<都市創造事業> 事業開発・企画営業担当
リノべる株式
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。
具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。
・事業企画
・顧客へのヒアリング
・エリア分析、マーケット調査
・ 不動産調査・分析
・事業収支作成
・企画書作成
・顧客へのプレゼンテーション
・社内調整(企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント)
・法人営業
・契約締結業務
・案件情報の開発
・新規アカウント開発
社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。
事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。
【参考インタビュー】[リノベる一棟リノベーションの企画開発営業ってどんなことしているの?部長に聞いてみた](https://note.renoveru.co.jp/n/n6de0855c719f)
【求人の魅力】
▼豊富な種別の案件に事業収支から関わることが可能
・レジ・ホテル・オフィス・商業・複合施設など様々なアセットタイプに対して、企画立案から携わることが可能です。
事業内容が決まった状態に対し画一的な提案をするだけではなく、自らのアイディアでゼロから自由な企画提案が可能です。
またリノベーションは手段として捉えており、課題解決の手法としてリノベーションだけでなく新築提案もございます。あくまでも事業性やまちへの価値を考えながら最適な提案を行うことで本質的な課題解決に寄与しています。
▼ビジネス(事業主の利益)とデザイン(その”まちらしさ”)を両立
・事業性という観点で、「かしこく=長く使われる建物か」、そのまちの文脈を汲んでいるかという観点で「素敵に=そのまちに長く愛される建物か」、をどちらも大事にして自身の案件に携わることが可能です。
・ビジネスだけでもなく、デザインだけでもない、どちらも両立したまちづくりが可能です。
・ワンストップで事業企画から設計施工まで行い、事業主・まち・建物それぞれの視点に立った持続可能なまちづくりに関わることができます。
▼まちや社会の課題解決に直接寄与できます
・リノベるは0→1の大規模な開発を行うのではなく、元々のまちにある不動産・土地を活用した課題解決型のビジネスモデルです。
・各地域や事業主が抱える固有の課題に対して、建築・不動産の専門性を活かした多面的なアプローチを行い、地域の暮らしに直結するプロジェクトを創り上げる経験を積めます。
・そのため大規模開発のプロジェクトとは異なり、より近い距離で、地域に根差した案件に直接的に関わることが可能となり、ご自身の都市再生・地域創生に関する市場価値を大きく高めるキャリアも歩むことができます。
・さらには、これらの地域活性化や社会課題の解決に貢献するだけではなく、
ビジネスとしても成立させることで単にPR目的などではない持続可能な社会の実現や業界の課題解決にも繋がります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
**|必須要件(以下、いずれかに当てはまる方)**
・不動産・建築業界の法人営業経験:5年以上
・不動産・建築業界の事業企画・開発・プロジェクトマネージャー等の経験:5年以上
・法人(デベロッパー・事業会社・不動産オーナーなど)をクライアントとした設計実務の経験:5年以上
**|歓迎要件**
・不動産・建築・建設いずれかの業界における法人営業経験
・建築受注営業経験
・事業企画を含めたプロジェクト推進経験
・ 不動産会社/ゼネコン/デベロッパー/ハウスメーカー/内装ディスプレイ/設計事務所等の出身者歓迎
・事業会社での経営企画・事業企画の経験 / コンサルティングファームでのご経験(業界・領域不問)
**|求める人物像**
・リノベるのミッション/ビジョン/バリューに共感していること
・定量・定性の両面から事実を捉え、課題解決ができる方
・社内・社外との折衝・交渉能力に⻑けている方
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月 ※条件面の変更なし)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,000万円
月収:67万円~
月額基本給:49万円~
インセンティブ制度あり
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
大阪府 東京都
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~40時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム制
(コアタイム/11:00~14:00・標準労働時間/1日8時間)
※9:30に出社する社員が多いです
【残業について】
フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。
部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 172,613円 / 月
※固定の残業代の金額は月額基本給により異なります。
※超過分は別途支給となります。
通勤手当
交通費:一部支給(一ヶ月定期代相当額(上限10万円)※出社日数において実費支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 有給休暇
生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2152830
最終更新日:2026/7/7
