★物流領域★ITコンサルタント★最上流～PMOまで一通り経験できます。
想定年収
460万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
65名（（2025年4月時点））
仕事内容
物流領域の経験を問わないのでご興味がございましたら、ぜひご検討いただきますと幸いです。
■募集背景
新設部署の拡大に伴い、Senior Consultant～Managerを募集します。
エンタープライズ企業に対して、コンサルタント業務を推進いただきます。
弊事業部は物流領域の支援に強みを持っておりますが、製造・保険領域等のPJに携わって頂くことも可能です。
■具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下からいくつかの業務をお任せします。
・クライアント企業の現状分析および課題の特定
・必要に応じて、データ分析や財務分析を実施し、レポート作成
・課題抽出および課題解決のための戦略立案および実行支援
・業務プロセスの改善提案と新しいワークフローの設計
・チームやクライアントとの円滑なコミュニケーションを通じたプロジェクト管理および推進
・WBSの作成および進捗管理
・アジャイルフレームワークに基づく開発プロセスのリードおよび推進
・各種プロジェクトドキュメントの作成、更新、保管管理
・プロジェクトの品質管理、リスク管理、変更管理プロセスを推進
■期待する役割
ご担当いただく業務によって、以下などを期待しています。
・業界や市場動向を調査し、クライアントのビジネス課題に対する深い理解と解決策の提案
・クライアントと直接対話し、円滑なプロジェクト推進および意思決定をサポート
・チーム全体に対してリーダーシップを発揮し、他のコンサルタントやアナリストの指導およびプロジェクト全体をリード
・プロジェクトの進行をモニタリングし、問題が発生する前に対処
・WBSの作成とその進捗を追跡し、タスクが遅れないようにチームを指導
・プロジェクト成果物の品質管理を主導し、各フェーズのレビューと改善を行う
・チーム全体の効率的な作業をサポートし、アジャイル開発やプロダクト開発の推進
・プロジェクト成果物の品質向上に貢献し、リリース後のフィードバックを基に継続的な改善を行う
■プロジェクト例
【事例1：大手物流企業向けWMSの統合化プロジェクト】
クライアント ：国内大手物流会社
背景 ：WMSの統合化による業務の標準化を実現
プロジェクト内容：システム化構想、アーキテクチャ刷新のPoC実施、要件定義～導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
参画フェーズ ：構想策定～プロダクト開発・実装
体制・役割 ：コンサルタント3名体制、Senior ConsultantはPMと連携しチームをリード
プロジェクトに関わることの魅力 ：
・戦略レベルの構想から新しいアーキテクチャを用いたシステム統合、現場への導入・運用までを一気通貫で担い、物流×ITの変革をリードできる
・同グループであるパクテラ・テクノロジー・ジャパンの開発チーム（オフショア含む）と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる
【事例2：大手物流企業向けDX推進部門PMOサポート】
クライアント ：国内大手物流会社
背景 ：業務プロセスのデジタル化・自動化を実現
プロジェクト内容：個別取引先へのシステム適用（展開）の支援、PMOとして進捗・要員計画・品質管理
参画フェーズ ：システム展開～リリース
体制・役割 ：コンサルタント2名体制、Managerが担当取締役と連携し計画全体をリード
プロジェクトに関わることの魅力 ：
・物流業界のDXを経営層と連携しながら実行力で成果を生み出す経験ができる
【事例3：大手物流企業向け配車管理システム再構築プロジェクト】
クライアント ：国内大手物流会社
背景 ：ホストコンピューターの保守終了伴うオープン化対応
プロジェクト内容：システム要件定義、導入・テスト、アジャイル開発支援。
参画フェーズ ：要件定義～導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
体制・役割 ：スクラムマスターとしてプロジェクト推進、ユーザー部門との要件調整、開発チームのファシリテーション。
プロジェクトに関わることの魅力：
・レガシー刷新 × アジャイル開発 × PMO支援 という複合的な役割を担い、社会的インパクトの大きい物流インフラの再構築に貢献できる
・同グループであるパクテラ・テクノロジー・ジャパンの開発チーム（オフショア含む）と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる
■配属予定部門紹介：Global Business Development（GBD）
グローバルビジネスデベロップメント事業部(GBD)は、弊社内の新規事業の事業化を実現することを目的に2024年1月新設した部署になります。
現在は主に物流事業・中国事業を取り扱っており、顧客には大手物流会社、大手商社、大手メーカ等があります。
私たちのサービスは、クライアントの課題を徹底的に分析し、具体的な解決策を提供することに重点を置いています。
※以下のような事業部です※
・常に新規顧客開拓を実施しています
新設初年度で大手物流会社など開拓を完了し、案件拡大の為に常に営業活動を行っています。
・GBD関連メンバー6名のうち、Manager以上が４名おり、多種多様な経歴を持っているメンバーが集まっています
Manager以上のメンバーには、コンサル/IT領域での経験が豊富である一方。物流領域は未経験の者も所属していて、日々模索しながら業務を進めてます。
・定期的にアイデアソンや物流講義を実施しています
アイデアソンでは近未来の日常生活を考察したり、新しい技術を物流にどう適用するかのアイデアを作り、メンバー全体のスキルアップの向上と営業活動への活用を図っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下いずれかのご経験
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・プロダクト開発プロジェクトにおいて要件定義、設計、リリースの実務経験
・システム開発の一部工程を経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方
（基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2）
・コンサルティングファームでの業務経験を3年以上お持ちの方
※以下は具体的なスキル・経験のイメージ
・課題に対して積極的かつ迅速に行動できる方
・案件獲得に向けた提案プランの組立と段取りの構築ができる方
・インプットを具体化し資料に落とし込み、アウトプット出来る方
・構造化された思考能力およびプロセス設計のご経験
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
日本語でのビジネスコミュニケーション能力（日本語での読み書き、会話が堪能であること）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：460万円 ~ 1,300万円
月収：38万円～108万円
月額基本給：38万円～108万円
【想定年収（目安）】 ・Consultant：460〜630万円（月給383,333円〜 ） ・Senior Consultant：630～940万円（月給 525,000円〜 ） ・Manager：940～1300万円（月給 783,333円〜 ）
賞与・インセンティブ
年1回
賞与:年１回
昇給
有り 年1回 / 1月
昇給タイミング/年1回、昇格タイミング/年2回
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門１丁目３−番1号 グローバルスクエア 10階
リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。
交通手段1 沿線名：各線 駅名：門前仲町 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月30時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 7.5時間 / 日
量労働制が適用される場合があります。委細面接でご確認ください。
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：全額支給（※当社規定あり）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】年次有給休暇、慶弔特別休暇
※有給休暇：入社時に10日付与(入社時期で付与数変動)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備
福利厚生
・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能。
・確定拠出年金制度（運用手当支給）
・社長おごり自販機
・昼食補助（びずめし）
【諸手当】
・通勤手当※当社規定あり
・単身赴任手当※当社規定あり
・転居費用補助あり※当社規定あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2257276
最終更新日：2025/7/31
企業情報
企業名
GienTech Consulting Japan株式会社
代表者名
代表取締役社長 小早川泰彦
設立
2015年9月
従業員数
65名（（2025年4月時点））
資本金
165,000,000円
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋3-3-13 TSAO_Hibiya10階
〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG 6階
〒550-0002 大阪府西区江戸堀１丁目9-1肥後橋センタービル.11階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■ビジネスコンサルティングサービス
・戦略デザインサービス
・業務分析/診断～BPR実行支援
■ITコンサルティング
・IT/DX構想策定
・要件定義・ビジネスアナリシス支援
・ITセキュリティ診断～戦略策定
■サービスデリバリー
ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ）
海外拠点展開（グローバルロールアウト）
SRA（戦略的人材アサイン）
■新規事業領域
・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス）
・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等）
事業に関する特色
★新しい価値やサービスをゼロから作るコンサルティングサービスを提供★
同社はデジタルイノベーションを中心とした社会変革の実現を目的としたコンサルティングファームであり、グローバルIT企業Pacteraが持つ高品質かつ最先端なテクノロジーを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。
金融（保険）・製造・通信業界を中心に、深い業界知識と高い洞察力を有し、 業務・IT（戦略策定・導入支援）の各領域において総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
国内外大手企業をクライアントに、上流に入り込んでサービスを提供する当社。先端テクノロジーソリューションと知恵を武器に業界革新を目指し、 積極的なR&Dおよびサービス開発を行っています。
クライアント・利用顧客に対して変革を起こしていくため、上流工程だけでなく、戦略・計画したクライアントの未来を弊社グループと協同することによって、ワンストップで実現させていくことができます。
業務・ITコンサルティングを軸に、クライアント先へ常駐しながらの支援、オンライン環境下での支援等、クライアントの環境に合わせて様々な形でコンサルティングサービスを提供、ご支援しています。
会社の特色
★全社運営方針・社風
Core Value“変”をベースに、新たなコンサルビジネスのあり方を創造し、多様な人材を抱えながら会社（パーク）として協同しながら変革をおこしていきたいと思います。
・ミッション：
「不可能」を「可能」にする
誰もが諦めるような課題や依頼に対しても、知恵を出し、考え続けて実現させる
・会社組織:
「サファリパーク」
色々な考え方・人材・ビジネスが、縦割りではなく共存し合い、人々に感動を与えられる組織
・パーパス（存在意義）
人々に感謝され、笑顔を創り出すために、知恵と創造で変革を起こす
・社風
個性の尊重
自分の意見を発信でき、議論しあえる
人を育てることを惜しまない
成⾧が実感でき・自己実現できる会社
★Core Valueメッセージ「変化を恐れず、変革を起こし、変人であれ」への想い
「変化を恐れず、変革を起こし、変人であれ」とは、
PCJとして働く社員やこれから一緒に働く未来の仲間に対する想いが込められています。
・変化を恐れず
自分自身が変わっていくこと、組織を変えていくことに対して恐れずチャレンジをしていってほしい
・変革を起こし
クライアントに対して、また当社のサービスを利用する顧客に対して、新たな考えや価値観を提供して、ビジネスそのものに変革を起こしていけるような仕事をしていこう
・変人であれ
物事を楽しみながら突き詰めている人は、他人から見たときに程度の差はあれ変人である可能性が高いと考える。（仙人のような感じでしょうか）
私たちのサービスは、知識や経験、知恵というものが全てなので、周囲の人から見たら変人に見えたとしても、しっかりと自分の道を持っていて、それを突き通していける人になっていこう
★PCJ コアバリュー
従来の枠にとらわれず、新しいカタチへ変化していくコンサルティングファームを目指します。
・With Society
知恵と技術で社会構造上の課題を解決し、より快適な世界に変えていくこと
・With Clients
クライアントが抱える課題と向き合い、信頼されるパートナーであり続けること
絶えず新たな道を提案し続け、最適かつ最短でクライアントに変革を与えていくこと
・With Company/Partners
互いを尊敬し、協力し、お互いを高め合う最良の友であり教師であること
パートナーと共に成⾧し、相互補完により最大価値を創出していくこと
・With Myself
絶えず成⾧し、自分の中の壁を壊し、自分を変えていくことに挑み続ける
自分なりの個性を発揮し、何事も楽しみ続ける
★社風
当社のカルチャーの一つの特徴は、フラットかつオープンなコミュニケーションが行われている土壌があることです。
ある程度のサイズの企業であれば、会長や社長に会ったり会話したりすることなどの機会は非常に限られていると思いますが、当社では役職に関係なくがオフィス内で社員と机を並べて仕事をし、気兼ねなく社員とコミュニケーションを取っています。上下関係を意識することなくコミュニケーションがフラットであり、誰とでもディスカッションできることが、パクテラのカルチャーです。
また、年に1回全社員を対象に社長との1 on 1面談を実施し、社員の意見も踏まえた会社経営を行っています。
その他の特色
＜パクテラグループについて＞
パクテラは、全世界で43,000人以上の従業員を擁する、中国発のリーディングITソリューションカンパニーです。APAC地域を中心に、28都市に65のデリバリーセンターを展開し、世界中のお客様へデジタルトランスフォーメーションのベストプラクティスを届けることを目指しています。
高い技術力と日本基準の品質を強みに、今後も新たな価値を社会に届けられるようサービスの向上に取り組んでまいります。
売上実績
求人No.：NJB2257276
最終更新日：2025/7/31