東京都の求人・転職情報（436ページ目）
29036件中の21751〜21800件を表示
総合広告代理店
【具体的な業務内容】
■実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
■経理DX・業務改革のリード
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます
■経営戦略への参画
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言
・新たなグローバルパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャとの連携を推進いただきます（※英語力次第で応相談）
■①、➁のいずれかのご経験がある方
① 事業会社の連結決算取りまとめの経験
➁ 監査法人、会計コンサルティングファームでのインチャージ経験
■日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格はなくても可）
【歓迎要件（Want）】
■公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む）
■連結決算システム使用経験、英語力（メール程度：必須ではありません）
■プロジェクトマネジメント経験（特に大規模な業務改善、システム導入、経理DX関連）
■IFRS経験や知識
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
◎多コア、マルチCPU、複数サーバーをUNIXで分散処理する画像検査システムの開発
◎半導体用マスク検査装置内の分散した複数機能モジュールを協調動作するためのインターフェース設計および実装
◎我々の開発した画像検査システムを共同開発会社の検査装置へインテグレーション
◎開発するソフトウェアのテスト環境の構築と運用
【募集要件】
◎UNIXにおけるソフトウェア開発経験（5年以上優遇）
以下の言語での開発経験者（参考値5〜10万ステップ）
C++, C, UNIXシェル, Rust （ただし，UNIXシェルは小規模基本）
◎UNIX管理（複数サーバー）業務経験（5年以上優遇）
◎UNIXを用いた組み込み機器開発におけるソフトウェア開発経験（デバイスドライバ含む）（5年以上優遇）
◎ネットワーク通信（ソケット通信）プログラム開発経験（5年以上優遇）
◎クラウドサーバー利用，リモート開発経験（AWSなどのサービス利用よりはVPSを使ったシステム構築等）（5年以上優遇）
【歓迎要件】
◎以下の言語での開発経験者 望ましい：Python, Perl, Java, JavaScript
◎UNIXはいずれのディトリビューションでも構わないがUbuntuあるいはRaspberryPiなど含めDebian系が望ましい
◎UNIXサーバーサイド（バックエンド）開発経験があれば、なお望ましい
◎回路設計，マイコンシステム開発経験
◎英語について，ビジネスレベルであれば、なお望ましい
◎国内または海外で，外資系企業におけるソフトウェア開発経験（5年以上優遇）
◎国内または海外で，外資系企業におけるシステム開発経験（5年以上優遇）
複数あり
600 万円 ~ 1,200 万円
不動産領域で成長中
経理の管理職として会計フローの構築など業務改善業務にも関わって頂けます。
【具体的な業務内容】
・本社経理
・連結決算
・開示資料の作成
・子会社の決算業務（月次・四半期・年次）
・財務管理・資金繰りのサポート
・税務申告書の作成補助（税理士との連携）
・社内経理業務フローの改善提案
【組織】
管理本部
L財務経理部
L人事総務部
財務経理部 4名
・事業会社での経理経験
→連結もしくは開示業務経験のある方。
【歓迎スキル】
・税務申告の実務経験
・財務管理や資金繰りの経験
・不動産業界での経理経験
・社内経理業務のフロー改善やシステム導入経験
【求める人物像】
・子会社の財務状況を適切に管理し、主体的に業務を進められる方
・税理士との連携をスムーズに行えるコミュニケーション力がある方
・経理業務の効率化や業務改善にも意欲的に取り組める方
・上司が年下の場合でも柔軟に対応でき、環境の変化に適応できる方
東京都
500 万円 ~ 900 万円
日本経済に、最大のインパクトを与える挑戦をしませんか？
～成果のある変革を、製造業界に。～
私たちは日本のGDP約20%を占める基幹産業・製造業を対象に、製造から営業管理まで、広範囲の業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発・提供しています。今後２年間で20のAI機能を追加予定。製造業の高度な経営をサポートするAIエージェントに進化します。
製造業全体の収益を10%、従事者の年収を30％向上させるという目標を掲げ、業界の全体の改革と、日本経済の発展に貢献していきます。
●日本製造業が抱える課題
日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。
●ネクスタが提供する解決策
ネクスタはこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発しました。
私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。
●「SmartF」について
1. 業界初の完全ノンカスタマイズSaaSを開発・提供
ネクスタは、オンプレミスの個別カスタマイズが当たり前だった中で、業界で初めて「完全ノンカスタマイズ」の生産管理クラウドSaaSをリリースし、進化を牽引してきました。
2. SaaS随一の大規模プロダクト
150以上の機能画面（※ポップアップ等を除く）と1,500を超えるDBカラムにより、購買・在庫・生産・品質・原価など、製造業のあらゆる業務を網羅的にカバーすることが可能です。一つのシステムでこれだけの業務領域をカバーできるのは稀で、だからこそ、お客様から選ばれている点になります。
3.顧客の声で進化する、年間800件の超高速アップデート
お客様の声を起点に、常に進化し続けるプロダクトです。ネクスタでは週次アップデートを徹底し、大小含めて年間約800もの機能を改善・リリース。導入支援部とプロダクト企画部そして開発部が一体となり、この圧倒的な開発スピードを実現しています。
●Smart FがAIで切り拓く製造業の未来
SmartFは、製造・営業・経営までをオールインワンで網羅する基幹業務クラウドとして、製造業のあらゆる業務を変え、データ経営を実現します。
また、AIとの連携によりこれまでコンサルタントが何日も要していた管理会計情報の分析をシステム上で瞬時に行い、最適な経営判断をサポート。これにより、高度な経営判断のリソースが不足していたすべての中小製造業が、より高いレベルで経営をリードできる未来を描いています。
これにより、単なる業務効率化ではなく、データに基づいた迅速かつ的確な意思決定を可能にし、市場変化への素早い対応と競争力の飛躍的な向上を実現します。
◆概要
より多くのお客様に効率的に「スマートF」を導入していくために、商談の機会を獲得するためにアポイントを取得する、インサイドセールスをお任せします。
アポイントから初回の打合せまでを担当するため、アポイント以降のフェーズも一部対応していきます。
◆具体的には・・・
・問い合わせ案件へのフォロー架電・ヒアリング・アポ設定
・外部リストへの新規テレアポ営業
・請求対応やシステム更新など など
＜業務の流れ＞
▼アプローチ
資料の請求やお問い合わせをしてくださったお客様に対して、電話をかけてヒアリングを行います。
また、リストをもとにこちらからお電話をかけていきます。
▼アポイント取得
ヒアリング・簡単な概要のご紹介を行い、興味を持っていただけたら、次回のアポイントを調整します。
▼初回打ち合わせ対応
はじめの会社やプロダクト概要について紹介を行います。
また、ここで次の商談につなげるために顧客の熱度を上げていくアプローチを行っていきます。
◆組織について
現在インサイドセールスは、4名で活動しています。
展示会などにも参加し、リード獲得～有効商談の獲得をミッションとして営業しています。
◆働き方の魅力
入社時から時短勤務も可能で、子供の年齢による時短勤務の制限もありません。
リモートワークとのハイブリッドとなり、家庭と両立も可能です。
入社直後は出社メインで勤務いただきますが、ご家庭のご都合などがある場合はリモート勤務も可能です。
◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度などがあります。
部署の垣根を超えコミュニケーションをとれる環境があります。
1年以上の営業経験
(歓迎スキル)
法人向け新規営業経験
高い成果を出された経験
(求める人物像)
スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方
製造業のDXの可能性に共感できる方
人のために行動することが好きな方
IT業界に興味があり転身してみたい方
複数あり
450 万円 ~ 710 万円
IPO企業
将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用
プレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントをお任せしながら、
経営層と近い距離で事業成長を支えていけるやりがいの大きいポジションです。
・N-2のフェーズに携わられたご経験（IPO準備の経験：証券会社・監査法人など関係者との折衝）
■歓迎要件
・クラウドサービスなどITツールの活用経験
複数あり
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ネクスタ
製造業DXクラウドシステム「スマートF」のリード獲得に向けた、オンライン・オフラインにおけるマーケティング企画～実行までをご担当いただきます！
●戦略・施策企画
・課題特定～改善レバーの特定及び実行計画のプランニング
・具体的なマーケティング施策企画
●施策実行例
・オンライン施策：広告・SEO・LPO等を活用した集客施策、ハウスリストメール等を活用した顧客育成施策等
・オフライン施策：展示会やDM、ウェビナーを活用した集客施策等
など
展示会への出展もしており、2か月に1回程度出張が発生します。
◆採用背景
この1年で事業も組織も2倍以上に成長してきました。
さらなるリード獲得に向けて、企画の立案や実行をより強化していくための増員です。
◆「日本経済に最大のインパクトを。」
私たちは、製造業のDXを推進する生産管理クラウド「スマートＦ」を開発・提供するSaaSスタートアップ企業です。
従来とは全く異なる「現場目線で作られたプロダクト」と、「業務改善コンサルティング」の両輪で、製造業全体の業務効率を向上させます。
▶Mission あらゆる製造業に、改善の「教科書」を
▶Vision 日本経済に、最大のインパクトを
私たちの基盤には「3,000社以上の製造現場の訪問に基づく圧倒的な業務の理解」があります。さらには「500社以上の現場を実際に改善してきた開発力」で想像を超えるプロダクトを開発し、日本の製造業における生産性の向上に貢献します。
そして業界全体の利益率を5％向上させ、日本経済に最大のインパクトを与えます。
◆製造業が抱える課題を解決する「スマートF」
国内GDPの約20％を占める日本の最大産業「製造業」。その90％以上の製造業の現場ではいまだに、手書きやエクセル入力といったアナログな方法で生産管理を行っており、生産効率に課題を抱えているという現状があります。これは従来の生産管理システムが高価であることや、製造業の現場にDXの知見をもつ人材が不足していることが原因です。
そこで私たちは安価でスタート可能な、誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド「スマートF」を開発しました。
【スマートFの特徴】
・ノンカスタマイズのパッケージで、生産管理に必要なあらゆる業務をカバー
・低価格（月額数万円）で必要な機能からスタート
・週次のアップデートで、クライアントのニーズに迅速に対応
UXを追求したサービス設計を行っています。
◆ネクスタのカルチャー
ネクスタでは、個性豊かなメンバーが働いています。それぞれが最善の状態で実力を発揮し、目標を実現できるような環境づくりにつとめています。
・Will First
ネクスタでは、会社という場所は、あくまで個人が自身が実現したいこと、挑戦したいことを叶える場所であると考えています。キャリアだけにとどまらず、人生における目標を達成するためにネクスタでの経験、環境を最大限活用してください。
・主体的なアクションを評価
自ら積極的に課題を見つけて、情報発信し、解決策を提案、解決していく行動力を求めています。また、経営陣が積極的に情報を開示するなど、メンバーが自らアクションを起こせるような環境を整備しています。
・ナレッジの共有と仕組化
継続的に高いアウトプットを行うためには、ナレッジの共有が不可欠です。ベストな方法をルールやプレイブックに落とし込み、随時アップデートしながら組織全体に共有しています。
・パワーオブラブ
役職や年齢、国籍、性別、入社時期に関わらず全員がリスペクトをもって向きあい、活発に意見を交わすことができる土壌があります。またネクスタではチームでの成果を重視しており、互いにサポートしあう文化が根付いています。
◆働く環境
残業45時間の上限を設け、それ以上にならないようにモニタリングを実施しています。
また、時短で働くママさんやフルタイムで働くパパさんなど子育て世帯も多く、誰もが働きやすく力を発揮できる環境づくりに力をいれています。
・フレックス制（コアタイム10時-16時）
・ハリモートと出社のハイブリッド勤務
・時短勤務制度（子供の年齢に関わらず利用可能）
・残業時間の複数パターン（45時間/30時間/15時間）
◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度、happyFriday（17時以降会社でお酒を飲みながら他部署の人とコミュニケーションがとれる）、社長ランチなどがあります。
部署の垣根を超え、マネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。
・マーケティング関連業務（オンライン・オフライン問わず）のご経験
・企画営業のご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・SaaSビジネスにおけるマーケティング関連業務のご経験
【求める人物像】
・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方
・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方
複数あり
400 万円 ~ 600 万円
日本経済に、最大のインパクトを与える挑戦をしませんか？
～成果のある変革を、製造業界に。～
同社は日本のGDP約20%を占める基幹産業・製造業を対象に、製造から営業管理まで、広範囲の業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発・提供しています。今後２年間で20のAI機能を追加予定。製造業の高度な経営をサポートするAIエージェントに進化します。
製造業全体の収益を10%、従事者の年収を30％向上させるという目標を掲げ、業界の全体の改革と、日本経済の発展に貢献していきます。
●日本製造業が抱える課題
日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。
●ネクスタが提供する解決策
ネクスタはこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発しました。
私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。
●「SmartF」について
1. 業界初の完全ノンカスタマイズSaaSを開発・提供
ネクスタは、オンプレミスの個別カスタマイズが当たり前だった中で、業界で初めて「完全ノンカスタマイズ」の生産管理クラウドSaaSをリリースし、進化を牽引してきました。
2. SaaS随一の大規模プロダクト
150以上の機能画面（※ポップアップ等を除く）と1,500を超えるDBカラムにより、購買・在庫・生産・品質・原価など、製造業のあらゆる業務を網羅的にカバーすることが可能です。一つのシステムでこれだけの業務領域をカバーできるのは稀で、だからこそ、お客様から選ばれている点になります。
3.顧客の声で進化する、年間800件の超高速アップデート
お客様の声を起点に、常に進化し続けるプロダクトです。ネクスタでは週次アップデートを徹底し、大小含めて年間約800もの機能を改善・リリース。導入支援部とプロダクト企画部そして開発部が一体となり、この圧倒的な開発スピードを実現しています。
●Smart FがAIで切り拓く製造業の未来
SmartFは、製造・営業・経営までをオールインワンで網羅する基幹業務クラウドとして、製造業のあらゆる業務を変え、データ経営を実現します。
また、AIとの連携によりこれまでコンサルタントが何日も要していた管理会計情報の分析をシステム上で瞬時に行い、最適な経営判断をサポート。これにより、高度な経営判断のリソースが不足していたすべての中小製造業が、より高いレベルで経営をリードできる未来を描いています。
これにより、単なる業務効率化ではなく、データに基づいた迅速かつ的確な意思決定を可能にし、市場変化への素早い対応と競争力の飛躍的な向上を実現します。
【業務内容】
直近でリリースした製造業特化型SFA（Sales Force Automation）のグロースを担うフルスタックセールスポジションを募集します。
経営直下で、戦略立案から実行までお任せします。日本のものづくりの根幹を支える中小製造業の課題解決に、情熱を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。
●採用背景
同社はこれまで、中小製造業向けの生産管理システム開発・導入を通じて、現場の課題解決に貢献してきました。
製造業の営業利益の最大化の実現に向けて、コスト削減だけではなく売り上げアップにも支援をしていく必要があると考えています。
その上で「より手軽に導入でき、現場の状況をリアルタイムで見える化したい」「営業活動と製造現場の連携を強化したい」というニーズに応えた製造業特化型SFAを開発・リリースしました。
営業の効率化や製造現場と営業部門の連携に課題を抱えている中小製造業は数多くいらっしゃり、ここを私たちのプロダクトでさらなる変革を推進していきます。
◆仕事内容
製造業特化のSFAや販売管理システムのセールス業務をお任せします。昨年にリリースしたばかりのため、立ち上げフェーズです。
拡販戦略の企画・検証・遂行を通じて、プロダクトの拡販・グロースを担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・SFAのセールス業務（新規架電業務、月20件の商談対応を実施してもらう想定）
・SFAコンサルティング業務
・マーケティング・セールス戦略の立案と実行
・プロダクト戦略へのフィードバック
・アライアンス・パートナー戦略 など
架電～商談、そして契約後の導入や営業コンサルなどすべて対応していく想定です。
必要に応じて訪問や出張が発生します。
◆体制
現在セールス部は約20名ほど在籍しています。
そのうちSFAセールスは1名で経営直下となっています。
【魅力】
・裁量をもってPDCAを回すことができる
・戦略立案から実行まで携わることが可能
・営業かSFAコンサルティングまで一気通貫で対応できる
・リモート・フレックスを活用した柔軟な働き方ができる
・法人営業経験1年以上
・自動車運転免許
（歓迎要件）
・高い成果を創出した経験
・SaaSやIT営業のご経験
・新規プロダクトやサービスの立ち上げ経験
複数あり
500 万円 ~ 850 万円
株式会社ネクスタ
私たちは、製造業のDXを推進する生産管理クラウド「スマートＦ」を開発・提供するSaaSスタートアップ企業です。
従来とは全く異なる「現場目線で作られたプロダクト」と、「業務改善コンサルティング」の両輪で、製造業全体の業務効率を向上させます。
▶Mission あらゆる製造業に、改善の「教科書」を
▶Vision 日本経済に、最大のインパクトを
私たちの基盤には「3,000社以上の製造現場の訪問に基づく圧倒的な業務の理解」があります。さらには「500社以上の現場を実際に改善してきた開発力」で想像を超えるプロダクトを開発し、日本の製造業における生産性の向上に貢献します。
そして業界全体の利益率を5％向上させ、日本経済に最大のインパクトを与えます。
◆製造業が抱える課題を解決する「スマートF」
国内GDPの約20％を占める日本の最大産業「製造業」。その90％以上の製造業の現場ではいまだに、手書きやエクセル入力といったアナログな方法で生産管理を行っており、生産効率に課題を抱えているという現状があります。これは従来の生産管理システムが高価であることや、製造業の現場にDXの知見をもつ人材が不足していることが原因です。
そこで私たちは安価でスタート可能な、誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド「スマートF」を開発しました。
◆仕事内容
製造業DXクラウドシステムのセールス業務を皮切りに、特定プロダクトの特定マーケットへの拡販戦略の企画・検証・遂行などを担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・架電リスト作成
・BDR架電～商談
・商談に向けた資料作成
・その他マーケ施策企画・実行等
基本的に全てを自身で実施してしていただく想定です！
これまでのご経験や特性を踏まえて複数の領域を一人で統合的に推進し、事業のグロース戦略（Go to market）の検証、実行、仕組み化、組織構築（マネジメント）までを担ってもらいます。
・法人向け新規営業のご経験をお持ちで高い成果を創出されたご経験
（歓迎要件）
・IT業界での法人営業経験
・製造業界での法人営業のご経験
・営業実績が認められて社内で表彰されたご経験
・お客様と円滑なコミュニケーションで関係を構築してきたご経験
・エクセル、パワーポイントを使用した資料作成のご経験
（求める人物像）
・セールスとして圧倒的な成長を遂げたい方
・顧客の課題解決に向けたソリューション営業の経験を積みたい方
・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方
・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方
・人のために行動することが好きな方
複数あり
800 万円 ~ 1,400 万円
日本のGDPの20％を占める基幹産業「製造業」。現在、この産業は低成長・低収益率・人手不足という厳しい課題に直面しています。私たちはDXの力で生産効率を飛躍的に向上させることで、これらの課題を解決し、製造業全体に革新をもたらすことを目指しています。
業界初となる「完全ノンカスタマイズ」の生産管理SaaSを開発し、製造業の現場にインパクトを届けています。
【今後の開発方向性】
これからの開発はAIを活用した新たな時代へと変化していきます。
コード書くということから、要件定義や指示、レビューを迅速かつ的確に行うスキルや経験が求められます。私たちは、Cursor、Devin、ChatGPT API、GitHub Copilot などの最先端AIツールを駆使しながら、次世代の開発体制を切り開いていきたいと考えています。
リアルで実践的なAI活用情報を共有し合える環境で、AI時代の最適解を模索し、新たな価値を生み出すチャレンジをしていきます。
大規模な業務SaaSプロダクトで1から作り上げていく、この大きなチャレンジに一緒に挑みませんか？これから訪れる新たな開発時代の先陣を切り、日本経済に最大のインパクトを与えるプロダクトを、私たちとともに創り上げましょう！
【業務内容】
製造業向け生産管理自社サービス「スマートF」の開発をお任せいたします。
「あらゆる製造業に、改善の「教科書」を」をミッションに、色々な運用にも耐えうる汎用的で分かりやすく使いやすいシステムの構築を目指しています。
【開発体制】
アジャイル開発
POがユーザインタビューからの要望の管理
PdMと企画/設計エンジニアで仕様の策定
実装担当者であっても、仕様の関与も随時実施
デザインコンセプトはデザイナで決定
実装時のデザインはPdMとエンジニアで確定
【開発環境】
■言語：C#
■フレームワーク：.net framework 4.8、ASP.NET MVC、.NET 8、Blazor
■DB： Microsoft SQL Server
■使用ツール(環境)： AWS / GitHub / Slack / Gather.town / Notion / MagicPod
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「スマートF」の特徴
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私たちは安価でスタート可能な、誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド「スマートF」を開発しました。
さらにはシステムの導入・サポートだけでなく、クライアントの現場改善に向けたコンサルティングを行いながら「製造業の教科書」を創り上げています。
・ノンカスタマイズのパッケージで、生産管理に必要なあらゆる業務をカバー
・低価格（月額数万円）で必要な機能からスタート
・週次のアップデートで、クライアントのニーズを即座に反映
・開発エンジニア歴（実務経験3年以上）
※言語は不問。AI開発に興味のある方は大歓迎
＜歓迎スキル＞
・静的片付け言語での開発経験1年以上
・リーダー経験
・応用情報技術者試験相当の資格がある
＜求める人物像＞
・日本の製造業を盛り上げたい人
・プロダクト開発したい人
・チームワークを意識して働ける人
・自発的に声を上げ、動ける人
・目指したいキャリアがある人
・専門スキルを磨き続けられる人
複数あり
430 万円 ~ 900 万円
株式会社ネクスタ
導入支援特化のカスタマーサクセスの組織はこの1年で2.5倍に増え、今後も年間2〜3倍といった急拡大をしていくフェーズな中、キーエンス×リクルート流で強い営業組織を作り上げていく為にも、将来のマネージャーを担っていただく幹部候補のポジションとなります。
◆仕事内容
製造業向け自社SaaSの導入支援メンバーとして、製造業の効率化を一緒に実現します。
生産管理システムを運用するための
・システム導入支援（操作説明・運用説明）
・マニュアル作成
・問合せ対応などのシステム導入からアフターサポート
・案件管理、要望（バックログ管理）
の業務がメインとなります。
◆やりがいと魅力
・お客様の業務改革を直接的に支援することができるポジションです
・お客様と一緒にDXの成功体験を感じることができます
・お客様の業務フローの把握や提案を行うことができるようになります
・案件や要望の管理方法を学ぶことができます
・プロダクト理解を深めることで、ITリテラシーが向上し専門性を高めることができます
◆ネクスタについて
私たちは製造業の現場を効率化し生産性を改善する、製造業DXのSaaS事業を展開する関西発スタートアップです。日本のGDPの約20％を占め、「ものづくり大国」である日本最大の産業である製造業を変えることが、一番日本経済にインパクトを与えられると私たちは考えております。
そこで私たちは、
・製造業全体の利益率5％向上
・製造業で働く人の給与水準の向上
・上記を通じて、日本のGDP成長率の向上
を目標にしています。
こういったVisionと事業が評価され、すでに複数のビジネスコンテストでの優勝や、2度の投資ファンドからの資金調達を受けており、今後は2020年代中に上場し、関西発のグローバルテック企業となるまで事業を成長させていくことを目指していくフェーズの会社です。
＊これまでの外部の評価実績
・関西スタートアップビジネスコンテスト優勝
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000040890.html
・G-startup最優秀賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000052928.html
・資金調達リリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000040890.html
◆製造業の課題
製造現場では、
・手書きやエクセル管理による膨大な工数の消費
・正確に在庫管理ができていない事による生産計画の遅延
・仕入先出ミスによる使用期限切れの原料廃棄
といった複雑でレガシーな業務フローがまだ多く存在し、90％以上の製造現場ではシステムが未導入といった、生産性の向上にはほど遠い現状です。そこを私たちが提供するプロダクト「スマートF」を通して、型化・標準化することで、生産性を向上させていきます。
＊スマートFについて
https://smartf-nexta.com/
◆最もメンバーの自己実現を支援する組織カルチャー
ネクスタはキーエンス・リクルート出身のボードメンバーによって、
・キーエンス流のあらゆる人を一流のビジネスパーソンに成長させる、強力な組織力
・リクルート流の合理的な人事評価制度と、個を尊重し自己実現を全力で支援する組織文化
の二つを掛け合わせ、そしてさらにそれをネクスタ流に進化させて、組織を作り上げています。
ハイレベルな環境でありつつも、一人一人の価値観を尊重し、全メンバーの将来のビジョンの実現を全力で支援する会社です。
また、制度としても、
・書籍購入補助
・資格取得補助
といった福利厚生をスタートアップながら整備しています。
◆スタートアップ、だけどワークライフバランス重視
ネクスタは圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。（しかしその分、それ以上のやりがいと成長を感じられる環境であることもお約束します）
ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。
忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。
・フレックス制（コアタイム10〜16時）
・リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能）
・時短正社員制度
・ハローベイビーギフト（出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・パワーオブラブギフト（結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
実際に時短正社員として、子供を育てながら働いている社員も多数在籍しており、
一人一人のライフスタイルに合わせた業務ミッションを任せています。
以下のいずれかのご経験がある方
・製造業での生産管理システム構築・管理のご経験
・システム・ソフトウェアのPM・コンサルティング・CS経験
・システム・ソフトウェアの法人営業経験
（求める人物像）
・お客様の業務フローやニーズを理解する仕事に興味のある方
・人のために行動することが好きな方
・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方
・製造業のDXの可能性に共感できる方
・高速でPDCAを回し、課題解決に向けた行動ができる方
・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方
・IT業界に興味があり転身してみたい方
複数あり
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ネクスタ
セールス組織はこの1年で2.5倍に増え、今後も年間2〜3倍といった急拡大をしていくフェーズな中、キーエンス×リクルート流で強い営業組織を作り上げていく為にも、将来のマネージャーを担っていただく幹部候補のポジションとなります。
◆仕事内容
製造業DXクラウドシステムのエンタープライズセールスとなります。
・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー
・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー
・年に数回開催される展示会への参加
・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー
・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング
・受注後のCSへの引き継ぎ書作成
・オンボーディング同席
・リード情報のHubSpotへの入力対応
など
◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア：全国
・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5〜2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2〜3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3〜4ヶ月はかかります。
◆当社のMission
私たちは製造業の現場を効率化し生産性を改善する、製造業DXのSaaS事業を展開する関西発スタートアップです。日本のGDPの約20％を占め、「ものづくり大国」である日本最大の産業である製造業を変えることが、一番日本経済にインパクトを与えられると私たちは考えております。
そこで私たちは、
・製造業全体の利益率5％向上
・製造業で働く人の給与水準の向上
・上記を通じて、日本のGDP成長率の向上
を目標にしています。
こういったVisionと事業が評価され、すでに複数のビジネスコンテストでの優勝や、2度の投資ファンドからの資金調達を受けており、今後は2020年代中に上場し、関西発のグローバルテック企業となるまで事業を成長させていくことを目指していくフェーズの会社です。
◆製造業の課題
製造現場では、
・手書きやエクセル管理による膨大な工数の消費
・正確に在庫管理ができていない事による生産計画の遅延
・仕入先出ミスによる使用期限切れの原料廃棄
といった複雑でレガシーな業務フローがまだ多く存在し、90％以上の製造現場ではシステムが未導入といった、生産性の向上にはほど遠い現状です。そこを私たちが提供するプロダクトを通して、型化・標準化することで、生産性を向上させていきます。
◆最もメンバーの自己実現を支援する組織カルチャー
当社はキーエンス・リクルート出身のボードメンバーによって、
・キーエンス流のどんな人でも一流のセールスパーソンに成長させる営業ノウハウと組織力
・リクルート流の合理的な人事評価制度と、個を尊重し自己実現を全力で支援する組織文化
の二つを掛け合わせ、そしてさらにそれをネクスタ流に進化させて、組織を作り上げています。
ハイレベルな環境でありつつも、一人一人の価値観を尊重し、全メンバーの将来のビジョンの実現を全力で支援する会社です。
また、制度としても、
・書籍購入補助
・資格取得補助
といった福利厚生をスタートアップながら整備しています。
◆スタートアップ、だけどワークライフバランス重視
当社は圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。
（しかしその分、それ以上のやりがいと成長を感じられる環境であることもお約束します）
ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。
忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。
・フレックス制（コアタイム10〜16時）
・リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能）
・時短正社員制度
・ハローベイビーギフト（出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・パワーオブラブギフト（結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
実際に時短正社員として、子供を育てながら働いている社員も多数在籍しており、
一人一人のライフスタイルに合わせた業務ミッションを任せています。
・法人営業のご経験（3年以上）
・新規営業経験のある方
・セールスとして高い成果を継続的に出し続けた実績
・IT業界での法人営業やシステム導入支援（CS・コンサル・サポート）経験（1年以上）もしくは、製造業界での法人営業のご経験
（歓迎要件）
・複数名のメンバーマネジメント経験（1年以上）
・IT業界での法人営業やシステム導入支援（CS・コンサル・サポート）経験（1年以上）
・製造業界での法人営業のご経験
・お客様と円滑なコミュニケーションで関係を構築してきたご経験
・エクセル、パワーポイントを使用した資料作成のご経験
（求める人物像）
・セールスとして圧倒的な成長を遂げたい方
・チームで高い成果を出すことに向けて熱量をもって取り組める方
・顧客の課題解決に向けたソリューション営業の経験を積みたい方
・複雑・難しいことも忍耐強く取り組んでいける方
・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方
・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方
・製造業のDXの可能性に共感できる方
・人のために行動することが好きな方
・IT業界に興味があり転身してみたい方
複数あり
800 万円 ~ 1,200 万円
クラレトレーディング株式会社
■組織構成 ：繊維資材部 東西合計で15名ほど （うち東京：営業2名、アシスタント2名）
■出張 ：国内出張2～3回/月、海外出張2～3回/年（中国、東南アジア、インドなど）
■アイテム、関わる領域など ：㈱クラレが製造するビニロン,＜ベクトラン＞を中心とした高機能繊維を建設資材・機能紙・アウトドア製品等幅広い用途に販売
・繊維関連の法人営業経験（加工品販売含む）
〇歓迎条件
・TOEIC600点以上
・貿易実務に関する基礎的な知識
【求める人物像】
・チームワークを重視できる
・自ら課題を設定して解決に取り組むことができる
・正直で信頼感がある・仕事に熱意がある
・スキル習得に努力できる
・様々な技術・市場に対する興味・探求心のある方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
クラレトレーディング株式会社
合成ゴム、合成樹脂の海外営業及び貿易輸出入業務に携わって頂きます。
国内・海外拠点の代理店と連携し、海外拡販に向けた営業活動を行います。
・お客様への提案・商談・サプライヤーへの発注
・サプライヤーとの交渉、調整や報告など（当面、韓国サプライヤーをご担当いただきます）
・海外への出張（年に5-6回ほど）等
【魅力】
当社は企画提案、素材～加工品までを顧客にワンストップで提供するビジネスを得意としており
きめ細かくスピーディな対応と品質にこだわり、他社との差別化を図っています。
モノづくりから販売まで一気通貫で携われる醍醐味を感じながらお仕事して頂くことができます。
・法人営業経験をお持ちの方（有形商材）
・語学力（韓国語）をお持ちの方
【歓迎】
・化学品関連での営業、調整・交渉業務経験（文系・理系問わず）
・貿易取引についての知識・経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションのできる方
東京都
460 万円 ~ 630 万円
・マンションの企画及び設計
・マンション工事現場の工事監理（品質・工程）
【歓迎】宅地建物取引士資格もしくは建築士資格をお持ちの方
【求める人物像】・明るくコミュニケーションを取ることができ、協調性のある方 ・向上心が高い方
複数あり
600 万円 ~ 900 万円
さらに飛躍するためにも、当社ブランドマンション”プレサンスシリーズ”の分譲マンション用地の仕入れは最重要セクションとなります。
そんな重要セクションの将来を担う人材を募集致します。
■仕事内容
マンション用地を中心とした土地仕入れに関する取引先との折衝・交渉。過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。今までの経験を活かして活躍していただけます！
【歓迎】デベロッパーでの用地仕入れ業務経験3年以上、宅地建物取引士資格をお持ちの方
【求める人材像】・人と関わることが好きで、チャレンジしたいと思われている方 ・人の意見を素直に受け止め、考え、行動できる方
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Prostyle
【具体的には】
■スケジュール管理
■予算の調整
■現場質疑調査
■竣工の確認
■是正チェック
■アフター対応 等
・新築分譲マンションの施工管理経験（目安１年以上）
・基本的なPCスキル
【歓迎要件】
・ゼネコン現場監督経験
・デベロッパー建築部門勤務経験
・1級もしくは2級建築施工管理技士
東京都
470 万円 ~ 710 万円
株式会社Prostyle
【業務詳細】
■ボリューム検討
■配置計画、基本プランを外部設計事務所と協力して作成
■設計スケジュールの管理
■役所協議（所管行政庁と設計事務所との協議における計画内容の調整）
■仕様検討（外観と共用部は意匠設計事務所に依頼する場合あり）
■実施図チェック （ゼネコンの見積もり用）
■ゼネコン選定と請負金額の調整（VECD検討）
■パンフレット等の販売資料の作成協力（パース制作など）
【魅力】
発注側のため業務コントロールしやすく転勤もないため、長く腰を据えて働くことが出来ます。
原則20時までの退社を推奨しています。
土日祝はしっかりお休みいただき、業務時間内に集中していただく働き方を目指しています。
・マンションのボリュームチェック経験
・CAD操作が可能な方
【歓迎要件】
・仕入れ後から竣工までのプロジェクト推進業務がでできる方
・一級建築士
・集合住宅・小規模事務所ビル等RC造・S造の設計経験
・周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方
・主体性や責任感を持って業務に取り組める方
東京都
410 万円 ~ 600 万円
株式会社Prostyle
新築マンションからホテル開発まで多彩なプロジェクトの推進役として、代表直下で事業に携わることが可能です。
【業務詳細】
■ボリューム検討
■配置計画、基本プランを外部設計事務所と協力して作成
■設計スケジュールの管理
■役所協議（所管行政庁と設計事務所との協議における計画内容の調整）
■仕様検討（外観と共用部は意匠設計事務所に依頼する場合あり）
■実施図チェック （ゼネコンの見積もり用）
■ゼネコン選定と請負金額の調整（VECD検討）
■パンフレット等の販売資料の作成協力（パース制作など）
・マンションのボリュームチェック経験
・一級建築士資格保持
【歓迎要件】
・JWCADもしくはVectorworksの操作経験
・集合住宅・小規模事務所ビル等RC造・S造の設計経験
・周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方
・主体性や責任感を持って業務に取り組める方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Prostyle
Prostyle旅館は”まちなか旅館"をコンセプトとした日本の旅館ならではのホスピタリティと都心のホテルの高い利便性が同居したホテルブランドです。
現在リースバック形式での運営を行っており、旅館の用地仕入れから企画開発、売却先の選定など、業務範囲は多岐に渡ります。
【詳細】
■不動産会社からの情報収集と用地仕入れ営業
■仕入れ予定価格の検討
■都市部、観光地などの現地調査
■ホテル売却先の情報収集と選定
※インバウンドの取り込みを目的に地方の用地仕入れも推進するため、出張の可能性有り。
・ホテル開発のご経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社木下不動産開発
主に木下グループ内からの紹介案件を担当いただきます。
売買仲介業務を軸とし、居住用不動産・収益用不動産など、様々な不動産の売買仲介をお任せします。
■業務詳細：
・問い合わせ対応
・物件調査
・買主様への物件紹介、物件の引き渡し
・重要事項説明、契約業務 など
■取り扱い物件：
主に木下グループ内から紹介案件が軸です。
扱う不動産アセットに制限はなく、居住用不動産・収益用不動産など幅広い分野での売買仲介を行っていただきます。
【当社の魅力】
■自由度の高い営業が可能
幅広いジャンルの不動産を扱うことができるのに加え、一気通貫して担当するからこそ買主様のニーズを把握した上での提案が可
能。成果に繋がりやすい環境です。
また、営業スタイルは基本自由。縛りがなく、自分のやり方で成果を追いかけていける面白さがあります。
■木下グループの対応力が自慢
知名度の高さや実績からお客様に安心してもらいやすく、グループネットワークを活かした提案も可能！木下グループならではの
営業活動ができます。
■ポジションUPを目指せる環境
これから組織を大きくしていくフェーズのため、ポジションが続々と誕生する予定です！
■充実したインセンティブ設計
月給35万円以上に加え、インセンティブは税抜手数料10％を翌月支給。（ただし、案件により変動あり）。
その他半期ごとの特別手当を支給。「入社2年目で年収1000万円」も夢ではありません。
■不動産営業経験
【歓迎】
■不動産売買仲介営業経験
■宅地建物取引主任者の資格
東京都
540 万円 ~ 非公開
株式会社木下不動産開発
主に木下グループ内からの紹介案件を担当いただきます。
売買仲介業務を軸とし、居住用不動産・収益用不動産など、様々な不動産の売買仲介をお任せします。
■業務詳細：
・問い合わせ対応
・物件調査
・買主様への物件紹介、物件の引き渡し
・重要事項説明、契約業務 など
■取り扱い物件：
主に木下グループ内から紹介案件が軸です。
扱う不動産アセットに制限はなく、居住用不動産・収益用不動産など幅広い分野での売買仲介を行っていただきます。
【当社の魅力】
■自由度の高い営業が可能
幅広いジャンルの不動産を扱うことができるのに加え、一気通貫して担当するからこそ買主様のニーズを把握した上での提案が可
能。成果に繋がりやすい環境です。
また、営業スタイルは基本自由。縛りがなく、自分のやり方で成果を追いかけていける面白さがあります。
■木下グループの対応力が自慢
知名度の高さや実績からお客様に安心してもらいやすく、グループネットワークを活かした提案も可能！木下グループならではの
営業活動ができます。
■ポジションUPを目指せる環境
これから組織を大きくしていくフェーズのため、ポジションが続々と誕生する予定です！
■充実したインセンティブ設計
月給35万円以上に加え、インセンティブは税抜手数料10％を翌月支給。（ただし、案件により変動あり）。
その他半期ごとの特別手当を支給。「入社2年目で年収1000万円」も夢ではありません。
■不動産営業経験
【歓迎】
■不動産売買仲介営業経験
■宅地建物取引主任者の資格
東京都
420 万円 ~ 非公開
外資エンターテインメント企業
現在、事業拡大に伴い日本法人の人事部立ち上げを見据え、「HR Business Partner」を募集しております。経営層や関連部門と協働し、事業戦略を実現するための人事戦略の策定・推進を担っていただくポジションです。
組織開発、人材育成・配置、カルチャー醸成、労務リスク管理など、人事領域全般に幅広く関わりながら、組織の成長をリードしていただくことを期待しています。
＜主な業務＞
事業戦略に基づく中長期的な人事戦略の企画・実行
組織開発施策の企画・推進
労務リスク管理・課題対応
人事制度運用・改善
経営層へのレポーティングおよびデータに基づく提言
■日本語・韓国語のビジネスレベル以上の運用能力
■採用、労務、人事制度、人材開発など複数領域での実務経験
■事業戦略に基づく課題発見と施策立案・実行の経験
■経営層・事業責任者との協働、および課題解決のリード経験
■プロジェクトマネジメント経験
■変化に柔軟に対応できる姿勢と高いコミュニケーション力
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
不動産DX企業
当社は現在、事業・組織の急成長およびグループ拡大フェーズにあり、人的資本を「管理する」段階から、「経営・事業の意思決定に活かす」段階へ進化させること を重要テーマとしています。
その中核となるのが、
・人事データの一元化・可視化
・人事オペレーションの再設計
経営に耐える人事KPI・レポーティング基盤です。
本ポジションは、 CHRO直下 にて、人事施策を“構想”で終わらせず、 システム・データ・業務として実装するHR-ISの中核人材 としてご活躍いただくポジションです。
【仕事概要】
HR-IS担当として、人事システムの運用に留まらず、 人的資本経営を支える人事データ基盤・業務プロセス全体の設計・高度化 を担っていただきます。
CHROおよび人事企画と密に連携しながら、
・経営が「人と組織」を正しく判断できる状態
・人事部門が“作業”ではなく“思考”に時間を使える状態
をつくることがミッションです。
【職務内容】
①HRシステムの企画・運用・最適化
・人事基幹システム／タレントマネジメントシステム
（例：ジョブカン、カオナビ 等）の設定・運用・改善
・人事業務（採用・評価・育成・労務）の業務フロー整理・BPR
・システム間のデータ連携・マスタ設計
・ベンダーマネジメント（要件整理、改善依頼、アップデート対応）
② 人事データの可視化・分析・レポーティング
・人事KPI（人員構成、離職率、人件費、生産性、評価分布 等）の設計
・CHRO・経営層向けダッシュボード／レポートの作成・改善
・人事データ定義・集計ルールの標準化
③ プロジェクト推進・社内展開
・新規HRシステム導入・リプレイス時の要件定義・選定・移行
・社内ユーザー向けマニュアル整備・説明会の企画運営
・グループ会社・他部門と連携した人事基盤の統合・高度化
・事業会社での人事実務経験
・ITコンサル／SIer等での業務系・人事系システム導入経験
・人事システム（HR SaaS、ERP等）の運用・改善経験
・Excelによるデータ集計・分析スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、各種関数）
■歓迎要件 ・人事システム導入／リプレイスプロジェクトへの参画・主導経験
・人事データ分析、KPI設計、BIツール活用経験
・労務・給与・社会保険に関する基礎知識
・PMIやグループ統合に関わった経験 **
東京都
500 万円 ~ 900 万円
不動産DX企業
当社は今、求人媒体に「掲載するだけ」の採用から、自社でチャネルを育て、候補者と直接つながるフェーズへと進化しています。 LinkedInやWantedlyを単なるツールではなく、会社の成長を支える**「戦略資産」**として確立するため、データの力とコンテンツの力で採用をリードしてくれる方を募集します。
【ミッション】
1. チャネルの戦略的運用：
各媒体を運用フェーズから「資産」へと昇華させ、持続的な母集団形成を実現する
2. データドリブンな改善：
感覚に頼らず、KPIダッシュボードを用いて採用のボトルネックを可視化・改善する
3. 候補者体験（CX）の設計：
コンテンツを通じて、エントリー前から入社までの体験価値を最大化する
【職務内容】
① 採用チャネルの戦略運用
・LinkedIn／Wantedlyなど 企業ページのブランディング・改善
・ターゲット（ペルソナ）に刺さるコンテンツの企画・編集
・フォロワー数やPV数などのモニタリングと、それに基づく投稿設計のアップデー
ト
② 採用企画・プロセスの改善
・職種ごとの採用メッセージ・スカウト文面の設計
・社員インタビューなどを通じた「選ばれる理由」の言語化
・採用フローの歩留まりを確認し、面談率や承諾率を高める施策の実行
③ データ管理・分析
・KPIダッシュボードの作成・運用（流入〜内定〜承諾までの数値を可視化）
・ATS（採用管理システム）を用いたデータ整備と定期的なレポーティング
・「どの施策が最も効果的か」を数値に基づき判断し、次のアクションを提案
・採用業務、または採用企画、採用アシスタント等の経験
・LinkedIn、Wantedly 等の運用、または何らかのSNS・コンテンツ運用経験
・「数値を追うこと」に抵抗がなく、PDCAを回すプロセスを楽しめる方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
■歓迎要件
・採用を「ルーチンワーク」ではなく、**「試行錯誤するプロジェクト」**として楽
しみたい方
・数値（KPI）の変化を見て、次の打ち手を考えるのが好きな方
・LinkedInやWantedlyなどのポテンシャルを信じ、自ら動いて成果を出したい方
東京都
500 万円 ~ 900 万円
ミガロホールディングス株式会社
DXYZ では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。
【職務内容】
◆「顔だけで暮らせる街づくり（仮称）」を起点に、課題の整理・戦略立案から案件化、ステークホルダー調整、実装・定着までを一貫して主導し、実現可能なソリューションとして具現化するプロジェクトマネジメントを推進する。
◆ 顔認証技術（当社提供の「FreeiD」等）を軸にしたサービス実装に向け、クライアントとの要件定義・折衝や複数ステークホルダーとの調整を行う。
◆社内外のプロジェクトチームを組成し、FreeiDマンション・FreeiDオフィスの導入を推進するとともに、FreeiD Payをはじめとする＜まち全体をつなぐ＞サービスの実装フェーズまでリードしてプロジェクトを完遂する。
◆自治体、ゼネコン、不動産会社、ITパートナー企業など外部パートナーとの連携を図り、円滑なプロジェクト推進体制を構築する。
◆中長期的な事業拡大に向け、プラットフォーム事業開発室として戦略立案や経営層への提言を行い、事業のスケールアップに寄与する。
ミガロHD：https://www.migalo.co.jp/
DXYZ：https://dxyz.co.jp/
プロパティエージェント：https://www.propertyagent.co.jp/
■会社の特徴・社⾵：
2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。
また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。
グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており2024年3⽉期は売上高400億円超え、順調に事業は進捗しています。
今後、競合他社には真似できない独自のポジションを確立していくブランド戦略で、市場における存在感を高め、イメージを変えるような存在になっていくことを目指しています。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。
・新規事業の開発・推進に関する実務経験（業界不問）
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを成功に導いたプロジェクトマネジメント経験
・クライアントとの折衝および要件整理から、サービス実装に至るまで一連のプロセスをリードした経験
歓迎条件（WANT）
・スマートシティ関連プロジェクトの推進経験
・顔認証技術・都市DX・建設・不動産・インフラ領域のいずれかでの業務経験
・官民連携プロジェクトや自治体との実証実験（PoC）に携わった経験
<求める人物像>:
・主体性と行動力を持ち、挑戦を恐れずに推進できる方
・一つのプロダクトを起点にアイデアを広げ、FreeiD決済を通じて新たな価値を創造できる方
・成長志向にとどまらず、サービスを活用する中で自ら楽しみやワクワクを感じられる方
・幅広い分野に関心を持ち、専門外の領域にも積極的に学びを広げ、新しい視点をチームに提供できる方
・他部門や外部パートナーと円滑に連携し、フットワーク軽く柔軟にコミュニケーションを取れる方
東京都
1,001 万円 ~ 1,301 万円
DX事業で新規プライム上場
【募集背景】
売上および事業規模拡大に伴う人員拡充
業績のさらなる拡大に向け、コーポレートアクションも活発化しているため、新たなメンバーを募集いたします。
【仕事概要】
企業法務全般を担当していただきます。同社では法務部門の重要性を高く評価しており、契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務を経験できます。さらに、総務として株主総会や取締役会の運営、M&A関連業務なども行っていただきます。CFO直下で法務のスペシャリストとして成長できる環境が整っており、企業の成長を法律面から支えることが求められます。
【担当する業務内容】
《法務》
・契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携、押印申請受付・対応
・事業戦略の推進、リスク管理
・M&A関連対応
・各種規程類の管理・改訂
・各種登記手続への対応
・法定開示、子会社管理における法務対応
・コンプライアンス推進活動・研修等
《総務》
・株主総会、取締役会等の会議体運営
・株式事務
・文書管理（重要文書・契約書・機密文書・保管文書）
【魅力】
■東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある
■働き方◎《残業20h／年休129日(指定有給5日を含)／土日祝休》
・法務での実務経験3年以上
・上場企業での業務経験
■歓迎要件
・自ら考え主体的に行動できる方
東京都
770 万円 ~ 900 万円
【東証プライム】顔認証プラットフォーム企業
ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。
■職務詳細
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き 等）
・働き方改革・健康経営・DEI推進など、人的資本に関する取り組みの企画・実行
・労働法改正への対応と社内制度への反映
・労働安全衛生管理・ストレスチェックなどウェルビーイング施策の推進
・労働組合や従業員代表との協議・交渉対応・電話対応、その他庶務
・各種プロジェクトの参加
※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。
労務の実務経験（年末調整や住民税の処理）のある方
東京都
400 万円 ~ 500 万円
各モールの商品登録・在庫管理から、季節ごとの販促キャンペーン企画、広告運用のディレクションまで幅広く担当します。特徴は「AI活用（ChatGPT、Claude等）」を業務に積極的に取り入れている点。データ分析やクリエイティブ生成の効率化を図り、空いた時間で「どうすればブランドのファンが増えるか」という本質的な戦略立案に注力できます。将来的には1プラットフォームの責任者として裁量をお渡しします。
Amazon、楽天、Yahoo!、自社サイトいずれかでのEC店舗運営実務経験3年以上をお持ちの方。売上・利益目標に対し、主体的に施策を打ち、PDCAを回した経験があることを重視します。
【歓迎】
アパレルやD2Cブランドでの実務経験者は即戦力です。単に数値を追うだけでなく、ビジュアルやブランドの世界観にもこだわりを持てる方を歓迎します。また、生成AIを用いた業務効率化や、新しいツールへの感度が高い方は、当社のカルチャーに非常にマッチします。
東京都
400 万円 ~ 550 万円
【具体的には】自社ブランド・OEM/ODM双方で、市場ニーズを基に商品企画から、大崎オフィスの試作キッチンでのレシピ開発、量産化まで全プロセスを担当します。AIによるトレンド分析やレシピ設計のサポートにより、定型的なリサーチや資料作成の負担を大幅に軽減。その分、あなた自身のクリエイティビティを最大限に発揮した商品開発に集中できます。メンバーがプロフェッショナルとして自走する風土のため、即戦力として根拠に基づいた商品設計をリードし、クライアントや市場の多様なニーズに応えてください。
食品開発経験3年以上（商品企画、レシピ開発、試作、量産経験）をお持ちの方。
栄養学・食品科学の基礎知識と、高速な開発サイクルを回せるスピード感を求めています。
【歓迎】
健康系食品（機能性グミ、飲料、サプリ等）、プラントベースフード、機能性表示食品の開発経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。
OEM/ODM事業での開発経験や、栄養士・管理栄養士の資格も活かせます。
【働き方】ご事情に応じて柔軟に在宅・フレックス に働ける環境です
東京都
400 万円 ~ 500 万円
プラントベースフード「2foods」の新商品企画（グミ、ドリンク、スナック等）をお任せします。市場調査からコンセプト設計、販売促進まで一気通貫で携わり、世の中に新しい食文化を提案するポジションです。
「こんな商品が欲しい」という顧客や小売店の声をヒアリングし、ChatGPT等のAIも活用してコンセプト（4P/3C）を策定。社内のR&D（開発）やパートナー企業と連携し、商品化を実現します。様々な業界とのコラボ商品や、大手企業のPB商品開発など、プロジェクトは多彩。企画書を作るだけでなく、自らの足で情報を稼ぎ、形にする「手触り感」のある企画職です。
食品業界での実務経験をお持ちの方（職種不問／営業、販売、開発など）。「市場のニーズを汲み取り、形にして提案した経験」がある方を求めています。
【歓迎】
食品メーカーや商社での企画・マーケティング経験、または提案型営業の経験がある方は即戦力です。栄養学の知識は不問。
デスクに縛られず、社内外の関係者を巻き込んでアクティブに動ける方、新しいトレンドやAI活用に興味がある方を歓迎します。
東京都
450 万円 ~ 550 万円
単なるルートセールスではありません。AI分析ツールを活用し「どのエリアのどの店舗で、なぜこの商品が売れるか」を論理的に算出。大手小売本部や商社のバイヤーに対し、POSデータやトレンド分析に基づいた精度の高い棚割り・販促企画を提案します。導入後は売上推移を分析し、次なる一手へ繋げるPDCAを高速で回転。自分の仕掛けた戦略により、全国のコンビニ等に自社商品が並ぶダイナミックな成果を体感できます。
法人営業経験2年以上（業界不問／有形・無形問わず）。
※古い商慣習や感覚重視の営業から脱却し、テクノロジーを武器に自身の市場価値を高めたい方。数値目標へのコミットメント経験がある方。
【歓迎】
商社・IT・人材・広告等の法人営業経験者。「良いモノを作れば売れる」時代は終わりました。「どう売るか」を科学したい方を歓迎します。
無形商材出身の方には「自分の提案が商品として店頭に並ぶ」手触り感を、有形商材出身の方には「御用聞きではない、データに基づくコンサルティング営業」のスキルを提供できます。食品業界の経験は不問。未完成の組織で、ブランドと共に成長したいという意欲を重視します。
東京都
400 万円 ~ 500 万円
プラントベースフードブランド「2foods」を世の中に広げる為、「自社開発」もしくは「食品メーカーとの共同開発」のプロダクトマネジメントをお任せします。食品業界を先駆けて植物性由来の商品開発の増産に取り組みます。
当社代表の東をブランドマネージャーとして、プラントベースフードの商品開発を行います。当社ラボやアライアンス契約先の食品会社と連携して開発を進めます。企画量の増加に伴い、進行管理を行う社員を増員することが今回の採用の目的です。共同開発希望の問い合わせが多いため各社の強みを生かした企画を軸に進める場合と、新たな商品企画を実現するためにアライアンス先を発掘・選定する場合など進め方は様々です。
■プロダクトマネージャー、または事業開発における業務経験
■2foods事業コンセプト(※下記参照)に共感し、フードテック文化をともに創っていただける方
食品・飲料・消費財業界での経験者は優遇します。
論理的思考力（マーケティングフレームワークの活用等）に加え、変化の速い環境を楽しめる柔軟性を重視。将来的にチームマネジメントや、事業責任者を目指したいというキャリア志向の高い方を歓迎します。
東京都
500 万円 ~ 800 万円
単なる店長業務に留まらず、経営視点を持って店舗の成長を牽引するポジションです。
【業務詳細】売上・利益管理、スタッフの採用・育成、シフト管理などのマネジメント業務に加え、本部への改善提案や新商品施策の実行をリードします。
当社ではAIツールを活用した売上・顧客データの分析や報告業務の効率化を推進しており、現場の感覚だけでなく、データに基づいた施策立案を本部へ積極的に提案できる環境です。店舗オペレーションに留まらず、分析力や企画力といったビジネススキルも磨くことができます。
実績次第では、複数店舗を統括するSVやエリアマネージャーへの昇格、あるいは商品開発やマーケティングといった本部職種へのキャリアパスも開かれています。
飲食店での店長経験（1年以上）、または小売・サービス業でのSV経験をお持ちの方。
売上管理やスタッフマネジメントの実務経験があり、数値を元に改善施策を実行できる方を求めています。
カフェ業態での経験や、複数店舗の統括経験がある方は即戦力です。
現場オペレーションだけでなく、経営陣と連携してビジネス視点で店舗を運営したい方を歓迎します。「新しい食文化を創る」というビジョンに共感し、チームで目標達成に向かえる方に最適な環境です。
東京都
500 万円 ~ 600 万円
“提案”だけでなく“実行”を重視します。
具体的には、
■計画の策定サポート（経営陣と協議）
■プロジェクトの進捗管理・スケジュール管理
■市場調査・競合分析
■顧客開拓・営業活動
■パートナー企業との折衝・調整
■日々の業務改善・効率化 あらゆる業務をハンズオンで推進。
経営陣と直接議論し、圧倒的スピードで事業を拡大してください。
■ 以下のいずれかの経験（1年以上）
自立した営業実務（個人・法人不問）/
プロジェクトマネジメント経験 /
事業管理経験
■基本ビジネススキル（論理的思考や資料作成）
■何よりもスタートアップ環境で野心と成長意欲をもって挑戦できる方
【歓迎】新規事業立ち上げ経験、AI活用経験、食品業界の知見をお持ちの方は歓迎します。これまでの経験の中で「“提案書”は作ったが、その後の“実行”に関われずもどかしい」「意思決定のスピードが遅い」といった課題を感じている方、当社でハンズオンの事業家として、起業家精神を発揮しませんか。
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Groovementは「プロフェッショナルを再定義する」というミッションのもと、フリーランスコンサルタント向けマッチングサービスと経営コンサルティングを提供し、急成長を遂げています。
本ポジションでは、当社の次なる成長エンジンとなる「新規事業（人材紹介事業）」の立ち上げメンバーとしての募集です。
DX・ハイクラス・コンサル領域に特化した人材紹介を通じて、候補者の最適なキャリア形成とクライアント企業の経営課題解決を支援し、当社の事業成長を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
【クライアント企業に対する活動】
・大手コンサルティングファーム、AIベンチャー、プライム上場企業を中心とした既存顧客からの求人獲得と、新規開拓を通じたリレーション構築。
・クライアント企業の経営戦略やDX推進における人材ニーズを深くヒアリングし、最適な採用戦略を提案。
・当社のフリーランスコンサルタントマッチングプラットフォーム（Strategy Consultant Bank, IT Consultant Bank）に登録する1,500名以上のプロフェッショナル人材のスキル・経験も活かしながらクライアントに最適な候補者を提案。
・現場との密な連携から得られる「生の声」や、高密度の情報・独自の視点を提供することで、クライアントの採用成功に貢献。
・フリーランス活用を起点とした、人事部ではない現場とのリレーション構築から生まれる情報の質と量が他社との差別化ポイントになります。
【転職希望者に対する活動】
・ハイポテンシャルな20代を中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との個別面談を実施し、キャリアプランをコンサルティング。
・当社のフリーランスコンサルタントの中から、正社員としてのキャリアを希望する人材を発掘し、クライアント企業への紹介を推進。
・転職市場の動向、業界情報、企業文化など、多角的な情報を提供し、候補者の納得度の高い転職活動を支援。
■組織情報
配属となる人材紹介チームは、少数精鋭で高い専門性を持つプロフェッショナルで構成されています。代表取締役の浴野様もコンサルティングファーム出身であり、その他メンバーも大手人材会社出身のメンバーです。社員一人ひとりが高い裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。
人材紹介のご経験2年以上（RA・CA不問）
■歓迎条件
・コンサルティングファーム出身者、またはコンサルティング業界との接点がある方
・DX、IT、またはハイクラス人材領域における専門知識やネットワーク
・スタートアップ企業での勤務経験、または急成長フェーズでの事業推進経験
・目標達成への強いコミットメントを持ち、自走できる能力
・論理的思考力と、課題解決に向けた提案力
■求める人物像
・「プロフェッショナル」の再定義という当社のミッションに共感し、共に新しい価値を創造したい方
・立ち上げ期の事業を「自分ごと」として捉え、会社の成長に貢献することに喜びを感じられる方
・論理的かつ野心的な情熱を持ち、困難な課題に対してもポジティブに挑戦できる方
・優秀な仲間たちと共に切磋琢磨し、自身のスキルとキャリアを積極的に高めていきたい方
・顧客と候補者、双方の成功を追求し、誠実に向き合える方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ドットライン
具体的には、サービスの特徴やメリットを丁寧にご説明し、医療従事者の方々にご理解・ご納得いただくことで、患者様への紹介につながる信頼関係の構築を目指します。
単なるサービス案内にとどまらず、現場のニーズや課題をしっかりヒアリングし、最適な提案を行うコンサルティング型の営業スタイルです。
また、定期的な情報提供やフォローアップを通じて、既存取引先との関係強化にも注力していただきます。医療・介護の現場を支えるやりがいのある仕事です。
当事業部はまだアーリーフェーズにあり、事業の成長を手触り感を持って感じながら、早期にマネジメントにチャレンジしたい方を歓迎しています。自らのアイデアや行動が事業の成長に直結する環境で、積極的に挑戦できる方のご応募をお待ちしております。
■病院営業経験
医療機関（病院）を対象とした営業経験をお持ちの方を求めています。ケアマネージャーや地域連携室、医師や看護師長など多様な医療関係者との折衝経験がある方は特に歓迎いたします。現場のニーズを的確に把握し、信頼関係を築きながら提案営業ができるスキルを重視します。
【歓迎条件】
■マネジメント経験
営業チームのリーダーやメンバーの指導・育成、目標管理などのマネジメント経験をお持ちの方は歓迎いたします。組織の成長フェーズにおいてチームの牽引役として活躍いただける方を期待しております。
複数あり
500 万円 ~ 600 万円
パーソルテンプスタッフ株式会社
大規模組織でありながら変革期にある現在、プロパー社員が中心となって事業戦略・DX戦略の策定を推進しています。
外部コンサルタントの活用も一部行いますが、「社員が自ら企画し、実行する」ことを重視するカルチャーが特徴です。
■業務内容
「決めるだけ」ではなく、企画〜推進〜成果まで手触り感をもって関われるポジションです。
＜担当いただく業務の一例＞
・事業戦略・中期計画の策定
・DX戦略の企画および推進
・新規テーマの探索・検討（市場・トレンドを踏まえた分析）
・組織横断プロジェクトの企画推進
・必要に応じた外部コンサル活用・ディレクション
・経営層・事業部門との連携による意思決定支援現
■仕事の魅力
規模の大きな事業会社でありながら、
プロパーが深いレベルで事業企画・戦略構築に関わる点が最大の魅力です。
1）大手規模では珍しい“プロパー主導の企画環境
・他の大手企業ではコンサルが担いがちな領域も、パーソルテンプスタッフでは社員が中心となって推進します。企画の裁量が大きく、スキルの幅が自然と広がります。
2）変革期だからこそのダイナミックなテーマ
・変化の真っただ中にあるため、「思っているより、いろいろやれる」環境です。
事業全体を動かす手応えを感じられます。
3）チャレンジを歓迎するカルチャー
・「やったことがないから任せない」ではなく、理屈が通ればチャレンジできる組織風土があります。
4）コンサルでは得られない“事業会社の本流”経験
・事業企画を“やり切る”経験は、大きなキャリア価値になります。
意思決定・実行のリアルに触れることが可能です。
5）家庭を持つ世代でも無理なく挑戦できる
・ご家庭のある方も多く活躍しています。働き方の柔軟性が高く、負荷をかけすぎない環境で成長できます。
※プロジェクト内における役割は不問
2)コンサルティング会社における、顧客企業の事業戦略コンサルティング経験
3)既存事業のアップデートや新サービスの企画・立案の経験
【歓迎】
1)事業ポートフォリオ構想力：
全社戦略や市場動向を踏まえ、あるべき事業の組み合わせや成長領域を構想する力
2)ビジネス構築力：
ビジネスモデルの設計、業務プロセスの構想、収益構造の整理を通じて事業を具体化する力
3)プロジェクトマネジメント力：
スコープ・スケジュール・リソース・リスク等を管理し、プロジェクト目的達成に向けて計画的に物事を進める力
【求める人物像】
・人材領域や組織課題解決に興味を持てる方
・新しい課題に自ら飛び込み、構造化して整理し、提案できる方
・多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを推進できる方
※カルチャーフィットも大切にしますが、“人材領域に興味が持てるか” が最も重要なポイントです。
東京都
530 万円 ~ 1,200 万円
当社の営業部門（フロント部門）に向けたDX戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト計画の立案・実行までをお任せします。
社内の関連部署や外部パートナーと連携しながら、業務効率化や顧客体験向上を目指したデジタル施策を推進していただきます。
1,フロント業務のDX戦略の企画・検証・推進
・ビジネスデザインの構築
・業務要求の整理および業務設計
・AIソリューションの設計・実装（要件整理、実装）と効果検証
・効果指標の設計および評価
2,プロジェクト計画の立案および実行
・推進計画の策定
・評価・改善サイクルの実施
3,社内および他部門との連携
・各種社内稟議申請対応
・他機能部門やステークホルダーとの調整
■本ポジションの魅力：
①中期経営計画など、会社の重要なミッションに直接関わることができる
②自分のアイデアやスキルを活かして、「頭の中の構想」が実際に「動くもの」として形になる達成感
③組織の中核を担う「デジタル活用」や「DX推進」に深く関われる
・DX推進や業務改善プロジェクトの企画・実行経験、もしくはPM/PL経験
・事業会社における、経営戦略に基づいた各種事業戦略・企画の立案経験
【歓迎スキル】
・営業部門や人材業界での業務経験
・SaaSや業務支援ツールの導入・運用経験
・UI/UXに関する知識やサービス設計経験
・生成AIを活用したサービス開発
・データ分析やBIツール等を用いての資料作成および提案した経験験る
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
某大手紹介会社
・データセンターのクラウド化に向けた全体構想の策定・プロジェクト管理
・クラウド化に伴う方式設計／設備設計・要件定義／影響評価
・クラウド移行後のインフラ運用・ベンダーコントロールの最適化
全社のクラウド戦略やインフラ刷新の中心として、マルチベンダー体制・AI活用・クラウドCoEなども視野に、進化し続ける基盤を支えています。
【業務内容】
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・保守ベンダーコントロール
※サーバへのログインやコマンドの入力などのオペレーションは
基本的に保守ベンダーにて行います
・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整
・プロジェクトにおけるインフラ
・システム観点での影響判断
・サービス品質の維持・向上
・クラウドCoEの運営、クラウド活用推進
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・ビジネスサイドからの要求対応
(当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しています。)
【ポジションの魅力】
■テクノロジー本部を牽引する“クラウドシフト構想”の中核メンバーに。
テクノロジー本部全体で取り組む「次世代クラウドシフト構想」において、最重要領域のインフラ刷新を担うポジションです。
AWSを中心としたクラウド移行・マルチベンダー体制・生成AIやデータ連携の基盤強化など、大規模かつチャレンジングな変革期に参加いただけます。
■事業直結の上流工程に関与できる事業会社ポジション
10兆円市場に挑む当社において、インフラは事業推進そのものに直結します。
現場からの改善提案や新技術導入も歓迎され、裁量とスピード感ある環境で働けます。
■人材育成・マネジメントのフェーズに関われる
現在、他部門からの異動メンバーも増えつつあり、プロジェクトを通じた育成・チーム形成が重要なミッションとなっています。
プレイングマネージャーとして、“組織をつくる経験”と“人を育てる経験”を積む絶好のタイミングです。
・ITインフラ構築・導入に関する中規模以上のプロジェクト推進経験
・ITシステムの運用・保守経験
【歓迎条件】
・クラウド活用推進組織でのチームリード経験
・クラウド開発における中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験
・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験
・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・クラウドサービスを基盤としたNW構築/運用経験
・インフラ系セキュリティ対策の実務経験
東京都
550 万円 ~ 1,100 万円
・業務企画チームとともにシステム企画から開発要件定義の実施
・開発/保守ベンダーのコントロール
・システムを通じたサービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するプロジェクトマネジメント業務
・リリース後の目的達成度や投資対効果の評価
Step1．システムの運用保守を通じて当社システムの仕様や業務プロセスを理解
Step2．プロジェクトの一担当として、システム改修などの案件において、
担当システム部分を業務企画と共に要件定義、設計、開発ベンダーコントロール、受入テストなどをチームリード
Step3．プロジェクトリーダーとして、小規模なプロジェクトから、
企画から予算取り審議～要件定義～リリースまでの一連を、推進役として担う
以降は、プロジェクトの規模、難易度を徐々に上げていくと共に、
サイト、基幹システム、アプリ、インフラや移行・導入など、様々なプロジェクトの幅も志向を伺いながら広げて頂きたいと考えています。
■本ポジションの魅力
当社では、カスタマー向け・社内向けのシステムの両軸で運営しており、
中には約200万セッション/月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムもあります。
これらのシステムを開発・維持運営するチームの中、プロジェクトリーダー候補として、
プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整のサポート業務を行っていただきます。
※当初はご経験、志向性などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しています。
当求人はプロジェクトをリードされたご経験がなくても問題ありません。
成長するための環境、場をしっかりと提供しますし、双方向での振り返りを行い、ステップアップが出来る環境がございます。
これまでのご経験を活かし、より専門性を高めたい方、
事業会社で事業と直結した取り組みを行いキャリアの幅を広げたい方、
上流工程へ新たにチャレンジしたい方、様々な志向性の方にぴったりのポジションです。
・（SIer/事業会社）システム開発の経験3年以上
・仕様設計（基本設計/詳細設計）
・サービスの運用/保守経験
【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験
・システムの要件定義経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・クラウド環境（AWS尚可）での開発経験
■人物要件
・チームをワークを重視した働き方を好む
・人の成長に興味関心が持てる
・人材ビジネスに興味がある方
・企業理念に共感できる方
東京都
460 万円 ~ 700 万円
某大手紹介会社
今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出したり、機械学習など、最新技術を用いた新規ビジネスの企画等を行っています。
また、雇用格差など、社会問題についてもIT×データの観点から、どう解決していくか、事業と連動し、全社、および各事業体のIT戦略の立案や実行管理にも関与する機会があります。
（１）担当組織のPJTマネジメント
・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施
（PJT規模は50人月～100人月超、基幹システムの他、リモートワーク化に向けた外部アクセス用システムの開発PJTも手掛けています）
・PJTマネジメント・評価：PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価
（２）担当組織のITサービス／システム保守・運用マネジメント
・投資計画：担当事業で保有するITサービス／システムの保守・運用に関する投資計画の策定
・保守・運用チームマネジメント：予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理
(1)管理職として組織をマネジメントされてきたご経験
(2)業務システム又はWebシステム開発における、中規模程度のプロジェクトマネジメント経験
(3)組織や人の成長を楽しめる方
■歓迎経験
(1)IT戦略策定、実行のご経験
東京都
700 万円 ~ 1,100 万円
東証プライム上場/アパレル・EC事業
■アセアンを中心とした商社での経験もしくはアパレル業界での経験
■海外生産、 OEM事業に業務として携わったことがある方
■マネジメント経験
【当社の魅力】
連結売上高は、2025年3月期は、840億円。厳しい市場環境でありながら、経常利益は、64億円と、安定的な経営となっています。年間休日125日・平均残業時間9.36時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。
【求める人物像】
■スクロールおよびスクロールグループの事業/成長に共感し、一緒にチャレンジ/成長していきたいと感じていただける方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社シュゼット・ホールディングス
現在はシンガポールで7店舗、2025年タイへ展開3店舗、2026年に台湾を予定しております。
＜業務内容＞
• 進出国・エリアの調査や事業推進、現地支援
• 各国の事業責任者・担当者との渉外・交渉・調整
• 新規国開拓（M&A案件への関与含む）など
・海外の販売事業の統括責任者経験があること（目安：５年以上）
・BtoCのご経験があること
・ビジネス英語使用経験
■歓迎
・食品業界経験をお持ちの方
複数あり
900 万円 ~ 1,500 万円
グロース上場IT企業
【主な業務領域】
・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）
・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など）
・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）
・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など）
・監査対応
・経理課メンバーの人材育成、マネジメント業務
現在、財務経理部としては、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっているため、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。
【キャリアパス】
まずは経理マネージャーとして、単体決算、連結決算、開示業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、予実管理・分析、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。
※なお、ご本人のご経験・スキル・志向性に応じて、入社時点から管理監督者での採用となる場合があります。詳細は面接・面談にてお話しさせていただきます。
【配属部署】
管理本部 財務経理部 経理課
→会社本体の予算策定、中期経営計画策定、予実管理業務、決算業務（単体・連結）、開示業務、税務業務などの経理業務全般を担っているチームです。
【組織構成】
・課長
・マネージャー1名
・メンバー1名
※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。
【利用ツール】
・会計情報：OBIC7
・連結決算・連結会計：DIVA
・請求書管理：BillOne
・経費精算：楽楽清算
・社内コミュケーション：Microsoft Teams
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。
・上場企業での経理業務経験（連結決算・開示業務を含む）
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。
■歓迎要件
・ピープルマネジメントのご経験がある方
・原価計算業務の経験がある方
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などのご経験がある方
・IT業界での業務経験がある方
■求める人物像
・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方
東京都
615 万円 ~ 822 万円
グロース上場IT企業
法務広報部のマネージャー（専門職）として、契約の作成・審査や相談対応、コンプライアンスに関する相談対応、社内規程の制改定等を中心とした法務領域を中心に、IR領域、株主総会対応など、幅広く業務をお任せいたします。法務・広報部の部長と連携しながら、当社の法務・IR領域における屋台骨を支える重要なポジションです。
業務比率としては、法務領域：IR領域＝８：２程度を想定しておりますが、業務状況やご本人のご志向に合わせて柔軟に対応できればと考えております。
【法務領域】
・契約審査対応（対顧客、パートナーとの機密保持・業務委託契約、国内外の代理販売・ライセンスに関する契約など）
・約款・規約、契約書雛形の策定
・コンプライアンス相談対応
・社内規程改定対応
・株主総会対応
・子会社からの契約審査依頼その他相談への対応
【IR領域】
・有価証券報告書、決算短信の作成
・適時開示対応
・決算説明会における資料作成サポート
・株主総会想定問答準備
また、契約審査業務における効率化のため、AI契約審査ツールを導入し、更なる業務効率化・業務改善を模索中であり、そういった側面でのチャレンジも期待しています。
【配属部署】
管理本部 法務・広報部
法務・広報部は、部長と30～50代のメンバー3名で構成されております。現在は大きく分けて２チームに分かれており、契約審査、コンプライアンスなどを担当する法務チーム（2名）と、広報・IRを担当する広報チーム（1名）に分かれております。
今回ご入社いただく方には、契約審査を中心とした法務業務をコア業務として担当いただきながら、IR領域の業務にも従事いただくことを想定しております。
以下すべてのご経験がある方
・専門学校、大学、法科大学院などで、法学全般を学んだご経験がある方
・BtoB領域における契約審査経験（目安：5年以上）
・有価証券報告書、決算短信の作成業務に関わった経験がある方（メイン担当でなくても可）
※IR領域に関しては、メインで対応した経験は問いません。
法務領域メインで経験を積んだ方で、今後、IR領域にもウィングを広げていきたい方からの応募も歓迎いたします。
【歓迎する経験・スキル】
・IR領域先般のご経験、知見がある方
・IT業界における契約経験もしくは業界知識(クラウドサービス、ソフトウェア、ネットワーク、SI、SaaSなど)
・英文契約締結の経験(内容確認、修正、英語交渉(メール可)
【求める人物像】
・未経験領域に対して前向き・貪欲に取り組むマインドがある方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
東京都
615 万円 ~ 822 万円
グロース上場IT企業
経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。当社では動画配信を軸に多種多様なビジネス展開を行っており、ITビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。
【主なグループ経理課の業務領域】
・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）
・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など）
・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）
・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
・資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など）
・監査対応
・予算会議の運営事務局
【キャリアパス】
まずは経営管理マネージャーとして、原価計算、経営管理業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、単体決算、連結決算、開示業務、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。
【配属部署】
管理本部 財務経理部 経理課
→本体の予算策定、中期経営計画策定、予実管理業務、決算業務（単体・連結）、開示業務、税務業務などの経理業務全般を担っているチームです。
■組織構成
・課長
・マネージャー1名
・メンバー1名
※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。
【利用ツール】
・会計情報：OBIC7
・連結決算・連結会計：DIVA
・請求書管理：BillOne
・経費精算：楽楽精算
・社内コミュケーション：Microsoft Teams
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。
・事業会社（上場会社尚可）において、経営管理、経営企画、事業管理業務等の実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。
■歓迎要件
・原価計算、原価管理経験
・データ分析・資料作成（PowerPoint／Excel）の高いスキル
・経営層へのレポーティング経験
・経営戦略策定経験
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などの経験
・単体決算、連結決算、開示業務、IR業務の経験
■求める人物像
・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方
東京都
615 万円 ~ 822 万円
グロース上場企業
【主なグループ経理課の業務領域】
・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ）
・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など）
・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など）
・監査対応
・M＆A実施時のPMI全般
現状の体制では各メンバーに1～2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。
【キャリアパス】
まずは、一部の子会社の経理責任者として業務に従事いただくことを想定しています。
その後、グループ経理課内で、より責任ある業務をお任せしていく、もしくは、本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。
現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。
【配属部署】
管理本部 財務経理部 グループ経理課
→当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。
■組織構成
・課長
・リーダー1名
・メンバー1名
※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しております。
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。
・上場子会社（シェアードも可）において、実務確認・指導を行い、数値確定の責任をもって業務に取り組んだ経験のある方
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。
■歓迎要件
・ピープルマネジメントのご経験がある方
・M＆AにおけるPMIのご経験がある方
・原価計算業務の経験がある方
■求める人物像
・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方
東京都
615 万円 ~ 822 万円
株式会社Jストリーム
本ポジションでは、部を横断したコミュニケーションを通じて、クライアントへの高品質な配信サービスの提供をミッションとしています。
これまで培った技術知見を活かしながら事業を牽引する大型プロジェクトで活躍してみませんか？
具体的な業務内容
・顧客折衝
・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト全般の管理
・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発
・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発
放送業界や動画配信に関する知見が無くても問題ありません。
プロジェクト管理に関するナレッジはNotePMを利用してドキュメント等を社内共有しています。
≪案件事例≫
・国内最大級の有料動画配信サイト案件
・国内最大級のスポーツテレビ局案件
<本ポジションで働くメリット>
「仕組みを育てる」「チームを強くする」といった視点で、現場の課題を捉え、改善提案を行っていただくことができる環境です。
・Webシステム開発経験 3年以上
・要件定義からテストまで一気通貫した開発経験
・プロジェクトマネージャー経験 （予算管理、複数PJ管理含む）
・顧客折衝またはベンダーコントロール経験
歓迎する経験・スキル（無くても問題ありません）
・Webシステム運用保守経験
・ネットワーク構築経験
・業務効率化や品質向上のための改善提案経験 年数不問
・PMBOK、PMPなどの資格取得
求められる人物像
・リーダーシップを発揮して円滑なコミュニケーションが取れる方
・課題を解決することにモチベーションが持てる方
・クラウドインフラ（AWS）関連の知見に長けている方
・ゆくゆくはPM管理、PM育成にも携わりたい方験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社i-plug
同社サービスOfferBox、及びその他サービスのプロダクトに関する戦略策定、戦略実現に必要な分析業務全般をご担当いただきます。
また、ご経験に応じて、分析業務を行うチーム全体のマネジメントも期待します。
以下のような業務が想定されます。
【業務例】
・プロダクトの定量KPIのモニタリング環境の構築（KPI設計）
・プロダクトの定量KPIの分析・課題の特定・改善策等の提案
・プロダクトのデータログを活用した高度な分析・課題の特定・改善策等の提案
・分析データ起点での戦略策定のサポート
・チームマネジメント
【入社後に期待する成果】
・データ分析を起点としたプロダクト成長
・データ分析を起点としたプロダクト戦略の進化
・分析組織の強化
【ポジションの魅力】
・2万社近い企業と毎年入れ替わる20万人以上の就活生というB2B2Cの非常に大規模、かつ更新性の高いプラットフォームでのデータが扱えること
・分析組織の組成フェーズが浅いため、自主的に組織の構築・強化に取り組めること
・労働人口減少や新卒採用という社会貢献性の高いテーマにコミットできること
【開発環境】
主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript (React.js / Next.js)
インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3) / Docker
周辺サービス：GithubCopirot / Datadog / Sentry
コード管理：CI/CD：GitHub
タスク管理：Jira
コミュニケーション：Slack
ドキュメンテーション：esa
・Webサービスを持つ事業会社での5年以上のデータ分析の実務経験
・SQLを使ったデータ抽出・集計を理解できる
・チームマネジメント経験
・課題を可視化し、関係者に改善の方向性を含めて能動的かつ適切に説明ができること
【歓迎要件】
・Python等のプログラミング言語を用いたデータ分析経験
・営業企画やマーケティング企画など現場レベルでの戦略サポート経験
・AIに関する分析やプロジェクト実行の経験
複数あり
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社i-plug
「OfferBox」他サービスの利用促進と新たなサービス価値創造を目的として、エンタープライズ企業の新規開拓および既存顧客への深耕を担っていただくポジションです。また、当該の経験を通してその課題分析/戦略策定/実行を担うだけでなく、将来的にはそのマネジメントをご経験いただきたいポジションとなります。
《業務イメージ》
本ポジションでは、エンタープライズ企業の新卒採用支援に向き合い、その課題の解決に向けた「OfferBox」の活用戦略の立案・実行に従事頂きます。また、「OfferBox」に限らず、当該企業群の採用課題を解決するためのソリューションを新たに企画し、顧客課題解決に向けた提案とその磨き込みを行っていただくことも想定しています。
今回は特にエンタープライズ企業の中でも、ブランド価値向上に寄与する就職人気ランキングTOP300企業群を、開拓・深耕して頂きます。
業務例
顧客の採用課題分析
市場動向、競合状況などの調査・分析
エンタープライズ企業への新規開拓提案・既存深耕提案
営業戦略の策定／実行
エンタープライズ企業 人事役員・採用責任者クラスへのプレゼンテーション
本ポジションの魅力
大企業の採用課題は多岐にわたり、プロダクトを基軸としたアプローチではなく企業の経営戦略に基づく人材戦略の理解を前提としたコミュニケーションと、その課題をプロダクトを活用してどう解決するかを立案するトータルソリューション力が求められます。
i-plugグループ全体のサービスのグロースと、新卒採用市場構造に変革を起こすにあたり極めて影響力の高い業務をお任せします
・無形商材のBtoB法人営業経験（2年以上）
歓迎要件
・エンタープライズ企業役職者（課長クラス）に対するプレゼンテーション経験
・エンタープライズ企業に対するHR領域総合提案の経験
・エンタープライズ企業における採用業務経験
・エンタープライズ企業に対するコンサルティングの経験
入社後期待していること
OfferBox、その他ソリューションサービスを用いた組織としての総合提案の実行による大手企業顧客の開拓の推進
i-plugのMission、Vision実現につながる新たなソリューション開発の促進
組織の営業力向上
複数あり
550 万円 ~ 770 万円
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