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社内SE(アプリケーション)の求人・転職情報(16ページ目)

1276中の751800件を表示

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仕事内容
◆概要
新規システム導入のプロジェクトマネージャー、リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
・要求分析(ユーザニーズの把握)
・システム選定
・システム導入のプロジェクトマネジメント(PJ計画、進捗管理、リスク・課題管理、ステークホルダー管理など)
・ベンダーコントール

◆担当業務割当イメージ
プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーを担当することを想定しています。

◆具体的な業務内容
複数のプロジェクトが同時並行で動いており、その中のひとつのプロジェクトを担当することを想定しています。
例)
・PLMシステムの導入プロジェクト
・全社EDI共通基盤導入、グローバル展開プロジェクト
求める経験 / スキル
【必須条件】
5名程度のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、リーダーの経験3年以上

【歓迎条件】
・パッケージ、SaaSのシステム導入経験 ・・・ Fit to Standard方針
・システムのグロバール展開の経験 ・・・ 海外展開の想定があるため
・英語・・・海外現地スタッフとのコミュニケーションがあることを想定しています。翻訳ツールなど利用可能です。
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
【概要】
 生産拠点へ展開している生産システムのスマートファクトリー化を進めており、製造現場の業務改善と合わせて実施しながら、拠点展開を進めています。
 
<業務イメージ>
1.導入を進めてるシステムや関連したサブシステムの構築・機能改修の実施
2.既存システムの改修や機能追加などのシステム開発業務
(流れ)
 携わって頂く業務として
 製造現場やシステムベンダとの仕様検討→仕様策定、実装→テスト、量産移行
 とある中で担える工程に携わって頂きます。

【担当業務割当イメージ】
事業部別にチーム構成しており、①全体管理②仕様検討③システム開発と担当を分け、
③開発業務を覚え②仕様検討を担い①全体管理へと成長と共に役割を変えていく体制

【具体的な業務内容】
入社後、適正を見ながら以下のいずれかを想定
 ・システム仕様検討
 ・詳細設計書作成
 ・製造したプログラムのテスト仕様策定と実施

業務を理解頂き、人、モノの流れが把握できた後、折衝業務やメンバー管理などをお願いする事も想定しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
プロジェクト経験3年以上(PL/PM経験者)

【歓迎条件】
製造業向けシステム構築経験
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。

【業務概要】
東京に集中するIT企業からの技術情報を適時収集すること、また、IT人材が集まり易い東京に拠点を設けることで情報システム部門におけるIT技術・DX技術領域の強化を図ることを目的に新規に東京サテライトオフィスを設置。その運営管理を行ってもらう。

・東京サテライトオフィスの運営を行うマネジメント業務
・東京サテライトオフィスの立ち上げ
・IT業界の情報収集
・主に東京サテライトオフィス人材の採用活動
・東京オフィスの運営管理業務

【期待するミッション】
・情報システム部門の分室で拠点管理を行う
・IT業界に関するトレンド、新着情報にアンテナを張り、
 情報収集を行う
・IT技術者の採用、評価を実施
求める経験 / スキル
【必須】
・ITエンジニア、DX関連の設計・推進経験(10年以上)を有し、マネジメント経験のある方

【歓迎】
・英語力(グループ会社との連携のため)

【必要資格/語学】
・英語等での会話、メール対応可能であれば尚可 (必須ではありません。)
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
財務会計システムの要件定義から基本設計、実装、運用保守までの全工程を担っていただきます。システム開発のご経験を活かし、チームメンバーと協力してプロジェクトを推進する役割をお任せいたします。

〈業務内容〉
■基幹システム(工場系、財務系、営業販売系)のシステム開発や拡充
■ノーコードツールの導入と活用支援
■要件定義を目的としたエンドユーザーへのヒアリング
■プロトタイプを用いたエンドユーザーとのディスカッション
【開発環境】
■言語:Java/SQL
■OS:Windows
■DB:Oracle
■インフラ:オンプレ/クラウド
求める経験 / スキル
【必須要件】
■社内SEのご経験がある方。
■Javaを活用した開発経験
【歓迎要件】
■基幹システムの構築や運用に関する経験
■ベンダーコントロール経験やIT領域の企画経験
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【業務内容】
国内外のグループ会社含む、アークレイ全体システム・サーバーの開発や保守管理を一手に担っているのが本ポジションになります。

入社後まずは社内にどんなシステムが導入・運用されているかご理解いただくため、サポートデスクからスタートし当社のシステムの全体像をつかんでいただきます。

ヘルプデスクなどの業務を通して他のチームメンバーが担当している専門業務領域についても幅広く知見を広げていただいた後、1システムの管理運用をメインで担当していただきます。

(例)
・社内インフラ・ファイルサーバーの保守管理
・各種システムの開発管理
・クラウド開発

システム:ERPシステム(SAP)、研究開発管理システム、在庫管理システム、販売管理システム、給与システム、会計系システム等、様々

上記の中から専門の領域を持っていただくことになりますが、担当外の分野でもご自身が興味のある分野へ、チャレンジすることが可能です。また新システム導入時には開発~運用まで携わっていただくこともできます。

【その他】
会社全体規模が大きいため、仕事の幅も広げやすく、専門的な知識をより深く広く取得することができます。
また、国内だけでなく、海外拠点の支援などにも携わることができるチャレンジングなポジションです。
ビジネス英語のご経験はお持ちでなくてもかまいません。
メールなどテキストコミュニケーションがほとんどのため、適宜翻訳ツールを間に入れながら対応いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・SE経験のご経験がある方
(インフラ/アプリ問わず/保守、運用のみの方も可)
・英語力中級(TOEIC650点程度)以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・システム開発、インフラの構築 / 設計、ヘルプデスク等、1つのシステムもしくはインフラをご担当された経験
・VMウェア、SAP、FortiGateのご経験

【求める人物像】
・自立性を持って主体的に行動のできる方
・他チームとコミュニケーションを取りながら業務推進できる方
従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

410 万円 ~ 640 万円

従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)

アークレイ株式会社

仕事内容
DX推進チームにおいて、グループ会社含むアークレイ全体の「業務改善」の実現をめざし、
DX化を推進する上で必要となるITシステムの構築や事業部門の要件定義支援をお任せいたします。
各部門に導入されているシステムの運用管理からスタートし、
業務領域を徐々に広げていただき社内の改善要求の具現化をおこなっています。
(DX推進チーム:6名体制/正社員5名、派遣1名)

■担当領域の例
・ビジネスをメインフローを支えるERPシステムの構築、導入、運用管理(SAP)
・顧客管理システムの構築(Salesforce )
・売上予実管理システムの構築とデータの維持管理(Datalizer)
・資金繰り管理を支援する各種財務指標の集計(Dr.Sum/Datalizer)
・各種レポートをビジュアル化、分析を支援するツールの構築(Motion Board)
※これまでのご経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、担当領域を決めています。

ビジネスプロセスを理解するための現場の方へのヒアリングはもちろん、システム実装や、
すでに導入されているシステムを適切に活用できているか / 現場が適切に活用できていない場合のサポートまで、
「どうしたらより効率化できるだろう」「今のビジネスフローをRPAにどのようにどのように落とし込むべきか…」と
日々考えながら業務にあたっていただきます。

■その他
現システムをリビルドしていくフェーズにあるため「会社の仕組み」を作っていただけるポジションです。
会社全体規模は大きいですが、小回りが利きやすく、自由度が高いので、
ご自身の考え方を反映し、会社の仕組みを作っていくことができます。

また、国内だけでなく、海外拠点の支援などにも携わることができるチャレンジングなポジションです。
ビジネス英語のご経験はお持ちでなくてもかまいません。メールなどテキストコミュニケーションがほとんどのため、
適宜翻訳ツールを間に入れながら対応いただけます。
また、専門性の高い会議が発生した場合は社内通訳をつけて会議を実施できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ITツールや業務フローを用いた仕組改善 / 業務改善思考をお持ちの方
(例えば、固定資産管理をQRコードで管理できるアプリ導入、入場者管理QRコードアプリ導入、お客様問合せ受付システム導入、PRA導入経験など。改善実績はなくても、業務改善を意識しお仕事に携わってこられた方)
<歓迎要件>
・業務改善・効率化プロジェクトに参画したご経験
・TOEIC650程度以上

※システムのご経験よりも、業務改善や効率化に向けて柔軟に動いていただけるマインドを重視しています。
従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
仕事内容
■モビリティ事業部では、世界トップシェアのタイミングチェーンやクラッチ、電動アシスト3輪自転車をグローバルに展開しています。カーボンニュートラルや移動手段の多様化が進む中で、環境に優しい製品や次世代パーソナルモビリティなど電動化ニーズが高まっており、顧客ニーズに寄り添った新商品開発を加速させています。
そうした顧客ニーズに応えるべく、新製品開発における解析モデルの確立やシミュレーション環境を構築し、設計業務の効率化や設計精度を高め、事業部全体での標準化を図っていきたいと考えています。

■モビリティ製品全般、電動アシスト3輪自転車(La Si Que)の設計支援として、CAE解析技術をはじめ、設計部門で活用するモデルベース開発環境の構築、設計ツールの開発など、DX推進テーマ含め幅広くお任せします。まずはタイミングシステムの解析技術から担当いただき、製品特徴や業務プロセスの理解を深め、新製品の解析技術をご担当いただく予定です。

・新製品開発および市場不具合における、機構・構造解析のモデル化
・部品単体/完成品でのFEM解析・評価、レポート
・製品設計の妥当性検証
・設計業務の効率化・自動化に向けた設計ツール開発(VBA、Python、AWS、機械学習)
・モデルベース開発環境の構築・導入
<使用ツール>Solidworks、LS-DYNA、Adams、Ansysなど

<キャリアパス>
解析技術を磨きつつ、他部署との関わりを通して、設計・評価などのノウハウも吸収いただき、将来的にはスペシャリストあるいは、マネジメントへステップアップいただきたいと考えています。ご希望次第では、設計や評価、DX部門へのローテーションの可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・機構解析、構造解析の実務経験
・3DCAD操作スキル

【歓迎スキル】
・Adams、Ansys Mechanicalを使った解析と設計への適用経験
・プログラミングスキル(Excel VBA、Python)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、Microsoft 365を活用した社内コミュニケーションプラットフォームの運用管理を担当していただきます。国内外のアカウント管理者としての役割を担い、アジア・中国を含む各拠点のユーザー管理を行う中で、グローバルな運用経験を積むことが可能です。
また、ご本人の意思と志向に応じて、海外システムの運用管理にも積極的に関与していただける環境が整っており、ITインフラ運用におけるさらなるスキルアップが図れます。
プロジェクトによっては、国内外への出張の機会もあります。

【業務詳細】
1. Microsoft 365 / Entra / Azure の運用管理
・国内外のユーザー・アカウント管理(AD連携あり)
・アジア・中国のアカウントについては個別管理
・定型スクリプト(PowerShell)によるアカウント処理
2. 社内向けデジタル・セキュリティ啓蒙活動
・従業員に向けた情報セキュリティやデジタル活用の教育・促進
3. ITサポート業務(社内サポートデスク)
・従業員からのIT関連問い合わせ対応・技術支援
4. 出張対応
・国内外両方あり

【ポジションの魅力】
本ポジションは、本社のDX・IT推進を担う部署において、特にITインフラの運用・管理を中心に推進するグループでの募集です。
これまでのIT技術・経験を活かし、事業成長に直接貢献できるチャレンジングな環境です。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
・中途社員比率は45%、離職率1%と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。
・昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Microsoft 365の運用経験(1年以上)
・Active Directory(AD)の運用経験

【歓迎要件】
・英語・中国語などの語学スキル(海外アカウント管理において使用機会あり)
従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
16,450名 (2025年3月末現在 ※連結)
仕事内容
・社内向けITシステム/基幹システム企画・開発担当
社内向けシステム企画・開発担当として、ベンダマネジメントを行いながら、要件定義、概要設計で現場ユーザを巻き込みながら推進し、受入テスト、運用テストを推進する。
(一部のシステムについては、内製化も推進予定)社内SEとしてDXプロジェクトへも活躍の幅を広げていただきます。
  
◆業務内容
・基幹システム(S/4 HANA)の導入及び関係会社への展開
・ITシステム導入における要件定義、概要設計、受入テスト、運用テスト
・一部の内製対象システムにおいて、詳細設計、開発、単体・結合テスト
・ベンダマネジメント
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
・ITシステム/基幹システムの企画・導入経験

【望ましい要件等】
・SIer、ITコンサル企業でSAP ERPの導入経験
・製造業のIT部門でSAP ERPの導入経験
・製造業のIT部門で販売、生産、調達、設計のITシステム導入経験
従業員数
12,833名 (連結)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,833名 (連結)
仕事内容
スマートファクトリーや工場DX化を実現する製造業向けIoTシステム開発における要件定義、ソフトウェア設計、製造、テスト。

※株式会社安川電機と株式会社YE DIGITALの合弁会社、株式会社アイキューブデジタルでの勤務です。
 安川電機からの出向となりますので、給与・処遇についてはすべて安川電機の規程に準じます。
※入社日は相談可です。入社日より出向となります。
求める経験 / スキル
■応募必須要件
・C#、データベース(ストアドプロシージャ)を使ったソフト開発の経験がある方

■望ましい要件等
・生産管理技術、MES開発、製造業向けソフトウェア開発、設備PLC接続ソフトウェア開発などのいずれか経験がある方
・製造業向けに要件定義(コンサルティング)、導入支援経験がある方
・大規模ITシステム構築経験がある方
従業員数
12,833名 (連結)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,833名 (連結)
仕事内容
■職務の概要
PLMシステム導入プロジェクトの推進をご担当いただきます。PLMシステムの要件定義、設計・開発、導入業務を推進いただきます。
また、現在稼働中のCADシステムの機能追加・保守運用もご担当いただきます。
PLMシステム導入は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに関わることができます。

■組織のミッション
IT室IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。

■業務内容の詳細
・IT戦略実現に向けた開発製造領域(PLM、CAD、製造系システム)のITロードマップの企画と立案
・開発製造領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守
・製造現場で利用する製造実行システムの企画、導入推進

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験

【求める経験・能力・スキル】
下記いずれか3年以上の経験がある方
(1)Aras、ENOVIA、Teamcenter、WindChillなどのPLMシステム導入
(2)iCAD、CATIA、AutoCADなどのCADシステム導入
(3)開発製造領域におけるITを活用した業務改革担当
(4)開発製造領域(CAD、PLM、製造系システム)におけるITシステムの開発および保守

・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可
・事業会社、ITコンサル会社、SIerにてITプロジェクトにおけるマネジメント経験があれば尚可
・情報収集と分析力
・交渉能力(ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解してチームで仕事を進めていける

【歓迎】情報処理技術者資格、その他ベンダー資格
【歓迎】TOEIC600点
従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))
仕事内容
当社グループのアプリケーション領域(基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等)において、
基幹システム将来構想、経営基盤強化のためのシステム企画・業務プロセス整理、DX対応等の重点施策についての戦略立案・システム企画・プロジェクト化を担当頂きます。

【業務内容】
・アプリケーション領域における以下案件の戦略立案・システム企画・プロジェクト化とその推進
 - 基幹システム将来構想・システム統合の検討
 - 経営基盤強化のための全社業務プロセスの可視化・効率化の検討
 - 各業務・アプリケーションのデータの中から、経営基盤の強化、データドリブン経営に必要なデータの定義、システム化の検討
・海外グループ会社とのプロジェクト推進
・情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】
○必須(MUST)
・システムの導入における、要件定義フェーズからの参画経験
・社内のステークホルダーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・困難な課題に直面しても課題解決のために関係者と協業して解決する粘り強さ

・技術文書の読解、現地法人IT担当者とのE-メールやチャット程度の英文リーディング・ライティングスキル

○歓迎(WANT)
・製造業の生産・開発領域における業務知識(特に組立製造業)
・海外法人の現地メンバと協業して推進するプロジェクトの業務経験 (メール形式でなく、打合せ等、対話形式であれば尚可)
・社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト化・業務推進経験
・マスタ統一・整備のための業務プロセス変革/データ分析・活用検討の経験

・情報処理技術者資格(応用情報技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャなど)、中小企業診断士、その他ベンダー資格等があれば尚可
従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))
勤務地

京都府

想定年収

690 万円 ~ 930 万円

従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))
仕事内容
【職務】
株式会社SCREENホールディングスの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務

【仕事内容】
約280名を擁する研究開発部門の以下の業務。

・ITサポート全般
・ITインフラ設計・構築・運用
・各種開発環境の構築・運用支援
・ITシステム、アプリケーション等の企画検討、選択、ユーザーへの提案、
・グループ内システム会社への委託管理、および社外ベンダー管理
・社内関係部署への折衝、調整

※グループ全体を統率・統括するいわゆる「情シス」の業務ではなく、研究開発部門の支援に特化した業務です。
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
特に問わない

【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
※情報システム部門等にて何らかのITシステム関連業務
(業務例)
・ITサポート
・ITシステム設計・構築・運用
・ITインフラ関連業務
・ITセキュリティ関連

■歓迎条件
※IT関連業務での管理マネジメント経験

・PCLCM運用経験
・仮想基盤設計・構築・運用
・WindowsServerによるサービス提供
・Linuxに関する知識・経験
・クラウド・オンプレのハイブリッド環境に関する知識・経験
従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))
勤務地

京都府

想定年収

690 万円 ~ 970 万円

従業員数
6,264名 (連結(2024年3月末))

GMOインターネットグループ株式会社

仕事内容
2026年1月1日に新設された「グループAI・DX推進部」において、情報システム機能の専任チーム(情報システムチーム)を実務面から支えるメンバーを募集いたします。
グループの各エリアで培われてきたIT基盤や知見を新組織へ集結させ、より「安全・快適・効率的」な環境へと進化させることがミッションです。
単なる「守りの情シス」にとどまらず、AIエージェントの活用や業務のハイパーオートメーション化など、最新技術を現場で試し・動かしながら組織変革に貢献できるポジションです。

【具体的な業務内容】
◆IT インフラ運用・資産管理・セキュリティ
・PC やソフトウェアなどの IT 資産管理(キッティング・棚卸し含む)
・ネットワーク、端末、SaaS など社内 IT 環境の運用管理・トラブルシュート
・情報セキュリティポリシーに基づく日常運用・監視
・ヘルプデスク対応(問い合わせ受付〜解決・エスカレーション)
◆業務プロセスの整備・改善
・問い合わせや申請対応フローの整備・ドキュメント化
・AI を活用した自動化・効率化施策の企画と実装
・自己解決を促す FAQ・ナレッジベースの構築・更新
◆プロジェクト推進サポート
・社内システム導入・更改プロジェクトへの参画(要件整理・検証・展開)
・外部パートナーとの技術的なやり取り・進捗確認
・IT リスクの洗い出しと対策の実施
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・情報システム部門またはヘルプデスクでの実務経験(目安:1年以上)
・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力
・PC キッティング、アカウント管理など基本的な情シス業務の経験

【歓迎スキル/経験】
・ネットワーク(TCP/IP、DNS、DHCP 等)の基礎知識
・Active Directory / Entra ID / IdP の運用経験
・SaaS 管理(Google Workspace、Microsoft 365 等)の経験
・クラウドインフラ(AWS / GCP / Azure 等)の基礎知識
・スクリプト(PowerShell、Python、GAS 等)を使った業務改善の経験
・AI ツール / 新技術への強い関心と、自らキャッチアップする姿勢

【活躍できる人物像】
・手を動かすのが好きで、自分から現場に飛び込める方
・「まずやってみる」精神で、困難な課題にも前向きに取り組める方
・前例のない環境でも、自ら調べて解決策を見つけ実行できる方
・情シスの枠にとどまらず、グループ全体の IT 環境をより良くしたい方
従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
仕事内容
「ヘルシージャンクフード」で話題のフードテック企業。全社横断のAI導入による業務改革ポジションです。未経験からChatGPT等の最新ツールを駆使し、組織全体の生産性を劇的に高める「社内のヒーロー」を目指せます。

全社横断でAI(ChatGPT/Gemini等)を活用した業務改善・自動化を推進します。各部署の課題をヒアリングし、最適なツール選定・導入・運用までを一貫して担当。組織の生産性向上をリードします。


経営直下のポジションとして、開発・販売・管理など全部門の業務フローを分析。「この作業、AIで自動化できませんか?」と現場に提案し、各種ツールを用いて実装します。単なるツール導入に留まらず、社内ナレッジの蓄積や運用ルールの策定、勉強会の実施など「AIを使う文化」の醸成も担います。エンジニアでなくとも、既存の仕組みに疑問を持ち「もっと良くできる」を形にするアイデアが最大の武器です。
求める経験 / スキル
【必須】
社会人経験1年以上(職種不問)。日頃からPCやスマホアプリ、新しいWebサービスに触れるのが好きな方。
※Excel関数の利用や、業務でのツール導入経験がある方は早期に活躍できます。

【歓迎】
「同じ作業の繰り返しが嫌いで、すぐ効率化を考える」「プライベートでChatGPTやNotion等を触っている」という方を歓迎します。
プログラミングスキルは不要ですが、わからないことを自分で検索して解決する「検索力」や、失敗を恐れず試行錯誤できる「行動力」を重視します。事務、営業、販売など異職種からのキャリアチェンジも大歓迎。成長意欲が高く、変化を楽しめる方に最適な環境です。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
73名
仕事内容
【業務内容】
現在再構築中の全社基幹システム(SAP)の企画や要件定義、プロジェクト管理などの社内SE業務。

【魅力】
年齢に関わらず、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントを担当でき、裁量もって働くことができる環境です。また、アプリ、インフラ、双方の環境があるため、ご経験、ご志向に合わせキャリアを形成することが可能です。

【業務詳細】
現在、以下の適用業務システムを対象に、特にサプライチェーンマネジメント(SCM)領域のSE体制を強化しております。
システムの開発・保守運用は開発ベンダーに委託しており、ITガバナンスやベンダーマネジメントをメインで実施いただきいます。

・販売、生販在計画はSAPを中心に導入・稼動済で、機能強化中
・生産管理(製造実行系)は自社開発システムとSAPを連動させ工場へ展開中
・技術はTeamcenterを導入・稼動済みで、機能強化中
・財務会計はSAPを導入・稼動済みで、機能強化中
・人事・給与はCompanyを導入・稼動済みで、機能強化中
・テレワークや働き方改革に対応する新たなオフィスシステム(Microsoft365)を導入し、Notesからの移行とともに展開中
・新たな基幹システムを支えるインフラ基盤の見直しと情報セキュリティの強化を推進中

【主な開発環境】
OS:Windows、Linux
ミドルウェア:JP1、PowerCenter、HULFT、Intra-martなど
パッケージリフト:SAP(ECC、APO、MDG、BO/BW、CX)、InforSCE、Teamcenter、Company、Notesなど
言語:ABAP、JavaScript、VBAなど
データベース:SQLサーバ、Oracleなど
求める経験 / スキル
製造業の情報システム部門で、SAPなどERPシステムの導入や保守・運用の経験のある方で、
特にSCM領域(販売、生販在計画、生産・調達管理)の経験は歓迎します。
また以下の経験や知識をお持ちの方を歓迎します。
・大規模システムの導入や再構築プロジェクトの経験
・開発、保守・運用ベンダーとのコミュニケーション、契約・発注管理
・自動車業界や産業機械業界の製造業の業務知識
・工場でのシステム構築経験がある方、歓迎します
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
本社情報システム部にて管理職(課長以上)候補者を募集致します。

情報システム部門の人員は計6名(男性4名、女性2名)
構成:執行役員、課長、担当課長、係長まで各1名、一般職2名、派遣社員1名

【情報システム部の主な業務内容】
・既存社内基幹情報システムの運用、管理
・情報システム等導入の企画に関する業務、及び全体の管理(設計、開発、導入、運用、保守までをサポート)
・情報システム等のセキュリティに関する業務
・新規拠点(工場、支店、海外拠点等)立ち上げにおけるシステムの構築、サポート対応
・ベンダー様との各対応依頼や交渉、管理
上記に伴うプロジェクトの方針決定、進捗管理、課員やベンダー様の業務マネジメント等

【AI活用の業務内容(イメージ)】
・AI関連プロジェクトの戦略立案と実行
 企業のニーズに基づいたAI戦略を策定し、実行に移す役割を担う
・ チームのマネジメント
 AI導入を推進するチームをリードし、メンバーの成長を促進
・教育プログラムの企画・運営
 社内のAI技術に関する教育プログラムを企画・実施
・ 顧客ニーズの把握とソリューション提案
 顧客の声を聞き、AIを活用した最適なソリューション提案
・ プロジェクトの予算管理
 AI関連の予算を管理し、リソース配分を効率的に行います。

【補足情報】
本ポジションでは、AI分野でのリーダーシップを発揮できる貴重な機会があります。
AI技術を駆使し、企業の未来を切り開く重要な役割を担いながら、チームを牽引し、自身の専門性をさらに高めることができます。
朋和産業の成長に寄与し、社会に貢献する意義のある仕事です。
将来的には、AI戦略の全体を見渡し、企業の成長を支える中核的な存在として活躍することが期待されます。

【事業・組織紹介】
朋和産業は、パッケージデザインや軟包装製品の製造・販売を行い、顧客に感動と喜びを提供することを使命としています。
歴史と経験に基づく「包む心と技術の革新」を掲げ、三位一体のパッケージ提案を実施しています。AI技術を取り入れることで、
製品開発やマーケティングの効率化を図り、顧客ニーズに応える製品を提供することを目指しています。
社内外のステークホルダーと連携しながら、革新的なAIプロジェクトを推進していきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT業界での経験者かつチームマネジメント経験が豊富な方(プロジェクトマネージャー経験者)
・従業員目線でのシステム構築できる方、業務を推進できる方
・セキュリティ懸念事項を中心に適切な判断、視座をお持ちの方(特に新規(システム)導入)

【歓迎条件】
・AI技術(例)生成AIに関わる業務経験者、特に導入や開発に携わった経験がある方は歓迎
・会社方針や目的を理解し、システムの企画立案、課員やベンダー様に指示ができる方
・将来的にAI戦略のリーダーとして成長、活躍を目指す方
従業員数
1,584名
勤務地

千葉県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,584名

楽天生命保険株式会社

仕事内容
情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
ITグループマネージャーのメインの仕事は、複数の開発チームの技術面のリーダーとしての仕事になります。システム開発の品質維持のため、グループメンバーを指導・サポートします。

・アプリケーション開発グループ(複数チーム)のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10年以上のシステム開発経験
・Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
・Windows、UNIXでの開発経験
・チームマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・問題解決スキル
・日本語(ネイティブもしくは流暢)

【歓迎要件】
・情報処理技術者
・組織マネジメント経験あれば尚可
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力
従業員数
322名 (2020/03 現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
322名 (2020/03 現在)
仕事内容
自社で開発・運用している賃貸管理システムのエンジニアとして、機能拡張やUX向上に向けた改修をメインにお任せします。社内ユーザー(業務部門)と直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題を技術で解決していくポジションです。

【具体的な業務内容】
要件定義・仕様策定: 社内ユーザーからの改修依頼に対し、背景にある課題をヒアリングし、最適な仕様を検討・提案します。
設計・コーディング: C#を用いたシステムの機能追加および既存コードの最適化。
テスト・リリース: 週1回の定期リリースサイクルに合わせた、安定的な実装およびデプロイ作業。
保守・運用: リリース後のフィードバックに基づいた継続的なシステム改善。

【開発環境・スタイル】
言語/環境: C#(VB.NET)
開発手法: アジャイル
チームの特長: 上流から下流まで一貫して携わるため、自身が書いたコードがどのように業務に貢献したか、またユーザーからの感謝をダイレクトに実感できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■C#、VB.NET、Java いずれかでの開発実務経験3年以上

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■Webアプリケーション設計・開発の経験
■SQL開発経験
■資格「応用情報技術者」
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【仕事内容】
基幹系情報システム(生産管理、販売・物流)の導入・立上げ、運用・保守等の業務です。具体的にはERP「SyteLine(CSI10)」立ち上げ業務、周辺システムにおけるインターフェーズの改善・保守などをお任せします。

【配属先情報】
情報システム部(生産管理システム担当)
当部では、主な機能として①戦略・企画、②システム開発・運用、③ITインフラ環境の強化・整備があります。組織体制としては、本社ではSytelineの運用・維持を中心として日本地域のサポートを行っており、今後機能別の体制を敷き、機能ごとの支援、体制強化を図っていく予定です。グローバルでは、エリア別、機能別に組織があり、連携を行っています。
今回の配属では、運用開発課の生産管理システムを担う部隊へ配属を想定しています。

【入社後スケジュール】
希望に応じて必要な教育を受けていただくことが可能です。

【キャリアイメージ】
マネージャーを目指していただくこともできますし、技術者として技術の向上を図ることもできます。
またグローバル(米国・アジア・ヨーロッパ)規模でのシステム連携・展開を検討していますので、海外を視野に入れてご活躍いただくこともできます。

【組織が目指す方向性】
・戦略的な「攻め」のグローバルな共通基盤作り
・グローバルITガバナンスの強化
・DX推進によるビジネスへの貢献

【業務のやりがい・魅力】
ネットワーク分野においては国内3つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。
また事業拡大に伴い積極的にIT投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。

【職場の雰囲気】
・定期的な1on1を実施
情報システム部では、国内4拠点あり(大阪、新宿、立川、拝島、立川以外のメンバーとは、部長とメンバー間で定期的に実施しています。
1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています。
・50%以上が転職者であり、中途入社の方でも溶け込め易く且つ、定着率の高い職場
全社的にも中途入社者が多く、当部でも多く活躍していますので、安心してご入社いただきたいと思います。
・経営、部門長と議論し、今やるべき明確な領域にリソースを集中させ、全員が目標に向かって集中して働ける職場
どうしても業務上、繁閑の差が出る業務はありますが、投下すべきところにリソースを集中させ、先が見えるように業務設計し、声をかけあうようにしています。

【入社者に求める期待役割】
・必要なITスキルを獲得しようとするマインド
・課題を自ら設定し、解決するマインドと実行力
求める経験 / スキル
【必須】
■何かしらの生産管理システムの導入や運用に携わった経験
※ユーザー部門やSIerにてシステムの導入や開発に関わった方も歓迎

【学歴】
大学/大学院卒
従業員数
2,146名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

661 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,146名 (2024年12月末現在)

NTTアノードエナジー株式会社

仕事内容
◇ICT部門の企画・総括担当として、予算・進捗管理、会議運営、契約管理など幅広い業務を担当し、社内連携を通じてIT戦略を推進
◇経営層と現場の橋渡し役として、要望を的確に捉え業務改善やコスト削減に貢献できるやりがいのあるポジション
◇IT戦略立案、プロジェクト管理、契約交渉などの実務経験を積み、将来的なマネジメント層へのキャリア形成が可能

■業務内容
ICT部門の企画・総括担当として、部門全体の予算管理、進捗管理、会議運営などのほか、現場や経営層からリクエストへの対応などを業務を担っていただきます。社内各部署との連携を図りながら、IT戦略の立案・実行を推進する役割です。加えて、契約管理や業務委託先との折衝、社内向けの業務改善提案など、幅広い業務に携わっていただきます。
※配属予定部署:ICTシステム部 企画担当
※部署の役割:NTTアノードエナジーの事業用システムの開発・維持・ガバナンス


■仕事のやりがい
経営層と現場の橋渡し役として、組織全体のIT戦略に深く関与できるポジションです。自らの提案が業務改善やコスト削減に直結するため、成果が目に見える形で現れます。また、部門横断的な調整を通じて、社内外の多様なステークホルダーと関わる機会が多く、コミュニケーション力や調整力を活かしながら成長できる環境です。

■得られるスキル・経験
IT戦略立案やプロジェクトマネジメント、契約交渉など、企画・総括業務に必要なスキルを実践的に習得できます。また、部門横断的な業務を通じて、組織運営や業務改善の視点を養うことができ、将来的にはマネジメント層へのステップアップも可能です。多様な業務経験を通じて、IT部門の中核人材としてのキャリア形成が期待できます。

■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること
入社後は、IT部門の企画・総括担当として、予算管理、進捗管理、会議運営などの業務を担っていただきます。また、現場や経営層からリクエストへの対応を通じて、社内外との調整力や企画力を磨いていただきます。将来的には、部門全体の戦略立案やマネジメント業務にも関与いただき、IT部門、ひいては会社全体の成長を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■部門からメッセージ
当部門では、自ら考え、アイデアを出しながら、問題を解決していくことが出来ます。また、チームワークを重視し、協力しながら課題に取り組むことが大切だと考えています。チームに参加いただき、共に成長しながら、目標達成に向けてチャレンジできることを切望しています。

■当社の魅力
当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。

この実現のため、当社は2022年7月、株式会社NTTファシリティーズの電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・IT部門における企画・総括業務、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・社内外との調整・折衝業務に抵抗がなく、円滑なコミュニケーションができる方

■歓迎スキル・経験
・既存の枠にとらわれず業務改善や新規プロジェクトに積極的に取り組める方
・これまでの業務経験を活かしつつ、組織に新しい風を吹き込んでいただける方

■求める人物像
・部門横断的な業務に興味があり、俯瞰的な視点で物事を捉えられる方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決に導ける方
・多様な関係者との調整を楽しめる、柔軟性と粘り強さを持つ方
・変化を前向きに捉え、新しい取り組みにチャレンジできる方
従業員数
2,700名 (NTTアノードエナジーグループ 2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,700名 (NTTアノードエナジーグループ 2024年4月1日現在)

NTTアノードエナジー株式会社

仕事内容
◇CISシステムの開発・運用と事務処理センターの管理を統括いただくマネージャー職です。

サービス強化や顧客増加に柔軟に対応するため、業務改善やプロジェクト管理、スタッフマネジメントなど幅広い業務に携わります。
ITと業務の両面から改善施策を立案・実行する重要な役割であり、電力小売事業の効率化やサービス品質向上に直接貢献できます。成果が目に見えるやりがいのあるポジションです。

■業務内容
CISシステムの開発・運用に関するプロジェクト管理、ベンダーとの折衝、社内関係部署や事務処理センターとの調整を中心に、顧客管理にかかわる業務改善、スタッフマネジメントなども担っていただきます。現場レベルの課題から経営的な課題まで、様々な課題をITと業務の両面から改善、組織を支える重要なポジションです。抽出から改善施策の立案・実行まで、裁量を持って取り組んでいただけます。
※配属予定部署:ICTシステム部 第一オペレーションシステム担当
※部署の役割:NTTアノードエナジーの事業用システムの開発・維持・ガバナンス

■仕事のやりがい
当社の事業を支える重要なシステムのひとつであるCISの開発・運用に携わることで、電力小売事業の業務に幅広く関われるとともに、効率化やサービス品質向上に直接貢献できます。組織の生産性向上や働きやすい環境づくりにも関与できるため、成果が目に見える形で現れるやりがいがあります。経営層との距離も近く、提案を即実行に移せるスピード感も魅力です。

■得られるスキル・経験
・事業用ITシステムの開発・運用に関する実践的な知識と経験
・プロジェクトマネジメントおよびベンダーコントロールのスキル
・事業全体を俯瞰的に捉え、顧客維持、収益拡大、業務効率化などを検討、システム化できるスキル
・チームマネジメントや部門間調整を通じたリーダーシップ経験

■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること
入社後は、CISシステムと事務処理センターの運用マネジメントや追加開発などを実施いただきます。また、業務を通じて課題を把握と改善提案を行っていただきます。中長期的には、ご本人の志向に応じ、他のシステム刷新プロジェクト等のPMや、全社のICT戦略の企画・推進などでご活躍いただくことを期待しています。

■部門からメッセージ
当部門では、自ら考え、アイデアを出しながら、問題を解決していくことが出来ます。また、チームワークを重視し、協力しながら課題に取り組むことが大切だと考えています。チームに参加いただき、共に成長しながら、目標達成に向けてチャレンジできることを切望しています。

■当社の魅力
当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。

この実現のため、当社は2022年7月、株式会社NTTファシリティーズの電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・ユーザー企業またはSIer等でITシステムの企画/開発/運用などのPM経験をお持ちの方
・クラウドサービス(AWS等)、ネットワーク、サーバーに関する基礎知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎スキル・経験】
・CISシステムの企画/開発/運用経験
・アプリケーション開発の経験

【求める人物像】
・ITと業務の両面から課題を捉え、改善に導ける方
・現場の声を尊重しながら、全体最適を考えられる方
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・複数の業務を並行して進める柔軟性と調整力のある方
従業員数
2,700名 (NTTアノードエナジーグループ 2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,700名 (NTTアノードエナジーグループ 2024年4月1日現在)
仕事内容
【応募者へのメッセージ】
様々な業務をインフラエンジニアとしてご担当いただきます。
当社インフラに対する理解を深め、より良いインフラとなるよう改善策の提案や実施もお願いいたします。

・各種インフラ関連プロジェクトへの参画
 仮想化基盤のリプレイスやセキュリティ製品の移⾏プロジェクトが進⾏中です。
 社内関係者やベンダーとの間で必要な調整を⾏い、プロジェクトの推進に貢献します。
・既存インフラの維持と改善活動
 ⼤⼩様々なインフラが稼働しています。
 ベンダーの常駐エンジニアと連携し⽇々運⽤品質の向上を図ります。
 併せて多様なベンダーと情報を交換し、次の施策へ向けた準備に取り組みます。
・チームメンバーとの協調
 既存メンバーとの交流を通じて当社の現状を学んでください。
 ⾃らが持つ知識や経験を還元しチームの技術⼒の底上げをお願いいたします。

【今後の取り組み予定】
・基幹システムの刷新
 当社の業務を⻑年⽀えてきた基幹システムの刷新プロジェクトが進⾏中です。
 ⼤規模プロジェクトにおけるインフラの計画段階から参画することができます。
・クラウドリフトの推進
 当社のインフラはオンプレ環境が中⼼ですが、今後はクラウドリフトを積極的に進める⽅針です。
 こちらのプロジェクトにも計画段階から参画することができます。

※詳細に関しては、JAC担当コンサルタントから電話・オンラインなどでご説明させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラ関連の実務経験3年程度
・Linux / Windows いずれかを⽤いたインフラの構築・運⽤の経験
・OSI参照モデルなどネットワークに関する基礎知識の保有
・インフラ関連プロジェクトにおけるメンバーとして参画の経験
・運⽤ドキュメントの作成や整備の経験
・原因の調査から復旧まで含めた障害対応の経験
・ともに働く仲間を尊敬し協⼒を惜しまない姿勢をお持ちなこと

【歓迎】
・インフラ関連プロジェクトのリーダー経験 (規模問わず)
・ベンダーコントロールの経験 (規模問わず)
・VMware などプライベートクラウドの運⽤経験
・Oracle データベースの運⽤経験
・構成管理ツールを⽤いた運⽤⾃動化の経験
・若⼿メンバーに対する指導・育成の経験
・各種ITインフラ関連資格の取得経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【応募者へのメッセージ】
様々なプロジェクトにインフラエンジニアとしてご参画いただきます。
当社インフラに対する理解を深め、より良いインフラとなるよう改善策の提案や実施もお願いいたします。

・各種インフラ関連プロジェクトへの参画
 仮想化基盤のリプレイスやセキュリティ製品の移⾏プロジェクトが進⾏中です。
 社内関係者やベンダーとの間で必要な調整を⾏い、プロジェクトの推進を図ります。
・既存インフラの維持と改善活動
 ⼤⼩様々なインフラが稼働しています。
 ベンダーの常駐エンジニアと連携し⽇々運⽤品質の向上を図ります。
 併せて多様なベンダーと情報を交換し、次の施策へ向けた準備に取り組みます。
・チームメンバーの指導と育成
 既存メンバーとの交流を通じて当社の現状を学んでください。
 ⾃らが持つ知識や経験を還元しチームの技術⼒の底上げをお願いいたします。

【今後の取り組み予定】
・基幹システムの刷新
 当社の業務を⻑年⽀えてきた基幹システムの刷新プロジェクトが進⾏中です。
 ⼤規模プロジェクトにおけるインフラの計画段階から参画することができます。
・クラウドリフトの推進
 当社のインフラはオンプレ環境が中⼼ですが、今後はクラウドリフトを積極的に進める⽅針です。
 こちらのプロジェクトにも計画段階から参画することができます。
・オブザーバビリティ製品の検討
 昨今のシステム運⽤において旧来型の運⽤監視ソリューションは限界をきたしつつあります。
 今後の運⽤がどうあるべきか、ぜひあなたのお考えを聞かせてください。
・ゼロトラストネットワークの検討
 昨今の⼤企業に求められるセキュリティ対策は⾼度化を続けています。
 当社も他社に遅れることなく追随していかなくてはなりません。
 もしあなたが知⾒をお持ちであれば、ぜひ当社でそれを活かしてください。

※詳細に関しては、JAC担当コンサルタントから電話・オンラインなどでご説明させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラ関連の実務経験5年以上 (下記よりいずれか2点必須)
 Linux / Windows いずれかを⽤いたインフラの設計・構築・運⽤の経験
 プライベートクラウドの設計・構築・運⽤の経験
 リストアを踏まえたバックアップの計画と実装の経験
 アクセス制御やログ監視など各種セキュリティ施策実施の経験
・インフラ関連プロジェクトのリーダー経験 (規模問わず)
・ベンダーコントロールの経験 (規模問わず)
・運⽤ドキュメントの作成や整備の経験
・恒久対策の検討から実装まで含めた障害対応の経験
・ともに働く仲間を尊敬し協⼒を惜しまない姿勢をお持ちなこと

【歓迎】
・AWS などへのクラウドリフトの経験
・3階層ネットワークの設計・構築・運⽤の経験
・最新のセキュリティソリューションに対する知⾒
・Oracle データベース環境における運⽤最適化の経験
・OSS-DB を⽤いた設計・構築・運⽤の経験
・構成管理ツールを⽤いた運⽤⾃動化の経験
・若⼿メンバーに対する指導・育成の経験
・課題の抽出を踏まえた製品やサービスの選定と導⼊の経験
・各種ITインフラ関連資格の取得経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 740 万円

仕事内容
【業務内容】
社内システム関係における業務全般をお任せします
・IT 戦略の策定と情報システム企画
・情報システムの構築・運用・保守
・社員の IT まわりに関するサポート・ヘルプデスク
・ベンダーとの調整業務/社内営業メンバーなどとの交渉や打合せ
・インフラ周り(サーバ・ネットワーク関連)の保守、改善、設計、構築、提案
・社内各拠点からの問い合わせ対応
・各種システム運用および保守
・PC 等のキッティング
・ベンダーへの支持・折衝
・RPA(UiPath)を使った業務効率化

 OS : Windows、 一部 Linux

※構築・運用共に大半をベンダーにお願いしている為、手を動かすより、ベンダーとの折衝が多くなります。
インフラから社内システムまでご経験を徐々に広げていただけます。
※システム開発は自社では行っていません。システム開発・導入グループ会社を中心にIT ベンダー様に依頼しています。
※AI(企業版 ChatGPT)を導入しています。
求める経験 / スキル
〈必須要件〉
・汎用系またはオープン系システムの構築経験
・IT ソフトウェア会社または事業会社でのシステム関連の業務経験


〈歓迎要件〉
・要件定義、ベンダーコントロールの経験
・社内システムの企画/導入/保守 経験
・TCP/IP 等、ネットワークの構築・機器設定の経験
・簡易なプログラムを組むことができる(言語不問)
・他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方、チームプレーが得意な方
・AI、RPA に興味がある方 など
勤務地

大阪府

想定年収

470 万円 ~ 670 万円

仕事内容
■業務概要:
同社の情報システム部において業務をお任せいたします。
・インフラの保守・運用管理およびユーザサポート
・インフラの導入、改修に伴う業務全般
・運用自動化(AI活用)の検討・推進
・付帯機能の簡易開発業務など

※インフラとは、パソコン、ネットワーク、NAS、クラウドストレージ、各種アプリケーション、SaaSなど


■中途入社者の声
(30代:女性:情報システム部門)
・保育園の預かり時間までに迎えに行く必要があり働ける場所が限定されていたが、この会社では定時前の8時から働き、
 業務が終了していればコアタイムの15時以降帰宅可能。有給も1時間帯で取得可能なため、子供が急に体調崩した際も臨機応変に働けるので助かっている。

(40代:男性:道路技術者)
・前職は転勤が多く家族と過ごせる時間が限定的であった、将来は安定した働き方を希望していたので『就業地選択制度』
 のあるこの会社に転職を決意しました。将来設計も立てやすく家族の時間も出来たので満足している。

(30代:男性:橋梁技術者)
・前職は橋の補修が多く20代は満足していたが30代になり更に規模の大きな業務に携わりたいという気持ちが大きくなった。
 そこで橋梁部門NO1の現職への応募を決意。知識豊富な方が多くまた、技術士資格習得のサポートも手厚いので転職し
 満足している。

(50代:男性:土木技術者)
・前職は55歳で大幅な給料DOWN。それも転職の大きな理由であるが自分の技術をいかしたく現職へ応募。
 現職の定年は65歳なのでまだ10年近く働け、また役職定年など無いのが魅力的。

(40代:男性:管理部門)
・住宅手当が手厚く驚いた。住んでいるエリアや既婚、単身などで金額が異なるが借家(社宅契約)家賃の70%を会社が負担。しかも別途住宅手当が毎月有り。購入された方への手当も手厚く双方ともに期間の定めはなく定年(65歳)まで。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・インフラ保守、運用の業務を理解し、各種の知識の習得や運用改善に意欲のあること
・Office系ソフトの利用能力があること
・AzureやADの運用、システム開発経験、SQL等の知識があれば尚可
・業務経験3年以上
(さらに有ると良い資格)
応用情報技術者、情報処理技術者高度試験、情報処理安全確保支援士
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■業務概要:
情報システム部門で従事していただきます。
【基幹システム構築・運用・保守の仕事内容】
・基幹システムの保守・運用管理業務およびユーザサポート
・基幹システムの導入、改修に伴う業務全般
・付帯機能の簡易開発業務など

【基幹システム構築・運用・保守の仕事内容】
・基幹システムの保守・運用管理業務およびユーザサポート
・基幹システムの導入、改修に伴う業務全般
・付帯機能の簡易開発業務など

■中途入社者の声
(30代:女性:情報システム部門)
・保育園の預かり時間までに迎えに行く必要があり働ける場所が限定されていたが、この会社では定時前の8時から働き、
 業務が終了していればコアタイムの15時以降帰宅可能。有給も1時間帯で取得可能なため、子供が急に体調崩した際も臨機応変に働けるので助かっている。

(40代:男性:道路技術者)
・前職は転勤が多く家族と過ごせる時間が限定的であった、将来は安定した働き方を希望していたので『就業地選択制度』
 のあるこの会社に転職を決意しました。将来設計も立てやすく家族の時間も出来たので満足している。

(30代:男性:橋梁技術者)
・前職は橋の補修が多く20代は満足していたが30代になり更に規模の大きな業務に携わりたいという気持ちが大きくなった。
 そこで橋梁部門NO1の現職への応募を決意。知識豊富な方が多くまた、技術士資格習得のサポートも手厚いので転職し
 満足している。

(50代:男性:土木技術者)
・前職は55歳で大幅な給料DOWN。それも転職の大きな理由であるが自分の技術をいかしたく現職へ応募。
 現職の定年は65歳なのでまだ10年近く働け、また役職定年など無いのが魅力的。

(40代:男性:管理部門)
・住宅手当が手厚く驚いた。住んでいるエリアや既婚、単身などで金額が異なるが借家(社宅契約)家賃の70%を会社が負担。しかも別途住宅手当が毎月有り。購入された方への手当も手厚く双方ともに期間の定めはなく定年(65歳)まで。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基幹システムの業務を理解し、関係する法令等の知識の習得に意欲のあること
・Office系ソフトの利用能力があること
・システム開発経験、SQL等の知識があれば尚可

(さらに有ると良い資格)
応用情報技術者、情報処理技術者高度試験、情報処理安全確保支援士

【歓迎条件】
技術士(情報工学部門)、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、応用情報技術者
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■雇入れ直後
"製造業のお客様向けにDX分野のAI応用製品のアプリケーション設計、システム構築、納入業務
・AI異常予兆検知システムのアプリケーション設計、インストール、FAT
・AI品質管理系製品システムの同上業務
・AI設備管理系製品システムの同上業務"

■求める人物像
"製造業向けAIを応用したITシステムのアプリケーション設計、システム構築・納入の中核を担って頂くAIアプリケーションエンジニア人材の求人です。
黎明期にあるAI製品の市場を創り上げる、創造性、チャレンジ精神を持った人を求めています。将来的には同分野の中核リーダーを担っていたくことを期待します。"
求める経験 / スキル
■資格・経験(MUST)
大手ITベンダーなどで、製造系ITシステム/AIシステムのアプリケーション設計、システム構築・納入の実務経験がある方。
従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
仕事内容
【部のミッション】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、28,000台超のATM、年間約10億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。
また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン(99.999%)の決済インフラとして、安心安全かついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。
銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。

【組織構成】
ATMソリューション部
- ATM開発グループ
- アライアンス開発グループ ※本求人ポジション
- サービス開発グループ
- プラットフォーム開発グループ
- 業務グループ

アライアンス開発グループには新卒社員5名、中途社員5名の計10名のほかに、業務委託社員の方も複数名所属しています。

【担当業務・やりがい】
当ポジションでは、ATMサービスを多くのお客さまが利用できるように金融機関様と折衝しながらATM/センタシステムと金融機関様のシステムを接続しサービス開始するまでのシステムに係る対応全般や、さらなる提携金融機関拡大やお客さまの利便性向上のための新機能の企画/開発プロジェクトを担当していただきます。
組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発(要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで)垂直統合で経験することが可能です。

加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム(ATMプラスの世界)へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。
最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。

入社後は決済事業者がATMで現金入出金できるようにするための新規提携に係るシステム対応の推進や、既存サービスのエンハンス案件の検討からリリース等を担当いただく予定です。
目安にはなりますが、担当するプロジェクト数として新規提携3件+開発3件程度となります。

【やりがい】
■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
■AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。

【その他】
<システム詳細>
・ATMシステム
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系:クラウド(Azure/Salesforce等)、Unix/NonStop/Linux
・接続IF系:API/ISO8583/CAFIS接続等
・セキュリティ関連:PCIDSS等
・業務:資金決済、マスタシステム、ATM監視

■ 当グループでの過去プロジェクト例
・デジタルバンクや決済事業者がATMで入出金するためのシステム間の接続仕様調整/構築/テスト/リリースまでの推進
・キャッシュカードなしでスマホアプリだけで現金入出金可能なスマホATMサービス開発、各種機能エンハンス
・海外発行カードでの出金サービスの多言語対応、多通貨決済機能開発
・海外発行カードでのICチップのみ(磁気なし)カードの取引機能開発
・視覚障がい者がインタフォンを利用して電子マネーにチャージ可能とするサービス開発
・スマホアプリのフィッシング対策に係る新技術やトレンドの動向調査、ATMへの機能組み込み検討

■ 中途入社社員へのサポート体制
3ヶ月のOJT、フォロー体制(人事主導)
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須スキル:
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・金融業界(銀行のみならずカード会社など)で社内SEとして従事していた方
・SIerで金融業界(銀行のみならずカード会社など)向けシステムのプロジェクト経験

■尚可スキル:
・アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル

■求める人財像:
・お客さまニーズに応えるシステム/サービス企画に挑戦したい方
・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方
・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダシップを発揮できる方
従業員数
703名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

772 万円 ~ 880 万円

従業員数
703名 (2025年3月現在)
仕事内容
【チーム構成】
金融ソリューション部 70名
- コアバンキンググループ (13名)
- チャネル・API開発グループ (10名)
- ペイメント開発グループ (9名)
- カードエンジニアリンググループ(8名)
- ビジネスエンジニアリンググループ(14名)
- バンキングエンジニアリンググループ (12名)★
- CCoEグループ (12名)
※★が本求人ポジションです

【担当業務】
ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万8000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。
最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。
当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担って頂きます。

■主な使用技術
・フロントエンド言語:Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
・フロントエンドライブラリ:React
・スマホアプリ開発:Swift、Kotlin
・バックエンド言語:Java、TypeScript、JavaScript(Node.js)
・バックエンドFW:Express
・クラウドサービス(Microsoft Azure):AppService、CosmosDB、Application Gateway など
・IaC:Terraform等
・その他開発環境:Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro

上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。

■当ポジションでは、以下の役割を担っています。
・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現
・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上
・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャの定着
・PoC(実証実験)を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討
・対顧サービスや業務システムの保守・運用

銀行システムは重要な社会インフラの1つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン‐イレブンをはじめとした小売り各社の店舗を訪れる1日当たり2,000万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。

■将来的なキャリア
フルスタックエンジニアとしての幅広いスキルを活かしながら、テックリードやエンジニアリングマネージャとして組織をリードできる人材へ成長していくことが期待されています。
また、以下のようなチャンスもあります。
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ
・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験
・生成AIの活用を活かした革新的なシステムやサービスの開発への挑戦
求める経験 / スキル
■必須スキル:
・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験(5年目安・独力で詳細設計ができ、コーディング単体テスト、コードレビューができる)
・顧客/ユーザー部門とのコミュニケーション経験
・上流工程(要件定義等)の経験
・現場のリーダー経験

■歓迎スキル:
・金融業界の経験
・大規模SIerの所属経験
・クラウド上での開発の知識、設計・開発経験
・アジャイル開発(特にスクラム)の知識・経験
・障害対応の経験

■求める人財像:
・当社事業に共感し貢献意欲がある方
・成長意欲が高い方
・周囲のメンバーの成長にも関心がある方
・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方
・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方
・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方
・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方
・エンジニアリングカルチャーと社会インフラを担う責任感を両立できる方
従業員数
703名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 980 万円

従業員数
703名 (2025年3月現在)
仕事内容
【チームの現状・ミッション・募集背景】
セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。
近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション(DX)を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。

【組織構成】
金融ソリューション部長
- コアバンキンググループ ★
- チャネル・API開発グループ
- カードエンジニアリンググループ
- ビジネスエンジニアリンググループ
- バンキングエンジニアリンググループ
- CCoEグループ
- ペイメント開発グループ ※★が本求人ポジションです

グループ長が組織マネジメント(メンバーの業務調整・指示等)を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます(通常は1人で複数を担当)。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE(Center of Excellence)にも所属しています。

■部署、グループの雰囲気
開発ベンダー出身の中途入社者が多く、30代から40代が中心です。
業務要件定義~システムリリースまでの全工程において一貫して担当、一定の裁量と責任をもって進めることができ、複数部署・複数ベンダーが参加する大規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントの経験を積むことが可能です。
部内のつながり強化の交流会や他システム・技術・業務理解促進のための勉強会も多数開催されており、教育・フォロー体制が整っています。

【担当業務・やりがい】
金融ソリューション部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。

当ポジションでは、銀行の中核である勘定系システムの業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、上流工程~システムリリースまでのプロジェクトマネージメントやシステム保守を担当していただきます。

■具体的には、以下の役割を担っていただきます。
業務システム開発担当
・勘定系システムの機能拡張
・所管システムの安定稼働のための保守や基盤更改対応
・新サービス、新規ビジネスに求められる業務アプリケーションの開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント
・デジタル化推進のための、レガシーシステムの構造改革

ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。

■銀行システムは重要な社会インフラの一つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。

■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。
・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
・未知の世界を切り開くワクワク感があります。

■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
2年以上の以下内容の経験があること
・システム開発ベンダーのコントロール、プロジェクトマネージャー経験
・銀行勘定系システムの開発/保守の経験

■尚可スキル:
・ユーザー企業側の立場でのシステム企画/開発の経験
・大規模開発案件の上流工程の経験
・PMP等、プロジェクトマネージメント資格保有

■求める人財像:
・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方
・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方
・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方
・ミッションクリティカルなシステムに携わるにあたっての責任感のある方
従業員数
703名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 880 万円

従業員数
703名 (2025年3月現在)
仕事内容
①業務改善・効率化計画の立案、推進
営業・調達・プロジェクト管理などにおける業務プロセスを理解し、非効率な点や改善が必要な領域を特定しIT(AI技術など)を活用した解決策の企画立案、関係部署と合意形成を図りながら、導入~運用の支援にも携わっていただきます。

②社内システムの運用・管理
アプリケーション、クラウドサービス、機器の新規導入と既存運用・管理


その他、情報システムチームとして下記の運用も行っています。
・社内問合せ対応/入退社時のシステム設定対応
・ISMS認証・Pマーク認証の活動
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社の情報システム部門における実務経験3年以上
・業務改善、効率化を目的としたシステム化計画立案やシステム導入等の経験
・基本的な原価管理知識(簿記3級程度の知識)
【歓迎】
・販売、会計領域等のデータ分析経験
・Microsoft Azure・Microsoft 365等クラウドサービスの設定・運用経験
・製造、プロジェクト原価システムの運用経験
・調達・在庫管理のシステム運用経験

【人物像】
・社内外において円滑なコミュニケーションが出来る方
・全社的な業務改善を推進・実行できる方
・課題に対し前向きに取り組むことが出来る方
従業員数
117名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

434 万円 ~ 727 万円

従業員数
117名 (2025年4月現在)
仕事内容
カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。
サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。

【具体的な仕事内容】

新領域のサービス開発を担うチームのコアメンバーとして、メール、チャット、そして今後リリースされる新サービスの開発をお任せします。また、PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、最適な技術スタックを自ら提案・導入していくやりがいがあります。

※採用技術

• PHP×Webアプリケーション開発
• Python×ミドルウェア開発
• OSS(メール、チャット、セキュリティなど)×カスタマイズ探求
• 自社データセンター×仮想化技術

【このポジションの魅力】

自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。

■メンバー構成
開発グループ(22名)
 ┗ サービス開発第2チーム(5名)⇒配属いただくチーム
フレックスタイム制を導入しておりますが、チームでのミーティングやプロ
ジェクトにおいては、対面やリアルタイムでの対話も大切にしています。
また、日常的にもチャットツールを活用した密なコミュニケーションを心掛
けており、物理的な距離や時間に縛られず、常にチームで並走している
安心感がある環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
• ソフトウェアの開発の経験(言語不問)
• ITに関する基礎的な知識

【歓迎】
• 要件定義、基本設計の経験
• プロジェクト管理の経験
• 電子メール(SMTP/POP/IMAP)、ネットワーク(IP、DNS、他)にインターネットに関する知識や構築経験
• リレーショナルデータベースに関する開発経験や運用経験
• PHP、Pythonはじめとしたプログラミング言語を何か1つ習得していること
• Linuxに関する知識やサーバーの構築経験
• OSSを利用したシステムの設計、構築の経験

【求める人物像】
• 自らコミュニケーションを取り、利害関係者と協力体制を組める方
• 最後まであきらめずに問題解決に取り組む姿勢をお持ちの方
• 新しい技術やサービスに高い関心を持ち、中心となり取り組める方
• 主体的に業務を推進する姿勢や行動する意欲
従業員数
117名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

608 万円 ~ 868 万円

従業員数
117名 (2025年4月現在)
仕事内容
SFA(Salesforce)の整備と発展的利活用の推進をする役割を中心に社内システムの構築、整備となります。

・営業部門や営業推進部と連携し、業務プロセスの可視化とシステム要件定義の実施
・システム構築・改修
 SFAの設計、カスタマイズ(オブジェクト設計、Flow、権限設定など)
・外部システム(MAツール、基幹システム等)との連携設計・実装
・ベンダーマネジメント(進捗管理はもとより、評価、選定)
・運用・保守・定着化
 ユーザーアカウント管理、権限設定、データクレンジング、定期メンテナンス
・ユーザーからの問い合わせ対応体制の構築、エスカレーション対応
・ユーザートレーニングの企画・実施、マニュアル作成、活用Tipsの発信
・営業推進統括部と連携したデータ分析および、分析結果の現場へのフィードバック
・メンバーの採用、育成、評価、目標管理

【当社について】ACNグループは1997年の設立以来、増収増益を継続中。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
【必須】
・SierなどのIT企業での開発プロジェクトのPL経験3年以上
・業務プロセスを分析から、システム要件定義の経験
・3名以上のプロジェクトリード経験

【歓迎】
・SFAの導入・構築プロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装(カスタマイズ)までを担当した経験
・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験
・Apex, Visualforce, LWCなどを用いた開発経験
・Marketing Cloud, Service Cloud, Pardotなどの関連プロダクトの導入・運用経験
・基幹システムやMAツール等とのAPI連携(設計・実装)の経験
・BIツール(Tableau, Power BIなど)を用いたデータ可視化・分析の経験

【人物像】
・IT企業でプロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトマネージャーの経験を有している方。
・論理的な思考で、進捗状況や課題に対する対応策を自らの言葉で報告できる方
・外部委託先のITベンダーに対して丸投げにせずにきちんと指摘と是正策を自ら伝える事ができる方
・システムの機能だけでなく、それを利用する「営業の業務」そのものに関心と理解力をお持ちの方
・現場の課題や要望を深くヒアリングし、本質的な課題解決につながるシステム設計を提案できる方
・SFA(Salesforce)の最新機能や関連技術に対する高いアンテナと学習意欲をお持ちの方
・「作って終わり」ではなく、導入後の「定着化」や「データ活用」まで粘り強く推進できる当事者意識の高い方
・他部門やベンダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
■事業内容:
ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御製品の開発・生産・販売

■仕事内容
ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて、システム管理をお任せします。

【具体的には】
・ソフトウェアやクラウド等のデジタル技術による部門内の業務効率化
・基幹システムの管理
・マクロ作成
・文書管理システムの管理
・CADの運営管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・Excel上級レベル(マクロ作成)

■歓迎条件
・社内SEとしてのご経験
従業員数
1,121名 (788名(単体)(2025年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

485 万円 ~ 630 万円

従業員数
1,121名 (788名(単体)(2025年3月31日現在))
仕事内容
■仕事内容
情報システム構築プロジェクトの増加に伴い、プロジェクトの円滑な運営管理および付随する情報企画・開発業務をPJメンバーと協業推進できる人財、新規システム構想を策定・推進できる人財を募集します。

<業務内容>
1.情報システム構築プロジェクトのマネジメント、および業務オーナー支援
 ・プロジェクトにおける企画立案と推進におけるファシリテート、スケジュール管理、品質管理、リスク・課題管理など

2.情報システム構築の各工程における作業支援
 ・現状調査・分析、システム企画立案、システム要件定義、テスト推進、移行推進、JOB設計構築、インフラ構築等の作業支援

3.IT技術を活用した業務改革に向けた新規システム構想の策定と推進
 ・業務オーナーと共にシステムの構想策定と要件定義の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システム関連業務、及び、SE/プロジェクト活動推進の経験

【希望】
1.プロジェクトにおけるリーダー、マネジメント経験
2.プロジェクトにおける事務局作業の経験 (特に予算管理、稟議・購買・契約手続きなど)
3.生産管理業務や商品開発業務に関する基本的な知識
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
スクール事業の核となる各種業務システムを対象に、幅広い現場の課題をシステム面から解決します。
対象業務には、スクール運営業務、講師管理業務、コンテンツ管理業務、請求業務、大学院出願業務などが含まれます。これらの業務領域で、効率化と成長を支えるシステムを構築し、組織全体の発展に貢献する重要な役割を担っていただきます。

基幹業務システムの開発保守運用がメインです。
主な業務は以下の3つです。今回は特に1を中心とした業務を担当していただける方を募集しています。

1. 業務改善プロジェクトの推進
現場の課題を分析し、効率化やコスト削減につながる改善策を提案・実施
新規システム導入や既存システムのリプレイスを企画し、要件定義から設計、テスト、導入、運用までを一貫して担当
プロジェクトリーダーとして、部門間連携やベンダーコントロールを行い、円滑なプロジェクト進行を実現

2.既存システムの保守・運用
既存業務システムの安定稼働を維持し、現場からの要望に応じて改修や機能追加を実施
現場との調整やベンダーコントロール(内製の場合はチームをリード)を行い、改善を進行

3. 日常的なユーザーサポート
社内ユーザからの問い合わせやトラブル対応を実施

<本ポジションの魅力>
◆ 自己成長とチャレンジを推奨する社風
自己成長やチャレンジを推奨する社風のため、自らのアイデアでシステム改善をリードし、主体的に業務を進めることができます。変革を起こせるやりがいのあるポジションです。

◆ 幅広い業務領域に携わるチャンス
スクール運営業務や講師業務、コンテンツ業務、会計・請求業務、出願業務など、幅広い領域に関わることで、多様なスキルや業務知識を身につけることができます。他部門との連携が多く、組織全体を横断的に支える役割を担えるのが特徴です。

◆ 柔軟な働き方で自分らしく
リモートワークやフレックスなど、働きやすさを重視した環境が整っています。自分らしいスタイルで仕事に取り組みながら、キャリアアップを目指せます。

◆ 経営視点を持ちながら働ける環境
経営教育を手掛ける企業であるため、経営やビジネスの最前線に触れる機会が豊富です。システムを通じて現場の課題を解決することに加え、経営視点を養い、長期的なキャリア形成が可能です。

<部門紹介>
経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。
求める経験 / スキル
業務システムの要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務経験が5年以上
下記いずれかの分野に強みのある方
上流工程(課題設定を行い、要件定義や基本設計をリードできる方)
設計・開発工程(クラウド技術や、設計・開発工程を主導し、技術的な課題解決やチームの推進役を担える方)
【ビジネススキル】

論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など)
コミュニケーション能力(ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など)
プロジェクトマネジメント能力(工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など)
【マインドセット】

グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
新たな技術への興味関心、それに向けて努力する成長意欲のある方
【その他】

言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上

【歓迎要件】
プロジェクトリーダー経験
BPR業務経験
AI系プロジェクト経験
クラウド(AWS)構築・運用経験
デザイン業務経験
従業員数
1,004名 (2025年4月1日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月1日時点(連結))
仕事内容
~東証スタンダード上場企業/業界トップクラスシェアのサービス提供~

■業務概要:
【情報システム部門におけるエンジニア】
大量のデータを正確、安全に処理を行うことが強みの当社において、信頼の維持、向上に直結するコーポレートエンジニアを募集します。

■業務詳細:
具体的には、社内システムの運用業務及び認証維持業務を予定しています。
社内システム運用業務は、社内LANやIaaS、社内IDやPCの管理のほかコミュニケーションツール、サイバーセキュリティ対策ツールなど社内で利用するシステムの運用を行います。また、認証維持業務は、ISMSやプライバシーマークといった認証規格の審査対応や、当社グループにおける情報セキュリティや個人情報管理などの体制整備を行います。

またメンバー、オペレーターの方の育成、指導にも携わっていただきます。

■キャリアパス:
将来的には、社内のDX推進のほか、IT戦略に基づくシステムの企画や導入などにも従事いただくことを想定しています。全社的な課題を整理し、システム導入の要否など、具体的なITによる解決策を戦略的に検討、立案するなど、経営的な視点を養えます。
また、経営者や各部署マネージャー級との折衝、調整など貴重な経験を得られます。
スキルを習得しながら、様々な業務を楽しめる方、それにより会社を変えていくことに喜びを感じられる方がご活躍頂けます。

■組織構成:
情報管理室
マネージャー+メンバー3名+オペレーター複数名
※オペレーターは、派遣社員や業務委託により変動

■当社の特徴:
機密性の高い大量のデータを正確に処理することに強みを有し、教育や金融、医療分野等にシステムやサービスを提供しています。半世紀以上に渡り培ってきた他社にはない独自のノウハウを保有し、国内トップシェアクラスのサービスを提供する一方、AI(人工知能)等の最新技術を積極的に取り入れる等、挑戦する姿勢も持ち合わせています。
また、当社では、単にシステム開発だけを手掛けるのではなく、お客様から直接ニーズや課題をおうかがいして最適なサービスを提案するコンサルティングから、システムの基本設計を行う上流工程、開発・運用に至るまで一貫して請け負っています。導入後にはシステムの調査・分析を行うことによって、さらなる高次システムの提案へと結びつけています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内SEとしてのご経験

■歓迎条件:
・情報セキュリティに関する知見があれば、より望ましい
従業員数
146名 (※連結ベースで210名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 820 万円

従業員数
146名 (※連結ベースで210名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務の内容:
社内情報システム部門として、グループ全体のシステム統計、開発、運用保守を行うメンバーの募集です。
自社販売管理システムの開発、運用保守、プロジェクト管理、ユーザーサポート等、幅広い業務をお任せ致します。

■具体的には:
◎社内基幹システムの新規導入、開発、運用保守、通常業務におけるテクニカルサポートなど
・新システムの企画、設計、開発
・既存システムの機能追加、改善
・移行や運用に伴うオペレーション、マスタ更新
・パッケージソフトの選定と導入
・外部ベンダーとの調整
・各種プロジェクトの進捗管理
※メインの販売管理システム以外にも、営業支援システムなどの開発も行っていただきます。
求める経験 / スキル
■歓迎条件:
※以下のいずれかの環境において、開発経験を3年以上有する方
・使用言語…PHP、Java、VB.NET、C#
・データベース…ORACLE、SQLSever、MySQL
勤務地

大阪府

想定年収

442 万円 ~ 567 万円

仕事内容
【担当業務】
社内システム(販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など)に関するシステムの企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。

【入社後のキャリアステップ】
個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後は全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務系システムの設計、開発経験が5年以上、もしくはそれ相当の経験
・製造業のSE経験

【歓迎】
・販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、領域に関するシステム導入経験(要件定義、設計、開発、運用保守)
・ASP.Net MVC、C#、JavaScript、を利用したシステム開発経験
・ERPパッケージ経験者
・英語(海外と直接やり取りができる(会話もしくはメール)レベルの語学力)
従業員数
23,319名 (2024年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
23,319名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【仕事概要】
保険業界に特化した基幹システム「hokan®」に関する新機能開発及び既存機能改善、パフォーマンス改善、ユーザビリティ改善など、プロダクトの開発全般に携わっていただきます。
<業務詳細>
・Django 及び React によるWebアプリケーション開発/API開発
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・サービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
・UIコンポーネントライブラリの開発
・フロントエンド開発基盤の構築や改善

【今後のキャリアについて】
<業務内容>
入社後すぐは主軸である「hokan®️」のCRMにおける業務を担っていただきます。
ゆくゆくはご希望に応じて、新規事業へ参画いただくことも可能です。
今後もマルチプロダクト化戦略で進めていく方針であるため、様々な領域に挑戦することができます。
<キャリアパス>
プレイヤーとして経験を積んだ後は、より技術力を追求していく「プロフェッショナルコース」と
メンバーの教育や育成に挑戦をしていく「マネジメントコース」を選択できるコースをご用意しております。
プロフェッショナルコースにおいては、テックリードやテックマネージャー、
マネジメントコースにおいては、エンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスを想定しております。

【開発環境】
言語: Python, TypeScript
サーバーサイド:Django, Express
フロントエンド:React
インフラ・ミドルウェア:AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
CI:GitHub Actions
モバイル:ReactNative, TypeScript, Firebase
データ:AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール:GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion

【得られる体験・魅力】
①マルチプロダクト化も見込める成長市場
日本の保険市場は、生命保険が約35兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約45兆円に達する巨大なマーケットとなっております。
ネット保険も増えてきている一方で、未だ人を介した保険加入が主流となっています。
保険流通において欠かせない役割を担っており、顧客と保険をつなぐ「保険募集人」に焦点を当て、
DXの遅れが原因で非効率な業務に追われている保険募集人に向けて基幹システムをSaaSで提供をしております。
それ以外にも、様々なペインが存在しており、既存事業だけでなく、マルチプロダクト戦略として、新規事業にも積極的に投資しております。

②複雑且つセンシティブな大容量データでの開発環境
500万件以上の保険契約に紐づく顧客情報を取り扱うプロダクトであるため、複雑且つ難易度の高い開発となります。
今後も開発速度を落とすことなく、高品質なプロダクトを提供するために、
品質改善の取り組みを進めており、大規模なパフォーマンス改善など、面白い技術課題がございます。

③プロダクトドリブンな組織
顧客から頂いたフィードバックだけでなく、エンジニアとビジネスサイドが
一丸となりながら、プロダクトの"あるべき姿"を作り上げていくことをストーリとして描き、
顧客に提供していくことを大切にしています。
プロダクトによって顧客体験の最大化ができるよう、顧客の本質的な価値と向き合いながらプロダクト開発を進めることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
Webアプリケーションの開発経験2年以上
※バックエンド/フロントエンド両方のご経験がある方を想定しております。
※言語は特に問いませんが、Django や React のご経験がある方は早期にご活躍いただけます。

【歓迎要件】
・ベンチャー企業/スタートアップ企業での就業経験
・BtoB向け自社プロダクトの開発経験
・React や Vue.jsなどの JavaScriptフレームワーク を利用した開発経験
・メンバーのコードレビュー経験

【求める人物像】
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方
・変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方
・主体的に物事に取り組める意欲、向上心のある方
・インプット・アウトプットを欠かさず常にスキルを磨こうとしている方
・チームで協力し合いながら業務を遂行することができる方
従業員数
97名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
97名 (2025年10月現在)
仕事内容
【仕事内容】
管理部門の社員として、経営視点で事業を推進する社内SE「IT企画・システム運用担当」をお任せします。

1.ポジション概要
当社の事業成長をITで支えるシステム企画・運用担当を募集します。

単なるIT技術者ではなく、経営視点を持って社内システムの企画立案から導入、安定運用、継続的な改善活動まで一貫して携わる、やりがいのあるポジションです。

親会社との連携やベンダーマネジメントを通じて、最適なシステム環境を構築し、社内のDX推進をリードする存在としてご活躍いただけます。

2.主な業務内容
ご経験や能力、担当いただく案件の規模に応じて、最適な業務アサインを行います。
業務割合目安:IT企画 4割、システム管理 4割、問合せ対応 2割

(1)IT企画・導入推進
 ・企画提案:経営会議付議資料・稟回議資料作成
 ・導入手続き:親会社へのシステム導入協議、契約書類の内容確認、外部委託契約
 ・進捗管理:工程管理、予算管理、品質管理、ベンダー管理
 ・サービス開始手続き:リスクアセスメント、受入試験、マニュアル作成、親会社への申請

(2)システム管理・運用保守
 ・資産管理:入退社に伴うPC等の機器、アカウントの発行・回収管理
 ・ユーザーサポート:Q&A対応、不具合発生時の一次切り分け・ベンダー連携
 ・セキュリティ対策:パッチ・更新プログラムの適用管理、リスクアセスメント、脆弱性対策
求める経験 / スキル
【必須】
■ベンダーと協力し、プロジェクトを円滑に進めてきたご経験
■社内関連部署との調整・コミュニケーション能力
■企画提案書、ユーザマニュアルを読み手にあわせて作成できる方

【歓迎】
※高いプログラミング能力は不要です
本ポジションは、自社でのプログラム開発や修正を行うことはありません。
システム導入においては企画、社内調整、ベンダー管理が主な役割となります。
適切なコミュニケーションを取り、進捗・品質を管理する能力が重要であり、プログラミングスキルは必須ではありません。

【魅力】
★地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤がございます。
★残業が少なく、ワークライフバランスを整えることができる環境です。
従業員数
158名 (2025年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 989 万円

従業員数
158名 (2025年12月現在)
仕事内容
社内の情報システム全般の企画開発~保守運用までを担当頂きます。入社直後はグループウェアソフトを用いた新ポータルサイト開発に携わっていただき、ゆくゆくは将来の管理職候補として幅広くご活躍いただきます。
●外部グループウェアソフトを用いたサラヤポータルサイトの開発
●システム利用部署へのヒアリング、開発の方 向性の検討・決定
●開発後の保守、運用
●社内のPCやネットワーク運用サポート 
実際に使われている姿を見ることが出来やりがいも大きいです。今後はAI/IoTなどの先端技術研究も挑戦していく予定です。

【使用言語、環境】PHP、JavaScript、Oracle、SQL server
求める経験 / スキル
【必須】
●プログラム言語を使っての開発経験
●システムに関する何等かの経験

【尚可】
●JavaScript、PHPの使用経験
●手を動かすだけでなく、上流工程にも関わりたい方大歓迎

【求める人物像】
●社内他部門との調整など、スムーズに開発を進められる方
●自分で仕事を見つけて、取り組むことができる方
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

仕事内容
【業務内容】
JCBの社内SEとして、主にシステム開発における上流工程をお任せします。
※アプリ・インフラポジションがございますので、ご経験に応じて選考・配属先を決定いたします。

【アプリ】
◆全社戦略に基づく社内ユーザー部門が目指す姿や業務を実現するため、ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、
 協業しながら大小様々な開発プロジェクトを推進いただきます。

(詳細)システム化要件定義の作成(社内ユーザー部との折衝含む)、PJ管理、移行計画の立案/社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務

【インフラ】
◆オープン系共通基盤・基幹インフラ・社内OAインフラ・ネットワーク・WEBインフラ等、
 ご経験に応じた分野で、企画・運用管理・改善やシステム更改、新規案件等の企画/計画策定/推進を担当いただきます。

(詳細)オープン系共通基盤(Linux,Windows,仮想化製品等)、基幹システム(zOS,DB2,WAS,MQ等のミドル製品使用)
   IPネットワーク・音声基盤、WEBシステムインフラ、API提供基盤等

【配属想定部署】
システム本部のいずれかの部署
※グループ会社[日本カードネットワーク(JCN)]への出向可能性あり
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・システム開発における要件定義経験
・インフラ基盤構築・保守・運用の経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・金融関連システム開発経験
・ユーザー部門調整経験

【人物】
・社内外と円滑にコミュニケーションをとり業務を遂行できる方
・好奇心、探求力が強く、自発的に行動できる方
・プロジェクト管理スキル・関係者調整スキルに自信をお持ちの方

【推奨資格】
・基本情報技術者 尚可
・応用情報技術者 尚可
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
■担当業務
DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画を予定。

■配属部署・組織
配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に12名(50代1名、40代2名、30代6名、20代3名)の社員が所属しています。
組織全体で33名ですが、管理職を含めて25名がキャリア採用です。

■システム環境
導入システム:S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど

■特徴・魅力
DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当。企画、要件定義以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応も行います。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・基幹業務システムの運用保守経験
・基幹業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験
・外部開発業者の管理経験(前職社内SEの場合)
・プロジェクトリーダー経験(前職社内SE以外の場合)

<要歓迎条件>
・SAP(FI、AA、CO、SD、MM)の導入・運用経験
・Intra-martの導入・運用経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 680 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
同グループ基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画を予定。

■配属部署・組織
配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に12名(50代1名、40代2名、30代6名、20代3名)の社員が所属しています。
組織全体で33名ですが、管理職を含めて25名がキャリア採用です。

■システム環境
導入システム:S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど

■特徴・魅力
同グループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当。企画、要件定義以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応も行います。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・基幹業務システムの運用保守経験
・基幹業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験
・外部開発業者の管理経験(前職社内SEの場合)
・プロジェクトリーダー経験(前職社内SE以外の場合)

<要歓迎条件>
・SAP(FI、AA、CO、SD、MM)の導入・運用経験
・Intra-martの導入・運用経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 680 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織には、40代の管理職の配下に3名(30代~40代)と兼務2名(30代)の社員が所属しています。
組織全体で30名在籍していますが、管理職を含めて23名がキャリア採用です。

■特徴・魅力
親会社・子会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ファイルサーバ、メールシステム)などの経験がある方
・プロジェクト管理の経験がある方

<要歓迎条件>
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
・クラウドサービス(Office365、Azureなど)の導入、運用保守業務経験
・新規サービスの導入検討、提案経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
★オープンポジションとなり、ご経験に応じて適切なポジションをご検討いただけます。組織状況や今後の方向性等、詳細は担当コンサルタントよりご説明させていただくことも可能ですので、お気軽にご相談ください。

以下のようなポジションがございますので、ご経験・ご志向に合わせてご応募下さいませ。

①プロダクトマネージャー(490万円~1200万円)
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用のディレクションを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件・システム要件を明確にしたプロダクト仕様の作成
・各種KPIやカスタマーセンターからの要望をもとに、改善ポイントを洗い出したプロダクト仕様の作成
・担当プロダクトの改善ロードマップの作成及びバックログの管理

②プロジェクトマネージャー(600万円~1200万円)
【業務内容】
同社が開発するサービスは、トヨタグループの技術戦略において重要な位置付けを担うサービスや、世界各国で使用されるサービスが多いことが特徴です。たとえばモビリティサービスブランド『KINTO』は、30か国以上で展開しております。だからこそ私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。
また、同社には、時代のトレンドを踏まえつつモダンな技術を採用する文化があります。iOSアプリ開発にSwiftを、Androidアプリ開発にKotlinを取り入れるのはもちろん、サービス要件に応じて各種モバイルデザインパターン(MVVM、Clean Architecture、VIPER、TCAなど)も適切に使い分けています。今後もエンジニアリング組織を拡大し、一流のエンジニアたちが切磋琢磨できる環境を構築していきます。
【具体的な業務内容】
・モバイルアプリプロジェクトの立ち上げ・プロセス設計
・要件に即したプロジェクトの管理・リード
・役割と責任、及びプロジェクトの目的とスコープの明確化
・プロジェクトリスクの管理、及び事前の最小化
・ステークホルダーへのプロジェクト状況、進捗レポート(必要に応じてリリース日などを調整・交渉)
・会議コミュニケーション・プランの策定と運営

③バックエンドエンジニア(490万円~1200万円)
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、愛車サブスクリプションサービス『KINTO ONE』サービスサイトを中心とし、新規機能から既存機能のバックエンド分野の開発を担当していただきます。ご経験に応じて、KINTO ONE開発Gもしくはプロジェクト推進Gに配属となります。

【配属想定部署】
◆KINTO ONE開発G…愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』などの開発をしています。​大手EC、SIer、​ベンチャー、Webサービス企業などから様々なスペシャリストが集まり、KINTOサービスを開発しています。社員エンジニアのみで開発する場合もあれば、外部の協力会社をコントロールして協働して開発する場合もあります。

◆プロジェクト推進G…プロジェクト推進グループでは、​愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。複数業務にまたがる大型案件では、KINTOのWebサイトを開発運営するKINTO開発グループとも連携し、お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。
また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営もプロジェクト推進グループが行っており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択できるようになっています。

④フロントエンドエンジニア(490万円~1200万円)
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用を行っていただきます。

私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。多くのユーザーが利用するサービスのため、高い可用性や信頼性を維持しつつシステムの開発・運用を行う必要があり、KINTOテクノロジーズでの経験がエンジニアとしてのスキル向上に直結します。現在成長著しいサービスのため、スピード感のある開発を行わなければならないため、メンバー一人一人が自発的に活動することを求めております。

また、同社はモダンな技術を積極的に採用する文化があります。各種AWSサービスを活用しており、良質なUI・UXを実現するためにSPA(Single Page Application)を取り入れています。エンジニアがボトムアップで特定技術の利用を提案し、採用された事例も数多くあります。

⑤iosエンジニア
【具体的な業務内容】
・デザイナーと連携して最適なモバイルライクなUI/UXを提案・実装
・バックエンドと連携して適当なデータフローの構築
・モバイルのトレンドに即した実装
・CI/CD環境構築
・テスト環境の整備
求める経験 / スキル
①プロダクトマネージャー
・プロダクトマネジメントまたはそれと同等の職務経験
※プロジェクトマネージャーと協業し、プロダクトをリリースに導いた経験
・Webプロダクトのサービス開発、および運用のディレクションの経験
・Webプロダクトに関する基礎的な技術知見
・ビジネスや開発チームのメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル

②プロジェクトマネージャー
・システム開発において要件定義から導入までのプロジェクト進行やプロダクト運用に関わった経験(5年以上)
・UI/UXの配慮が必要なアプリケーションシステム構築のプロジェクト経験
・各種ステークホルダーやエンジニアとの円滑なコミュニケーションスキル
・ピープルマネージメント経験もしくはチームリーダー経験

③バックエンドエンジニア
・バックエンド開発領域において、Java, Kotlin, Go, Scalaなどの言語を用いたAPIの開発経験(3年以上)
・ステークホルダー(ビジネスサイド)と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力

④フロントエンドエンジニア
・Node.js、Vue.js、Nuxt.jsなどJavaScript系の開発経験
・React.js, koa.js などのJavascriptフレームワークを使用したWebサービス運用経験

⑤iosエンジニア
・新しい技術への興味・関心・チャレンジ意欲
・Swiftを用いたiOSアプリ開発経験(3年以上)
・MVVMやVIPERといったMVC以外のアーキテクチャ環境での実装経験
・XCTestフレームワークを用いたテスト開発経験
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 1,620 万円

仕事内容
【当社の開発推進室のメンバーを募集いたします】 【開発推進室とは】 当社の開発部門全体を支える部署です。ツールの選定を含め開発環境を整えることを テーマに幅広くバックアップします!

【具体的には】 開発に用いるツールの選定や社内インフラの構築・管理、社内システムの構築・導入・運用、ヘルプデスク、自動化、ペーパーレス化推進、開発プロジェクトの分析などを行なっていただきます。また、クラウドやAIを活用した幅広い業務改善、最先端技術の調査・導入なども期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム開発(SE/PGレベル)またはインフラ構築のご経験
■コミュニケーションスキルに自信のある方
■IT技術全般へ興味関心のある方
■長期に腰を据えて対応いただける方

【歓迎要件】
■PL/PM/PMO経験者
■生産管理部門でのご経験 
■クラウド構築経験 
■基幹系システム開発経験 
■自動化、AI活用のご経験

【魅力】
■クラウドの知見が身に付く、要件定義から運用保守まで幅広い経験ができるといったことも可能で幅広くキャリア形成できます。
従業員数
249名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
249名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
・C++,C#,Flutterなどを使用したソフトウェア開発
・具体的な開発フロー(要件定義/設計/実装/評価および各レビュー)に沿った開発
・日々の業務に対しての問題提起および改善

【入社直後~3ヶ月】
開発環境に慣れ、各アプリケーションの基本部分を学んでいただき、軽微な不具合修正、機能改善をご担当いただきます。
【半年後】
中規模な機能開発を主でご担当いただきます。
【将来】
規模に関わらず要件定義→設計→実装→評価の一連の流れをこなしていただき、さらに、プロジェクトの開発における旗振りを実施いただくことを期待いたします。

【職場からのメッセージ】
インクジェットプリンター、カッティングマシン、3Dプリンターなど、様々な製品に関するアプリケーション開発を担当することができ、Windows/Macのアプリケーション・WEBアプリケーションなど形態も多種多様です。また海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍できる機会が多いです。チームは新卒の新入社員からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・C++によるソフトウェア開発の経験(3年以上)
・C++ STLの基本機能を用いた開発経験(vector, map, list, unique_ptrなど)
・クラスの依存関係やデザインパターンを考慮した開発経験

【歓迎】
・英語:ドキュメント読解、ビジネス会話
・UIのデザイン,設計経験

【求める人物像】
・新しいテクノロジーに対する好奇心が強く、自己学習が得意な方
・自らチャレンジして課題解決ができる方
・チームで協力して作業を進めることができる方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
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