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経理マネージャー(子会社担当)/グロース上場企業

グロース上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

615万円 ~ 822万円

勤務地

東京都

仕事内容

経理責任者として、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。

【主なグループ経理課の業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次・連結パッケージ)
・税務関連(税務申告・税務調査対応・税効果会計など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応
・M&A実施時のPMI全般

現状の体制では各メンバーに1~2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。

【キャリアパス】
まずは、一部の子会社の経理責任者として業務に従事いただくことを想定しています。
その後は、本体側の連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。

現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。

【配属部署】
管理本部 財務経理部 

■組織構成
・課長
・リーダー1名
・メンバー1名
※20代~40代までの幅広いメンバーが在籍しております。

※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・上場子会社(シェアードも可)において、実務確認・指導を行い、数値確定の責任をもって業務に取り組んだ経験のある方
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。

■歓迎要件
・ピープルマネジメントのご経験がある方
・M&AにおけるPMIのご経験がある方
・原価計算業務の経験がある方

■求める人物像
・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:615万円 ~ 822万円

月収:39万円~52万円

月額基本給:29万円~39万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4.0ヶ月

昇給

有り
年2回(4月,10月)

勤務地

東京都

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:1時間

残業:月20時間~40時間程度

固定(定額)残業代制
【フレックスタイムに関して】
コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 74,000円 ~ 91,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(150,000円/月までの実費を全額支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社日に5日~10日付与(入社月によって最大10日付与)
翌年度以降は法定通り付与
【休日・休暇詳細】
・夏季特別休暇 3日間
・年末年始(12/29~1/4)
・創立記念日(5/29)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2342646

最終更新日:2026/6/5

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