J2008_【セキュリティサービス開発】ゼロトラストに対応した新たなセキュリティサービスの開発/立上げ
想定年収
590万円 ~ 1,040万円
勤務地
東京都
従業員数
4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))
仕事内容
【配属先ミッション】
NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。
私たちCXビジネス部は、お客様の安心・安全を守り、持続可能なビジネスを支えるサイバーセキュリティや、サポートサービスの企画・開発、AI/SaaS/最先端のデバイスを活用したビジネスモデル創出に取り組んでおります。
その中でもセキュリティサービス担当の使命は、世界的に拡大し続けるサイバー攻撃からお客様を守るため、ゼロトラスト時代に対応した新たなセキュリティサービスの開発・立上を行うことです。
セキュリティサービスの開発からSOC運用体制の構築、そして本番環境における運用まで一気通貫で支援できることは、NTT東日本ならではの提供価値であると自負しております。
私たちは、地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指して、安心・安全なICT環境の提供と顧客体験の最大化を実現すべく邁進して参ります。
【業務の詳細】
私たちは、市場調査や競合調査を行いながら、ゼロトラスト時代に対応した最新のセキュリティサービス開発から運用支援まで、ワンストップで取り組んでおります。
駆け付けサポートを含めたトータルサービスを強みとするNTT東日本だからこそ、他にはないインフラ保守・運用のアセットやノウハウを結集、SOC機能付ゼロトラストサービス・ビジネスモデルを創出することで、お客様のセキュリティに関する課題解決に貢献して参ります。
【具体的な業務例】
1. SWG/CASB技術を活用したゼロトラストセキュリティサービス開発/運用設計
①サービス仕様検討/ビジネスモデル策定
‐ 市場調査、フィールドマーケティング、競合調査、販売戦略策定
②SOC機能詳細設計/運用設計/インシデント対応手順策定
‐ お客様対応フロー整備
‐ インシデント対応手法の確立(リスクアセスメント/インシデントハンドリング/トリアージ/コンサルティング)
③SOC体制構築
‐ 社内インフラ監視チームと連携したSOC体制の構築
2. サービスリリース後の機能改善やセキュリティコンサルティング支援
①構築したSOC部隊との連携によるサービス維持、高度化(オペレータやエンジニアの教育、運用課題発見と改善)
②営業担当者によるコンサルティングの支援(業界ガイドライン、技術面や運用面でのユーザ折衝)
【成長できる点】
・ゼロトラストなど情報セキュリティ領域に関する技術知識、設計構築スキル、通信解析・相関分析スキル
・サービスリリースやSOC運用化手法の体得(詳細要件立案~SOC体制整備~PoC~サービス化~ビジネス拡大の経験)
・セキュリティに関するプロジェクトのマネジメントスキル
・セキュリティに関するコンサルティングスキル
【応募者に対してのメッセージ】
ゼロトラストに対応した新たなビジネスモデル創出を通して、地域のみなさまの安心・安全で持続可能な循環型社会の実現に向けて共にチャレンジしませんか?
CXビジネス部 セキュリティサービス担当は、セキュリティサービスを提供している常時4万社以上の地域企業を、ゼロトラスト時代のあらゆるサイバー攻撃から守ることで、お客様のビジネスを支える大変重要な役割を担っております。
本ポストでは、お客様へのヒアリングからサービス仕様の決定、運用体制の構築まで一気通貫で行うため、全体最適のビジネスを創出する 「セキュリティのプロ」 を目指すことが可能です。また、セキュリティに関する最新の技術や知識、そしてお客様の声に触れる機会に溢れており、数多くのお客様に対する価値提供を通して、大きな社会貢献実感を得ることもできます。
私たちは、ネットワークやクラウドなどのサービスを安心して利用できる世界の実現に向けて、何よりもチームワーク(輪)を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでおります。
社内外や国内外のサイバーセキュリティ企業との連携/協業も含め、過去の常識に捉われることなく、お客様の課題解決に繋がる新ビジネスを共創できる方からのご応募をお待ちしております。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
【セキュリティサービス開発】ゼロトラストに対応した新たなセキュリティサービスの開発/立上 チーフ/メンバー
募集背景
【募集背景】
サイバー攻撃が日々巧妙化/高度化する中、私たちは今、セキュリティに関する従来の常識が通用しない時代を迎えております。加えて、企業のクラウド利用やDXの拡大に伴い、従来の境界型防御(社内NW領域防御)から境界外防御へセキュリティリスクが移行する中、社外にある情報資産を含め、サイバー攻撃からの防御が一層重要になってきました。
このような背景から、ゼロトラストに対応したEDR/SWG/CASBソリューションや不正通信監視/対応/復旧などのSOCニーズが加速度的に高まっており、NTT東日本には日々数多くのご相談が寄せられております。
私たちは、大規模通信インフラ保守等を実施してきたNTT東日本独自のアセットやリソースを基盤とした、SOC機能付ゼロトラストサービス開発による地域社会作りを志にできる仲間と共に、持続可能な循環型社会を実現したいと考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下①~③のいずれかの取り組みを「1年以上」経験している方
①ゼロトラストセキュリティサービス開発経験
②SOC立ち上げ/運用経験
③自社内でのゼロトラストセキュリティサービス導入/運用経験
※ゼロトラストセキュリティサービス開発経験の例:SWG/CASB/EDR/IDaaS/ZTNAなどのゼロトラストサービスや技術を理解していること
※SOC立ち上げ・運用経験の例:プロキシやUTM/IPS等NW機器ログを活用したSIEM分析や不正通信解析/感染経路分析/インシデントレスポンスなど、SOCノウハウへを保有していること
※ゼロトラストセキュリティサービス導入/運用経験の例:サイバー攻撃手法概要や活用される攻撃ツールやプログラム、セキュリティ対処策について知見があること
【歓迎要件】
①サイバーセキュリティサービス開発や地域企業への導入設計、システム設計/構築経験(1年以上)
②ゼロトラスト分野のコンサルティング経験(1年以上)
③サイバーセキュリティに関わるビジネスモデルの設計及びプロジェクトマネジメント経験
【携わったサービス提供企業の一例】
・EDR:サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ、FFRI
・ゼロトラスト(SWG/CASB等):シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー
【推奨資格】
情報処理安全確保支援士、ISMS審査員(JIS Q 27001)、情報処理技術者情報セキュリティマネジメント等
【求める人物像】
・新たなサービス開発や課題解決手法の発見のために、技術力や創造力を活かしたい方
・サービス提供だけではなく、運用構築までこだわり、本質的なお客様の課題解決を叶えたい方
・0から開発したセキュリティサービスによって、社会貢献実感を得たい方
・サイバーセキュリティ領域の業界動向や技術動向にアンテナをはり続けられる方
・マーケットニーズを踏まえ、新たなソリューション開発を楽しみながらチャレンジできる方
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月 ※試用期間中について、年休取得等の制限事項はありません)
給与
月給制
年収:590万円 ~ 1,040万円
月収:38万円~66万円
月額基本給:30万円~52万円
【備考】 ・月給約38万円~約66万円 基本給約30万円~約52万円 ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当(残業時間に応じて支給)含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■想定年収 想定年収例①:970万円程度 【備考】 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円 ・賞与約210万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※子育て手当(子供2名)含む ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。 想定年収例②:750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円 ・賞与約160万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※住宅補助(1都3県に居住)含む ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月) 通勤交通費:(全額)支給 子育て・介護手当:実態等に応じて手当有 住宅手当:実態等に応じて手当有
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:160~210万円
昇給
年1回 4月
勤務地
東京都
新宿区(NTT東日本初台本社)
東京都新宿区西新宿3-19-2
出張あり:出張有・頻度小・行先全国
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
交通手段1 沿線名:都営新宿 駅名:初台 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月40時間~40時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
※フルフレックス制(コアタイム無し)及びリモートワーク環境あり
残業手当
通常の残業代
有り 残業時間に応じて別途支給
季節繁忙有(予算計上時期8~9月、構築集中12~2月、異動処理3中~4上)
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養手当あり
持ち家支援手当あり
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等
各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
退職金制度あり
寮、社宅あり(但し利用条件あり)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 社内規定に準ずる 副業・兼業可 社内規定に準ずる 転勤について:当面無し(ただし、本人希望等を踏まえ将来的に転居を伴う異動が発生する場合があります)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回~3回
求人No.:NJB2208951
最終更新日:2024/5/20
企業情報
企業名
NTT東日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 澁谷 直樹
設立
1999年7月
従業員数
4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))
資本金
335,000,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
事業に関する特色
地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク(地域エッジ、IOWN等)並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー等の非通信領域の強化に取り組んでおります。
会社の特色
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。
その他の特色
平均年齢 40.4歳(2023年3月末時点)
売上実績
求人No.:NJB2208951
最終更新日:2024/5/20

