ソリューションアーキテクト‐監視システム スタッフ～リーダークラス
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
108名
仕事内容
職務概要：
L+G 製品のソリューションチームの一員として、L+G 製品の新規要件に対する設計から、L+G 製品を利用するエンタープライズのお客様の技術的な課題解決を提案、そしてその遂行に責任を持ちます。
L+G 製品の監視ソリューションを担当します（その他のソリューションも担当可能）。
課題解決や検討・作業遂行時には、関連する社内外のステークホルダーと合意形成を行いながら、ソリューションチームメンバーおよびビジネスパートナーと協調し、業務を遂行します。
主な職務内容及び責任範囲（箇条書き）：
• L+G 製品の技術的専門家チームを束ねるソリューションリードとして活動
• ソリューションチームメンバをリード・協調し、合意形成したプランの実行や進捗管理
• L+G 製品を導入する上での顧客固有の技術的なチャレンジや課題への解決方法の検討、提案とその遂行
• L+G 製品とインテグレーションする次期監視基盤の設計/移行検討
• 顧客環境への L+G 製品のデリバリ作業をオンサイトで実施(直接手を動かすことも可)
• 必要に応じて SIパートナーと協力し、業務を遂行する。
• 製品管理チームや保守チームと連携して、L+G 製品の継続的な改善作業を支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ～リーダークラス
募集背景
複数ポジションあり
・ソリューションアーキテクト‐アプリケーション
・インフラサーバー構築（スタッフ、リーダー）
・保守サポートエンジニア
■案件規模
数百億円規模、数百万台のスマートメーターから送信される検針値の収集を行う巨大システム
■魅力
・世界的にみても非常に大きなIoTプロジェクトに関われる
・次世代エネルギー（EV、再エネなども考慮した製品開発）に関われる
・IoTエリアのスキルが積める
・堅実でチームワークのあるカルチャー、長期雇用を見据えた採用
・グローバルでも日本のプロジェクトは最大規模のため、重要視されている
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
必須のスキル・知識・経験：
• 監視ソリューションをエンタープライズのお客様向けに設計・デリバリをした経験（例 JP1、Zabbix、など）
• エンタープライズのお客様にデリバリをした経験経験 3 年以上
• スクリプトを使ったデリバリ経験 3 年以上 (Perl/Python/Shell など)
• Windows/Linux の基本スキル（設定変更、シェルので操作など）
• 対人コミュニケーション能力
歓迎されるスキル・知識・経験
• 課題について、必要な学習範囲を自ら規定し、学習しつつ業務遂行をした経験
• 製品・ソリューションを活用してエンタープライズのお客様へのデリバリ経験 5 年以上
• エンタープライズのお客様へ運用環境の設計・構築を行ったことがある経験（監視設計、ジョブ設計など）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
社内会議ができるレベル（初級でもやる気がある方歓迎）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月額基本給：58万円～92万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：10%
年俸制
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都板橋区蓮根 ３ー１７ー１
上記お客様先に行くこともございます
所属は本社オフィスとなります。
100-0005
東京都千代田区丸の内２丁目１−１ 明治安田生命ビル7階
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：西台駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～45時間程度
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 7.5時間 / 日
残業手当
みなし超過分 別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し ＜定年＞65歳 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により前後します。 ※上記年収にはボーナスを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2312830
最終更新日：2025/10/27
企業情報
企業名
ランディス＆ギアジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 高見 栄造
設立
2013年8月
従業員数
108名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内２丁目１−１ 明治安田生命ビル7階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
スマートメーターや超音波ガスメーターなどのエネルギー計器、通信装置や関連ソフトウェアや技術を扱う企業。
スマートメーターシステムの販売・開発支援・導入。
事業に関する特色
スイスのツーク州に本社を置き、30カ国以上に45の傘下企業を保有している多国籍企業。
◆ランディス＋ギアが選ばれ続ける理由
・世界最大の設置済機器３億台以上のデバイス１億台以上のAMI システム
・業界最強の R&D 組織世界22 カ所の R&D 拠点 に 1,340 人の 技術者
・公益企業世界3,500 社以上 と のパートナ ー シップ :未来のエネルギ ー の安定供給および管理のビジョンを共に実現
会社の特色
・世界最大規模（3－4桁億）のシステム開発に関われる
・小組織であるがゆえに一つのロールに縛られず、様々なことが経験できる
・複合的に技術が絡んだIoTシステムを学べる
・社会インフラに関わるビジネスであり社会貢献性が高い
・定年が65歳と長く働けること
・グローバルＬ＋Ｇでも日本のＰＪＴが最大級になるため、海外チームも比較的サポーティブであること
・確固としたインストールベースがありグローバルでは老舗である一方で、国内の社風はベンチャー的で、助け合いを軸とした文化
その他の特色
ランディス・ギアはもともとリチャード・テイラー（Richard Theiler）によって「電気技術研究所テイラー＆カンパニー」として1896年に設立。
1905年、会社は経営者としてリチャード・テイラーを継いだハインリヒ・ランディス（Heinrich Landis）とカール・ハインリヒ・ギア（Karl Heinrich Gyr）にちなんでランディス＆ギアに改称された。
ランディス・ギアは計測機器、エネルギー公益事業用の電力、熱、ガスなどのシステムやサービスなどの分野の設計や製造を行う会社になった。
2017年 - 持株会社がスイス証券取引所に上場。
売上実績
求人No.：NJB2312830
最終更新日：2025/10/27