【IC】保険領域コンサルタント／Senior Consultant〜Manager〈グローバルITソリューションカンパニー〉
想定年収
630万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
65名（（2025年4月時点））
仕事内容
■募集背景
3年前から弊社が参画している、業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業の2025年度に開始する多くの戦略案件を対応するにあたり、組織力強化を求められています。具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。
原則出社が前提のためクライアントとは常にFace to Faceのコミュニケーションを取ることが望まれます。また、コンサルタントとしての参画となり、必然的に高単価による高い成果を求められるため、自らも能動的に考え、動き、チームとしてのパフォーマンスも出していくアクションが求められます。
■具体的な業務内容
複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・議事録作成
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション
・MTGセッティング、ファシリテーション
・全体テスト、個別テスト計画の策定（特にUAT）
・移行計画の策定（特に業務移行、コンティンジェンシープラン）
・勉強会の企画、資料作成、講師
・ベンダーコントロール支援
・クライアント他部署（情報システム部やその他複数のステークホルダー）とのコミュニケーション
・各種資料作成（管理資料、パワポにおける説明資料など）
■プロジェクト例
クライアント：日系大手生命保険会社 資産運用部門
プロジェクト規模：プロジェクトによる（詳細は後述）
・業務効率化のためのソリューション選定・導入
・基幹システムのクラウド移行
・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築
（データレイク・データウェアハウス構築、AI導入）等
■弊社について
GienTech Consulting Japan（GCJ）は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Senior Consultant ～ Manager
募集背景
事業拡大に伴う増員
募集人数
8人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
社会人経験3年以上をお持ちで、以下全てのご経験をお持ちの方
・複数人を配下に持つチームリーダー経験1年以上（プロジェクトの正式なPM,PLでなくとも、自社メンバーの取りまとめ等でも可）
・資料を用いたプレゼンテーションの経験（社内向けでも可）
＋
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・コンサルティングファームにて顧客向け業務経験
・システム開発プロジェクトの経験
・事業会社にて経営企画、事業企画の経験
・保険会社での法人営業経験
【歓迎条件】
・業務要件定義の経験（クライアントの課題、要求ヒアリングから、システム化を見越した要件まで落とし込んだ経験）
・事業戦略、デジタル戦略、オペレーション戦略等上流の各種企画、計画立案経験
・役員クラスとのコミュニケーション
・PMとしてプロジェクト管理、推進の経験（5名以上、6カ月以上のプロジェクト経験）
・PMBOKをベースにしたPMO経験（数十名規模の大規模案件、または6カ月以上の長期案件）
【以下資格をお持ちの方】
・PMP
・プロジェクトマネージャー（IPA）
・応用情報技術者
【求める人物像】
・明るさ（前向きに解決する、どうやったらできる？と考えられる方）
・オリジナリティ（平均点ではなく、自分らしさ、自分だからできることを追求できる方）
・自分をUpdateする力（プロジェクトでの短期キャッチアップ、自分自身を形成していくアクションを起こせる方）
・常に客先で業務を行うことを意識しつつ、高い職業倫理観のもと仕事ができる方
・クライアント含む対社内外問わず、常に円滑なコミュニケーションが取れる方（相手を不快にさせない、細かい言い回しにも気を遣える）
・常に当事者意識を持ち、指示待ちではなく自ら能動的に動くことできる方
・チームで仕事をしたい方
・他責にせず、自らをアップデートできる方
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（待遇面に変わりなし）)
給与
年俸制
年収：630万円 ~ 1,300万円
月額基本給：53万円～108万円
賞与・インセンティブ
年1回
※業績連動賞与となります
昇給
有り 年1回 / 1月
昇格：年2回
勤務地
東京都
東京都港区新橋3丁目3-13 TSAO Hibiya 10F
※プロジェクトによってはクライアント先へ出社・常駐の可能性もございます。
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：内幸町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 7.5時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給(※上限5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※付与数は入社月によります。 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇（12/30〜1/4）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、生理休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入しており、保養所や各種サービスの割引制度を利用可能
福利厚生
【福利厚生】
・定期健康診断
・慶弔見舞金 ※当社規定あり
・入社に伴う転居支援 ※当社規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長おごり自販機
・昼食補助（びずめし）
【研修制度】
・社内Eラーニング受講無料
・業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで）
・資格取得補助
・社内コンサル研修
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回～3回
※選考状況により変動あり
求人No.：NJB2253013
最終更新日：2026/4/9
企業情報
企業名
GienTech Consulting Japan株式会社
代表者名
代表取締役社長 小早川泰彦
設立
2015年9月
従業員数
65名（（2025年4月時点））
資本金
165,000,000円
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋3-3-13 TSAO_Hibiya10階
〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG 6階
〒550-0002 大阪府西区江戸堀１丁目9-1肥後橋センタービル.11階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■ビジネスコンサルティングサービス
・戦略デザインサービス
・業務分析/診断～BPR実行支援
■ITコンサルティング
・IT/DX構想策定
・要件定義・ビジネスアナリシス支援
・ITセキュリティ診断～戦略策定
■サービスデリバリー
ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ）
海外拠点展開（グローバルロールアウト）
SRA（戦略的人材アサイン）
■新規事業領域
・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス）
・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等）
事業に関する特色
★新しい価値やサービスをゼロから作るコンサルティングサービスを提供★
同社はデジタルイノベーションを中心とした社会変革の実現を目的としたコンサルティングファームであり、グローバルIT企業Pacteraが持つ高品質かつ最先端なテクノロジーを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。
金融（保険）・製造・通信業界を中心に、深い業界知識と高い洞察力を有し、 業務・IT（戦略策定・導入支援）の各領域において総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
国内外大手企業をクライアントに、上流に入り込んでサービスを提供する当社。先端テクノロジーソリューションと知恵を武器に業界革新を目指し、 積極的なR&Dおよびサービス開発を行っています。
クライアント・利用顧客に対して変革を起こしていくため、上流工程だけでなく、戦略・計画したクライアントの未来を弊社グループと協同することによって、ワンストップで実現させていくことができます。
業務・ITコンサルティングを軸に、クライアント先へ常駐しながらの支援、オンライン環境下での支援等、クライアントの環境に合わせて様々な形でコンサルティングサービスを提供、ご支援しています。
会社の特色
★全社運営方針・社風
Core Value“変”をベースに、新たなコンサルビジネスのあり方を創造し、多様な人材を抱えながら会社（パーク）として協同しながら変革をおこしていきたいと思います。
・ミッション：
「不可能」を「可能」にする
誰もが諦めるような課題や依頼に対しても、知恵を出し、考え続けて実現させる
・会社組織:
「サファリパーク」
色々な考え方・人材・ビジネスが、縦割りではなく共存し合い、人々に感動を与えられる組織
・パーパス（存在意義）
人々に感謝され、笑顔を創り出すために、知恵と創造で変革を起こす
・社風
個性の尊重
自分の意見を発信でき、議論しあえる
人を育てることを惜しまない
成⾧が実感でき・自己実現できる会社
★Core Valueメッセージ「変化を恐れず、変革を起こし、変人であれ」への想い
「変化を恐れず、変革を起こし、変人であれ」とは、
PCJとして働く社員やこれから一緒に働く未来の仲間に対する想いが込められています。
・変化を恐れず
自分自身が変わっていくこと、組織を変えていくことに対して恐れずチャレンジをしていってほしい
・変革を起こし
クライアントに対して、また当社のサービスを利用する顧客に対して、新たな考えや価値観を提供して、ビジネスそのものに変革を起こしていけるような仕事をしていこう
・変人であれ
物事を楽しみながら突き詰めている人は、他人から見たときに程度の差はあれ変人である可能性が高いと考える。（仙人のような感じでしょうか）
私たちのサービスは、知識や経験、知恵というものが全てなので、周囲の人から見たら変人に見えたとしても、しっかりと自分の道を持っていて、それを突き通していける人になっていこう
★PCJ コアバリュー
従来の枠にとらわれず、新しいカタチへ変化していくコンサルティングファームを目指します。
・With Society
知恵と技術で社会構造上の課題を解決し、より快適な世界に変えていくこと
・With Clients
クライアントが抱える課題と向き合い、信頼されるパートナーであり続けること
絶えず新たな道を提案し続け、最適かつ最短でクライアントに変革を与えていくこと
・With Company/Partners
互いを尊敬し、協力し、お互いを高め合う最良の友であり教師であること
パートナーと共に成⾧し、相互補完により最大価値を創出していくこと
・With Myself
絶えず成⾧し、自分の中の壁を壊し、自分を変えていくことに挑み続ける
自分なりの個性を発揮し、何事も楽しみ続ける
★社風
当社のカルチャーの一つの特徴は、フラットかつオープンなコミュニケーションが行われている土壌があることです。
ある程度のサイズの企業であれば、会長や社長に会ったり会話したりすることなどの機会は非常に限られていると思いますが、当社では役職に関係なくがオフィス内で社員と机を並べて仕事をし、気兼ねなく社員とコミュニケーションを取っています。上下関係を意識することなくコミュニケーションがフラットであり、誰とでもディスカッションできることが、パクテラのカルチャーです。
また、年に1回全社員を対象に社長との1 on 1面談を実施し、社員の意見も踏まえた会社経営を行っています。
その他の特色
＜パクテラグループについて＞
パクテラは、全世界で43,000人以上の従業員を擁する、中国発のリーディングITソリューションカンパニーです。APAC地域を中心に、28都市に65のデリバリーセンターを展開し、世界中のお客様へデジタルトランスフォーメーションのベストプラクティスを届けることを目指しています。
高い技術力と日本基準の品質を強みに、今後も新たな価値を社会に届けられるようサービスの向上に取り組んでまいります。
売上実績
求人No.：NJB2253013
最終更新日：2026/4/9