グローバル人事 ※グローバルに成長し続ける医療機器・試薬メーカー
想定年収
500万円 ~ 730万円
勤務地
京都府
従業員数
2,323名(グループ企業全体 2023年11月1日現在)
仕事内容
【ヨーロッパ統括会社勤務】同社の欧州販売子会社を統括する会社の立上げ及び各子会社の人事企画・管理を担っていただきます。
▍業務内容(人事制度企画・管理)
同社の欧州子会社 / 欧州エリアの採用活動・報酬管理・人事制度企画、これらの企画と運用をお任せすることになります。現地エンティティのゼネラルマネジャーや労務担当メンバーと協力し以下のミッションを担っていただきます。
・ワークフォースプラン(要員計画・組織設計)
・各国JD作成~採用広報・採用活動
・On Borading~入社者育成・能力開発
・従業員パフォーマンスマネジメト
・評価報酬制度管理
・従業員エンゲージメント施策
・各組織課題の抽出
・人事制度規則及び規定の策定・改定
・経営課題進捗の管理
・本社へのレポート
・業務フローの整備・改善
現在欧州の組織としてはアイルランドに製造拠点、イギリス、イタリア、スペイン、ポルトガル、ベルギーに販売拠点がございます。全拠点合わせてローカルの従業員数は50名、職種は製造拠点においては製造、物流、品質、薬事、販売拠点においては、営業、学術、フィールドサービスエンジニア、カスタマーリレーション、入札、といったポジションで構成されています。同社製品は長らく欧州各国において代理店ビジネスを展開してきたため、プロダクト自体は欧州IVD業界においてブランドが浸透しており、認知度が高いことが特徴です。今回のヘッドクォーター立上げに伴い、自社販売における顧客とのネットワークを強固にし、人材組織としての同社ブランドを確固たるものにすることで、信頼度高い製品・サービスが提供し続けられる企業へ成長することを目指しております。
▍ポジションの魅力
欧州域内の統括部門新規立上げプロジェクトとなり、一つの国の人財組織管理ではなく、多国間を俯瞰してプロジェクトを推進していく難易度の高いチャレンジングな仕事が魅力です。また、現地メンバーとも協力し、各国の事業成長を、まさしく自らの手で支援していく成長期のダイナミズムを味わえる仕事です。事業成長を人財の観点からアプローチし、目標管理や評価報酬体系を各国の商習慣に合わせたスキームとして構築していくことで、エンゲージメントを高め、長く継続した顧客へのバリュー提供を実践していくことが大きな目標です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・採用実務経験(面接官)
・MBO、評価報酬管理
・人事制度企画、運営経験
・英語を使用したビジネスコミュニケーション経験
【歓迎条件】
・なるべく多くの各国の人事制度の知見をお持ちの方
・チャレンジ精神の高い方、新しいことに果敢に挑戦する意欲のある方
・柔軟な思考ができる方(考え方のピポットができる方)
・現地メンバーを巻き込みながら具体的なアクションを取れる方
・現地の考え方商慣習を理解し人事制度の企画実施運営改善ができる方
・コミュニケーション能力(特に相手の意見を聞き取る能力)の高い方
・異文化に柔軟に対応できる方、海外との交渉及び折衝の経験がある方
・変化に柔軟に対応できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
TOEIC:800点以上
その他語学力
語学力詳細
英検2級以上 OR TOEIC800点以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 730万円
月収:28万円~43万円
月額基本給:28万円~43万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.8ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
昇給は確約しているものではなく、会社の業績や社会環境によって見送ることがあります。
勤務地
京都府
京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689京都御幸ビル10F
交通手段1 沿線名:市営地下鉄 駅名:四条 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:12:00~12:45
残業:月10時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限5万円/月)
その他手当
住宅手当
住宅手当1万3千円(世帯主のみ)、子女手当(18歳未満の子一人当たり2万円/上限6万円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月により1日~11日付与
半年在籍後追加付与(入社7か月目には最低10日以上) )
【休日・休暇詳細】
(土・日・祝)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
【有給休暇】最大20日 ※指定有給5日は、夏季休暇、年末年始で会社が指定することがある
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金(DC制度)、専門別研修、自己学習支援制度、英語研修、社員親睦会(互助会)、各種クラブ活動
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2197857
最終更新日:2026/3/6
企業情報
企業名
アークレイ株式会社
代表者名
代表取締役 八尾 行俊
設立
1963年9月
従業員数
2,323名(グループ企業全体 2023年11月1日現在)
資本金
ー(非公開)
本社所在地
〒602-0008 京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.arkray.co.jp
事業内容
臨床検査システム、体外診断用医薬品及び予防医学関連製品の研究・開発・生産技術開発・販売・輸出入など
事業に関する特色
●同社は、医療用検査システムの国内最大手。機器(医療用検査装置)と試薬(体外診断用医薬品)をトータルに自社開発する総合メーカーです。中でも糖尿病検査システム、尿検査システム、遺伝子検査システムなど幅広く事業展開を行っております。
●商品名:グルコカード(糖尿病患者が使用される自己血糖測定器)は国内市場の50%程度のシェアを占め海外市場は世界120ヶ国に輸出し、ユーザーから高い信頼と評価を得ています。
●昨今では、予防医学へ注目し、口腔内の健康を測定する検査システムやアルツハイマー病との関連が疑われる体内有害金属(水銀・鉛など)を測定する検査システムの開発などヘルスケア領域にも商品を投入し、新たな健康市場の形成に力を入れています。
【売上構成比】
医療用検査機器、体外診断用医薬品、糖尿病ケア製品、検査データ管理システム 他(構成比については非公開)
会社の特色
●同社の組織はフラットな階層です。本部、事業部の下はチームのみで、役職も役員以外は廃止。事業部部長やチームリーダーは「責任者」という肩書きで、課長や係長、主任といった階層はなく、役職者と一般社員との活発なコニュニケーションと早い意思決定を特長としております。また、従来から役職呼称を撤廃し社員は「~さん」に統一し、役員から一般社員まで使用しております。
●時代の最先端技術をいち早く取り入れ、世の中にないものを生み出す。それは決してたやすいことではありませんが、ハードルが高ければ高いほどチャレンジスピリッツを燃やす。それが同社創業者の精神であり、その心は今も尚、連綿と受け継がれています。
その他の特色
●あらゆる企業活動を通して『健康科学』に貢献することを企業経営の根幹ととらえています。同社が開発、販売する商品は、医療用検査機器・体外診断用医薬品といった臨床医学に欠かせない医療用品から、人々の健康生活に付加価値を与える生活関連商品まで、『健康科学』というキーワードのもと幅広く展開しています。
●企業活動においては資源の再利用を通して環境維持に務め、未来にわたり「環境マインド」の高い企業であり続けることで社会的責任を果たすよう努めています。
【研 究 所】2011年に新設。京都市営地下鉄・鞍馬口駅より徒歩5分の立地。室町時代より続く庭園「擁翠園」を有する。R&Dメンバー約300名、ヘッドクォーターメンバー70名が在籍しています。
【海外展開】1970年代の後半より海外へ商品を輸出。世界120か国以上でアークレイの製品が活躍しています。グループの拠点数は18か国46拠点となり、売上高の55%が海外での売上です。全世界の従業員2344名のうち55%が外国籍社員で京都研究所にも多くの外国籍社員が活躍しておりグローバル化は随時進行中。海外にも設立した開発・製造拠点を活かし、今後も国内外で事業拡大を推進していきます。
【組 織】組織はフラットで、役職呼称は禁止。風通しのよい風土形成に一役かっています。
[競合会社]
医療用検査機器・体外診断用医薬品メーカー
[主要販売先]
全国販売取扱店170社、大学病院、大学研究施設、企業研究施設、診療所、動物病院、その他医療施設
売上実績
求人No.:NJB2197857
最終更新日:2026/3/6

