運用保守 プロジェクトリーダー
想定年収
850万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
108名
仕事内容
社内の保守・デリバリ・提案活動をまたぐプロジェクト群に参画し、
ネットワーク・サーバー構築を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメントを担当。
自身の専門知識と実行力を活かして、課題解決の推進、関係者調整、品質管理、納期遵守を実現する。
また、プロジェクト横断的なコミュニケーションを通じてステークホルダーとの信頼関係を構築し、持続的な改善と成果を導くことが求められる。
主な職務内容及び責任範囲：
• システム運用に関する各種マニュアル・作業手順書の作成および改訂
• 運用担当者・保守要員向けの教育資料作成、トレーニング実施
• 定常業務（点検・ログ確認・障害検知）の標準化および改善
• 運用引き継ぎ時の資料整備・トレーニング対応・受入条件の確認
• 障害発生時の初動対応・原因調査・是正提案と再発防止策の立案
• 運用・保守ベンダーとの連携、課題の整理と対応推進
• 顧客（または社内関係者）への運用フロー説明・合意形成
• 保守契約・SLAに基づく対応内容の管理と品質維持
• システム変更時の運用影響評価、関係者調整および改善策提示
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー
募集背景
複数ポジションあり
・ソリューションアーキテクト
‐アプリケーション、監視システム リーダークラス
・インフラサーバー構築（スタッフ、リーダー）
・インフラプロジェクトリーダー
・保守サポートエンジニア
■案件規模
数百億円規模、数百万台のスマートメーターから送信される検針値の収集を行う巨大システム
■魅力
・世界的にみても非常に大きなIoTプロジェクトに関われる
・次世代エネルギー（EV、再エネなども考慮した製品開発）に関われる
・IoTエリアのスキルが積める
・堅実でチームワークのあるカルチャー、長期雇用を見据えた採用
・グローバルでも日本のプロジェクトは最大規模のため、重要視されている
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須のスキル・知識・経験
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• Word、Excel、PPTを用いて、
テクニカルライティングやロジカルライティングを用いた資料作成経験
• 英語によるコミュニケーション（メール・チャット）
• PMP, ITIL (Expert / Master), IPA高度試験（ITサービスマネージャ、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、情報処理安全確保支援士）のいずれか資格取得者もしくは準じる経験あり
歓迎されるスキル・知識・経験
• 運用保守業務またはマニュアル整備業務の経験
• 顧客・現場担当者とのコミュニケーション経験
• 障害対応・トラブルシューティング経験
• システム構成・ネットワーク基礎知識、SLA管理、変更管理の知見
• 英会話（ビジネスレベル）
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語については学ぶ気がある方歓迎
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：850万円 ~ 1,100万円
月額基本給：71万円～92万円
賞与・インセンティブ
年1回
年俸制
会社業績により決定
( 過去5年間：ボーナスターゲット金額を上回る 支給実績)
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
所属は本社オフィスとなります。
100-0005
東京都千代田区丸の内２丁目１−１ 明治安田生命ビル7階
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：西台駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～45時間程度
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 7.5時間 / 日
残業手当
みなし超過分 別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇20日（入社年は入社月に応じ案分付与）
夏季休暇(3日間）、年末年始休暇(12/30-1/3)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金、団体障害保険、団体長期障害所得補償保険
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＜定年＞65歳 年収減無し ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により前後します。 ※上記年収にはボーナスを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2322946
最終更新日：2025/8/19
企業情報
企業名
ランディス＆ギアジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 高見 栄造
設立
2013年8月
従業員数
108名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内２丁目１−１ 明治安田生命ビル7階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
スマートメーターや超音波ガスメーターなどのエネルギー計器、通信装置や関連ソフトウェアや技術を扱う企業。
スマートメーターシステムの販売・開発支援・導入。
事業に関する特色
スイスのツーク州に本社を置き、30カ国以上に45の傘下企業を保有している多国籍企業。
◆ランディス＋ギアが選ばれ続ける理由
・世界最大の設置済機器３億台以上のデバイス１億台以上のAMI システム
・業界最強の R&D 組織世界22 カ所の R&D 拠点 に 1,340 人の 技術者
・公益企業世界3,500 社以上 と のパートナ ー シップ :未来のエネルギ ー の安定供給および管理のビジョンを共に実現
会社の特色
・世界最大規模（3－4桁億）のシステム開発に関われる
・小組織であるがゆえに一つのロールに縛られず、様々なことが経験できる
・複合的に技術が絡んだIoTシステムを学べる
・社会インフラに関わるビジネスであり社会貢献性が高い
・定年が65歳と長く働けること
・グローバルＬ＋Ｇでも日本のＰＪＴが最大級になるため、海外チームも比較的サポーティブであること
・確固としたインストールベースがありグローバルでは老舗である一方で、国内の社風はベンチャー的で、助け合いを軸とした文化
その他の特色
ランディス・ギアはもともとリチャード・テイラー（Richard Theiler）によって「電気技術研究所テイラー＆カンパニー」として1896年に設立。
1905年、会社は経営者としてリチャード・テイラーを継いだハインリヒ・ランディス（Heinrich Landis）とカール・ハインリヒ・ギア（Karl Heinrich Gyr）にちなんでランディス＆ギアに改称された。
ランディス・ギアは計測機器、エネルギー公益事業用の電力、熱、ガスなどのシステムやサービスなどの分野の設計や製造を行う会社になった。
2017年 - 持株会社がスイス証券取引所に上場。
売上実績
求人No.：NJB2322946
最終更新日：2025/8/19