東京都の求人・転職情報（418ページ目）
29046件中の20851〜20900件を表示
ペレンク・セレクティブ・テクノロジーズ・ジャパン株式会社
仕事内容
同社のリサイクル自動選別機の導入、メンテナンス業務をカスタマーサービスマネージャーの直下で担当頂きます。
【ペレンクSTとは】
フランス発、産業廃棄物処理、リサイクルのための光学式選別機メーカー。
あらゆる廃棄物の選別機を取り扱っており、その技術を産業用、工業用、家庭用廃棄物等の様々なアプリケーションに応用しております。
グローバル全体では2001年の創業から現在までに世界中に 2000 台以上の機器を設置、
年間売上も5,000万ユーロを超え、この業界におけるリーディングカンパニーとなりました。
日本法人ではプラスチックのリサイクル・家電リサイクル・固形燃料製造メーカーを顧客とし、全国各地に約200台ほどが導入されております。
また国内以外では、韓国と台湾の市場をカバーしています。
国のプラスチック新法が開始(2022年4月)されたことも追い風となり案件が増加、数年先までの受注見通しが立っており、さらなる飛躍を遂げています。
【具体的な業務内容】
機械の設置、試運転、起動、およびメンテナンス（リモートメンテナンス・オンコールサポートあり）
機器の故障の診断と修理、必要に応じて部品を注文し交換する
機械とサービス業務のパフォーマンスを維持、向上させる
顧客従業員へのオンサイト・トレーニング
下請け業者の現場活動の調整と監督
パーツやアップグレードなどのアフターセールス活動
【トレーニング】
※ご入社後、OJTに加えてフランス本社にてトレーニングを受けて頂くことができます。
また毎年6月、12月の年2回、本社へ出張して最新技術や会社動向、市場情報についてアップデートの機会があります。
【ペレンクSTとは】
フランス発、産業廃棄物処理、リサイクルのための光学式選別機メーカー。
あらゆる廃棄物の選別機を取り扱っており、その技術を産業用、工業用、家庭用廃棄物等の様々なアプリケーションに応用しております。
グローバル全体では2001年の創業から現在までに世界中に 2000 台以上の機器を設置、
年間売上も5,000万ユーロを超え、この業界におけるリーディングカンパニーとなりました。
日本法人ではプラスチックのリサイクル・家電リサイクル・固形燃料製造メーカーを顧客とし、全国各地に約200台ほどが導入されております。
また国内以外では、韓国と台湾の市場をカバーしています。
国のプラスチック新法が開始(2022年4月)されたことも追い風となり案件が増加、数年先までの受注見通しが立っており、さらなる飛躍を遂げています。
【具体的な業務内容】
機械の設置、試運転、起動、およびメンテナンス（リモートメンテナンス・オンコールサポートあり）
機器の故障の診断と修理、必要に応じて部品を注文し交換する
機械とサービス業務のパフォーマンスを維持、向上させる
顧客従業員へのオンサイト・トレーニング
下請け業者の現場活動の調整と監督
パーツやアップグレードなどのアフターセールス活動
【トレーニング】
※ご入社後、OJTに加えてフランス本社にてトレーニングを受けて頂くことができます。
また毎年6月、12月の年2回、本社へ出張して最新技術や会社動向、市場情報についてアップデートの機会があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・産業機器のフィールドサービスエンジニア経験3年以上
・英語力 (マニュアル読解、英文メール作成、トレーニング等の本社出張に使用)
※流暢である必要はなく、英語面接可能レベルであれば可
【歓迎】
・電気、ソフトウェアに関わる知識、経験
・大型機器のフィールドサービスエンジニア経験
・産業機器のフィールドサービスエンジニア経験3年以上
・英語力 (マニュアル読解、英文メール作成、トレーニング等の本社出張に使用)
※流暢である必要はなく、英語面接可能レベルであれば可
【歓迎】
・電気、ソフトウェアに関わる知識、経験
・大型機器のフィールドサービスエンジニア経験
従業員数
15名
（2025年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
15名
（2025年9月現在）
一般財団法人
仕事内容
一般財団法人で、採用戦略・方針の策定から実行までをリードするポジションを募集します。
さらなる組織拡大に向けて人材の大規模採用を進めるフェーズにあります。
この計画を達成するために、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、民間基準の採用手法を採用ニーズに合わせて使い分けながらキャリア採用を推進いただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 採用戦略・方針の策定
〇 採用目標に対するKPI設計、管理
〇 経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション
〇 選考設計、面接官トレーニング等、採用プロセスの企画、管理
〇 母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）
〇 エージェントリレーション
〇 その他採用に係る業務全般
※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
さらなる組織拡大に向けて人材の大規模採用を進めるフェーズにあります。
この計画を達成するために、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、民間基準の採用手法を採用ニーズに合わせて使い分けながらキャリア採用を推進いただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 採用戦略・方針の策定
〇 採用目標に対するKPI設計、管理
〇 経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション
〇 選考設計、面接官トレーニング等、採用プロセスの企画、管理
〇 母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）
〇 エージェントリレーション
〇 その他採用に係る業務全般
※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
〇 複数のサービスを活用したダイレクトリクルーティングの実務経験（3年以上）
〇 採用戦略立案など上流から携わったご経験
〇 自社のサービスを魅力的に訴求し候補者を惹きつけられる高いプレゼンテーション能力
〇 複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高いコミュニケーション能力、論理的思考能力
＜歓迎スキル＞
〇 官民協働組織や地方自治体等、パブリックセクターで採用に携わった経験
〇 大規模採用（年間80名以上）に携わった経験
〇 採用広報の知見
〇 ピープルマネジメントの経験
〇 複数のサービスを活用したダイレクトリクルーティングの実務経験（3年以上）
〇 採用戦略立案など上流から携わったご経験
〇 自社のサービスを魅力的に訴求し候補者を惹きつけられる高いプレゼンテーション能力
〇 複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高いコミュニケーション能力、論理的思考能力
＜歓迎スキル＞
〇 官民協働組織や地方自治体等、パブリックセクターで採用に携わった経験
〇 大規模採用（年間80名以上）に携わった経験
〇 採用広報の知見
〇 ピープルマネジメントの経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
一般財団法人GovTech東京
仕事内容
＜業務内容＞
都内区市町村及びGovTech東京の連携協働により東京全体のDXを推進するため、区市町村が抱える課題を解決することが可能な新規デジタルプロダクト・サービスの企画立ち上げ、並びに、推進の役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 プロトタイピングに向けた開発（Figma等モック / ノーコード・ローコード等も利用した α版など）
〇 企画・要件定義工程における技術面での検討・提案
〇 プロダクトマネージャー・UIUXデザイナーと協業しながらの開発要件策定・ロードマップ策定
〇 要件定義、設計、実装、テストまでの一連のプロセスを外部極力事業者を委託マネジメントしつつ、推進
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
▼東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html
▼設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略
https://biz-journal.jp/company/post_392726.html
都内区市町村及びGovTech東京の連携協働により東京全体のDXを推進するため、区市町村が抱える課題を解決することが可能な新規デジタルプロダクト・サービスの企画立ち上げ、並びに、推進の役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 プロトタイピングに向けた開発（Figma等モック / ノーコード・ローコード等も利用した α版など）
〇 企画・要件定義工程における技術面での検討・提案
〇 プロダクトマネージャー・UIUXデザイナーと協業しながらの開発要件策定・ロードマップ策定
〇 要件定義、設計、実装、テストまでの一連のプロセスを外部極力事業者を委託マネジメントしつつ、推進
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
▼東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html
▼設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略
https://biz-journal.jp/company/post_392726.html
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
〇 「0-1」のフェーズにおけるプロダクト・サービスの開発を推進した経験
〇 情報システムまたはデジタルサービスに関する開発・運用のいずれかの実務経験（３年以上）
※外部協力事業者への発注指示内容の策定に関わる業務経験（発注側もしくは受託側いずれでも可）があることが望ましい
〇 技術的な素養を活かしたプロジェクト推進経験
〇 情報システムもしくはデジタルサービスに関するプロダクトマネージャー／プロジェクトマネジメントとしての実務経験
〇 プロダクトマネージャー/サービスオーナーとして、広範囲にサービスをする新規事業やサービスを立ち上げた経験
〇 ITリテラシーが高くない方を含む、内外の複数のステークホルダーとの連携経験、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力
〇 複数の部署と連携して本質的な課題解決を図るためのリーダーシップと調整能力
〇 ドキュメンテーションスキル（構造化して整理し、素早く資料に落とし込むスキル）
〇 論理的思考力と課題解決力
＜歓迎スキル＞
〇 BtoBのSaaSを中心にソフトウェアエンジニアリングにおける実務経験
〇 Webアプリケーションのフロントエンド・サーバーサイド開発両方の経験
〇 技術選定やアーキテクチャ設計に関する実務経験
〇 社外ユーザーのいる情報システムに関するトラブルシューティングの現場統括経験
〇 国または地方公共団体における情報システムもしくはデジタルサービスに関する業務経験
〇 公共系プロジェクトでの技術的リード経験
〇 プロジェクトマネジメントに関わる各種資格の保有
〇 「0-1」のフェーズにおけるプロダクト・サービスの開発を推進した経験
〇 情報システムまたはデジタルサービスに関する開発・運用のいずれかの実務経験（３年以上）
※外部協力事業者への発注指示内容の策定に関わる業務経験（発注側もしくは受託側いずれでも可）があることが望ましい
〇 技術的な素養を活かしたプロジェクト推進経験
〇 情報システムもしくはデジタルサービスに関するプロダクトマネージャー／プロジェクトマネジメントとしての実務経験
〇 プロダクトマネージャー/サービスオーナーとして、広範囲にサービスをする新規事業やサービスを立ち上げた経験
〇 ITリテラシーが高くない方を含む、内外の複数のステークホルダーとの連携経験、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力
〇 複数の部署と連携して本質的な課題解決を図るためのリーダーシップと調整能力
〇 ドキュメンテーションスキル（構造化して整理し、素早く資料に落とし込むスキル）
〇 論理的思考力と課題解決力
＜歓迎スキル＞
〇 BtoBのSaaSを中心にソフトウェアエンジニアリングにおける実務経験
〇 Webアプリケーションのフロントエンド・サーバーサイド開発両方の経験
〇 技術選定やアーキテクチャ設計に関する実務経験
〇 社外ユーザーのいる情報システムに関するトラブルシューティングの現場統括経験
〇 国または地方公共団体における情報システムもしくはデジタルサービスに関する業務経験
〇 公共系プロジェクトでの技術的リード経験
〇 プロジェクトマネジメントに関わる各種資格の保有
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
300名
一般財団法人GovTech東京
仕事内容
＜業務内容＞
「東京都公式アプリ」(通称：東京アプリ)は、将来的に都民1,400万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指すデジタル行政サービスです。手続きのみならず、補助金・交付金のもらいそびれ・知りそびれの解消、東京都内の行政サービスのID一元化など、多くの行政課題を解決することを目的とした東京都の一大事業です。
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、その開発・運用を担っており、機能拡充を迅速に行なっていくため、東京アプリの内製化を推進しています。
このポジションでは、東京アプリ内製化プロジェクトのインフラエンジニアとして、東京アプリの基盤の構築・運用、リソースの最適化、必要なセキュリティレベルと可用性の確保といったインフラ業務をリードいただき、都民1400万人に対して24時間365日提供し続けられるサービスの構築を目指していただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○ IaCを使った再現性のあるインフラ構築と運用
○ システム監視の仕組みの構築と運用
○ 都民1,400万人の利用に耐えられる性能チューニング
○ DoS攻撃対策などインフラレベルでのセキュリティ対応
○ プロジェクト内外の関係者との要件調整・技術支援
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
「東京都公式アプリ」(通称：東京アプリ)は、将来的に都民1,400万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指すデジタル行政サービスです。手続きのみならず、補助金・交付金のもらいそびれ・知りそびれの解消、東京都内の行政サービスのID一元化など、多くの行政課題を解決することを目的とした東京都の一大事業です。
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、その開発・運用を担っており、機能拡充を迅速に行なっていくため、東京アプリの内製化を推進しています。
このポジションでは、東京アプリ内製化プロジェクトのインフラエンジニアとして、東京アプリの基盤の構築・運用、リソースの最適化、必要なセキュリティレベルと可用性の確保といったインフラ業務をリードいただき、都民1400万人に対して24時間365日提供し続けられるサービスの構築を目指していただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○ IaCを使った再現性のあるインフラ構築と運用
○ システム監視の仕組みの構築と運用
○ 都民1,400万人の利用に耐えられる性能チューニング
○ DoS攻撃対策などインフラレベルでのセキュリティ対応
○ プロジェクト内外の関係者との要件調整・技術支援
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・インフラエンジニアとしての実務経験（5年以上）
・IaC (Terraform, AWS CDK, CloudFormationなど) を使ったリソース作成・管理の経験 (3年以上)
・社会に貢献したい、もしくは未知の分野で力を発揮してみたいという意欲
・クラウド（AWS, Azure, GCP）を使ったインフラ構築への十分な理解
・WAF、IDS/IPSの導入、VPC設計などインフラレイヤーのセキュリティ対策の経験
・ログの管理やモニタリングといった監視の仕組みの構築・運用の経験
・Git を用いたバージョン管理、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
・多様なステークホルダーと円滑に協働し、開発を主体的に前進させるオーナーシップ
＜歓迎スキル＞
・ネットワークの構築・運用経験
・高トラフィックサービスの開発・運用経験
・継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）パイプラインの構築・運用経験
・要件定義などの上流工程からプロダクト開発に関わった業務経験
・ユニットテスト等の自動テスト実装経験
・AIコーディングエージェントを活用した業務経験
・インフラエンジニアとしての実務経験（5年以上）
・IaC (Terraform, AWS CDK, CloudFormationなど) を使ったリソース作成・管理の経験 (3年以上)
・社会に貢献したい、もしくは未知の分野で力を発揮してみたいという意欲
・クラウド（AWS, Azure, GCP）を使ったインフラ構築への十分な理解
・WAF、IDS/IPSの導入、VPC設計などインフラレイヤーのセキュリティ対策の経験
・ログの管理やモニタリングといった監視の仕組みの構築・運用の経験
・Git を用いたバージョン管理、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
・多様なステークホルダーと円滑に協働し、開発を主体的に前進させるオーナーシップ
＜歓迎スキル＞
・ネットワークの構築・運用経験
・高トラフィックサービスの開発・運用経験
・継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）パイプラインの構築・運用経験
・要件定義などの上流工程からプロダクト開発に関わった業務経験
・ユニットテスト等の自動テスト実装経験
・AIコーディングエージェントを活用した業務経験
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
300名
一般財団法人GovTech東京
仕事内容
＜業務内容＞
デジタルサービスグループは、GovTech東京が開発・運用を担う大規模サービスにかかるロードマップ策定から開発・保守・運用までを一手に担う部門です。
東京都では、事業者情報を一元化し、行政手続の“ワンスオンリー”を実現する「手続サクサクプロジェクト」を進めています。
その中心となるのが「事業者データベース」です。
この仕組みでは、法人番号や所在地などの基本情報を共通基盤に蓄積・連携することで、補助金申請などの際に何度も同じ情報を入力する手間を省き、行政手続の利便性を大きく向上させます。
このプロジェクトは、業務効率化にとどまらず、行政サービスの質を高め、事業者の活動を支える、東京都にとって重要な取り組みの一つです。
今回のポジションでは、事業者データベースに蓄積されたデータを活用し、今後立ち上がる新規プロジェクトにおいてプロダクトの価値最大化を目指していただきます。プロダクトのビジョン策定から開発・改善までをリードし、顧客課題を深く理解した上で、行政施策やサービス方針と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
複雑な要件やニーズを整理し、プロダクトの方向性を明確にする力。先を見据えた戦略的なプロダクトマネジメントスキル。これらを活かしながら、行政や公共サービスを通じて社会課題の解決に貢献したいという意義を感じられる方にとって、大きなやりがいを得られる環境です。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 事業者情報の利活用を起点とした新たなプロダクトやサービスの企画の具体化
〇 ステークホルダーとの調整を通じた要件整理から、サービスの立ち上げ・ローンチまでの推進
〇 成功事例をもとに、他施策への展開や長期的な活用の推進
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
[シン・トセイX]
・https://www.spt.metro.tokyo.lg.jp/seisakukikaku/shintoseix/#page=1
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech領域にデザイナーが与えるインパクトの大きさとドメインの面白さについて
https://www.wantedly.com/companies/company_694512/post_articles/875453
▼東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと
https://diamond.jp/articles/-/367738
デジタルサービスグループは、GovTech東京が開発・運用を担う大規模サービスにかかるロードマップ策定から開発・保守・運用までを一手に担う部門です。
東京都では、事業者情報を一元化し、行政手続の“ワンスオンリー”を実現する「手続サクサクプロジェクト」を進めています。
その中心となるのが「事業者データベース」です。
この仕組みでは、法人番号や所在地などの基本情報を共通基盤に蓄積・連携することで、補助金申請などの際に何度も同じ情報を入力する手間を省き、行政手続の利便性を大きく向上させます。
このプロジェクトは、業務効率化にとどまらず、行政サービスの質を高め、事業者の活動を支える、東京都にとって重要な取り組みの一つです。
今回のポジションでは、事業者データベースに蓄積されたデータを活用し、今後立ち上がる新規プロジェクトにおいてプロダクトの価値最大化を目指していただきます。プロダクトのビジョン策定から開発・改善までをリードし、顧客課題を深く理解した上で、行政施策やサービス方針と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
複雑な要件やニーズを整理し、プロダクトの方向性を明確にする力。先を見据えた戦略的なプロダクトマネジメントスキル。これらを活かしながら、行政や公共サービスを通じて社会課題の解決に貢献したいという意義を感じられる方にとって、大きなやりがいを得られる環境です。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 事業者情報の利活用を起点とした新たなプロダクトやサービスの企画の具体化
〇 ステークホルダーとの調整を通じた要件整理から、サービスの立ち上げ・ローンチまでの推進
〇 成功事例をもとに、他施策への展開や長期的な活用の推進
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
[シン・トセイX]
・https://www.spt.metro.tokyo.lg.jp/seisakukikaku/shintoseix/#page=1
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech領域にデザイナーが与えるインパクトの大きさとドメインの面白さについて
https://www.wantedly.com/companies/company_694512/post_articles/875453
▼東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと
https://diamond.jp/articles/-/367738
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
〇 プロダクトライフサイクル管理や新規プロダクト立ち上げの経験
〇 顧客課題を抽出し、解決策を実装した実績
〇 複雑な要件を整理し、プロダクトの方向性を定義した経験
〇 KPI設定やデータ分析に基づく改善を行った実績
＜歓迎スキル＞
〇 プロジェクトリーダー（PM/PL）としての経験、または組織横断的な業務調整の実績
〇 公共機関や自治体、行政関連プロジェクトでの業務経験
〇 内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れる能力
〇 関連資格（例：PMP、データマネジメント関連資格など）
〇 プロダクトライフサイクル管理や新規プロダクト立ち上げの経験
〇 顧客課題を抽出し、解決策を実装した実績
〇 複雑な要件を整理し、プロダクトの方向性を定義した経験
〇 KPI設定やデータ分析に基づく改善を行った実績
＜歓迎スキル＞
〇 プロジェクトリーダー（PM/PL）としての経験、または組織横断的な業務調整の実績
〇 公共機関や自治体、行政関連プロジェクトでの業務経験
〇 内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れる能力
〇 関連資格（例：PMP、データマネジメント関連資格など）
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
300名
一般財団法人GovTech東京
仕事内容
＜業務内容＞
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行っていくため、内製化に向けた取り組みを推進しています。
東京都公式アプリの内製化に向けて、Web 領域全般（都民向け Web サービス、事務局向け管理システム）の設計・開発・運用を中心に、サービス全体の品質向上と機能拡充に貢献いただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○ 都民向け Web サービスの開発
・モバイルアプリと連携する Web ビューや Web ポータルの開発
・東京都公式アプリに関わる Web 機能等の開発
○ 管理システムの開発
・コンテンツ管理、ユーザー管理、運用管理など各種管理機能の設計・実装
・権限管理、ワークフロー、操作ログなど業務システムに必要な基盤機能の実装
○ 業務効率化の推進
・事務局メンバーへのヒアリングによる業務課題の抽出と改善
・複雑な業務フローのシステム化と自動化
・技術知識のない職員でも使いやすい UI/UX の実装
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行っていくため、内製化に向けた取り組みを推進しています。
東京都公式アプリの内製化に向けて、Web 領域全般（都民向け Web サービス、事務局向け管理システム）の設計・開発・運用を中心に、サービス全体の品質向上と機能拡充に貢献いただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○ 都民向け Web サービスの開発
・モバイルアプリと連携する Web ビューや Web ポータルの開発
・東京都公式アプリに関わる Web 機能等の開発
○ 管理システムの開発
・コンテンツ管理、ユーザー管理、運用管理など各種管理機能の設計・実装
・権限管理、ワークフロー、操作ログなど業務システムに必要な基盤機能の実装
○ 業務効率化の推進
・事務局メンバーへのヒアリングによる業務課題の抽出と改善
・複雑な業務フローのシステム化と自動化
・技術知識のない職員でも使いやすい UI/UX の実装
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
○ Web アプリケーション開発・運用に携わった経験（3年以上）
以下、「フロントエンド / バックエンド」どちらかの経験のみでも可
・フロントエンド：React、Vue などのライブラリ・フレームワークを使用した開発経験、TypeScript を用いた開発経験
・バックエンド：Node.js などを用いたバックエンド開発経験、API 設計・開発経験
○ ユーザーヒアリングによる業務課題の抽出と、システム要件への落とし込み経験
○ Git を用いたバージョン管理、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
＜歓迎スキル＞
○ AI/LLM を活用した開発経験
○ フロントエンドからバックエンドまでのフルスタック開発経験
○リレーショナル DB の設計・最適化経験
○ 権限管理（RBAC）、監査ログ、ワークフローなど業務システムに必要な機能の実装経験
○ 100万人以上のユーザーを持つサービスの管理システム開発経験
○ GCP、AWS、Azure 等のクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験
○ Tableau、Looker、Redash などを用いたダッシュボード開発経験
○ 公共系システム開発、SaaS 管理画面開発、CMS 開発のいずれかの経験
○ Figma などのデザインツールを活用した情報設計、画面設計、UI/UX 設計への関心と経験
○ Web アプリケーション開発・運用に携わった経験（3年以上）
以下、「フロントエンド / バックエンド」どちらかの経験のみでも可
・フロントエンド：React、Vue などのライブラリ・フレームワークを使用した開発経験、TypeScript を用いた開発経験
・バックエンド：Node.js などを用いたバックエンド開発経験、API 設計・開発経験
○ ユーザーヒアリングによる業務課題の抽出と、システム要件への落とし込み経験
○ Git を用いたバージョン管理、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
＜歓迎スキル＞
○ AI/LLM を活用した開発経験
○ フロントエンドからバックエンドまでのフルスタック開発経験
○リレーショナル DB の設計・最適化経験
○ 権限管理（RBAC）、監査ログ、ワークフローなど業務システムに必要な機能の実装経験
○ 100万人以上のユーザーを持つサービスの管理システム開発経験
○ GCP、AWS、Azure 等のクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験
○ Tableau、Looker、Redash などを用いたダッシュボード開発経験
○ 公共系システム開発、SaaS 管理画面開発、CMS 開発のいずれかの経験
○ Figma などのデザインツールを活用した情報設計、画面設計、UI/UX 設計への関心と経験
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
300名
一般財団法人GovTech東京
仕事内容
＜業務内容＞
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行っていくため、内製化に向けた取り組みを推進しています。
東京都公式アプリの内製化に向けて、プロダクトに関わるデザイン領域のUI/UX設計・デザインを中心に、サービス全体の品質向上に貢献いただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○ユーザー体験のデザイン
・アプリ本体を含む、プロダクトに関わるUI/UXの設計とデザイン
・多様なユーザー利用を想定したアクセシビリティの対応
・デザインシステムの構築・管理
・作成したデザインのステークホルダー説明、資料作成
○ユーザーリサーチとデータに基づく改善
・ユーザーリサーチやデスクトップリサーチからのニーズと課題の分析
・分析結果に基づく具体的なデザイン改善施策の立案と実行
○部門横断的なコラボレーション
・組織内外のステークホルダーと密接に連携し、品質向上をサポート
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech領域にデザイナーが与えるインパクトの大きさとドメインの面白さについて
https://www.wantedly.com/companies/company_694512/post_articles/875453
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行っていくため、内製化に向けた取り組みを推進しています。
東京都公式アプリの内製化に向けて、プロダクトに関わるデザイン領域のUI/UX設計・デザインを中心に、サービス全体の品質向上に貢献いただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○ユーザー体験のデザイン
・アプリ本体を含む、プロダクトに関わるUI/UXの設計とデザイン
・多様なユーザー利用を想定したアクセシビリティの対応
・デザインシステムの構築・管理
・作成したデザインのステークホルダー説明、資料作成
○ユーザーリサーチとデータに基づく改善
・ユーザーリサーチやデスクトップリサーチからのニーズと課題の分析
・分析結果に基づく具体的なデザイン改善施策の立案と実行
○部門横断的なコラボレーション
・組織内外のステークホルダーと密接に連携し、品質向上をサポート
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech領域にデザイナーが与えるインパクトの大きさとドメインの面白さについて
https://www.wantedly.com/companies/company_694512/post_articles/875453
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・デザイナーとしての実務経験（3年以上）
・Figmaを用いたUIデザインの経験
・リサーチに基づいたデザインの作成経験
・デザインの意図や根拠を説明できるコミュニケーション能力
・ドメインの特性に合わせたUIデザインの作成能力
＜歓迎スキル＞
・大規模チームでのプロダクトデザイン経験
・WCAG 2.2や各OSに最適化されたアクセシビリティの対応経験
・様々なユーザー層や使用環境を考慮したデザイン経験
・公共サービスや行政関連デジタルサービスのデザイン経験
・印刷物やスライド資料のデザイン経験
・ユーザーリサーチの実務経験
・UXを考慮した情報設計の実務経験
・デザイナーとしての実務経験（3年以上）
・Figmaを用いたUIデザインの経験
・リサーチに基づいたデザインの作成経験
・デザインの意図や根拠を説明できるコミュニケーション能力
・ドメインの特性に合わせたUIデザインの作成能力
＜歓迎スキル＞
・大規模チームでのプロダクトデザイン経験
・WCAG 2.2や各OSに最適化されたアクセシビリティの対応経験
・様々なユーザー層や使用環境を考慮したデザイン経験
・公共サービスや行政関連デジタルサービスのデザイン経験
・印刷物やスライド資料のデザイン経験
・ユーザーリサーチの実務経験
・UXを考慮した情報設計の実務経験
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
300名
株式会社アーキ・ジャパン
仕事内容
※大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／業務分担で残業時間20時間程度◎※
■業務内容：
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、将来のチームリーダー候補として、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」職をお任せします。
【具体的には】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
→クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
→クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。
また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。
【働き方】
エンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。
事業の急成長に伴いキャリアアップ機会が多く、将来マネジメント職を目指す方には最適なポジションです。
■業務内容：
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、将来のチームリーダー候補として、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」職をお任せします。
【具体的には】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
→クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
→クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。
また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。
【働き方】
エンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。
事業の急成長に伴いキャリアアップ機会が多く、将来マネジメント職を目指す方には最適なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
●建設会社・不動産での営業経験
●営業のご経験（3年以上、業界不問）
【歓迎条件】
●人材派遣などの人材業界のご経験
●建設・プラント・不動産業界での就業経験(施工管理やハウスメーカーなど)
●メンバーマネジメントや育成のご経験
【求める人物像】
●人とかかわることがが好きでコミュニケーション能力に長けた方
●成長意欲、達成意欲の強い方
下記いずれかのご経験
●建設会社・不動産での営業経験
●営業のご経験（3年以上、業界不問）
【歓迎条件】
●人材派遣などの人材業界のご経験
●建設・プラント・不動産業界での就業経験(施工管理やハウスメーカーなど)
●メンバーマネジメントや育成のご経験
【求める人物像】
●人とかかわることがが好きでコミュニケーション能力に長けた方
●成長意欲、達成意欲の強い方
従業員数
3,447名
（2025年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
3,447名
（2025年6月現在）
仕事内容
■Mission 「究極の適材適所によりシゴトでココロオドルひとをふやす」
シゴトでココロオドルとはどのような状態か。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと私たちは考えています。
そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。
■職務内容
広告代理店や制作パートナーのディレクションを中心に行いながら、広告施策・SEO・LP改善を推進し、持続的なリード創出を担います 。
■広告運用（代理店ディレクション）
・四半期・月次の獲得戦略の設計
・広告代理店への具体的な改善要件の指示およびディレクション
・運用レポートの精査と改善点の特定
・各チャネルのパフォーマンス管理
■SEO・コンテンツ（企画・外注管理）
・キーワード分析に基づく記事やWPテーマの企画
・外部ライターや制作会社へのディレクション
・既存コンテンツのリライト要件定義
・自然検索からのコンバージョン（CV）増加に向けた施策設計
（変更の範囲）会社の定める業務
シゴトでココロオドルとはどのような状態か。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと私たちは考えています。
そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。
■職務内容
広告代理店や制作パートナーのディレクションを中心に行いながら、広告施策・SEO・LP改善を推進し、持続的なリード創出を担います 。
■広告運用（代理店ディレクション）
・四半期・月次の獲得戦略の設計
・広告代理店への具体的な改善要件の指示およびディレクション
・運用レポートの精査と改善点の特定
・各チャネルのパフォーマンス管理
■SEO・コンテンツ（企画・外注管理）
・キーワード分析に基づく記事やWPテーマの企画
・外部ライターや制作会社へのディレクション
・既存コンテンツのリライト要件定義
・自然検索からのコンバージョン（CV）増加に向けた施策設計
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・B2B領域での広告代理店のディレクション経験（2年以上）
・GA4 を使った分析経験
■歓迎要件
・B2B領域でのDemand Generationの実務経験
・Web広告運用の実務経験
・ランディングページ（LP）制作のディレクション経験
・SEOの外注ディレクション経験
・HR業界でのマーケティング経験
■求める人物像
・データを基に課題を正しく特定し、具体的な改善につなげられる方
・代理店、制作会社、営業、MOpsなど、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・手段のものではなく「成果」にフォーカスし、施策の優先順位を整理できる方
・論理的に施策を企画し、実行まで一貫して推進できる方
・B2B領域での広告代理店のディレクション経験（2年以上）
・GA4 を使った分析経験
■歓迎要件
・B2B領域でのDemand Generationの実務経験
・Web広告運用の実務経験
・ランディングページ（LP）制作のディレクション経験
・SEOの外注ディレクション経験
・HR業界でのマーケティング経験
■求める人物像
・データを基に課題を正しく特定し、具体的な改善につなげられる方
・代理店、制作会社、営業、MOpsなど、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・手段のものではなく「成果」にフォーカスし、施策の優先順位を整理できる方
・論理的に施策を企画し、実行まで一貫して推進できる方
従業員数
140名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 730 万円
従業員数
140名
（2024年2月現在）
ウォンテッドリー株式会社
仕事内容
■Mission 「究極の適材適所によりシゴトでココロオドルひとをふやす」
シゴトでココロオドルとはどのような状態か。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと私たちは考えています。
そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。
■職務内容
THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。
Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功（＝理想の候補者とのマッチング）を実現することがミッションです。データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。
▼入社後の流れ 🚀
2週間程度の座学研修を実施した後に、3ヶ月程度は新規営業のチームで顧客＆プロダクト理解を深めていただいてからカスタマーサクセスの業務をお任せしていきます。
■具体的な業務
■オンボーディング支援
・新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施
・企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援
■アダプション（活用促進）
・お客様の利用状況（PV数、応募数、スカウト送信数など）をデータ分析し、課題を特定
・課題解決のための施策提案（募集記事の改善、ストーリー機能の活用提案、スカウトのターゲット選定アドバイスなど）
・定期的なミーティング（オンライン）による、採用戦略のすり合わせと活用コンサルティング
■リテンション（契約継続）とエクスパンション（LTV向上）
・利用率が低いお客様へのプロアクティブなアプローチ（ハイタッチ支援）
・契約更新時期の管理、更新手続きのサポート、および折衝
・お客様のニーズに応じた、上位プランや新オプションの提案
└ アップセルチームへのトスアップがメイン
■オペレーション改善・仕組み化
・お客様の声を収集し、プロダクトチームや開発チームへの機能改善フィードバック
・成功事例（ベストプラクティス）の収集と、他のお客様への横展開
・ユーザー向けウェビナーや勉強会の企画・運営
・CS業務の効率化・スケール化のための施策立案と実行
・他チームとの連携
（変更の範囲）会社の定める業務
シゴトでココロオドルとはどのような状態か。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと私たちは考えています。
そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。
■職務内容
THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。
Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功（＝理想の候補者とのマッチング）を実現することがミッションです。データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。
▼入社後の流れ 🚀
2週間程度の座学研修を実施した後に、3ヶ月程度は新規営業のチームで顧客＆プロダクト理解を深めていただいてからカスタマーサクセスの業務をお任せしていきます。
■具体的な業務
■オンボーディング支援
・新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施
・企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援
■アダプション（活用促進）
・お客様の利用状況（PV数、応募数、スカウト送信数など）をデータ分析し、課題を特定
・課題解決のための施策提案（募集記事の改善、ストーリー機能の活用提案、スカウトのターゲット選定アドバイスなど）
・定期的なミーティング（オンライン）による、採用戦略のすり合わせと活用コンサルティング
■リテンション（契約継続）とエクスパンション（LTV向上）
・利用率が低いお客様へのプロアクティブなアプローチ（ハイタッチ支援）
・契約更新時期の管理、更新手続きのサポート、および折衝
・お客様のニーズに応じた、上位プランや新オプションの提案
└ アップセルチームへのトスアップがメイン
■オペレーション改善・仕組み化
・お客様の声を収集し、プロダクトチームや開発チームへの機能改善フィードバック
・成功事例（ベストプラクティス）の収集と、他のお客様への横展開
・ユーザー向けウェビナーや勉強会の企画・運営
・CS業務の効率化・スケール化のための施策立案と実行
・他チームとの連携
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業、カスタマーサクセス、またはBtoB領域での顧客折衝経験（1年以上）
・Wantedlyのミッション・バリューへの共感
■歓迎要件
・採用 / HRサービスの営業経験
・人事・採用業務（特に中途・新卒採用）の経験または深い知識
・HR Tech業界での就業経験
・Salesforce等のCRM/SFAツールの利用経験等、データ分析に基づいた課題解決・提案の経験
■求める人物像
・ウォンテッドリーのミッションへの共感がある方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方（やり切り力・責任感の強い方）
・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応・学習し続けられる方
・高いコミュニケーション能力（ヒアリング力、提案力、調整力）
・法人営業、カスタマーサクセス、またはBtoB領域での顧客折衝経験（1年以上）
・Wantedlyのミッション・バリューへの共感
■歓迎要件
・採用 / HRサービスの営業経験
・人事・採用業務（特に中途・新卒採用）の経験または深い知識
・HR Tech業界での就業経験
・Salesforce等のCRM/SFAツールの利用経験等、データ分析に基づいた課題解決・提案の経験
■求める人物像
・ウォンテッドリーのミッションへの共感がある方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方（やり切り力・責任感の強い方）
・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応・学習し続けられる方
・高いコミュニケーション能力（ヒアリング力、提案力、調整力）
従業員数
140名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 570 万円
従業員数
140名
（2024年2月現在）
東証グロース上場企業
仕事内容
【概要】
法務担当として、自社及び連結子会社の法務業務を担当し、事業戦略を踏まえた法務観点からの課題の特定及び解決策の提案並びに法務業務実務を行っていただきます。
【業務詳細】
■国内外新規/既存事業に対する法務戦略立案と支援（法律相談に基づく法的検証及び戦略的アドバイス等）
■社内及び外部法律顧問との契約内容の精査
■法務業務プロセスの最適化（業務改善及び社内教育の実施） ※適性、キャパシティーに合わせて以下業務も担当いただくことも可能です。
■内部監査・内部統制・ITシステムの確立と運用
【魅力】当社は新規事業も次々と企画・開発しています。上場企業でありながら、社内は堅苦しさがなく、風通しの良い柔軟な環境で、安定性と挑戦の両方を感じられる職場です。志向に応じて、将来のキャリアを幅広く選択いただける環境です。
法務担当として、自社及び連結子会社の法務業務を担当し、事業戦略を踏まえた法務観点からの課題の特定及び解決策の提案並びに法務業務実務を行っていただきます。
【業務詳細】
■国内外新規/既存事業に対する法務戦略立案と支援（法律相談に基づく法的検証及び戦略的アドバイス等）
■社内及び外部法律顧問との契約内容の精査
■法務業務プロセスの最適化（業務改善及び社内教育の実施） ※適性、キャパシティーに合わせて以下業務も担当いただくことも可能です。
■内部監査・内部統制・ITシステムの確立と運用
【魅力】当社は新規事業も次々と企画・開発しています。上場企業でありながら、社内は堅苦しさがなく、風通しの良い柔軟な環境で、安定性と挑戦の両方を感じられる職場です。志向に応じて、将来のキャリアを幅広く選択いただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務経験3年以上
【歓迎】
・弁護士資格
・経営企画、経営管理などの実務経験
・英文契約書の作成・レビューのご経験など海外事業の経験
・事業会社での法務経験3年以上
【歓迎】
・弁護士資格
・経営企画、経営管理などの実務経験
・英文契約書の作成・レビューのご経験など海外事業の経験
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,200 万円
東証グロース上場
仕事内容
【概要】
複数のサービスを展開する当社の人事マネージャーとして人事戦略を横断的にお任せ致します。
さらなる事業成長に向けて、代表や経営メンバーと距離の近い環境で議論を重ねながら、次の10年を一緒に描いてくださる方にJOIN頂きたいと考えています。
【主な職務内容】
■採用活動
・事業計画に基づいた採用計画の立案・実行
・効果的な採用手法の開発・導入（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）
・面接の実施、候補者評価、入社手続き
・採用ブランディングの強化
■人材育成
・従業員のスキルアップ、キャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施
・個別面談によるキャリアカウンセリング
・従業員の成長を促進する評価制度の設計・運用
■人事制度の企画・運用
・従業員エンゲージメントを高めるための施策立案・実行
・福利厚生制度の設計・見直し
・就業規則、人事評価制度など、各種人事制度の構築・運用
・人事関連法令の遵守
■組織文化の構築
・企業理念に基づいた、魅力的な組織文化の構築
・従業員間のコミュニケーション活性化
・パフォーマンス向上のための働きがいのある環境づくり
■人事データ分析
・人事関連データの収集・分析
・データに基づいた人事戦略の改善
■その他
・労務管理、従業員からの相談対応など
複数のサービスを展開する当社の人事マネージャーとして人事戦略を横断的にお任せ致します。
さらなる事業成長に向けて、代表や経営メンバーと距離の近い環境で議論を重ねながら、次の10年を一緒に描いてくださる方にJOIN頂きたいと考えています。
【主な職務内容】
■採用活動
・事業計画に基づいた採用計画の立案・実行
・効果的な採用手法の開発・導入（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）
・面接の実施、候補者評価、入社手続き
・採用ブランディングの強化
■人材育成
・従業員のスキルアップ、キャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施
・個別面談によるキャリアカウンセリング
・従業員の成長を促進する評価制度の設計・運用
■人事制度の企画・運用
・従業員エンゲージメントを高めるための施策立案・実行
・福利厚生制度の設計・見直し
・就業規則、人事評価制度など、各種人事制度の構築・運用
・人事関連法令の遵守
■組織文化の構築
・企業理念に基づいた、魅力的な組織文化の構築
・従業員間のコミュニケーション活性化
・パフォーマンス向上のための働きがいのある環境づくり
■人事データ分析
・人事関連データの収集・分析
・データに基づいた人事戦略の改善
■その他
・労務管理、従業員からの相談対応など
求める経験 / スキル
【必須スキル 】
・事業会社人事のご経験
【歓迎スキル】
・ベンチャー企業での人事業務経験
・事業会社又は人事コンサルティングファームで人事制度の企画及び運用経験（等級制度、評価制度、報酬制度、育成制度、労務関連制度）
・変化の激しい環境を前提とした人事制度設計及び運用経験
・事業会社人事のご経験
【歓迎スキル】
・ベンチャー企業での人事業務経験
・事業会社又は人事コンサルティングファームで人事制度の企画及び運用経験（等級制度、評価制度、報酬制度、育成制度、労務関連制度）
・変化の激しい環境を前提とした人事制度設計及び運用経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■事業について
▼ ミッション
「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」
私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るための内なるモチベーションを産み出す3要素とは、
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単 or 困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
だと考えており、この要素に基づき下記の6つのプロダクトを開発・運営しています。
2024年11月には4年ぶりの新規プロダクト「Wantedly Hire」もリリースが決定し、個人と企業の出会いから、採用活動、入社後の定着・活躍までを一気通貫で支援
する体制が整いました。今後、ウォンテッドリーは「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しさらなる事業成長を加速させてまいります。
▼ プロダクト詳細(https://wantedlyinc.com/ja/products)
・「Wantedly Visit」:「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
・「Wantedly Hire」:現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
・「Wantedly People」:働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
・「Perk」:サブスクリプション型の新しい福利厚生
・「Pulse」:モチベーション・マネジメントが可能になるツール
・「Story」:「共感」を継続させるデジタル社内報
■具体的な業務内容
サービスについて
「はたらく」を面白くするビジネスSNS、【 Wantedly Visit 】に携わります。
■組織のMission
プラットフォームの作り手であり続ける
より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly Visit を様々なシゴトに出会えるプラットフォームに成長させ、事業成長を加速させること
具体的な業務
■業務詳細
インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3 商談/日 の実施 （1名あたり 60〜70商談 / 月）
顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
└ 顧客：代表、人事（採用担当）がメイン
└ 採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
└ 顧客情報の共有や連携したフォローアップ等
過去利用していたお客様へのアウトバウンド営業
顧客の要望を開発チームへフィードバック
▼チームと働く環境
本チームは全体を統括するリーダー1名の配下に3〜4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIと
なっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。平均年齢は28歳でリーダーを含め13名の組織体制。ユニット制のため顧客の対応についても相談しやすく、風通しの良い環境です。
(参考)このチームで働く社員の記事
・ユニットリーダー紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/874837
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/868843
・営業組織のリーダー陣紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/900311
▼ キャリアパス(一例)
・スペシャリストとして段位(社内グレード)の昇格
・ユニットリーダー(プレイングマネージャー)としての活躍
▼研修・教育制度
・入社後の導入研修(会社理解・商材理解中心)
・OJT研修(メンター担当が付き、商談同席〜ロープレをメインに独り立ちまでサポート)
▼ ミッション
「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」
私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るための内なるモチベーションを産み出す3要素とは、
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単 or 困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
だと考えており、この要素に基づき下記の6つのプロダクトを開発・運営しています。
2024年11月には4年ぶりの新規プロダクト「Wantedly Hire」もリリースが決定し、個人と企業の出会いから、採用活動、入社後の定着・活躍までを一気通貫で支援
する体制が整いました。今後、ウォンテッドリーは「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しさらなる事業成長を加速させてまいります。
▼ プロダクト詳細(https://wantedlyinc.com/ja/products)
・「Wantedly Visit」:「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
・「Wantedly Hire」:現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
・「Wantedly People」:働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
・「Perk」:サブスクリプション型の新しい福利厚生
・「Pulse」:モチベーション・マネジメントが可能になるツール
・「Story」:「共感」を継続させるデジタル社内報
■具体的な業務内容
サービスについて
「はたらく」を面白くするビジネスSNS、【 Wantedly Visit 】に携わります。
■組織のMission
プラットフォームの作り手であり続ける
より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly Visit を様々なシゴトに出会えるプラットフォームに成長させ、事業成長を加速させること
具体的な業務
■業務詳細
インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3 商談/日 の実施 （1名あたり 60〜70商談 / 月）
顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
└ 顧客：代表、人事（採用担当）がメイン
└ 採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
└ 顧客情報の共有や連携したフォローアップ等
過去利用していたお客様へのアウトバウンド営業
顧客の要望を開発チームへフィードバック
▼チームと働く環境
本チームは全体を統括するリーダー1名の配下に3〜4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIと
なっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。平均年齢は28歳でリーダーを含め13名の組織体制。ユニット制のため顧客の対応についても相談しやすく、風通しの良い環境です。
(参考)このチームで働く社員の記事
・ユニットリーダー紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/874837
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/868843
・営業組織のリーダー陣紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/900311
▼ キャリアパス(一例)
・スペシャリストとして段位(社内グレード)の昇格
・ユニットリーダー(プレイングマネージャー)としての活躍
▼研修・教育制度
・入社後の導入研修(会社理解・商材理解中心)
・OJT研修(メンター担当が付き、商談同席〜ロープレをメインに独り立ちまでサポート)
求める経験 / スキル
■必須要件
・無形商材の法人向け新規開拓営業の経験 5年以上
・下記歓迎/尚可に記載の経験いずれかを満たしていること
・ウォンテッドリーのミッションへの共感
■歓迎要件
・採用 / HRサービスの営業経験
・SaaSサービスの営業経験（先行投資型商材の営業経験）
・IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の営業経験
■求める人物像
・ウォンテッドリーのミッションへの共感があり、チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方
・チームを横断したコミュニケーションが取れる方
・無形商材の法人向け新規開拓営業の経験 5年以上
・下記歓迎/尚可に記載の経験いずれかを満たしていること
・ウォンテッドリーのミッションへの共感
■歓迎要件
・採用 / HRサービスの営業経験
・SaaSサービスの営業経験（先行投資型商材の営業経験）
・IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の営業経験
■求める人物像
・ウォンテッドリーのミッションへの共感があり、チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方
・チームを横断したコミュニケーションが取れる方
従業員数
140名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 570 万円
従業員数
140名
（2024年2月現在）
仕事内容
◆募集の背景
ペイジェントでは新規事業として、国内カード会社の加盟店(アクワイアリング)業務の受託を開始します。
受託業務の一環として、加盟店の申込受付・情報登録・問い合わせ対応等の運用設計を担当していただける方を募集しています。
立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築・運用推進にご協力いただける方を歓迎します。
◆具体的な業務
・加盟店受付業務の運用フロー構築・改善（マニュアル整備・業務設計）
・加盟店からの申込内容確認および情報登録業務
・加盟店からの問い合わせ対応
・社内メンバーや加盟店/取引先とのやりとり・調整業務
◆難しさ・面白さ
・新規の事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していきます
◆得られる経験・キャリアパス
・業務フローの構築や仕組みづくりに関するスキル
・継続的な業務改善に取り組む実践的な経験
・契約社員や派遣社員を含むチームマネジメントの経験
・キャッシュレス決済を中心とした決済業界の知識と実務経験
ペイジェントでは新規事業として、国内カード会社の加盟店(アクワイアリング)業務の受託を開始します。
受託業務の一環として、加盟店の申込受付・情報登録・問い合わせ対応等の運用設計を担当していただける方を募集しています。
立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築・運用推進にご協力いただける方を歓迎します。
◆具体的な業務
・加盟店受付業務の運用フロー構築・改善（マニュアル整備・業務設計）
・加盟店からの申込内容確認および情報登録業務
・加盟店からの問い合わせ対応
・社内メンバーや加盟店/取引先とのやりとり・調整業務
◆難しさ・面白さ
・新規の事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していきます
◆得られる経験・キャリアパス
・業務フローの構築や仕組みづくりに関するスキル
・継続的な業務改善に取り組む実践的な経験
・契約社員や派遣社員を含むチームマネジメントの経験
・キャッシュレス決済を中心とした決済業界の知識と実務経験
求める経験 / スキル
■必須条件
・キャッシュレス決済の仕組みに関する基本的な業務フローや用語を理解している方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整を行えるコミュニケーション能力
・委託先および派遣社員など、外部スタッフの業務進行の管理に携わった経験
■歓迎条件
・業務の立ち上げや運用フローの設計・改善に携わった経験
■求める人物像
・新しいことへ挑戦する意欲がある方
・複数のタスクを柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・キャッシュレス決済の仕組みに関する基本的な業務フローや用語を理解している方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整を行えるコミュニケーション能力
・委託先および派遣社員など、外部スタッフの業務進行の管理に携わった経験
■歓迎条件
・業務の立ち上げや運用フローの設計・改善に携わった経験
■求める人物像
・新しいことへ挑戦する意欲がある方
・複数のタスクを柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
120名
仕事内容
【ペイジェント社とは】
ペイジェント社はNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として
"Lead the payments, co-create one's future with delight"
ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。
というミッションを掲げ、EC事業者に対して、 決済代行サービス・決済インフラを提供や 新規Fintech事業とさらなる事業の拡大にチャレンジしています。
現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。
【職務詳細】
ペイジェントでは新規事業として、国内カード会社の加盟店(アクワイアリング)業務の受託を開始します。受託業務のうち、加盟店からのカード売上に関する各種照会対応や売上エラー・金額訂正・その他不備売上票等の事務対応の担い手として、既存メンバーとともに立上げ時から安定運営へ導いていただける方を募集しております。
◆主な業務
・加盟店からの照会対応（署名漏れ、利用日相違、売上票渡し間違いなどの不備伝票、端末故障時の対応など）
・加盟店売上に関わる事務対応（売上登録エラー、売上重複エラー、金額訂正、不備解消後の売上再登録など）
◆難しさ・面白さ
・新規の事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していきます
◆得られる経験・キャリアパス
・より良い運営体制への業務改善の経験
・契約社員や派遣社員のマネジメント経験
・決済業界の知識/経験
【参考URL】
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
ペイジェント社はNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として
"Lead the payments, co-create one's future with delight"
ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。
というミッションを掲げ、EC事業者に対して、 決済代行サービス・決済インフラを提供や 新規Fintech事業とさらなる事業の拡大にチャレンジしています。
現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。
【職務詳細】
ペイジェントでは新規事業として、国内カード会社の加盟店(アクワイアリング)業務の受託を開始します。受託業務のうち、加盟店からのカード売上に関する各種照会対応や売上エラー・金額訂正・その他不備売上票等の事務対応の担い手として、既存メンバーとともに立上げ時から安定運営へ導いていただける方を募集しております。
◆主な業務
・加盟店からの照会対応（署名漏れ、利用日相違、売上票渡し間違いなどの不備伝票、端末故障時の対応など）
・加盟店売上に関わる事務対応（売上登録エラー、売上重複エラー、金額訂正、不備解消後の売上再登録など）
◆難しさ・面白さ
・新規の事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していきます
◆得られる経験・キャリアパス
・より良い運営体制への業務改善の経験
・契約社員や派遣社員のマネジメント経験
・決済業界の知識/経験
【参考URL】
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力
・キャッシュレスの基本的な仕組み（カード会社-加盟店-会員間の精算の流れ）を理解されている方
・対顧対応の経験のある方（主はWEB。メール等によるやりとり）
・派遣社員の業務管理経験のある方
◆歓迎する経験・能力
・クレジットカード会社もしくは決済関連会社、信販会社等の会社での業務経験
・事務処理の豊富な業務経験
・機微情報を取り扱った業務経験
・業務構築・改善のご経験
◆求める人物像
・実直な方（機微情報を扱う業務となるため）
・知的好奇心が旺盛で前向きに物事を考えられる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職、セクションを気にせず本質的な物事に向かって取り組みができる方
・根気強く責任感を持って仕事に取り組める方
・キャッシュレスの基本的な仕組み（カード会社-加盟店-会員間の精算の流れ）を理解されている方
・対顧対応の経験のある方（主はWEB。メール等によるやりとり）
・派遣社員の業務管理経験のある方
◆歓迎する経験・能力
・クレジットカード会社もしくは決済関連会社、信販会社等の会社での業務経験
・事務処理の豊富な業務経験
・機微情報を取り扱った業務経験
・業務構築・改善のご経験
◆求める人物像
・実直な方（機微情報を扱う業務となるため）
・知的好奇心が旺盛で前向きに物事を考えられる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職、セクションを気にせず本質的な物事に向かって取り組みができる方
・根気強く責任感を持って仕事に取り組める方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
120名
株式会社ペイジェント
仕事内容
■ペイジェント社とは
同社はPSP（Payment Service Provider）事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか？
■求人概要
クレジットカード決済での不正利用があった際のカード会社と加盟店の調整、不正を検知し未然に不正利用を防ぐなどの業務に取組んでいます。
日々巧妙化する不正事案に対するブロック機能や不正傾向分析データの提供によりユーザーの安心・安全を創出する事で加盟店のビジネスの発展に寄与しています。
今回は増加し続ける不正事案からお客様をともに守る不正管理業務担当を募集いたします！
■具体的な業務
・不正取引に関わる業務スキームの改善や新規業務発生時の運用構築
・不正取引に関わるカード会社、加盟店からのクレジットカード利用に関する事務処理業務
・不正取引未然検知及び防止対策の高度化に向けた施策立案、機能開発
■難しさ・面白さ
不正事案が発生する最前線で、不正犯と対峙格闘し不正防止策を講じることで加盟店から感謝された際に遣り甲斐を感じられる。
■得られる経験・キャリアパス
・新規の業務構築、RPAツールを利用した業務改善の経験
・業務構築の経験に加えて、契約社員や派遣社員のマネジメント経験
・決済業界の知識/経験
・不正取引防止に関わる知識/経験
同社はPSP（Payment Service Provider）事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか？
■求人概要
クレジットカード決済での不正利用があった際のカード会社と加盟店の調整、不正を検知し未然に不正利用を防ぐなどの業務に取組んでいます。
日々巧妙化する不正事案に対するブロック機能や不正傾向分析データの提供によりユーザーの安心・安全を創出する事で加盟店のビジネスの発展に寄与しています。
今回は増加し続ける不正事案からお客様をともに守る不正管理業務担当を募集いたします！
■具体的な業務
・不正取引に関わる業務スキームの改善や新規業務発生時の運用構築
・不正取引に関わるカード会社、加盟店からのクレジットカード利用に関する事務処理業務
・不正取引未然検知及び防止対策の高度化に向けた施策立案、機能開発
■難しさ・面白さ
不正事案が発生する最前線で、不正犯と対峙格闘し不正防止策を講じることで加盟店から感謝された際に遣り甲斐を感じられる。
■得られる経験・キャリアパス
・新規の業務構築、RPAツールを利用した業務改善の経験
・業務構築の経験に加えて、契約社員や派遣社員のマネジメント経験
・決済業界の知識/経験
・不正取引防止に関わる知識/経験
求める経験 / スキル
■必須条件
・キャッシュレスの基本的な仕組み（カード会社-加盟店-会員間の精算の流れ）を理解されている方
・対顧対応の経験のある方（主はWEB。メール等によるやりとり）
・派遣社員の業務管理経験のある方
・Excel（関数活用：VLOOKUPは必須）
■歓迎条件
・クレジットカード会社もしくは決済関連会社、信販会社等での就業経験。決済関連の会社での業務経験
・不正取引に関わる業務経験
・機微情報を取り扱った業務経験
・業務構築・改善のご経験
■求める人物像
・実直な方（機微情報を扱う業務となるため）
・知的好奇心が旺盛で前向きに物事を考えられる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職、セクションを気にせず本質的な物事に向かって取り組みができる方
・根気強く責任感を持って業務に取組める方
・キャッシュレスの基本的な仕組み（カード会社-加盟店-会員間の精算の流れ）を理解されている方
・対顧対応の経験のある方（主はWEB。メール等によるやりとり）
・派遣社員の業務管理経験のある方
・Excel（関数活用：VLOOKUPは必須）
■歓迎条件
・クレジットカード会社もしくは決済関連会社、信販会社等での就業経験。決済関連の会社での業務経験
・不正取引に関わる業務経験
・機微情報を取り扱った業務経験
・業務構築・改善のご経験
■求める人物像
・実直な方（機微情報を扱う業務となるため）
・知的好奇心が旺盛で前向きに物事を考えられる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職、セクションを気にせず本質的な物事に向かって取り組みができる方
・根気強く責任感を持って業務に取組める方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
120名
株式会社ペイジェント
仕事内容
■ペイジェント社とは
同社は、キャッシュレス／Fintech分野において決済代行サービスを主軸としながら、新規事業やサービスの拡大にも積極的に取り組んでいます。
この急成長に伴い、業務プロセスやシステムの複雑化が進む中で、セキュリティの重要性がますます高まっています。求められるセキュリティレベルも一層向上しており、あらゆる脅威に対応できる強固なサービス基盤の構築や、セキュアな組織体制の整備が急務となっています。
さらに、同社の株主である三菱UFJニコスやNTTデータグループを含むグループ全体でのセキュリティ、コンプライアンス、ガバナンスの強化も求められており、これらを実現するための3線モデルに即した体制づくりが重要なミッションとなっています。
そこで、同社の成長を支える重要な基盤を共に構築し、全社的なセキュリティ体制を強化していただける情報セキュリティマネジメント担当者を募集します。
あなたの経験とスキルを活かし、急成長を続ける当社の未来を共に創り上げていきませんか？
■具体的な業務内容
・情報セキュリティ管理体制の構築、維持
・社内からのセキュリティ相談
・取引先からのセキュリティチェックシート対応
・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への周知、浸透
・ISMS、PCI DSSの外部審査対応
・親会社からの監査対応
・情報セキュリティトレーニングの管理・更新
・インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行
■難しさ・面白さ
・金融業界特有の高いセキュリティレベルへの対応
・PCI DSS準拠のための毎年のAOC取得
・親会社からのPCI DSSよりも厳しい特別な監査への対応
・全社的なセキュリティ向上施策の推進と各チームとの連携
・「セキュリティを高めるために何ができるか」を多角的に考え、実行する機会
■得られる経験･キャリアパス
・金融 / Fintech業界での高いセキュリティレベルでのセキュリティ推進経験
・社内のセキュリティからプロダクトのセキュリティまで幅広い業務知識
・全社を巻き込む推進力
・グループ会社を含めたセキュリティ業務経験
・2線業務の分離 / 確立
同社は、キャッシュレス／Fintech分野において決済代行サービスを主軸としながら、新規事業やサービスの拡大にも積極的に取り組んでいます。
この急成長に伴い、業務プロセスやシステムの複雑化が進む中で、セキュリティの重要性がますます高まっています。求められるセキュリティレベルも一層向上しており、あらゆる脅威に対応できる強固なサービス基盤の構築や、セキュアな組織体制の整備が急務となっています。
さらに、同社の株主である三菱UFJニコスやNTTデータグループを含むグループ全体でのセキュリティ、コンプライアンス、ガバナンスの強化も求められており、これらを実現するための3線モデルに即した体制づくりが重要なミッションとなっています。
そこで、同社の成長を支える重要な基盤を共に構築し、全社的なセキュリティ体制を強化していただける情報セキュリティマネジメント担当者を募集します。
あなたの経験とスキルを活かし、急成長を続ける当社の未来を共に創り上げていきませんか？
■具体的な業務内容
・情報セキュリティ管理体制の構築、維持
・社内からのセキュリティ相談
・取引先からのセキュリティチェックシート対応
・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への周知、浸透
・ISMS、PCI DSSの外部審査対応
・親会社からの監査対応
・情報セキュリティトレーニングの管理・更新
・インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行
■難しさ・面白さ
・金融業界特有の高いセキュリティレベルへの対応
・PCI DSS準拠のための毎年のAOC取得
・親会社からのPCI DSSよりも厳しい特別な監査への対応
・全社的なセキュリティ向上施策の推進と各チームとの連携
・「セキュリティを高めるために何ができるか」を多角的に考え、実行する機会
■得られる経験･キャリアパス
・金融 / Fintech業界での高いセキュリティレベルでのセキュリティ推進経験
・社内のセキュリティからプロダクトのセキュリティまで幅広い業務知識
・全社を巻き込む推進力
・グループ会社を含めたセキュリティ業務経験
・2線業務の分離 / 確立
求める経験 / スキル
■必須条件
・セキュリティ部門での業務経験
例）リスクアセスメント、セキュリティチェックシートの回答、セキュリティ施策の計画策定の経験
・ 情報セキュリティ・コンプライアンスに関する知識
例）ISMS、（PCI DSS）、個人情報保護法、NIST CSF、CIS Controls等
・外部監査対応経験
例）ISMS、（PCI DSS）、顧客元からの監査対応
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・IT部門とセキュリティ要件や設計・実装方式について対等にコミュニケーションができるITの知識、経験
※ PCI DSSに関しては必須ではありません
■歓迎条件
・情報セキュリティ関連の資格（SG、SC、CISA、CISM、CISSP等）
・ソフトウェアエンジニアとしてセキュリティに関わった経験
・コーポレートエンジニアとしてセキュリティに関わった経験
・FinTech企業のセキュリティ部門での業務経験
・セキュリティベンダーでの業務経験
・インシデントレスポンス対応経験
・セキュリティ部門 / チームをリードした経験
・事業戦略を汲んだセキュリティ戦略設計スキル
■求める人物像
・経験のないことに積極的にチャレンジしていける方
・ビジネスとセキュリティのバランスを考慮し、柔軟にアプローチできる方
・チームや関連部署と協力しつつ、課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら課題解決を進められる方
・相手に応じて適切かつ分かりやすい表現で説明できるコミュニケーション能力、文章作成能力
・上記対応に対して達成感を感じる方
・セキュリティ部門での業務経験
例）リスクアセスメント、セキュリティチェックシートの回答、セキュリティ施策の計画策定の経験
・ 情報セキュリティ・コンプライアンスに関する知識
例）ISMS、（PCI DSS）、個人情報保護法、NIST CSF、CIS Controls等
・外部監査対応経験
例）ISMS、（PCI DSS）、顧客元からの監査対応
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・IT部門とセキュリティ要件や設計・実装方式について対等にコミュニケーションができるITの知識、経験
※ PCI DSSに関しては必須ではありません
■歓迎条件
・情報セキュリティ関連の資格（SG、SC、CISA、CISM、CISSP等）
・ソフトウェアエンジニアとしてセキュリティに関わった経験
・コーポレートエンジニアとしてセキュリティに関わった経験
・FinTech企業のセキュリティ部門での業務経験
・セキュリティベンダーでの業務経験
・インシデントレスポンス対応経験
・セキュリティ部門 / チームをリードした経験
・事業戦略を汲んだセキュリティ戦略設計スキル
■求める人物像
・経験のないことに積極的にチャレンジしていける方
・ビジネスとセキュリティのバランスを考慮し、柔軟にアプローチできる方
・チームや関連部署と協力しつつ、課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら課題解決を進められる方
・相手に応じて適切かつ分かりやすい表現で説明できるコミュニケーション能力、文章作成能力
・上記対応に対して達成感を感じる方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
120名
仕事内容
■ペイジェント社とは
同社はPSP（Payment Service Provider）事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか？
■職務概要
ペイジェントが運営している年間流通金額3兆円している決済代行サービスにおいて、 クレジットカード会社やPayPayなどのQRコード決済事業者などの各決済事業者との交渉、調整をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・クレジットカード会社やPayPay等の決済事業者とのアライアンス推進
・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
・決済接続先要望や仕様変更の要求整理・サービス反映
■難しさ・面白さ
・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。
・自由な発想で議論→仮説検証→本格展開のチャレンジが可能です。
・チーム、社内を巻き込みながら案件を進めていただきます。
■得られる経験・キャリアパス
・決済サービスの企画業務への参画
・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力
・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア
ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。
同社はPSP（Payment Service Provider）事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか？
■職務概要
ペイジェントが運営している年間流通金額3兆円している決済代行サービスにおいて、 クレジットカード会社やPayPayなどのQRコード決済事業者などの各決済事業者との交渉、調整をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・クレジットカード会社やPayPay等の決済事業者とのアライアンス推進
・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
・決済接続先要望や仕様変更の要求整理・サービス反映
■難しさ・面白さ
・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。
・自由な発想で議論→仮説検証→本格展開のチャレンジが可能です。
・チーム、社内を巻き込みながら案件を進めていただきます。
■得られる経験・キャリアパス
・決済サービスの企画業務への参画
・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力
・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア
ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
下記を満たす方
・中～大企業向けの営業経験のある方（コミュニケーション力・調整力・交渉力のある方）
・ペイメント事業（決済代行、クレジットカード（アクワイアリング業務）、コード決済（決済代行の対応経験））にて2年以上の業務経験がある方
■歓迎条件
・業務要件を理解し、業務/サービス仕様に反映させたご経験など
・ビジネス要求定義を作成した経験がある
・プロジェクトマネジメントのご経験
■求める人物像
・自ら課題を認識し、自身で分からないことをそのままにせず、周囲のメンバーへのコミュニケーションを図るなど適切に解決へ導ける方
・社内の他部門やグループ会社のステークホルダーに対しても自ら積極的に働きかけ、プロジェクトを推進することができる方
・実直で誠実な方
・仕事に進んで取り組める実行推進力のある方
・自身を高めていきたいという自己成長意欲の高い方
下記を満たす方
・中～大企業向けの営業経験のある方（コミュニケーション力・調整力・交渉力のある方）
・ペイメント事業（決済代行、クレジットカード（アクワイアリング業務）、コード決済（決済代行の対応経験））にて2年以上の業務経験がある方
■歓迎条件
・業務要件を理解し、業務/サービス仕様に反映させたご経験など
・ビジネス要求定義を作成した経験がある
・プロジェクトマネジメントのご経験
■求める人物像
・自ら課題を認識し、自身で分からないことをそのままにせず、周囲のメンバーへのコミュニケーションを図るなど適切に解決へ導ける方
・社内の他部門やグループ会社のステークホルダーに対しても自ら積極的に働きかけ、プロジェクトを推進することができる方
・実直で誠実な方
・仕事に進んで取り組める実行推進力のある方
・自身を高めていきたいという自己成長意欲の高い方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
120名
仕事内容
【ペイジェントとは】
ペイジェントはDeNA、三菱UFJニコスのJVとして2006年に設立、年間約1兆円規模の流通金額を取り扱う「決済代行サービス」を主軸に、決済サービス、決済インフラを提供するFinTechカンパニーです。現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。
【本ポジションの魅力】
現在同社では、親会社であるNTTデータと協業した共通の決済プラットフォーム開発を進めています。そのため、本ポジションでは大きなアセットを使った決済インフラ開発に携わることが可能です。
【主な業務内容】
・PdM：プロダクトマネージャー
加盟店（小売流通業や公共料金など）及びエンドユーザーにとって使い勝手のいいサービス（競合他社との差別化が図れるサービス・商品）とは何かを考え、ニーズを分析し、決済事業者（カード会社やコンビニ、QR決済事業者など）と会話しながらサービスの形にする。
【この仕事の面白さ・むずかしさ】
・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。
・自由な発想で議論→仮説検証→本格展開のチャレンジが可能です。
・チーム、社内を巻き込みながら案件を進めていただきます。
【得られる経験・キャリアパス】
・決済サービスの企画業務への参画
・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力
・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア
・チームリーダーやグループリーダーなどのマネジメント業務
ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。
【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
ペイジェントはDeNA、三菱UFJニコスのJVとして2006年に設立、年間約1兆円規模の流通金額を取り扱う「決済代行サービス」を主軸に、決済サービス、決済インフラを提供するFinTechカンパニーです。現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。
【本ポジションの魅力】
現在同社では、親会社であるNTTデータと協業した共通の決済プラットフォーム開発を進めています。そのため、本ポジションでは大きなアセットを使った決済インフラ開発に携わることが可能です。
【主な業務内容】
・PdM：プロダクトマネージャー
加盟店（小売流通業や公共料金など）及びエンドユーザーにとって使い勝手のいいサービス（競合他社との差別化が図れるサービス・商品）とは何かを考え、ニーズを分析し、決済事業者（カード会社やコンビニ、QR決済事業者など）と会話しながらサービスの形にする。
【この仕事の面白さ・むずかしさ】
・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。
・自由な発想で議論→仮説検証→本格展開のチャレンジが可能です。
・チーム、社内を巻き込みながら案件を進めていただきます。
【得られる経験・キャリアパス】
・決済サービスの企画業務への参画
・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力
・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア
・チームリーダーやグループリーダーなどのマネジメント業務
ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。
【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力（※下記のいずれかが当てはまる方）
・ビジネスとしてこういう方が良さそうという視点を持ちながら、システムサイド（エンジニア）に要件をInputできる方
・金融系ベンチャーなどでPdMをやっており、広くプロダクトを見ていた経験
・EC系ビジネスでの就業経験
・ビジネスのPM/PMO/要件定義経験
・柔軟な発想力
◆求める人物像
・考えていることを伝わる言葉にできる方
・視野を広く持ち、仕事に好奇心を持てる方
・ビジネスとしてこういう方が良さそうという視点を持ちながら、システムサイド（エンジニア）に要件をInputできる方
・金融系ベンチャーなどでPdMをやっており、広くプロダクトを見ていた経験
・EC系ビジネスでの就業経験
・ビジネスのPM/PMO/要件定義経験
・柔軟な発想力
◆求める人物像
・考えていることを伝わる言葉にできる方
・視野を広く持ち、仕事に好奇心を持てる方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
120名
株式会社ペイジェント
仕事内容
※ご経験に応じて、マネージャー採用となる場合がございます。
【ペイジェントとは】
ペイジェントはDeNA、三菱UFJニコスのJVとして2006年に設立、年間約1兆円規模の流通金額を取り扱う「決済代行サービス」を主軸に、決済サービス、決済インフラを提供するFinTechカンパニーです。現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。
【具体的な業務内容】
ペイジェントの新規事業を立ち上げ、初期の成長を担う部署にて「開発エンジニア」として企業の支払い・返金業務の簡略化を実現する「ペイジェント支払代行サービス」はじめとする、当部署が保有しているプロダクトの個社要望から共通点を抽出した汎用性のある機能改善、機能追加や、その他今後の新規事業の開発などをご担当頂くことで、顧客へ新たな決済体験を提供し、顧客ビジネスの拡大に努めて頂きます。
【職務詳細】
・AWS + GoによるWeb API開発
・Vue.jsによるフロントエンド開発
◆適性のある方には以下内容もお任せします。
・新規サービス開発における社内折衝全般
・開発案件における品質・進捗の管理、及びメンバーマネジメント
・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討ならびに技術選定
（開発言語の選定やマイクロサービス化の推進等もお任せします）
・継続的リファクタリング（技術的負債の解消含む）の推進
【現状の課題・やりたいけど出来ていないこと】
顧客の課題を解決する追加開発や顧客体験向上のための開発は十分に行ているとは言えずそれを実現していくための体制の強化が課題です。顧客ニーズをキャッチし、すばやく汎用性の高い機能追加を実施していくことで、顧客ビジネスの最大化につなげていきたいと考えています。
【この仕事の面白さ・難しさ】
顧客それぞれの課題を解決するにあたって、個社要望に応じるだけの単なる機能開発するのではなく、汎用性を持たせた開発をしていくことが、難しさであり、面白さでもあります。営業担当がヒアリングを通して得た顧客の要望をどう具現化していくか、開発の視点だけでなくビジネス側の視点も持ちながら、エンジニアからの意見発信を期待しています。
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・アジャイル開発体験の蓄積
・アジャイル開発普及の経験
・新規事業プロダクト開発経験
<キャリアパス>
・ご志向や適性に応じて、部門のエンジニアリングリーダー、マネージャーといったキャリアや、技術力、知見をより高め、テックリードとしてご活躍頂くことなどが可能です。
・開発を通じてビジネス理解が促進するためキャリアの選択肢を増やすことでき、PdM、POといったポジションへの転向も可能。
---
◆システム部 DX開発グループ
【開発・システム環境】
開発言語 ：Golang、Java8、HTML5、CSS、
JavaScript
フレームワーク：Spring Framework、Sprint Boot、
Vue.js、UIKit
インフラ ：AWS
OS ：Linux
DB ：Oracle、MySQL
ミドルウェア ：Apache、tomcat、Docker、
Kubernetes
チケット管理 ：Redmine、JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：Scrum
【リモートワーク状況】
基本リモート勤務
※現状はほとんどフルリモート勤務
※業務に関する習熟度にて応じて、適宜柔軟に調整。
※入社後1週間程度は出社頂き基礎知識を、1ヶ月間程度は出社多めのOJT形式で業務をインプットしていきます。
---
【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
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【ペイジェントとは】
ペイジェントはDeNA、三菱UFJニコスのJVとして2006年に設立、年間約1兆円規模の流通金額を取り扱う「決済代行サービス」を主軸に、決済サービス、決済インフラを提供するFinTechカンパニーです。現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。
【具体的な業務内容】
ペイジェントの新規事業を立ち上げ、初期の成長を担う部署にて「開発エンジニア」として企業の支払い・返金業務の簡略化を実現する「ペイジェント支払代行サービス」はじめとする、当部署が保有しているプロダクトの個社要望から共通点を抽出した汎用性のある機能改善、機能追加や、その他今後の新規事業の開発などをご担当頂くことで、顧客へ新たな決済体験を提供し、顧客ビジネスの拡大に努めて頂きます。
【職務詳細】
・AWS + GoによるWeb API開発
・Vue.jsによるフロントエンド開発
◆適性のある方には以下内容もお任せします。
・新規サービス開発における社内折衝全般
・開発案件における品質・進捗の管理、及びメンバーマネジメント
・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討ならびに技術選定
（開発言語の選定やマイクロサービス化の推進等もお任せします）
・継続的リファクタリング（技術的負債の解消含む）の推進
【現状の課題・やりたいけど出来ていないこと】
顧客の課題を解決する追加開発や顧客体験向上のための開発は十分に行ているとは言えずそれを実現していくための体制の強化が課題です。顧客ニーズをキャッチし、すばやく汎用性の高い機能追加を実施していくことで、顧客ビジネスの最大化につなげていきたいと考えています。
【この仕事の面白さ・難しさ】
顧客それぞれの課題を解決するにあたって、個社要望に応じるだけの単なる機能開発するのではなく、汎用性を持たせた開発をしていくことが、難しさであり、面白さでもあります。営業担当がヒアリングを通して得た顧客の要望をどう具現化していくか、開発の視点だけでなくビジネス側の視点も持ちながら、エンジニアからの意見発信を期待しています。
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・アジャイル開発体験の蓄積
・アジャイル開発普及の経験
・新規事業プロダクト開発経験
<キャリアパス>
・ご志向や適性に応じて、部門のエンジニアリングリーダー、マネージャーといったキャリアや、技術力、知見をより高め、テックリードとしてご活躍頂くことなどが可能です。
・開発を通じてビジネス理解が促進するためキャリアの選択肢を増やすことでき、PdM、POといったポジションへの転向も可能。
---
◆システム部 DX開発グループ
【開発・システム環境】
開発言語 ：Golang、Java8、HTML5、CSS、
JavaScript
フレームワーク：Spring Framework、Sprint Boot、
Vue.js、UIKit
インフラ ：AWS
OS ：Linux
DB ：Oracle、MySQL
ミドルウェア ：Apache、tomcat、Docker、
Kubernetes
チケット管理 ：Redmine、JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：Scrum
【リモートワーク状況】
基本リモート勤務
※現状はほとんどフルリモート勤務
※業務に関する習熟度にて応じて、適宜柔軟に調整。
※入社後1週間程度は出社頂き基礎知識を、1ヶ月間程度は出社多めのOJT形式で業務をインプットしていきます。
---
【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの条件を満たす方
・Javaに代表されるオブジェクト指向言語での開発経験（2～3年以上）
・Golang開発経験（2～3年以上）
【歓迎要件】
・リーダー経験（2年以上）
・クラウドでの開発経験、クラウドに関わる知識/知見
・CIやDevOps文脈での開発プロセス経験
・プロダクト開発における技術選定の裁量を持ち、
推進した経験
・リファクタリングの重要性を理解し、推進した経験
・ソフトウェアアーキテクチャに関する幅広い知識と理解
【あると好ましい資格等】
・AWS認定資格について保有している/勉強したことがある
【求める人物像】
・機能開発だけでなく、その後の保守運用性についても
チーム内で共に検討できる方
・技術的な観点から新規事業を支えたい方
・クラウドでの開発にチャレンジしたい方
・技術力を高めていきたい方
下記いずれかの条件を満たす方
・Javaに代表されるオブジェクト指向言語での開発経験（2～3年以上）
・Golang開発経験（2～3年以上）
【歓迎要件】
・リーダー経験（2年以上）
・クラウドでの開発経験、クラウドに関わる知識/知見
・CIやDevOps文脈での開発プロセス経験
・プロダクト開発における技術選定の裁量を持ち、
推進した経験
・リファクタリングの重要性を理解し、推進した経験
・ソフトウェアアーキテクチャに関する幅広い知識と理解
【あると好ましい資格等】
・AWS認定資格について保有している/勉強したことがある
【求める人物像】
・機能開発だけでなく、その後の保守運用性についても
チーム内で共に検討できる方
・技術的な観点から新規事業を支えたい方
・クラウドでの開発にチャレンジしたい方
・技術力を高めていきたい方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
120名
株式会社ペイジェント
仕事内容
【ペイジェント社とは】
ペイジェント社はNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として
"Lead the payments, co-create one's future with delight"
ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。
というミッションを掲げ、EC事業者に対して、 決済代行サービス・決済インフラを提供や 新規Fintech事業とさらなる事業の拡大にチャレンジしています。
現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。
【職務詳細】
・加盟店や社内ヒアリング等により、ユーザー要望/ビジネス要求を抽出し、整理
・整理したものを社内に情報還元し、業務構築・要求定義（加盟店受付/管理）
・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
【キャリアパス】
・ご志向や適性に応じて部門のマネージメントなど様々なキャリアを描いていくことが可能
※世界的なキャッシュレスの流れもあり、成長が期待される決済業界です。ペイジェントは、大きな成長の途上にある会社です。その成長の波に乗り自身の成長にもチャレンジしてみませんか。NTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社の為、安定性も抜群です。
【参考URL】
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
ペイジェント社はNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として
"Lead the payments, co-create one's future with delight"
ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。
というミッションを掲げ、EC事業者に対して、 決済代行サービス・決済インフラを提供や 新規Fintech事業とさらなる事業の拡大にチャレンジしています。
現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。
【職務詳細】
・加盟店や社内ヒアリング等により、ユーザー要望/ビジネス要求を抽出し、整理
・整理したものを社内に情報還元し、業務構築・要求定義（加盟店受付/管理）
・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
【キャリアパス】
・ご志向や適性に応じて部門のマネージメントなど様々なキャリアを描いていくことが可能
※世界的なキャッシュレスの流れもあり、成長が期待される決済業界です。ペイジェントは、大きな成長の途上にある会社です。その成長の波に乗り自身の成長にもチャレンジしてみませんか。NTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社の為、安定性も抜群です。
【参考URL】
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力
・業務要件を理解し、業務/サービス仕様に反映させた経験
・高いコミュニケーション能力や社内外での調整力
・キャッシュレスビジネスの実務経験
◆歓迎する経験・能力
・アライアンス、取引先における契約関連業務経験
・決済関連の会社もしくはクレジットカード会社での業務経験
・仕事に進んで取り組める実行推進力、成長意欲
◆求める人物像
・新しい決済ビジネスを創り出すことに興味・関心がある方
・知的好奇心が旺盛で前向きに物事を考えられる方
・年齢や役職、セクションを気にせず本質的な物事に向かって取り組みができる方
・柔軟で前向きな思考でフットワーク軽く行動できる方
・社内の他部門やグループ会社のステークホルダーに対しても自ら積極的に働きかけ、プロジェクトを推進することができる方
・業務要件を理解し、業務/サービス仕様に反映させた経験
・高いコミュニケーション能力や社内外での調整力
・キャッシュレスビジネスの実務経験
◆歓迎する経験・能力
・アライアンス、取引先における契約関連業務経験
・決済関連の会社もしくはクレジットカード会社での業務経験
・仕事に進んで取り組める実行推進力、成長意欲
◆求める人物像
・新しい決済ビジネスを創り出すことに興味・関心がある方
・知的好奇心が旺盛で前向きに物事を考えられる方
・年齢や役職、セクションを気にせず本質的な物事に向かって取り組みができる方
・柔軟で前向きな思考でフットワーク軽く行動できる方
・社内の他部門やグループ会社のステークホルダーに対しても自ら積極的に働きかけ、プロジェクトを推進することができる方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
120名
株式会社ペイジェント
仕事内容
【ペイジェントとは】
ペイジェントはDeNA、三菱UFJニコスのJVとして2006年に設立、年間約1兆円規模の流通金額を取り扱う「決済代行サービス」を主軸に、決済サービス、決済インフラを提供するFinTechカンパニーです。現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。
【主な業務内容】
BtoB領域でのペイメント新規事業の企画立案全般
・お金の流れに関連した新規事業の企画立案、課題設計・解決
・新規事業のマーケット調査
・新規事業のビジネス要件定義
・プロジェクトマネジメント
・提案書作成
・クライアントとのディスカッション
など
【この仕事の面白さ・むずかしさ】
・決済代行に縛られず「決済」「お金の流れ」に関わることであれば、自由な発想で議論→仮説検証→PoC→本格展開のチャレンジが可能です。
・ひとりで突き進む「単独走」ではなく、チーム、社内の協力を得ながら案件を進めていただきます。
・新規事業であるがために、なかなか目に見える成果にたどりつきません。
・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、新規事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。
【得られる経験・キャリアパス】
・決済サービスの企画業務への参画
・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力
・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア
・チームリーダーやグループリーダーなどのマネジメント業務
ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。
【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
ペイジェントはDeNA、三菱UFJニコスのJVとして2006年に設立、年間約1兆円規模の流通金額を取り扱う「決済代行サービス」を主軸に、決済サービス、決済インフラを提供するFinTechカンパニーです。現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。
【主な業務内容】
BtoB領域でのペイメント新規事業の企画立案全般
・お金の流れに関連した新規事業の企画立案、課題設計・解決
・新規事業のマーケット調査
・新規事業のビジネス要件定義
・プロジェクトマネジメント
・提案書作成
・クライアントとのディスカッション
など
【この仕事の面白さ・むずかしさ】
・決済代行に縛られず「決済」「お金の流れ」に関わることであれば、自由な発想で議論→仮説検証→PoC→本格展開のチャレンジが可能です。
・ひとりで突き進む「単独走」ではなく、チーム、社内の協力を得ながら案件を進めていただきます。
・新規事業であるがために、なかなか目に見える成果にたどりつきません。
・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、新規事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。
【得られる経験・キャリアパス】
・決済サービスの企画業務への参画
・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力
・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア
・チームリーダーやグループリーダーなどのマネジメント業務
ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。
【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力
・新規事業の立ち上げを主体的に担った経験
・対法人折衝の経験
・セルフジャッジができる自走力
・物事を深堀りできる思考力
・成果が見えるまで時間がかかるため、諦めない忍耐力
・協調性、オープンマインドの姿勢
・PowerPointでの資料作成
◆歓迎する経験・能力
・EC系ビジネスでの就業経験
・ビジネスのPM/PMO/要件定義経験
・柔軟な発想力
◆求める人物像
・考えていることを伝わる言葉にできる方
・視野を広く持ち、仕事に好奇心を持てる方
・素直な方
・新規事業の立ち上げを主体的に担った経験
・対法人折衝の経験
・セルフジャッジができる自走力
・物事を深堀りできる思考力
・成果が見えるまで時間がかかるため、諦めない忍耐力
・協調性、オープンマインドの姿勢
・PowerPointでの資料作成
◆歓迎する経験・能力
・EC系ビジネスでの就業経験
・ビジネスのPM/PMO/要件定義経験
・柔軟な発想力
◆求める人物像
・考えていることを伝わる言葉にできる方
・視野を広く持ち、仕事に好奇心を持てる方
・素直な方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
120名
仕事内容
◆具体的な業務内容
「上流工程エンジニア・SE」として、ペイジェントのメイン事業である年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスにおける個別機能の追加といったカスタマイズなどの開発案件の上流工程（要件定義/基本設計）をお任せします！！
【仕事内容】
■決済代行サービスにおける開発案件の要件定義/基本設計
・適性に応じてお任せする範囲を調整致します。
・担当するプロジェクトは同時並行で複数対応頂きます。
■各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整
・要件定義/設計を進めるにあたり、必要に応じて各所とコミュニケーションを取りながら進めます。
【ご担当頂くプロジェクト概要】
新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。
特定のお客様様向け個別機能の実装などをご担当頂きます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積んで頂ける環境となっております。
【職場の雰囲気】
困ったことがあればお互いに教えあうなどメンバー間の垣根は低く、コロナ禍のテレワーク環境においてもコミュニケーションが非常に活発なことが特徴です。チーム内外の人員を巻き込みコンセンサスを取りながら行動、推進することが求められます。これから上流の経験を積みたい方や、将来的にプロジェクトマネージャとして活躍したい方にはぴったりな環境です！ご応募お待ちしております！
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・上流工程に特化した開発経験
＜キャリアパス＞
・開発案件のより上流工程における経験を積み、将来的にはPMを目指したい方。
・業務知識やシステム知識を増やし、セールスエンジニアへのキャリアチェンジも
可能。
【開発環境】
開発言語 ：Java、Golang、Groovy、HTML、CSS、
JavaScript
インフラ ：オンプレ、AWS、Terraform
OS ：Linux
DB ：Oracle Database 19c、MySQL
フレームワーク：Spring Framework
開発ツール ：VirtualBox、Vagrant、Docker、
Gradle、Jenkins、Apache Tomcat、
Apache HTTP Server、Kubernetes
バージョン管理：GitHub Enterprise
チケット管理 ：Redmine、JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：ウォーターフォール、Scrum/SAFe
【リモートワーク状況】
リモート頻度高め
※現状はほとんどリモートワーク（9割程度）
業務に関する習熟度や、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整。
【参考URL】
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_318854
「上流工程エンジニア・SE」として、ペイジェントのメイン事業である年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスにおける個別機能の追加といったカスタマイズなどの開発案件の上流工程（要件定義/基本設計）をお任せします！！
【仕事内容】
■決済代行サービスにおける開発案件の要件定義/基本設計
・適性に応じてお任せする範囲を調整致します。
・担当するプロジェクトは同時並行で複数対応頂きます。
■各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整
・要件定義/設計を進めるにあたり、必要に応じて各所とコミュニケーションを取りながら進めます。
【ご担当頂くプロジェクト概要】
新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。
特定のお客様様向け個別機能の実装などをご担当頂きます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積んで頂ける環境となっております。
【職場の雰囲気】
困ったことがあればお互いに教えあうなどメンバー間の垣根は低く、コロナ禍のテレワーク環境においてもコミュニケーションが非常に活発なことが特徴です。チーム内外の人員を巻き込みコンセンサスを取りながら行動、推進することが求められます。これから上流の経験を積みたい方や、将来的にプロジェクトマネージャとして活躍したい方にはぴったりな環境です！ご応募お待ちしております！
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・上流工程に特化した開発経験
＜キャリアパス＞
・開発案件のより上流工程における経験を積み、将来的にはPMを目指したい方。
・業務知識やシステム知識を増やし、セールスエンジニアへのキャリアチェンジも
可能。
【開発環境】
開発言語 ：Java、Golang、Groovy、HTML、CSS、
JavaScript
インフラ ：オンプレ、AWS、Terraform
OS ：Linux
DB ：Oracle Database 19c、MySQL
フレームワーク：Spring Framework
開発ツール ：VirtualBox、Vagrant、Docker、
Gradle、Jenkins、Apache Tomcat、
Apache HTTP Server、Kubernetes
バージョン管理：GitHub Enterprise
チケット管理 ：Redmine、JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：ウォーターフォール、Scrum/SAFe
【リモートワーク状況】
リモート頻度高め
※現状はほとんどリモートワーク（9割程度）
業務に関する習熟度や、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整。
【参考URL】
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_318854
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力
・システム開発案件における設計～製造経験がある方（3年程度）
・各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎する経験・能力
・将来的にプロジェクトマネージャとして活躍したい方
・決済サービス業務知識保有者（クレジット、電子マネーなど）
・これから上流工程に携わりたい思いのある方
◆あると好ましい資格
・「応用情報技術者」「システムアーキテクト」「ネットワークスペシャリスト」
「データベーススペシャリスト」のいずれか
◆求める人物像
・開発すべき業務要件を的確に理解し、システム化イメージを持てる方
・自身で課題を発見し、解決に向かって推進していける方
・システム開発案件における設計～製造経験がある方（3年程度）
・各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎する経験・能力
・将来的にプロジェクトマネージャとして活躍したい方
・決済サービス業務知識保有者（クレジット、電子マネーなど）
・これから上流工程に携わりたい思いのある方
◆あると好ましい資格
・「応用情報技術者」「システムアーキテクト」「ネットワークスペシャリスト」
「データベーススペシャリスト」のいずれか
◆求める人物像
・開発すべき業務要件を的確に理解し、システム化イメージを持てる方
・自身で課題を発見し、解決に向かって推進していける方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
120名
株式会社ペイジェント
仕事内容
◆業務内容
ペイジェントが運用する年間流通金額1兆円規模の決済システムをAWS上のサービスとして再構築するプロジェクトにて『SREエンジニア』としてインフラの設計・構築・運用を通してサービスの信頼性の向上に取り組んでいただきます！！
【具体的業務内容】
・インフラ（AWS）の開発・保守業務
・アーキテクチャの設計および統制業務
・障害対応業務
・セキュリティ・監査対応業務
【この仕事の新しさ】
ペイジェントの新決済代行サービスは、NTTデータが提供するデジタル基盤である、Digital Platfrom上にを構築しています。このDigital Platformが提供する、パブリッククラウドやCI/CDのしくみ、豊富な管理ツール郡を最大限に活用し、IaCにこだわったインフラの開発・保守を行います。
【この仕事の難しさ】
現状維持をよしとせず、常に最新技術への追従を目指している一方で、決済代行システムとしての信頼を得るためのベースにあるのは、高信頼性、高セキュアなサービスです。この一見相反する要望を両立すべく、チームメンバー全員で知恵を出して対応することが難しさであり、面白さだと考えています！
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・AWS/クラウド経験
・MAを使った開発PJTに携われ、それを1から作っていく経験
・日本最先端のデジタルに対する取り組みを行っているNTTデータと連携して進めてい
くため、様々な知見を得られる
・NTTデータが提供するDigital Platformに既に様々な機能があるのでそれをベースとして
様々な取組ができる。
＜キャリアパス＞
・SREエンジニアとして専門性を高めていただき、その後はリードエンジニアとして
全社のインフラを牽引していく立場へのキャリアアップなど
【働き方】
リモートと出社のハイブリッド型
※本番環境のシステム変更時を中心に現在は2週に1度程度出社。
※業務に関する習熟度やコミュニケーションの必要性に応じて適宜柔軟に調整。
【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
ペイジェントが運用する年間流通金額1兆円規模の決済システムをAWS上のサービスとして再構築するプロジェクトにて『SREエンジニア』としてインフラの設計・構築・運用を通してサービスの信頼性の向上に取り組んでいただきます！！
【具体的業務内容】
・インフラ（AWS）の開発・保守業務
・アーキテクチャの設計および統制業務
・障害対応業務
・セキュリティ・監査対応業務
【この仕事の新しさ】
ペイジェントの新決済代行サービスは、NTTデータが提供するデジタル基盤である、Digital Platfrom上にを構築しています。このDigital Platformが提供する、パブリッククラウドやCI/CDのしくみ、豊富な管理ツール郡を最大限に活用し、IaCにこだわったインフラの開発・保守を行います。
【この仕事の難しさ】
現状維持をよしとせず、常に最新技術への追従を目指している一方で、決済代行システムとしての信頼を得るためのベースにあるのは、高信頼性、高セキュアなサービスです。この一見相反する要望を両立すべく、チームメンバー全員で知恵を出して対応することが難しさであり、面白さだと考えています！
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・AWS/クラウド経験
・MAを使った開発PJTに携われ、それを1から作っていく経験
・日本最先端のデジタルに対する取り組みを行っているNTTデータと連携して進めてい
くため、様々な知見を得られる
・NTTデータが提供するDigital Platformに既に様々な機能があるのでそれをベースとして
様々な取組ができる。
＜キャリアパス＞
・SREエンジニアとして専門性を高めていただき、その後はリードエンジニアとして
全社のインフラを牽引していく立場へのキャリアアップなど
【働き方】
リモートと出社のハイブリッド型
※本番環境のシステム変更時を中心に現在は2週に1度程度出社。
※業務に関する習熟度やコミュニケーションの必要性に応じて適宜柔軟に調整。
【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
◆必須条件
・AWSを利用したインフラの設計/構築・保守経験
（2年以上）
◆歓迎条件
・Terraform, Kubernetesを利用したシステム開発の実務経験2年以上
・SREに準じるインフラ作業経験
・Service Mesh (istio)の通信が理解できている
・PCIDSS/FISC準拠対応経験
◆好ましい資格
・AWS Certified Solutions Architect – Associate
・LPIC Lv2
・Certified Kubernetes Administrator
【開発・システム環境】
開発言語 ：Golang
インフラ ：AWS、Terraform
OS ：Linux
DB ：MySQL
ミドルウェア ：Docker、Kubernetes
チケット管理 ：JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：Scrum/SAFe
・AWSを利用したインフラの設計/構築・保守経験
（2年以上）
◆歓迎条件
・Terraform, Kubernetesを利用したシステム開発の実務経験2年以上
・SREに準じるインフラ作業経験
・Service Mesh (istio)の通信が理解できている
・PCIDSS/FISC準拠対応経験
◆好ましい資格
・AWS Certified Solutions Architect – Associate
・LPIC Lv2
・Certified Kubernetes Administrator
【開発・システム環境】
開発言語 ：Golang
インフラ ：AWS、Terraform
OS ：Linux
DB ：MySQL
ミドルウェア ：Docker、Kubernetes
チケット管理 ：JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：Scrum/SAFe
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
120名
株式会社ペイジェント
仕事内容
◆具体的な業務内容
ペイジェントのメイン事業である、年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスにおける個別機能の追加といったカスタマイズなどの開発案件にて「プロジェクトマネージャー」として、適切なクオリティ、コスト、デリバリーを担保し、プロジェクトの成功に寄与して頂きます！！
【仕事内容】
・プロジェクト体制の検討、構築・作業範囲と優先順位の明確化
・スケジュール作成、進捗管理
・各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整
【ご担当頂くプロジェクト概要】
新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。
特定のお客様様向け個別機能の実装などをご担当頂きます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積んで頂ける環境となっております。
【職場の雰囲気】
困ったことがあればお互いに教えあうなどメンバー間の垣根は低く、コロナ禍のテレワーク環境においてもコミュニケーションが非常に活発なことが特徴です。
チーム内外の人員を巻き込みコンセンサスを取りながら行動、推進することが求められます。幅広く自らのスキル・知見を高めつつ、課題を見つけ、社内、社外問わず適切なコミュニケーションを取りながら改善や推進していきたいとお考えの方にはぴったりな環境です！ご応募お待ちしております！
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験
＜キャリアパス＞
・より大規模で難易度の高いプロジェクトマネジメントへの挑戦。
・自らサービスを創り上げる経験に基づき、戦略策定人材へのキャリアチェンジも可能。
【開発環境】
開発言語 ：Java、Golang、Groovy、HTML、CSS、
JavaScript
インフラ ：オンプレ、AWS、Terraform
OS ：Linux
DB ：Oracle Database 19c、MySQL
フレームワーク：Spring Framework
開発ツール ：VirtualBox、Vagrant、Docker、
Gradle、Jenkins、Apache Tomcat、
Apache HTTP Server、Kubernetes
バージョン管理：GitHub Enterprise
チケット管理 ：Redmine、JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：ウォーターフォール、Scrum/SAFe
【リモートワーク状況】
リモート頻度高め
※現状はほとんどリモートワーク（9割程度）
業務に関する習熟度や、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整。
【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
ペイジェントのメイン事業である、年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスにおける個別機能の追加といったカスタマイズなどの開発案件にて「プロジェクトマネージャー」として、適切なクオリティ、コスト、デリバリーを担保し、プロジェクトの成功に寄与して頂きます！！
【仕事内容】
・プロジェクト体制の検討、構築・作業範囲と優先順位の明確化
・スケジュール作成、進捗管理
・各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整
【ご担当頂くプロジェクト概要】
新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。
特定のお客様様向け個別機能の実装などをご担当頂きます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積んで頂ける環境となっております。
【職場の雰囲気】
困ったことがあればお互いに教えあうなどメンバー間の垣根は低く、コロナ禍のテレワーク環境においてもコミュニケーションが非常に活発なことが特徴です。
チーム内外の人員を巻き込みコンセンサスを取りながら行動、推進することが求められます。幅広く自らのスキル・知見を高めつつ、課題を見つけ、社内、社外問わず適切なコミュニケーションを取りながら改善や推進していきたいとお考えの方にはぴったりな環境です！ご応募お待ちしております！
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験
＜キャリアパス＞
・より大規模で難易度の高いプロジェクトマネジメントへの挑戦。
・自らサービスを創り上げる経験に基づき、戦略策定人材へのキャリアチェンジも可能。
【開発環境】
開発言語 ：Java、Golang、Groovy、HTML、CSS、
JavaScript
インフラ ：オンプレ、AWS、Terraform
OS ：Linux
DB ：Oracle Database 19c、MySQL
フレームワーク：Spring Framework
開発ツール ：VirtualBox、Vagrant、Docker、
Gradle、Jenkins、Apache Tomcat、
Apache HTTP Server、Kubernetes
バージョン管理：GitHub Enterprise
チケット管理 ：Redmine、JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：ウォーターフォール、Scrum/SAFe
【リモートワーク状況】
リモート頻度高め
※現状はほとんどリモートワーク（9割程度）
業務に関する習熟度や、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整。
【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力
・開発案件のプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトを完遂させるリーダーシップと責任感
・コミュニケーション能力
・分析／問題解決力
◆歓迎する経験・能力
・PMP資格保有者
・決済サービス業務知識保有者（クレジット、電子マネーなど）
◆求める人物像
・開発すべき業務要件を的確に理解した上で、その実現のた
めの方法、道筋をイメージし、それを人に正しく伝えられ
る方。
・自身で課題を発見し、解決に向かって推進していける方
・開発案件のプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトを完遂させるリーダーシップと責任感
・コミュニケーション能力
・分析／問題解決力
◆歓迎する経験・能力
・PMP資格保有者
・決済サービス業務知識保有者（クレジット、電子マネーなど）
◆求める人物像
・開発すべき業務要件を的確に理解した上で、その実現のた
めの方法、道筋をイメージし、それを人に正しく伝えられ
る方。
・自身で課題を発見し、解決に向かって推進していける方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
120名
株式会社ペイジェント
仕事内容
■ペイジェント社とは
同社はPSP（Payment Service Provider）事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか？
■職務概要
法人向け決済ソリューションの営業、それに伴う施策立案・実行
■職務詳細
・決済システムの導入を検討している企業に対し、サービスの導入提案の実行 ・既存の取引先に対し、新たな商品、機能等の提案を含むアカウント営業全般 ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
■入社後のキャリアパス
入社後1~3ヶ月程度（試用期間）は研修及びインサイドセールスグループに従事し、業務の基本的な流れや社内外の取引関係などを理解いただきます。
※決済営業経験者など、ご経験次第ではすぐに該当部署へ参画いただきます。
試用期間経過後は、本人希望/適性/組織体制など踏まえ、大手パートナー企業の主担当や新規獲得、営業企画/推進など営業部門でご活躍いただく予定です。
なお、これまでの経験値および入社後のご活躍状況を踏まえ、上記の期間に拘らず、マネジメント業務等を担っていただくケースもございます。
また入社後のキャリアプランとして、一定レベル以上の実績とスキルのある方は「スペシャリスト」の選択も可能となっております。
■組織
ご経験とご志向性を鑑みて、下記のいずれかの組織にて参画いただきます。
○ アライアンスグループ：ベンダー経由で加盟店開拓。
○ クライアントソリューショングループ：大手企業向けの個社カスタマイズ対応（入社直後は難しい）。
○ カスタマーリレーショングループ：顧客離脱防止の定期フォロー。
○ パートナー戦略：株主や銀行等との調整、金融業界経験者が早期活躍。
○ ペイメントデベロップメント：グローバル企業向けの戦略的案件担当。
■この仕事の課題、やりたいけど出来ていないこと
今後、同社サービスをより多くのお客様に届けるために、更なるチャネル拡大を図っていきたいと考えています。チャネル候補は大手企業で、多くの流入が見込めるため、現体制をより強化する必要性があり、ここが目下の課題と捉えています。いち早く体制を強化し、更なるチャネル拡大することで顧客ビジネスの発展に寄与していきたいと考えています。
■この仕事の面白さ・難しさ
顧客ごとに事業内容が異なるため、都度事業内容を深く知り、同社がどの点で貢献できるかを考えることや、既存ビジネスの課題感をヒアリングし、どう解決するのかを検討するので、新しい手法を顧客と共に検討することができる点などが、この仕事の難しさであり、面白さでもあります。
また、顧客の新規ビジネスに携わることも往々にしてあるので、目新しい情報に触れることが出来ることも魅力の一つだと捉えています。
■得られる経験・キャリアパス
＜得られる経験＞
・大手企業との共同提案、価格交渉の経験
・fintech業界の知識、経験
＜キャリアパス＞
・将来的に営業戦略の策定、KPI設定管理の経験
・新規事業立ち上げにおける顧客獲得活動経験
・新規事業の立ち上げの経験
・その他ご志向や適性に応じて部門のマネジメントや、プリセールス、セールスエンジニアなど様々なキャリアを描いていくことが可能
※世界的なキャッシュレスの流れもあり、成長が期待される決済業界です。ペイジェントは、大きな成長の途上にある会社です。その成長の波に乗り自身の成長にもチャレンジしてみませんか。NTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社の為、安定性も抜群です。
■参考URL
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
同社はPSP（Payment Service Provider）事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか？
■職務概要
法人向け決済ソリューションの営業、それに伴う施策立案・実行
■職務詳細
・決済システムの導入を検討している企業に対し、サービスの導入提案の実行 ・既存の取引先に対し、新たな商品、機能等の提案を含むアカウント営業全般 ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
■入社後のキャリアパス
入社後1~3ヶ月程度（試用期間）は研修及びインサイドセールスグループに従事し、業務の基本的な流れや社内外の取引関係などを理解いただきます。
※決済営業経験者など、ご経験次第ではすぐに該当部署へ参画いただきます。
試用期間経過後は、本人希望/適性/組織体制など踏まえ、大手パートナー企業の主担当や新規獲得、営業企画/推進など営業部門でご活躍いただく予定です。
なお、これまでの経験値および入社後のご活躍状況を踏まえ、上記の期間に拘らず、マネジメント業務等を担っていただくケースもございます。
また入社後のキャリアプランとして、一定レベル以上の実績とスキルのある方は「スペシャリスト」の選択も可能となっております。
■組織
ご経験とご志向性を鑑みて、下記のいずれかの組織にて参画いただきます。
○ アライアンスグループ：ベンダー経由で加盟店開拓。
○ クライアントソリューショングループ：大手企業向けの個社カスタマイズ対応（入社直後は難しい）。
○ カスタマーリレーショングループ：顧客離脱防止の定期フォロー。
○ パートナー戦略：株主や銀行等との調整、金融業界経験者が早期活躍。
○ ペイメントデベロップメント：グローバル企業向けの戦略的案件担当。
■この仕事の課題、やりたいけど出来ていないこと
今後、同社サービスをより多くのお客様に届けるために、更なるチャネル拡大を図っていきたいと考えています。チャネル候補は大手企業で、多くの流入が見込めるため、現体制をより強化する必要性があり、ここが目下の課題と捉えています。いち早く体制を強化し、更なるチャネル拡大することで顧客ビジネスの発展に寄与していきたいと考えています。
■この仕事の面白さ・難しさ
顧客ごとに事業内容が異なるため、都度事業内容を深く知り、同社がどの点で貢献できるかを考えることや、既存ビジネスの課題感をヒアリングし、どう解決するのかを検討するので、新しい手法を顧客と共に検討することができる点などが、この仕事の難しさであり、面白さでもあります。
また、顧客の新規ビジネスに携わることも往々にしてあるので、目新しい情報に触れることが出来ることも魅力の一つだと捉えています。
■得られる経験・キャリアパス
＜得られる経験＞
・大手企業との共同提案、価格交渉の経験
・fintech業界の知識、経験
＜キャリアパス＞
・将来的に営業戦略の策定、KPI設定管理の経験
・新規事業立ち上げにおける顧客獲得活動経験
・新規事業の立ち上げの経験
・その他ご志向や適性に応じて部門のマネジメントや、プリセールス、セールスエンジニアなど様々なキャリアを描いていくことが可能
※世界的なキャッシュレスの流れもあり、成長が期待される決済業界です。ペイジェントは、大きな成長の途上にある会社です。その成長の波に乗り自身の成長にもチャレンジしてみませんか。NTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社の為、安定性も抜群です。
■参考URL
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
■必須条件
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等）にて、業務3年以上または法人営業3年以上経験されている方
・物事を自分事化して思考し能動的に発言と行動ができる方
・チーム力も活かして業務推進できる、協力ができる方
＜マネジメント/リーダークラスの場合は以下項目も必須＞
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等）にて、業務5年以上または法人営業5年以上経験されている方
・戦略（組織、販売、営業等）構築スキル 、資料作成スキル 、係数管理スキル ・パートナー企業との関係を強化し、パートナー企業のビジネス拡大に貢献したご経験のある方
■歓迎条件
・クライアント様を含め社内外のメンバーと連携して問題解決をリードしたご経験
・営業提案において主体的にプレゼンテーションしたご経験
・好奇心に惹かれたモノ/コトに対して主体的に調査/研究しアウトプットする能力
・外国語（英語、中国語等）にてビジネス会話ができる
■求める人物像
・好奇心、探求心、責任感をもって自ら活動できる
・業務上必要となる業界知識やビジネルスキルの習得を自ら取り組むなど向上心がある
・PDCAの実践や情報共有などチームを意識した行動が常にできる
・複数の問題から潜在リスクを洗い出し解決に向け行動できる
・型にとらわれず目的達成に向けて複数の打ち手を考えることができる
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等）にて、業務3年以上または法人営業3年以上経験されている方
・物事を自分事化して思考し能動的に発言と行動ができる方
・チーム力も活かして業務推進できる、協力ができる方
＜マネジメント/リーダークラスの場合は以下項目も必須＞
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等）にて、業務5年以上または法人営業5年以上経験されている方
・戦略（組織、販売、営業等）構築スキル 、資料作成スキル 、係数管理スキル ・パートナー企業との関係を強化し、パートナー企業のビジネス拡大に貢献したご経験のある方
■歓迎条件
・クライアント様を含め社内外のメンバーと連携して問題解決をリードしたご経験
・営業提案において主体的にプレゼンテーションしたご経験
・好奇心に惹かれたモノ/コトに対して主体的に調査/研究しアウトプットする能力
・外国語（英語、中国語等）にてビジネス会話ができる
■求める人物像
・好奇心、探求心、責任感をもって自ら活動できる
・業務上必要となる業界知識やビジネルスキルの習得を自ら取り組むなど向上心がある
・PDCAの実践や情報共有などチームを意識した行動が常にできる
・複数の問題から潜在リスクを洗い出し解決に向け行動できる
・型にとらわれず目的達成に向けて複数の打ち手を考えることができる
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
120名
大手上場企業グループの家具・インテリア小売企業
仕事内容
人事部門のマネージャーとして、オペレーション安定化とチームマネジメントを担っていただきます。
経営層と連携し、人事制度改革や戦略の推進にも関与いただく、経営の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
◆労務・給与関連の統括
◇月次給与・賞与の最終チェック、Web振込承認
◇社会保険・入退社手続きの管理（SmartHR活用）
◇勤怠・労務リスク管理
◆採用・人材運営
◇採用計画に基づく選考フローの設計・運営
◇書類選考や面接官としての参加、候補者とのコミュニケーション
◇面接評価のフィードバックや処遇決定に向けた調整
◇高年齢者雇用契約や無期雇用転換の判断補助
◆人事制度・評価
◇評価データの取りまとめ・定着の推進
◇HRシステム（カオナビ等）の運用・改善
◆チームマネジメント
◇メンバーの業務進捗管理・成長支援（育成）
◇業務の標準化・マニュアル化の推進・組織力の向上
◆予算・経費管理
◇人件費予算の算出・管理
◇人事関連経費の整理・最適化
【やりがい】
◇人事部の日常業務を安定させる「屋台骨」として、組織を支えるポジションです。
◇チームメンバーの育成・体制強化を通じて、「属人化から組織知へ」の変革を実現できます。
◇採用活動にも直接関わりながら、書類選考や面接を通じて未来の当社を支える人材を迎える大切な役割を担えます。
◇制度改革や戦略にも関わりながら、まずは安心して任せられる人事マネジメントを実現を目指すやりがいのある仕事です。
経営層と連携し、人事制度改革や戦略の推進にも関与いただく、経営の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
◆労務・給与関連の統括
◇月次給与・賞与の最終チェック、Web振込承認
◇社会保険・入退社手続きの管理（SmartHR活用）
◇勤怠・労務リスク管理
◆採用・人材運営
◇採用計画に基づく選考フローの設計・運営
◇書類選考や面接官としての参加、候補者とのコミュニケーション
◇面接評価のフィードバックや処遇決定に向けた調整
◇高年齢者雇用契約や無期雇用転換の判断補助
◆人事制度・評価
◇評価データの取りまとめ・定着の推進
◇HRシステム（カオナビ等）の運用・改善
◆チームマネジメント
◇メンバーの業務進捗管理・成長支援（育成）
◇業務の標準化・マニュアル化の推進・組織力の向上
◆予算・経費管理
◇人件費予算の算出・管理
◇人事関連経費の整理・最適化
【やりがい】
◇人事部の日常業務を安定させる「屋台骨」として、組織を支えるポジションです。
◇チームメンバーの育成・体制強化を通じて、「属人化から組織知へ」の変革を実現できます。
◇採用活動にも直接関わりながら、書類選考や面接を通じて未来の当社を支える人材を迎える大切な役割を担えます。
◇制度改革や戦略にも関わりながら、まずは安心して任せられる人事マネジメントを実現を目指すやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
◆人事労務領域の実務経験（給与・労務・採用など、いずれかの領域で可）
◆チームマネジメント経験（人数規模は不問、リーダーや育成経験があれば可）
◆制度運用や評価プロセスに携わった経験、または今後携わる意欲
＜歓迎要件＞
◇人事制度（等級・報酬・評価）の設計・改定経験
◇経営層や外部専門家との調整・折衝スキル
◇採用戦略立案や面接官経験（書類選考〜面接対応）
◇小売・サービス業界での人事経験や現場経験
◇SmartHRやカオナビなどHRシステム活用の経験
◇経費管理や人件費予算の算出・運用経験
◇高年齢者雇用契約や無期雇用転換など、多様な雇用形態の人事対応経験
◆人事労務領域の実務経験（給与・労務・採用など、いずれかの領域で可）
◆チームマネジメント経験（人数規模は不問、リーダーや育成経験があれば可）
◆制度運用や評価プロセスに携わった経験、または今後携わる意欲
＜歓迎要件＞
◇人事制度（等級・報酬・評価）の設計・改定経験
◇経営層や外部専門家との調整・折衝スキル
◇採用戦略立案や面接官経験（書類選考〜面接対応）
◇小売・サービス業界での人事経験や現場経験
◇SmartHRやカオナビなどHRシステム活用の経験
◇経費管理や人件費予算の算出・運用経験
◇高年齢者雇用契約や無期雇用転換など、多様な雇用形態の人事対応経験
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 800 万円
大手鉄道グループ傘下のデジタル×ビジネス開発企業
仕事内容
【業務内容】
当社の事業の広がりと変化の中で、「人」と「組織」を通じて事業成長を支えるマネージャー候補として、以下の人事領域をスキルやご経験、ご志向に合わせてリードいただきたいと考えています。
いずれは幅広く人事領域ならびに人事のマネジメントもお願いします。
■ 採用（中途・新卒／採用広報も含む）
・経営陣や部門責任者との採用戦略の立案
・採用要件の整理、求人票の作成
・面接調整から実施（一次面接を想定）
・採用後の入社手続き
・母集団形成（転職エージェントとの連携の他、企業の工程の工夫まで）
・求人媒体／自社採用サイトを通した募集、PR、広報、タイムライン作成／運営
・採用サイト／SNS調査、社員インタビュー、イベント企画
・候補者体験（Candidate Experience）の改善および実行
・進捗管理〜分析：KPIモニタリングによるPDCA運用
■ 育成・人材開発（育成領域）
・入社時研修（バディ/メンター）プログラムの設計・運用（課題整理・早期戦力化の仕組みづくり）
・キャリア支援、育成体系構築
・評価制度の運用
（評価シートの作成、会議体運営、評価説明会、ガイダンス対応）
・等級制度や評価制度の整理や見直し
・マネジメント陣との連携、1on1の仕組み構築・運用
・マネージャー育成に向けた制度やプログラムの企画
・後継者計画／抜擢人事に関する仕組み構築
・キャリア面談の実施
・外部研修の企画、社員研修（キャリア研修・フォローアップ等）の運営
・社員エンゲージメント（1on1、カルチャー浸透、ワークショップ、イベント等）
■ その他（組織開発）
・組織課題・制度改善に向けた各種施策
・新卒採用〜育成施策の全体設計など
上記以外にも、ご希望に応じて業務をお任せできるようなキャリアステップがあります。
【チーム体制】
コーポレートDivision HRユニット
ディビジョン長（40代前半）
┗マネージャー（候補、今回募集ポジション）
┗採用担当 1名
┗労務担当 1名
当社の事業の広がりと変化の中で、「人」と「組織」を通じて事業成長を支えるマネージャー候補として、以下の人事領域をスキルやご経験、ご志向に合わせてリードいただきたいと考えています。
いずれは幅広く人事領域ならびに人事のマネジメントもお願いします。
■ 採用（中途・新卒／採用広報も含む）
・経営陣や部門責任者との採用戦略の立案
・採用要件の整理、求人票の作成
・面接調整から実施（一次面接を想定）
・採用後の入社手続き
・母集団形成（転職エージェントとの連携の他、企業の工程の工夫まで）
・求人媒体／自社採用サイトを通した募集、PR、広報、タイムライン作成／運営
・採用サイト／SNS調査、社員インタビュー、イベント企画
・候補者体験（Candidate Experience）の改善および実行
・進捗管理〜分析：KPIモニタリングによるPDCA運用
■ 育成・人材開発（育成領域）
・入社時研修（バディ/メンター）プログラムの設計・運用（課題整理・早期戦力化の仕組みづくり）
・キャリア支援、育成体系構築
・評価制度の運用
（評価シートの作成、会議体運営、評価説明会、ガイダンス対応）
・等級制度や評価制度の整理や見直し
・マネジメント陣との連携、1on1の仕組み構築・運用
・マネージャー育成に向けた制度やプログラムの企画
・後継者計画／抜擢人事に関する仕組み構築
・キャリア面談の実施
・外部研修の企画、社員研修（キャリア研修・フォローアップ等）の運営
・社員エンゲージメント（1on1、カルチャー浸透、ワークショップ、イベント等）
■ その他（組織開発）
・組織課題・制度改善に向けた各種施策
・新卒採用〜育成施策の全体設計など
上記以外にも、ご希望に応じて業務をお任せできるようなキャリアステップがあります。
【チーム体制】
コーポレートDivision HRユニット
ディビジョン長（40代前半）
┗マネージャー（候補、今回募集ポジション）
┗採用担当 1名
┗労務担当 1名
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社での人事業務ご経験をお持ちの方（採用、教育/研修、組織開発いずれかの経験必須）
■歓迎
・デジタル業界での就業経験
・マネジメント経験をお持ちの方
・事業会社での人事業務ご経験をお持ちの方（採用、教育/研修、組織開発いずれかの経験必須）
■歓迎
・デジタル業界での就業経験
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
非公開
仕事内容
■業務内容
データ分析・可視化により日系大手企業を中心としたクライアントの事業やサービスのグロースを支援します。
データ種類としては、WEBサイトデータ、ECデータ、基幹データ、外部データを幅広く扱います。
データ活用戦略の立案から、データ収集のパイプライン設計、可視化BIダッシュボードの開発、レポーティングと
PDCAによる施策改善までのデータ業務全般を担います。
■具体的な業務内容
・クライアントへのデータ分析内容の報告、折衝
・Googleアナリティクス、Looker Studio等を活用した分析レポート作成
・Google ビッククエリ、R等を活用したデータマーケティング戦略の策定
・SNSやメールマガジンに関する分析、データコンサルティング
・クライアントへのプロジェクト継続、新規提案の資料作成、折衝
・クライアントプロジェクトのKPI策定、運用
・Google タグマネージャーを活用した計測設定
データ分析・可視化により日系大手企業を中心としたクライアントの事業やサービスのグロースを支援します。
データ種類としては、WEBサイトデータ、ECデータ、基幹データ、外部データを幅広く扱います。
データ活用戦略の立案から、データ収集のパイプライン設計、可視化BIダッシュボードの開発、レポーティングと
PDCAによる施策改善までのデータ業務全般を担います。
■具体的な業務内容
・クライアントへのデータ分析内容の報告、折衝
・Googleアナリティクス、Looker Studio等を活用した分析レポート作成
・Google ビッククエリ、R等を活用したデータマーケティング戦略の策定
・SNSやメールマガジンに関する分析、データコンサルティング
・クライアントへのプロジェクト継続、新規提案の資料作成、折衝
・クライアントプロジェクトのKPI策定、運用
・Google タグマネージャーを活用した計測設定
求める経験 / スキル
■必須
・大卒
・下記1もしくは2いずれかに該当する方
１．GoogleアナリティクスなどWEBデータ分析の実務経験をお持ちの方
２．WEB以外の分析業務経験をお持ちで今後デジタル業界でキャリアを築いていきたい方
■求める人物像
・未経験の業務に対して、自分でやるべきことを考え、実行できる方
・ツールやシステムの使い方など、わからないことを自ら検索して調べて、学び取る力
・社内社外問わず関係者との連携を厭わない方
・大卒
・下記1もしくは2いずれかに該当する方
１．GoogleアナリティクスなどWEBデータ分析の実務経験をお持ちの方
２．WEB以外の分析業務経験をお持ちで今後デジタル業界でキャリアを築いていきたい方
■求める人物像
・未経験の業務に対して、自分でやるべきことを考え、実行できる方
・ツールやシステムの使い方など、わからないことを自ら検索して調べて、学び取る力
・社内社外問わず関係者との連携を厭わない方
勤務地
東京都
想定年収
438 万円 ~ 864 万円
仕事内容
■業務内容
エンタープライズ企業向けに、デジタル領域における新規事業・新規サービスの企画～実行支援を担っていただきま
す。
CX（顧客体験）を起点に、デジタルを活用した新たなビジネス／サービスの創出、既存サービスの成長支援、デジタ
ルマーケティング戦略立案など、幅広いDX支援プロジェクトに携わっていただきます。
主な業務内容
・経営層や役員に同行し、クライアントのキーマン（ CXO／部門責任者等）へのヒアリングおよび課題整理
・市場・競合・ユーザーに関するリサーチおよび分析
・ペルソナ設計やカスタマージャーニーマップなどを用いたユーザー起点のコンセプト開発
・サービスアイデア立案、事業性検証（ビジネスモデル設計、MVP設計）
・社内外のエンジニア、データアナリスト、クリエイティブなどの専門家を巻き込んだ企画推進・実装支援
・プロジェクトファシリテーション（ワークショップ設計・実行、ステークホルダーマネジメント）
・受注後の実行支援（運用改善、KPI設計・モニタリング、サービスグロース支援）
■プロジェクト例
・ANAホールディングス ： 瞬間移動を実現するロボティクスプラットフォーム「ANA AVATAR」
・東急不動産 ： 住まいのデータを活用したヘルスケアサービス 「キレイになる家プロジェクト」
・第一生命保険 ： 資産形成をサポートするプラットフォームサービス 「資産形成プラス」
・富山県 ： サイクル観光醸成を目的としたSNSを起点としたファンマーケティング支援
・日本チューインガム協会 ： 現代人に噛む大切さを伝える動画の企画制作（「交通広告グランプリ2023」
グランプリ受賞）
・ラグジュアリー・ファッション・コスメブランド（ 200ブランド以上） ： SNSを中心としたデジタルマーケティン
グ支援
エンタープライズ企業向けに、デジタル領域における新規事業・新規サービスの企画～実行支援を担っていただきま
す。
CX（顧客体験）を起点に、デジタルを活用した新たなビジネス／サービスの創出、既存サービスの成長支援、デジタ
ルマーケティング戦略立案など、幅広いDX支援プロジェクトに携わっていただきます。
主な業務内容
・経営層や役員に同行し、クライアントのキーマン（ CXO／部門責任者等）へのヒアリングおよび課題整理
・市場・競合・ユーザーに関するリサーチおよび分析
・ペルソナ設計やカスタマージャーニーマップなどを用いたユーザー起点のコンセプト開発
・サービスアイデア立案、事業性検証（ビジネスモデル設計、MVP設計）
・社内外のエンジニア、データアナリスト、クリエイティブなどの専門家を巻き込んだ企画推進・実装支援
・プロジェクトファシリテーション（ワークショップ設計・実行、ステークホルダーマネジメント）
・受注後の実行支援（運用改善、KPI設計・モニタリング、サービスグロース支援）
■プロジェクト例
・ANAホールディングス ： 瞬間移動を実現するロボティクスプラットフォーム「ANA AVATAR」
・東急不動産 ： 住まいのデータを活用したヘルスケアサービス 「キレイになる家プロジェクト」
・第一生命保険 ： 資産形成をサポートするプラットフォームサービス 「資産形成プラス」
・富山県 ： サイクル観光醸成を目的としたSNSを起点としたファンマーケティング支援
・日本チューインガム協会 ： 現代人に噛む大切さを伝える動画の企画制作（「交通広告グランプリ2023」
グランプリ受賞）
・ラグジュアリー・ファッション・コスメブランド（ 200ブランド以上） ： SNSを中心としたデジタルマーケティン
グ支援
求める経験 / スキル
■必須
・広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー/インターネット広告代理店、SIer、開発会社やウェ
ブ制作会社などでの営業もしくは進行管理経験者
・デジタル関連プロジェクト経験者（広告、開発、制作など領域は不問）
・広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー/インターネット広告代理店、SIer、開発会社やウェ
ブ制作会社などでの営業もしくは進行管理経験者
・デジタル関連プロジェクト経験者（広告、開発、制作など領域は不問）
勤務地
東京都
想定年収
438 万円 ~ 864 万円
非公開
仕事内容
【業務内容】
クライアントのビジネス課題解決を目指し、SEOコンサルタントを中心とした課題抽出・戦略立案・改善提
案に携わっていただきます。
また、徐々に広告運用やサイト制作、データ分析、生成AI活用など、クライアントのニーズに応じてより広
い領域のプロジェクトをお任せしていきます。
具体的には・・・
・クライアントのSEO課題のヒアリング、現状分析
・キーワード調査、競合調査、改善提案書の作成
・内部／外部施策、コンテンツ施策の設計とディレクション
・GA4やSearch Consoleなどを用いた数値分析、レポーティング
・ビジネスプロデューサーやデータアナリストと連携した横断的な提案
・広告運用／ UIUX改善／生成AI活用など、関連領域の企画 ／推進への関与
本ポジションでは、SEOに留まらず、広告運用やサイト制作、データ分析、生成AIの活用など、クライアン
トのニーズに応じて幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、スキルUPに繋がります。
また、社内のビジネスプロデューサーやデータアナリストと連携しながら、戦略設計から実行・改善まで一
貫して支援できる環境で、プロジェクト全体の各フェーズにおける経験を積むことができます。
弊社は大手上場企業などのクライアントなどに対して新規事業創出及びデジタルマーケティング支援の
事業を手掛けております。
代表や役員を中心に、大手企業のキーマンの方との関係構築ができており、これまでもクライアントのビ
ジネスに深く入り込んだ状態で新規事業提案を数多く行ってきました。
クライアントのビジネス課題解決を目指し、SEOコンサルタントを中心とした課題抽出・戦略立案・改善提
案に携わっていただきます。
また、徐々に広告運用やサイト制作、データ分析、生成AI活用など、クライアントのニーズに応じてより広
い領域のプロジェクトをお任せしていきます。
具体的には・・・
・クライアントのSEO課題のヒアリング、現状分析
・キーワード調査、競合調査、改善提案書の作成
・内部／外部施策、コンテンツ施策の設計とディレクション
・GA4やSearch Consoleなどを用いた数値分析、レポーティング
・ビジネスプロデューサーやデータアナリストと連携した横断的な提案
・広告運用／ UIUX改善／生成AI活用など、関連領域の企画 ／推進への関与
本ポジションでは、SEOに留まらず、広告運用やサイト制作、データ分析、生成AIの活用など、クライアン
トのニーズに応じて幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、スキルUPに繋がります。
また、社内のビジネスプロデューサーやデータアナリストと連携しながら、戦略設計から実行・改善まで一
貫して支援できる環境で、プロジェクト全体の各フェーズにおける経験を積むことができます。
弊社は大手上場企業などのクライアントなどに対して新規事業創出及びデジタルマーケティング支援の
事業を手掛けております。
代表や役員を中心に、大手企業のキーマンの方との関係構築ができており、これまでもクライアントのビ
ジネスに深く入り込んだ状態で新規事業提案を数多く行ってきました。
求める経験 / スキル
■必須
・SEO実務経験（ 2年以上）
・Google Analytics、Search Consoleの活用経験
・論理的思考力とコミュニケーション力
■求める人物像
・顧客折衝／コンサルティング経験
・コンテンツマーケティングまたは広告運用の経験
・PythonやBIツールによる簡易的なデータ分析経験
・SEO実務経験（ 2年以上）
・Google Analytics、Search Consoleの活用経験
・論理的思考力とコミュニケーション力
■求める人物像
・顧客折衝／コンサルティング経験
・コンテンツマーケティングまたは広告運用の経験
・PythonやBIツールによる簡易的なデータ分析経験
勤務地
東京都
想定年収
438 万円 ~ 864 万円
非公開
仕事内容
本ポジションでは前者のクライアントのデジタル領域における「新規事業創出支援」及び「グロース支援（マーケティング支援）」をお任せします。
具体的には既存クライアントを中心に、コンサルティング営業、制作・開発進行管理、納品/ ローンチ後の伴走支援まで一気通貫で行います。
商材/サービスありきの提案ではなく、クライアントの目的や課題に応じて多様なソリューションを提供しますので、デジタル領域における様々な経験を積むことができる環境です。
新規事業創出支援では先進的なプロジェクトが多数あり、グロース支援（マーケティング支援）においてもUI/UXデザイン、システム開発、データ分析、マーケティング施策（デジタル広告・SNSほか）、コンテンツ企画制作（映像含む）、AI利活用など多岐にわたるプロジェクトに携わることができる環境です。
■具体的な仕事内容
・クライアント企業の課題やニーズ、与件などのヒアリング
・プランニングユニットやクリエイションユニットなど社内他部署と連携した企画・提案
・支援内容、成果物の内容、体制面などをまとめ社内で最適なチームを構築
・予算・スケジュール・人・品質を管理 /制作・システム開発などの進行
・納品/ ローンチ後の継続的な伴走、支援
具体的には既存クライアントを中心に、コンサルティング営業、制作・開発進行管理、納品/ ローンチ後の伴走支援まで一気通貫で行います。
商材/サービスありきの提案ではなく、クライアントの目的や課題に応じて多様なソリューションを提供しますので、デジタル領域における様々な経験を積むことができる環境です。
新規事業創出支援では先進的なプロジェクトが多数あり、グロース支援（マーケティング支援）においてもUI/UXデザイン、システム開発、データ分析、マーケティング施策（デジタル広告・SNSほか）、コンテンツ企画制作（映像含む）、AI利活用など多岐にわたるプロジェクトに携わることができる環境です。
■具体的な仕事内容
・クライアント企業の課題やニーズ、与件などのヒアリング
・プランニングユニットやクリエイションユニットなど社内他部署と連携した企画・提案
・支援内容、成果物の内容、体制面などをまとめ社内で最適なチームを構築
・予算・スケジュール・人・品質を管理 /制作・システム開発などの進行
・納品/ ローンチ後の継続的な伴走、支援
求める経験 / スキル
■必須
・広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー/インターネット広告代理店、SIer、開発会社やウェブ制作会社な
どでの営業経験者
・デジタル関連プロジェクト経験者（広告、開発、制作など領域は不問）
・広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー/インターネット広告代理店、SIer、開発会社やウェブ制作会社な
どでの営業経験者
・デジタル関連プロジェクト経験者（広告、開発、制作など領域は不問）
勤務地
東京都
想定年収
438 万円 ~ 972 万円
仕事内容
■職務内容の概要
・B2B製造業の既存顧客において、新たに発生する課題に対し、システムの提案、要件定義、開発を主にスクラッチで提供します。
・顧客のニーズを汲み取り、品質の高いシステムを提供することで、顧客の信頼を得て効果を実感しながら業務を行うことができます。
・ゆくゆくは新たな案件獲得や新しい技術分野の案件に関わるチャンスがあります。
■職務内容の詳細
①DCM(デザインチェインマネジメント)領域に関わるシステム開発、導入
・ 顧客UX等の検討も含めた新規システム構築(Webアプリケーション等)や顧客改革に適したスクラッチ開発のプロジェクトに携わって頂きます。
②請負開発案件の導入にまつわる一連の活動
・提案見積、要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等、一連の工程に携わって頂きます。
③請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割
・プロジェクトのリーダー、サブリーダとして顧客折衝、PJT管理等を担当頂きます。
④導入後システムに関する保守活動
・顧客内での展開支援、システムの正常稼働支援といったシステム導入後の継続的な活動支援を行って頂きます。
【身につくスキル】顧客折衝・提案能力、システム開発における上流工程の経験、深い業務知識と技術スキル
・B2B製造業の既存顧客において、新たに発生する課題に対し、システムの提案、要件定義、開発を主にスクラッチで提供します。
・顧客のニーズを汲み取り、品質の高いシステムを提供することで、顧客の信頼を得て効果を実感しながら業務を行うことができます。
・ゆくゆくは新たな案件獲得や新しい技術分野の案件に関わるチャンスがあります。
■職務内容の詳細
①DCM(デザインチェインマネジメント)領域に関わるシステム開発、導入
・ 顧客UX等の検討も含めた新規システム構築(Webアプリケーション等)や顧客改革に適したスクラッチ開発のプロジェクトに携わって頂きます。
②請負開発案件の導入にまつわる一連の活動
・提案見積、要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等、一連の工程に携わって頂きます。
③請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割
・プロジェクトのリーダー、サブリーダとして顧客折衝、PJT管理等を担当頂きます。
④導入後システムに関する保守活動
・顧客内での展開支援、システムの正常稼働支援といったシステム導入後の継続的な活動支援を行って頂きます。
【身につくスキル】顧客折衝・提案能力、システム開発における上流工程の経験、深い業務知識と技術スキル
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・アプリケーション開発経験（3年以上）
・システム開発における設計経験
■応募資格（歓迎）
・上流フェーズ(要件定義／お客様との仕様決め等)の経験
・システム開発におけるプロジェクト管理の経験
・サーバー構築、ネットワーク構築等のITアーキテクトとしての経験または知識
・アプリケーション開発経験（3年以上）
・システム開発における設計経験
■応募資格（歓迎）
・上流フェーズ(要件定義／お客様との仕様決め等)の経験
・システム開発におけるプロジェクト管理の経験
・サーバー構築、ネットワーク構築等のITアーキテクトとしての経験または知識
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
フューチャーアーティザン株式会社
仕事内容
【職務概要】
・お客様の未来価値を最大化するためのビジネス変革、業務改革などをリードすることや、改革をドライブするコンサルティングの実施
・日本製造業の多種多様なビジネス課題解決のためのビジネスモデル変革、全社DXなどのグランドデザインの実施
・マスカスタマイゼーションなどを実現するためのECM領域、SCM領域に対する業務コンサルティング
・製造業の高付加価値実現のためのあるべき姿の策定と業務分析、業務要件定義、システムベンダーのコントロールと、企画から導入・定着化までを支援
・日本製造業の高いカスタム対応力を最大化するため製品の技術情報をキーとした真のDXを実現する設計・生産業務改革や技術情報整理の支援
・変化に即応するDX実現のための思考プロセスマネジメント、設計情報を可視化、形式知化、構造化を行い製品の標準化・モジュール化を支援
・最適なバリューサイクル構築のためのCRM、CPQ、CAD、PLM導入や生産業務支援ツール導入のための業務改革、業務要件定義、定着支援
【職務詳細】
①ビジネスモデル変革、全社ＤＸなどのグランドデザインコンサルティング
お客様の経営課題解決に向けた、あるべき姿やビジネスツリーの作成をはじめ、顧客技術情報をいかに活用してあるべき姿を実現するかの実施施策の立案を行います。
今まではSCM中心に実施施策を検討していたお客様に対して、技術情報を活用することで、これまで解決できなかった課題に対して積極的にアプローチ出来ます。
業務知識、業務コンサルタントとしてのスキルを身に着け、経営トップから信頼されるパートナーを目指してもらいます。
②設計開発領域を中心とした業務コンサルティング
例えば、新製品開発が遅れているような製造業においては、新技術情報をリサーチし、要素技術を開発することが重要な反面、社内の無駄な業務を失くし、効率化することも重要であり、その為の業務プロセス見直し、業務要件再定義、ドキュメントや規程類の見直しを行います。
その業務を効率的に行い、且つ技術情報を商品企画から生産、販売といった各領域に連携していくための技術基盤を構築、導入します。
業務モデル構築に携わることで、業務・データ両方の側面からの改革推進能力を身に着けてもらいます。
③技術情報をキーとした真のDXを実現するCRM・CPQを活用した提案型営業コンサルティング
パソコンやシステムキッチンのようにインターネット上で製品仕様の組合せから見積もり作成が出来る業務モデルをB2Bの工業製品や特注、受注設計の多い製品まで幅広く適用させ、今まですり合わせ行為に多大な工数をかけていたビジネスモデルを一新します。
単純なシステム導入や技術の可視化だけでなくその活用形の仕組みまで展開することで、経営貢献に寄与するコンサルティングの経験を積んでもらいます。
④変化に即応するDX実現のための標準化・モジュール化支援コンサルティング
技術情報の可視化、形式知化、構造化、再利用化を行うための製品モデルを構築します。
共動創発方法論やツール類を活用しながら、製品の標準化・モジュール化を支援します。方法論の取得並びに設計開発領域の業務知識を身に着けてもらいます。
・お客様の未来価値を最大化するためのビジネス変革、業務改革などをリードすることや、改革をドライブするコンサルティングの実施
・日本製造業の多種多様なビジネス課題解決のためのビジネスモデル変革、全社DXなどのグランドデザインの実施
・マスカスタマイゼーションなどを実現するためのECM領域、SCM領域に対する業務コンサルティング
・製造業の高付加価値実現のためのあるべき姿の策定と業務分析、業務要件定義、システムベンダーのコントロールと、企画から導入・定着化までを支援
・日本製造業の高いカスタム対応力を最大化するため製品の技術情報をキーとした真のDXを実現する設計・生産業務改革や技術情報整理の支援
・変化に即応するDX実現のための思考プロセスマネジメント、設計情報を可視化、形式知化、構造化を行い製品の標準化・モジュール化を支援
・最適なバリューサイクル構築のためのCRM、CPQ、CAD、PLM導入や生産業務支援ツール導入のための業務改革、業務要件定義、定着支援
【職務詳細】
①ビジネスモデル変革、全社ＤＸなどのグランドデザインコンサルティング
お客様の経営課題解決に向けた、あるべき姿やビジネスツリーの作成をはじめ、顧客技術情報をいかに活用してあるべき姿を実現するかの実施施策の立案を行います。
今まではSCM中心に実施施策を検討していたお客様に対して、技術情報を活用することで、これまで解決できなかった課題に対して積極的にアプローチ出来ます。
業務知識、業務コンサルタントとしてのスキルを身に着け、経営トップから信頼されるパートナーを目指してもらいます。
②設計開発領域を中心とした業務コンサルティング
例えば、新製品開発が遅れているような製造業においては、新技術情報をリサーチし、要素技術を開発することが重要な反面、社内の無駄な業務を失くし、効率化することも重要であり、その為の業務プロセス見直し、業務要件再定義、ドキュメントや規程類の見直しを行います。
その業務を効率的に行い、且つ技術情報を商品企画から生産、販売といった各領域に連携していくための技術基盤を構築、導入します。
業務モデル構築に携わることで、業務・データ両方の側面からの改革推進能力を身に着けてもらいます。
③技術情報をキーとした真のDXを実現するCRM・CPQを活用した提案型営業コンサルティング
パソコンやシステムキッチンのようにインターネット上で製品仕様の組合せから見積もり作成が出来る業務モデルをB2Bの工業製品や特注、受注設計の多い製品まで幅広く適用させ、今まですり合わせ行為に多大な工数をかけていたビジネスモデルを一新します。
単純なシステム導入や技術の可視化だけでなくその活用形の仕組みまで展開することで、経営貢献に寄与するコンサルティングの経験を積んでもらいます。
④変化に即応するDX実現のための標準化・モジュール化支援コンサルティング
技術情報の可視化、形式知化、構造化、再利用化を行うための製品モデルを構築します。
共動創発方法論やツール類を活用しながら、製品の標準化・モジュール化を支援します。方法論の取得並びに設計開発領域の業務知識を身に着けてもらいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考力
・日本の製造業を強くしたいという想い
以下のいずれかのご経験がある方
・コンサルティング経験
・製造業の設計／開発領域でPJリード経験
・ITシステムPJのPM経験
【歓迎】
・製造業でのコンサルティング経験
・IT（PLM、PDMシステム要件定義）知識
・製造業の設計開発領域の業務知識
・製造業での設計・開発・生産技術といった各業務経験
・PM・PL経験
・論理的思考力
・日本の製造業を強くしたいという想い
以下のいずれかのご経験がある方
・コンサルティング経験
・製造業の設計／開発領域でPJリード経験
・ITシステムPJのPM経験
【歓迎】
・製造業でのコンサルティング経験
・IT（PLM、PDMシステム要件定義）知識
・製造業の設計開発領域の業務知識
・製造業での設計・開発・生産技術といった各業務経験
・PM・PL経験
従業員数
322名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
322名
（2025年4月1日現在）
フューチャーアーティザン株式会社
仕事内容
■職務内容の概要
流通・製造小売業を中心に、お客様から受諾するITシステムの導入やデータサイエンティスト、EDIシステム(受発注管理,出荷,請求などを自動で行う)の開発など、適性に応じてご担当頂きます。
また、他にも自社開発から顧客プロジェクト推進まで、テクノロジー支援コンサルティング、品質/生産性向上、プロダクト開発など多岐にわたり専門性の高い技術分野の知見と経験を活かしていただきます。
どのポジションにおいても、先進テクノロジーを駆使しており、市場価値の高いテクノロジースペシャリストとして成長する事が可能です。
■職務内容の詳細
・電子部品などの製造品質向上を支援する自社パッケージ「YDC SONAR」を中心に、システム導入を担当。
・EDIパッケージの要件定義、基本設計、導入実装、内部テスト、総合テスト、現地立ち会い、保守を担当。
・製造現場のセンサが捉えたデータを解析、品質のバラつきや設備故障などの要因分析やAI予測モデルの作成、お客様のビジネス成長に向けた提案を担当。
・自動車部品製造/公共向けデータ連携基盤導入、提案、要件定義～運用を担当。
・FPD製造向け製品検査/修正システムのクラウドリフト、標準化コンサルにおける、提案、要件定義～運用を担当。
・製造現場のデータ活用を支える自社プロジェクト「YDC SONAR」の企画/開発を担当。 等
【身につくスキル】顧客折衝・提案能力、システム開発における上流工程の経験、深い業務知識と技術スキル
【募集ポジション】
■製造業向けンジニア
■自社製品開発エンジニア ※開発LABO配属
■製造業向けITコンサルタント
■Salesforce導入エンジニア
流通・製造小売業を中心に、お客様から受諾するITシステムの導入やデータサイエンティスト、EDIシステム(受発注管理,出荷,請求などを自動で行う)の開発など、適性に応じてご担当頂きます。
また、他にも自社開発から顧客プロジェクト推進まで、テクノロジー支援コンサルティング、品質/生産性向上、プロダクト開発など多岐にわたり専門性の高い技術分野の知見と経験を活かしていただきます。
どのポジションにおいても、先進テクノロジーを駆使しており、市場価値の高いテクノロジースペシャリストとして成長する事が可能です。
■職務内容の詳細
・電子部品などの製造品質向上を支援する自社パッケージ「YDC SONAR」を中心に、システム導入を担当。
・EDIパッケージの要件定義、基本設計、導入実装、内部テスト、総合テスト、現地立ち会い、保守を担当。
・製造現場のセンサが捉えたデータを解析、品質のバラつきや設備故障などの要因分析やAI予測モデルの作成、お客様のビジネス成長に向けた提案を担当。
・自動車部品製造/公共向けデータ連携基盤導入、提案、要件定義～運用を担当。
・FPD製造向け製品検査/修正システムのクラウドリフト、標準化コンサルにおける、提案、要件定義～運用を担当。
・製造現場のデータ活用を支える自社プロジェクト「YDC SONAR」の企画/開発を担当。 等
【身につくスキル】顧客折衝・提案能力、システム開発における上流工程の経験、深い業務知識と技術スキル
【募集ポジション】
■製造業向けンジニア
■自社製品開発エンジニア ※開発LABO配属
■製造業向けITコンサルタント
■Salesforce導入エンジニア
求める経験 / スキル
■製造業向けエンジニア ※いずれか複数のご経験※
・オブジェクト指向をベースにした設計・プログラミング経験（開発言語問わず）
・データベース（Oracle、PostgreSQL）を用いたソフトウェア開発経験
・非機能要件（応答速度、耐障害性、負荷対策）を考慮した設計経験
・プロジェクト管理（PMBOK）の知識
・能力成熟度モデル統合（CMMI）の知識
・品質解析（統計学）の知識・経験
・半導体・液晶・自動車産業など、工場での製造・生産にまつわる業務知識
・ミッションクリティカルなシステムの構築・導入経験（企業基幹システム、インフラシステム等）
■自社製品開発エンジニア
・オブジェクト指向での設計・プログラミング経験（3年以上）
・データベース（Oracle、PostgreSQL等）を用いたソフト開発経験
・プロジェクト管理スキル
・半導体・液晶・自動車産業など、工場での製造・生産にまつわる業務知識
・品質解析（統計学）の経験
・ミッションクリティカルなシステムの構築・導入経験
■製造業向けコンサルタント※いずれか複数のご経験※
・ソフトウェア開発経験（Java,C,Python等）
・データベース（Oracle、PostgreSQL等）の知識
・プロジェクト管理経験（規模問わず）
・製造業向けシステム開発の経験
・コンサルテーションの経験
＜求めるお人柄＞※共通※
・お客様と良好な関係を維持するための、誠実さ、真摯さ
・組織の一員としてチームワークを醸成し、ゆくゆくはリーダーシップをも発揮する姿勢
・新しいIT要素技術にも取り組むチャレンジ姿勢のある方
・常に新しいことに目を向け、社内外の変化を柔軟に受け入れ行動できる方
■Salesforce導入エンジニア
・Salesforceを導入するにあたっての要件定義のご経験
・製造業界でのご経験/販売プロセスの知見 （歓迎）
・オブジェクト指向をベースにした設計・プログラミング経験（開発言語問わず）
・データベース（Oracle、PostgreSQL）を用いたソフトウェア開発経験
・非機能要件（応答速度、耐障害性、負荷対策）を考慮した設計経験
・プロジェクト管理（PMBOK）の知識
・能力成熟度モデル統合（CMMI）の知識
・品質解析（統計学）の知識・経験
・半導体・液晶・自動車産業など、工場での製造・生産にまつわる業務知識
・ミッションクリティカルなシステムの構築・導入経験（企業基幹システム、インフラシステム等）
■自社製品開発エンジニア
・オブジェクト指向での設計・プログラミング経験（3年以上）
・データベース（Oracle、PostgreSQL等）を用いたソフト開発経験
・プロジェクト管理スキル
・半導体・液晶・自動車産業など、工場での製造・生産にまつわる業務知識
・品質解析（統計学）の経験
・ミッションクリティカルなシステムの構築・導入経験
■製造業向けコンサルタント※いずれか複数のご経験※
・ソフトウェア開発経験（Java,C,Python等）
・データベース（Oracle、PostgreSQL等）の知識
・プロジェクト管理経験（規模問わず）
・製造業向けシステム開発の経験
・コンサルテーションの経験
＜求めるお人柄＞※共通※
・お客様と良好な関係を維持するための、誠実さ、真摯さ
・組織の一員としてチームワークを醸成し、ゆくゆくはリーダーシップをも発揮する姿勢
・新しいIT要素技術にも取り組むチャレンジ姿勢のある方
・常に新しいことに目を向け、社内外の変化を柔軟に受け入れ行動できる方
■Salesforce導入エンジニア
・Salesforceを導入するにあたっての要件定義のご経験
・製造業界でのご経験/販売プロセスの知見 （歓迎）
従業員数
322名
（2025年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
322名
（2025年4月1日現在）
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【職務経歴】
・当社事業「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「クラウドサイン®︎」「BUSINESS LAWYERS」などに関するCRM・SFA・MA・販売請求管理システムの整備、改修、効率化
・自動化シフトをテーマに、多種多様のシステム間を連携させるためのAPIの活用、開発
・各事業部の主要KPI、経理情報、業績予想、予算管理などの情報をタイムリーにレポート、ダッシュボードで取得できる仕組みの構築
・既存システムの運用保守（アカウンティング等）
※使用ツール（一部）：Salesforce（Sales Cloud）、AccountEngagement、DataCloud、TeamSpirit、Zuora、会計ソフトfreee
また、ご経験やリソースに応じて、最新技術・事例のキャッチアップと社内への共有・展開もお願いしたいと考えております。
【ポジションの魅力】
・Salesforceを中心とした各種ツールのナレッジを習得できます
・改善案を実施することで利用者からの感謝の声をダイレクトに感じられます
・各事業の業務理解を深めシステム実装することで事業成長への貢献が行えます
・当社事業「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「クラウドサイン®︎」「BUSINESS LAWYERS」などに関するCRM・SFA・MA・販売請求管理システムの整備、改修、効率化
・自動化シフトをテーマに、多種多様のシステム間を連携させるためのAPIの活用、開発
・各事業部の主要KPI、経理情報、業績予想、予算管理などの情報をタイムリーにレポート、ダッシュボードで取得できる仕組みの構築
・既存システムの運用保守（アカウンティング等）
※使用ツール（一部）：Salesforce（Sales Cloud）、AccountEngagement、DataCloud、TeamSpirit、Zuora、会計ソフトfreee
また、ご経験やリソースに応じて、最新技術・事例のキャッチアップと社内への共有・展開もお願いしたいと考えております。
【ポジションの魅力】
・Salesforceを中心とした各種ツールのナレッジを習得できます
・改善案を実施することで利用者からの感謝の声をダイレクトに感じられます
・各事業の業務理解を深めシステム実装することで事業成長への貢献が行えます
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Salesforceの運用保守/テクニカルサポート経験
・Salesforceを用いた開発経験
・SaaSビジネスにおいて、システム構築を伴う業務フローの改善
【歓迎要件】
・API連携を用いたシステム開発経験
・SalesCloud、AccountEngagement、DataCloudの業務利用/運用経験
・SQLの知識・開発経験
・ユーザーとしてSalesforceを使用した経験
・Salesforceを用いた業務改善のご経験
・Salesforce認定資格の保有
【こんな方と働きたい】
・当社のMIssion/Visionへ共感していただける方
・チームの一員として責任感を持って業務に当たれる方
・日々寄せられる各種要望についてポジティブに対応できる方
・これまでの経験に固執せず柔軟に課題解決を模索できる方
・相手を尊重するコミュニケーションをとりながら根気よく業務に取り組める方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Salesforceの運用保守/テクニカルサポート経験
・Salesforceを用いた開発経験
・SaaSビジネスにおいて、システム構築を伴う業務フローの改善
【歓迎要件】
・API連携を用いたシステム開発経験
・SalesCloud、AccountEngagement、DataCloudの業務利用/運用経験
・SQLの知識・開発経験
・ユーザーとしてSalesforceを使用した経験
・Salesforceを用いた業務改善のご経験
・Salesforce認定資格の保有
【こんな方と働きたい】
・当社のMIssion/Visionへ共感していただける方
・チームの一員として責任感を持って業務に当たれる方
・日々寄せられる各種要望についてポジティブに対応できる方
・これまでの経験に固執せず柔軟に課題解決を模索できる方
・相手を尊重するコミュニケーションをとりながら根気よく業務に取り組める方
従業員数
543名
勤務地
東京都
想定年収
455 万円 ~ 730 万円
従業員数
543名
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【職務要約】
クラウドサインSREチームのメンバーとして、運用の効率化、サイト信頼性向上のための仕組みづくりを、アプリケーションとインフラの両面から主導していただきます。
職務の比重はご経験とご志向性に合わせて柔軟に進められますが、まずは将来のマネジメントやチームリードを見据えて業務に取り組んでいただくことを期待します。
以下のような業務を通じて、サイト信頼性（SLO/SLI）と開発者生産性の向上に貢献しています。
■ チーム推進/マネジメント業務（ご志向性に応じて）
1. SREチームの戦略（ロードマップ）立案への参画。
2. メンバーの技術的成長支援、目標設定サポート。
3. 自律的なチーム運営のための仕組みづくり。
■ SREとしての主な業務
1. クラウド基盤の高度化・運用：AWSを利用したアプリケーションの信頼性向上、運用改善の実施（ツール化、FaaSの利用、アーキテクチャ見直しなど）。
2. 開発プロセス・基盤の改善：IaC（Terraform）の推進、可観測性の強化（Datadog APM/モニタリング）、CI/CDの高速化と安全なデプロイ方法の検討・実現。
3. 信頼性向上の推進：SLO/SLIの定義・可視化に関する開発チームへのフォロー、アラート対応、インシデント後の体系的な改善活動の主導。
【ポジションの魅力】
・社会的影響度の高いサービスの信頼性をリードできる: 国内シェアNo.1のプラットフォームの安定稼働と、負荷対策の最前線に関わることができます。
・将来のチームマネジメント/リード経験を積むことができる: SREとしての専門性を極めながら、チーム運営や組織戦略に深く関わり、次世代のリーダーとしてのキャリアを築けます。
・モダンな技術スタックでの挑戦とPFへの展望: AWS、ECS/Fargate、IaCを駆使した環境で、開発者体験（DX）の強化に取り組み、Platform Engineering推進の可能性も探れます。
・裁量とオーナーシップ: サービスローンチから約10年が経過し、さらに成長を見込んでいるサービスで、新しい技術や構成を試す裁量があります。
【主要な技術スタック】
・クラウド/インフラ：AWS, Amazon ECS Fargate, Terraform
・データベース：Amazon Aurora MySQL, Redis, OpenSearch
・CI/CD/DevOps：GitLab CI, Github Actions, CodePipeline/Build/Deploy
・コード管理：GitLab, Github
・ツール開発言語：Go, Python
・アプリケーション：Go, Revel/gorilla/gorm, Vue.js/Nuxt.js,
TypeScript/JavaScript
クラウドサインSREチームのメンバーとして、運用の効率化、サイト信頼性向上のための仕組みづくりを、アプリケーションとインフラの両面から主導していただきます。
職務の比重はご経験とご志向性に合わせて柔軟に進められますが、まずは将来のマネジメントやチームリードを見据えて業務に取り組んでいただくことを期待します。
以下のような業務を通じて、サイト信頼性（SLO/SLI）と開発者生産性の向上に貢献しています。
■ チーム推進/マネジメント業務（ご志向性に応じて）
1. SREチームの戦略（ロードマップ）立案への参画。
2. メンバーの技術的成長支援、目標設定サポート。
3. 自律的なチーム運営のための仕組みづくり。
■ SREとしての主な業務
1. クラウド基盤の高度化・運用：AWSを利用したアプリケーションの信頼性向上、運用改善の実施（ツール化、FaaSの利用、アーキテクチャ見直しなど）。
2. 開発プロセス・基盤の改善：IaC（Terraform）の推進、可観測性の強化（Datadog APM/モニタリング）、CI/CDの高速化と安全なデプロイ方法の検討・実現。
3. 信頼性向上の推進：SLO/SLIの定義・可視化に関する開発チームへのフォロー、アラート対応、インシデント後の体系的な改善活動の主導。
【ポジションの魅力】
・社会的影響度の高いサービスの信頼性をリードできる: 国内シェアNo.1のプラットフォームの安定稼働と、負荷対策の最前線に関わることができます。
・将来のチームマネジメント/リード経験を積むことができる: SREとしての専門性を極めながら、チーム運営や組織戦略に深く関わり、次世代のリーダーとしてのキャリアを築けます。
・モダンな技術スタックでの挑戦とPFへの展望: AWS、ECS/Fargate、IaCを駆使した環境で、開発者体験（DX）の強化に取り組み、Platform Engineering推進の可能性も探れます。
・裁量とオーナーシップ: サービスローンチから約10年が経過し、さらに成長を見込んでいるサービスで、新しい技術や構成を試す裁量があります。
【主要な技術スタック】
・クラウド/インフラ：AWS, Amazon ECS Fargate, Terraform
・データベース：Amazon Aurora MySQL, Redis, OpenSearch
・CI/CD/DevOps：GitLab CI, Github Actions, CodePipeline/Build/Deploy
・コード管理：GitLab, Github
・ツール開発言語：Go, Python
・アプリケーション：Go, Revel/gorilla/gorm, Vue.js/Nuxt.js,
TypeScript/JavaScript
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SREとしての実務経験（経験年数不問）または、Webサービスのインフラ構築、自動化、および運用（維持・改善）の実務経験を3年以上お持ちの方
・クラウドネイティブな環境（AWS, GCP, Azureなど）における、インフラの設計・構築・運用経験
・IaC（Infrastructure as Code）の概念理解と、Terraformなどを用いた実務経験
・プログラミング言語を利用したツール開発・自動化経験（Golang, Python等）
・ロールやポジションに捉われず、自ら考え行動ができるオーナーシップと、他チームとの適切なコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・コンテナ基盤（ECS, EKS, Kubernetesなど）の構築・運用経験
・SaaSやマルチテナントサービスにおける、非機能要件の設計・運用経験 (例: ・大規模ユーザーにおけるパフォーマンスチューニング、セキュリティ対応など)
・プロダクト開発・運用における信頼性向上のためのメトリクス定義（SLO/SLI）と運用経験
・Platform Engineering（プラットフォームエンジニアリング）に関する知見
・チームリーダーやプロジェクト推進の経験（規模不問）
・技術広報や採用活動への貢献意欲
・アプリケーション開発エンジニアとしての実務経験
【こんな方と働きたい】
・SREとしてサービスの信頼性を高めていく・開発体験の向上を目指していきたい方
・課題解決（開発プロセス改善を含む）に興味・関心・能力がある方
・他のチームと適切にコミュニケーションが取れる方
・組織戦略の立案、チーム目標の策定経験を積んでいきたい方（または強い意欲がある方）
・本人のキャリアとしてマネジメント領域にチャレンジしたい方
・SREとしての実務経験（経験年数不問）または、Webサービスのインフラ構築、自動化、および運用（維持・改善）の実務経験を3年以上お持ちの方
・クラウドネイティブな環境（AWS, GCP, Azureなど）における、インフラの設計・構築・運用経験
・IaC（Infrastructure as Code）の概念理解と、Terraformなどを用いた実務経験
・プログラミング言語を利用したツール開発・自動化経験（Golang, Python等）
・ロールやポジションに捉われず、自ら考え行動ができるオーナーシップと、他チームとの適切なコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・コンテナ基盤（ECS, EKS, Kubernetesなど）の構築・運用経験
・SaaSやマルチテナントサービスにおける、非機能要件の設計・運用経験 (例: ・大規模ユーザーにおけるパフォーマンスチューニング、セキュリティ対応など)
・プロダクト開発・運用における信頼性向上のためのメトリクス定義（SLO/SLI）と運用経験
・Platform Engineering（プラットフォームエンジニアリング）に関する知見
・チームリーダーやプロジェクト推進の経験（規模不問）
・技術広報や採用活動への貢献意欲
・アプリケーション開発エンジニアとしての実務経験
【こんな方と働きたい】
・SREとしてサービスの信頼性を高めていく・開発体験の向上を目指していきたい方
・課題解決（開発プロセス改善を含む）に興味・関心・能力がある方
・他のチームと適切にコミュニケーションが取れる方
・組織戦略の立案、チーム目標の策定経験を積んでいきたい方（または強い意欲がある方）
・本人のキャリアとしてマネジメント領域にチャレンジしたい方
従業員数
543名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
543名
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【職務要約】
Webディレクターとしてサービスのグロースにコミットしてマーケティング業務を行っていただきます。WebサイトのCVRを主なKPIとし、リードジェネレーションを通じた事業貢献を担うポジションです。
Webサイト戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当していただき、クラウドサインのブランドをより広く知らしめるための戦略策定や、ユーザーエクスペリエンスの向上、市場動向の分析など、マーケティング戦略全般に携わることができます。
【具体的な業務内容】
・各部署と連携し、事業目標達成のためのウェブにおける全体戦略を立案・実行。
・目標設定と達成のための取り組みをリード
・ブランド観点からのデザイン・UI/UXや導線や情報などの設計、コンテンツ作成はもちろん、SEOなどでの集客やCVRの改善、MAとの連携などのwebマーケティング施策、分析ツールや新しい技術を取り入れてのデータマーケティングなど。
・コンテンツの構成案を作成したりスケジュールや予算を管理するなどのディレクション
・サイト構築時のエンジニアや外部パートナーと協力しての、サーバー、CMSなどの検討
・その他、運用フローの整備やクオリティ管理など日々の運用での改善
【ポジションの魅力】
・大規模な予算規模（2桁億円）のマーケティング組織
・リーガルテックという注目領域において、国内No.1サービスのさらなる成長に携われる
・立案から施策の実行/改善まで、マーケティングの上流から実行までワンストップで関わることができる
Webディレクターとしてサービスのグロースにコミットしてマーケティング業務を行っていただきます。WebサイトのCVRを主なKPIとし、リードジェネレーションを通じた事業貢献を担うポジションです。
Webサイト戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当していただき、クラウドサインのブランドをより広く知らしめるための戦略策定や、ユーザーエクスペリエンスの向上、市場動向の分析など、マーケティング戦略全般に携わることができます。
【具体的な業務内容】
・各部署と連携し、事業目標達成のためのウェブにおける全体戦略を立案・実行。
・目標設定と達成のための取り組みをリード
・ブランド観点からのデザイン・UI/UXや導線や情報などの設計、コンテンツ作成はもちろん、SEOなどでの集客やCVRの改善、MAとの連携などのwebマーケティング施策、分析ツールや新しい技術を取り入れてのデータマーケティングなど。
・コンテンツの構成案を作成したりスケジュールや予算を管理するなどのディレクション
・サイト構築時のエンジニアや外部パートナーと協力しての、サーバー、CMSなどの検討
・その他、運用フローの整備やクオリティ管理など日々の運用での改善
【ポジションの魅力】
・大規模な予算規模（2桁億円）のマーケティング組織
・リーガルテックという注目領域において、国内No.1サービスのさらなる成長に携われる
・立案から施策の実行/改善まで、マーケティングの上流から実行までワンストップで関わることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
Webサイト/Webサービスのグロースをミッションとするポジションの経験
※データ分析による課題抽出、改善案の企画・実行、継続的なKPI改善の経験
【歓迎要件】
・Googleアナリティクス、サーチコンソール等の解析ツールを用いたWebサイト/Webサービスの改善経験
・A/BテストなどLPOにおける実務経験
・SaaS、BtoBビジネスのマーケティング経験
・SalesforceやMarketoなどのMA・CRMツールを用いたご経験
・HTML/CSS/JavaScript等のコーディングスキル
【こんな方と働きたい】
・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方
・目的意識を持ち、自ら課題発見、目標設定ができる方
・論理的思考力のある方
・目標達成への意欲が高い方
Webサイト/Webサービスのグロースをミッションとするポジションの経験
※データ分析による課題抽出、改善案の企画・実行、継続的なKPI改善の経験
【歓迎要件】
・Googleアナリティクス、サーチコンソール等の解析ツールを用いたWebサイト/Webサービスの改善経験
・A/BテストなどLPOにおける実務経験
・SaaS、BtoBビジネスのマーケティング経験
・SalesforceやMarketoなどのMA・CRMツールを用いたご経験
・HTML/CSS/JavaScript等のコーディングスキル
【こんな方と働きたい】
・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方
・目的意識を持ち、自ら課題発見、目標設定ができる方
・論理的思考力のある方
・目標達成への意欲が高い方
従業員数
543名
勤務地
東京都
想定年収
503 万円 ~ 808 万円
従業員数
543名
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
■職務詳細
プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施していただきます。
企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。
ご希望や適性に応じて新規プロダクトをお任せしていきます。
・事業戦略にアラインした製品戦略
・開発ロードマップの策定
・顧客課題や解決策特定のための仮説立案
・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定
・プロダクトにおける意思決定
・製品開発仮説検証プロセスの改善
・事業部全体のMTGでの開発ロードマップの進捗発表
・仮説検証プロセスのブラッシュアップ
■ポジションの魅力
・シェアNo.1の信頼を武器に、次のチャレンジを仕掛けられる
ハンコ文化を変えた電子契約のパイオニアとして業界を牽引してきたクラウドサイン®︎。
いまは強固な顧客基盤の上で、“再成長”に向けた新たな挑戦を仕掛けるタイミングです。
・裁量と責任をもって、プロダクトの成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
・取引の起点から、ビジネス全体を変革していける
電子契約は取引のスタート地点。今後は見積・請求・受発注など、取引全体へ拡張予定。既存の強みを活かしながら、0→1の新規プロダクトにも関われる環境です。
プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施していただきます。
企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。
ご希望や適性に応じて新規プロダクトをお任せしていきます。
・事業戦略にアラインした製品戦略
・開発ロードマップの策定
・顧客課題や解決策特定のための仮説立案
・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定
・プロダクトにおける意思決定
・製品開発仮説検証プロセスの改善
・事業部全体のMTGでの開発ロードマップの進捗発表
・仮説検証プロセスのブラッシュアップ
■ポジションの魅力
・シェアNo.1の信頼を武器に、次のチャレンジを仕掛けられる
ハンコ文化を変えた電子契約のパイオニアとして業界を牽引してきたクラウドサイン®︎。
いまは強固な顧客基盤の上で、“再成長”に向けた新たな挑戦を仕掛けるタイミングです。
・裁量と責任をもって、プロダクトの成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
・取引の起点から、ビジネス全体を変革していける
電子契約は取引のスタート地点。今後は見積・請求・受発注など、取引全体へ拡張予定。既存の強みを活かしながら、0→1の新規プロダクトにも関われる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SaaSまたは業務系プロダクトマネジメント業務
・プロダクトの仕様や優先度に関する意思決定に携わった経験
【歓迎要件】
・バックオフィス業務（経理財務や請求、受発注、HR等）に関わるプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験
・新規プロダクト立ち上げ経験
【こんな方と働きたい】
・当社のミッション・ビジョンに共感し、会社と共に成長したいという強い想いを持っている方
・社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進する能力をお持ちの方。
・常に新しい価値検証とプロダクト開発への知識を習得使用とする方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SaaSまたは業務系プロダクトマネジメント業務
・プロダクトの仕様や優先度に関する意思決定に携わった経験
【歓迎要件】
・バックオフィス業務（経理財務や請求、受発注、HR等）に関わるプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験
・新規プロダクト立ち上げ経験
【こんな方と働きたい】
・当社のミッション・ビジョンに共感し、会社と共に成長したいという強い想いを持っている方
・社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進する能力をお持ちの方。
・常に新しい価値検証とプロダクト開発への知識を習得使用とする方
従業員数
543名
勤務地
東京都
想定年収
707 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
543名
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
■職務詳細
1.新規機能開発/既存機能改善プロジェクトにおけるプロダクトデザイン業務
機能コンセプトの設計（課題とユースケースの特定・プロトタイピングを通じた仮説検証）
機能の要件定義や設計・デザイン
（データ構造を考慮したUI設計・プロダクト全体を考慮した体験設計）
2.横断的なプロダクトデザインの改善活動
ユーザビリティ・アクセシビリティを高めるための改善活動
文字の視認性を改善するための企画・デザイン・実装
UI設計や体験設計上のバグ・負債を解消するための企画・デザイン・実装
3.デザインシステムの設計・構築・運用
デザインとコードをシームレスに繋ぎフロー効率を高めるための改善活動
ユーザビリティ・アクセシビリティを担保する仕組みの検討
4.Design Ops
普段の業務上の課題の特定・ワークフローの改善
AIを活用した業務効率化の検討
GASによる自動化・プラグイン開発など
(参考)利用ツール/開発環境
design tool : Figma, Adobe CC
dev tool : Jira, Docker, GitLab, mabl, BrowserStack, Litmus 等
■ポジションの魅力
・戦略段階から体験設計・ユーザーヒアリング・仮説検証・UI設計・表層的なデザインまでを一貫して担当するため、幅広い分野と深い専門性の両方の経験を着実に積むことができる
・契約や取引業務の効率化を通じて日本の組織全体の生産性を向上させるという社会貢献性の高い仕事に携わることができる
・既存のプロダクトの継続的な成長とともに、新規プロダクトの立ち上げ両方に挑戦する新たなフェーズに挑戦することができる
1.新規機能開発/既存機能改善プロジェクトにおけるプロダクトデザイン業務
機能コンセプトの設計（課題とユースケースの特定・プロトタイピングを通じた仮説検証）
機能の要件定義や設計・デザイン
（データ構造を考慮したUI設計・プロダクト全体を考慮した体験設計）
2.横断的なプロダクトデザインの改善活動
ユーザビリティ・アクセシビリティを高めるための改善活動
文字の視認性を改善するための企画・デザイン・実装
UI設計や体験設計上のバグ・負債を解消するための企画・デザイン・実装
3.デザインシステムの設計・構築・運用
デザインとコードをシームレスに繋ぎフロー効率を高めるための改善活動
ユーザビリティ・アクセシビリティを担保する仕組みの検討
4.Design Ops
普段の業務上の課題の特定・ワークフローの改善
AIを活用した業務効率化の検討
GASによる自動化・プラグイン開発など
(参考)利用ツール/開発環境
design tool : Figma, Adobe CC
dev tool : Jira, Docker, GitLab, mabl, BrowserStack, Litmus 等
■ポジションの魅力
・戦略段階から体験設計・ユーザーヒアリング・仮説検証・UI設計・表層的なデザインまでを一貫して担当するため、幅広い分野と深い専門性の両方の経験を着実に積むことができる
・契約や取引業務の効率化を通じて日本の組織全体の生産性を向上させるという社会貢献性の高い仕事に携わることができる
・既存のプロダクトの継続的な成長とともに、新規プロダクトの立ち上げ両方に挑戦する新たなフェーズに挑戦することができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
デジタルプロダクトの新規機能開発/機能改善のプロジェクトにおいて、下記のご経験をお持ちの方
・機能コンセプトの設計（課題とユースケースの特定・プロトタイピングを通じた仮説検証）
・機能の要件定義や設計・デザイン（データ構造を考慮したUI設計・プロダクト全体を考慮した体験設計）
・PdM、エンジニアなどの他職種の方と協力してプロジェクトを前進させた経験がある方
※書類選考時にポートフォリオのご提出が必須となります
【歓迎要件】
・BtoB SaaSまたは管理画面などのデザイン実務経験がある方（BtoCプロダクトでも可）
・フロントエンド開発経験がある方(Vue.jsは尚可)
・デザインツール/Googleなど業務アプリケーションのプラグイン開発経験がある方
・プロジェクトマネジメントの実務経験がある方
・ブランド構築やグラフィックデザインの実務経験がある方
・HCD専門家の資格を有し実務で活かした経験がある方
・OOUIやモデリングを実務で活かした経験がある方
・アクセシビリティの専門的知識を有している/実務経験がある方
・マルチプロダクト戦略においてデザインシステム構築の実務経験がある方
・定量調査・定性調査などリサーチに関する専門的知識を有している/実務経験がある方
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの設計・実施の経験がある方
・サービスデザインの一連の業務経験がある方
【こんな方と働きたい】
・当社のMission/Visionへ共感していただける方
・不確実な状況を恐れず、まず手を動かし試行錯誤できる方
・チームの視界を広げ、建設的なコミュニケーションをとれる方
・課題に対して真摯に向き合い、腰を据えてユーザーや業務の背景を掘り下げ続けられる方
デジタルプロダクトの新規機能開発/機能改善のプロジェクトにおいて、下記のご経験をお持ちの方
・機能コンセプトの設計（課題とユースケースの特定・プロトタイピングを通じた仮説検証）
・機能の要件定義や設計・デザイン（データ構造を考慮したUI設計・プロダクト全体を考慮した体験設計）
・PdM、エンジニアなどの他職種の方と協力してプロジェクトを前進させた経験がある方
※書類選考時にポートフォリオのご提出が必須となります
【歓迎要件】
・BtoB SaaSまたは管理画面などのデザイン実務経験がある方（BtoCプロダクトでも可）
・フロントエンド開発経験がある方(Vue.jsは尚可)
・デザインツール/Googleなど業務アプリケーションのプラグイン開発経験がある方
・プロジェクトマネジメントの実務経験がある方
・ブランド構築やグラフィックデザインの実務経験がある方
・HCD専門家の資格を有し実務で活かした経験がある方
・OOUIやモデリングを実務で活かした経験がある方
・アクセシビリティの専門的知識を有している/実務経験がある方
・マルチプロダクト戦略においてデザインシステム構築の実務経験がある方
・定量調査・定性調査などリサーチに関する専門的知識を有している/実務経験がある方
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの設計・実施の経験がある方
・サービスデザインの一連の業務経験がある方
【こんな方と働きたい】
・当社のMission/Visionへ共感していただける方
・不確実な状況を恐れず、まず手を動かし試行錯誤できる方
・チームの視界を広げ、建設的なコミュニケーションをとれる方
・課題に対して真摯に向き合い、腰を据えてユーザーや業務の背景を掘り下げ続けられる方
従業員数
543名
勤務地
東京都
想定年収
522 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
543名
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
■職務詳細
・サービス要件定義、設計、実装
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・リファクタリング
・コードレビュー
・サービス改善・運用
・業務プロセスの改善・最適化
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
■ポジションの魅力
・Legal Brainという社会貢献性の高い新規プロダクトの開発に携わることができる
・自然言語処理や生成AIを始めとしたAI技術を活用した開発に携わることができる
・大規模なリーガルデータを扱う技術基盤の開発に携わることができる
・0→1フェーズ、1→10フェーズといったプロダクトの成長段階を経験できる
・最新のAI開発ツールを積極的に導入・活用しており、効率的な開発ができる
■開発環境
・言語・フレームワーク
バックエンド: Go / Gin, TypeScript / Nest.js, Python / FastAPI
フロントエンド: TypeScript / Next.js, shadcn/ui, Radix UI, Tailwind CSS
・技術基盤
インフラ: AWS (ECS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
データベース: Aurora, Neptune
AI/検索: Bedrock, Gemini, SageMaker,OpenSearch
・プロジェクト管理・ソースコード管理
プロジェクト管理: JIRA
ソースコード管理: GitLab, GitHub
CI/CD: GitLab CI, GitHub Actions
・情報共有・開発支援
情報共有: Slack, Google Workspace, esa.io
開発支援: GitHub Copilot, Cursor, NotebookLM など
・サービス要件定義、設計、実装
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・リファクタリング
・コードレビュー
・サービス改善・運用
・業務プロセスの改善・最適化
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
■ポジションの魅力
・Legal Brainという社会貢献性の高い新規プロダクトの開発に携わることができる
・自然言語処理や生成AIを始めとしたAI技術を活用した開発に携わることができる
・大規模なリーガルデータを扱う技術基盤の開発に携わることができる
・0→1フェーズ、1→10フェーズといったプロダクトの成長段階を経験できる
・最新のAI開発ツールを積極的に導入・活用しており、効率的な開発ができる
■開発環境
・言語・フレームワーク
バックエンド: Go / Gin, TypeScript / Nest.js, Python / FastAPI
フロントエンド: TypeScript / Next.js, shadcn/ui, Radix UI, Tailwind CSS
・技術基盤
インフラ: AWS (ECS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
データベース: Aurora, Neptune
AI/検索: Bedrock, Gemini, SageMaker,OpenSearch
・プロジェクト管理・ソースコード管理
プロジェクト管理: JIRA
ソースコード管理: GitLab, GitHub
CI/CD: GitLab CI, GitHub Actions
・情報共有・開発支援
情報共有: Slack, Google Workspace, esa.io
開発支援: GitHub Copilot, Cursor, NotebookLM など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーション開発の知識と経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
【歓迎要件】
・ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験
・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢
【こんな方と働きたい】
・困難な課題に粘り強く取り組み、チームで協力しながら乗り越えられる方
・新しい技術に興味を持ち、常に自ら学び続ける意欲のある方
・事業の成功に向けて、自ら行動し、積極的に周囲を巻き込める方
・HRT(謙虚さ、尊敬、信頼)を大切にできる方
・Webアプリケーション開発の知識と経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
【歓迎要件】
・ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験
・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢
【こんな方と働きたい】
・困難な課題に粘り強く取り組み、チームで協力しながら乗り越えられる方
・新しい技術に興味を持ち、常に自ら学び続ける意欲のある方
・事業の成功に向けて、自ら行動し、積極的に周囲を巻き込める方
・HRT(謙虚さ、尊敬、信頼)を大切にできる方
従業員数
543名
勤務地
東京都
想定年収
699 万円 ~ 900 万円
従業員数
543名
非公開
仕事内容
決算業務や開示業務など、経理全般を担当していただきます。
仕組み化されている業務を進めるだけでなく、ゼロから業務を構築する機会が多くあります。そのため、これまでのご経験を元にしたアウトプットが積極的に行える環境です。
また、経営に近いポジションで業務を行えるため、全社の状況や課題をスピード感持って把握することができ、自ら提案・実行することができます。
・単体決算業務（月次/四半期/年次）
・連結決算業務（四半期/年次）
・グループ会社の決算サポート（連結パッケージの作成、監査対応など）
・開示業務
・監査/内部統制対応
・会計基準変更対応
・固定資産管理
・税金計算、納付
【ポジションの魅力】
・これまでの知識、経験を生かした改善とアウトプットを、経営に近いポジションでスピーディに実行することができます。
・事業拡大を進めるなか、ご活躍次第ではありますが将来的には経営戦略上重要なプロジェクトに関わることができ、キャリアアップの可能性があります。
・経理部はまだ規模が小さな組織のため、仕組み化されている業務を進めるだけでなく、ゼロから業務を構築する機会が多く、これまでのご経験を活かし、積極的に業務改善提案や新規業務構築に携わることができます。
仕組み化されている業務を進めるだけでなく、ゼロから業務を構築する機会が多くあります。そのため、これまでのご経験を元にしたアウトプットが積極的に行える環境です。
また、経営に近いポジションで業務を行えるため、全社の状況や課題をスピード感持って把握することができ、自ら提案・実行することができます。
・単体決算業務（月次/四半期/年次）
・連結決算業務（四半期/年次）
・グループ会社の決算サポート（連結パッケージの作成、監査対応など）
・開示業務
・監査/内部統制対応
・会計基準変更対応
・固定資産管理
・税金計算、納付
【ポジションの魅力】
・これまでの知識、経験を生かした改善とアウトプットを、経営に近いポジションでスピーディに実行することができます。
・事業拡大を進めるなか、ご活躍次第ではありますが将来的には経営戦略上重要なプロジェクトに関わることができ、キャリアアップの可能性があります。
・経理部はまだ規模が小さな組織のため、仕組み化されている業務を進めるだけでなく、ゼロから業務を構築する機会が多く、これまでのご経験を活かし、積極的に業務改善提案や新規業務構築に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場会社における決算リーダー経験
・連結決算の対応経験
（親会社経理としての連結決算経験、もしくは子会社経理として親会社への報告経験）
・監査法人での監査経験３年以上
【歓迎要件】
・公認会計士資格試験合格者
・連結精算表の作成経験インターネット事業での経理経験
・連結システムの導入経験
・国際会計基準（IFRS）導入経験
・freee会計を利用した経理業務経験
・上場会社における決算リーダー経験
・連結決算の対応経験
（親会社経理としての連結決算経験、もしくは子会社経理として親会社への報告経験）
・監査法人での監査経験３年以上
【歓迎要件】
・公認会計士資格試験合格者
・連結精算表の作成経験インターネット事業での経理経験
・連結システムの導入経験
・国際会計基準（IFRS）導入経験
・freee会計を利用した経理業務経験
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 905 万円
非公開
仕事内容
【具体的な業務内容（イメージ）】
・人事制度の企画および改善案の提案
・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応
・就業規則や諸規定の運用
・労働トラブルの予防・解決への対応
・人事データベースの管理および分析
・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
・労働安全衛生の推進と職場環境の改善
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます
【ポジションの魅力】
・中小企業→大企業への過渡期で、組織拡大の礎を築く過程に携わることができます。
・人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当することで、総合的な視点での業務遂行能力が身につきます。
・経験やスキルに応じて、さまざまな業務をお任せします。新たな領域に挑戦しながら成長する機会を得ることができます。
・人事制度の企画および改善案の提案
・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応
・就業規則や諸規定の運用
・労働トラブルの予防・解決への対応
・人事データベースの管理および分析
・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
・労働安全衛生の推進と職場環境の改善
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます
【ポジションの魅力】
・中小企業→大企業への過渡期で、組織拡大の礎を築く過程に携わることができます。
・人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当することで、総合的な視点での業務遂行能力が身につきます。
・経験やスキルに応じて、さまざまな業務をお任せします。新たな領域に挑戦しながら成長する機会を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
労務の実務経験 5年以上
上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
・労働関連法令、社会保険関連法令に関する深い知識をお持ちの方
・人事制度の企画及び改善、法改正対応、システム導入の経験のある方
・業務効率化策の検討・実行経験のある方
・Excelの基本的な関数が組める方
【歓迎要件】
・多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方
・人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方
・労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）
労務の実務経験 5年以上
上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
・労働関連法令、社会保険関連法令に関する深い知識をお持ちの方
・人事制度の企画及び改善、法改正対応、システム導入の経験のある方
・業務効率化策の検討・実行経験のある方
・Excelの基本的な関数が組める方
【歓迎要件】
・多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方
・人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方
・労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）
勤務地
東京都
想定年収
557 万円 ~ 808 万円
非公開
仕事内容
【具体的な業務内容（イメージ）】
■人事戦略の企画・立案
・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定
・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進
・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施
■労務管理およびコンプライアンスの推進
・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施
・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保
・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る
■勤怠管理と給与計算の統制
・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート
・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化
・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う
■報酬・評価制度の設計・運用
・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し
・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築
・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進
■労使関係の調整と職場環境の改善
・労使関係を良好に保つための施策を実施
・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）
・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定
■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
・人事データベースの設計
・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート
・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る
※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます
【ポジション魅力】
・当社は急速に成長している企業であり、ビジネス環境も変化し続けています。人事企画責任者として、組織の変革や成長に伴う多様な挑戦と成長の機会があります。
・当社はイノベーションを推進する文化を持っています。人事企画責任者として、従業員のエンゲージメント向上や働きやすい環境の整備など、イノベーションを支える人事戦略の企画や実行に取り組むことができます。
・入社後は人事企画・労務を中心に担当いただき、人材開発や組織開発の領域などご思考に応じて担当範囲を広げていただくことが可能です。
■人事戦略の企画・立案
・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定
・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進
・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施
■労務管理およびコンプライアンスの推進
・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施
・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保
・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る
■勤怠管理と給与計算の統制
・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート
・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化
・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う
■報酬・評価制度の設計・運用
・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し
・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築
・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進
■労使関係の調整と職場環境の改善
・労使関係を良好に保つための施策を実施
・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）
・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定
■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
・人事データベースの設計
・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート
・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る
※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます
【ポジション魅力】
・当社は急速に成長している企業であり、ビジネス環境も変化し続けています。人事企画責任者として、組織の変革や成長に伴う多様な挑戦と成長の機会があります。
・当社はイノベーションを推進する文化を持っています。人事企画責任者として、従業員のエンゲージメント向上や働きやすい環境の整備など、イノベーションを支える人事戦略の企画や実行に取り組むことができます。
・入社後は人事企画・労務を中心に担当いただき、人材開発や組織開発の領域などご思考に応じて担当範囲を広げていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上）
上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験
・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験
・報酬・評価制度に関する知識と実務経験
・1000名以上の組織規模での人事企画経験
【歓迎要件】
・IT業界での人事企画業務経験
・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）
人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上）
上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験
・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験
・報酬・評価制度に関する知識と実務経験
・1000名以上の組織規模での人事企画経験
【歓迎要件】
・IT業界での人事企画業務経験
・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）
勤務地
東京都
想定年収
812 万円 ~ 1,500 万円
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【弁護士ドットコムについて】
「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しています。
【業務内容】
■ソフトウェアエンジニア
・職務概要
LLMを活用した新規サービスのプロトタイプ開発
・職務詳細
-LLMを活用したプロトタイプ開発
チーム内にはエンジニア経験がありかつ弁護士資格を持つメンバーもいるので、そうした社内外の人と議論を交わしつつ、専門家領域におけるLLMを活用したプロトタイプを開発していただきます。
-LLMの活用に関する調査・検証
大量の情報を扱う専門家向けのサービスではドメイン知識をLLMに読み込ませる必要がありますが、プロンプトデザインやFine Tuningなど多くの手法のうちどれがよいかはまだ確立したものはありません。
急速に研究開発が進むLLMにおいて、OSS含めてどのモデルを、どのように活用すればよいかの調査・検証を進めていただきます。
-LLMの活用に関する知見の共有
既存のサービスや業務においてもLLMを活用できる場面は多く、前述の職務で得た知見を社内に共有し、活用を促進していただきます。
「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しています。
【業務内容】
■ソフトウェアエンジニア
・職務概要
LLMを活用した新規サービスのプロトタイプ開発
・職務詳細
-LLMを活用したプロトタイプ開発
チーム内にはエンジニア経験がありかつ弁護士資格を持つメンバーもいるので、そうした社内外の人と議論を交わしつつ、専門家領域におけるLLMを活用したプロトタイプを開発していただきます。
-LLMの活用に関する調査・検証
大量の情報を扱う専門家向けのサービスではドメイン知識をLLMに読み込ませる必要がありますが、プロンプトデザインやFine Tuningなど多くの手法のうちどれがよいかはまだ確立したものはありません。
急速に研究開発が進むLLMにおいて、OSS含めてどのモデルを、どのように活用すればよいかの調査・検証を進めていただきます。
-LLMの活用に関する知見の共有
既存のサービスや業務においてもLLMを活用できる場面は多く、前述の職務で得た知見を社内に共有し、活用を促進していただきます。
求める経験 / スキル
■ソフトウェアエンジニア
【必須】
LLMへの興味関心
Webアプリケーションの開発実務経験 (言語は問わず)
【尚可】
機械学習に関する知識・実務経験
MLOpsに関する知識
【必須】
LLMへの興味関心
Webアプリケーションの開発実務経験 (言語は問わず)
【尚可】
機械学習に関する知識・実務経験
MLOpsに関する知識
従業員数
543名
勤務地
東京都
想定年収
556 万円 ~ 1,202 万円
従業員数
543名
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【法律×テクノロジーで社会に価値を生み出すシニアバックエンドエンジニア】
■弁護士ドットコムについて
日本最大級の法律ポータルサイト 「弁護士ドットコム」
「弁護士ドットコム」は現在月間サイト訪問者数が1,600万人(2024年3月実績)、弁護士登録数は27,782人（国内弁護士の61%）を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。法律問題に悩む一般ユーザーに対しては無料で弁護士に相談できるQ＆Aサービスや、弁護士を直接検索するデータベースとして活用いただき、弁護士に対しては顧客開拓メディアとして活用いただくことで価値提供を行っております。
■仕事内容
・職務概要
法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、または弁護士向けSaaSサービスのバックエンド開発。
・職務詳細
プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・試験・計測・改善
問合せ・アラート対応
新規技術に関する導入・調査
新規機能企画開発
自動化のアルゴリズム改善
新規プロダクト企画開発
■開発環境
言語・フレームワーク
PHP/Go
TypeScript / JavaScript / React.js / Next.js / jQuery
HTML5 / CSS3 / Sass
インフラ
Amazon Web Service
Google Cloud Platform
データベース
Amazon Aurora (MySQL)
仮想環境
Docker / Amazon ECS
モニタリング
DataDog / CloudWatch
分析基盤
BigQuery / Redash
プロジェクト管理
JIRA
ソースコード管理・CI
GitLab
開発手法
Agile (Scrum, Kanban)
情報共有
Google Workspace / Slack / esa
■弁護士ドットコムについて
日本最大級の法律ポータルサイト 「弁護士ドットコム」
「弁護士ドットコム」は現在月間サイト訪問者数が1,600万人(2024年3月実績)、弁護士登録数は27,782人（国内弁護士の61%）を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。法律問題に悩む一般ユーザーに対しては無料で弁護士に相談できるQ＆Aサービスや、弁護士を直接検索するデータベースとして活用いただき、弁護士に対しては顧客開拓メディアとして活用いただくことで価値提供を行っております。
■仕事内容
・職務概要
法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、または弁護士向けSaaSサービスのバックエンド開発。
・職務詳細
プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・試験・計測・改善
問合せ・アラート対応
新規技術に関する導入・調査
新規機能企画開発
自動化のアルゴリズム改善
新規プロダクト企画開発
■開発環境
言語・フレームワーク
PHP/Go
TypeScript / JavaScript / React.js / Next.js / jQuery
HTML5 / CSS3 / Sass
インフラ
Amazon Web Service
Google Cloud Platform
データベース
Amazon Aurora (MySQL)
仮想環境
Docker / Amazon ECS
モニタリング
DataDog / CloudWatch
分析基盤
BigQuery / Redash
プロジェクト管理
JIRA
ソースコード管理・CI
GitLab
開発手法
Agile (Scrum, Kanban)
情報共有
Google Workspace / Slack / esa
求める経験 / スキル
【必須】
Webアプリケーション開発の知識と経験
ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
ミドルウェア選定の経験
オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力
【歓迎】
ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験
既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢
Webアプリケーション開発の知識と経験
ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
ミドルウェア選定の経験
オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力
【歓迎】
ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験
既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢
従業員数
543名
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,064 万円
従業員数
543名
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
■クラウドサインについて
クラウドサイン®︎は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサイン レビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」（電子契約ツール2022年度実績）市場占有率
■職務詳細
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における開発をお任せいたします。
電子契約や取引プロセスに関わる様々なプロダクト・機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。
■ 具体的な業務
・サービス要件定義、設計、実装
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・リファクタリング
・コードレビュー
・カスタマーサポートの支援
・サービス改善・運用
・業務プロセスの改善・最適化
ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・開発リード
・人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す）
■開発体制・手法
クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。
各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善（バックエンド・フロントエンド）などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。
■開発環境
・バックエンド：Go/Revel/gorilla/gorm
・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア：Aurora
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：Github /GitLab
・CI/CD：Github Actions /GitLab CI / AWS CodeDeploy
・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
・開発系AI：Cursor/ClaudeCode/GithubCopilotなど
■ 作業環境
・MacBook Pro
・好きなエディタ（有償も可）
■参考資料
「フルマラソンでは1km地点」のクラウドサイン。電子契約のパイオニアが描く未来とは。
https://note.com/bengo4_saiyo/n/nf0736d8cbe44
「ハンコ文化」を越え、日本の取引をよりシンプルに。変革期を迎えるクラウドサイン開発部の挑戦とは。
https://note.com/bengo4_saiyo/n/n55249daaa745
クラウドサイン®︎は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサイン レビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」（電子契約ツール2022年度実績）市場占有率
■職務詳細
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における開発をお任せいたします。
電子契約や取引プロセスに関わる様々なプロダクト・機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。
■ 具体的な業務
・サービス要件定義、設計、実装
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・リファクタリング
・コードレビュー
・カスタマーサポートの支援
・サービス改善・運用
・業務プロセスの改善・最適化
ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・開発リード
・人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す）
■開発体制・手法
クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。
各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善（バックエンド・フロントエンド）などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。
■開発環境
・バックエンド：Go/Revel/gorilla/gorm
・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア：Aurora
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：Github /GitLab
・CI/CD：Github Actions /GitLab CI / AWS CodeDeploy
・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
・開発系AI：Cursor/ClaudeCode/GithubCopilotなど
■ 作業環境
・MacBook Pro
・好きなエディタ（有償も可）
■参考資料
「フルマラソンでは1km地点」のクラウドサイン。電子契約のパイオニアが描く未来とは。
https://note.com/bengo4_saiyo/n/nf0736d8cbe44
「ハンコ文化」を越え、日本の取引をよりシンプルに。変革期を迎えるクラウドサイン開発部の挑戦とは。
https://note.com/bengo4_saiyo/n/n55249daaa745
求める経験 / スキル
【必須要件】
・モダンな技術を用いたWebアプリケーションを開発したご経験（5年以上）
・一年以上の単一プロダクトへの従事経験
【歓迎要件】
・自社サービスの開発経験
・高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験
・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
・スクラムマスター、アジャイルコーチの経験
・チームメンバーの育成、マネジメントの経験
・モダンな技術を用いたWebアプリケーションを開発したご経験（5年以上）
・一年以上の単一プロダクトへの従事経験
【歓迎要件】
・自社サービスの開発経験
・高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験
・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
・スクラムマスター、アジャイルコーチの経験
・チームメンバーの育成、マネジメントの経験
従業員数
543名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
543名
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【クラウドサインのSREを牽引するマネージャーを募集】
■クラウドサインについて
契約マネジメントプラットフォーム 「クラウドサイン」
クラウドサインは、契約の締結から管理までデジタルで完結させる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ、安全な契約締結を実現します。また自然言語処理技術を用いたAI契約書管理機能、契約書の振り分けのオートメーション化を実現したスマートキャビネット機能など、様々な契約管理機能により、過去に紙で締結した契約を含め一元的に検索・期限管理ができます。電子契約市場においては2015年の提供開始以来、企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1 ※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2021年版」（電子契約ツール2020年度実績）市場占有率
【仕事内容】
クラウドサインSREチームのマネージャー候補として、クラウドサインの運用の効率化、信頼性向上のための仕組みづくりをアプリケーションとインフラの観点から担当していただきながら、チームを牽引いただきます。
合わせて開発チームが効率的に開発、運用できる環境作り・セキュリティ対策・デプロイ方法の改善、機能開発時におけるアーキテクチャの選定や、SLOに関するフォローなど幅広くご担当いただきます。
インフラ構築については、安定性やセキュリティ向上の側面からも Infrastracture as Code を推進しており、ピアコードレビューも実施しています。
ゆくゆくはマネジメント業務をメインに携わっていただきたいと考えております。
組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に決めさせていただきます。
■ マネージャーとしての具体的な業務
・SREチームの戦略(チーム編成や体制、ロードマップ)立案
・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
・人材採用・技術広報・研修のリード
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング
■ SREとしての業務
効率的にプロダクト開発を行うため、開発チームと随時連携しながら以下の業務をメインに担当し、プロジェクトを推進していただきます。
・クラウド基盤の開発・運用
ツール化や FaaS の利用、アーキテクチャ、サービスの見直しを行い、AWSを利用したアプリケーションの信頼性の向上、運用改善の実施。アラート対応
・開発、運用しやすい仕組みづくり
Terraformなどを用いたIaCの推進、Datadogを利用したサービスの可観測性の強化、 APM の導入、CIの高速化や仕組みづくり、安全で高速なデプロイ方法の検討
【開発環境】
インフラ : AWS
コンテナ管理：Amazon ECS(Fargate)
データベース・データストア : Aurora MySQL / ElastiCache(Redis) / OpenSearch
ソースコード管理：GitLab
CI/CD: Gitlab CI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
構成管理：Terraform
ツール開発：Golang / Python
ログ・データ収集：Datadog / Fluentd
監視・モニタリング：Datadog
プロジェクト管理：Jira
チャットツール：Slack
【作業環境】
MacBook Pro
好きなエディタ（有償も可）
【ご参考】
https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/148468
クラウドサインエンジニアが実践する20%ルール
Inside CloudSign：https://note.com/cloudsign/m/md653f118eed4
クラウドサインメンバーが不定期に更新しているnote記事まとめ
【ミッション・ビジョン・バリュー】
クラウドサイン事業本部では、ミッション、ビジョン、バリューをさだめて大切にしています。
◎ミッション
Rule Re:Maker
社会の「ふつう」を再定義して、世の中をもっとシンプルに。
◎ビジョン
Keep Challenging,Never Champions.
我々は、挑戦者で有り続ける
◎バリュー
Day0
いま、あしたをつくろう！
CUSTOMER CENTERED DESIGN
お客様のため、お客様が成功し、愛されるサービスを創る組織をデザインしよう
Be agile and Go fast
アジャイルでいこう。爆速で進めよう
Professional with Respect
プロフェッショナルであり、リスペクトを持とう
You & We
私たちはチームクラウドサインであり、あなたがその組織を変える当事者です
■クラウドサインについて
契約マネジメントプラットフォーム 「クラウドサイン」
クラウドサインは、契約の締結から管理までデジタルで完結させる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ、安全な契約締結を実現します。また自然言語処理技術を用いたAI契約書管理機能、契約書の振り分けのオートメーション化を実現したスマートキャビネット機能など、様々な契約管理機能により、過去に紙で締結した契約を含め一元的に検索・期限管理ができます。電子契約市場においては2015年の提供開始以来、企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1 ※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2021年版」（電子契約ツール2020年度実績）市場占有率
【仕事内容】
クラウドサインSREチームのマネージャー候補として、クラウドサインの運用の効率化、信頼性向上のための仕組みづくりをアプリケーションとインフラの観点から担当していただきながら、チームを牽引いただきます。
合わせて開発チームが効率的に開発、運用できる環境作り・セキュリティ対策・デプロイ方法の改善、機能開発時におけるアーキテクチャの選定や、SLOに関するフォローなど幅広くご担当いただきます。
インフラ構築については、安定性やセキュリティ向上の側面からも Infrastracture as Code を推進しており、ピアコードレビューも実施しています。
ゆくゆくはマネジメント業務をメインに携わっていただきたいと考えております。
組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に決めさせていただきます。
■ マネージャーとしての具体的な業務
・SREチームの戦略(チーム編成や体制、ロードマップ)立案
・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
・人材採用・技術広報・研修のリード
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング
■ SREとしての業務
効率的にプロダクト開発を行うため、開発チームと随時連携しながら以下の業務をメインに担当し、プロジェクトを推進していただきます。
・クラウド基盤の開発・運用
ツール化や FaaS の利用、アーキテクチャ、サービスの見直しを行い、AWSを利用したアプリケーションの信頼性の向上、運用改善の実施。アラート対応
・開発、運用しやすい仕組みづくり
Terraformなどを用いたIaCの推進、Datadogを利用したサービスの可観測性の強化、 APM の導入、CIの高速化や仕組みづくり、安全で高速なデプロイ方法の検討
【開発環境】
インフラ : AWS
コンテナ管理：Amazon ECS(Fargate)
データベース・データストア : Aurora MySQL / ElastiCache(Redis) / OpenSearch
ソースコード管理：GitLab
CI/CD: Gitlab CI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
構成管理：Terraform
ツール開発：Golang / Python
ログ・データ収集：Datadog / Fluentd
監視・モニタリング：Datadog
プロジェクト管理：Jira
チャットツール：Slack
【作業環境】
MacBook Pro
好きなエディタ（有償も可）
【ご参考】
https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/148468
クラウドサインエンジニアが実践する20%ルール
Inside CloudSign：https://note.com/cloudsign/m/md653f118eed4
クラウドサインメンバーが不定期に更新しているnote記事まとめ
【ミッション・ビジョン・バリュー】
クラウドサイン事業本部では、ミッション、ビジョン、バリューをさだめて大切にしています。
◎ミッション
Rule Re:Maker
社会の「ふつう」を再定義して、世の中をもっとシンプルに。
◎ビジョン
Keep Challenging,Never Champions.
我々は、挑戦者で有り続ける
◎バリュー
Day0
いま、あしたをつくろう！
CUSTOMER CENTERED DESIGN
お客様のため、お客様が成功し、愛されるサービスを創る組織をデザインしよう
Be agile and Go fast
アジャイルでいこう。爆速で進めよう
Professional with Respect
プロフェッショナルであり、リスペクトを持とう
You & We
私たちはチームクラウドサインであり、あなたがその組織を変える当事者です
求める経験 / スキル
【必須】
・SREやインフラエンジニアとしてWebサービスの一定の開発・運用経験をお持ちの方
・5名以上のチームマネジメントの経験
【尚可】
・IaCツールの利用経験
・クラウドネイティブな基盤の設計スキル
・コンテナ基盤の構築・運用経験
・プログラミング言語を利用したツール開発・自動化経験
・ロールやポジションに捉われず、自ら考え行動ができる方
・SREやインフラエンジニアとしてWebサービスの一定の開発・運用経験をお持ちの方
・5名以上のチームマネジメントの経験
【尚可】
・IaCツールの利用経験
・クラウドネイティブな基盤の設計スキル
・コンテナ基盤の構築・運用経験
・プログラミング言語を利用したツール開発・自動化経験
・ロールやポジションに捉われず、自ら考え行動ができる方
従業員数
543名
勤務地
東京都
想定年収
711 万円 ~ 非公開
従業員数
543名
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
■クラウドサインについて
契約マネジメントプラットフォーム 「クラウドサイン」
契約の締結から管理までデジタルで完結させる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ、安全な契約締結を実現します。また自然言語処理技術を用いたAI契約書管理機能、契約書の振り分けのオートメーション化を実現したスマートキャビネット機能など、様々な契約管理機能により、過去に紙で締結した契約を含め一元的に検索・期限管理ができます。電子契約市場においては2015年の提供開始以来、企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1 ※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2021年版」（電子契約ツール2020年度実績）市場占有率
【参考資料】
クラウドサインメンバーが不定期に更新しているnote記事まとめ
Inside CloudSign：https://note.com/cloudsign/m/md653f118eed4
■職務概要
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるバックエンド開発をお任せいたします。
電子契約に関わる様々な機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。
■職務詳細
・サービス要件定義、設計、実装
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・リファクタリング
・コードレビュー
・カスタマーサポートの支援
・サービス改善・運用
・業務プロセスの改善・最適化
ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・開発リード
・人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す）
■開発体制・手法
クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。
各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善（バックエンド・フロントエンド）などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。
■開発環境
・サーバーサイド：Go/Revel/gorilla/echo/go-chi
・フロントエンド：JavaScript/TypeScript/jQuery/Vue.js/Nuxt.js/Sass
・インフラ：AWS (ECS, EC2, RDS, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア：Aurora
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理・CI：GitLab
情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
【作業環境】
MacBook Pro + 外部モニタ1台
好きなエディタ（有償も可）
【ご参考記事】
・クラウドサインエンジニアが実践する20%ルール
https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/148468#:~:text
・Go言語とマイクロサービス、そしてクラウドサインについてCTOに聞いてみた
https://techfeed.io/entries/61adbf2d66b2a123020a5fc8
契約マネジメントプラットフォーム 「クラウドサイン」
契約の締結から管理までデジタルで完結させる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ、安全な契約締結を実現します。また自然言語処理技術を用いたAI契約書管理機能、契約書の振り分けのオートメーション化を実現したスマートキャビネット機能など、様々な契約管理機能により、過去に紙で締結した契約を含め一元的に検索・期限管理ができます。電子契約市場においては2015年の提供開始以来、企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1 ※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2021年版」（電子契約ツール2020年度実績）市場占有率
【参考資料】
クラウドサインメンバーが不定期に更新しているnote記事まとめ
Inside CloudSign：https://note.com/cloudsign/m/md653f118eed4
■職務概要
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるバックエンド開発をお任せいたします。
電子契約に関わる様々な機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。
■職務詳細
・サービス要件定義、設計、実装
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・リファクタリング
・コードレビュー
・カスタマーサポートの支援
・サービス改善・運用
・業務プロセスの改善・最適化
ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・開発リード
・人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す）
■開発体制・手法
クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。
各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善（バックエンド・フロントエンド）などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。
■開発環境
・サーバーサイド：Go/Revel/gorilla/echo/go-chi
・フロントエンド：JavaScript/TypeScript/jQuery/Vue.js/Nuxt.js/Sass
・インフラ：AWS (ECS, EC2, RDS, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア：Aurora
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理・CI：GitLab
情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
【作業環境】
MacBook Pro + 外部モニタ1台
好きなエディタ（有償も可）
【ご参考記事】
・クラウドサインエンジニアが実践する20%ルール
https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/148468#:~:text
・Go言語とマイクロサービス、そしてクラウドサインについてCTOに聞いてみた
https://techfeed.io/entries/61adbf2d66b2a123020a5fc8
求める経験 / スキル
【必須】
・モダンな技術を用いたバックエンド開発のご経験（5年以上）
・一年以上の単一プロダクトへの従事経験
【尚可】
・自社サービスの開発経験
・AWS環境でのインフラエンジニアとしての経験
・高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験
・OSSコミッターとしての経験
・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
・スクラムマスター、アジャイルコーチの経験
・チームメンバーの育成、マネジメントの経験
・モダンな技術を用いたバックエンド開発のご経験（5年以上）
・一年以上の単一プロダクトへの従事経験
【尚可】
・自社サービスの開発経験
・AWS環境でのインフラエンジニアとしての経験
・高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験
・OSSコミッターとしての経験
・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
・スクラムマスター、アジャイルコーチの経験
・チームメンバーの育成、マネジメントの経験
従業員数
543名
勤務地
東京都
想定年収
508 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
543名
メーカーのマーケティング事業会社
仕事内容
【部署の業務・ミッション】
■先進的なDX推進・改善提案
■情報システムの運用・改善
■情報セキュリティに関する業務全般
■モバイルデバイス・各種アカウント運用
■ユーザ支援
【入社後お任せしたい業務】
■情報システム部門での社内システムエンジニア全般業務
・コーポレートDXに向けた企画・提案（ネットワーク、仮想環境、デバイス、ツール等全リソースを駆使）
・基幹システムおよびその他業務システムの改善提案（販売管理システム、社内申請システム 等）
・社内の情報セキュリティ対策（ISMS、グループセキュリティガイドライン）
・ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決
・IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成
■将来的なリーダー候補
・当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただき、将来的に情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂ける方
■先進的なDX推進・改善提案
■情報システムの運用・改善
■情報セキュリティに関する業務全般
■モバイルデバイス・各種アカウント運用
■ユーザ支援
【入社後お任せしたい業務】
■情報システム部門での社内システムエンジニア全般業務
・コーポレートDXに向けた企画・提案（ネットワーク、仮想環境、デバイス、ツール等全リソースを駆使）
・基幹システムおよびその他業務システムの改善提案（販売管理システム、社内申請システム 等）
・社内の情報セキュリティ対策（ISMS、グループセキュリティガイドライン）
・ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決
・IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成
■将来的なリーダー候補
・当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただき、将来的に情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂ける方
求める経験 / スキル
【必須】
・4年制大学卒業以上
・社内SE経験、もしくはSIer経験５年以上
・ITインフラおよびシステム開発全般の知識・経験のある方（既存インフラ・システムの運用ではなく、改善提案・構築管理を行ったことがある方）
【歓迎】
・課題を正確に把握し、過去にとらわれずに革新的な技術を用いて、大胆に解決していく能力をお持ちの方
・立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーション能力を有する方
・ステークホルダーに分かり易く説明できるドキュメンテーション/プレゼンテーションスキルをお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験・スキル（*5名以上）を有する方
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他
・4年制大学卒業以上
・社内SE経験、もしくはSIer経験５年以上
・ITインフラおよびシステム開発全般の知識・経験のある方（既存インフラ・システムの運用ではなく、改善提案・構築管理を行ったことがある方）
【歓迎】
・課題を正確に把握し、過去にとらわれずに革新的な技術を用いて、大胆に解決していく能力をお持ちの方
・立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーション能力を有する方
・ステークホルダーに分かり易く説明できるドキュメンテーション/プレゼンテーションスキルをお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験・スキル（*5名以上）を有する方
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
-
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