【社会課題に挑む仕入営業職・管理職候補】訳あり不動産の解決を手掛ける成長企業！
想定年収
480万円 ~ 1,000万円
勤務地
福岡県 大阪府 東京都
従業員数
36名
仕事内容
訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
日本の不動産問題の解決という社会的意義を通じて、自分自身も成長できる仕事です！
売り上げ・組織拡大に向けて、訳あり不動産買取営業ををお任せします。
■仕事内容
当社独自サービスの「ワケガイ」は、共有持分や相続不動産の買取に特化した全国対応のサービスです。
広告媒体やネット検索からの問い合わせに対応し、個人顧客を中心に買取提案を行っていただきます。
特に、相続人不明や内輪揉めなど複雑なケース にも対応しており、専門知識や交渉スキルを磨く絶好の機会です。
さらに、ご自身の業者ネットワークを活用し、お困り不動産を抱える顧客情報を取得して案件化することも可能！
反響対応だけでなく、自ら案件を生み出すことで より大きな成果を上げられる環境です。
★全国対応のため、幅広い不動産知識が身につく！
★交渉力や専門スキルを活かし、やりがいのある仕事！
★ 反響対応＋独自の案件開拓で、スキルも収入もアップ！
「ワケガイ」を通じて、不動産業界でのキャリアをさらに広げませんか？
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任クラス
募集背景
組織拡大
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須要件
不動産仕入れまたは売買仲介経験
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：480万円 ~ 1,000万円
月収：30万円～50万円
月額基本給：25万円～41万円
賞与・インセンティブ
年2回
別途インセンティブあり※詳細は面接時にご確認ください。
昇給
有り 年1回
勤務地
福岡県 大阪府 東京都
■東京本社
東京都港区新橋5−10−5PMO新橋Ⅱ10F
■大阪支店
大阪市中央区南船場3-6-28第二芦池ビルディング403号室
■福岡支店
福岡県福岡市博多区祇園町2-8リアン祇園ビル 4階C室
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 54,800円 ～ 91,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
休日・休暇
週休二日制, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇
・夏季休暇（連続3営業日・取得期限あり）
・サンクスキャリア休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社用携帯貸与（iPhone）
・社用PC貸与（Macbook）
・PC等の周辺機器の貸与制度（デュアルディスプレイ等）
・社員表彰制度
・社内懇親会
・研修制度あり（導入研修など）
・健康診断
・宅建手当月2万（試用期間満了かつ専任登録完了後）
・定期代支給（1ヶ月上限3万円）
【その他】
フリードリンクあり(ミネラルウォーター・炭酸水)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：～2回
性格適正検査あり
ー
求人No.：NJB2310983
最終更新日：2025/6/27
企業情報
企業名
株式会社ネクスウィル
代表者名
代表取締役 丸岡 智幸
設立
2019年1月
従業員数
36名
資本金
442,000,000円（利益剰余金含む）
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ10F
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
・訳あり不動産買取事業
・空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営
・マネープロデュース事業
・studyFIRE運営
・不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業
事業に関する特色
ネクスウィルは、再建築不可、借地権付き、共有持分など、一般的に扱いづらい不動産を仕入れ、法務整理・リノベーション・再販まで一貫して手がける再販特化型企業です。空き家問題の深刻化や相続登記義務化を背景に、今後も成長が期待される市場において、専門性の高い権利調整スキームを武器に、着実に事業拡大中。仕入れ価格を抑えやすい分、利益率も高く、成果に応じて高収入を目指せる環境が整っています。
会社の特色
「成果を出すために、いかに効率よく働くか」を全社で追求しており、オンオフのメリハリがあるスマートな組織風土が根付いています。マネジメントも“詰める”タイプではなく、自律と結果を尊重するスタイル。買取再販部門は20代後半～40代を中心に構成されており、中途入社者も多く、前職は売買仲介や仕入れ経験者など多様です。インセンティブは仕入れ～販売の利益に連動し、年功序列にとらわれない評価制度が整っているため、実力次第でスピード昇進や高収入も目指せる環境です。
その他の特色
ネクスウィルは再建築不可物件や共有持分、借地権付き物件といった“法的制約があるために市場で流通しづらい不動産”に着目し、仕入れ〜権利整理〜再販までを一貫して行う事業を展開しています。
これらの物件は、空き家問題や相続放棄など社会課題の温床になりやすい一方で、手間やリスクが大きいため、従来のプレイヤーが積極的に取り組んできませんでした。
ネクスウィルは、その“手を出しにくい不動産”に独自のノウハウと交渉力で価値を見出し、再生・流通させることで収益と社会貢献を両立しています。
また、同社は今まさに組織拡大フェーズにあり、現場主導で業務改善や仕組みづくりにも関われる点も魅力の一つ。
単に営業として働くだけでなく、「社会的意義のあるビジネス」に当事者として関われる、数少ない環境と言えるでしょう。
売上実績
求人No.：NJB2310983
最終更新日：2025/6/27