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東京都の求人・転職情報(300ページ目)

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仕事内容
■建築現場での工程、安全、品質、予算管理/■会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【仕事のやりがい】
億単位という金額の大きい案件の施工を一人で担当頂く場合もございます。価格に見合った価値の高い仕上がりが期待され、プレッシャーを感じる一方で、期待以上の成果でやり遂げた後は達成感を感じて頂けます。また、1人で全ての施工を手がけられる点は、同社への転職者からも高い評価を頂いています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■施工管理の経験をお持ちの方/一級(二級)施工管理技士もしくは一級(二級)建築士の資格をお持ちの方
【求める人物像】
■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方/初心を忘れずに 成長したい という想いがある方/プラス思考で諦めない志がある方/当たり前のことを、当たり前にする方
従業員数
173名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
173名
仕事内容
【Mission】
昇降機(エレベーター・エスカレーターなど)を安全に稼働させる、メンテナンスエンジニアの仕事をお任せします。

【具体的には】
■機器装置の点検・給油・調整
■不具合が発生した際の修理
■劣化した部品の交換
■不具合の原因の追究や検証

・2人1組の「バディ制度」を設けており、入社後は先輩がつきサポートします。
・1日5~6件ほどを担当します(1台につき約1時間ペースが目安)
・担当先:官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど
求める経験 / スキル
【こんな方は大歓迎!】
□電気・機械系学科を卒業された方
□機械いじり、ものづくりが好きな方
□メンテナンス業務に興味がある方  など

【優遇条件】
■昇降機検査資格所有者
■第二種電気工事士資格所有者
■保守・検査業務の実務経験者 など
従業員数
288名 ((昇降機検査資格者110名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
288名 ((昇降機検査資格者110名))

外資IT/エンターテインメント企業

仕事内容
■人事データ分析
・経営層向けレポートの作成
・人事施策の企画・立案
これらを通じて、組織課題の可視化と改善施策の企画に取り組みます。
■ 業務内容(一般化)
● 人事データ分析・レポーティング
・人事企画に必要な各種データの収集・管理
・組織・人材に関するデータの可視化および経営層へのレポーティング
・データドリブンな人事運営を実現するためのシステム構築・仕組みづくり

● 市場・制度調査
・他社の人事制度・人事施策のリサーチ
・HR領域における市場トレンドの調査
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事企画または人事制度構築の経験(5年以上)
・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験(2年以上)

■歓迎スキル・経験
・人事データ分析の経験(人事評価 / 従業員情報 / 労働時間 / ES調査 / ストレスチェック など)
・人事施策の企画・設計経験
・競合企業およびHR市場調査の経験

■求める人物像
・データを基に組織課題を分析できる方
・主体的に課題を発見し、人事施策を企画できる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献する人事に関心のある方
・変化の多い環境にも柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

外資IT/エンターテインメント企業

仕事内容
グループ各社の 経営企画・財務・法務・広報・管理部門を統括し、事業成長を支える役割 を担う企業です。
組織再編により、グループ全体の経営支援体制が強化され、バックオフィスの専門家が集まるプロフェッショナル組織として機能しています。

グループ全体の財務領域を担い、管理会計から資金管理まで幅広い業務を一気通貫で担当できるポジション です。
1つのグループ会社を主担当として、財務の専門性を深めながら裁量を持って業務を推進いただきます。

■ 主な業務内容
・実績管理および業績分析
・中期経営計画・年度予算の策定
・資金管理および資金繰りの実務
・経営層向けレポート・資料作成
・予算編成、財務データの分析 など

※財務領域の全工程を担当するため、スキルの幅を大きく広げられる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・会計・財務業務の実務経験 (目安:3年以上)
・決算対応、予算管理、数値分析の経験
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル

■歓迎スキル・経験
・日商簿記2級以上
・韓国語での業務対応が可能な方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

外資IT/エンターテインメント企業

仕事内容
人事・総務・財務・法務・経営企画・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳など、各領域の専門人材が在籍しており、グループ全体の事業成長を支える中枢的役割を果たしています。

採用実務だけでなく、採用戦略の立案〜施策実行〜プロセス改善 まで一気通貫で担当いただくポジションです。

◎採用戦略・企画
・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の策定
・市場調査を踏まえた採用施策の企画
・採用ブランディングの企画立案

◎採用活動の推進
・中途・新卒採用の企画〜実行
・採用要件定義、事業部との連携
・採用チャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング等)の運用
・候補者対応、面接調整、オファー対応

◎採用プロセス改善
・採用KPI・採用データの分析
・プロセス改善と効率化の推進
・採用管理システム(ATS)等の運用・改善
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・事業会社または人材会社における採用業務経験(5年以上)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・採用データ分析経験
・採用プロセス改善経験
・採用施策立案〜実施経験

■歓迎スキル・経験
・IT/ゲーム業界での採用経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
NHN PlayArtのディレクター候補として新規プロジェクトの立ち上げや、運営中のゲームタイトルにおける新規企画などをお任せします。企画立案やチームビルディング、コンセプトや世界観の構築、クオリティコントロールなど、NHN PlayArtで裁量を持って「面白いゲーム」制作の総合ディレクションを行ってください。

企画立案、企画精査、仕様策定
クオリティコントロール
制作に関するスケジュールの管理
プロジェクト進行 など
ポイント
■高い収益性と魅力的な就業環境があります
『LINE:ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス〜戦闘摂理解析システム〜』といったNHN PlayArt開発の既存事業も好調で、これらのタイトルで得た収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れています。

■多彩なサービスに関わることができます。
前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中です。
それぞれ自社内に開発チームがあり、チーム間の連携もとれていますので、多彩なサービスに関わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・クリエイティブな発想力、ユーザーを楽しませるためのコツ、楽しさを伝える技術を持った方
・1つのプロジェクトをまとめゲームを制作・運営したご経験

■歓迎要件(WANT)
・スマートフォンゲームタイトルを複数制作、運営したご経験
・複数のチームを管理し、会社から事業を任されていたご経験
・自社の窓口となり他社との渉外をされたご経験
従業員数
90名 (単体:90名(NHN日本法人グループ全体:650名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
90名 (単体:90名(NHN日本法人グループ全体:650名))
仕事内容
NHN PlayArtが提供するスマートフォンゲーム(新規開発、サービス運営)の何れかのプロジェクトに所属し、Unityを使用したクライアント制作業務をご担当していただきます。
ゲームメイン部分の制作だけでなく、エディタツール等の制作に関わる全作業のいずれかをご担当していただきます。

ポイント
■ゲーム制作工程の全体に関わることができます
自社コンテンツを、10~30人程のチームで制作しているため、プログラマの枠を超えて意見しやすい環境です。
企画段階からプログラマ・デザイナも参加して制作する体制であり、企画/開発/リリース/運用までの一連の工程どこにでも関わるチャンスがあります。

■多彩なサービスに携わることで技術向上ができます
2Dパズルゲーム から 3Dリアルタイムアクションゲームまで、多彩な自社制作アプリの開発の中で、最上流工程から携わって頂きます。
関わる開発工程が多岐に渡るので、自身の強みを生かせる技術だけでなく、多様なスペシャリストの技術も身につけることができます。

■ 面白いゲームを作れる環境があります
『LINE:ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス』といったNHN PlayArt開発の既存事業は企画段階からプログラマが関わり、「面白いゲームを作る」を目的にして成功し、高い収益性を誇るタイトルです。
この成功経験がプロジェクトの基盤となっているため、ゲーム作りに集中して取り組める環境が整っています。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・Unity(C#)を使用したゲーム開発の経験を5年以上お持ちの方


■歓迎要件(WANT)
・iPhone/Androidアプリ開発経験(スマートフォン向けに自作のアプリを提供した経験をお持ちの方 )
・大規模なプロジェクト経験をお持ちの方
・担当プロジェクトにおける、テクニカルディレクターのご経験
・CI環境など運用ワークフローの構築経験をお持ちの方
・ネットワーク通信を利用した開発経験
・リアルタイム通信の開発経験をお持ちの方
・家庭用ゲーム機のゲーム開発経験
・3Dゲーム開発経験
従業員数
90名 (単体:90名(NHN日本法人グループ全体:650名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
90名 (単体:90名(NHN日本法人グループ全体:650名))
仕事内容
■業務概要:
同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の保守を担当頂きます。

■業務内容:
・業務内容
  コール対応(二次受け)
  顧客/開発担当/現場担当との保守に係る調整
  障害対応
  運用/セキュリティ/等に関するガイドライン設計

■製品紹介URL:
・製品紹介URL:https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html

■技術環境:
・OS:Windows、Linux、Android、iOS
・仮想化技術:VMware, Hyper-V
・ミドルウェア:
 データベース PostgreSQL, SQLサーバー、
 Webサーバー Apache Tomcat
・通信:TCP/IP ( Socket、MQTT)
・アプリケーション:自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携

■ワークライフバランスについて:
所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。

■同社の特徴:
同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。
求める経験 / スキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・病院向けシステムの運用保守経験。
・マネジメント経験をお持ちの方。

(人物像)
・責任感と正確性
・コミュニケーション能力

 他チーム(開発/導入)/協力会社との連携が必要。
・問題解決能力
 トラブル発生時に、客観的に原因分析を実施し、早急に対応する姿勢。
・柔軟性と学習意欲
 技術の進化に応じ、常にスキルをアップデートする姿勢。

■歓迎条件:
・システムの開発・導入・保守までの一連の経験
従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
仕事内容
◆主業務
ソフトウェアテスト、システムチェック
デジタル製品のリスク評価

◆その他
・サイバーセキュリティ対応(脆弱性評価等)
・EMC試験
・規格(EMC規格、医療機器の一般通則)や法規制(電安法)との適合性確認
求める経験 / スキル
・テスト、システムチェック、デジタル製品のリスク評価など、何らかの関連した経験をお持ちの方
従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
仕事内容
IoTデバイスを使用したシステム開発における、スマートフォン用アプリケーションやクラウド(AWS)サーバーの開発・保守~運用をお任せいたします。(既存システムの保守・運用や部分的な機能改善の開発が中心)
◎任せる業務工程を細分化していないため、希望や適性に応じて、システム要件定義・設計や新規プロダクトの企画へも業務の幅を早期に広げていける環境です。

【担当プロダクト例】■独自のセンサー技術で睡眠や離床を検知し、PC・スマホ管理を行える 「眠りSCAN・眠りCONNECT」■自動運転機能で、入眠・起床時に好みや体の状態に合わせて睡眠をサポートする「Active Sleep」など複数の先端技術を活用したIoTプロダクト など

■技術環境
・PC用アプリケーション:C#、.NET Framework
・スマートフォン用アプリケーション:Swift、Kotlin、Flutter
・ローカルサーバー(Linux(Ubuntu)):Docker、PHP、Vuetify、TypeScript、C#等
・クラウドサーバー(AWS):Java、Python等

■ワークライフバランスについて:
所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。

■同社の特徴:
同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。
求める経験 / スキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
■Web系言語(Java, Python, PHP等)でのシステム開発・運用経験(1年以上)

【当社製品】

医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア/海外No2シェア(世界110カ国以上で販売)と国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。

【歓迎】
◎クラウドサーバー(AWS)の開発プロジェクトに携わった経験をお持ちの方。
○上記開発プロジェクトの中で、IoTデバイスを用いた経験をお持ちの方。
○プログラミング(言語問わず)による開発、データベース運用の経験のある方。
○IT系資格(応用情報処理技術者等)をお持ちの方。
○品質マネジメントシステム(ISO13485, ISO9001)を理解している方。
○医療・介護系のシステム開発で求められる規格・ガイドラインに触れたことのある方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務概要:
同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の保守を担当頂きます。

■業務内容:
・業務内容
  コール対応(二次受け)
  顧客/開発担当/現場担当との保守に係る調整
  障害対応
  運用/セキュリティ/等に関するガイドライン設計

■製品紹介URL:
・製品紹介URL:https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html

■技術環境:
・OS:Windows、Linux、Android、iOS
・仮想化技術:VMware, Hyper-V
・ミドルウェア:
 データベース PostgreSQL, SQLサーバー、
 Webサーバー Apache Tomcat
・通信:TCP/IP ( Socket、MQTT)
・アプリケーション:自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携

■ワークライフバランスについて:
所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。

■同社の特徴:
同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。
求める経験 / スキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:

・病院向けシステムの運用保守経験。

(人物像)
・責任感と正確性
・コミュニケーション能力

 他チーム(開発/導入)/協力会社との連携が必要。
・問題解決能力
 トラブル発生時に、客観的に原因分析を実施し、早急に対応する姿勢。
・柔軟性と学習意欲
 技術の進化に応じ、常にスキルをアップデートする姿勢。

■歓迎条件:
・システムの開発・導入・保守までの一連の経験
従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
仕事内容
■業務概要:
同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の導入を担当頂きます。

■業務内容:
・システム導入
  病院へのシステム導入プロジェクトにおける導入
  プロジェクト全体の管理・マネジメント業務

■製品紹介URL:
・製品紹介URL:https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html

■技術環境:
・OS:Windows、Linux、Android、iOS
・仮想化技術:VMware, Hyper-V
・ミドルウェア:
 データベース PostgreSQL, SQLサーバー、
 Webサーバー Apache Tomcat
・通信:TCP/IP ( Socket、MQTT)
・アプリケーション:自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携
■ワークライフバランスについて:
所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。
■同社の特徴:
同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。
求める経験 / スキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<必須要件>

・病院向けシステムの導入経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・医療情報技師資格取得者または同等の知識をお持ちの方
従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
仕事内容
■業務内容:
技術開発本部 要素技術部では、医療・介護用ベッドの電動機能、センシング技術を用いた製品など、組込み機器の開発に加え、スマートフォン用アプリケーション、クラウドサーバーの開発を担っております。その中でも、近年は、センシングした情報を活用したシステムの開発に比重が移ってきております。

・今回、募集する職務は、組込みソフトウェアの設計、実装、評価となります。
・開発対象は、医療・介護用ベッドの電動機能、センシング技術を用いた製品、その他周辺機器となります。
・製品開発をする上で、現場ヒアリング、企画立案から量産工程まで幅広い工程を担当いただきます。
・保有スキル・キャリアの希望を踏まえ、担当業務を選定いたします。 

■仕事の魅力:
医療・介護・健康の分野で、スリープテックを軸とした事業展開を拡大しています。その中で、上流から下流まで幅広い分野の業務に携わることができます。

■技術環境:
・開発言語:C、C++
・RTOS:μITRON、FreeRTOS
・開発環境:Renesas CS+、e2Studio等
・PC用アプリケーション:C#、.NET Framework

■ワークライフバランスについて:
所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。

■同社の特徴:
同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。
求める経験 / スキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
■求める経験・スキル

◎組込みソフトウェア開発の実務経験者
 ・実務経験5年以上が望ましい
 ・環境に記載の開発言語、リアルタイムOSでの開発経験があることが望ましい
 ・業務委託会社の指揮・管理・品質管理の経験があることが望ましい
〇スキルレベル
 ・「応用情報技術者」以上の資格を保有もしくは
  同等のスキルレベルがあることが望ましい。
〇業務要件に応じた技術的知識・スキル
 ・ウォーターフォールモデル(V字モデル)における要件定義からコード実装、
  システム検証までの一連の工程の実務経験があること  
 ・静的・動的解析、オシロスコープなどの計測器を用いた検証経験があること
 ・回路図からソフトウェア設計・実装に落し込めること
〇業務要件に応じた管理スキル・知識
 ・品質マネジメントとしての開発プロセスを理解していることが望ましい
  ・(ISO13485, ISO9001)
 ・以下の要求事項を理解しており、仕様書作成の経験を有すること望ましい
  ・医用電気安全の要件(IEC60601-1)
  ・リスクマネジメント(ISO14971)
  ・ソフトウェア要件(IEC62304)
従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
仕事内容
■業務内容:
技術開発本部 要素技術部では、医療・介護用ベッドの電動機能、センシング技術を用いた製品など、組込み機器の開発に加え、スマートフォン用アプリケーション、クラウドサーバーの開発を担っております。その中でも、近年は、センシングした情報を活用したシステムの開発に比重が移ってきております。
 今回、募集する職務は、IoTデバイスを使用したシステム開発に関わるもので、主にクラウドを含めたサーバーサイドの企画、開発、運用、管理となります。
・業務範囲は、企画、要件のとりまとめ・提案等、上流工程から、サービス開始後の運用・改良までとなります。
・システム開発(設計・実装工程)は、外部業者への開発委託が一定割合あり、外注を含めたプロジェクト管理も業務範囲に含みますが、内製割合を増やしていく方針を持っています。
・直近では、コンシューマ向けに提供しているActiveSleepシステム、介護施設向けに提供している見守り支援システム眠りCONNECTを中心に担当していただきます。
・保有スキル・キャリアの希望を踏まえ、担当業務を選定いたします。

■技術環境
・PC用アプリケーション:C#、.NET Framework
・スマートフォン用アプリケーション:Swift、Kotlin、Flutter
・ローカルサーバー(Linux(Ubuntu)):Docker、PHP、Vuetify、TypeScript、C#等
・クラウドサーバー(AWS):Java、Python等

■ワークライフバランスについて:
所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。

■同社の特徴:
同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。
求める経験 / スキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムに関する何らかの知見(システム周りに少しでも触れたことがあれば是非ご応募ください!)
■歓迎条件:
■求める経験・スキル
◎クラウドサーバー(AWS)の開発プロジェクトに携わった経験をお持ちの方。
○上記開発プロジェクトの中で、IoTデバイスを用いた経験をお持ちの方。
○プログラミング(言語問わず)による開発、データベース運用の経験のある方。
○IT系資格(応用情報処理技術者等)をお持ちの方。
○品質マネジメントシステム(ISO13485, ISO9001)を理解している方。
○医療・介護系のシステム開発で求められる規格・ガイドラインに触れたことのある方。。
従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
仕事内容
■業務概要:
同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の開発を担当頂きます。

■業務内容:
・システム開発
 カスタマイズを含む新規機能の開発(概要設計・開発ベンダー管理・検証等)
 医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張の提案
※実際の開発は協力会社が担当

・開発分野における専門的知見による各種アドバイス
※医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張に対しての助言

■製品紹介URL:
・製品紹介URL:https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html

■技術環境:
・OS:Windows、Linux、Android、iOS
・仮想化技術:VMware, Hyper-V
・ミドルウェア:
 データベース PostgreSQL, SQLサーバー、
 Webサーバー Apache Tomcat
・通信:TCP/IP ( Socket、MQTT)
・アプリケーション:自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携

■ワークライフバランスについて:
所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。
■同社の特徴:
同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。
求める経験 / スキル
<技術的要件>

■開発エンジニア
<必須要件>
・モバイル・Webアプリケーションのバックエンドもしくはフロントエンドのシステム開発経験をお持ちの方
・下記環境下でのWeb系開発経験をお持ちの方 ※目安3年以上
 - 言語:Java C# HTML等
 - OS:Linux,Windows,Android 等
 - DB:SQL Server Oracle等
 - 開発環境(IDE):Eclipse Visual Studio
・Offceアプリケーション(Word Excel PowerPoint)での資料作成が苦にならない方
(以下の要件があればさらに望ましい)
・コードレビューの経験
・顧客折衝の経験
・プロジェクトをリードした経験
・プレイングマネージャーの経験
・バックエンドAPI開発経験

■導入エンジニア
<必須要件>
■IT業界における2年以上の実務経験をお持ちの方
■日常的にチームで連携しながら業務を行っている方
■Offceアプリケーション(Word Excel PowerPoint)での資料作成が苦にならない方
■日本語が母国語でない方は、日本語がビジネスレベルであること(JLPT:N1が目安)
従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))

日本エム・ケー・エス株式会社

仕事内容
担当製品:半導体メーカー向けの真空・圧力・流量の計測器、制御や校正に関する各種装置

アプリケーションエンジニアチーム、カスタマーサービス、MKSビジネスユニットと連携し、戦略的顧客への製品販売を担当。
MKSの業界をリードする製品ポートフォリオ、グローバルな展開力、技術的専門性を活用し、日本における当社の継続的な成功と成長戦略において重要な役割を果たします。

・販売目標達成とMKSの市場シェア拡大に向けたアカウント戦略の策定・実行
・新規ビジネス機会の積極的な開拓と顧客へのMKS製品提案
・組織内の複数レベルにおける顧客およびMKS主要ステークホルダーとの強固な関係構築
・販売サイクル全体を通じた顧客とMKS事業部門間のタイムリーかつ明確なコミュニケーション確保
・業界動向、競合他社の活動、顧客ニーズを把握するための市場調査の実施
MKSのビジネスケース、顧客の商業要件、競合環境、MKSの価値提案の観点から販売機会を評価する。
日本国内およびMKS事業部門との間でスケジュールとアクションアイテムを管理・推進し、顧客ニーズが一貫して満たされるようにする。
販売情報、市場動向、競合情報をタイムリーかつ正確に報告する。
定期的な報告および内部ステークホルダーとの調整のため、販売予測をタイムリーに維持・更新する。
求める経験 / スキル
半導体業界前工程における5年以上の実務経験。
顧客とのビジネスおよび関係構築における実績。
FEOL半導体製造装置に関する知識。
日本語および英語による説得力のあるプレゼンテーションおよび提案書の作成能力。
Microsoft Office(特にExcelおよびPowerPoint)の熟練した操作能力。

【尚可】
工学または同等の分野における学士号を有すること
従業員数
62名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
62名
仕事内容
同社のファイナンス部門にて、財務・経理業務をお任せします。

・原価計算(標準原価・実際原価など)
・原価管理システム(ERP等)の導入・運用
・月次・年次決算業務(仕訳、財務諸表作成、監査対応含む)
・法人税・消費税・地方税等の申告書作成
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理実務経験をお持ちの方(3年以上)

■歓迎条件:
・日商簿記検定2級
・製造業での経理業務の経験
・英語力(英文メールの読解)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
【主な職務内容】
データセンター内のサーバやスマートメータ機器の
情報管理(機器・設定・バージョン)を行い、環境を常に最新・安定した状態に保つ仕事です。

【具体的な職務内容】
1. 情報管理
サーバ/ネットワーク機器、スマートメータ関連機器の情報を整理・更新・管理

2. 環境変更への対応
設定値変更、バージョンアップ、機器入れ替えなどの環境変更を正確に記録
アプリケーションの設定内容・バージョン情報の確認、更新内容の反映と管理

3. 社内連携・調整
運用チーム・開発チームとの連携
更新内容の確認、調整、作業の重複や輻輳の防止

4. 問い合わせ・障害対応の一次支援
機器情報・設定内容に関する問い合わせ対応
障害発生時の設定・バージョン・変更履歴などの情報提示による一次対応

5. 品質確保・情報発信
変更作業・更新作業の記録の正確性・最新性を維持
関連情報を展開(情報共有のルール化・整備)
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験
1. サーバ機器や IT インフラ(本番環境・試験環境)の基本知識(1年以上)
2. 設定情報・バージョン情報・変更情報に関する管理業務の経験(1年以上)
【歓迎】
下記のいずれかのご経験
1. SharePoint を使った情報共有・ドキュメント管理の経験(1年以上)
2. IT 環境に関する情報更新・変更作業記録の運用経験
3. 関係チーム(運用・開発など)との情報連携・調整の経験
4. ドキュメント作成能力(説明資料、管理資料の作成・更新)
5. IT 基礎知識(ネットワーク・サーバ・アプリケーションの基本構造の理解)
6. ITIL(変更管理・リリース管理など)
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
108名

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
プロジェクト保守・プロジェクトデリバリ・プロジェクト提案にまたがる全般的な活動に参画。
データベース(DB)に関する提案・構築・保守活動に参画し、自身の持つ知識をもって、課題解決の方針立案遂行リードを行う。
チームメンバとの協働により、効果的に複数の活動を行いつつステークホルダマネジメントを行う。

• 社内のプロジェクト保守・プロジェクトデリバリ・プロジェクト提案にまたがるDB領域での活動の推進。
計画、実施遂行に責任をもち、パートナと協業し、複数人の作業のリードを行う。
• 上記活動に伴うステークホルダ(大手電力会社)マネジメント。
求める経験 / スキル
• 5年以上のDBエンジニアとしての経験(Oracle DB EXAdata,Postgres等)
• 2年以上のチームリーダとして複数人グループの作業をリードした経験
• 2年以上の複数グループの作業を同時並行でリードした経験
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を2年以上経験

【歓迎】
• 英会話(ビジネスレベル)
• コンサルティング的アプローチを用いて課題解決や新規システム構築について顧客へ提案を行い、合意形成を得る活動を2年以上
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
社内のプロジェクト保守・プロジェクトデリバリ・プロジェクト提案にまたがる全般的な活動に参画し、プロジェクト、プログラムマネジメントを行う。
また自身の持つ知識をもって、課題解決の方針立案遂行を行う。
チームメンバとの協働により、効果的に複数面の案件の進行を行いつつステークホルダマネジメントを行う。

主な職務内容及び責任範囲:
• ネットワーク・サーバー構築に関わるプロジェクト全体の計画立案・進捗管理・課題管理を実施し、納期・品質・コストのバランスを最適化
• 顧客向けの概要説明資料・作業手順書の作成および説明対応
• 社内メンバー・ベンダー・顧客間の調整・会議体運営・議事録確認
• 横並びの関連チーム(保守・開発・デリバリ・営業等)との連携・進捗すり合わせ
• 構築工程における技術方針の判断およびドキュメントレビュー・承認対応
• 人員調達・体制構築に関して、上長と協議しながらチームビルディングを実施
• ステークホルダとの定期的なコミュニケーションおよび合意形成(要件調整・変更管理含む)
• トラブル発生時の初動対応・原因分析・是正方針の提示と実行推進
• 納品成果物の品質管理および受け入れ条件の最終確認・顧客承認の取得
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• Word、Excel、PPTを用いて、テクニカルライティング、ロジカルライティングを用いた資料作成経験
• 英語によるコミュニケーション(メール・チャット)
• PMP, IPA高度試験(ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、
システムアーキテクト、情報処理安全確保支援士)のいずれか資格取得者もしくは準じる経験あり

歓迎されるスキル・知識・経験
• 英会話(ビジネスレベル)
• コンサルティング的アプローチを用いて課題解決や品質管理について顧客へ提案を行い、合意形成を得る活動経験あり
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
社内の保守・デリバリ・提案活動をまたぐプロジェクト群に参画し、
ネットワーク・サーバー構築を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメントを担当。
自身の専門知識と実行力を活かして、課題解決の推進、関係者調整、品質管理、納期遵守を実現する。
また、プロジェクト横断的なコミュニケーションを通じてステークホルダーとの信頼関係を構築し、持続的な改善と成果を導くことが求められる。

主な職務内容及び責任範囲:
• システム運用に関する各種マニュアル・作業手順書の作成および改訂
• 運用担当者・保守要員向けの教育資料作成、トレーニング実施
• 定常業務(点検・ログ確認・障害検知)の標準化および改善
• 運用引き継ぎ時の資料整備・トレーニング対応・受入条件の確認
• 障害発生時の初動対応・原因調査・是正提案と再発防止策の立案
• 運用・保守ベンダーとの連携、課題の整理と対応推進
• 顧客(または社内関係者)への運用フロー説明・合意形成
• 保守契約・SLAに基づく対応内容の管理と品質維持
• システム変更時の運用影響評価、関係者調整および改善策提示
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• Word、Excel、PPTを用いて、
テクニカルライティングやロジカルライティングを用いた資料作成経験
• 英語によるコミュニケーション(メール・チャット)
• PMP, ITIL (Expert / Master), IPA高度試験(ITサービスマネージャ、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、情報処理安全確保支援士)のいずれか資格取得者もしくは準じる経験あり

歓迎されるスキル・知識・経験
• 運用保守業務またはマニュアル整備業務の経験
• 顧客・現場担当者とのコミュニケーション経験
• 障害対応・トラブルシューティング経験
• システム構成・ネットワーク基礎知識、SLA管理、変更管理の知見
• 英会話(ビジネスレベル)
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
社内外のプロジェクト活動に従事いただきます。
社外向け活動としては、お客様から受注した案件の一部において、基盤チーム側の活動計画を立て、メンバ要員計画を行い、コスト・作業進捗・課題管理および案件のリードを行います。

社内プロジェクトにおいては、基盤ソリューショングループの作業品質改善活動プロジェクトを指揮します。

社内での検証設備の充実や、弊社管理のシステムにおけるインフラ部分の構成管理・リリース管理方法の検討。
グループ長による予算の折衝獲得の支援。
いずれの活動においても関連するステークホルダに自身の検討した内容を説明し、合意形成を行い、実施遂行プランを作成し、
合意のもとに実施遂行する必要がある。
また実施にあたり、チームを組織し、メンバに実施遂行を委譲し管理する。

主な職務内容及び責任範囲:
•お客様向け案件における、基盤チーム活動のプロジェクト計画・実施・遂行・リード
•社内向けプロジェクト活動における各種改善活動の計画・実施・遂行・リード
•メンバをリードし合意形成したプランを実施、進捗管理する。
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験
• 10年以上のプロジェクトマネジメントの経験
• 8年以上のインフラ構築案件のリード経験
• 複雑な問題の解決に向けて段階的アプローチを設計し、
異なる目的を持つステークホルダ間で合意形成を行った経験を有すること。
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• 英語による会話(メール・チャット)

歓迎されるスキル・知識・経験
• 英会話(ビジネス会話)
• IPAシステムアーキテクト 取得もしくは準じる資格者
• コンサルティング的アプローチを用いて課題解決や新規システム構築について顧客へ提案を行い、合意形成を得る活動を2年以上
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
職務概要:
L+G管理のシステムにおけるインフラ・サーバ部分の構築方法の検討を行い、プロジェクトマネージャと協調しながら構築ステップのデザインを行い、実施遂行する。お客様を含むステークホルダに自身の検討した内容を説明し、合意形成を行い、実施遂行プランを作成し、合意のもとに実施遂行する必要がある。また実施にあたり、チームを組織し、チームメンバに実施遂行を委譲し管理することができること。

主な職務内容及び責任範囲:
•サーバ系設備構築方法の検討提案
•サーバ系設備構築に関係するステークホルダマネジメント
•メンバをリードし合意形成したプランを実施、進捗管理する。
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験及び年数:
• 10 年以上のプロジェクトマネジメントの経験
• 8年以上のインフラ構築案件のリード経験
• 複雑な問題の解決に向けて段階的アプローチを設計し、異なる目的を持つステークホルダ間で合意形成を行った経験を有すること。
• Hyper Conversed Infrastructure 構築・設計の経験、Linux/Windows サーバー構築設計の経験、
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5 年以上経験
• 作業チームを指揮し、構築作業を計画遂行した経験 5 年以上
• 本番サーバーインフラ系障害対応の経験を有すること
• 英語による会話(メール・チャット)
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
職務概要:
L+G管理のシステムにおけるインフラ・サーバ部分の構築方法の検討を行い、プロジェクトリーダと協調しながら構築ステップのデザインを行い、実施遂行する。各ステップの作業実施について責任を持ち、関連するステークホルダに自身の検討した内容を説明し、合意形成を行い、実施遂行プランを作成し、合意のもとに実施遂行する必要がある。また実施にあたり、ビジネスパートナを含む作業チームを組織し、作業チームメンバを指揮、作業遂行ができること。

主な職務内容及び責任範囲:
•サーバ系設備構築方法の検討提案
•サーバ系設備構築に関係するステークホルダマネジメント
•メンバをリードし合意形成したプランを実施、進捗管理する。
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験及び年数:
• 5 年以上のプロジェクトマネジメントの経験
• 2 年以上のインフラ構築案件のリード経験
• Hyper Conversed Infrastructure 構築・設計の経験、Linux/Windows サーバー構築設計の経験、
TCP/IP 通信の基礎知識
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を1 年以上経験
• チームメンバを指揮し、作業計画・実施指揮を行った経験
• 英語による会話(メール・チャット)
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
108名

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
職務概要:
・ ソフトウェアアプリケーション問題・ハードウェア障害のトラブルシューティングおよび問題解決
・ 改修リリース版の検証・デプロイメント及び操作手順作成・各環境へインストール
・ グローバルメンバー含む他チームとの連携し、問題及び課題解決の実施
・ お客様への報告・提案
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験及び年数:
• システム開発、ITエンジニアとしての実務経験(3年以上)
• ITIL基本知識を持って、ミッションクリティカルなシステムの扱い経験
• Redhat Linux/Windows OSの基本ログ解析
• Microsoft .Netベースアプリケーションのログ解析
• アプリケーションデータベース(オラクル、Postgres)にてクエリを実行し、調査に必要な情報の抽出経験
• 基本ネットワーク知識(DNS、IP、ping、traceroute等)、パケットキャプチャなどを取得し、調査できること
• 障害発生時に東京都内のオンサイトへ駆けつけ が可能であること
• 多様性のある環境・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
職務概要:
L+G製品のソリューションチームの一員として、L+G製品の新規要件に対する設計やL+G製品を利用するエンタープライズのお客様の技術的な課題や問題の解決を検討し、提案、そしてその遂行に責任を持ちます。
L+G製品のソリューションを担当します。
課題解決や検討・作業遂行時には、関連する社内外のステークホルダーと合意形成を行いながら、ソリューションチームメンバーおよびビジネスパートナーと協調し、業務を遂行します。

主な職務内容及び責任範囲:
• L+G製品の技術的専門家チームを束ねるソリューションリードとして活動
• ソリューションチームメンバをリード・協調し、合意形成したプランの実行や進捗管理
• L+G製品を導入する上での顧客固有の技術的なチャレンジや課題への解決方法の検討、提案とその遂行
• 顧客環境へのL+G製品のデリバリ作業をオンサイトで実施(直接手を動かすことも可)
• 必要に応じてSIパートナーと協力し、業務を遂行する。
• 製品管理チームや保守チームと連携して、L+G製品の継続的な改善作業を支援
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験:
▼プロジェクトリード
• 製品・ソリューションを活用してエンタープライズのお客様へ主体的にデリバリをした経験5年以上(例 PMやプロジェクトリードとして)
▼ソリューション
•Windows/Linux の基本スキル(セットアップ、設定変更、アクセス権変更など)
•データベースアクセスに用いるSQL構文の基本的なスキル
• 対人コミュニケーション能力

歓迎されるスキル・知識・経験
•課題について、必要な学習範囲を自ら規定し、学習しつつ業務遂行をした経験
•製品・ソリューションを活用してエンタープライズのお客様へのデリバリ経験10年以上
•エンタープライズのお客様へ運用環境の構築を行ったことがある経験(監視設計、ジョブ設計など)
•データベースSQL構文、最適化。パフォーマンス解析 (Oracle/MSSQL/Postgres)
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名
仕事内容
職務概要:
L+G 製品のソリューションチームの一員として、L+G 製品の新規要件に対する設計から、L+G 製品を利用するエンタープライズのお客様の技術的な課題解決を提案、そしてその遂行に責任を持ちます。
L+G 製品の監視ソリューションを担当します(その他のソリューションも担当可能)。
課題解決や検討・作業遂行時には、関連する社内外のステークホルダーと合意形成を行いながら、ソリューションチームメンバーおよびビジネスパートナーと協調し、業務を遂行します。

主な職務内容及び責任範囲(箇条書き):
• L+G 製品の技術的専門家チームを束ねるソリューションリードとして活動
• ソリューションチームメンバをリード・協調し、合意形成したプランの実行や進捗管理
• L+G 製品を導入する上での顧客固有の技術的なチャレンジや課題への解決方法の検討、提案とその遂行
• L+G 製品とインテグレーションする次期監視基盤の設計/移行検討
• 顧客環境への L+G 製品のデリバリ作業をオンサイトで実施(直接手を動かすことも可)
• 必要に応じて SIパートナーと協力し、業務を遂行する。
• 製品管理チームや保守チームと連携して、L+G 製品の継続的な改善作業を支援
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験:
• 監視ソリューションをエンタープライズのお客様向けに設計・デリバリをした経験(例 JP1、Zabbix、など)
• エンタープライズのお客様にデリバリをした経験経験 3 年以上
• スクリプトを使ったデリバリ経験 3 年以上 (Perl/Python/Shell など)
• Windows/Linux の基本スキル(設定変更、シェルので操作など)
• 対人コミュニケーション能力

歓迎されるスキル・知識・経験
• 課題について、必要な学習範囲を自ら規定し、学習しつつ業務遂行をした経験
• 製品・ソリューションを活用してエンタープライズのお客様へのデリバリ経験 5 年以上
• エンタープライズのお客様へ運用環境の設計・構築を行ったことがある経験(監視設計、ジョブ設計など)
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名
仕事内容
職務概要:
自社プロダクトスマートメーターの導入プロジェクトにおいて、
技術的課題の分析、アーキテクチャ設計、顧客提案、デリバリの技術リード を担います。
顧客・SIパートナー・社内開発/保守チームなど、複数ステークホルダーと連携しながら、最適なソリューションを設計・実現する役割です。
本ポジションは、技術の深さとプロジェクト推進力の両方を活かせるキャリアであり、将来的に テクニカルリード、プリセールス、ソリューションコンサル、PM など多様なキャリアへ発展可能です。

【職務内容】
★アーキテクチャ設計・技術提案
・顧客固有の技術課題の分析、解決策の設計・提案
・L+G 製品導入における全体アーキテクチャの整理・技術検証(PoC)
・開発チーム・試験チームへの技術支援
★デリバリ/実装フェーズの技術リード
・顧客環境への L+G 製品の導入(オンサイト含む)
・SI パートナーとの共同作業・技術的合意形成
・トラブルシューティング、性能改善、構成最適化
★ 自社製品の改善へのフィードバック
・製品管理チーム、保守チームへの改善要望のフィードバック
・顧客の声を基にした機能改善支援
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験及び年数:
・自社製品またはソリューションの顧客向け導入経験(5年以上)
・アプリケーション開発(DB利用)経験 5年以上
・システム保守/運用経験 3年以上
・Windows / Linux の基本操作スキル

歓迎されるスキル・知識・経験及び年数・資格・語学レベル(英・日)(箇条書き):
・顧客環境構築(運用設計、監視、ジョブ設計等)の経験
・Oracle / PostgreSQL の性能分析・チューニング経験
・ステークホルダーを巻き込む調整力
・新規技術のキャッチアップを継続できる方
・顧客運用環境の構築を行ったことがある経験(監視設計、ジョブ設計など)
・データベース処理の最適化パフォーマンス解析 (Oracle/Postgres)
・顧客折衝を含むコミュニケーション力
・技術課題の切り分け、対処方針の策定スキル
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名

ランディス&ギアジャパン株式会社

仕事内容
職務概要:
L+G製品のソリューションチームの一員として、L+G製品の新規要件に対する設計やL+G製品を利用するエンタープライズのお客様の技術的な課題や問題の解決を検討し、提案、そしてその遂行に責任を持ちます。
L+G製品のソリューションを担当します。
課題解決や検討・作業遂行時には、関連する社内外のステークホルダーと合意形成を行いながら、ソリューションチームメンバーおよびビジネスパートナーと協調し、業務を遂行します。

主な職務内容及び責任範囲:
• L+G製品の技術的専門家として活動
• L+G製品を導入する上での顧客固有の技術的なチャレンジや課題への解決方法の検討、提案とその遂行
• 顧客環境へのL+G製品のデリバリ作業をオンサイトで直接手を動かしながら実施
• 必要に応じてSIパートナーと協力し、業務を遂行する。
• 製品管理チームや保守チームと連携して、L+G製品の継続的な改善作業を支援
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験及び年数・資格
• 製品・ソリューションを活用してエンタープライズのお客様へのデリバリ経験5年以上
• Windows/Linux の基本スキル(セットアップ、設定変更、アクセス権変更など)
• Windows/Linux 開発上のアプリケーション経験3年以上 (Perl/C#)
• データベースアクセスに用いるSQL構文の基本的なスキル
• 対人コミュニケーション能力

歓迎されるスキル・知識・経験
• Windows/Linux 上級スキル(レジストリ、セキュリティー設定、Firewall、などの設定変更)
• Windows/Linux 開発上のアプリケーション経験10年以上 (Web/C#/MSMQ)
• データベースSQL構文、最適化。パフォーマンス解析 (Oracle/MSSQL/Postgres)
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
108名
仕事内容
オリコン・グループの社内SEインフラ担当を募集。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしているグループ全社の支援部門として、自社Webサイトのサーバー構築・運用、外部ベンダーや社内折衝など、様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。スキル、ご経験に応じて、PM・PLとして部門をけん引し、チームの中核として活躍していただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理(OS・ミドルウェアリプレイス作業)
・冗長化強化対策
・ベンダーコントロール
・業務の効率化/自動化

 OS:Linux
 ミドルウェア:Apache、Nginx
 データベース: MySQL、PostgreSQL
 監視ツール: Prometheus、Zabbix

<担当事例>
・『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システム改善
・作業計画の立案~システム構成検討~構築の実施
・他部門と連携したシステムの改善提案

■ポジションの魅力
・少人数チームのため、業務の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができる
・自社サービスの運用支援に携わることができる
・最先端のCDN/WAFサービス技術等の選定、導入検討ができる

■配属部署について
IT戦略部は、オリコングループの全社ITを支援する部署です。現在8名のチームで、情報システムとインフラ業務を担当しています。
本部長(50代)、ユニット長(50代、40代2名)、グループリーダー(50代)、メンバー(50代、30代2名)、派遣スタッフ2名

■働き方について
弊社の所定労働時間は7時間/日、当該部署の残業時間は10~20時間程度です。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・サーバーまたはネットワークの運用・保守経験(設計・構築経験があれば尚可)
・LinuxまたはWindowsサーバーの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験または、上流工程の経験

<歓迎スキル>
・Webサービスのインフラ設計・構築・運用の実務経験/冗長化
・高可用化、仮想化(VMware)の経験
・セキュリティー、パフォーマンスチューニング経験/Redhat系OSの経験
・基本情報技術者試験、CCNA、LPIC-1/2、LinuC101/102などの関連資格
従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
仕事内容
『オリコンニュース』を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニア(PM候補)を募集。データセンターを基盤とするプライベートクラウド環境(ネットワーク機器・物理サーバー・共有ストレージを組み合わせて構築)で、ネットワークやサーバーの構築・運用を担当。Yahoo! JAPANやGoogle Discoverなどからの大規模トラフィック(Yahoo!砲・Google砲)にも耐えうるインフラを維持・改善し、サービスの安定稼働を支えるポジションです。

■主な業務内容
・データセンターで運用しているオンプレミス環境のネットワーク、仮想システムの機能改善
・上記環境のセキュリティ強化・改善施策の企画および推進
・サポート期限が近い機器・システムのリプレイス企画・推進
・構築・運用メンバーへの技術支援および進捗フォロー

<想定プロジェクト>
PMまたはPLとして、以下のプロジェクトをご担当いただきます。

●仮想化ソフトウェアから他製品への移行
●VPN製品のリプレイス、またはゼロトラスト環境への移行
●共有ストレージへのランサムウェア対策機能の導入
●ファイアウォール、負荷分散装置、仮想ホストサーバーなどのリプレイス

<主な利用機器>
Cisco/Fortinet/F5(ネットワーク)、HPE(サーバー)、NetApp(ストレージ)

■入社後のイメージ
システム構成や運用体制の理解を深めながら、実際の構築・運用業務を担当していただきます。チームメンバーやミドルウェア担当と連携しつつ、改善提案やプロジェクト進行を経験しながら、中長期的にはPMとしてチームを牽引できるポジションを目指せる環境です。

■配属部署について
IT戦略部:8名(本部長兼部長、ユニット長2名、グループリーダー、メンバー2名、派遣2名)

グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・ネットワーク機器、仮想化システムの構築・運用・保守・監視経験(2年以上)
・ネットワーク基礎知識(TCP/IP通信の理解、ファイアウォール/負荷分散装置の役割理解)
・Linuxサーバー運用経験(コマンドラインによる設定変更・パッケージインストール)

<歓迎スキル>
・IDS/IPS、共有ストレージ、仮想化システムの構築・運用経験
・ランサムウェア対策など、セキュリティ対策の提案・導入経験
従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
仕事内容
仕事内容
オリコン・グループが運営する自社Webメディアの開発エンジニアを募集。大規模トラフィック環境で裁量を持ち、エンタメ・音楽ほか、多彩な領域で展開するサービスを育てる経験ができます。

■主な業務
編集や記者など各部門のニーズを踏まえ、要件定義から設計・実装、事業部門へのヒアリングや外部ベンダー調整まで幅広く担当いただきます。Webアプリの改修・機能追加に加え、新規サイト構築やリニューアルなど規模の大きいプロジェクトにも携わっていただきます。

・自社メディア(オリコンニュース、顧客満足度ランキング、eltha)の運用・改修
・新機能追加やサイト改善(要件定義~実装まで)
・大規模トラフィック対応(負荷軽減・高速化・クエリチューニング)
・社内ツール・CMS改修による業務効率化支援

<開発環境>
Linux、Apache、MySQL、PHP、JavaScript、Windows、Git/Teams・Backlogを利用

■チーム体制
開発部は5名体制(部長・ユニット長・グループリーダー・メンバー2名)。
担当を固定せず、全員で全システムに対応。朝会やチャットで相談や情報共有を行っています。
※インフラ・ソフトウェア・情報システムは別部門が担当

■入社後イメージ
OJTを中心に、入社1年後には要件定義から開発・分析まで一気通貫で対応できるよう先輩社員がサポートします。ITエンジニア向け動画研修やビジネススキル研修、技術書購入支援もあり、スキルを着実に伸ばせる環境です。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・Webアプリケーション開発の実務経験(PHP、Java、Pythonなど)
・MySQLなどのRDBを用いたWebアプリケーション開発経験
・社内や外部ベンダーと協力し、円滑にやり取りできるコミュニケーション力

<歓迎スキル>
・MySQLを用いたデータベース設計・運用経験、またはクエリチューニングの経験
・JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
・大規模トラフィック対応やパフォーマンス改善の経験
従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
仕事内容
■オリコン・グループでは
 ・ニュース配信 (エンタメWEB媒体で国内最大規模のページビュー数)
 ・顧客満足度ランキング (ランクイン企業のCM等の広告で利用)
 ・音楽ランキング (国内トップシェア)
を軸とした事業を展開し、それらに関するデータを保有しております。

■AI推進部では、事業部横断的にデータの収集~分析~活用を行う組織として下記業務を行なっております。
 ①課題・ニーズの発見と分析、レポート
 ②課題を解決するためのツールの社内開発
 ③開発したツールの運用

その中で、下記業務を担当していただける方を募集いたします。
 ①関係者へのヒアリングとデータ分析から課題・ニーズを発見、分析、レポート
 ②最適なアルゴリズムの選択~ツールのプロトタイプ開発(課題解決にAI技術が必要な場合)

<具体的な作成ツール例>
 ・記事のレコメンド (ニュース配信事業)
 ・無効なアンケートの発見ツール (顧客満足度ランキング事業)

データから新たな課題を発見してその課題を自ら解決することに魅力を感じられる方のご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・データ分析の知識
仮説検定、回帰分析、ベイズ統計等の統計知識

・Pythonによる統計解析や機械学習の経験
データクリーニング~視覚化~分析orモデル作成の一連の経験がある方

<歓迎スキル>
・自然言語処理の技術
・統計検定2級レベル以上
・最新技術のキャッチアップ能力
・AI技術と事業を結び付ける発想力
・SQLの利用経験 (部での業務は主にMySQL)
・科学実験の経験
従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
188名 (連結従業員(臨時従業員を除く 2025年3月31日現在))
仕事内容
■施設内における訪問看護業務・管理者業務
・有料老人ホームにおける施設管理、運営
(報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む)
・事業計画、報告書等の書類作成
・施設従業員の管理、マネジメント

<事業所の特徴>
急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。

これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。

私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長線上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。

<魅力>
【それぞれの専門性を活かし、最期まで寄り添えるよろこび】
ホスピス住宅とは、住宅型有料老人ホームに訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所を併設した医療特化型のホーム形態です。専門性ある多職種のスタッフが揃うことで、がんの終末期の方や神経難病で、ご自宅やホームでの介護が難しくなった方を支え、ご入居者、ご家族にとって最善の時間を過ごしていただけるように寄り添うことを目指しています。

【相談しあえる、新しいアクションを起こせる職場環境】
ホスピス経験者がいるので、未経験の方でも安心して働くことのできる就業環境です。あなたの得意な事や、活かしていただけるアイデアがあったらどんどんチャレンジできます。例えば、リンパマッサージやアロマなど、やりたいと声が上がれば提案は通りやすくゼロからアクションを起こすことができる環境です。
スタッフにとっても「開かれた」環境となるよう、今後は地域との交流や病院との勉強会なども強化予定です。(自宅に残したペットに会わせてあげたい、というスタッフの発案を実現した例もあります)
求める経験 / スキル
・介護福祉施設での施設長または管理職実務経験者
・PCの基本的な操作
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

602 万円 ~ 892 万円

従業員数
200名
仕事内容
◆同社及び事業背景等について --------------

同社は企業様マーケティング課題を解決し、新たな「C‐Commerce」を提案するコミュニケーションプラットフォーム「Mico Engage AI」を中心としたMarketing-Tech SaaS事業を展開しております。

マーケティングにおいて現在主流であるマス的なコミュニケーションやWEB上での購買・アクションデータやデモグラフィックデータを活用したWEBマーケティングに加え、今後主流になると考えられるのは「対話型マーケティング(C-Commerce)」と呼ばれるものです。
事実、アジア圏ではメッセージングツール(WhatsApp/WeChat等)を活用したC-Commerceが台頭しており、約40%もの人々がC-Commerce経由での購買活動を行ったことがある、という状況です。
日本においてもCookie規制や人口減少によるビジネス、ひいてはマーケティング手法の大きな転換が各企業様に求められている中、企業様のブランド価値は「ユーザーと中長期的に好ましい関係を築く」ということに変化をしていきます。

「Mico Engage AI」を初めとしたConversational AIプロダクトを提供することで、生活者と企業様とのコミュニケーションを高度化し、より良いマーケティング活動の支援を通じ、より快適で利便性の高い企業活動・生活を実現します。

また「アジアNo.1」を目標に掲げ、累計で63億円の資金調達/事業成長率は240%を達成しており、「既存のマーケティングをあるべき形に変革していく」という思いに共感した、経営陣含めた優秀なメンバーが国内外から続々と集まっております。


◆職務内容 --------------

▼仕事内容

本組織は、「①Bizサイドからの新規プロダクトの構築、推進戦略の策定」「②重要案件における高度なクライアント提案の実行」などを通じて、事業成長を促進する営業企画部門(1.5列目)になります。
現在、開発中の新規プロダクトをBizサイドから統括し、協業先とのビジネス合意形成、共同推進体制の構築や、販売パートナー開拓、ソリューションデリバリー・アップデートへの関与通じて、未来の基幹となるビジネスをリードする役割です。

また、当該プロダクトの提案活動も含め、高度な知見やプロデュース力を以て推進すべき重要案件のリードも行い、大手クライアントの案件獲得や競合ピッチ対応の「決定率」を上げる役割も担います。

いずれの担務においても、強いリーダーシップ/オーナーシップを発揮し、他の部署を巻き込んで業務を推進する必要があり、スタートアップにおける「事業成長を牽引するやりがい」を感じられる職務になっているかと思います。

<具体業務イメージ>
・新規プロダクトのビジネス構築(Bizサイドとしての推進全般)
・協業/販売パートナーの開拓
・大手クライアント提案の取り仕切り、企画書作成、プレゼン
・全社の提案水準を上げるためのアウトプットの創出

▼メンバーの出身企業
博報堂/Accenture/セールスフォースジャパン/サイバーエージェント/デジタルHD/リクルート/楽天/Sansan/スマートニュース/グリー/コロプラ


◆本ポジションの魅力 --------------
・Asia No.1を目指す急速成長スタートアップでの事業づくり・組織づくりが経験できる
・事業成長の鍵となるプロダクトのBiz devが経験できる
・日本を代表する企業(メディア・コンサル・広告代理店など)との接点・交渉スキルが身に付く
・ダイレクト領域、CRM領域、SFA領域に関する高度なマーケティング知見が身に付く
・SaaSビジネスの理解、ビジネススキルが身に付く
求める経験 / スキル
【必須】
- コンサルティングファームまたは広告代理店での業務経験(3年以上)
- 事業運営経験、またはプロジェクトの運営経験(POまたはPMとしての経験)
- 基礎的なデジタルマーケティング知見
- 企画書作成(PPTまたはGoogle slideにて0から企画書が書ける)
 ※ご自身で書かれた企画書を可能な範囲でお見せいただく可能性がございます
- 目的達成のため周囲とコミュニケーションをとり人を動かす能力
- 確実に業務を進めていく強いエグゼキューション能力
- コンフリクトを恐れないメンタリティー

【歓迎】
- 事業責任者として事業計画策定、ビジネス構築、組織組成・運営などを行なった経験
- 広告代理店レベルのマーケティング知見・企画書作成スキル
- LINEマーケティングに関する知見・業務経験

【求める人物像】
- チーム内で発生するすべての課題を「自分ごと化」し、前向きな思考を持って意見・解決案が出せる方
- シェアの精神を持って自らの成功体験や失敗体験を周囲に伝え、チーム全体の底上げにつながる動きができる方
- 物事を多面的・立体的に捉え、構造を理解し、自らの意見をロジカルに言語化・アウトプット化できる方
- 相手の力学(何がほしいか、何をしたいかなど)を的確に理解し、ニュートラルな思考で最適な提案・調整ができる方
- リミットを自ら設定し、守り抜くための適切なスケジューリング、社内コミュニケーションがとれる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,302 万円

仕事内容
▼▽▼▽ Micoの魅力▽▼▽▼
2030年にAsiaでNo,1になる目標を掲げ、グローバル展開を見据えた事業展開を進めています。
目標を達成するには多くの課題や乗り越えなければなりません。
あなたのこれまでのご経験を持て余すことなく発揮していただく環境は整っています。
各自が主体性を発揮し主役になれる環境が最大の魅力です。

<提供するサービス>
■Mico Engage AI サービス概要
 ・B2C事業者の顧客情報管理とメッセージングプラットフォームを活用したコミュニケーションを支援するプラットフォームを提供しています。
 ・1stパーティーデータとしての顧客情報を収集・分析し、パーソナライズされた情報提供とコミュニケーションでファン化を促進し、企業の売上増加に貢献しています。
 ・現在は、マーケティングツールとして集客や顧客化を支援するだけでなく、顧客化した後の1対1のコミュニケーションの品質を高めることに特化した機能も拡充し、LTV(ライフタイムバリュー)の最大化にも貢献しています。
 ・カバーする顧客接点もメッセージングプラットフォームだけでなく、マルチチャネル化を図っており、Vision2030として「Asia No.1 Brand Empowerment Company」を掲げ、グローバル市場の開拓を見据えた事業開発を進めています。

■解決する課題
 ・アジアを中心に急成長している「Cコマース(会話型コマース)」市場において、『Mico Engage AI』はアジアNo.1を目指しています。
 ・会話型コマースは、闇雲に施策を打っても成果が出るわけではありません。事業者と消費者間で行われるコミュニケーションを『MicoCloud』を通じて一元管理・分析・改善を行うことによって、企業のオンラインマーケティングは個別最適化されます。
 ・マーケティングに携わるビジネスパーソンの多くは日々の業務に終われ、本来時間を費やすべきことに時間を使えていない。そんな課題を持っていらっしゃいます。『Mico Engage AI』により業務効率化することで、事業者には創造的な仕事に取り組める世界観を創り、消費者ににはより快適な購買活動を提供することを支援していきたいと考えています。


(メンバー)
「Mico Engage AI」を活用したマーケティング戦略の実現に向け、クライアントのパートナーとして伴走していただきます。
マーケティングコンサルタントとして、お客様のマーケティング課題へ提案を行い、施策の運用・改善をしていきます。

◆業務内容詳細ーーー
 ・クライアントの事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援
 ・データに基づいたユーザー分析・理解促進
 ・ユーザーLTVおよびロイヤリティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施
 ・実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施(PDCAの推進)
 ・クライアントからのフィードバックをセールスチームやプロダクト開発チームにフィードバック(よりよい製品やサービスの開発に役立てます) 等


(マネージャー)
企業が抱えるマーケティング課題に対し、弊社サービス「Mico Engage AI」を用いた解決策を提案してお客様の事業を成功に導きます。
その成功に向けて、経営幹部や部門長、マーケティング責任者とディスカッションを重ねながら、最適なソリューション構築により企業のDX化・マーケティング活動のアップデートを推進していただきます。

◆業務内容詳細ーーーー

■弊社サービスを活用したマーケティング課題解決に向けた戦略の提案/伴走支援
■プロジェクトの進捗管理
■サービスのご活用状況をチェックし、更なる活用を促進する改善提案活動
■顧客ヒアリングやデータ分析に基づいたPDCAの実行と導入企業の満足度及び継続利用率の向上
■オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動
■チームの財務計画の構築
■重要プロジェクトの課題設定/起案/推進
■次世代マネージャー・リーダー育成


【ポイント】
現在は、特に大手エンタープライズ企業への導入に力を入れている為、より扱うデータ数やエンドユーザー数が多く、高度なコンサルティング力が求められています。

<Micoworksで働く魅力>
◼︎『成長市場×成長企業』
・ 世界で30兆円近い市場規模があり、特定の国では25年にEC市場を抜く予測があるCコマース市場
・ マーケティングSaaS領域において2年間で500%の事業成長を実現
・ 累計63億円(シリーズB:35億円)の資金調達を実現
・LINEマーケティングにおいて国内No,1を実現

◼︎『徹底した顧客志向』
・我々のMissionはあらゆるビジネスの可能性を広げブランドと生活者がより豊かになる未来を創造していくことです
・【WOW THE CUSTOMER お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせよう】というカルチャーが体現されています

◼︎『働く人の魅力』
・ボードメンバーを筆頭に「OPEN MIND」な人が多く、分け隔てないコミュニケーションが活発に行われています。
・「ALL FOR ONE」精神が強く、「Giverなマインド」を持ったメンバーがチーム内外で密に連携しながら業務を進めています。
・成長意欲の高いメンバーに囲まれて毎日刺激を受けながら自身も成長できる環境です

◆Micoの情報まとめ◆

会社情報(エントランスブック)
・Biz:https://micoworks.page.link/entrance-book_biz
・Dev:https://micoworks.page.link/entrance-book_engineer

社員インタビュー記事

・CEO 山田:https://note.com/micoworks/n/n3655e51fce61
・COO 八重樫:https://note.com/micoworks/n/n6b94e38f8427?magazine_key=m0bfd9da02e11
・Micoで働く人々:https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
求める経験 / スキル
【必須】
顧客とその業界の深い理解に加えて、クライアントと対話しながら真の課題設定とソリューションを設計し、クライアントの期待を超える弊社ツールの活用提案ができる方。

(マネージャー候補)
1. 5名以上のチームマネジメント経験に加え、以下いずれかの経験が2年以上があること。
・事業会社のインハウスマーケターとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・広告代理店(総合広告代理店、デジタル広告代理店、デジタル制作・運用代理店等)でのプランナーとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・コンサルティング企業及びSIer企業においてEnterprise向けのデジタル領域のプロジェクトをチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・マーケティングソリューション企業にて、マーケティングコンサルタントとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で提供されていた方
・Enterprise企業に対する既存深耕営業としてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方

(メンバー)
※2年以上のいずれかの経験が必須
・Segment industry(人材/金融/不動産/EC)におけるデジタルマーケティングのマーケターとしての実務経験
・広告代理店でのプランナーとしての実務経験
・コンサルティング企業及びSIer企業においてEnterprise向けのデジタル領域のプロジェクトの実務経験
・マーケティングソリューション企業にて、マーケティングコンサルタントとしての実務経験
・Enterprise企業に対する既存深耕営業としての実務経験

【歓迎】
・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること
・顧客の成果のためにソリューションの提案ができ、数値分析が好きな方
・広告代理店 / IT・インターネット / コンサルティング企業での実務経験
・カスタマーサクセスのご経験
・SaaS系商材を扱ったことがある方
・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
Micoでは、大手企業に利用される高トラフィックなエンタープライズ向けSaaS「Mico Engage AI」を提供しており、プロダクト成長を牽引する中核メンバーを募集しています。

急成長するスタートアップ環境の中で、プロダクトを自ら磨き込み、ユーザー体験を進化させていくことができます。
また、高トラフィックシステムの最適化やAIを活用した新機能開発、リアルタイム処理基盤の改善など、幅広い技術課題に主体的に取り組んでいただきます。

テックリードと共に開発を推進しながら、技術的な意思決定や開発標準化にも関与できるポジションです。
多文化・バイリンガルなチームで協働し、グローバルな開発環境でスキルを高められます。

単なる開発にとどまらず、プロダクトとチームの成長をリードしたい方にとって、挑戦とやりがいのあるポジションです。

■主な職務内容
フルスタック開発エンジニアとして、
Mico Engage AIの開発チームにて中心的な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
配信インフラの安定化
多数のユーザーを抱えるクライアントでも安定した配信を可能にするインフラ開発

新機能の開発
プロダクトロードマップに沿った機能開発によるプロダクト価値向上

顧客要望に基づく開発
カスタマーサクセス活動から生まれる要望のうち、汎用性・ニーズの高い機能の開発

■Mico Engage AIとは
Mico Engage AIは、日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。

・Webサイトからの顧客獲得
・データ活用による個別最適化メッセージ配信
・1対1の顧客対応
・他システム連携

これらを通じて、企業のマーケティング課題を包括的に解決し成果を最大化します。
顧客の集客からファン化までを一気通貫で支援できることが強みです。

■このポジションで得られること / やりがい
スケーラブルなシステム構築・AI技術の実装経験
高トラフィック環境でのプロダクト開発に加え、巨大モノリスの再設計やイベント駆動基盤の構築を通じて、スケーラブルかつ次世代型アーキテクチャを実プロダクトで実践できます。

グローバル開発チームでのコラボレーションスキル
多文化・バイリンガルな開発組織の中で、フロントエンド・バックエンドを横断しながら設計・実装をリードし、グローバル環境での協働力を磨けます。

プロダクトの成長を自ら推進する実践的な経験
新機能開発だけでなく、技術選定・アーキテクチャ方針策定・技術的負債解消にも関与し、「どう作るか」を決めるフェーズからプロダクト成長を主体的に牽引できます。

マイクロサービス・マイクロフロントエンドの実践的設計力
ユーザー体験を維持したまま内部構造を刷新する高難度なリアーキテクチャに携わり、フルスタック視点での分割設計・実装スキルを獲得できます。

技術ドリブンなカルチャーでの成長機会
エンジニア主導で技術課題を議論し、設計思想や技術選定にも踏み込める環境で、アーキテクト視点とリーダーシップを養えます。

■テックスタック

バックエンド
TypeScript(NestJS)
Go
Elixir

フロントエンド
TypeScript(Next.js)
Chakra UI

データベース
TiDB
Aurora MySQL
DynamoDB
MemoryDB for Redis

インフラ / IaC
AWS(Cognito, EC2, ECS, Route53, Lambda, Kinesis Data Stream, Firehose, SQS, SES, ElastiCache, RDS, CloudWatch, IAM, Audit, API Gateway, CodeDeploy)
Terraform, AWS CDK

ミドルウェア
Nginx, Supervisor

モニタリング
NewRelic, Sentry, AWS CloudWatch

データ分析
BigQuery, Google Data Studio, Google Analytics, Metabase, Trocco

開発環境
Docker
GitHub Actions
Amplify Hosting
CloudFront

ソースコード管理
GitHub

コミュニケーションツール
Google Meet, Slack, Notion, Redmine, Jira, ClickUp

AIツール
GitHub Copilot, Devin, Claude Code, Cursor, CodeRabbit, Gemini, NotebookLM, Circleback

◆ Micoについて
Micoについて
私たちは、ブランドと消費者の会話を通じた Lifetime Trust の実現により、豊かな生活環境を作り上げることを目指しています。

中長期ビジョンとして アジアで最もブランドに信頼されるサービス を提供することを掲げ、グローバル展開を見据えた事業開発を進めています。
この目標を達成するためには、多くの挑戦と乗り越えるべき課題があります。
あなたのこれまでの経験を最大限に発揮できる環境がここにはあります。
各自が主体性を持ち、主役として活躍できることがMico最大の魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
TypeScript, Java, Go, Pythonいずれかでのシステム開発の実務経験5年以上
JavaScriptでの開発経験
複数のプログラミング言語での開発経験
フルスタックエンジニアとしての経験(フロント&バックエンド両面の経験)
仕様策定からリリースまで一連のサイクルを一人で完結できるスキル
2年以上のコードレビュー経験
テストコードを実装して品質を向上できる
技術選定を行った経験(技術的要件、コスト、運用性を総合的に判断し、意思決定できること)
ビジネスレベルの日本語力
REST APIの設計経験

【歓迎】
技術リードとして開発を牽引した2年以上の経験(5名以上のチーム)
Go言語での開発経験
ドメイン駆動やクリーンアーキテクチャの設計経験
gRPC APIの開発経験
AIを効率的に活用し、開発速度や品質の向上を行えること。またAIの有効的な使用方法のナレッジを整理・共有できること。
Next.jsの開発経験
CI/CDの構築経験
インフラ構築経験(AWS関連やdockerなど)
ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
曖昧さや未定義の状態を、好奇心と推進力で前に進められる
技術的な判断を、短期的な工数と長期的な価値のバランスで考えられる
仮説検証を迅速に回し、失敗から学習できる
コードとレビューで高い水準を示し、チームを鼓舞できる
プロダクトの課題を発見し、最後までやり切る
多国籍メンバーと協働し、知識をオープンに共有できる
従業員数
296名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

702 万円 ~ 1,002 万円

従業員数
296名 (2026年1月現在)
仕事内容
■仕事内容
フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています!
新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。

具体的には・・・
組織/重要PJTの推進マネジメント
組織課題の優先対応判断/解決推進
営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc
次世代リーダーの育成/採用
※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。

■クライアント
企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。
元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。

<導入クライアント> ※一部、敬称略
株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社 など

<システム連携済パートナー>
Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing

<カウンターパート>
経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者

■目指せるキャリア
お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。
また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。

■本ポジションの魅力
成長企業におけるコアメンバーとしての参画
シリーズD ラウンド2nd/3rdクローズにて大型資金調達を行い、更なる事業拡大に向けて圧倒的なスピード感で成長している環境下において、IPOに向けたコアメンバーとして参画出来ます。
将来的なキャリアアップの可能性について
市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。セールスパーソンとしてのキャリアアップは勿論、将来的には経営メンバーを目指せます。
新たなマーケットや新たなコミュニケーションを創造する
テクノロジーを用いて、新たなコミュニケーションの在り方を創造する。
ビジネスにおける新たなコミュニケーションを常に創出し、社会に対して大きなインパクトを与える事業を作ることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・SaaS企業での法人営業経験2年以上
・マネジメント経験3年以上

■歓迎条件
セールス組織のマネージメント経験
SFA、MAの活用経験
THE MODEL型のセールスプロセスの知見
営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験
エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験
営業部全体のレベルアップに貢献したご経験
ご自身お1人の力でアポイントを取られたご経験
エンタープライズ向け提案のご経験
特定領域に特化した提案をされたご経験

■求める人物像
・インゲージの理念、サービスへ共感できる方
・不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力
・当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力
・円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

■コーポレートアクションの多い急成長ベンチャー

仕事内容
▼当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。

③社会貢献と自己成長の両立
社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。

【仕事内容】

具体的には、以下の業務を担当していただきたいと考えています。
-----------------------------
組織・人事における制度設計と運用のリード
評価制度や報酬設計などの施策立案から実行
社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進
中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行
-----------------------------
その他、ご希望と適性に応じて企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。


【歓迎(WANT)】
以下いずれかのご経験のある方(業界等は不問)
・評価制度/報酬制度の設計・実装
・業務構築
・HRデータ分析業務のご経験
・人事制度(評価・報酬・等級制度)を設計したご経験


・中長期の視野で人事課題を解決する意欲を持つ方
・急成長する会社をサポートしながら、新しい制度設計をリードする意欲を持ち、変化を恐れずに行動できる方
・組織の進化を支え、未来の「ありたい姿」を描ける方
一つでも当てはまる方を歓迎します!
勤務地

東京都

想定年収

654 万円 ~ 1,100 万円

キーエンスソフトウェア株式会社

仕事内容
以下のいずれかにご従事いただきます。

①ソフトウェア開発技術者(アプリケーション)
世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出すキーエンス。その製品の顔になるユーザーが直接利用・操作するアプリケーションソフトの開発を行います。

②組込みソフトウェア開発技術者
最新鋭のキーエンス主製品に関連するアプリケーションソフト開発、CPU制御、メモリ制御、通信ドライバなどハードウェアに近い領域の組込みソフト開発をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
ソフトウェアの高いユーザビリティを実現するため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、一連の工程に関わります。自分たちの手によってフルスタックでソフトウェアを作り上げる仕事となります。
既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなく、モノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。

【担当製品】
マイクロスコープ、3Dスキャナー、レーザマーカー、センシング機器など

【魅力】
最先端の技術を持つキーエンス製品開発に従事いただきます。自社開発100%、商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしても大きく成長できる環境です。

【仕事の流れ】
開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3~4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1~2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。
求める経験 / スキル
①ソフトウェア開発技術者(アプリケーション)
■必須条件:
・ソフトウェア関連の業務経験をお持ちの⽅

■歓迎条件:
・C++, C#,Javaのいずれかを使用したソフトウェア開発経験のある方
・React/Vue/Angularなどのフロントエンドフレームワークを使用したSPA(シングルページアプリケーション)開発経験のある方
・オブジェクト指向設計・プログラミング経験がある方、あるいは興味がある方
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験がある方、あるいは将来ソフトウェアアーキテクトを目指したい方

②組込みソフトウェア開発技術者
■必須条件:
・プログラミング実務経験をお持ちの⽅

■歓迎条件:
・C,C++, Rust,Javaなどの言語を使用した組込みソフトプログラミング・設計のご経験がある方
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験がある方、あるいは将来ソフトウェアアーキテクトを目指したい方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方、あるいは将来プロジェクトマネージャを目指したい方
従業員数
145名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
145名 (2024年4月現在)
仕事内容
【ポジション概要】

当社のソフトウェア第三者検証事業を行っている部門において、ソフトウェアテストを行う社内エンジニア向けに主に業務自動化ツールの活用推進/教育推進を行っていただくポジションです。

ポールトゥウィンでは、中期的な事業成長計画としてQAソリューション事業の高成長を掲げております。
その成長を実現する為の重要戦略としてテスト自動化ツールを用いたテスト設計業務の品質と効率の最大化を掲げております。

今回のポジションでは、当社の中でQA領域の教育/スキル開発を担う「技術推進室」にて、上記テスト工程のDXを進めていくにあたり、当社のQAエンジニアが自動化ツール等を正しく積極的に扱っていくために必要な土台となる知識やスキルの教育プログラムの企画、推進(講師も含めて)を行っていただきます!

【仕事内容】
<QAエンジニアのスキル開発>
テスト工程に携わるエンジニア(QAエンジニア)をメイン対象として、「自動化ツールを扱えるようになる為」に必要な知識/スキルの教育環境を構築いただきます。
土台となるプログラミングの知識/技術や、システム開発に関する基礎知識等の技術教育を推進することで、QA事業部全体のエンジニアリングスキルの向上を目指します。

<具体的には>

・システム開発に関する体系的知識習得のための教育設計
・プログラミング言語習得のための研修設計
・テスト自動化ツールの活用推進/教育設計

テストエンジニアのスキルアップと、QA組織全体のクオリティ向上を目的として、教育という切り口からあらゆる方法でのアプローチを行っていただきます!
求める経験 / スキル
【必須要件】

・システム開発のご経験(要件定義等、SEとして上流工程に携わっている前提)
・システム開発において、先進技術を取り入れながら開発を行ったご経験
・最新技術を周囲に伝播したり、小規模でもエバンジェリスト的な動きをしていたご経験

【歓迎要件】

・自分だけではなく、周囲の技術力や知識習得に貢献できることに楽しさを感じる方
・教育を通して事業貢献をすることにやりがいを感じられる方
従業員数
5,000名 (登録スタッフ含む)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,000名 (登録スタッフ含む)
仕事内容
■ミッション
-成長市場で100億円のトップラインを実現させる、営業組織の司令塔-

PTW社(ポールトゥウィン株式会社)は、ソフトウェア第三者検証(ソフトウェアテスト)、カスタマーサポート/モニタリングといったBPO領域を中心に、ITと人の力を融合したサービスで企業の課題解決を支援しています。

創業30年、従業員5,000名以上の企業ながら、スピード感ある経営判断と現場主導の柔軟なカルチャーが特徴です。営業部門にも大きな裁量があり、「戦略+現場」の両面で自由度の高い仕事ができます。
主には営業部門の戦略設計と実行、20名規模の組織マネジメントを担っていただきます。
主なミッションは以下の2軸です。

・既存クライアントへのクロスセル/アップセルの強化
・人手不足業界に向けた、IT・AIを活用したBPOソリューションの新規創出

「売る力」だけでなく、「仕組みをつくる力」「組織を動かす力」を発揮したい方。
あなたの経験と構想が、次の事業を創る力になります。
私たちと共に、“次のBPO”を目指していきませんか?

■具体的な仕事内容
1.営業戦略の立案・推進
・ソフトウェア第三者検証/CS/モニタリング商材の成長戦略の策定
・市場・競合分析に基づく営業戦略・KPI設計

2. 顧客深耕(アップセル/クロスセル)
・既存顧客への追加提案やサービス拡張の企画
・顧客課題のヒアリングから提案内容の高度化

3. 新規開拓(IT×AI×BPOの課題解決提案)
・人手不足に悩む業界への新規アプローチ
・AI技術とBPO運用を掛け合わせた課題解決型の提案活動

4. マーケティング連携によるリード創出
・展示会・MA(マーケティングオートメーション)などのチャネルを活用したリード育成
・営業企画と連携したリード品質向上

5. 関係部門との連携推進
・案件運用部門(QAソリューション/CX事業部)との連携強化
・R&D部門との協働(AIソリューション開発との連動)

6. 組織マネジメント(約20名規模)
・部門の課題抽出、改善施策の策定
・KPI/行動計画の設計と遂行
・メンバー管理(採用・育成・面談・フォロー)
・顧客管理(各社の商談・進捗管理)
・売上・利益管理、リスクマネジメント

■働き方について
・最大週3日のリモートワークを導入しており、ハイブリット勤務が可能となります
・子育てをしながら働いているスタッフも多数おり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です

■サービス事例
同社実績紹介ページよりご覧ください!
https://www.service.ptw.inc/works/
求める経験 / スキル
【必須】
・無形商材の法人営業経験がある方(目安:5年以上)
・年間50億円以上の売上責任を担った経験がある方
・営業組織のマネジメント経験がある方 (課長以上)

【歓迎】
・エンタープライズ向け大型案件営業の経験がある方
・複数のステークホルダー(社内外の経営層・事業責任者など)と交渉・調整の経験がある方
・BPO/QA/ITサービス領域(「人×品質」ビジネス)での法人営業経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
同社は、クライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、
サービスの開発フェーズから運営のサポートまで幅広いサービス提案が可能です。
創業30年以上の老舗テスト専門会社である当社は、業界トップクラスの実績を誇ります。

この度の募集は、AIやテスト自動化において最新技術のR&Dを行っている先端技術研究室にて、テスト自動化プロジェクトを推進するマネージャー候補(PM)の募集となります。

主なミッションとしてはマニュアルテストを行っている部門と連携し、最新技術や適切なツールを用いて社内外のテスト効率化を実現いたします。

今回お任せする「テスト自動化エンジニア(マネージャー候補/PM)」としての業務内容は、ソフトウェアテストの自動化・設計・分析を中心に、顧客提案からプロジェクト・ピープルマネジメントまで幅広く担うポジションです。開発経験を活かし、品質向上と効率化をリードしたい方に最適な環境です。

●テスト工程の自動化
・テスト自動化の設計・実装・運用
・テストツール(例:Selenium, Cypress, Playwrightなど)の選定と導入
・CI/CDパイプラインへのテスト統合
・自動テストスクリプトの作成・保守
・自動化によるテスト効率化の推進

●プロジェクトマネジメント
・テストプロジェクト全体の計画・管理
・要件定義に基づくテスト戦略の策定
・テスト設計(テストケース作成、カバレッジ分析)
・テスト実行の進捗管理と品質分析
・テスト結果のレポーティングと改善提案
・開発チームとの連携・調整

●商談対応
・顧客との折衝・提案活動
・顧客ヒアリングによる課題抽出
・テスト・QAに関する提案書の作成(プロポーザル)
・見積もり作成(工数・コスト算出)
・プレゼンテーションによる提案内容の説明・合意形成

●ピープルマネジメント
・社内外のチームマネジメント
・社内メンバーのピープルマネジメント(評価・育成・アサイン管理)
・外部パートナー(BP)やクライアント側エンジニアとの協業・調整
求める経験 / スキル
【必須要件】

・システム開発の経験
・テスト自動化に関する業務経験5年以上
例)

・自動化ツール選定(ノーコード/ローコード)
・CI/CD連携
・テスト設計方針(データ駆動、キーワード駆動、BDDなど)
・スクリプト管理・設計・実装・レビュー
【歓迎要件】

・クライアント折衝の経験(ヒアリング~提案)
・テストプロジェクトマネジメントの経験(規模不問)
・ピープルマネジメントの経験
・JSTQB, ISTQBの資格保有
・アジャイル開発やDevOpsの運用経験
・Pythonを用いた自動化スクリプトの作成経験
・機械学習を用いた自動化プログラムの作成経験
【求める人物像】

以下いずれかに当てはまる方

1.リーダーシップを発揮しメンバーを引っ張りプロジェクトを成功に導きたい 方
2.最先端の技術を活用し自身のスキル・市場価値の向上を図りたい方
従業員数
5,000名 (登録スタッフ含む)
勤務地

東京都

想定年収

709 万円 ~ 906 万円

従業員数
5,000名 (登録スタッフ含む)
仕事内容
※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。
・案件管理(進捗、コスト、スケジュールなど)
・課題ヒアリング/現状分析
・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営
・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査
・品質分析、テスト結果の分析
・メンバーマネジメント
★5,000万円~5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

◆管轄組織について
担当となるセンター内の1つのクライアントにおけるプロジェクトチームを管理。
20代~30代の若手が中心となって活躍しています!

◆マネジメント業務の魅力/評価に応じてステップアップ
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただく中で、
顧客の経営課題を解決するために品質保証という側面から、
顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして部署の課題解決や
事業提案など、さらに事業拡大に携わっていただくことも可能です。
あなたのキャリアパスが未来のリーダー達の目標になります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験
・BtoB顧客折衝経験
・ソフトウェア案件の品質保証業務経験(要件定義経験/管理職ポジション)

【歓迎】
・ゲーム開発経験
・テスト設計実務経験(JSTQB資格取得者)
・ソフトウェア案件の営業経験
・プロジェクトやチームの予実管理経験

【求める人物像】
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方
・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方
・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方
従業員数
5,000名 (登録スタッフ含む)
勤務地

東京都

想定年収

404 万円 ~ 807 万円

従業員数
5,000名 (登録スタッフ含む)

ポールトゥウィン株式会社

仕事内容
【仕事内容】
・クライアント支援 
 -品質に関わる課題抽出と施策の提案
 -プロダクトに適したテスト手法の選定と提案
 -アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進
 -QA組織立ち上げ支援
 -品質向上のためのアプローチ研究、手法検討・導入促進
・プロジェクトマネジメント  
 -工数・コスト管理  
 -スケジュール・進捗管理 、スコープ調整
 -テスト実行者のアサイン管理・サポート
・後進リーダーの育成・マネジメント
・受注活動支援
 - 要件の技術的なヒヤリング
 - 提案内容の技術的要素の支援
 - 提案内容の工数算出
 - 顧客への提案内容の説明
※クライアントの要望により常駐案件もあり

【プロジェクト例】
現在QAソリューショングループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。
これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です!
★案件例★
〇アプリ関連(金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など)
〇Sier関連(GPS、インフラ、官公庁 など)
〇IoT組み込み関連(監視システム、エンタメ など)

☆取引実績☆
3500社以上

【キャリアパス】
当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます!
テストエンジニアからはじめてゆくゆくは 技術を極めQAリードを目指すことも、マネージャーや事業部長といったマネジメントに特化したキャリアを目指すことも可能です。
そのほかにもPMOや、案件を複数管理する案件管理者のポジションなどの複数のキャリアパスがございますので、ご自身に合ったキャリアを構築していただけます。

【働き方】
エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと10時間程度! ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です!
また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
1.社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
2.以下いずれかに当てはまる方
・第三者品質保証の企業や開発会社でのテスト設計・品質保証に関わる実務経験4年以上
・Webやオープン系ソフトウェアの開発/運用保守経験2年以上
・要件定義または基本設計の実務経験2年以上
・ソフトウェア開発プロジェクト(テストチームを含む)における5名以上のチームマネジメント経験 2年以上

【歓迎するスキル・経験】
・第三者検証の企業や事業会社でのQAに関わる実務経験2年以上
・アカウントマネジメント経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験、PMO経験
・開発における上流工程(要件定義または設計)の経験
・JSTQB FL/ALの資格保持者

【求めるスタンス】
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・向上心を持って学び続けられる方
従業員数
5,000名 (登録スタッフ含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
5,000名 (登録スタッフ含む)

ポールトゥウィン株式会社

仕事内容
■企業概要
↳同社は「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、最新技術を用いた核種ITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた同社において「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。

創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇り、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。
プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った組織内でご活躍頂ける方を募集しております。

★ビジネス向けYoutubeChannnel ◤PIVOT◢での同社 社長対談動画★
https://www.youtube.com/watch?v=NJVOd_eTnTw

■お任せしたい業務内容
QAコンサルタントとして大手クライアントに対する品質課題の解決・アカウント拡大を担っていただきます。

同ポジションでは、特定アカウントに深く入り込み、複数プロジェクトを横断しながらミッションを推進していただける方を募集しております。

・クライアントの開発・運用体制の理解、課題の抽出
・品質保証戦略の提案および改善施策の立案・実行
・QA体制の立ち上げ・最適化に向けたプロジェクト設計
・各ステークホルダーとの折衝および関係構築
・売上・利益のモニタリングおよびアカウントの拡大戦略の実行

同社がこれまでに蓄積してきたQAナレッジを活かしつつ、クライアントの状況に応じた最適なソリューションを提供していただくことを期待しています。

<プロジェクト事例>
・金融系(銀行・証券など)の大手企業向け品質改善プロジェクト
・幼児〜社会人まで幅広く教育を支援する大手教育サービス企業の品質支援
・ERPパッケージ、在庫管理システムなど流通・医療系プロジェクト
→ 業種・領域に応じた深い専門性を発揮いただける環境です。
お任せする案件については、これまでのご経歴を元に最もご活躍いただけるPJをアサイン予定となっています。

■ポジションの魅力
・大手クライアントの品質課題に"戦略的に"向き合うポジション
単一プロジェクトの管理にとどまらず、事業横断的な品質保証体制の構築や、経営視点での課題解決に取り組むことができます。現場視点と経営視点の両軸を求められる、やりがいのあるポジションです。

・幅広いバックグラウンドを活かせる環境
開発経験やPM/PMOとしての知見、また第三者検証会社での実務経験など、これまでのキャリアを総合的に活かし、クライアントに対して本質的な提案を行うことができます。

・年齢やバックグラウンドに依存しないフラットな評価体制
同社では「年齢」や「これまでの業界」よりも、「現在どのような価値を提供できるか」を重視しています。高い視座と実行力をお持ちの方には、シニア層であっても重要なポジションをお任せします。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発におけるPM/PLのご経験
・QAまたは第三者検証領域でのマネジメントのご経験(プロジェクト/組織いずれも可)
・顧客折衝や提案を含むアカウント管理のご経験

【歓迎するスキル・経験】
・複数のプロジェクト・部門を横断したマネジメントのご経験
・JSTQB Advanced Level(TM/TA)などの有資格者
・クライアントの中長期的な課題解決に向けた提案型営業のご経験

【求める人物像】
・部分最適ではなく、事業全体の品質向上に関心をお持ちの方
・既存のやり方にとらわれず、より良い方法を自ら提案・実行できる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、アカウントの価値最大化に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
ご経験に応じて、制御設計・回路設計・組込ソフトウェア業務のいずれかをお任せいたします。
①冷凍チラー、産業用ヒートポンプ空調など、冷凍・空調装置向けコントローラーの開発・設計
②要件定義、製品仕様、評価から製品化まで、社内外での対応を含む開発業務

■事業展開
当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。
車載分野では60%、家庭用分野では30%の世界トップクラスシェアとなります。
また、コールドチェーンは当社創業以来さまざまな分野に納入しています。
業務用冷凍庫・ショーケースはもちろんのこと、新幹線、ロケット、自動販売機、エコキュートなど、多様な分野で実績があります。
今後は、低炭素社会実現へより貢献するため、コールドチェーンのコントローラーの機能高度化を進めることになりました。
以上背景より、同業・異業種のコントローラー開発経験者を広く求めております。
活躍するフィールドは、コールドチェーン最先端の欧州をはじめ、ワールドワイドとなります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
下記の①から③のいずれかの分野で5年以上の経験がある方。                                                                             ①機械・電気製品の制御技術(開発・設計)                                                          ②機械・電気製品の回路設計(開発・設計)                                                                                            ③機械・電気製品のソフトウェア設計(開発・設計) 

【歓迎スキル・経験】
①機器IoTシステムなどの知識
②5名以上のマネジメント経験
③C言語での設計経験
④組込みソフト(ファームウェア)設計・実装経験
⑤冷凍・空調のユニットの制御設計経験
従業員数
600名 (2025年3月現在(グローバル連結5000名))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
600名 (2025年3月現在(グローバル連結5000名))
仕事内容
当社は1949年の創業の自動車・家電空調制御器のメーカーです。現在、車載・家電用制御機器の需要増加により、短期および中長期での調達体制の見直しにより増員を行っております。

■業務内容
担当サプライヤーとの取引条件やコスト・品質事項の調整、技術や工場生産管理など関連部門との調整を通じ、原材料・部品の購買業務のPDCAを円滑に回していただきます。

<具体的な業務内容>
 ①購入計画の立案
 ②原価低減策の立案
 ③取引先選定
 ④価格・数量等の条件交渉
 ⑤契約締結
 ⑥VA・VE検討

■魅力
当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60%、ルームエアコン用機器では世界シェア30%を誇ります。
世界7ヶ国(10工場)に展開し、従業員数はグローバルで約5,000名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引を取引をしています。
自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV(電気自動車)化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。
求める経験 / スキル
■必須
①事業会社での調達経験3年以上

■歓迎
①製造業での調達経験
②車載・機械関連製品の知識
③簿記の知識(損益感覚)
従業員数
600名 (2025年3月現在(グローバル連結5000名))
勤務地

東京都

想定年収

432 万円 ~ 678 万円

従業員数
600名 (2025年3月現在(グローバル連結5000名))
仕事内容
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
国内の担当顧客(既存中心)へ向けた温度自動制御機器の営業活動をお任せします。開発動向・ニーズ把握、引合い対応、他部門と連携した会社の総合力を駆使した提案、クロージング・納品までの一連の業務を推進いただきます。詳細は以下の通りです。
・担当顧客への提案活動
・担当顧客と社内関係部門との調整(スペック、価格、納期 等)
・担当顧客への納期管理
・商況や顧客の開発動向の把握、担当分野の営業戦略・計画の立案

■担当顧客:
車載エアコンメーカー、総合家電メーカーなど大手企業中心

■取り扱い製品:
温度膨張弁/レシーバドライヤ/電磁弁/圧力スイッチ 等
当社製品はエアコンや冷蔵庫、自動販売機などで使われており、「温度を調整する機能」に欠かせない重要なパーツです。
求める経験 / スキル
■必須経験
・法人営業経験(業界・年数不問)
*異業種の方でも、モノ作り企業での就業意欲が高く、チームワークを重視する方は歓迎
*応募時点では英語力は不問ですが、海外赴任・出張の可能性があるため、学習意欲がある方を歓迎
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎経験
①受注営業(BtoB)の経験者
②世界有数の大手企業が客先なので、長期的に顧客との関係構築をしたい方が向いています。
③社内各部署との調整が多い為、コミュニケーション能力や調整力が高い方大歓迎。
④スピード感を持って業務を推進するリーダーシップのある方大歓迎。
従業員数
600名 (2025年3月現在(グローバル連結5000名))
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 620 万円

従業員数
600名 (2025年3月現在(グローバル連結5000名))
仕事内容
事業推進担当(PM)として、社内のあらゆるプロジェクトの推進や新規事業の立ち上げを担当していただきます。

仕事でさらに自分の裁量を持って物事を大きく動かしたい方、自身のアイデアや考えを次々と実現したい方、多くの方と関わりながら新規事業を進めたい方にとって、魅力的なポジションです。

【新規事業の一例】

HRコンサルティング事業
時計の二次流通プラットフォーム事業
シミュレーションゴルフ事業
D2C事業
3Dフィギュア事業

■業務内容
社長室に所属し、組織課題の改善、新規事業の企画・推進など多岐にわたる業務を担当していただきます。

【新規事業業務】
・既存/新規事業の企画推進
└「2040年までに子会社数50社」を達成すべく、ナハトのマーケティングにより事業を成長できる事業を0→1、1→10していただきます。
・新規事業創出のためのリサーチと事業案の設計・提案
└0→1での事業提案、アイデアベースの事業の市場リサーチなど
【経営企画業務】
・役員会議、経営会議の取りまとめ
・中期経営計画の策定
・予実管理(ナハト全社のPL設計〜管理)
・既存事業の改善と新規施策の提案
└各事業本部を渡り歩き、課題の発見から事業部を巻き込んでの課題解決
・経営課題の解決に向けたプロジェクトの推進
└各種制度の見直しや設計、カルチャーの醸成施策など
・M&Aの推進と実行
└「2040年までに子会社数50社」を達成すべく、ナハトのマーケティングにより事業を成長できる企業をM&Aしていただきます。
└ソーシング〜PMIまでを能力・経験に応じてセグメントを分けて担当していただきます。
・WEB検索出面の最適化
└ナハトHP改修のディレクション等
・資産運用
└株や不動産などナハトの資産を恒常的に担保

その他、状況に応じて業務は変更いたします。
入社後に適性や前職の経験に合わせてプロジェクトへアサインをいたします。

【ポジションの魅力】
・全て自己資本で新規事業立ち上げを行なっているため、リスク低く事業の立ち上げを経験することができる
・総合5年で127億円の売り上げを創出している急成長ベンチャーで、経営層と対等に会話し事業を進めることができる
・0→1のみならず、1→10を経験できる
・マーケのノウハウがあるため、幅広いジャンルの新規事業を立ち上げることも可能
・社長室には事業担当者が何人もいるため、チームで意見交換しながら進めることができる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれか
・0→1の事業や組織立ち上げの経験
・プロジェクトのリーダー経験
・ビジネスサイトで何かしらの大きな成果をあげた経験
・スタートアップ企業でのビジネスサイドのご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

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