G2021【クラウドエンジニア】大規模なプライベートクラウドにおける仮想インフラ環境の設計・構築・運用支援を通じたクラウドビジネス拡大
想定年収
590万円 ~ 1,040万円
勤務地
東京都
従業員数
4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))
仕事内容
■業務詳細
当組織で運用しているサーバプラットフォームは、通信インフラを支える多数の基幹システムを運用しています。
また、今後はお客様システムへのサービス提供を推進しており、当社として重要性が高まるプライベートクラウド基盤において以下の業務を担っていただきます。(お持ちのスキル・経験に応じて以下の①、②の業務の両方、またはいずれかを主軸として業務を担っていただきます)
①搭載ゲストシステムに提供する仮想インフラの設計・構築・業務高度化
・仮想インフラ(利用技術:VMware/Hyper-V/Linux/WindowsServer、Cisco/Junipe/F5等)の設計構築、運用支援
・技術や業務の標準化、Infrastructure as Code(Ansible/Gitlab/ServerSpec)など市中のベストプラクティスを活用した自動化の推進
・インフラ設計からゲストシステムの運用支援までを一気通貫で実施することによるシステム運用品質の向上
②プライベートクラウド基盤における保守運用業務・運用品質改善推進
・プライベートクラウド基盤(DC-NW、サーバ、ストレージ、仮想化)における監視組織からのエスカレーション対応、故障・トラブル事象に対する切り分け復旧対処、基盤設備の維持管理
・基盤の保守運用にかかわる業務フロー・ツール等の効率化、品質向上の推進
なお、これまでの業務経験や高度なスキルをお持ちの方については、リーダーポジションでのプロジェクトの牽引やマネジメントへの登用を予定していますので、技術・マネジメントの両面での成長にチャレンジいただけます。
■入社後に成長できる点
・仮想化技術、データセンタネットワーク等のクラウド関連技術を用いた設計・構築・運用、および、トラブルシュートを通じた実戦的な技術スキルの獲得、および、それらを通信キャリアとして大規模且つ責任ある環境で行う経験が可能
・現場の問題、事象から課題を自ら設定し、IaC等の市中のベストプラクティスを自ら試し、自ら業務を変革していくことによる課題設定力、解決力の向上が可能
・社内外の多数のステークホルダとの調整、折衝を通じたコミュニケーションスキル、折衝スキル向上が可能
■ポジションの魅力
当組織は、通信事業を支える多数のシステムが利用する仮想インフラ環境の設計構築から運用支援を担っており、弊社の事業運営にとって重要なポジションとなります。市場から見て後発だからこそ、メンバーそれぞれが世の中のベストプラクティスを自ら学び、試し、自らやり方を決めて変えていくことを重要視しており、NTT東日本としてのクラウドサーバ業務の確立・変革を主体的に推進できる人材の創出にも取り組んでいます。通信事業をはじめとする幅広いビジネス領域を持つNTT東日本におけるクラウドサーバー事業の変革を牽引していただくことで、様々なスキル・経験の蓄積や成長が期待できます。高いチャレンジ意欲と責任感を持つ方の積極的な応募をお待ちしています。
■働き方
想定残業時間:月30~40時間
出張有無・頻度・行き先:出張有・頻度小・行き先全国等
リモートワーク:50%程度
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
役割:担当者クラス~リーダークラス
募集背景
これまで社外ベンダへの委託が中心であったNTT東日本のサーバ事業を変革をするために、デファクト技術を取り込んだプライベートクラウド基盤を構築し通信キャリアならではのスケールメリット(設備・保守体制)を活かした内製中心の運用に取り組んでいます。通信事業の運用に必要なシステムなど年間100を超える社内システムの搭載を内製中心で実施しており、社外向けサービス提供にもいよいよチャレンジする業務の拡大期・転換期を迎えています。
市場から見れば後発だからこそのメリットを活かし、ベストプラクティスの活用導入や外部の知見をうまく取り入れることで、プロジェクトを推進していきたいと考えています。また、通信サービスを支えるインフラとしての重要性が非常に高まっており、クラウド基盤の安定運用に向けて日々発生する故障・トラブルに対する復旧対処、運用の改善、高度化を推進していく必要があり、技術面でリードしていただけるエンジニアを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
・自ら積極的に学び、新たな知識を自らの手で実機で動かし、触り、試してみることで技術課題の解決に取り組むことに意欲を感じる方
・協調性、柔軟性を持ち、社内外を問わず多くの関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
・通信インフラ、お客様へのサービス提供を支えるという責任感の高い方
■応募資格(必須)
以下①または②を満たしていること。
①プライベートクラウド関連技術(VMware、Hyper-V、Linux、WindowsServer等)における設計、構築経験(2年以上)
②Cisco・Juniper・F5製品等データセンタネットワークにおける設計、構築経験(2年以上)
■応募資格(歓迎)
・Ansible/Gitlab/ServerSpec/Python/Powershell等を用いたコーディング経験、業務改善経験
・開発案件のプロジェクトリーダー経験(3名程度以上のチームを率いた経験が望ましい)
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月 ※試用期間中について、年休取得等の制限事項はありません)
給与
月給制
年収:590万円 ~ 1,040万円
月収:38万円~66万円
月額基本給:30万円~52万円
【備考】 ・月給約38万円~約66万円 基本給約30万円~約52万円 ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当(残業時間に応じて支給)含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■想定年収 想定年収例①:970万円程度 【備考】 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円 ・賞与約210万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※子育て手当(子供2名)含む ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。 想定年収例②:750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円 ・賞与約160万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※住宅補助(1都3県に居住)含む ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月) 通勤交通費:(全額)支給 子育て・介護手当:実態等に応じて手当有 住宅手当:実態等に応じて手当有
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:160~210万円
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都新宿区西新宿3-19-2
交通手段1 沿線名:都営新宿 駅名:初台 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月30時間~40時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
※フルフレックス制(コアタイム無し)及びリモートワーク環境あり
残業手当
通常の残業代
有り 残業時間に応じて別途支給
季節繁忙有(予算計上時期8~9月、構築集中12~2月、異動処理3中~4上)
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養手当あり
持ち家支援手当あり
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等
各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
退職金制度あり
寮、社宅あり(但し利用条件あり)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 社内規定に順ずる
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回~3回
求人No.:NJB2190443
最終更新日:2026/3/19
企業情報
企業名
NTT東日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 澁谷 直樹
設立
1999年7月
従業員数
4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))
資本金
335,000,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
事業に関する特色
地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク(地域エッジ、IOWN等)並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー等の非通信領域の強化に取り組んでおります。
会社の特色
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。
その他の特色
平均年齢 40.4歳(2023年3月末時点)
売上実績
求人No.:NJB2190443
最終更新日:2026/3/19

