丈夫です。
※設備系の場合、ご不安なところはBM担当者もサポートいたします。
■工事提案、工事受注にあたり、建物所有者やテナントが発注者のケースが多いため、 ある程度の折衝能力は必要になります。
求める経験 / スキル
【必須】
■建物管理業務経験者

【歓迎】
■BMフロント担当経験
■設計業務経験
■施工管理業務経験
■分譲マンション業務経験
従業員数
295名 (2024年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

384 万円 ~ 432 万円

従業員数
295名 (2024年11月時点)
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)をお任せします。

■顧客(契約先)及びテナントの対応    
■受託作業や法定点検の予実管理など
■不具合、指摘事項などの各種見積提案 
■協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
■管理物件のクレーム・トラブルなどの対応  
■検針表や月次報告書の作成など
求める経験 / スキル
【必須】
■建物管理業務経験
■建築物環境衛生管理技術者

【歓迎】
■その他専門職種や建築・建設系の資格
従業員数
295名 (2024年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

463 万円 ~ 594 万円

従業員数
295名 (2024年11月時点)

業界トップシェアのプラスチックボトルメーカー

仕事内容
労務業務全般をお任せします。
ご自身の経験に合わせて、幅広い労務業務に従事していただきます。

<業務内容>
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険対応
・文書管理、届出
・契約法務関連(運用管理のみ)
・設備管理
・庶務周りの対応
求める経験 / スキル
【必須】
■給与計算のご経験

【歓迎】
■幅広い労務業務のご経験
■プレイングマネージャーとしてのご経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■職務内容
部長代行(候補)として、人事業務、労務業務、総務業務を幅広くご担当頂きます。

 【人事・労務業務】
 主な業務は以下の通り。
 ・要員計画、採用、配置、異動、考課、解雇に関する業務
 ・人事制度及び給与体系の起案・運営
 ・退職金・退職年金の運営に関する業務
 ・教育訓練計画の起案・実施
 ・労使協議に関する業務
 ・人事稟議に関する業務
 ・労務関連業務(福利厚生制度の起案・運営、安全衛生・健康管理に関する事項、社会保険等)

 【総務業務】
 主な業務は以下の通り。
 ・株主総会・取締役会、株式・株主に関する業務
 ・規程の制定・改廃・保管・公示に関する業務
 ・オフィス環境の整備改善
 ・有形資産の管理保全(取得・処分・管理に関する業務) 
 ・社内行事運営(方針・立案)
 ・危機管理・防災対応業務
 ・広報業務

 【共通業務】
 ・マネジメント業務
 ・人事総務に関する法務関連業務
 ・コンプライアンス関連業務
 ほか

■期待する役割
現在、弊社では中期経営計画に則り、経営と連動した人材戦略(育成・配置・評価等)を推進しております。
ご入社後は、部長業務の補佐に加え、会社の方向性を見据えた能動的な戦略人事(総務)として、各種施策の企画立案~実行に携わって頂くことを期待しております。
<例>
・戦略人事として、事業拡大・人材育成・社員エンゲージメント向上等の観点での新規制度の企画立案~実行、各種現行制度の運用~改善および業務効率化やサクセッションプランの構想等の推進
・危機管理対応(BCP対応)、オフィス環境の見直し・整備、社内規程整備
・人事総務部内のマネジメント業務(メンバーの教育・育成および管理)

■配属先
コーポレートスタッフ本部 人事総務部 計15名
人事(労務含む):7名 ※うち、派遣社員2名
総務: 8名

■働き方
健康経営優良法人認定を取得しております。
健康管理の推進、ワークライフバランス向上、メンタルヘルス対策、健康リテラシーの向上に向けて全社で取り組みをしており、
従業員のライフスタイルに合わせた仕事とプライベートの両立支援、エンゲージメント向上に資する環境作りに取り組んでおります。
・在宅制度:あり(使用頻度は所属部署の判断に応じる)
・フレックス制度:あり ※コアタイム:11時~14時
・服装の自由化
・定時退社デー など

■評価制度
等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。
公正な人事評価とキャリア形成支援などにより、自律的に挑戦する社員を後押ししております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事総務でのご経験を10年以上お持ちの方
└人事制度設計の経験、人事給与システムの構築、労務管理全般の実務経験
└会社法の知識、株主総会や役員会の運営経験、固定資産管理、危機管理・コンプライアンス対応のご経験
・マネジメントのご経験

■歓迎要件
・戦略人事・戦略総務のご経験がある方
・社会保険労務士、衛生管理者等、防火防災管理者の資格取得者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■職務内容 「仕事内容の変更範囲:当社業務全般」
営業本部 CVS第一部or第二部に所属していただき、ご経験に応じて下記のような業務を担っていただきます。
・主にコンビニエンスストアを顧客とした食品用包装資材に関わる提案営業
・顧客が抱える課題や要望のヒアリングおよび業界情報などの各種情報提供、企画開発提案等
・供給メーカーとの折衝(価格、納期など)、各ステークホルダーとの連携 他

■メインミッション
既存取引先の深耕として、顧客への食品用包装資材の提案・販売をお願いいたします。
ライフスタイルや社会の変化等に応じて、包装資材に求められる機能も変化いたします。
社会課題解決、顧客のブランド価値・商品価値向上に繋がるような環境サステナビリティを考慮した環境配慮型商材の提案や、
顧客が抱える課題やニーズを解決する「付加価値」を付けた提案営業をお任せいたします。
※顧客の特性上、新商品の入れ替わりも早く、業務のスピード感も求められる仕事です。

【仕事内容補足】
・主な取引先:コンビニエンスストア
・主な取扱商材:軟包材、プラスチック容器などの包装製品全般
 (例:お弁当・おにぎり・サンドイッチ等の食品用の包装資材)


■組織構成
・配属予定先:営業本部 CVS第一部or第二部
 ※ご経験やスキルを鑑みながら、いずれかに配属予定
 ⎿CVS第一部:中食・PB品包材を扱う組織
  CVS第二部:FF包材・消耗品を扱う組織

■事業の展望
現在、中期経営計画のもと独自商品の企画・開発及び販売機能の強化を図っております。
社員一人一人が自らのバリューを意識しながら当事者意識を持ち、主体的に行動し、
顧客の課題や戦略を踏まえた提案活動を強化することで、国内取引の維持拡大・海外事業の拡大に加え、新規事業の創出にも力をいれております。

■教育体制
入社後は、インストラクター指導のもと、配属された現場でのOJTメインで業務を習得いただきます。
また、弊社では「自律的に自身のキャリアを考え、行動・活躍できる人材の育成」を掲げており、それらを後押しする以下のような制度がございます。
・OJT制度:職場での実践経験・指導による習熟
・OFF-JT制度:段階的な研修によるパンチ式、専門的知識の獲得(階層別研修、選抜型研修、公募型研修など)
・自己啓発支援:社員自ら意欲的、自律的にスキルアップを目指せる制度(資格取得支援、語学力向上支援制度、オンライン学習プラットフォームの利用など)
・成長対話、キャリア形成支援:上司とのコミュニケーション・キャリアデザイン研修を通じたキャリアプランの自発的見直し、モチベーション支援(1on1ミーティング、キャリアデザイン研修等)
・その他:ロンドン語学研修制度 等

■働き方
健康経営優良法人認定を取得しております。
健康管理の推進、ワークライフバランス向上、メンタルヘルス対策、健康リテラシーの向上に向けて全社で取り組みをしており、
従業員のライフスタイルに合わせた仕事とプライベートの両立支援、エンゲージメント向上に資する環境作りに取り組んでおります。
・フレックス制度:あり ※コアタイム:11時~14時
・在宅制度:あり(使用頻度は所属部署の判断に応じる)
・服装の自由化
・定時退社デー など

■評価制度
等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。
公正な人事評価とキャリア形成支援などにより、自律的に挑戦する社員を後押ししております。
求める経験 / スキル
■必須要件
 以下いずれかのご経験を有する方
 ・包装業界での営業経験(プラスチック容器や軟包材などの知識や経験を有する方)※特に食品包装の販売経験者歓迎
 ・商社業界での営業経験者(商材不問) ※ステークホルダーを巻き込み、主体的に提案活動をされていた経験を有する方

■歓迎要件
 ・コンビニエンスストア、中食、外食等向け食品包装販売の経験者
 ・部下を管理した経験のある方(マネジメント経験者歓迎)
 ・目的意識を持ち自ら考え行動できる方
 ・変化に対応でき高いコミュニケーション能力を有している方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■職務詳細
・主にコンビニエンスストア取引向け提案営業
・顧客の抱える課題や要望のヒアリング、企画開発
求める経験 / スキル
■必須要件
 ・包装業界営業経験者(特に食品包装の販売経験者歓迎)

■歓迎要件
 ・コンビニエンスストア、中食、外食等向け食品包装販売の経験者
 ・部下を管理した経験のある方(マネージャー経験者歓迎)
 ・目的意識を持ち自ら考え行動できる方
 ・変化に対応でき高いコミュニケーション能力を有している方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

フェイラージャパン株式会社

仕事内容
1. Marketing automationの運用
2. セグメントメールを活用したマーケティング施策の実行
3. 顧客分析
※①②は必須 ③はあればなおよい
【業務内容】
1. Marketing automationの運用
・新規シナリオのプランニング 及び 新規シナリオの作成/運用
・既存シナリオの安定運用
  ・効果検証 及び 効果検証に基づくシナリオのチューニング
  ・PDCAを実行することによるシナリオ経由によるIncremental salesの最大化
2. 会員データを活かしたメールマガジンの配信 及び 効果向上のためのプランニング
③ 会員データを活用してお客様の購買行動を分析、深堀する事で顧客像を明確化しレポート (主に、商品企画やマーケティング施策の策定に活用)
※イメージとしては業務の80%が①、20%が②と③
求める経験 / スキル
【必要な経験・能力】
・Marketing automation運用のご経験 ※システム種問わず1年以上必須
・システム構築ベンダーとの折衝業務経験
・PCスキル(Excel/PowerPoint) ※Excelは初級レベルの関数/ピボットが使えればなおよい
・データ分析のご経験
・小売業での就業経験
従業員数
360名 ((パート・アルバイト含む)※2025年12月15日現在)
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 530 万円

従業員数
360名 ((パート・アルバイト含む)※2025年12月15日現在)

株式会社ロッピングライフ

仕事内容
テレビ朝日グループ会社「ロッピングライフ」が運営するEコマースサービスの運用に従事していただきます。
テレビ通販・カタログ通販・自社オリジナル商品の販売において、デジタル広告を中心としたWEBマーケティング施策の立案・運用を主業務としてご担当いただきます。
データ分析をもとに、売上拡大・獲得効率の改善を目指していただきます。

<Eコマースサービス>
「ロッピング https://ropping.tv-asahi.co.jp」
「一番星 https://ichiban-boshi.com 」

【詳細】
■ デジタル広告の運用および効果分析
■ 分析結果をもとにした改善施策の立案・実行
■ 広告クリエイティブ、LP改善の企画・ディレクション
■ CRM/SNS等を活用した販売施策の企画・運用
■ 社内メンバー、外部パートナーとの協力体制構築

<教育体制>
先輩社員によるOJTを中心とした教育体制です。
入社後は広告運用・EC実務を通じて経験を積み、将来的には販売戦略全体を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
■ WEB広告運用の実務経験
■ 数字・データをもとに施策改善を行った経験

<歓迎条件>
■ EC/D2C領域におけるマーケティング(獲得・販促)経験
■ 広告クリエイティブやLP改善に関わった経験
■ CRM/SNS施策の実務経験
■ 商品企画、自社開発商品の販売経験
■ 化粧品・健康食品等の商材に関する知識(薬事・表示管理の理解)
従業員数
65名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 795 万円

従業員数
65名

世界的エンターテイメント企業 バーマネージャー候補

仕事内容
今回のポジションは、 bar 業態のバー部門のマネージャーポジションとなっております。

●従業員マネージメント業務
●バーテンダーとしての調理、接客業務
●期間限定商品やイベントの企画
●新商品の開発業務
求める経験 / スキル
【必須要件】

●お酒における深い知見
●柔軟なコミュニケーション能力
●カクテルの開発経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

プライム上場 エンタメ関連事業

仕事内容
プライム上場のエンタメ関連事業にて情報セキュリティ部門(CISO室)をリードできるメンバー(現在の責任者の右腕、または将来的なリーダー候補)を募集します。

【想定業務内容】
・セキュリティ計画の立案と全社セキュリティの推進
(教育・啓蒙、組織的、技術的セキュリティ対策の推進)
・各メンバーのマネジメントと教育
・システム部門と連携した技術的施策の実行支援
・個人情報管理、認証取得における工程管理
・パートナー企業との折衝
求める経験 / スキル
【必須要件】
・セキュリティ情報分野で3年以上の実務経験
・セキュリティ情報分野またはIT領域でのマネージャーのご経験
・主体的性を持って業務を推進していただける方

【歓迎経験】
・他部門と調整、連携して業務が進められる方
・ISMS、Pマークなどの認証に関する知識と運用経験
・セキュリティ推進計画の立案と実行経験
・最新のサイバー攻撃手法や脅威に関する情報収集/分析能力
勤務地

東京都

想定年収

741 万円 ~ 958 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
サイト・サービスの開発・保守運用に携わっていただき、開発チームのマネージャーとして参画いただく予定です。新しい組織となるため、メンバーのマネージメント及び、採用業務などにも携わっていただく予定となります。

・プロダクトの新機能の開発や改善、運用
・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定

【チャレンジ内容】
技術選定について高い裁量と責任が与えられる。ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える。大規模な自社サービスの開発保守に携わることができます。今回新たにwebサイト・システム開発の内製化を進めるため、北海道拠点の立ち上げを行います。

【使用技術と開発環境】
使用言語:ShellScript・Java・python・PHP
フレームワーク:Concrete5・Struts・Spring
DB/データストア:Oracle・Mysql
共通:AWS・OCI・GCP・Gitlab
使用ツール:jenkins・zabbix・AWS CloudWatch
求める経験 / スキル
【必須要件】 下記に複数該当すること
・5年以上のWebサービスのシステム設計/開発経験(BtoB,BtoC問わず)
 ※保守経験のみの方は不可
・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験
・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること
・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
・他の職種(ビジネス、デザイナーなど)との円滑なコミュニケーション

【下記の経験のある方は歓迎】
・テクノロジーマネジメントの経験
・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験
・品質全般(パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO)に関する知識や計測・改善の経験
・インフラコスト最適化の経験
・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験(Git,CircleCI,Jenkinsなど)
・新規サービスの立ち上げ経験
・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験・サーバー全般やインフラ(AWS、GCP、Varnish、Fastly)
・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成
・ユーザーインターフェース一般の設計および改善
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 790 万円

仕事内容
【業務内容】※経験スキルに応じる
・月次、四半期、中間、期末決算業務
・開示業務(決算短信、有価証券報告書)、監査法人対応
・連結決算、子会社管理
・原価管理、部門間調整
・予実算管理業務
・資金繰り管理、金融機関対応
・税務業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理業務経験が10年以上ある方
・上場会社での経理業務および開示業務の経験がある方
・月次、四半期、年次決算の経験がある方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場会社の連結決算のご経験
・計算書類及び税務申告書作成のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

ITコンサルティングファーム

仕事内容
【詳細】
お客様の経営管理・業務改善プロジェクトにて、当社の自社システムを活用して業務改善提案/業務設計/システム導入/運用サポート/さらなる改善提案を行います。

【プロジェクト詳細】
・1案件あたり3か月~半年/2~5名程度の規模
・1人2件程度平行してプロジェクトに参加
求める経験 / スキル
■必須条件:
・システム導入コンサルティング経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・経営管理分野におけるシステム導入コンサルティング経験
・経営管理分野における実務経験、コンサルティング経験
・公認会計士、会計士補、USCPA、税理士の資格保有者
・事業会社における経理・管理業務経験
・英語力があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

東証プライム/時間外労働~10H/月/有休取得◎/HRテック

仕事内容
今回の募集ポジションは、新規・既存ビジネスに関する各種契約内容のチェック(一部海外あり)をはじめ、各部門からの法務相談や新規事業推進に伴う法的課題の事前確認や顧問弁護士との連携等、幅広くビジネス法務をお任せいたします。

【仕事内容】
・既存・新規ビジネスに関する契約書レビュー(一部英文契約書あり)
・海外子会社の法的課題対応
・株主総会関連業務(機関設計、議案精査、法定書類作成、オペレーション等)
・株式関連業務(株式報酬管理、有価証券報告書、CG報告書作成等)
・その他法務業務(社内法務相談対応、法務トラブル対応、登記関連等)

【所属構成】(総務部:合計10名)メンバーの役割〉
・上席執行役員 総務法務責任者(50代男性)◎
・ゼネラルマネージャー1名(50代男性/商事法務メイン)◎
・シニアマネージャー1名(40歳前後男性/総務メイン)
・契約法務マネージャー1名(50代後半男性)◎
・メンバークラス6名(総務業務・ファシリティ関連)★募集ポジション★

※上席執行役員、ゼネラルマネージャー、契約法務マネージャー(◎)の下で、上記業務を行っていただくことを考えております。

※上場会社における株主総会等に関わる商事法務分野も担当いただけますので、キャリアの幅の広がりも期待できます。
求める経験 / スキル
■必須条件:契約法務または商事法務などの経験または知識

■歓迎要件:上場会社の株主総会経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

グローバルメーカー企業

仕事内容
【業務内容】
・月次、年次決算業務の統括(単体・連結)
・経営層への財務レポーティング、KPI分析
・税務対応(移転価格税制、法人税、消費税、等)および顧問税理士対応
・銀行、リース業者対応(書類対応、交渉、契約、借上返済管理、等)
・全体予算策定、実績管理、資金戦略提案
・海外子会社の財務モニタリング、内部監査支援(フィリピン、台湾、中国、米国)
・海外拠点からの月次財務報告の整合性確認及び対策提案
・ERPシステム(Infor Syteline)運用、改善支援
・チームマネジメント(2-3名程度)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での財務、経理経験5年以上
・月次、年次決算の主担当として完結できるスキル
・今後、部門をリードするご志向をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業での原価計算
・連結決算、海外子会社の監査、会計管理経験
・英語でのメール、会計資料の読解スキル

【求める人物像】
・経営視点で数字を読み解き、課題提言ができる方
・スピード感と正確性を両立できる実務力をお持ちの方
・海外メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・現場、経営双方と連携し、改善を推進できるリーダーシップをお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
保育運営事業の総務部門においては、補助金を取り扱う法人として適切な統制の仕組みを運用し、企業として社会の信頼を得るための取り組みが中心となります。
どうしても堅苦しく事務的な対応になりがちなバックオフィス業務ですが、社会環境が変化し多様化が進んでいく中で、様々な課題に対応し企業として成長していくため、その業務範囲は多岐にわたり、柔軟な対応も必要となります。

現場を大切にする気持ちを持ち、「子どもの最善の利益」を考えながら、子どもやその保護者の方、従業者の皆さんが幸せと成長を感じられるように事業運営を一緒に取り組んでいきましょう。

<具体的には>
・社内規程・各種文書・契約書管理
・資産・許認可管理
・取引先・購買管理(コスト削減含む)
・福利厚生に関する運用・企画・提案
・取締役会の事務局運用
・社内外各種イベント企画・運営
・稟議等申請システムの管理
・社宅管理業務
・各種リスク管理
・その他総務・庶務業務全般

希望・経験に応じて、以下業務も担当頂く場合あり
・内部統制全般(J-SOX準拠)など
求める経験 / スキル
【必須】
・責任感を持ち、最後までホスピタリティを持って成果を出していける方
・事務処理(Excel・PowerPointなど)
・ルーチンワークを行う中で、常に改善の意識を以って業務に取り組める方
・自身の意見だけではなく、他者の立場も理解し異なる意見も受入れられる柔軟性がある方。


【歓迎】
・社外組織の担当者との折衝力、調整力、交渉力
・事業全般の課題解決に興味のある方
・少人数以上のチームや部署のマネジメント経験があり、メンバーを巻き込み率先して取り組める方
・数値管理・データ分析の経験がある方
・不動産賃貸業界経験がある方(宅地建物取引士 資格保有者歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【仕事内容】
当社が運営している保育園が安定した運営を行えるように従事する保育者の労務業務のほか、人事戦略立案から制度改定・組織開発等の業務全般を担当・マネージメントしていただきます。
※保育士採用業務は別部門管理

貴方が持っている多様な知見を基に、保育事業における特性に照らし合わせたうえで、
人事という領域に拘らず、子育て事業全般における事業成長に向けた各種人事施策を
戦略立案から実行までをリーディングを取り推進していただきます。

多様なステークホルダーやメンバーと良好な関係を保ち、足元の基盤強化を疎かにしない
マルチタスクを人材育成も含めてプレイングマネージャーとして担っていただきたいです。

人事経験が長い方こそ、保育業界における制度や風土に違和感を覚えることもあると思います。
社会貢献性の高い事業だからこそ今までの常識が通用しないこともあります。
理想を持ちつつも、優先順位をつけて人事戦略を着実に前に進めてください。

「現場に寄り添う」ホスピタリティは忘れず、エモーショナルなコミュニケーションを取り、ファクトに裏付けされたロジカルさを併せ持つ。一言一句の意味・目的に責任と真摯さを合わせ持つ。そんなCHROを目指す方とお会いしたいです。

<具体的には>
・本社人員に対する育成、研修、組織開発
・人事制度企画・運用、タレントマネジメント、人材DB構築
・人事基幹システムリーディング、人事DD
・コンプライアンス対応、内部統制
・メンバーマネージメント
・労政、各種規則・規定改定、安全衛生
・給与計算

経験や能力を考慮し、できる業務からお任せしますが、即戦力でリーディングいただき、化学反応を起こしてください。
2000名を超える保育園運営の基盤を司り、経営のビジネスパートナ-として人事施策を推進頂きます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・人事領域におけるプレイングマネージャーの経験
・中長期的な人事戦略PDCAの経験
・就業規則をシステム要件定義に置き換えられる方

【歓迎(WANT)】
・人事コンサルタント、アウトソーサー、等の経験

【求める人物像】
・大量処理の中でスピードと精度を併せ持つ対応ができる方
・自己犠牲の覚悟を持ち、精度・成果にコミット頂ける方
・常に市場トレンドを収集し、自己成長を止めない方
・多様なネゴシエーション手法を以ってコミュニケーションが取れる方
・次世代を担う後任育成ができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
※ご経験に応じて課長からのスタートも検討可能です。

当社が運営している保育園が安定した運営を行えるように、保育士・栄養士・看護師等の保育者採用業務(新卒・中途・アルバイト・派遣)のほか、採用戦略立案や園の人員配置管理等の業務全般を担当・マネージメントしていただきます。

待機児童の削減が社会問題になるなど保育現場への要望は増加するとともに多様化しています。
その中で、量も質も担保し、安定的な人員確保を採用の側面から貢献いただきたいと考えています。

保育業界の採用は、保育制度に影響される為、その制度理解を行いながら、適正に人員を配置する必要があります。
採用プロセスを俯瞰で捉え、現状のリソースを最大活用し、効率と非効率・数学と心理学のバランスを取りながら、優先順位をつけて採用戦略を着実に前に進めてください。

また、採用面だけに特定せず、保育独自の制度の中で、採用・人材の専門家として、領域を固定せずフレキシブルに提言・サポートを行うことで、安定した園運営を実現するHRBPとしての活躍を期待しています。

<具体的には>
保育事業を支える採用部門責任者として、実務をこなしつつも、市場トレンドを踏まえた採用戦略を立案・推進いただきます。
・保育士・栄養士・看護師等の採用戦略立案、推進
・児童発達支援施設スタッフの採用戦略立案、推進
・KPIにコミットした採用業務、充足達成
・採用システムの最適化
・復職先調整、正社員登用
・保育園・施設の人員配置管理 ※要保育制度理解
・メンバーマネージメント

経験や能力を考慮し、できる業務からお任せしますが、即戦力でリーディングいただき、化学反応を起こしてください。
また、将来的にはオンボーディング、人事制度や組織開発、タレントマネジメント等、キャリアを広げていき、ヒトに係るフロント部門をけん引する人事責任者を目指して頂きたいです。
求める経験 / スキル
【必須】
・採用領域におけるプレイングマネージャーの経験
・市場変化も考慮し、中長期的な採用戦略PDCAをアジャイル型で継続できる方
・人材要件が限定された中で採用KPIにコミットできる方

【歓迎】
・保育業界に携わった経験のある方
・採用系コンサルタント、アウトソーサー、キャリアコンサルタント等の経験

【求める人物像】
・保育士のキャリアに責任と真摯さを併せ持つ対応ができる方
・自己犠牲の覚悟を持ち、精度・成果にコミット頂ける方
・常に市場トレンドを収集し、自己成長を止めない方
・多様なネゴシエーション手法を以ってコミュニケーションが取れる方
・次世代を担う後任育成ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

大手認可・認証保育所/学童クラブ/病児保育室/企業内保育所等運営企業

仕事内容
【仕事内容】
同社が運営している保育園が安定した運営を行えるように、園長・スタッフ・地域・保護者・子どもをサポートする部門の業務全般を担当・マネージメントしていただきます。

施設の運営管理・施策の企画からスタッフフォローまで、園長の伴走者として、会社の理念や保育方針を浸透し、安定した保育事業・環境の実現に近づけいくことが求められます。
様々なステークホルダーとコミュニケーションを円滑に行う必要と説明責任を持つ為、保育の知識だけでなく、労務知識や財務知識等、必要となる対応領域は多岐に渡ります。
限られたリソースの中で優先順位をつけながら、エモーショナル且つホスピタリティを持った対応とロジカルさのバランスを取りながら、子どもの未来の為に尽力頂ける方とお会いしたいです。

<具体的には>
・会社の事業運営方針や事業理念に基づいた園長フォロー、コーチング
・入園率の維持・向上の為の施策企画・実行、各種セミナー・イベント実施
・園児情報の管理(システム含む)
・保護者対応
・保育園で勤務するスタッフフォロー、保育の質の向上に向けた研修企画
・退職率低減の為の施策企画・実行、異動管理
・行政との連携強化
・メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・複数園・施設等におけるプレイングマネージャーの経験
・保育業界・教育業界に貢献する取り組みを実行した経験
・Excel、BIツール等でのデータ分析から成果創出まで実行した経験

【歓迎スキル】
・園長経験(目安:10年以上)
・キャリアコンサルタント資格を活かした施策の実行経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・より良い保育を追求し、責任と真摯さを併せ持つ対応ができる方
・自己犠牲の覚悟を持ち、精度・成果にコミット頂ける方
・常に市場トレンドを収集し、自己成長を止めない方
・多様なネゴシエーション手法を以ってコミュニケーションが取れる方
・次世代を担う後任育成ができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

東証プライム上場のドラッグストア業界最大手企業

仕事内容
【ポジション】
法務スタッフ(実務担当者)として、契約業務や戦略法務など幅広く携わって頂くポジションとなります。

【業務内容】
・法務部(法務課・コンプライアンス推進課)の業務運営全般の管理
・企業の組織再編計画やM&A案件における法務業務の実務
・支援・国際取引に関する契約書の作成
・レビューと契約審査業務全般(メンバーへの指導を含む)
・ガバナンス(会社法、金商法等)に関する助言とコンプライアンスの確保
・紛争・トラブル事案への対処・経営陣や関係部門、顧問弁護士とのコミュニケーション・協働
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務の実務経験または弁護士その他法律資格
・基本的な法律知識

【歓迎要件】
・英語のコミュニケーション能力(※英語は読み書きで可)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
私たち「robot homeグループ」は、最先端のテクノロジーを活用し、
暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。

今回は、そんな当社の成長を支える不動産法務(課長候補)を募集します。

【業務内容】
・アパート事業全体のコンプライアンス遵守の推進
・事務課の業務フローの改善指導
・課員が作成した売買契約書、重要事項説明書のチェック
・仕入部門、施工部門が調査した内容をもとに売買契約書、重要事項説明書を作成
・電話対応(買主の契約意思確認、投資経験の確認等)
・売買にかかる資金の移動についての案内書の作成

※土日の出勤(在宅)が発生する場合があります
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・売買契約書、重要事項説明書の作成の経験
・宅地建物取引士資格
・PCスキル(office、Googleスプレッドシート使用経験)
・マネジメント経験(人数問わず、2年以上の経験)

【歓迎スキル・経験】《以下の資格保有者も歓迎します》
・宅建マイスター
・不動産実務検定合格
・住宅ローンアドバイザー
・火災保険募集人資格
従業員数
244名 (2025年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

549 万円 ~ 663 万円

従業員数
244名 (2025年6月時点)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
■事業承継、資産承継コンサルティング
■経営戦略、長期・中期の経営計画の取りまとめ
■経営合理化策の検討・推進
■関係部署に対する情報提供・部署間の調整
■市場調査・情報収集と整理分析
■そのほか付随する業務

【組織構成】
CFO1名の部署で、CFOが公認会計士です。
求める経験 / スキル
【歓迎スキル】
・税理士資格をお持ちの方
・資産承継に関するコンサルティング経験
・民法その他相続に関する法務知識及び相続税に代表される税務知識並びに広範な関連金融サービスの知識
・ベンチャーマインドで自己成長したい方 (将来的に税理士として独立を検討している方)

【求める人物像】
・明るく快活なコミュニケーションが取れる方
・人と接することが好きな方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
★東証プライム上場企業
「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たち。

最先端のテクノロジーを活用し、
暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。

【具体的な業務内容】
◆オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティング
・管理物件におけるオーナー様とのやり取り
・オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認
※所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにもアンテナを張る

◆有効な不動産(資産)運用のための提案・相談対応
・不動産の組み換え提案(例:駐車場用地を売却し、収益物件の案内)
※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします

◆入居率UPのための提案
・大規模修繕
・内装リフォーム
・Iot設備の導入

【仕事の流れ】
・am/朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡
・pm/アポイント(訪問・打合せ)⇒終礼
朝礼には代表(古木)も出席し、オーナー様に対しての営業ナレッジや個別の壁打ちを行うこともあります。このように、日々の情報共有・知識獲得により、コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。
※オーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士資格
・不動産業界における就業経験:3年~

【歓迎】
・不動産会社におけるマネジメント経験
・不動産管理会社での就業経験
・不動産オーナー様との折衝経験
・賃貸不動産経営管理士

・人と話すことが好きな方
・能動的に働ける環境で実力を試したい方
従業員数
244名 (2025年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
244名 (2025年6月時点)

STORES株式会社

仕事内容
【ポジションの魅力】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・社会的インパクト:
日本では中小企業が労働人口の約70%を担っています。STORESはこれら中小事業者の成長を支援し、そのエコシステム全体を活性化しています。データエンジニアとして構築する基盤は、事業者とユーザー双方に大きな価値をもたらします。

・クロスファンクショナルな環境:
データアナリスト、マーケター、営業、経営企画など、さまざまな専門家と協業し、広範な視点からデータ基盤を進化させることで、汎用性と応用力の高いスキルを身につけられます。

・全社データ活用の中核的存在として:
全社規模でのデータ活用をリードし、ガバナンス構築からオペレーションツールへの展開まで、一気通貫で関わることが可能です。将来に向けたデータドリブンな事業戦略に貢献し、意思決定の精度向上や新規事業創出にも携われます。

・幅広い技術スタックと成長機会:
インフラ(GKE, Terraform)、データモデル設計(dbt)、クラウド(GCP, AWS)、実装言語(Shellscript, Python, Ruby)など、多面的な技術領域をカバーし、総合的なエンジニアリング力を強化できます。

・未来志向の取り組み:
「2040年の店舗環境」など、中長期的なビジョンを見据えたプロジェクトにも関与でき、未来を見据えたデータ活用の在り方を模索するチャレンジングな環境が待っています。



【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・全社的なデータ分析環境として活用されているデータ基盤の開発・運用・整備に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。

▼具体的な業務内容
・複数のプロダクトや社内CRM・オペレーションツールからデータを収集し、統合・集約するデータ基盤の開発・運用
・データ活用促進を目的としたデータ設計、自動化・効率化のための仕組みづくり
・社内BIツールやCRMツールへのデータ提供体制の構築・運用
・データセキュリティ・ガバナンス強化を通じた、信頼性・安全性の高いデータ利用環境の整備
・社内規模でのデータ利用ガイドライン策定、運用プロセス改善

▼ 開発環境
・開発言語 : Shellscript, Python, Ruby
・クラウドサービス : Google Cloud, AWS
・インフラ・ミドルウェア: Docker, Kubernetes, Terraform
・データモデリングツール: dbt(dbt Core)
・その他: GitHub, Notion, Slack

▼ チーム紹介・取り組み
・複数プロダクトの成長を支える STORES のデータ基盤
・未来を見据えた取り組み、2040年店舗の事業環境はどう変化するのか?

▼ 入社後のサポート体制について
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・Webアプリケーションのサーバーサイド、データベース、インフラに関する知見および開発経験
・AWS・GCPなどのパブリッククラウドでのシステム設計・開発・運用経験
コスト、パフォーマンス、運用性を考慮したシステム構築能力
開発チームでの技術リードまたはマネジメント経験
・望ましい経験/スキル
・データマネジメント領域(ガバナンス、セキュリティ、品質管理)に関する実務経験
・SQLを用いた分析経験や、Pythonでの数理モデル構築経験
・システム予算管理、コスト最適化の実務経験
・データガバナンス策定、セキュリティ強化、トラブルシューティングなど高度な運用改善スキル

▼求める人物像
・STORESが目指す世界観やミッションに強く共感し、自ら価値創造に挑戦したい方
・信頼性・拡張性・保守性を追求した設計・コーディングができる方
・新しい技術や領域に対して学習意欲が高く、スピーディーにキャッチアップ可能な方
・自ら課題を発見・提案し、他者を巻き込みながら解決へ導く主体性を持つ方
非定型な問題にも柔軟かつ泥臭く取り組み、成果を出せるタフネスを備えた方
従業員数
350名 (2023年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
350名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
▼ポジションの魅力
・セキュリティ管理態勢の「構築」を多く経験できる
・各種セキュリティ施策は進めていますが、まだまだやるべきことが山積みです。また、実施済の施策も見直しをしなければならない点が多々あるため、維持ではなく、希少な構築プロセスを経験できます。
・セキュリティ施策を、自由に考え実行できる
・STORESのサービスおよびコーポレートセキュリティをよくできるのであれば手段は問いません。試してみたい施策があれば、どんどんトライできます。

STORES のセキュリティに関する業務すべてを担当します。
STORES が提供するサービスおよびコーポーレートのセキュリティ対策を検討、実行、推進し、STORES をセキュリティ関する様々な脅威から守ります!具体的には以下の業務をお任せします。

▼業務内容
・サービス運営上必要なセキュリティ施策についての設計および開発、運用
・社内からのセキュリティに関わる相談への対応、折衝、改善のための提案
・サービス開発時におけるセキュリティ面での支援
・セキュリティインシデント時の対応
・パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用
・サービスに対しての脆弱性診断・対策推進
・セキュリティルールの策定、見直し、周知、監査
・リスクアセスメント、文書作成、マネジメントレビュー、審査対応等
・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙活動の推進

▼ 開発環境
・Google Workspace
・Slack
・Notion
・GitHub
・1Password
・AWS
・Google Cloud

▼ チーム紹介・取り組み
・社内セキュリティ座談会 〜 STORES で目指しているセキュリティの在り方 〜
https://product.st.inc/entry/2021/10/27/154752

・セキュリティエンジニアはどんな仕事をしているの?
https://product.st.inc/entry/2021/12/27/140836

・いつか「セキュリティを空気にする」STORES、「Why」から考えるセキュリティ本部のマネージャー
https://people.st.inc/n/n00058d86f751

・STORES で複数プロダクトと事業を把握し、ISMS認証を取得するまで
https://people.st.inc/n/n599de404d5bf

・セキュリティリスクを下げ事業に貢献できるのがやりがい。STORES のセキュリティ本部の仕事
https://people.st.inc/n/n5f05d2332560

・社内セキュリティ勉強会のはなし
https://product.st.inc/entry/2020/12/20/065921

▼ 入社後のサポート体制について
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・セキュリティマネジメント業務の経験
・セキュリティルールの策定・運用経験
・リスクアセスメント経験
・セキュリティ教育の実施経験
・セキュリティインシデント対応経験
・セキュリティコマンダー・マネージャー経験
・脆弱性診断の経験
・WEBアプリ診断経験
・プラットフォーム診断経験
・ペネトレーションテスト経験
・モバイルアプリ診断経験
・ソースコード診断

▼望ましい経験/スキル
・CISSP、CCSP、SSCP、CEH、GIAC、情報処理安全確保支援士等の資格保持者
・プロジェクトマネジメントの経験(計画立案・進行管理)
・Webアプリケーションにおけるセキュリティの深い知識
・Webアプリケーション開発経験(Ruby、Java、JavaScript等)
・AWS / GCP 等パブリッククラウドの運用経験
・スクリプト言語を利用した業務フローの改善経験
・開発者・ビジネス社員向けセキュリティ教育の実施経験
・決済サービスや配送サービスなどに関わる業務経験

▼求める人物像
・STORES が目指す世界やミッションへの共感
・開発チームなど他部署を巻き込んで課題解決ができる
・技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習している
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる
従業員数
350名 (2023年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
350名 (2023年12月31日時点)

STORES株式会社

仕事内容
【ポジションの魅力】
・社会的インパクト:
日本では中小企業が労働人口の約70%を担っています。STORESはこれら中小事業者の成長を支援し、そのエコシステム全体を活性化しています。データエンジニアとして構築する基盤は、事業者とユーザー双方に大きな価値をもたらします。

・クロスファンクショナルな環境:
データアナリスト、マーケター、営業、経営企画など、さまざまな専門家と協業し、広範な視点からデータ基盤を進化させることで、汎用性と応用力の高いスキルを身につけられます。

・全社データ活用の中核的存在として:
全社規模でのデータ活用をリードし、ガバナンス構築からオペレーションツールへの展開まで、一気通貫で関わることが可能です。将来に向けたデータドリブンな事業戦略に貢献し、意思決定の精度向上や新規事業創出にも携われます。

・幅広い技術スタックと成長機会:
インフラ(GKE, Terraform)、データモデル設計(dbt)、クラウド(GCP, AWS)、実装言語(Shellscript, Python, Ruby)など、多面的な技術領域をカバーし、総合的なエンジニアリング力を強化できます。

・未来志向の取り組み:
「2040年の店舗環境」など、中長期的なビジョンを見据えたプロジェクトにも関与でき、未来を見据えたデータ活用の在り方を模索するチャレンジングな環境が待っています。



【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・STORES のコア製品をさらに進化させるべく、フロントエンド・バックエンドを問わずさまざまな技術領域へコードによるコミットを行います
・プロジェクトの初期段階からプロダクトマネージャやビジネスチームと協働し、真の課題の発見や課題解決のためのアイデアを提案し、実現するための技術選定を行います
・複数のサービスを連携するために立ちはだかる難易度の高い技術課題を自ら書くコードによって解決します
・クラウドインフラの整備やオブザーバビリティの改善を通じて、店舗運営をする方々に高く信頼していただけるサービスを運用します
・カスタマーサポートやビジネスチームと連携し、高品質なカスタマーエクスペリエンスを実現します
・反復と経験によって得られたさまざまな課題をプロダクトのロードマップに反映させ、その解決に取り組みます
・業界最高水準のエンジニアリング組織を目指してチームで助け合い、自己研鑽を重ねます

▼ 開発環境
・バックエンド
 - Ruby, Go, Java
 - Ruby on Rails, Spring Boot
・フロントエンド
 - React, Vue, Next.js, Nuxt, Remix
・インフラ
 - AWS, Google Cloud
・Google Workspace
・Slack
・Notion

▼ 入社後のサポート体制について
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・Webアプリケーションを開発・運用し、Web に対する理解を深めた経験
・強力なプログラミングスキル、優れたトラブルシューティングスキル
・優れたライティングスキルと口頭でのコミュニケーションスキル
・Git や GitHub のようなバージョン管理システムに対する優れた理解

▼望ましいスキル
・Ruby on Rails や Spring Boot などのWeb アプリケーションフレームワークを利用し、フレームワークの思想を理解した上でプロダクションに反映した経験
・RDBMS の深い理解と、現実のデータベースをステップバイステップで改善に導いた経験
・React や Vue などのフロントエンドフレームワークを利用し、ユーザーフレンドリーでリッチなUI/UXを構築した経験
・AWS や Google Cloud などのクラウドインフラを利用し、Webアプリケーションを価値ある形で提供する環境を構築・運用した経験
・SaaS 企業での勤務経験、またはそれらと連携した経験
・顧客の体験と価値を最大化することを念頭に、フロントエンドからバックエンド・インフラまで含めてトータルで設計し開発・運用した経験
・toC サービスにおいて、ハイトラフィックかつBotによる攻撃が多いサービスをあらゆる手で守り、改善してきた経験


▼求める人物像
・STORES のミッションへの共感
・エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること
従業員数
350名 (2023年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
350名 (2023年12月31日時点)

STORES株式会社

仕事内容
【ポジションの魅力】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▼STORES レジ
・SwiftUI と GraphQL というモダンな技術での開発が経験できる
・ユーザーフィードバックをもらいながら、価値のあるプロダクト開発が行える
・少人数のプロダクト開発で、技術選定や開発環境の改善など広い裁量でさまざまなことに挑戦できる

▼STORES 決済
・アプリだけではなく、SDKの開発を経験できる
・Bluetoothを使ったプリンターや決済端末などのハードウェア連携の開発を経験できる
・フィンテック領域の難易度の高い要求の中で、使いやすいアプリケーションを開発する工夫、チャレンジができる

▼STORES ブランドアプリ
・「アプリを作るための仕組みの開発」という難しく面白い課題に取り組める
・アプリそのものの開発だけでなく、ビルドツールや自動化に関する深い知識を獲得できる
・エンジニアのみならず、プロダクトオーナー、事業開発、カスタマーサクセスといった様々な職種の方と共に開発ができる
・iOS/Androidのプラットフォームを超えて開発をすることができる

【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▼STORES レジ
・オーナーさんがより効率的にお商売をするための、iPhone / iPad アプリ開発
・ユーザーフィードバックを元にした、新規機能の開発
・お問合せの調査や不具合の修正
・CI/CD や計測など、高品質なアプリを高速にリリースするための環境改善や新しい技術の導入

▼技術スタック・開発環境
・言語:Swift
・フレームワーク・ライブラリ:SwiftUI, Apollo iOS, Swift Concurrency
・ツール:SwiftLint, SwiftFormat, Danger, fastlane, Swift Package Manager
・その他:Xcode Cloud, Firebase, Notion, Slack, Figma

▼STORES 決済
・新規決済手段の追加開発
・VOC (Voice of customer)などから改善を横断的に提案・開発
・継続的なコードリファクタリング、品質改善
・SDK の開発を通して外部連携の強化
・お問合せ調査、不具合修正
・開発プロセスの改善

▼技術スタック・開発環境
・言語:Swift, C, C++
・フレームワーク・ライブラリ:CleanSwift, Combine, Swift Concurrency
・ツール:SwiftGen, SwiftLint, SwiftFormat, fastlane, Danger
・その他:Xcode Cloud, Bitrise, Firebase, Mixpanel, Notion, Slack, Figma

▼STORES ブランドアプリ
・iOSのネイティブアプリの設計・開発・運用
・新規オーナーさんへのアプリ導入/既存のオーナーさんへの機能改善
・複数アプリを効率的に開発していくための開発基盤の検討・構築
・新規技術やコア技術に関するリサーチ、技術選定
・より品質の高いアプリを開発するための環境構築・改善
・運用を可能なかぎり減らすためのアプリの実装改善/自動化のためのツール導入

▼技術スタック・開発環境
・言語:Swift
・フレームワーク・ライブラリ:SwiftUI, UIKit, Swift Concurrency, RxSwift
・アーキテクチャ:MVVM, Layerd Architecture
・ツール:fastlane
・その他: Bitrise, Notion, Slack, Figma

▼ チーム紹介・取り組み
・STORES モバイルだより 2022 冬号
https://note.com/huin/n/nbaff6ac23614
・モバイルアプリのリリースから振り返る STORES 決済 の1年
https://product.st.inc/entry/2022/12/24/080000

▼ 入社後のサポート体制について
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
・ポジションの魅力
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・iOSアプリの十分な開発経験
・SwiftUI を利用したアプリの開発経験 (個人・業務問わず)
・設計・アルゴリズム・データ構造などの基礎知識
・ユニットテストによる自動テストの実装経験
・Git/GitHubを利用したチームでの開発経験
・ビジネスレベルの日本語

▼望ましい経験/スキル
・GraphQL クライアント(Apollo iOS 等)を利用した開発経験
・RxSwfitなどリアクティブプログラミングの知識と、実務での利用経験
・Bluetooth 通信を利用するアプリケーションの開発経験
・モバイルアプリケーション向け SDK の開発経験
・CI/CDツールを利用して、アプリの品質改善や業務改善をおこなった経験
・オープンソースコミュニティでの活動経験

▼求める人物像
・STORES が目指す世界、ミッション、プロダクトへの共感
・受け身ではなく、積極的にコミュニケーションを行い、主体的に行動できる方
・かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりを持った方
・プロダクトに向き合い、改善を続けて行くことを楽しめる方
・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方
従業員数
350名 (2023年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
350名 (2023年12月31日時点)

STORES株式会社

仕事内容
【ポジションの魅力】
・事業やチームの状況を考慮しながら、エンジニアが主体となって技術選定や新技術の導入をすすめられる
・各開発チームは数人規模なので、大きな裁量と責任をもってプロダクトの開発に関われる
・モバイルチーム間の横のつながりが活発であり、知識の共有など一緒に成長できる環境にある
・スペシャリストとしてのキャリアパス・評価制度が用意されている
・テックブログやカンファレンスなど、外部発信に積極的な文化がある


【STORES ブランドアプリ】
・Androidのネイティブアプリの設計・開発・運用
・新規オーナーさんへのアプリ導入/既存のオーナーさんへの機能改善
・複数アプリを効率的に開発していくための開発基盤の検討・構築
・新規技術やコア技術に関するリサーチ、技術選定
・より品質の高いアプリを開発するための環境構築・改善
・運用を可能なかぎり減らすためのアプリの実装改善/自動化のためのツール導入


【STORES 決済】
・新規決済手段の追加開発
・VOC (Voice of Customer)などから改善を横断的に提案・開発
・継続的なコードリファクタリング、品質改善
・SDK の開発を通して外部ベンダーとの連携強化
・お問合せ調査、不具合修正
・開発プロセスの改善

▼ 開発環境

【STORES ブランドアプリ】
・言語:Kotlin
・レイアウト:Jetpack Compose / Android View
・アーキテクチャ:MVVM / Android Architecture Component
・主な利用ライブラリ:Coroutines
・CI/CD:Bitrise, Fastlane
・その他ツール:Notion, Slack

【STORES 決済】
・言語:Kotlin, Java (一部 C, C++)
・UIフレームワーク:Android View
・主な利用ライブラリ:Kotlin Coroutines, Dagger, Retrofit, Room
・環境:Android Studio, SQLite, Gradle, Android NDK
・その他ツール:Bitrise, Mixpanel, Notion, Slack

▼ チーム紹介・取り組み
・STORES モバイルだより 2022 冬号
https://note.com/huin/n/nbaff6ac23614
・モバイルアプリのリリースから振り返る STORES 決済 の1年
https://product.st.inc/entry/2022/12/24/080000
・動的にCIの定義を生成する
https://product.st.inc/entry/2022/12/09/095932


▼ 入社後のサポート体制について
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
┗人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
┗勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
求める経験 / スキル
▼必要なスキル

【STORES ブランドアプリ】
・Androidアプリの十分な開発経験
・MVVMやクリーンアーキテクチャなどのアーキテクチャに関する知識
・リアクティブプログラミングの知識と利用経験
・Git/GitHubを利用したチームでの開発経験
・ビジネスレベルの日本語

【STORES 決済】
・Kotlin, Javaを使用した Androidアプリの十分な開発経験
・設計・アルゴリズム・データ構造などの基礎知識
・ユニットテストによる自動テストの実装経験
・Git/GitHub を利用したチームでの開発経験
・ビジネスレベルの日本語

▼望ましい経験/スキル
・モバイルアプリケーション向け SDK の開発経験
・Bluetooth 通信を利用するアプリケーションの開発経験
・チーム開発の中で開発プロセスを改善した経験
・iOSアプリや、Ruby, Ruby on Railsを用いたバックエンドなどAndroid以外の開発経験
・OSSの公開、コントリビュート経験

▼求める人物像
・STORES が目指す世界、ミッション、プロダクトへの共感
・受け身ではなく、積極的にコミュニケーションを行い、主体的に行動できる方
・かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりを持った方
・プロダクトに向き合い、改善を続けて行くことを楽しめる方
・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方
従業員数
350名 (2023年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
350名 (2023年12月31日時点)
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