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東京都の求人・転職情報(294ページ目)

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仕事内容
【hokanについて】
株式会社hokan は、市場規模約47兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
「保険業界をアップデート(更新)し、アップグレード(革新)する」をミッションに掲げて事業活動を行っています。
産業の歴史も長く、国民の生活の安心・安全として機能している保険という存在が、必要としている個人・法人に正しく届くよう提供をしている企業に対してSaaS型の業務管理システムを提供しています。

「保険流通のプラットフォーム」を標榜し、まずは企業の中でも数多く存在する保険代理店にフォーカスを当てています。

【保険業界のマーケットと hokanが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約47兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第4位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88%を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。

一方で保険への加入経路は、依然として自社の営業担当を通じ契約することが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、クライアントと保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。

【職務内容】
RevenueOpsチームのリーダーとして、戦略とオペレーションの双方から事業成長を支える役割を担い、収益の最大化と組織全体の生産性向上を実現していただきます。

<主な業務内容>
◼️事業戦略の企画・立案
・部門OKRの達成や収益最大化に向けた戦略立案と実行
・マーケティングからカスタマーサクセスまでのKPI策定・モニタリング
・収益関連データの分析・可視化
・経営陣や各部門へのレポーティング

◼️業務プロセス改善
・部門横断での業務フロー設計及び標準化
・部門やチームのKPIを阻害要因の特定と改善施策の実行
・システム活用の最適化

◼️チーム・組織運営
・Revenue Opsチームの立ち上げ・運営
・チームメンバーの業務管理及びサポート
・ビジネス部門やプロダクト部門との横断連携

【得られるスキルや今後のキャリアについて】
◼️営業企画や経営企画の経験を活かして新しいキャリアの可能性が開ける
・現場起点でのデータ分析や戦略設計をRevenue Opsとして事業全体にスケールさせる経験を得ることができます。

◼️戦略と実行を一気通貫で推進できる
・戦略立案だけでなく、システム運用やプロセス改善までハンズオンで関わり、成果をダイレクトに実感することができます。

◼️チームや組織の成長を支える役割を担える
・メンバーの業務管理やサポート、プロダクトトレーニング資料の作成など、組織力を底上げする仕事に関わることができます。
・部門横断の調整や情報共有を通じて、チームの連携や成長に直接貢献できるポジションです。

◼️裁量と幅広い経験を一度に得られる環境
・データ分析・プロセス改善・組織運営と、多岐にわたる業務に関われるため、Revenue Opsとしての専門性を深めつつ、ビジネス全体の視点も養えます。
・スタートアップならではのスピード感の中で、成果が組織全体に反映されるやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoBビジネスにおける営業または営業企画・経営企画の実務経験(2年以上)
・売上やKPI向上を目的とした戦略立案と実行の経験
・Salesforce、HubSpot、MarketoなどCRM/SFA/MAツールの使用経験
・部門横断での調整・折衝を通じて業務改善を推進した経験

【歓迎要件】
・SaaS企業でのSalesOps/CSOps/RevOpsなどの実務経験
・CRM/SFAシステムの導入経験
・SQLやBIツール(Tableau/Looker/Power BI 等)を用いた分析経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進や業務改善の実務経験
・メンバーマネジメントやチーム単位でのリード経験

【求める人物像】
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方
・戦略だけでなく、システムやプロセスを実装レベルまで落とし込むことにやりがいを感じる方
・現場の声を尊重しつつ、経営方針とのバランスをとりながら施策を推進できる方
・事業の成長に向けて組織整備をゼロから推進していきたい方
・他部署を横断的に巻き込みながら業務を遂行することができる方
従業員数
97名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
97名 (2025年10月現在)
仕事内容
【仕事概要】
保険業界に特化した基幹システム「hokan®」に関する新機能開発及び既存機能改善、パフォーマンス改善、ユーザビリティ改善など、プロダクトの開発全般に携わっていただきます。
<業務詳細>
・Django 及び React によるWebアプリケーション開発/API開発
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・サービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
・UIコンポーネントライブラリの開発
・フロントエンド開発基盤の構築や改善

【今後のキャリアについて】
<業務内容>
入社後すぐは主軸である「hokan®️」のCRMにおける業務を担っていただきます。
ゆくゆくはご希望に応じて、新規事業へ参画いただくことも可能です。
今後もマルチプロダクト化戦略で進めていく方針であるため、様々な領域に挑戦することができます。
<キャリアパス>
プレイヤーとして経験を積んだ後は、より技術力を追求していく「プロフェッショナルコース」と
メンバーの教育や育成に挑戦をしていく「マネジメントコース」を選択できるコースをご用意しております。
プロフェッショナルコースにおいては、テックリードやテックマネージャー、
マネジメントコースにおいては、エンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスを想定しております。

【開発環境】
言語: Python, TypeScript
サーバーサイド:Django, Express
フロントエンド:React
インフラ・ミドルウェア:AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
CI:GitHub Actions
モバイル:ReactNative, TypeScript, Firebase
データ:AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール:GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion

【得られる体験・魅力】
①マルチプロダクト化も見込める成長市場
日本の保険市場は、生命保険が約35兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約45兆円に達する巨大なマーケットとなっております。
ネット保険も増えてきている一方で、未だ人を介した保険加入が主流となっています。
保険流通において欠かせない役割を担っており、顧客と保険をつなぐ「保険募集人」に焦点を当て、
DXの遅れが原因で非効率な業務に追われている保険募集人に向けて基幹システムをSaaSで提供をしております。
それ以外にも、様々なペインが存在しており、既存事業だけでなく、マルチプロダクト戦略として、新規事業にも積極的に投資しております。

②複雑且つセンシティブな大容量データでの開発環境
500万件以上の保険契約に紐づく顧客情報を取り扱うプロダクトであるため、複雑且つ難易度の高い開発となります。
今後も開発速度を落とすことなく、高品質なプロダクトを提供するために、
品質改善の取り組みを進めており、大規模なパフォーマンス改善など、面白い技術課題がございます。

③プロダクトドリブンな組織
顧客から頂いたフィードバックだけでなく、エンジニアとビジネスサイドが
一丸となりながら、プロダクトの"あるべき姿"を作り上げていくことをストーリとして描き、
顧客に提供していくことを大切にしています。
プロダクトによって顧客体験の最大化ができるよう、顧客の本質的な価値と向き合いながらプロダクト開発を進めることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
Webアプリケーションの開発経験2年以上
※バックエンド/フロントエンド両方のご経験がある方を想定しております。
※言語は特に問いませんが、Django や React のご経験がある方は早期にご活躍いただけます。

【歓迎要件】
・ベンチャー企業/スタートアップ企業での就業経験
・BtoB向け自社プロダクトの開発経験
・React や Vue.jsなどの JavaScriptフレームワーク を利用した開発経験
・メンバーのコードレビュー経験

【求める人物像】
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方
・変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方
・主体的に物事に取り組める意欲、向上心のある方
・インプット・アウトプットを欠かさず常にスキルを磨こうとしている方
・チームで協力し合いながら業務を遂行することができる方
従業員数
97名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
97名 (2025年10月現在)
仕事内容
【hokanとは】
場規模47兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「流通の最適化」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。
今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険会社向け新規事業やtoC事業など、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。

【保険業界のマーケットとhokanが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約47兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第3位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88%を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
その中でも保険への加入経路は、依然として人を介したチャネルが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、お客様と保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。
現状、保険業界に特化したSaaSを提供しているのは弊社のみであり、巨大なマーケットにおいて今後も大きな挑戦をしていく所存です。


【仕事概要】
【仕事概要】
「hokan®️」を導入いただいたエンタープライズ企業のお客様に対し、事業成果の創出までを支援するコンサルティング業務をお任せいたします。大規模導入プロジェクトの遂行責任者として、導入計画の立案から運用定着までを一貫してリードしていただきます。
単なるサポート業務にとどまらず、お客様の声を直接プロダクト開発に繋ぎ、サービス全体の価値向上にも貢献いただくことを期待しています。

<業務詳細>
・「hokan®︎」導入に向けたプロジェクトマネジメント
-導入計画の策定・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など

・「hokan®︎」の導入支援・オンボーディング
-お客様の成果創出のための導入後フォロー、及び継続利用に向けた支援
-お客様のニーズを捉えた新機能開発に向けた社内との連携及びディレクション

-セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務
※ご希望やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体に影響する、施策の立案と実行・マネジメントもお任せしたいと考えております。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

---参考記事---
チームメンバーのインタビュー記事はこちらをご確認ください。

チームメンバーのインタビュー記事はこちらをご確認ください。
▼保険業界のDXを牽引する、hokanのカスタマーサクセス戦略とは
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/940900

▼大手コンサルティングファームから、次のキャリアにベンチャー企業を選んだ理由とは
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/934909

▼【CSクロストーク編】スタートアップで無限の可能性、hokanが提供するキャリアとは
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/502539

▼伴走から繋げる”hokanいいね”の輪
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/536439

▼顧客業務の本質を見抜き、一緒に成功体験をつくる仕事
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/892945

▼【Youはなぜhokanに?】InsurTechでインパクトあるDXを牽引したい!
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/540490
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
・保険会社での代理店営業経験、または保険業界向けのシステム導入/営業経験
・SIerでのPM/PMO経験、または顧客要件整理・進行管理経験
・ERP/CRM/SFAなど業務システムの導入または推進経験
・SaaSシステムにおけるエンタープライズ向けカスタマーサクセス/導入支援経験

【歓迎要件】
・保険業界の業務知識
・基幹システム(特にERPやCRM)の導入プロジェクトにおける上流工程(要件定義、業務フロー設計)の経験
・エンタープライズ顧客に対する折衝・リレーション構築の経験
従業員数
97名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
97名 (2025年10月現在)
仕事内容
【仕事概要】
保険代理店に特化した顧客・契約管理システム 「hokan®」の信頼性を高める業務や施策に取り組んでいただきます。また、CSなどのビジネス部門とも連携を取りながら調整を行い、業務を遂行していただきます。
<具体的な業務内容>
・AWSを用いたインフラの構築。運用
・「hokan®️」の信頼性における最適化実現のための設計、構築、運用
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・インフラのIaC(Terraform)の設計・運用
・セキュリティリスクへの対応
・大規模データ処理基盤の構築、運用
※入社後すぐは上記業務に慣れていただくことから始めていただき、ご希望や成果状況に応じて他の業務にも携わっていただきたいと考えております。
※CTOやテックリード、EMなども同じ開発組織に在籍しており、優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境です。

【今後のキャリアについて】
<業務内容>
入社後すぐは主軸である「hokan®️」のCRMにおける業務を担っていただきます。
ゆくゆくはご希望に応じて、新規事業へ参画いただくことも可能です。
今後もマルチプロダクト化戦略で進めていく方針であるため、様々な領域に挑戦することができます。
<キャリアパス>
プレイヤーとして経験を積んだ後は、より技術力を追求していく「プロフェッショナルコース」と
メンバーの教育や育成に挑戦をしていく「マネジメントコース」を選択できるコースをご用意しております。
プロフェッショナルコースにおいては、テックリードやテックマネージャー、
マネジメントコースにおいては、エンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスを想定しております。

【開発環境】
言語: Python, TypeScript
サーバーサイド:Django, Express
フロントエンド:React
インフラ:AWS(ECS, EC2, Lambda),, Terraform, CDK
ミドルウェア:Hasura, AWS(Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, S3)
CI/CD:GitHub Actions
モバイル:ReactNative, TypeScript, Firebase
データ:AWS(S3, Athena, Glue), Redash
ツール:GitHub, Docker, Slack, Sentry, Datadog, Notion

【よくある質問】
Q:保険業界を主軸としたビジネスモデルの展開を考えた背景を教えてください。
A:
保険業界の規模は、生命保険・損害保険を含め年間約45兆円規模と言われており、我々に身近な業界であるコンビニ業界よりも実は市場規模が大きくビッグマーケットとなっております。
また、世界規模で見た際にアジア諸国は InsurTech 分野の参入余地が大いにある傾向があり、規制や環境整備をしていくことで業界として伸びていく可能性があると言われています。
日本国内においても、レガシーな業界構造や業務運営がトリガーとなり、金融系の業界で保険業界は最もDX化が遅れていると言われています。
DX推進(SaaS)×保険業界特化型のプロダクトを提供している企業は現状hokanだけであり、保険業界のカテゴリー・リーダーを目指しております。

Q:その中でも「保険代理店」をメインとしているのはなぜですか。
A:
ネット保険も主流になってきている中、いまだに生命保険・損害保険問わず9割の方が「人を介して」保険に加入をしております。
その中でも、様々な保険商材を取り扱う保険代理店は、システムや紙、エクセルなどを使用し管理しており、日々の業務に追われ顧客に向き合う時間を十分に確保できていない実情がございます。
最新の技術を保険業界へ提供することで、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会をつくっていくことを目指しております。

Q:現状有力な競合製品が少ないのはなぜですか。
A:
保険ドメインの課題を解決するための汎用的なCRMは、要件を抽象化することや、汎用的な機能とすることが難しく、高いドメイン知識やエンジニアのリソース確保が必要になることから、参入障壁が高く、競合製品が少ない状態です。
また、「hokan ®」は、代表の小坂が保険代理店の経営を行う中で感じた課題認識に端を発しているため、保険代理店の使い勝手の良さを追及し、高いカスタマイズ性と使い勝手の良さを実現できています。
今後、競合企業が参入してくる可能性はゼロではありませんが、スウィッチングコストも高く、移行を考えると新興企業は入り込むのは難易度が高いと感じております。

Q:保険業界出身者でないと難しいですか。
A:
hokanの7割程度が保険業界未経験です。実は、役員陣も代表の小坂以外は業界未経験となっており、バックグラウンドも様々です。
保険業界は変化が激しく、情報も常にアップデートをするため、社内でも最新の情報を共有しながら個人個人で知識を身につけております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験(言語不問)
・AWS を使用したインフラ構築・運用経験

【歓迎要件】
・MySQL等、RDBのDB設計および開発経験
・セキュリティ技術(ID認証等)に対する知見
・SQLを使ったデータ集計およびデータ分析業務の経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験

【求める人物像】
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方
・変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方
・チームで協力し合いながら業務を遂行することができる方
・最新技術の情報収集に積極的であり、自身でインプット/アウトプットをすることができる方
従業員数
97名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
97名 (2025年10月現在)
仕事内容
高齢者と老人ホームのマッチングサービス、介護施設コンサルティングを手掛ける同社において、経理ポジションとして下記業務をお任せします。
※在籍は株式会社笑美面となりますが、子会社サンクケアの経理財務についても従事いただきたいため、親会社、子会社両面の経理財務業務に関わることができます。
メインは単体決算ですが、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
■日常経理業務(月次、四半期、年度決算)
■個別及び連結決算業務
■税務業務(顧問税理士との折衝)
■開示業務(短信/有報/計算書類等の作成補佐)
■連結決算、開示業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での経理業務経験


■歓迎要件
・上場企業での実務経験(月次・四半期・年度決算業務)
従業員数
215名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
215名 (2026年1月現在)
仕事内容
■組織の役割
次世代CMOSイメージセンサーに向けた商品企画と技術企画を担当する職場です。関連部署とともに新規技術を使った商品の顧客提案から量産化まで幅広く携わることができます。

■担当予定の業務内容
我々が考えるカメラの進化と顧客ニーズをもとに商品企画を行います。開発内容やスケジュール、必要リソースを定義して、関連部署と協業しながら商品化に向けた計画を立案します。
先行技術開発、設計・評価、製造チームとともに実現可能な商品企画を立案し顧客提案を行います。ソニーのCMOSイメージセンサービジネスの中心的なポジションとなります。

■描けるキャリアパス
半導体デバイス、アナログ・ロジック回路設計、プロダクトエンジニアリングと様々な専門職のメンバと働くことでご自身の専門性の幅を広げていくことができます。
また顧客折衝を通じてビジネスリーダーとしての成長が期待できます。

■求人部署からのメッセージ
スマートフォンにおけるカメラはとても身近で注目度の高いデバイスです。イメージセンサ開発を通じて世の中へ感動を届けていきましょう。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須
・半導体製品 (大規模LSI、アナログデバイス等問いません)の商品企画経験 (3年以上)

■あると望ましい
・複数の部署に跨ったプロジェクトのリーディング経験 (3年以上)
・B2Bビジネスにおける顧客折衝の経験 (1年以上)
・イメージセンサの商品企画もしくは開発の経験 (年数不問)
・技術的な議論や共同開発が出来る英語力
従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

仕事内容
■組織の役割
次世代CMOSイメージセンサーに向けた商品企画と技術企画を担当する職場です。関連部署とともに新規技術を使った商品の顧客提案から量産化まで幅広く携わることができます。

■担当予定の業務内容
商品戦略をもとに技術要件の洗い出しと実現手段の検討を行います。関連部署と協業しながら、量産可能な技術を確立できるようプロジェクトを推進します。
商品企画、設計・評価、製造一体となった開発チームをリーディング頂き、ソニーのCMOSイメージセンサービジネスを担う中心的なポジションとなります。

■描けるキャリアパス
半導体デバイス、アナログ・ロジック回路設計、プロダクトエンジニアリングと様々な専門職のメンバーと働くことでご自身の専門性の幅を広げていくことができます。

■求人部署からのメッセージ
スマートフォンにおけるカメラはとても身近で注目度の高いデバイスです。イメージセンサー開発を通じて世の中へ感動を届けていきましょう。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須
・複数の部署に跨ったプロジェクトのリーディング経験(3年以上)
・半導体製品 (大規模LSI、アナログデバイス等問いません)の開発経験 (3年以上)

■あると望ましい
・イメージセンサーの開発経験
・技術的な議論や共同開発が出来る英語力
従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
仕事内容
カメラを中心とするセンシングデバイスの情報を利用し、自己の動きを推定するSLAM、周囲環境の形状を認識する3Dモデリング、周囲環境の状態を認識するセマンティックセグメンテーション等のコンピュータビジョン要素技術および関連AI技術の開発を行う研究開発エンジニアを募集します。

■組織の役割
センサーを搭載したあらゆる機器が現実世界で知的に振る舞うための「機械の眼」の実現をミッションとし、ビジョンセンシング技術・3次元環境認識技術・AI学習技術の研究開発によって新しい顧客価値を創造することを目指しています。この領域では、要素技術開発から顧客価値検証、製品導入に至るまで、高い専門性と幅広い知識に基づいた技術開発を推し進めることが求められます。我々が開発した技術はこれまで、Xperiaやaibo、Airpeak、PlayStation VRといったソニーグループの様々な製品・サービスに採用されており、今後も幅広い事業領域での応用が期待されています。直近では、映像制作・バーチャルプロダクション向けのカメラトラッキングシステム、物体・空間キャプチャによる3Dコンテンツクリエーション、AIを用いたセンサ製造プロセスのDX、Sony Honda MobilityのAFEELAをターゲットとした外界センシングを貢献先とした開発を行っています。また、海外の研究所や大学との協業を通して、最先端技術の開発とその製品応用にも取り組んでいます。

■担当予定の業務内容
センシングデバイス(カメラ、LiDAR等)を利用した自己位置推定技術、環境認識技術、画像認識技術の開発を担当していただきます。開発のフェーズに応じて、新技術開発および顧客価値の提案、プロトタイピングや追試によるクイックなフィージビリティスタディ、差異化に向けた要素技術開発とその先鋭化、製品応用に向けた実機評価や実装最適化、現場課題を発見・解決するためのフィールドテストなど、幅広く活躍していただくことが期待されます。

【研究開発例】
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/research/technologies/3D_environment_sensing/

【製品搭載例】

・ PlayStationⓇVR2 https://www.playstation.com/ja-jp/ps-vr2/

・ Airpeak S1 https://www.sony.jp/airpeak/brand/

■想定ポジション
数人規模のチームにおいて、アルゴリズム開発またはシステム開発の実担当者として研究開発を行っていただきます。

■職場雰囲気
画像信号処理、深層学習、数値最適化、ロボティクスなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。

■描けるキャリアパス
キャリアの土台となる専門知識をしっかりと身に着け、先端技術や製品応用開発、外部組織との連携など、様々な方向に挑戦していただきたいと思います。同時に、開発チームをリードするためのリーダーシップやコミュニケーションスキルなど、新しい技術を世に出すために必須となるヒューマンスキルを獲得していただきます。獲得したスキルや既にお持ちの経験に応じて、技術リーダーやマネジメントへのキャリアパスも考えていただきます。

・ 特定または複数の技術分野の専門家となり、要素技術や応用技術の開発をリードする

・ 製品開発組織と連携し、自組織で開発したアルゴリズムを商用可能なレベルに引き上げる

・ 海外ラボや学術界と連携し、先端技術や萌芽領域技術の応用可能性を検討する

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

■求人部署からのメッセージ
我々が開発する技術は、人やロボットが現実世界とデジタル世界の境界を感じることなく行き来することで、便利で豊かな生活を実現するためのものです。昨今、AIエージェントや自動運転車、メタバースなど、子供の頃に思い描いたSFのような世界が実現しつつあります。その中で私たちは、イメージセンサーやエンタテインメントビジネスというソニーの特長を活かしながら、未来の社会へ貢献していきたいと考えています。この思いに共感し、我々と共に新しい未来を創造したいという熱意を持った方を広く歓迎します。
求める経験 / スキル
■必須
・ 画像信号処理、3次元幾何、コンピュータビジョンに関する5年以上の開発経験(いずれかの知識、大学含む)

・ C/C++、Python(いずれかの知識)

・ Windowsでの開発経験、Linuxでの開発経験(いずれかの知識)

・ 研究/基礎的なアルゴリズム開発など、要素技術開発における顕著な実績/成果(大学含む)

■あると望ましい

・ SLAM、3Dモデリング、物体認識に関する要素技術開発経験

・ 機械学習、深層学習に関する要素技術開発経験

・ GPGPU、並列分散処理に関する最適化実装経験

・ DevOps、MLOps、ロボットシステム、サーバー・クライアントモデルに関するシステム開発経験
従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
仕事内容
カメラを中心とした複数センシングデバイス(Camera,LiDAR, RADAR)の情報を利用した,周囲環境を認識する技術(3次元構造,3次元物体検出,走路理解)をAIアプローチで行う研究開発エンジニアを募集します。

■組織の役割
3次元ビジョンセンシング技術および深層学習技術の研究開発を通して、新しい顧客価値を提供することをミッションとしています。我々の技術はこれまで、Xperiaやaibo、Airpeak、PlayStation VRといったソニーグループの様々な商品・サービスに採用されており、今後も、AR・VR、車載・ロボット、点検・測量、映画やゲームにおけるバーチャルプロダクションなどの幅広い新規領域での応用が期待されています。近年では,Sony Honda Mobilityと共同でAFEELA1の自動運転・先進運転支援システムに必要な外界認識技術の開発,実証実験及び市場導入にも取り組んでいます。

■担当予定の業務内容
自動運転・先進運転支援システムに必要なマルチセンサー(Camera, LiDAR, RADAR等)を用いたAIベースの外界センシング技術に取り組んでいただきます。高精度でロバストかつ軽量なモデル開発,自己学習などの学習技術,データのバリエーション評価や自動アノテーション等のデータ開発が主な内容です。また,海外の研究所や大学との協業を通して、最先端技術の開発、およびその製品応用にも取り組んでいただきます。 https://www.sony.com/ja/SonyInfo/research/technologies/3D_environment_sensing/

具体的にはDepth推定,3次元障害物検知,物体検知,車線や交差点等の走路理解,他車や人の軌道予測機能及び自己学習や強化学習等の学習技術,データ解析

■想定ポジション
数人規模のチームにおいて、アルゴリズム開発またはシステム開発の実担当者として研究開発を行っていただきます。

■職場雰囲気
画像信号処理、深層学習、ロボティクスなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。

■描けるキャリアパス
土台となる専門知識をしっかりと身に着けた上で、先端技術開発や製品応用開発、外部組織との連携など、様々な方向に挑戦していただきます。経験に応じて技術リーダーやマネジメントへのキャリアパスも考えていただきます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須
・ 深層学習技術に関する5年以上の経験、および、それをCVタスクに応用した経験(大学時での研究含む)

■尚可
・信号処理,コンピュータビジョン, デプスセンシング,ステレオビジョン,Visual SLAM

・ 3Dモデリング,フォトグラメトリ(SFM MVS,Meshing Texturing) ・ 機械学習,深層学習,強化学習,ロボットシステム

・ 各種センサーフュージョン技術(Camera LiDAR RADER IMU GNSS,etc.) ・ 組み込み実装,GPGPU実装,並列分散処理

・ 線形代数や数値最適化などの数学の専門性
従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
仕事内容
■組織の役割
近年イメージセンサーの用途が大きく拡大、今後も大きな市場成長が見込まれています。 この原動力の一つが、積層型イメージセンサーのロジックデバイスの性能向上による付加価値創出です。 当組織ではユーザーのニーズに応える商品実現に向け、オリジナリティ溢れる尖ったロジックデバイスの先行技術開発、商品企画、商品導入を担っています。

■担当予定の業務内容
CMOSイメージセンサーを制御するCMOSロジックデバイスの開発を担当して頂きます。

・先端ロジックプロセスの選定

・新規デバイス開発

・TEG開発、デバイス検証

・開発した技術の製品展開

が主な業務になります。

社内チーム、国内外の委託企業と連携して開発します。

最初は既存プロジェクトに3カ月~1年程かかわっていただき、OJTを行いながらキャッチアップ頂きます。

将来的には、技術や開発全体の方向性のリーディングも期待しています。

■想定ポジション
10~20人ほどのチームの中での担当者、リーダーを募集しています。 まずは、以下の業務のいずれかからjoinしていただく予定です。

・先端Logicプロセスの選定

・新規デバイス開発

・TEG開発、デバイス検証

・開発した技術の製品展開 先行技術開発段階では数10名規模ですが、商品化段階では数100名規模のプロジェクトに関わります。

■職場雰囲気
新規センサーを市場に送りだすため、若手から中堅・ベテランまで、また、半導体デバイス・回路設計・光学設計・実装技術・評価技術と幅広い分野から構成されるチームです。 中途採用や他の半導体分野からジョインしたメンバーが多数を占め、異なる視点のメンバーが一体となり世界最高品質のセンサーを作り上げる業務を推進しています。 新しい環境/仕事/技術に飛び込んでチャレンジすることが好きな人を歓迎しております。 フレキシブルワークなどの制度も充実しており、柔軟に業務を行っていただけます。

■描けるキャリアパス
最先端CMOSイメージセンサーの付加価値を高めるロジックデバイス開発に関わることができます。 最初は、得意領域の開発に関わっていただきます。 その後、周辺領域に技術的な知見を広げていき、将来的には大規模プロジェクトリーディングやファブとの連携に関わります。 先端技術開発から市場投入までの一連の流れを広く経験できます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

■求人部署からのメッセージ
近年イメージセンサーの用途が大きく拡大、今後も大きな市場成長が見込まれています。 この原動力の一つとなっているのが、積層型イメージセンサーのロジックデバイスの性能向上による付加価値の創出です。 このロジックデバイスの先行技術開発から製品化までを担う職場で、様々なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍しています。 我々のイメージセンサーのさらなる進化のためには異分野の知見が必要不可欠です。 日々進化するイメージセンサーの領域での新しいチャレンジを続ける職場で、色々なメンバーと交流しながら新しい映像文化を一緒に創りましょう!
求める経験 / スキル
■必須
以下のいずれかのご経験が3年以上あること
・半導体に関する知識、経験(デバイス開発、プロセス開発、回路設計、評価のいずれかのご経験)
・電気電子工学や、半導体物性などの技術、知識(大学時代の研究経験でも可)

■尚可
以下のいずれかのご経験があること
・アナログ、デジタル設計 ・PDK開発、SPICEモデリング
・Libariy IP開発
・プロダクトエンジニア(PE)
従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

仕事内容
モバイル機器(主にスマートフォン、XR等)向け次世代CMOSイメージセンサー(Viewing/Sensing(ToF))のアナログ回路設計業務。CMOSイメージセンサーを進化させる先行技術開発のアーキテクチャ検討、設計、及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでをカバーします。

■組織の役割
低ノイズ、低消費電力、高速化など、センサーを進化させる先進的なアナログ回路技術開発を担当。 技術検討、設計から評価、商品導入するまでの領域をカバーします。 開発対象のセンサーはRGB(可視光)センサー、近赤外光センサセンサー、イベント検出セセンサー、direct ToFセンサーなど様々なタイプがあります。 それぞれのセンサーに最適なアナログ技術を導入することで、商品価値を最大化することが我々のミッションです。

■担当予定の業務内容
アナログ設計業務としては、新規回路方式、アーキテクチャ開発から設計仕様策定、回路設計/検証(AFE、AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路など)、評価などが含まれます。 製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多く、自社FABでの試作立ち上げのサポートも行います。 設計期間中は数名~10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内で設計を推進します。 一方で次世代CMOSイメージセンサーに向けた新規技術の可能性検討も行います。CMOSイメージセンサーはアナログだけなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュールなど他の技術領域との組み合わせでセンサーを作り上げるため、多様な技術領域のエンジニアとも協業しながら、センサー開発に取り組みます。

■職場雰囲気
職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。 更なるイメージセンサーの進化を目指し、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。 また中途採用の方も多く、いろいろな経歴や得意分野をもったメンバがいます。このような多様なメンバーがお互いを尊重し、それぞれが最大限力を発揮することで、チームとして新しいセンサー価値を生み出すことを目指しています。

■描けるキャリアパス
センサー領域でのアナログ回路設計のエキスパートや、イメージセンサー全体のプロジェクトリーダー等幅広くご自身のやりたいことに基づいてキャリア形成可能です。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

■求人部署からのメッセージ
ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、セキュリティ/産機カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、高速・高画質を活かしたカメラの実現に貢献しています。我々の職場では主にスマートフォン向けの新規開発CMOSイメージセンサーの設計業務を行っています。新規に開発したCMOSイメージセンサーを実際に世の中に送り出すというすばらしい感動体験を一緒に味わってみませんか?
求める経験 / スキル
■必須
半導体のアナログ回路の設計・検証業務を経験されている方。※半導体の種類は問いません

■尚可
ロジック(デジタル)回路の基礎知識
従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
仕事内容
木材プレカット工場6か所(蒲郡・鹿島・岐阜羽島・姫路・埼玉美里・松坂)、
ツーバイフォーパネル工場2か所(埼玉嵐山・野田)、
集成材工場1か所(那須塩原)を所有しております当社にて機械メンテナンスを行っていただくポジションです。

【お任せする業務】
関東における工場5か所(鹿島・美里、嵐山、野田、那須塩原)の機械メンテナンスをしていただきます。

※現状1名でみているところを増員し2名体制としていきます。
※拠点は東京本社ですが、本社勤務はほとんどなく、直行直帰で関東5工場(鹿島・美里、嵐山、野田、那須塩原)を回って仕事していただくので、5工場近郊にお住まいの方歓迎です。
求める経験 / スキル
【必須】
・修理業務経験者(特に電気系)
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・故障原因の解析ができる方
従業員数
478名 (単体125名)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
478名 (単体125名)
仕事内容
《木造住宅に関する構造設計業務》

【お任せる業務】
木造住宅に使われる建材の構造計算業務をお任せします。
お任せする案件は2階、3階建ての木造住宅がメインになります。
ハウスメーカーや工務店、設計事務所から上がってきた図面を確認し構造計算を外部委託先に外注し、確認作業を行っていただきます。

・木造計算(外皮計算、一次エネルギー計算、長期優良住宅、等)
・構造計算書の作成
・意匠協力事務所との設計調整
※構造計算ソフト:トーアCAD、アーキトレンドゼロ、KIZUKURI
※使用CAD:トーアCAD、アーキトレンドゼロ、JWCAD

ここがポイント‼
◎資格不問で応募可能
◎自社オリジナル製品あり
◎老舗木材メーカーとして安定性あり
◎在宅勤務併用など、働き方の相談OK
求める経験 / スキル
【必須】
・構造設計業務経験者(構造計算ができる方)

【歓迎】
・一級もしくは二級建築士所持者
従業員数
478名 (単体125名)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

従業員数
478名 (単体125名)
仕事内容
本ポジションでは、ソフトウェアアーキテクトの指示のもと、顧客要件に基づいたソフトウェア設計・開発・導入・保守を担当していただきます。

■主な業務内容
• 顧客のビジネス要件、ユースケース、ユーザー体験要件の理解
• ソフトウェアアーキテクトが策定した技術仕様をもとに、詳細技術仕様書の作成
• 開発工数(人日)の見積もりおよび作業進捗管理、アーキテクトへの報告
• ソフトウェア設計の理解および技術仕様の定義(アルゴリズム、技術選定、UI設計、他コンポーネントとの依存関係管理)
• 機能開発および単体テストの実施(品質基準遵守)
• ソフトウェアコンポーネントの導入・展開に関する運用ドキュメントの作成
• 不具合分析・修正および顧客要望に基づく機能改修
• ソフトウェア/ソリューションアーキテクチャ関連ドキュメントの作成・更新
• システムおよびアプリケーションの保守・アップグレード手順の策定・改善
• プロジェクト成果物の再利用促進・ナレッジ蓄積

ポジションの特徴
• アーキテクチャ設計から実装・運用まで幅広く関与できます
• 複数プロジェクトを横断して経験可能です
• 製造業のDXを支える基幹システムに携われます
求める経験 / スキル
■応募条件
• 業務系またはWebアプリケーションの設計・開発経験(3年以上)
• 詳細設計書・内部設計書の作成経験
• オブジェクト指向言語(例:Java、C#、C++ など)を用いた開発経験
• RDBを用いたシステム開発経験(SQL、データモデル設計の基礎理解)
• 単体テストの設計・実装経験
• 非機能要件(性能、可用性、保守性など)を意識した開発経験
• 技術仕様や設計内容を文書として整理・説明できる能力
• チームメンバーや関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
• 最低でもビジネスレベルの読み書きができる英語力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■役割・具体的な業務内容
当社はデータベース化したWeb Applicationシステムを基盤とする業務プロセスの改善を支援するソリューションを開発、ソフトウェアの販売、ソリューション及びソフトウェアの導入サービスを提供しています。
今回採用募集をしているチームは、技術営業部門のインフラアーキテクチャーチームです。
お客様の非機能要件、システム要件に合わせて、PLMシステム基盤の構築およびパッケージを導入するコンサルティングサービスを提供しています。
昨今の製造業では、デジタルトランスフォーメーションを推進する動きが加速しており、引き合いも多い状況にあります。
その中でよりビジネスを拡大するためインフラアーキテクトを募集しています。

インフラアーキテクトの業務は、
• 基盤の設計(Logical Architecture、Physical Architecture)
• 基盤の構築、管理、監視、メンテナンス
• 基盤のインフラ課題、性能課題対応(データベース、Web Applicationサーバー)
• 各種外部システムとの連携
*複数のプロジェクトを兼務することもあります。

今回募集するポジションでは、主に下記の業務を想定しています。
• 製品紹介 : 製品導入に必要なインフラ仕様をお客様に説明する
• コンサルティング : お客様の要望・制約を取りまとめ、最適なインフラ構成を提案する
• プロジェクト支援 : 導入に向けたプロジェクトの中で、インフラ見積もりの詳細・精緻化を行う
• ポストセールス : ユーザ・データ数増加に伴うサーバ拡大の相談や、各種インフラ系のトラブル対応を行う

■配属部署・レポートライン
配属先はプリセールス部門のアーキテクチャーチーム所属になります。
同部門でも少数精鋭の部署です。

レポートライン
 直属のマネージャー⇒部門ディレクター⇒マネージングディレクター

チームメンバーの人数情報
 3名

■入社後の流れ・キャリアパス
• 経験に応じて、半年~1年を目途に独り立ち。
• 社内のラーニングプラットフォームを使用したり、基盤構築に関するマニュアルを読んだりすることで、知識を習得していただけます。
(基盤構築マニュアルやラーニングモジュールは英語)
• ラーニングモジュールでは、インフラアーキテクトのCertificationを取得できます。
• お客様の基盤構築に携わることでその経験を通して各種のInfra知識もついていきます。
• 主となる業界: 自動車、産業機械、ハイテク、資源・エネルギー
• 既に業界知識を持っていらっしゃる方は、これまでの経験を活かして、お客様と密なコミュニケーションをとることができます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル・人物像(必須)
• ベンダーとしてのIT導入プロジェクトの経験3年以上
• データベース化したアプリケーションシステム構築の経験あり
• アプリケーション基盤の設計(論理・物理)の経験あり
• VM, Linux, Windows Serverの知識あり
• データベースの基礎知識あり
• IaaS ソリューションの知識あり
• 日本の顧客との高いコミュニケーションスキル保持
• 英語の読み書き可能
• 出張が可能(週に3-4日レベル、期間はプロジェクト状況による)

■歓迎する経験・スキル
• Certified DBA
• データベースやWeb Applicationシステムの性能課題対応経験あり
• ダッソー製品に関する知識・経験あり
• HW・SWロードバランサー経験あり
• 認証系の設計経験あり
• IaaS(Cloud)の導入経験あり
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
BenQ液晶モニター(Mac向けシリーズ)のMarketing Communication(MarCom)担当の募集です。パッション・クリエイティブ力の高い方、Webマーケティングなど様々なコミュニケーションを推進していただける方を募集します。
■ブランドコミュニケーション:日本市場におけるMacbookユーザー向けモニターとしてのコミュニケーション企画・戦略立案および実行
■オーディエンスインサイト:Appleユーザーのライフスタイルや価値観・製品利用シーンのリサーチと分析
■デジタル分析:SEO戦略(コンテンツ最適化およびパフォーマンス管理)
■マーケティングコミュニケーション活動推進:PR(ニュースリリース作成/配信/メディア対応など)・クリエイティブコントロール・インフルエンサーマーケティング・オウンドメディア(HPやSNSなど)企画/運用/管理・O2Oマーケティングなど
■台湾本社との英語での連携業務(レポーティング含む)                                                                  ■協力会社(PR会社など)との連携
求める経験 / スキル
【求める経験】
■マーケティングリサーチならびに効果的な販売に向けての分析
(GA,Meta Ads,SEO, Hubspot, その他分析ツールプラットフォーム等を活用した分析業務経験者歓迎)
■プロダクトマネージャやEC・営業各部門とのコミュニケ-ション
■広報・Webマーケティングの業務経験(3年以上)のある方
■PC・周辺機器リテラシーのある方
■英語力(台湾本社とのコミュニケーションに支障ないレベル)
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
30名

ベンキュージャパン株式会社

仕事内容
●経理財務業務 (70%)
・月次決算、台湾本社へのレポーティング、決算サポート
・売買掛金関連業務(Third party, 海外本支社間取引,与信管理)
・在庫関連業務(販売在庫・保守用在庫)、固定資産管理
・小口現金、キャッシュフロー管理
・サポート( 税務申告書作成情報提供、会計監査対応、内部統制対応、税務調査対応)
● 総務業務 (30%)
・オフィス環境整備(レイアウト変更・オフィス家具管理)
・研修・福利厚生等の計画、実施
・出張手配、管理
・損害保険・生命保険の契約締結・更新
・マイナンバー管理
・勤怠管理
求める経験 / スキル
【求める経験】
・ 企業での5年以上の経理業務経験
・ Hands on, Proactiveに行動できること
・他部門とのコミュニケーションが取れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・ ERPシステムの使用経験(Oracleであれば尚可),PC(MS office全般)
・ 英語か中国語。主にメール、電話、チャットでコミュニケーションとれれば尚可
【求める資格】
・簿記3級以上
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

従業員数
30名
仕事内容
●経理財務業務 (70%)
・ IFRS決算(月次・年次)、年次予算策定、月次業績予想、台湾本社へのレポーティング
・ 税務申告書作成情報提供、会計監査対応、内部統制対応、税務調査対応
・ 売買掛金関連業務(Third party, 海外本支社間取引,与信管理)
・ 在庫関連業務(販売在庫・保守用在庫)、固定資産管理
・ 小口現金、キャッシュフロー管理
● 人事労務業務 (20%)
・ 中途採用、退職手続、マイナンバー管理
・ 給与計算、年末調整
・ 社会保険・就業規則整備等
● 総務業務 (10%)
・ オフィス環境整備(レイアウト変更・オフィス家具管理)
・ 研修・福利厚生等の計画、実施
・ 出張手配、管理
・ 株主総会議事録・定款管理、契約書管理、顧問弁護士とのコミュニケーション
・ 損害保険・生命保険の契約締結・更新
・ 社内システム不具合時の本社とのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【求める経験】
・ マネジメント(スペシャリスト1名)
・ 外資企業での5年以上の経理業務経験
・ 英語- 中級以上(主にメール、電話)※または、中国語(台湾本社とのコミュニケーションに支障ないレベル)
・ ERPシステムの使用経験(Oracleであれば尚可),PC(MS office全般)
・ Hands on, Proactiveに行動できること
・ 他部門とのコミュニケーションが取れる方
・ 変化に柔軟に対応できる方

【求める資格】
・簿記2級以上
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名

外資系スポーツ用品メーカー

仕事内容
- 予算策定 (年1回) および 予測 (月に1回)、その方法の改善
- 実績の管理、分析、Japan Leadershipチームへのプレゼン準備
- 新規事業の立案 (財務分野)
- 市場・競合他社・顧客層の分析
求める経験 / スキル
- 日本の経理業務・税制・税法 および US GAAPの知識があること
- FP&Aの経験 および 多国籍企業で働いた経験が3年以上あること
- ビジネス英語 (読み書き、会話) ができること
- ERPに関する経験・知識があること (SAP知識があれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 850 万円

キャロウェイゴルフ株式会社

仕事内容
国内外で活躍する契約選手(プロゴルファー)へのアパレル、その他用品(キャップ、ゴルフバッグなど)の提供、および本社ツアーチームと連携し、海外で活動するプロに安定したサポートを提供する、そして、キャロウェイブランドをツアーサービスの分野でハイブランドに成長するためにリードしていただくポジションです。
スポーツマーケティングチームとして、契約選手を活用したプロモーション活動をサポート、定期的なツアー情報を配信など、営業、マーケティングチームと連携をとることも重要な業務になります。

・選手へのアパレル、ゴルフバッグ、ヘッドウェアなど用品の調達、提供
・プロ用提供アイテムの開発のサポート
・各プロのマネージメントとのコミュニケーション・マーケティング、営業とのアピアランスやイベントサポート
・契約関連のサポート(予算、契約書作成)
・ツアーデータの管理、配信・社内外コミュニケーション(US本社、各リージョン、関係部署、サプライヤー)
・ツアー用ヘッド、ボールなどの調達
・チーム内でのJGTOおよびJLPGAの情報交換

JGTO・JLPGAの試合会場に出張 (出張がないときは渋谷オフィス)
求める経験 / スキル
[必須要件]
・他部署との連携のためのコミュニケーション力
・各プロとの関係性向上のためのコミュニケーションスキル
・各マネージメントとのコミュニケーションのための調整力
・製品情報知識および資料作成スキル
・問題解決・意思決定力
・PCスキル:MS Excel、PowerPoint、Wordなどのビジネスツール操作
・英語力(本社および他リジョンのツアーチームとの情報交換)
・チームまた他部署への報告、連絡、相談の迅速な対応力

※ご応募の際はゴルフに関するご経験をお知らせください

[望ましい要件]
・年齢性別不問だが、フレキシブルな対応が可能な体力のある方
・プロ、マネージメント、ご家族など、人とのコミュニケーション能力が高い方
・ゴルフ経験の豊富な方(プロを目指していた、シングルハンデ以上等)
従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))

キャロウェイゴルフ株式会社

仕事内容
日本市場におけるキャロウェイゴルフのクラブ製品(ゴルフクラブ・パター)の企画・開発を担当し、日本市場向けの製品戦略を立案・推進して販売業績向上に貢献していただきます。グローバルモデルのローカライズやアジア市場向け製品企画を通じて、セールス、マーケティング、開発部門と連携し、キャロウェイブランドのさらなる成長と製品の成功をリードしていただくポジションです。

・グローバルモデル(ゴルフクラブ/パター/ボール/パッケージセット)のローカライズ対応
・アジア市場向けの製品企画・開発
・グローバルモデル情報の管理・共有
・セールスサポート
・マーケット分析・競合調査
・マーケティング活動の支援
・社内外コミュニケーション(US本社、各リージョン、関係部署、サプライヤー)
・製品パフォーマンス評価・改善

出張:国内 2か月に1回程度、 海外 年1回程度
求める経験 / スキル
[必須要件]
・コミュニケーション
・調整力(社内外の多数の関係者とのやりとりあり)
・プレゼンテーション
・資料作成スキル
・データ分析
・数値管理スキル
・問題解決
・意思決定力
・PCスキル:MS Excel、PowerPoint、Wordなどのビジネスツール操作

※ご応募の際はゴルフに関するご経験をお知らせください

[望ましい要件]
・ゴルフ、スポーツギア業界でのプロダクトマネジメントまたは製品企画経験 3年以上(ゴルフ経験必須)
・ゴルフクラブ開発経験のある方
・ゴルフ経験の豊富な方(プロを目指していた、シングルハンデ以上等)
・マーケット分析・戦略立案スキル
従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))

キャロウェイゴルフ株式会社

仕事内容
Eコマース・ソリューション・アナリストの職責は、Callawayブランドの販売促進のために使用しているオムニチャネル・コマース・プラットフォームの開発および機能強化を支援することです。国内・海外のITチームおよびEコマース事業部門と連携し、当社の複数のサイトにおけるマーケティングおよびショッピング機能のサポートと強化を行うことが求められます。
このポジションにおいて、Eコマース売上の向上およびビジネス目標の達成に資するWebサイトや業務手順の制定、評価、設計、開発において技術的な専門知識を提供します。
また、プラットフォームの問題やエラーの特定・切り分けを行い、解決に向けた調整を行うことで、現地のビジネスリーダーに対する一次サポートも提供します。業務範囲は、受注から出荷までの広範なビジネスプロセスをカバーしており、基幹業務システムであるSAPとの連携も含まれます。

●Callaway Golf取扱ブランドのWebサイト改善・機能強化に向けて、ITチームおよびEコマース事業部門と密接に連携
●EコマースWebサイト、OMS、ポイント管理システムなど、ビジネスオペレーターレベルの機能サポート・動作検証
●Webサイトに関連する重大なインシデントに対して、システムパフォーマンス、詐欺、クレジットカード決済、機能面などの問題の状況を掌握し、Eコマース部門ユーザーや開発サポートチーム、基幹システムサポートチームと連携して問題解決のためのサポートを実施
●Eコマース事業部門から掲題されるビジネス要件を理解し、開発サポートチームの開発プロセスをアシスト
●改修時にEコマース事業部門がUAT実施する際に環境構築やサポートを実施
●Eコマースプラットフォーム、およびシステム連携ツールのコード分析・設定分析を行い、開発サポートチームをアシスト
求める経験 / スキル
[必須要件]
●Eコマースサイト(プラットフォーム不問)における開発経験(2年以上)
●Java、Javascript、JSController、Apexの開発経験
●Eコマースのプロセスおよびテスト全般に関する基本的な知識
●運用サポート経験(オーダー管理、Search Engine Optimization-検索エンジン最適化、決済、Customer Relationship Management、モバイルアプリ、商品マスタデータ、Customer DataPlatform等のエリア)
●基本的な開発手法への理解(Scrum(Ajail) / Waterfall)

[望ましい要件]
●コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号、またはそれに相当する実務経験
●Salesforce Commerce Cloudでの開発運用経験
従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))
仕事内容
■業務概要
人工衛星搭載の通信機器調達業務を担う無線通信エンジニア

■仕事内容
人工衛星に搭載する通信機器の調達
・要件定義
・提案評価
・メーカーとのスペックすり合わせ
・設計、製造進捗管理
・試験データ等の技術評価
・人工衛星に搭載する通信機器を活用した衛星回線サービスの検討

■期待する役割
入社当初は現在進行中の人工衛星の調達プログラムに経験者と共にサブ的な役割で従事しながら設計、評価、調達業務やプログラムマネジメントへの理解を深めてもらいつつ、並行して衛星通信システムやデジタル処理を行う通信機器等の技術知見を習得していただきます。
システムへの理解が深まり、業務遂行に慣れてきましたら、当該プロジェクトの主担当としてプロジェクト遂行の牽引役を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
国内外衛星メーカや国内外研究機関、国内外衛星事業者等で、人工衛星搭載ペイロード機器の開発・調達・製造に携わった業務経験がある方

【歓迎要件】
■保有資格
・無線従事者資格保有者(第一級陸上無線技術士、第二級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士)
・電気通信主任技術者資格保有者
・TOEIC 700点以上

■業務経験・スキル
・光無線通信システムに関する、研究、開発、製造等における知見や業務経験
・国外の企業と技術評価や調達プログラムマネジメントにおいてコミュニケーションが取れる英語力

【求める人物像】
・自らにとって未知の領域であっても既知の知見を活かしながら臆せずチャレンジ出来る方
・社内外、国内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・自ら考え周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・実現のために専門性を高め続ける努力をされる方
・宇宙業界未経験で新たに挑戦されたい方
・事業やプロジェクトの全体像を把握のうえ業務遂行されたい方
従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■業務概要
衛星通信サービスの顧客向け技術支援を担う無線通信エンジニア

■仕事内容
・人工衛星を用いた通信回線の販売に係る技術支援
・パートナー企業や海外ベンダーとの調整、調達管理等
・NTN (Non-Terrestrial Network - 静止衛星/低軌道衛星/HAPSを含む非地上系ネットワーク) の実現に向けた研究開発活動、設計、開発、検証、構築業務

■期待する役割
入社当初は、海外顧客を始めとした運用中の人工衛星を用いるお客様向け技術支援業務を経験者と共に従事していただき、人工衛星搭載通信機器、人工衛星に関連する地上システム等について技術知見を習得頂きます。その後システムへの理解が深まり、業務遂行に慣れてきましたら主担当として当該業務遂行の牽引役を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
無線通信関連会社(携帯キャリア、通信キャリア、放送局、無線通信機器メーカ、自営無線システムを持つインフラ系会社等)で、無線通信システムの設計・開発・検証・構築・製造・運用等に携わった業務経験がある方
【歓迎要件】
■保有資格
・無線従事者資格保有者(第一級陸上無線技術士、第二級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士)
・電気通信主任技術者資格保有者
・TOEIC 700点以上

■業務経験・スキル
・SDR (Software Defined Radio)における知見や業務経験
・OSS (Operating Support System), BSS (Business Support System) における知見や業務経験
・IPネットワーク、サーバ仮想化における知見や業務経験
・海外ベンダーや通信事業者との英語での技術協議や折衝の経験

【求める人物像】
・自らにとって未知の領域であっても既知の知見を活かしながら臆せずチャレンジ出来る方
・社内外、国内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・自ら考え周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・実現のために専門性を高め続ける努力をされる方
・宇宙業界未経験で新たに挑戦されたい方
・事業やプロジェクトの全体像を把握のうえ業務遂行されたい方
従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
安全保障事業における秘密、保護すべき情報の管理体制の構築支援及び運用をお任せいたします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。

■情報保全、情報セキュリティの管理体制の確立のための手順検討、手順整備
■ネットワーク構築支援
■情報保全、情報セキュリティにおける社外との調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
■情報保全または情報セキュリティに係る業務経験

【歓迎要件】
(防衛省の取引企業において)防衛省の情報セキュリティ基準に則った実施体制を立ち上げ、現場指揮、運用ならびに監査対応等の実務経験者

【求める人物像】
・周囲を巻き込むコミュニケーション能力
・文書作成能力の高い人
・官公庁との調整能力が高い人
・安全保障分野への興味
従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【仕事内容】
主に以下の業務を担当していただきます。(事業の拡張により内容も変化します)
① 商用化技術開発のプロジェクトマネジメント
・Universal NTNの商用化技術開発プロジェクト全体の計画策定、実行、進捗管理、リスク管理
・技術要件の定義、設計、構築、実装、検証プロセス全般の監督および管理
・開発チーム、エンジニア、及び関連部門との連携・調整
② ベンダー管理
・ベンダー選定、契約交渉、パフォーマンス管理
・ベンダーとの技術的な打ち合わせや調整、問題解決
・サービスレベルアグリーメント(SLA)の策定および管理
③ プロジェクトの進捗報告およびコミュニケーション
・プロジェクトの進捗状況を経営層やステークホルダーに定期的に報告
・プロジェクトに関する会議の運営、ドキュメント作成、プレゼンテーションの実施

【期待する役割】
プロジェクトのメンバーとともに技術や事業の開発を進め、その後の経験等により、プロジェクトの主査やリーダーなどを担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無線通信分野のインフラ開発に関する10年以上の経験(要件定義、設計、構築、実装、検証等)
・ベンダー管理を含む5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・優れたプロジェクト管理スキル、リーダーシップ、コミュニケーション能力
・高い問題解決能力と意思決定能力
・ビジネス英語力(海外ベンダー・パートナー企業との交渉・調整が可能なレベル)

【歓迎要件】
・4G/5GのRANインフラに関する深い知識と経験
・技術仕様、標準化に関する知識(3GPP等)
従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■各案件に関わるメンバーとともに、主に以下の業務を担って頂きます。
・宇宙空間を利用した安全保障向けサービスの技術対応
・新規サービス提案活動における技術支援、プロジェクトチームとの連携による案件推進、
・サービスのためのシステム設計、システム構築、各種技術対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理系の大学学部を卒業されていること
・大学卒業後、エンジニアリング業務に3年以上従事されていること
・IPネットワーク技術に関する基礎知識

【歓迎要件】
・低軌道衛星事業に関わる業務経験
・無線通信システムの設計、構築、保守運用に関わる業務経験
・IPネットワークシステムの設計、構築に関わる業務経験
・英語中級

【求める人物像】
・社内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・実現のために専門性を高め続ける努力をされる方
従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■ミッション
主に以下の業務を担当していただきます。BSSとOSSは専門性に応じてどちらか片方または両方を担当いただきます。(事業の拡張により内容も変化します)
① BSS技術開発のリード
・Universal NTNのBSS(Business Support Systems)技術開発プロジェクト全体の計画策定、実行、進捗管理
・BSSに関する技術要件の定義、設計、構築、実装、検証プロセス全般の監督
・顧客管理、課金、収益管理、CRMなどのBSS機能の開発および最適化
② OSS技術開発のリード
・Universal NTNのOSS(Operations Support Systems)技術開発プロジェクト全体の計画策定、実行、進捗管理
・OSSに関する技術要件の定義、設計、構築、実装、検証プロセス全般の監督
・ネットワーク管理、サービスプロビジョニング、障害管理、パフォーマンス管理などのOSS機能の開発および最適化
③ ベンダー管理
・ベンダー選定、契約交渉、パフォーマンス管理
・ベンダーとの技術的な打ち合わせや調整、問題解決
④ 技術開発および実装
・BSS/OSS関連ソリューションの開発、最適化、テストの指導
・最新技術の導入と適用、パフォーマンス評価およびベンチマークテストの実施
⑤ プロジェクトの進捗報告およびコミュニケーション
・プロジェクトの進捗状況を経営層やステークホルダーに定期的に報告
・プロジェクトに関する会議の運営、ドキュメント作成、プレゼンテーションの実施"


■期待する役割
NTN事業部に所属していただき、「仕事の内容」の業務について担当いただきます。
プロジェクトのメンバーとともに技術や事業の開発を進め、その後の経験等により、プロジェクトの主査やリーダーなどを担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BSSまたはOSSの商用化開発に関する5年以上の実務経験(要件定義、設計、構築、実装、検証等)
・ベンダー管理を含むプロジェクトマネジメント経験
・BSSまたはOSSに関する深い知識と経験
・優れたプロジェクト管理スキル、リーダーシップ、コミュニケーション能力
・高い問題解決能力と意思決定能力
・ビジネス英語力(海外ベンダー・パートナー企業との交渉・調整が可能なレベル)"
従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■ミッション
"主に以下の業務を担当していただきます。(事業の拡張により内容も変化します)
① 仮想化プラットフォーム技術開発のリード
・Universal NTNの仮想化プラットフォーム技術開発の全体計画策定、実行、進捗管理
・仮想化インフラの設計、実装、最適化、および運用
・NFV(Network Function Virtualization)/MANO(Management and Orchestration)、Kubernetes、FPGA技術の導入と適用
② 技術要件の定義および設計
・無線通信インフラの仮想化基盤に関する技術要件の定義および設計
・高性能でスケーラブルな仮想化プラットフォームの構築
・クラウドネイティブアーキテクチャの採用および最適化
③ 技術開発および検証
・仮想化技術を用いた新しい通信インフラソリューションの開発・検証
・FPGAの利用を含む高速データ処理および低遅延技術の開発・検証
・オーケストレーションおよび自動化ツールの開発および導入
④ 技術調査および評価
・最新技術の調査および評価、技術トレンドのフォロー
・仮想化技術のパフォーマンス評価およびベンチマークテストの実施
⑤ コラボレーションおよびベンダー管理
・社内外の関係者やベンダーとの技術的な協力および調整
・ベンダー管理、技術的な打ち合わせおよび問題解決"

■期待する役割
NTN事業部に所属していただき、「仕事の内容」の業務について担当いただきます。プロジェクトのメンバーとともに技術や事業の開発を進め、その後の経験等により、プロジェクトの主査やリーダーなどを担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無線通信インフラの仮想化基盤の開発に関する5年以上の実務経験
・NFV/MANO、Kubernetes、FPGAに関する知識および実務経験
・仮想化技術(仮想マシン、コンテナ、マイクロサービス等)に関する深い理解
・高い問題解決能力および技術的リーダーシップ
・優れたコミュニケーション能力およびチームコラボレーション能力
・ビジネス英語力(海外ベンダー・パートナー企業との交渉・調整が可能なレベル)

【歓迎要件】
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計および実装経験

【求める人物像】
・未踏領域に積極的にチャレンジし、新しいものを創出することを楽しんで取り組める方
・社内メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
・国内外の交渉相手とバランス感覚をもって接することができる方。嫌われることを恐れず、ダメなものはダメとはっきり断れる方。
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方"
従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
スカパーJSATの衛星通信サービスやソリューションを活用して、お客様の課題を共に解決していただく営業職を募集します。
※配属部署は、経験に応じて面接時に相談させていただきます。

■具体的な業務例
・防衛省などの官公庁、自治体、特殊法人、財団等に対する衛星通信サービスや附帯サービスの提供
・広告・宣伝活動、展示会への出展業務
・衛星事業の推進に関するメーカーや関係企業との連携・協業体制の構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業職経験1年以上

【歓迎要件】
・BtoBまたはBtoG営業、営業企画、ビジネス開発の経験
・英語力(TOEIC600程度)
・事業計画の立案や管理経験
・総合商社、電気通信事業者、IT事業者での勤務経験
・IPネットワークやネットワークセキュリティに関する知識
・英文契約書の作成、交渉の経験
従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
783名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
◆求められる役割
グループ全体(店舗・本部・クラウド・サプライチェーン)を対象に、
ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、
中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。

◆業務内容
本ポジションは 実行責任を伴う戦略・設計ロール です。
(1)セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定(最重要)
①グループ全体の セキュリティ中長期戦略(3〜5年) の策定
②ゼロトラストの全体像(ID/端末/ネットワーク/クラウド/ログ)の整理と設計思想の定義
③「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定

(2)エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計
①ID管理/認証(IAM、MFA)、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計
②既存環境を踏まえた 段階的移行アーキテクチャ の設計
③各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保

(3)経営層・事業部門との合意形成
①経営層への リスク・投資対効果・優先順位の説明
②事業・システム部門との調整(「止めない」「やりすぎない」設計)
③重要施策における意思決定支援

(4)推進体制・組織設計
①セキュリティ推進体制(役割分担・責任分界)の設計
②管理職や現場リード層への方針展開・レビュー
③外部ベンダー/コンサル活用の設計・統制
求める経験 / スキル
【必要な経験】
①情報セキュリティ/ITアーキテクチャ領域で 10年以上相当の実務経験
②以下のいずれかを 戦略・設計責任者として主導した経験
・セキュリティアーキテクチャ/サイバーセキュリティ対策
・CSIRT/インシデント対応
・脆弱性管理/ログ分析
・ゼロトラスト/ID管理
・クラウドセキュリティ
③経営層・CxOレベルへの説明・合意形成経験
④複数部門・複数システムを跨る意思決定を行った経験

【歓迎されるスキル】
①大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験
②ゼロトラスト導入を「構想〜定着」まで完遂した経験
③セキュリティ投資・ロードマップ策定経験
④コンサル/SIerにおける上流設計・全体構想経験

【求める人物像】
(1)セキュリティを「経営リスク」として捉え、言語化・設計できる方
(2)技術・業務・組織を俯瞰し、全体最適を描ける方
(3)正解のないテーマに対し、意思決定を行える方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
◆求められる役割
グループ全体の事業継続とデジタル化を支えるため、
店舗・基幹・クラウドを横断したサイバーセキュリティ基盤の強化とリスクマネジメントを主導するリーダーを募集します。
経営層と現場の橋渡し役として、セキュリティ戦略の立案・推進を通じて、グループの信頼性向上に貢献していただきます。

◆業務内容
管理職候補として、以下の業務領域から 2〜3軸を中心に主導いただきます。
※すべてを担当するものではありません。
(1)セキュリティ戦略立案・推進
①セキュリティアーキテクチャ/サイバーセキュリティ対策の策定、複数部署を巻き込み施策を推進
②情報セキュリティ統括部と連携してグループ全体のセキュリティ方針・ロードマップ策定
③セキュリティガバナンス体制の強化(ポリシー策定・標準化・教育 など)

(2)インシデント対応体制の強化
①重大インシデントのハンドリング、再発防止策の設計
②事象の根本原因分析と再発防止を含む全社展開

(3)サプライチェーン/取引先、グループ会社のセキュリティ統制
①サプライチェーン/取引先管理(第三者リスク、クラウドサービスリスク評価)
②グループ横断のセキュリティ統制の標準化とモニタリング

(4)脆弱性管理・セキュリティ対策の高度化
①脆弱性管理プロセスの設計・統制
②SOC/CSIRTとの連携・セキュリティ対策の高度化支援

(5)組織マネジメント
・ITガバナンス部(セキュリティ領域)のチームマネジメント
・メンバー育成、役割設計、人材ポートフォリオ整備
求める経験 / スキル
【必要な経験】
①情報セキュリティ領域、または ITインフラ/クラウド領域における 実務経験5年以上
②いずれかの領域での実務主導経験
・セキュリティアーキテクチャ/サイバーセキュリティ対策
・CSIRT/インシデント対応
・脆弱性管理/ログ分析
・ゼロトラスト/ID管理
・クラウドセキュリティ
③複数部署を巻き込み、施策を推進した経験(PM/PL経験含む)
④社内外ステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション力

【歓迎されるスキル】
①AWS/OCIのセキュリティ設計・運用経験
②EDR/NDRを用いた分析・改善の実務経験
③グループ会社・取引先を含むセキュリティ統制の経験
④経営層向け資料作成・説明の経験

【求める人物像】
(1)セキュリティを「業務を止めないための仕組み」と考えられる方
(2)技術だけでなく、ルールや運用面にも興味を持てる方
(3)周囲と協力しながら物事を前に進められる方
(4)将来の仕組みや組織を構想し、改善につなげられる方
(5)メンバー育成・チームづくりに意欲がある方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

クレディ・アグリコル生命保険株式会社

仕事内容
【Rules concerning the Segregation of Duties】
・Control of system risks (Research, Analysis and Planning related to Group requirement)
・Management of IT security (Research, Analysis and Planning related to Grouprequirement)
・Management of BCP (Research, Analysis and Planning related to Group requirement)

【Main duties 】
・Schedule /Task management related to System risks / IT Security (IAM, access management, applications profiles, security incidents,vulnerability, pentest, back up, obsolescence, encryption, support to IT, support to business)
・Project related work (local or from Head Office), related to security, risks, data and aligned with Group policies, French, European and local regulations
・Operational risk management (risk analysis, assessment, mitigation,covering on premise and cloud (SOC reports)
・Appropriate management of Outsourcing governance . Understand the regulations and adapt the entity outsourcing management in order to respect them i n terms of security, risk, quality, resilience, BCP, assessment…
・IT Personal information management d ata management, data quality reporting ,application and changes of Group rules and regulations
・Understanding of architecture and infrastructure (technical and functional flows ) including on premise and c loud c omputing management
・Provides Data Governance & System risks / IT Security training awareness to all staff
・Technology watch on cyber threat, AI, encryption, etc
・Documentation creation, update, translation sometimes
・Group security and standards review and adaptation to local rules . Application of FSA guidelines
・Audit recommendations closing (internal, Group,
・Collaboration with other departments on different topics
・Meeting preparation (Risk committees, Security workshops, IT meetings,……)), meeting lead or active participation with CxO level (Local and Head Office) on different topics
・BCP preparation and participation


※上記に加えて部署としてはデータガバナンスの領域も管轄になるため、将来的には担っていただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
【Necessary qualities and experience 】
・English (Busines s Level) Level), Japanese (Business level), the better If you can speak French (Business Level )
・Practical experience in IT more than 5 years
・Technical background in infrastructure (Windows OS, Linux OS, DB, etwork,firewalls,scanning, anti virus malware , EDR…)
・Sufficient practical knowledge of IT Security and understanding of international security frameworks

・Excellent analytical and problem solving skills
・Superior interpersonal, communication and presentations skills (oral and written)
・Must be creative, flexible, motivated and responsive
・Demonstrate effective time management and conflict resolution skills
・Bachelor’s Degree or equivalent experience
・Having certification is a plus

・Leadership , driving and executi on cap ability
・Autonomy and efficiency
・Curious and willing to learn
従業員数
85名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
85名 (2025年4月現在)
仕事内容
Microsoft365環境の維持管理(Outlook、Teams、OneDrive)、Microsoftの新サービス導入、Microsoftと他サービスとの連携
Active Directory、Entra IDの管理
Copilotの導入推進
FileServer、SharePoint、OneDriveなどのファイル共有基盤の維持管理、
電話、FAX、複合機などのコミュニケーション基盤の品質改善、安定稼働に向けた維持管理
将来的にはメールドメイン統合の推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
グループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
Microsoft365環境におけるインフラエンジニアのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
仮想サーバ(VMware)、Azure・AWSなどのクラウドサービスを利用した環境構築、保守・運用のご経験
多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
仕事内容
・データ分析業務の設計支援: 事業部から課題や可視化したいデータのニーズをヒアリングの上、データ連携方法の提案、ダッシュボードの作成支援
・データ活用基盤システムの構築と管理運用:DWH、BI、ETLなどのツールを利用して、グループ各社各システムのマスタ・トランザクションデータを統合等のデータインテグレーション業務
・データ活用人材育成: 6段階に分類されたデータ活用教材などオリジナルのデータ活用コンテンツをチーム内で企画・作成し、データ分析を学びたい・スキルアップしたい人たちへの提供や、コミュニティの運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・同グループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・SQLやデータベース関連システム(DBMS)に関する深い知識と経験
・データベースの設計・構築・運用における実務経験

【歓迎要件】
・データベーススペシャリストの資格保有
・大規模データベースシステムの運用経験
・クラウドベースのデータベースサービス(AWS RDS, Google Cloud SQLなど)の使用経験
・ETLツールの使用経験(Informatica, Talend, etc.)
・BIツールの開発経験、DWH構築経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 950 万円

従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
仕事内容
ネットワーク&セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。
チームの一員として、次世代ネットワーク&システムの設計や評価、選定に取り組み、パソナグループ内基幹システムやオフィス機器のための IT ネットワークの構築・安定維持のための活動を行います。

【ご担当頂くシステム】
各グループ会社および事業体すべてが利用する社内 IT ネットワーク、関連するクラウドシステム、業務利用デバイスが主な対象です。

【やりがい】
現在、私たちが取り組んでいる施策には「デバイスセキュリティ強化」や「クラウドセキュリティの高度化」、「ゼロトラストモデルネットワークの導入」といったものがあります。これらの戦略を決め、実現してゆくのは、他ならない自分達自身です。主体的に関わりながら大きな課題を解決し、優れたネットワークシステムを稼働させた時には、エンジニアとして変えがたい喜びがあります。
また、大規模組織に相応しく高いレベルのセキュリティガバナンスが求められます。それをスマートに実現するために、最先端の技術を活用したセキュリティ施策やネットワーク/システムの設計・構築にチャレンジして頂くことができます。
このプロセスに欠かせないのが、セキュリティ&ネットワークエンジニアとしてのスキル向上です。ハイスキルなエンジニア同士、チームワークを大切に、業務活動と最新技術の学習を通じて日々研鑽と成長を続けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・セキュリティシステム関連の実務二年以上
・セキュリティ製品の導入・運用経験

【歓迎要件】
・ITガバナンスや、ISMS等に関連した業務経験
・サイバーセキュリティ対策やインシデント対応の経験
・クラウドセキュリティ対策の経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
仕事内容
国内外のインフラ建設を手掛ける同社にて、
ODA案件を中心とした海外大型土木工事における付帯する設備工事のエンジニアを募集します。
海外の中心拠点となっているシンガポールをベースにしながら、東南アジア、
一部アフリカ圏で受注した土木工事案件の現場に赴任いただき、
港湾工事等の付帯する設備工事のエンジニアとして業務に従事いただきます。

【主な業務内容】
・設備工事の施工管理業務
<電気通信設備>
-照明、受変電設備、動力設備など
-通信網、放送設備、監視カメラシステムなど
<機械設備>
-上下水道、浄化槽、給湯設備、空調など
求める経験 / スキル
■必須経験/必須条件
・何かしらの建設設備工事の施工管理経験者
・海外業務可能な方

■必須資格
下記いずれかの資格保有者
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

■歓迎経験/歓迎条件
・ゼネコン、サブコン経験者
・海外業務経験者
・通訳なしでローカルスタッフとコミュニケーションが取れる方
勤務地

複数あり

想定年収

883 万円 ~ 1,500 万円

準大手ゼネコン

仕事内容
同社の土木設計関係の業務に従事いただきます。

■主な業務内容
対象となる土木工事案件に対して、

・工事の計画、および、設計
・工事の施工技術にかかわる調査研究、技術支援、および展開
・土木技術営業の支援、および展開

に従事いただきます。

< 対象案件>
・海上土木
 -海上・臨海部土木工事、地盤・耐震工事
・陸上土木
 -山岳トンネル・土木インフラ(土工/橋梁上下部等)・都市土木(地下鉄等)
求める経験 / スキル
【必要資格】
・1級土木施工管理技士
・技術士

【歓迎条件】
・現場施工管理のご経験がある土木設計のご経験者
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
海外事業本部 海外事業部における海外子会社の管理担当として、海外赴任を前提としてご入社いただき、海外グループ子会社の管理業務(財務・経理・資金管理、プロジェクトの採算計算など)や特命案件(M&A等)をお任せします。入社後(数か月~数年間)は日本国内で勤務いただきますが、適性、特性、希望等をよく確認した上で、いずれどこかのタイミングで海外赴任をお願いさせていただきます。どの地域・国をお任せするかは、これまでの経験や志向を踏まえて決定します。(アメリカ、オセアニア、東南アジア等)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・入社から一定期間経過後(数か月~数年間)に海外勤務のできる方
・ビジネス英語スキル必須。英語での会議、メールのやり取りなどができること。(目安:TOEICスコア730点以上)
・日本語が、読み・書き・会話ともにネイティブレベルであること。
・事業会社で計数管理業務(財務・経理・資金管理等の業務)経験を有していること。

【歓迎(WANT)】
・海外駐在経験、または日本での海外事業管理業務の経験があること
・専門分野の異なるメンバーで構成されたチームを率いてプロジェクト推進を行った経験があること
・英文財務諸表や英文契約を読解することに抵抗がないこと
・工場での製造原価業務経験を有していること。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■担当業務
DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画を予定。

■配属部署・組織
配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に12名(50代1名、40代2名、30代6名、20代3名)の社員が所属しています。
組織全体で33名ですが、管理職を含めて25名がキャリア採用です。

■システム環境
導入システム:S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど

■特徴・魅力
DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当。企画、要件定義以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応も行います。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・基幹業務システムの運用保守経験
・基幹業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験
・外部開発業者の管理経験(前職社内SEの場合)
・プロジェクトリーダー経験(前職社内SE以外の場合)

<要歓迎条件>
・SAP(FI、AA、CO、SD、MM)の導入・運用経験
・Intra-martの導入・運用経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 680 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
同グループ基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画を予定。

■配属部署・組織
配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に12名(50代1名、40代2名、30代6名、20代3名)の社員が所属しています。
組織全体で33名ですが、管理職を含めて25名がキャリア採用です。

■システム環境
導入システム:S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど

■特徴・魅力
同グループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当。企画、要件定義以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応も行います。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・基幹業務システムの運用保守経験
・基幹業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験
・外部開発業者の管理経験(前職社内SEの場合)
・プロジェクトリーダー経験(前職社内SE以外の場合)

<要歓迎条件>
・SAP(FI、AA、CO、SD、MM)の導入・運用経験
・Intra-martの導入・運用経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 680 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織には、40代の管理職の配下に3名(30代~40代)と兼務2名(30代)の社員が所属しています。
組織全体で30名在籍していますが、管理職を含めて23名がキャリア採用です。

■特徴・魅力
親会社・子会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ファイルサーバ、メールシステム)などの経験がある方
・プロジェクト管理の経験がある方

<要歓迎条件>
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
・クラウドサービス(Office365、Azureなど)の導入、運用保守業務経験
・新規サービスの導入検討、提案経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織はIT技術開発ユニットで、40代の管理職の配下に3名(30代~40代)と兼務2名(30代)の社員が所属しています。
組織全体で30名在籍していますが、管理職を含めて23名がキャリア採用です。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ファイルサーバ、メールシステム)などの経験がある方
・プロジェクト管理の経験がある方

<要歓迎条件>
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
・クラウドサービス(Office365、Azureなど)の導入、運用保守業務経験
・新規サービスの導入検討、提案経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が3年以上

<要歓迎条件>
・クラウド製品の導入、構築経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 非公開

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が3年以上

<要歓迎条件>
・クラウド製品の導入、構築経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 非公開

従業員数
190名 (2025年3月末)

丸紅新電力株式会社

仕事内容
■業務概要:
リスク契約管理部契約管理課として、下記業務をお任せ致します。
・契約書審査・作成
・法律相談
・各種プロジェクトの法務サポート
・約款改訂等支援
・社内法務教育

■働き方:
月上限8日間の在宅勤務を行っており、多くの方は週に2日在宅勤務をしています。残業時間は月平均20~30時間程度となっております。
業務内容の変更の範囲:当社業務全般

■魅力:
~法務の実務経験ある方歓迎!/在宅勤務制度・フレックスタイム制度あり・福利厚生◎/年間休日125日・平均残業20~30時間程度/丸紅グループとして国内外で培ってきた運用ノウハウ・顧客基盤あり~
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社にて契約審査業務の経験3年以上
従業員数
106名 (2024年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

585 万円 ~ 881 万円

従業員数
106名 (2024年10月1日現在)

株式会社エイチシーエル・ジャパン

仕事内容
HCL Tech JapanのブランドであるHCL Softwareで全商材を担当いただくインサイドセールスの募集をします!

ミッション:
SDR は、インバウンドリードの精査・育成、データの正確性の担保、そして適切な営業担当者またはビジネスパートナーマネージャーへのリード受け渡しを行うことで、セールスパイプラインを支える重要な役割を担います。

主な業務内容(Key Responsibilities):
・メール、電話、SNS など複数チャネルでリードにアプローチし、検証・育成する。
・定義された基準に基づきリードを適格化し、すべてのやり取りを CRM に記録する。
・Marketing Qualified Leads(MQL)を適切な営業チームまたはパートナーチームへ受け渡す。
・エンゲージメント向上やリード育成、コンバージョン支援のためのコンタクト戦略を立案・実行する。
・クロスファンクショナルチームと連携し、リードデータの精度・鮮度・活用性を確保する。
・必要に応じてメールマーケティングやオンラインキャンペーンの実行・追跡をサポートする。
・顧客とのすべてのやり取りや製品関心の情報を CRM に正確に記録・維持する。
・HCLSoftware の製品ポートフォリオと価値提案を理解し、効果的に伝える。

About the company:
HCLSoftware—a division of HCLTech—delivers cutting-edge solutions across Business and Industry Applications, Intelligent Operations, Total Experience, Data & Analytics, and Cybersecurity. With a strong focus on innovation, it powers over 20,000 global organizations, including a majority of the Fortune 100 and nearly half of the Fortune 500.

Recognized as a Challenger in the 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Digital Experience Platforms, HCLSoftware continues to strengthen its market position with a clear vision and execution strategy.

With a rapidly growing $2 billion business, HCLSoftware is on an ambitious path to becoming the #1 software company globally. This is the perfect time to join our dynamic team, make an impact from Day 1, and be part of our expansion and innovation journey!
求める経験 / スキル
・ソフトウェア営業、リードジェネレーション、インサイドセールスでの 2〜4 年の経験(B2B またはエンタープライズテック領域が望ましい)
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上
・高いコミュニケーション力・対人スキル
・正確性・組織力に優れた方
・自発的で、分析思考を持ち、課題解決に前向きに取り組める方
・CRM(Salesforce 等)や基本的なメール/オンラインキャンペーン運用の経験
・テクノロジー、SaaS、デジタルセールス領域への強い興味
従業員数
750名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
750名

株式会社エイチシーエル・ジャパン

仕事内容
▶ 1. SAP導入プロジェクトの推進(Fit/Gap・要件定義・To-Be設計)
SAPプロセスデザインワークショップへの参加・推進
SAPベストプラクティスを活用した業務要件の整理
To-Be業務プロセスの策定、Fit/Gap分析
SAP標準機能の活用提案、追加要件(RICEFW)の整理

▶ 2. SAP設定・開発・アドオン設計
各モジュール(MM/SD/PP/FI/CO など)のカスタマイズ設定
SAP S/4HANAベースでのアドオン設計
技術チーム(ABAP、BTP、CPIなど)との連携
RICEFW(レポート、インターフェース、拡張など)のレビューおよび受け渡し

▶ 3. データ移行(Migration Cockpit・LSMW など)
データオブジェクトの分析
移行要件定義およびデータ移行計画作成
データ移行ツールの利用、テスト、移行後検証

▶ 4. テスト計画・実行(SIT/UAT/Hypercare)
シナリオ設計、テストケース作成
SIT(結合テスト)・UAT(ユーザーテスト)の実施支援
不具合解消、テスト結果の管理

▶ 5. 運用・保守(AMS)
サポートチケット対応(インシデント・サービスリクエスト)
改善提案、追加設定・追加開発の企画
障害対応、品質改善、運用最適化

▶ 6. クライアントフェイシング(対ユーザー業務)
顧客との要件調整・業務ヒアリング
海外拠点との英語コミュニケーション(バイリンガル必須ポジション)
プレゼン資料作成、ワークショップ実施

▶ 7. 特定モジュールの専門業務(例)
● SAP MM/SD(ロジスティクス領域)

出荷/入荷、在庫管理、倉庫管理(WM/EWM)
輸送管理、返品・修理プロセス
貿易管理、フォワーダー連携

● SAP PP(製造領域)
MRP、製造計画、所要量計算
BOM・ルーティング・作業手順の管理
生産実績管理、原価計算

● SAP FI/CO(会計領域)
財務会計(GL/AP/AR)
管理会計(原価センター、損益分析など)

● SAP Basis / BTP(技術領域)
システム管理、パッチ適用、アップグレード
クラウド(AWS/Azure/GCP)基盤の設定

■募集背景
SAPチームの強化、またクライアントからのリクエスト増加のため、Sr層の拡充をおこなうべく増員募集です。
ピープルマネジメントではなく、各プロジェクトにおいて要になる、一人で動けるような方を求めております。

■魅力
・同社は約800名の従業員のうち約700名がエンジニア、且つ60%が外国籍の社員で構成されており、高い技術力とグローバル環境による豊富な実績、オフショア拠点との連携などの強みがございます。
・今回のPJも英語を活用いただく事が前提のポジションですので、大手企業向けの立ち上げフェーズから、グローバルな環境でSAPの案件に従事することができます。
・定年が65歳のため、長く働く事ができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須(いずれか)
-SD, PP, FICO, MMそれぞれのモジュールのいずれか、そのモジュールでエキスパートであることが求められる
(目安:経験10年以上)
-SAP関連プロジェクトの豊富な経験、SAPパッケージの導入・開発・運用保守経験
-フィットギャップ分析、機能仕様、カスタム開発プロセスの経験、SAPデータ移行に携わった経験
-複数のソースからSAP S4hanaシステムへのソフトウェア統合の経験
-SAP AMS(保守・運用)プロジェクトの計画・実行
-SAPを用いた自動化か改善プロジェクトに参加したことがある(目安:2プロジェクト以上)

■歓迎(いずれか)
―SD : 見積もり管理、販売とオーダー管理、在庫確認とMTP、価格設定、与信管理、EDI/JITプロセス改善経験、自動車業界の経験
―PP:ディスクリート製造企業へのSAPを用いた支援経験、MRP/オーダー管理、生産モニタリングと管理、製造原価計算、BOM/SOP/マスターデータの活用経験
―FICO:売掛金/買掛金、財務計画と分析、取引銀行口座の管理、資産管理、決算業務、コスト管理、コストセンター/プロフィットセンターとの連携、製品の原価計算、収益性分析(CO-PA)を用いた企業活動における収支情報の可視化
―MM:マスターデータ管理、在庫管理、請求書管理、棚卸し管理、在庫品目評価、Aribaシステムへの統合
従業員数
750名
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,300 万円

従業員数
750名
仕事内容
■特機事業の組織拡大
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■ミッション
 ・官公庁向けの製品営業(国交省、外務省、大手メーカー)

■配属組織

特機事業部
┣特機営業部
┃ ┣特機営業1課(防衛省向けの営業 組織)
┃ ┗特機営業2課(外務省、国交省、大手メーカー)➡本部署での採用
┗特機技術部

■対応製品
 ・国家間の特殊通信機器、装置
 ・外交官の通信設備、海上保安庁、各艦船、政府専用機などに搭載
 ・大手メーカー向けの通信装置基板の販売

■業務詳細
 ・顧客折衝と事務処理の比率は半々
   省庁向けの製品のため、資料作成なども定期的に発生
 ・営業に関しては、国交省、外務省の通信機器部門への営業
   主に技術部門と同行し、製品開発進捗や、納入製品不具合に関しての対応協議など
 ・入札案件、随意契約どちらもあるが、基本的にキャッチアップは可能
   顧客との密なコミュニケーションやレスの速さなどが問われるため、日々のやり取りの中で信頼関係を構築
   主に既存顧客との折衝や顧客と技術の橋渡しなどが発生する
求める経験 / スキル
【求める人物像】
●営業経験のある方
  特に深耕型営業のご経験をお持ちの方
●管理職経験のある方
  プレイング面も期待しているため、必須ではなくご経験を総合的に評価
●官公庁向け製品の営業経験
  有形無形問わず、外務省・国交省などでの営業経験
●技術部門との同行営業


※未経験の方も入社されており、キャッチアップの意向なども重要視しております。
従業員数
137名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
137名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■特機事業部 技術課の開発プロジェクトマネジメント
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■ミッション
 ・技術開発の工程管理
   受注増により業務深耕が複雑化しており、メカエレソフトのエンジニアの開発工程管理が急務
   現在2名のPMとともに開発工程の管理をお任せいたします。
 ・技術課全体の組織体制強化
   より効率化を加速するためのマニュアル化やDX化の推進を期待しております。

■対応製品
 ・官公庁向けの特殊通信機器、装置
   ➡特に防衛省向け通信設備の開発案件をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
●プロジェクトマネジメントの経験
  幅広い年齢層の中で、マネジメントできる方

●設計開発のご経験をお持ちの方
  プロジェクト管理の期待が高く、領域などを強くは求めない

●組織強化のご志向をお持ちの方
  効率化に向けたマニュアル化や体制構築
  若手エンジニアの育成(現在外注が多く、内製化も進めたい)
従業員数
137名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
137名 (2023年3月31日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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