ソリューションアーキテクト スタッフ～リーダークラス
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
108名
仕事内容
【職務概要】
自社プロダクトスマートメーターの導入プロジェクトにおいて、
技術的課題の分析、アーキテクチャ設計、顧客提案、デリバリの技術リードを担います。
顧客・SIパートナー・社内開発/保守チームなど、複数ステークホルダーと連携しながら、最適なソリューションを設計・実現する役割です。
本ポジションは、技術の深さとプロジェクト推進力の両方を活かせるキャリアであり、将来的に テクニカルリード、プリセールス、ソリューションコンサル、PM など多様なキャリアへ発展可能です。
【職務内容】
★アーキテクチャ設計・技術提案
・顧客固有の技術課題の分析、解決策の設計・提案
・L+G 製品導入における全体アーキテクチャの整理・技術検証（PoC）
・開発チーム・試験チームへの技術支援
★デリバリ／実装フェーズの技術リード
・顧客環境への L+G 製品の導入（オンサイト含む）
・SI パートナーとの共同作業・技術的合意形成
・トラブルシューティング、性能改善、構成最適化
★ 自社製品の改善へのフィードバック
・製品管理チーム、保守チームへの改善要望のフィードバック
・顧客の声を基にした機能改善支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダーまたは一般職エンジニア
募集背景
募集背景
L+G 製品の導入プロジェクト増加に伴い、
テクニカル領域をリードできるアーキテクト人材 を強化するため。
自社プロダクトの成長に直接関われる環境で、顧客価値を最大化するソリューションを一緒に作り上げていただける方を募集。
複数ポジションあり
・ソリューションアーキテクト
‐アプリケーション、監視システム リーダークラス
・インフラサーバー構築（スタッフ、リーダー）
・保守サポートエンジニア
■案件規模
数百億円規模、数百万台のスマートメーターから送信される検針値の収集を行う巨大システム
■魅力
・世界的にみても非常に大きなIoTプロジェクトに関われる
・次世代エネルギー（EV、再エネなども考慮した製品開発）に関われる
・IoTエリアのスキルが積める
・堅実でチームワークのあるカルチャー、長期雇用を見据えた採用
・グローバルでも日本のプロジェクトは最大規模のため、重要視されている
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須のスキル・知識・経験及び年数：
・自社製品またはソリューションの顧客向け導入経験（5年以上）
・アプリケーション開発（DB利用）経験 5年以上
・システム保守／運用経験 3年以上
・Windows / Linux の基本操作スキル
歓迎されるスキル・知識・経験及び年数・資格・語学レベル(英・日)（箇条書き）：
・顧客環境構築（運用設計、監視、ジョブ設計等）の経験
・Oracle / PostgreSQL の性能分析・チューニング経験
・ステークホルダーを巻き込む調整力
・新規技術のキャッチアップを継続できる方
・顧客運用環境の構築を行ったことがある経験（監視設計、ジョブ設計など）
・データベース処理の最適化パフォーマンス解析 (Oracle/Postgres)
・顧客折衝を含むコミュニケーション力
・技術課題の切り分け、対処方針の策定スキル
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
社内会議ができるレベル（初級でもやる気がある方歓迎）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月額基本給：58万円～92万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：10%
年俸制
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
所属は本社オフィスとなります。
100-0005
東京都千代田区丸の内２丁目１−１ 明治安田生命ビル7階
お客様先 東京都板橋区蓮根 ３ー１７ー１
※客先での作業が必須になる期間があり 常駐ではございません
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：西台駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：丸の内 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～45時間程度
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 7.5時間 / 日
残業手当
みなし超過分 別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＜定年＞65歳 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により前後します。 ※上記年収にはボーナスを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2312828
最終更新日：2026/5/1
企業情報
企業名
ランディス＆ギアジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 高見 栄造
設立
2013年8月
従業員数
108名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内２丁目１−１ 明治安田生命ビル7階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
スマートメーターや超音波ガスメーターなどのエネルギー計器、通信装置や関連ソフトウェアや技術を扱う企業。
スマートメーターシステムの販売・開発支援・導入。
事業に関する特色
スイスのツーク州に本社を置き、30カ国以上に45の傘下企業を保有している多国籍企業。
◆ランディス＋ギアが選ばれ続ける理由
・世界最大の設置済機器３億台以上のデバイス１億台以上のAMI システム
・業界最強の R&D 組織世界22 カ所の R&D 拠点 に 1,340 人の 技術者
・公益企業世界3,500 社以上 と のパートナ ー シップ :未来のエネルギ ー の安定供給および管理のビジョンを共に実現
会社の特色
・世界最大規模（3－4桁億）のシステム開発に関われる
・小組織であるがゆえに一つのロールに縛られず、様々なことが経験できる
・複合的に技術が絡んだIoTシステムを学べる
・社会インフラに関わるビジネスであり社会貢献性が高い
・定年が65歳と長く働けること
・グローバルＬ＋Ｇでも日本のＰＪＴが最大級になるため、海外チームも比較的サポーティブであること
・確固としたインストールベースがありグローバルでは老舗である一方で、国内の社風はベンチャー的で、助け合いを軸とした文化
その他の特色
ランディス・ギアはもともとリチャード・テイラー（Richard Theiler）によって「電気技術研究所テイラー＆カンパニー」として1896年に設立。
1905年、会社は経営者としてリチャード・テイラーを継いだハインリヒ・ランディス（Heinrich Landis）とカール・ハインリヒ・ギア（Karl Heinrich Gyr）にちなんでランディス＆ギアに改称された。
ランディス・ギアは計測機器、エネルギー公益事業用の電力、熱、ガスなどのシステムやサービスなどの分野の設計や製造を行う会社になった。
2017年 - 持株会社がスイス証券取引所に上場。
売上実績
求人No.：NJB2312828
最終更新日：2026/5/1