【福岡支店長候補募集】訳あり不動産の解決を手掛ける成長企業!
想定年収
560万円 ~ 800万円
勤務地
福岡県
従業員数
36名
仕事内容
訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
日本の不動産問題の解決という社会的意義を通じて、自分自身も成長できる仕事です!
・仕事内容詳細
福岡支店の拡大をリードするポジションです。
現在は支店長不在ですが、将来の支店長候補として、既存の共有持分・空き家の営業チームをまとめながら、支店運営全般に携わっていただきます。
具体的には
・営業チームのマネジメント/育成
・仲介業者様や地域関係者との関係構築
・案件の仕入れ戦略の立案・実行
・支店運営に関わる企画・業務改善
・必要に応じた営業活動への同行
【やりがい・魅力】
・福岡支店の裁量ある運営に携われる
・既存の営業メンバーと連携しながら、チームづくり・仕組みづくりを経験できる
・不動産業界で培ったスキルを活かし、マネジメント経験をさらに広げられる
・これまでの経験値に加え、より深い不動産や法的知識が習得可能
・将来的には支店の成長を自分の手で形にすることが可能
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
支店長後任
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・不動産仕入れまたは売買仲介経験
■歓迎要件
・チーム運営に興味がある方
・裁量を持ちながら支店運営にチャレンジしたい方
・目標達成に向けて自ら考え行動できる方
・不動産や営業の経験を活かして、さらにスキルを磨きたい方
・社会課題(空き家問題)の解決に携わりたい方
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収:560万円 ~ 800万円
月収:35万円~50万円
月額基本給:29万円~41万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2か月分
別途インセンティブあり※詳細は面接時にご確認ください。
昇給
有り 年1回
勤務地
福岡県
■福岡支店:
福岡県福岡市博多区祇園町2-8リアン祇園ビル 4階C室
交通手段1 沿線名:地下鉄七隈線 駅名:櫛田神社前駅 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~10時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 63,900円 ~ 91,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇
・夏季休暇(連続3営業日・取得期限あり)
・サンクスキャリア休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社用携帯貸与(iPhone)
・社用PC貸与(Macbook)
・PC等の周辺機器の貸与制度(デュアルディスプレイ等)
・社員表彰制度
・社内懇親会
・研修制度あり(導入研修など)
・健康診断
・宅建手当月2万(試用期間満了かつ専任登録完了後)
・定期代支給(1ヶ月上限3万円)
【その他】
フリードリンクあり(ミネラルウォーター・炭酸水)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数:~2回
性格適正検査あり
ー
求人No.:NJB2323022
最終更新日:2025/8/20
企業情報
企業名
株式会社ネクスウィル
代表者名
代表取締役 丸岡 智幸
設立
2019年1月
従業員数
36名
資本金
442,000,000円(利益剰余金含む)
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ10F
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
・訳あり不動産買取事業
・空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営
・マネープロデュース事業
・studyFIRE運営
・不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業
事業に関する特色
ネクスウィルは、再建築不可、借地権付き、共有持分など、一般的に扱いづらい不動産を仕入れ、法務整理・リノベーション・再販まで一貫して手がける再販特化型企業です。空き家問題の深刻化や相続登記義務化を背景に、今後も成長が期待される市場において、専門性の高い権利調整スキームを武器に、着実に事業拡大中。仕入れ価格を抑えやすい分、利益率も高く、成果に応じて高収入を目指せる環境が整っています。
会社の特色
「成果を出すために、いかに効率よく働くか」を全社で追求しており、オンオフのメリハリがあるスマートな組織風土が根付いています。マネジメントも“詰める”タイプではなく、自律と結果を尊重するスタイル。買取再販部門は20代後半~40代を中心に構成されており、中途入社者も多く、前職は売買仲介や仕入れ経験者など多様です。インセンティブは仕入れ~販売の利益に連動し、年功序列にとらわれない評価制度が整っているため、実力次第でスピード昇進や高収入も目指せる環境です。
その他の特色
ネクスウィルは再建築不可物件や共有持分、借地権付き物件といった“法的制約があるために市場で流通しづらい不動産”に着目し、仕入れ〜権利整理〜再販までを一貫して行う事業を展開しています。
これらの物件は、空き家問題や相続放棄など社会課題の温床になりやすい一方で、手間やリスクが大きいため、従来のプレイヤーが積極的に取り組んできませんでした。
ネクスウィルは、その“手を出しにくい不動産”に独自のノウハウと交渉力で価値を見出し、再生・流通させることで収益と社会貢献を両立しています。
また、同社は今まさに組織拡大フェーズにあり、現場主導で業務改善や仕組みづくりにも関われる点も魅力の一つ。
単に営業として働くだけでなく、「社会的意義のあるビジネス」に当事者として関われる、数少ない環境と言えるでしょう。
売上実績
求人No.:NJB2323022
最終更新日:2025/8/20

