IT系プロジェクトマネージャーの求人・転職情報（46ページ目）
4211件中の2251〜2300件を表示
仕事内容
■ECサービス・システム開発業務
- 既存ECサービスの新分野展開に向けた検討、システム構築
- ECシステムの更改対応（業務自動化、UI改善等）
- ECシステムを中心とした関連システムとの連携対応 （商品DB、物流関連システムとの連携等）
■システム保守・運用業務
- ECシステムの運用・保守業務課題解決
■スマートストアサービスSE業務
- 顧客へのサービス提案に伴う提案SE業務
- サービス提供時に必要となるシステム構築PJ運営、構築・保守等SE業務
上記のほか、事業拡大を進める中で発生する新サービス開発・システム開発にも従事いただく予定。
【参考URL】
https://business.ntt-east.co.jp/content/smartstore/ （NTT東日本ソリューションページ）
https://www.telwel-east.co.jp/news/22_07_21.html （テルウェル東日本ニュースリリース）
【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
■新規事業創出関連
・ICT（クラウド・スマホアプリ等の最新通信技術やIoT・AI等）を活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
・コンサルティングスキル（フレームワーク習得）
・プロジェクトマネジメントスキル
・事業のインキュベーション／スケーリング
■スマートストア・EC等省人ビジネス事業関連
・事業化された分野（スマートストア・EC・リテールテック等）における専門性の伸張
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
- 既存ECサービスの新分野展開に向けた検討、システム構築
- ECシステムの更改対応（業務自動化、UI改善等）
- ECシステムを中心とした関連システムとの連携対応 （商品DB、物流関連システムとの連携等）
■システム保守・運用業務
- ECシステムの運用・保守業務課題解決
■スマートストアサービスSE業務
- 顧客へのサービス提案に伴う提案SE業務
- サービス提供時に必要となるシステム構築PJ運営、構築・保守等SE業務
上記のほか、事業拡大を進める中で発生する新サービス開発・システム開発にも従事いただく予定。
【参考URL】
https://business.ntt-east.co.jp/content/smartstore/ （NTT東日本ソリューションページ）
https://www.telwel-east.co.jp/news/22_07_21.html （テルウェル東日本ニュースリリース）
【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
■新規事業創出関連
・ICT（クラウド・スマホアプリ等の最新通信技術やIoT・AI等）を活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
・コンサルティングスキル（フレームワーク習得）
・プロジェクトマネジメントスキル
・事業のインキュベーション／スケーリング
■スマートストア・EC等省人ビジネス事業関連
・事業化された分野（スマートストア・EC・リテールテック等）における専門性の伸張
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下①及び②のご経験をそれぞれ【3年以上】お持ちの方
①：システムの開発業務においてバックエンドやAPI連携に関する技術仕様の検討、要件定義、などの業務経験有する方で、当該領域に強い関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方
【あれば望ましい要件】
・小売業向けのICTサービスやシステム開発経験（フロントエンド開発等）
・プロダクトマネジメント経験（事業、販売、マーケティング戦略立案、追加機能開発、ライフサイクルマネジメント等）
・Webサイトのセキュリティ対策の経験（SSL/WAF、セキュリティプラグイン等）
・小売業に関連する業務経験（受発注、決済、マーチャンダイジング、セールスプロモーション、在庫管理、各種分析等）
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・M&Aの経験
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養
（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）
【求める人物像】
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
・リーダーシップを以って開発プロジェクトメンバーとの信頼関係を構築できる人物
・市場変化に対応しうる柔軟性及び組織、チームとして業務を遂行するための協調性
・保有ノウハウ、スキルを背景に自担当業務課題への対策を立案し、能動的に行動できる能力・推進力
・年齢、性別問わず多様なメンバーと協働できる柔軟性がある方
■以下①及び②のご経験をそれぞれ【3年以上】お持ちの方
①：システムの開発業務においてバックエンドやAPI連携に関する技術仕様の検討、要件定義、などの業務経験有する方で、当該領域に強い関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方
【あれば望ましい要件】
・小売業向けのICTサービスやシステム開発経験（フロントエンド開発等）
・プロダクトマネジメント経験（事業、販売、マーケティング戦略立案、追加機能開発、ライフサイクルマネジメント等）
・Webサイトのセキュリティ対策の経験（SSL/WAF、セキュリティプラグイン等）
・小売業に関連する業務経験（受発注、決済、マーチャンダイジング、セールスプロモーション、在庫管理、各種分析等）
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・M&Aの経験
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養
（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）
【求める人物像】
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
・リーダーシップを以って開発プロジェクトメンバーとの信頼関係を構築できる人物
・市場変化に対応しうる柔軟性及び組織、チームとして業務を遂行するための協調性
・保有ノウハウ、スキルを背景に自担当業務課題への対策を立案し、能動的に行動できる能力・推進力
・年齢、性別問わず多様なメンバーと協働できる柔軟性がある方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
新規商材開拓の主な業務と流れ（商材の情報収集～商材化～販売推進までの一連の流れを実施いただきます）
※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります
・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定（Web・展示会・ビジネス誌等で実施）
及び、営業チャネル（自治体・Enterprise・SMB営業等）への商材化ニーズ把握（ヒアリングにて実施）
・上記で選定した有望商材の具体化（メーカー・モデル等）と優位性（機能・導入実績等）の把握・類似商材との比較検討
・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画
*1：代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定
・NTT東日本グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き
・販売開始後の営業支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等）
【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
・ICT業界や事業領域における専門知識や技術に関するテクニカルスキル（幅広いソリューションサービスの知識 等）
・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります
・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定（Web・展示会・ビジネス誌等で実施）
及び、営業チャネル（自治体・Enterprise・SMB営業等）への商材化ニーズ把握（ヒアリングにて実施）
・上記で選定した有望商材の具体化（メーカー・モデル等）と優位性（機能・導入実績等）の把握・類似商材との比較検討
・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画
*1：代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定
・NTT東日本グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き
・販売開始後の営業支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等）
【ご入社後に成長を感じて頂ける点】
・ICT業界や事業領域における専門知識や技術に関するテクニカルスキル（幅広いソリューションサービスの知識 等）
・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル
・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
①かつ【②③のいずれか】を満たす方
①：顧客のICT化・DX化に資する、「AI・IoT・SaaS・デバイス」等の先進的な商材・サービスの知見をお持ちの方
②：英語による商談・交渉、英文での契約締結などの実務を一人称で遂行した経験をお持ちの方（TOEIC800点以上に相当する英語力）
③：海外のビジネス市場における、パートナー企業とのアライアンス協業経験（パートナー開拓／サービス開拓／協業推進 など）をお持ちの方
【あれば望ましい要件】
・ビジネスモデル立案・構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメント推進の経験がある方
・ICT業界・事業における豊富な業務経験、専門知識、人脈等を有する方
・多岐に渡る関連プレーヤーが存在するプロジェクトの実務経験がある方（リーダー又は推進者なら更に望ましい）
・新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
【求める人物像】
新しいICT技術・サービスに興味をお持ちの方、新規分野に積極的に挑戦できる方、社会実装に貢献する意欲や経験をお持ちの方
①かつ【②③のいずれか】を満たす方
①：顧客のICT化・DX化に資する、「AI・IoT・SaaS・デバイス」等の先進的な商材・サービスの知見をお持ちの方
②：英語による商談・交渉、英文での契約締結などの実務を一人称で遂行した経験をお持ちの方（TOEIC800点以上に相当する英語力）
③：海外のビジネス市場における、パートナー企業とのアライアンス協業経験（パートナー開拓／サービス開拓／協業推進 など）をお持ちの方
【あれば望ましい要件】
・ビジネスモデル立案・構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメント推進の経験がある方
・ICT業界・事業における豊富な業務経験、専門知識、人脈等を有する方
・多岐に渡る関連プレーヤーが存在するプロジェクトの実務経験がある方（リーダー又は推進者なら更に望ましい）
・新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
【求める人物像】
新しいICT技術・サービスに興味をお持ちの方、新規分野に積極的に挑戦できる方、社会実装に貢献する意欲や経験をお持ちの方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
"①東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント
取り組み事例：
・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行
・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入
・児童生徒のGIGAスクール環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改
＜業務詳細・イメージ＞
・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定
・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案
・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント
・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション
・大規模案件によるチーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引
②管理職としての部下マネジメント
【配属先のミッション】
教育分野（初等中等）において、校務（教職員）ICT基盤や児童生徒ICT基盤（ネクストGIGA）の更改、及びその融合も考慮した大規模システムの提案・構築・運用を行う。東京市場の大規模ユーザに対し、円滑な顧客リレーションを図りながら、大規模案件の着実なプロジェクトマネジメントを実施する。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
取り組み事例：
・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行
・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入
・児童生徒のGIGAスクール環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改
＜業務詳細・イメージ＞
・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定
・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案
・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント
・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション
・大規模案件によるチーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引
②管理職としての部下マネジメント
【配属先のミッション】
教育分野（初等中等）において、校務（教職員）ICT基盤や児童生徒ICT基盤（ネクストGIGA）の更改、及びその融合も考慮した大規模システムの提案・構築・運用を行う。東京市場の大規模ユーザに対し、円滑な顧客リレーションを図りながら、大規模案件の着実なプロジェクトマネジメントを実施する。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【応募資格】
以下の２点のご経験・スキル要件を有すること
・PM／PLとして、自治体等公共機関に対し、ネットワークシステム及びサーバ・クラウド基盤の提案・構築経験3年以上（一部業務でも可）
・複数の社員（５名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（２年以上）を有すること
【歓迎要件】
以下のスキル・経験を有していると望ましい
・インターネット基盤環境を提案・積算、構築できる、ネットワーク及びサーバスキル
・パブリッククラウドを提案・積算、構築できるスキル
・ゼロトラストなどのセキュリティスキル
・初等中等分野の業界知識（文科省のセキュリティガイドライン等）
【求める人物像】
・ニーズ把握や課題抽出から、大規模システムの予算化提案ができるスペシャリスト人材（即戦力）
・プロジェクトマネージャーとして、スケジュール管理、タスク管理、課題管理を行いつつ、チームを統率し、大規模案件を推進できる人材
・お客様業務を理解し、課題を見出し、DX提案に関心のある人材
・新たなビジネスモデルや技術に対する習熟に意欲のある人材
以下の２点のご経験・スキル要件を有すること
・PM／PLとして、自治体等公共機関に対し、ネットワークシステム及びサーバ・クラウド基盤の提案・構築経験3年以上（一部業務でも可）
・複数の社員（５名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（２年以上）を有すること
【歓迎要件】
以下のスキル・経験を有していると望ましい
・インターネット基盤環境を提案・積算、構築できる、ネットワーク及びサーバスキル
・パブリッククラウドを提案・積算、構築できるスキル
・ゼロトラストなどのセキュリティスキル
・初等中等分野の業界知識（文科省のセキュリティガイドライン等）
【求める人物像】
・ニーズ把握や課題抽出から、大規模システムの予算化提案ができるスペシャリスト人材（即戦力）
・プロジェクトマネージャーとして、スケジュール管理、タスク管理、課題管理を行いつつ、チームを統率し、大規模案件を推進できる人材
・お客様業務を理解し、課題を見出し、DX提案に関心のある人材
・新たなビジネスモデルや技術に対する習熟に意欲のある人材
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,440 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
光回線シェアNo.1の当社が提供する、フレッツ光・ひかり電話等の電気通信サービスへのセキュリティ対策機能の導入・運用推進
・各種ネットワークサービスのWAF・ウイルス対策等セキュリティ対策機能の高度化、機能導入に向けた開発・検証・導入
・最新のセキュリティ技術や製品の動向把握、製品検証によるネットワークサービスへの活用・目利き・評価、導入可否検討
・当社電気通信サービスを守るセキュリティ装置の運用方針策定（チューニング、ログ分析等）
【ご入社いただいた後に成長できる点】
・日本屈指の大規模かつ高品質が求められるシステム群（ネットワークサービス）のセキュリティガバナンスやセキュリティ装置導入・開発業務を経験することができる
・希望に応じて、社内CSIRT・PSIRTやお客様へのSI、ビジネスユーザ向けのSOCなど様々な立場でセキュリティに係る機会を得ることができる
・日本屈指の電気通信事業者ならではの多岐に渡るセキュリティ製品・サービスに触れることで、幅広い技術・装置を扱うスキルを身に着けることができる
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・各種ネットワークサービスのWAF・ウイルス対策等セキュリティ対策機能の高度化、機能導入に向けた開発・検証・導入
・最新のセキュリティ技術や製品の動向把握、製品検証によるネットワークサービスへの活用・目利き・評価、導入可否検討
・当社電気通信サービスを守るセキュリティ装置の運用方針策定（チューニング、ログ分析等）
【ご入社いただいた後に成長できる点】
・日本屈指の大規模かつ高品質が求められるシステム群（ネットワークサービス）のセキュリティガバナンスやセキュリティ装置導入・開発業務を経験することができる
・希望に応じて、社内CSIRT・PSIRTやお客様へのSI、ビジネスユーザ向けのSOCなど様々な立場でセキュリティに係る機会を得ることができる
・日本屈指の電気通信事業者ならではの多岐に渡るセキュリティ製品・サービスに触れることで、幅広い技術・装置を扱うスキルを身に着けることができる
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【応募資格】
企業や団体等において、以下のいずれかの業務経験を2年以上有すること
(1)セキュリティガバナンス業務もしくはCSIRT業務経験
(2)セキュリティアナリストもしくはセキュリティエンジニアとしての業務経験（社内・お客様向けを問いません）
(3)自社システム・サービスもしくはお客様環境にセキュリティ機器の導入もしくは運用業務に従事した経験
(4)ソフトウェア・アプリケーション開発経験（社内・お客様向けを問いません、セキュリティ分野に限りません）
【あれば望ましい経験】
・いずれかのセキュリティ資格の保有（情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、他IPA資格、CISSP、GIAC、OSCP、Comptia 等）
・クラウド構築・運用（AWS、Azure等）に係るスキル
・「PM」「PL」などの立場で周囲のメンバと協力しながら、案件を推進した経験
【求める人物像】
・セキュリティ分野の専門家として自己研鑽をし、プロフェッショナルとして仕事をすることで社会の重要インフラを守ることに貢献したいという意欲のある人物
・変化を恐れずに、今のやり方を前提にせずによりよい技術や手法を取り入れたいという志向のある方
・「効率性・生産性」と「セキュリティ」の両立を目指すという方針に共感できる方
・関係組織やチームメンバと積極的にコミュニケーションを取れる方
企業や団体等において、以下のいずれかの業務経験を2年以上有すること
(1)セキュリティガバナンス業務もしくはCSIRT業務経験
(2)セキュリティアナリストもしくはセキュリティエンジニアとしての業務経験（社内・お客様向けを問いません）
(3)自社システム・サービスもしくはお客様環境にセキュリティ機器の導入もしくは運用業務に従事した経験
(4)ソフトウェア・アプリケーション開発経験（社内・お客様向けを問いません、セキュリティ分野に限りません）
【あれば望ましい経験】
・いずれかのセキュリティ資格の保有（情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、他IPA資格、CISSP、GIAC、OSCP、Comptia 等）
・クラウド構築・運用（AWS、Azure等）に係るスキル
・「PM」「PL」などの立場で周囲のメンバと協力しながら、案件を推進した経験
【求める人物像】
・セキュリティ分野の専門家として自己研鑽をし、プロフェッショナルとして仕事をすることで社会の重要インフラを守ることに貢献したいという意欲のある人物
・変化を恐れずに、今のやり方を前提にせずによりよい技術や手法を取り入れたいという志向のある方
・「効率性・生産性」と「セキュリティ」の両立を目指すという方針に共感できる方
・関係組織やチームメンバと積極的にコミュニケーションを取れる方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
【業務詳細】
①デジタルマーケティングに係わる以下の業務
＜ソリューションモデルの開発等＞
・小売、製造、および公共機関等に対し、CDP（カスタマデータプラットフォーム）
・デジタルマーケティング手法を用いたビジネスモデルの検討
・社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務
＜案件開拓・支援＞
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務
（参考URL）
・小売業のDX、「大胆なIT投資」と「外部データの活用」を急げ
https://bizdrive.ntt-east.co.jp/articles/dr00113-011.html
・データが生み出す新たな価値～NTT東日本が提供するデータ利活用ソリューション～
https://www.youtube.com/watch?v=GGdO6zAzR6w
②各地域の課題解決に向けた以下の業務
・地域における社会課題に対する調査・分析・解決手段の起案
・起案内容を基にし社内外のリソースを活用した高速PDCAの推進
・お客さまとの共創による新たな課題解決手法の構築と他エリアへの展開
・取組成果の社内外へのPR
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【ご入社後に成長を実感できる点】
コンサルティングスキル・プロジェクトマネジメントスキル
データ分析／AI・機械学習／クラウド等、各技術分野のテクニカルスキル
小売、製造、エンタメ、金融、公共といった分野を問わない案件への参画経験
【ポジションの魅力】
NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジして頂ける方を歓迎します。
我々はそういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2021年10月に新設された組織です。あなたが持つテクニカルスキルやコンサルティング能力を、我々とともに日本社会や地域の課題解決のために活かしてみませんか。
①デジタルマーケティングに係わる以下の業務
＜ソリューションモデルの開発等＞
・小売、製造、および公共機関等に対し、CDP（カスタマデータプラットフォーム）
・デジタルマーケティング手法を用いたビジネスモデルの検討
・社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務
＜案件開拓・支援＞
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務
（参考URL）
・小売業のDX、「大胆なIT投資」と「外部データの活用」を急げ
https://bizdrive.ntt-east.co.jp/articles/dr00113-011.html
・データが生み出す新たな価値～NTT東日本が提供するデータ利活用ソリューション～
https://www.youtube.com/watch?v=GGdO6zAzR6w
②各地域の課題解決に向けた以下の業務
・地域における社会課題に対する調査・分析・解決手段の起案
・起案内容を基にし社内外のリソースを活用した高速PDCAの推進
・お客さまとの共創による新たな課題解決手法の構築と他エリアへの展開
・取組成果の社内外へのPR
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【ご入社後に成長を実感できる点】
コンサルティングスキル・プロジェクトマネジメントスキル
データ分析／AI・機械学習／クラウド等、各技術分野のテクニカルスキル
小売、製造、エンタメ、金融、公共といった分野を問わない案件への参画経験
【ポジションの魅力】
NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジして頂ける方を歓迎します。
我々はそういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2021年10月に新設された組織です。あなたが持つテクニカルスキルやコンサルティング能力を、我々とともに日本社会や地域の課題解決のために活かしてみませんか。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの技術分野でのエンジニア経験を持ち、お客様対応、事業者対応の経験を有する方（実務経験3年以上）
①CDP（カスタマデータプラットフォーム）システムを活用した顧客行動データ分析
②MA（マーケティングオートメーション）システムを活用したナーチャリング（顧客育成）施策の実行・効果検証
③Webサイト・ECサイトのアクセス解析・最適化
④データ分析・利活用に用いるデータベース等システムの設計・導入経験
【あれば望ましい要件】
■能力、経験
サービス開発、新規ビジネス企画などの業務経験
■資格等
PM実績分野において、以下に類するような中級～上級の技術資格を一つ以上有すること。
共通：情報処理技術者（PJマネージャ/情報セキュリティマネジメント）、PMP
①②マーケティング、IMA、データ解析、統計、Tableau、G検定
③Google Analytics、ウェブアナリスト
④AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、情報処理技術者（データベーススペシャリスト）
【求める人物像】
・既存の概念にとらわれず、知識や技術を掛け合わせて、お客さまに向けた新しい価値提供をできる人物
・新しい分野に自ら飛び込み、能動的にお客さまのニーズ発掘にチャレンジできる人物
・PMもしくはPL経験を有し、課題解決力や調整力を発揮し、新規取組領域においてもプロジェクトを牽引できる人物
・以下のいずれかの領域において高いテクニカルスキルを有し、新たな技術等に対する探求心・向上心がある人物
CDP（カスタマデータプラットフォーム）、デジタルマーケティング、顧客行動データ分析、AI、クラウド
・ビジネス戦略を立案し、新しいモデルを策定、現場への展開を企画、推進できる人物
・お客様や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組むことができる素養と経験を持つ人物
以下のいずれかの技術分野でのエンジニア経験を持ち、お客様対応、事業者対応の経験を有する方（実務経験3年以上）
①CDP（カスタマデータプラットフォーム）システムを活用した顧客行動データ分析
②MA（マーケティングオートメーション）システムを活用したナーチャリング（顧客育成）施策の実行・効果検証
③Webサイト・ECサイトのアクセス解析・最適化
④データ分析・利活用に用いるデータベース等システムの設計・導入経験
【あれば望ましい要件】
■能力、経験
サービス開発、新規ビジネス企画などの業務経験
■資格等
PM実績分野において、以下に類するような中級～上級の技術資格を一つ以上有すること。
共通：情報処理技術者（PJマネージャ/情報セキュリティマネジメント）、PMP
①②マーケティング、IMA、データ解析、統計、Tableau、G検定
③Google Analytics、ウェブアナリスト
④AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、情報処理技術者（データベーススペシャリスト）
【求める人物像】
・既存の概念にとらわれず、知識や技術を掛け合わせて、お客さまに向けた新しい価値提供をできる人物
・新しい分野に自ら飛び込み、能動的にお客さまのニーズ発掘にチャレンジできる人物
・PMもしくはPL経験を有し、課題解決力や調整力を発揮し、新規取組領域においてもプロジェクトを牽引できる人物
・以下のいずれかの領域において高いテクニカルスキルを有し、新たな技術等に対する探求心・向上心がある人物
CDP（カスタマデータプラットフォーム）、デジタルマーケティング、顧客行動データ分析、AI、クラウド
・ビジネス戦略を立案し、新しいモデルを策定、現場への展開を企画、推進できる人物
・お客様や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組むことができる素養と経験を持つ人物
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
【実際に行っていただく業務】
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出
・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務（他社ソリューション/自社商材の選定）
・要件定義～システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務
・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討（メンバの一員としてのアイデア出し）
【ご入社いただいた後に成長できる点】
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得
・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得
・大学業務運営に係る知識の獲得
【応募者に対するメッセージ】
お客様（大学職員や教員等）と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出
・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務（他社ソリューション/自社商材の選定）
・要件定義～システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務
・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討（メンバの一員としてのアイデア出し）
【ご入社いただいた後に成長できる点】
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得
・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得
・大学業務運営に係る知識の獲得
【応募者に対するメッセージ】
お客様（大学職員や教員等）と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①または②の要件を満たしていること（①と②の両方を満たしていても良いものとする）
①ネットワーク、サーバ、システムの提案、要件定義、基本設計、構築のうちいずれかの経験を有する（業務経験3年以上）
②アプリケーションの提案、要件定義、基本設計のうちいずれかの経験を有する（業務経験3年以上)
【あれば望ましい要件】
・大規模案件において、顧客の経営中長期計画策定やそれに伴うシステムの導入に向けたコンサルティングを行った経験
・大学が活用するネットワーク、サーバ、システムおよびアプリケーションに対する豊富な業務知識、ベンダー人脈等を有する方
・パブリッククラウドに関する技術知識・スキル
・アプリケーションログ等のデータを活用し、BIツール等で可視化した経験
・システムやアプリケーションの開発、試験経験
・マネジメント経験や後輩育成経験
【求める人物像】
・大学の学務/LMSにおけるお客様業務を理解し、アプリケーション設計/試験のできるスペシャリスト人材（即戦力）
・お客様の要望や課題から、システムグランドデザイン等を作成でき、コンサル提案できる人材
・お客様業務を理解し、アプリケーションログ等、データを活用したDX提案ができる人材（業務しながら成長）
・新たなビジネスモデル、技術に対し、率先してチャレンジできる人材
①または②の要件を満たしていること（①と②の両方を満たしていても良いものとする）
①ネットワーク、サーバ、システムの提案、要件定義、基本設計、構築のうちいずれかの経験を有する（業務経験3年以上）
②アプリケーションの提案、要件定義、基本設計のうちいずれかの経験を有する（業務経験3年以上)
【あれば望ましい要件】
・大規模案件において、顧客の経営中長期計画策定やそれに伴うシステムの導入に向けたコンサルティングを行った経験
・大学が活用するネットワーク、サーバ、システムおよびアプリケーションに対する豊富な業務知識、ベンダー人脈等を有する方
・パブリッククラウドに関する技術知識・スキル
・アプリケーションログ等のデータを活用し、BIツール等で可視化した経験
・システムやアプリケーションの開発、試験経験
・マネジメント経験や後輩育成経験
【求める人物像】
・大学の学務/LMSにおけるお客様業務を理解し、アプリケーション設計/試験のできるスペシャリスト人材（即戦力）
・お客様の要望や課題から、システムグランドデザイン等を作成でき、コンサル提案できる人材
・お客様業務を理解し、アプリケーションログ等、データを活用したDX提案ができる人材（業務しながら成長）
・新たなビジネスモデル、技術に対し、率先してチャレンジできる人材
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
社内外のDX案件におけるWEBアプリケーションの開発に関する一連の業務
・業務コンサル
・要件定義
・システム設計
・システム開発・検証
・維持運用
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【ご入社後に成長を実感できる点】
・コンサルからシステム導入までの一連の業務を経験することで、技術力だけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの向上が期待できる。
・多くの社外パートナーとかかわることにより、幅広い広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークも広げられる。
【ポジションの魅力】
NTT東日本の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。
現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。
我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。
また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。
このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。
・業務コンサル
・要件定義
・システム設計
・システム開発・検証
・維持運用
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【ご入社後に成長を実感できる点】
・コンサルからシステム導入までの一連の業務を経験することで、技術力だけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの向上が期待できる。
・多くの社外パートナーとかかわることにより、幅広い広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークも広げられる。
【ポジションの魅力】
NTT東日本の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。
現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。
我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。
また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。
このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①②の両方の条件を満たす方
①Webアプリケーション開発において、コーディング含め要件定義～構築の経験を有する方（5年以上）
②中規模以上（要員数5名以上）のシステム開発案件において、リーダーとしてPM/PLを担った経験を有する方（3年以上）
【あれば望ましい要件】
以下①～⑤のいずれかを満たしていること
①大規模アプリケーションの開発における要件定義および設計、プロジェクトマネージャの実務経験
②アプリケーションの内製開発およびクラウドPFの構築に関する実務経験
③C#、.netCORE、Python、Azure、AWS等に関するスキル
④大規模データ分析を実践するためのクラウド・データベース関連の設計・運用スキル
⑤アプリケーションを中核とするサービス開発に関する経験
【求める人物像】
・外部の先進的で有望な技術・サービス・事業モデルに注目しDXの推進にチャレンジに共感いただける方。
・NTT東日本のステークホルダーの状況を理解し、長期にわたり社内外の様々な課題に対し、課題解決にコミットして、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓く活動の加速化を一緒に目指していただける方。
・何事にも前向きで、夢と情熱をもってチャレンジできる方。
・WebAP開発技術に長け、既存メンバーを技術面でリードし、周囲に良い影響を与えられる方。
以下①②の両方の条件を満たす方
①Webアプリケーション開発において、コーディング含め要件定義～構築の経験を有する方（5年以上）
②中規模以上（要員数5名以上）のシステム開発案件において、リーダーとしてPM/PLを担った経験を有する方（3年以上）
【あれば望ましい要件】
以下①～⑤のいずれかを満たしていること
①大規模アプリケーションの開発における要件定義および設計、プロジェクトマネージャの実務経験
②アプリケーションの内製開発およびクラウドPFの構築に関する実務経験
③C#、.netCORE、Python、Azure、AWS等に関するスキル
④大規模データ分析を実践するためのクラウド・データベース関連の設計・運用スキル
⑤アプリケーションを中核とするサービス開発に関する経験
【求める人物像】
・外部の先進的で有望な技術・サービス・事業モデルに注目しDXの推進にチャレンジに共感いただける方。
・NTT東日本のステークホルダーの状況を理解し、長期にわたり社内外の様々な課題に対し、課題解決にコミットして、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓く活動の加速化を一緒に目指していただける方。
・何事にも前向きで、夢と情熱をもってチャレンジできる方。
・WebAP開発技術に長け、既存メンバーを技術面でリードし、周囲に良い影響を与えられる方。
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
【配属先ミッション】
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。クラウド&ネットワークビジネス部は、高度化、多様化する社会の課題解決を支える次世代NWやクラウド基盤の開発・調達やIOWN・REIWA基盤の機能拡充（エッジ、地域SNI、インターワーク機能等）を推進するとともに、これらの技術・サービスを活用したビジネスモデルを創出に取り組んでおります。
現在、地域の企業・自治体では人手不足などの様々な課題直面しており、DXの推進が不可欠ですが、DXを推進する上では高度なNW基盤が必要です。
本ポストでは地域の企業・自治体のDXの推進を支える高度な次世代NWサービス（Interconnected WAN、Managed SD-WAN 等）や今後提供を目指すREIWAプロジェクトを推進し、NTT東日本が持つエリア地域エッジを活用した新サービスの開発・提供することで、地域の企業・自治体の業務効率化やDX推進に貢献し、地域社会の皆様の顧客体験の最大化への貢献を目指しております。
参考：REIWAプロジェクト
URL：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/
【業務の詳細】
（１）次世代IP系サービスの導入に関するビジネスコンサルティング・戦略立案・サービス/商品開発
・既存専用線サービスから固定、衛星、無線通信技術を活用した次世代IP系サービスへの更改方法の企画・検討
・社内外の移行先サービスを選定し、協業モデルを企画・構築
・移行に必要なサービスや機器を開発
・社内ルールや制度面の見直し改善
（２）お客様・ベンダや営業部門との対応（コンサルティング支援）
・営業部隊への他サービスへの更改に関するコンサルティング支援/提案ツールの展開/相談支援
・お客様、ベンダからのインバウンド相談対応/更改方法検討・提案/支援体制の構築
（３）データ分析・進捗管理
・DBからサービス更改/移行計画を分析しサービス移行の戦略を立案
・サービス移行状況の分析・把握
【成長できる点】
・次世代NW・IP関連サービスの技術・ビジネス知見
・NTT東日本ならではの大規模ネットワークサービスにおけるサービス開発・オペレーション知識
・外部パートナーとの連携を通じた人脈形成
・ステークホルダーをまとめあげるリーダーシップやプロジェクトマネジメントスキル
【応募者に対してのメッセージ】
地域企業・自治体のDX推進に資する最先端NWサービスの基盤作りを通じて、地域から活気あふれる日本の未来作りに一緒にチャレンジしませんか？
NTT東日本が保有する高信頼で広範囲なネットワーク設備や最先端の技術を活用しながら地域社会や企業等の多様なニーズに合わせたビジネスやサービス企画、ユースケースの創出を通じて地域の課題解決・活性化に取り組むことができるやりがいのある仕事です。
本ポジションでは地域の皆様の課題解決に貢献するために、社内外問わず様々なパートナーとの協業モデルの構築や次世代IPサービスの導入に向けたビジネス企画、社内外問わず様々なパートナーとの協業モデルの構築等、アイディアや実行力を存分に発揮できるフィールドが広がっております。
多くの地域企業・自治体がより安心して業務を行える情報通信基盤の提供を通じて地方創生・地域活性化の実現に一緒に取り組んでいただける、熱い想いを持った仲間に出会えることを心待ちにしております。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。クラウド&ネットワークビジネス部は、高度化、多様化する社会の課題解決を支える次世代NWやクラウド基盤の開発・調達やIOWN・REIWA基盤の機能拡充（エッジ、地域SNI、インターワーク機能等）を推進するとともに、これらの技術・サービスを活用したビジネスモデルを創出に取り組んでおります。
現在、地域の企業・自治体では人手不足などの様々な課題直面しており、DXの推進が不可欠ですが、DXを推進する上では高度なNW基盤が必要です。
本ポストでは地域の企業・自治体のDXの推進を支える高度な次世代NWサービス（Interconnected WAN、Managed SD-WAN 等）や今後提供を目指すREIWAプロジェクトを推進し、NTT東日本が持つエリア地域エッジを活用した新サービスの開発・提供することで、地域の企業・自治体の業務効率化やDX推進に貢献し、地域社会の皆様の顧客体験の最大化への貢献を目指しております。
参考：REIWAプロジェクト
URL：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/
【業務の詳細】
（１）次世代IP系サービスの導入に関するビジネスコンサルティング・戦略立案・サービス/商品開発
・既存専用線サービスから固定、衛星、無線通信技術を活用した次世代IP系サービスへの更改方法の企画・検討
・社内外の移行先サービスを選定し、協業モデルを企画・構築
・移行に必要なサービスや機器を開発
・社内ルールや制度面の見直し改善
（２）お客様・ベンダや営業部門との対応（コンサルティング支援）
・営業部隊への他サービスへの更改に関するコンサルティング支援/提案ツールの展開/相談支援
・お客様、ベンダからのインバウンド相談対応/更改方法検討・提案/支援体制の構築
（３）データ分析・進捗管理
・DBからサービス更改/移行計画を分析しサービス移行の戦略を立案
・サービス移行状況の分析・把握
【成長できる点】
・次世代NW・IP関連サービスの技術・ビジネス知見
・NTT東日本ならではの大規模ネットワークサービスにおけるサービス開発・オペレーション知識
・外部パートナーとの連携を通じた人脈形成
・ステークホルダーをまとめあげるリーダーシップやプロジェクトマネジメントスキル
【応募者に対してのメッセージ】
地域企業・自治体のDX推進に資する最先端NWサービスの基盤作りを通じて、地域から活気あふれる日本の未来作りに一緒にチャレンジしませんか？
NTT東日本が保有する高信頼で広範囲なネットワーク設備や最先端の技術を活用しながら地域社会や企業等の多様なニーズに合わせたビジネスやサービス企画、ユースケースの創出を通じて地域の課題解決・活性化に取り組むことができるやりがいのある仕事です。
本ポジションでは地域の皆様の課題解決に貢献するために、社内外問わず様々なパートナーとの協業モデルの構築や次世代IPサービスの導入に向けたビジネス企画、社内外問わず様々なパートナーとの協業モデルの構築等、アイディアや実行力を存分に発揮できるフィールドが広がっております。
多くの地域企業・自治体がより安心して業務を行える情報通信基盤の提供を通じて地方創生・地域活性化の実現に一緒に取り組んでいただける、熱い想いを持った仲間に出会えることを心待ちにしております。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
■①および②のいずれかのご経験をお持ちの方
①官公庁（自治体含む）、放送局等のユーザーに対する専用線関連のビジネス経験をお持ちの方（提案営業・提案SE・構築SE 等）
例1：通信キャリア・ベンダ等での専用線サービスの提供経験
例2：SIer/メーカー等での専用線を用いたサービス提供経験（サービス例は下記の通り）
・水位監視・遠隔制御サービス
・警察向けサービス（信号制御等）
・消防向けサービス（緊急通報等）
・放送向けサービス（ラジオ放送・TV中継等）
・PBXの内線延長（拠点間の音声通信）
②-1法人向けネットワーク、パブリッククラウドまたは無線技術関連のビジネス経験（例：提案営業・仕様設計・提案SE業務・構築SE業務 等）
②-2サービスの更改や移行に関する戦略の検討・推進を行った経験のある方
例1：オンプレ型のWAN環境からSD-WAN等へのマネージドサービスへの更改を実行・推進した経験
例2：オンプレミス環境のアプリをパブリッククラウド環境への移行を実行・推進した経験
例3：SI型のセキュリティサービスからマネージド型のSaaSセキュリティサービスへの移行を実行・推進した経験
②-3：新規プロジェクトの立ち上げ・推進をした経験
【歓迎要件】
・通信/NW関連の商品・サービスの開発業務経験（2年以上）
・通信関連の商品・サービスの営業経験（2年以上）
・新規パートナー企業開拓、パートナー企業の販売拡大／推進の経験
・データ集計/分析に関する業務経験
【求める人物像】
・外部の先進的で有望な技術やサービス・事業モデルに注目し、新旧サービス切替のチャレンジに共感頂ける方
・様々な課題に対峙し、課題解決にコミットし、想像力と行動力で新旧サービス切替を一緒に目指していただける方
・新旧サービス移行の実現に責任感と夢をもってチャレンジできる方
・社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナを高く情報収集し、実際の活動に反映できる方
■①および②のいずれかのご経験をお持ちの方
①官公庁（自治体含む）、放送局等のユーザーに対する専用線関連のビジネス経験をお持ちの方（提案営業・提案SE・構築SE 等）
例1：通信キャリア・ベンダ等での専用線サービスの提供経験
例2：SIer/メーカー等での専用線を用いたサービス提供経験（サービス例は下記の通り）
・水位監視・遠隔制御サービス
・警察向けサービス（信号制御等）
・消防向けサービス（緊急通報等）
・放送向けサービス（ラジオ放送・TV中継等）
・PBXの内線延長（拠点間の音声通信）
②-1法人向けネットワーク、パブリッククラウドまたは無線技術関連のビジネス経験（例：提案営業・仕様設計・提案SE業務・構築SE業務 等）
②-2サービスの更改や移行に関する戦略の検討・推進を行った経験のある方
例1：オンプレ型のWAN環境からSD-WAN等へのマネージドサービスへの更改を実行・推進した経験
例2：オンプレミス環境のアプリをパブリッククラウド環境への移行を実行・推進した経験
例3：SI型のセキュリティサービスからマネージド型のSaaSセキュリティサービスへの移行を実行・推進した経験
②-3：新規プロジェクトの立ち上げ・推進をした経験
【歓迎要件】
・通信/NW関連の商品・サービスの開発業務経験（2年以上）
・通信関連の商品・サービスの営業経験（2年以上）
・新規パートナー企業開拓、パートナー企業の販売拡大／推進の経験
・データ集計/分析に関する業務経験
【求める人物像】
・外部の先進的で有望な技術やサービス・事業モデルに注目し、新旧サービス切替のチャレンジに共感頂ける方
・様々な課題に対峙し、課題解決にコミットし、想像力と行動力で新旧サービス切替を一緒に目指していただける方
・新旧サービス移行の実現に責任感と夢をもってチャレンジできる方
・社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナを高く情報収集し、実際の活動に反映できる方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
【配属先ミッション】
NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。
私たちCXビジネス部は、お客様の安心・安全を守り、持続可能なビジネスを支えるサイバーセキュリティや、サポートサービスの企画・開発、AI／SaaS／最先端のデバイスを活用したビジネスモデル創出に取り組んでおります。
その中でもセキュリティサービス担当の使命は、世界的に拡大し続けるサイバー攻撃からお客様を守るため、ゼロトラスト時代に対応した新たなセキュリティサービスの開発・立上を行うことです。
セキュリティサービスの開発からSOC運用体制の構築、そして本番環境における運用まで一気通貫で支援できることは、NTT東日本ならではの提供価値であると自負しております。
私たちは、地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指して、安心・安全なICT環境の提供と顧客体験の最大化を実現すべく邁進して参ります。
【業務の詳細】
私たちは、市場調査や競合調査を行いながら、ゼロトラスト時代に対応した最新のセキュリティサービス開発から運用支援まで、ワンストップで取り組んでおります。
駆け付けサポートを含めたトータルサービスを強みとするNTT東日本だからこそ、他にはないインフラ保守・運用のアセットやノウハウを結集、SOC機能付ゼロトラストサービス・ビジネスモデルを創出することで、お客様のセキュリティに関する課題解決に貢献して参ります。
【具体的な業務例】
1. SWG／CASB技術を活用したゼロトラストセキュリティサービス開発／運用設計
①サービス仕様検討／ビジネスモデル策定
‐ 市場調査、フィールドマーケティング、競合調査、販売戦略策定
②SOC機能詳細設計／運用設計／インシデント対応手順策定
‐ お客様対応フロー整備
‐ インシデント対応手法の確立（リスクアセスメント／インシデントハンドリング／トリアージ／コンサルティング）
③SOC体制構築
‐ 社内インフラ監視チームと連携したSOC体制の構築
2. サービスリリース後の機能改善やセキュリティコンサルティング支援
①構築したSOC部隊との連携によるサービス維持、高度化（オペレータやエンジニアの教育、運用課題発見と改善）
②営業担当者によるコンサルティングの支援（業界ガイドライン、技術面や運用面でのユーザ折衝）
【成長できる点】
・ゼロトラストなど情報セキュリティ領域に関する技術知識、設計構築スキル、通信解析・相関分析スキル
・サービスリリースやSOC運用化手法の体得（詳細要件立案～SOC体制整備～PoC～サービス化～ビジネス拡大の経験）
・セキュリティに関するプロジェクトのマネジメントスキル
・セキュリティに関するコンサルティングスキル
【応募者に対してのメッセージ】
ゼロトラストに対応した新たなビジネスモデル創出を通して、地域のみなさまの安心・安全で持続可能な循環型社会の実現に向けて共にチャレンジしませんか？
CXビジネス部 セキュリティサービス担当は、セキュリティサービスを提供している常時４万社以上の地域企業を、ゼロトラスト時代のあらゆるサイバー攻撃から守ることで、お客様のビジネスを支える大変重要な役割を担っております。
本ポストでは、お客様へのヒアリングからサービス仕様の決定、運用体制の構築まで一気通貫で行うため、全体最適のビジネスを創出する ｢セキュリティのプロ｣ を目指すことが可能です。また、セキュリティに関する最新の技術や知識、そしてお客様の声に触れる機会に溢れており、数多くのお客様に対する価値提供を通して、大きな社会貢献実感を得ることもできます。
私たちは、ネットワークやクラウドなどのサービスを安心して利用できる世界の実現に向けて、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでおります。
社内外や国内外のサイバーセキュリティ企業との連携／協業も含め、過去の常識に捉われることなく、お客様の課題解決に繋がる新ビジネスを共創できる方からのご応募をお待ちしております。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。
私たちCXビジネス部は、お客様の安心・安全を守り、持続可能なビジネスを支えるサイバーセキュリティや、サポートサービスの企画・開発、AI／SaaS／最先端のデバイスを活用したビジネスモデル創出に取り組んでおります。
その中でもセキュリティサービス担当の使命は、世界的に拡大し続けるサイバー攻撃からお客様を守るため、ゼロトラスト時代に対応した新たなセキュリティサービスの開発・立上を行うことです。
セキュリティサービスの開発からSOC運用体制の構築、そして本番環境における運用まで一気通貫で支援できることは、NTT東日本ならではの提供価値であると自負しております。
私たちは、地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指して、安心・安全なICT環境の提供と顧客体験の最大化を実現すべく邁進して参ります。
【業務の詳細】
私たちは、市場調査や競合調査を行いながら、ゼロトラスト時代に対応した最新のセキュリティサービス開発から運用支援まで、ワンストップで取り組んでおります。
駆け付けサポートを含めたトータルサービスを強みとするNTT東日本だからこそ、他にはないインフラ保守・運用のアセットやノウハウを結集、SOC機能付ゼロトラストサービス・ビジネスモデルを創出することで、お客様のセキュリティに関する課題解決に貢献して参ります。
【具体的な業務例】
1. SWG／CASB技術を活用したゼロトラストセキュリティサービス開発／運用設計
①サービス仕様検討／ビジネスモデル策定
‐ 市場調査、フィールドマーケティング、競合調査、販売戦略策定
②SOC機能詳細設計／運用設計／インシデント対応手順策定
‐ お客様対応フロー整備
‐ インシデント対応手法の確立（リスクアセスメント／インシデントハンドリング／トリアージ／コンサルティング）
③SOC体制構築
‐ 社内インフラ監視チームと連携したSOC体制の構築
2. サービスリリース後の機能改善やセキュリティコンサルティング支援
①構築したSOC部隊との連携によるサービス維持、高度化（オペレータやエンジニアの教育、運用課題発見と改善）
②営業担当者によるコンサルティングの支援（業界ガイドライン、技術面や運用面でのユーザ折衝）
【成長できる点】
・ゼロトラストなど情報セキュリティ領域に関する技術知識、設計構築スキル、通信解析・相関分析スキル
・サービスリリースやSOC運用化手法の体得（詳細要件立案～SOC体制整備～PoC～サービス化～ビジネス拡大の経験）
・セキュリティに関するプロジェクトのマネジメントスキル
・セキュリティに関するコンサルティングスキル
【応募者に対してのメッセージ】
ゼロトラストに対応した新たなビジネスモデル創出を通して、地域のみなさまの安心・安全で持続可能な循環型社会の実現に向けて共にチャレンジしませんか？
CXビジネス部 セキュリティサービス担当は、セキュリティサービスを提供している常時４万社以上の地域企業を、ゼロトラスト時代のあらゆるサイバー攻撃から守ることで、お客様のビジネスを支える大変重要な役割を担っております。
本ポストでは、お客様へのヒアリングからサービス仕様の決定、運用体制の構築まで一気通貫で行うため、全体最適のビジネスを創出する ｢セキュリティのプロ｣ を目指すことが可能です。また、セキュリティに関する最新の技術や知識、そしてお客様の声に触れる機会に溢れており、数多くのお客様に対する価値提供を通して、大きな社会貢献実感を得ることもできます。
私たちは、ネットワークやクラウドなどのサービスを安心して利用できる世界の実現に向けて、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでおります。
社内外や国内外のサイバーセキュリティ企業との連携／協業も含め、過去の常識に捉われることなく、お客様の課題解決に繋がる新ビジネスを共創できる方からのご応募をお待ちしております。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①～③のいずれかの取り組みを「1年以上」経験している方
①ゼロトラストセキュリティサービス開発経験
②SOC立ち上げ／運用経験
③自社内でのゼロトラストセキュリティサービス導入／運用経験
※ゼロトラストセキュリティサービス開発経験の例：SWG／CASB／EDR／IDaaS／ZTNAなどのゼロトラストサービスや技術を理解していること
※SOC立ち上げ・運用経験の例：プロキシやUTM／IPS等NW機器ログを活用したSIEM分析や不正通信解析／感染経路分析／インシデントレスポンスなど、SOCノウハウへを保有していること
※ゼロトラストセキュリティサービス導入/運用経験の例：サイバー攻撃手法概要や活用される攻撃ツールやプログラム、セキュリティ対処策について知見があること
【歓迎要件】
①サイバーセキュリティサービス開発や地域企業への導入設計、システム設計／構築経験（1年以上）
②ゼロトラスト分野のコンサルティング経験（1年以上）
③サイバーセキュリティに関わるビジネスモデルの設計及びプロジェクトマネジメント経験
【携わったサービス提供企業の一例】
・EDR：サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ、FFRI
・ゼロトラスト（SWG/CASB等）：シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー
【推奨資格】
情報処理安全確保支援士、ISMS審査員(JIS Q 27001)、情報処理技術者情報セキュリティマネジメント等
【求める人物像】
・新たなサービス開発や課題解決手法の発見のために、技術力や創造力を活かしたい方
・サービス提供だけではなく、運用構築までこだわり、本質的なお客様の課題解決を叶えたい方
・0から開発したセキュリティサービスによって、社会貢献実感を得たい方
・サイバーセキュリティ領域の業界動向や技術動向にアンテナをはり続けられる方
・マーケットニーズを踏まえ、新たなソリューション開発を楽しみながらチャレンジできる方
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
以下①～③のいずれかの取り組みを「1年以上」経験している方
①ゼロトラストセキュリティサービス開発経験
②SOC立ち上げ／運用経験
③自社内でのゼロトラストセキュリティサービス導入／運用経験
※ゼロトラストセキュリティサービス開発経験の例：SWG／CASB／EDR／IDaaS／ZTNAなどのゼロトラストサービスや技術を理解していること
※SOC立ち上げ・運用経験の例：プロキシやUTM／IPS等NW機器ログを活用したSIEM分析や不正通信解析／感染経路分析／インシデントレスポンスなど、SOCノウハウへを保有していること
※ゼロトラストセキュリティサービス導入/運用経験の例：サイバー攻撃手法概要や活用される攻撃ツールやプログラム、セキュリティ対処策について知見があること
【歓迎要件】
①サイバーセキュリティサービス開発や地域企業への導入設計、システム設計／構築経験（1年以上）
②ゼロトラスト分野のコンサルティング経験（1年以上）
③サイバーセキュリティに関わるビジネスモデルの設計及びプロジェクトマネジメント経験
【携わったサービス提供企業の一例】
・EDR：サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ、FFRI
・ゼロトラスト（SWG/CASB等）：シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー
【推奨資格】
情報処理安全確保支援士、ISMS審査員(JIS Q 27001)、情報処理技術者情報セキュリティマネジメント等
【求める人物像】
・新たなサービス開発や課題解決手法の発見のために、技術力や創造力を活かしたい方
・サービス提供だけではなく、運用構築までこだわり、本質的なお客様の課題解決を叶えたい方
・0から開発したセキュリティサービスによって、社会貢献実感を得たい方
・サイバーセキュリティ領域の業界動向や技術動向にアンテナをはり続けられる方
・マーケットニーズを踏まえ、新たなソリューション開発を楽しみながらチャレンジできる方
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
【・地域企業へのセキュリティコンサルティング実践及びフィールドマーケティングを通じた新サービス開発企画
（ゼロトラストセキュリティ／リスクアセスメント／セキュリティポリシー策定等）】
■支店営業チームと連携した地域企業へのサイバーセキュリティコンサルティング
・大規模企業等のシステム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態ヒアリングとリスクアセスメント
‐ NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況の洗い出し
‐ 最新のサイバー攻撃動向やセキュリティ技術水準、同規模他企業と比較した際のリスクアセスメント
‐ 各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策／運用のプライオリティ付け
・リスクアセスメントを踏まえたセキュリティソリューション提案
‐ 既存のソリューションや市中商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築
■フィールドマーケティングを踏まえたNTT東日本アセットを活用した新サービス開発企画・推進
・市場ニーズや業界動向、NTT東日本が保有するアセット（SOC運用ノウハウやリソース）を活用した新サービス開発企画を立案し、戦略策定・実行を主導
・新サービス開発に関わる社内外の関係者との調整・折衝・協力体制の構築
・新サービス開発に必要な技術的・商材的な知見やノウハウの習得・共有・教育
・新サービス開発に伴うシステム設計・構築・運用に関する品質管理やコスト管理などのプロジェクトマネジメント
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
（ゼロトラストセキュリティ／リスクアセスメント／セキュリティポリシー策定等）】
■支店営業チームと連携した地域企業へのサイバーセキュリティコンサルティング
・大規模企業等のシステム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態ヒアリングとリスクアセスメント
‐ NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況の洗い出し
‐ 最新のサイバー攻撃動向やセキュリティ技術水準、同規模他企業と比較した際のリスクアセスメント
‐ 各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策／運用のプライオリティ付け
・リスクアセスメントを踏まえたセキュリティソリューション提案
‐ 既存のソリューションや市中商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築
■フィールドマーケティングを踏まえたNTT東日本アセットを活用した新サービス開発企画・推進
・市場ニーズや業界動向、NTT東日本が保有するアセット（SOC運用ノウハウやリソース）を活用した新サービス開発企画を立案し、戦略策定・実行を主導
・新サービス開発に関わる社内外の関係者との調整・折衝・協力体制の構築
・新サービス開発に必要な技術的・商材的な知見やノウハウの習得・共有・教育
・新サービス開発に伴うシステム設計・構築・運用に関する品質管理やコスト管理などのプロジェクトマネジメント
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の①～②の経験をお持ちの方
①情報セキュリティ分野におけるビジネス経験（法人営業、コンサルティング営業、システム設計・構築（※）いずれかの経験）【直近3年間以上】
※全体システム導入工程のうちの一部の経験も可
②社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダーとしての提案・交渉経験がある方【3年程度】
【あれば望ましい要件】
・大規模企業向け情報セキュリティソリューションの提案・設計やリスクアセスメントやセキュリティポリシー策定業務経験
【携わったサービス提供企業の一例】
・EDR：サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ
・ゼロトラスト（SWG/CASB等）：シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー
【推奨資格】
情報処理安全確保支援士、ISMS審査員(JIS Q 27001)、情報処理技術者情報ｾｷｭﾘﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ等
【求める人物像】
・情報セキュリティ領域のコンサルティングやサービス導入設計等経験やスキルを保有している方
・セキュリティガイドラインやリスクアセスメント、ゼロトラスト関連の知識／技術を保有している方
・地域企業の情報セキュリティ課題を聞き出し、企業毎の最適なソリューション提案を楽しみながらチャレンジできる方
以下の①～②の経験をお持ちの方
①情報セキュリティ分野におけるビジネス経験（法人営業、コンサルティング営業、システム設計・構築（※）いずれかの経験）【直近3年間以上】
※全体システム導入工程のうちの一部の経験も可
②社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダーとしての提案・交渉経験がある方【3年程度】
【あれば望ましい要件】
・大規模企業向け情報セキュリティソリューションの提案・設計やリスクアセスメントやセキュリティポリシー策定業務経験
【携わったサービス提供企業の一例】
・EDR：サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ
・ゼロトラスト（SWG/CASB等）：シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー
【推奨資格】
情報処理安全確保支援士、ISMS審査員(JIS Q 27001)、情報処理技術者情報ｾｷｭﾘﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ等
【求める人物像】
・情報セキュリティ領域のコンサルティングやサービス導入設計等経験やスキルを保有している方
・セキュリティガイドラインやリスクアセスメント、ゼロトラスト関連の知識／技術を保有している方
・地域企業の情報セキュリティ課題を聞き出し、企業毎の最適なソリューション提案を楽しみながらチャレンジできる方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
【配属先ミッション】
NTT東日本の通信分野を中心とした設備系および関連の様々な社内データや社外データを対象に、数値予測AI/生成AI技術および関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現する。
また、これら社内業務DXにより得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・企業の課題解決にも展開していく。
【募集職種】
データサイエンティスト・AIエンジニア
【業務詳細】
・NTT東日本の通信分野を中心とした設備系業務に関わる様々な社内データ（通信情報/設備関連情報）や社外データを活用して、経営戦略、営業戦略等への提言及び各種データを活用した社内外への更なる付加価値提供戦略の策定
・データを活用するためのプラットフォーム構築、データ活用関連技術の導入検討・推進
・データサイエンティスト、データエンジニアの育成方針策定・推進
・NTT東日本におけるデータ活用のエバンジェリストとして、データ活用文化の醸成
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【成長できる点】
・AI技術力（数値予測AI・生成AI）・データ分析・数理最適化に関する技術力の向上
・NTT東日本の大規模通信設備を対象としたビックデータ活用／分析の経験
・データ活用分野における要件定義・コンサル～開発・運用まで一連のプロダクト開発経験
・通信設備系分野の業務知識や業界動向
【応募者に対してのメッセージ】
近年のAIの発展によりインフラ業界でも大きく業務改革が進んでいます。NTT東日本の通信設備業務は東日本エリア全域の津々浦々に広がる非常に大規模なもので、デジタル技術による業務改革を推進しているものの技術難易度の高い分野についてはまだまだマンパワーに頼っている部分も多い実態があります。2040年問題で警鐘される労働者の減少やインフラの老朽化に向けて業務効率化が急務となっており、高いAI技術力やデータ分析力を活用して、日本最大の情報通信ネットワークの業務改善を一緒にけん引していただける方を求めています。
通信インフラを支える東日本エリア全域のアクセス／ネットワーク設備の設備計画から設計・構築、保守・運用までのエンジニアリング業務や、地域それぞれが持つ多岐にわたる課題や要望に触れ、ICT技術を活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。
これまでの経験や技術力を活かし、既存業務の徹底的な効率化や最高品質のネットワークサービスの提供に向けて一緒に取んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。
NTT東日本の通信分野を中心とした設備系および関連の様々な社内データや社外データを対象に、数値予測AI/生成AI技術および関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現する。
また、これら社内業務DXにより得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・企業の課題解決にも展開していく。
【募集職種】
データサイエンティスト・AIエンジニア
【業務詳細】
・NTT東日本の通信分野を中心とした設備系業務に関わる様々な社内データ（通信情報/設備関連情報）や社外データを活用して、経営戦略、営業戦略等への提言及び各種データを活用した社内外への更なる付加価値提供戦略の策定
・データを活用するためのプラットフォーム構築、データ活用関連技術の導入検討・推進
・データサイエンティスト、データエンジニアの育成方針策定・推進
・NTT東日本におけるデータ活用のエバンジェリストとして、データ活用文化の醸成
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【成長できる点】
・AI技術力（数値予測AI・生成AI）・データ分析・数理最適化に関する技術力の向上
・NTT東日本の大規模通信設備を対象としたビックデータ活用／分析の経験
・データ活用分野における要件定義・コンサル～開発・運用まで一連のプロダクト開発経験
・通信設備系分野の業務知識や業界動向
【応募者に対してのメッセージ】
近年のAIの発展によりインフラ業界でも大きく業務改革が進んでいます。NTT東日本の通信設備業務は東日本エリア全域の津々浦々に広がる非常に大規模なもので、デジタル技術による業務改革を推進しているものの技術難易度の高い分野についてはまだまだマンパワーに頼っている部分も多い実態があります。2040年問題で警鐘される労働者の減少やインフラの老朽化に向けて業務効率化が急務となっており、高いAI技術力やデータ分析力を活用して、日本最大の情報通信ネットワークの業務改善を一緒にけん引していただける方を求めています。
通信インフラを支える東日本エリア全域のアクセス／ネットワーク設備の設備計画から設計・構築、保守・運用までのエンジニアリング業務や、地域それぞれが持つ多岐にわたる課題や要望に触れ、ICT技術を活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。
これまでの経験や技術力を活かし、既存業務の徹底的な効率化や最高品質のネットワークサービスの提供に向けて一緒に取んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の条件①②を２点ともに満たしていること
①データサイエンティストとしてデータ分析による業務課題解決において、以下すべてのプロセスに携わった経験を有する（2年以上）
- 業務課題コンサルティング・要件定義・システム設計・PoC＆商用システム開発・検証・導入支援の経験
②Pythonによる数値系AI（回帰・時系列）を用いたデータ分析スキルおよび実務経験を有する（2年以上）
- ライブラリ等を活用して自由に最新のAIをスクラッチ実装し試用できるレベル
【あれば望ましい要件】
・E資格、情報処理技術者（データベーススペシャリスト）、統計検定
・AIコンペティション（Kaggle, Signate）のメダル所有者
・生成AIを用いたデータ分析（EDA）ノウハウの保有
・クラウドデータ分析基盤（Snowflake、Databricks等）に関する知識及び活用経験
・生成AIエージェントを用いたシステム開発経験（MCP、A2A等）
・BIツール（Tableau等）によるデータ分析スキル
・数値系AI以外のAIスキル（画像/音声/自然言語AI等）
・SQLによるデータ処理スキル
【求める人物像】
・AIや最先端技術およびデータ分析に強い関心と探求心を持ち、新しい技術動向を自ら学び続けられる方
・技術の実用化に関心を持ち、アイデアを迅速に形にして検証する行動力があり、開発物の実業務への実装・展開を主体的に推進できる実行力を持つ方
・常に先進的な発想で課題に挑戦し続け失敗からも学び、課題に対してイノベーティブな解決策を創出できる方
・AIやデータ分析の知識がない要望元に技術コンサルを行い潜在的な課題の特定と課題解決に導くことができる方
・チームワークを重んじ、様々なメンバーとコミュニケーションを取りながら協力して開発ができる方
・社内におけるAIデータ活用の高度技術者として、技術者に知識・ノウハウを展開し、リードできる方
以下の条件①②を２点ともに満たしていること
①データサイエンティストとしてデータ分析による業務課題解決において、以下すべてのプロセスに携わった経験を有する（2年以上）
- 業務課題コンサルティング・要件定義・システム設計・PoC＆商用システム開発・検証・導入支援の経験
②Pythonによる数値系AI（回帰・時系列）を用いたデータ分析スキルおよび実務経験を有する（2年以上）
- ライブラリ等を活用して自由に最新のAIをスクラッチ実装し試用できるレベル
【あれば望ましい要件】
・E資格、情報処理技術者（データベーススペシャリスト）、統計検定
・AIコンペティション（Kaggle, Signate）のメダル所有者
・生成AIを用いたデータ分析（EDA）ノウハウの保有
・クラウドデータ分析基盤（Snowflake、Databricks等）に関する知識及び活用経験
・生成AIエージェントを用いたシステム開発経験（MCP、A2A等）
・BIツール（Tableau等）によるデータ分析スキル
・数値系AI以外のAIスキル（画像/音声/自然言語AI等）
・SQLによるデータ処理スキル
【求める人物像】
・AIや最先端技術およびデータ分析に強い関心と探求心を持ち、新しい技術動向を自ら学び続けられる方
・技術の実用化に関心を持ち、アイデアを迅速に形にして検証する行動力があり、開発物の実業務への実装・展開を主体的に推進できる実行力を持つ方
・常に先進的な発想で課題に挑戦し続け失敗からも学び、課題に対してイノベーティブな解決策を創出できる方
・AIやデータ分析の知識がない要望元に技術コンサルを行い潜在的な課題の特定と課題解決に導くことができる方
・チームワークを重んじ、様々なメンバーとコミュニケーションを取りながら協力して開発ができる方
・社内におけるAIデータ活用の高度技術者として、技術者に知識・ノウハウを展開し、リードできる方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
NTT東日本株式会社
仕事内容
政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁 デジタル・ ガバメント 中長期 計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれます。この「警察のDX化」の中心を担っていただきたいと考えてます。
具体的には下記を想定しております。
・お客様業務を調査、分析し課題の抽出と解決方法の提案を実施したり、各システムで蓄えられているデータの利活用方法を提案したり、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案をするなど、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施
・研究所の技術やグループアセットの活用により新たなビジネスの創出および都道府県警への展開を実施
・大規模ネットワーク構築におけるSE業務（PM、設計、開発・構築、試験、運用）も実施
参考
特殊詐欺対策サービス：https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20201127_01.html
特殊詐欺訓練：https://www.ntt-east.co.jp/gunma/news/detail/pdf/20221013.pdf
具体的には下記を想定しております。
・お客様業務を調査、分析し課題の抽出と解決方法の提案を実施したり、各システムで蓄えられているデータの利活用方法を提案したり、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案をするなど、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施
・研究所の技術やグループアセットの活用により新たなビジネスの創出および都道府県警への展開を実施
・大規模ネットワーク構築におけるSE業務（PM、設計、開発・構築、試験、運用）も実施
参考
特殊詐欺対策サービス：https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20201127_01.html
特殊詐欺訓練：https://www.ntt-east.co.jp/gunma/news/detail/pdf/20221013.pdf
求める経験 / スキル
【必須要件】
・全国規模のネットワーク提案・構築経験(PM/PLとして３年以上)
※ITコンサル領域は未経験でも可
【あれば望ましい要件】
・官公庁等、公共分野における、ITコンサルティング経験またはシステム開発案件の提案経験2年以上
・大規模ネットワーク/サーバ提案・構築PM/PL経験
・クラウドソリューションに関する技術知識、構築・保守経験
・Windows又はLinux系サーバ構築スキル（LinuCレベル2、CompTIA Server＋、VCP）
・NWスキル（CISCO認定資格、IPA ネットワークスペシャリスト 等）
・アプリケーション開発経験（Java、Python、Ruby、PHPなどのプログラミング知識がある方）
・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界における人脈を有する方
【求める人物像】
いずれかに興味・チャレンジしたい方
・大規模ネットワーク提案・構築に携わりたい方
・新しいICT技術に興味をお持ちで、社会実装に貢献する意欲や経験をお持ちの方
・先進的で有望な技術・サービス・事業モデルをを探索し、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓くチャレンジ精神の高い方
・SE経験があり即戦力でご活躍したい方
新規ビジネス創出は未経験OK、チャレンジ精神がある方、新しいことに興味があれば大丈夫です
・全国規模のネットワーク提案・構築経験(PM/PLとして３年以上)
※ITコンサル領域は未経験でも可
【あれば望ましい要件】
・官公庁等、公共分野における、ITコンサルティング経験またはシステム開発案件の提案経験2年以上
・大規模ネットワーク/サーバ提案・構築PM/PL経験
・クラウドソリューションに関する技術知識、構築・保守経験
・Windows又はLinux系サーバ構築スキル（LinuCレベル2、CompTIA Server＋、VCP）
・NWスキル（CISCO認定資格、IPA ネットワークスペシャリスト 等）
・アプリケーション開発経験（Java、Python、Ruby、PHPなどのプログラミング知識がある方）
・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界における人脈を有する方
【求める人物像】
いずれかに興味・チャレンジしたい方
・大規模ネットワーク提案・構築に携わりたい方
・新しいICT技術に興味をお持ちで、社会実装に貢献する意欲や経験をお持ちの方
・先進的で有望な技術・サービス・事業モデルをを探索し、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓くチャレンジ精神の高い方
・SE経験があり即戦力でご活躍したい方
新規ビジネス創出は未経験OK、チャレンジ精神がある方、新しいことに興味があれば大丈夫です
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
NTT東日本株式会社
仕事内容
【業務詳細】
・地方公共団体（自治体）へのデータ利活用に関する提案、地域課題の解決
－トライアルの企画/実施やデモを通じた課題の抽出と解決策の提案
－地方公共団体（自治体）が保有するデータ及びオープンデータを活用した潜在ニーズ・潜在課題の洗い出し
－提案シナリオ策定、ソリューションの企画・提案によるEBPM推進
・地方公共団体（自治体）向けソリューションの設計、構築
－パブリッククラウド、仮想化サーバの設計・構築
－データ利活用基盤の設計・構築
・ビジネス開発部門と連携したサービス企画、サービス要求仕様の策定
・データ分析SEの育成、組織全体のデータ利活用に関する発想力強化の推進
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【配属先のミッション】
地方自治体のEBPM推進を支援するコンサルティング及びソリューション提案を通じた地域の活性化
【成長を実感できる点】
地方公共団体（自治体）に対するソリューション提案力
－多様なニーズ・自治体へのアプローチによるコンサルティングスキルの強化、企画・発想力の強化
－ソリューション提案の主体的な推進によるマネジメント力、リーダーシップの強化
【ポジションの魅力】
国の政策ともなっている地方公共団体（自治体）におけるデータ利活用、オープンデータ活用、EBPM推進を通じた地域のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。
東日本エリア全域の地方自治体をターゲットに地域それぞれがお持ちの多岐にわたる課題や要望に触れ、ICTを活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。
地方公共団体（自治体）のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。これまでの経験や技術力を生かし、社会課題の解決や公共サービスの充実に一緒に取んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。
・地方公共団体（自治体）へのデータ利活用に関する提案、地域課題の解決
－トライアルの企画/実施やデモを通じた課題の抽出と解決策の提案
－地方公共団体（自治体）が保有するデータ及びオープンデータを活用した潜在ニーズ・潜在課題の洗い出し
－提案シナリオ策定、ソリューションの企画・提案によるEBPM推進
・地方公共団体（自治体）向けソリューションの設計、構築
－パブリッククラウド、仮想化サーバの設計・構築
－データ利活用基盤の設計・構築
・ビジネス開発部門と連携したサービス企画、サービス要求仕様の策定
・データ分析SEの育成、組織全体のデータ利活用に関する発想力強化の推進
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【配属先のミッション】
地方自治体のEBPM推進を支援するコンサルティング及びソリューション提案を通じた地域の活性化
【成長を実感できる点】
地方公共団体（自治体）に対するソリューション提案力
－多様なニーズ・自治体へのアプローチによるコンサルティングスキルの強化、企画・発想力の強化
－ソリューション提案の主体的な推進によるマネジメント力、リーダーシップの強化
【ポジションの魅力】
国の政策ともなっている地方公共団体（自治体）におけるデータ利活用、オープンデータ活用、EBPM推進を通じた地域のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。
東日本エリア全域の地方自治体をターゲットに地域それぞれがお持ちの多岐にわたる課題や要望に触れ、ICTを活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。
地方公共団体（自治体）のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。これまでの経験や技術力を生かし、社会課題の解決や公共サービスの充実に一緒に取んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・公共分野向け（特に自治体）の ITコンサルタントまたはPM/PLとしてソリューション提案、設計、構築の業務経験（2年以上）
【あれば望ましい要件】
・BIツール（tableau、PowerBI等）を活用し、データに基づく分析や企画・提案に係る業務に携わった経験（2年以上）
・公共分野向けのICTを活用したサービスの企画・プロダクトのテストマーケティング・トライアル・プレセールス等のプロジェクト推進経験
・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界や事業における豊富な業務経験、人脈等を有する方
・ネットワーク(TCP/IP、VPN等)の技術知識・スキル（CCNA相当）
・パブリッククラウドに関する技術知識・スキル（AWSのアソシエイトレベルまたは専門知識の認定資格相当・Microsoft Azureのアソシエイトレベルの認定資格相当)
【求める人物像】
・新しいICT技術に興味をお持ちで、地域課題の解決や地域活性化に貢献する意欲や経験をお持ちの方
・BIツール（PowerBIなど）使いデータ分析やビジュアル化を自ら実行することができ、顧客データやオープンデータを活用した顧客へのEBPM推進等の提案の経験がある方
・顧客の課題や要望をもとに、顧客に寄り添いながらICTを活用したソリューションの企画や提案に取り組む経験や強い意欲のある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方。
・外部の先進的で有望な技術・サービス・事業モデルに注目し、新しい共創ビジネスの創造にチャレンジに共感いただける方
・公共分野向け（特に自治体）の ITコンサルタントまたはPM/PLとしてソリューション提案、設計、構築の業務経験（2年以上）
【あれば望ましい要件】
・BIツール（tableau、PowerBI等）を活用し、データに基づく分析や企画・提案に係る業務に携わった経験（2年以上）
・公共分野向けのICTを活用したサービスの企画・プロダクトのテストマーケティング・トライアル・プレセールス等のプロジェクト推進経験
・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界や事業における豊富な業務経験、人脈等を有する方
・ネットワーク(TCP/IP、VPN等)の技術知識・スキル（CCNA相当）
・パブリッククラウドに関する技術知識・スキル（AWSのアソシエイトレベルまたは専門知識の認定資格相当・Microsoft Azureのアソシエイトレベルの認定資格相当)
【求める人物像】
・新しいICT技術に興味をお持ちで、地域課題の解決や地域活性化に貢献する意欲や経験をお持ちの方
・BIツール（PowerBIなど）使いデータ分析やビジュアル化を自ら実行することができ、顧客データやオープンデータを活用した顧客へのEBPM推進等の提案の経験がある方
・顧客の課題や要望をもとに、顧客に寄り添いながらICTを活用したソリューションの企画や提案に取り組む経験や強い意欲のある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方。
・外部の先進的で有望な技術・サービス・事業モデルに注目し、新しい共創ビジネスの創造にチャレンジに共感いただける方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
以下のような業務に従事頂きます。
以下の業務に従事いただきます。
・多岐にわたるLAN内機器の技術・市場動向に目を向け、マネージドLANサービスに必要となる商材の見極め
・Wi-Fiやルーター等の機器や今後採用する端末仕様検討・ベンダ調整
・サービス化に向けた機能検証や調達管理
・プロアクティブな保守を実現するため、収集したデータをもとにしたトラブル予兆検知ロジックの検討、実装
＊現在、委託メンバーも含めて複数人で上記業務を実行しており、習熟しながら業務を担っていただく予定
【配属先ミッション】
・企業のIT管理をもっとラクにするマネージドLANサービス(おまかせIT マネージャー)は、おまかせ監視サポートとおまかせ LAN 構築の２つのメニューでIT管理者の稼働軽減や IT スキル補完し、快適な業務環境を提供し続けるサービスです。
・サービスの開発により、IT環境の複雑化などにより社内ネットワークの維持・運用に課題やお悩みを抱えている企業のお客様の課題を解決してくことがミッションです。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
以下の業務に従事いただきます。
・多岐にわたるLAN内機器の技術・市場動向に目を向け、マネージドLANサービスに必要となる商材の見極め
・Wi-Fiやルーター等の機器や今後採用する端末仕様検討・ベンダ調整
・サービス化に向けた機能検証や調達管理
・プロアクティブな保守を実現するため、収集したデータをもとにしたトラブル予兆検知ロジックの検討、実装
＊現在、委託メンバーも含めて複数人で上記業務を実行しており、習熟しながら業務を担っていただく予定
【配属先ミッション】
・企業のIT管理をもっとラクにするマネージドLANサービス(おまかせIT マネージャー)は、おまかせ監視サポートとおまかせ LAN 構築の２つのメニューでIT管理者の稼働軽減や IT スキル補完し、快適な業務環境を提供し続けるサービスです。
・サービスの開発により、IT環境の複雑化などにより社内ネットワークの維持・運用に課題やお悩みを抱えている企業のお客様の課題を解決してくことがミッションです。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
PM/PLの立場で、以下のスキル・経験を有すること
①企業等のNW設計、構築においてVLAN設計・IPセグメント設計・Proxy/FireWall等のセキュリティ設計・Radius/AD等の認証設計等に関連する業務経験１年以上
②パブリッククラウドを活用したサービスやソリューションの設計・構築経験
【あれば望ましい要件】
・CCNP・ネットワークスペシャリスト・LPIC、及びこれに類する資格
・Webサーバ関連スキル（Webサーバ構築及びセキュリティ対策等）
・APIやWebhook、Python等プログラム言語の利用経験
・Wi-Fi/無線関連スキル
・NI、SIのSE業務経験
【求める人物像】
・人手不足の課題を抱えている日本企業のIT管理者の稼働を支援する、マネージドLANサービスの価値を届け、社会的に価値のあるサービスを作ることに対する意欲とチャレンジ精神、お客様課題/地域課題を解決し、社会に広く普及させより豊かな未来を創造したいという志のある人材。
・特定分野の技術に捕らわれることなく、新旧様々な技術やサービスに対し好奇心をもって取り組むことの出来る人材。
・技術のみではなく、お客様の立場、販売者の立場も考慮し、様々な角度からサービス開発検討を行える総合的な視野を持った人材。
PM/PLの立場で、以下のスキル・経験を有すること
①企業等のNW設計、構築においてVLAN設計・IPセグメント設計・Proxy/FireWall等のセキュリティ設計・Radius/AD等の認証設計等に関連する業務経験１年以上
②パブリッククラウドを活用したサービスやソリューションの設計・構築経験
【あれば望ましい要件】
・CCNP・ネットワークスペシャリスト・LPIC、及びこれに類する資格
・Webサーバ関連スキル（Webサーバ構築及びセキュリティ対策等）
・APIやWebhook、Python等プログラム言語の利用経験
・Wi-Fi/無線関連スキル
・NI、SIのSE業務経験
【求める人物像】
・人手不足の課題を抱えている日本企業のIT管理者の稼働を支援する、マネージドLANサービスの価値を届け、社会的に価値のあるサービスを作ることに対する意欲とチャレンジ精神、お客様課題/地域課題を解決し、社会に広く普及させより豊かな未来を創造したいという志のある人材。
・特定分野の技術に捕らわれることなく、新旧様々な技術やサービスに対し好奇心をもって取り組むことの出来る人材。
・技術のみではなく、お客様の立場、販売者の立場も考慮し、様々な角度からサービス開発検討を行える総合的な視野を持った人材。
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
■配属先のミッション
地域の企業や自治体の情報システム部門の担当者さまが、本来業務であるDX推進による生産性向上や業務効率化等に集中できるよう、ITシステムの故障対応、セキュリティ対策、ヘルプデスク運用などの業務を包括的に実行するマネージドサービス「ダイヤモンドサポート」を提供し、企業や自治体の課題解決に貢献します。
■業務詳細
・ITアウトソーシングに関するお客さまニーズの確認や分析、「ダイヤモンドサポート」の商品戦略や販売戦略の策定
・営業やフロントSEと連携した、地域の企業や自治体のお客さまに対する、「ダイヤモンドサポート」の活用コンサルティング
・「ダイヤモンドサポート」のサービス品質の磨き上げ、NTTグループやパートナー企業との協業によるサービスラインナップの追加・拡充
■入社後に成長できる点
・ビジネス系サービス開発スキル（課題発見、企画構想、マーケティング、戦略策定、プロジェクトマネジメント、組織間調整 等）
・ITシステムの保守運用に関するコンサルティングスキル、サービスマネジメントスキル
■ポジションの魅力
私たちは、通信事業者として培った保守運用の経験やスキルを活かし、高品質かつ低廉な保守運用をマネージドサービスとして多くのお客さまに提供することで、お客さまの事業や住民サービスに貢献することを目指しています。
情報システム部門のご経験のある方、個別のITシステムの構築や保守運用を経験されてきた方など、サービスの企画・開発のご経験のない方も含めて、多様なメンバと共に「ダイヤモンドサポート」を拡大し、地域社会に貢献したいと思っています。
私たちと一緒に、お客さまの期待を超えるサービスの提供に取り組む方の応募をお待ちしております！
地域の企業や自治体の情報システム部門の担当者さまが、本来業務であるDX推進による生産性向上や業務効率化等に集中できるよう、ITシステムの故障対応、セキュリティ対策、ヘルプデスク運用などの業務を包括的に実行するマネージドサービス「ダイヤモンドサポート」を提供し、企業や自治体の課題解決に貢献します。
■業務詳細
・ITアウトソーシングに関するお客さまニーズの確認や分析、「ダイヤモンドサポート」の商品戦略や販売戦略の策定
・営業やフロントSEと連携した、地域の企業や自治体のお客さまに対する、「ダイヤモンドサポート」の活用コンサルティング
・「ダイヤモンドサポート」のサービス品質の磨き上げ、NTTグループやパートナー企業との協業によるサービスラインナップの追加・拡充
■入社後に成長できる点
・ビジネス系サービス開発スキル（課題発見、企画構想、マーケティング、戦略策定、プロジェクトマネジメント、組織間調整 等）
・ITシステムの保守運用に関するコンサルティングスキル、サービスマネジメントスキル
■ポジションの魅力
私たちは、通信事業者として培った保守運用の経験やスキルを活かし、高品質かつ低廉な保守運用をマネージドサービスとして多くのお客さまに提供することで、お客さまの事業や住民サービスに貢献することを目指しています。
情報システム部門のご経験のある方、個別のITシステムの構築や保守運用を経験されてきた方など、サービスの企画・開発のご経験のない方も含めて、多様なメンバと共に「ダイヤモンドサポート」を拡大し、地域社会に貢献したいと思っています。
私たちと一緒に、お客さまの期待を超えるサービスの提供に取り組む方の応募をお待ちしております！
求める経験 / スキル
■求める人物像
・顧客志向で、地域の企業や自治体の課題解決により、地域社会へ貢献したいと考えている方
・個別のITシステムの開発や保守運用にとどまらず、マネージドサービスとして多くのお客さまへ提供することで、広く影響を与えたいと考えている方
・粘り強く、前向きで、未経験の業務にもチャレンジできる方
■応募資格(必須)
以下すべての経験を有する方
・自組織やお客様の業務、システムに関する課題を明確化し、ドキュメントとして整理した上で、改善提案を実施した経験を有する方（3年以上）
・自組織以外のメンバを含む、複数名（10名以上）でのプロジェクトを主導的な立場（PM/PLやリーダ等）で完遂した経験を有する方（3年以上）
■応募資格(歓迎)
＜経験＞
・企業や自治体の情報システム部門における業務の経験
・企業や自治体向けのシステム構築に関するプロジェクトマネジメントの経験
・企業や自治体向けのシステム保守運用に関するサービスマネジメントの経験
・ネットワーク、サーバ、クラウド基盤に関する基本的な技術知識
＜資格＞
・ITIL4 Foundation、ITサービスマネージャ試験
・顧客志向で、地域の企業や自治体の課題解決により、地域社会へ貢献したいと考えている方
・個別のITシステムの開発や保守運用にとどまらず、マネージドサービスとして多くのお客さまへ提供することで、広く影響を与えたいと考えている方
・粘り強く、前向きで、未経験の業務にもチャレンジできる方
■応募資格(必須)
以下すべての経験を有する方
・自組織やお客様の業務、システムに関する課題を明確化し、ドキュメントとして整理した上で、改善提案を実施した経験を有する方（3年以上）
・自組織以外のメンバを含む、複数名（10名以上）でのプロジェクトを主導的な立場（PM/PLやリーダ等）で完遂した経験を有する方（3年以上）
■応募資格(歓迎)
＜経験＞
・企業や自治体の情報システム部門における業務の経験
・企業や自治体向けのシステム構築に関するプロジェクトマネジメントの経験
・企業や自治体向けのシステム保守運用に関するサービスマネジメントの経験
・ネットワーク、サーバ、クラウド基盤に関する基本的な技術知識
＜資格＞
・ITIL4 Foundation、ITサービスマネージャ試験
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
【実際に行っていただく業務】
社内の既存プロダクトとの技術連携、AIソリューションを取り扱うパートナー企業の開拓・連携を通じて、お客様が享受できる価値を最大化するための映像ソリューション戦略の立案・実行をしていただきます。
(1)事業戦略策定：映像ソリューション事業（映像ソリューション・映像解析AI・データ可視化分析・生成AI・BPO）の中期事業戦略策定
(2)パートナービジネス：スタートアップとの開発連携/パートナリングにおけるPMリード
(3)商品開発：MVP/商用仕様（コアコンピタンス、サービス仕様、提供価格、収支）の策定、顧客PoC提案からの仕様反映
【ご入社頂いた後に成長できる点】
・クラウドカメラ・データ分析・映像解析・生成AI分野における国内外の主要プレイヤーとの協業によるビジネス創出の実行スキル
・新プロダクト、新事業の立ち上げから成長・成熟までを支えるマーケティング・プロダクト戦略立案・実行経験
・マーケティング、カスタマーリレーション、コミュニケーションの一人称での実行スキル
【応募者に対するメッセージ】
AIの進化スピードは速く、AIが人類を追い越すシンギュラリティが近づいている一方、データ活用による事業改革へ踏み出す途上にある地域のお客様は未だ数多く存在していると考えています。
NTT東日本が考えるデータ活用ビジネスは、あまねく地域のお客様が自らあるいは外部の様々なデータ活用によりDXを享受でき、労働人口の減少やこれによるノウハウの継承といった社会課題を共に解決し、最小限のリソースで最大の成果を上げられる事業運営をサポートしつづけることを目指します。
今期はNTT東日本が取り組むDX事業の創業期と言え、メンバーひとりひとりのアイデアを結集して日々エネギッシュに仕事をしています。また私達のビジネス開発の環境は、カスタマーもビジネスパートナーも国内外の主要な企業に広くリーチがあり、外部からの刺激も非常に多く受けることができます。
何よりもメンバーひとりひとりの「こうあるべき」「こうしたい」を重視しており、ご自身のスキル・経験を存分に発揮しながら、大きなビジネススケールの中で成果と成長を実感できる環境です。
社内の既存プロダクトとの技術連携、AIソリューションを取り扱うパートナー企業の開拓・連携を通じて、お客様が享受できる価値を最大化するための映像ソリューション戦略の立案・実行をしていただきます。
(1)事業戦略策定：映像ソリューション事業（映像ソリューション・映像解析AI・データ可視化分析・生成AI・BPO）の中期事業戦略策定
(2)パートナービジネス：スタートアップとの開発連携/パートナリングにおけるPMリード
(3)商品開発：MVP/商用仕様（コアコンピタンス、サービス仕様、提供価格、収支）の策定、顧客PoC提案からの仕様反映
【ご入社頂いた後に成長できる点】
・クラウドカメラ・データ分析・映像解析・生成AI分野における国内外の主要プレイヤーとの協業によるビジネス創出の実行スキル
・新プロダクト、新事業の立ち上げから成長・成熟までを支えるマーケティング・プロダクト戦略立案・実行経験
・マーケティング、カスタマーリレーション、コミュニケーションの一人称での実行スキル
【応募者に対するメッセージ】
AIの進化スピードは速く、AIが人類を追い越すシンギュラリティが近づいている一方、データ活用による事業改革へ踏み出す途上にある地域のお客様は未だ数多く存在していると考えています。
NTT東日本が考えるデータ活用ビジネスは、あまねく地域のお客様が自らあるいは外部の様々なデータ活用によりDXを享受でき、労働人口の減少やこれによるノウハウの継承といった社会課題を共に解決し、最小限のリソースで最大の成果を上げられる事業運営をサポートしつづけることを目指します。
今期はNTT東日本が取り組むDX事業の創業期と言え、メンバーひとりひとりのアイデアを結集して日々エネギッシュに仕事をしています。また私達のビジネス開発の環境は、カスタマーもビジネスパートナーも国内外の主要な企業に広くリーチがあり、外部からの刺激も非常に多く受けることができます。
何よりもメンバーひとりひとりの「こうあるべき」「こうしたい」を重視しており、ご自身のスキル・経験を存分に発揮しながら、大きなビジネススケールの中で成果と成長を実感できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記 (1)(2)いずれかの業務経験を3年以上経験していること
(1)AI・IoT・データサイエンス等の先端テクノロジーを扱う商材の企画/開発またはマーケティング経験
(2)情報通信、SIer、通信機器メーカー、クラウド事業者等に在籍し、
販売パートナーのアライアンス開拓、またはプロダクトの機能改善要望の収集に携わった経験
【あれば望ましい要件】
・AI・IoT・データサイエンス分野の市場動向を広く調査し、自社の商品開発・パートナリング戦略を立案するスキル
・AI・IoT・データサイエンス分野の既存のコミュニティに広く入り込み、自社に有利な人脈形成ができるスキル
【求める人物像】
・外部の先進的で有望な技術・サービス・事業モデルに注目し、新しいデータ活用ビジネスの創造・チャレンジに共感いただける方。
・データ活用ビジネスを通じて、地域社会の様々な課題に対峙し、課題解決にコミットして、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓く活動を加速化を一緒に目指していただける方。
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方。
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方。
下記 (1)(2)いずれかの業務経験を3年以上経験していること
(1)AI・IoT・データサイエンス等の先端テクノロジーを扱う商材の企画/開発またはマーケティング経験
(2)情報通信、SIer、通信機器メーカー、クラウド事業者等に在籍し、
販売パートナーのアライアンス開拓、またはプロダクトの機能改善要望の収集に携わった経験
【あれば望ましい要件】
・AI・IoT・データサイエンス分野の市場動向を広く調査し、自社の商品開発・パートナリング戦略を立案するスキル
・AI・IoT・データサイエンス分野の既存のコミュニティに広く入り込み、自社に有利な人脈形成ができるスキル
【求める人物像】
・外部の先進的で有望な技術・サービス・事業モデルに注目し、新しいデータ活用ビジネスの創造・チャレンジに共感いただける方。
・データ活用ビジネスを通じて、地域社会の様々な課題に対峙し、課題解決にコミットして、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓く活動を加速化を一緒に目指していただける方。
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方。
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方。
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
NTT東日本株式会社
仕事内容
"●各種DXプラットフォームの整備・展開
・『地域エッジクラウド IoT-PF』の方式策定・開発検証、
・『デジタルツインPF』のシステム化および活用フレームワークの策定
・『データ分析PF』の市中製品目利き
●上記のプラットフォームを活用したDXのスケール化
・『IoTアルコールチェック』、『建物のデジタルツイン』等
IoTソリューション事例：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/solution2/#content4
IoT-PF事例：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/platform/#content5
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・『地域エッジクラウド IoT-PF』の方式策定・開発検証、
・『デジタルツインPF』のシステム化および活用フレームワークの策定
・『データ分析PF』の市中製品目利き
●上記のプラットフォームを活用したDXのスケール化
・『IoTアルコールチェック』、『建物のデジタルツイン』等
IoTソリューション事例：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/solution2/#content4
IoT-PF事例：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/platform/#content5
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のスキル・経験を有する方
・パブリッククラウド（AWS,Azure等）を活用したサービスの構築・導入経験（2年以上）
・大規模システム（数百～数千のユーザで利用される、データベース/ミドルウェア/アプリケーション等の複数コンポーネントが必要なシステム）の開発経験2年以上
【あれば望ましい要件】
＜スキル・経験＞
・デジタルツインPF/データ分析PF等の市中技術のシステム開発経験を有する
デジタルツインPF：Autodesk Platform Service (米)、CumulocityIoT (独)、UNREAL ENGINE (米)、AWS Twinmaker (米)、AzureDigitalTwin (米)、MatterportSDK (米)
データ分析PF：Tupl (米)、splunk (米)、nodeRED (米)
・デジタルツインやデータ分析に関わるスキルを有する
REST-APIプログラミング：IoT関連PFシステムのカスタム開発機構を通じ、業界ニーズに応じたシステム開発ができる
IoTデータモデリング/イベント処理言語 ：データ可視化、リアルタイム分析/イベント処理のロジックを実装できる
システムアーキテクチャ：IoT関連PFシステムとデジタルツイン等のアドオン機能とを連携させるデザインを行える
＜資格＞
・IoTシステム技術検定上級（IoTプロフェッショナル)、IoTシステム技術検定中級（IoTエキスパート)
・エンベッドシステムスペシャリスト試験(ES)、Javaプログラミング能力認定試験、Python3エンジニア認定データ分析試験
【求める人物像】
IoTシステム全般やビジネスに関する高度な知識を有し、プライベートクラウド上の機能連携やアドオン機能の実装により、ネットワークサービス高度化を推進できる人物。
(例) IoTビジネス展開にあわせて、IoT関連PFシステム上のサービスのリソース設計、構築、運用・監視を主導できる人物
IoT周辺の市中技術(デジタルツイン・AI)に高いアンテナを張り、社内外の高スキル者と対等に協働できる人物
以下のスキル・経験を有する方
・パブリッククラウド（AWS,Azure等）を活用したサービスの構築・導入経験（2年以上）
・大規模システム（数百～数千のユーザで利用される、データベース/ミドルウェア/アプリケーション等の複数コンポーネントが必要なシステム）の開発経験2年以上
【あれば望ましい要件】
＜スキル・経験＞
・デジタルツインPF/データ分析PF等の市中技術のシステム開発経験を有する
デジタルツインPF：Autodesk Platform Service (米)、CumulocityIoT (独)、UNREAL ENGINE (米)、AWS Twinmaker (米)、AzureDigitalTwin (米)、MatterportSDK (米)
データ分析PF：Tupl (米)、splunk (米)、nodeRED (米)
・デジタルツインやデータ分析に関わるスキルを有する
REST-APIプログラミング：IoT関連PFシステムのカスタム開発機構を通じ、業界ニーズに応じたシステム開発ができる
IoTデータモデリング/イベント処理言語 ：データ可視化、リアルタイム分析/イベント処理のロジックを実装できる
システムアーキテクチャ：IoT関連PFシステムとデジタルツイン等のアドオン機能とを連携させるデザインを行える
＜資格＞
・IoTシステム技術検定上級（IoTプロフェッショナル)、IoTシステム技術検定中級（IoTエキスパート)
・エンベッドシステムスペシャリスト試験(ES)、Javaプログラミング能力認定試験、Python3エンジニア認定データ分析試験
【求める人物像】
IoTシステム全般やビジネスに関する高度な知識を有し、プライベートクラウド上の機能連携やアドオン機能の実装により、ネットワークサービス高度化を推進できる人物。
(例) IoTビジネス展開にあわせて、IoT関連PFシステム上のサービスのリソース設計、構築、運用・監視を主導できる人物
IoT周辺の市中技術(デジタルツイン・AI)に高いアンテナを張り、社内外の高スキル者と対等に協働できる人物
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
■業務詳細
当組織で運用しているサーバプラットフォームは、通信インフラを支える多数の基幹システムを運用しています。
また、今後はお客様システムへのサービス提供を推進しており、当社として重要性が高まるプライベートクラウド基盤において以下の業務を担っていただきます。（お持ちのスキル・経験に応じて以下の①、②の業務の両方、またはいずれかを主軸として業務を担っていただきます）
①搭載ゲストシステムに提供する仮想インフラの設計・構築・業務高度化
・仮想インフラ（利用技術：VMware/Hyper-V/Linux/WindowsServer、Cisco/Junipe/F5等）の設計構築、運用支援
・技術や業務の標準化、Infrastructure as Code（Ansible/Gitlab/ServerSpec）など市中のベストプラクティスを活用した自動化の推進
・インフラ設計からゲストシステムの運用支援までを一気通貫で実施することによるシステム運用品質の向上
②プライベートクラウド基盤における保守運用業務・運用品質改善推進
・プライベートクラウド基盤（DC-NW、サーバ、ストレージ、仮想化）における監視組織からのエスカレーション対応、故障・トラブル事象に対する切り分け復旧対処、基盤設備の維持管理
・基盤の保守運用にかかわる業務フロー・ツール等の効率化、品質向上の推進
なお、これまでの業務経験や高度なスキルをお持ちの方については、リーダーポジションでのプロジェクトの牽引やマネジメントへの登用を予定していますので、技術・マネジメントの両面での成長にチャレンジいただけます。
■入社後に成長できる点
・仮想化技術、データセンタネットワーク等のクラウド関連技術を用いた設計・構築・運用、および、トラブルシュートを通じた実戦的な技術スキルの獲得、および、それらを通信キャリアとして大規模且つ責任ある環境で行う経験が可能
・現場の問題、事象から課題を自ら設定し、IaC等の市中のベストプラクティスを自ら試し、自ら業務を変革していくことによる課題設定力、解決力の向上が可能
・社内外の多数のステークホルダとの調整、折衝を通じたコミュニケーションスキル、折衝スキル向上が可能
■ポジションの魅力
当組織は、通信事業を支える多数のシステムが利用する仮想インフラ環境の設計構築から運用支援を担っており、弊社の事業運営にとって重要なポジションとなります。市場から見て後発だからこそ、メンバーそれぞれが世の中のベストプラクティスを自ら学び、試し、自らやり方を決めて変えていくことを重要視しており、NTT東日本としてのクラウドサーバ業務の確立・変革を主体的に推進できる人材の創出にも取り組んでいます。通信事業をはじめとする幅広いビジネス領域を持つNTT東日本におけるクラウドサーバー事業の変革を牽引していただくことで、様々なスキル・経験の蓄積や成長が期待できます。高いチャレンジ意欲と責任感を持つ方の積極的な応募をお待ちしています。
■働き方
想定残業時間：月30～40時間
出張有無・頻度・行き先：出張有・頻度小・行き先全国等
リモートワーク：50％程度
当組織で運用しているサーバプラットフォームは、通信インフラを支える多数の基幹システムを運用しています。
また、今後はお客様システムへのサービス提供を推進しており、当社として重要性が高まるプライベートクラウド基盤において以下の業務を担っていただきます。（お持ちのスキル・経験に応じて以下の①、②の業務の両方、またはいずれかを主軸として業務を担っていただきます）
①搭載ゲストシステムに提供する仮想インフラの設計・構築・業務高度化
・仮想インフラ（利用技術：VMware/Hyper-V/Linux/WindowsServer、Cisco/Junipe/F5等）の設計構築、運用支援
・技術や業務の標準化、Infrastructure as Code（Ansible/Gitlab/ServerSpec）など市中のベストプラクティスを活用した自動化の推進
・インフラ設計からゲストシステムの運用支援までを一気通貫で実施することによるシステム運用品質の向上
②プライベートクラウド基盤における保守運用業務・運用品質改善推進
・プライベートクラウド基盤（DC-NW、サーバ、ストレージ、仮想化）における監視組織からのエスカレーション対応、故障・トラブル事象に対する切り分け復旧対処、基盤設備の維持管理
・基盤の保守運用にかかわる業務フロー・ツール等の効率化、品質向上の推進
なお、これまでの業務経験や高度なスキルをお持ちの方については、リーダーポジションでのプロジェクトの牽引やマネジメントへの登用を予定していますので、技術・マネジメントの両面での成長にチャレンジいただけます。
■入社後に成長できる点
・仮想化技術、データセンタネットワーク等のクラウド関連技術を用いた設計・構築・運用、および、トラブルシュートを通じた実戦的な技術スキルの獲得、および、それらを通信キャリアとして大規模且つ責任ある環境で行う経験が可能
・現場の問題、事象から課題を自ら設定し、IaC等の市中のベストプラクティスを自ら試し、自ら業務を変革していくことによる課題設定力、解決力の向上が可能
・社内外の多数のステークホルダとの調整、折衝を通じたコミュニケーションスキル、折衝スキル向上が可能
■ポジションの魅力
当組織は、通信事業を支える多数のシステムが利用する仮想インフラ環境の設計構築から運用支援を担っており、弊社の事業運営にとって重要なポジションとなります。市場から見て後発だからこそ、メンバーそれぞれが世の中のベストプラクティスを自ら学び、試し、自らやり方を決めて変えていくことを重要視しており、NTT東日本としてのクラウドサーバ業務の確立・変革を主体的に推進できる人材の創出にも取り組んでいます。通信事業をはじめとする幅広いビジネス領域を持つNTT東日本におけるクラウドサーバー事業の変革を牽引していただくことで、様々なスキル・経験の蓄積や成長が期待できます。高いチャレンジ意欲と責任感を持つ方の積極的な応募をお待ちしています。
■働き方
想定残業時間：月30～40時間
出張有無・頻度・行き先：出張有・頻度小・行き先全国等
リモートワーク：50％程度
求める経験 / スキル
■求める人物像
・自ら積極的に学び、新たな知識を自らの手で実機で動かし、触り、試してみることで技術課題の解決に取り組むことに意欲を感じる方
・協調性、柔軟性を持ち、社内外を問わず多くの関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
・通信インフラ、お客様へのサービス提供を支えるという責任感の高い方
■応募資格(必須)
以下①または②を満たしていること。
①プライベートクラウド関連技術（VMware、Hyper-V、Linux、WindowsServer等）における設計、構築経験（2年以上）
②Cisco・Juniper・F5製品等データセンタネットワークにおける設計、構築経験（2年以上）
■応募資格(歓迎)
・Ansible/Gitlab/ServerSpec/Python/Powershell等を用いたコーディング経験、業務改善経験
・開発案件のプロジェクトリーダー経験（３名程度以上のチームを率いた経験が望ましい）
・自ら積極的に学び、新たな知識を自らの手で実機で動かし、触り、試してみることで技術課題の解決に取り組むことに意欲を感じる方
・協調性、柔軟性を持ち、社内外を問わず多くの関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
・通信インフラ、お客様へのサービス提供を支えるという責任感の高い方
■応募資格(必須)
以下①または②を満たしていること。
①プライベートクラウド関連技術（VMware、Hyper-V、Linux、WindowsServer等）における設計、構築経験（2年以上）
②Cisco・Juniper・F5製品等データセンタネットワークにおける設計、構築経験（2年以上）
■応募資格(歓迎)
・Ansible/Gitlab/ServerSpec/Python/Powershell等を用いたコーディング経験、業務改善経験
・開発案件のプロジェクトリーダー経験（３名程度以上のチームを率いた経験が望ましい）
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘
■従事業務分野における事業推進
本ポストではサイバーセキュリティ・リスクマネジメント事業分野に携わっていただきます。
1.NTT Risk Managerと連携し、NTT東日本グループにおけるリスクマネジメント事業の推進・拡大
・利益創出に向けた事業推進業務（営業戦略立案・実践、販売活動等）
・地域社会やお客様が抱える情報漏えい・特殊詐欺犯罪等リスクや、保険等の対策ニーズに対する総合的なリスクマネジメントサービスの展開
- リスクマネジメント事業の早期立ち上げに向けたステークホルダー（保険会社等）との交渉・調整
- 各種サービスの提供に関する販売・運用フローの設計・運用
・情報セキュリティ戦略・対策の策定（セキュリティポリシーの策定等）、運用支援（監査・点検等）、インシデント発生時における補償提案までを網羅したコンサルティング提案の実施
- 情報セキュリティインシデント発生時における補償手段としての損害保険（サイバーリスク保険等）の提供
- ステークホルダーとの協業によるリスクマネジメント領域におけるSI案件のコンサルティング支援の実施
2.地域社会の安心安全に資するリスクマネジメントサービスの企画・設計・開発
・共同出資企業（東京海上日動火災、トレンドマイクロ）やその他事業者との連携等による新サービスの企画・開発（損害保険機能の組込みを含む）
- ステークホルダーとの協業による新規リスクマネジメントサービスの企画提案
- リスクマネジメント事業（特にサイバーリスク保険事業を想定）の早期立ち上げに向けたステークホルダー（保険会社等）との交渉・調整
- 電気通信サービスおよびその他市井のサービスへの損害保険附帯検討・折衝・実装・販売推進 等
※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。
【株式会社 NTT Risk Managerについて】
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220615_01.html
https://ntt-rm.co.jp/
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘
■従事業務分野における事業推進
本ポストではサイバーセキュリティ・リスクマネジメント事業分野に携わっていただきます。
1.NTT Risk Managerと連携し、NTT東日本グループにおけるリスクマネジメント事業の推進・拡大
・利益創出に向けた事業推進業務（営業戦略立案・実践、販売活動等）
・地域社会やお客様が抱える情報漏えい・特殊詐欺犯罪等リスクや、保険等の対策ニーズに対する総合的なリスクマネジメントサービスの展開
- リスクマネジメント事業の早期立ち上げに向けたステークホルダー（保険会社等）との交渉・調整
- 各種サービスの提供に関する販売・運用フローの設計・運用
・情報セキュリティ戦略・対策の策定（セキュリティポリシーの策定等）、運用支援（監査・点検等）、インシデント発生時における補償提案までを網羅したコンサルティング提案の実施
- 情報セキュリティインシデント発生時における補償手段としての損害保険（サイバーリスク保険等）の提供
- ステークホルダーとの協業によるリスクマネジメント領域におけるSI案件のコンサルティング支援の実施
2.地域社会の安心安全に資するリスクマネジメントサービスの企画・設計・開発
・共同出資企業（東京海上日動火災、トレンドマイクロ）やその他事業者との連携等による新サービスの企画・開発（損害保険機能の組込みを含む）
- ステークホルダーとの協業による新規リスクマネジメントサービスの企画提案
- リスクマネジメント事業（特にサイバーリスク保険事業を想定）の早期立ち上げに向けたステークホルダー（保険会社等）との交渉・調整
- 電気通信サービスおよびその他市井のサービスへの損害保険附帯検討・折衝・実装・販売推進 等
※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。
【株式会社 NTT Risk Managerについて】
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220615_01.html
https://ntt-rm.co.jp/
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【応募資格】
■①および②のいずれかのご経験をお持ちの方
①サイバーセキュリティまたはリスクマネジメント関連ビジネスの経験および当該領域に強い興味関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②-1：新規事業企画・マーケティング3年以上（一部でも可）または、新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
②‐2：自治体や企業に対するコンサルティング営業経験（3年程度）
②‐3：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）
【あれば望ましい経験】
・サイバーセキュリティ分野における業界・商材知識（クラウドセキュリティ、ID/認証 等）
・サイバーセキュリティ関連の法人営業経験
・サイバーセキュリティ関連のコンサルティング経験（ISMS取得 等）
・サイバーセキュリティ関連のシステム設計・構築経験（全体システム導入工程のうちの一部の経験でも可）
・社内向けサイバーセキュリティの統括・運営経験（自社ISMS取得・更新経験 等）
・損害保険（サイバーリスク保険等）の販売戦略立案・推進業務の経験がある方
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）
■①および②のいずれかのご経験をお持ちの方
①サイバーセキュリティまたはリスクマネジメント関連ビジネスの経験および当該領域に強い興味関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②-1：新規事業企画・マーケティング3年以上（一部でも可）または、新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
②‐2：自治体や企業に対するコンサルティング営業経験（3年程度）
②‐3：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）
【あれば望ましい経験】
・サイバーセキュリティ分野における業界・商材知識（クラウドセキュリティ、ID/認証 等）
・サイバーセキュリティ関連の法人営業経験
・サイバーセキュリティ関連のコンサルティング経験（ISMS取得 等）
・サイバーセキュリティ関連のシステム設計・構築経験（全体システム導入工程のうちの一部の経験でも可）
・社内向けサイバーセキュリティの統括・運営経験（自社ISMS取得・更新経験 等）
・損害保険（サイバーリスク保険等）の販売戦略立案・推進業務の経験がある方
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
NTT東日本株式会社
仕事内容
【業務詳細】
■NTT東日本の非通信分野における新たな事業の柱として、利益創出に向けたソフトウェア事業の拡大とNTTグループのDX推進を目的に、
膨大なNTTグループの業務システム、DX施策を内製で推進。
蓄積した技術・ノウハウに加え、ベトナムオフショアによるリソースを武器に、最終的には東南アジア含めた地域の顧客にソフトウェアで価値を提供できる企業を目指す。
・NTT東日本及び、東グループ内におけるDX施策/業務システムのリプレイスを、ローコード（Outsystems、AWS等）を活用したアプリケーション内製開発で実現する
・また、ソフトウェア内製の業容拡大・発展を目的に、ベトナムのグループ子会社に設置したオフショア拠点を含め、スケールへの対応、実績・ノウハウ・ナレッジを蓄積する。さらには、東日本グループ以外へNTTグループや日本及び東南アジアの地域のお客様に向けたソフトウェアビジネスを出口戦略と捉え、アジアＮｏ１ローコード開発カンパニーを目指す。
・2023年度の目標はＮＴＴグループのＤＸ施策／システムリプレイス案件を年間30本のハイペースで対応する事を目指します。急速な拡大に合わせて案件リードの開拓から要件抽出・定義を実施し、ローコード×オフショア開発体制へ設計を落とし込む即戦力となる社内SE／PM相当の人材を募集します。
【入社後に成長できる点】
・ローコード×オフショアにおける新規ビジネス創出戦略スキル
・NTT東日本におけるソフトウェア開発人財育成戦略スキル
・ローコード（Outsystems等）によるアプリケーション開発スキル
・ベトナムの子会社と連携し、アプリケーション開発を推進するオフショア活用能力 等
【ポジションの魅力】
NTT東日本で新たな事業の柱として、力を入れているDX事業の中核を担う業務です。
ローコード×オフショア開発を牽引するトップランナーとして、NTT東日本に変革をもたらし、新たな事業を推進・創出していきましょう！
【働く環境】
・想定残業時間：月40時間
・出張有無・頻度・行き先：有・数ヶ月毎・日本国内/ベトナム
・リモート率：業務に慣れていただければ、ほぼフルリモート。ご入社後は伴奏型で先輩が3か月~半年サポート
■NTT東日本の非通信分野における新たな事業の柱として、利益創出に向けたソフトウェア事業の拡大とNTTグループのDX推進を目的に、
膨大なNTTグループの業務システム、DX施策を内製で推進。
蓄積した技術・ノウハウに加え、ベトナムオフショアによるリソースを武器に、最終的には東南アジア含めた地域の顧客にソフトウェアで価値を提供できる企業を目指す。
・NTT東日本及び、東グループ内におけるDX施策/業務システムのリプレイスを、ローコード（Outsystems、AWS等）を活用したアプリケーション内製開発で実現する
・また、ソフトウェア内製の業容拡大・発展を目的に、ベトナムのグループ子会社に設置したオフショア拠点を含め、スケールへの対応、実績・ノウハウ・ナレッジを蓄積する。さらには、東日本グループ以外へNTTグループや日本及び東南アジアの地域のお客様に向けたソフトウェアビジネスを出口戦略と捉え、アジアＮｏ１ローコード開発カンパニーを目指す。
・2023年度の目標はＮＴＴグループのＤＸ施策／システムリプレイス案件を年間30本のハイペースで対応する事を目指します。急速な拡大に合わせて案件リードの開拓から要件抽出・定義を実施し、ローコード×オフショア開発体制へ設計を落とし込む即戦力となる社内SE／PM相当の人材を募集します。
【入社後に成長できる点】
・ローコード×オフショアにおける新規ビジネス創出戦略スキル
・NTT東日本におけるソフトウェア開発人財育成戦略スキル
・ローコード（Outsystems等）によるアプリケーション開発スキル
・ベトナムの子会社と連携し、アプリケーション開発を推進するオフショア活用能力 等
【ポジションの魅力】
NTT東日本で新たな事業の柱として、力を入れているDX事業の中核を担う業務です。
ローコード×オフショア開発を牽引するトップランナーとして、NTT東日本に変革をもたらし、新たな事業を推進・創出していきましょう！
【働く環境】
・想定残業時間：月40時間
・出張有無・頻度・行き先：有・数ヶ月毎・日本国内/ベトナム
・リモート率：業務に慣れていただければ、ほぼフルリモート。ご入社後は伴奏型で先輩が3か月~半年サポート
求める経験 / スキル
■求める人物像
・ソフトウェア開発における世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ソフトウェアを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる人
（ローコード×オフショアに強いとなお良し）
・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人
■応募資格(必須)
・ソフトウェア開発経験が3年以上。もしくは10案件以上に従事した経験がある
・ローコード開発の技術面に精通しており、第三者にアドバイスができる
(具体的なイメージ）
一般的なシステム開発の上流プロセス（要件抽出、要件定義、外部設計等）に対し、ローコードによる開発生産性を考慮し、
なるべくドキュメントレスな要件整理やプロトタイプ手法等によるモックアップを活用した顧客合意等の経験値を有し、
かつその手法を後進へ指導できる
■応募資格(歓迎)
・Outsystemsに関する豊富な知識及び開発経験
・SaaS製品に精通している。（AWS、AzureAD、Auth0、Workato、Teams等）
・開発標準化の作成・推進もしくは、開発標準の維持運用に従事したことがある
・上記の知識、経験を基に人財育成の実施や育成プログラムを企画、遂行したことがある
・海外オフショアリソースを活用したシステム開発の経験がある
・ソフトウェア開発における世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ソフトウェアを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる人
（ローコード×オフショアに強いとなお良し）
・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人
■応募資格(必須)
・ソフトウェア開発経験が3年以上。もしくは10案件以上に従事した経験がある
・ローコード開発の技術面に精通しており、第三者にアドバイスができる
(具体的なイメージ）
一般的なシステム開発の上流プロセス（要件抽出、要件定義、外部設計等）に対し、ローコードによる開発生産性を考慮し、
なるべくドキュメントレスな要件整理やプロトタイプ手法等によるモックアップを活用した顧客合意等の経験値を有し、
かつその手法を後進へ指導できる
■応募資格(歓迎)
・Outsystemsに関する豊富な知識及び開発経験
・SaaS製品に精通している。（AWS、AzureAD、Auth0、Workato、Teams等）
・開発標準化の作成・推進もしくは、開発標準の維持運用に従事したことがある
・上記の知識、経験を基に人財育成の実施や育成プログラムを企画、遂行したことがある
・海外オフショアリソースを活用したシステム開発の経験がある
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
・ソフトウェア、システム開発チームとして社内のビジネス検討チームと連携し、インキュベーション、サービス構築、サービス実装を担う。
・公共、街づくりの分野： 公共分野での業務の課題解決やDX化による人手不足へのソリューション制作、地域活性化として地域保健における予防に向けたデジタルツインコンピューティングの構築、住民サービスの向上など地域活性化に向けたアプリケーションの開発に幅広く取り組む。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・公共、街づくりの分野： 公共分野での業務の課題解決やDX化による人手不足へのソリューション制作、地域活性化として地域保健における予防に向けたデジタルツインコンピューティングの構築、住民サービスの向上など地域活性化に向けたアプリケーションの開発に幅広く取り組む。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
SI・サービス開発・社内IT部門等において、以下いずれかの立場で【累計10年以上の実務経験】もしくは【10件以上のプロジェクト参画経験】をお持ちの方
・アプリケーションスペシャリスト
・ITアーキテクト
・プロジェクトマネージャ
・プロジェクトリーダー
・サービスプロデュース
【あれば望ましい要件】
・最新技術を活用したビジネスのインキュベーションやサービス開発の経験を有する。
・IPAの高度試験、PMP等プロジェクトマネジメント試験、AWS／Azure／GCPの中級以上の試験合格。
・オープン系やエンベデッドシステムにおいて、要件定義・基本設計・試験工程でメンバーに助言できる。
・ソフトウェア製造工程におけるオフショア活用の経験を有する（語学力は問わない）。
【求める人物像】
・お客様と会話しながら、ビジネスニーズを引き出し、ソリューション制作につなげることができる。
・困難な状況でも、現状や課題を的確に整理した上で、課題解決に向けた突破力が発揮できる。
・チームを統括し、プロジェクトのプランニング、コミュニケーションから実施まで業務全体を監督することができる。
・プロダクトの戦略的計画から開発、立ち上げまでライフサイクル全体を管理しながら、ビジネス面の上流工程にも入りこみ、エンジニアリングとビジネスの橋渡しをすることができる。
・メンバーの育成も考え、プロジェクトの目的設定、課題解決方法を模索し、案件成功へと導くことができる。
SI・サービス開発・社内IT部門等において、以下いずれかの立場で【累計10年以上の実務経験】もしくは【10件以上のプロジェクト参画経験】をお持ちの方
・アプリケーションスペシャリスト
・ITアーキテクト
・プロジェクトマネージャ
・プロジェクトリーダー
・サービスプロデュース
【あれば望ましい要件】
・最新技術を活用したビジネスのインキュベーションやサービス開発の経験を有する。
・IPAの高度試験、PMP等プロジェクトマネジメント試験、AWS／Azure／GCPの中級以上の試験合格。
・オープン系やエンベデッドシステムにおいて、要件定義・基本設計・試験工程でメンバーに助言できる。
・ソフトウェア製造工程におけるオフショア活用の経験を有する（語学力は問わない）。
【求める人物像】
・お客様と会話しながら、ビジネスニーズを引き出し、ソリューション制作につなげることができる。
・困難な状況でも、現状や課題を的確に整理した上で、課題解決に向けた突破力が発揮できる。
・チームを統括し、プロジェクトのプランニング、コミュニケーションから実施まで業務全体を監督することができる。
・プロダクトの戦略的計画から開発、立ち上げまでライフサイクル全体を管理しながら、ビジネス面の上流工程にも入りこみ、エンジニアリングとビジネスの橋渡しをすることができる。
・メンバーの育成も考え、プロジェクトの目的設定、課題解決方法を模索し、案件成功へと導くことができる。
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
応募者様の適正・希望を考慮しつつ、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
（１）M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理
①複数のAzureADテナント間の連携仕様及び実動作の確認、及び施策の社内展開
②認証基盤の再構築におけるオンプレAD・AzureAD等の連携方式の検討・展開
（２）メール提供環境の運用改善（ExchangeOnline・社内基盤）、及びそれらの東日本グループ会社への展開
①ExchangeOnline（メール）及び社内基盤との連携機能の改善
②グループ会社用テナントにおけるExchangeOnline（メール）のコンサルティング・導入検討及び展開
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
（１）M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理
①複数のAzureADテナント間の連携仕様及び実動作の確認、及び施策の社内展開
②認証基盤の再構築におけるオンプレAD・AzureAD等の連携方式の検討・展開
（２）メール提供環境の運用改善（ExchangeOnline・社内基盤）、及びそれらの東日本グループ会社への展開
①ExchangeOnline（メール）及び社内基盤との連携機能の改善
②グループ会社用テナントにおけるExchangeOnline（メール）のコンサルティング・導入検討及び展開
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
PM/PLの立場で、ユーザ数1,000名以上の企業等に対し、以下のいずれかのご経験・スキルを有すること
①M365（AzureAD/Intune等）テナント運用経験（2年以上）
②ExchangeOnline（メール・スケジューラ等）の構築・運用経験（2年以上）
【あれば望ましい要件】
・AzureAD・Intune構築・運用スキル
・Microsoft365関連アプリ利用経験
・大企業等の社内NW構築経験
【求める人物像】
・どんな困難にも立ち向かい、自身の考えを周囲のメンバにわかりやすく伝え、議論を推進していくことができる方
・新しい技術やMS製品等に興味を持ち、自ら手を動かし、その成果を関連メンバや社内へ積極的に発信いただける方
PM/PLの立場で、ユーザ数1,000名以上の企業等に対し、以下のいずれかのご経験・スキルを有すること
①M365（AzureAD/Intune等）テナント運用経験（2年以上）
②ExchangeOnline（メール・スケジューラ等）の構築・運用経験（2年以上）
【あれば望ましい要件】
・AzureAD・Intune構築・運用スキル
・Microsoft365関連アプリ利用経験
・大企業等の社内NW構築経験
【求める人物像】
・どんな困難にも立ち向かい、自身の考えを周囲のメンバにわかりやすく伝え、議論を推進していくことができる方
・新しい技術やMS製品等に興味を持ち、自ら手を動かし、その成果を関連メンバや社内へ積極的に発信いただける方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
NTT東日本株式会社
仕事内容
【無線NWシステムに関するビジネス創出、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）など】
ローカル5Gビジネス創出
・ローカル5G自社サービスの「ギガらく5G」を活用した案件創出・支援
・ローカル5Gを活用しモバイルビジネスにおける提案・構築・検証など
・無線インフラ上に構築される新技術によるユースケースやソリューションモデルの創出
次世代モバイルビジネスの創出
・Beyond 5Gにおける将来ビジネスになる技術の目利き
・ローカル5G以外の次世代の無線技術を活用したモバイルビジネスモデル創出
・上記を実現するためのメーカやSIerとの協業連携
具体例
・様々な無線メーカとのパイプを活用した製品選定によりお客様に最適な無線ソリューションを提案構築
・無線インフラ上に構築するAIや映像監視、ロボット、AVG、鳥獣害システムなどのソリューション提案構築
・東日本エリア全域の支店メンバと連携し、東京・東京以外のお客様への無線ビジネスの創出活動
・モバイルビジネス営業戦略（業種業態戦略、自社ラボ活用、WEB誘引など）の企画実行
※出張有・担当案件により頻度は異なる・行先は主に東日本エリア（北海道、東北、関信越、神奈川、千葉、埼玉、山梨）
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
ローカル5Gビジネス創出
・ローカル5G自社サービスの「ギガらく5G」を活用した案件創出・支援
・ローカル5Gを活用しモバイルビジネスにおける提案・構築・検証など
・無線インフラ上に構築される新技術によるユースケースやソリューションモデルの創出
次世代モバイルビジネスの創出
・Beyond 5Gにおける将来ビジネスになる技術の目利き
・ローカル5G以外の次世代の無線技術を活用したモバイルビジネスモデル創出
・上記を実現するためのメーカやSIerとの協業連携
具体例
・様々な無線メーカとのパイプを活用した製品選定によりお客様に最適な無線ソリューションを提案構築
・無線インフラ上に構築するAIや映像監視、ロボット、AVG、鳥獣害システムなどのソリューション提案構築
・東日本エリア全域の支店メンバと連携し、東京・東京以外のお客様への無線ビジネスの創出活動
・モバイルビジネス営業戦略（業種業態戦略、自社ラボ活用、WEB誘引など）の企画実行
※出張有・担当案件により頻度は異なる・行先は主に東日本エリア（北海道、東北、関信越、神奈川、千葉、埼玉、山梨）
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無線ネットワークソリューション導入経験、または無線インフラを活用した社会課題解決に資するIT関連プロジェクトを
PMの立場での提案、構築経験（2年以上、業界や業種は問わず）
【あれば望ましい要件】
能力・経験
・L5Gを用いたシステム構築・提案などの業務経験
・電波法に関する知見（無線免許手続きなど）
資格
・無線関連：第一級陸上特殊無線技士、第一級陸上無線技術士など
・NW関連：CCNP、応用情報技術者試験など
・共通：情報処理技術者（PJマネージャ/情報セキュリティマネジメント）、PMP
【求める人物像】
・前向きに業務に取り組み、積極性、向上心がある方
・技術情報や市場トレンドなどに興味関心を持ち、先端技術領域でのソリューションやビジネスモデルの検討に意欲的に取り組める方
・ソリューションを通したお客様の課題解決への興味を持っている方
・お客様や他プロジェクトメンバとも良好な関係、コミュニケーションを築ける方
・組織内外の関係者を巻き込み、牽引力を持って取り組む方ができる方
・無線ネットワークソリューション導入経験、または無線インフラを活用した社会課題解決に資するIT関連プロジェクトを
PMの立場での提案、構築経験（2年以上、業界や業種は問わず）
【あれば望ましい要件】
能力・経験
・L5Gを用いたシステム構築・提案などの業務経験
・電波法に関する知見（無線免許手続きなど）
資格
・無線関連：第一級陸上特殊無線技士、第一級陸上無線技術士など
・NW関連：CCNP、応用情報技術者試験など
・共通：情報処理技術者（PJマネージャ/情報セキュリティマネジメント）、PMP
【求める人物像】
・前向きに業務に取り組み、積極性、向上心がある方
・技術情報や市場トレンドなどに興味関心を持ち、先端技術領域でのソリューションやビジネスモデルの検討に意欲的に取り組める方
・ソリューションを通したお客様の課題解決への興味を持っている方
・お客様や他プロジェクトメンバとも良好な関係、コミュニケーションを築ける方
・組織内外の関係者を巻き込み、牽引力を持って取り組む方ができる方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
先進的で有望な技術/製品を用いて、顧客のビジネス拡大・業務活性化（主に金融や教育等）に貢献するため、情報システム/ネットワークの高度化にチャレンジする。担当は以下の業務で、システムアーキテクト・プロジェクトマネージャーの立場で実施する。
(1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析
(2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査
(3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案
(4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化
※出張有・頻度小・行き先全国
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
(1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析
(2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査
(3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案
(4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化
※出張有・頻度小・行き先全国
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の経験を2年以上
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験
・サーバ/ネットワーク構築運用経験（物理/論理設計、機能/非機能検討、サーバ/ネットワーク運用）
【あれば望ましい要件】
・クラウド設計運用経験（AWS、Azure、クラウド接続方式検討、クラウド運用）
・金融機関や自治体、官公庁の基幹システムに関する提案・設計経験
・他企業との協業体制構築スキル
・顧客の業務課題に関するコンサルティングスキル（セキュリティポリシー、システム化方針、ガイドライン、運用方針）
・セキュリティ検討スキル（クラウドセキュリティ、SIEM/SOC、EDR、セキュリティ運用）
・サーバ/ネットワーク等の仮想化技術を活用したシステム構築に関わるプロジェクトマネジメント、もしくは実務リーダーとしての経験
・AWSクラウドプラクティショナー、Azure Fundamentals
・CCNA、CCNP
・情報処理技術者資格（応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャー）
【求める人物像】
・顧客や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組み、プロジェクトを牽引することができる方
・多様なステークホルダと積極的なコミュニケーションをとることができる方
・情報システム/ネットワークの提供によりビジネス拡大や業務改善を実現し、日本社会を活性化させていくチャレンジに共感いただける方
・先進的な技術/製品に興味を持ち、アンテナ高く情報収集を行い、顧客への提案に反映できる方
・当社の業務領域の拡大、ご自身の更なる成長を求めチャレンジできる方
・自ら自己研鑽し続けることができる方（技術力、人間力）
以下の経験を2年以上
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験
・サーバ/ネットワーク構築運用経験（物理/論理設計、機能/非機能検討、サーバ/ネットワーク運用）
【あれば望ましい要件】
・クラウド設計運用経験（AWS、Azure、クラウド接続方式検討、クラウド運用）
・金融機関や自治体、官公庁の基幹システムに関する提案・設計経験
・他企業との協業体制構築スキル
・顧客の業務課題に関するコンサルティングスキル（セキュリティポリシー、システム化方針、ガイドライン、運用方針）
・セキュリティ検討スキル（クラウドセキュリティ、SIEM/SOC、EDR、セキュリティ運用）
・サーバ/ネットワーク等の仮想化技術を活用したシステム構築に関わるプロジェクトマネジメント、もしくは実務リーダーとしての経験
・AWSクラウドプラクティショナー、Azure Fundamentals
・CCNA、CCNP
・情報処理技術者資格（応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャー）
【求める人物像】
・顧客や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組み、プロジェクトを牽引することができる方
・多様なステークホルダと積極的なコミュニケーションをとることができる方
・情報システム/ネットワークの提供によりビジネス拡大や業務改善を実現し、日本社会を活性化させていくチャレンジに共感いただける方
・先進的な技術/製品に興味を持ち、アンテナ高く情報収集を行い、顧客への提案に反映できる方
・当社の業務領域の拡大、ご自身の更なる成長を求めチャレンジできる方
・自ら自己研鑽し続けることができる方（技術力、人間力）
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
先進的で有望な技術/製品を用いて、顧客のビジネス拡大・業務活性化（主に金融や教育等）に貢献するため、情報システム/ネットワークの高度化にチャレンジする。担当は以下の業務で、システムアーキテクト・プロジェクトマネージャーの立場で実施する。
(1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析
(2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査
(3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案
(4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化
(5)自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務
※出張有・頻度小・行き先全国
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
(1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析
(2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査
(3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案
(4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化
(5)自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務
※出張有・頻度小・行き先全国
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【応募資格】
以下の経験を2年以上
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験
・サーバ/ネットワーク構築運用経験（物理/論理設計、機能/非機能検討、サーバ/ネットワーク運用）
・複数の社員（５名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験を有すること
【歓迎要件】
・金融機関や自治体、官公庁の基幹システムに関する提案・設計経験
・他企業との協業体制構築スキル
・顧客の業務課題に関するコンサルティングスキル（セキュリティポリシー、システム化方針、ガイドライン、運用方針）
・セキュリティ検討スキル（クラウドセキュリティ、SIEM/SOC、EDR、セキュリティ運用）
・サーバ/ネットワーク等の仮想化技術を活用したシステム構築に関わるプロジェクトマネジメント、もしくは実務リーダーとしての経験
・AWSクラウドプラクティショナー、Azure Fundamentals
・CCNA、CCNP
・情報処理技術者資格（応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャー）
【求める人物像】
技術・市場動向に対するアンテナを高く持ち、臨機応変で冷静に課題の本質を追い求められる人物。
お客様の利便性や社会的な価値・意義を高めるために自ら取り組むことのできる人物。
多くの関係者と互恵的な関係を築くことのできる人物。
以下の経験を2年以上
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験
・サーバ/ネットワーク構築運用経験（物理/論理設計、機能/非機能検討、サーバ/ネットワーク運用）
・複数の社員（５名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験を有すること
【歓迎要件】
・金融機関や自治体、官公庁の基幹システムに関する提案・設計経験
・他企業との協業体制構築スキル
・顧客の業務課題に関するコンサルティングスキル（セキュリティポリシー、システム化方針、ガイドライン、運用方針）
・セキュリティ検討スキル（クラウドセキュリティ、SIEM/SOC、EDR、セキュリティ運用）
・サーバ/ネットワーク等の仮想化技術を活用したシステム構築に関わるプロジェクトマネジメント、もしくは実務リーダーとしての経験
・AWSクラウドプラクティショナー、Azure Fundamentals
・CCNA、CCNP
・情報処理技術者資格（応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャー）
【求める人物像】
技術・市場動向に対するアンテナを高く持ち、臨機応変で冷静に課題の本質を追い求められる人物。
お客様の利便性や社会的な価値・意義を高めるために自ら取り組むことのできる人物。
多くの関係者と互恵的な関係を築くことのできる人物。
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,440 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
・都内自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務
（参考）本事業の外部掲載
https://www.ntt-east.co.jp/databook/pdf/2021_27-01.pdf
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務
（参考）本事業の外部掲載
https://www.ntt-east.co.jp/databook/pdf/2021_27-01.pdf
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【応募資格】
・公共分野における全国規模のネットワーク（ルータ、スイッチ）、またはサーバ（仮想サーバ、仮想デスクトップ）の提案、設計・構築経験（５年以上）
・お客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）に関する業務経験
・複数の社員（５名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（２年以上）を有すること
【歓迎要件】
・能力、経験
-大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制）
-自治体案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサイト常駐保守 等）
・資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNP、CompTIA Server+ 等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
-クラウド関連（Azure、AWS）"
【求める人物像】
技術・市場動向に対するアンテナを高く持ち、臨機応変で冷静に課題の本質を追い求められる人物。
お客様の利便性や社会的な価値・意義を高めるために自ら取り組むことのできる人物。
多くの関係者と互恵的な関係を築くことのできる人物。
・公共分野における全国規模のネットワーク（ルータ、スイッチ）、またはサーバ（仮想サーバ、仮想デスクトップ）の提案、設計・構築経験（５年以上）
・お客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）に関する業務経験
・複数の社員（５名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（２年以上）を有すること
【歓迎要件】
・能力、経験
-大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制）
-自治体案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサイト常駐保守 等）
・資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNP、CompTIA Server+ 等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
-クラウド関連（Azure、AWS）"
【求める人物像】
技術・市場動向に対するアンテナを高く持ち、臨機応変で冷静に課題の本質を追い求められる人物。
お客様の利便性や社会的な価値・意義を高めるために自ら取り組むことのできる人物。
多くの関係者と互恵的な関係を築くことのできる人物。
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,440 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
・都内自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引"
出張有（週2,3日、都内、区役所・市役所・外局拠点・データセンタ）
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引"
出張有（週2,3日、都内、区役所・市役所・外局拠点・データセンタ）
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・能力、経験
自治体を中心とした公共分野において、下記の業務経験を有すること
-ネットワーク（ルータ、スイッチ）またはサーバ（仮想サーバ、仮想デスクトップ）設計・構築に関する5年以上のSE実務経験
-お客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）に関する業務経験"
【あれば望ましい要件】
・能力、経験
-大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制）
-自治体案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサイト常駐保守 等）
・資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
-クラウド関連（Azure、AWS）
【求める人物像】
NTT東日本の経営状況と市場動向にアンテナを高く持ち、常に臨機応変で沈着冷静に課題の本質を追い求められる人物。
また、目先の作業に部分最適を求めず、全社収支やお客様利便さらには社会的な価値・意義を意識しながら、業務の力点を保てる人物
・能力、経験
自治体を中心とした公共分野において、下記の業務経験を有すること
-ネットワーク（ルータ、スイッチ）またはサーバ（仮想サーバ、仮想デスクトップ）設計・構築に関する5年以上のSE実務経験
-お客様ヒアリングを通じた課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）に関する業務経験"
【あれば望ましい要件】
・能力、経験
-大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制）
-自治体案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサイト常駐保守 等）
・資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
-クラウド関連（Azure、AWS）
【求める人物像】
NTT東日本の経営状況と市場動向にアンテナを高く持ち、常に臨機応変で沈着冷静に課題の本質を追い求められる人物。
また、目先の作業に部分最適を求めず、全社収支やお客様利便さらには社会的な価値・意義を意識しながら、業務の力点を保てる人物
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
トタニ技研工業株式会社
仕事内容
【仕事内容】
■主な業務
１．業務効率化・DX推進プロジェクトの実施
・RPA、SmartInnovator、Salesforceなどのツール導入・定着支援
・各部署の課題をヒアリングし、最適なツールや仕組みを選定・導入
・「導入して終わり」ではなく、現場が使いこなし成果が出るまで伴走
２．外部顧客向けポータルサイトの運用・改善
・Salesforce Experience Cloudをベースにしたポータルの品質向上・機能追加
・顧客支店でのUI/UX改善や新サービス企画
・コンテンツ拡充（マニュアル、動画等）や社内運用体制の整備支援
３．全社横断的な改善・DX活動
・部署を横断した業務改善、ITリテラシー向上活動
■仕事の魅力
・現場の変革を実感できる
→導入した仕組みが実際の製造現場や顧客対応を変え、成果として表れます
・上流から下流まで一気通貫で関われる
→課題発見から企画、選定、導入、定着まで一貫して携われます
・最新技術に挑戦できる
→Salesforce、RPA、SaaS、将来的には生成AIなど、トレンド技術を現場に実装可能
・全社横断した広い視点で提案できる
→全社横断のDXを予算に縛られず自由に推進でき、幅広いメンバーへのアプローチが可能です
配属先情報：
■チーム体制
・配属：情報システム室
・室長：１名、基幹システム開発担当：１明、端末管理担当：１名、DX推進担当：２名、社内インフラ担当：１名（2025年4月時点）
・平均年齢：45.8歳（2025年4月時点）
■開発環境
〈サーバー環境〉Vmware vSphere
〈VDI環境〉Ctrix Xenserver
〈システム環境〉OS：Windows DB：SQLServer 開発言語等：ClassicASP、C、C#、VB、Javascript、XML
■主な業務
１．業務効率化・DX推進プロジェクトの実施
・RPA、SmartInnovator、Salesforceなどのツール導入・定着支援
・各部署の課題をヒアリングし、最適なツールや仕組みを選定・導入
・「導入して終わり」ではなく、現場が使いこなし成果が出るまで伴走
２．外部顧客向けポータルサイトの運用・改善
・Salesforce Experience Cloudをベースにしたポータルの品質向上・機能追加
・顧客支店でのUI/UX改善や新サービス企画
・コンテンツ拡充（マニュアル、動画等）や社内運用体制の整備支援
３．全社横断的な改善・DX活動
・部署を横断した業務改善、ITリテラシー向上活動
■仕事の魅力
・現場の変革を実感できる
→導入した仕組みが実際の製造現場や顧客対応を変え、成果として表れます
・上流から下流まで一気通貫で関われる
→課題発見から企画、選定、導入、定着まで一貫して携われます
・最新技術に挑戦できる
→Salesforce、RPA、SaaS、将来的には生成AIなど、トレンド技術を現場に実装可能
・全社横断した広い視点で提案できる
→全社横断のDXを予算に縛られず自由に推進でき、幅広いメンバーへのアプローチが可能です
配属先情報：
■チーム体制
・配属：情報システム室
・室長：１名、基幹システム開発担当：１明、端末管理担当：１名、DX推進担当：２名、社内インフラ担当：１名（2025年4月時点）
・平均年齢：45.8歳（2025年4月時点）
■開発環境
〈サーバー環境〉Vmware vSphere
〈VDI環境〉Ctrix Xenserver
〈システム環境〉OS：Windows DB：SQLServer 開発言語等：ClassicASP、C、C#、VB、Javascript、XML
求める経験 / スキル
【求められるスキル・人物像】
■経験：
【必須要件】下記ご経験をいずれかを満たす方
・製造業（メーカー）でのシステムエンジニア経験
・メーカー常駐で業務改革やシステム導入に携わった経験
・ITコンサル企業等でのDX/業務改善プロジェクト経験
【歓迎条件】
・次の言語での開発スキル：C、C#、JavaScript
・次の製品の使用経験：Slack、SalesForce、SmartInnovator、RPA（製品問わず）
・プロジェクトマネジメント経験
・プレゼンテーション資料作成の経験
【求める人材像】
・仕組みを導入するだけでなく、成果が出るまでやり抜く責任感を持つ方
・部門横断で課題を引き出し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・製造業の現場とデジタル技術の両方に興味を持ち、自ら学び成長したい方
■経験：
【必須要件】下記ご経験をいずれかを満たす方
・製造業（メーカー）でのシステムエンジニア経験
・メーカー常駐で業務改革やシステム導入に携わった経験
・ITコンサル企業等でのDX/業務改善プロジェクト経験
【歓迎条件】
・次の言語での開発スキル：C、C#、JavaScript
・次の製品の使用経験：Slack、SalesForce、SmartInnovator、RPA（製品問わず）
・プロジェクトマネジメント経験
・プレゼンテーション資料作成の経験
【求める人材像】
・仕組みを導入するだけでなく、成果が出るまでやり抜く責任感を持つ方
・部門横断で課題を引き出し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・製造業の現場とデジタル技術の両方に興味を持ち、自ら学び成長したい方
従業員数
219名
（（2025年1月期））
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
219名
（（2025年1月期））
ピースミール・テクノロジー株式会社
仕事内容
■担当業務：
公共機関、地方自治体などの発注側の立場で、プロジェクト管理支援・ITコンサルティング・PJTメンバーの管理をお任せします。
数名のメンバーを率いて案件提案～遂行、チームマネジメントまでの実施する次世代の部長候補にあたるポジションになります。
■詳細業務内容：
公共DXの部⻑として、プロジェクトおよび組織を率いて、案件獲得や問題発⽣時の対応を⾏い、予算を達成する。
管理業務のみでなく、入社後1～2年は提案活動、案件獲得、プロジェクトマネジメントにも従事いただく予定です。
【ご客例】
東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体
（システム開発の上流工程からコンサルティングをするため、お客様が大規模自治体が中心になります。）
公共機関、地方自治体などの発注側の立場で、プロジェクト管理支援・ITコンサルティング・PJTメンバーの管理をお任せします。
数名のメンバーを率いて案件提案～遂行、チームマネジメントまでの実施する次世代の部長候補にあたるポジションになります。
■詳細業務内容：
公共DXの部⻑として、プロジェクトおよび組織を率いて、案件獲得や問題発⽣時の対応を⾏い、予算を達成する。
管理業務のみでなく、入社後1～2年は提案活動、案件獲得、プロジェクトマネジメントにも従事いただく予定です。
【ご客例】
東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体
（システム開発の上流工程からコンサルティングをするため、お客様が大規模自治体が中心になります。）
求める経験 / スキル
【必須条件】
自治体、自治体の外郭団体、独法の業務システムにおいて、ご自身が中心となって以下ご経験をしていること。
□提案書作成経験
・開発を伴う案件：数億円以上を複数案件経験していること
・それ以外：数千万円以上を複数案件経験
□開発の上流工程経験（要件定義以上）
□顧客ヒアリング経験、プロジェクト計画策定：複数案件
□5名以上のチームリードのご経験
□ 数千万以上の⼊札案件について複数回の提案活動をPMとして⾏い複数回の
受注実績があること。受注実績はコンサルティング案件でも開発案件でも可。
□ ⼈間性とスキル・知⾒でメンバーから信頼を勝ち得る⼈
（癖のあるメンバー、年齢が上の⼈も率いることができる）
自治体、自治体の外郭団体、独法の業務システムにおいて、ご自身が中心となって以下ご経験をしていること。
□提案書作成経験
・開発を伴う案件：数億円以上を複数案件経験していること
・それ以外：数千万円以上を複数案件経験
□開発の上流工程経験（要件定義以上）
□顧客ヒアリング経験、プロジェクト計画策定：複数案件
□5名以上のチームリードのご経験
□ 数千万以上の⼊札案件について複数回の提案活動をPMとして⾏い複数回の
受注実績があること。受注実績はコンサルティング案件でも開発案件でも可。
□ ⼈間性とスキル・知⾒でメンバーから信頼を勝ち得る⼈
（癖のあるメンバー、年齢が上の⼈も率いることができる）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
ピースミール・テクノロジー株式会社
仕事内容
■担当業務：
公共機関、地方自治体などの発注側の立場で、プロジェクト管理支援・ITコンサルティング・PJTメンバーの管理をお任せします。
数名のメンバーを率いて案件提案～遂行、チームマネジメントまでの実施する次世代の部長候補にあたるポジションになります。
■詳細業務内容：
・案件獲得活動
・プロジェクト管理、経営層報告
・要件定義、基本設計、開発、テスト、移⾏の⽀援
・業務課題管理
・システム課題管理
・チームマネジメント
発注側のPMOとして、⼤規模システム開発を⾏うベンダーに対するプロジェクト管理、QCD管理を⾏います。
・発注側の課題解決、受⼊検収、経営層報告を⽀援します。
・顧客業務部⾨、システム部⾨、ベンダーとやり取りして業務遂⾏します。
・１プロジェクトあたり2〜3名でチームを組みます。複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトになることも多く、その場合は10名になることもあります。
【プロジェクト管理系作業】
・発注側プロジェクト計画書作成
・管理プロセス・ルール策定
・ベンダー進捗管理
・経営層報告書作成
【QCD管理系作業】
・ベンダー成果物のレビュー
・顧客課題の解決
・会議ファシリテーション
・受⼊テスト計画・シナリオ作成
【ご客例】
東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体
（システム開発の上流工程からコンサルティングをするため、お客様が大規模自治体が中心になります。）
公共機関、地方自治体などの発注側の立場で、プロジェクト管理支援・ITコンサルティング・PJTメンバーの管理をお任せします。
数名のメンバーを率いて案件提案～遂行、チームマネジメントまでの実施する次世代の部長候補にあたるポジションになります。
■詳細業務内容：
・案件獲得活動
・プロジェクト管理、経営層報告
・要件定義、基本設計、開発、テスト、移⾏の⽀援
・業務課題管理
・システム課題管理
・チームマネジメント
発注側のPMOとして、⼤規模システム開発を⾏うベンダーに対するプロジェクト管理、QCD管理を⾏います。
・発注側の課題解決、受⼊検収、経営層報告を⽀援します。
・顧客業務部⾨、システム部⾨、ベンダーとやり取りして業務遂⾏します。
・１プロジェクトあたり2〜3名でチームを組みます。複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトになることも多く、その場合は10名になることもあります。
【プロジェクト管理系作業】
・発注側プロジェクト計画書作成
・管理プロセス・ルール策定
・ベンダー進捗管理
・経営層報告書作成
【QCD管理系作業】
・ベンダー成果物のレビュー
・顧客課題の解決
・会議ファシリテーション
・受⼊テスト計画・シナリオ作成
【ご客例】
東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体
（システム開発の上流工程からコンサルティングをするため、お客様が大規模自治体が中心になります。）
求める経験 / スキル
【必須条件】
⾃治体、⾃治体の外郭団体、独法の業務系システムにおいて、ご⾃⾝が中⼼となって、以下を経験していること
提案書作成経験
• 開発を伴う案件︓数億以上を複数案件経験
• それ以外︓数千万以上を複数案件経験
開発の上流⼯程経験（要件定義以上）、顧客折衝経験、プロジェクト計画・テスト計画書・移⾏計画書策
チームリーダー︓5名以上のチーム
⾃治体、⾃治体の外郭団体、独法の業務系システムにおいて、ご⾃⾝が中⼼となって、以下を経験していること
提案書作成経験
• 開発を伴う案件︓数億以上を複数案件経験
• それ以外︓数千万以上を複数案件経験
開発の上流⼯程経験（要件定義以上）、顧客折衝経験、プロジェクト計画・テスト計画書・移⾏計画書策
チームリーダー︓5名以上のチーム
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
ピースミール・テクノロジー株式会社
仕事内容
■担当業務：
公共機関、地方自治体などの発注側の立場で、プロジェクト管理支援・ITコンサルティング・PJTメンバーの管理をお任せします。
数名のメンバーを率いて案件提案～遂行、チームマネジメントまでの実施する次世代の部長候補にあたるポジションになります。
■詳細業務内容：
・案件提案活動
・構想策定、要件定義
・業務課題分析
・システム課題分析
・調達仕様書作成
・チームマネジメント
【企画・構想策定フェーズ 】
・現行業務、システムの把握
・利用者ヒアリング、ニーズの把握
・現状分析、評価
・問題点の抽出と解決策立案
・次期システム構想策定
【要件定義・RFP作成フェーズ】
・業務フロー作成
・システム機能定義
・画面遷移定義、帳票定義
・コスト見積
・導入スケジュール立案
【ご客例】
東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体
（システム開発の上流工程からコンサルティングをするため、お客様が大規模自治体が中心になります。）
※北海道での採用の場合、当面は札幌市様が顧客になります。
公共機関、地方自治体などの発注側の立場で、プロジェクト管理支援・ITコンサルティング・PJTメンバーの管理をお任せします。
数名のメンバーを率いて案件提案～遂行、チームマネジメントまでの実施する次世代の部長候補にあたるポジションになります。
■詳細業務内容：
・案件提案活動
・構想策定、要件定義
・業務課題分析
・システム課題分析
・調達仕様書作成
・チームマネジメント
【企画・構想策定フェーズ 】
・現行業務、システムの把握
・利用者ヒアリング、ニーズの把握
・現状分析、評価
・問題点の抽出と解決策立案
・次期システム構想策定
【要件定義・RFP作成フェーズ】
・業務フロー作成
・システム機能定義
・画面遷移定義、帳票定義
・コスト見積
・導入スケジュール立案
【ご客例】
東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体
（システム開発の上流工程からコンサルティングをするため、お客様が大規模自治体が中心になります。）
※北海道での採用の場合、当面は札幌市様が顧客になります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
自治体、自治体の外郭団体、独法の業務システムにおいて、ご自信が中心となって以下ご経験をしていること。
□提案書作成経験
・開発を伴う案件：数億円以上を複数案件経験していること
・それ以外：数千万円以上を複数案件経験
□開発の上流工程経験（要件定義以上）
□顧客ヒアリング経験、プロジェクト計画策定：複数案件
□5名以上のチームリードのご経験
自治体、自治体の外郭団体、独法の業務システムにおいて、ご自信が中心となって以下ご経験をしていること。
□提案書作成経験
・開発を伴う案件：数億円以上を複数案件経験していること
・それ以外：数千万円以上を複数案件経験
□開発の上流工程経験（要件定義以上）
□顧客ヒアリング経験、プロジェクト計画策定：複数案件
□5名以上のチームリードのご経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
株式会社ムービック
仕事内容
DX推進課の一員として、業務システムの理解を深めながら、以下の業務をお任せします。
■ 基幹システムの習熟・運用理解
社内で活用されている業務システムの仕様を把握し、関連部署と連携して現場理解を深めます。
業務の流れや課題を捉えた上で、より良い運用や改善策の提案にも携わります。
■ ベンダーとの折衝・調整業務
業務システムの改修やリプレイス等のプロジェクトにおいて、開発ベンダーとの打合せに参加し、要件のすり合わせや進行管理、課題の整理などを行います。
技術的知見をもとに、建設的なコミュニケーションが求められるポジションです。
■現場実務担当との橋渡し役
現場部門と開発ベンダーの間に立ち、双方の意見や要望を調整。
必要に応じて業務フローの見直しや、システム導入後の運用サポートにも関与します。
＼＼POINT／／
◎ DX・業務改革の中核を担うポジション
ムービック全社の事業推進に不可欠な業務システムに携わるため、自らの提案や働きかけが会社全体の効率化・生産性向上につながる実感を得られます。
◎ 多様な部署と関われる、視野の広がる業務内容
現場部門や経営陣など、多くの関係者と協業することで、システムだけでなくビジネス理解も深まる環境です。
【 入社後の流れ 】
▼ 入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。
▼OJT研修
実務はOJTを通じて段階的にフォロー。社内の業務システムや業務知識のキャッチアップを支援します。
▼独り立ちまでの目安
経験やスキルに応じて変動しますが、１年程度を想定しています。
【キャリアパス】
◎ プロジェクトリーダーやPMへのキャリアアップ
導入経験や業務理解を積むことで、将来的にはリプレイス後の運用設計や、他部署連携を主導する立場へもステップアップ可能です。
希望や適性に応じて、その他のキャリア形成も可能です。
【やりがい】
◎ 会社全体の課題解決に貢献できる実感
「業務が楽になった」「正確になった」といった現場の声を直接聞けるポジションです。
◎ 裁量のある環境で意見を発信できる
習熟した現場業務をもとにした、改善提案は大歓迎。決まりきった業務をこなすのではなく、自分で考え動ける裁量があります。
◎会社の流れが理解できる
業務・数字の流れが可視化されるため、会社の流れが理解できます。
【働きやすさ】
◎ 上司・部下の垣根がなく、誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境
◎ 男女問わず活躍できる評価体制
【配属先の編成】
◎配属先：経営管理室 DX推進課
◎現在、経営管理室には10名が在籍しています。
今回配属となるDX推進課には、2名が在籍しています。
■ 基幹システムの習熟・運用理解
社内で活用されている業務システムの仕様を把握し、関連部署と連携して現場理解を深めます。
業務の流れや課題を捉えた上で、より良い運用や改善策の提案にも携わります。
■ ベンダーとの折衝・調整業務
業務システムの改修やリプレイス等のプロジェクトにおいて、開発ベンダーとの打合せに参加し、要件のすり合わせや進行管理、課題の整理などを行います。
技術的知見をもとに、建設的なコミュニケーションが求められるポジションです。
■現場実務担当との橋渡し役
現場部門と開発ベンダーの間に立ち、双方の意見や要望を調整。
必要に応じて業務フローの見直しや、システム導入後の運用サポートにも関与します。
＼＼POINT／／
◎ DX・業務改革の中核を担うポジション
ムービック全社の事業推進に不可欠な業務システムに携わるため、自らの提案や働きかけが会社全体の効率化・生産性向上につながる実感を得られます。
◎ 多様な部署と関われる、視野の広がる業務内容
現場部門や経営陣など、多くの関係者と協業することで、システムだけでなくビジネス理解も深まる環境です。
【 入社後の流れ 】
▼ 入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。
▼OJT研修
実務はOJTを通じて段階的にフォロー。社内の業務システムや業務知識のキャッチアップを支援します。
▼独り立ちまでの目安
経験やスキルに応じて変動しますが、１年程度を想定しています。
【キャリアパス】
◎ プロジェクトリーダーやPMへのキャリアアップ
導入経験や業務理解を積むことで、将来的にはリプレイス後の運用設計や、他部署連携を主導する立場へもステップアップ可能です。
希望や適性に応じて、その他のキャリア形成も可能です。
【やりがい】
◎ 会社全体の課題解決に貢献できる実感
「業務が楽になった」「正確になった」といった現場の声を直接聞けるポジションです。
◎ 裁量のある環境で意見を発信できる
習熟した現場業務をもとにした、改善提案は大歓迎。決まりきった業務をこなすのではなく、自分で考え動ける裁量があります。
◎会社の流れが理解できる
業務・数字の流れが可視化されるため、会社の流れが理解できます。
【働きやすさ】
◎ 上司・部下の垣根がなく、誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境
◎ 男女問わず活躍できる評価体制
【配属先の編成】
◎配属先：経営管理室 DX推進課
◎現在、経営管理室には10名が在籍しています。
今回配属となるDX推進課には、2名が在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・システム関連業務の実務経験（目安：3年以上）
L特にシステム設計のご経験を豊富にお持ちの方を歓迎します。
・基本的なPCスキル
LExcel、PowerPointを用いて、円滑に資料作成ができる方。
【歓迎（WANT）】
・システム導入プロジェクトをマネジメントしたご経験をお持ちの方。
・システムの保守やユーザーサポートのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。
【求める人物像】
・自ら学び、主体的に動ける方
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションができる方
・現場目線を大切にしながら、全体最適を考えられる方
・新しいことや変化に前向きにチャレンジできる方
・システム関連業務の実務経験（目安：3年以上）
L特にシステム設計のご経験を豊富にお持ちの方を歓迎します。
・基本的なPCスキル
LExcel、PowerPointを用いて、円滑に資料作成ができる方。
【歓迎（WANT）】
・システム導入プロジェクトをマネジメントしたご経験をお持ちの方。
・システムの保守やユーザーサポートのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。
【求める人物像】
・自ら学び、主体的に動ける方
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションができる方
・現場目線を大切にしながら、全体最適を考えられる方
・新しいことや変化に前向きにチャレンジできる方
従業員数
（非公表）
勤務地
東京都
想定年収
736 万円 ~ 816 万円
従業員数
（非公表）
株式会社ムービック
仕事内容
DX推進課の一員として、業務システムの理解を深めながら、以下の業務をお任せします。
■ 基幹システムの習熟・運用理解
社内で活用されている業務システムの仕様を把握し、関連部署と連携して現場理解を深めます。
業務の流れや課題を捉えた上で、より良い運用や改善策の提案にも携わります。
■ ベンダーとの折衝・調整業務
業務システムの改修やリプレイス等のプロジェクトにおいて、開発ベンダーとの打合せに参加し、要件のすり合わせや進行管理、課題の整理などを行います。
技術的知見をもとに、建設的なコミュニケーションが求められるポジションです。
■現場実務担当との橋渡し役
現場部門と開発ベンダーの間に立ち、双方の意見や要望を調整。
必要に応じて業務フローの見直しや、システム導入後の運用サポートにも関与します。
＼＼POINT／／
◎ DX・業務改革の中核を担うポジション
ムービック全社の事業推進に不可欠な業務システムに携わるため、自らの提案や働きかけが会社全体の効率化・生産性向上につながる実感を得られます。
◎ 多様な部署と関われる、視野の広がる業務内容
現場部門や経営陣など、多くの関係者と協業することで、システムだけでなくビジネス理解も深まる環境です。
【 入社後の流れ 】
▼ 入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。
▼OJT研修
実務はOJTを通じて段階的にフォロー。社内の業務システムや業務知識のキャッチアップを支援します。
▼独り立ちまでの目安
経験やスキルに応じて変動しますが、１年程度を想定しています。
【キャリアパス】
◎ プロジェクトリーダーやPMへのキャリアアップ
導入経験や業務理解を積むことで、将来的にはリプレイス後の運用設計や、他部署連携を主導する立場へもステップアップ可能です。
希望や適性に応じて、その他のキャリア形成も可能です。
【やりがい】
◎ 会社全体の課題解決に貢献できる実感
「業務が楽になった」「正確になった」といった現場の声を直接聞けるポジションです。
◎ 裁量のある環境で意見を発信できる
習熟した現場業務をもとにした、改善提案は大歓迎。決まりきった業務をこなすのではなく、自分で考え動ける裁量があります。
◎会社の流れが理解できる
業務・数字の流れが可視化されるため、会社の流れが理解できます。
【働きやすさ】
◎ 上司・部下の垣根がなく、誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境
◎ 男女問わず活躍できる評価体制
【配属先の編成】
◎配属先：経営管理室 DX推進課
◎現在、経営管理室には10名が在籍しています。
今回配属となるDX推進課には、2名が在籍しています。
■ 基幹システムの習熟・運用理解
社内で活用されている業務システムの仕様を把握し、関連部署と連携して現場理解を深めます。
業務の流れや課題を捉えた上で、より良い運用や改善策の提案にも携わります。
■ ベンダーとの折衝・調整業務
業務システムの改修やリプレイス等のプロジェクトにおいて、開発ベンダーとの打合せに参加し、要件のすり合わせや進行管理、課題の整理などを行います。
技術的知見をもとに、建設的なコミュニケーションが求められるポジションです。
■現場実務担当との橋渡し役
現場部門と開発ベンダーの間に立ち、双方の意見や要望を調整。
必要に応じて業務フローの見直しや、システム導入後の運用サポートにも関与します。
＼＼POINT／／
◎ DX・業務改革の中核を担うポジション
ムービック全社の事業推進に不可欠な業務システムに携わるため、自らの提案や働きかけが会社全体の効率化・生産性向上につながる実感を得られます。
◎ 多様な部署と関われる、視野の広がる業務内容
現場部門や経営陣など、多くの関係者と協業することで、システムだけでなくビジネス理解も深まる環境です。
【 入社後の流れ 】
▼ 入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。
▼OJT研修
実務はOJTを通じて段階的にフォロー。社内の業務システムや業務知識のキャッチアップを支援します。
▼独り立ちまでの目安
経験やスキルに応じて変動しますが、１年程度を想定しています。
【キャリアパス】
◎ プロジェクトリーダーやPMへのキャリアアップ
導入経験や業務理解を積むことで、将来的にはリプレイス後の運用設計や、他部署連携を主導する立場へもステップアップ可能です。
希望や適性に応じて、その他のキャリア形成も可能です。
【やりがい】
◎ 会社全体の課題解決に貢献できる実感
「業務が楽になった」「正確になった」といった現場の声を直接聞けるポジションです。
◎ 裁量のある環境で意見を発信できる
習熟した現場業務をもとにした、改善提案は大歓迎。決まりきった業務をこなすのではなく、自分で考え動ける裁量があります。
◎会社の流れが理解できる
業務・数字の流れが可視化されるため、会社の流れが理解できます。
【働きやすさ】
◎ 上司・部下の垣根がなく、誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境
◎ 男女問わず活躍できる評価体制
【配属先の編成】
◎配属先：経営管理室 DX推進課
◎現在、経営管理室には10名が在籍しています。
今回配属となるDX推進課には、2名が在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・システム関連業務の実務経験（目安：3年以上）
L特にシステム設計のご経験を豊富にお持ちの方を歓迎します。
・基本的なPCスキル
LExcel、PowerPointを用いて、円滑に資料作成ができる方。
【歓迎（WANT）】
・システム導入プロジェクトをマネジメントしたご経験をお持ちの方。
・システムの保守やユーザーサポートのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。
【求める人物像】
・自ら学び、主体的に動ける方
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションができる方
・現場目線を大切にしながら、全体最適を考えられる方
・新しいことや変化に前向きにチャレンジできる方
・システム関連業務の実務経験（目安：3年以上）
L特にシステム設計のご経験を豊富にお持ちの方を歓迎します。
・基本的なPCスキル
LExcel、PowerPointを用いて、円滑に資料作成ができる方。
【歓迎（WANT）】
・システム導入プロジェクトをマネジメントしたご経験をお持ちの方。
・システムの保守やユーザーサポートのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。
【求める人物像】
・自ら学び、主体的に動ける方
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションができる方
・現場目線を大切にしながら、全体最適を考えられる方
・新しいことや変化に前向きにチャレンジできる方
従業員数
（非公表）
勤務地
東京都
想定年収
468 万円 ~ 643 万円
従業員数
（非公表）
大手ゼネコン
仕事内容
本社（建築企画部）にて、建築部門におけるナレッジマネジメント推進業務を担当していただきます。現場常駐はなく、内勤を中心とした支援ポジションです。
【主な業務内容】
・建築工事に関するナレッジ（施工方法、工夫事例、注意点等）の整理・編集
・各作業所・支店へのヒアリングによる情報収集
・収集した情報を、再現性のあるナレッジとして文章化
・ナレッジ共有ツール（Qast）を活用した全社展開・定着支援
・建築部門における業務改善・効率化に向けた検討・企画補助
まずはナレッジの整理・文章化といった業務から担当いただき、経験や習熟度に応じて、業務改善施策やDX関連業務の幅を徐々に広げていくことを想定しています。
※ITベンダーとの折衝やシステム開発・保守業務は想定していません。
【主な業務内容】
・建築工事に関するナレッジ（施工方法、工夫事例、注意点等）の整理・編集
・各作業所・支店へのヒアリングによる情報収集
・収集した情報を、再現性のあるナレッジとして文章化
・ナレッジ共有ツール（Qast）を活用した全社展開・定着支援
・建築部門における業務改善・効率化に向けた検討・企画補助
まずはナレッジの整理・文章化といった業務から担当いただき、経験や習熟度に応じて、業務改善施策やDX関連業務の幅を徐々に広げていくことを想定しています。
※ITベンダーとの折衝やシステム開発・保守業務は想定していません。
求める経験 / スキル
■必須要件
・建築施工管理の実務経験を有し、作業所での業務フローや各工程を理解している方
・一級建築施工管理技士 または 一級建築士の資格を有している方
■歓迎要件（下記のいずれかに該当する方）
・建築工事（S造・RC造・SRC造等）に関する施工管理経験
・施工計画書、要領書、マニュアル等の作成・整理に携わった経験
・業務改善や効率化に関心があり、仕組みづくりに携わりたい方
・関係者から話を聞き、内容を整理して分かりやすく伝えることが得意な方
・将来的に建築部門のDX分野で専門性を高めていきたい方
・建築施工管理の実務経験を有し、作業所での業務フローや各工程を理解している方
・一級建築施工管理技士 または 一級建築士の資格を有している方
■歓迎要件（下記のいずれかに該当する方）
・建築工事（S造・RC造・SRC造等）に関する施工管理経験
・施工計画書、要領書、マニュアル等の作成・整理に携わった経験
・業務改善や効率化に関心があり、仕組みづくりに携わりたい方
・関係者から話を聞き、内容を整理して分かりやすく伝えることが得意な方
・将来的に建築部門のDX分野で専門性を高めていきたい方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 920 万円
日系IT企業
仕事内容
***PMO市場の拡大をリードする戦略営業のプロフェッショナルを募集***
2021年に立ち上げた営業本部は、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。
中期経営計画「Beyond1000」のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、営業部門はさらなる攻勢を仕掛けていきます。
この挑戦の最前線に立ち、戦略的に市場を切り拓く営業のプロフェッショナルを求めています。
■仕事概要
MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。
単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。
また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。
■主な業務内容
クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案
既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進
新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行
営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など）
営業活動全体の改善提案および実行支援
※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。
最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。
※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。
■本ポジションの魅力
大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加
経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム
大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富
成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス
2021年に立ち上げた営業本部は、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。
中期経営計画「Beyond1000」のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、営業部門はさらなる攻勢を仕掛けていきます。
この挑戦の最前線に立ち、戦略的に市場を切り拓く営業のプロフェッショナルを求めています。
■仕事概要
MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。
単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。
また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。
■主な業務内容
クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案
既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進
新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行
営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など）
営業活動全体の改善提案および実行支援
※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。
最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。
※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。
■本ポジションの魅力
大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加
経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム
大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富
成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス
求める経験 / スキル
【必須】
・非喫煙者の方
・無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（3年以上）
・組織マネジメントやチームリードの経験
・営業戦略立案と営業目標管理のご経験
【歓迎条件】
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・コンサルティング会社での営業経験
・営業企画・事業企画経験
・非喫煙者の方
・無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（3年以上）
・組織マネジメントやチームリードの経験
・営業戦略立案と営業目標管理のご経験
【歓迎条件】
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・コンサルティング会社での営業経験
・営業企画・事業企画経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
株式会社マネジメントソリューションズ
仕事内容
【仕事内容】
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。
組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。
私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。
※入社時は、ご本人のスキル・適性や組織状況により、ローカル（国内）プロジェクトを担当いただく場合もございます。（引き続き弊社にグローバルプロジェクトの案件はございますので、これまで通り、グローバル案件への配属となる可能性もございます）
(変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般)
【具体的なミッション】
・プロジェクト全体会議等での議事進行支援
・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 （進捗・課題・変更管理等）
・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 （進捗・課題・変更管理等）
・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
・プロジェクトマネージャの意思決定支援
※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。
組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。
私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。
※入社時は、ご本人のスキル・適性や組織状況により、ローカル（国内）プロジェクトを担当いただく場合もございます。（引き続き弊社にグローバルプロジェクトの案件はございますので、これまで通り、グローバル案件への配属となる可能性もございます）
(変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般)
【具体的なミッション】
・プロジェクト全体会議等での議事進行支援
・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 （進捗・課題・変更管理等）
・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 （進捗・課題・変更管理等）
・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
・プロジェクトマネージャの意思決定支援
※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■非喫煙者の方
■下記①は必須。
その上で②③いづれかのご経験をお持ちの方。
①英語力
下記3点のうち、1つ以上の条件を満たす方
・TOEIC850点以上
・2年以上の海外での就学・就業経験
・5年以上の英語を日常的に使う環境での業務経験
②PMPもしくはPRINCE2の資格保持者、かつ3年以上のプロジェクトマネジメントの業務経験
③3年以上のシステム開発、もしくはITプロジェクトマネジメントの業務経験
【語学力】
●日本語レジュメのご提出をお願いいたします。
●日本語ネイティブ（外国籍の方はN1）
●ビジネス英語使用経験(目安：TOEIC850点以上)
※語学スキルチェックのために、面接内で英語インタビューを実施いたします。
■非喫煙者の方
■下記①は必須。
その上で②③いづれかのご経験をお持ちの方。
①英語力
下記3点のうち、1つ以上の条件を満たす方
・TOEIC850点以上
・2年以上の海外での就学・就業経験
・5年以上の英語を日常的に使う環境での業務経験
②PMPもしくはPRINCE2の資格保持者、かつ3年以上のプロジェクトマネジメントの業務経験
③3年以上のシステム開発、もしくはITプロジェクトマネジメントの業務経験
【語学力】
●日本語レジュメのご提出をお願いいたします。
●日本語ネイティブ（外国籍の方はN1）
●ビジネス英語使用経験(目安：TOEIC850点以上)
※語学スキルチェックのために、面接内で英語インタビューを実施いたします。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
PMコンサルのリーディングカンパニー
仕事内容
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」ご経験が最大限に活かしていただけるポジションです。
【仕事内容】
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
・大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
例えば...
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です！
【仕事内容】
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
・大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
例えば...
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です！
求める経験 / スキル
●学歴不問
●非喫煙者
●以下項目について、いずれか3年以上の経験が目安
・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）
→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
【歓迎】
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
・自動車業界経験
【求める人物像】
・素直で誠実な人
・キャリアビジョンを描いている人
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
・チャレンジが好きな人
・ベンチャーマインドのある方
●非喫煙者
●以下項目について、いずれか3年以上の経験が目安
・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）
→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
【歓迎】
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
・自動車業界経験
【求める人物像】
・素直で誠実な人
・キャリアビジョンを描いている人
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
・チャレンジが好きな人
・ベンチャーマインドのある方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,600 万円
PMO専業コンサルのリーディングカンパニー
仕事内容
・SIerと事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
求める経験 / スキル
プロジェクトマネジメント、PMO業務、ITコンサルティング業務のいずれかの経験
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
日系IT企業
仕事内容
■プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッション
多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能していないことから失敗に陥っています。その理由として、以下のように様々な原因が挙げられます。
・プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている
・組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある
・プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している
日本中の企業が抱えている各種プロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
■具体的には
・各ステークホルダーの現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
※「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいらっしゃるご経験を最大限に活かして頂けるお仕事です。
多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能していないことから失敗に陥っています。その理由として、以下のように様々な原因が挙げられます。
・プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている
・組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある
・プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している
日本中の企業が抱えている各種プロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
■具体的には
・各ステークホルダーの現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
※「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいらっしゃるご経験を最大限に活かして頂けるお仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
■非喫煙者の方
■通常は以下いずれか必須
※ジュニアポジションは特定分野の知識、もしくはSE経験のみでも可
・プロジェクトマネジメント経験
・PMO業務経験
・ITコンサルティング業務経験
【歓迎】
・大規模PM経験
・プライム案件経験
・PMP資格
【求める人物像】
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
・口だけの評論家ではなく、自らが率先して動き、当事者意識を持ってプロジェクトを遂行できる人
・短期の視点と中長期の視点で物事の優先順位を付けて実行できる人
・メンバの悩み事や相談事項をしっかりと受け止め、現場での改善が出来る人。自分だけでの対応が難しい場合、即エスカレを上げられる人
・素直で誠実な人
■非喫煙者の方
■通常は以下いずれか必須
※ジュニアポジションは特定分野の知識、もしくはSE経験のみでも可
・プロジェクトマネジメント経験
・PMO業務経験
・ITコンサルティング業務経験
【歓迎】
・大規模PM経験
・プライム案件経験
・PMP資格
【求める人物像】
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
・口だけの評論家ではなく、自らが率先して動き、当事者意識を持ってプロジェクトを遂行できる人
・短期の視点と中長期の視点で物事の優先順位を付けて実行できる人
・メンバの悩み事や相談事項をしっかりと受け止め、現場での改善が出来る人。自分だけでの対応が難しい場合、即エスカレを上げられる人
・素直で誠実な人
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
株式会社メタルワン
仕事内容
IT/デジタル戦略の策定と実行管理、システム/デジタルツールの導入・開発、運用
に関する業務を担当いただきます。主に下記２つの業務が中心となります。
・単体・グループIT/デジタル戦略の企画・立案・実行管理
・業務に関わる新規・既存システム/デジタルツールに対する構想立案、要件定義、
導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール 等
に関する業務を担当いただきます。主に下記２つの業務が中心となります。
・単体・グループIT/デジタル戦略の企画・立案・実行管理
・業務に関わる新規・既存システム/デジタルツールに対する構想立案、要件定義、
導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール 等
求める経験 / スキル
【何れか必須】
・ 下記何れかの分野での能力・経験
システム導入やインフラ構築等の企画/導入、並びに関連するIT・デジタル技術に関する専門知識と実務経験
【尚可】
語学：英語力(TOEIC730点以上)
★新規事業にも着手し、弊社の転換期として組織強化のための採用となります。これからのさらなる発展に共に尽力いただける方を歓迎します！
■学歴：大学、大学院
・ 下記何れかの分野での能力・経験
システム導入やインフラ構築等の企画/導入、並びに関連するIT・デジタル技術に関する専門知識と実務経験
【尚可】
語学：英語力(TOEIC730点以上)
★新規事業にも着手し、弊社の転換期として組織強化のための採用となります。これからのさらなる発展に共に尽力いただける方を歓迎します！
■学歴：大学、大学院
従業員数
968名
（連結：約10,000名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
968名
（連結：約10,000名（2025年4月1日現在））
株式会社三井ハイテック
仕事内容
【概要】
先端デジタル技術部は、先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織です。
デジタル技術を活用し、業務効率化・価値創出を実現するための中核的役割を果たします。
【担当業務割当イメージ】
プロジェクトマネージャーとして、ITプロジェクトの立ち上げから終結まで担当
【具体的な業務内容】
・400人月レベルのシステム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・グローバルで利用するシステムのため、当社の海外グループ会社や、
現地ベンダーとコミュニケーションをとって進めていただきます。
先端デジタル技術部は、先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織です。
デジタル技術を活用し、業務効率化・価値創出を実現するための中核的役割を果たします。
【担当業務割当イメージ】
プロジェクトマネージャーとして、ITプロジェクトの立ち上げから終結まで担当
【具体的な業務内容】
・400人月レベルのシステム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・グローバルで利用するシステムのため、当社の海外グループ会社や、
現地ベンダーとコミュニケーションをとって進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITまたはデジタル分野での実務経験（5年以上）
・システム開発のプロジェクト管理（PM、PM補佐またはPL）経験
・ITやデジタル分野への興味・関心の高い方
【歓迎条件】
・グローバル案件参加経験
・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験
【必須資格/語学】
・語学（英語力） グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
・PMBOKやPMO標準フレームワーク知識・資格があると尚可
・ITまたはデジタル分野での実務経験（5年以上）
・システム開発のプロジェクト管理（PM、PM補佐またはPL）経験
・ITやデジタル分野への興味・関心の高い方
【歓迎条件】
・グローバル案件参加経験
・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験
【必須資格/語学】
・語学（英語力） グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
・PMBOKやPMO標準フレームワーク知識・資格があると尚可
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 750 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
株式会社三井ハイテック
仕事内容
【概要】
現状の業務フローは、「複雑な業務プロセス」、「非効率な手作業」、「データの活用不足」、「業務の透明性不足」などの課題があり、根本的な見直しを行うことで業務の効率化を図るため、業務プロセスの可視化と改善をプロジェクトとして実施する。
【担当業務割当イメージ】
新たな取り組みのため、既存メンバーを含めたチームとして活動します。
これまでのスキル、経験に基づきプロジェクトマネジメント業務も依頼予定です。
【具体的な業務内容】
今後の中期的な取り組みとして、以下を段階的に進めていきます。
・業務プロセス改善の準備段階として現状業務の可視化
・事業戦略達成のために現状業務をどう変えるかを検討
・変革のための活動の優先付けと実行
・継続的な業務プロセスの監視と改善
⇒将来的には業務プロセスを統制するプロセスオフィスの設置を検討
【期待する役割/ミッション】
・コンサルを活用しながら、現状プロセスの可視化から、
改善策の実施まで主体となってプロジェクトを進める
役割を期待します。
・また、改善後は継続的に業務プロセスを統制する
プロセスオフィスの役割も期待します。
現状の業務フローは、「複雑な業務プロセス」、「非効率な手作業」、「データの活用不足」、「業務の透明性不足」などの課題があり、根本的な見直しを行うことで業務の効率化を図るため、業務プロセスの可視化と改善をプロジェクトとして実施する。
【担当業務割当イメージ】
新たな取り組みのため、既存メンバーを含めたチームとして活動します。
これまでのスキル、経験に基づきプロジェクトマネジメント業務も依頼予定です。
【具体的な業務内容】
今後の中期的な取り組みとして、以下を段階的に進めていきます。
・業務プロセス改善の準備段階として現状業務の可視化
・事業戦略達成のために現状業務をどう変えるかを検討
・変革のための活動の優先付けと実行
・継続的な業務プロセスの監視と改善
⇒将来的には業務プロセスを統制するプロセスオフィスの設置を検討
【期待する役割/ミッション】
・コンサルを活用しながら、現状プロセスの可視化から、
改善策の実施まで主体となってプロジェクトを進める
役割を期待します。
・また、改善後は継続的に業務プロセスを統制する
プロセスオフィスの役割も期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での業務プロセスの可視化、改善の経験がある方
・業務改善プロジェクトの経験がある方
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・業務課題の分析と業務最適化の取り組み経験
・データサイエンスやデータエンジニアリングの経験
・IT知見をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験
・英語力（グループ会社との連携のため）
【必要資格/語学】
・英語等での会話、メール対応可能であれば尚可
(必須ではありません。)
・製造業での業務プロセスの可視化、改善の経験がある方
・業務改善プロジェクトの経験がある方
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・業務課題の分析と業務最適化の取り組み経験
・データサイエンスやデータエンジニアリングの経験
・IT知見をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験
・英語力（グループ会社との連携のため）
【必要資格/語学】
・英語等での会話、メール対応可能であれば尚可
(必須ではありません。)
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
株式会社三井ハイテック
仕事内容
※スペシャリスト採用の為、リファレンスチェックを実施します。
【概要】
IT基盤（サーバー、ネットワーク、クラウド、ストレージ等）の基本設計・導入・最適化を専門的に担い、安定性・拡張性・セキュリティ・コスト最適化などの観点で、全社・全体俯瞰でのIT基盤アーキテクチャ設計をリードしてもらいます。
【担当業務割当イメージ】
・ITインフラの基本構想、設計、導入支援
・プロジェクトのリード、技術リーダ役割
【具体的な業務内容】
・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の設計や構想立案
・ITと工場系設備（OT）の連携を見据えたアーキテクト設計・セキュリティ設計
・新技術やクラウドサービスの評価・導入に関する構想・基本設計
・社内ITインフラ標準の策定
・プロジェクトリード、技術支援
【概要】
IT基盤（サーバー、ネットワーク、クラウド、ストレージ等）の基本設計・導入・最適化を専門的に担い、安定性・拡張性・セキュリティ・コスト最適化などの観点で、全社・全体俯瞰でのIT基盤アーキテクチャ設計をリードしてもらいます。
【担当業務割当イメージ】
・ITインフラの基本構想、設計、導入支援
・プロジェクトのリード、技術リーダ役割
【具体的な業務内容】
・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の設計や構想立案
・ITと工場系設備（OT）の連携を見据えたアーキテクト設計・セキュリティ設計
・新技術やクラウドサービスの評価・導入に関する構想・基本設計
・社内ITインフラ標準の策定
・プロジェクトリード、技術支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラ（ネットワークまたはサーバー、クラウド等）の設計経験
・複数の部門と連携・合意形成した経験
・インフラセキュリティ設計の知識
・技術ドキュメント作成経験
【歓迎条件】
・製造業IT/OT連携経験
・インフラ運用管理経験
・パートナー調整・技術指導経験
・新技術の調査・PoC経験
・AI等先端技術プロジェクト経験
・システムアーキテクト・ネットワークスペシャリスト等のIT関連資格
【必要資格/語学】
・語学（英語力） グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
・ITインフラ（ネットワークまたはサーバー、クラウド等）の設計経験
・複数の部門と連携・合意形成した経験
・インフラセキュリティ設計の知識
・技術ドキュメント作成経験
【歓迎条件】
・製造業IT/OT連携経験
・インフラ運用管理経験
・パートナー調整・技術指導経験
・新技術の調査・PoC経験
・AI等先端技術プロジェクト経験
・システムアーキテクト・ネットワークスペシャリスト等のIT関連資格
【必要資格/語学】
・語学（英語力） グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
株式会社三井ハイテック
仕事内容
※スペシャリスト採用の為、リファレンスチェックを実施します。
【概要】
先端デジタル技術部は、先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織です。
デジタル技術を活用し、業務効率化・価値創出を実現するための中核的役割を果たします。
【担当業務割当イメージ】
事業の収益性と効率性を一層高めるため、全社的なデータ分析を可能にする環境の整備に着手します。その第一歩として、分析基盤の構築を推進していただきます。
・業務アプリケーション基盤の設計・導入支援
・データ基盤の設計・構築支援
【具体的な業務内容】
・業務アプリケーション基盤の設計・設計書作成と技術方針の策定
・データ収集・蓄積・活用のためのIoT基盤やデータ連携設計
・全社的なデータ基盤（DWH、データレイク等）のアーキテクチャ設計
・新規技術導入における設計フェーズのリーディングと構築工程の技術支援・レビュー
・ベンダーから提出される設計書・構成案の技術的レビュー、設計内容の検証・改善提案
・基幹システム（ERP、MES等）のシステム要件整理およびアーキテクチャ設計 など
【概要】
先端デジタル技術部は、先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織です。
デジタル技術を活用し、業務効率化・価値創出を実現するための中核的役割を果たします。
【担当業務割当イメージ】
事業の収益性と効率性を一層高めるため、全社的なデータ分析を可能にする環境の整備に着手します。その第一歩として、分析基盤の構築を推進していただきます。
・業務アプリケーション基盤の設計・導入支援
・データ基盤の設計・構築支援
【具体的な業務内容】
・業務アプリケーション基盤の設計・設計書作成と技術方針の策定
・データ収集・蓄積・活用のためのIoT基盤やデータ連携設計
・全社的なデータ基盤（DWH、データレイク等）のアーキテクチャ設計
・新規技術導入における設計フェーズのリーディングと構築工程の技術支援・レビュー
・ベンダーから提出される設計書・構成案の技術的レビュー、設計内容の検証・改善提案
・基幹システム（ERP、MES等）のシステム要件整理およびアーキテクチャ設計 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・データ構造やデータ基盤（DWH、データレイク等）の要件定義・設計経験
（目安：Enterpriseレベルで３年以上）
・設計書・技術仕様書などの技術ドキュメント作成・レビュー能力
・複数部門（業務部門、IT部門、経営層等）との調整・合意形成スキル
・ベンダーとの技術調整、およびレビュー・指導経験
【歓迎条件】
・システム構成設計・導入経験
・新技術の調査・PoC経験
・AI等先端技術プロジェクト経験
【必要資格/語学】
・「データベーススペシャリスト」や「ORACLE MASTER Gold」など、これらに相当する資格
・英語等での会話、メール対応可能であれば尚可(必須ではありません。)
・データ構造やデータ基盤（DWH、データレイク等）の要件定義・設計経験
（目安：Enterpriseレベルで３年以上）
・設計書・技術仕様書などの技術ドキュメント作成・レビュー能力
・複数部門（業務部門、IT部門、経営層等）との調整・合意形成スキル
・ベンダーとの技術調整、およびレビュー・指導経験
【歓迎条件】
・システム構成設計・導入経験
・新技術の調査・PoC経験
・AI等先端技術プロジェクト経験
【必要資格/語学】
・「データベーススペシャリスト」や「ORACLE MASTER Gold」など、これらに相当する資格
・英語等での会話、メール対応可能であれば尚可(必須ではありません。)
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
株式会社三井ハイテック
仕事内容
【概要】
PMOに所属するメンバー（担当者）として、各プロジェクトのプロジェクトマネージャーの実務支援、プロジェクト状況の可視化、プロジェクト管理の標準化、仕組み作り、PM育成・教育など、PMOに関わる幅広い業務に携わります。
【担当業務割当イメージ】
まずは、プロジェクトマネージャーの実務支援を担当し、プロジェクト推進する役割を想定。
そこから、当社のプロジェクト管理全体に携わる業務を担当していくイメージです。
【具体的な業務内容】
（入社当面）
・プロジェクトの立ち上げから終結までのプロジェクトマネジメントに関する実務支援。
・グローバルで利用するシステムの導入プロジェクトにアサイン、
PMと伴走して実務を遂行していただきます。
（PMO指導後）
・情報システム部門で進めている各プロジェクトのプロジェクトレビューの実施
・プロジェクト管理の問題・課題の抽出と、それを解決するための仕組み作り
・プロジェクト計画のテンプレート化など、プロジェクト管理の標準化と教育
PMOに所属するメンバー（担当者）として、各プロジェクトのプロジェクトマネージャーの実務支援、プロジェクト状況の可視化、プロジェクト管理の標準化、仕組み作り、PM育成・教育など、PMOに関わる幅広い業務に携わります。
【担当業務割当イメージ】
まずは、プロジェクトマネージャーの実務支援を担当し、プロジェクト推進する役割を想定。
そこから、当社のプロジェクト管理全体に携わる業務を担当していくイメージです。
【具体的な業務内容】
（入社当面）
・プロジェクトの立ち上げから終結までのプロジェクトマネジメントに関する実務支援。
・グローバルで利用するシステムの導入プロジェクトにアサイン、
PMと伴走して実務を遂行していただきます。
（PMO指導後）
・情報システム部門で進めている各プロジェクトのプロジェクトレビューの実施
・プロジェクト管理の問題・課題の抽出と、それを解決するための仕組み作り
・プロジェクト計画のテンプレート化など、プロジェクト管理の標準化と教育
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITまたはデジタル分野での実務経験（5年以上）
・システム開発のプロジェクト管理（PMO）経験
・ITやデジタル分野への興味・関心の高い方
【歓迎条件】
・要件定義・設計など上流工程
・プロジェクト、進捗、予算管理
・顧客・社内調整、リスク・課題対応
・成果物の品質管理レビュー
・ベンダー・契約管理
・複数プロジェクトでのPMO経験
・グローバル案件参加経験
・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験
【必要資格/語学】
・語学（英語力）グループ会社との連携のため、メール対応可能なレベル
・PMBOKやPMO標準フレームワーク知識・資格
・ITまたはデジタル分野での実務経験（5年以上）
・システム開発のプロジェクト管理（PMO）経験
・ITやデジタル分野への興味・関心の高い方
【歓迎条件】
・要件定義・設計など上流工程
・プロジェクト、進捗、予算管理
・顧客・社内調整、リスク・課題対応
・成果物の品質管理レビュー
・ベンダー・契約管理
・複数プロジェクトでのPMO経験
・グローバル案件参加経験
・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験
【必要資格/語学】
・語学（英語力）グループ会社との連携のため、メール対応可能なレベル
・PMBOKやPMO標準フレームワーク知識・資格
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
株式会社三井ハイテック
仕事内容
※スペシャリスト採用の為、リファレンスチェックを実施します。
【概要】
PMOのリーダーとして、PMOメンバーのプロジェクト実務支援フォロー、プロジェクト横断的な課題の調整、解決を推進し、プロジェクト状況の可視化、プロジェクト管理の標準化、仕組み作り、PM育成・教育など、PMOに関わる幅広い業務に携わります。
【担当業務割当イメージ】
PMOのリーダーとしてアサイン予定
【具体的な業務内容】
・PMOの立ち上げ
・プロジェクトを横断した全体最適の視点でのプログラムマネジメント
・情報システム部門で進めている各プロジェクトのプロジェクトレビューの実施
・プロジェクト管理の問題・課題の抽出と、それを解決するための仕組み作り
・プロジェクト計画等のテンプレート化など、プロジェクト管理の標準化と教育
【概要】
PMOのリーダーとして、PMOメンバーのプロジェクト実務支援フォロー、プロジェクト横断的な課題の調整、解決を推進し、プロジェクト状況の可視化、プロジェクト管理の標準化、仕組み作り、PM育成・教育など、PMOに関わる幅広い業務に携わります。
【担当業務割当イメージ】
PMOのリーダーとしてアサイン予定
【具体的な業務内容】
・PMOの立ち上げ
・プロジェクトを横断した全体最適の視点でのプログラムマネジメント
・情報システム部門で進めている各プロジェクトのプロジェクトレビューの実施
・プロジェクト管理の問題・課題の抽出と、それを解決するための仕組み作り
・プロジェクト計画等のテンプレート化など、プロジェクト管理の標準化と教育
求める経験 / スキル
【必須条件】
・100人月以上・15～30名規模のPM/PL経験
・複数プロジェクト同時管理（プログラムマネジメント経験）
PMOとしての統括経験
【歓迎条件】
・300人月以上、30名以上規模のPMまたはPL経験
・グローバル案件の推進経験
・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験
【必要資格/語学】
・PMP（Project Management Professional）、IPA「プロジェクトマネージャ」等の資格
・語学（英語力） グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
・100人月以上・15～30名規模のPM/PL経験
・複数プロジェクト同時管理（プログラムマネジメント経験）
PMOとしての統括経験
【歓迎条件】
・300人月以上、30名以上規模のPMまたはPL経験
・グローバル案件の推進経験
・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験
【必要資格/語学】
・PMP（Project Management Professional）、IPA「プロジェクトマネージャ」等の資格
・語学（英語力） グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
株式会社三井ハイテック
仕事内容
◆概要
新規システム導入のプロジェクトマネージャー、リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
・要求分析（ユーザニーズの把握）
・システム選定
・システム導入のプロジェクトマネジメント（PJ計画、進捗管理、リスク・課題管理、ステークホルダー管理など）
・ベンダーコントール
◆担当業務割当イメージ
プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーを担当することを想定しています。
◆具体的な業務内容
複数のプロジェクトが同時並行で動いており、その中のひとつのプロジェクトを担当することを想定しています。
例）
・PLMシステムの導入プロジェクト
・全社EDI共通基盤導入、グローバル展開プロジェクト
新規システム導入のプロジェクトマネージャー、リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
・要求分析（ユーザニーズの把握）
・システム選定
・システム導入のプロジェクトマネジメント（PJ計画、進捗管理、リスク・課題管理、ステークホルダー管理など）
・ベンダーコントール
◆担当業務割当イメージ
プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーを担当することを想定しています。
◆具体的な業務内容
複数のプロジェクトが同時並行で動いており、その中のひとつのプロジェクトを担当することを想定しています。
例）
・PLMシステムの導入プロジェクト
・全社EDI共通基盤導入、グローバル展開プロジェクト
求める経験 / スキル
【必須条件】
5名程度のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、リーダーの経験3年以上
【歓迎条件】
・パッケージ、SaaSのシステム導入経験 ・・・ Fit to Standard方針
・システムのグロバール展開の経験 ・・・ 海外展開の想定があるため
・英語・・・海外現地スタッフとのコミュニケーションがあることを想定しています。翻訳ツールなど利用可能です。
5名程度のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、リーダーの経験3年以上
【歓迎条件】
・パッケージ、SaaSのシステム導入経験 ・・・ Fit to Standard方針
・システムのグロバール展開の経験 ・・・ 海外展開の想定があるため
・英語・・・海外現地スタッフとのコミュニケーションがあることを想定しています。翻訳ツールなど利用可能です。
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
株式会社三井ハイテック
仕事内容
【概要】
生産拠点へ展開している生産システムのスマートファクトリー化を進めており、製造現場の業務改善と合わせて実施しながら、拠点展開を進めています。
＜業務イメージ＞
１．導入を進めてるシステムや関連したサブシステムの構築・機能改修の実施
２．既存システムの改修や機能追加などのシステム開発業務
（流れ）
携わって頂く業務として
製造現場やシステムベンダとの仕様検討→仕様策定、実装→テスト、量産移行
とある中で担える工程に携わって頂きます。
【担当業務割当イメージ】
事業部別にチーム構成しており、①全体管理②仕様検討③システム開発と担当を分け、
③開発業務を覚え②仕様検討を担い①全体管理へと成長と共に役割を変えていく体制
【具体的な業務内容】
入社後、適正を見ながら以下のいずれかを想定
・システム仕様検討
・詳細設計書作成
・製造したプログラムのテスト仕様策定と実施
業務を理解頂き、人、モノの流れが把握できた後、折衝業務やメンバー管理などをお願いする事も想定しています。
生産拠点へ展開している生産システムのスマートファクトリー化を進めており、製造現場の業務改善と合わせて実施しながら、拠点展開を進めています。
＜業務イメージ＞
１．導入を進めてるシステムや関連したサブシステムの構築・機能改修の実施
２．既存システムの改修や機能追加などのシステム開発業務
（流れ）
携わって頂く業務として
製造現場やシステムベンダとの仕様検討→仕様策定、実装→テスト、量産移行
とある中で担える工程に携わって頂きます。
【担当業務割当イメージ】
事業部別にチーム構成しており、①全体管理②仕様検討③システム開発と担当を分け、
③開発業務を覚え②仕様検討を担い①全体管理へと成長と共に役割を変えていく体制
【具体的な業務内容】
入社後、適正を見ながら以下のいずれかを想定
・システム仕様検討
・詳細設計書作成
・製造したプログラムのテスト仕様策定と実施
業務を理解頂き、人、モノの流れが把握できた後、折衝業務やメンバー管理などをお願いする事も想定しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
プロジェクト経験3年以上（PL/PM経験者）
【歓迎条件】
製造業向けシステム構築経験
プロジェクト経験3年以上（PL/PM経験者）
【歓迎条件】
製造業向けシステム構築経験
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
株式会社三井ハイテック
仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。
【業務概要】
東京に集中するIT企業からの技術情報を適時収集すること、また、IT人材が集まり易い東京に拠点を設けることで情報システム部門におけるIT技術・DX技術領域の強化を図ることを目的に新規に東京サテライトオフィスを設置。その運営管理を行ってもらう。
・東京サテライトオフィスの運営を行うマネジメント業務
・東京サテライトオフィスの立ち上げ
・IT業界の情報収集
・主に東京サテライトオフィス人材の採用活動
・東京オフィスの運営管理業務
【期待するミッション】
・情報システム部門の分室で拠点管理を行う
・IT業界に関するトレンド、新着情報にアンテナを張り、
情報収集を行う
・IT技術者の採用、評価を実施
【業務概要】
東京に集中するIT企業からの技術情報を適時収集すること、また、IT人材が集まり易い東京に拠点を設けることで情報システム部門におけるIT技術・DX技術領域の強化を図ることを目的に新規に東京サテライトオフィスを設置。その運営管理を行ってもらう。
・東京サテライトオフィスの運営を行うマネジメント業務
・東京サテライトオフィスの立ち上げ
・IT業界の情報収集
・主に東京サテライトオフィス人材の採用活動
・東京オフィスの運営管理業務
【期待するミッション】
・情報システム部門の分室で拠点管理を行う
・IT業界に関するトレンド、新着情報にアンテナを張り、
情報収集を行う
・IT技術者の採用、評価を実施
求める経験 / スキル
【必須】
・ITエンジニア、DX関連の設計・推進経験（10年以上）を有し、マネジメント経験のある方
【歓迎】
・英語力（グループ会社との連携のため）
【必要資格/語学】
・英語等での会話、メール対応可能であれば尚可 (必須ではありません。)
・ITエンジニア、DX関連の設計・推進経験（10年以上）を有し、マネジメント経験のある方
【歓迎】
・英語力（グループ会社との連携のため）
【必要資格/語学】
・英語等での会話、メール対応可能であれば尚可 (必須ではありません。)
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
大手外資系プラットフォームベンダー
仕事内容
キャリア初期の人材育成を支援する経験豊富なデリバリー プラクティス マネージャー (DPM) を募集しています。この役割では、変革的なプロジェクトを通じてエンタープライズのお客様をサポートしながら、デリバリーコンサルタントのチームを管理します。IT および/または経営コンサルティングのバックグラウンドを活かし、お客様、パートナー、および社内への戦略アドバイザーとして貢献します。
求める経験 / スキル
Basic Qualifications
•8+ years in IT and/or Management Consulting, with at least 3 years in a people leadership role.
•Experience managing IT transformation projects
•Experience recruiting, onboarding, training, mentoring, and/or staffing consultants or other customer-facing professionals;
•Native level of Japanese fluency and business level of English
•8+ years in IT and/or Management Consulting, with at least 3 years in a people leadership role.
•Experience managing IT transformation projects
•Experience recruiting, onboarding, training, mentoring, and/or staffing consultants or other customer-facing professionals;
•Native level of Japanese fluency and business level of English
勤務地
東京都
想定年収
非公開
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