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東京都の求人・転職情報(275ページ目)

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仕事内容
国(各省庁(特に国交省、総務省、経済産業省、内閣府))及び地方自治体に対する企画提案型の営業職です。当社が進めるモビリティDXの実現に向けて、国や地方自治体との共同プロジェクトや公募案件を担っていただきます。地域課題の解決に直接的に貢献できることが醍醐味です。

■当社の事業領域
「移動」を支えるテクノロジー企業として物流DXの課題解決に取り組む会社であり、人や物の移動により経済活動を行う領域を「モビリティ市場」と位置付け、ソリューションを提供。

■事業の方針
モビリティ市場の変化する課題に対して、経験やノウハウ、新技術を活用しながら、顧客(事業者及び行政)と共に社会課題を解決し、顧客の成長機会の支援と移動者の利便性向上を促進するためのソリューションの提供。

■サービス
豊富な業界知識と開発ノウハウをもとにしたモビリティDXプラットフォーム「Will-MoBi」と、モビリティ業界に特化した「顧客理解力」を強みにしたコンサルティングから開発・保守までのワンストップ型の受託開発で、ニーズや課題に応じた開発が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・国や自体体などの行政機関に対するシステム販売、受託開発、コンサルティングなどのサービスの営業経験

【歓迎】
・モビリティ業界(鉄道・バス・物流など)のIT部門に勤務したご経験
・行政機関向けコンサルティングファームやSIerでの勤務経験
・最終的に一般消費者がユーザーとなるシステム開発(含:国・地方自治体のシステム開発)に携わったご経験
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
ご経験・ご志向に応じて、以下より複数の業務をお任せします。
・クライアント企業の現状分析(業務/IT/組織)および課題、論点の整理
・DX推進における構想策定(To-Be像、ロードマップ、施策優先度、投資対効果の整理)
・クラウド導入/移行に関する計画策定(要件整理、アーキテクチャ検討、移行方針、運用設計)
・AI/データ活用に関する企画・検討支援(ユースケース選定、PoC設計、評価観点定義、定着化支援)
・PMOとしてのプロジェクト推進(進捗・課題・リスク管理、品質管理、変更管理、コミュニケーション設計)
・WBS作成、スケジュール/リソース管理、ステークホルダー調整(経営層~現場)
・要件定義~設計~開発~テスト~リリースまでの各工程支援(ベンダーコントロール含む)
・各種ドキュメント作成(提案書、基本構想書、要件定義書、議事録、運用設計書、レポート等)

■期待する役割
担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む
・DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する
・PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知~先回りの打ち手で推進力を発揮する
・品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面からプロジェクト成功にコミットする
・チーム内外のナレッジ共有・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーを実現する
・英語等の外国語を用いた、グローバル関係者との調整・ドキュメント作成・会議ファシリテーション

■プロジェクト例
【製造業企業向け 統合データ分析基盤構築プロジェクト】
〇クライアント
国内メーカー
〇背景
事業会社・事業部ごとにデータが個別管理されており、コスト競争力の低下や調達リードタイムの長期化が課題となっていた
〇プロジェクト内容
AWSを活用した購買データの統合データ基盤構築、現状業務・データの可視化、全社横断での調達状況把握とコントロールの仕組み構築
〇参画フェーズ
現状分析・構想策定~基盤構築・運用設計
〇体制・役割
コンサルタント複数名体制、Senior Consultantが顧客折衝および全体設計をリード
〇プロジェクトに関わることの魅力
・全社横断のデータ統合という経営インパクトの大きいテーマに関与できる
・クラウド(AWS)を活用したモダンなデータ基盤構築を、構想から実装まで一貫して経験できる


■配属予定部門紹介:テクノロジーコンサルティング部門(TC)
テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。

※以下のような部門です※
・上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します
・クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます
・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、得意領域を活かしながらチームで価値提供します
・プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています

■弊社について
GienTech Consulting Japan(GCJ)は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
求める経験 / スキル
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門での業務改革・DX推進・システム導入プロジェクトのご経験
・システム開発において、要件定義~リリースまで全工程のご経験
・システム開発においてPMO/PM/PLのご経験

下記の経験があれば、尚
・英語での業務経験
・AI/データ活用に関する業務経験
・クラウド(AWS、Azure、GCP等)を用いたシステム開発経験
・データ基盤/分析領域(Snowflake、Redshift、BigQuery等)の知識、活用経験
従業員数
65名 ((2025年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
65名 ((2025年4月時点))
仕事内容
■募集背景
3年前から弊社が参画している、業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業の2025年度に開始する多くの戦略案件を対応するにあたり、組織力強化を求められています。具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。
原則出社が前提のためクライアントとは常にFace to Faceのコミュニケーションを取ることが望まれます。また、コンサルタントとしての参画となり、必然的に高単価による高い成果を求められるため、自らも能動的に考え、動き、チームとしてのパフォーマンスも出していくアクションが求められます。

■具体的な業務内容
複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・議事録作成
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション
・MTGセッティング、ファシリテーション
・全体テスト、個別テスト計画の策定(特にUAT)
・移行計画の策定(特に業務移行、コンティンジェンシープラン)
・勉強会の企画、資料作成、講師
・ベンダーコントロール支援
・クライアント他部署(情報システム部やその他複数のステークホルダー)とのコミュニケーション
・各種資料作成(管理資料、パワポにおける説明資料など)

■プロジェクト例
クライアント:日系大手生命保険会社 資産運用部門
プロジェクト規模:プロジェクトによる(詳細は後述)
・業務効率化のためのソリューション選定・導入
・基幹システムのクラウド移行
・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築
(データレイク・データウェアハウス構築、AI導入)等

■配属予定部門紹介:Enterprise Unit(EU)
主に保険・通信・製造業界の大手企業を支援しており、既存顧客への中長期的な支援拡大を中心に事業推進する事業部門です。

■弊社について
弊社は、世界で4万人以上のメンバーを擁するPacteraグループの日本市場向け総合コンサルティングファームです。様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持ったコンサルタントが多く在籍し、活躍しております。
中国発、日本を始めAPACを中心に事業を展開する外資系企業であり、オープンでフラットなコミュニケーションができる社風、経営陣・部門長陣とも非常に近い距離感で仕事をすることができます。そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
また、積極性・主体性を重視しており、上下関係なく積極的に手を挙げた人には大きい裁量権を与えることで、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現できるようなカルチャーを作っている会社です。
グローバル大手の安定したバックボーンを持ちながら、変化が激しく様々なチャレンジが自由にできるベンチャー風土の独特なコンサルファームですが、多くのエンタープライズ企業様からは長い間ご愛顧頂いており、ビジネスを拡張しております。
今後も更なる成長とともにより精鋭のプロフェッショナル集団を目指しており、一緒に働く仲間を募集しております。
求める経験 / スキル
以下全てのご経験をお持ちの方
・システム開発プロジェクトの経験3年以上(規模問わず)
・複数人を配下に持つチームリーダー経験1年以上(プロジェクトの正式なPM・PLでなくとも、自社メンバーの取りまとめ等でも可)
・商流問わずクライアントとの折衝経験(資料を用いたプレゼンテーションの経験)

※コンサルティングファーム出身者、保険会社出身者、SIer出身者でプロジェクト推進、管理経験のある方を優遇

あれば、尚
【以下経験をお持ちの方】
・業務要件定義の経験(クライアントの課題、要求ヒアリングから、システム化を見越した要件まで落とし込んだ経験)
・事業戦略、デジタル戦略、オペレーション戦略等上流の各種企画、計画立案経験
・役員クラスとのコミュニケーション
・PMとしてプロジェクト管理、推進の経験(5名以上、6カ月以上のプロジェクト経験)
・PMBOKをベースにしたPMO経験(数十名規模の大規模案件、または6カ月以上の長期案件)

【以下資格をお持ちの方】
・PMP
・プロジェクトマネージャー(IPA)
・応用情報技術者
従業員数
65名 ((2025年4月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
65名 ((2025年4月時点))
仕事内容
物流領域の経験を問わないのでご興味がございましたら、ぜひご検討いただきますと幸いです。

■募集背景
新設部署の拡大に伴い、Senior Consultant~Managerを募集します。
エンタープライズ企業に対して、コンサルタント業務を推進いただきます。
弊事業部は物流領域の支援に強みを持っておりますが、製造・保険領域等のPJに携わって頂くことも可能です。

■具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下からいくつかの業務をお任せします。

・クライアント企業の現状分析および課題の特定
・必要に応じて、データ分析や財務分析を実施し、レポート作成
・課題抽出および課題解決のための戦略立案および実行支援
・業務プロセスの改善提案と新しいワークフローの設計
・チームやクライアントとの円滑なコミュニケーションを通じたプロジェクト管理および推進
・WBSの作成および進捗管理
・アジャイルフレームワークに基づく開発プロセスのリードおよび推進
・各種プロジェクトドキュメントの作成、更新、保管管理
・プロジェクトの品質管理、リスク管理、変更管理プロセスを推進

■期待する役割
ご担当いただく業務によって、以下などを期待しています。

・業界や市場動向を調査し、クライアントのビジネス課題に対する深い理解と解決策の提案
・クライアントと直接対話し、円滑なプロジェクト推進および意思決定をサポート
・チーム全体に対してリーダーシップを発揮し、他のコンサルタントやアナリストの指導およびプロジェクト全体をリード
・プロジェクトの進行をモニタリングし、問題が発生する前に対処
・WBSの作成とその進捗を追跡し、タスクが遅れないようにチームを指導
・プロジェクト成果物の品質管理を主導し、各フェーズのレビューと改善を行う
・チーム全体の効率的な作業をサポートし、アジャイル開発やプロダクト開発の推進
・プロジェクト成果物の品質向上に貢献し、リリース後のフィードバックを基に継続的な改善を行う

■プロジェクト例
【事例1:大手物流企業向けWMSの統合化プロジェクト】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :WMSの統合化による業務の標準化を実現
プロジェクト内容:システム化構想、アーキテクチャ刷新のPoC実施、要件定義~導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
参画フェーズ  :構想策定~プロダクト開発・実装
体制・役割   :コンサルタント3名体制、Senior ConsultantはPMと連携しチームをリード
プロジェクトに関わることの魅力 :
・戦略レベルの構想から新しいアーキテクチャを用いたシステム統合、現場への導入・運用までを一気通貫で担い、物流×ITの変革をリードできる
・同グループであるパクテラ・テクノロジー・ジャパンの開発チーム(オフショア含む)と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる

【事例2:大手物流企業向けDX推進部門PMOサポート】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :業務プロセスのデジタル化・自動化を実現
プロジェクト内容:個別取引先へのシステム適用(展開)の支援、PMOとして進捗・要員計画・品質管理
参画フェーズ  :システム展開~リリース
体制・役割   :コンサルタント2名体制、Managerが担当取締役と連携し計画全体をリード
プロジェクトに関わることの魅力 :
・物流業界のDXを経営層と連携しながら実行力で成果を生み出す経験ができる

【事例3:大手物流企業向け配車管理システム再構築プロジェクト】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :ホストコンピューターの保守終了伴うオープン化対応
プロジェクト内容:システム要件定義、導入・テスト、アジャイル開発支援。
参画フェーズ  :要件定義~導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
体制・役割   :スクラムマスターとしてプロジェクト推進、ユーザー部門との要件調整、開発チームのファシリテーション。
プロジェクトに関わることの魅力:
・レガシー刷新 × アジャイル開発 × PMO支援 という複合的な役割を担い、社会的インパクトの大きい物流インフラの再構築に貢献できる
・同グループであるパクテラ・テクノロジー・ジャパンの開発チーム(オフショア含む)と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる

■配属予定部門紹介:Global Business Development(GBD)
グローバルビジネスデベロップメント事業部(GBD)は、弊社内の新規事業の事業化を実現することを目的に2024年1月新設した部署になります。
現在は主に物流事業・中国事業を取り扱っており、顧客には大手物流会社、大手商社、大手メーカ等があります。
私たちのサービスは、クライアントの課題を徹底的に分析し、具体的な解決策を提供することに重点を置いています。

※以下のような事業部です※
・常に新規顧客開拓を実施しています
新設初年度で大手物流会社など開拓を完了し、案件拡大の為に常に営業活動を行っています。
・GBD関連メンバー6名のうち、Manager以上が4名おり、多種多様な経歴を持っているメンバーが集まっています
Manager以上のメンバーには、コンサル/IT領域での経験が豊富である一方。物流領域は未経験の者も所属していて、日々模索しながら業務を進めてます。
・定期的にアイデアソンや物流講義を実施しています
アイデアソンでは近未来の日常生活を考察したり、新しい技術を物流にどう適用するかのアイデアを作り、メンバー全体のスキルアップの向上と営業活動への活用を図っています。
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・プロダクト開発プロジェクトにおいて要件定義、設計、リリースの実務経験
・システム開発の一部工程を経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方
(基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2)
・コンサルティングファームでの業務経験を3年以上お持ちの方

※以下は具体的なスキル・経験のイメージ
・課題に対して積極的かつ迅速に行動できる方
・案件獲得に向けた提案プランの組立と段取りの構築ができる方
・インプットを具体化し資料に落とし込み、アウトプット出来る方
・構造化された思考能力およびプロセス設計のご経験
従業員数
65名 ((2025年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
65名 ((2025年4月時点))
仕事内容
■募集背景
新設部署の拡大に伴い、Senior Consultant~Managerを募集します。
エンタープライズ企業に対して、コンサルタント業務を推進いただきます。
弊事業部は物流領域の支援に強みを持っておりますが、製造・保険領域等のPJに携わって頂くことも可能です。

■具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下からいくつかの業務をお任せします。

・クライアント企業の現状分析および課題の特定
・必要に応じて、データ分析や財務分析を実施し、レポート作成
・課題抽出および課題解決のための戦略立案および実行支援
・業務プロセスの改善提案と新しいワークフローの設計
・チームやクライアントとの円滑なコミュニケーションを通じたプロジェクト管理および推進
・WBSの作成および進捗管理
・アジャイルフレームワークに基づく開発プロセスのリードおよび推進
・各種プロジェクトドキュメントの作成、更新、保管管理
・プロジェクトの品質管理、リスク管理、変更管理プロセスを推進

■期待する役割
ご担当いただく業務によって、以下などを期待しています。

・業界や市場動向を調査し、クライアントのビジネス課題に対する深い理解と解決策の提案
・クライアントと直接対話し、円滑なプロジェクト推進および意思決定をサポート
・チーム全体に対してリーダーシップを発揮し、他のコンサルタントやアナリストの指導およびプロジェクト全体をリード
・プロジェクトの進行をモニタリングし、問題が発生する前に対処
・WBSの作成とその進捗を追跡し、タスクが遅れないようにチームを指導
・プロジェクト成果物の品質管理を主導し、各フェーズのレビューと改善を行う
・チーム全体の効率的な作業をサポートし、アジャイル開発やプロダクト開発の推進
・プロジェクト成果物の品質向上に貢献し、リリース後のフィードバックを基に継続的な改善を行う

■プロジェクト例
【事例1:大手物流企業向けWMSの統合化プロジェクト】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :WMSの統合化による業務の標準化を実現
プロジェクト内容:システム化構想、アーキテクチャ刷新のPoC実施、要件定義~導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
参画フェーズ  :構想策定~プロダクト開発・実装
体制・役割   :コンサルタント3名体制、Senior ConsultantはPMと連携しチームをリード
プロジェクトに関わることの魅力 :
・戦略レベルの構想から新しいアーキテクチャを用いたシステム統合、現場への導入・運用までを一気通貫で担い、物流×ITの変革をリードできる
・同グループであるGienTech Japanの開発チーム(オフショア含む)と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる

【事例2:大手物流企業向けDX推進部門PMOサポート】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :業務プロセスのデジタル化・自動化を実現
プロジェクト内容:個別取引先へのシステム適用(展開)の支援、PMOとして進捗・要員計画・品質管理
参画フェーズ  :システム展開~リリース
体制・役割   :コンサルタント2名体制、Managerが担当取締役と連携し計画全体をリード
プロジェクトに関わることの魅力 :
・物流業界のDXを経営層と連携しながら実行力で成果を生み出す経験ができる

【事例3:大手物流企業向け配車管理システム再構築プロジェクト】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :ホストコンピューターの保守終了伴うオープン化対応
プロジェクト内容:システム要件定義、導入・テスト、アジャイル開発支援。
参画フェーズ  :要件定義~導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
体制・役割   :スクラムマスターとしてプロジェクト推進、ユーザー部門との要件調整、開発チームのファシリテーション。
プロジェクトに関わることの魅力:
・レガシー刷新 × アジャイル開発 × PMO支援 という複合的な役割を担い、社会的インパクトの大きい物流インフラの再構築に貢献できる
・同グループであるGienTech Japanの開発チーム(オフショア含む)と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる

■弊社について
GienTech Consulting Japan(GCJ)は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれかのご経験がある方
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・プロダクト開発プロジェクトにおいて要件定義、設計、リリースの実務経験
・コンサルティングファームでの業務経験を3年以上お持ちの方

※以下は具体的なスキル・経験のイメージ
・課題に対して積極的かつ迅速に行動できる方
・案件獲得に向けた提案プランの組立と段取りの構築ができる方
・インプットを具体化し資料に落とし込み、アウトプット出来る方
・構造化された思考能力およびプロセス設計のご経験

【歓迎スキル】
・プロジェクト管理ツール(例:MS Project、JIRA、Trello等)の使用経験
・特にWMSやWCSなど倉庫に関連するシステム開発に携わってきたご経験
・プロダクトオーナーとしての経験
・アジャイルフレームワーク(Scrum, Kanban等)の理解と実務経験
・ステークホルダー間の円滑なコミュニケーションをリードできる能力
・物流プロセスの効率化や品質向上に貢献できる知識または経験
・物流領域での知識や経験を活かし、改善提案を行えるスキル
・簿記の知識(簿記資格保持が望ましいが、理解があれば可)

【求める人物像】
・プロジェクトを構造化して進めるスキルに優れ、問題が発生する前に対処したり、効率的なプロセスを推進できる方
・問題を構造化し、論理的にアプローチすることが得意な方
・品質管理においても、高い意識と実務経験を持ち、クオリティにこだわりを持てる方
・チームメンバーや関係者を巻き込み、全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを持った方
・周囲の意見や状況に左右されず、自ら考え行動できる独立した思考力
・スピード感を持って業務に取り組む姿勢
・チームとの円滑な連携を重視しながらも、的確なコミュニケーションを行う能力
・当事者意識をもって、自ら行動し、自ら解決に向けた方策を考え、提供できる方

■必要言語・レベル
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力(日本語での読み書き、会話が堪能であること)

■歓迎言語・レベル
・英語:ビジネスレベル
・中国語:ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■募集背景
3年前から弊社が参画している、業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業の2025年度に開始する多くの戦略案件を対応するにあたり、組織力強化を求められています。具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。
原則出社が前提のためクライアントとは常にFace to Faceのコミュニケーションを取ることが望まれます。また、コンサルタントとしての参画となり、必然的に高単価による高い成果を求められるため、自らも能動的に考え、動き、チームとしてのパフォーマンスも出していくアクションが求められます。

■具体的な業務内容
複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・議事録作成
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション
・MTGセッティング、ファシリテーション
・全体テスト、個別テスト計画の策定(特にUAT)
・移行計画の策定(特に業務移行、コンティンジェンシープラン)
・勉強会の企画、資料作成、講師
・ベンダーコントロール支援
・クライアント他部署(情報システム部やその他複数のステークホルダー)とのコミュニケーション
・各種資料作成(管理資料、パワポにおける説明資料など)

■プロジェクト例
クライアント:日系大手生命保険会社 資産運用部門
プロジェクト規模:プロジェクトによる(詳細は後述)
・業務効率化のためのソリューション選定・導入
・基幹システムのクラウド移行
・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築
(データレイク・データウェアハウス構築、AI導入)等

■弊社について
GienTech Consulting Japan(GCJ)は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
社会人経験3年以上をお持ちで、以下全てのご経験をお持ちの方
・複数人を配下に持つチームリーダー経験1年以上(プロジェクトの正式なPM,PLでなくとも、自社メンバーの取りまとめ等でも可)
・資料を用いたプレゼンテーションの経験(社内向けでも可)



以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・コンサルティングファームにて顧客向け業務経験
・システム開発プロジェクトの経験
・事業会社にて経営企画、事業企画の経験
・保険会社での法人営業経験

【歓迎条件】
・業務要件定義の経験(クライアントの課題、要求ヒアリングから、システム化を見越した要件まで落とし込んだ経験)
・事業戦略、デジタル戦略、オペレーション戦略等上流の各種企画、計画立案経験
・役員クラスとのコミュニケーション
・PMとしてプロジェクト管理、推進の経験(5名以上、6カ月以上のプロジェクト経験)
・PMBOKをベースにしたPMO経験(数十名規模の大規模案件、または6カ月以上の長期案件)

【以下資格をお持ちの方】
・PMP
・プロジェクトマネージャー(IPA)
・応用情報技術者

【求める人物像】
・明るさ(前向きに解決する、どうやったらできる?と考えられる方)
・オリジナリティ(平均点ではなく、自分らしさ、自分だからできることを追求できる方)
・自分をUpdateする力(プロジェクトでの短期キャッチアップ、自分自身を形成していくアクションを起こせる方)
・常に客先で業務を行うことを意識しつつ、高い職業倫理観のもと仕事ができる方
・クライアント含む対社内外問わず、常に円滑なコミュニケーションが取れる方(相手を不快にさせない、細かい言い回しにも気を遣える)
・常に当事者意識を持ち、指示待ちではなく自ら能動的に動くことできる方
・チームで仕事をしたい方
・他責にせず、自らをアップデートできる方
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務概要
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。

■業務の魅力
・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます
・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます

■プロジェクト例
・プロジェクトマネジメント支援(PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援)
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格(IEC 62304、IEC 60601等)対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております
※マネージャー職の場合、組織運営活動(採用活動や提案活動など)への従事を期待します
■弊社について
弊社は、世界で4万人以上のメンバーを擁するPacteraグループの日本市場向け総合コンサルティングファームです。様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持ったコンサルタントが多く在籍し、活躍しております。
中国発、日本を始めAPACを中心に事業を展開する外資系企業であり、オープンでフラットなコミュニケーションができる社風、経営陣・部門長陣とも非常に近い距離感で仕事をすることができます。そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
また、積極性・主体性を重視しており、上下関係なく積極的に手を挙げた人には大きい裁量権を与えることで、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現できるようなカルチャーを作っている会社です。
グローバル大手の安定したバックボーンを持ちながら、変化が激しく様々なチャレンジが自由にできるベンチャー風土の独特なコンサルファームですが、多くのエンタープライズ企業様からは長い間ご愛顧頂いており、ビジネスを拡張しております。
今後も更なる成長とともにより精鋭のプロフェッショナル集団を目指しており、一緒に働く仲間を募集しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■Senior Consultant ※以下いずれかのご経験
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・システム開発の一部工程経験かつ配下メンバー5名以上のマネジメント経験(リーダー格)
・システム開発の一部工程経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方
(基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2)

■Manager ※以下すべてのご経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(PMO/PM/PL/TL いずれかの役割として)
・システム開発プロジェクトにおける実務経験(要件定義、設計、実装、試験、リリース) ※上流〜下流まで全工程の経験。End to Endでの一貫した経験であれば尚可
・配下メンバー10名以上のマネジメント経験(マネージャー格)

【歓迎条件】
・プログラムマネジメントの実務経験
・医療業界・製造業界での業務経験
・国際安全規格(ISO・IEC)関連知識
・コンサルティングファームでの実務経験
・SE経験(スクラッチ開発の経験あれば尚可)
・医療系システム開発/管理経験
・組込み系システム開発/管理経験
・新規顧客開拓・案件獲得等、コンサルティングプロジェクトの営業経験
・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有者

【求める人物像】
・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)方
・私たちのコンサルティングスタイル(伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} = 変革推進力)に共感していただける方
・チャレンジングな環境に身を置きたい方
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,300 万円

GienTech Consulting Japan株式会社

仕事内容
■業務概要
エンタープライズ顧客に対してDX戦略の立案・業務プロセス最適化・ITソリューション設計など、グローバル含むグループ会社のSIerとのシナジーも活かしつつ、戦略から実行まで幅広い支援スコープを推進頂きます。

■主な業務内容
・IT企画/構想策定、アーキテクチャー設計(現状分析、施策立案など含)
・プロジェクトの計画(プロジェクト計画・移行計画、要求整理・要件定義支援など含)
・プロジェクトの管理・推進(課題管理、進捗管理、各リーダーの代替・支援など含)
・プロジェクトの実行支援(資料作成、レポーティングなど含)

■主な役割
・PM/PMO
・ITコンサルタント(技術支援)
・ビジネスコンサルタント
・各種プロジェクトリード
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下全てのご経験
・顧客向けITシステム開発のPL/PM経験2年以上
・1年以上の同一プロジェクトかつ要件定義経験
・PMOもしくは類似するご経験(PowerPoint・Excel等を活用した課題・進捗管理/資料作成/議事録作成)

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームでの実務経験
・オフショア開発経験
・英語/中国語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
中古マンションの仕入れ(買取)業務をお任せいたします。
単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。
具体的に
・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得
・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉
・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案
・売買契約、決済業務
などをお任せします。

【この求人の特徴】
▼内装勝負で差が出せる再販物件づくり
「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が一般的な中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。
設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。
リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。

▼仕入れ担当が“設計や販売目線”を持てる組織
仕入れと設計が同じ課内にあり、購入前から内装やコストを見据えた仕入れが可能。
自分の意見を内装に反映でき、それが「売れた」「評価された」と実感できる環境です。

▼ターゲット設定まで関われるマーケティング視点
年収や家族構成、志向性などをもとにペルソナ設定し、そこに響く物件をつくる楽しさがあります。
自ら設定したペルソナ通りのお客様に選ばれるという成功体験も味わうことが可能です。

▼裁量をもって柔軟に働ける環境
一日のスケジュールや動き方は個人に委ねられており、自らのスタイルでパフォーマンスが出せる環境です。
また、販売や設計とチームで連携する中で、仕入れ以外の知識も自然と身につきます。
求める経験 / スキル
▼必須
・住宅、不動産会社等での営業経験者

▼歓迎要件
・宅地建物取引士の資格保有
・買取再販会社勤務経験 ※特に高額案件取り扱い経験者歓迎

≪同求人へのご転職理由の例≫
・単なる営業ではなく、“暮らし”視点のサービスにこだわりたい
・新築一辺倒の業界に疑問を持っていた
・不動産には関心があるが、レガシーな体質の会社に違和感を感じる
・仕入や仲介経験等の不動産スキルを活かし、より企画性のある仕事がしたい

≪求める人物像≫
・リノベるのミッション・ビジョン・バリューに共感していること
・暮らしへの興味・関心があり、顧客志向であること
・自身で職務に幅を決めず、チャレンジ意欲があること
・目標を達成する意識が強いこと
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

リノべる株式会社

仕事内容
法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで一貫してマネジメントする当社で法人営業を担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。

■具体的な業務内容

・案件開発営業
新規案件開発のため、主要株主グループ会社、デベロッパー、事業会社、遊休不動産オーナーへの法人営業。

・企画提案
顧客目線での課題やニーズを的確に捉え、デザイン性だけではない、事業性を兼ね備えた提案内容を立案。企画提案内容は、社内外のメンバーで構成されるチームのハブとして取りまとめていただきます。ご相談いただく課題は様々で、幅広いアセットに対して提案をしていただきます。
・受注業務
提案後、顧客の社内検討結果をただ待つだけではなく、起案資料の作りこみ提案、交渉など自身で立案した受注戦略を遂行し、契約までリーダーシップを持って推進していただきます。

<案件事例>
住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。
求める経験 / スキル
■不動産・建築業界経験者
・不動産オーナーへの有効活用提案経験者
・建築受注営業経験者
・築築プロジェクトマネジメント経験者
・不動産開発・企画等の経験
・建築・不動産業界でのコンサル業務経験者

■業界未経験者
・経営企画等の事業計画に携わっている方
・金融業界での法人営業経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている当社で、
より専門的な知見に基づく現場管理や技術支援を行います。

単に「決められた通りに現場を進める」役割ではなく、お客様の想いをどう反映するかという目線で、現場視点からプロジェクトに介在していただくポジションです。
現場管理の経験を活かしながら、職域を拡大していきたい方にフィットします。

また、ご経験に応じて将来マネジメントをお任せできるようなキャリアも期待をしております。

具体的には、
施工計画:現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定
原価管理:下請業者交渉
安全衛生労務管理:下請業者指導
工事工程管理:下請業者管理
品質管理:見積条件書、社内検査、アフター対応

三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構(JICN)などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130%以上の成長を実現しております。

◎ポイント
▼自らが主体となって工程管理の経験が積めます。
・関係者を全て含めると100人、200人規模でプロジェクトを進める場合もあり、社内外を巻き込んだ俯瞰的な関わり方が可能です。
・分業化された担当制ではなく、各部署の専門担当が互いに連携し合いながら一つのチームを組みプロジェクトを進めていきます。

▼事業主やまちの課題解決に通じる豊富な案件へのチャレンジ
・事業主の価値を最大化するため、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など幅広い案件へ将来的に携わることが可能です。
・また、リノベーションを中心にしながらも新築案件もございます。
・各案件は持続的に建物が長く愛され、利用されていくことを軸としており、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・建築・内装の施工管理経験

<歓迎要件>
・一級建築施工管理技士、一級施工管理技士補、一級建築士保有者
・原価管理(予算管理)のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトマネジメント(企画設計施工全体のマネジメント及びコンサルティング)をお任せします。
複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。

▼具体的には、プロジェクトにおける全体推進をお任せします。

・プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理
・与条件調査
・事業計画(不動産分析・事業収支等)
・建築企画(コンセプト・プラン・予算立案)
・基本計画・基本設計・実施設計(意匠・構造・設備・外構造園)
・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント(デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝)
・社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。

事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下いずれかに当てはまる方
・S造やRC造における意匠設計経験
・プロジェクトマネジメント経験

▼歓迎要件
・一級建築士保有者
・設計事務所/ゼネコン/デベロッパー/CM会社での実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
大手食品、飲料、製薬、各種製造工場や 昨今はバイオマス発電所など、我々の暮らしやにインフラを支えるために必要な水処理プラントや、排水処理プラントや、昨今はお客様のSDGsへの取組による、水のリサイクル、エネルギーの効率化などのニーズも高まっており、またIoT技術を活用した遠隔監視や制御技術も活用が進んでいます。 

水処理を中心としたプラント設備の電気計装エンジニア(開発・計装)をお任せします。

【業務内容】
1) IoT技術のプラント設備への実装提案と計画、設計
2) 協力会社製作の盤図面、ロジック図面の確認、修正指示、検査の立会
3) プラント設備現場での試運転
4) 現地でのソフト修正対応(協力会社との橋渡し)
5) IoT技術の水処理設備への展開と提案
  ・遠隔監視、遠隔制御
  ・無線通信技術
  ・webアプリケーション、サーバアプリケーション
  ・IoT関連協力会社開拓
6) 最新IoT技術のキャッチアップとプラント内への技術浸透

お客様先は、飲料水工場や製紙工場、製鉄工場などです。
お客様の工場に出向き、状況確認や設備化を図っていくお仕事となります。

IoT技術を実際のフィールドに応用し、今後伸びていく水処理市場への社会的貢献を実現する業務です!

【事業内容】
当社は、お客様先で必要となる様々な水処理に対応する「総合水処理エンジニアリング企業」です。
生活や産業に欠かせない水資源を扱う企業として幅広い事業を展開し、カーボンニュートラルやSDGsに貢献しています。

【当社について】
1958年創業以来連続で黒字経営を実現!生きる人全てが関わる"水"に関するソリューションを提供しており、
業界問わず幅広いお客様から案件をいただいており、景気に左右されにくい安定性が強みです。
コロナ禍も大きな打撃は受けませんでした。

【教育】
OJTサポートのみでなく階層別研修等の社内研修や外部講習等研修制度も充実しどの階層でもキャリア積める環境です。

【入社直後】
先輩社員の担当している案件のサポートとして対応の進め方や製品知識を学んでいただきます。
個人差によりますが3年を目途に独り立ちしていただきます。

【やりがい】
水処理は私たちの身近な生活に大きくかかわる仕事であり、「水処理」の視点から環境問題に携わることもでき、
非常に大きな社会的役割を果たしている充実感と誇りを感じられる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・IoT技術のプラント設備又は機械装置への計画、設計、開発の業務経験
 又は同等のスキルを持つ方

【歓迎】
・IT技術職 / 運用・保守・監視・テクニカルサポート
・電気・電子・通信・情報関連の学部を卒業した方
 又は同等のスキルを持つ方
従業員数
531名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
531名 (2024年6月)
仕事内容
自社プロダクトの開発ディレクション全般をご担当いただきます。
マーケ・営業・開発チームと連携しながら、プロダクトの価値を最大化するディレクションを担っていただきます。

【業務詳細】
・社会・組織課題や顧客ニーズをもとにした新規研修サービスの企画立案
・社外パートナーとの共同開発・アライアンス交渉
・研修開発に必要な構成案・教材設計・アウトライン作成・効果設計のディレクション
・営業・マーケティング・カスタマーサクセスとの連携による展開支援
・既存研修のアップデートや体系見直し・再編集のプロジェクト推進
・マーケットトレンド・先進事例リサーチ(心理的安全性・エンゲージメント・生成AI活用など)
・必要に応じて外部講師との連携や社内講師のトレーニング支援

【想定される企画テーマ】
・業務効率化、アセスメント、マネジメント研修の刷新
・データを活用した研修設計
・HRTechツールの開発(ビジネス側)
・AI・テクノロジー時代の「共創力」「対話力」を育む新領域プログラム
・外部パートナーとの共創による新サービスブランド立ち上げ など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・研修・人材育成業界において、企画・開発・商品化のいずれかのご経験(2年以上)
・社内外との調整・連携を通じてプロジェクトを推進した経験
・商品企画やサービス開発に主体的に取り組んだ経験

【歓迎要件】
・研修設計の専門スキル(構成案/ファシリテーション案/教材制作等)
・講師・識者・コンテンツベンダーなど外部とのアライアンス経験
・企業の人材開発や組織開発の最新トピックへの関心・実務経験
・営業やマーケティングと連携した商品プロモーション経験
・社内外のプロジェクトマネジメント経験(規模不問)
・HRTechツールの企画・開発

【求める人物像】
・顧客起点で「価値ある育成・学び」を形にしていきたいという想いがある方
・業界慣習や固定観念にとらわれず、新しい学びの形を模索したい方
・アライアンスや共創といった複数の視点を活かして物事を形にできる方
・一人ではなくチームで事業・企画を進めるスタイルが合う方
・社会・組織・個人にとって意味のある「学び」を創りたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
コーユーレンティアは、レンタル業界の最大手として、様々な現場に多彩な備品をレンタルでサポートする、ニッチかつオリジナリティの高いビジネスを展開するスタンダード上場になります。

環境に優しい業態で、社会的にも需要が常に右肩上がりに増大しており、成長余力の大きい企業でございます。

そういった環境の中で、人事部長として様々な人事の経営課題の解決に貢献いただける人材を募集しております。

【具体的には・・・】
人事部長として以下の業務の統括、推進をしていただきます。
・経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行(中長期視点での組織設計)
・人事制度(評価・報酬・等級制度)の企画・社内運用
・経営層との連携による人事課題の解決
・労務管理・コンプライアンス対応・労務リスクの要望
・組織開発の立案と推進
・採用(新卒・中途)及び人材開発施策の統括
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人事戦略における経営陣との折衝経験
・人事制度構築経験
・労務対応経験
・メンバーマネジメント経験

【尚可条件】
・上場企業経験
従業員数
412名 (2024年12月)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
412名 (2024年12月)
仕事内容
■概要
アルテリア・ネットワークスは、海底ケーブル・国際/国内専用線等の通信インフラを強みに、国内外の企業に高品質なネットワークサービスを提供しています。生成AI・クラウド普及・コンテンツ配信需要の拡大を背景に、グローバル通信インフラ市場は継続的に成長しており、当社グローバルビジネス部は事業成長を牽引する組織です。
本ポジションは、大手OTT等の戦略アカウントに対する取引拡大を最優先ミッションとし、次いで外資系企業を中心とした新規顧客獲得を担います。
特に、回線提供に留まらず、設計・構築・移行・運用までを一括で担うManaged Serviceを組み合わせ、顧客の重要インフラを支える中長期のパートナーとして、継続収益の最大化と顧客深耕を推進いただきます。
アカウント戦略の策定、重要案件の推進・クロージング、社内外ステークホルダーを巻き込んだ全体最適をリードいただき、近く部課長を担える方を募集します。

■ミッション
1.大手OTT(GAFAM含む)戦略アカウントの取引拡大(案件創出〜クロージング、継続取引の最大化)
2.Managed Service(構築〜運用一括)の提案・契約拡大(設計/構築/移行/運用を含む付加価値提案により、収益性と継続性を向上)
3.外資系企業を中心とした新規顧客獲得(ターゲット選定、アプローチ設計、案件化)
4.収益性・再現性向上に向けた営業プロセス改善(型化、勝ち筋の横展開)

■業務詳細
グローバル法人営業として、海底ケーブル/国際回線/専用線等の通信インフラに加え、Managed Service(設計・構築・移行・運用まで一括)を組み合わせた提案・契約獲得を担います。
顧客のネットワーク要件・運用要件・調達プロセスを踏まえ、価格・契約条件(SLA/責任分界/運用範囲/移行計画等を含む)の交渉、社内の技術/プロジェクト(構築)/運用/法務/バックオフィスとの調整を主導し、案件をクロージングすることが主要ミッションです。

【具体的には】
・大手OTT等の戦略アカウントに対するアカウントプラン策定・推進(中期のパイプライン設計を含む)
・国際回線/海底ケーブル/専用線の提案(要件定義、RFP対応、見積・提案書作成、プレゼン等)
・Managed Service提案(設計・構築・移行・運用を含む提供範囲の設計、体制・スケジュール・リスクの整理、SLA/責任分界の設計、価値訴求)
・重要案件の推進・クロージング(意思決定者攻略、価格/契約条件交渉、リスク整理、合意形成)
・社内技術・プロジェクト(構築)・運用チームと連携した提案成立(論点整理、体制構築、コスト/収益性の整理)
・売上・パイプラインマネジメント(重点指標の可視化と改善)
・(任意/適性に応じて)チーム運用支援、若手育成、案件推進の型化

■仕事の特色・魅力
・会社の経営に近い仕事ができる
・ユーザーの潜在的な機会損失を見出して、マーケットメイクしていくチャレン ジができる
・今までに無かった価値の創造にチャレンジできる
・0→1フェーズの事業立ち上げを体験できる

■参考情報
グローバルビジネス部に在籍しているメンバーを紹介しております。
仕事の進め方や社内の雰囲気を感じて頂ける内容となっておりますので、是非ご覧ください。

・海を越えてネットワークの橋をかける 卓越したコミュニケーションはどのようにして培った?
 https://note.arteria-net.com/n/n949eb1f62b86
・バイアスフリーな期待に応える気鋭のマルチリンガル
 https://note.arteria-net.com/n/n279fd106fde6
・より輝ける舞台を求めて、ネットワークソリューションで世界を結ぶ
 https://note.arteria-net.com/n/n8bd746578c77

■働く環境
大手OTTのミッションクリティカルなネットワークを支える、スケールの大きい戦略アカウントを担当できます。
・回線提供に加え、設計・構築・移行・運用まで含めて契約を設計するため、提案の幅と交渉難易度が高く、営業としての市場価値が上がります。
・技術・構築(PJ)・運用・法務等を横断して推進することで、「取り切り」「交渉」「推進」の力が成果に直結します。
・事業拡大フェーズのため、成果次第で担当スコープ拡大、組織運営への関与など、より大きな裁量を持てます。
柔軟な働き方を推進。

■研修体制
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。

■アルテリアの強み
・重要な社会インフラである光ファイバーネットワークを自社保有
アルテリアグループの光ファイバー網は、主要都市及び主要都市間を広範囲にカバーしています。
需要の高いエリアを中心に、戦略的かつ効率的にサービスを展開しています。
また、ISP+キャリアの立ち位置となっており自社ネットワークを持っているので、ISP事業者ではできないインフラ周りのサービス開発もやる事が出来る

・安定したビジネス下でチャレンジできる環境
丸紅とセコムを親会社にもち、安定感のある中で更なる事業拡大に向けてチャレンジできる環境があります。

・柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供
一気通貫でサービス提供する中で培われた柔軟性と機動力により、お客様満足度の高いサービスを提供しています。
アルテリアグループはネットワークの重要性が高まる中、あらゆる場面でビジネスや暮らしを支える動脈として存在価値を発揮しています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・法人向けソリューション提案の実務経験 5年以上
・英語でのビジネスコミュニケーション(会議/交渉/読み書き)
・ネットワーク/ITインフラ領域での提案経験、または短期間でキャッチアップできる素地

■歓迎条件
・通信/ネットワーク領域(専用線、WAN、国際回線、DC接続、クラウド接続、海底ケーブル等)の提案経験
・大手OTT、外資系クラウド/コンテンツ事業者、海外キャリア向け営業経験
従業員数
1,109名 (連結:1,109名、単体:880名(2024年3月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,109名 (連結:1,109名、単体:880名(2024年3月31日時点))
仕事内容
■概要
当社は、これまで順調に成長を続けてきた通信事業において、近年、市場競争の激化という課題に直面しています。顧客のニーズは多様化し、これまで以上に迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。
このような状況下において、当社では、法人事業を主力に展開してまいりましたが、昨今の市場環境をにらみつつ、新領域であるコンシューマー事業に進出しました。自社だけではなく、上場したスタートアップへの出資を含め、社外のパートナーとのアライアンス事業も推進しております。
本事業の成長のために、これまで以上に顧客の声を収集・分析し、データに基づいた意思決定を強化することで、より効率的かつ効果的なサービス運営体制を構築していく必要があり、自立自走してくれる方を求めています。

■業務詳細
本ポジションでは、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を実現する新たな戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的に進めている事業としては、コンシューマー向けISP事業、マンション居住者向けサービス、出資会社とのパートナーシップによる関連事業などを想定しています。

- コンシューマーサービスの事業戦略、プロダクト戦略、ロードマップの策定
- 市場調査、顧客分析、競合分析に基づいたサービス課題の特定
- 定量データ、定性データを用いた現状分析と課題の深掘り
- データに基づいた仮説構築と、プロダクトの成長に繋がる打ち手の検討
- 関係部署を巻き込み、合意形成を図りながら、企画実行、効果検証を推進
- KPIの設定・進捗管理、予算管理

■仕事の特色・魅力
・会社の経営に近い仕事ができる
・ユーザーの潜在的な機会損失を見出して、マーケットメイクしていくチャレン ジができる
・今までに無かった価値の創造にチャレンジできる
・0→1フェーズの事業立ち上げを体験できる

■働く環境
担当役員直下のチームで経営に近いというところもありますが、それぞれの経験や個性を活かしたチームになっております。一方、新体制を発足するにあたり新しい社外メンバーや新しく着任する社内メンバーも多く、関係性をこれから構築していくことができるタイミングでもあります。

■研修体制
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。

■アルテリアの強み
・重要な社会インフラである光ファイバーネットワークを自社保有
アルテリアグループの光ファイバー網は、主要都市及び主要都市間を広範囲にカバーしています。
需要の高いエリアを中心に、戦略的かつ効率的にサービスを展開しています。
また、ISP+キャリアの立ち位置となっており自社ネットワークを持っているので、ISP事業者ではできないインフラ周りのサービス開発もやる事が出来る

・安定したビジネス下でチャレンジできる環境
丸紅とセコムを親会社にもち、安定感のある中で更なる事業拡大に向けてチャレンジできる環境があります。

・柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供
一気通貫でサービス提供する中で培われた柔軟性と機動力により、お客様満足度の高いサービスを提供しています。
アルテリアグループはネットワークの重要性が高まる中、あらゆる場面でビジネスや暮らしを支える動脈として存在価値を発揮しています。

■参考情報
D2C事業
①Gamewithと連携してゲーマー向け高品質光回線サービスを立ち上げ​(目下グロース中)
└ゲーマーだけでなく、ゲーム配信者やTikTok/17LIVE等のライバー向け回線​もターゲット

GameWith光 – eスポーツ・オンラインゲーム向け高速光回線
https://gamewith-hikari.gamewith.co.jp/

②インターネットサービス利用者(コンシューマー)向けのECサイトを運営
Portasサービス
└インターネット活用やマンションライフにお役立ていただけるアイテムやサービスをお届けします。
https://platform.portas.jp/
求める経験 / スキル
■必須経験
以下いずれかの経験
・新規事業開発経験
・コンシューマー事業の事業企画経験
・コンサルティングを通して上記の経験(3年以上)

■歓迎条件
・WEBサービス関連企業の事業企画経験
・コンサルティング会社での就業経験
・通信会社での就業経験
従業員数
1,109名 (連結:1,109名、単体:880名(2024年3月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

544 万円 ~ 880 万円

従業員数
1,109名 (連結:1,109名、単体:880名(2024年3月31日時点))
仕事内容
■概要
当社は、これまで順調に成長を続けてきた通信事業において、近年、市場競争の激化という課題に直面しています。顧客のニーズは多様化し、これまで以上に迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。
このような状況下において、当社では、法人事業を主力に展開してまいりましたが、昨今の市場環境をにらみつつ、新領域であるコンシューマー事業に進出しました。自社だけではなく、上場したスタートアップへの出資を含め、社外のパートナーとのアライアンス事業も推進しております。
本事業の成長のために、これまで以上に顧客の声を収集・分析し、データに基づいた意思決定を強化することで、より効率的かつ効果的なサービス運営体制を構築していく必要があり、急成長を遂げるコンシューマーサービスにおいて、更なる事業拡大と収益向上を牽引する事業責任者を求めています。

■業務詳細
本ポジションでは、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を実現する新たな戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的に進めている事業としては、コンシューマー向けISP事業、マンション居住者向けサービス、出資会社とのパートナーシップによる関連事業などを想定しています。

- コンシューマーサービスの事業戦略、プロダクト戦略、ロードマップの策定
- 市場調査、顧客分析、競合分析に基づいたサービス課題の特定
- 定量データ、定性データを用いた現状分析と課題の深掘り
- データに基づいた仮説構築と、プロダクトの成長に繋がる打ち手の検討
- 関係部署を巻き込み、合意形成を図りながら、企画実行、効果検証を推進
- KPIの設定・進捗管理、予算管理

■仕事の特色・魅力
・会社の経営に近い仕事ができる
・ユーザーの潜在的な機会損失を見出して、マーケットメイクしていくチャレン ジができる
・今までに無かった価値の創造にチャレンジできる
・0→1フェーズの事業立ち上げを体験できる

■働く環境
担当役員直下のチームで経営に近いというところもありますが、それぞれの経験や個性を活かしたチームになっております。一方、新体制を発足するにあたり新しい社外メンバーや新しく着任する社内メンバーも多く、関係性をこれから構築していくことができるタイミングでもあります。

■研修体制
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。

■アルテリアの強み
・重要な社会インフラである光ファイバーネットワークを自社保有
アルテリアグループの光ファイバー網は、主要都市及び主要都市間を広範囲にカバーしています。
需要の高いエリアを中心に、戦略的かつ効率的にサービスを展開しています。
また、ISP+キャリアの立ち位置となっており自社ネットワークを持っているので、ISP事業者ではできないインフラ周りのサービス開発もやる事が出来る

・安定したビジネス下でチャレンジできる環境
丸紅とセコムを親会社にもち、安定感のある中で更なる事業拡大に向けてチャレンジできる環境があります。

・柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供
一気通貫でサービス提供する中で培われた柔軟性と機動力により、お客様満足度の高いサービスを提供しています。
アルテリアグループはネットワークの重要性が高まる中、あらゆる場面でビジネスや暮らしを支える動脈として存在価値を発揮しています。

■参考情報
D2C事業
①Gamewithと連携してゲーマー向け高品質光回線サービスを立ち上げ​(目下グロース中)
└ゲーマーだけでなく、ゲーム配信者やTikTok/17LIVE等のライバー向け回線​もターゲット

GameWith光 – eスポーツ・オンラインゲーム向け高速光回線
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求める経験 / スキル
■必須経験
責任者として以下の事業推進経験(※いずれかが該当)
・新規事業開発経験
・コンシューマー事業の事業企画経験
・コンサルティングを通して上記の経験(3年以上)

■歓迎条件
・WEBサービス関連企業の事業企画経験
・コンサルティング会社での就業経験
・通信会社での就業経験
従業員数
1,109名 (連結:1,109名、単体:880名(2024年3月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,128 万円

従業員数
1,109名 (連結:1,109名、単体:880名(2024年3月31日時点))
仕事内容
【仕事内容】
国内・海外ダイレクトレンディング業務(中小企業向けLBOローン、事業承継案件等)案件開拓~ストラクチャリングをお任せします。案件ソーシング/ストラクチャリング/起案・関連資料作成/契約書作成/各種事務等、関係各所と調整しながら案件獲得からクローズまで一貫して業務を担当いただきます。

【魅力】
・国内・海外市場の新たな融資分野の開拓に挑戦することが出来ます。アドバイザリーではなく自社の資金を扱
うため、ご自身で投資機会を考えて、管理していく経験が可能です。
・メンバーは20代~40代であり、その中で中核となってご自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。
求める経験 / スキル
下記のいずれか必須
金融機関等での融資関連業務(与信業務)のご経験
M&A関連業務(DD)
事業投資関連業務
従業員数
133名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
133名 ((2025年4月1日現在))

みずほ丸紅リース株式会社

仕事内容
<業務内容>
・丸紅グループである航空関連事業会社(主に既存先)向けファイナンスの営業活動及び
 海外アレンジャー/レンダー(主に国内外の大手銀行等)/ボロワー(航空機専門リース会社等)への営業活動。
① 海外アレンジャー/レンダー/ボロワーとのネットワーキング・関係深耕・情報交換・新規案件の発掘として、航空業界カンファレンス(アイルランド、シンガポール、何れも会期は3日間程度/年)に参加。
会期中は6~8社/日と個別に面談。
② 来日した業界関係社との面談(平均2~3件/月)。
・その他、融資案件に関する情報収集・資料作成、社内申請、既存契約の管理、契約書作成 (英語) 等の業務
求める経験 / スキル
■経験者:英語を使用した営業経験(英文契約書、ネイティブレベル)
ストラクチャードファイナンスの経験(5年以上)
■未経験者:英語(ネイティブレベル)
社会人経験5年以上
外国人を取引先とする業務経験、あるいは計数知識(財務・会計)を扱う業務経験
従業員数
133名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
133名 ((2025年4月1日現在))

みずほ丸紅リース株式会社

仕事内容
<業務内容>
・船舶ファイナンスに関わる新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕、案件の組成
(案件引合入手➡採算/案件リスク評価➡条件合意➡社内承認取得/契約書締結➡資金実行➡期中管理)
 案件引合元:丸紅株式会社、海外金融機関他
 既存顧客:主に海外船主 (ヨーロッパ中心)
・上記船舶ファイナンス案件に関わる実務全般(融資一次審査/起案・関連資料作成・対外交渉・契約書作成・各種事務 等)
・既存船舶ファイナンス案件の管理全般 (与信管理、期中案件モニタリング等)
・資料や契約書は英文につき、英語を必要とする業務になります。
求める経験 / スキル
<応募資格>※ともに必須
・銀行/証券等で融資業務かつ与信判断(5年以上)の経験を有する方。
・船舶ファイナンスに興味がある方。
従業員数
133名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
133名 ((2025年4月1日現在))

みずほ丸紅リース株式会社

仕事内容
再生可能エネルギーの投融資、リースに関する各種業務を担う。
1. 再生可能エネルギー案件のデューデリジェンス、実地調査を実施し、案件開発を行う。
2. 事業キャッシュフローの策定、案件組成に必要な各種契約交渉、法務・財務・技術レビュー
3.プロジェクト関係者との各種調整
求める経験 / スキル
経験者
<必須条件>
環境エネルギーで実務経験がある人、事業者として開発に携わった人
実業に近い人がいい(EPCの実務経験)
再生可能エネルギー案件の開発組成経験を有する人
制度をわかっている人、DDができる人
①金融・投融資で経験がある人
金融:金融機関でのプロジェクトファイナンスの経験(CFベースのファイナンス)
投融資:再生エネルギー関連の投融資業務の経験
②環境エネルギー分野の実務経験者、事業者
再生可能エネルギープロジェクトの開発経験者
発電事業者で入口の開発に携わった人

未経験者
<必須条件>
 環境エネルギー事業への投融資やプロジェクトファイナンスに興味がある人
<望ましい経験>
 金融機関での法人営業経験
 エネルギー関連企業またはエネルギー関連部門での経験
従業員数
133名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
133名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
<業務内容>
・国内及び海外における営業取引の審査及び与信管理業務
ビジネス分野は、航空機・船舶、LBOローン、太陽光、不動産、エクイティ投資、畜産、建設機械など
・そのほか債権管理、債権保全、不良債権回収、契約書レビュー(国内/海外)、訴訟対応などの業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(いずれか)
・金融機関で国内及び海外の与信審査業務を5年以上経験
・金融機関で国内及び海外の法人営業経験を5年以上経験

■歓迎要件
・英語(読み書きが出来るレベル)
従業員数
133名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
133名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
レベニューマネジメント課(6名)のマネジメントと下記の業務をお任せします。
【具体的業務】
・ランク設定・在庫コントロール
・フォーキャストやデマンド判断および実績の振り返り
求める経験 / スキル
■必須
・ホテル業界においてレベニューマネジメント経験(3年程度)

■歓迎
・データ分析の業務経験(VBA、Access、SQL)
・宿泊特化ホテルチェーンでの経験
従業員数
805名 (連結824名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
805名 (連結824名)
仕事内容
ブランディングやプロモーションにおける戦略立案・施策実行

■やりがいポイント
 ・インターナショナルブランドのホテル事業に携わる事ができる
 ・現在展開している5ブランド、全てのブランドに関われる。
 ・新しいブランドを立ち上げフェーズを担当できる
 ・川上~川下まで一貫して関われるため、経験出来る幅が広い
 (戦略立案・企画・実績・効果測定/PDCA/成果が見えやすい)
 ・ブランドとして成長段階であり得られる成果が大きく、規模感が得られる など
求める経験 / スキル
■必須
・広告会社とのディレクション業務が出来る方
・魅力訴求のマーケティングスキル
従業員数
805名 (連結824名)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

従業員数
805名 (連結824名)
仕事内容
経営本部総務課に配属となり、
総務・人事中心に管理部門全般の業務を担っていただくポジションとなります。

■業務内容
・人事労務総務における規定、ルールの整備、運用
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務業務
・採用計画の策定~実行、応募者対応、面接実施
・人事評価制度の運用・改善、社員の育成・研修
・安全衛生管理、備品管理、社内行事の企画・運営
・従業員からの問い合わせ対応、相談対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事労務総務の実務経験5年以上
・総務業務全般の実務経験

【歓迎要件】
・リーダー経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
当社商材であるキムチの担当・プロダクトマネジャー(マーケティング)として市場分析に基づいた、
効率的な製品開発・プロモーション活動の推進をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
※キムチ担当として下記の業務内容をお任せいたします。
■市場調査および分析/STP分析/コンセプト立案/4Pに基づいた商品企画
■担当カテゴリーの実績管理、実績分析    
■担当カテゴリーのプロモーション、販促企画
求める経験 / スキル
【必須】■食品業界でのマーケティング(商品企画、プロモーション活動等)経験がある方
【歓迎】■機能性表示食品の申請業務経験がある方

◎経験を活かし韓国トップクラスの日本法人で活躍するチャンスです
・韓国キムチの代表的なブランド「チョンカ」は、韓国国内で22年連続シェアトップクラスブランド。
コチュジャンなど韓国食材もトップブランドとして、バランスのとれた絶妙な味が広く支持されています。
ブランドプライドをかけて、安心・安全を第一に、誰からも愛される美味しいキムチづくりを心がけています。
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

仕事内容
東日本の中でも、【関東広域エリア】の商品の営業メンバーとして
韓国食材を手掛ける営業担当の採用となります。
大手スーパー等へ当社の商品における提案営業及び営業企画業務を担当していただきます。

参考URL
http://www.daesang.co.jp/products/

◎経験を活かし、韓国トップクラスの日本法人で活躍するチャンスです。
韓国を代表する「スンチャン」コチュジャン、「チョンカ」キムチはシェアトップブランドで、特に「チョンカ」キムチは韓国国内で22年連続シェアトップクラスブランド、韓国国民に広く支持されております。
韓国大象本社は韓国を代表する総合食品メーカーで、韓国料理の美味しさを韓国をはじめ世界各国の皆様の食卓にお届けしており、当社は日本市場へその役割を担っております。
求める経験 / スキル
【必須】
■食品業界での営業経験(目安3年以上)
■第一種運転免許普通自動車


【歓迎】
■長年リテール営業に従事された方を優先します。・韓国キムチの代表的なブランド「チョンカ」は、韓国国内で21年連続シェアトップクラスブランド。コチュジャンなど韓国食材もトップブランドとして、バランスのとれた絶妙な味が広く支持されています。ブランドプライドをかけて、安心・安全を第一に、誰からも愛される美味しいキムチづくりを心がけています。2007年以降は、キムチ以外の商品開発にも注力。韓国の美味しさを皆様の食卓にお届けしています。
※スーパー/小売店/量販店/コンビニを対象にした営業経験がある方歓迎 
従業員数
64名 (2025年11月)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
64名 (2025年11月)
仕事内容
■業務内容
当社の車載製品の先行開発をお任せ致します。
例えば・・・
各種センサーや映像、HMIを活用した新規製品の仕様検討から設計・評価、顧客提案などを行い事業化につなげるべく先行開発に携わっていただきます。

■やりがい・魅力
・先行開発製品の仕様検討から始まり、設計・開発した試作品を自分で評価できます。また試作品を顧客に提案し、その内容をフィードバックして試作品の改善を行うなど事業化までの一連のプロセスに携わることができます。
・先行開発製品に必要となる新たな技術など多岐にわたる複合製品技術に携わる事ができ、スキルアップできます。
・開発において国内および海外のグループ会社と連携して進めていくこともあり、グローバルなフィールドで活躍いただく機会もあります。

■企業概要
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。
2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。

■ご参考
・ユーシンHP
https://www.u-shin-ltd.com/style/tabid/202/Default.aspx

・取り扱い製品紹介
https://www.u-shin-ltd.com/products/tabid/203/Default.aspx
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電気回路設計経験(アナログ、デジタル、通信系などの回路の設計開発)
 └マイコン・SoCの経験(マイコンは32bitクラスであれば尚可)

<歓迎要件>
下記いずれかのご経験がある方は歓迎します。
・車載製品の開発経験(ECUは尚可)
・高速伝送
・電源回路
・映像、画像、カメラ(画像処理、画像認識)※FA向けは適しません
・各種センサ技術(画像に限らずミリ波、超音波など)

<求める人物像>
新しい技術にチャレンジできる人。課題に誠実に取り組むことが出来る人。技術的な内容について開発メンバーと適切にコミュニケーション/レビューが出来る人。
40代以上の方はプロジェクトマネジメントの経験もしくはそれに近い視点を持っている方を求めます。
従業員数
6,355名 (臨時従業員を含む)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,355名 (臨時従業員を含む)
仕事内容
【主な業務内容】
・国内外の特許出願、権利化業務
・権利活用、他社特許対応業務
・知財情報解析
・知的戦略立案
・社内知財啓蒙活動

【働き方】
ご経験によっては東京勤務も可能ですが、東京勤務の方は
入社後3〜6ヶ月間は群馬県にある弊社富岡工場での勤務となります。
また、その後は出張ベースで富岡工場に行って頂きます。

【在宅勤務について】
在籍メンバーは現在隔週で在宅勤務を行っております。
業務に慣れてきた際は、在宅勤務併用して勤務頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や特許事務所における実務経験5年以上
(発明発掘、明細書作成、中間処理、調査、特許訴訟、ライセンス業務等)
・電気・機械・ソフトウェアの知識
・語学力(英語明細書の読解必須)

【歓迎要件】
・エンジニアとしての経験
・弁理士
従業員数
984名 ([グループ総計:8,304名] (2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
984名 ([グループ総計:8,304名] (2023年3月末現在))
仕事内容
【部門全体の仕事内容】
企画総務部では、主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信。当部の業務は、石油各社の重要な経営課題に関するものが多く、緻密かつ慎重に業務を遂行する必要がありますが、その分やりがい、使命感や達成感、さらには社会全体への貢献をより強く感じられます。

【業務内容】
課長職候補として、会員企業とのやり取りの中で主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して提言していくことで、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただくことを期待しています。
メンバーや会員企業の意見を吸い上げ、業界全体を考慮しながら方針を決定し、委員会をリードしていただきます。

■石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動
会員各社へのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査

■石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言
燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請(補助金・税制改正等)。

■統計データを活用した課題認知・情報提供
会員各社の生産・販売・在庫等から作成した統計データを用いた業界の現状把握や課題認知、情報提供、HP上での情報公開・発信。

※委員会とは…会員各社の課長~部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。

<活動内容例>
カーボンニュートラル燃料というテーマにおいては、SAF(持続可能な航空燃料)の推進に向け、会員各社の意見をとりまとめ経済産業省に対して現状の説明や要請を行い、政府の支援制度が措置されました。補助金や税額控除といった経済的なメリットが非常に大きく、今後の石油業界におけるカーボンニュートラル推進に向け大きな一歩となりました。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
■官公庁での企画立案や折衝経験
■官公庁に対する折衝・交渉経験(目安:5年以上)
■エネルギー、インフラ、素材(鉄鋼、化学等)業界における折衝・交渉経験(目安:5年以上)
【歓迎】
・英語力(海外文献等の読解経験)
・財務諸表の分析や非財務情報開示などに関わる経験
・メンバーの育成・指導経験(役職不問)
従業員数
46名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
46名

株式会社Dioseve

仕事内容
同社の新木場ラボ管理をお任せします。以下の業務を一例として幅広く研究員のサポートに従事いただきます。

・ラボの管理、運営
・入社者へのオンボーディング
・試薬、備品の管理、受発注
・理化学機器、試薬代理店とのやり取り
・実験補助
・助成金申請のサポート
求める経験 / スキル
【必須】
・大学や製薬企業、バイオベンチャーのラボでの実験経験

【歓迎】
・ラボ管理のご経験がある方
・細胞培養の経験
・再生医療や生殖領域に関する知見のある方
・CPC施設管理のご経験
従業員数
24名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 560 万円

従業員数
24名 (2024年4月現在)

株式会社Dioseve

仕事内容
iPS細胞を用いた生殖補助医療の開発を行っており、今後はCDMO含め外部機関や規制当局とのやりとりが増加することが想定され、そこで当社としては当該パイプラインの開発に関連したCMC業務を担当できる人材を募集しています。

応募者様のキャリア構築を踏まえいずれはプロジェクト全体のマネジメントや海外を含めたCMOやCDMOとの外部リソースに対するマネジメントなどCMC全般の推進もお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・バイオ系大学を卒業された方(学士以上)
・企業経験3年以上
・企業において1年以上のバイオ医薬品、細胞製品、再生医療等製品を取り扱ったプロセス開発/製造/CMC部門での経験
・GMP、cGMPなど日本国内だけでなく海外も含めた関連法規・規制への理解
・SOPなどの文書作成能力・経験

【要歓迎】
・生殖医療経験
・CMC薬事業務の経験・知識
・医薬品・治療薬の製造・試験・品質保証の業務経験
・iPS、ES、MSCなどの幹細胞を用いた目的細胞への分化誘導経
・CDMOでの業務経験
・CPCでの業務経験
従業員数
24名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
24名 (2024年4月現在)
仕事内容
同社の研究テーマの研究者として研究対応いただくResearch Associateのポジションです。

・Scientific Director、Senior Scientist、Scientistとディスカッションを行いながら、弊社の研究方針に沿った研究に従事
・実験サンプルの作成をはじめとする実験実務
・試薬、器具等の管理や整備などのラボマネジメント
・その他、研究周辺業務
求める経験 / スキル
【必須】
・医歯薬獣理農水学領域の学部卒または大学卒以上の方
・大腸菌の形質転換、RT-PCRなどを用いた研究実務経験のある方
・英語での研究に関する指示報告、簡単な日常会話のできる方
※一緒に研究していただくサイエンティストが外国人の方となります

【歓迎】
・民間企業での創薬や再生医療における研究経験のある方
・多能性幹細胞(ES/iPS細胞)の取扱い経験のある方
・生殖領域(特に卵細胞)に関する知見のある方
・細胞培養の経験のある方
・ビジネスレベルの英語力や、研究者として英語圏への海外駐在経験のある方
・修士号、博士号をお持ちの方
従業員数
24名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

340 万円 ~ 550 万円

従業員数
24名 (2024年4月現在)
仕事内容
【はじめに】
経験者MRを募集します。
MR資格が失効している方やブランクがある方も歓迎します。

【業務内容】
MR業務全般(新薬投入時の営業サポート等)を担当します。
■新薬投入時のプロモーション
■既存品の市場拡大
■病院市場攻略 等
各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。

【CSO所属のMRとは】
医薬品・医療機器メーカーなどから依頼を受け、クライアントの営業活動を受託する企業のことです。
CSOのMRとして働きながら、経験次第でメーカー側への転籍のチャンスもございます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・MR経験をお持ちの方
※ブランクのある方、もしくは資格失効している方も歓迎します。
■歓迎条件:
・大学病院もしくは基幹病院の担当経験のある方
・バイオ医薬品取り扱い経験者
従業員数
81名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
81名
仕事内容
【お任せしたい業務】
当社のBIM/CIM関連サービスの技術営業をお任せします。BIM/CIM実施に課題を抱えているゼネコンや建設コンサルタント等顧客を発掘し、顧客課題を踏まえたソリューションを提案します。土木業界・顧客への理解と、当社サービスに関する技術的な理解がバランスよく求められるポジションです。

【詳細】
法人営業
・自社が実施するサービスや製品の営業戦略立案、新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・クライアント企業との折衝・調整​業務 、その他営業活動に伴う事務全般
・受注案件に関わる現地でのデータ収集業務、社内技術職と連携した成果物納品業務

【働き方】
基本的には、リモートワークスタイルでの働き方が可能です。
1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。
担当案件が発生しても、ほとんどオンライン会議等で行うことができます。
ただし担当エリアなどの状況により、会社が転勤を指示する場合があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの営業経験をお持ちの方
①成長フェーズのベンチャー・スタートアップでのセールス経験
・シードラウンド~シリーズB程度の拡大期における新規開拓・アカウント営業・プロダクト立ち上げフェーズにおける営業経験 など
②建設・土木・インフラ業界での実務経験
・建設コンサルタント、ゼネコン、測量会社などでの設計・施工・維持管理・BIM/CIM関連業務 など
③上記業界(建設コンサル・ゼネコン・インフラ関連企業など)向けの 法人営業経験
④IT/SaaSプロダクトの法人営業経験(業界不問)

【歓迎要件】
以下のいずれかの営業経験をお持ちの方
①建設DX・BIM/CIMなど、建設×デジタル領域への強い関心または実務経験をお持ちの方
②SaaSプロダクトや自社ソリューションの営業において、PMF前後のフェーズに関わった経験や、プロダクトチーム・開発チームと連携しながら、機能改善や新機能企画に顧客の声を反映させた経験がある方
③建設コンサルタントやゼネコンに対し、DX・BIM/CIM推進担当や本社の設計部門・技術統括部門へ提案した経験をお持ちの方
④BIM/CIM講習・研修などの企画や運営、講師経験、建設業界向けの受託開発・システム導入プロジェクトにおける営業またはBizDev経験、もしくはカスタマーサクセス/オンボーディングとして、SaaSの導入・定着を支援した経験のいずれかをお持ちの方

⑤担当エリア内の顧客を横断的に持ち、出張・訪問とオンラインを組み合わせて活動してきた、エリア担当としての営業経験がある方

【求める人物像】
①「BIM/CIMと自社プロダクト両軸のセールス」に興味を持ち、建設DXの現場課題に向き合いたい方
・図面照査、電子納品、積算など、土木設計・施工現場の泥臭い業務にも好奇心を持って学べる
②建設DXとSaaSの領域で、事業開発の視点を持って価値創出に取り組める方
・「決まった商品を売る」だけでなく、顧客の声をもとにプロダクトやサービスの形を一緒につくっていくことにワクワクできる
③PMFフェーズのプロダクトセールスに挑戦したい方
・仕様やターゲットが変わりうる不確実な環境でも、仮説を立てて動き、学びを次の打ち手に活かせる
・1件1件の商談から得られた示唆を、開発・マーケ・経営メンバーへ積極的に共有できる
④フルリモート前提でも、オープンにコミュニケーションが取れる方
・チャット/オンライン会議での情報共有が得意で、必要に応じて自分から声をかけられる
⑤スタートアップのスピード感と変化を前向きに楽しめる方
・「正解が決まっていない状況でも、とりあえずスモールスタートしてみる」タイプの動き方ができる
・うまくいかなかったこともオープンに共有し、チームで改善していける方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【この仕事のやりがい】
日本の社会インフラは、老朽化と人手不足という大きな課題に直面しています。
私たちは「日本のドボクをアップデートする」というミッションのもと、BIM/CIMを活用したDXを推進し、業界の変革に挑んでいます。
その中核を担うのが、営業チームのマネージャーです。
本ポジションは、執行役員・営業部統括直下で、営業戦略の設計・実行、チームマネジメントを通じて、事業成長を直接的にドライブする役割を担います。
プロダクトと市場のフィット感を高めながら、土木・建設業界のDXを現場レベルで実装していく、その最前線をリードするポジションです。
「事業の未来を自らの手で創っていく」、そんな高い視座を持ったチームマネージャーを求めています。

【業務内容】
■営業戦略の設計と実行
・営業方針の策定、目標設定
・STP戦略やマーケティング施策と連動した営業戦略の立案
・市場ニーズの分析とターゲティング、提案方針の設計
■プレイングマネージャーとして成果創出
・自ら顧客開拓・提案を行い、営業目標の達成をリードする
・顧客課題を深く理解し、最適なソリューション提案を通じて成果を創出する
・現場での知見を活かし、チームの営業力向上やナレッジ共有を推進する

【この仕事で得られること】
・自社プロダクトの成長に直結する営業戦略・組織づくりに取り組むことができます
・営業戦略の立案から現場の推進まで幅広く担当し、成果を生み出す実行力が磨かれます
・顧客の声をサービス開発にフィードバックし、事業・プロダクトそのものの方向性をつくる経験が得られます
・スタートアップならではのスピード感と裁量の中で、意思決定を行うポジションです
・BIM/CIMやSaaSなど、土木業界を変革する最先端技術に関わりながら営業組織を牽引する役割が担えます
・業界の常識を変えるプロダクトを通じて、日本のインフラ再生に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です

【働き方】
基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT、コンサルティングなどの無形商材に関する法人営業経験(自社サービス、開発提案など)
・営業チームのマネジメント経験(3名以上のメンバー管理・育成)
・営業戦略の立案から実行、結果の振り返りまで一貫して担った経験

■歓迎要件
・スタートアップやアーリーフェーズ(社員50名以下)の企業における営業経験
・建設コンサルタント、ゼネコンなど建設業界出身者
・土木・建設業界の業務理解、BIM/CIMに関する基礎知識

■求める人物像
・営業戦略の立案から実行まで、自らドライブして成果を上げたい方
・土木・建設業界のDXという社会的意義の高いプロジェクトを推進したい方
・営業チームを率いて、組織づくり・人材育成にチャレンジしたい方
・自社プロダクトを世の中に広め、業界の常識を変えることにやりがいを感じる方
・スピード感ある環境で、柔軟に意思決定・行動ができる方
・リモートワークなど、柔軟な働き方を求めながらも、やりがいのあるプロジェクトに関わりたい方
・裁量の大きな環境で自ら戦略を立てて実行したい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆な施策を追求しています。

【お任せしたい業務】
当社は、BIM/CIMを始めとしたDX技術によって土木業界の変革に挑戦しています。従来の土木業界にない、大きな裁量と権限のもと、新しいアタリマエを創造するやりがいと面白さのある企業を目指しています。

主軸とするBIM/CIM部門では、BIM/CIMに係る世界最先端の技術・ノウハウを携え、我が国の土木建設業界における3次元活用や共通データ環境の整備をリードすると共に、「世界に勝てる日本のドボク」になることを目指して日夜研鑽を積んでおります。

【業務内容】
BIM/CIM部門のチームマネジメント
・事業の戦略策定
・事業売上・事業利益の予実管理
・人材マネジメント(採用配置、KPI管理等)
・成果、実績の可視化を通じた業務改善や目標設定
・設備投資の計画・実行
・業務提携先の開拓・交渉
・大規模案件のプロジェクトマネジメント
・新規事業開発チームとの連携・協力

【働き方】
基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。

【使用ツール】
autodesk civil3d
autodesk revit
求める経験 / スキル
■必須要件
・チームマネージメント経験
・土木施工管理経験

■歓迎要件
・土木設計経験
・新規事業開発に関わる経験
・経営・ビジネス関連の資格(MBA, 中小企業診断士, ビジネスマネジャー検定等)
・ビジネスレベルの英語でのコミュニケーション

■求める人物像
・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方
・スタートアップ企業のため、変化に対応できる柔軟性と、スピード感を持って行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。
従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆な施策を追求しています。

【お任せしたい業務】
ゼネコンや建設コンサルタント等の土木業界のお客様から発注いただくBIM/CIM案件の三次元モデラーとしてご活躍いただきます。

【詳細】
Autodesk製品(Autodesk Civil3d,Revit)を利用した三次元データの作成。
クライアントとのコミュニケーション、業務調整

【働き方】
基本的には、リモートワークスタイルでの働き方が可能です。
1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。
担当案件が発生しても、ほとんどオンライン会議等で行うことができます。
ただし担当エリアなどの状況により、会社が転勤を指示する場合があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木分野における三次元モデリングに関する知識、経験
・Civil3D、Revit等Autodesk社の3Dモデリングソフトに関するキャッチアップ意欲(未経験可)

【歓迎要件】
・土木施工管理経験
・土木設計経験
・モデリング自動化経験(Autodesk Dynamo,API利用、Autodesk LISP)
・福井コンピュータ㈱:TREND-POINT・TREND-CORE
 川田テクノシステム㈱:V-nasClair
 ㈱建設システム:SiTECH 3D・SiTE-STRUCTURE
 のBIM/CIM関連ソフト経験者

【求める人物像】
・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方
・主体的に考えて行動することができ、社内外のメンバーと積極的にコミニュケーションをとれる方。
・様々な情報を整理し、協力会社のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる力
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆な施策を追求しています。

【お任せしたい業務】
ゼネコンや建設コンサルタント等の土木業界のお客様から発注いただくBIM/CIM案件の道路技術担当としてご活躍いただきます。創業当初から業績は好調で、現在も案件が増加し続けていることから、経験者の採用を強化しています。

【詳細】
官公庁・ゼネコン・建設コンサルタントなどの土木業界において、人材不足や知識・技術的な観点でBIM/CIM対応に課題を抱えている顧客に対し、当社のテクノロジーを活かした3次元設計の実務や、協力者等への発注および進捗・成果管理等を行っていただくお仕事です。
・顧客課題の特定と解決に向けた提案、顧客折衝
・担当案件の品質・コスト・納期管理
・アサインメンバーへの作業指示及びリソース管理
・業務提携先との連携および成果検収
・その他建設DX技術に関するコンサルティング

【働き方】
基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・道路設計・工事の経験 10年以上

【歓迎(WANT)】
・3DCADのスキル
・国土交通省案件(設計・施工事)の管理技術者またはPL経験
・5人以上の組織マネジメント実務経験
・BIM/CIM活用業務・工事の経験
・ビジネスレベルの英語でのコミュニケーション

求める人物像
・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方
・主体的に考えて行動することができ、社内外のメンバーと積極的にコミニュケーションをとれる方。
・様々な情報を整理し、協力会社のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【概要】
当社は、BIM/CIMを始めとしたDX技術によって土木業界の変革に挑戦しています。従来の土木業界にない、大きな裁量と権限のもと、新しいアタリマエを創造するやりがいと面白さのある企業を目指しています。

主軸とするBIM/CIM部門では、BIM/CIMに係る世界最先端の技術・ノウハウを携え、我が国の土木建設業界における3次元活用や共通データ環境の整備をリードすると共に、「世界に勝てる日本のドボク」になることを目指して日夜研鑽を積んでおります。

現在特に橋梁分野の案件増加が著しいことから、本ポジションでは、BIM/CIMを軸とした各種DX技術に関心のある橋梁技術者を募集いたします。

【業務内容】
橋梁分野のBIM/CIM業務・工事のプロジェクトマネジメント
・顧客課題の特定と解決に向けた提案、顧客折衝
・担当案件の品質・コスト・納期管理
・プロジェクトチームへの作業指示及びリソース管理
・業務提携先との連携および成果検収
・その他建設DX技術に関するコンサルティング
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・橋梁設計・工事の経験 3年以上

【歓迎(WANT)】
・3DCADのスキル
・国土交通省案件(設計・施工事)の管理技術者またはPL経験
・5人以上の組織マネジメント実務経験
・BIM/CIM活用業務・工事の経験
・ビジネスレベルの英語でのコミュニケーション

求める人物像
・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方
・主体的に考えて行動することができ、社内外のメンバーと積極的にコミニュケーションをとれる方。
・様々な情報を整理し、協力会社のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆な施策を追求しています。

【お任せしたい業務】
ゼネコンや建設コンサルタント等の土木業界のお客様から発注いただくBIM/CIM案件の河川技術担当としてご活躍いただきます。創業当初から業績は好調で、現在も案件が増加し続けていることから、経験者の採用を強化しています。

【詳細】
官公庁・ゼネコン・建設コンサルタントなどの土木業界において、人材不足や知識・技術的な観点でBIM/CIM対応に課題を抱えている顧客に対し、当社のテクノロジーを活かした3次元設計の実務や、協力者等への発注および進捗・成果管理等を行っていただくお仕事です。
・顧客課題の特定と解決に向けた提案、顧客折衝
・担当案件の品質・コスト・納期管理
・アサインメンバーへの作業指示及びリソース管理
・業務提携先との連携および成果検収
・その他建設DX技術に関するコンサルティング

【働き方】
基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。
1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・河川設計・工事の経験 10年以上

【歓迎(WANT)】
・3DCADのスキル
・国土交通省案件(設計・施工事)の管理技術者またはPL経験
・5人以上の組織マネジメント実務経験
・BIM/CIM活用業務・工事の経験
・ビジネスレベルの英語でのコミュニケーション

求める人物像
・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方
・主体的に考えて行動することができ、社内外のメンバーと積極的にコミニュケーションをとれる方。
・様々な情報を整理し、協力会社のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆な施策を追求しています。

【お任せしたい業務】
当社は、BIM/CIMを始めとしたDX技術によって土木業界の変革に挑戦しています。従来の土木業界にない、大きな裁量と権限のもと、新しいアタリマエを創造するやりがいと面白さのある企業を目指しています。

主軸とするBIM/CIM部門では、BIM/CIMに係る世界最先端の技術・ノウハウを携え、我が国の土木建設業界における3次元活用や共通データ環境の整備をリードすると共に、「世界に勝てる日本のドボク」になることを目指して日夜研鑽を積んでおります。



【業務内容】
施工業全般(ゼネコン、地場施工会社)へのDX支援実務。BIM/CIMに限らず、ICT施工、その他IT技術活用など、建設DXに関する広いノウハウ・技術を武器に活躍いただくポジションです。
・顧客課題の特定と解決に向けた提案、顧客折衝
・担当案件の品質・コスト・納期管理
・プロジェクトチームへの作業指示及びリソース管理
・業務提携先との連携および成果検収
・その他建設DX技術に関するコンサルティング
求める経験 / スキル
■必須要件
・施工管理経験 3年以上

■歓迎要件
・BIM/CIM活用に関わる基本的知識・スキル
・BIM/CIM活用業務・工事の経験
・国土交通省案件(設計・施工事)の管理技術者経験

■求める人物像
・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方
・スタートアップ企業のため、変化に対応できる柔軟性と、スピード感を持って行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
〇●〇新しいことに挑戦できるスマートフォンゲーム開発〇●〇

【募集背景】
更なるゲーム開発強化と、それに伴う組織拡大を目指し、積極的にエンジニア採用を行なっております。

【業務の魅力】
・新規アプリゲーム開発に携われます
・企画への意見、アイデア出しが可能です
・100万DL規模のヒットアプリの開発を目指せます(実績あり)

【業務内容】
3Dグラフィックス制作における効率化やテクニカルな分野を担当いただきます
円滑な開発を実現するとともに、グラフィックスの品質の向上にも貢献いただく仕事となります

・開発環境やワークフローの構築・改善
・DCCツールのプラグイン作成
・ゲームエンジンのカスタマイズツールの作成
・ゲームエンジン内のアートアセットの管理
・グラフィック仕様の検証と素材作成
・その他、エンジニア/デザイナー間の橋渡し業務

【開発の流れ】
何度も細かくテストを繰り返しながらヒットアプリに育てていきます。
少人数でのアジャイル開発を行っています。

【開発環境】
・主要言語:C#,C++ 等
・開発TOOL:Unity,XCode 等
・OS:Windows, MacOSX, Linux 等
・ツール: git 等

【DONUTS GAMESのエンジニア組織】
20代、30代前半を中心に幅広い層が活躍しています。

エンジニアグループに所属の上、各プロジェクトに配属されます。
現在各プロジェクトでは2名から8名のエンジニアが活躍していますが、
プロジェクト状況により人数は前後します。

都度起きる問題はエンジニアリングマネージャーやエンジニアリーダーが、
1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。
【DONUTS GAMESについて】

■オリジナルタイトルでNo.1を獲得する!
「D4DJ Groovy Mix」「ブラックスター -Theater Starless-」「Tokyo 7th シスターズ」「暴走列伝 単車の虎」など、
 オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。

■業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい
 DONUTS GAMESが目指すのは、
 スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。
 中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。

 他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。
 ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。

■DONUTS GAMESを知る
・ゲーム事業部最新プレスリリース(https://www.donuts.ne.jp/products/games/)
・Waffles(https://waffles.donuts.ne.jp/category/game/)
・HP(https://www.donuts.ne.jp/products/games/)

■タイトル一覧
・D4DJ Groovy Mix
 https://d4dj.bushimo.jp/

・ブラックスター -Theater Starless-
 https://blackstar-ts.jp/

・Tokyo 7th シスターズ
 https://t7s.jp/

・暴走列伝 単車の虎
 https://tantora.jp/pc
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
・Maya/PhotoshopなどのDCCツールでのアセット制作経験およびツール開発経験
・ツールや技術を進んで学べる方
・効率化や改善のための状況整理と合意形成に取り組める方
・チームでの開発に協力的な方

歓迎スキル・経験
・3DCGアプリケーション向けの補助ツール開発経験
・リアルタイムCGやゲームエンジンに関する知識および習熟
・システムエンジニアとしての業務経験
・仕様書や運用マニュアル等の作成や保守の経験
・アセット制作等アーティストとしての業務能力

求める人物像
・人、技術、サービスに真摯な姿勢で向き合い、継続的に成長できる方
・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方
・コミュニケーションを通じてより良いサービスを追求できる方
従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
仕事内容
〇●〇新しいことに挑戦できるスマートフォンゲーム開発〇●〇


【募集背景】
更なるゲーム開発強化と、それに伴う組織拡大を目指し、積極的に採用を行なっております。

【業務の魅力】
・新規アプリゲーム開発に携われます
・企画への意見、アイデア出しが可能です
・100万DL規模のヒットアプリの開発を目指せます(実績あり)

【業務内容】
Unityを使用したゲームグラフィックス描画エンジニアとして、ゲームグラフィックスに関する設計及び実装業務全般を担当していただきます。
3DCGデザイナーと連携し、ゲームのグラフィックス表現を実現化していくことが主な業務です。

・レンダリングパイプライン構築、シェーダー開発、ポストエフェクトの設計、実装
・アセットワークフローの構築・改善
・レンダリングパイプライン構築
・Unity上でのエディタツール作成
・エンジニア/デザイナーとの連携業務
※マネジメント職の場合は、メンバー管理業務(環境整備、組織課題解決、目標管理、評価、採用等)、タスク管理業務(プロジェクト計画、スケジュール、工数管理等)などが想定されます

※基本的にはマネジメントのみではなく、現場に入っていただきながらプレイングマネージャーとして働いていただきます
------------------------------
【DONUTS GAMESについて】

■オリジナルタイトルでNo.1を獲得する!
「D4DJ Groovy Mix」「ブラックスター -Theater Starless-」「Tokyo 7th シスターズ」「暴走列伝 単車の虎」など、
 オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。

■業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい
 DONUTS GAMESが目指すのは、
 スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。
 中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。

 他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。
 ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。

■DONUTS GAMESを知る
・ゲーム事業部最新プレスリリース(https://www.donuts.ne.jp/products/games/)
・Waffles(https://waffles.donuts.ne.jp/category/game/)
・HP(https://www.donuts.ne.jp/products/games/)

■タイトル一覧
・D4DJ Groovy Mix
 https://d4dj.bushimo.jp/

・ブラックスター -Theater Starless-
 https://blackstar-ts.jp/

・Tokyo 7th シスターズ
 https://t7s.jp/

・暴走列伝 単車の虎
 https://tantora.jp/pc
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
・Unity SRP/URP/HDRPを用いたゲーム開発の実務経験
・HLSL/GLSL、またはShader Graphでのシェーダ開発経験
・グラフィックスパイプラインの最適化の知識

歓迎スキル・経験
・3DCGの絵作りの知識
・ノンフォトレンダリング表現の実装経験
・描画負荷パフォーマンス改善の実務経験
・画像処理、3DCGに使用する数学、物理学の知識
・DCCツールを使用したワークフロー開発経験
・リーダー業務経験

求める人物像
・人、技術、サービスに真摯な姿勢で向き合い、継続的に成長できる方
・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方
・コミュニケーションを通じてより良いサービスを追求できる方
従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
仕事内容
【働き方改革SaaSツールのエンタープライズセールス職】
2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は25万社を超え急成長を遂げています。

そして今後は、より一層大企業へのサービス提供を推進していくため、そしてプロダクトを進化させるために、エンタープライズ領域の事業成長を推進したいと考えております。また、エンタープライズの領域においては、BPRコンサルティング、BPOサービスをスコープに入れた一気通貫サービスの提供も開始しました。
その多岐にわたるエンタープライズの新たな領域へのチャレンジを営業の側面から共に切り開いていただける方を募集しています。

【業務詳細】
・新規を中心とした大手企業への提案営業
・資料作成、プレゼン
・大規模顧客へのシステム導入支援
・大規模顧客の担当窓口業務
・PM、コンサル、開発部門との連携
・メンバーの採用、育成、マネジメント、評価
・その他、事業のグロースに関わる業務全般

※大手企業に対し、SaaS提案を実施し稼働させることにより
顧客のコスト削減や業務運用整理などを推進させていく役割になります。

【担当プロダクト】
ジョブカンシリーズ(勤怠管理を基軸としたすべてのプロダクト)

【この仕事の魅力】
◎プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。
◎プロダクトファーストをビジョンとしており、幅広い顧客へ対応できるプロダクトを育てていけます。
◎数々の受託経験をお持ちの方は、それらの経験をそのまま生かせます。
◎営業/CSチームを全て内製化しているため、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトに反映できます。
◎型にとらわれない提案で顧客課題の解決にも貢献できます。
◎高い自己資本比率により、スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。
◎新たなフェーズを迎え、事業づくりだけでなく、組織づくりにも関われます。
求める経験 / スキル
■必須条件
SIer出身でエンタープライズ担当経験3年以上(顧客業界は問いません)

※上記の必須要件の他にも幅広く検討いたします。

■歓迎条件
・人事/労務/勤怠業務における知見(勤怠管理経験etc)
・ERPや基幹システムの取り扱いの経験
・大規模システム導入や移行プロジェクトの経験
・RFPを作成した経験
・営業企画、WEBマーケティングの経験
・提案資料の作成経験
・プレゼンテーションスキル

■求める人物像
・意見を聞き入れるなど素直な方
・目標達成・課題解決に貪欲な方
・向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方
・本質的な課題解決能力のある方
・チャレンジ精神が旺盛な方
従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
仕事内容
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。

2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。サービス開発当初は中小企業のバックオフィスの効率化を目的としていましたが、これまで積み重ねてきた機能・実績からエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しました。

現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。直近では導入社数が25万社から30万社に増えるなど、セールス面では大変好調な事業となっています。

一方で当事業の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。

その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、エンジニア組織100名体制(45名弱:2025年1月時点)を目指しています。

上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。

この課題解決に取り組む仲間として、ジョブカンでは、プロダクト横断で技術開発・商品開発を担っていただける方を求めています。

同事業のシニア・ソフトウェアエンジニアとしてご参画頂き、ジョブカンというプロダクトのさらなる進化を牽引してください。

■想定ポジション
シニア・ソフトウェアエンジニア(プロダクト横断)
ジョブカンには、勤怠、ワークフロー、採用管理などの10を超えるプロダクトが存在します。開発方針、基盤整備、新プロダクトの方針策定などをシニアエンジニアとして、プロダクト横断で関わっていただくポジションです。

■想定業務内容
-技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施
-プロダクト開発全体の戦略・ロードマップ策定、実施
-プロセス改善・技術負債解消などの推進
・新規機能、プロダクトの開発リード

■主な開発言語/環境
・言語:Ruby, Python, Go, PHP
・フレームワーク:Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular
・ライブラリ:React
・DBサーバー:MySQL
・クラウド:AWS, GCP
・その他ツール:Git、Slack
求める経験 / スキル
■応募条件(必須)
・ソフトウェア企業において、テックリードなどプロダクト開発をリードするご経験2年以上
・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上

■応募条件(歓迎)
・パブリッククラウド(AWS、GCPなど)を用いたサービス開発経験や知見
・大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験
・何かしらの技術的意思決定をした経験

■求める人物像
・価値の高いプロダクトを提供して世の中にインパクトを与えたい方
・ご自身の手で技術開発をリードし、プロダクトの価値を向上させたい方
・受託ではなく自社製品の開発に携わりたい方
・エンジニアメンバーとのコミュニケーションをしっかり取り、チームでの課題解決を推進できる方
従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
仕事内容
【求人内容について】
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における導入コンサルタントを募集します。
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務HR、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。
当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。
その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えており、顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信し、なくてはならないインフラを目指しています。
業務効率化支援サービスの導入サポート経験者の方、システムの力でサポートしていくことに共感できるバックオフィス出身の方、キャリアチェンジにも柔軟に対応しますので、お気軽にご応募ください。

■導入コンサルタントの業務について
新規契約締結となった顧客に向けて、サービス運用開始までの設定にまつわる支援や初期のオンボーディング支援を行い、顧客が抱えている課題を解決へと導きます。

<主業務>
・オンラインにてジョブカンサービスの初期設定サポート
・顧客の就業規則を踏まえた運用コンサルティング
・解約阻止に向けたサポート内容のカリキュラム構築
・導入プロセスの改善提案
・電話やメールを用いた企業からの問い合わせ対応

<業務イメージ>
対象企業:企業規模問わず、有償サポート契約をいただいた顧客
一人当たりの顧客担当件数:10件?15件
導入から稼働までのフロー:
 ①有償サポートの問い合わせご契約
 ②担当顧客とのミーティング(週1回程度)にて設定内容・操作方法レクチャー
 ③並行稼働?本番稼働における問い合わせ対応
担当プロダクト:勤怠管理、給与計算、労務HR、勤怠管理
        ※経験によりワークフロー・経費精算も検討

◆魅力
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセスの一歩目として、設定周りを中心に運用面などのソリューションにも携われるため、実務経験を活かしつつ、論理的な能力が得られます。
・通常業務のみならず、サポート内容のプラン拡充に向けた企画にもチャレンジできます。
・顧客からの課題を収集し、プロダクトのアップデートに関わることができます。
・組織拡大フェーズにつき、積極的に組織づくりに関わっていただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webサービスでのカスタマーサポート経験(BtoB、BtoC問わず)

【歓迎】
・人事労務、給与計算、勤怠管理(いずれかの実務経験1年以上)
・顧客の課題を言語化し、適切な提案ができる能力
・SaaS製品に対する理解
・Excel関数(sum、vlookup、if関数など)を用いた業務経験
・バックオフィス系システムの導入サポート経験
従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
仕事内容
【求人内容について】
https://www.wantedly.com/projects/1902040
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」におけるプロダクト企画を募集いたします。顧客要求を整理・実装し、企業のインフラになるべくこれまでの経験・スキルを駆使して推進頂きたく思います。

◆目指すもの
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、社内システムとして誕生したジョブカンも、業務効率化を目的として、中小企業を中心に多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、累積導入社数が20万社を突破するまでに成長しました。その反響はとどまらず、現在では中堅大手企業からの引き合い増にもつながっています。私たちはその声に応え、中堅大手企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。

◆抱える課題
市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を目指し、今期、より生産性を高められる体制へ組織再編しました。お問い合わせを受けてから、よりスピーディーに、より分かりやすくを形にし、導入をよりスムーズにご決断いただくためには、プロダクトの未来に共感してくれる仲間がもっと必要だと感じております。是非、ジョブカンを次のフェーズへ押し上げて頂きたく思います。

【業務内容】
エンジニアやデザイナー、営業、カスタマーサクセスなどの各部門と連携し、顧客課題の解決につながる新規機能や機能改修の企画を行なっていただきます。
 ∟社内のステークホルダーの要望の収集、分析
 ∟プロダクトの開発優先度を決定
 ∟新規機能開発や既存機能改修の仕様案(要件定義書・基本設計書)の作成

また、サービスの規模と比較してプロダクト企画の人数が少ないことや、大規模な改修プロジェクトが進行中であるという背景から、上記業務に加えて、適宜プロダクトマネジメント、カスタマーサクセス領域まで幅広くご担当いただきます。
 ∟市場調査および分析、競合調査
 ∟プロダクトビジョンやプロダクト戦略の策定
 ∟顧客要望の直接ヒアリング


◆業務イメージ
・日々の業務
 ∟法改正などのニュースや他社の動向をチェック
 ∟顧客要望の確認、カスタマーサクセスや営業へのヒアリング
 ∟エンジニアや社内の社労士とディスカッションしながら、要件の整理や画面イメージの作成を行う
・不定期で発生する業務
 ∟顧客との打合せに同席し、直接ヒアリングを行う
 ∟他チームを巻き込んで、開発プロセスの見直しなど業務フロー改善を推進する
 ∟他社とのシステム連携案件や緊急性の高い要望に関して、プロダクトの方向性に照らし合わせて対応の是非を判断

◆ポジションの魅力
・累計導入社数20万社を超える巨大プロダクトの製品企画を担当できる
・裁量の大きい環境で、製品企画を中心に、プロダクト企画やカスタマーサクセス領域まで幅広い業務を経験できる
・大規模改修プロジェクトに立ち上がりから参画できる

◆ジョブカンの楽しさ
ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。
汎用プロダクトでありながら要望をかなえることは決して簡単な事ではなく、複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。
だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。
求める経験 / スキル
【必須】
SaaSサービスにおけるプロダクト企画経験 1年以上
1→10あるいは10→100フェーズの経験

【歓迎】

・人事、労務、経理等、ジョブカンが支援している領域に関する実務知識、資格
・Webやソフトウェアについての基本的な知識
・データベース設計やSQLの知識
・設計(要件定義、基本設計)の経験
・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
・エンジニアや営業など、関連部門との折衝経験
・PM、PdMの職務内容の把握
・専門領域が異なる人に対して齟齬なく情報伝達していた経験
・当事者意識を持ち立場によらず自ら課題解決をしていた経験
・ビジネスサイドや開発と利害を総合して仕様や優先順位を決めていた経験
従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
仕事内容
【求人内容について】
https://www.wantedly.com/projects/1902040
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でセールスを募集いたします。バックオフィス業務効率化支援SaaSとして企業のインフラになるべく、これまでの経験・スキルを駆使して推進してください。

◆目指すもの
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、社内システムとして誕生したジョブカンも、業務効率化を目的として、中小企業を中心に多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、累積導入社数が20万社を突破するまでに成長しました。その反響はとどまらず、現在では中堅大手企業からの引き合い増にもつながっています。私たちはその声に応え、中堅大手企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。

◆抱える課題
市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を目指し、今期、より生産性を高められる体制へ組織再編しました。お問い合わせを受けてから、よりスピーディーに、より分かりやすくを形にし、導入をよりスムーズにご決断いただくためには、プロダクトの未来に共感してくれる仲間がもっと必要だと感じております。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。

◆なにをできるのか
ジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームにおけるフィールドセールスをお任せします。単一プロダクトの縦割り推進のみならず、各部門と連携を取り、顧客の望む未来の実現のため、複数プロダクトのシームレスな導入支援を実現してください。

【業務内容】
・マーケティングやセミナー経由のインバウンドリードからのアポイント獲得
 (従業員数100名以上対象)
・自身で獲得したアポイント先への提案営業、導入支援
・カスタマーサクセス、プロダクト企画、開発との連携
※リーダークラスの場合は上記に加え、
・メンバーの採用、育成、マネジメント、評価
・その他、事業のグロースに関わる業務全般

◆ジョブカンの楽しさ
ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。
汎用プロダクトでありながら要望をかなえることは決して簡単な事ではなく、複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。
だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。
求める経験 / スキル
【必須】
・無形商材×法人営業経験2年

※上記の必須要件の他にも幅広く検討いたします。

【歓迎】
・バックオフィス関連SaaSでフィールドセールスの経験
・SIerでのセールス経験
・人事/労務/勤怠業務における知見(勤怠管理経験etc)
・ERPや基幹システムの取り扱いの経験
・大規模システム導入や移行プロジェクトの経験
・RFPを作成した経験
・営業企画、WEBマーケティングの経験
・提案資料の作成経験
・プレゼンテーションスキル
従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
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