急成長HR-tech/関西拠点立ち上げセールス（マネージャー候補）
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
50名（2025年10月現在）
仕事内容
【ミッション・役割】
・AUTOBOOST：ターゲットアカウント戦略（ABM）を設計し、導入・定着・拡大を主導。
・AUTOHUNT：エンタープライズ中心の新規開拓と拡大。パイプライン創出～クロージング、再現性ある型化。
・将来的な営業チームマネジメント（育成・型化・数値管理）
【業務内容】
・関西エリアを中心とした新規顧客の開拓（エンタープライズ含む）
・顧客課題に応じた『AUTOHUNT（HR Tech）』『AUTOBOOST（Sales Tech）』の提案設計・クロージング
・IS／CS／マーケ／プロダクトチームとの連携
・OKR／KPIに基づくレポーティング・改善提案
・関西拠点の営業活動の型化・ナレッジ蓄積
・アップセル／クロスセル戦略の設計
・メンバー育成・フィードバック（人数拡大を見据えた体制づくり）
【OKR・KPI】
・新規受注数／MRR
・ABMターゲット到達率
・導入社継続率（NDR/GRR）
・商談→受注率
・平均受注単価（ARPA）
・リードタイム短縮（30〜45日目安の改善）
・アップセル／クロスセル率
・チームKPIの達成・改善
【利用ツール】
Slack / Notion / Google Workspace / Pipedrive / Looker Studio / GAS / SQL（任意）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー
募集背景
関西支社立ち上げの為の増員募集
経営陣インタビュー
①【CEO】技術を技術で終わらせない。人が幸せに生きるために。
https://note.com/xaiondata/n/naccc47fdb61c?sub_rt=share_pw
②【CTO】なぜ人の価値が正しく発揮されないのか。世界を相手に勝負し続ける、石崎が描く未来。
https://note.com/xaiondata/n/n2ebce0243d53?sub_rt=share_pw
③【CFO】日本のHRをゲームチェンジするー創業4年目のスタートアップで目指す新しい採用のカタチー
https://note.com/xaiondata/n/na6389d9d3deb?sub_rt=share_pw
▍社員のインタビュー
①自らの人生を主導する。関西拠点立ち上げメンバーが語る夢への想い
https://note.com/xaiondata/n/nbf45b5b3bd35?sub_rt=share_pw
②拠点立ち上げから見る成長戦略─営業力で築く関西オフィスの未来
https://note.com/xaiondata/n/nf6789d0bb3fa?sub_rt=share_pw
③オリックス、ベイカレントを経てXAIONへ。新境地で挑む営業最前線
https://note.com/xaiondata/n/n2be845423e85?sub_rt=share_pw
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・B2B SaaSにおける新規開拓〜受注までの営業経験（3年以上）
・HR領域（採用・人事）に対する理解
・人材紹介、RPO等におけるスカウト業務経験
・部下育成経験（人数/チーム規模問わない）
【歓迎要件】
・営業チームのリード／マネジメント経験
・ABMやキーパーソン攻略の実務経験
・CSと連携した導入・定着・拡大の経験
・ダッシュボード（Looker Studio等）を用いた営業分析
【求める人物像】
・個人成果だけでなく、チームで勝つことに価値を置ける方
・数字への強いコミットを持ち、勝ち筋を構造的に捉えられる方
・プレイヤー視点とマネジメント視点を行き来できる方
・関西エリアの事業成長を「自分ごと」として背負える方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：50万円～75万円
月額基本給：37万円～56万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 7月
7月・1月
勤務地
大阪府
大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル26階 FUTRWORKS
交通手段1 沿線名：各線 駅名：梅田駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月40時間～
固定（定額）残業代制
時差出勤OK
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 125,330円 ～ 187,990円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当有(上限2万円/月))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：・年次有給休暇
入社1か月後 1日付与
入社2か月後 1日付与
入社3か月後 1日付与
入社6か月後 7日付与
※以降、法定通り付与。
【休日・休暇詳細】
・入社日に病気休暇(Sick Leave)5日/年
・慶弔休暇
・産前産後休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定期健康診断
・ワーケーション推奨制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2353597
最終更新日：2026/1/19
企業情報
企業名
株式会社XAION DATA
代表者名
代表取締役 佐藤泰秀
設立
2020年1月
従業員数
50名（2025年10月現在）
資本金
5,000,000円
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 2F
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
XAION DATAは、AI×DATAを技術基盤とし、
各種事業領域にAI技術実装を進める AIテックスタートアップです。
点在するデータの海からAIが必要なデータを統合し、
自然言語処理技術やRPA技術を用いてデータ収集/加工/提供を行い、
AIデータサプライヤーとして価値を提供します。
我々は世界中のデータ価値を見出し、最大化する仕組みを提供することで、
人の幸福への寄与及び、社会への貢献を実現します。
事業に関する特色
XAION DATAは、今まで見つけることのできなかった有効なデータをAIが見出し、データの価値を最大化する活動を行っている。企業が保有するオウンドデータだけでなく、オンライン上のオープンデータも踏まえて、顧客が必要なデータをAIが収集・統合する。
また、必要とされるデータ形式に合わせて、データの成型・加工も実現した。非構造化データの構造化やアノテーション、データフォーマットの成型および統一化等、多種多様なデータフォーマットに適応/対応したデータを求められる形で提供し、無限の価値を生み出す。
データ利活用推進のトレンドは非常に伸びているが、日本国内では個人情報保護法等もあり、なかなか利活用が進まない状況にある。しかし国外ではオープンデータ利活用推進の動きが活発で、大型IPO等も生まれている。将来のAI市場に向けたデータ利活用推進やデータ流動性の向上、利活用が可能なデータ整備といった観点からも、XAION DATAが目指すAI×データプラットフォームは、国内市場において、技術的にも難度が高く、競合も国内では数社しかない。
会社の特色
開発を知らないマネジャーや目立つメンバーが奉られ、一番の功労者であるトッププレイヤーが疲弊・離反していく組織はたくさんあります。仕事に自分の好きなこと、得意なことだけを求める人がいる裏で、特定の誰かだけが自分に合わない業務を引き受けるチームが多く存在します。声の大きい人、組織構造上どうしても注目されがちな人のみが評価・優遇される組織にはしたくありません。
だからこそ我々は、役職/ポジションを「ステータス」ではなくただの「役割」だと捉えています。キャリアアップよりも、開発プロダクトの成功に自身のモチベーションを感じてもらえる方のみを採用し、組織作りをしていきます
その他の特色
・創業者が共にエンジニアで、シリコンバレーで勤務していた経験もあり、多様性豊かで、開発にも理解が深い企業です。
・創業から2年連続で300%以上の成長遂げている急成長の企業です。
売上実績
求人No.：NJB2353597
最終更新日：2026/1/19