人事【プライム上場】
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
4,326名（グループ合計：21,209名（2024年2月末日））
仕事内容
・社宅管理、健康診断、給与制度、人事評価等を中心とした幅広い業務を各拠点人事担当者とコミュニケーションをとりながら担っていただきます。
■業務詳細
社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰・懲戒、人事発令など
労務管理、長時間労働の削減と健康状態把握、36協定順守
メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【背景】組織体制強化・ガバナンス強化のための増員募集。
【魅力】プライム上場、イオングループの安定性をバックグラウンドに持つ優良企業です。M&A含め事業規模がどんどん拡大しており、日本全国のネットワークはもちろん、海外展開も積極的に進め、業界におけるプレゼンスを高めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・何かしらの成果を上げた経験のある方
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 700万円
月収：21万円～43万円
月額基本給：21万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
支給月：7月・12月
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
東京都千代田区神田錦町1-1-1帝都神田ビル
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：小川町 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 駅名：淡路町 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：11:45～12:45
残業：月5時間～15時間程度
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
残業手当
通常の残業代
月残業10時間程度
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当、住宅手当、資格手当 等
海外駐在勤務の場合、海外勤務手当あり（同社規程に準ず）
休日・休暇
週休二日制
年間休日：117
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
公休108日・長期休日年8日・記念日休暇年1日（合計117日）、慶弔休暇 等
※当該部署では基本的に土日に休暇を取得しています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
総合共済会、確定拠出年金、団体生命保険、従業員持株会、従業員買物割引制度、寮・社宅制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
定年は65歳、70歳まで嘱託社員、70歳以降パートとして勤務可能 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2282551
最終更新日：2025/3/19
企業情報
企業名
イオンディライト株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 濵田 和成
設立
1972年11月
従業員数
4,326名（グループ合計：21,209名（2024年2月末日））
資本金
3,238,000,000円
本社所在地
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル
〒42-0081 大阪府大阪市中央区南船場２丁目３番２号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
総合ファシリティマネジメント事業
事業に関する特色
イオンディライトグループは、日本・中国・アセアン地域において、ファシリティ（施設とその周辺環境）に関するさまざまなソリューションの提供を通じて、お客さまが抱える課題を解決するファシリティマネジメント企業グループです。お客さまの声を起点に、ファシリティのオペレーションからマネジメントに至る多彩なサービスで最適なソリューションを構築し、企業・団体が抱える様々な課題解決を目指しています。
経営理念は「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます。」です。「環境価値の創造」という言葉には、創立の思いである「安全・安心」から自らの提供価値を「清潔」や「快適」、「環境負荷低減」にまで広げることで、志をより高く「人々の大切な場所を守り続ける会社となっていきたい」という思いが込められています。
イオンディライトグループは、2022年11月をもって、創立50周年を迎えました。次なる50年に向けても社会で果たしていくべき役割は変わらず、これからも環境変化に適応し、自らを変革しながら、お客さま、地域社会の「環境価値」を創造し、人々の大切な場所を守り続けます。
【売上構成比】設備管理事業（21.4%）、清掃事業（21.7%）、警備事業（15.7%）、建設施工事業（18.2%）、
資材事業（14.2%）、自販機事業（3.0%）、サポート事業（5.8%）
会社の特色
【教育研修制度】 新入社員研修、フォローアップ研修、メンター制度、技術研修、現場力向上セミナー、公的資格受験対策研修 等
【キャリアアップ支援・評価制度】 資格取得援助金制度、通信教育の受講支援、自己申告制度、グループ内公募制度、キャリアグレード制度 等
【ワークライフバランス】 育児・介護休職制度/短時間勤務、人事コース選択制度、リ・エントリー制度、ボランティア休職制度 等
【平均年齢】46.2歳
その他の特色
■イオンディライトの強み グループには、施設のメンテナンスに欠かせない人材から環境負荷低減に関する知識や技術を持った人材まで、延べ20,000人を超える有資格者が在籍しています。これらスタッフが配置されるサービス拠点は、日本全国で500拠点以上。約5,000社のパートナー企業とネットワークを結び、専門性の高いサービスを全国一律で提供しています。
現場となる施設環境を再現した実践的な研修や講義から知識や技術を習得できる「イオンディライトアカデミーながはま」を自社グループ内に保有。「技術力」に加えて、お客さまの立場になり「おもてなし」を提供するホスピタリティを兼ね備えたプロフェッショナル人材を絶えず育成しています。「技術力」と「人間力」で、グローバルレベルのサービス品質を追求しています。
2019年度からは、各分野の専門人材が各々の技術力を磨き、さらに現場で生まれたアイデアをグループの共有資産としていくため、技術コンテストを開催しています。設備管理、警備、清掃の事業毎に国内外のグループ企業に加え、共にサービスを提供するパートナー企業も参加しています。
技術コンテストを通じて、自社はもとより、サービスネットワーク全体の「専門性」向上に努めています。
お客さまによりよい施設環境を提供したいという思いは、SDGsの目指すよりよい社会の実現と共通するものと考えています。
アジアNo.1のファシリティマネジメント（FM）企業集団を目指し、日本のみならず、中国・アセアン各国で事業を展開しています。経済成長に伴う都市環境の変化により、アジアでは、FMの市場が拡大傾向にあります。こうした中、アジアNo.1のブランドを築くべく、エリア毎の文化や商習慣、法規制といった市場特性に応じた、お客さま起点のサービスを展開し、事業を拡大しています。
■イオンディライトグループ
【国内】ｲｵﾝﾃﾞｨﾗｲﾄｱｶﾃﾞﾐｰ㈱、ｲｵﾝﾃﾞｨﾗｲﾄｾｷｭﾘﾃｨ㈱、環境整備㈱、ｲｵﾝﾃﾞｨﾗｲﾄｺﾈｸﾄ㈱、ｱｸﾃｨｱ㈱、㈱ﾄﾞｩｻｰﾋﾞｽ、ｴｲ･ｼﾞｰ･ｻｰﾋﾞｽ㈱、㈱ｶｼﾞﾀｸ、ｲｵﾝｺﾝﾊﾟｽ㈱、㈱ｼﾞｪﾈﾗﾙ･ｻｰﾋﾞｼｰｽﾞ、㈱白青舎
【海外】永旺永楽（上海）企業管理有限公司、永旺永楽（江蘇）物業服務有限公司、武漢小竹物業管理有限公司、AEON DELIGHT(VIETNAM) CO., LTD.、
AEON DELIGHT(MALAYSIA) SDN.BHD.
売上実績
求人No.：NJB2282551
最終更新日：2025/3/19