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営業管理職の求人・転職情報(3ページ目)

497中の101150件を表示

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仕事内容
【仕事の内容】
当社のコンサルティング営業は、土壌環境に課題を抱える企業に対し、当社の専門技術を活用した最適なソリューションを提案する役割です。まずは、環境課題や当社の浄化技術を学びながら、企業の土地再生や活用のニーズを把握していき、将来的には、調査結果や現場条件を踏まえた課題解決の提案ができる技術営業へとステップアップできるポジションです。

◆自社技術の認知向上活動:
ターゲット企業への勉強会・セミナーの企画運営、展示会やイベントでの技術紹介
◆営業企画・拡販施策:
土壌汚染調査・浄化工事・土地活用を組み合わせた提案モデルの企画、補助金・助成制度を活用したコスト削減提案、営業ツールの活用・効果分析

【将来的なキャリアパス】
技術への高い関心と適性がある方は、土壌汚染対策の技術職や他の事業部門の専門職などにキャリアチェンジも可能。

【仕事の魅力】
・イベントなどでの広報活動を通じて、低コストな環境配慮技術と企業の認知拡大にダイレクトに貢献できます。
・ブラウンフィールド(汚染で塩漬けとなった土地)の課題解決など、持続可能な社会の実現に取り組めます。
・上司や先輩社員のサポートを受けながら、土壌汚染対策の専門知識とソリューション提案力を磨けます。
・勉強会や社内セミナーが充実◎資格取得のサポート制度もあり、スキルアップしやすい環境です。

【当社について】
・土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社で、バイオ浄化剤のメーカーでもある当社。多くの特許を取得しており、土壌の調査から浄化工事、水処理、コンサルティングまで幅広いソリューションを提供しています。
・黒字企業で安定性抜群。全社の有給消化率は76.7%(昨年度実績)、月平均残業時間は11.3h以下(今期実績)で、ワークライフバランスが取りやすい風土です。
・本社オフィスが2024年3月に移転。ワンフロアとなったことで他部署との連携や社内交流がしやすくなりました。
求める経験 / スキル
【必須】
・土木・環境・化学いずれかの知識・経験がある方
・Word、Excel、Powerpoint使用経験

【歓迎】
・不動産・建設業界の営業または施工管理経験

【求める人物像】
・当社の環境事業に興味を持っていただける方
・成長フェーズの事業でキャリアの幅を広げたい方
・主体的に課題を解決することにやりがいを感じる方
・専門知識の習得やスキルアップに意欲的な方
従業員数
94名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
94名 (2025年3月現在)
仕事内容
【仕事の内容】
土壌汚染された土地(ブラウンフィールド)の浄化工事から土地売買までをトータルで主導いただくポジションです。
《取引の流れ》
調査→買取→工事→顧客開拓→売却

◆ブラウンフィールドの仕入れ業務
◆土地再生や活用に関する提案・契約業務
◆社内技術部門との連携による土地再生計画の推進

【将来的なキャリアパス】
技術への高い関心と適性がある方は、土壌汚染対策の技術職にキャリアチェンジも可能。

【仕事の魅力】
・環境意識の高まりで案件の引き合いが多くなっており、会社の成長をダイレクトに実感できます。
・勉強会や社内セミナーが充実◎資格取得のサポート制度など、スキルアップを推奨する風土です。

【当社について】
・土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社で、バイオ浄化剤のメーカーでもある当社。多くの特許を取得しており、土壌の調査から浄化工事、水処理、コンサルティングまで幅広いソリューションを提供しています。
・黒字企業で安定性抜群。全社の有給消化率は93.5%(昨年度実績)、月平均残業時間は11.3h以下(今期実績)で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・本社オフィスが2024年3月に移転。ワンフロアとなったことで他部署との連携や社内交流がしやすくなりました。
求める経験 / スキル
【必須】
・土地取引にかかわる営業経験

【歓迎】
・宅地建物取引士の有資格(取得・更新費用は会社負担)
・土地取引のネットワークをお持ちの方

【求める人物像】
・当社の環境事業に興味を持っていただける方
・成長フェーズの事業でキャリアの幅を広げたい方
・主体的に課題を解決することにやりがいを感じる方
・専門知識のアップデートやスキルアップに意欲的な方
従業員数
94名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 962 万円

従業員数
94名 (2025年3月現在)
仕事内容
【投資用新築アパートのコンサルティング営業】
取り扱うのは人気度の高い物件ばかり。デザイン性が高く、間取りや家賃設定も含めて継続的に入居者を獲得しやすいため、その魅力を買い手のオーナー様に提案。自信を持って販売することができます。

【売るではなく信頼関係を築く営業】
顧客層は年収1300万円以上の富裕層がメインとなり、ご提案をするのに関係地を築くこと。
提案や商談より前に、雑談や人となりについて話して、相手を知る必要があります。
そこから徐々に予算や希望をヒアリングし、提案を行います。

具体的な仕事内容は?
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投資用新築アパートの完全反響営業
自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、
機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。

■営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築
■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談(再販含む)
■エンドユーザー対応
■お引き渡しの業務 
■チームマネジメント
■若手育成や採用活動への関与
■経営層や役員との事業戦略会議への参加
■部門戦略の立案・改善提案
■その他関連業務など

働き方のスタイル
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【反響営業がメイン】Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。
【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です!
【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。

rh investment の特徴
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★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意!
 └東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます!
◎フラットで風通しの良い社風
 └ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやり取りもとてもスムーズです。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・不動産売買営業経験2年以上(個人/法人問わず)

■歓迎要件:
・宅地建物取引士資格
・マネジメント経験

■求める人物像:
・「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
従業員数
30名 (228名 連結ベース / 正社員 / 2024年9月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名 (228名 連結ベース / 正社員 / 2024年9月末時点)
仕事内容
※詳細はお電話にてお伝え致します。
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!

「仕事内容」
弊社、主力製品である樹脂バルブや樹脂配管の営業をお任せします。担当エリアの代理店、販売店へのルート営業と、最終ユーザーや設計・施工会社への提案営業が営業の主な役割で、製品やサービスをもってお客様へ安全と安心を提供することを存在意義と定義しています。担当社数は人によりますが、代理店を含めて10社~30社ほどを担当いただき習熟度に応じて大手取引先もお任せします。

「入社後のイメージ」
営業方針の理解と製品知識の習得に向けた座学研修を経た後に、OJTを通して業務を実体験として覚えていただくと同時に、各拠点(東京本社、延岡本社)への出張を通して事業を理解していただく機会を設けます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーまたは商社での営業経験のある方
 ※経歴書類への顔写真添付必須

【歓迎要件】
・管材業界営業経験者(バルブ・パイプ類)
従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
仕事内容
自社サービスの販売に関するマーケティング戦略(4P)、協業企業や販売代理店のリレーションシップの構築、サービスの競争力強化に関する企画など、自社サービスの事業成長に関する攻めの担当者ポジションの募集

■当社の事業領域
「移動」を支えるテクノロジー企業として物流DXの課題解決に取り組む会社であり、人や物の移動により経済活動を行う領域を「モビリティ市場」と位置付け、ソリューションを提供。

■事業の方針
モビリティ市場の変化する課題に対して、経験やノウハウ、新技術を活用しながら、顧客(事業者及び行政)と共に社会課題を解決し、顧客の成長機会の支援と移動者の利便性向上を促進するためのソリューションの提供。

■サービス
豊富な業界知識と開発ノウハウをもとにしたモビリティDXプラットフォーム「Will-MoBi」と、モビリティ業界に特化した「顧客理解力」を強みにしたコンサルティングから開発・保守までのワンストップ型の受託開発で、ニーズや課題に応じた開発が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業目標を持った法人営業や事業部門での実務経験、
・販売戦略の立案と実行の経験(担当者としての経験でも可能)
・B2B向けシステムの販売やマーケティングの経験

【歓迎】
・モビリティ業界(鉄道・バス・物流)におけるシステム開発等提案営業の実績またはコンサルタント経験をお持ちの方
・モビリティ業界(鉄道・バス・物流)のIT部門に勤務したご経験
・最終的に一般消費者がユーザーとなるシステム開発(含:国・地方自治体のシステム開発)に携わったご経験
・システムの企画開発または開発ディレクションの経験
・事業開発業務のご経験
・B2Bマーケティング戦略立案のご経験
従業員数
50名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2025年3月現在)
仕事内容
【概要】
当社主力製品である空調設備の技術営業をお任せします。「営業と施工管理を一体で担う」スタイルをとっており、ご経験に応じて両方をバランスよくご担当いただきます。(目安:営業5割、現場管理5割)


【技術営業*主に既存】■半導体部門:工場設備(空調・換気)案件■手術室部門:既存顧客経由での全国病院・クリニック手術室空調工事■放射線防護部門:官庁・自治体の防災部門への営業 【施工管理】■空調・換気・ダクト設備に関する施工計画、協力業者調整、安全・品質・工程管理■現場:東京圏・関西圏を中心に、東北・中部地方などへの出張あり(受注状況による)
求める経験 / スキル
<必須>
●普通自動車免許を有する方
●法人営業経験

<歓迎>
●空調関連営業経験
●建築業界営業経験
●現場監督経験
従業員数
256名 (2023年6月19日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
256名 (2023年6月19日現在)
仕事内容
■オーナー様に土地活用の提案営業を行う当社の営業部にて、支店長/課長としてマネジメントをお任せします。賃貸マンション、商業施設、福祉施設等の土地有効活用事業の提案・メンバーマネジメントがミッションです。
■支店長/課長として、メンバーが新規開拓した顧客の正式受注に向けたプレゼンやクロージングを担当するなど、営業活動をフォローし組織目標達成をお任せします。技術部門や金融コンサル部門、運営管理のグループ会社などとプロジェクトチームを構成、全社一丸で営業組織をサポートする体制がございます。
求める経験 / スキル
■目標設定・計画策定力:会社全体の目標に基づき、支店/課の売上目標、KPIを設定し、具体的な行動計画(戦略、戦術)を策定・実行する能力。
■チームビルディング:課全体の士気を高め、メンバー間の協力関係を築き、一体感のあるチームを作り上げる能力。
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
~高額物件が中心!法人顧客や富裕層へのコンサルティング営業~
富裕層のお客様に対し、ハワイのコンドミニアム等、幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。

【具体的には】
ターゲットとなる富裕層の方々は【資産家】【法人オーナー】が主となります。
資産家の方々とは【上場企業の社長など役員】【M&Aで会社売却をされたオーナー経営者】です。
円だけで資産を持つリスクを理解されており、世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。
またハワイの別荘ニーズも非常に高く、購入サポートも担っております。

法人オーナーには、節税商品としての海外不動産を提案します。
減価償却という手法を元に適切な税金コントロールのお手伝いを行います。
昨今の法人節税は生命保険しかり、太陽光設置しかりあらゆる商品がなくなってゆく状況の中で、海外不動産には必然性があります。それが支持される理由です。

そのようなお客様に対して【マーケティング】【コンサルティング】提案し、総合サポート行う役割です。また顧客開拓の為、金融機関や士業の方々へのアライアンス業務もご担当頂き、幅広く様々な業務にチャレンジ頂き、ビジネスマンとしての幅を広げてさらなるキャリアアップを目指して頂きます。

弊社では、年間300棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。
税金コントロールのスキームを熟知し、ノウハウを生かす事が出来る点が、ファミリーコーポレーションの最大の強みです。
金融機関で富裕層へ営業されてきた方、営業としてさらなるキャリアアップしたいと熱望している方、ぜひその経験をファミリーコーポレーションで活かして頂き更なる成功を目指しましょう!
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■営業経験3年以上のご経験をお持ちの方
※国内のお客様に海外不動産の販売をする業務のため海外のご経験は問いません。
「不動産領域にて、活躍の幅を広げていきたい」というキャリアビジョンをお持ちの方を歓迎致します。

【歓迎(WANT)】
■個人富裕層・投資家等に対する資産コンサルティングのご経験
■保険会社など金融業界での営業経験者
■源泉営業のご経験者

・ウェルス層への提案力を活かして活躍の幅を広げたい方
・経験やアイデアを活かして働きたい方
・自ら積極的に学び、吸収できる方
・プロフェッショナルを目指したい方
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
【ミッション】
・営業チームリーダーとして、営業チーム(5~8名)の運営、営業活動の推進、業績向上に貢献することを期待します。
・ベテラン営業が引退する中、中堅層が不足しており、今後の当社を担うリーダークラスとしてチームを牽引いただきます。

【具体的な仕事内容】
・領域別営業組織になっており、まずは特定チームに所属し、営業活動に慣れていただきます。
・一定期間後、自身のチームを担当いただくことになります。
・鉄鋼商流は既存顧客の顧客内シェアの向上 単価向上が主な営業ポイントとなります。

【提供できる機会】
・CEO、担当取締役、現営業統括などとのコワークを通じ、ダイナミックな営業改革に取り組めます。
・ベテラン営業役員が引退しており、ご活躍次第で、比較的若い年齢から経営経験を積むことができます。

【キャリアパス】
3-5年後の想定ポジション
・営業部長候補として部門全体のマネジメントを担当
・グループ内事業会社の中核を担うリーダーポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2B営業組織を率いたご経験
・若手との接し方に慣れており、若年層の底上げができる方

【歓迎要件】
・限界利益の概念を理解し、単価コントロールのご経験がおありの方
・セールスフォースや類似のソフトウェア(SFA)を使った運用経験がおありの方

【求める人物像】
・伝統的な鉄鋼商社である当社の”顔”として、大手顧客や顧客経営陣に対して、適切な振る舞い・コミュニケーションができる方
・将来、当社の部長・幹部クラスにチャレンジできるポテンシャルのある人物であること
・数値目標の達成に、こだわりをお持ちになれる方
・繰り返しになりますが、若手との接し方に慣れており、若年層の底上げができる方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
※東京貿易グループの当社で鉄鋼製品の海外営業をリードしていただきます。

専門知識を武器に、日本のものづくりを根幹から支える製鉄業界の課題解決パートナーとなることがミッションです。単なる物売りではなく、顧客に深く寄り添い、事業の成功に貢献するコンサルティング営業です。


■製鉄用耐火物等の販売目標達成に向けた営業戦略の企画と実行
■既存顧客との長期的な関係構築と維持、深耕営業の推進
■顧客現場の課題やニーズを深く掘り起こし、最適なソリューション提案
■中国サプライヤーを含む国内外サプライヤーとの連携、交渉、調整業務
■専門知識を活かしたコンサルティング営業による顧客満足度向上

【業務詳細】
・製鉄用耐火物等の販売目標達成に向けた営業戦略の企画と実行
・既存顧客との長期的な関係構築と維持、深耕営業の推進
・顧客現場の課題やニーズを深く掘り起こし、最適なソリューションを提案
・中国サプライヤーを含む国内外サプライヤーとの連携、交渉、調整業務
・専門知識を活かしたコンサルティング営業による顧客満足度向上
・戦略的目標を達成し、製鉄用耐火物等の販売目標を確実に達成するため、営業施策を強力に推進できる新たな仲間を募集します。変化を恐れず、顧客と共に成長できる方を心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎要件】
・耐火物の営業に携わっている、または携わったことがある方
・製鉄業界または耐火物に関する基礎知識
・日常会話のレベルの中国語・英語
従業員数
39名 ((2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 680 万円

従業員数
39名 ((2025年3月末))
仕事内容
※東京貿易グループの当社で鉄鋼製品の海外営業をリードしていただきます。

資材事業(製鉄用耐火物等)の販売目標の達成に向けた営業戦略の立案と実行をお任せします。


事業計画の策定と予算管理:市場動向を分析し、中長期的な事業計画を策定。事業目標達成のための予算管理と進捗管理を行います。 組織マネジメント:メンバーの育成や評価、適切な業務分担を通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化します。 営業戦略の立案・実行:既存顧客への深耕営業に加え、新規商材の開拓など、柔軟な営業戦略を立案・実行します。

【業務詳細】
・資材事業(製鉄用耐火物等)における中長期的な営業戦略と事業計画の策定、推進
・営業部門全体の予算策定、予実管理、収益最大化、予算達成
・営業部門の目標設定、部署責任者育成、評価、適切なマネジメント
・営業プロセスの抜本的な見直しと効率化、実行体制の強化など
・営業本部にて東・西日本営業部の統括をいただきます。
・資材事業(製鉄用耐火物等)の販売目標達成、シェアと取扱い商材を拡大して業績維持と向上の実現を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業戦略の立案から実行までの一連の経験
・予算策定、予実管理、コスト管理の経験
・経営層へのレポーティングと戦略提言の実績
・中国語または英語でのビジネスコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・鉄鋼業界、製造工程の知見
・鉄鋼業界で製造もしくは製造設備/資材の販売に携わった経験
・営業組織の管理・マネジメント経験
従業員数
39名 ((2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39名 ((2025年3月末))
仕事内容
■具体的な業務内容
・メンバーのマネージメント
・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集
・現地調査(広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況)
・役所調査(都市計画、関連法規等)
・設計部門と連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・買付の申請、社内稟議手配
・契約調整(契約書面やスケジュール調整)
・引渡し前の確認業務(契約条件の進捗状況確認)
・引渡

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・宅地建物取引⼠資格保有者
及び、下記「いずれか」のご経験
・マネージメント経験 ※人数・年数不問
・営業経験(法人・個人問いません)3年以上

【歓迎(WANT)】
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
当社は、不動産開発事業を中心に、総合デベロッパーとして、グループの建設など総合的ノウハウを活かした暮らしづくりを担っています。

【業務内容】
不動産の土地建物・収益不動産の仕入れ・開発・販売・リーシング・売却・投資など行っていただきます。

【具体的には】
・開発物件(住宅、ホテル、オフィス、商業施設、物流、DC、海外等)の企画・開発・販売・売却・運営/戦略の立案
・投資家/法人顧客/仲介会社との折衝、仲介・営業活動
・市場調査/価格設定/販売計画の策定
・販売戦略/営業ツール/PR活動の企画

■魅力ポイント
・髙松コンストラクショングループの抜群の財務体質と信頼性
・会社を創り上げていくフェーズに携われる希少なチャンス
・裁量の大きな環境で、成果がダイレクトに評価される仕組み
・グループとして働き方改革を推進しており、ワークライフバランスにも配慮
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産デベロッパー経験のある方
・物件の仕入れ・開発・販売・リーシング・売却・海外投資などのご経験がある方
従業員数
21名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21名 (2025年10月現在)

株式会社木下のリフォーム

仕事内容
【具体的には】
住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。
※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます!

■既存顧客営業
戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案。簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案。見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。

■反響営業
マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成。キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
リフォーム営業経験およびマネジメント経験 ※年数不問
従業員数
141名 (令和7年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
141名 (令和7年4月1日現在)
仕事内容
■具体的な業務内容
一都三県、大阪に特化し、投資用の1棟アパート・マンションを投資家様へ提案頂きます
・メンバーのマネージメント
・ポータルサイト・不動産情報サイト等の反響対応
・メールマガジンの配信
・セミナー参加者対応
・商談
・現地案内
・契約・決済業務
・金融機関折衝
・既存顧客対応
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・宅地建物取引⼠資格保有者
・営業経験3年以上

【歓迎(WANT)】
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
・マネージメント経験 ※人数・年数不問
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
以下の業務を中心に担当して頂きます。

<概要>
パッケージソフトウェア・クラウドサービスの商談活動・プロモーション・マーケティング
(主にBusiness to Business(B2B)、Business to Researcher(B2R))

<詳細>
・営業機会
国内外の販売会社経由、学会・展示会・DMなど

・生体信号解析・動作解析・睡眠解析などのヘルスケア分野を中心とした
 弊社独自のパッケージ製品及びクラウドサービス
(30 年以上の歴史があるものや医療機器の製品もあり)
・一部は海外販売を実施
・魅力的な国内外のハードウェアと、弊社ソフトウェアを組み合わせた販売も実施
・パッケージソフトウェアの販売・開発で得た経験・知見・人脈を活かしたヘルスケアサービスを展開中
求める経験 / スキル
<必須要件>
・医療系システムもしくはIT関連製品に関するソリューション営業経験者(3年程度)
・マネジメント経験(3年程度)

<歓迎要件>
・脳波や筋電といった業界知識、英語力
・製品企画経験

<必須資格>
・普通自動車免許(AT可)
従業員数
423名 (2025年6月1日現在)
勤務地

長野県

想定年収

620 万円 ~ 760 万円

従業員数
423名 (2025年6月1日現在)
仕事内容
訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
日本の不動産問題の解決という社会的意義を通じて、自分自身も成長できる仕事です!

・仕事内容詳細
福岡支店の拡大をリードするポジションです。
現在は支店長不在ですが、将来の支店長候補として、既存の共有持分・空き家の営業チームをまとめながら、支店運営全般に携わっていただきます。

具体的には
・営業チームのマネジメント/育成
・仲介業者様や地域関係者との関係構築
・案件の仕入れ戦略の立案・実行
・支店運営に関わる企画・業務改善
・必要に応じた営業活動への同行

【やりがい・魅力】
・福岡支店の裁量ある運営に携われる
・既存の営業メンバーと連携しながら、チームづくり・仕組みづくりを経験できる
・不動産業界で培ったスキルを活かし、マネジメント経験をさらに広げられる
・これまでの経験値に加え、より深い不動産や法的知識が習得可能
・将来的には支店の成長を自分の手で形にすることが可能
求める経験 / スキル
■必須要件
・不動産仕入れまたは売買仲介経験

■歓迎要件
・チーム運営に興味がある方
・裁量を持ちながら支店運営にチャレンジしたい方
・目標達成に向けて自ら考え行動できる方
・不動産や営業の経験を活かして、さらにスキルを磨きたい方
・社会課題(空き家問題)の解決に携わりたい方
従業員数
36名
勤務地

福岡県

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

従業員数
36名

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

仕事内容
■ヴェオリアグループの魅力:
将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け(食品、電気、機械、化学メーカー等)の水処理プラント(排水、用水、純水)の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。

■事業副本部長としての役割
・部門のマネジメントや拡大
・戦略及びサポートや最適化の対応
など
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラ、プラントエンジニアリングなどでご経験をお持ちの方
・マネジメント(部長以上)のご経験
・ビジネスレベルの英語
従業員数
2,000名 ((検針員・パートタイム労働者を含む従業員数:5,600名/2021年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,000名 ((検針員・パートタイム労働者を含む従業員数:5,600名/2021年12月末現在))
仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

▼業務内容
買取再販事業における仕入れ、および販売をお任せします。
- 所属エージェントからの相談対応、査定
- 再販計画の起案、実行
- リフォームプランの検討、手配

▼このポジションの魅力
- 少数精鋭のため、オーナーシップをもって事業をリードできる
- 社外への営業活動がなく、リモートなど柔軟な勤務が可能
- 日本最大級のエージェントプラットフォームを創り上げる経験
- 急成長企業の中で、自分を成長させる機会と環境
- 東京にいながら、全国の買取再販に携わることができる
求める経験 / スキル
▼必須スキル・経験
買取再販の実務経験1年以上
→査定、起案、リフォーム手配のご経験を想定

※ブランクがあってもOKです
※中古マンション・戸建て等、取り扱いアセットは不問
※投資用不動産のご経験のみの場合は選考対象外

▼歓迎スキル・経験
- 不動産売買仲介経験
- リフォーム関係の知識、経験
- 土地・戸建ての知識、経験
- 宅地建物取引士
※中古マンションの取り扱い経験者 歓迎

▼求める人物像
- 高い視座で事業全体を俯瞰でき、経営に近いポジションで働きたい方
- スタートアップのスピード感と成長フェーズを楽しみ、自ら事業をリードしたい方
- 複雑な問題にも粘り強く取り組み、解決策を導き出す実行力を持つ方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
仕事内容
訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
投資用物件の出口先が確保できたため、1棟収益アパート・マンションの仕入れを強化します。エリアは一都三県、価格帯は3000万〜2億円。メインは1億円以下の物件を検討しています。

不動産会社や地主とのネットワークを活かし、仕入れのスタイルや選定基準、価格帯・エリア方針も含めて、これから一緒に構築していく段階です。

「仕入れの裁量権を持ちたい」
「これまでの経験を活かして、新しい事業を一緒に育てたい」

そんな方にこそチャレンジしてほしいポジション。
また、インセンティブ制度もポジションに応じて設計中。成果を正当に評価し、リターンで還元できる体制づくりを進めています。
求める経験 / スキル
■必須要件
不動産仕入れまたは売買仲介経験
従業員数
36名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
36名
仕事内容
東⽇本エリア(拠点=新宿、横浜、⼤宮)の営業マネジメント全般をお任せ致します。
※約30名程度のマネジメントとなります。

1)新規事業やサービスの企画・推進・導⼊市場ニーズの変化に対応していくため、積極的に新規事業へ取り組んでいただきます。
 また、新規事業による将来の有能な経営幹部候補の育成もお任せいたします。

2)既存事業の進捗管理・業務改善既存事業の進⾏状況を逐⼀確認し計画にズレがないか、またコンプライアンスに沿った業務ができているのか管理を⾏っていただきます。
 状況により業務の進め⽅のルール・⽬的などを根本的に修正し、⽣産性をより⾼めていただくようアプローチをお願いいたします。

3)その他、全般的な業務経営会議の参加、事業計画の策定・予実管理、会社対応⽅針の策定、部署の売上管理・勤怠管理等

4)採⽤活動採⽤⾯接等の採⽤活動対応
求める経験 / スキル
■職務経験:必須(賃貸営業部門マネジメント経験)
■業界経験:必須
■資格:宅地建物取引士(必須)
従業員数
81名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
81名
仕事内容
訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
日本の不動産問題の解決という社会的意義を通じて、自分自身も成長できる仕事です!

売り上げ・組織拡大に向けて、訳あり不動産買取営業ををお任せします。

■仕事内容
当社独自サービスの「ワケガイ」は、共有持分や相続不動産の買取に特化した全国対応のサービスです。
広告媒体やネット検索からの問い合わせに対応し、個人顧客を中心に買取提案を行っていただきます。
特に、相続人不明や内輪揉めなど複雑なケース にも対応しており、専門知識や交渉スキルを磨く絶好の機会です。

さらに、ご自身の業者ネットワークを活用し、お困り不動産を抱える顧客情報を取得して案件化することも可能!
反響対応だけでなく、自ら案件を生み出すことで より大きな成果を上げられる環境です。

★全国対応のため、幅広い不動産知識が身につく!
★交渉力や専門スキルを活かし、やりがいのある仕事!
★ 反響対応+独自の案件開拓で、スキルも収入もアップ!

「ワケガイ」を通じて、不動産業界でのキャリアをさらに広げませんか?
求める経験 / スキル
■必須要件
不動産仕入れまたは売買仲介経験
従業員数
36名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
36名
仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントを担うエージェントアドバイザーの管理責任者候補を募集します。

[業務内容]
・エージェントアドバイザーのマネジメント業務全般
・当社中核事業のリード及び推進
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

[本ポジションの魅力]
●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。

下記動画と資料もぜひ参考にしてください!

▼代表 江口による会社説明動画(Terass Agent向け)
https://www.youtube.com/watch?v=9nxDUK3Dicw
求める経験 / スキル
■必須
以下のいずれも満たしている方
• 事業責任者の経験1年以上
• 実需向け売買仲介の経験5年以上

■歓迎
・チームマネジメントの経験(チーム規模問わない)
・売買仲介以外の不動産関連事業
・宅地建物取引士
・その他、不動産に関わる資格

■求める人物像
・強い自律性と主体性
一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。

・新しいことへの柔軟性
業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、
お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。

・高いプロ意識
不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェント、その先のお客様のことを第一に考えられる方。
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

1,001 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
仕事内容
お住まいの地域の最寄りの営業所で勤務いただきます!
https://www.sedia-system.co.jp/company/address/
こちらから検索下さい。

【仕事内容】
水道関係の工事を行う施工会社に対し、
水道や配管に関する資材(パイプや継手などの管材やバルブやポンプなど)の営業を行って頂きます。
自身の商談力・住宅設備の知識で取引額を無限に広げられる仕事です。
既存営業と新規営業の割合はおおよそ7:3の割合です。


【水道資材部門】
◆お客さまは水道工事などをおこなう会社さまなどです
◆取扱商材:配管(パイプ)や継手などの管工機材
(水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど)

【住宅設備部門】
◆お客様は工務店さま、リフォーム店さまなどです
◆取扱商材:住宅設備や建材など
(ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材)

【電気資材部門】
◆お客様は建築に関する電気工事をする会社さまです
◆取扱商材:建築に関する電気資材
(戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材)

【設備部門】
◆お客様はサブコンさまなど
◆空調・給排水設備・電設資材など
(商業施設などの大型建築物で使用する設備全般)

【土木部門】
◆お客さまは水道工事をおこなう土木工事店さまなどです
◆取扱商材:本管などの水道配管など
(水道配管やポンプ、土木資材など)

■ポジションの魅力:
・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。
・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。
・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。

■当社の特徴:
・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

■モデル年収
年収450万円/36歳営業職/月収32万円(入社5年目)
年収620万円/42歳営業職/月収36万円(入社7年目)
年収850万円/43歳所長職/月収57万円(入社10年目)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・水道工事や建築の業界での経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・法人営業経験
従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
仕事内容
★分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
【職務内容】
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務(センター長は販売業務ございません。)
・店舗運営
求める経験 / スキル
MUST要件:
宅地建物取引士(センター長候補は必須)
住宅営業経験者 or 分譲住宅販売経験者 or 用地仕入経験者
従業員数
3,329名 (2023年5月31日 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,329名 (2023年5月31日 現在)
仕事内容
~当社のキッチン事業部を牽引するキャリア候補生として、将来的には事業企画を担っていただく想定のポジションとなります~

ご入社後、まずは自社ブランドであるシステムキッチンの【営業職】または【設計職】をお任せします。2~3年ほどを目途に従事いただいたのち、本事業部の主要部署となる営業・設計・開発を経験し様々な知識を培いながらキャリアを積んでいただきます。ゆくゆく事業部のリーダーとして事業全体を見る力を備えるため、10~15年ほどかけて現場を経験いただくことを想定しています。

※入社直後の職種はご本人の適性や希望を鑑みて決定します。
※ご本人の実力と実績次第では想定年数は早まる可能性もあります。
※ご本人のキャリア希望によってはキッチン事業部以外の事業部も経験いただきます。

(過去実例)
キッチン事業部 中途入社
▼3年 設計スタッフ
▼2年 設計マネージャー
▼3年 営業マネージャー
▼5年 バックス本部長(設計、施工、調達物流等)
▼2年 営業本部長
▼現在 事業本部長


<業務詳細>
将来的に事業を牽引していくためのベースとなる経験を積んでいただきます。
具体的には、商流や物流といったビジネスの構造理解から始まり、商品となるシステムキッチンの構造を理解したうえでお客様のニーズを捉える力を身につけ、最適なキッチンをプランニングするための提案幅を増やしていきます。
現場でのOJTの他、製造工場や施工現場での研修もおこないます。

■営業職の場合
セミオーダーキッチンの営業をお任せします。
・ショールームでの接客(商品説明、コーディネート、プランニング等)
・自社システムを使用した簡易作図および製造部へのオーダー
・事務処理や担当物件の問い合わせ対応

■設計職の場合
フルオーダーキッチンの作図をお任せします。
・CADを用いたキッチン・周辺機器の図面作成
・営業がお客様へ提案するための資料や見積もり作成
・営業・施工管理担当者と案件の詳細打ち合わせ


<本ポジションの魅力>
事業戦略を練るうえで、現場の業務を知ることと組織全体を俯瞰して各部署の役割・繋がりを知ることはいずれも不可欠です。
本求人では、まずは細かい粒度で現場・商品知識を学び徐々に様々な職務・事業部を経験していただきます。
マネジメント能力を培いながら多角的に視野を広げつつキャリアを積むことが可能です。また早いスピードで様々な変化や挑戦が求められるため、早期成長が望めます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・「課題を見つけ、目標を設定し、計画を立てて実行」
 これを考え続けることができる方
・上昇志向を持ち、主体的かつ前向きに物事に取り組める方
・様々な変化を厭わず楽しめる柔軟さを持つ方
従業員数
960名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
960名 (2024年12月現在)
仕事内容
仕事内容(募集職種の概要):
建設機械補用部品のグローバル事業において、係長としてチームを牽引し、販売戦略立案から実行、価格戦略、サプライチェーン最適化、新規製品導入までを一貫して担っていただきます。
当社の中期経営計画における最重要戦略の一つとして位置づけられるアフターパーツビジネスの成長を牽引する、非常に重要なポジションです。
欧豪州のディストリビューターに対して、純正部品のメリット(高品質・安心)を訴求することで、市場拡大を加速させる役割を担います。
英語を駆使し、海外顧客と強固な関係を築き、グローバルビジネスを最前線で推進します。

【業務内容】
当社のグローバルアフターパーツ事業成長を加速させる、以下の業務に携わっていただきます。
・欧豪州ディストリビューターに向けたプロモーション、販売促進(英語使用必須)
・補用部品の受発注業務、海外顧客営業 
・グローバル在庫配置計画 
・需要予測ツール管理 
・物流管理 
・プライチェーン全体の効率化に向けた分析・提案
・チームマネジメント・人材育成

【本ポジションの魅力】
当社の中期経営計画における最重要戦略であるアフターパーツビジネスの成長を、あなたの手腕で直接牽引できます。
欧豪州ディストリビューターを巻き込み、英語でグローバルビジネスを推進する最前線で活躍。国際感覚とビジネススキルを飛躍的に高め、市場創造の大きな達成感を味わえます。
販売戦略からサプライチェーン、製品開発まで事業全体を俯瞰し、大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。
グローバル事業成長の根幹を担い、将来の管理職候補として、海外駐在やマネジメントへのキャリアパスも拓けます。

【募集背景】
当社の中期経営計画において、アフターパーツビジネスは最重要戦略として位置づけられています。
このグローバル展開と事業拡大をさらに加速させるため、体制強化を目的とした増員募集です。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語スキル(ビジネスコミュニケーションレベル)
・製品や部品販売、物流オペレーション経験
・予算管理やシステム管理等の経験者
・マネージングの経験者尚可
※国内外への出張あり(四半期に一度程度。業務状況により、それ以上となる可能性もございます。)
従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

610 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
仕事内容
・マーケット開拓や事業戦略の策定
・新規顧客の創出/拡大
・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施
・クライアントの目的/課題にあわせた企画立案提案
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・マーケットニーズの収集とプロダクトへのフィードバック"
求める経験 / スキル
【必須】
・サービス企画提案、またはITコンサルティング経験
・新たなマーケットを生み出す新事業の立ち上げおよびグロース経験

【歓迎】
・新規事業開発/アライアンス担当としてパートナーとの共同事業をグロースさせた経験
・大手企業でのIT戦略立案、ITアーキテクチャ作成経験
・コンサルティングファームでの実務経験
従業員数
19名 (2024年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19名 (2024年7月現在)

株式会社シティホームズ

仕事内容
同社が企画・開発した「都心」「駅近」「ガラスカーテンウォール」に特化した収益商業ビルをオーナー希望者に販売していただきます。
※下記いずれかを希望やスキル、適性で判断し、担当していただきます。

【1棟売り】
主に、収益を目的にしたビルオーナー候補を探して1棟そのものを販売します。

【小口販売】
不動産特定共同事業の認可を取得して新たに始めた販売サービスです。
主に、相続税を視野に資産運用を考えるビルオーナー候補を探して小口販売します。
不動産特定共同事業に関わる販売、運用、レポート作成など業務全般に携わります

【1日の流れ】
9:30~12:00 メールチェック、リストを使ってテレアポ
12:00~13:00 昼休憩
13:00~15:00 売買仲介業者との打ち合わせ
15:00~16:00 個人投資家への営業
16:00~17:00 売買の契約書作成
17:00~19:30 進捗状況の社内共有、物件の概要書作成
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界で3年以上の販売経験のある方
■宅地建物取引士の有資格者

【歓迎】
■投資用の収益商業ビルの営業経験者
■不動産販売の一連の業務の経験のある方
■不動産デベロッパーの業界経験
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
仕事内容
■公共施設に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動及び設計提案活動
 ・公共用屋外照明(道路灯・トンネル灯・景観照明など)の営業
 ・照明の設計提案
 ・地方自治体・電気工事店・設計事務所などが販売先になります
 
【担当製品】
 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明

【仕事やりがい・魅力】
当社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路灯や街路灯として、様々な場所で使われております。自身の努力次第で受注に直結し、地図に残る仕事のため、成果が形に残り意欲・達成感を感じられます。
求める経験 / スキル
■必須
・基本的なPC操作
・法人営業経験2年以上
・普通自動車免許
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 820 万円

従業員数
50名
仕事内容
主力製品である電気接点を販売していただきます。
営業先は日本全国の重電、中電、車載メーカーとなります。
また、国内での営業基盤を作っていただいた後はヨーロッパ、アメリカ、インド、ASEANに進出している日系企業、グローバル企業など対象に海外営業もお任せいたします。

・既存営業
・新規営業
・オーダーメイド商品の受注
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験
・マネジメント経験
・英語力
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・製造業界経験
・海外営業経験
従業員数
170名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
170名
仕事内容
入社後まずはプレイヤーとして成果を出していただきながらマネジメントへと徐々にシフトをしていただき、営業メンバーの数字管理や営業戦略立案等のマネジメントをお任せします。
当社の営業は決まった金額の商品を提供する訳ではなく土地の運用にお困りのオーナー様や不正駐車・駐輪がある施設にお互いがWin-Winになる解決策を提案いただきます。候補地探し人脈づくりから始まり市場調査をして提案プランを検討。商談を行ない契約書の取り交わしから駐車場のオープンまでトータルに携わります。継続的に候補地の情報が手に入るよう人脈を作ることも重要です。年数が経つほど人脈が増え情報が入ってきて案件を頂けるようになってきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■営業経験3年以上
■5名以上のマネジメント経験
■運転免許

【求める人物像】
土地オーナー様にとってはメリットが多い商材を扱っているので、やり方次第で営業実績は出せますが、オーナー様からの信頼を勝ち取る必要がある為、粘り強く業務に取り組める方を求めています。

【採用目的】
更に事業拡大が見込めるマーケットのため、営業部門の強化を目的に積極的に採用活動を行っています。
従業員数
101名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
101名
仕事内容
開発用地の企画・調査・仕入れ業務、およびチームのマネジメントを担当していただきます。
□投資用レジデンス開発用地のソーシング
□物件情報の取得から調査、交渉、クロージング
□事業収支、契約書類作成、開発物件の企画・立案から売却業務

不動産会社や金融機関等から土地情報収集を行い、立地条件から市場動向、生活・都市環境、利便性などを調査の上、折衝、売買契約締結を行います。
また全体としては土地情報の収集から企画・用地仕入れ、設計、建築、販売、引き渡しアフターサービスまで一貫して展開しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・用地仕入れ経験

【優遇】
・宅地建物取引士
従業員数
25名 (2022年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
25名 (2022年11月現在)
仕事内容
【概要】
当社主力製品である空調設備の技術営業をお任せします。「営業と施工管理を一体で担う」スタイルをとっており、ご経験に応じて両方をバランスよくご担当いただきます。(目安:営業5割、現場管理5割)


【技術営業*主に既存】■半導体部門:工場設備(空調・換気)案件■手術室部門:既存顧客経由での全国病院・クリニック手術室空調工事■放射線防護部門:官庁・自治体の防災部門への営業 【施工管理】■空調・換気・ダクト設備に関する施工計画、協力業者調整、安全・品質・工程管理■現場:東京圏・関西圏を中心に、東北・中部地方などへの出張あり(受注状況による)
求める経験 / スキル
<必須>
●普通自動車免許を有する方
●法人営業経験

<歓迎>
●空調関連営業経験
●建築業界営業経験
●現場監督経験
従業員数
256名 (2023年6月19日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
256名 (2023年6月19日現在)
仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

TERASSは、「不動産エージェント2000名・日本一の不動産エージェントファーム」となる目標を掲げており、当事者全員が安心安全な取引を行うため、リーガルサポートチームの体制強化が必至となっています。

本求人では、家を買う人、売る人、働く人等すべての人が安心安全に不動産取引が行えるようサポートする、不動産法務チームのマネージャー候補を募集します。

▼業務内容
・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス
・チームメンバーのマネジメント、案件のアサインメント
・契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る書類のダブルチェック
・リーガルポリシーの方針策定
・リーガル組織オペレーションにおける課題解決・制度設計
・業務効率化のためのプロジェクト推進

「いい家探しは、いいエージェント探しから」という文化を当たり前にするため、優秀な個人エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い住宅購入体験をしていただけるよう、組織や制度などの仕組設計から活躍していただきたいです。

▼働く魅力
・組織・業務管理のプロセスを自ら設計し、仕組みを作っていくことができる。
・将来的に2000人のエージェントが所属する組織への成長を経験できる。
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。
・日々、全国の不動産を扱うことで、自身のスキルアップができる。
・法務プロダクト/自社社内ツールの開発プロセスを経験することができる。
・完全フルリモート・フルフレックスで自由に働くことができる。


下記資料もぜひ参考にしてください!

▼TERASS会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかある方
・不動産売買の重要事項説明書、契約書作成の経験1年以上
・不動産仲介営業の経験1年以上
・宅地建物取引士
・マネジメント経験

<求める人物像>
・強い自律性と主体性
一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。
・新しいことへの柔軟性
業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。
・高いプロ意識
不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェント、その先のお客様のことを第一に考えられる方。
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))

プロメテックグループ株式会社

仕事内容
・当社開発の粉体解析ソフトウェア Granuleworks を拡販する粉体事業戦略を立案していただきます。
・営業部門/マーケティング部門/開発部門と連携しながら、国内・海外へ Granuleworks を拡販していただきます。

【仕事内容】
・事業戦略・販売計画の立案・推進
・販売計画の進捗管理と推進
・マーケティング部が主導するマーケティング活動への参画                              
・他事業部門・CAEビジネスパートナーと連携するクロスセル推進
求める経験 / スキル
【必須】
・ 粉体事業に関連する業務経験(3年以上)
・ 下記のどちらかの業務経験をお持ちの方
   ・ CAEソフトウェアの営業経験もしくは営業支援業務経験(2年以上)                                           
   ・ 製造業でのCAE業務経験(3年以上)
【歓迎】
・マーケティングに関する知識
・ビジネスレベルの英語能力
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
70名

株式会社木下工務店

仕事内容
⼟地活⽤営業及びマネジメント全般
【具体的には】
■集客業務(電話、紹介等)
■提案プラン作成(建物、事業計画等)
■商談
■部下マネジメント・教育(4〜5名)※ご経験により
■営業戦術⽴案・実⾏※
求める経験 / スキル
■必須条件
■資格︓普通⾃動⾞免許
従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
仕事内容
5~20億円程度の一棟もの収益不動産を中心とした仕入れをメインに、開発(バリューアップ)、販売まで一貫してご担当いただきます。「不動産のプロ」として数十億円規模のプロジェクトをリードする業務は、まさに当社の要であり花形です!

《具体的には》
・仕入物件の調査、情報収集
・事業化シミュレーション
・買取提案
・バリューアッププランの作成
・販売資料作成
・仲介会社開拓
・販売提案
・上記に関してのチームマネジメント など

《入社後の流れ》
ご経験が浅い方は、上司のサポート役からスタート。「不動産の営業で圧倒的な実績を残したい!」という想いだけ持って飛び込んできてください。逆に、不動産買取再販営業のご経験が豊富な方は、役職付きでお迎えする準備もございます。

《業務の特徴》
◆営業スタイルは「人脈重視」。当社主催で不動産情報交換会(アズサロン)を毎週開催するなど、「人脈構築の場づくり」には全社的に取り組んでいます。
◆賃貸・管理から始まった会社であり、リーシングのスピードは大きな強みです。物件の保有期間が短くなるために仕入の数も増やしやすく、営業パーソンが成果を出しやすい環境です。
◆インセンティブ制度が充実しており(詳細は「待遇・福利厚生」をご確認ください)、「結果の分だけ社員に還元」を徹底しています。
◆毎週、ブレスト会議を実施するなど、年齢・入社年度にかかわらずアイデアを出しあえる、風通しのいい環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・不動産業界でのご経験がある方
※営業職としてのキャリアアップに前のめりな方であれば、営業経験自体は不問です

■歓迎スキル・経験
・不動産買取再販営業のご経験がある方(優遇条件にてお迎えします)
・宅建資格をお持ちの方(資格手当対象となります)

■求める人物像
・人脈構築力のある方
・目標必達志向の方
・自らのキャリアアップと収入の増加に貪欲な方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名

三明化成株式会社

仕事内容
専門商社の営業職として下記の業務を担っていただきます。

(職務概要)
・営業部の課長(プレーイングマネージャー)として、取引先への表面処理薬品のコンサルティング営業(セールスエンジニア)、部下の指導、販売施策立 案、部長補佐を担うポジションとなります。

(配属部署)
川崎営業所若しくは相模原営業所

(魅力)
・プロパー社員の他、メーカー出身、他業種出身の社員もおり、各自の持ち味を活かした営業を行っています。化学業界に知見のない方も所長として活躍され ています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・部下の育成・マネジメントの経験

【歓迎】
・商社経験
・化学業界への興味、関心
従業員数
65名 (令和3年5月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
65名 (令和3年5月現在)
仕事内容
■ポジションについて
▽役割
・法人、自治体、施設管理者などへのアグリゲーションサービスの提案営業
・再エネ発電事業者、建物オーナー、不動産管理会社とのアライアンス構築
・導入後のフォロー、アップセル

▽やりがい
・非FIT市場の形成を自らがリードする機会
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会

▽仕事の価値・意義
・再生可能エネルギーによって発電された電力を束ねることを再エネアグリゲーションと呼び、天候の影響を受けやすい太陽光や風力などの再生可能エネルギーを束ねることで安定化させる役割を担っています。
・これまで固定価格買取制度(FIT)によって電力会社が設定した固定価格で買い取ってもらっていた産業用太陽光発電事業者の皆さんですが、その期間は20年間と設定されており、その後は自家消費か新たな売電契約締結か余剰電力の無償引き渡しかという選択を迫られることになります。(卒FIT)
・私たちは、気候によって日々刻々と変化する太陽光発電量を高精度で予測するAIとともに、発電施設所有者の皆様の運用上の手間やコストを最小化し、再生可能エネルギーを運用しやすく、使いやすい世の中に変えていくことでカーボンニュートラルを実現する旗手となることを目指しています。
・当該ポジションは、そんな弊社アグリゲーションサービスの市場への浸透・拡大を先陣を切って推し進めて頂く方を募っております。業界経験は問いません。

■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。

▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業:GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム(AIによる分散型電源の運用)
5. カーボン・クレジットの提供

▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。

▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業:JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業:両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル:Sun Group(ベトナム)、他
(公表可能企業のみ、順不同・敬称略)
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人営業経験(特に無形商材・ソリューション型営業)
※業界未経験者の方も歓迎です

■歓迎スキル
・エネルギー・電力業界の知識(特に系統連系、需給管理、電力市場など)
・顧客ニーズを言語化、提案に落とし込むコンサルティブセールス力
従業員数
42名 (単体42名、グループ46名( 2024年7月現在・非正規含む ))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
42名 (単体42名、グループ46名( 2024年7月現在・非正規含む ))
仕事内容
不動産開発における仕入れ営業をお任せします。
仲介会社や銀行など、社内外さまざまな関係者とのやり取りの中で、
いち早く有益な情報を入手し、物件調査、買取または売却を進めていただきます。

【具体的には】
・物件情報収集:優良な物件情報を入手していきます。
・調査、判断:入手した物件情報の立地や利回り等の条件面の調査、資産運用に有効な物件かどうかを判断していきます。
・仕入れ:販売の際に必要な物件資料を作成するため、情報の収集をしていただきます。
・売却:売買仲介会社等に依頼し物件の売却していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
不動産仕入れの営業のご経験をお持ちの方
宅地建物取引士
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
50名
仕事内容
【ミッション・役割】
・AUTOBOOST:ターゲットアカウント戦略(ABM)を設計し、導入・定着・拡大を主導。
・AUTOHUNT:エンタープライズ中心の新規開拓と拡大。パイプライン創出~クロージング、再現性ある型化。
・将来的な営業チームマネジメント(育成・型化・数値管理)

【業務内容】
・関西エリアを中心とした新規顧客の開拓(エンタープライズ含む)
・顧客課題に応じた『AUTOHUNT(HR Tech)』『AUTOBOOST(Sales Tech)』の提案設計・クロージング
・IS/CS/マーケ/プロダクトチームとの連携
・OKR/KPIに基づくレポーティング・改善提案
・関西拠点の営業活動の型化・ナレッジ蓄積
・アップセル/クロスセル戦略の設計
・メンバー育成・フィードバック(人数拡大を見据えた体制づくり)

【OKR・KPI】
・新規受注数/MRR
・ABMターゲット到達率
・導入社継続率(NDR/GRR)
・商談→受注率
・平均受注単価(ARPA)
・リードタイム短縮(30〜45日目安の改善)
・アップセル/クロスセル率
・チームKPIの達成・改善

【利用ツール】
Slack / Notion / Google Workspace / Pipedrive / Looker Studio / GAS / SQL(任意)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2B SaaSにおける新規開拓〜受注までの営業経験(3年以上)
・HR領域(採用・人事)に対する理解
・人材紹介、RPO等におけるスカウト業務経験
・部下育成経験(人数/チーム規模問わない)

【歓迎要件】
・営業チームのリード/マネジメント経験
・ABMやキーパーソン攻略の実務経験
・CSと連携した導入・定着・拡大の経験
・ダッシュボード(Looker Studio等)を用いた営業分析

【求める人物像】
・個人成果だけでなく、チームで勝つことに価値を置ける方
・数字への強いコミットを持ち、勝ち筋を構造的に捉えられる方
・プレイヤー視点とマネジメント視点を行き来できる方
・関西エリアの事業成長を「自分ごと」として背負える方
従業員数
50名 (2025年10月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
50名 (2025年10月現在)
仕事内容
世⽥⾕区・⽬⿊区・品川区・⼤⽥区・渋⾕区・港区・品川区などの「城南エリア」をメインに富裕層向け不動産仕⼊れ・開発・分譲業務をお任せします。
仕⼊れる物件は、平均1.5億円の⼾建住宅⽤地。近年、城⻄エリアへも拡⼤しつつあります。
今後は収益不動産事業をさらに加速させていくため、完成物件にて4億円〜20億円程度となる収益不動産⽤地も積極的に仕⼊れていきます!

【仕事の流れについて】
▼《アプローチ》
▼《商談》
▼《仕⼊事業計画の作成》
▼《稟議》
▼《仕⼊れ》
▼《販売》
※販売部⾨が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりません。
3〜5名程度のチーム制を採⽤しており、サポート体制が整っています。

【当社の魅⼒】
◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です!
経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。
経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます!
キャリアプラン(例):
▷2年⽬(26歳):想定年収850万円~
▷4年⽬(28歳):リーダー/想定年収1,200万円
▷6年⽬(30歳):部⻑職/想定年収2000万円
◎案件取得〜買付〜仕⼊れ契約・決済〜販売契約・決済まで⼀貫して対応できる為、幅広い不動産知識を⾝に着けることができます。
◎富裕層に⼈気の⾼い城南エリアをメインに資産価値の⾼い不動産を通じて、実践的なスキルと知識を⾝につけ、⾃⾝の市場価値を⼤きく⾼めることができます!安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・東京23区での不動産仕⼊れの実務経験がある⽅
(住宅⽤地または収益⽤地)
・マネジメント経験
・宅地建物取引⼠

【歓迎要件】
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの⽅
・城南エリアでの不動産仕⼊れの実務経験がある⽅
従業員数
82名 (2022年7月末日時点、親会社含む)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
82名 (2022年7月末日時点、親会社含む)
仕事内容
・購買業務・原価管理・損益管理での事業部全体の運営全般を担当(事業部運営のための司令塔)

【具体的には】
調達・購買業務
見積原価管理
工場原価管理・損益管理(海外工場含む)
事業部予算策定業務
中長期計画の立案・進捗管理
各部署・各工場(海外含む)間の納期調整業務
例えば法人営業出身者で、数字を扱う業務に携わっておられた方も可能性があります。
経営に近いポジションでキャリアアップしたいという意欲が高い方、是非ご応募ください。
※財務経理部に所属し、輸送機事業部の事業企画の業務に従事する可能性もあります。

【求める人物像】
・折衝力・交渉力に自信がある方
・数字管理、目標管理がしっかりとできる方
・複数の仕事を同時並行に進められる方
・協調性をもって行動できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒以上
特に「製造原価に精通している方」と「実務経験が豊富な方」を求めております。
※財務経理部に所属し、輸送機事業部の事業企画の業務に従事する可能性もあります。

・メーカーでの下記のいずれかの業務経験5年以上(生産管理、原価管理、調達、製造管理、製造企画)
【歓迎条件】
・海外赴任のご経験がある方
・メーカーでの購買・調達業務のご経験がある方
従業員数
982名 ((グループ全体:4208名)※2023年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
982名 ((グループ全体:4208名)※2023年3月現在)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

仕事内容
以下①~③のいずれかのポジションに従事いただきます。

①トヨタ向け及び他自動車OEM向け営業[三宮]
トヨタ自動車及び他自動車OEMに対して、車載バッテリーの営業を担当いただきます。
<具体的には>
 ・トヨタ自動車及び他自動車OEM向けの顧客営業
 ・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応 等
 ・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談及び契約管理
 ・供給、品質、BCP(事業継続計画)等の窓口対応 他
 ・国内/海外の各拠点の支援
 ・新規プロジェクトのリーディング

②本部企画、顧客販売戦略、業務プロセス改革[三宮、豊田、東京]
車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル~バックオフィス機能を担当いただきます。
<具体的には>
・本部企画
・顧客・販売戦略
・販売管理、販売動向可視化
・業務・プロセス改革
・人財戦略、人財育成プログラム
・経費管理
・営業総務

③営業・マーケティング(定地用蓄電システム/充電サービス)(三宮)
【仕事概要】
新規事業として展開する定地用蓄電システム(充電器付き)および関連充電サービスにおいて、営業・マーケティング業務を担っていただきます。市場や顧客ニーズを捉えながら、事業立ち上げ・拡大に貢献いただくポジションです。
【具体的には】
・市場開拓業務:市場動向・競合動向の分析、ターゲット市場および顧客の選定、販売チャネル戦略の立案・実行
・顧客理解と製品開発へのフィードバック:顧客との対話を通じたニーズ把握、サービス改善・機能開発に向けた社内連携(開発・企画部門など)
・顧客獲得業務、顧客との関係構築
・ブランディング施策の企画・実行
求める経験 / スキル
①トヨタ向け及び他自動車OEM向け営業
<MUST>
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

<WANT>
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
・ビジネス英語

②本部企画、顧客販売戦略、業務プロセス改革
<MUST>
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

<WANT>
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
・ビジネス英語


③営業・マーケティング(定地用蓄電システム/充電サービス)
<MUST>
・ビジョン/ミッションに共感頂ける方
・物事をポジティブに捉え、チームで粘り強く業務を遂行できる方
・様々なステークホルダーとのコミュニケーションを通してアウトプットを出していける方
<WANT>
・エネルギー関連事業(電力事業、充電サービス事業、定地用電池事業)などの経験or見識がある方
・BtoGやBtoC事業を実施したことがある方
・新規事業開発の経験がある方
従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
仕事内容
設立から62年。尼崎を中心に、阪神エリアで飲料や食品の業務用卸売などを展開しています。
大手チェーン店から個人店まで幅広いお客様と取引しており、阪神エリアにおいてはトップクラスのシェアを誇っています。
これからも安定成長を見据えて、受発注の要となる【市場開発課】での募集となります。


◆市場開発課は…
飲食店への業務用酒類卸業を展開している同社。
地元・尼崎をはじめ阪神エリアではトップクラスのシェアを誇っています。あなたにお任せするのは、お客様へのお酒類の提案。種類、飲み方、メニューの見せ方なども併せて提案し、お店の売上をサポートしましょう。配送担当は別にいるため、営業に専念できる環境です。
※今回は、市場開発課のメンバーマネジメントを担っていただける方を募集しております!

<具体的な業務内容>
◆訪問・ニーズのヒアリング~新規アプローチ
お客様があまり忙しくない時間帯に訪問し、「最近どうですか?」「目新しいお酒が飲みたい…というお客さんはいませんか?」と、ニーズを発掘していきます。既にお取引があるお客様のもとへ訪問する間で、新規のお客様へのアプローチも行ないます。お酒だけでなく、お米なども取り扱っているため幅広いニーズに応えることができます。
また、お客様の方から「ちょっと相談したいんだけど」とお問い合わせをいただくことも。新メニューや店舗リニューアルについてのご相談があれば、じっくりとお話をお聞きしてお店の盛り上げにつながるアイデアを提案します。

◆注文対応・各種打ち合わせ
お客様からの商品注文に対応。また、お客様に提案する新メニューの要望やイメージを社内のメニュー作成担当者に伝えるなど、各種打ち合わせを行ないます。

◆資料・掲示物などの準備
お客様への提案用に、商品情報や在庫状況などの資料を準備しましょう。また、商品PR用の店内掲示物をプリントアウトして、お客様にお渡しすることもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・メンバーマネジメント経験
・食品・飲料にかかわる営業のご経験

【歓迎】
・「お酒」が好き・「お酒」に興味がある・「お酒」を楽しむ空間が好きな方
・居酒屋など飲食店で働いたことがある方(知識を活かせる場面が多いです!)
従業員数
90名 ((2026年2月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
90名 ((2026年2月現在))
仕事内容
■職務概要
急成長中の分譲住宅メーカーにおいて、静岡支店の営業責任者候補として、用地仕入~販売・マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
中部エリア最大規模の支店を支える極めて重要なポジションです。

<具体的な業務内容>
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
・自社物件の販売(反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用)
・営業幹部候補として当社最大の販売拠点となる静岡支店のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。

<ポジションの魅力>
・スタンダード上場企業でありながら、現場の裁量が非常に大きく、自らの戦略で支店運営が可能です。
・平均残業時間20Hと働きやすさと成果主義のバランスの取れた環境です。
・首都圏エリアへの新規出店も進む中、今後の幹部候補として本部ポジションへの道も開かれます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・戸建分譲住宅用地の仕入経験のある方、または戸建分譲用地の売買仲介経験のある方
・マネジメント経験(5人以上)
・宅地建物取引士所有者
・第一種普通自動車運転免許

支店のマネジメントを行うとともに、プレイングマネージャーとして実務(仕入・販売)にも取り組んで頂きます。
従業員数
104名 (2025年8月末現在)
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
104名 (2025年8月末現在)
仕事内容
【業務内容詳細】
▶新築注文住宅営業
モデルハウス見学説明会の運営やお客様との個別相談をはじめ、ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理・資金管理などを担当していただきます。営業の流れとしてはモデルハウス見学会をし、興味持ってくださった顧客に対し、建築申込をいただき、契約まで繋げます。効率良く、顧客にアプローチ出来る為、従来の働き方改善にも繋がります。
▶中古戸建・マンションリノベーション営業
予算重視のお客様への中古住宅・中古マンションのリノベーション提案をお任せいたします。

【ひかり工務店の特徴】
同社は坪単価120〜150万円の高品質住宅を提供する地域密着型の工務店です。
最大の特徴は、社長自身が現場経験があり、現場に対する理解が圧倒的に深いこと。
・自社大工を雇用し施工品質を妥協なく追求
・造作家具まで手掛ける 家具事業部を内製化
・品質重視で現場数を無理に詰め込まない運営方針
「丁寧につくる」「長く愛される家を届ける」ことに本気の会社です。
求める経験 / スキル
【必須】・不動産営業・住宅営業の経験をお持ちの方
※管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
【歓迎】・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
従業員数
77名 (2025年12月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77名 (2025年12月時点)
仕事内容
買取再販・新築分譲の両面において、事業として成立する仕入れ判断ができる責任者ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
①買取再販物件(中古戸建・区分マンションを中心)の仕入れ業務
・仲介会社とのリレーション構築・情報収集
・物件調査、相場分析、収支シミュレーション
・買取価格の検討・交渉
・リフォーム前提での商品化判断
・仕入れ〜販売までを見据えた出口設計
②新築分譲用地の仕入れ業務
・仲介会社・地主からの土地情報収集
・用地のポテンシャル判断(規模・形状・立地)
・ボリュームチェック・事業収支検討
・用地仕入れ条件の交渉・契約

上記の内容につき、マネジメント業務にちなんで、店舗の収益管理・外部パートナーとの関係構築・メンバーの育成もお任せいたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・不動産の仕入経験(特に戸建やマンション、アパートの実需不動産)
・営業経験(商材、BtoB/toC は不問)/普通自動車免許(AT可)
・特定のエリアにおいて自身のネットワークをお持ちである
・宅地建物取引士
<優遇・歓迎>
・金融商材の営業経験(BtoB)
・何らかの事業立ち上げや事業拡大の経験
従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ全体(単体:209名))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ全体(単体:209名))
仕事内容
産業用ブラシトップシェアメーカーの同社で購買・資材調達に従事いただきます。ブラシ製品は工業用として使われるものとなり、消耗品でもあります。定期的に交換が必要となりますので、安定した取引を行うことが可能です。
特注品としての注文も多いので、関係部署と材質やコスト面を話し合いながら、顧客の要望を叶えるために資材調達をすることも必要です。ご自身も開発に関わりを持って働くことが魅力となります。
【業務内容】
購買部門にて、ブラシ製品等の資材調達を担当いただきます。
【具体的には】
・原材料・資材・加工業者への発注
・原価の見積もり
・コストダウン交渉
・納期調整 等
【取引先】
デンソー、トヨタ等の自動車業界・日立、東芝等の家電業界・製鉄・アルミ・製紙など
【組織構成】
製造部 生産資材課は14名で構成されております。(男性9名、女性5名/課長1名(40代)、係長1名(40代)、主任3名、担当8名、パート1名)仕入れ担当・在庫管理担当という区分けの他に、業界ごとにも担当が分かれております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの資材調達の経験がある方
・エクセル、ワード等基本的なPCスキルがある方
・普通自動車免許(AT限定可)※業務で運転が発生します。
■歓迎条件
・図面が読める方
・金属加工、機械加工、プラスチック加工の知識がある方
・原価管理、原価低減提案の経験
従業員数
168名
勤務地

愛知県

想定年収

420 万円 ~ 620 万円

従業員数
168名
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