DX推進担当＜京都＞
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
京都府
従業員数
2,323名（グループ企業全体 2023年11月1日現在）
仕事内容
DX推進チームにおいて、グループ会社含むアークレイ全体の「業務改善」の実現をめざし、
DX化を推進する上で必要となるITシステムの構築や事業部門の要件定義支援をお任せいたします。
各部門に導入されているシステムの運用管理からスタートし、
業務領域を徐々に広げていただき社内の改善要求の具現化をおこなっています。
（DX推進チーム：6名体制／正社員5名、派遣1名）
■担当領域の例
・ビジネスをメインフローを支えるERPシステムの構築、導入、運用管理（SAP）
・顧客管理システムの構築（Salesforce ）
・売上予実管理システムの構築とデータの維持管理（Datalizer）
・資金繰り管理を支援する各種財務指標の集計（Dr.Sum/Datalizer）
・各種レポートをビジュアル化、分析を支援するツールの構築（Motion Board）
※これまでのご経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、担当領域を決めています。
ビジネスプロセスを理解するための現場の方へのヒアリングはもちろん、システム実装や、
すでに導入されているシステムを適切に活用できているか / 現場が適切に活用できていない場合のサポートまで、
「どうしたらより効率化できるだろう」「今のビジネスフローをRPAにどのようにどのように落とし込むべきか…」と
日々考えながら業務にあたっていただきます。
■その他
現システムをリビルドしていくフェーズにあるため「会社の仕組み」を作っていただけるポジションです。
会社全体規模は大きいですが、小回りが利きやすく、自由度が高いので、
ご自身の考え方を反映し、会社の仕組みを作っていくことができます。
また、国内だけでなく、海外拠点の支援などにも携わることができるチャレンジングなポジションです。
ビジネス英語のご経験はお持ちでなくてもかまいません。メールなどテキストコミュニケーションがほとんどのため、
適宜翻訳ツールを間に入れながら対応いただけます。
また、専門性の高い会議が発生した場合は社内通訳をつけて会議を実施できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
▍募集背景
当社は現在、AI・IoTの活用を一段と加速させており、高精度な診断装置の開発はもちろん、次世代医療ソリューションの創出にも領域を広げている変革期にあります。
この攻めの事業成長を全社的に支える基盤として、DX推進は戦略的な重要度を増しています。あなたの「改善したい」という意欲と実行力が、事業成長に直結する非常に影響力の大きなフェーズです。
共にこの攻めのDX推進を担ってくださる方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・ITツールや業務フローを用いた仕組改善 / 業務改善思考をお持ちの方
（例えば、固定資産管理をQRコードで管理できるアプリ導入、入場者管理QRコードアプリ導入、お客様問合せ受付システム導入、PRA導入経験など。改善実績はなくても、業務改善を意識しお仕事に携わってこられた方）
＜歓迎要件＞
・業務改善・効率化プロジェクトに参画したご経験
・TOEIC650程度以上
※システムのご経験よりも、業務改善や効率化に向けて柔軟に動いていただけるマインドを重視しています。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
海外関連会社とのコミュニケーションがあるため、英語力必須となります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：30万円～38万円
月額基本給：27万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月 ～5ヶ月
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
京都府
京都市中京区（京都本社）
京都府 京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル10Ｆ
交通手段1 沿線名：地下鉄烏丸 駅名：四条
交通手段2 沿線名：阪急京都線 駅名：烏丸
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分（12：00～12：45）
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限：5万円／月)
その他手当
子女手当（20,000円/月・人）、住宅手当（13,000円/月、世帯主のみ）
【引越費用補助】
入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度をご活用いただけます。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
【有給休暇】最大10日 ※入社時に付与、但し入社月によって付与日数調整。指定有給5日は、夏季休暇、年末年始で会社が指定することがある
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
厚生年金基金・団体福祉
福利厚生
企業年金制度、退職金制度、専門別研修、自己学習支援制度、英語研修、社員親睦会（互助会）、各種クラブ活動
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記の条件詳細は、ご本人の状況に応じます。全ての方に各種支給をお約束するものではありませんのでご容赦下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2064467
最終更新日：2026/5/8
企業情報
企業名
アークレイ株式会社
代表者名
代表取締役 八尾 行俊
設立
1963年9月
従業員数
2,323名（グループ企業全体 2023年11月1日現在）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒602-0008 京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.arkray.co.jp
事業内容
臨床検査システム、体外診断用医薬品及び予防医学関連製品の研究・開発・生産技術開発・販売・輸出入など
事業に関する特色
●同社は、医療用検査システムの国内最大手。機器（医療用検査装置）と試薬（体外診断用医薬品）をトータルに自社開発する総合メーカーです。中でも糖尿病検査システム、尿検査システム、遺伝子検査システムなど幅広く事業展開を行っております。
●商品名：グルコカード（糖尿病患者が使用される自己血糖測定器）は国内市場の50％程度のシェアを占め海外市場は世界120ヶ国に輸出し、ユーザーから高い信頼と評価を得ています。
●昨今では、予防医学へ注目し、口腔内の健康を測定する検査システムやアルツハイマー病との関連が疑われる体内有害金属（水銀・鉛など）を測定する検査システムの開発などヘルスケア領域にも商品を投入し、新たな健康市場の形成に力を入れています。
【売上構成比】
医療用検査機器、体外診断用医薬品、糖尿病ケア製品、検査データ管理システム 他（構成比については非公開）
会社の特色
●同社の組織はフラットな階層です。本部、事業部の下はチームのみで、役職も役員以外は廃止。事業部部長やチームリーダーは「責任者」という肩書きで、課長や係長、主任といった階層はなく、役職者と一般社員との活発なコニュニケーションと早い意思決定を特長としております。また、従来から役職呼称を撤廃し社員は「～さん」に統一し、役員から一般社員まで使用しております。
●時代の最先端技術をいち早く取り入れ、世の中にないものを生み出す。それは決してたやすいことではありませんが、ハードルが高ければ高いほどチャレンジスピリッツを燃やす。それが同社創業者の精神であり、その心は今も尚、連綿と受け継がれています。
その他の特色
●あらゆる企業活動を通して『健康科学』に貢献することを企業経営の根幹ととらえています。同社が開発、販売する商品は、医療用検査機器・体外診断用医薬品といった臨床医学に欠かせない医療用品から、人々の健康生活に付加価値を与える生活関連商品まで、『健康科学』というキーワードのもと幅広く展開しています。
●企業活動においては資源の再利用を通して環境維持に務め、未来にわたり「環境マインド」の高い企業であり続けることで社会的責任を果たすよう努めています。
【研 究 所】2011年に新設。京都市営地下鉄・鞍馬口駅より徒歩5分の立地。室町時代より続く庭園「擁翠園」を有する。R＆Dメンバー約300名、ヘッドクォーターメンバー70名が在籍しています。
【海外展開】1970年代の後半より海外へ商品を輸出。世界120か国以上でアークレイの製品が活躍しています。グループの拠点数は18か国46拠点となり、売上高の55%が海外での売上です。全世界の従業員2344名のうち55％が外国籍社員で京都研究所にも多くの外国籍社員が活躍しておりグローバル化は随時進行中。海外にも設立した開発・製造拠点を活かし、今後も国内外で事業拡大を推進していきます。
【組 織】組織はフラットで、役職呼称は禁止。風通しのよい風土形成に一役かっています。
[競合会社]
医療用検査機器・体外診断用医薬品メーカー
[主要販売先]
全国販売取扱店170社、大学病院、大学研究施設、企業研究施設、診療所、動物病院、その他医療施設
売上実績
求人No.：NJB2064467
最終更新日：2026/5/8