プロジェクトリーダー(インフラ)企画・推進
想定年収
550万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
クラウドネイティブなシステム基盤の実現をミッションとし、以下の領域を担っている「インフラデザイン部」。
・データセンターのクラウド化に向けた全体構想の策定・プロジェクト管理
・クラウド化に伴う方式設計/設備設計・要件定義/影響評価
・クラウド移行後のインフラ運用・ベンダーコントロールの最適化
全社のクラウド戦略やインフラ刷新の中心として、マルチベンダー体制・AI活用・クラウドCoEなども視野に、進化し続ける基盤を支えています。
【業務内容】
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・保守ベンダーコントロール
※サーバへのログインやコマンドの入力などのオペレーションは
基本的に保守ベンダーにて行います
・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整
・プロジェクトにおけるインフラ
・システム観点での影響判断
・サービス品質の維持・向上
・クラウドCoEの運営、クラウド活用推進
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・ビジネスサイドからの要求対応
(当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しています。)
【ポジションの魅力】
■テクノロジー本部を牽引する“クラウドシフト構想”の中核メンバーに。
テクノロジー本部全体で取り組む「次世代クラウドシフト構想」において、最重要領域のインフラ刷新を担うポジションです。
AWSを中心としたクラウド移行・マルチベンダー体制・生成AIやデータ連携の基盤強化など、大規模かつチャレンジングな変革期に参加いただけます。
■事業直結の上流工程に関与できる事業会社ポジション
10兆円市場に挑む当社において、インフラは事業推進そのものに直結します。
現場からの改善提案や新技術導入も歓迎され、裁量とスピード感ある環境で働けます。
■人材育成・マネジメントのフェーズに関われる
現在、他部門からの異動メンバーも増えつつあり、プロジェクトを通じた育成・チーム形成が重要なミッションとなっています。
プレイングマネージャーとして、“組織をつくる経験”と“人を育てる経験”を積む絶好のタイミングです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
・ITインフラ構築・導入に関する中規模以上のプロジェクト推進経験
・ITシステムの運用・保守経験
【歓迎条件】
・クラウド活用推進組織でのチームリード経験
・クラウド開発における中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験
・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験
・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・クラウドサービスを基盤としたNW構築/運用経験
・インフラ系セキュリティ対策の実務経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 1,100万円
月収:41万円~
月額基本給:26万円~
基本給262,300円以上(昇給:年1回) 地域手当30,000円 ※昇給・昇格:年1回、賞与:年2回(6月、12月) ※経験、スキル考慮致します。 ※上記想定年収は、30時間相当の残業手当含む
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4.5ヶ月
※年収・月給については候補者様毎に異なります、内定時都度ご確認をお願い致します。※
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
コアタイム無しの完全フレックス制度
※時間差通勤や、在宅勤務も取り入れています。
(フレキシブルタイムは7時~22時)
リモート週3回
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 116,000円 / 月
実働に応じて支給
通勤手当
交通費:全額支給(上限30,000円/月)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日 125日
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、フレックス休暇(年間3日)
【有給休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業(育児休暇復帰率95%)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2282540
最終更新日:2026/1/14
