IT系プロジェクトマネージャーの求人・転職情報（81ページ目）
4140件中の4001〜4050件を表示
株式会社アークシステム
仕事内容
セキュリティエンジニア（管理者、リーダーポジション）として、インフラ運用を中心に下記の対応をお任せします。
-CSIRTを中心としたインシデント対応やセキュリティを強化する計画支援
-セキュリティ規定類の運営
-セキュリティ製品機器の運用支援
-情報セキュリティ監査
【参画想定プロジェクトの概要】
日本屈指の大企業のお客様のプライム案件
・お客様：大手広告/人材サービス会社
→情報セキュリティ関連製品の運用業務(-製品のアラート監視、バージョンアップ、EOL等のリプレイス対応）
・お客様：大手食料品会社
→セキュリティマネジメント業務、インシデント発生時の被害拡大防止、復旧、再発防止対策支援、
脆弱性対応等のリスク対策、インシデント予防対策の推進、社内SOC業務支援、情報セキュリティ監査、
メール訓練やイーラーニング等の社員教育、セキュリティ関連の各申請処理や問合せ相談対応、 J-SOX対応としての内部統制業務
【組織構成】
・約90名規模の部署です。（社員35名： パートナー55名）
・セキュリティ業務を担う社員は、約20名です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10～20名のチーム単位で業務を遂行しています。
【業務の魅力】
・日本屈指の大企業のお客様と長い関係性の中で、お客様に近い距離で働くことが可能です。
・インフラのセキュリティ・アプライアンス製品の運用を担当し、最新の技術に触れることで技術習得可能です。
・セキュリティマネジメントやインシデント対応といったセキュリティの最前線でご活躍頂くことでセキュリティ技術の向上やキャリアップにつなげることができます。
・同社のセキュリティ部門は、立上げ段階の領域であり、コアメンバーとして事業を作っていくプロセスをご自身の専門性を高めながら経験できます。
【キャリアステップ】
配属される現場の環境に慣れつつ、マネジメント業務を担当
～1年目：OJTや現場業務を経てリーダー業務等を担当し、セキュリティマネジメント業務を経験
～5年目：現場でのマネジメント業務を担当。セキュリティ業務の計画検討や推進実行、各管理業務の推進、メンバ教育等
～10年目：新規顧客の支援開拓、新規セキュリティ事業の立ち上げ
【成長環境】
同社はセキュリティ領域の事業拡大を進める中で、高い専門性を持った人材の育成を目指しています。業務を通してセキュリティ領域における専門性を高め、脆弱性診断による対策・改善提案など、対応可能範囲を広げながらご活躍いただけます。
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のｅラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
-CSIRTを中心としたインシデント対応やセキュリティを強化する計画支援
-セキュリティ規定類の運営
-セキュリティ製品機器の運用支援
-情報セキュリティ監査
【参画想定プロジェクトの概要】
日本屈指の大企業のお客様のプライム案件
・お客様：大手広告/人材サービス会社
→情報セキュリティ関連製品の運用業務(-製品のアラート監視、バージョンアップ、EOL等のリプレイス対応）
・お客様：大手食料品会社
→セキュリティマネジメント業務、インシデント発生時の被害拡大防止、復旧、再発防止対策支援、
脆弱性対応等のリスク対策、インシデント予防対策の推進、社内SOC業務支援、情報セキュリティ監査、
メール訓練やイーラーニング等の社員教育、セキュリティ関連の各申請処理や問合せ相談対応、 J-SOX対応としての内部統制業務
【組織構成】
・約90名規模の部署です。（社員35名： パートナー55名）
・セキュリティ業務を担う社員は、約20名です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10～20名のチーム単位で業務を遂行しています。
【業務の魅力】
・日本屈指の大企業のお客様と長い関係性の中で、お客様に近い距離で働くことが可能です。
・インフラのセキュリティ・アプライアンス製品の運用を担当し、最新の技術に触れることで技術習得可能です。
・セキュリティマネジメントやインシデント対応といったセキュリティの最前線でご活躍頂くことでセキュリティ技術の向上やキャリアップにつなげることができます。
・同社のセキュリティ部門は、立上げ段階の領域であり、コアメンバーとして事業を作っていくプロセスをご自身の専門性を高めながら経験できます。
【キャリアステップ】
配属される現場の環境に慣れつつ、マネジメント業務を担当
～1年目：OJTや現場業務を経てリーダー業務等を担当し、セキュリティマネジメント業務を経験
～5年目：現場でのマネジメント業務を担当。セキュリティ業務の計画検討や推進実行、各管理業務の推進、メンバ教育等
～10年目：新規顧客の支援開拓、新規セキュリティ事業の立ち上げ
【成長環境】
同社はセキュリティ領域の事業拡大を進める中で、高い専門性を持った人材の育成を目指しています。業務を通してセキュリティ領域における専門性を高め、脆弱性診断による対策・改善提案など、対応可能範囲を広げながらご活躍いただけます。
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のｅラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上のセキュリティ業務経験者
【歓迎】
・3年以上のネットワーク/サーバー構築or運用経験
～～こんな経験のある方にぴったりな求人です～～
・情報セキュリティを推進する組織の中でチーム運営経験のある方
・セキュリティインシデント対応、CSIRT運営のご経験者
・マネジメント系業務に挑戦したい方
～～このような志向の方にぴったりな求人です～～
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
・3年以上のセキュリティ業務経験者
【歓迎】
・3年以上のネットワーク/サーバー構築or運用経験
～～こんな経験のある方にぴったりな求人です～～
・情報セキュリティを推進する組織の中でチーム運営経験のある方
・セキュリティインシデント対応、CSIRT運営のご経験者
・マネジメント系業務に挑戦したい方
～～このような志向の方にぴったりな求人です～～
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
従業員数
226名
（2025年10月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
855 万円 ~ 1,144 万円
従業員数
226名
（2025年10月1日現在）
株式会社アークシステム
仕事内容
同社のネットワークエンジニア（PM）として、ネットワーク領域における企画、設計、構築、運用までご担当いただきます！
【参画プロジェクトの概要】
・お客様：大手広告/人材サービス会社（３万ユーザー）、大手食料品会社（２万ユーザー）
-社内外向けのネットワーク企画、構築、運用業務
-データーセンターネットワーク設計・構築・運用
-事業所LAN/WAN設計・構築・運用
・お客様：大手SIer
-システムインテグレート支援業務
-データーセンターネットワーク設計・構築・運用
-事業所LAN/WAN設計・構築・運用
【組織構成】
・約90名規模の部署です。（社員35名： パートナー55名）
・お客様毎に10～20名のチーム単位で業務遂行しています。
・主に、20代から40代の社員が就業しています。平均年齢は、35歳程度。
【組織構成】
・社員約70名の部署です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10～20名のチーム単位で業務を遂行しています。
【業務の魅力】
・一次請けのプロジェクトがほとんどであるため、早い段階で企画・提案といった最上流に携わることができます。
・一貫した支援を行っているため技術の習得も可能です。
・お客様は、日本屈指の大企業です。
・お客様と近い距離で働くことで、顧客事業の魅力をダイレクトに感じられます。
・予算取得段階から支援することもあります。
・お客様から直接評価、感謝をいただけます。
【キャリアステップ】
配属される現場の環境に慣れつつ、マネジメント業務を担当
～3年目：現場でのサブリーダー/リーダー業務。プロジェク管理や推進、メンバー育成。
～6年目：現場でのマネジメント業務。プロジェクト計画や推進、メンバ教育、顧客折衝等。
～10年目：複数の現場のアカウントマネジメント。
新規顧客の支援開拓、新規ネットワーク事業の立ち上げ検討等
【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のｅラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
【参画プロジェクトの概要】
・お客様：大手広告/人材サービス会社（３万ユーザー）、大手食料品会社（２万ユーザー）
-社内外向けのネットワーク企画、構築、運用業務
-データーセンターネットワーク設計・構築・運用
-事業所LAN/WAN設計・構築・運用
・お客様：大手SIer
-システムインテグレート支援業務
-データーセンターネットワーク設計・構築・運用
-事業所LAN/WAN設計・構築・運用
【組織構成】
・約90名規模の部署です。（社員35名： パートナー55名）
・お客様毎に10～20名のチーム単位で業務遂行しています。
・主に、20代から40代の社員が就業しています。平均年齢は、35歳程度。
【組織構成】
・社員約70名の部署です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10～20名のチーム単位で業務を遂行しています。
【業務の魅力】
・一次請けのプロジェクトがほとんどであるため、早い段階で企画・提案といった最上流に携わることができます。
・一貫した支援を行っているため技術の習得も可能です。
・お客様は、日本屈指の大企業です。
・お客様と近い距離で働くことで、顧客事業の魅力をダイレクトに感じられます。
・予算取得段階から支援することもあります。
・お客様から直接評価、感謝をいただけます。
【キャリアステップ】
配属される現場の環境に慣れつつ、マネジメント業務を担当
～3年目：現場でのサブリーダー/リーダー業務。プロジェク管理や推進、メンバー育成。
～6年目：現場でのマネジメント業務。プロジェクト計画や推進、メンバ教育、顧客折衝等。
～10年目：複数の現場のアカウントマネジメント。
新規顧客の支援開拓、新規ネットワーク事業の立ち上げ検討等
【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のｅラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワーク領域における運用、構築経験5年以上
・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジャーの経験
～～こんな方にぴったりな求人です～～
・技術力はもちろんの事、人間力の大切さも重んじ両面で成長できる方
・何事においても、自ら学び続ける向上心を持ち続けられる方
・個人でなく組織という事を意識し、協業、共創、チームワークにより大きな成果を生み出したい方
・ネットワーク領域における運用、構築経験5年以上
・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジャーの経験
～～こんな方にぴったりな求人です～～
・技術力はもちろんの事、人間力の大切さも重んじ両面で成長できる方
・何事においても、自ら学び続ける向上心を持ち続けられる方
・個人でなく組織という事を意識し、協業、共創、チームワークにより大きな成果を生み出したい方
従業員数
226名
（2025年10月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
855 万円 ~ 1,039 万円
従業員数
226名
（2025年10月1日現在）
株式会社アークシステム
仕事内容
基盤技術・技術を強みにインフラエンジニアとしてお客様のビジネスを支援します。
-ITビジョン・IT戦略の策定
-PMまたはPMOの立場で、現行システムのリプレイスや新規システムの導入プロジェクトを担当
【参画想定プロジェクトと業務概要】
主なお客様：大手航空会社およびグループ会社
-自社のITに関わるビジョンや戦略に関する相談
-潜在的にあるビジョンを具体化すべく、検討時の論点や必要情報を整理
-ワークショップを開催し顧客メンバーの考えを整理し、明確にするよう支援
-IT推進を担う組織が備えるべき組織機能などの検討に際し、専門性の高い内容に加えて世の中のトレンドや事例紹介などを通じてビジョン検討推進を実施
-ビジョン内容と現状を比較分析し、ビジョン実現のロードマップを具体化および戦略の柱となる重点施策案の立案支援を実施
-プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などを顧客と同様の立場で推進
-顧客の関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援
参考） 社員インタビュー：https://freshers.arksystems.co.jp/member/hirota/
【組織構成】
・社員約70名の部署です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10～20名のチーム単位で業務を遂行しています。
【業務の魅力】
・日本屈指の大企業のお客様と長期的な関係性を築いており、大企業のお客様と近い距離で働くことで、事業の魅力や面白さをダイレクトに感じられます。
・一次請けプロジェクトがほとんどで、企画・提案などの最上流工程に携われます。
・大手企業（大手航空会社およびグループ会社など）の社内SEと同等の立場で業務可能。
・システムの企画提案、設計構築、運用まで幅広い業務領域を担当可能。
・サーバ、PC、スマホ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域を扱えます。
・アプリやインフラを問わず、幅広い技術領域の知見を活用できます。
・独立系SIer×プライム案件の強みを活かし、顧客ビジネスを理解した提案を行い、顧客から評価や感謝を直接いただけます。
・インフラ領域の構築や運用、プロジェクトに関わる経験などをもとに即戦力として活躍可能。
・プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントなど上流工程のスキルを習得可能。
（将来的には本人の強みや志向をもとに段階的にキャリアアップに繋がる業務・役割をアサイン予定）
【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のｅラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
-ITビジョン・IT戦略の策定
-PMまたはPMOの立場で、現行システムのリプレイスや新規システムの導入プロジェクトを担当
【参画想定プロジェクトと業務概要】
主なお客様：大手航空会社およびグループ会社
-自社のITに関わるビジョンや戦略に関する相談
-潜在的にあるビジョンを具体化すべく、検討時の論点や必要情報を整理
-ワークショップを開催し顧客メンバーの考えを整理し、明確にするよう支援
-IT推進を担う組織が備えるべき組織機能などの検討に際し、専門性の高い内容に加えて世の中のトレンドや事例紹介などを通じてビジョン検討推進を実施
-ビジョン内容と現状を比較分析し、ビジョン実現のロードマップを具体化および戦略の柱となる重点施策案の立案支援を実施
-プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などを顧客と同様の立場で推進
-顧客の関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援
参考） 社員インタビュー：https://freshers.arksystems.co.jp/member/hirota/
【組織構成】
・社員約70名の部署です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10～20名のチーム単位で業務を遂行しています。
【業務の魅力】
・日本屈指の大企業のお客様と長期的な関係性を築いており、大企業のお客様と近い距離で働くことで、事業の魅力や面白さをダイレクトに感じられます。
・一次請けプロジェクトがほとんどで、企画・提案などの最上流工程に携われます。
・大手企業（大手航空会社およびグループ会社など）の社内SEと同等の立場で業務可能。
・システムの企画提案、設計構築、運用まで幅広い業務領域を担当可能。
・サーバ、PC、スマホ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域を扱えます。
・アプリやインフラを問わず、幅広い技術領域の知見を活用できます。
・独立系SIer×プライム案件の強みを活かし、顧客ビジネスを理解した提案を行い、顧客から評価や感謝を直接いただけます。
・インフラ領域の構築や運用、プロジェクトに関わる経験などをもとに即戦力として活躍可能。
・プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントなど上流工程のスキルを習得可能。
（将来的には本人の強みや志向をもとに段階的にキャリアアップに繋がる業務・役割をアサイン予定）
【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のｅラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニアとして5年程度の運用/構築経験
・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験
・プロジェクト/組織のマネジメント経験
～～こんな経験のある方にぴったりな求人です～～
・システムの企画提案～設計構築～運用まで幅広い業務領域を経験
・特定の業務領域で多数の業務を経験
・上流工程（プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント）の経験
・サーバ、クライアント（PC、スマホ等）、クラウド、ネットワーク、セキュリティまで幅広い技術領域を経験
・特定の技術領域で多数の業務を経験
～～このような志向の方にぴったりな求人です～～
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
・インフラエンジニアとして5年程度の運用/構築経験
・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験
・プロジェクト/組織のマネジメント経験
～～こんな経験のある方にぴったりな求人です～～
・システムの企画提案～設計構築～運用まで幅広い業務領域を経験
・特定の業務領域で多数の業務を経験
・上流工程（プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント）の経験
・サーバ、クライアント（PC、スマホ等）、クラウド、ネットワーク、セキュリティまで幅広い技術領域を経験
・特定の技術領域で多数の業務を経験
～～このような志向の方にぴったりな求人です～～
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
従業員数
226名
（2025年10月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
855 万円 ~ 1,039 万円
従業員数
226名
（2025年10月1日現在）
三菱電機エンジニアリング株式会社
仕事内容
※即戦力・第二新卒方のご応募お待ちしております※
当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。
本求人では直接顧客となる三菱電機にて受注した高度道路交通システム(ITS)案件に関して、上流工程から携わり主に以下の業務を担当します。
【業務内容詳細】
■設計業務
全国の高速道路ETCシステムの新設・改造・更新などの工事において、エンドユーザーの要求仕様をもとに必要なシステム構築にかかわる設計業務を担当します。
要求仕様の読解、機器製作仕様書検討、機器配置検討、手配機器一覧の作成、システム系統図・接続図、ネットワーク検討、試験規格など各資料の作成を担当します。
※所内・所外の試験に立会うこともあります。
■開発業務
設計を通して新たに機能追加や改善などが必要になった場合、仕様を明確化し要求を満たすための開発を担当します。
開発においては三菱電機鎌倉製作所の社員と合同で実施する事もございます。
■プロジェクト推進業務
設計を通して、受注案件のエンドユーザーである三菱電機内各部門(プロジェクト推進、品質、営業、調達部門)や、機器製作ベンダー、機器設置を行う工事会社等と業務推進を行う上で必要な折衝を行い、対応方針や手配機器使用の確定、全体工程WBS管理、コスト管理、ベンダーコントロール、現場施工管理など案件全体の管理を担当します。
部署名：技術部 電子技術第三課
【鎌倉事業所について】
防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。防衛事業では、業界トップランナーの１社である三菱電機（株）鎌倉製作所の業務に参画しており、各種システムの開発を通じて日本の安全保障に貢献しています。この中で弊社は、大規模システムの設計業務全般を担当するとともに、プロジェクト管理業務においては受注前作業～製品出荷後のアフターサービスまでシステム全体を見通した幅広い業務を担当しています。
【募集の背景】
三菱電機エンジニアリングの高速道路交通システム事業分野では、社会インフラ設備である高速道路ETCシステムにおいて、システム設計・開発・手配・PJ推進などの業務を担当しております。
今回の募集では関東一円のETCシステムの新設・更新工事を見据えた新規システム設計・ネットワーク設計担当として、事業拡大見込む本領域を推進していただく仲間を募集しています。
【ポジションの魅力】
・自ら携わった事業・サービスを身近に感じることができる。
・エンジニアリング会社でありながら上流工程から携わることができる。
・設計業務に特化したキャリア形成を描くことができる。
【働き方】
働き方は担当業務によって異なりますが、基本はオフィス次席での業務がメインとなります。また、顧客との打合せや現地試験立会いなどの出張業務や工場でのシステム検証試験の立会い業務などを行うこともあります。リモートワークを導入しており、週1日程度実施しております。
※今後増減する可能性はあります。
【企業説明】
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。
当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。
本求人では直接顧客となる三菱電機にて受注した高度道路交通システム(ITS)案件に関して、上流工程から携わり主に以下の業務を担当します。
【業務内容詳細】
■設計業務
全国の高速道路ETCシステムの新設・改造・更新などの工事において、エンドユーザーの要求仕様をもとに必要なシステム構築にかかわる設計業務を担当します。
要求仕様の読解、機器製作仕様書検討、機器配置検討、手配機器一覧の作成、システム系統図・接続図、ネットワーク検討、試験規格など各資料の作成を担当します。
※所内・所外の試験に立会うこともあります。
■開発業務
設計を通して新たに機能追加や改善などが必要になった場合、仕様を明確化し要求を満たすための開発を担当します。
開発においては三菱電機鎌倉製作所の社員と合同で実施する事もございます。
■プロジェクト推進業務
設計を通して、受注案件のエンドユーザーである三菱電機内各部門(プロジェクト推進、品質、営業、調達部門)や、機器製作ベンダー、機器設置を行う工事会社等と業務推進を行う上で必要な折衝を行い、対応方針や手配機器使用の確定、全体工程WBS管理、コスト管理、ベンダーコントロール、現場施工管理など案件全体の管理を担当します。
部署名：技術部 電子技術第三課
【鎌倉事業所について】
防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。防衛事業では、業界トップランナーの１社である三菱電機（株）鎌倉製作所の業務に参画しており、各種システムの開発を通じて日本の安全保障に貢献しています。この中で弊社は、大規模システムの設計業務全般を担当するとともに、プロジェクト管理業務においては受注前作業～製品出荷後のアフターサービスまでシステム全体を見通した幅広い業務を担当しています。
【募集の背景】
三菱電機エンジニアリングの高速道路交通システム事業分野では、社会インフラ設備である高速道路ETCシステムにおいて、システム設計・開発・手配・PJ推進などの業務を担当しております。
今回の募集では関東一円のETCシステムの新設・更新工事を見据えた新規システム設計・ネットワーク設計担当として、事業拡大見込む本領域を推進していただく仲間を募集しています。
【ポジションの魅力】
・自ら携わった事業・サービスを身近に感じることができる。
・エンジニアリング会社でありながら上流工程から携わることができる。
・設計業務に特化したキャリア形成を描くことができる。
【働き方】
働き方は担当業務によって異なりますが、基本はオフィス次席での業務がメインとなります。また、顧客との打合せや現地試験立会いなどの出張業務や工場でのシステム検証試験の立会い業務などを行うこともあります。リモートワークを導入しており、週1日程度実施しております。
※今後増減する可能性はあります。
【企業説明】
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。
求める経験 / スキル
※第二新卒歓迎※
【必須】
ネットワーク設計もしくはシステム開発のご経験
【歓迎】
■顧客折衝経験をお持ちの方
■情報処理関連の資格をお持ちの方
■システム開発におけるプロジェクト管理経験
【必須】
ネットワーク設計もしくはシステム開発のご経験
【歓迎】
■顧客折衝経験をお持ちの方
■情報処理関連の資格をお持ちの方
■システム開発におけるプロジェクト管理経験
従業員数
5,625名
（2025年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 930 万円
従業員数
5,625名
（2025年4月1日現在）
三菱電機エンジニアリング株式会社
仕事内容
【採用背景と当部署のミッション】
三菱電機エンジニアリングの事業推進部宇宙プロジェクトチームでは、近年の宇宙スタートアップの勃興に対応するため、新たな人材の採用を進めています。当部署は機械系および電気系の専門家で構成され、主に三菱電機以外の外部向けにエンジニアリングサービスを提供しています。ものづくりそのものを行うわけではなく、宇宙分野におけるエンジニアリングソリューションを提供し、宇宙開発の進展に貢献することをミッションとしています。
【配属部署】
幅広い年齢層のメンバーで構成され、宇宙分野におけるエンジニアリングソリューションの提供を主な業務とし、革新的なプロジェクトに取り組む活気ある部署です。
【配属先ミッション】
宇宙開発の進展に貢献することを目指し、特定の会社、案件に偏ることなく、広範な宇宙関連プロジェクトに取り組むことです。特にロケット関係の機械設計が中心であり、多様な引き合いに対応しながら、3DCADソフトウェア（ソリッドワークスやインベンター）を活用して部品設計を行います。設計から開発、解析、テスト、量産までの一連の工程に関与します。また、仕様の策定段階からプロジェクトに参画し、ミッションサクセスまでの様々な、業務にエンジニアリングソリューションを提供します。
【キャリアパス】
- 宇宙事業や宇宙防衛関連のプロジェクトに携わることができる。
- 専門的なスキルを磨きながら、じっくりとキャリアを築くことができる。
【業務の面白み】
三菱電機エンジニアリングは、多くの宇宙関連企業から技術面における信頼を得ており、独自のエンジニアリングソリューションを提供しています。また、三菱電機の100％子会社であるため、三菱電機と競合しない範囲での独自のノウハウを活かした業務が求められ、これにより新たな挑戦と成長の機会を提供します。このような環境での業務は、宇宙開発の最前線で活躍できる大きなやりがいがあります。
【働き方】
三菱電機エンジニアリング鎌倉事業所の事業推進部宇宙プロジェクトチームでは、柔軟な働き方を推奨しており、リモート勤務も可能です。例えば、週に2日は自宅勤務、2日はお客様先、1日は事業所での勤務パターンも想定されます。転勤はほとんどありませんが、東京や仙台、東北、北海道、九州等への出張が多くあります。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、全国各地での多様な業務経験を積むことができます。
【弊社について】
鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結したエンジニアリング企業である弊社は、三菱電機や宇宙スタートアップ企業のパートナーとして、宇宙開発、宇宙利用や安全保障を目的とした安全・安心を支えるインフラ分野に係る設計、開発をしております。
三菱電機エンジニアリングの事業推進部宇宙プロジェクトチームでは、近年の宇宙スタートアップの勃興に対応するため、新たな人材の採用を進めています。当部署は機械系および電気系の専門家で構成され、主に三菱電機以外の外部向けにエンジニアリングサービスを提供しています。ものづくりそのものを行うわけではなく、宇宙分野におけるエンジニアリングソリューションを提供し、宇宙開発の進展に貢献することをミッションとしています。
【配属部署】
幅広い年齢層のメンバーで構成され、宇宙分野におけるエンジニアリングソリューションの提供を主な業務とし、革新的なプロジェクトに取り組む活気ある部署です。
【配属先ミッション】
宇宙開発の進展に貢献することを目指し、特定の会社、案件に偏ることなく、広範な宇宙関連プロジェクトに取り組むことです。特にロケット関係の機械設計が中心であり、多様な引き合いに対応しながら、3DCADソフトウェア（ソリッドワークスやインベンター）を活用して部品設計を行います。設計から開発、解析、テスト、量産までの一連の工程に関与します。また、仕様の策定段階からプロジェクトに参画し、ミッションサクセスまでの様々な、業務にエンジニアリングソリューションを提供します。
【キャリアパス】
- 宇宙事業や宇宙防衛関連のプロジェクトに携わることができる。
- 専門的なスキルを磨きながら、じっくりとキャリアを築くことができる。
【業務の面白み】
三菱電機エンジニアリングは、多くの宇宙関連企業から技術面における信頼を得ており、独自のエンジニアリングソリューションを提供しています。また、三菱電機の100％子会社であるため、三菱電機と競合しない範囲での独自のノウハウを活かした業務が求められ、これにより新たな挑戦と成長の機会を提供します。このような環境での業務は、宇宙開発の最前線で活躍できる大きなやりがいがあります。
【働き方】
三菱電機エンジニアリング鎌倉事業所の事業推進部宇宙プロジェクトチームでは、柔軟な働き方を推奨しており、リモート勤務も可能です。例えば、週に2日は自宅勤務、2日はお客様先、1日は事業所での勤務パターンも想定されます。転勤はほとんどありませんが、東京や仙台、東北、北海道、九州等への出張が多くあります。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、全国各地での多様な業務経験を積むことができます。
【弊社について】
鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結したエンジニアリング企業である弊社は、三菱電機や宇宙スタートアップ企業のパートナーとして、宇宙開発、宇宙利用や安全保障を目的とした安全・安心を支えるインフラ分野に係る設計、開発をしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3D CADの使用経験
※第二新卒歓迎
【歓迎要件】
・合金や複合材料等の構造材料を利用した設計経験
・機械的環境（荷重、振動、衝撃他）に関する構造設計経験、試験実施経験
・自動車等の民生品の設計開発経験
・有限要素解析ツールを利用した設計解析経験
・3D CADの使用経験
※第二新卒歓迎
【歓迎要件】
・合金や複合材料等の構造材料を利用した設計経験
・機械的環境（荷重、振動、衝撃他）に関する構造設計経験、試験実施経験
・自動車等の民生品の設計開発経験
・有限要素解析ツールを利用した設計解析経験
従業員数
5,625名
（2025年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 930 万円
従業員数
5,625名
（2025年4月1日現在）
三菱電機エンジニアリング株式会社
仕事内容
当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。そんな当社で防衛省向けの誘導飛しょう体システム、火器管制システム、レーダー装置、電子機器、特殊車両の開発設計や変更設計をお任せします。
≪募集背景≫
事業拡大に伴う組織力強化による設計開発者の充員です。
≪業務詳細≫
■2Dや3D-CADを用いた構想・詳細検討、図面作成
■CAEを用いた構造、熱解析
■製造手配
■現場対応
■検査・試験規格などの技術文書作成
※部分製品及びユーザーが使用する最終製品の設計も対応予定です
【鎌倉事業所について】
鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。宇宙事業では、各技術分野のスペシャリストが集結して、宇宙開発や宇宙利用に挑戦しており、世界の宇宙事業に貢献しています。例えば人工衛星は、打上げ時の厳しい振動/衝撃環境、軌道上での過酷な宇宙環境下で耐える性能を、超軽量・極小形状・高信頼性で実現する設計に取り組んでいます。
≪働き方≫
働き方は担当業務によって異なりますが、リモートワークを導入しており、週1～3日程度実施しております。
※今後増減する可能性はあります
≪募集背景≫
事業拡大に伴う組織力強化による設計開発者の充員です。
≪業務詳細≫
■2Dや3D-CADを用いた構想・詳細検討、図面作成
■CAEを用いた構造、熱解析
■製造手配
■現場対応
■検査・試験規格などの技術文書作成
※部分製品及びユーザーが使用する最終製品の設計も対応予定です
【鎌倉事業所について】
鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。宇宙事業では、各技術分野のスペシャリストが集結して、宇宙開発や宇宙利用に挑戦しており、世界の宇宙事業に貢献しています。例えば人工衛星は、打上げ時の厳しい振動/衝撃環境、軌道上での過酷な宇宙環境下で耐える性能を、超軽量・極小形状・高信頼性で実現する設計に取り組んでいます。
≪働き方≫
働き方は担当業務によって異なりますが、リモートワークを導入しており、週1～3日程度実施しております。
※今後増減する可能性はあります
求める経験 / スキル
【必須】
機械設計のご経験
【歓迎】
図面作成の実務経験
機械設計のご経験
【歓迎】
図面作成の実務経験
従業員数
5,625名
（2025年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 930 万円
従業員数
5,625名
（2025年4月1日現在）
三菱電機エンジニアリング株式会社
仕事内容
当社は三菱電機(株)出資100％の設計会社です。そんな当社の防衛省や自衛隊向けレーダやカメラをはじめとするセンサシステムのプロジェクト管理、システム設計、サブシステム設計をお任せいたします。
【具体的な業務例】
■個産受注工事のプロジェクト管理
■顧客との仕様調整、要件明確化、および要求仕様に基づく設計書の作成
■CAD／PDMツールを用いた図面作成および規格類の作成
■製作手配および製造、試験部門に対する技術指導
■顧客向け提出図書や納入図書の作成
【配属先】
在宅勤務も可能です。
【具体的な業務例】
■個産受注工事のプロジェクト管理
■顧客との仕様調整、要件明確化、および要求仕様に基づく設計書の作成
■CAD／PDMツールを用いた図面作成および規格類の作成
■製作手配および製造、試験部門に対する技術指導
■顧客向け提出図書や納入図書の作成
【配属先】
在宅勤務も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発におけるプロジェクト管理経験
システム開発におけるプロジェクト管理経験
従業員数
5,625名
（2025年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 930 万円
従業員数
5,625名
（2025年4月1日現在）
三菱電機エンジニアリング株式会社
仕事内容
当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。
クライアントが求める仕様に構想段階から伴走し、仕様書を作成後、基本設計、詳細設計、製造手配、試験・検査までの役割を担います。
≪業務詳細/魅力≫
三菱電機（防衛・宇宙ほか）向けの検査・試験装置などの案件以外に外販対応として、電子機器(デジタル/アナログ混在ボード)の原理試作、量産試作、研究開発品の開発も行っており、バラエティーに富んだ業務を担当することができることが特徴の一つです。
通常の回路設計やPLC制御だけでなく、システム全体を取り仕切るようなシステム設計業務も行うことがあり、高い技術力が身につく職場となります。
部署名：事業推進部 電子技術課
クライアントが求める仕様に構想段階から伴走し、仕様書を作成後、基本設計、詳細設計、製造手配、試験・検査までの役割を担います。
≪業務詳細/魅力≫
三菱電機（防衛・宇宙ほか）向けの検査・試験装置などの案件以外に外販対応として、電子機器(デジタル/アナログ混在ボード)の原理試作、量産試作、研究開発品の開発も行っており、バラエティーに富んだ業務を担当することができることが特徴の一つです。
通常の回路設計やPLC制御だけでなく、システム全体を取り仕切るようなシステム設計業務も行うことがあり、高い技術力が身につく職場となります。
部署名：事業推進部 電子技術課
求める経験 / スキル
【必須】
電気回路設計（デジタル/アナログ混在）の経験をお持ちの方
【歓迎】
OrCAD、SPICE等の回路図、解析ツールの使用経験をお持ちの方
A/W 検図、FPGA設計、PLC制御設計やLabVIEW経験をお持ちの方
組込み系ソフトの知識を有し、マイコン、FPGAデバイス実装のボード設計の経験をお持ちの方
電気回路設計（デジタル/アナログ混在）の経験をお持ちの方
【歓迎】
OrCAD、SPICE等の回路図、解析ツールの使用経験をお持ちの方
A/W 検図、FPGA設計、PLC制御設計やLabVIEW経験をお持ちの方
組込み系ソフトの知識を有し、マイコン、FPGAデバイス実装のボード設計の経験をお持ちの方
従業員数
5,625名
（2025年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 930 万円
従業員数
5,625名
（2025年4月1日現在）
株式会社Fivot
仕事内容
Fivotは、「新しい産業構造に新しいお金の流れを作る。」というミッションのもと、社会に必要な資金を効率的に循環させるための金融事業を運営し、新たな産業を生み出す起爆剤として経済発展に寄与することを目指しています。
■事業内容
◆貯まるキャッシュレスアプリ事業「IDARE」
IDARE（イデア）は、お金が貯まる喜びを増やす新しいキャッシュレスアプリ。高還元ボーナス×貯まるサポート機能×使いやすいVisaプリカの機能を持つFintechアプリを運営しています。
【高還元ボーナス】
貯めた残高に対して年率2%相当のポイントボーナスが付与されます。一般的なカードやキャッシュレスの支払時でのポイント付与ではなく、残高を増やしたときにポイントがつく「より貯まりやすいポイントボーナス設計」になっています。
【貯まるサポート機能】
毎月毎週毎日など自動で積立ができる機能、入金（チャージ）したポイントを用途別に分けて管理できる機能、旅行や高級品の購入など目標設定を可視化して貯められる機能など、効率よく、かつ楽しんで貯められるアプリを目指しています。
【Visaプリペイドカード機能】
ネットショッピングだけでなく、物理カードの発行も可能で実店舗決済にも対応しています。さらにユーザー同士での送金機能も備え、使いやすいキャッシュレス決済としての機能を充実させています。加えて、カード決済に求められるセキュリティや不正利用のモニタリングなど安心安全なサービスを提供するための取り組みに関しても重要事項として実施しています。
■事業の魅力
◆Fivotが提供する2つのプロダクトの相乗効果で社会の課題解決をめざします。
私たちは貯まるキャッシュレスアプリ「IDARE（イデア）」とスタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出しています。
◆日本版チャレンジャーバンクをつくる
「チャレンジャーバンク」や「デジタルバンク」と呼ばれる、従来の銀行とは異なるアプローチから金融サービスを設計し、オンライン上でサービスを展開するスタートアップが産まれ始めています。2021年にニューヨーク証券取引所へ上場したNubankを始め、イギリスのMonzoやドイツのN26、アメリカのChimeなど欧米を中心に巨大なプレーヤーが生まれてきており、日本版のチャレンジャーバンクをつくることをビジョンに掲げ事業をおこなっています。日本社会に大きな影響を与える新しい金融システムを共に作っていきましょう。
< IDARE事業の実績（2024年4月時点）>
- ユーザーが設定している目標金額の総額：157億8,547万円
- 1年間でIDAREに貯金された金額：25億4,030万円
- 12ヶ月後の平均継続率：92%
サービス開始から3周年を迎え、IDAREは着実に成長を遂げています。しかし、さらなる進化のためには、ユーザーの声に耳を傾け、サービスをより一層向上させていくことが重要です。
まだ多くの改善の余地があり、共に取り組んでいきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒にプロダクトの未来をつくってみませんか。
■ ポジション概要
Fivotが提供する個人向け資産管理・金融サービス「IDARE」において、AIの活用によってプロダクトやチームのマネジメントを推進させることを目指した1人目PdMポジションです。現在はプロダクトのPMF（プロダクトマーケットフィット）直前フェーズ。プロダクトマネジメント全般に関わりつつ、AI活用をテーマとした企画・推進にもリーダーシップを発揮していただきます。
■ 主な業務内容
ユーザー課題の発見とプロダクト価値の定義（プロダクトディスカバリー）
プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
開発チームとの連携によるデリバリー管理（スクラム/カンバン）
AIを活用した機能やUXの企画・PoCの推進
AIを活用したプロダクトやチームのマネジメント
社内チームのAIリテラシー向上施策（勉強会、プロンプト設計支援など）
データドリブンなKPI設計・改善施策の実行
■ このポジションの魅力
1人目PdMとして裁量と責任を持ってプロダクトに深く関与できます
チームとしてのAI活用文化を構築するリーダーシップが発揮できます
事業責任者自身がPdM経験を持っており、実務相談もしやすい環境です
■事業内容
◆貯まるキャッシュレスアプリ事業「IDARE」
IDARE（イデア）は、お金が貯まる喜びを増やす新しいキャッシュレスアプリ。高還元ボーナス×貯まるサポート機能×使いやすいVisaプリカの機能を持つFintechアプリを運営しています。
【高還元ボーナス】
貯めた残高に対して年率2%相当のポイントボーナスが付与されます。一般的なカードやキャッシュレスの支払時でのポイント付与ではなく、残高を増やしたときにポイントがつく「より貯まりやすいポイントボーナス設計」になっています。
【貯まるサポート機能】
毎月毎週毎日など自動で積立ができる機能、入金（チャージ）したポイントを用途別に分けて管理できる機能、旅行や高級品の購入など目標設定を可視化して貯められる機能など、効率よく、かつ楽しんで貯められるアプリを目指しています。
【Visaプリペイドカード機能】
ネットショッピングだけでなく、物理カードの発行も可能で実店舗決済にも対応しています。さらにユーザー同士での送金機能も備え、使いやすいキャッシュレス決済としての機能を充実させています。加えて、カード決済に求められるセキュリティや不正利用のモニタリングなど安心安全なサービスを提供するための取り組みに関しても重要事項として実施しています。
■事業の魅力
◆Fivotが提供する2つのプロダクトの相乗効果で社会の課題解決をめざします。
私たちは貯まるキャッシュレスアプリ「IDARE（イデア）」とスタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出しています。
◆日本版チャレンジャーバンクをつくる
「チャレンジャーバンク」や「デジタルバンク」と呼ばれる、従来の銀行とは異なるアプローチから金融サービスを設計し、オンライン上でサービスを展開するスタートアップが産まれ始めています。2021年にニューヨーク証券取引所へ上場したNubankを始め、イギリスのMonzoやドイツのN26、アメリカのChimeなど欧米を中心に巨大なプレーヤーが生まれてきており、日本版のチャレンジャーバンクをつくることをビジョンに掲げ事業をおこなっています。日本社会に大きな影響を与える新しい金融システムを共に作っていきましょう。
< IDARE事業の実績（2024年4月時点）>
- ユーザーが設定している目標金額の総額：157億8,547万円
- 1年間でIDAREに貯金された金額：25億4,030万円
- 12ヶ月後の平均継続率：92%
サービス開始から3周年を迎え、IDAREは着実に成長を遂げています。しかし、さらなる進化のためには、ユーザーの声に耳を傾け、サービスをより一層向上させていくことが重要です。
まだ多くの改善の余地があり、共に取り組んでいきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒にプロダクトの未来をつくってみませんか。
■ ポジション概要
Fivotが提供する個人向け資産管理・金融サービス「IDARE」において、AIの活用によってプロダクトやチームのマネジメントを推進させることを目指した1人目PdMポジションです。現在はプロダクトのPMF（プロダクトマーケットフィット）直前フェーズ。プロダクトマネジメント全般に関わりつつ、AI活用をテーマとした企画・推進にもリーダーシップを発揮していただきます。
■ 主な業務内容
ユーザー課題の発見とプロダクト価値の定義（プロダクトディスカバリー）
プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
開発チームとの連携によるデリバリー管理（スクラム/カンバン）
AIを活用した機能やUXの企画・PoCの推進
AIを活用したプロダクトやチームのマネジメント
社内チームのAIリテラシー向上施策（勉強会、プロンプト設計支援など）
データドリブンなKPI設計・改善施策の実行
■ このポジションの魅力
1人目PdMとして裁量と責任を持ってプロダクトに深く関与できます
チームとしてのAI活用文化を構築するリーダーシップが発揮できます
事業責任者自身がPdM経験を持っており、実務相談もしやすい環境です
求める経験 / スキル
■必須スキル
・PdMとしての実務経験（5年以上）
・AI/データ活用への強い関心と、技術動向をキャッチアップする姿勢
・エンジニア・デザイナーと協働してプロジェクトを推進した経験
■歓迎スキル
・AIプロダクトやPoCの実務経験（特に生成AIやパーソナライズ機能）
・生成AIを活用したプロトタイプ開発の経験
・ユーザー視点での課題発見・改善提案の経験
■求める人物像
・自発的にアクションを起こせる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・様々な事柄に興味を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・Fivotのビジョン、行動指針に共感できる方
・PdMとしての実務経験（5年以上）
・AI/データ活用への強い関心と、技術動向をキャッチアップする姿勢
・エンジニア・デザイナーと協働してプロジェクトを推進した経験
■歓迎スキル
・AIプロダクトやPoCの実務経験（特に生成AIやパーソナライズ機能）
・生成AIを活用したプロトタイプ開発の経験
・ユーザー視点での課題発見・改善提案の経験
■求める人物像
・自発的にアクションを起こせる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・様々な事柄に興味を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・Fivotのビジョン、行動指針に共感できる方
従業員数
22名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
22名
株式会社Fivot
仕事内容
スタートアップ向け融資サービスのPdMを担っていただきます。
弊社のサービスでは融資にかかわるデータ提出や審査の自動化高度化など、プロダクトの寄与する部分が大きいことが特徴となっています。
PdMとして、プロダクトが担う審査・与信の自動化、高度化を管理いただくことがミッションとなります。ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。
【具体的な業務内容】
- 顧客や事業課題の整理・優先度の判断
- 課題解決策のプランニングと推進
- プロダクト戦略・ロードマップの策定
- これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行
弊社のサービスでは融資にかかわるデータ提出や審査の自動化高度化など、プロダクトの寄与する部分が大きいことが特徴となっています。
PdMとして、プロダクトが担う審査・与信の自動化、高度化を管理いただくことがミッションとなります。ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。
【具体的な業務内容】
- 顧客や事業課題の整理・優先度の判断
- 課題解決策のプランニングと推進
- プロダクト戦略・ロードマップの策定
- これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BtoBプロダクトや複雑なドメインのプロダクトにおいて、プロダクトマネジメント（3年以上）
・ソフトウェアエンジニア経験（3年以上）およびプロダクトマネジメント経験（1年以上）
・財務、会計領域サービスへの関心
・スタートアップエコシステムへの関心
■歓迎スキル
・会計、経営管理サービスのプロダクトマネジメント経験
・エンジニアとしての開発経験
・簿記など会計系の資格
・法人与信業務への関心
・チームのマネジメント経験
■求める人物像
・自発的にアクションを起こせる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・様々な事柄に興味を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・Fivotのビジョン、行動指針に共感できる方
・BtoBプロダクトや複雑なドメインのプロダクトにおいて、プロダクトマネジメント（3年以上）
・ソフトウェアエンジニア経験（3年以上）およびプロダクトマネジメント経験（1年以上）
・財務、会計領域サービスへの関心
・スタートアップエコシステムへの関心
■歓迎スキル
・会計、経営管理サービスのプロダクトマネジメント経験
・エンジニアとしての開発経験
・簿記など会計系の資格
・法人与信業務への関心
・チームのマネジメント経験
■求める人物像
・自発的にアクションを起こせる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・様々な事柄に興味を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・Fivotのビジョン、行動指針に共感できる方
従業員数
22名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
22名
株式会社医療情報システム
仕事内容
【ミッション】
同社自社製品の開発メンバーのマネジメントをお願いします！
【具体的な業務内容】
1課には10名のメンバーが所属しており、役割は主に設計を担当しており、開発業務ははベトナムに依頼しています。
それぞれのメンバーが裁量権を持って、自身の案件を担当しておりますが、その分属人的となっており、全体を纏められる方が不在となっております。
その為、メンバーの技術サポート、後進育成がメインの業務となります！
同社自社製品の開発メンバーのマネジメントをお願いします！
【具体的な業務内容】
1課には10名のメンバーが所属しており、役割は主に設計を担当しており、開発業務ははベトナムに依頼しています。
それぞれのメンバーが裁量権を持って、自身の案件を担当しておりますが、その分属人的となっており、全体を纏められる方が不在となっております。
その為、メンバーの技術サポート、後進育成がメインの業務となります！
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
・Javaでの開発経験
・ラインマネジメント経験
・プロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
・Javaでの開発経験
・ラインマネジメント経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社Low Code
仕事内容
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AIやローコードツールを活用、業務効率化、人材育成を支援する役割をお任せします。
戦略立案から実行、定着支援までを一貫して担当しながら、クライアントの中長期的な組織変革をリードします。
【具体的な業務内容】
・生成AI／ローコードを活用した業務変革の戦略立案・ロードマップ策定
・ハンズオン研修や実践支援などを通じた現場へのスキル定着支援
・Microsoft製品（PowerPlatform、Copilot）の研修設計・実施
・アイデアソン／ハッカソンの企画～実施で技術インプットサポート
・社内のコミュニティ形成・運営支援を通じた学習機会の提供
・経営層や部門責任者への追加施策の提案・実行
などです。
上記の他、弊社の新サービスの開発や既存サービスの品質向上、提供価値の最適化などにも携わっていただけます。
【本ポジションの魅力】
① DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
② クライアント企業の組織変革に深く関わり、成果に直結する支援ができる
プロジェクトの初期から現場に入り込む支援を通じて、組織が実際に変わっていく過程をリアルに体感できます。
単発的な支援ではなく、企業の成長や変革に長期的に関わる実感とやりがいを得られる環境です。
③急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は33歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。
【組織・カルチャー】
・社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています。弊社は拡大フェーズで毎月入社者も多いため、社内の中で気軽に会社についてや技術的な質問を解消できるような環境を整えています。（体調不良や悪天候によるリモート勤務は可）
・情報共有が盛んな組織です。会社全体の情報の透明性を高める場、相談事項を解決する場として毎朝9時半から朝会を実施しています。また、ローコード及び生成AIの社内ナレッジをシェアしスキル向上を目指す技術インプット会なども定期的に実施し、社内の知見を深めていく場を設けています。
戦略立案から実行、定着支援までを一貫して担当しながら、クライアントの中長期的な組織変革をリードします。
【具体的な業務内容】
・生成AI／ローコードを活用した業務変革の戦略立案・ロードマップ策定
・ハンズオン研修や実践支援などを通じた現場へのスキル定着支援
・Microsoft製品（PowerPlatform、Copilot）の研修設計・実施
・アイデアソン／ハッカソンの企画～実施で技術インプットサポート
・社内のコミュニティ形成・運営支援を通じた学習機会の提供
・経営層や部門責任者への追加施策の提案・実行
などです。
上記の他、弊社の新サービスの開発や既存サービスの品質向上、提供価値の最適化などにも携わっていただけます。
【本ポジションの魅力】
① DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
② クライアント企業の組織変革に深く関わり、成果に直結する支援ができる
プロジェクトの初期から現場に入り込む支援を通じて、組織が実際に変わっていく過程をリアルに体感できます。
単発的な支援ではなく、企業の成長や変革に長期的に関わる実感とやりがいを得られる環境です。
③急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は33歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。
【組織・カルチャー】
・社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています。弊社は拡大フェーズで毎月入社者も多いため、社内の中で気軽に会社についてや技術的な質問を解消できるような環境を整えています。（体調不良や悪天候によるリモート勤務は可）
・情報共有が盛んな組織です。会社全体の情報の透明性を高める場、相談事項を解決する場として毎朝9時半から朝会を実施しています。また、ローコード及び生成AIの社内ナレッジをシェアしスキル向上を目指す技術インプット会なども定期的に実施し、社内の知見を深めていく場を設けています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ローコードや生成AIを活用した業務効率化への興味関心
・業務の中で成果に向き合った経験
【歓迎】
・顧客折衝経験（ソリューション営業やアカウントマネージャーなど）
・PLまたはPMとしてプロジェクトを推進した経験
・社内外問わず、さまざまなステークホルダーとの調整業務やプロジェクト推進経験
・業務プロセスの改善や標準化の経験
・Microsoft製品の利用経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方
・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方
・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方
・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方
・ローコードや生成AIを活用した業務効率化への興味関心
・業務の中で成果に向き合った経験
【歓迎】
・顧客折衝経験（ソリューション営業やアカウントマネージャーなど）
・PLまたはPMとしてプロジェクトを推進した経験
・社内外問わず、さまざまなステークホルダーとの調整業務やプロジェクト推進経験
・業務プロセスの改善や標準化の経験
・Microsoft製品の利用経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方
・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方
・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方
・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方
勤務地
東京都
想定年収
448 万円 ~ 600 万円
株式会社Low Code
仕事内容
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI（Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio）やローコードツール（PowerApps／PowerAutomate）の利活用を促進し、業務効率化および生産性向上の支援を行います。
戦略立案・企画・実行から定着フェーズまで一気通貫で支援し、業務改善コンサルティング、研修／人材育成等の多岐にわたるプロジェクトに携わり、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。
【主なフェーズと具体的な業務内容】
・構想・企画フェーズ
クライアントとの対話を通じた課題抽出・ゴール設計、施策全体像のプランニング
・推進フェーズ
プロジェクトマネジメント（進行／リスク管理、スコープ設計、ステークホルダー調整など）
・実行フェーズ
施策実行に向けた研修コンテンツやプロセス設計、社内外リソースのマネジメント
・定着・効果検証フェーズ
現場浸透支援、技術・運用定着の伴走、インパクト測定と改善提案
上記のほか、自社のサービス設計、新規プロダクト開発、社内ナレッジ展開、組織開発、採用活動といった全社的なプロジェクトにも携わっていただけます。
【本ポジションの魅力】
■定着・内製化に特化した支援を通じて、組織変革の実行フェーズに深く関われる
当社の支援は、生成AIやローコードツールの導入は行っておらず、現場への定着・内製化に特化している点が最大の特徴です。これまで培ってきた経験を活かしながら、経営層と現場の双方と密に向き合い、実行フェーズに深く関わることで、現場の変化に伴走しながら手触り感を持って支援できる環境です。
■少数精鋭の組織で、自ら提案し迅速に実行できる裁量を持てる
当社では、少数精鋭のチーム体制のもと、企画から実行まで一人のコンサルタントが一貫して担うスタイルをとっています。役割やフェーズごとの分業がなく、提案した内容を自らの判断で素早く形にしていけるため、意思決定から実行までのスピード感を持ってプロジェクトを進めることが可能です。
また、社内の意思決定プロセスもシンプルで、必要と感じた施策を自らの判断でスピーディーに試すことができる環境です。こうした自由度の高い働き方を通じて、実行力や判断力を磨きながら、自身の成長を加速させることができます。
■次世代の組織を創る経験ができる
平均年齢33歳。元Microsoftの代表や大手IT企業、人事コンサル出身者などが集まり、技術とビジネスの両輪で事業を拡大しています。クライアント支援にとどまらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境が整っており、成長期のビジネスを体感できます。
【組織・カルチャー】
・社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています。弊社は拡大フェーズで毎月入社者も多いため、社内の中で気軽に会社についてや技術的な質問を解消できるような環境を整えています。（体調不良や悪天候によるリモート勤務は可）
・情報共有が盛んな組織です。会社全体の情報の透明性を高める場、相談事項を解決する場として毎朝9時半から朝会を実施しています。また、ローコード及び生成AIの社内ナレッジをシェアしスキル向上を目指す技術インプット会なども定期的に実施し、社内の知見を深めていく場を設けています。
戦略立案・企画・実行から定着フェーズまで一気通貫で支援し、業務改善コンサルティング、研修／人材育成等の多岐にわたるプロジェクトに携わり、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。
【主なフェーズと具体的な業務内容】
・構想・企画フェーズ
クライアントとの対話を通じた課題抽出・ゴール設計、施策全体像のプランニング
・推進フェーズ
プロジェクトマネジメント（進行／リスク管理、スコープ設計、ステークホルダー調整など）
・実行フェーズ
施策実行に向けた研修コンテンツやプロセス設計、社内外リソースのマネジメント
・定着・効果検証フェーズ
現場浸透支援、技術・運用定着の伴走、インパクト測定と改善提案
上記のほか、自社のサービス設計、新規プロダクト開発、社内ナレッジ展開、組織開発、採用活動といった全社的なプロジェクトにも携わっていただけます。
【本ポジションの魅力】
■定着・内製化に特化した支援を通じて、組織変革の実行フェーズに深く関われる
当社の支援は、生成AIやローコードツールの導入は行っておらず、現場への定着・内製化に特化している点が最大の特徴です。これまで培ってきた経験を活かしながら、経営層と現場の双方と密に向き合い、実行フェーズに深く関わることで、現場の変化に伴走しながら手触り感を持って支援できる環境です。
■少数精鋭の組織で、自ら提案し迅速に実行できる裁量を持てる
当社では、少数精鋭のチーム体制のもと、企画から実行まで一人のコンサルタントが一貫して担うスタイルをとっています。役割やフェーズごとの分業がなく、提案した内容を自らの判断で素早く形にしていけるため、意思決定から実行までのスピード感を持ってプロジェクトを進めることが可能です。
また、社内の意思決定プロセスもシンプルで、必要と感じた施策を自らの判断でスピーディーに試すことができる環境です。こうした自由度の高い働き方を通じて、実行力や判断力を磨きながら、自身の成長を加速させることができます。
■次世代の組織を創る経験ができる
平均年齢33歳。元Microsoftの代表や大手IT企業、人事コンサル出身者などが集まり、技術とビジネスの両輪で事業を拡大しています。クライアント支援にとどまらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境が整っており、成長期のビジネスを体感できます。
【組織・カルチャー】
・社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています。弊社は拡大フェーズで毎月入社者も多いため、社内の中で気軽に会社についてや技術的な質問を解消できるような環境を整えています。（体調不良や悪天候によるリモート勤務は可）
・情報共有が盛んな組織です。会社全体の情報の透明性を高める場、相談事項を解決する場として毎朝9時半から朝会を実施しています。また、ローコード及び生成AIの社内ナレッジをシェアしスキル向上を目指す技術インプット会なども定期的に実施し、社内の知見を深めていく場を設けています。
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人経験3年以上
・コンサルティングファームでの就業経験 ※IT部門以外の方も歓迎
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルタントとして、ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験（Microsoft製品の利用経験があれば尚可）
【求める人物像】
・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方
・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方
・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方
・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方
・社会人経験3年以上
・コンサルティングファームでの就業経験 ※IT部門以外の方も歓迎
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルタントとして、ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験（Microsoft製品の利用経験があれば尚可）
【求める人物像】
・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方
・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方
・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方
・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Low Code
仕事内容
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI（Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio）やローコードツール（PowerApps／PowerAutomate）の利活用を促進し、業務効率化の支援を行います。
戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当します。
プロジェクトマネジメント、研修・人材育成コンサルティング、受講者への伴走支援など多岐にわたる役割を担い、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。
【主なフェーズと具体的な業務内容】
入社後は、まずは定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。
フェーズ1：企画
・顧客折衝（定例MTG、課題整理、ゴール設定）
・プロジェクト推進（進行管理、リスク管理、業務標準化など）
・各フェーズ担当者との連携とサポート
フェーズ2：全体研修
・研修／ハッカソンにおける目的・目標設定
・コンテンツ企画（社内外協力者との連携含む）
・イベント・研修運営全体のディレクション
・社内メンバー・受講者とのコミュニケーション
フェーズ3：定着化支援
・研修／ハッカソンの運営
・技術QA対応
・コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援
【本ポジションの魅力】
■DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードツールの実践的な活用方法を体系的に学べます。技術サポートや研修だけに留まらず、企業の業務改善・DX推進に直結するスキルを身につけることができます。また、企業の組織が実際に変わっていく過程に携わることができます。単発ではなく長期的な支援を通じて、クライアントとともに成長していくやりがいがあります。
■早い段階で、経営領域に近い上流フェーズで活躍できる
DX推進は、経営層が抱える本質的な課題に直結し、経営方針の中でも重要なテーマとなりつつあります。特に近年では、中期経営計画に「生成AIの利活用」を掲げる企業が急増しており、その実行支援は企業の変革に大きな影響を与える領域です。
本ポジションでは、経営層と現場の双方に働きかけながら、戦略的なプロジェクトマネジメントや人材育成、コンサルティング業務に携わることができます。未経験からでも、経営視点を養いながら、AI・DX領域でのキャリアを早期に築いていけるチャンスがあります。
■急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢33歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業やWeb系ベンチャー出身者など多様な人材が集結しています。クライアント支援にとどまらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境が整っており、成長期のビジネスを体感できます。
【組織・カルチャー】
・社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています。弊社は拡大フェーズで毎月入社者も多いため、社内の中で気軽に会社についてや技術的な質問を解消できるような環境を整えています。（体調不良や悪天候によるリモート勤務は可）
・情報共有が盛んな組織です。会社全体の情報の透明性を高める場、相談事項を解決する場として毎朝9時半から朝会を実施しています。また、ローコード及び生成AIの社内ナレッジをシェアしスキル向上を目指す技術インプット会なども定期的に実施し、社内の知見を深めていく場を設けています。
戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当します。
プロジェクトマネジメント、研修・人材育成コンサルティング、受講者への伴走支援など多岐にわたる役割を担い、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。
【主なフェーズと具体的な業務内容】
入社後は、まずは定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。
フェーズ1：企画
・顧客折衝（定例MTG、課題整理、ゴール設定）
・プロジェクト推進（進行管理、リスク管理、業務標準化など）
・各フェーズ担当者との連携とサポート
フェーズ2：全体研修
・研修／ハッカソンにおける目的・目標設定
・コンテンツ企画（社内外協力者との連携含む）
・イベント・研修運営全体のディレクション
・社内メンバー・受講者とのコミュニケーション
フェーズ3：定着化支援
・研修／ハッカソンの運営
・技術QA対応
・コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援
【本ポジションの魅力】
■DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードツールの実践的な活用方法を体系的に学べます。技術サポートや研修だけに留まらず、企業の業務改善・DX推進に直結するスキルを身につけることができます。また、企業の組織が実際に変わっていく過程に携わることができます。単発ではなく長期的な支援を通じて、クライアントとともに成長していくやりがいがあります。
■早い段階で、経営領域に近い上流フェーズで活躍できる
DX推進は、経営層が抱える本質的な課題に直結し、経営方針の中でも重要なテーマとなりつつあります。特に近年では、中期経営計画に「生成AIの利活用」を掲げる企業が急増しており、その実行支援は企業の変革に大きな影響を与える領域です。
本ポジションでは、経営層と現場の双方に働きかけながら、戦略的なプロジェクトマネジメントや人材育成、コンサルティング業務に携わることができます。未経験からでも、経営視点を養いながら、AI・DX領域でのキャリアを早期に築いていけるチャンスがあります。
■急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢33歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業やWeb系ベンチャー出身者など多様な人材が集結しています。クライアント支援にとどまらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境が整っており、成長期のビジネスを体感できます。
【組織・カルチャー】
・社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています。弊社は拡大フェーズで毎月入社者も多いため、社内の中で気軽に会社についてや技術的な質問を解消できるような環境を整えています。（体調不良や悪天候によるリモート勤務は可）
・情報共有が盛んな組織です。会社全体の情報の透明性を高める場、相談事項を解決する場として毎朝9時半から朝会を実施しています。また、ローコード及び生成AIの社内ナレッジをシェアしスキル向上を目指す技術インプット会なども定期的に実施し、社内の知見を深めていく場を設けています。
求める経験 / スキル
【必須】
大卒以上、社会人経験3年以上で下記のいずれかに該当する方
・コンサルティング営業経験3年程度
・SaaSなどのCSとして顧客課題に応じた提案やリレーション経験2年程度
・ITコンサルタント経験2年程度
・業務改善のPJT経験2年程度
※IT業界経験や技術面のスキルは問いません。入社後にキャッチアップいただきます
【歓迎】
・エンタープライズ企業との顧客折衝経験
・マネジメント経験
・ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験（Microsoft製品の利用経験があれば尚可）
【求める人物像】
・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方
・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方
・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方
・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方
大卒以上、社会人経験3年以上で下記のいずれかに該当する方
・コンサルティング営業経験3年程度
・SaaSなどのCSとして顧客課題に応じた提案やリレーション経験2年程度
・ITコンサルタント経験2年程度
・業務改善のPJT経験2年程度
※IT業界経験や技術面のスキルは問いません。入社後にキャッチアップいただきます
【歓迎】
・エンタープライズ企業との顧客折衝経験
・マネジメント経験
・ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験（Microsoft製品の利用経験があれば尚可）
【求める人物像】
・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方
・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方
・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方
・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方
従業員数
21名
（2026年1月）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 840 万円
従業員数
21名
（2026年1月）
プライム上場/総合ファシリティマネジメント事/
仕事内容
・社宅管理、健康診断、給与制度、人事評価等を中心とした幅広い業務を各拠点人事担当者とコミュニケーションをとりながら担っていただきます。
■業務詳細
社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰・懲戒、人事発令など
労務管理、長時間労働の削減と健康状態把握、36協定順守
メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上
■業務詳細
社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰・懲戒、人事発令など
労務管理、長時間労働の削減と健康状態把握、36協定順守
メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの成果を上げた経験のある方
・何かしらの成果を上げた経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
パナソニックITS株式会社
仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>
■業務概要：
下記いずれか（あるいは両方）のシステム開発のリーダ候補として参画頂きます。
・地方創生・他都市展開に向けたモビリティサービスのクラウドシステム設計・開発
・SDVに向けた車載システム開発手法革新のためのクラウド基盤設計・開発
■本ポジションの魅力：
1. このポジションの魅力
・地方創生やMaaS事業を通じて社会課題に貢献
・SDV時代の車載システム開発基盤に関与
・外部イベント（AWS Summit／Google Nextなど）への積極参加が可能
・提案した技術を実サービスに適用・運用できる環境
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
入社後はクラウドアーキテクトとして既存アーキテクチャの把握と課題解決を担当いただきます。将来的には組織責任者／スペシャリスト／上級職として活躍可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
■業務概要：
下記いずれか（あるいは両方）のシステム開発のリーダ候補として参画頂きます。
・地方創生・他都市展開に向けたモビリティサービスのクラウドシステム設計・開発
・SDVに向けた車載システム開発手法革新のためのクラウド基盤設計・開発
■本ポジションの魅力：
1. このポジションの魅力
・地方創生やMaaS事業を通じて社会課題に貢献
・SDV時代の車載システム開発基盤に関与
・外部イベント（AWS Summit／Google Nextなど）への積極参加が可能
・提案した技術を実サービスに適用・運用できる環境
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
入社後はクラウドアーキテクトとして既存アーキテクチャの把握と課題解決を担当いただきます。将来的には組織責任者／スペシャリスト／上級職として活躍可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記条件すべてを満たす開発者
・AWSを用いたクラウドシステム構築経験（3年以上）
※コスト・セキュリティ・性能などを考慮した設計ができる方
・IaC（Infrastructure as Code）によるクラウドインフラ構築経験（2年以上）
※Terraform／AWS CDK／Dockerなどいずれか
・AWS認定資格（アソシエイトレベル以上）
※例：AWS Developer Associate／SysOps Administrator／Solution Architect Associate
・小規模（3名以上）チームのリーダー経験
※若手育成に抵抗なく取り組める方
【歓迎要件】
上記に加え、下記条件いずれかを満たす開発者
【規格・プロセス】
・ウォーターフォール／スクラムなどの開発経験
・車載関連の開発プロセス経験
【Web・クラウド技術】
・Google Cloud／Azureなど他クラウドベンダーでの開発経験
・Vue.js／Flutter（Dart）によるフロントエンド開発経験
・JavaScript／TypeScript／Python／Terraform／Dockerなどの開発経験
【その他】
・量産商品の開発経験
・英語でのコミュニケーションに前向きな方（TOEIC600点以上推奨）
・クラウドコスト最適化や人材育成への関心
・海外企業との開発経験
下記条件すべてを満たす開発者
・AWSを用いたクラウドシステム構築経験（3年以上）
※コスト・セキュリティ・性能などを考慮した設計ができる方
・IaC（Infrastructure as Code）によるクラウドインフラ構築経験（2年以上）
※Terraform／AWS CDK／Dockerなどいずれか
・AWS認定資格（アソシエイトレベル以上）
※例：AWS Developer Associate／SysOps Administrator／Solution Architect Associate
・小規模（3名以上）チームのリーダー経験
※若手育成に抵抗なく取り組める方
【歓迎要件】
上記に加え、下記条件いずれかを満たす開発者
【規格・プロセス】
・ウォーターフォール／スクラムなどの開発経験
・車載関連の開発プロセス経験
【Web・クラウド技術】
・Google Cloud／Azureなど他クラウドベンダーでの開発経験
・Vue.js／Flutter（Dart）によるフロントエンド開発経験
・JavaScript／TypeScript／Python／Terraform／Dockerなどの開発経験
【その他】
・量産商品の開発経験
・英語でのコミュニケーションに前向きな方（TOEIC600点以上推奨）
・クラウドコスト最適化や人材育成への関心
・海外企業との開発経験
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
608 万円 ~ 868 万円
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
パナソニックITS株式会社
仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>
■業務概要：
・Android Automotive OS上でのアプリ開発（設計／構築／評価）
・プラットフォーム提供機能の解析・動作把握
・アプリ開発チーム（5〜10名）の技術リードおよびマネジメント
■本ポジションの魅力：
1. このポジションの魅力
・最先端の車載インフォテインメント開発に携われる
・上流から下流まで一貫した開発経験が可能
・技術選定・アーキテクチャ設計に深く関与し、成長を加速
・大規模プロジェクトのキープレイヤーとして中長期的なキャリア形成が可能
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
入社後はAndroidプラットフォーム上でのインフォテインメント製品開発を担当・リードいただきます。将来的にはアーキテクト／プロジェクトマネージャー／SE／組織責任者など、上級職へのステップアップが可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
■業務概要：
・Android Automotive OS上でのアプリ開発（設計／構築／評価）
・プラットフォーム提供機能の解析・動作把握
・アプリ開発チーム（5〜10名）の技術リードおよびマネジメント
■本ポジションの魅力：
1. このポジションの魅力
・最先端の車載インフォテインメント開発に携われる
・上流から下流まで一貫した開発経験が可能
・技術選定・アーキテクチャ設計に深く関与し、成長を加速
・大規模プロジェクトのキープレイヤーとして中長期的なキャリア形成が可能
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
入社後はAndroidプラットフォーム上でのインフォテインメント製品開発を担当・リードいただきます。将来的にはアーキテクト／プロジェクトマネージャー／SE／組織責任者など、上級職へのステップアップが可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
必須（以下のいずれか）
・Android 機器開発の経験（Android Automotive, Phone, Tablet, TV他）
・Android framework レイヤー以下のソフトウェア開発経験
以下はすべて必須
・10年以上のソフトウェア開発業務経験
・5年以上のAndroid プラットフォームでの開発経験
・チームリーダとしての開発経験
・Android framework の明示されていない動作仕様や制限を自ら調査し、問題解決を推進していくマインドセット
【歓迎要件】
以下のいずれか
・Android Automotive OSでの開発経験
・Android 14以降を採用した機器開発経験
・MediaBrowserService／MediaSessionを用いたオーディオ機能開発経験
・HAL層の開発経験
必須（以下のいずれか）
・Android 機器開発の経験（Android Automotive, Phone, Tablet, TV他）
・Android framework レイヤー以下のソフトウェア開発経験
以下はすべて必須
・10年以上のソフトウェア開発業務経験
・5年以上のAndroid プラットフォームでの開発経験
・チームリーダとしての開発経験
・Android framework の明示されていない動作仕様や制限を自ら調査し、問題解決を推進していくマインドセット
【歓迎要件】
以下のいずれか
・Android Automotive OSでの開発経験
・Android 14以降を採用した機器開発経験
・MediaBrowserService／MediaSessionを用いたオーディオ機能開発経験
・HAL層の開発経験
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
608 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
パナソニックITS株式会社
仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>
■業務概要：
・車載製品（IVI、メーター、HUD等）のシステムアーキテクチャ設計
・E/Eアーキテクチャの進化に対応したシステム統合と最適化
・AGL、Androidなどの車載プラットフォーム技術評価・最適化
・OEM・コアサプライヤとの技術折衝・仕様調整
・技術動向のキャッチアップと次世代技術の導入提案・推進
■本ポジションの魅力：
1. システムアーキテクト業務の魅力
・自動車業界の未来を牽引する最先端技術に携われる
・SDV化やE/Eアーキテクチャ革新の最前線で活躍
・大手日系OEMの製品開発をリードし、グローバルな技術交流が可能
・専門性とマネジメントスキルの両方を磨ける
・次世代車載プラットフォームの設計に深く関与
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
システムアーキテクトとして技術戦略を牽引いただきます。海外OEMやIT企業との技術連携を担うグローバルポジションで活躍が可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
■業務概要：
・車載製品（IVI、メーター、HUD等）のシステムアーキテクチャ設計
・E/Eアーキテクチャの進化に対応したシステム統合と最適化
・AGL、Androidなどの車載プラットフォーム技術評価・最適化
・OEM・コアサプライヤとの技術折衝・仕様調整
・技術動向のキャッチアップと次世代技術の導入提案・推進
■本ポジションの魅力：
1. システムアーキテクト業務の魅力
・自動車業界の未来を牽引する最先端技術に携われる
・SDV化やE/Eアーキテクチャ革新の最前線で活躍
・大手日系OEMの製品開発をリードし、グローバルな技術交流が可能
・専門性とマネジメントスキルの両方を磨ける
・次世代車載プラットフォームの設計に深く関与
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
システムアーキテクトとして技術戦略を牽引いただきます。海外OEMやIT企業との技術連携を担うグローバルポジションで活躍が可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの項目に精通している業務実績あり
・車載または組込みシステムのアーキテクチャ設計経験（3年以上）
・車載ユニットのソフトウェアアーキテクチャ設計経験（5年以上）
・Linux/Androidなどの車載プラットフォーム実装・運用経験
・CAN、Ethernet、MOSTなどの車載通信の知識と実務経験
・AUTOSAR、機能安全、セキュリティなど車載ソフトウェア開発の知識
【歓迎要件】
以下のいずれかの経験
・開発リーダー／プロジェクトマネジメント経験
・海外企業（中国・ベトナム・インドなど）と連携した開発経験
・英語での技術コミュニケーション能力
（海外ベンダーとの折衝・調整・資料作成・会議参加）
・SDV関連技術（仮想化、OTA等）の知識・経験
・OEMまたはTier1でのアーキテクト経験
・自動運転／ADAS関連システムの設計経験
・HPC／CDC導入経験
・ITベンチャーやクラウド技術との協業経験
・AI・ビッグデータなどクラウド連携技術の知識・経験
以下のいずれかの項目に精通している業務実績あり
・車載または組込みシステムのアーキテクチャ設計経験（3年以上）
・車載ユニットのソフトウェアアーキテクチャ設計経験（5年以上）
・Linux/Androidなどの車載プラットフォーム実装・運用経験
・CAN、Ethernet、MOSTなどの車載通信の知識と実務経験
・AUTOSAR、機能安全、セキュリティなど車載ソフトウェア開発の知識
【歓迎要件】
以下のいずれかの経験
・開発リーダー／プロジェクトマネジメント経験
・海外企業（中国・ベトナム・インドなど）と連携した開発経験
・英語での技術コミュニケーション能力
（海外ベンダーとの折衝・調整・資料作成・会議参加）
・SDV関連技術（仮想化、OTA等）の知識・経験
・OEMまたはTier1でのアーキテクト経験
・自動運転／ADAS関連システムの設計経験
・HPC／CDC導入経験
・ITベンチャーやクラウド技術との協業経験
・AI・ビッグデータなどクラウド連携技術の知識・経験
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
730 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
パナソニックITS株式会社
仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>
■業務概要：
・CDC（コックピット・ドメイン・コントローラー）やインフォテインメントシステム向けのマイコン開発
・AUTOSAR BSWに配慮したアーキテクチャ設計・コンフィグレーション対応
・BSW開発チーム（5〜10名）の設計・マネジメント
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー、ステークホルダーとの調整
■本ポジションの魅力：
1. BSW開発リーダー業務の魅力
・自身の設計思想をチームに浸透させ、BSW設計のベースモデルを構築できる
・チームを導き、課題解決を通じてリーダーシップと技術力を磨ける
・プロジェクト成功による達成感と自己成長の実感
・高い需要と将来性を持つスキルでキャリアの幅が広がる
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
CDC、インフォテインメントシステム、コックピットシステム開発を通じて、システム制御マイコン開発に必要な「基礎技術」「応用技術」を習得いただきます。将来的にはシステムアーキテクトとして、システム全体のアーキテクチャ設計を担うポジションへステップアップが可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
■業務概要：
・CDC（コックピット・ドメイン・コントローラー）やインフォテインメントシステム向けのマイコン開発
・AUTOSAR BSWに配慮したアーキテクチャ設計・コンフィグレーション対応
・BSW開発チーム（5〜10名）の設計・マネジメント
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー、ステークホルダーとの調整
■本ポジションの魅力：
1. BSW開発リーダー業務の魅力
・自身の設計思想をチームに浸透させ、BSW設計のベースモデルを構築できる
・チームを導き、課題解決を通じてリーダーシップと技術力を磨ける
・プロジェクト成功による達成感と自己成長の実感
・高い需要と将来性を持つスキルでキャリアの幅が広がる
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
CDC、インフォテインメントシステム、コックピットシステム開発を通じて、システム制御マイコン開発に必要な「基礎技術」「応用技術」を習得いただきます。将来的にはシステムアーキテクトとして、システム全体のアーキテクチャ設計を担うポジションへステップアップが可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】全て必須
・AUTOSAR BSW開発経験（3年以上）
・C言語によるソフトウェア開発経験（5年以上）
・特定機能の開発リーダー経験（3年以上）
・円滑なコミュニケーションスキル
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる積極性
【歓迎要件】
下記いずれかの知識・経験を有していること
・海外企業（中国・ベトナム・インドなど）と連携した開発経験
・AutomotiveSPICE、CMMの知識
・機能安全・製品セキュリティに関する知識
・AUTOSAR BSW開発経験（3年以上）
・C言語によるソフトウェア開発経験（5年以上）
・特定機能の開発リーダー経験（3年以上）
・円滑なコミュニケーションスキル
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる積極性
【歓迎要件】
下記いずれかの知識・経験を有していること
・海外企業（中国・ベトナム・インドなど）と連携した開発経験
・AutomotiveSPICE、CMMの知識
・機能安全・製品セキュリティに関する知識
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
608 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
パナソニックITS株式会社
仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>
■業務概要：
・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトマネジメント
・10〜30名の海外メンバを含めた機能開発チームのマネジメント
・海外開発メンバーとの英語でのコミュニケーション・調整
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー
・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝
■本ポジションの魅力：
1. プロジェクトマネジメント業務の魅力
・課題を乗り越えチームを成功に導くことでリーダーシップが磨かれる
・多国籍・多文化のメンバーとの協業でグローバルな経験が積める
・成功体験を通じて達成感と自己成長を実感
・高い需要と将来性を持つスキルでキャリアの幅が広がる
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
入社後はPF関連のインフォテイメント製品開発プロジェクトを担当いただきます。その後、適性と希望に応じてプロジェクトマネージャーや組織責任者など、上級職へのステップアップが可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
■業務概要：
・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトマネジメント
・10〜30名の海外メンバを含めた機能開発チームのマネジメント
・海外開発メンバーとの英語でのコミュニケーション・調整
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー
・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝
■本ポジションの魅力：
1. プロジェクトマネジメント業務の魅力
・課題を乗り越えチームを成功に導くことでリーダーシップが磨かれる
・多国籍・多文化のメンバーとの協業でグローバルな経験が積める
・成功体験を通じて達成感と自己成長を実感
・高い需要と将来性を持つスキルでキャリアの幅が広がる
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
入社後はPF関連のインフォテイメント製品開発プロジェクトを担当いただきます。その後、適性と希望に応じてプロジェクトマネージャーや組織責任者など、上級職へのステップアップが可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】全て必須
・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・円滑な情報共有・調整ができるコミュニケーションスキル
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる積極性
・TOEIC600点以上（英語での業務対応力）
【歓迎要件】
下記いずれかのご経験がある方歓迎いたします。※経験がなくとも必須要件を満たしていれば応募可能です。
歓迎要件
・10名以上のチームマネジメント経験
・組込みシステム上でのC/C++/Java、Linux/Androidのソフトウェア開発経験
・海外企業との英語を使った開発経験
技術領域例
・ドライバ層／ミドル層の開発
・製品セキュリティ・機能安全対応
・Hypervisor／クラウド技術を活用した開発
・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・円滑な情報共有・調整ができるコミュニケーションスキル
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる積極性
・TOEIC600点以上（英語での業務対応力）
【歓迎要件】
下記いずれかのご経験がある方歓迎いたします。※経験がなくとも必須要件を満たしていれば応募可能です。
歓迎要件
・10名以上のチームマネジメント経験
・組込みシステム上でのC/C++/Java、Linux/Androidのソフトウェア開発経験
・海外企業との英語を使った開発経験
技術領域例
・ドライバ層／ミドル層の開発
・製品セキュリティ・機能安全対応
・Hypervisor／クラウド技術を活用した開発
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
730 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
パナソニックITS株式会社
仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>
■業務概要：
・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトマネジメント
・10〜30名の機能開発チームのマネジメント
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー
・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝
■本ポジションの魅力：
1. プロジェクトマネジメント業務の魅力
・課題を乗り越えチームを成功に導くことでリーダーシップが磨かれる
・成功体験を通じて達成感と自己成長を実感
・高い需要と将来性を持つスキルでキャリアの幅が広がる
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
入社後は10～20名程度のマネジメントを担当いただきます。
その後、スキルと実績に応じて50名以上の大規模プロジェクトのマネジメントへとステップアップが可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
■業務概要：
・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトマネジメント
・10〜30名の機能開発チームのマネジメント
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー
・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝
■本ポジションの魅力：
1. プロジェクトマネジメント業務の魅力
・課題を乗り越えチームを成功に導くことでリーダーシップが磨かれる
・成功体験を通じて達成感と自己成長を実感
・高い需要と将来性を持つスキルでキャリアの幅が広がる
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
入社後は10～20名程度のマネジメントを担当いただきます。
その後、スキルと実績に応じて50名以上の大規模プロジェクトのマネジメントへとステップアップが可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】全て必須
・ソフトウェア開発経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・関係者との円滑なコミュニケーションスキル
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる積極性
【歓迎要件】いずれか
・10名以上のチームマネジメント経験
・組込みシステム上でのC/C++/Java、Linux/Androidのソフトウェア開発経験
・海外業務経験がなくても、チャレンジ精神や興味を持っている方
・ソフトウェア開発経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・関係者との円滑なコミュニケーションスキル
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる積極性
【歓迎要件】いずれか
・10名以上のチームマネジメント経験
・組込みシステム上でのC/C++/Java、Linux/Androidのソフトウェア開発経験
・海外業務経験がなくても、チャレンジ精神や興味を持っている方
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
608 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
パナソニックITS株式会社
仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニック オートモーティブシステムズグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>
■業務概要：
・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトマネジメント
・50名以上の機能開発チームのマネジメント
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー
・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝
■本ポジションの魅力：
1. プロジェクトマネジメント業務の魅力
・課題を乗り越えチームを成功に導くことでリーダーシップが磨かれる
・成功体験を通じて達成感と自己成長を実感
・高い需要と将来性を持つスキルでキャリアの幅が広がる
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
入社後は50名規模のマネジメントを担当いただきます。
その後、スキルと実績に応じて300名規模の製品開発全体のマネジメントへと挑戦いただくことも可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
■業務概要：
・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトマネジメント
・50名以上の機能開発チームのマネジメント
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー
・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝
■本ポジションの魅力：
1. プロジェクトマネジメント業務の魅力
・課題を乗り越えチームを成功に導くことでリーダーシップが磨かれる
・成功体験を通じて達成感と自己成長を実感
・高い需要と将来性を持つスキルでキャリアの幅が広がる
2．パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など）
3．パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)
■キャリアパス
入社後は50名規模のマネジメントを担当いただきます。
その後、スキルと実績に応じて300名規模の製品開発全体のマネジメントへと挑戦いただくことも可能です。
■同社の特徴・魅力：
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。
■自動車業界の市場と当社の将来性：
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】全て必須
・ソフトウェア開発経験（10年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
・主体性とリーダーシップマインドセット
【歓迎要件】いずれか
・50名以上のチームマネジメント経験
・海外企業（中国・ベトナム・インドなど）と連携した開発経験
・AutomotiveSPICE、CMMの知識
・組込みシステム上でのC/C++/Java、Linux/Androidのソフトウェア開発経験
・機能安全・製品セキュリティに関する知識
・ソフトウェア開発経験（10年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
・主体性とリーダーシップマインドセット
【歓迎要件】いずれか
・50名以上のチームマネジメント経験
・海外企業（中国・ベトナム・インドなど）と連携した開発経験
・AutomotiveSPICE、CMMの知識
・組込みシステム上でのC/C++/Java、Linux/Androidのソフトウェア開発経験
・機能安全・製品セキュリティに関する知識
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
730 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
666名
（2025年4月1日時点）
株式会社ダイアログ
仕事内容
■業務内容
物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。
具体的には自社WMSプロダクトの導入、子会社にて開発した自社サービスとの連携、ユーザの物流におけるDXプロジェクトを推進いただきます。
＜業務の一例＞
・顧客ニーズのヒアリング
・要件定義から設定、開発との連携
・パートナーやメンバーとの連携
＜物流/ユーザの課題一例＞
・物流2024年問題などの人手不足
・閑散期/繁忙期の人員リソース、資材のムリムダ
・システムを導入したが現場に定着していない
・在庫ずれや誤出荷が治らない
■自社サービス
●SMARI（返却・返品サービス）
コンビニ物流の戻り便の空きスペースを活用し
レンタル品の返却や、ECで購入した商品を返品できるサービスです。
全国3000店舗を超えるコンビニに設置されており、
エアークローゼット、ZOZOでも利用されています。
●mimosa（倉庫在庫管理システム)
同社が自社開発した次世代クラウド型在庫・倉庫管理システムです。
倉庫に商品がどれだけ入ってくるのか(入荷)
どの商品がどれだけあるのか(在庫)
どの商品をどこのお店にいくつ送るのか(出荷)
これらをクラウド上で管理し、最適化する倉庫在庫管理システムです。
＜主要取引先＞
三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略）
物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。
具体的には自社WMSプロダクトの導入、子会社にて開発した自社サービスとの連携、ユーザの物流におけるDXプロジェクトを推進いただきます。
＜業務の一例＞
・顧客ニーズのヒアリング
・要件定義から設定、開発との連携
・パートナーやメンバーとの連携
＜物流/ユーザの課題一例＞
・物流2024年問題などの人手不足
・閑散期/繁忙期の人員リソース、資材のムリムダ
・システムを導入したが現場に定着していない
・在庫ずれや誤出荷が治らない
■自社サービス
●SMARI（返却・返品サービス）
コンビニ物流の戻り便の空きスペースを活用し
レンタル品の返却や、ECで購入した商品を返品できるサービスです。
全国3000店舗を超えるコンビニに設置されており、
エアークローゼット、ZOZOでも利用されています。
●mimosa（倉庫在庫管理システム)
同社が自社開発した次世代クラウド型在庫・倉庫管理システムです。
倉庫に商品がどれだけ入ってくるのか(入荷)
どの商品がどれだけあるのか(在庫)
どの商品をどこのお店にいくつ送るのか(出荷)
これらをクラウド上で管理し、最適化する倉庫在庫管理システムです。
＜主要取引先＞
三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略）
求める経験 / スキル
■必須条件：
以下すべてに当てはまる方
・ITコンサル、もしくはシステム開発のご経験 （1年以上、言語不問）
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務のご経験（リソース管理・稼働管理・プロジェクトコスト管理等）
・要件定義から外部設計までのご経験
■歓迎条件：
・SCM・ロジスティクス関連プロジェクトへの従事・推進経験
以下すべてに当てはまる方
・ITコンサル、もしくはシステム開発のご経験 （1年以上、言語不問）
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務のご経験（リソース管理・稼働管理・プロジェクトコスト管理等）
・要件定義から外部設計までのご経験
■歓迎条件：
・SCM・ロジスティクス関連プロジェクトへの従事・推進経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■業務概要；
当社の自社パッケージ（倉庫管理システム）のカスタマイズ導入により物流DX化を支援するプロジェクトの開発リーダーをお任せします。
■具体的には：
・ウォーターフォール型で進行しているエンジニアチーム（社員、パートナー）のアサインや稼働管理をビジネスサイドと調整しながら、自社パッケージのカスタマイズ導入を実施していただきます。
・顧客のニーズをヒアリングし要件定義から設計、開発まで、パートナーやメンバーと連携しながら携わっていただき、PMロールと共に顧客連携を深めるコミュニケーションをとっていただくケースもございます。
■期待役割：
・開発チームリーダーとして顧客コミュニケーションを含めた要件定義
・顧客ニーズを把握し開発メンバー(社内、パートナー)を牽引
・パートナーおよびメンバーへのレビュアーとしての品質担保
・開発サイドのプロジェクトリーダーとしての立ち回り
■配属先について：
マネージャー（3名）、リーダー（5名）、メンバー（12名）
■当社の特徴・魅力：
・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。
・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。
・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。
・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。
・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。
＜主要取引先＞
三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略）
当社の自社パッケージ（倉庫管理システム）のカスタマイズ導入により物流DX化を支援するプロジェクトの開発リーダーをお任せします。
■具体的には：
・ウォーターフォール型で進行しているエンジニアチーム（社員、パートナー）のアサインや稼働管理をビジネスサイドと調整しながら、自社パッケージのカスタマイズ導入を実施していただきます。
・顧客のニーズをヒアリングし要件定義から設計、開発まで、パートナーやメンバーと連携しながら携わっていただき、PMロールと共に顧客連携を深めるコミュニケーションをとっていただくケースもございます。
■期待役割：
・開発チームリーダーとして顧客コミュニケーションを含めた要件定義
・顧客ニーズを把握し開発メンバー(社内、パートナー)を牽引
・パートナーおよびメンバーへのレビュアーとしての品質担保
・開発サイドのプロジェクトリーダーとしての立ち回り
■配属先について：
マネージャー（3名）、リーダー（5名）、メンバー（12名）
■当社の特徴・魅力：
・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。
・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。
・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。
・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。
・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。
＜主要取引先＞
三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略）
求める経験 / スキル
■必須条件：以下全てに当てはまる方
・Webアプリケーションもしくは業務システム開発における開発経験（5年以上）
・システム開発プロジェクトのマネジメント経験（1年以上）※サブリーダーやパートナー、ベンダー管理など
・要件定義、設計、開発、結合テストの経験
■歓迎条件：
・PL、PMの経験
・モバイル：Flutter、ネイティブ（1年以上）
・Webアプリケーションもしくは業務システム開発における開発経験（5年以上）
・システム開発プロジェクトのマネジメント経験（1年以上）※サブリーダーやパートナー、ベンダー管理など
・要件定義、設計、開発、結合テストの経験
■歓迎条件：
・PL、PMの経験
・モバイル：Flutter、ネイティブ（1年以上）
勤務地
複数あり
想定年収
487 万円 ~ 817 万円
仕事内容
■業務内容
物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。
＜業務の一例＞
・顧客ニーズのヒアリング
・要件定義から設定、開発との連携
・パートナーやメンバーとの連携
※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携われる機会があります。
■当社の特徴・魅力：
・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。
・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。
・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。
・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。
・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。
＜主要取引先＞
三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略）
■配属組織：
執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。
物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。
＜業務の一例＞
・顧客ニーズのヒアリング
・要件定義から設定、開発との連携
・パートナーやメンバーとの連携
※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携われる機会があります。
■当社の特徴・魅力：
・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。
・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。
・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。
・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。
・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。
＜主要取引先＞
三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略）
■配属組織：
執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
以下すべてに当てはまる方
・ITコンサル、もしくはシステム開発のご経験 （1年以上、言語不問）
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務のご経験（リソース管理・稼働管理・プロジェクトコスト管理等）
・要件定義から外部設計までのご経験
■歓迎条件：
・SCM・ロジスティクス関連プロジェクトへの従事・推進経験
以下すべてに当てはまる方
・ITコンサル、もしくはシステム開発のご経験 （1年以上、言語不問）
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務のご経験（リソース管理・稼働管理・プロジェクトコスト管理等）
・要件定義から外部設計までのご経験
■歓迎条件：
・SCM・ロジスティクス関連プロジェクトへの従事・推進経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社京阪ビジネスマネジメント
仕事内容
京阪電気鉄道をはじめとする京阪グループのIT全般業務を担当する当社にて、各種業務アプリケーションまたはネットワーク、情報セキュリティに関するシステム企画～構築・運用保守、DX推進に携わるいずれかのチームのマネジメントをお任せいたします。
■主な業務内容
＞システム関連業務
・京阪グループ各社のシステム企画、構築、運用保守（アプリケーション、ネットワークインフラ含む）
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール
＞マネジメント業務
・チームメンバー（数名～）の目標設定
・業務管理、工数管理
・メンバーの育成、指導、人事評価
・チームの業務プロセス改善、品質向上活動の推進
・担当領域における予算作成、予実管理
【働きがい】
〇京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、最先端のIT技術に触れることができます。
〇京阪電気鉄道をはじめ、運輸業、不動産業、流通業、レジャー・サービス業といった多様な事業の業務システムなど、多くのお客さまが利用する影響力の大きな仕事に携われます。
〇自身のマネジメントにより、チームの成長と京阪グループ全体の業務効率化と高度化に直接貢献できます。
■主な業務内容
＞システム関連業務
・京阪グループ各社のシステム企画、構築、運用保守（アプリケーション、ネットワークインフラ含む）
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール
＞マネジメント業務
・チームメンバー（数名～）の目標設定
・業務管理、工数管理
・メンバーの育成、指導、人事評価
・チームの業務プロセス改善、品質向上活動の推進
・担当領域における予算作成、予実管理
【働きがい】
〇京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、最先端のIT技術に触れることができます。
〇京阪電気鉄道をはじめ、運輸業、不動産業、流通業、レジャー・サービス業といった多様な事業の業務システムなど、多くのお客さまが利用する影響力の大きな仕事に携われます。
〇自身のマネジメントにより、チームの成長と京阪グループ全体の業務効率化と高度化に直接貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ラインマネジメント経験（メンバーの目標設定・評価・育成・工数管理などに携わったご経験）
・何かしらのIT業務に携わった経験（各種業務アプリケーションのシステム開発、保守・運用経験／ネットワークインフラ（サーバ、NW機器等）の設計、構築、保守・運用経験、フィルタリング、SASEの運用経験）
【歓迎】
・アプリケーションとネットワークインフラ両方の保守・運用、または企画・設計のご経験
・基本情報技術者試験合格相当の知識
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのご経験
・SAP、RPA（UiPath）、Google Workspaceなど、担当システムに関連する知見
・ラインマネジメント経験（メンバーの目標設定・評価・育成・工数管理などに携わったご経験）
・何かしらのIT業務に携わった経験（各種業務アプリケーションのシステム開発、保守・運用経験／ネットワークインフラ（サーバ、NW機器等）の設計、構築、保守・運用経験、フィルタリング、SASEの運用経験）
【歓迎】
・アプリケーションとネットワークインフラ両方の保守・運用、または企画・設計のご経験
・基本情報技術者試験合格相当の知識
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのご経験
・SAP、RPA（UiPath）、Google Workspaceなど、担当システムに関連する知見
従業員数
130名
勤務地
大阪府
想定年収
660 万円 ~ 760 万円
従業員数
130名
仕事内容
★500万DL超のソーシャルコマース「カウシェ」のEC事業を多角的に推進する事業企画ポジションです。
まずは足元の事業拡大の課題解決、ゆくゆくは事業責任者候補として、成長を最大化するための戦略立案と実行をリードしていただきます。
※入社のタイミングによってissueの優先度が異なるため幅広いアサイメントの可能性がございます
【具体的な業務内容】
▼事業計画・戦略の策定
・事業KPI（GMV、出店店舗数、CVR等）に基づいた課題特定と、事業戦略の立案
・経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与
・チームマネジメント、およびKPI設計・運用
▼カウシェプラットフォームにおける営業戦略の立案・実行
・食品・日用品・コスメなどEC出店事業者に対し、新規店舗獲得戦略の立案と実行を主導
・既存出店者の売上最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・推進
▼買取販売事業のプロジェクト推進
・市場動向や顧客ニーズのリサーチと分析
・買取販売事業の拡大に向けた仕入れ戦略の立案・実行
・新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結
・商品ページの作成、在庫・価格設定、プロモーション企画
▼ECオペレーションの最適化
・サプライチェーン、物流、仕入れなど、EC事業全体にわたる業務フローの改善
・コスト構造の分析と、収益性向上のための施策立案・実行
・AIを活用した業務プロセスの改革推進
▼新規領域の企画、実行
・事業機会を捉え、プロダクトチームと連携しながら新規領域の拡大を実施頂く
※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■プロダクトの特徴
カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。
「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
■プロダクトの目指す世界
カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。
検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。
2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。
目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。
まずは足元の事業拡大の課題解決、ゆくゆくは事業責任者候補として、成長を最大化するための戦略立案と実行をリードしていただきます。
※入社のタイミングによってissueの優先度が異なるため幅広いアサイメントの可能性がございます
【具体的な業務内容】
▼事業計画・戦略の策定
・事業KPI（GMV、出店店舗数、CVR等）に基づいた課題特定と、事業戦略の立案
・経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与
・チームマネジメント、およびKPI設計・運用
▼カウシェプラットフォームにおける営業戦略の立案・実行
・食品・日用品・コスメなどEC出店事業者に対し、新規店舗獲得戦略の立案と実行を主導
・既存出店者の売上最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・推進
▼買取販売事業のプロジェクト推進
・市場動向や顧客ニーズのリサーチと分析
・買取販売事業の拡大に向けた仕入れ戦略の立案・実行
・新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結
・商品ページの作成、在庫・価格設定、プロモーション企画
▼ECオペレーションの最適化
・サプライチェーン、物流、仕入れなど、EC事業全体にわたる業務フローの改善
・コスト構造の分析と、収益性向上のための施策立案・実行
・AIを活用した業務プロセスの改革推進
▼新規領域の企画、実行
・事業機会を捉え、プロダクトチームと連携しながら新規領域の拡大を実施頂く
※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■プロダクトの特徴
カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。
「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
■プロダクトの目指す世界
カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。
検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。
2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。
目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・組織のマネジメント経験：リードプレイヤーまたはマネージャーとして、チームや事業を牽引した経験
・事業企画・推進の経験：事業KPIやデータ分析に基づいた戦略立案・実行の経験
・プロジェクト推進・調整経験：部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験
【歓迎スキル】
▼EC事業・小売領域の経験
・ECモールやD2Cブランドでの営業・マネジメント、コンサルタント経験
・新規開拓営業、カスタマーサクセス、バイヤーなどEC領域における実務経験
・流通・EC業界における業務効率化の実績
・価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験
▼オペレーション・テクノロジー領域の経験
・SQLやGoogle Apps Script（GAS）を活用したデータ分析経験
・AI、RPA、Salesforce等の導入・運用による業務効率化経験
・エンジニアやプロダクトチームとの協業経験
▼成長フェーズの組織での実務経験
・スタートアップでの事業立ち上げ（0→1）や事業拡大（1→10）の経験
・未整備な環境での組織作りや仕組み化の経験
【歓迎人物像】
・カウシェのビジョンに共感し、ECプラットフォーム事業を劇的に成長させたい方
・全社視点で本質的な課題を見抜き、自律的かつ大胆に行動できる方
・事業の成長を自分ごととして捉え、チームや組織の成長にコミットできる方
・未整備な環境や変化の激しい環境でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・自ら考え、改善をリードしながら、チームと連携して目標を達成できる方
・部門を超えて巻き込み力が高く、積極的にコミュニケーションできる方
・社内外で信頼を築き、円滑な関係を構築できる方
・組織のマネジメント経験：リードプレイヤーまたはマネージャーとして、チームや事業を牽引した経験
・事業企画・推進の経験：事業KPIやデータ分析に基づいた戦略立案・実行の経験
・プロジェクト推進・調整経験：部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験
【歓迎スキル】
▼EC事業・小売領域の経験
・ECモールやD2Cブランドでの営業・マネジメント、コンサルタント経験
・新規開拓営業、カスタマーサクセス、バイヤーなどEC領域における実務経験
・流通・EC業界における業務効率化の実績
・価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験
▼オペレーション・テクノロジー領域の経験
・SQLやGoogle Apps Script（GAS）を活用したデータ分析経験
・AI、RPA、Salesforce等の導入・運用による業務効率化経験
・エンジニアやプロダクトチームとの協業経験
▼成長フェーズの組織での実務経験
・スタートアップでの事業立ち上げ（0→1）や事業拡大（1→10）の経験
・未整備な環境での組織作りや仕組み化の経験
【歓迎人物像】
・カウシェのビジョンに共感し、ECプラットフォーム事業を劇的に成長させたい方
・全社視点で本質的な課題を見抜き、自律的かつ大胆に行動できる方
・事業の成長を自分ごととして捉え、チームや組織の成長にコミットできる方
・未整備な環境や変化の激しい環境でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・自ら考え、改善をリードしながら、チームと連携して目標を達成できる方
・部門を超えて巻き込み力が高く、積極的にコミュニケーションできる方
・社内外で信頼を築き、円滑な関係を構築できる方
従業員数
47名
（2025年4月）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
47名
（2025年4月）
Cotofure株式会社
仕事内容
～自社内開発・直請け案件約9割/AI開発に強みを持ち自社AIプロダクトにも携われる/直請けの受託案件と自社プロダクト開発で事業安定成長/残業月平均25時間程度・週2リモート可～
■業務内容：
医療機関やおもちゃメーカーからの受託開発案件にて、プロジェクトマネージャーをお任せします。開発のプロジェクトマネジメント、要件定義の作成や各調整を行っていただき、商品化までプロジェクトを推進していただきます。1案件につき2～3名程度のチームで担当しています。
■AI開発案件例：
・AI×医療分野…手作業で行っていた血液検査の振り分けを自動化。
・AI×建設…作業員の安全確保をAIがリアルタイムで分析。
・AI×音楽…SNS上などからスカウトを行う『スカウティングソリューション』。
■自社プロダクトについて：https://www.cotofure.com/product/
画像認識や話者認識などAIを活用した最先端テクノロジーの開発を行っています。
・動画解析処理AI『MetaVu』
・AI顔ぼかし加工サービス『HiFacE(β)』
・自動AIモデル生成プラットフォーム『EveryAI (β)』 等
■働き方：
残業は月平均25時間程度で、受託する案件を調整し業務量をコントロールしています。また週2でリモート勤務しています。
■当社の魅力：
同社の筆頭株主がソフトバンクグループの役員であるなど、【ソフトバンクグループ】との業務提携をしています。様々な業界の取締役経験のある代表の顔が広く、大手クライアントと多数の直取引を行っています。案件の9割以上が直請けで、ほぼ100%が自社内開発。その中で、AIを駆使した次世代型のソリューション開発を手掛けています。
■当社について：
代表は、モバイルコンテンツ事業会社や通信事業ベンチャー等で取締役を歴任しております。映像AI技術に磨きをかけ、2018年にソフトバンク株式会社と業務提携契約を締結し、その後ソフトバンクのAIテクノロジーパートナーとして認定される等、映像・画像解析を得意とするAIソリューションカンパニーとしての地位を固めています。受託開発を通じて蓄積した知見と技術を活かして、自社AIプロダクト開発も推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
■業務内容：
医療機関やおもちゃメーカーからの受託開発案件にて、プロジェクトマネージャーをお任せします。開発のプロジェクトマネジメント、要件定義の作成や各調整を行っていただき、商品化までプロジェクトを推進していただきます。1案件につき2～3名程度のチームで担当しています。
■AI開発案件例：
・AI×医療分野…手作業で行っていた血液検査の振り分けを自動化。
・AI×建設…作業員の安全確保をAIがリアルタイムで分析。
・AI×音楽…SNS上などからスカウトを行う『スカウティングソリューション』。
■自社プロダクトについて：https://www.cotofure.com/product/
画像認識や話者認識などAIを活用した最先端テクノロジーの開発を行っています。
・動画解析処理AI『MetaVu』
・AI顔ぼかし加工サービス『HiFacE(β)』
・自動AIモデル生成プラットフォーム『EveryAI (β)』 等
■働き方：
残業は月平均25時間程度で、受託する案件を調整し業務量をコントロールしています。また週2でリモート勤務しています。
■当社の魅力：
同社の筆頭株主がソフトバンクグループの役員であるなど、【ソフトバンクグループ】との業務提携をしています。様々な業界の取締役経験のある代表の顔が広く、大手クライアントと多数の直取引を行っています。案件の9割以上が直請けで、ほぼ100%が自社内開発。その中で、AIを駆使した次世代型のソリューション開発を手掛けています。
■当社について：
代表は、モバイルコンテンツ事業会社や通信事業ベンチャー等で取締役を歴任しております。映像AI技術に磨きをかけ、2018年にソフトバンク株式会社と業務提携契約を締結し、その後ソフトバンクのAIテクノロジーパートナーとして認定される等、映像・画像解析を得意とするAIソリューションカンパニーとしての地位を固めています。受託開発を通じて蓄積した知見と技術を活かして、自社AIプロダクト開発も推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発リーダー、マネージャー経験をお持ちの方
■必須条件：
・何らかの開発リーダー、マネージャー経験をお持ちの方
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
20名
株式会社フェリシモ
仕事内容
【業務内容】
まもなく創業60周年の事業を支える基幹システム（IBMi)のインフラ管理（保守・運用）を行いながら、周辺システムのインフラ管理（企画・導入・保守運用）やクラウド化（リフト→シフト→クラウドネイティブ）、新システム導入の企画・導入の推進を担当頂きます。
新たな技術トレンドを積極的に取り入れていただきながら、さらなる企業成長をITの目線から担っていただきます。
【業務詳細】
・ITインフラの企画・構築・運用
・クラウドを含むサーバー、ネットワーク、セキュリティの管理
・情報セキュリティの企画・運用
・セキュリティポリシーの策定と運用
・内部統制の業務
・IT内部統制の確立と運用
【新しい分野への取り組み】
各種PJTや部活制度があり、アプリケーション開発やWEBサービスの立ち上げ、商品企画や事業企画等、インフラ業務以外にも積極的にチャレンジできる制度や環境も整っております。
まもなく創業60周年の事業を支える基幹システム（IBMi)のインフラ管理（保守・運用）を行いながら、周辺システムのインフラ管理（企画・導入・保守運用）やクラウド化（リフト→シフト→クラウドネイティブ）、新システム導入の企画・導入の推進を担当頂きます。
新たな技術トレンドを積極的に取り入れていただきながら、さらなる企業成長をITの目線から担っていただきます。
【業務詳細】
・ITインフラの企画・構築・運用
・クラウドを含むサーバー、ネットワーク、セキュリティの管理
・情報セキュリティの企画・運用
・セキュリティポリシーの策定と運用
・内部統制の業務
・IT内部統制の確立と運用
【新しい分野への取り組み】
各種PJTや部活制度があり、アプリケーション開発やWEBサービスの立ち上げ、商品企画や事業企画等、インフラ業務以外にも積極的にチャレンジできる制度や環境も整っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システムにおける業務経験
・基本情報処理（IPA)相当のITリテラシ
【歓迎】
・IBMi(AS400)の実務経験3年以上（ILERPG、SQL、CL、OSコマンド）
・オープン系言語での開発経験3年以上（言語は問いません）
・AWSソリューションアーキテクト相当のクラウド知識
・情報システムにおける業務経験
・基本情報処理（IPA)相当のITリテラシ
【歓迎】
・IBMi(AS400)の実務経験3年以上（ILERPG、SQL、CL、OSコマンド）
・オープン系言語での開発経験3年以上（言語は問いません）
・AWSソリューションアーキテクト相当のクラウド知識
従業員数
396名
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
396名
日本コムシンク株式会社
仕事内容
■Engineer Kingdom■
エンジニアによるエンジニアのためのエンジニアリングの会社である同社において、
受託開発プロジェクトにおけるPMをお任せし、
プレイングマネージャーとして「技術・現場・マネジメント」においての活躍に期待しています！
ご入社後は、新規案件のマネジメントをお任せしたいと考えており、
0から案件に参画いただくため、
PJ立ち上げから最後まで一貫して携わって頂くことができます。
〈主な業務内容〉
・要件定義・基本設計など上流工程の主導
・チームメンバーのタスク設計・進捗管理
・コーディングやレビューなど実装工程へのハンズオン参画
・顧客折衝・課題解決提案・QCDマネジメント
・開発効率化のためのツール導入や標準化推進
【プロジェクト例】
一次請けとして、様々な案件を受注しています。
・大手物流会社：在庫最適化・倉庫管理システム（Java／AWS）
・不動産企業：社内評価システム・管理画面開発（C#／Vue.js）
・医療機器メーカー：販売管理・分析基盤システム（Python／Django）
・官公庁・自治体案件：地域活性化・データ利活用基盤（.NET／Azure）
・AI技術を活用した業務自動化・チャットボット開発 など
・AI・クラウド・ローコードなど新技術を活用した開発最適化 など
【開発環境】
・言語：Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript, PHP, PL/SQL など
・フレームワーク：Spring, .NET, Laravel, React, Vue.js など
・クラウド：AWS, Azure, GCP
・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL
・CI/CD：GitHub, Jenkins, Docker
・AI: Github Copilot, Devin
エンジニアによるエンジニアのためのエンジニアリングの会社である同社において、
受託開発プロジェクトにおけるPMをお任せし、
プレイングマネージャーとして「技術・現場・マネジメント」においての活躍に期待しています！
ご入社後は、新規案件のマネジメントをお任せしたいと考えており、
0から案件に参画いただくため、
PJ立ち上げから最後まで一貫して携わって頂くことができます。
〈主な業務内容〉
・要件定義・基本設計など上流工程の主導
・チームメンバーのタスク設計・進捗管理
・コーディングやレビューなど実装工程へのハンズオン参画
・顧客折衝・課題解決提案・QCDマネジメント
・開発効率化のためのツール導入や標準化推進
【プロジェクト例】
一次請けとして、様々な案件を受注しています。
・大手物流会社：在庫最適化・倉庫管理システム（Java／AWS）
・不動産企業：社内評価システム・管理画面開発（C#／Vue.js）
・医療機器メーカー：販売管理・分析基盤システム（Python／Django）
・官公庁・自治体案件：地域活性化・データ利活用基盤（.NET／Azure）
・AI技術を活用した業務自動化・チャットボット開発 など
・AI・クラウド・ローコードなど新技術を活用した開発最適化 など
【開発環境】
・言語：Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript, PHP, PL/SQL など
・フレームワーク：Spring, .NET, Laravel, React, Vue.js など
・クラウド：AWS, Azure, GCP
・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL
・CI/CD：GitHub, Jenkins, Docker
・AI: Github Copilot, Devin
求める経験 / スキル
【応募条件】
・システムエンジニア経験
【歓迎条件】
・プロジェクトリーダー、マネージャー経験
∟プロジェクト推進や課題解決に主体的に取り組んだご経験
【求める人物像】
・受託開発にやりがいを感じ、顧客課題に真摯に向き合える方
・チームをリードし、成果を最大化できる方
・最新技術の活用・標準化・自動化などに関心がある方
・システムエンジニア経験
【歓迎条件】
・プロジェクトリーダー、マネージャー経験
∟プロジェクト推進や課題解決に主体的に取り組んだご経験
【求める人物像】
・受託開発にやりがいを感じ、顧客課題に真摯に向き合える方
・チームをリードし、成果を最大化できる方
・最新技術の活用・標準化・自動化などに関心がある方
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 910 万円
エピックベース株式会社
仕事内容
＜何をやっているのか？＞
打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、「Otolio」の開発・提供をしています。ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。
これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。
そして、2025年12月ににリリースを予定している「リニューアル」で、あらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクや業務をAIエージェントが自動実行してくれるAI SaaSに生まれ変わります。
もう少しわかりやすく言うと、「打ち合わせで生まれる面倒な準備・作業をAIが気を利かせてやってくれる」ような製品にアップデートされます。
▼サービスページ
https://www.smartshoki.com/
▼AIエージェントサービスへのリニューアルのためサービス名を「Otolio」へ変更しました
https://www.smartshoki.com/news/post-7147/
■例えば、営業の商談打ち合わせのケース
・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり
・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり
・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり
このように商談打ち合わせだけでなく、様々な打ち合わせの準備やフォローアップ業務にかかる作業時間を、AIが限りなくゼロにしてくれるような製品になっていきます。
■Otolioの特徴
"ビジネス音声"が持つ「コンテキスト（文脈）」データがOtolioの核です。
最大の特徴は、過去の会議・商談・1on1などで蓄積されたビジネス音声のコンテキストを踏まえてAIが判断・実行できること。
つまりは、テキストのみでは失われがちな「流れ・経緯・温度感」などの文脈を理解した、AIエージェントの提供を可能としています。
現在までに、多様なユースケースから音声を取得できており、ビジネス音声×AIという独自の土台が、通常のAIエージェントとは一線を画す価値を生んでいます。
■お任せしたい業務
プロダクトマネージャー（PdM）として、スマート書記を通じてAIエージェント時代の新たな働き方を形にするためにプロダクトの成長を牽引し、次のステージへと進める推進役を担っていただきます。
プロダクトビジョンや事業戦略をもとに、ロードマップの策定・推進をリードし、チームとともにプロダクトを設計していただきたいです。
また、仮説検証・価値提供の最大化を推進しながら、「単なる課題解決」ではなく、「その先の新しい価値」を生み出すことを目指します。
ー具体的な業務ー
・プロダクトビジョンや事業戦略を元にしたプロダクトロードマップの策定・遂行に向けた推進
・開発アイテムの起案・優先順位付け
・仮説検証の設計・推進
・エンジニア・デザイナーとの協業（要件定義やアウトカムの最大化のために）
・デリバリーを最大化するためのビジネスサイドのメンバーとのコミュニケーション
■この仕事で得られるもの
・プロダクトの1→10フェーズでのグロース経験
・マーケットインとプロダクトアウト両方の視点の経験
・生成AIなどの最新技術をプロダクトに取り入れ、価値提供に活かす経験
・PdMマネージャーや、CPOなどの経験にチャレンジできるかもしれない機会
打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、「Otolio」の開発・提供をしています。ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。
これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。
そして、2025年12月ににリリースを予定している「リニューアル」で、あらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクや業務をAIエージェントが自動実行してくれるAI SaaSに生まれ変わります。
もう少しわかりやすく言うと、「打ち合わせで生まれる面倒な準備・作業をAIが気を利かせてやってくれる」ような製品にアップデートされます。
▼サービスページ
https://www.smartshoki.com/
▼AIエージェントサービスへのリニューアルのためサービス名を「Otolio」へ変更しました
https://www.smartshoki.com/news/post-7147/
■例えば、営業の商談打ち合わせのケース
・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり
・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり
・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり
このように商談打ち合わせだけでなく、様々な打ち合わせの準備やフォローアップ業務にかかる作業時間を、AIが限りなくゼロにしてくれるような製品になっていきます。
■Otolioの特徴
"ビジネス音声"が持つ「コンテキスト（文脈）」データがOtolioの核です。
最大の特徴は、過去の会議・商談・1on1などで蓄積されたビジネス音声のコンテキストを踏まえてAIが判断・実行できること。
つまりは、テキストのみでは失われがちな「流れ・経緯・温度感」などの文脈を理解した、AIエージェントの提供を可能としています。
現在までに、多様なユースケースから音声を取得できており、ビジネス音声×AIという独自の土台が、通常のAIエージェントとは一線を画す価値を生んでいます。
■お任せしたい業務
プロダクトマネージャー（PdM）として、スマート書記を通じてAIエージェント時代の新たな働き方を形にするためにプロダクトの成長を牽引し、次のステージへと進める推進役を担っていただきます。
プロダクトビジョンや事業戦略をもとに、ロードマップの策定・推進をリードし、チームとともにプロダクトを設計していただきたいです。
また、仮説検証・価値提供の最大化を推進しながら、「単なる課題解決」ではなく、「その先の新しい価値」を生み出すことを目指します。
ー具体的な業務ー
・プロダクトビジョンや事業戦略を元にしたプロダクトロードマップの策定・遂行に向けた推進
・開発アイテムの起案・優先順位付け
・仮説検証の設計・推進
・エンジニア・デザイナーとの協業（要件定義やアウトカムの最大化のために）
・デリバリーを最大化するためのビジネスサイドのメンバーとのコミュニケーション
■この仕事で得られるもの
・プロダクトの1→10フェーズでのグロース経験
・マーケットインとプロダクトアウト両方の視点の経験
・生成AIなどの最新技術をプロダクトに取り入れ、価値提供に活かす経験
・PdMマネージャーや、CPOなどの経験にチャレンジできるかもしれない機会
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB SaaSにおける自社プロダクトのプロダクトマネジメント・プロダクトオーナー経験
・スプリント開発における開発チケットの管理・運用経験
・基本的なシステムに関する知識・デザイン知識を有している（簡単なポンチ絵などでイメージを作れる）
・基本的なデータ分析やリサーチスキル
【歓迎】
・中長期のプロダクト開発における戦略立案の経験
・エンジニアとしての経験
・チームのマネジメント経験
【求める人物像】
・個人よりもチームで成果を出したい方
・任されている担当領域において常にインプットを行っている方
・サービスの未来を伝え、メンバーをワクワクさせられる方
・主体性を持って取り組める方
・BtoB SaaSにおける自社プロダクトのプロダクトマネジメント・プロダクトオーナー経験
・スプリント開発における開発チケットの管理・運用経験
・基本的なシステムに関する知識・デザイン知識を有している（簡単なポンチ絵などでイメージを作れる）
・基本的なデータ分析やリサーチスキル
【歓迎】
・中長期のプロダクト開発における戦略立案の経験
・エンジニアとしての経験
・チームのマネジメント経験
【求める人物像】
・個人よりもチームで成果を出したい方
・任されている担当領域において常にインプットを行っている方
・サービスの未来を伝え、メンバーをワクワクさせられる方
・主体性を持って取り組める方
従業員数
32名
（2024年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32名
（2024年9月時点）
株式会社ゲオホールディングス
仕事内容
グローバルIT企画部では事業成長を牽引するITサービスの企画・立案、プロジェクトの組成・運営、およびAI等の先端技術を用いた開発ならびにデータ活用の推進を担います。
なかでも本ポジションの役割は、技術的イノベーションの創出・推進を通じて、業務プロセスの効率化と収益向上に貢献することです。
具体的には、最新技術の調査に基づく理論構築とシミュレーションを実施し、プロトタイプの設計、実装、性能評価を主導するとともに、R&Dチームの管理と技術的リードを行います。
なかでも本ポジションの役割は、技術的イノベーションの創出・推進を通じて、業務プロセスの効率化と収益向上に貢献することです。
具体的には、最新技術の調査に基づく理論構築とシミュレーションを実施し、プロトタイプの設計、実装、性能評価を主導するとともに、R&Dチームの管理と技術的リードを行います。
求める経験 / スキル
【必須】①or②いずれか
①R&DやAIを取り扱う開発を行うチームのリードをした経験
②フルスタック開発経験、AIのプロンプト開発経験
・(必須)フロントエンド：「言語：Next.js(TypeScript)､ライブラリ：React」
・(必須)バックエンド：「言語：Node.js(TypeScript)」
・(必須)開発言語：Python
・API：「Fastify、Express.js(TypeScript)」
・DB：「Oracle､MySQL」
・(必須)クラウド：AWS
・コンテナ：Docker
・(必須)AI：「OpenAI GPT-4、AWS Bedrock、Google Lens」のようなサービス
・IAC(infrastructure as code)ツール：Terraform
【歓迎】
・小売・リユース業関連の業務やシステムに携わっていたご経験
・高度情報処理技術者試験の試験合格者、ITベンダ・クラウド等の資格保持者
①R&DやAIを取り扱う開発を行うチームのリードをした経験
②フルスタック開発経験、AIのプロンプト開発経験
・(必須)フロントエンド：「言語：Next.js(TypeScript)､ライブラリ：React」
・(必須)バックエンド：「言語：Node.js(TypeScript)」
・(必須)開発言語：Python
・API：「Fastify、Express.js(TypeScript)」
・DB：「Oracle､MySQL」
・(必須)クラウド：AWS
・コンテナ：Docker
・(必須)AI：「OpenAI GPT-4、AWS Bedrock、Google Lens」のようなサービス
・IAC(infrastructure as code)ツール：Terraform
【歓迎】
・小売・リユース業関連の業務やシステムに携わっていたご経験
・高度情報処理技術者試験の試験合格者、ITベンダ・クラウド等の資格保持者
従業員数
6,512名
（連結 2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6,512名
（連結 2025年3月31日時点）
株式会社イートアンドホールディングス
仕事内容
【職務内容】
事業拡大に伴い、システムの効率化やDX推進に取り組んでいただくと共に、グループ内のPCサポートをはじめとする問い合わせ対応等に従事いただきます。
【業務内容】
▶ERPの導入、運用（購買／物流／生産／販売／会計）
ERPシステムの導入中であり、各部門やベンダーと連携を図り、生産性向上や検証・改善等を行っていただきます。
▶各アカウント運用管理、AD運用管理、PC等デバイス管理、グループウェア管理（月20台程度）
【ポジションの魅力】
・インフラからソフト系対応、運用までスキルに応じて対応いただくため、幅広い業務が担当可能です。
・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。
・現在も各部署と連携し、システムの改善変化を行うなど、やりがいを持って業務に携わって頂けます。
■会社概要：
イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗（国内外／25年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。
外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。
外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。
＜外食事業＞
「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。
SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外ではアジア7地域で計33店舗を展開し、グローバル化も加速しています。
＜食品事業＞
主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。
国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。
AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場など、生産体制も強化しています。
事業拡大に伴い、システムの効率化やDX推進に取り組んでいただくと共に、グループ内のPCサポートをはじめとする問い合わせ対応等に従事いただきます。
【業務内容】
▶ERPの導入、運用（購買／物流／生産／販売／会計）
ERPシステムの導入中であり、各部門やベンダーと連携を図り、生産性向上や検証・改善等を行っていただきます。
▶各アカウント運用管理、AD運用管理、PC等デバイス管理、グループウェア管理（月20台程度）
【ポジションの魅力】
・インフラからソフト系対応、運用までスキルに応じて対応いただくため、幅広い業務が担当可能です。
・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。
・現在も各部署と連携し、システムの改善変化を行うなど、やりがいを持って業務に携わって頂けます。
■会社概要：
イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗（国内外／25年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。
外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。
外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。
＜外食事業＞
「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。
SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外ではアジア7地域で計33店舗を展開し、グローバル化も加速しています。
＜食品事業＞
主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。
国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。
AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場など、生産体制も強化しています。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・基幹システムの運用／企画経験
・業務システムの運用／企画経験
※いずれも要件定義の前工程必須
求める人物像
・部内でチームマップを図り、バランスよく関係構築ができる方
・社内ユーザーの課題を理解し、丁寧にサポートできる方
・部門を横断してコミュニケーションを取ることが得意な方
・自身で積極的に行動し提案や実行ができる方
・明るく何事も前向きに取り組める方
・基幹システムの運用／企画経験
・業務システムの運用／企画経験
※いずれも要件定義の前工程必須
求める人物像
・部内でチームマップを図り、バランスよく関係構築ができる方
・社内ユーザーの課題を理解し、丁寧にサポートできる方
・部門を横断してコミュニケーションを取ることが得意な方
・自身で積極的に行動し提案や実行ができる方
・明るく何事も前向きに取り組める方
従業員数
1,993名
（(2025年5月末現在) ※グループ社員・パートアルバイト(8h換算)）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,993名
（(2025年5月末現在) ※グループ社員・パートアルバイト(8h換算)）
仕事内容
本ポジションでは製造業のDX化を実現するスマートファクトリー領域にて、業務システム導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
当社では、製造業に対するノウハウとあらゆるソリューションを提供してきた実績をベースに、
製造業、特に工場のデジタル化を通した業務革新支援を強みにしています。
具体的には、PLC設計から現場データ活用、機械制御を通した自動化、データマネジメント、MES、スマートメンテナンスシステム等、顧客の課題に応じて幅広いソリューションを提案し、SIプロジェクトを通してスマートファクトリー化を実現しています。
本ポジションでは、このスマートファクトリー化の推進に向けた各種PJをPMとしてリードするメンバーを募集しています。
■具体的な業務内容
・製造業クライアントへの要件ヒアリング
・要件定義〜設計・実装・テストの全体管理
・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理
・協力会社の管理、チームビルディング
・製造現場との連携や業務フロー改善支援
■主なプロジェクト例
・製造実行システム（MES）の構築・導入
・生産・品質管理システムの構築・導入
・IoTセンサーデータ等を活用した見える化システムの構築・導入
■体制規模
東京拠点は80名ほどの体制で、各プロジェクト数百万～数千万規模のプロジェクトが中心になっています。
■魅力
・各PJ数名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。
・製造業のお客様にとっては、新たなチャレンジ機会としてIoTシステム等の導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、製造業のプロセス改革を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。
・年齢不問で50代の方も歓迎のポジションです。
■雰囲気
社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。
当社では、製造業に対するノウハウとあらゆるソリューションを提供してきた実績をベースに、
製造業、特に工場のデジタル化を通した業務革新支援を強みにしています。
具体的には、PLC設計から現場データ活用、機械制御を通した自動化、データマネジメント、MES、スマートメンテナンスシステム等、顧客の課題に応じて幅広いソリューションを提案し、SIプロジェクトを通してスマートファクトリー化を実現しています。
本ポジションでは、このスマートファクトリー化の推進に向けた各種PJをPMとしてリードするメンバーを募集しています。
■具体的な業務内容
・製造業クライアントへの要件ヒアリング
・要件定義〜設計・実装・テストの全体管理
・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理
・協力会社の管理、チームビルディング
・製造現場との連携や業務フロー改善支援
■主なプロジェクト例
・製造実行システム（MES）の構築・導入
・生産・品質管理システムの構築・導入
・IoTセンサーデータ等を活用した見える化システムの構築・導入
■体制規模
東京拠点は80名ほどの体制で、各プロジェクト数百万～数千万規模のプロジェクトが中心になっています。
■魅力
・各PJ数名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。
・製造業のお客様にとっては、新たなチャレンジ機会としてIoTシステム等の導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、製造業のプロセス改革を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。
・年齢不問で50代の方も歓迎のポジションです。
■雰囲気
社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造現場のシステム導入におけるプロジェクトマネジメント経験
【尚可要件】
PLCに関する実務経験
【求める人物タイプ】
当事者意識を持ち、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の重要な3要素を考え併せて行動できる方
製造現場のシステム導入におけるプロジェクトマネジメント経験
【尚可要件】
PLCに関する実務経験
【求める人物タイプ】
当事者意識を持ち、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の重要な3要素を考え併せて行動できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
仕事内容
募集の背景
私たちハースト婦人画報社は、ファッション、ビューティ、ライフスタイルといった多彩なブランドを展開し、デジタルビジネスを大きく成長させてきました。「ウェブサイトも運営する雑誌出版社」から「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」へと進化を遂げ、社内でもデジタル化・IT化が急速に進行しています。
現在、当社のデジタルを前提とした業務・組織づくりは、個々の業務効率化の段階を超え、「組織全体の構造改革」へとフェーズが移行していま持続的な事業成長を実現するためには、全社的なデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速が不可欠です。
一方で、部門ごとに最適化を進めてきた結果、全社視点で見ると複雑なボトルネックが生じており、これを解消するための強力なリーダーシップが求められています。そこで今回、全社的な変革を牽引し、チームの成果を最大化する「リードコーポレートエンジニア」を募集します。
このポジションに期待するのは、組織を一つのシステムとして捉え、複数部門にまたがる構造的な課題を解決に導く「変革の推進者」としての役割です。複雑な改革をプロジェクトとして設計・推進し、持続性・拡張性を見据えた全体最適の視点で技術選定をリードしていただきます。
また、チームの生産性向上やメンバー育成にも責任を持ち、組織の中核を担うリーダーとしての活躍も期待しています。
【仕事内容】
リードコーポレートエンジニアは、チームの成果を最大化する中核的なリーダーです。個別の業務改善にとどまらず、組織全体を一つの大きなシステムとして捉え、複数部門にまたがる複雑な業務プロセスや構造的な課題を深く理解しながら、改革をプロジェクトとして設計・推進していただきます。
技術選定においては、目先の課題解決だけでなく、中長期的なシステムの持続性・拡張性を見据えた「全体最適」の視点で意思決定をリードすることが求められます。また、チーム全体の生産性や技術品質の向上に責任を持ちつつ、メンバーの指導・育成を通じて組織力の底上げも担っていただきます。
優れた「設計者」であると同時に、部分最適に陥らないようチームを導き、組織全体としてより大きなインパクトを生み出す「変革の推進者」としての活躍を期待しています。
【具体的には...】
複数部門にまたがる業務改善プロジェクトの企画・計画策定、推進、リスク管理
プロジェクトに関わる各ステークホルダーとの調整および、経営層への報告・提案
チームの生産性向上に向けたKPIの設定・モニタリングと、継続的な改善サイクルの設計・運用
業務課題解決のための新技術の評価・選定、およびPoC（概念実証）の計画・実行
チームが開発する自動化ソリューションやシステムの品質を担保するためのレビュー・改善提案
ジュニア～スタンダードレベルのメンバーに対する技術指導、メンタリング
ドキュメント整備、勉強会の企画・運営などを通じた、チームのナレッジマネジメントの推進
私たちハースト婦人画報社は、ファッション、ビューティ、ライフスタイルといった多彩なブランドを展開し、デジタルビジネスを大きく成長させてきました。「ウェブサイトも運営する雑誌出版社」から「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」へと進化を遂げ、社内でもデジタル化・IT化が急速に進行しています。
現在、当社のデジタルを前提とした業務・組織づくりは、個々の業務効率化の段階を超え、「組織全体の構造改革」へとフェーズが移行していま持続的な事業成長を実現するためには、全社的なデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速が不可欠です。
一方で、部門ごとに最適化を進めてきた結果、全社視点で見ると複雑なボトルネックが生じており、これを解消するための強力なリーダーシップが求められています。そこで今回、全社的な変革を牽引し、チームの成果を最大化する「リードコーポレートエンジニア」を募集します。
このポジションに期待するのは、組織を一つのシステムとして捉え、複数部門にまたがる構造的な課題を解決に導く「変革の推進者」としての役割です。複雑な改革をプロジェクトとして設計・推進し、持続性・拡張性を見据えた全体最適の視点で技術選定をリードしていただきます。
また、チームの生産性向上やメンバー育成にも責任を持ち、組織の中核を担うリーダーとしての活躍も期待しています。
【仕事内容】
リードコーポレートエンジニアは、チームの成果を最大化する中核的なリーダーです。個別の業務改善にとどまらず、組織全体を一つの大きなシステムとして捉え、複数部門にまたがる複雑な業務プロセスや構造的な課題を深く理解しながら、改革をプロジェクトとして設計・推進していただきます。
技術選定においては、目先の課題解決だけでなく、中長期的なシステムの持続性・拡張性を見据えた「全体最適」の視点で意思決定をリードすることが求められます。また、チーム全体の生産性や技術品質の向上に責任を持ちつつ、メンバーの指導・育成を通じて組織力の底上げも担っていただきます。
優れた「設計者」であると同時に、部分最適に陥らないようチームを導き、組織全体としてより大きなインパクトを生み出す「変革の推進者」としての活躍を期待しています。
【具体的には...】
複数部門にまたがる業務改善プロジェクトの企画・計画策定、推進、リスク管理
プロジェクトに関わる各ステークホルダーとの調整および、経営層への報告・提案
チームの生産性向上に向けたKPIの設定・モニタリングと、継続的な改善サイクルの設計・運用
業務課題解決のための新技術の評価・選定、およびPoC（概念実証）の計画・実行
チームが開発する自動化ソリューションやシステムの品質を担保するためのレビュー・改善提案
ジュニア～スタンダードレベルのメンバーに対する技術指導、メンタリング
ドキュメント整備、勉強会の企画・運営などを通じた、チームのナレッジマネジメントの推進
求める経験 / スキル
【必須】
複数部門が関わるプロジェクトを計画から完遂まで主導した経験
業務プロセスの標準化や全体最適化を目的としたBPM（ビジネスプロセスマネジメント）の設計・導入経験
チームの技術的な意思決定（ツール選定、アーキテクチャ設計等）をリードした経験
多様な意見をまとめ、チームとしての合意形成を促進する高度なファシリテーション能力
【歓迎要件】
プロセスマネジメント、改善およびガバナンス方法（例：BPMN 2.0、リーン、シックスシグマ等）のスキル
アジャイル（スクラム等）開発手法を用いたプロジェクトマネジメント経験
変革マネジメント（Prosci, Kotter等）のフレームワークに関する知識
情報システム部門やDX推進部門におけるチームリーダー経験
SaaSポートフォリオ管理やITコスト最適化に関する経験
ベンダーマネジメント（選定、交渉、契約管理）の経験
複数部門が関わるプロジェクトを計画から完遂まで主導した経験
業務プロセスの標準化や全体最適化を目的としたBPM（ビジネスプロセスマネジメント）の設計・導入経験
チームの技術的な意思決定（ツール選定、アーキテクチャ設計等）をリードした経験
多様な意見をまとめ、チームとしての合意形成を促進する高度なファシリテーション能力
【歓迎要件】
プロセスマネジメント、改善およびガバナンス方法（例：BPMN 2.0、リーン、シックスシグマ等）のスキル
アジャイル（スクラム等）開発手法を用いたプロジェクトマネジメント経験
変革マネジメント（Prosci, Kotter等）のフレームワークに関する知識
情報システム部門やDX推進部門におけるチームリーダー経験
SaaSポートフォリオ管理やITコスト最適化に関する経験
ベンダーマネジメント（選定、交渉、契約管理）の経験
従業員数
395名
（2025年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
395名
（2025年12月現在）
株式会社セレマアシスト
仕事内容
同社はITIL準拠の運用設計・プロセス実装を強みに、
数多くの大手企業のシステム運用を支えてきた“運用のプロフェッショナル集団”です。
本ポジションでは、お客様の情報システム（インフラ）の運用管理を統括するマネージャーとして、
複数案件の品質管理・チームマネジメントをお任せします。
運用設計から品質改善、顧客折衝、若手育成まで、幅広い裁量を持って組織をリードしていただけるポジションです。
また、在宅勤務可／資格取得支援充実／安定した顧客基盤など働きやすく成長できる環境が整っています。
お客様企業のインフラ運用部門におけるマネジメント全般を担っていただきます。
▼主な業務内容
・組織のラインマネジメント（評価、育成、チームビルド）
・顧客要望・問い合わせの取りまとめ、要求仕様の整理
・運用設計および運用品質管理（SLA管理、改善提案、効率化推進）
・社内外エンジニアのディレクション
・トラブル発生時の初動対応、原因分析、顧客説明
・顧客・ベンダーとの折衝、調整
▼この仕事の魅力
・プレイングマネージャーとして幅広い裁量を持てる
・仕組みづくり・運用品質改善など、組織の成長に直結
・大手顧客との長期案件多数で安定
・ITILをベースにした体系的な運用ノウハウが身につく
・引継ぎ期間もしっかり確保し、安心してスタート可能
数多くの大手企業のシステム運用を支えてきた“運用のプロフェッショナル集団”です。
本ポジションでは、お客様の情報システム（インフラ）の運用管理を統括するマネージャーとして、
複数案件の品質管理・チームマネジメントをお任せします。
運用設計から品質改善、顧客折衝、若手育成まで、幅広い裁量を持って組織をリードしていただけるポジションです。
また、在宅勤務可／資格取得支援充実／安定した顧客基盤など働きやすく成長できる環境が整っています。
お客様企業のインフラ運用部門におけるマネジメント全般を担っていただきます。
▼主な業務内容
・組織のラインマネジメント（評価、育成、チームビルド）
・顧客要望・問い合わせの取りまとめ、要求仕様の整理
・運用設計および運用品質管理（SLA管理、改善提案、効率化推進）
・社内外エンジニアのディレクション
・トラブル発生時の初動対応、原因分析、顧客説明
・顧客・ベンダーとの折衝、調整
▼この仕事の魅力
・プレイングマネージャーとして幅広い裁量を持てる
・仕組みづくり・運用品質改善など、組織の成長に直結
・大手顧客との長期案件多数で安定
・ITILをベースにした体系的な運用ノウハウが身につく
・引継ぎ期間もしっかり確保し、安心してスタート可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ラインマネジメント経験
・インフラ運用管理経験
・ベンダーコントロール／顧客折衝経験
【歓迎条件】
・ITインフラ運用の品質改善や効率化の経験
・AWSやAzure等クラウドサービス運用経験
・セキュリティ運用経験
・合理的なビジネス判断ができる方
※緊急トラブルへの対応などで夜間・休日なども対応が発生する可能性があります。
上記のような場合でもご対応いただける方を募集いたします。
■求める人物像
・IT全般の知識を有し、マネジメント職として顧客折衝・組織管理の実務経験をお持ちの方
・ラインマネジメント経験
・インフラ運用管理経験
・ベンダーコントロール／顧客折衝経験
【歓迎条件】
・ITインフラ運用の品質改善や効率化の経験
・AWSやAzure等クラウドサービス運用経験
・セキュリティ運用経験
・合理的なビジネス判断ができる方
※緊急トラブルへの対応などで夜間・休日なども対応が発生する可能性があります。
上記のような場合でもご対応いただける方を募集いたします。
■求める人物像
・IT全般の知識を有し、マネジメント職として顧客折衝・組織管理の実務経験をお持ちの方
従業員数
104名
（2025年12月18日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
104名
（2025年12月18日現在）
ソウルドアウト株式会社
仕事内容
■事業内容
中⼩・ベンチャー企業向けに「デジタル活⽤⽀援」「データ環境構築⽀援」「AI活用支援」の事業をメインで展開。
顧客開拓から要件整理、施策の立案・実行までのDX/AI化の工程のプランニングもしくはコンサルティングを実施。
デジタルツールの導入/活用支援、データ環境構築/活用支援(データインテグレーション)、AI導入/環境構築を中心に、顧客にとって最適なソリューションのプランニング・コンサルティングを行います。
■業務内容
DXプランナー
・顧客への商談創出から受注まで
└顧客への課題ヒアリング→要件整理→施策立案→受注
└アウトバウンド営業は発生しません。博報堂Gの案件引き合いや、グループ会社がIS機能を担当しているためです。
【本ポジションの魅⼒】
■実績次第で2年以内にマネジメント層/経営層を⽬指せるチャンスあり
■マーケティング/データ/AI領域で実務に役⽴つノウハウを学べる
■⾃⾝のコンサルティング⼒を活かして事業成⻑に直接貢献できる
■経営層との直接的な関わりを持ち、意思決定に関与できる
【環境の魅⼒】
■週3回のリモートワーク
■フルフレックス
■博報堂グループの定期的な営業スキル向上研修やリーダーシップ研修、AI研修の提供
【配属先情報】
DX推進本部へ配属予定です。
10名程の組織への配属となります。
中⼩・ベンチャー企業向けに「デジタル活⽤⽀援」「データ環境構築⽀援」「AI活用支援」の事業をメインで展開。
顧客開拓から要件整理、施策の立案・実行までのDX/AI化の工程のプランニングもしくはコンサルティングを実施。
デジタルツールの導入/活用支援、データ環境構築/活用支援(データインテグレーション)、AI導入/環境構築を中心に、顧客にとって最適なソリューションのプランニング・コンサルティングを行います。
■業務内容
DXプランナー
・顧客への商談創出から受注まで
└顧客への課題ヒアリング→要件整理→施策立案→受注
└アウトバウンド営業は発生しません。博報堂Gの案件引き合いや、グループ会社がIS機能を担当しているためです。
【本ポジションの魅⼒】
■実績次第で2年以内にマネジメント層/経営層を⽬指せるチャンスあり
■マーケティング/データ/AI領域で実務に役⽴つノウハウを学べる
■⾃⾝のコンサルティング⼒を活かして事業成⻑に直接貢献できる
■経営層との直接的な関わりを持ち、意思決定に関与できる
【環境の魅⼒】
■週3回のリモートワーク
■フルフレックス
■博報堂グループの定期的な営業スキル向上研修やリーダーシップ研修、AI研修の提供
【配属先情報】
DX推進本部へ配属予定です。
10名程の組織への配属となります。
求める経験 / スキル
■DXプランナー_リーダー候補
【必須条件】
→SaaS企業やSler、コンサルティング会社での法人営業（新規・既存）経験
【リーダー候補の歓迎条件】
・顧客課題を構造化し、解決策を考え提案できる方
・プロジェクトやチームの中で、周囲と連携しながら成果を出したご経験
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲
■DXプランナー_マネージャー候補
【必須条件】
→コンサルティング会社で、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングや新規顧客獲得に向けたプランニングのご経験
→もしくはSIerで、販売管理、生産管理、財務会計などの基幹システム導入プロジェクトの要件定義・新規営業に関わったご経験
→もしくはSaaS企業でのエンタープライズセールスもしくはSMB新規営業の経験者（課題ヒアリング、SaaSのソリューション提案、導入まで）
→複数名のメンバーを持ちマネジメント経験がある方
【マネージャー候補の歓迎条件】
・コンサルティングやシステム導入等で新規顧客獲得に向けた新規プランニングの営業マン育成のご経験
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します
【必須条件】
→SaaS企業やSler、コンサルティング会社での法人営業（新規・既存）経験
【リーダー候補の歓迎条件】
・顧客課題を構造化し、解決策を考え提案できる方
・プロジェクトやチームの中で、周囲と連携しながら成果を出したご経験
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲
■DXプランナー_マネージャー候補
【必須条件】
→コンサルティング会社で、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングや新規顧客獲得に向けたプランニングのご経験
→もしくはSIerで、販売管理、生産管理、財務会計などの基幹システム導入プロジェクトの要件定義・新規営業に関わったご経験
→もしくはSaaS企業でのエンタープライズセールスもしくはSMB新規営業の経験者（課題ヒアリング、SaaSのソリューション提案、導入まで）
→複数名のメンバーを持ちマネジメント経験がある方
【マネージャー候補の歓迎条件】
・コンサルティングやシステム導入等で新規顧客獲得に向けた新規プランニングの営業マン育成のご経験
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します
勤務地
東京都
想定年収
604 万円 ~ 1,000 万円
株式会社九州リースサービス
仕事内容
【業務内容】
社内SEとして、システム企画業務を行い、経営層、現場、ベンダー間の調整をしながら競争力に直結するシステムづくりを担当していただきます。
システム企画が中心で、開発・保守・運用の実作業は外部委託しています。
【具体的には】
・システム企画業務
・新規システム検討～導入と、開発・保守・運用に関するベンダーコントロール
・セキュリティ強化推進と社内啓蒙活動
・監査法人のIT監査対応、各現場のヘルプデスク 等
ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。
■働き方
同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。
残業時間：平均20時間以内です。以下の取り組みを行い、残業時間を減らし効率的な働き方を目指しております。
(水曜日の残業禁止（月末週以外）・21時以降残業禁止・休日残業禁止・残業時は部店長に事前申請)
■教育体制
・職場内研修（OJT）
・階層別研修
・通信教育
・自己啓発奨励金制度
■同社・業務の特徴
・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。
・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。
社内SEとして、システム企画業務を行い、経営層、現場、ベンダー間の調整をしながら競争力に直結するシステムづくりを担当していただきます。
システム企画が中心で、開発・保守・運用の実作業は外部委託しています。
【具体的には】
・システム企画業務
・新規システム検討～導入と、開発・保守・運用に関するベンダーコントロール
・セキュリティ強化推進と社内啓蒙活動
・監査法人のIT監査対応、各現場のヘルプデスク 等
ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。
■働き方
同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。
残業時間：平均20時間以内です。以下の取り組みを行い、残業時間を減らし効率的な働き方を目指しております。
(水曜日の残業禁止（月末週以外）・21時以降残業禁止・休日残業禁止・残業時は部店長に事前申請)
■教育体制
・職場内研修（OJT）
・階層別研修
・通信教育
・自己啓発奨励金制度
■同社・業務の特徴
・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。
・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
■クライアント先への導入やベンダー折衝経験
■リーダー/マネジメント経験（経験年数・組織規模不問）
■クライアント先への導入やベンダー折衝経験
■リーダー/マネジメント経験（経験年数・組織規模不問）
従業員数
137名
勤務地
福岡県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
137名
株式会社ジャステック
仕事内容
年金システムのシステム刷新開発（現状は要件定義フェーズ）に携わっていただきます。
機能毎に要件の検討グループが分かれており、その内の１～２グループのPMOとして作業に従事いただきます。
【詳細】
進捗管理、品質管理、課題管理、変更管理 等々、年金システム刷新プロジェクトのマネジメント業務支援を担当していただきます。
【開発環境】
・OS：Linux
・言語：Java（今後変わる可能性あり）
・開発ツール・FW・管理ツール：今後の検討の中で決定していきます
【募集背景】
年金システムは加入者・受給者の拡大に伴い、業務担当者の業務効率化や利用者向けのサービス・利便性向上に向けた開発ニーズが増加しており、当プロジェクトにおいてもシステム刷新に向けて案件を担うマネジメント体制の強化が必要な状況となります。
当社は従来システム（ホスト・Web領域）の開発・保守を当社が担っており、その経緯でシステム刷新案件の検討業務の対応を進めておりますが、顧客や関係ベンダーなどステークホルダーが多岐に渡るプロジェクトにおいて、全体推進を担うPMO業務の重要性が増している状況下でPMO体制を強化するため、マネジメント経験を持ち合わせた仲間を募集しています。
現状は検討フェーズとなりますが、今後の開発工程も当社で担っていく計画のため、今後の開発工程への対応に向けた足掛かりとして重要な役割を担っていただきたいと考えております。
機能毎に要件の検討グループが分かれており、その内の１～２グループのPMOとして作業に従事いただきます。
【詳細】
進捗管理、品質管理、課題管理、変更管理 等々、年金システム刷新プロジェクトのマネジメント業務支援を担当していただきます。
【開発環境】
・OS：Linux
・言語：Java（今後変わる可能性あり）
・開発ツール・FW・管理ツール：今後の検討の中で決定していきます
【募集背景】
年金システムは加入者・受給者の拡大に伴い、業務担当者の業務効率化や利用者向けのサービス・利便性向上に向けた開発ニーズが増加しており、当プロジェクトにおいてもシステム刷新に向けて案件を担うマネジメント体制の強化が必要な状況となります。
当社は従来システム（ホスト・Web領域）の開発・保守を当社が担っており、その経緯でシステム刷新案件の検討業務の対応を進めておりますが、顧客や関係ベンダーなどステークホルダーが多岐に渡るプロジェクトにおいて、全体推進を担うPMO業務の重要性が増している状況下でPMO体制を強化するため、マネジメント経験を持ち合わせた仲間を募集しています。
現状は検討フェーズとなりますが、今後の開発工程も当社で担っていく計画のため、今後の開発工程への対応に向けた足掛かりとして重要な役割を担っていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・システム開発経験を通じて、進捗管理などマネジメント作業にも従事した経験がある。
・フロント開発経験（Web開発経験）
■歓迎条件
・PMO経験
・グラウド案件の開発経験
・年金業務経験
・金融系開発経験（年金運用会社の銀行も関与する為）
■求める人物像
・将来的にマネジメント業を中心に仕事をしていきたい方
・要件を発信する側で顧客の考え方等を学びたいと思っている方
・システム開発経験を通じて、進捗管理などマネジメント作業にも従事した経験がある。
・フロント開発経験（Web開発経験）
■歓迎条件
・PMO経験
・グラウド案件の開発経験
・年金業務経験
・金融系開発経験（年金運用会社の銀行も関与する為）
■求める人物像
・将来的にマネジメント業を中心に仕事をしていきたい方
・要件を発信する側で顧客の考え方等を学びたいと思っている方
従業員数
1,393名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,393名
NTT Com DD株式会社
仕事内容
当社のサービス開発部門で、マネージドサービスを中心とした次世代サービスの進化をリード
するポジションです。
お客様の声を起点に、サービスの価値を高める改善サイクルを回し続けること、そして運用モ
デルや提供スキームを設計し、サービスをより強く・より使いやすく進化させることがミッシ
ョンです。ネットワークインフラやサイバーセキュリティ領域の知見を活かしながら、営業・
技術・サービス運用などの関係部門と連携し、開発ロードマップの策定から進行・品質・リス
ク管理、サービス仕様・運用設計、既存サービスの改善・リニューアルまで、幅広い領域をリ
ードしていただきます。また、顧客との継続的なインタフェースを通じて課題を特定し、改善
提案を具現化します。
特に、セキュリティを含むマネージドサービスの高度化は、企業の安全と成⾧を支える重要な
テーマです。将来的には、サービスコンセプトの策定からサービス開発までをエンドツーエンドで主導し、新しい価値創造を牽引する存在になっていただくことを期待しています。
市場背景・ポジションの重要性:
ゼロトラストや生成AI の活用が進む中、企業のIT 環境は複雑化・高度化しています。特にセ
キュリティ領域では、運用負荷軽減と高度な防御を両立するマネージドサービスの需要が急増
しています。本ポジションは、こうした市場ニーズに応え、ネットワーク・セキュリティ知見
を活かしたサービス開発・改善を牽引する重要な役割を担います。
主な業務内容:
• 事業性評価・ビジネスモデル構築（セールスと連携し、収益性・実現可能性の検討、計画
を策定）
• サービス要件定義・仕様策定（顧客の声や利用データを反映し、サービスの具体化を推進）
• サービス開発プロジェクトのリード（ステークホルダー調整、ロードマップ策定、進行/
品質/リスク管理）
• サービス提供スキーム・運用設計（運用サービスモデル策定、サービス設計・最適化）
• 既存サービスの改善・リニューアル（顧客フィードバックを踏まえた継続的な機能改善・
品質向上）
• サービス開発プロセスの整備（標準化、フレームワーク策定、組織横断での展開と改善循
環の定着）
するポジションです。
お客様の声を起点に、サービスの価値を高める改善サイクルを回し続けること、そして運用モ
デルや提供スキームを設計し、サービスをより強く・より使いやすく進化させることがミッシ
ョンです。ネットワークインフラやサイバーセキュリティ領域の知見を活かしながら、営業・
技術・サービス運用などの関係部門と連携し、開発ロードマップの策定から進行・品質・リス
ク管理、サービス仕様・運用設計、既存サービスの改善・リニューアルまで、幅広い領域をリ
ードしていただきます。また、顧客との継続的なインタフェースを通じて課題を特定し、改善
提案を具現化します。
特に、セキュリティを含むマネージドサービスの高度化は、企業の安全と成⾧を支える重要な
テーマです。将来的には、サービスコンセプトの策定からサービス開発までをエンドツーエンドで主導し、新しい価値創造を牽引する存在になっていただくことを期待しています。
市場背景・ポジションの重要性:
ゼロトラストや生成AI の活用が進む中、企業のIT 環境は複雑化・高度化しています。特にセ
キュリティ領域では、運用負荷軽減と高度な防御を両立するマネージドサービスの需要が急増
しています。本ポジションは、こうした市場ニーズに応え、ネットワーク・セキュリティ知見
を活かしたサービス開発・改善を牽引する重要な役割を担います。
主な業務内容:
• 事業性評価・ビジネスモデル構築（セールスと連携し、収益性・実現可能性の検討、計画
を策定）
• サービス要件定義・仕様策定（顧客の声や利用データを反映し、サービスの具体化を推進）
• サービス開発プロジェクトのリード（ステークホルダー調整、ロードマップ策定、進行/
品質/リスク管理）
• サービス提供スキーム・運用設計（運用サービスモデル策定、サービス設計・最適化）
• 既存サービスの改善・リニューアル（顧客フィードバックを踏まえた継続的な機能改善・
品質向上）
• サービス開発プロセスの整備（標準化、フレームワーク策定、組織横断での展開と改善循
環の定着）
求める経験 / スキル
求めるスキル・経験:
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちで（3 年以上）、サービス企画・開発に主体的に取り組
める方
o マネージドサービスのサービスマネジメントの経験（運用設計・サービス仕様
策定・改善推進など）
o IT サービスに関すプロジェクトマネジメントの経験
o IT サービスの企画・開発の経験（システムインテグレーター、ネットワークイ
ンテグレーター、IT コンサルなど）
ネットワークインフラ・サイバーセキュリティに関する知識・業務経験
日本語（ネイティブ）
【推奨】
マネージドサービスの設計・運用経験（特にセキュリティ領域）
Cisco 製品に携わった経験（設計・構築・運用・提案いずれかの経験）
セールスチームやエンジニアチームとの協業経験
事業戦略・収益モデルの設計経験
英語（ビジネスレベル）
※上記要件に満たさなくても問題ございません。
詳細は担当コンサルタントにお問い合わせください。
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちで（3 年以上）、サービス企画・開発に主体的に取り組
める方
o マネージドサービスのサービスマネジメントの経験（運用設計・サービス仕様
策定・改善推進など）
o IT サービスに関すプロジェクトマネジメントの経験
o IT サービスの企画・開発の経験（システムインテグレーター、ネットワークイ
ンテグレーター、IT コンサルなど）
ネットワークインフラ・サイバーセキュリティに関する知識・業務経験
日本語（ネイティブ）
【推奨】
マネージドサービスの設計・運用経験（特にセキュリティ領域）
Cisco 製品に携わった経験（設計・構築・運用・提案いずれかの経験）
セールスチームやエンジニアチームとの協業経験
事業戦略・収益モデルの設計経験
英語（ビジネスレベル）
※上記要件に満たさなくても問題ございません。
詳細は担当コンサルタントにお問い合わせください。
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
160名
株式会社ジャステック
仕事内容
証券系システムの業務アプリケーション開発（OPEN）において、20～30名規模のチームを管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、成果物レビュー等）をご担当いただきます。数年程度でシステムや管理手法を理解しながら人脈形成を行っていただき、上位管理職を担っていただきたいと考えております。
【詳細】
■管理系
複数のプロジェクトにおいて、通常のシステム開発における見積りや各種管理（予実管理、進捗管理（出来高）、工数管理、課題管理、品質管理等）を行っていただきます。また、管理には顧客との調整や報告も含みます。プロジェクトを進めるうえで発生する課題について解消策を検討し、顧客へ報告したうえで、対策案を調整しながら、プロジェクトを前に進めていただきます。
■レビュー
担当システムにおいて、配下メンバが作成した成果物のレビューを行っていただきます。主に上位工程（要件定義、基本設計）の成果物が対象となります。また、顧客向けの提示資料（提案書、報告書等）についても作成およびレビューを行っていただきます。
【開発環境】
・OS：Linux
・言語：Java、シェル
・開発ツール、フレームワーク：独自フレームワーク（Springベース）
・管理ツール：Git
・DBMS：Postgre
【募集背景】
現体制（約180名）において、管理者が少ない状況にあります。将来的に300～320名体制の構築を目指しており、この規模の体制を考えた場合、管理者が不足することが想定されます。
先を見越して、現時点で管理者を担える人材を募集します。
【詳細】
■管理系
複数のプロジェクトにおいて、通常のシステム開発における見積りや各種管理（予実管理、進捗管理（出来高）、工数管理、課題管理、品質管理等）を行っていただきます。また、管理には顧客との調整や報告も含みます。プロジェクトを進めるうえで発生する課題について解消策を検討し、顧客へ報告したうえで、対策案を調整しながら、プロジェクトを前に進めていただきます。
■レビュー
担当システムにおいて、配下メンバが作成した成果物のレビューを行っていただきます。主に上位工程（要件定義、基本設計）の成果物が対象となります。また、顧客向けの提示資料（提案書、報告書等）についても作成およびレビューを行っていただきます。
【開発環境】
・OS：Linux
・言語：Java、シェル
・開発ツール、フレームワーク：独自フレームワーク（Springベース）
・管理ツール：Git
・DBMS：Postgre
【募集背景】
現体制（約180名）において、管理者が少ない状況にあります。将来的に300～320名体制の構築を目指しており、この規模の体制を考えた場合、管理者が不足することが想定されます。
先を見越して、現時点で管理者を担える人材を募集します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・何らかのプロジェクトでプロジェクトリーダーの経験がある方
・上位工程（要件定義、基本設計）の経験がある方
■歓迎条件
・証券業務経験者はあればベターですが、必須ではありません。
■求める人物像
・責任感があり、逃げ出さない方
・配下メンバとコミュニケーションを密にとれる方（面倒見が良い方）
・リーダーシップがあり、配下メンバを牽引出来る方
・課題に対し主体的に改善策を考え、顧客とも調整していいただける方
・チームで助け合いながら協調性をもって仕事に取り組める方
・勤怠が安定している方
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・何らかのプロジェクトでプロジェクトリーダーの経験がある方
・上位工程（要件定義、基本設計）の経験がある方
■歓迎条件
・証券業務経験者はあればベターですが、必須ではありません。
■求める人物像
・責任感があり、逃げ出さない方
・配下メンバとコミュニケーションを密にとれる方（面倒見が良い方）
・リーダーシップがあり、配下メンバを牽引出来る方
・課題に対し主体的に改善策を考え、顧客とも調整していいただける方
・チームで助け合いながら協調性をもって仕事に取り組める方
・勤怠が安定している方
従業員数
1,393名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,393名
高速光通信サービス（ソニーグループ）
仕事内容
コンタクトセンターの運営管理を中心に、オペレーション効率化やパフォーマンス改善の企画・実行を一貫して担当いただきます。
また、AI・RPAなどデジタル技術の導入やWeb/FAQ改善による顧客満足度向上にも取り組んでおり、事業推進部やDX推進部門と連携しながら業務改善を進めるポジションです。
【具体的な業務内容】
■コンタクトセンターの運営管理（センター運営課)
-ベンダーと連携し、人員計画や応対件数の進捗管理および改善対応
-センターパフォーマンス実績の収集および分析・オペレーションの効率化
-セールス系窓口（リテンション）の管理およびパフォーマンス向上施策の企画・実行
※電話対応は外部委託のため、品質マネジメントや改善提案が主な業務です。
■カスタマーサポートの高度化（DX推進課）
-システム化やAIソリューションの導入
-会員アプリを中心とした顧客接点の強化/改善（機能改修・AI連携 等）
■サポートの最適化（センター運営およびDX推進）
-お問い合わせの傾向を分析し、Webサポートページへの導線改善やFAQ拡充によるお客様負担の解消
-ナレッジベース（顧客対応用FAQ含む）の運用・改善
-お客様の声の分析に基づくサービスの改善およびコンタクトセンター応対品質の改善
【1日のスケジュールのイメージ】
入社後はまずコンタクトセンターの運営業務を中心にお任せします。業務に慣れていただいた後は、コンタクトセンターの管理業務にも携わっていただきます。
09:30 出社／メール確認・担当領域のレポートチェック ※テレワーク等活用
10:00 各サポートセンターへの確認等（メール・電話連絡など）
11:00 社内ミーティングへ向けての実績まとめ、改善点の洗い出し
12:00 昼休憩
13:00 社内ミーティング（各課・チーム単位での週次のKPI進捗確認・施策の見直し）
14:00 各サポートセンターへの改善指示、Web,AI等修正指示
15:00 社外ミーティング（各種PJに関して、社外関係者との進捗確認Mtgなど）
16:30 CSに関する各施策や直近の問い合わせ状況など社内関連部門との連携調整（システム／サービス部門など）
17:30 業務整理・翌日の優先タスク整理
18:00 退勤（繁忙期は残業あり）
【描けるキャリアについて】
①サポートセンター運営のスペシャリスト
NUROやSo-netなどのサポートセンター業務において、国内外の拠点を活用しながら、コストと品質のバランスを取りながら顧客満足度の向上を追求します。
顧客の声を基に改善策を各サービス部門に展開し、サービス企画の一翼を担うことも可能です。
②DX推進・デジタルチャネル活用したキャリア
Web、アプリ、AIなどを活用した顧客接点の最適化や改善策の実行を行います。
顧客の声の分析からソリューション選定、運用まで幅広く経験でき、カスタマーサポートに限定されないキャリアを積むことができます。
■本ポジションについて
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
＜このポジションの魅力＞
カスタマーサポート部門では、業種を問わずDXが積極的に推進されています。
サポートセンターの運営では、従来アナログ中心だった業務をデジタル化することで効率化を図るとともに、お客様のニーズ分析から最新テクノロジーの活用まで、幅広い経験を積むことが可能です。
▼具体的には…
・デジタル化における企画・設計・運用までを担当し、進化の著しいAI領域では、AI Botから生成AIまで、様々なソリューションの選定・運用に関わる経験を積むことができる。
・サポートセンター運営における重要な要素として、業務量の予測やアロケーション戦略の立案まで担当するため、単なる運営・DX推進にとどまらず、組織全体の運営や戦略に関わる幅広い経験を得ることができる。
<業務を通して得られるスキル>
・サポートセンター運営スキル：日々の運営管理からアロケーション戦略まで、基本から専門スキルを習得
・アロケーション戦略スキル：品質とコストの両面での管理能力
・データ分析力：分析手法の理解およびTableauなどのBIツール活用
・CX視点での施策立案・実行力：デジタル技術を活用した顧客接点での課題解決
・Web解析力：Adobe Analyticsなどアクセス解析ツールの習得
また、AI・RPAなどデジタル技術の導入やWeb/FAQ改善による顧客満足度向上にも取り組んでおり、事業推進部やDX推進部門と連携しながら業務改善を進めるポジションです。
【具体的な業務内容】
■コンタクトセンターの運営管理（センター運営課)
-ベンダーと連携し、人員計画や応対件数の進捗管理および改善対応
-センターパフォーマンス実績の収集および分析・オペレーションの効率化
-セールス系窓口（リテンション）の管理およびパフォーマンス向上施策の企画・実行
※電話対応は外部委託のため、品質マネジメントや改善提案が主な業務です。
■カスタマーサポートの高度化（DX推進課）
-システム化やAIソリューションの導入
-会員アプリを中心とした顧客接点の強化/改善（機能改修・AI連携 等）
■サポートの最適化（センター運営およびDX推進）
-お問い合わせの傾向を分析し、Webサポートページへの導線改善やFAQ拡充によるお客様負担の解消
-ナレッジベース（顧客対応用FAQ含む）の運用・改善
-お客様の声の分析に基づくサービスの改善およびコンタクトセンター応対品質の改善
【1日のスケジュールのイメージ】
入社後はまずコンタクトセンターの運営業務を中心にお任せします。業務に慣れていただいた後は、コンタクトセンターの管理業務にも携わっていただきます。
09:30 出社／メール確認・担当領域のレポートチェック ※テレワーク等活用
10:00 各サポートセンターへの確認等（メール・電話連絡など）
11:00 社内ミーティングへ向けての実績まとめ、改善点の洗い出し
12:00 昼休憩
13:00 社内ミーティング（各課・チーム単位での週次のKPI進捗確認・施策の見直し）
14:00 各サポートセンターへの改善指示、Web,AI等修正指示
15:00 社外ミーティング（各種PJに関して、社外関係者との進捗確認Mtgなど）
16:30 CSに関する各施策や直近の問い合わせ状況など社内関連部門との連携調整（システム／サービス部門など）
17:30 業務整理・翌日の優先タスク整理
18:00 退勤（繁忙期は残業あり）
【描けるキャリアについて】
①サポートセンター運営のスペシャリスト
NUROやSo-netなどのサポートセンター業務において、国内外の拠点を活用しながら、コストと品質のバランスを取りながら顧客満足度の向上を追求します。
顧客の声を基に改善策を各サービス部門に展開し、サービス企画の一翼を担うことも可能です。
②DX推進・デジタルチャネル活用したキャリア
Web、アプリ、AIなどを活用した顧客接点の最適化や改善策の実行を行います。
顧客の声の分析からソリューション選定、運用まで幅広く経験でき、カスタマーサポートに限定されないキャリアを積むことができます。
■本ポジションについて
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
＜このポジションの魅力＞
カスタマーサポート部門では、業種を問わずDXが積極的に推進されています。
サポートセンターの運営では、従来アナログ中心だった業務をデジタル化することで効率化を図るとともに、お客様のニーズ分析から最新テクノロジーの活用まで、幅広い経験を積むことが可能です。
▼具体的には…
・デジタル化における企画・設計・運用までを担当し、進化の著しいAI領域では、AI Botから生成AIまで、様々なソリューションの選定・運用に関わる経験を積むことができる。
・サポートセンター運営における重要な要素として、業務量の予測やアロケーション戦略の立案まで担当するため、単なる運営・DX推進にとどまらず、組織全体の運営や戦略に関わる幅広い経験を得ることができる。
<業務を通して得られるスキル>
・サポートセンター運営スキル：日々の運営管理からアロケーション戦略まで、基本から専門スキルを習得
・アロケーション戦略スキル：品質とコストの両面での管理能力
・データ分析力：分析手法の理解およびTableauなどのBIツール活用
・CX視点での施策立案・実行力：デジタル技術を活用した顧客接点での課題解決
・Web解析力：Adobe Analyticsなどアクセス解析ツールの習得
求める経験 / スキル
【必須】
・以下業界にて、カスタマーサポート業務に関する知識と実務経験（1年以上）がある方
└ 通信：携帯キャリア、インターネットサービス
└ 金融：クレジットカード、保険
└ サブスクリプション型サービス：動画配信、定期通販サービスなど
└ IT：SaaS、ITコンサルなど
【歓迎】
・IT/通信サービスにおけるサービス運営の経験
・デジタル領域での経験（アプリ・AI・チャットボット等に関わる業務）
・Webサイトの制作/運営の経験・データの分析業務の経験と、基本的な統計学の知識
【求める人物像】
・社内外の関係者とのコミュニケーションを行い、課題解決に向けて積極的に取り組むことができる方
・物事を自分自身の問題として捉え、推進する力を持っている方
・チームワークを大切にしながら、組織やサービスの変化に対して柔軟な対応ができる方
・数値的根拠をもとに改善提案できる方
・以下業界にて、カスタマーサポート業務に関する知識と実務経験（1年以上）がある方
└ 通信：携帯キャリア、インターネットサービス
└ 金融：クレジットカード、保険
└ サブスクリプション型サービス：動画配信、定期通販サービスなど
└ IT：SaaS、ITコンサルなど
【歓迎】
・IT/通信サービスにおけるサービス運営の経験
・デジタル領域での経験（アプリ・AI・チャットボット等に関わる業務）
・Webサイトの制作/運営の経験・データの分析業務の経験と、基本的な統計学の知識
【求める人物像】
・社内外の関係者とのコミュニケーションを行い、課題解決に向けて積極的に取り組むことができる方
・物事を自分自身の問題として捉え、推進する力を持っている方
・チームワークを大切にしながら、組織やサービスの変化に対して柔軟な対応ができる方
・数値的根拠をもとに改善提案できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社ジャステック
仕事内容
共同組織金融機関_外部接続システムのマイグレーション案件において、50名程度*のチーム管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、成果物レビュー等）を担当していただきます。
本案件をとおしてシステムや管理手法を理解しつつ、更なる上位管理職を担っていただきたいと考えております。
*顧客が未受注＆規模精査中のため人数は概算となります。
【詳細】
複数の機能群において、見積りや各種管理業務（予実管理・進捗管理（出来高）・原価管理・課題管理、品質管理等）を行っていただきます。また、管理業務には顧客との調整や報告も含みます。
プロジェクトを進めるうえで発生する課題について解消策を検討し、顧客へ報告したうえで、対策案を調整しながら、プロジェクト推進していただきます。
【開発環境】
・OS ：今後の検討の中で決定していきます
・言語：Cobol→Javaのマイグレーション
・開発ツール・FW・管理ツール：今後の検討の中で決定していきます
【募集背景】
当社にとって「共同組織金融機関」システムは初の参画システムとなります。
業務知識も経験もないゼロからのスタートとなるため、各種調査／検討・システムと案件理解を深めて顧客と詳細を詰める準備ができる人材＝管理職を担える人材が必要であるため、プロジェクトマネジメント経験を／能力を有する仲間を募集しています。
※現状は検討フェーズとなりますが、今後の開発工程も当社で担っていく計画のため、今後の開発工程への対応に向けた足掛かりとして重要な役割を担っていただきたいと考えております。
本案件をとおしてシステムや管理手法を理解しつつ、更なる上位管理職を担っていただきたいと考えております。
*顧客が未受注＆規模精査中のため人数は概算となります。
【詳細】
複数の機能群において、見積りや各種管理業務（予実管理・進捗管理（出来高）・原価管理・課題管理、品質管理等）を行っていただきます。また、管理業務には顧客との調整や報告も含みます。
プロジェクトを進めるうえで発生する課題について解消策を検討し、顧客へ報告したうえで、対策案を調整しながら、プロジェクト推進していただきます。
【開発環境】
・OS ：今後の検討の中で決定していきます
・言語：Cobol→Javaのマイグレーション
・開発ツール・FW・管理ツール：今後の検討の中で決定していきます
【募集背景】
当社にとって「共同組織金融機関」システムは初の参画システムとなります。
業務知識も経験もないゼロからのスタートとなるため、各種調査／検討・システムと案件理解を深めて顧客と詳細を詰める準備ができる人材＝管理職を担える人材が必要であるため、プロジェクトマネジメント経験を／能力を有する仲間を募集しています。
※現状は検討フェーズとなりますが、今後の開発工程も当社で担っていく計画のため、今後の開発工程への対応に向けた足掛かりとして重要な役割を担っていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・何らかのプロジェクトでのプロジェクトリーダー経験
・上位工程（要件定義、基本設計）経験
■歓迎条件
・共同組織金融機関_外部接続システムの経験がある方
・マイグレーション案件の経験がある方
・何らかのプロジェクトでのプロジェクトリーダー経験
・上位工程（要件定義、基本設計）経験
■歓迎条件
・共同組織金融機関_外部接続システムの経験がある方
・マイグレーション案件の経験がある方
従業員数
1,393名
勤務地
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,393名
仕事内容
■Tailor Platformとは
Tailor Platformは、業務システムを高速かつ柔軟に構築できる**世界初の「Headless ERP」**です。
従来のERP（受発注・在庫・会計・組織などを統合管理する基幹システム）に比べて、柔軟性・拡張性を飛躍的に向上させた構造を持ち、UIを切り離したAPIベースの設計により、企業ごとのニーズに合わせた自由な業務システム構築が可能です。
対象は従業員3,000人以上の大企業を中心に、
日本国内だけでなく米国の中堅〜大企業にも展開しています。
Tailorはこのプラットフォームを通じて、「誰もがプロダクトの作り手になれる社会」の実現を目指しています。
▼プロダクト概要
https://note.com/tailortech/n/ncb6e18b5757e
■プロフェッショナルサービスについて
Professional Serviceは、テイラーが企業の課題解決に深く関与する支援事業です。日本ではシステム開発を外注する企業が多いため、Tailor Platformのバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発や業務コンサルティングまで一気通貫で提供しています。
主な支援内容：
SMO支援（IT戦略立案など）
PMO支援（アプリケーション実装を含むプロジェクト推進）
このサービスを通じて、企業の経営課題に対するソリューション提供と、
Tailor Platformの進化による課題解決の加速を目指しています。
最新技術と創造力を活かし、未来の社会を支える事業循環を生み出しています。
▼参考ページ
https://note.com/tailortech/n/n47263bd78e14
【本ポジションの役割】
一連のプロダクトマネジメントを通じ、Tailor PlatformおよびProfessional Serviceの価値を最大限進化させます。
非常に初期のフェーズにあるため、自らの適性や志望に合わせて大きな裁量や自由度をもって、機能横断的に仕事をして頂けます。
【具体的な職務内容】
・ロードマップ作成
・要件定義
・スプリントの運営
・対クライアントの会議資料の作成・整理
<開発環境>
・ミドルウェア
Cloud Pub/Sub, MongoDB, Cloud Storage, Okta, Tailor Platform
・監視
Datadog
・環境構築関連
Docker, docker-compose, Terraform
・データ解析関連
Cloud logging
・言語
TypeScript, GO, CUE, cel-go
・フレームワーク等
Next,js, Playwright, vitest
・そのほか
GitHub Copilot, WebStorm, GoLand
Tailor Platformは、業務システムを高速かつ柔軟に構築できる**世界初の「Headless ERP」**です。
従来のERP（受発注・在庫・会計・組織などを統合管理する基幹システム）に比べて、柔軟性・拡張性を飛躍的に向上させた構造を持ち、UIを切り離したAPIベースの設計により、企業ごとのニーズに合わせた自由な業務システム構築が可能です。
対象は従業員3,000人以上の大企業を中心に、
日本国内だけでなく米国の中堅〜大企業にも展開しています。
Tailorはこのプラットフォームを通じて、「誰もがプロダクトの作り手になれる社会」の実現を目指しています。
▼プロダクト概要
https://note.com/tailortech/n/ncb6e18b5757e
■プロフェッショナルサービスについて
Professional Serviceは、テイラーが企業の課題解決に深く関与する支援事業です。日本ではシステム開発を外注する企業が多いため、Tailor Platformのバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発や業務コンサルティングまで一気通貫で提供しています。
主な支援内容：
SMO支援（IT戦略立案など）
PMO支援（アプリケーション実装を含むプロジェクト推進）
このサービスを通じて、企業の経営課題に対するソリューション提供と、
Tailor Platformの進化による課題解決の加速を目指しています。
最新技術と創造力を活かし、未来の社会を支える事業循環を生み出しています。
▼参考ページ
https://note.com/tailortech/n/n47263bd78e14
【本ポジションの役割】
一連のプロダクトマネジメントを通じ、Tailor PlatformおよびProfessional Serviceの価値を最大限進化させます。
非常に初期のフェーズにあるため、自らの適性や志望に合わせて大きな裁量や自由度をもって、機能横断的に仕事をして頂けます。
【具体的な職務内容】
・ロードマップ作成
・要件定義
・スプリントの運営
・対クライアントの会議資料の作成・整理
<開発環境>
・ミドルウェア
Cloud Pub/Sub, MongoDB, Cloud Storage, Okta, Tailor Platform
・監視
Datadog
・環境構築関連
Docker, docker-compose, Terraform
・データ解析関連
Cloud logging
・言語
TypeScript, GO, CUE, cel-go
・フレームワーク等
Next,js, Playwright, vitest
・そのほか
GitHub Copilot, WebStorm, GoLand
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験（2年以上）
・クライアントに対し、システム開発を行うプロジェクトのリード経験
・インタビューやデータ分析を通し、クライアントの課題を発見・分析し、要件に落とし込むスキル
・関係者を巻き込み、動かすためのコミュニケーションスキル
・オーナシップを持ち、開発プロジェクトを推進した経験
・開発チームで、エンジニアと競業し、機能をローンチした経験
・必要に応じて、日本全国のクライアントの実地調査ができること
・リモートワークが可能な方
・ネイティブレベルの日本語能力
・日本国内在住の方
【歓迎要件】
・ソフトウェアエンジニアの経験
・B2Bソフトウェア（パッケージ、SaaS）の開発、または、運用経験
・データモデル、Web APIの設計、開発経験
・新規事業、プロジェクトの立ち上げなどをリードした経験がある方
・外部のベンダーやパートナー企業を巻き込んだプロダクト開発の経験
・カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験
【求める人物像】
・知的好奇心を高めることが好きな方
・当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
・オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験（2年以上）
・クライアントに対し、システム開発を行うプロジェクトのリード経験
・インタビューやデータ分析を通し、クライアントの課題を発見・分析し、要件に落とし込むスキル
・関係者を巻き込み、動かすためのコミュニケーションスキル
・オーナシップを持ち、開発プロジェクトを推進した経験
・開発チームで、エンジニアと競業し、機能をローンチした経験
・必要に応じて、日本全国のクライアントの実地調査ができること
・リモートワークが可能な方
・ネイティブレベルの日本語能力
・日本国内在住の方
【歓迎要件】
・ソフトウェアエンジニアの経験
・B2Bソフトウェア（パッケージ、SaaS）の開発、または、運用経験
・データモデル、Web APIの設計、開発経験
・新規事業、プロジェクトの立ち上げなどをリードした経験がある方
・外部のベンダーやパートナー企業を巻き込んだプロダクト開発の経験
・カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験
【求める人物像】
・知的好奇心を高めることが好きな方
・当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
・オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
従業員数
30名
（2025年9月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
30名
（2025年9月1日現在）
ネオデータ・ソリューションズ株式会社
仕事内容
同社は「人材育成が第一」と考えて設立した会社です。今後もこれまでと同様、利益の1割を社員教育に当てていく予定です。また毎月、個人に合わせて能力開発目標を設定する面談があります。そういった環境の中で専門知識を身につけ、プロジェクトマネジャーや業務アナリストを積極的に育成していきたいと考えています。
今最も注目度の高い領域の一つであるSAPを少人数でコンパクトな体制の同社だからこそ裁量を持って案件に携わり、個としての力を付け、市場価値の高い人材を目指すことができる環境があります！
■ERP(SAP)をベースとしたシステムコンサルティング、開発、保守、運用の一連の業務をお任せ致します。
【具体的には】
・2～3名程度のチームで顧客先の業務にあたっていただきます。
・3ヶ月～1年くらいの案件が中心です。
・資材・生産部門(在庫・管理、生産管理)、販売部門(販売管理・物流管理)、管理部門(財務会計・管理会計、人事給与)などご自身の得意な分野を活かしてご活躍いただけます。
【企業の魅力】
・ERP（SAP）の導入やSAP/HANAへの移行の案件において、コンサルだけではなく追加開発などの実務経験も積むことができます。
・SAPのモジュールごとにチームが分かれる為、専門領域を身に着けることができます。
・在宅勤務が多い中でも、社員の交流やアットホームな環境を大切にしており、行事やテーマを用意しての意見交流会などが開催されています。
【主な取引先】
SAPジャパン、ベニックソリューション、コベルコシステム、SCSK、JSOL、ニッセイコム、TIS、キャタピラージャパン、ニコンシステム、北電情報システムサービス、クボタシステム開発、キャップジェミニ
今最も注目度の高い領域の一つであるSAPを少人数でコンパクトな体制の同社だからこそ裁量を持って案件に携わり、個としての力を付け、市場価値の高い人材を目指すことができる環境があります！
■ERP(SAP)をベースとしたシステムコンサルティング、開発、保守、運用の一連の業務をお任せ致します。
【具体的には】
・2～3名程度のチームで顧客先の業務にあたっていただきます。
・3ヶ月～1年くらいの案件が中心です。
・資材・生産部門(在庫・管理、生産管理)、販売部門(販売管理・物流管理)、管理部門(財務会計・管理会計、人事給与)などご自身の得意な分野を活かしてご活躍いただけます。
【企業の魅力】
・ERP（SAP）の導入やSAP/HANAへの移行の案件において、コンサルだけではなく追加開発などの実務経験も積むことができます。
・SAPのモジュールごとにチームが分かれる為、専門領域を身に着けることができます。
・在宅勤務が多い中でも、社員の交流やアットホームな環境を大切にしており、行事やテーマを用意しての意見交流会などが開催されています。
【主な取引先】
SAPジャパン、ベニックソリューション、コベルコシステム、SCSK、JSOL、ニッセイコム、TIS、キャタピラージャパン、ニコンシステム、北電情報システムサービス、クボタシステム開発、キャップジェミニ
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの業務経験が3年以上ある方
・SAP/R3の導入コンサルティング支援、または、機能の開発強化の経験が豊富にある方
・FI/CO/SD/MM/PPのいずれかのモジュールを専門領域とする方
・ERP(統合基幹業務システム)パッケージの導入ご経験者
■歓迎条件：
英語の語学力のある方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
ビジネスレベルの英会話が出来る方は歓迎します
※場合によっては必須要件を満たしていない場合でも、SAP以外でもERPパッケージ製品の導入コンサルタントとしてのご経験があり、若年の間にSAPに転換したい方であれば応募可能。
■必須条件：
下記のいずれかの業務経験が3年以上ある方
・SAP/R3の導入コンサルティング支援、または、機能の開発強化の経験が豊富にある方
・FI/CO/SD/MM/PPのいずれかのモジュールを専門領域とする方
・ERP(統合基幹業務システム)パッケージの導入ご経験者
■歓迎条件：
英語の語学力のある方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
ビジネスレベルの英会話が出来る方は歓迎します
※場合によっては必須要件を満たしていない場合でも、SAP以外でもERPパッケージ製品の導入コンサルタントとしてのご経験があり、若年の間にSAPに転換したい方であれば応募可能。
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
仕事内容
・遠隔、自律運転ソフトウェアの設計開発及びプロジェクトのマネージメントを行っていただきます。
【具体的には】
・建設機械の遠隔/自律運転ソフトウェア開発
・製品設計の担当（機械、電気）との打ち合わせ
・プロジェクトのマネージメント業務 など
◇現在進行中のプロジェクト例◇
・建設機械の遠隔操縦や自律運転システム（大手ゼネコンとの共同開発）の開発
・仮設部材（パイプやクランプ等）の画像認識をもとに自動仕分けするシステムの開発
・杭打設時の鉛直性管理システムの開発 など
【具体的には】
・建設機械の遠隔/自律運転ソフトウェア開発
・製品設計の担当（機械、電気）との打ち合わせ
・プロジェクトのマネージメント業務 など
◇現在進行中のプロジェクト例◇
・建設機械の遠隔操縦や自律運転システム（大手ゼネコンとの共同開発）の開発
・仮設部材（パイプやクランプ等）の画像認識をもとに自動仕分けするシステムの開発
・杭打設時の鉛直性管理システムの開発 など
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発経験（C、C＋＋ いずれかの言語理解）
・顧客折衝のご経験
【歓迎】
・建設業界の知見
・ロボット開発経験
・ソフトウェア開発経験（C、C＋＋ いずれかの言語理解）
・顧客折衝のご経験
【歓迎】
・建設業界の知見
・ロボット開発経験
従業員数
41名
（2025年8月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
41名
（2025年8月現在）
三菱総研DCS株式会社
仕事内容
① 入社直後
ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。
・上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析、要件定義など）
・開発案件のプロジェクト実行支援（PMO、PM補佐）
【具体的な業務】
・システム企画・要件定義（ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援）
・各種管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理、会議運営など）
・案件推進（立ち上げ～以降/リリースまでの各種計画策定、実行コントロール、テスト推進、移行推進の実施）
・資料作成（定例会、各種判定会などのマネジメント向け報告資料作成）など
② 将来
PMO業務のスぺシャリストはもちろん、ご本人のキャリア志向に応じ、PMやコンサルタント、ラインマネージャーなど、
様々なポジションをお任せいたします。
※勤務地が本社以外の場合※
従事していただく案件の状況に応じて、数か月～半年程度の本社でのOJT、月に数回の本社出張の可能性があります。
ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。
・上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析、要件定義など）
・開発案件のプロジェクト実行支援（PMO、PM補佐）
【具体的な業務】
・システム企画・要件定義（ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援）
・各種管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理、会議運営など）
・案件推進（立ち上げ～以降/リリースまでの各種計画策定、実行コントロール、テスト推進、移行推進の実施）
・資料作成（定例会、各種判定会などのマネジメント向け報告資料作成）など
② 将来
PMO業務のスぺシャリストはもちろん、ご本人のキャリア志向に応じ、PMやコンサルタント、ラインマネージャーなど、
様々なポジションをお任せいたします。
※勤務地が本社以外の場合※
従事していただく案件の状況に応じて、数か月～半年程度の本社でのOJT、月に数回の本社出張の可能性があります。
求める経験 / スキル
【全て必須】
・一連のシステム開発実務経験（要件定義～運用・保守等）
・サブリーダー、リーダー、PM、PMOいずれかでの案件推進経験
・関係者や有識者とコミュニケーションを取り、情報収集や課題解決を進めることが好きな方
【歓迎】
・金融・決済エリアに係る業務知識（なくても可）
・一連のシステム開発実務経験（要件定義～運用・保守等）
・サブリーダー、リーダー、PM、PMOいずれかでの案件推進経験
・関係者や有識者とコミュニケーションを取り、情報収集や課題解決を進めることが好きな方
【歓迎】
・金融・決済エリアに係る業務知識（なくても可）
従業員数
2,421名
（2024年9月現在）
勤務地
宮城県
想定年収
610 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,421名
（2024年9月現在）
Univers株式会社
仕事内容
本ポジションでは、顧客やパートナーと密接に連携し、技術的なニーズを深く理解・整理し、社内の製品開発チームへ的確に伝える役割を担っていただきます。職務の基盤はプリセールスおよび技術ソリューション設計ですが、当社のビジネス環境は非常にダイナミックで実践的です。そのため、本ポジションでは、単なる営業支援にとどまらず、プロダクトの方向性への影響、グローバルチームとの連携、最先端の技術・制度的要件への対応にも関与していただくことが可能です。「単なる営業」ではなく、プロダクトの成長そのものに関わりたい方、技術文書や仕様書にも自ら踏み込める方、そして社会的意義のある分野で実際に手触りのある成果を出したい方にとって、やりがいのあるポジションです。
主な業務内容
￣￣￣￣￣￣
• 顧客・パートナーと社内の製品開発チームをつなぐ技術的な主要インターフェースを担う
• 顧客の要望や技術仕様を正確に把握し、整理・文書化して、製品マネージャーやエンジニアに的確にインプットする
• 顧客ヒアリングや市場調査を通じてユースケースや課題を把握し、改善策を提案に反映
• 自社ソフトウェア製品の機能や価値を深く理解し、資料やデモを通じてその魅力を伝える
• 複数のソリューション案件を並行して管理し、要件整理・フォローアップ・スケジュール進行をリードする
• 国内パートナー企業と協働体制を構築・強化し、シームレスな導入・運用を推進
• プロダクト、エンジニアリング、法務、ビジネスオペレーションなど社内ステークホルダーと密に連携
• アカウント管理やソリューション提供に関わる業務プロセスを改善・運用
• 主に日本語による契約書・商業文書の確認を法務チームと連携して行う（英語文書も一部あり）
• 海外プロダクト・ビジネス部門と連携し、案件見積やスキーム検討を支援
• 社内の稟議・承認プロセスに関する書類作成および進行管理
• 必要に応じて、営業支援（提案資料作成・営業同行）やデリバリー支援にも柔軟に対応
■製品の特徴：
￣￣￣￣￣￣
Universは、世界の20%以上の再生可能エネルギー発電所にデータ接続することで、業界最大規模のデータプラットフォームを提供しています。私たちは、お客様のエネルギーポートフォリオを全面的に監視し、損失分析、発電量予測、蓄電池や需要設備との統合管理を可能にする先進的なEMSを提供します。これらは全て、機械学習を駆使した高度な分析機能によって支えられています。 当社のプラットフォームは、他社にはない拡張性を備えており、お客様のニーズに合わせて多様な機能を追加することが可能です。さらに、私たちが設置するEdgeシステムは、最先端のサイバーセキュリティ対策を完備。これにより、発電所への直接的なサイバーアタックを完全に防ぎ、お客様の設備を守ります。
主な業務内容
￣￣￣￣￣￣
• 顧客・パートナーと社内の製品開発チームをつなぐ技術的な主要インターフェースを担う
• 顧客の要望や技術仕様を正確に把握し、整理・文書化して、製品マネージャーやエンジニアに的確にインプットする
• 顧客ヒアリングや市場調査を通じてユースケースや課題を把握し、改善策を提案に反映
• 自社ソフトウェア製品の機能や価値を深く理解し、資料やデモを通じてその魅力を伝える
• 複数のソリューション案件を並行して管理し、要件整理・フォローアップ・スケジュール進行をリードする
• 国内パートナー企業と協働体制を構築・強化し、シームレスな導入・運用を推進
• プロダクト、エンジニアリング、法務、ビジネスオペレーションなど社内ステークホルダーと密に連携
• アカウント管理やソリューション提供に関わる業務プロセスを改善・運用
• 主に日本語による契約書・商業文書の確認を法務チームと連携して行う（英語文書も一部あり）
• 海外プロダクト・ビジネス部門と連携し、案件見積やスキーム検討を支援
• 社内の稟議・承認プロセスに関する書類作成および進行管理
• 必要に応じて、営業支援（提案資料作成・営業同行）やデリバリー支援にも柔軟に対応
■製品の特徴：
￣￣￣￣￣￣
Universは、世界の20%以上の再生可能エネルギー発電所にデータ接続することで、業界最大規模のデータプラットフォームを提供しています。私たちは、お客様のエネルギーポートフォリオを全面的に監視し、損失分析、発電量予測、蓄電池や需要設備との統合管理を可能にする先進的なEMSを提供します。これらは全て、機械学習を駆使した高度な分析機能によって支えられています。 当社のプラットフォームは、他社にはない拡張性を備えており、お客様のニーズに合わせて多様な機能を追加することが可能です。さらに、私たちが設置するEdgeシステムは、最先端のサイバーセキュリティ対策を完備。これにより、発電所への直接的なサイバーアタックを完全に防ぎ、お客様の設備を守ります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・SCADA システム設計／導入経験（2 年以上）
・PLC または RTU 機器の設定・デバッグ経験
・TCP/IP ネットワークおよび産業用通信プロトコル（Modbus、OPC-UA など）の基礎知識
・JSON／REST API を用いたデータ連携・マッピングの基礎知識
・英語：読み書きレベル（海外チームとのメール・ドキュメント交換）＋簡易英会話
・Word、Excel、PowerPoint等を活用し、ビジネス・技術両面に対応した資料作成が可能な方
【 歓迎スキル・経験】
・電力・再生可能エネルギー分野に関する基礎知識（Grid、BESS、SCADA などの理解があると尚可）
・ITシステム開発または要件定義の実務経験
・業界標準を踏まえた分析力・コンサルティングスキル
・ビジネス遂行力と現場感覚のある業務判断力
・日本語・英語双方におけるビジネスレベルでの読み書き・会話能力
・優れた対人コミュニケーション能力と協調性
・複数業務の優先順位を管理し、マルチタスクで成果を出せる力
・スピード感のある変化の激しい環境下でも自律的に行動できる力
・高い倫理観と品質へのコミットメント
・SCADA システム設計／導入経験（2 年以上）
・PLC または RTU 機器の設定・デバッグ経験
・TCP/IP ネットワークおよび産業用通信プロトコル（Modbus、OPC-UA など）の基礎知識
・JSON／REST API を用いたデータ連携・マッピングの基礎知識
・英語：読み書きレベル（海外チームとのメール・ドキュメント交換）＋簡易英会話
・Word、Excel、PowerPoint等を活用し、ビジネス・技術両面に対応した資料作成が可能な方
【 歓迎スキル・経験】
・電力・再生可能エネルギー分野に関する基礎知識（Grid、BESS、SCADA などの理解があると尚可）
・ITシステム開発または要件定義の実務経験
・業界標準を踏まえた分析力・コンサルティングスキル
・ビジネス遂行力と現場感覚のある業務判断力
・日本語・英語双方におけるビジネスレベルでの読み書き・会話能力
・優れた対人コミュニケーション能力と協調性
・複数業務の優先順位を管理し、マルチタスクで成果を出せる力
・スピード感のある変化の激しい環境下でも自律的に行動できる力
・高い倫理観と品質へのコミットメント
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社NTTデータSBC
仕事内容
大手自動車メーカー、自動車部品メーカーとともに、最先端の技術で車載システムにおける組込ソフトウェア開発チームのプロジェクトリーダーとしてご活躍を期待しております。
＜リーダー層＞
車載組み込みソフトウェア開発におけるプロジェクトリーダー業務
＜開発メンバー＞
・車載通信機（TCU（DCM））の組み込みソフトウェア開発
・その他車載ECU（自動運転(AD)や先進運転支援システム(ADAS)等）の組み込みソフトウェア開発
＜具体的な業務イメージ＞
・C言語またはC++による開発
・要件定義、要求分析、設計、実装、試験
・協業会社や顧客との各種報告・検討、上流として
仕様・設計検討、開発チーム管理
＜リーダー層＞
車載組み込みソフトウェア開発におけるプロジェクトリーダー業務
＜開発メンバー＞
・車載通信機（TCU（DCM））の組み込みソフトウェア開発
・その他車載ECU（自動運転(AD)や先進運転支援システム(ADAS)等）の組み込みソフトウェア開発
＜具体的な業務イメージ＞
・C言語またはC++による開発
・要件定義、要求分析、設計、実装、試験
・協業会社や顧客との各種報告・検討、上流として
仕様・設計検討、開発チーム管理
求める経験 / スキル
＜リーダー層＞
・ソフト開発リーダーなど、マネジメント経験をお持ちの方
＜メンバー層＞
・組み込みソフトウェア開発のご経験
環境：リアルタイムOSやLinux等OS上での開発経験
言語：C or C++
・ソフト開発リーダーなど、マネジメント経験をお持ちの方
＜メンバー層＞
・組み込みソフトウェア開発のご経験
環境：リアルタイムOSやLinux等OS上での開発経験
言語：C or C++
従業員数
417名
（（2025年4月1日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
417名
（（2025年4月1日現在））
ネバーマイル株式会社
仕事内容
■株式会社ネバーマイルについて
2020年に創業したネバーマイルは、ソフトウェア構築を通じて企業の進化と変革を支えてきました。物流物流業界を中心に小売・金融業界などでも豊富な構築実績を持ち、多くの企業のデジタル化や業務改善に貢献しています。
ソフトウェアの構築においてはSESや下請けは行わず、すべてのプロジェクトで要件定義から保守・運用の全工程を担います。この体制により、技術力、構築スピード、そしてコストの面で強い競争優位性を確立してきました。ソフトウェア構築以外にも、自社サービス「TEPPAN」の運営を行っています。今後も積極的に事業領域を広げ、社員に数多くの成長機会を提供していきます。
■募集背景
長年のパートナーシップを築いているお客さまに加え、近年はより広い業界からご相談が寄せられるようになりました。このため社内の構築リソースが足りず、外部への委託を行っている状況です。今後は社内の構築チームで運用・保守まで完結できる体制を築き、よりスピーディにサービスを提供していくことを目指しています。
■代表メッセージ（深作 康太氏）
2020年に創業した当社は、現在、急速な事業成長のフェーズにあります。より多くのお客さまの期待に応えるためにも、組織規模の拡大はもっとも重要な課題です。またネバーマイルは、社員がモチベーション高く取り組み、成長を得られる仕事を生みだすことを大切にしています。開発体制の強化と共にに、これまでの経験にとらわれないサービスの創出にも取り組んでいきます。成長過程にあるスタートアップならではの自由と責任を得られる環境で、チームの一員となって下さる方をお待ちしています。
■業務内容
プロジェクトの全工程にわたって進行に責任を持ちます。今後はより多様なプロジェクトを受けていくため、未知の領域であっても自走し、スピード感を持って進めることが求められます。また、お客さまの業務を手触りが得られるまで理解し、お客さまが気づかない部分まで検討していくことも、役割のひとつです。そのため課題を細かく確認し、お客さまにとっても進めやすいように緻密に考えることを大切にしています。
人的リソースの調達を含めた管理
プロジェクト収支の管理
プロジェクトで得られたノウハウの蓄積や横展開
Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）のバランスが取れた管理
■プロジェクト紹介
エンタープライズのお客さまも多く、一般的には小規模の企業では受注しづらい大型のプロジェクトに多数携わっています。
＜統合配送管理システム「Takasue Logistics Service」構築＞
【企業】高末株式会社様
【期間】2021年11月～現在も継続的に取り組み中
【課題】事業拡大および立ち上げに伴う旧態依然としたアナログな業務の限界
【成果】新規サービスの設計および立ち上げと新システムの構築
＜マルチモーダルに対応した配送管理システムSkyHub®︎TMS（Transport Management System）の構築＞
【企業】株式会社NEXT DELIVERY様
【期間】2022年10月～現在も継続的に取り組み中
【課題】マルチモーダルなリソースが管理できるシステムを構築したい、toCからtoBまで幅広い注文フロントからデータを連携したい
【成果】複数フロントでの受注およびマルチモーダルでの輸送も実現
＜配送管理システム「routeX」構築＞
【企業】株式会社京都スペーサー様／株式会社関根エンタープライズ様
【期間】2023年1月〜2023年10月
【課題】荷主と運送会社での受発注や配送関連業務の複雑な状態の脱却
【成果】荷主と運送会社の要望と業務を同時に設計しシステムを構築
2020年に創業したネバーマイルは、ソフトウェア構築を通じて企業の進化と変革を支えてきました。物流物流業界を中心に小売・金融業界などでも豊富な構築実績を持ち、多くの企業のデジタル化や業務改善に貢献しています。
ソフトウェアの構築においてはSESや下請けは行わず、すべてのプロジェクトで要件定義から保守・運用の全工程を担います。この体制により、技術力、構築スピード、そしてコストの面で強い競争優位性を確立してきました。ソフトウェア構築以外にも、自社サービス「TEPPAN」の運営を行っています。今後も積極的に事業領域を広げ、社員に数多くの成長機会を提供していきます。
■募集背景
長年のパートナーシップを築いているお客さまに加え、近年はより広い業界からご相談が寄せられるようになりました。このため社内の構築リソースが足りず、外部への委託を行っている状況です。今後は社内の構築チームで運用・保守まで完結できる体制を築き、よりスピーディにサービスを提供していくことを目指しています。
■代表メッセージ（深作 康太氏）
2020年に創業した当社は、現在、急速な事業成長のフェーズにあります。より多くのお客さまの期待に応えるためにも、組織規模の拡大はもっとも重要な課題です。またネバーマイルは、社員がモチベーション高く取り組み、成長を得られる仕事を生みだすことを大切にしています。開発体制の強化と共にに、これまでの経験にとらわれないサービスの創出にも取り組んでいきます。成長過程にあるスタートアップならではの自由と責任を得られる環境で、チームの一員となって下さる方をお待ちしています。
■業務内容
プロジェクトの全工程にわたって進行に責任を持ちます。今後はより多様なプロジェクトを受けていくため、未知の領域であっても自走し、スピード感を持って進めることが求められます。また、お客さまの業務を手触りが得られるまで理解し、お客さまが気づかない部分まで検討していくことも、役割のひとつです。そのため課題を細かく確認し、お客さまにとっても進めやすいように緻密に考えることを大切にしています。
人的リソースの調達を含めた管理
プロジェクト収支の管理
プロジェクトで得られたノウハウの蓄積や横展開
Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）のバランスが取れた管理
■プロジェクト紹介
エンタープライズのお客さまも多く、一般的には小規模の企業では受注しづらい大型のプロジェクトに多数携わっています。
＜統合配送管理システム「Takasue Logistics Service」構築＞
【企業】高末株式会社様
【期間】2021年11月～現在も継続的に取り組み中
【課題】事業拡大および立ち上げに伴う旧態依然としたアナログな業務の限界
【成果】新規サービスの設計および立ち上げと新システムの構築
＜マルチモーダルに対応した配送管理システムSkyHub®︎TMS（Transport Management System）の構築＞
【企業】株式会社NEXT DELIVERY様
【期間】2022年10月～現在も継続的に取り組み中
【課題】マルチモーダルなリソースが管理できるシステムを構築したい、toCからtoBまで幅広い注文フロントからデータを連携したい
【成果】複数フロントでの受注およびマルチモーダルでの輸送も実現
＜配送管理システム「routeX」構築＞
【企業】株式会社京都スペーサー様／株式会社関根エンタープライズ様
【期間】2023年1月〜2023年10月
【課題】荷主と運送会社での受発注や配送関連業務の複雑な状態の脱却
【成果】荷主と運送会社の要望と業務を同時に設計しシステムを構築
求める経験 / スキル
■必要な条件/経験
SI（システムインテグレーション）領域での実務経験
要件定義から設計フェーズをお客さまと進め、自身でクロージングまで推進した経験
担当者としてお客さまと交渉・折衝を行った経験
■歓迎する経験/スキル
BtoBの業務系システムの構築もしくは運用経験
上流工程から開発・構築に関わってきたエンジニアの方
■求める人物像
さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍しています。共通しているのは、短期での成果や評価を求めずに、向上心を持ちながら粘り強く仕事に向き合っている点です。
リソースを最大限に活用するための方法を考えられる
メンバーのパフォーマンスを発揮するための工夫ができる
当事者意識を持ってプロジェクト全体を見渡し管理ができる
お客さまの目線で物事をとらえ判断ができる
仕組み化と自ら手を動かすことの両方を追求する
どのような状況でも安定したパフォーマンスを出せる
すぐに行動に移す
SI（システムインテグレーション）領域での実務経験
要件定義から設計フェーズをお客さまと進め、自身でクロージングまで推進した経験
担当者としてお客さまと交渉・折衝を行った経験
■歓迎する経験/スキル
BtoBの業務系システムの構築もしくは運用経験
上流工程から開発・構築に関わってきたエンジニアの方
■求める人物像
さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍しています。共通しているのは、短期での成果や評価を求めずに、向上心を持ちながら粘り強く仕事に向き合っている点です。
リソースを最大限に活用するための方法を考えられる
メンバーのパフォーマンスを発揮するための工夫ができる
当事者意識を持ってプロジェクト全体を見渡し管理ができる
お客さまの目線で物事をとらえ判断ができる
仕組み化と自ら手を動かすことの両方を追求する
どのような状況でも安定したパフォーマンスを出せる
すぐに行動に移す
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
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