新規サービス開発エンジニア （メンバー～マネージャークラス）
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
120名
仕事内容
※ご経験に応じて、マネージャー採用となる場合がございます。
【ペイジェントとは】
ペイジェントはDeNA、三菱UFJニコスのJVとして2006年に設立、年間約1兆円規模の流通金額を取り扱う「決済代行サービス」を主軸に、決済サービス、決済インフラを提供するFinTechカンパニーです。現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。
【具体的な業務内容】
ペイジェントの新規事業を立ち上げ、初期の成長を担う部署にて「開発エンジニア」として企業の支払い・返金業務の簡略化を実現する「ペイジェント支払代行サービス」はじめとする、当部署が保有しているプロダクトの個社要望から共通点を抽出した汎用性のある機能改善、機能追加や、その他今後の新規事業の開発などをご担当頂くことで、顧客へ新たな決済体験を提供し、顧客ビジネスの拡大に努めて頂きます。
【職務詳細】
・AWS + GoによるWeb API開発
・Vue.jsによるフロントエンド開発
◆適性のある方には以下内容もお任せします。
・新規サービス開発における社内折衝全般
・開発案件における品質・進捗の管理、及びメンバーマネジメント
・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討ならびに技術選定
（開発言語の選定やマイクロサービス化の推進等もお任せします）
・継続的リファクタリング（技術的負債の解消含む）の推進
【現状の課題・やりたいけど出来ていないこと】
顧客の課題を解決する追加開発や顧客体験向上のための開発は十分に行ているとは言えずそれを実現していくための体制の強化が課題です。顧客ニーズをキャッチし、すばやく汎用性の高い機能追加を実施していくことで、顧客ビジネスの最大化につなげていきたいと考えています。
【この仕事の面白さ・難しさ】
顧客それぞれの課題を解決するにあたって、個社要望に応じるだけの単なる機能開発するのではなく、汎用性を持たせた開発をしていくことが、難しさであり、面白さでもあります。営業担当がヒアリングを通して得た顧客の要望をどう具現化していくか、開発の視点だけでなくビジネス側の視点も持ちながら、エンジニアからの意見発信を期待しています。
【得られる経験・キャリアパス】
＜経験＞
・アジャイル開発体験の蓄積
・アジャイル開発普及の経験
・新規事業プロダクト開発経験
<キャリアパス>
・ご志向や適性に応じて、部門のエンジニアリングリーダー、マネージャーといったキャリアや、技術力、知見をより高め、テックリードとしてご活躍頂くことなどが可能です。
・開発を通じてビジネス理解が促進するためキャリアの選択肢を増やすことでき、PdM、POといったポジションへの転向も可能。
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◆システム部 DX開発グループ
【開発・システム環境】
開発言語 ：Golang、Java8、HTML5、CSS、
JavaScript
フレームワーク：Spring Framework、Sprint Boot、
Vue.js、UIKit
インフラ ：AWS
OS ：Linux
DB ：Oracle、MySQL
ミドルウェア ：Apache、tomcat、Docker、
Kubernetes
チケット管理 ：Redmine、JIRA
ナレッジ ：Confluence
その他 ：Slack
開発手法 ：Scrum
【リモートワーク状況】
基本リモート勤務
※現状はほとんどフルリモート勤務
※業務に関する習熟度にて応じて、適宜柔軟に調整。
※入社後1週間程度は出社頂き基礎知識を、1ヶ月間程度は出社多めのOJT形式で業務をインプットしていきます。
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【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
出向元に帰任が発生し募集。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
下記いずれかの条件を満たす方
・Javaに代表されるオブジェクト指向言語での開発経験（2～3年以上）
・Golang開発経験（2～3年以上）
【歓迎要件】
・リーダー経験（2年以上）
・クラウドでの開発経験、クラウドに関わる知識/知見
・CIやDevOps文脈での開発プロセス経験
・プロダクト開発における技術選定の裁量を持ち、
推進した経験
・リファクタリングの重要性を理解し、推進した経験
・ソフトウェアアーキテクチャに関する幅広い知識と理解
【あると好ましい資格等】
・AWS認定資格について保有している/勉強したことがある
【求める人物像】
・機能開発だけでなく、その後の保守運用性についても
チーム内で共に検討できる方
・技術的な観点から新規事業を支えたい方
・クラウドでの開発にチャレンジしたい方
・技術力を高めていきたい方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(原則3ヶ月 ※規定による)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：39万円～
月額基本給：24万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定（6月/12月支給）
※賞与比率は年収の8％程度です
※月収、月額基本給に関しては、選考進む中で詳細確認ください。
昇給
有り 年2回 / 4,10月
◆給与改定
年2回（4月/10月）
※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
勤務地
東京都
東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
交通手段1 沿線名：半蔵門線 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：井の頭線 駅名：神泉駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
・フレックスタイム制
就業時間 09:00 ～ 17:30
休憩時間 60分
残業 月 20 時間 ～ 30 時間程度
・コアタイム：なし
・標準となる1日の労働時間：7時間30分（当社規定による）
残業手当
その他
固定残業代：88,250円～
固定残業時間：45時間
※超過分は別途支給となります。
※詳細に関してはオファー時に書面でご確認ください
通勤手当
交通費：一部支給(出社とテレワークのハイブリッド型を実施しており、通勤手当を定期代支給ではなく実費補助にしております。)
その他手当
児童手当など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日
◆特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆福利厚生
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・定期健康診断実施
・NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）
◆その他
・児童手当など
・Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能
・育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方が選べます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）
・在宅勤務手当 月5000円の支給
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙
詳細は面談時にご確認ください
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2249847
最終更新日：2024/9/3
企業情報
企業名
株式会社ペイジェント
代表者名
代表取締役社長 河合 寛
設立
2006年5月
従業員数
120名
資本金
400,000,000円
本社所在地
〒150-0044 東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る決済代行事業。
キャッシュレス、Fintech領域で自社プロダクトを持つ事業会社です。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 50%
三菱ＵＦＪニコス株式会社 50%
【ペイジェントの特徴】
① 豊富な決済手段
② 導入しやすいシステムと多様な利用方法
③ 締日から最短で5営業日で入金
④ 効率的・安全な売上・情報管理
⑤ 優れた技術力と安定した経営基盤
https://www.paygent.co.jp/payment_service/
事業に関する特色
■キャッシュレス化とEコマースの拡大で決済業界は活況
株式会社ペイジェントは、「インターネット上でのすべての決済（Pay）手段で信頼できる”代理人（Agent）”を目指す」というビジョンを掲げて、2006年に設立されました。
決済代行事業者として、Fintechベンチャーの気概を持ち、オンライン決済市場においてセキュアかつ先進的なソリューションを提供し続けてきました。
2019年3月には、DeNAが保有していたペイジェント社の50%の株式を国内最大手SIerであるNTTデータが引き受け、元々50％を保有していた業界最大手クレジットカード会社である三菱UFJニコスと共に、『NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社ペイジェント』として新体制がスタートしました。
まさに第二の創業期とも言えるフェーズに突入し、QRコード決済や様々なウォレットサービス等の普及でますます盛り上がりを見せる決済市場でトップランナーを目指し、日々奔走しています。
政府がキャッシュレス化を推進していることもあり、オンライン決済業界は今後ますます盛り上がっていきます。この好機を背景に、ペイジェントは親会社の資産を有効活用しながらも、自主独立した企業として大きな成長を遂げたいと考えています。
■『O2O・OMO』に注目。Fintechの先駆者として新事業の創出も視野に
Eコマース市場では、ネットとリアルが融合した『O2O・OMO』ビジネスが加速していますが、両面の知見を併せ持つペイジェントは先駆者として新たな事業領域のリーディングカンパニーになっていきたいと考えています。
具体的には、”CAFIS”というNTTデータが提供する日本最大のカード決済ネットワークのチームとの協業が可能となるため、「オンラインに強いペイジェント」×「オフラインに強いNTTデータ」という組み合わせで先進的な取り組みを行なっていきます。
2019年9月に移転しました新オフィス（渋谷・道玄坂）では、NTTデータのCAFISチームも同居し、うまく連携を取りながら、協業を行なっていく予定です。
さらに国内ばかりでなく、香港、マレーシア、ベトナム等の海外企業との連携によって国外での存在感も高めていきたいと考えています。
会社の特色
■ベンチャーらしいスピード感と大企業の資本力を併せ持つ風土
社員の8割以上がDeNA出身者ということもあり、所謂ベンチャーらしい、フラットで風通しの良い企業文化が根付いています。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重要であり、役職や年齢に囚われることなく、プロ意識を持って仕事に対して全力で取り組む姿勢が基本です。指示を待たず、課題を見つけ、自らPDCAを回していけるような”自走力”のある人材を求めています。
また、不確実性が高い時代にあって、スピードや勢いだけでは乗り切れないのも事実です。ペイジェントは親会社が持つ安定性や豊富なノウハウ、対外的なリレーションの厚さなどの重厚な資産を享受しながら、アジリティを備えたペイジェントらしい企業文化をこれから醸成していきたいと考えています。
■ミッション、ビジョン、バリュー
「ペイジェントのカルチャー」について、ペイジェントではおよそ半年間をかけて、ボトムアップで議論を行い、コーポレート・アイデンティティ（以下、CI）を策定しました。
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
その他の特色
■決済サービス
費用や管理、ビジネスモデルに合わせた豊富な決済手段を一括導入出来ます
・クレジットカード決済
・コンビニ決済
・銀行ネット決済（ネットバンキング）
・ATM決済（ペイジー）
・後払い決済
・口座振替（ワイドネット）
・スマートフォンキャリア決済
・銀行振込（仮想口座方式）「消込エクスプレス」
・銀聯ネット決済
・Alipay国際決済
・楽天ペイ（オンライン決済）
・Apple Pay
・WebMoney決済（プリペイド型電子マネー）
・GooglePay
・オプションサービス
・ECパッケージ・ショッピングカート用決済
売上実績
求人No.：NJB2249847
最終更新日：2024/9/3