ビジネスコンサルタント(株式会社CIEN出向)
想定年収
600万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
102名（2026年2月時点）
仕事内容
【CIENについて】
hokanでのプロダクト支援を行う中で、保険会社や保険代理店から、「業界の変化に対応できるような、包括的な支援をして欲しい」と言う要望が増えてきました。
そこで私たちは、更なる業界の革新を行うべく、2024年に「株式会社CIEN」を設立いたしました。
ITソリューションを活用したコンサルティングサービスを中心に、人材採用や育成、またM&Aなど、プロフェッショナル人材を活用した幅広いサービス提供を行うことで、保険業界全体の課題解決に取り組んでおります。
【保険業界のマーケットとCIENが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約46兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第4位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88％を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
CIENを通じて、保険業界におけるお客様の経営、事業、人材育成に至るまでを一貫して支援することで、お客様のビジネスに新たな価値を生み出し、持続的な成長を実現いたします。
【業務内容】
保険業界・保険会社・保険代理店が直面する本質的な課題に対し、以下の領域でのコンサルティングを一気通貫で推進します。
◆成長戦略・新規事業開発（Growth & Innovation）
・新しい収益モデルの構想・実行
・保険商品の開発や異業種連携による事業立ち上げ
・海外展開・M&A支援など
◆営業・マーケ・チャネル改革（Front Office Transformation）
・代理店チャネルの再設計
・デジタルを活用した営業改革
・顧客体験に基づくマーケティング支援
◆人事・組織開発（People & Organization）
・採用・評価制度の設計・見直し
・育成プログラムの企画・導入
・組織文化の醸成と変革
◆業務改革・DX推進（Core Operations）
・保険金支払や保全業務の効率化
・エンドユーザー体験（CX/EX）の向上
・海外BPOや業務委託統合支援
【ポジションの特徴】
・戦略～業務～人材を横断する経験値
保険業界の「変革の中核」を担いながら、幅広い領域でスキルを磨けます。
・スモールチーム × 高裁量
少人数精鋭のチームで、自らの意志と成果が事業に直結します。
・事業づくりフェーズに関与
立ち上がりフェーズから拡大フェーズへ。事業成長の当事者として関われます。
・直取引・業界トッププレイヤーとの接点
大手保険会社や代理店との直案件で、「業界を動かす」プロジェクトに携われます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
国内保険市場は、人口構造の変化や規制強化、テクノロジーの進化を背景に、大きな転換点を迎えています。
これまでの商慣習やオペレーション、商品設計、人材戦略を見直し、再定義する動きが加速する中、保険業界の実態に即した“本質的な変革支援”が強く求められています。
当社は、保険代理店向けSaaS「hokan®」で培った業界知見とネットワークを強みに、グループ会社CIENにおいて、保険会社・代理店をはじめとするプレイヤー全体に向けて、戦略・業務・人材・組織領域の変革支援を行うコンサルティング事業を展開しています。
本ポジションでは、保険業界の変革に伴走するコンサルタントとして、事業戦略から組織人事、営業チャネル支援、業務改革まで、広範なテーマに携わっていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの戦略／業務／人事／組織領域いずれかのコンサルティング経験
・保険業界での戦略／業務／人事／組織領域いずれかの実務経験
【歓迎要件】
・保険会社・代理店での業務経験（営業や業務企画など）
・人事制度設計や組織開発の実務経験
・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験
・調査設計、資料作成、ワークショップの設計・実施経験
【求める人物像】
・課題に真正面から向き合い、責任をもって取り組める方
・クライアントの事業や現場に深く入り込む意欲がある方
・チームや社外関係者と積極的に連携しながら物事を動かせる方
・保険業界の未来を「自らの手で変えたい」と本気で思っている方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,500万円
月収：50万円～125万円
月額基本給：45万円～110万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 2.8月
※平均昇級率：+11.3％(2024年度)
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
月のほとんどがリモートでの勤務となりますが、社内コミュニケーションの一環でご出社いただくこともございます。
交通手段1 沿線名：東京メトロ東西線・日比谷線 駅名：茅場町 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
※始業及び終業の時刻は、5〜24時の間で労働者の決定に委ねる
※原則5~24時での勤務
※標準労働時間：1日あたり8時間
残業手当
通常の残業代
残業時間に合わせて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
・書籍購入補助あり
・Mac貸与
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・研修参加費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種
・勉強会参加費補助あり
・テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
（ビル内 喫煙可能場所あり）
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2373914
最終更新日：2026/4/14
企業情報
企業名
株式会社Hokanグループ
代表者名
代表取締役社長グループCEO 小坂 直之
設立
2025年2月
従業員数
102名（2026年2月時点）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE_KAYABA202
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://hkn-group.jp/
事業内容
【hokanグループについて】
市場規模約46兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップ。「保険業界をアップデート（更新）し、アップグレード（革新）する」をミッションに掲げて事業活動を行っています。
「株式会社hokan」「株式会社CIEN」「Frich株式会社」の3つのグループ会社を有する純粋持ち株会社。
・株式会社hokan
hokanグループの祖業に当たる保険代理店向けSaaS事業を展開。
保険業界特化型のオールインワンプラットフォーム「hokan®」を中心に、
複数のプロダクトや機能を開発・提供。
保険業務における顧客・契約データ管理の効率化とともに、保険業法を遵守した運営体制の構築やガバナンス強化をサポート。
「保険流通のプラットフォーム」を標榜し、まずは企業の中でも数多く存在する保険代理店にフォーカスを当てている。
・株式会社CIEN
保険業界特化型のプロフェッショナルサービスとして、経営、HR、M&A、デザイン等の領域に対し、コンサルティング事業を展開。
保険業界を「支援」し、お客様の価値と成果の最大化にコミット。
・Frich株式会社
従来の保険や公助でカバーされにくい人や領域における補償設計サービスと運営プラットフォームを提供。
これまでの枠組みを超えた新しい補償を提供することで、「パーソナライズ化された新たなセーフティネット」の創出を目指す。
事業に関する特色
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会社の特色
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その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2373914
最終更新日：2026/4/14